DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010 Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 (DPR_P_2009) Válaszadók száma = 557
Felmérés eredmények
Jelmagyarázat
Válaszok relatív gyakorisága
Átl. elt. 25%
Kérdésszöveg
Átlag 0%
Medián 50%
0%
25%
Bal pólus
n=mennyiség átl.=átlag md=Medián elt.=Átl. elt. tart.=tartózkodás
Jobb pólus
1
2
Skála
3
4
5
Hisztogram
1. Kérdőív ismertető és személyes adatok 1.1)
1.2)
1.3)
A válaszadó neme neme: férfi
34.8%
nő
65.2%
Miskolc
23.4%
B.-A.-Z. Megye (kivéve Miskolc)
39.3%
Szabolcs-Szatmár-Bereg Megye
8.1%
Heves Megye
5.8%
Nógrád Megye
2.3%
Pest Megye (Budapest nélkül)
1.6%
Hajdú-Bihar Megye
4.5%
Budapest
4.7%
n=555
Szülei lakóhelye:
Más megye
10.3%
Miskolc
24.3%
B.-A.-Z. megye (kivéve Miskolc)
25.2%
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
5.6%
n=555
Jelenlegi lakóhelye:
Heves megye
2011.09.04
5%
Nógrád megye
1.8%
Pest megye (Budapest nélkül)
3.6%
Hajdú-Bihar megye
3.2%
Budapest
19.5%
Fejér megye
0.7%
Veszprém megye
0.2%
Más megye
7.6%
Külföld
3.2%
EvaSys kiértékelés
n=555
Oldal1
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 1.4)
Van-e saját tulajdonú lakása? van
38.2%
nincs, szüleimmel lakom
28.6%
nincs, albérletben lakom
20.4%
nincs, rokonoknál lakom
2.5%
nincs, szolgálati lakásban lakom
1.8%
nincs, egyéb jogcímen lakom
8.5%
n=553
2. Tanulmányok 2.1)
2.2)
Kérjük a teljes tanulmányi idejére vonatkoztatva, becsülje meg mekkora szerepe volt a családi támogatásnak a tanulmányok finanszírozásában? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együttesen 100 %-ot tegyenek ki) 0%
14.2%
10 %
4.5%
25 %
16.5%
33 %
5.4%
50 %
19.2%
67 %
4.5%
75 %
16.2%
90 %
10%
100 %
9.4%
Mekkora szerepe volt az állami támogatásnak támogatásnak? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együtt 100 %-ot adjanak) 0%
2.3)
2.4)
n=551
39.3%
10 %
16%
25 %
21.5%
33 %
7%
50 %
11.4%
75 %
5%
n=545
Mekkora szerepe volt a munkajövedelemnek munkajövedelemnek? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együttesen 100 %-ot adjanak) 0%
52.3%
10 %
8.6%
25 %
13.3%
33 %
4.5%
50 %
9.2%
75 %
12%
n=533
Mekkora szerepe volt a diákhitelnek diákhitelnek? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együttesen 100 %-ot adjanak)
2011.09.04
0%
68%
10 %
5.2%
25 %
11.7%
33 %
3.2%
50 %
6.5%
75 %
5.4%
EvaSys kiértékelés
n=538
Oldal2
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.5)
Mekkora szerepe volt a vállalati támogatásnak támogatásnak? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együttesen 100 %-ot adjanak) 0%
2.6)
2.7)
10 %
3%
25 %
4%
33 %
0.9%
50 %
2.7%
75 %
2.7%
0%
79.9%
10 %
7.7%
25 %
7.4%
33 %
1%
50 %
1.9%
75 %
2.1%
n=517
Amennyiben kapott állami támogatást, kérjük nevezze meg az(oka)t az alábbiak közül (többet is megjelölhet):
köztársasági ösztöndíj
2.10)
n=528
Mekkora szerepe volt egyéb támogatásnak támogatásnak? (2.1 - 2.6 kérdésekre adott válaszok együttesen 100 %-ot adjanak)
tanulmányi ösztöndíj
2.9)
86.7%
53.7%
n=557
3.4%
lakhatási támogatás
17.2%
rendszeres szociális támogatás
21.4%
Bursa Hungarica
22.8%
Esély a Tanulásra ö.díj
2.3%
közösségi ösztöndíj
6.1%
kutatói ösztöndíj
0.2%
Milyen szintű képzésen végzett? (mindkettőt megjelölheti) Egyetemi
60.3%
Főiskolai
37.9%
Felsőfokú Szakképzés
1.8%
Ma/Msc
2.3%
Ba/Bsc
1.4%
nappali
61.2%
levelező
39.1%
n=557
Milyen tagozatos képzésre járt? (mindkettőt megjelölheti)
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
n=557
Oldal3
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.11)
Melyik karon/intézetben végzett? (többet is megjelölhet) Műszaki Földtudományi Kar Műszaki Anyagtudományi Kar
2.12)
2.13)
n=557
3.2%
Gépészmérnöki és Informatikai Kar
18.5%
Állam- és Jogtudományi Kar
23.9%
Gazdaságtudományi Kar
18%
Bölcsészettudományi Kar
17.2%
Egészségügyi Főiskolai Kar
5.4%
Comenius Tanítóképző Főiskolai Kar
6.3%
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet
2.7%
Kérjük a 2.12-2.20 kérdéseknél jelölje be, hogy milyen szakon végzett? ÁJK esetében: Igazságügyi ügyintéző szak
35.7%
Jogász nappali
42.1%
Jogász levelező
22.1%
n=140
Milyen szakon végzett? BBZI esetében: Fagott tanár
6.7%
Fuvolatanár
20%
Gitártanár
6.7%
Magánénektanár
20%
Zeneelmélet-szolfézstanár Zongoratanár
n=15
13.3%
Harsonatanár
Trombitatanár
2.14)
5%
13.3% 6.7% 13.3%
Milyen szakon végzett? BTK esetében: (több is megjelölhető) Alkalmazott nyelvészet
0.9%
Angol nyelv és irodalom
3.4%
Egyetemi szakfordító Filozófia Fordítói program
2011.09.04
0% 0.4% 0%
Kiadói szerkesztő
0.4%
Közoktatási vezető lev
0.4%
Kulturális antropológia
1.8%
Magyar nyelv és irodalom
2.5%
Magyar szak kiegészítő
0.4%
Német nyelv és irodalom
0.9%
Politológia
2%
Szabad bölcsész
0%
Szociológia
5.4%
Tanári képesítés (kiegészítő)
3.6%
Társadalomtud. és gazd. szakfordító (lev)
0%
Történelem
2%
Történelem kiegészítő
EvaSys kiértékelés
n=557
0.5%
Oldal4
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.15)
Milyen szakon végzett? CTFK esetében: Levelező óvodapedagógus
16.2%
Levelező tanító
21.6%
Nappali óvodapedagógus
2.16)
2.17)
56.8%
Diagnosztikai képalkotó
15.2%
Védőnő szak
51.5%
Gyógytornász
33.3%
Egyetemi szintű Gépészmérnöki szak
30.4%
Egyetemi szintű Műszaki Informatikai szak
16.7%
Milyen szakon végzett? EFK esetében:
n=102
2%
Főiskolai szintű Gépészmérnöki szak (nappali)
12.7%
Főiskolai szintű Gépészmérnöki szak (levelező)
5.9%
Főiskolai szintű Programozó Matematikus szak
1%
Főiskolai szintű Villamosmérnöki szak
4.9%
Főiskolai szintű Műszaki Szakoktatói szak (levelező)
6.9% 19.6%
Milyen szakon végzett? GTK esetében: Gazdálkodási szak kiegészítő Gazdálkodási szak kiegészítő levelező Gazdálkodási szak Gazdálkodási szak levelező főiskolai
2.20)
n=33
Milyen szakon végzett? GÉK esetében:
Egyetem szintű Műszaki Menedzser
2.19)
5.4%
Nappali tanító
Egyetemi sz. Kieg. Műszaki Inform. szak (levelező)
2.18)
n=37
4.9%
n=102
14.7% 48% 23.5%
Humánmenedzsment szak
1%
Jogász-közgazdász szak
1%
Közgazdász-szakmérnök szak
2.9%
Marketing szak
3.9%
Milyen szakon végzett? MAK esetében: Anyagmérnöki szak
70.6%
Kohómérnöki szak
29.4%
n=17
Milyen szakon végzett? MFK esetében: Főiskolai bánya- és geotechnika (nappali)
7.1%
Főiskolai bány- és geotechnikai (levelező)
7.1%
Egyetemi bányászati és geotechnikai szak
14.3%
Egyetemi előkészítéstechnikai szak
35.7%
Egyetemi környezetmérnöki szak
10.7%
Egyetemi olaj- és gázmérnöki szak
2011.09.04
7.1%
Egyetemi geográfus szak
Egyetemi műszaki földtudományi szak
EvaSys kiértékelés
n=28
7.1% 10.7%
Oldal5
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
2.22)
2.24)
2.25)
Ha most felvételizne felvételizne, akkor is a Miskolci Egyetemet választaná választaná? igen
89.6%
nem
10.4%
Ha most felvételizne felvételizne, akkor is ugyanezt a Kart/Intézetet választaná választaná? igen
85%
nem
15%
Műszaki Anyagtudományi Kar
2.29)
2.30)
20.8%
n=72
4.2%
Gépészmérnöki és Informatikai Kar
20.8%
Állam- és Jogtudományi Kar
15.3%
Gazdaságtudományi Kar
19.4%
Bölcsészettudományi Kar
13.9%
Egészségügyi Főiskolai Kar
1.4%
Comenius Tanítóképzős Főiskolai Kar
2.8%
Bartók Béla Zeneművészeti Intézet
1.4%
A megszerzett diploma minősítése minősítése? jeles
16.5%
jó
51.4%
közepes
28.6%
elégséges
2.28)
n=547
Ha nem, akkor melyik Kart/Intézetet? Műszaki Földtudományi Kar
2.26)
n=549
n=539
3.5%
Kérem adja meg az idegen nyelvtudását. Jelölje meg, hogy milyen a tudása angol nyelvből? nem ismerem a nyelvet
12.2%
alapfok
27.6%
középfok
47.6%
felsőfok
12.6%
nem ismerem a nyelvet
37.7%
alapfok
29.3%
középfok
28.3%
felsőfok
4.7%
n=525
Jelölje meg, hogy milyen a tudása német nyelvből? n=467
Jelölje meg, hogy milyen a tudása francia nyelvből? nem ismerem a nyelvet
2011.09.04
86.4%
alapfok
9.8%
középfok
2.3%
felsőfok
1.5%
EvaSys kiértékelés
n=396
Oldal6
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.31)
Jelölje meg, hogy milyen a tudása olasz nyelvből? nem ismerem a nyelvet
2.32)
90.9%
alapfok
6.1%
középfok
2.8%
felsőfok
0.3%
Jelölje meg, hogy milyen a tudása spanyol nyelvből? nem ismerem a nyelvet
2.33)
93.6%
alapfok
4.3%
középfok
1.8%
felsőfok
0.3%
nem ismerem a nyelvet
83%
3%
felsőfok
1.3%
Ha az előző kérdés kérdésre válaszolt, akkor kérjük jelölje meg nyelvtudásának szintjét szintjét? alapfok
2.37)
43.6%
középfok
47%
felsőfok
8.5%
anyanyelv
0.9%
igen
47.3%
nem
52.7%
n=535
Mennyire érzi felhasználható felhasználhatónak az egyetemen tanultak tanultakat a munkájában? 12.3%
jól használható
2.39)
n=117
Munkája során használja-e a nyelvtudását?
elengedhetetlen
2.38)
n=399
12.8%
középfok
2.36)
n=392
Jelölje meg, hogy milyen a tudása orosz nyelvből?
alapfok
2.35)
n=396
31%
részben használható
35.6%
alig használható
10.5%
egyáltalán nem
2.7%
még nem tudtam használni
7.8%
Jelölje a skálán milyennek látja szakmája erkölcsi presztízsét presztízsét?
Jelölje a skálán milyennek látja szakmája anyagi presztízsét presztízsét?
11.1%
14.7%
34.7%
30.8%
8.7%
nincs megbecsülve
1
2
3
4
5
24.1%
23.7%
32.1%
16.4%
3.7%
nincs megbecsülve
1
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
n=551
2
3
4
5
kiválóan elismert
n=496 átl.=3.1 md=3 elt.=1.1 tart.=54
kiválóan elismert
n=507 átl.=2.5 md=3 elt.=1.1 tart.=43
Oldal7
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.40)
Véleménye szerint mi volt az egyetemi/főiskolai képzés legnagyobb erőssége erőssége? (egyet válasszon ki) gyakorlatban jól használható ismereteket adott
11.4%
szakmai szemléletet és gondolkodásmódot adott
41.4%
erős elméleti alapokat adott
27.8%
a szakmai ismereteken túlmutató ismereteket adott
6.9%
a képzésnek nincs kiemelhető erőssége
11.1%
egyéb
2.42)
1.5%
Véleménye szerint mi volt az egyetemi/főiskolai képzés legnagyobb hiányossága, gyengesége gyengesége? (egyet nevezzen meg) nem korszerű és/vagy nem elégséges mértékű szakmai ismeretet tanítottak
6.8%
kevés vagy gyenge volt a szűken vett szakmai anyagokon túlmutató ismeretek közlése
3.9%
kevés volt a szakmai gyakorlati lehetőség
35.5%
alacsony szintű vagy nem elégséges nyelvtanulási lehetőség
10.9%
sok olyan ismeretet oktattak, amelyet a gyakorlatban nem tudok használni
25.5%
a képzésnek nincs kiemelhető gyengesége
12.9%
egyéb
2.44)
Milyen ismeretekből nyújtott kevesebbet Önnek az egyetem a szükségesnél? (többet is megjelölhet) gazdasági
18.1%
pszichológiai
12.4%
jog
13.3%
kommunikáció
20.8%
2.48)
Jelölje a skálán hogyan ítéli meg az intézmény presztízsét presztízsét?
Jelölje a skálán milyen volt Ön szerint az oktatók többségének szakmai felkészültsége felkészültsége?
Jelölje a skálán mennyire tudták átadni tanárai az ismereteket a hallgatóknak?
idegen nyelv
45.6%
számítástechnika
21.7% 7.5%
2.8%
5.3%
27.8%
43.4%
20.8% kiválóan elismert
n=544 átl.=3.7 md=4 elt.=0.9 tart.=11
kiválóan felkészült
n=547 átl.=4.1 md=4 elt.=0.8 tart.=6
semennyire
n=546 átl.=3 md=3 elt.=1.1 tart.=5
igen
5.2%
n=534
nem
94.8%
nincs megbecsülve
1
2
3
4
5
0.4%
2.6%
16.1%
48.4%
32.5%
felkészületlen
1
2
3
4
5
11.9%
17.9%
34.2%
30.2%
5.7%
teljesen
1 2.50)
n=557
8.8%
egyéb
2.47)
n=541
4.4%
társadalomismeret
2.46)
n=551
2
3
4
5
Részt vett-e az egyetemi/főiskolai évei alatt külföldi részképzésen részképzésen?
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal8
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 2.54)
Ha igen, összesen milyen időtartamra időtartamra? kevesebb, mint 1 hónap
3.7%
1-3 hónap
44.4%
4-6 hónap
40.7%
7-9 hónap
3.7%
10-12 hónap
3.7%
több, mint 1 év
3.7%
n=27
3. Munkahely (a kérdőív kitöltésekor) 3.1)
Státusza (a kérdőív kitöltésekor): munkaviszonyban foglalkoztatott nappali tagozatos hallgató
3.3)
3.5)
77.9%
n=539
2%
munkanélküli
7.1%
megbízási szerződéssel fogl.
2.6%
doktorandusz
2.4%
egyéni vállalkozó
0.6%
egyéb
7.4%
Milyen álláskeresési stratégiát követett? a kiválasztott szakterületen minden munkáltatóhoz pályáztam
17.5%
kiválasztottam a cégeket, ahol esélyem volt
12.7%
mindenhová pályáztam, ahol esélyem lehet
40.6%
egy cégre koncentráltam
13.3%
egyéb
15.9%
n=527
Mely szempontok alapján választott munkahelyet? (többet is megjelölhet) munkabér béren kívüli juttatások változatosságot jelentő feladat állandó kihívás
34.5% 26% 32.9%
rendszeres vállalati továbbképzés
11.8%
a cég tevékenységi területe
36.1%
szakmai fejlődési lehetőség
50.6%
nyugodt munkatempó
9.3%
külföldi kiutazások
9.2%
függetlenség másoktól
7.9%
EvaSys kiértékelés
n=557
12%
barátságos légkör
egyéb
2011.09.04
43.8%
10.8%
Oldal9
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 3.7)
Hogyan helyezkedett el? (egyet jelöljön meg) újsághirdetés alapján
9.2%
munkaügyi központ segítségével
2.4%
tanulmányi szerződés alapján
3.6%
ismerősök segítségével
31.3%
online állásközvetítő, hirdetés alapján
19.1%
egyetemi kapcsolat útján
5.2%
állásbörzék segítségével
5.6%
diplomamunka konzultáció alapján
3.9)
3.10)
3.11)
3.12)
3.13)
3.14)
n=498
2%
szakmai gyakorlat alapján
5.4%
karrierirodán keresztül
0.4%
személyzeti tanácsadó cégek segítségével
1.6%
egyéb
14.1%
igen
41.5%
nem
58.5%
Sikerült-e már az egyetem/főiskola évei alatt elhelyezkednie? n=525
Ha nem, akkor hány hónap telt el az oklevél átvételét követően, amíg elhelyezkedett? kevesebb, mint egy
17.6%
1-3 hónap
48.4%
4-6 hónap
16.5%
7-9 hónap
7.2%
10-12 hónap
3.2%
több, mint egy év
7.2%
n=279
A diploma megszerzése óta részesült-e munkanélküli segélyben segélyben? igen
6.3%
nem
93.7%
1 alkalommal
69.4%
2 alkalommal
13.9%
3 vagy annál több alkalommal
16.7%
1-3 hónap
62.5%
4-6 hónap
18.8%
7-9 hónap
18.8%
igen
74.3%
nem
25.7%
n=524
Ha igen, hány alkalommal alkalommal? n=36
Ha igen, akkor összesen hány hónapig hónapig? n=32
A jelenlegi állása összhangban van-e a végzettségével végzettségével?
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
n=501
Oldal10
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 3.15)
3.17)
3.18)
Diplomája megszerzése óta dolgozott-e a képzettségénél alacsonyabb szintű munkakörben munkakörben? igen
32.3%
nem
67.7%
Érezte-e szükségét az egyetemen annak, hogy segítséget kapjon az elhelyezkedéséhez elhelyezkedéséhez? igen
48.9%
nem
51.1%
személyiségfejlesztő tréning felkészítés az interjúra
3.25)
3.26)
n=557
15.8% 23% 19.4%
cégelőadások, gyárlátogatások
15.4% 16%
állásközvetítés
24.6%
próbainterjúk, szimulált AC-k
15.6%
egyéb
3.24)
9.9%
motivációs levél írás
álláskeresést segítő kiadványok
3.22)
n=521
Ha igen, akkor milyen formában formában? (több válasz is megjelölhető) egyéni karriertervezés
3.20)
n=514
1.3%
Kapott-e az egyetemen segítséget az elhelyezkedéséhez? igen
18.4%
nem
81.6%
első
77.9%
n=512
A diplomája átvétele óta hányadik munkahelyén dolgozik dolgozik?
második
18%
harmadik
2.9%
negyedik
0.8%
ötödik
0.2%
hatodik vagy több
0.2%
n=488
Beosztása a kérdőív kitöltésekor: nem vezető
86.1%
vezető
13.9%
3-10 fő
76.2%
51-100 fő
20.6%
101-250 fő
1.6%
500 fő felett
1.6%
n=483
Ha vezető, akkor hány beosztottal beosztottal? n=63
Munkahelyén 1-2 éven belül kínálkozik-e szakmai / vezetői perspektíva az Ön számára számára?
2011.09.04
igen
38.1%
nem
61.9%
EvaSys kiértékelés
n=473
Oldal11
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 3.27)
8.9%
Elégedett-e a jelenlegi munkahelyével?
3.30)
24.7%
3.32)
igen
11.9%
n=497
nem
88.1%
Miskolc
25.6%
2
3
3.34)
4
5
Fő munkahelye mellett van-e jelenleg mellékállása mellékállása?
Munkahelyének telephelye a kérdőív kitöltésekor:
B.-A.-Z. megye (kivéve Miskolc)
20%
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
5.6%
Heves megye
4.8%
Nógrád megye
1.9%
Pest megye (Budapest nélkül)
2.7%
n=484
23.6%
Hajdú-Bihar megye
3.5%
Fejér megye
0.8%
Komárom-Esztergom megye
1.7%
Győr-Moson-Sopron megye
0.2%
más megye
6.8%
külföld
2.9%
lakhelyén van
65%
ingázik
35%
Az Ön munkahelye munkahelye: n=477
Átlagosan napi hány percet tölt a lakóhelye és munkahelye közötti oda-vissza utazással utazással? 10-15 percet
27.5%
15-30 percet
24.8%
30-45 percet
14%
45-60 percet
12.7%
60-90 percet
12.7%
több mint 90 percet
3.33)
20.9%
n=470 átl.=3.5 md=4 elt.=1.2 tart.=36
Budapest
3.31)
35.1%
tökéletesen
1 3.29)
10.4%
egyáltalán nem
n=472
8.3%
Hajlandó lenne-e elköltözni elköltözni, ha munkája vagy cége azt igényelné? igen
70.5%
nem
29.5%
1-20 fő
24.7%
21-50 fő
10.4%
51-100 fő
11.8%
101-250 fő
9.7%
251-500 fő
8.9%
500 fő felett
34.5%
n=492
A cég/szervezet mérete mérete, ahol jelenleg dolgozik:
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
n=473
Oldal12
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
3.35)
Cégének/szervezetének formája formája: jogi személyiségű gazdasági társaság (Kft., Rt.) vagy szövetkezet jogi személyiség nélküli gazdasági társaság (Bt., Kkt.) vagy egyéni vállalkozó költségvetési szervezet alapítvány, egyesület, kht. egyéb
3.37)
45.6%
n=472
4.7% 24.8% 4% 21%
Amennyiben az előző kérdésnél az első választ jelölte meg, kérjük válassza ki a tulajdonosi szerkezetet szerkezetet: saját/családi tulajdonú
13.9%
többségében belföldi tulajdonú
20.9%
állami tulajdonú vagy többségű
21.7%
többségében külföldi tulajdonú
8.7%
multinacionális vállalat egyéb
n=230
29.1% 5.7%
4. Továbbképzés 4.1)
4.2)
A diploma átvételekor szükségesnek tartotta-e saját továbbképzését? igen
75.9%
nem
24.1%
Diplomája megszerzése óta milyen továbbképzéseken vett részt részt? (többet is megjelölhet) szakirányú továbbképzés
13.6%
másoddiploma
11.8%
posztgraduális képzés
5.6%
nyelvi képzés
30%
szakmai tanfolyam
21.7%
önképzés
24.6%
vállalati képzés/tréning
22.8%
egyéb
4.4)
n=449
n=557
4.3%
Milyen továbbképzés(eke)t tervez még? (többet is megjelölhet) szakirányú továbbképzés
33.2%
másoddiploma
27.3%
posztgraduális
8.4%
nyelvi képzés
55.3%
szakmai tanfolyam
26.4%
önképzés
24.6%
vállalati képzés/tréning
18.7%
egyéb
n=557
2.5%
5. Egyetemi alumni szolgáltatások
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal13
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 5.2)
Vállalná-e az eddig feltett kérdések megválaszolását nevének feltüntetésével is? igen
46.1%
nem
53.9%
n=534
6. Bizalmas jellegű adatok Az alábbi kérdések bizalmas jellegűknél fogva fakultatívan kezelendőek kezelendőek. A Miskolci Egyetem monitoring tevékenysége szempontjából fontosak, azok megadását azonban a kérdőív kitöltőjére bízzuk. Ismételten hangsúlyozzuk, hogy a kérdőívet anonim módon kezeljük. 6.1)
6.2)
6.3)
6.4)
Van-e házastársa, vagy élettársa élettársa? igen
55.3%
nem
44.7%
nincs
79.3%
igen, egy
10.6%
igen, kettő
8.2%
igen, három
1.7%
igen, négy
0.2%
n=533
Van-e gyermeke? n=536
Az idei év bruttó havi átlagkeresete átlagkeresete: 100 ezer Ft alatt
21.5%
100-150 ezer Ft
28.9%
151-200 ezer Ft
16.3%
201-250 ezer Ft
11.1%
251-300 ezer Ft
8.5%
301-500 ezer Ft
7.6%
501-750 ezer Ft
2.8%
751-1000 ezer Ft
1.7%
1000 ezer Ft felett
1.5%
n=460
Jövő év várható bruttó havi átlagkeresete átlagkeresete:
2011.09.04
100 ezer Ft alatt
18.8%
100-150 ezer Ft
28.2%
151-200 ezer Ft
16.1%
201-250 ezer Ft
12.3%
251-300 ezer Ft
8.5%
301-500 ezer Ft
10.3%
501-750 ezer Ft
1.8%
751-1000 ezer Ft
1.3%
1000 ezer Ft felett
2.7%
EvaSys kiértékelés
n=447
Oldal14
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008 6.5)
Munkában töltött hónapok száma az idei évben: nem dolgoztam
6.4%
1-3 hónap
3.7%
4-6 hónap
6%
7-9 hónap
7%
10-12 hónap
6.7)
76.8%
Adja meg, ezen juttatások bruttó havi összegét összegét: nem kapok
6.8)
n=514
15%
10 ezer Ft alatt
20.2%
10-20 ezer Ft
30.3%
21-50 ezer Ft
23.9%
51-100 ezer Ft
6.4%
100 ezer Ft felett
4.3%
n=327
Elégedett-e jelenlegi fizetésével fizetésével? igen
32.5%
nem
67.5%
n=489
Köszönjük, hogy véleményével hozzájárult egyetemünk fejlesztéséhez!
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal15
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Hozzászólások jelentése
2. Tanulmányok 2.8)
Amennyiben egyéb támogatást is igénybe vett a tanulmányai finanszírozására (2.6 kérdés), kérjük nevezze azt meg: - (2 előfordulás) A GYES-EN LÉVŐKNEK NEM KELLETT fizetniük KÖLTSÉGTÉRÍTÉSES SZAKON SEM. Családi támogatás Demján Sándor Demján Sándor Alapítvány Demján Sándor Alapítvány szociális ösztöndíja ERASMUS, CEEPUS Egyesületi támogatás GYED/GYES alatti kedvezmény (ingyenes képzés) GYES-GYED UTÁNI TÁMOGATÁS General Electric Hungary Aschner ösztöndíj GyES Gyed-en, Gyes-en lévők tandíjmentessége Katolikus Központi Alapítvány Kismamák tandíjmentessége akkor még érvényben volt, és én így 5 félévet költségtérítés fizetése nélkül végeztem a 6-ból. Leonardo ösztöndíj (ERASMUS) Levelezőn tagozaton folytattam a tanulmányaimat, államilag finanszírozott formában. Mivel a munkajövedelem esetében csak 75 %-ot lehetett választani, így ide írtam a 25%-ot. Azonban teljes mértékben a saját jövedelmemből finanszíroztam a tanulmányaimat. Nem volt egyéb, de a munkajövedelemnél nem lehet 100%-ot jelölni Salgótarján Jövőjéért Alapítvány támogatása Szüleim támogatása. [Szkennelt kép] (522 előfordulás) diákhitel eseti hallgatói támogatás fiatal cigány tanulókat támogató ösztöndíj kiemelt tanulmányi ösztöndíj levelezősök számára adókedvezmény miskolci egyetemért alapítvány saját családi megtakaritás szüleim támogatták a tanulmányaimat tandíjmentesség tanárok második szakjának ingyenes megszerzése Gyes ideje alatti állami támogatás Árvaellátás Árvasági nyugdíj
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal16
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
árvaellátás 2.21)
Milyen szakirányon végzett?
Alkalmazásfejlesztő (3 előfordulás) Angol műveltségi terület Anyagáramlás és logisztika szakirány Anyagáramlási és Logisztika Bányamérnök Bányászati Diszkrét Termelés folyamatok szakirány Diszkrét Termelési folyamatok EU EU szakirány EU, Turizmus EURÓPAI UNIÓS SZAKIRÁNY Energetika Európai Unio Európai Uniós Tanulmányok Fém megmunkáló Főszakirány: Menedzsment Mellékszakirány: Humánerőforrás Gazdálkodási Geofizikus mérnök Geotechnikai Mérnök Gyárszerelö(vegyipari gépész) Gyárszerelő Gyártásautomatizálás Gépgyártástechnológia (2 előfordulás) Gépész Gépész szakirány, Mechanikai Technológiai Blokk Gépészeti Szakirány, Energetikai blokk Gépészmérnök kar: Gyárszerelő Anyagmérnöki kar: Anyagdiagnosztika, Minőségirányítás Hadtörténet szakirány Hegesztés technológusi szakírány Hegesztéstechnológia Hulladékelőkészítés Hulladékgazdálkodás Humán erőforrás Humánerőforrás menedzsment IGAZSÁGÜGYI ÜGYINTÉZŐ Igazságügyi ügyintéző 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal17
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Informatikai Informatikai szakirány Energetika blokk Ipari környezetmérnök Ipari környezetmérnöki szakirány Kerámia és Szilikátmérnöki Kerámia- és szilikáttechnológia Kerámia-és Szilikáttechnológia Szakirány Kulturális kutató KÖRNYEZETVÉDELMI SZAKIRÁNY Környezetvédelem, anyagdiagnosztika, minőségbiztosítás Környezetvédelmi (3 előfordulás) Környezetvédelmi szakirány Logisztika MAGYAR MAGYAR VMT MENEDZSMENT MINŐSÉGBIZTOSITÁS Management Marketing (3 előfordulás) Mechatronika (2 előfordulás) Menedzsment (12 előfordulás) Menedzsment főszakirány, Területfejelsztés mellékszakirány Menedzsment-Humán erőforrás Minősgébiztosítás Minőség biztosítás Minőségbiztosítás Média (2 előfordulás) Mínőségbiztositási Olajmérnök POLIMER TECHNOLÓGUS Polimertechnológia Politikai Kommunikáció és média PÉNZÜGY-SZÁMVITEL Pénmzügy-számvitel Pénzügy számvitel Pénzügy-Számvitel (2 előfordulás) Pénzügy-számvitel (7 előfordulás) Pénzügy-számvitel szakirányon végeztem RUHAIPARI SZAKOKTATÓ 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal18
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Rendszertechnika Romológia (2 előfordulás) Romológia és Kulturális kutató Romológus SZOCIÁLIS Szerszámgéptervező (3 előfordulás) Szerszámgéptervező - Gépgyártástechnológia Szerszámgéptervező/Gépgyártás-technológia Szerszámgéptervező/gépgyártás_ műszaki szakfordító (2 előfordulás) Szerszámgéptervezői Szilikáttechnológia Szociológia szakon volt szakirányom, területfejlesztés. Szociális Szociális szakirány TELEPÜLÉSFEJLESZTÉS Telekommunikacio Telekommunikáció Telekommunikációs szakirány Telekommunikácó Termelési folyamatok informatikája Termelésinformatika Termelésirányítás és Logisztika Termelésirányítás és logisztika (2 előfordulás) Termékmérnök Termékmérnöki Természetföldrajz Területfejlesztés (2 előfordulás) Távközléstechnikai VEZETÉS SZERVEZÉS Vegyipari gépész Műszaki szakfordító (angol) Vegyipari technológia Vezetés-szervezés szakirány Villamos Mérnöki Villamosenergia rendszerek Villamossági VÁLLALKOZÁSI Vállalkozási (3 előfordulás) Vállalkozási szakirány (3 előfordulás) Vállalkozási szakirány, turizmus mellékszakirány 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal19
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Vállalkozási, pénzintézeti gazdaságtan [Szkennelt kép] (298 előfordulás) angol, ifjúságsegítő bánya és geotechnika bányászati bányászati, geotechnikai digitális rendszerek alkalmazása energetika energiagazdálkodás gazdálkodás és menedzsment geográfus geológusmérnöki szakirány gázmérnöki gépgyártástechnológia (3 előfordulás) géptervező gépész gépészeti szakirány gépészeti szakirány, menedzsment blokk humán ifjúságsegítő igazságügyi ügyintéző informatika (5 előfordulás) jogász járművillamossági kommunikáció (2 előfordulás) környezeti eljárástechnikai és hulladékfeldolgozási szakirány környezetvédelem magyar marketing (2 előfordulás) marketing, területfejlesztő mendezsment, humán erőforrás menedzsment (3 előfordulás) menedzsment (fő szakirány) és humán erőforrás (mely)lék szairán minőségbiztosítási szakirány média-szociológia nem volt szakirány nem volt szakirányú képzés penzugy-szamvitel politikai kommunikáció és média 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal20
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
pénzügy - számvitel pénzügy-számvitel (13 előfordulás) pénzügy-számvitel szakirány pénzügy-számvitel, nemzetközi üzlet rendszertechnikai romológia ruhaipari szerszámgéptervezői, gépgyártás-technológiai szociológia szociális (2 előfordulás) szociális, európai uniós tanító, magyar vmt technológia telekommunikacio településfejlesztés termelésirányítás és logisztika (2 előfordulás) területfejlesztés (5 előfordulás) társadalomtudomány történelem szakos bölcsész és tanár villamos vállakozási vállalkozás vállalkozási (8 előfordulás) vállalkozási, pénzintézetek gazdaságtana védőnő Általános géptervező Általános géptervező - Gépgyártástechnológia Általános közgazdász Főiskolai Humán Erőforrás Egyetemi kieg. Óvodapedagógus Öntész (2 előfordulás) Öntész Metallurgus általános géptervező- gépgyártástechnológia mellékszakirány óvodapedagógus 2.23)
Ha nem nem, akkor melyik másik egyetemet/főiskolát egyetemet/főiskolát?
BCE BGF, BCE BKÁE, Corvinus Egyetem BME (3 előfordulás) BUDAPESTI MŰSZAKI EGYETEM 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal21
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
BUDAPESTI MŰSZAKI FŐISKOLA,/ DEBRECENI EGYETEM-HA ITT LENNE ILYEN IRÁNYÚ KÉPZÉS/ Budapesten valamit Budapesti Műszaki Egyetem Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Corvinus (2 előfordulás) Corvinus BP Corvinus Egyetemet vagy valamelyik nagy nemet egyetemet Corvinus vagy PSZF DE DE - ÁOK Debreceni Egyetem (2 előfordulás) Debreceni Egyetem - Vegyészmérnök ME - Anyagmérnök EKF ELTE (6 előfordulás) ELTE, Corvinus, IBS ELTE- ÁJK, PPKE - JÁK ELTE-BTK ELTE_ÁJK Elte vagy Corvinus Elte-TTK KREA Külföldi iskolába jelentkeznék. Nyugat-Magyarországi Egyetem OLYAN SZAKMÁT KERESNÉK AMIVEL VAN MUNKÁRA LEHETŐSÉG. PTE Pázmány Péter Katolikus Egyetem SE,Egészségügyi Főiskolai Kar SZIE GTK Szegedi Tudományegyetem Szegedi Tudományi Egyetem Szent István Egyetem Állatorvos-tudományi kar Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemet [Szkennelt kép] (504 előfordulás) a költségétől és a lakóhelytől való távolságtól függene külföldit külföldre mennék németországi székhelyüt, mert most itt élek valamelyik budapesti felsőoktatási intézményt válsztanám 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal22
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
zak 2.27)
Kérjük adja meg a diploma megszerzésének időpontját időpontját? (év, hónap)
05.jún 08.júl (5 előfordulás) 08.jún (58 előfordulás) 08.máj (4 előfordulás) 08.nov (2 előfordulás) 08.okt (3 előfordulás) 09.jan 09.jún (2 előfordulás) 09.máj 09.márc 09.okt (2 előfordulás) 2000,2007 2002,2008 2002/2008 2003, 2008 2003,2008 2003. június, 2009. november 2003.jún. és 2008.(?)jún. 2004 június, 2007 június 2004.június 2005 05_ 2008 05 2005, június 2005. június, 2008.június 2005.június 2008.június 2006.06 2006.június-BTK_2008.június-ÁJK 2007, 2009 2007,06 2007. június 2008. október 2007.JÚNIUS 2007.június 2008. június 2008 06 (5 előfordulás) 2008 07 2008 10 2008 11.hó 2008 JÚNIUS (2 előfordulás) 2008 MÁJUS 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal23
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
2008 december 2008 jun. 2008 junius (7 előfordulás) 2008 július (2 előfordulás) 2008 június (29 előfordulás) 2008 május (4 előfordulás) 2008 november (6 előfordulás) 2008 november 28 2008 okt. 2008 szeptember 2008, 06 2008, 07 2008, 08 2008, OKTÓBER 2008, junius 2008, július (2 előfordulás) 2008, június (11 előfordulás) 2008, júnuis 2008, május (2 előfordulás) 2008,05 2008,06 (4 előfordulás) 2008,07 (2 előfordulás) 2008,Június 2008,junius 2008,június 2008. 2009. 2008. 6-ik hó. 2008. JÚNIUS (2 előfordulás) 2008. Június (2 előfordulás) 2008. MÁJUS 2008. július 2008. június (82 előfordulás) 2008. június 26. 2008. június 6. 2008. június és 2007. június 2008. közepe 2008. május (9 előfordulás) 2008. május 28. 2008. november (7 előfordulás) 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal24
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
2008. nyara 2008. október (6 előfordulás) 2008..03 2008.05 (3 előfordulás) 2008.06 (41 előfordulás) 2008.06 2009.01 2008.06.03 2008.06.09 2008.06.10 (2 előfordulás) 2008.06.11 (2 előfordulás) 2008.06.20 (2 előfordulás) 2008.06.21 2008.06.23 2008.06.30 2008.07 (6 előfordulás) 2008.08 2008.1 2008.10.15 2008.11.28 (2 előfordulás) 2008.11.30 2008.6 2008.JÚNIUS (3 előfordulás) 2008.junius 2008.jún. (3 előfordulás) 2008.június (34 előfordulás) 2008.június 17. 2008.június.15 2008.május (5 előfordulás) 2008.május 26. 2008.november 2008.október (3 előfordulás) 2008.október 13. 2009 07. Nyelvvizsga hiányában nem kaptam kézhez. 2009 JÚNIUS 2009 január 2009 június 2009 október 2009-ben végeztem. 2009. január 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal25
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
2009. június (3 előfordulás) 2009. május (2 előfordulás) 2009. november 2009.02 (2 előfordulás) 2009.04 (2 előfordulás) 2009.05 (2 előfordulás) 2009.06.20 2009.07 2009.08.15 2009.10.09 2009.június (2 előfordulás) 2009.május (2 előfordulás) Gépészmérnök: 2005.06. Anyagmérnök: 2008.06. Középfokú nyelvvizsga híján nem vehettem át. Magyar:2004, Jog:2008, Szociológia:2009 Még nincs diplomám szakdolgozat hiányában Nyekvvizsga hiányában még nincs a kezemben Záróvizsga: 2008.06. [Szkennelt kép] (41 előfordulás) főiskolai 2005 egyetemi 2008 magyar nyelv és irodalom szak: 2001. június közoktatási vezető: 2008. június nyelvvizsga hiányában még nem szereztem meg 2002 2003 2007 (4 előfordulás) 2008 (35 előfordulás) 2009 200905 2.34)
Amennyiben egyéb, fentiek között nem található nyelvtudása van, kérem nevezze meg!
ESZPERANTÓ (4 előfordulás) Eszperantó (5 előfordulás) Japán (2 előfordulás) LOVARI Lóvári cigány MAGYAR NINCS NYELVVIZSGÁM Nincs pénzem nyelvtanulásra! Román Román, Lovári 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal26
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
[Szkennelt kép] (476 előfordulás) eszperanto eszperantó (28 előfordulás) finn gazdasági német japán (2 előfordulás) japán (középiskolai tanulmány) latin (11 előfordulás) latin (orvosi) latin - érettségi lengyel, latin lovari lovári lovári, eszperantó lovári- cigány (középfok) lovári-cigány román (2 előfordulás) szlovák (4 előfordulás) szlovák nyelvből szakmai anyaggal bővített köszépfokú \"C\"" típudú nyelvvizsga" szlovák szóbeli középfok szperantó urdu 2.41)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg!
Az oktatás színvonala. Az oktatók felkészültsége. Igazságos, tudás alapján történő értékelés. Kiemelkedő tudású egyetemi tanárok tanítottak és a magas színvonal adta az egyetemi képzés presztizsét Megtanított gyorsan tanulni, egyéni beadványokat írni, prezentálni [Szkennelt kép] (548 előfordulás) alapvető műveltség, széles látókör erkölcsi tartást - magyar szak ellenszenvet az mszp iránt - közoktatás vezető szak néhány oktatója miatt, akik kereszténységem miatt támadtak megtanított arra, hogyan lehet ismereteket gyorsan elsajátítani, megtanított \"tanulni\"", szakmai alapokat adott, megtanított csapatban dolgozni" probléma megoldást segíti több oldalról történő megközelítésre tanít sokkal több gyakorlati ismeretet kellene adni, és kevesebb anyagot de alaposabban kellen leadni. 2.43)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg!
0. Legnagyobb gyengeség: a kreditrendszer, a képzés tömegessége, megfelelő számú oktató hiánya. 1. Korszerű technikák és technológiák alacsony szintű ismertetés. 2. A gyakorlati oktatás alacsony szintje. 1. a munkaadókat első körben már a gyakorlati ismeretek érdekelték, 2. a nyelvi képzésnek nagyobb ösztönző szerep kellene, a nyelvvizsga megszerzése után hanyagoljuk az idegen nyelv használtatát, így a nyelvtudás a diploma megszerzésének idejére passzívvá válik, ugyanakkor ha valaki szeretne tenni az aktív nyelvtudása érdekében, akkor a lehetőségek az egyetemen adottak, ami 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal27
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
pozitív tényező A LEVELEZŐ OKTATÁSBAN RÉSZT VEVŐK JELENTŐS HÁTRÁNYOKKAL (KÖNYVTÁRI NYITVATARTÁS, ÜGYINTÉZÉS, STB.) SZEMBESÜLNEK A NAPPALI KÉPZÉSBEN RÉSZT VEVŐKKEL SZEMBEN A bürokrácia, borzalmas volt, a felelősséget senki sem vállalta, anoním, a segítőkészség mínimuma is hiányzott A tanárképzésben kevés a gyakorlat a levelezős hallgatók számára. Nagyobb hangsúlyt fektetnék a gyakorlati képzésre, minél több olyan gyakorlat kellene, ami módszertanilag felkészíti a leendő tanárokat a tanításra, mert nagyon nehéz helyzetben vannak azok a nappalis hallgatók, akik még sohasem tartottak órát, nincs gyakorlati tapasztalatuk. óralátogatásra kellene menniük, közösen óraelemzést tartani a látottakkal kapcsolatosan, közösen írni óravázlatot. Jegyzetek hiánya Kevés gyakorlati ismeretet adott. Kevés szakmai gyakorlati lehetőség Kevésnek tartom a jogszabályok gyakorlati alkalmazásának ismertetését, azok összefüggéseinek áttekintését. A gyakorlati képzésnek ki kellenne terjednie az \"éles\"", naprakész problémákra, témákra. " Korszerű CAD CAM szoftverek tanítása. Nagyon kevés ismeretet adott a képzés a szakma tényleges gyakorlati működéséről. Néha lehetett volna nehezebb egy-egy vizsga. Sok olyan ismeretet tanítottak aminek semmi köze az informatikához de ez nem lett volna baj, ha nem pont ezekkel a tanárokkal gyűlt volna meg az egész évfolyam baja, többnyire, mert az oktató szadista hajlama miatt több időt kellet fordítani rá, mint egy kiváló informatikai tantárgyra. Ilyen volt az anyagismeret, a mechanika és hőtan, szilárdságtan és a méréstechnika, melyeket én kizárólag az arra szakosodott hallgatóknak oktattam volna. Méréstechnika a távközléseseknek felesleges volt, mert sokkal magasabb szinten oktatták más tantárgyból, úgy mint elektro-technikából, digitális technológiából számunkra gyerekjáték volt a tantárgy míg másoknak csak kínlódás mivel az oktató sem állt az oktatási színvonal magaslatán (tudom ez nem hozható összhangba a miniszteri kitüntetésekkel). A fizika az élvezetes és színvonalas volt mindig is csak Takács tanárúr úgy kérte számon mintha fizikusok lettünk volna, talán az energetika szak használhatta volna, ha nem tanították volna sokkal részletesebben és gyakorlatiasabban az áramlástechnika tanszéken. A szilárdságtan és az anyagismeret egyedül a logisztikusoknak volt használható. Valahogy az látszott, hogy a különböző tanszékek egymásnak \"eladták\"" bartelben azokat az órákat amiket a kifutóban lévő oktatók eltanítgathattak, aminek persze a diákok lettek az \""áldozatai\""." Túl sokan végeznek, így értéktelen a diploma Voltak tantargyak, amiket feltehetoleg belso kari nyomasra kellett beletenni anno a muszaki informatikus tantervbe (Anyagismeret, Szilardsagtan, Fizika eroltetese, stb.). Ezek nagy mertekben korlatoztak a fontosabb szakmai (informatikus) tantargyakra fordithato idot. Igaz ez mar a bsc bevezetesevel joreszt atalakult, es kikerult sok olyan targy, amelyeknek egyebkent sem volt igazan megalapozott helyuk a kepzesben. [Szkennelt kép] (529 előfordulás) alacsony színvonalú (\"felolvasós\"") előadások, gyakorlatban használhatatlan elméleti tudás, hallgatói kiszolgáltatottság, az egyetemi bürokrácia rugalmatlansága" az elsö öt variacio az elözö kerdesre adhato valaszokbol gyakorlati ismereteket nem közöltek igaznak tartom az előző felsorolás 3, 4, és 5 állítását is kevés volt az olyan oktató, aki igazán oktatni tudott vagy akart nagyfokú szervezetlenség, a halgatók iránt tanúsított minősíthetetlen bánásmód( tandíjas képzés esetében is), egyes oktatók esetében felkészületlenség és teljes érdektelenség nincs rá kereslet a való világban néha színvonaltalan voltak az előadások, vagy esetleg nem is jött be az előadó órát tartani pénz hiánya ezáltal a technológiai háttér elmarad az ország más egyetemein található technológiáktól szakmai gyakorlat hiánya tanár-diák kapcsolata (tömegképzes hátránya) túl sok \"töltelék\"" tantárgy" túl sok elmélet, kevés gyakorlat 2.45)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg?
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal28
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
A gazdasági ismeretek használhatatlanok, inkább helyettük használható(!!!) és érthető(!!!) gazdasági ismeretekre lett volna szükség. A gazdasági ismereteken belül minősíthetetlenül rossz színvonalú volt a pénzügy oktatás. Az életből és a gyakorlati nehézségekből CAD és CAM ismeretekből. Eletronika kevés, gazdasági ismeret sok! GYORS GÉPÍRÁS Gyakorlati ismeretek Minimális gyakorlati tapasztalatot kaptunk a képzésben. Egy műszaki embernek nem hiteles, ha csak elméleti tanulmányokra támaszkodhat. Ebből sokkal több kellett volna, hogy legyen. Nagyon kevés gyakorlat! ORSZÁGISMERET, Ponthogy többet nyújtott közgazdasághtani tárgyakból, melynek ilyenszintű felületes oktatása teljes egészében felesleges. Mellesleg hasonló problémát észlelek a Földtudományi Karon is. Protokoll SZAKMAI Sportra sokkal, de sokkal nagyobb figyelmet kellene fordítani!Pesti egyetemektől ebben óriásia lemaradás. VIR gyakorlati alkalmazása, konfliktuskezelés [Szkennelt kép] (515 előfordulás) \"A jog gyakorlatban\"" Ez alatt nem a gyakorlati feladatok megoldását értem, hanem olyan \""triviális\"" dolgot, mint pl.: az 5 év alatt nem volt szervezett lehetőség egyetlen bírósági tárgyalás megtekintésére sem." a tanítás során felmerülő gyakorlati problémákról az elméleti tárgyak gyakorlati részéből cégek belső ügyvitelének módjai, cégek és hatóságok, hivatalok közötti ügyvitel módjai, gépészeti függesztőrács, manuális technikák, amputáltak rehabilitációja és ortézis ellátása, koponyasérültek rehabilitációja, nyelés fizioterápiája gyakorlat gyakorlat teljes hiánya gyakorlati gyakorlati ismeretek (3 előfordulás) gépészeti ismeretek elegendőek voltak, csak nagyon elméleti, szinte nulla gyakorlati tudás közigazgatás logisztika mindennapi fejlődések és korszerű gépek, technológiákból módszertan műszaki (2 előfordulás) műszaki ismeretek ne 1940-50 es eszközök legyenek a gyakorlati eszközök, hanem a modern, XXI. századra felkészítő eszközpark megteremtése szakmai gyakorlat szakmai ismeretek számítástechnikán belül a gépírás ezen a szakon elengedhetetlen lenne! színpadi gyakorlat, kamaraének, fellépési lehetőség (pl. miskolci színházzal együttműködés keretében) 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal29
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
tanításhoz kapcsolódó gyakorlati ismeretek több szakmai tárgy kellene 2.49)
Soroljon fel néhány olyan oktatót oktatót, akik a leginkább hozzájárultak ahhoz, hogy szakmai elhivatottsága erősödjék erősödjék?
- (2 előfordulás) A Bányászati és Geotechnikai Intézet oktatói. Azt gondolom, az összes oktató aki engem tanított, hozzájárult ahhoz, hogy szakmai elhivatottságom erősödjön. Bartha Judit, Wopera Zsuzsa, Farkas Ákos, Panyi Béla 0 (Dr. Cser István), Dr. Berta Miklós, Dr. Dudás Illés, Felhő Csaba, Dr. Maros Zsolt, Dr. Szabó Ottó, Dr. Varga Gyula, Dr. Tolvaj Béla, Dr. Nándori Frigyes, Rock-Well. A szerszámgépek tanszékének oktatói BOROS BÁNK LEVENTE,ZÁRUG PÉTER FARKAS, HOSSZÚ HORTENZIA,FEKETE SÁNDOR Barzó Tímea Biczó Gábor, Bona Gábor, Nagy Ágnes, Biczó Gábor, Bán András, Kotics József Bikics Gabriella Sajgál Mónika Kegyesné Dr. Szekeres Erika Bodnárné Novákovits Zsuzsa, Molnár Lészlóné (gyakorló iskola), Balogh Istvánné, Balogh istván Bohus Géza, Bőhm József, Zergi István, Havasi István, Bohus Géza, Szabó Imre Boros Bánk Levente Borsányi László, Dobák Judit, Illésné Kovács Mária, Szili József, Tőkéczki Ilona, Kabdebó Lóránt, Kappanyos András, Kertész Noémi Bozisk Sándor, Pál Tibor Bozsik Sándor, Dr VARGA BEATRIX, Dr Pál Tibor Bozsik Sándor, Pál Tibor, Illés Mária, Győrffi Dezső Breznai Annamária, Juhász Eleonóra Breznai Annamária, Koppányné Szendrák Mária, Kató Csaba, Juhász Eleonóra Bákonyi Tamás, Széplaki Zoltán Bán András, Biczó Gábor, Kotics József, Vargyas Gábor,Török Zsuzsa, Dobák Judit Bárczy Klára Dósa Attila NAgy Ágnes Bárczy Klára, Farkas Ákos, Dósa Attila Bárczy Klára, Lénárt Levente Békés Attila, Komócsin Mihály, Bíró Zoltán Bíró györgy, Leszkoven László Colin Swatridge, Vári András, Fazekas Csaba, Bona Gábor, Csótainé dr. Bárczy Klára, Dr. Dósa Attila Csemáné Dr. Váradi Erika_ Dr. Nagy Anita_ Dr. Papp Gábor_ Csemáné dr. Váradi Erika Csiszárik Miklós, Lukács Edit, Varga Beatrix Csiszárik Miklós, Pál Tibor 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal30
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Csordás Tamás, Petró Gábor Csótainé Bárczy Klára Lénárt Levente Csőke Barnabás, Faitli József, DEMETER JÁNOS, DR. SZABÓ LÁSZLÓ, KISSNÉ DÁNYI ÉVA, ANTALFI BÁLINT, DR FAZEKAS CSABA NAGYSZERŰ OKTATÓ de REMÉLEM Ö KOVÁCS József már nem\"erősíti\""az egyetemet" DR. RÓTH ERIKA, DR. LŐRINCZ JÓZSEF, DR. VÁRADI ERIKA DR. Velkey Imre, Kató Csaba, Juhász Eleonóra, Breznai Annamária, Dr Fodor Bertalan DR.Biró György,Dr.Miskolczi Bodnár Péter,Dr.Wopera Zsuzsanna,Dr.Leszkoven László DR.LÉVAY MIKLÓS, DR.KOVÁCS PÉTER, DR. TORMA ANDRÁS, DR. NYITRAI PÉTER, DR.PAPP GÁBOR, DR. WOPERA ZSUZSA DR.TUSNÁDY LÁSZLÓ,BALOGH CSALÁD, Vincze Tamás Demeter János Kissné Dányi Éva Demeter János Kissné Dányi Éva Dr.Szabó László Demeter János Simon Nóra Dr. Szabó László Demeter János, Dr. Szabó László Demeter János, Kató Csaba, Koppányné Szendrák Mária, Juhász Eleonóra, Dr. Velkey Imre Demeter János, Kissné Dányi Éva, Dr. Kiss Tóth Emőke Demeter János, Simon Nóra, Kissné Dányi Éva Derda Istvánné, Vinnainé Vékony Márta Dobos Endre, Zajzon Norbert Dománszky Gabriella Dr Barzó Tímea Dr Barta Judit Dr Derda Istvánné, Mellesné Dr Boross Kinga,Vinnainé Vékony Márta Dr Dosa Attila, Szabóné Papp Judit, Láng Viktória Dr Fekete Iván Dabasi Halász Zsuzsanna Dr Fülöp Gyula, Csiszárik Miklós, Lukács Edit, Varga Beatrix Dr Hegedűs János, Dr Mádai Ferenc, Kőhalmi Gyula, Lipcsei Gábor Dr Kiss Tóth Emőke, Dr Antalfi Bálint, Demeter János Dr Kotics József, Dr Biczó Gábor, Dr Ilyés Zoltán, Dr Molnár Ágnes, Gulyás Gyula Dr Kovács László, Dr Vadász Dénes Dr Kováts Attila Dr Németh Géza Dr Kundrák János, Dr Szabó Sándor, Dr Cser István, Dr Dudás Illés Dr Molnár Erzsébet Dr Nagy Szabolcs, Dr Stipta István Dr Görgényi Ilona D. szabó Miklós Dr Szabó Miklós Stipta István Dr Szabó Miklós, Dr Nagy Anita, Dr.Nagy Adrienn, Dr. Róth Erika Dr Tolvaj Béláné Dr Székely Ferenc Dr Balogh András Dr Varga Beatrix,Kántor Béla, Musinszki Zoltán, Dr Bozsik Sándor,Dr Pál Tibor, Dr Fellegi Miklós Dr. ,Sáry Pál, Dr. Miskolczi-B,odnár 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal31
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Pé,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ter,Dr,., Wop,era, Z,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, suz,s, a,n,na Dr. Antalfi Bálint, Kissné Dányi Éva, Dr. Peja Márta Dr. Balogh András, Dr. Szeidl György, Dr. Kovács László Dr. Barna Balázs Dr. CSáki Tibor
Dr. Kovács György
Dr. Kalmár László
Dr. Bene Ferenc, Dr. Kamondi László, Dr. Békés Attila, Dr. Jakab Endre Dr. Bessenyei József, Fazekas Csaba, Bona Gábor, Sziszkoszné Halász Dorottya, Dósa Attila, Dr. Bárczy Klára, Horváth Zita, Dr. Bíró György Dr. Gula József Dr. Leszkoven László Dr. Csetneki Sándorné, Dr. Urbán Anna, Csernoh Mária, Szele Bálint, Godó Ágnes, Ted Bailey, Prof. Colin Swatridge, Dr. SzabónéPapp Judit, Dr. Csetényi Gyula Miklós Nádassy Lászlóné Dr. Csordás Tamás Dr. Csák Csilla, Dr. Erdős Éva Dr. Darab Ágnes, Dr. Kilinán István, Dr. Szigeti Jenő, Dr. Gyapay László Dr. Deák Csaba, Schupler Helmuth, Harangozó Zsolt Dr. Döbröczöni Ádám,Dr Békés Attila, Dr Kamondi László, Dr Kiss Antal, Dr Kovács László Dr. Erdős Éva, Dr. Erdős Éva, Dr. Miskolczi-Bodnárné Dr. Harsányi Gyöngyi, Tóthné Dr. Révész Anna Dr. Faragó József_ Dr. Szeidl György, Dr. Takács György, Dr. Patkó Gyula, Dr. Hegedűs Tibor, Dr. Faragó Károly, Dr. Döbröczöni Ádám, Dr. Takács György, Dr. Szabó Szilárd, Dr. Patkó Gyula, Dr. Fazekas Csaba Dr. Fekete Iván, Dabasi Halász Zsuzsanna Dr. Fekete Iván, Dr. Illés Mária, Csiszárik Miklós, Lukács Edit Dr. Fekete Iván, Varga Beatrix Dr. Fellegi Miklós Szilágyiné Dr. Fülöp Erika Csiszárik Miklós Dr. Fónagy Sándor_ Ujváriné Dr. Antal Edit_ Dr. Miskolczi-Bodnárné Dr. Harsányi Gyöngyi Dr. Garadnai János, Dr. Soltész Erzsébet, Zárug Péter Farkas, Veres Edit, Hosszú Hortenzia, Fekete Sándor Dr. Gula József (2 előfordulás) Dr. Gula József, Dr. Torma András, Dr. Nyitrai Péter, Dr. Orosz Gábor, Dr. Lévay Miklós Dr. Győrfi Tamás Kovácsné dr. Kaiser Klára Dr. Heidrich Balázs_ Varga Beatrix_ Dr. Szintay István_ Dr. Szakály Dezső_ Dr. Hevesi Attila, Dr. Dobos Endre, Dr. Zergi István, Vass Péter, Dr. Horváth Zita, Dr. Gyulai Éva,Dr. Czövek István Dr. Illés Béla Dr. Illésné dr. Kovács Mária, Dr. Kecskés Judit, Dr. Regéczi Ildikó, Dr. Kecskeméti Gábor, Dr. Porkoláb Tibor, Dr. Kilián István, Dr. Darab Ágnes, Dr. Gyapay László Dr. Kaiser Klára Dr. Kaiser Klára Dr.Stipta István Dr. Váradi Erika Dr. Nagy Anita Dr. Pusztahelyi Réka Dr. Nagy Adrienn Dr. Cserba Lajos Dr. Szabó Miklós Dr. Farkas Ákos Dr. Karaffa Ferenc, Dr. Lakatos Károly, Dr. Szabó Szilárd
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal32
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Dr. Kecskés Judit, Dr. Kovács Mária, Dr. Kabán Annamária, Dr. Szili József, Dr.Kappanyos András, Dr. Kelemen Judit, Bodnárné Novátokvits Zsuzsanna, Dr. Komáromy Sándor, Dr. Komáromy Sándor, Dr. Nagy György, Lőrincz Enikő, Szentirmai László, Kiss Ferenc Dr. Komócsin Mihály, Dr. Döbröczöni Ádám, Dr. Tisza Miklós, Gál István, Dr. Kovács Ernő, Dr. Blága Csaba, Trohák Attila, Dr. Ajtonyi István, Jálics Károly, Dr. Tolvaj Béla Dr. Kovács György,Dr. Geiger János, Dr Kovács László Dr. Kovács László (ALT), Dr. Tóth Tibor (AIT) Dr. Kovács László, Prof. Cselényi József, Dr. Toth Tibor. Dr. Kovács Mária Dr. Kemény Gábor Ted Bailey Dr. Leszkoven László Dr. Jacsó Judit Dr. Kovács István Dr. Leszkoven László, Bíró György Dr. Loss Sándor Dr. Pankucsi Márta Dr. Tóth Kinga Dóra Szepessy Péter Prof. Dr. Szabó Miklós Dr. Stipta István Dr. Loss Sándor, Dr. Kaiser Klára, Dr. Stipta István, Dr. Nagy Adrienn, Dr. Róth Erika, Dr. Farkas Ákos, Dr. Wopera Zsuzsa, Dr. Lubinszki Mária Kegyesné, Dr. Szekeres Erika Dr. Lévay Miklós, Dr. Torma András Dr. Miskolczi Bodnár Péter Dr. Nagy Adrienn Dr. Pap Gábor Dr. Nagy Andrea Dr. Nagy Anita Prof. Dr. Farkas Ákos Dr. Nagy Anita, Dr. Leszkoven László, Dr. Jacsó Judit, Dr. Sántha Ferenc, Dr. Róth Erika Dr. Nagy Anita, Dr. Stipta István Dr. Nagy Tamás, Dr. Fegyverneki Sándor, Dr. Vadász Dénes, Dr. Pance Miklós, Elek Tibor Dr. Olajos István Dr. Olajos István, Dr. torma András, Dr. Pap Gábor, Dr. Stipta István, Dr. Szabó Miklós Dr. PANKUCSI MÁRTA, MIHÁLYI HELGA, HAVASI VIRÁG,ZSOLT PÉER, SZABÓ CSILLA Dr. Pankucsi Márta, Szabó-Tóth Kinga Dóra, Mihályi Helga, Szabó Csilla Dr. Pankucsi Márta, Szepessy Péter, dr. Havasi Virág, Mihályi Helga Dr. Pap Gábor, Dr. Miskolczi-Bodnár Péter, Dr. Erdős Éva, Dr. Papp Sándor, Dr. Sándor Zoltán Dr. Piskoti Istvan, Kantor Bela, Dr. Varga Beatrix, Dr. Szakaly Dezsö Dr. Piskóti István, Dr. Bernáth Attila, Dr. Dankó László, Schupler Helmuth, Nagy Szabolcs Dr. Pál Tibor Dr. Pál Tibor, Lukács Edit, Dr. Bozsik Sándor, Musinszki Zoltán Dr. Pál Tibor, Pál Tiborné, Fellegi Miklós Dr. Péter József Dr. Lukács János Dr. Bertóti Edgár Dr. Marosné dr. Berkes Mária Dr. Vadász Dénes Dr. Török Imre Dr. Jakab Endre Dr. Szarka Tivadar Dr. Karajz Sándor Dr. Szintay István Dr. Karaffa Ferenc Schupler Helmuth Fellegi Miklós Dr. Bíró Zoltán Jónás Béla Péter Dr. Deák Csaba Dr. Raisz Péterné Dr Tolvaj Béla Dr. Stipta István Dr. Kovács Péter Csemáné Dr. Váradi Erika Prof. Dr. Lévay Miklós Dr. Torma András Dr. Paulovics Anita Dr. Bragyova András Dr. Stipta István, Dr. Farkas Ákos, Dr. Váradi Erika Dr. Stipta István, Dr. Páricsi Viktor Dr. Stipta István, Dr. Szabó István, Dr. Leszkoven László, Dr. Paulovics Anita, Dr. Panyi Béla, Dr. Olajos István 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal33
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Dr. Stipta István, Dr. Szabó Miklós Dr. Stipta István, Dr. Szabó Miklós, Dr. Wopera Zsuzsanna, Dr. Nagy Adrienn, Dr.Szabó Eszter, Dr. Kenderes György Dr. Stipta István,Dr. Szabó Miklós,Dr. Görgényi Ilona,Prof. dr. Farkas Ákos Dr. Szabó Eszter, Dr. Nagy Adrienn, Dr. Lőrincz József, Dr. Szabó Miklós, Dr. Stipta István, Dr. Kaiser Klára Dr. Szabó Imre Dr. Szabó Miklós +a magyar igazságszolgáltatás története c. tárgy oktatója (nem emlékeszem az úr nevére, idősebb korú... De nagyon jó oktató! A mai napig alkalmazom a tőle \"kapott tudást\"" és előszeretettel forgatom az ő általa írt könyvet" Dr. Szabó Miklós, Dr. Csécsy György Dr. Szabó Miklós, Dr. Panyi Béla, Dr. Váradi Erika Dr. Szabó Szilárd Dr. Lakatos Károly Dr. Szecső Gusztáv, Dr. Ajtonyi István Dr. Szegedi Krisztina, Szűcsné Markovics Klára, Csiszárik Miklós Dr. Szili József Dr. Sziliné B. Juhász Erzsébet Heltai János Dr. Szilágyi Dezsőné Veresné dr. Somosi Mariann Dabasi Halász Zsuzsa Dr. Heidrich Balázs Varga Beatrix Dr. Szintay István Bíró Zoltán Dr. Takács György Dr. Sárvári József Dr. Patkó Gyula Dr. Faragó Károly Dr. Szabó Szilárdné Dr. Makó Ildikó Dr. Szabó Szilárd Dr. Tisza Miklós Dr. Dudás Illés Dr. Péter József Dr. Tolvaj Béláné, Dr. Szabó Ottó, Monostoriné Hörcsig Renáta, Dr. Döbröcöni Ádám , Dr. Szótér László Dr. Torma András Dr. Torma András, Dr. Csécsi György Dr. Torma András, Dr. Lévay Miklós, Dr. Szabó Miklós, Dr. Kalas Tibor, Dr. Tóth Levente Dr. Dúl Jenő Dr. Török Tamás Dr. Raisz Iván Dr. Lengyel Attila Dr. Vadász Dénes, Kovács László Dr. Vadász Dénes, Kovács László, Ficsor Lajos Dr.Békési Attila(Gépelemek tanszéke) Dr.Mészáros József és Dr.Kálovics Ferenc(analízis tanszék) Dr.Fönyedi Gábor(Testnevelesi tanszek) Dr.Bene Ferenc és Dr.Léderer Péter(vegyipari gépek tanszéke) Dr.Székely Ferenc(Mech.-tech.tanszék) Dr.Dobos Csilla, Dr.Simigné Dr.Fenyő Sarolta Dr.Erős Adrienn Dr.Bozsik Sándor Dr.Fellegi Miklós Dr.Heidrich Balázs, Mester Csaba, Somogyi Alíz, Dr. Szintay István Dr.Illés Mária Dr.Piskóti István Dr.Szintay István Dr.Lombay Béla Dr. Martos János Dr.Harkányi Zoltán Dr.Lombay Dr. Antalfi, Dr.Martos, Dr.Harkányi (2 előfordulás) Dr.Nyitrai Péter Dr.Pankucsi Márta Dr.Stipta István, Dr. Szabó Miklós, Dr. Nagy Anita Dr.Stipta István,Dr. Nagy Anita,Csemáné Dr.Váradi Erika,Dr.Nagy Adrienn,Dr.Szabó Eszter Dr.Szabó Miklós,Dr.Stipta István,Dr. Szabó Eszter Dósa Attila Láng Viktória Szabóné dr Papp Judit Döbröczöni Ádám (2 előfordulás) Döbröczöni Ádám Szeidl György Németh Géza 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal34
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Döbröczöni Ádám, Faragó Károly, Patkó Gyula, Szabó Szilárd, Szeidl György, Székely Ferenc. (2 előfordulás) Döbröczöni Ádám, Patkó Gyula, Kamondi László Döbröczöni Ádám,Jakab Endre, Békés Attila Dúl Jenő, Kékesi Tamás Erdős Éva tanárnő,Molnár Valéria tanárnő, Soltész Erzsébet tanárnő FEKETE SÁNDOR, ZÁRUG PÉTER FARKAS, Farkas Ákos, Szabó Miklós, Stipta István, Jacsó Judit Fekete Sándor Fekete Sándor, Zárug Péter Farkas, Boros Bánk Levente Földessy János, Dakó György, Molnár József, Bőhm József Földtan-teleptani intézet tanárai GEIGER JÁNOS, NAGY TAMÁS, TUZSON LAJOSNÉ Gaál Gyöngyi, Baloghné , Kiss Ferenc, Gyukits György, Pankucsi Márta Gál Gyöngyi, Komáromy Sándor, Nagy György, Kiss Ferenc Gáspárné Tóth Marica Csabay Csilla Iván Klára Kovács Sándor Gáspárné Tóth Marica, Rőczey Ferenc Ha már anonim a teszt kitöltése, legyen anonim a tanárok értékelése is. A Vegyiparigépek tanszék oktatóit emelném ki. Harry Edward Bailey Dósa Attila Heidrich Balázs dr. Veresné dr. Somosi Mariann Heidrich Balázs, Szintai István Heidrich Éva, Heidrich Balázs Heinerné Dr. Barzó Tímea, Dr. Páricsi Viktor, Dr. Leszkoven László, Dr. Gula József Heinerné Dr.Barzó Tímea Dr.Kaiser Klára Dr.Sömjéni Éva Hevesi Attila, Szarka Zoltán, Vágó János, Siskáné Szilasi Beáta, Dobos Endre, Hegedűs András, Hahn György, Bartha Gábor, Zergi István Horváth Zita, Czövek István, Hosszú Hortenzia, Boros Bánk Levente, Veres Edit Hosszú Hortenzia, Garadnai János Illés Mária, Szilágyiné Juhász Eleonóra Kató Csaba Demeter János Simon Nóra Breznai Annamária Juhász Eleonóra, Kató Csaba, Juhász Eleonóra, Kató Csaba, Breznai Annamária, Simon Nóra, Baffi Istvánné Juhász Sándorné Csiszár Miklós Kató Csaba, Juhász Eleonóra Kelemen Judit, Sóstói Pálné Dr., Dr.Muha Miklósné, ifj. Sipos György, Lívják Emília, Szentirmai László, Réthi Tamás Kissné Dányi Éva, Demeter János, Dr.Antalfi Bálint Knausz Imre Kocserha István Kocsis Károly, Molnár Judit, Hegedűs András 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal35
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Kopaszné Láng Viktória Szabóné dr. Papp Judit dr. Dósa Attila Korithus Katalin Mihályi Helga Szepessy Péter Donát Dr. Furmanné dr. Pankucsi Márta Gyukits György Dr. Szabó-Tóth Kinga Dóra Dr. Karlovitz János Tibor Dr. Lubinszki Mária Murvainé Ádám Anetta Kotics József, Török Zsuzsanna, Ringer Árpád, Fazekas Csaba Kovacs Szilveszter (IIT), Repasi Tibor (IIT), Vadasz Denes (IIT), Kovacs Laszlo (IIT) Kovács Attila, (géptan) Helmut(marketing) Kovács Attila, Bihari Zoltán, Házi Attila, Buócz Zoltán Kovács Mária Kecskés Judit Sziliné Kovács Szilveszter, Kovács László Kundrák János_ Szabó Ottó_ Dudás Illés_ Kuzsella László, Bárczy Pál, Prof. Szabó Imre, Kaptay György, Dr. Marossy Kálmán, Szemmelveisz Tamásné, Gácsi Zoltán KŐHALMI GYULA, KŐrössy Sándor, Kőhalmi Gyula, Dr. Bodó Pál, Seregély György, Lakatos Károly, Tolvaj Béla, Döbröcöni Ádám, Vadász Dénes, Kovács Attila, Kovács László, Kovács Szilveszter, Tuzson Ágnes, Vadászné, Somogyi Márta, Somogyi Aliz Lavotháné Dr. Jáger Katalin Bodnárné Novákovits Zsuzsanna Kiss Ferenc Dr Szilágyi Sándor Dr Kelemen Judit Sóstói Pálné dr. Lavotháné, Stókáné, Szentirmai Leszkoven László (2 előfordulás) Lubinszky Mária,Kiss Ferenc,Bodnárné Novákovits Zsuzsanna Lukács Edit, Lukács Edit,Fellegi Miklós,Sáfrányné Gubik Andrea,Varga Beatrix,Petro Gábor Lívják Emília,Kiss Ferenc Lőricz Györgyné Muha Miklósné Kiss Ferenc Kiss Ferencné Nagy Györgyné Lőrincz Enikő, Gál Gyönygyi, Szathmáry György, Kiss ferenc, Dr. Lubinszki Mária Lőrincz Enikő, Kiss Ferenc, Lubinszky Mária Lőrincz Györgyné, Szentirmai László, Kiss Ferenc Lőrincz Györgyné,Lívják Emilia MINDEGYIK Magyar szak: dr. Sziliné dr. B. Juhász Erzsébet, Dr. Kovács Mária, Dr. Gréczi-Zsoldos Enikő Szociológia: Szabó Csilla Jog: Dr. Rácz Zoltán Maros Zsolt Maros Zsolt, Bertóti Edgár Matiscsákné dr. Lizák Maraianna Szilágyi Dezsőné Lukács Edit Mindkét kar oktatói egyaránt hozzájárultak, hogy a szakmai elhivatottságom erősödjön. Miskolczi-Bodnár Péterné Harsányi Gyöngyi, Wopera Zsuzsa Musinszki Zoltán, dr.Pál Tibor, Lukács Edit, Varga Beatrix, Szilágyi Roland, Domán Csaba Móri Marianna Nagy Gyula, Szeidl György, Szabó Szilárd Nagy László, Fellegi Miklós, dr. Pál Tibor Nagy Zoltán, Szilágyiné, Pelczné, Zsírosné dr. Jobbágy Mária, Kosziczky György Nemes Ferencné, László Márta, Dr. Fabinyi Erzsébet, Török Géza 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal36
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Paksy Tünde, Molnár István Pankucsi Márta Loss Sándor Szabó-Tóth Kinga Dóra Gyukits györgy szepesi László Pankucsi Márta, Csepeli György, Szepessy Péter Pankucsi Márta,Tóth Kinga,Szepessy Péter,Gyukits György Panyi Béla, Stipta István, Mátyás Imre, Pap Gábor :) Szabó Miklós Papp Sándor gitár tanár Patkó Gyula, Dr. Kovács László, Dr. Döbröczöni Ádám, Dr. Raisz Péterné Pelczné Dr,Gaál Ildikó Pelczné Dr. Gaál Ildikó Pelczné Gáll Ildikó, Szűcsné Szaniszló Zsuzsa, Sasvári Péter, Heidrich Balázs Pelczné dr. Gáll Ildikó Fülöp Gyula Lukács Edit Pelczné dr. Gáll Ildikó, Csiszárik Miklós, Szintay István Petró Gábor Prof. Dr. Hevesi Attila, Dobos Endre, Vágó János, Siskáné Dr. Szilasi Beáta, Hegedűs András, Prof. Dr. Szabó László, Demeter János Prof. Dr. Újszászy László Dr. Velkey Imre Dr. Fodor Bertalan Juhász Eleonóra Kató Csaba Breznai Annamária Prof. Ferenczi László, Prof. Kabdebó Lóránt, Prof. Szili József, Dr. Kilián István, Dr. Trencsényi László, Dr. Kocsis György Gábor, Dr. Fazekas Csaba Prof. Szili József Dr. Sziliné B. Juhász Erzsébet Dr. Kovács Mária Dr. Dobos Csilla Dr. Kiss Noémi Dr. Kecskés Judit Prof.Dr.Lombay Béla, Prof.Dr.Fornet Béla, Dr.Martos János Prof.Dr.Tóth Tibor,Takács Csaba, Körei Attila, Kovács Szilveszter PÁL TIBOR Pál Tibor (3 előfordulás) Pál Tibor, Pelczné Dr. Gaál Ildikó Pál Tibor, Petró Gábor Pál Tibor, Pál Tiborné, Pápai Sándor tanár úr, Kilián István, Szigeti Csaba, Szigeti Jenő, Szili József, Sziliné, Kovács Mária, Kecskés Judit, Gréczy-Zsoldos Enikő, Dósa Attila, Ted Bailey, Szabóné Papp Judit, Kocsis György Péter Orsolya, Sánta Ferenc, Gula József, Stipta István, Koncz Ibolya, Rajz Péter Rácz Zoltán, Stipta István, Lévai Miklós Rácz Zoltán, Torma András, Újváryné SZEPPESI TANÁRÚR, GYUKITS GYÖRGY, TÓTH KINGA DÓRA, DEBRECZENI JÓZSEF,Pankucsi Márta Schifter Ferenc, Tolvaj Béla, Ficsor Lajos, Vadász Dénes, Kovács László(ált. informatika tanszék) Siklósi Tamás, Krajnik Tiborné, Szűcs Sándor Siskáné Dr. Szilasi Beáta Dr. Szarka Zoltán Somosi Erika, Krasznai Józsefné, Tarnai Katalin, Bodó Pál,Mihalcsik Gusztávné Stipta István Miskolczi-Bodnárné Harsányi Gyöngyi Stipta István, Győrfi Tamás, Vinnai Edina, Tóth Balázs
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal37
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Stipta István, Nagy Adrienn, Stipta István, Szabó Miklós, Papp Gábor (2 előfordulás) Stipta István, Sáry Pál, Görgényi Ilona Stókáné Palkó Mária, Lőrincz Enikő, Bednarik László Stókáné Palkó Mária,Lavotháné dr Jáger Katalin, Nagy György, Komáromi Sándor,Bednarik László, Szabó Miklós Szabó Miklós Kovácsné dr. Kaiser Klára Pap Gábor Torma András Szabó Miklós, Pap Gábor, Jacsó Judit Szabó-Tóth Kinga, Gyukits György, Farkas Zoltán, Fekete Sándor, Havasi Virág, Kónya Attila, Szepesi Péter Donát, Tóth Péter, Csepeli György, Debreceni József, Lakatos Jolán, Pankucsi Márta, Kádas István, Fazekas Csaba Szabó-tóth kinga dóra, loss sándor, szendrő zoltán, fekete sándor, fazekas csaba Szabóné Dr Papp Judit,Láng Viktória,Dósa Attila, Harry Edward Bailey Szabóné dr. Papp Judit, Ted Bailey, Dósa Attila Szarka Zoltán, Bancsik Zsolt, Szakáll Sándor, Hartai Éva, Hevesi Attila, Hegedűs András Szendrő Zoltán Szepessy Péter Szepesi Péter, Szendrő Zoltán, Biczó Gábor, Dallos Csaba, Kotics József, Illyés Zoltán Szepessy Péter, Bordány László, Gyukits György (2 előfordulás) Szepessy Péter, Pankucsi Márta, Szabó-Tóth Kinga Dóra, Gyukits György Szilágyi Dezsőné dr., Dr. Vígvári András, Dr. Pál Tibor, Dr. Erős Adrienn Szilágyi tanár úr Enci néni Stókáné Marika néni SÁRVÁRI JÓZSEF DR, RAISZ PÉTERNÉ DR, RAISZ PÉTER PROF.DR, FANCSALI JÓZSEF, DÖBRÖCZÖNI ÁDÁM PROF.DR, VARGA GYULA DR TOLVAJ BÉLÁNÉ DR TÓBIS ZSOLT DR JELÖLT, NÉMETH GÉZA DR, Sóstói Pálné dr. Lőrincz Enikő Lavotháné Jáger Katalin Bodnárné Novákovits Zsuzsanna Vincze Tamás Takács Csaba, Tóth Tibor Takács György, Döbröczöni Ádám, Nagy Lajos, Patkó Gyula Tanárain nagyrésze elhivatott volt, ez pedig \"ragadós\""." Ted Bailey, Braidwoodné Varga Éva, Fülöp Zsuzsanna, Láng Viktória, angol szakon Ted Bailey, Dr. Szabó Miklós, Dr. Stipta István, Dr. Róth Erika, Dr. Nagy Anita, Dr. Wopera Zsuzsa, Dr. Gula József, Dr. Péter Orsolya, Dr. Leszkoven László Tisza Miklós, Dudás Illés Tisza Miklós,, Kocsisné Baán Mária, Marosné Berkes Mária Torma András dr. Bíró György dr. Prugberger Tamás dr. Lévai Miklós dr. Csemáné dr. Váradi Erika Stipta István dr. Szabó Miklós dr. Tóth Ferenc Fekete Gábor Tóth Tibor, Takács Csaba, Vadász Dénes, Dudás Krisztián, Bikfalvi Péter Tóth Tibor, Vadász Dénes, Kovács László, Hegedűs János Ujváriné dr. Antal Edit Dr. Barta Judit Dr. Miskolczi Bodnár Péter Vadasz Denes, Kovacs Szilveszter Vadász Dénes, Takács Csaba, Szabó Szilárd Varga Beatrix Csiszárik Miklós Matiscsákné Lizák Mariann Varga Beatrix Juhász Sándorné Dr.Bíró Zoltán Varga Zoltán, Kovács Sándor 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal38
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Velezdi György, Takács György, Kalmár László Veres Pál,Dr. Fellegi Miklós Veresné Somosi Mariann, Heidrich Balázs Veresné dr. Somosi Mariann Dr. Berényi László Dabasi Halász Zsuzsanna Vinnainé Vékony Márta Vinnainé Vékony Márta, Dr. Derda Istvánné Váradi Erika, Sátha Ferenc, Zobay Béla Zsírosné Dr. Jobbágy Mária, Bozsik Sándor, Dankó László [Szkennelt kép] (161 előfordulás) biczó gábor, török zsuzsa, gyukits györgy dr Tóth Levente dr Szabó László dr Bárczy Pál dr. Bíró Zoltán
dr. Gubik Andrea dr. Szakály Dezső dr. Petró Gábor
Veresné dr. Somosi Mariann
dr. Dobos Csilla dr. Simigné dr. Fenyő Sarolta Csetneki Sándorné dr. dr. Kovács László dr. Kovács Sándor, Hegedűs G. Katalin, Kisgyörgy Eszter dr. Leszkoven László dr. Leszkoven László, dr. Gula József, dr. Pap Gábor dr. Leszkoven László, dr. Kaiser Klára, dr. Paulovics Anita, dr. Sántha Ferenc, Csemáné dr. Váradi Erika, dr. Hallók Tamás, dr. Torma András, dr. Nyitrai Péter, dr. Palásti Gábor, dr. Pákozdy Csaba, Dr. Barta Judit, Dr. Miskolczi Bodnárné dr. Harsányi Gyöngyi, dr. Szabadfalvi József, dr. Szabó Miklós, dr. Stipta István, dr. Szabó István dr. Leszkoven László, dr. Kovács István, dr. Barta Judit, Csemáné dr. Váradi Erika, dr. Győrfi Tamás dr. Leszkoven László, dr. Rácz Zoltán dr. Lévay Miklós, dr. Gula József, dr. Jacsó Judit, dr. Bíró György dr. Miskolcziné dr. Harsányi Gyöngyi dr. Mózes Huba dr. Kabán Annamária dr. Nagy Gábor dr. Nyitrai Péter Szabó Eszter dr. Stipta István dr. Szabó Miklós dr. Pal Tibor, dr. Pal Tiborne dr., Fellegi Miklos, Varga Beatrix dr. Páricsi Viktor dr. Raisz Péter, dr. Pál Tibor, Varga Beatrix dr. Rácz zoltán dr. Stipta István dr. Gula József dr. Pusztahelyi Réka dr. Szabó Miklós dr. Nagy Anita dr. Olajos István dr. Sántha Ferenc dr. Szabó Miklós dr. Torma András, dr. Sántha Ferenc, dr. Váradi Erika, dr. Angyal Zoltán, dr. Panyi Béla dr. Wopera Zsuzsa, dr. Lévai Miklós, dr. Bódig Mátyás, dr. Palásti Gábor dr. Wopera Zsuzsanna dr. Zergi István, dr. Havasi István, dr. Morvai Tibor, Dr. Kovács Ferenc, dr. Bokányi Ljudmilla, dr. Takács János, Dr. Szabó Imre, dr. Földessy János, dr. Mádai Ferenc, dr. Hartai Éva dr.Hevesi Attila,dr.Dobos Endre,Siskáné Szilasi Beáta,dr.Szakáll Sándor 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal39
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
dr.Maros Zsolt dr.Dudás Illés dr.Róth Erika dr. Nagy Anita dr. Stipta István dr.Stipta István, Kovácsné dr. Kaiser Klára , dr. Jacsó Judit, dr. Nagy Adrienn, dr. Szabó Annamária Eszter dr.Szabó Miklós,dr. Stipta István dr.szabó irén nagy györgy feróné komolay anikó egyáltalán nem volt ilyen menedzsment szakirányok oktatók nem emelnék ki senkit, de voltak kiválló oktatóink nem tudok ilyet mondani, bár volt egy-két oktató, aki lelkiismeretesen tanított, de a levelező oktatáson az oktatók azt éreztetik, hogy a hallgatók alacsonyabbrendűek, mint a nappali tagozatosok, és szükséges rossznak tartják a \"hétvégi műszakot\""." szakmai elhivatottságom nem tud megerősödni, mert ezzel a végzettséggel csak ismerős (nem is akármilyen ismerős) segítségével lehet bejutni olyan munkahelyre, ahol ezt a végzettséget elismerik. /Dr. Nagy Adrienn, Dr. Szabó Eszter/ zárug péter farkas boros bánk levente 2.51)
Ha igen melyik ország ország(ok)ban?
Anglia Ausztria (2 előfordulás) Ausztria, Németország Belgium Bulgária Finnország Franciaorszag Lengyelország Németo., Lengyelo., Szlovákia Németország (5 előfordulás) Németország, Lengyelország, Szlovákia (EGEC program keretein belül) Olaszország, Spanyolország, Svájc, Németország Oroszország (3 előfordulás) Oroszországban Románia Románia, Oroszország Szlovákia Törökország [Szkennelt kép] (530 előfordulás) olaszország 2.52)
Ha igen, melyik város város(ok)ban?
Adapazari Berlin, Freiberg, Wroclaw, Kassa 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal40
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Berlin, Freiberg, Wroclaw, Kosice Bécs Caen Erndtebrück Geislingen Gent Kolozsvár, Moszkva Lodz London Magdeburg (2 előfordulás) Marosvásárhely Moszkva (3 előfordulás) Moszkva, Szentpétervár Münster Pergine, Trento, Tarragona,Ascona,Singen... Pozsony Tampere Várna Wien, Trier [Szkennelt kép] (531 előfordulás) reggio di calabria 2.53)
Ha igen melyik intézmény(ek)ben intézmény(ek)ben?
Babes-Bolyai Egyetem, Puskin Intézet Berlini Műszaki Egyetem, Freiberg, Wroclaw, Kassa mindhárom Műszaki Egyetem (Bányamérnöki Kar) FH-Wien, FH-Trier Hochchule für Wirtschaft und Umwelt Lodzi Műszaki Egyetem Lorenz Böhler Baleseti kórház Meidling Baleseti kórház Luftwaffe Magdeburgi Műszaki Egyetem Middlesex University Otto von Guericke Universitat PSA Szimfonikus zenekar Petru Maior Egyetem Puskin Intézet (3 előfordulás) Sakarya Univerity TAMK - Tampereen Ammattikorkeakoulu TU Berlin, Tu Freiberg, Politechnica Wroclawska, TU Kosice, University of Miskolc 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal41
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Uni Münster University of Gent, Faculty of Law VSMU Bratislava Várnai Közgazdaságtudományi Egyetem [Szkennelt kép] (533 előfordulás) universitá dante alighieri
3. Munkahely (a kérdőív kitöltésekor) 3.2)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg? 1 éves szerződéskötés Franciaország meghatározott területén gyógytornászként (működési engedély biztosítva) GYED (2 előfordulás) GYED, de ha az lejár munkanélküli leszek GYED-en vagyok GYED. GYES (2 előfordulás) GYES-en vagyok GYET Gyes-en lévő kismama. Gyes_ álláskereső Jelenleg GYED-en vagyok. Jelenleg az MEÁJK Jogász diplomás I.éves hallgatója vagyok KÖZTISZTVISELŐ Levelezőn hallgató Mikor az egyetemre jártam, már több éves munkaviszonyom volt a munkahelyemen, tehát az egyetemi képzés semmivel nem járult hozzá az elhelyezkedésemhez!!! Segédmunkás bért kapó közmunkás TGYES TGYÁS [Szkennelt kép] (518 előfordulás) friss munkanélküli gyes háztartásbeli közalkalmazott közszolgálati jogviszony közszolgálati jogviszonyban foglalkoztatott köztisztviselő (4 előfordulás) köztisztviselői jogviszony munkaviszonyban foglalkoztatott ÉS levelező hallgató nappali tagozatos hallgató Mgr. képzésen Pozsonyban,munkaviszonyban foglalkoztatott és megbízási szerződéssel fogl. Magyarországon
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal42
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
szabadúszó szociológus-szociálpedagógus-tanár szerzödéses gyakorlatvezetö (teljesített órák szerinti bérezés) szülési szabadságon vagyok, a munkahelyem egyébként megszűnt tuljadnos társadalmi munka ügyvezető 3.4)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg? 13 éve itt dolgozom 2004 óta van munkahelyem, a főiskolát utánakezdtem el, így a suli nem volt befolyásoló tényező A GE Hungary-nél voltak ösztöndíjas A LAKÓHELYEMEN SIKERÜLT ELHELYZEKEDNEM, NYUGDÍJAZÁS ALATT ÁLLÓ HELYÉRE PÁLYÁZTAM. A főiskola elvégzése alatt is rendelkeztem munkahellyel. A jelenlegi Munkáltatómnál dolgoztam a tanulmányaim megkezdése előtt is és annak befejezése után is ott maradtam, más munkakörben. A jelenlegi cégem HR osztálya felfigyelt rám tanáraim által. A képzést válaszottam a munkáltató igényeihez - összhangban a saját elvárásaimmal. A volt iskolám kért fel szaktanárnak. Az MSZT tagjaként konferenciákra járok, előadásokat tartok, hallgatok, tovább szeretnék tanulni... Az egyetemi tanulmányok alatt már dolgoztam. Azon munkáltatónál helyezkedtem el, ahol az egyetem alatt is dolgoztam. A diplomám megszerzésétől kezdödően jogászként foglalkoztatnak. Belső karrierépítés Csak arra jelentkeztem, amit igazán szerettem volna. Családon belül helyezkedtem el. Doktorandusz vagyok, pontszám alapján vettek fel Egy munkahelyet (jogalkalmazó szervet) kiválasztottam,és arra koncentráltam. Egyetem mellett elkezdtem meg dolgozni, egy ismeroson keresztul. Kozben sikerult olyan kapcsolatrendszert kiepiteni, hogy tovabbi munkalehetosegek is megnyiljanak. Felkértek az adott munkakör betöltésére. ISMERETSÉGRE HAGYATKOZTAM, LEGINKÁBB Ismerős segített Jelenlegi munkáltatóm iskolázott be Megkerestek, volt munkám előtte is Meglévő állásomnál maradtam. Megüresedett a hely és megkerestek MÁR MEG VOLT A MUNKAHELYEM, 16 ÉVE DOLGOZOM ITT Már a főiskola alatt is dolgoztam. A munkáltatóm keresett meg. Már a képzés megkezdésekor dolgoztam és mai napig is ott dolgozom. Már a tanulmányaim ideje alatt is dolgoztam. Már dolgoztam
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal43
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Már dolgoztam, mikor elkeztem az iskolát Már munkaviszonyban voltam Már munkaviszonyban álltam az egyetem elkezdésekor is. Már munkaviszonyban álltam. Már munkaviszonyom alatt végeztem egyetemi tanulmányaimat. Már volt munkahelyem,és csak a felsőfokú végzettség miatt jártam a fősikolára. Már volt állásom, ahol továbbra is foglalkoztattak Még a jogi egyetem elvégzése előtt elhelyezkedtem, azóta is azon a munkahelyen dolgozom. Mérlegeltem, hogy mit szeretnék csinálni, mivel szeretnék foglalkozni, ehhez képest milyen lehetőségek adottak, és a rendelkezésre álló lehetőségek közül megkerestem a számomra legszimpatikusabb állást. Nem a szakterületemen dolgozom, a lehetőség véletlenszerűen adódott Nem követtem stratégiát, több munkáltató megkeresett, így szerencsés helyzetben voltam. Pedagógusként, ahol a tanítási gyakorlatomat végeztem, ott ajánlottak állást. Szakterületemen a nekem is megfelelő célok. TDK dolgozat készítés, publikációk készítése és konferenciákon való részvétel. Tanulmányaim ideje alatt és jelenleg is ugyanazon intézménynél dolgozom. Volt már munkahelyem. Volt saját munkahelyem [Szkennelt kép] (478 előfordulás) a már meglévő munkahelyemhez kellett a másoddiploma ajánlották biztos állás és kereset családi vállakozás családi vállalkozás alkalmazottja vagyok doktori felvételi eljárás egy volt osztálytársam ajánlott a munkahelyre fejvadász cég ismeretség jelentkeztem doktori képzésre képzettségeimnek megfelelően pályázok szemelőtt tartva a cég helyszínét meglévő munkahelyemre mentem vissza már dolgoztam már dolgoztam. már rendelkeztem munkahellyel már volt munkahelyem a képzés elkezdésekor már volt munkám még nem kerestem állást a diplomám kézhezvétele óta még nem pályáztam, mert nappali tagozaton másod dipmlomámat szerzem nem pályáztam, mert még tanulok! nem volt rá szükség 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal44
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
nem volt szükség álláskeresésre, megkerestek pályáztam néhány céghez, de nem vettek fel, beadtam egy iskolába pedagógusnak az önéletrajzomat, és felvettek saját céget alapítottam saját vállkozás semmilyet szerencsére nem kellett állást keresnem azóta, jelenleg is ott dolgozom, ahol a főiskola alatt szúrópróba szerűen mentem be egy iskolába volt pályázati lehetőség és megpályáztam, megfelelő volt a munkakör számomra volt és van állásom végzett csoportársam ajánlására Ők kerestek engem. 3.6)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg? 25 éve a jelenlegi munkahelyemen dolgozom A lakóhely munkalehetőségei korlátozottak. A lakóhelyemen ez a munkalehetőség adódott. A mai helyzetben nem nagyon lehet válogatni. A munkaerőpiaci helyzetet ismerve,abból indultam ki,hogy biztos munkahelyet találjak. A munkahelyek telítettsége miatt örültem, hogy találok megfelelőt. A szülővárosomhoz legközelebb eső olyan város, ahol szabad állás volt. A település szinte egyetlen foglalkoztatója az önkormányzat és örömmel vettem a megkeresést Az ahol lehetőséget kaphattam volna a tanításra. Barátságos légkör és megbizható munkahely! Biztonságos, hosszú távú munka. Egyszerűen szerettem volna már dolgozni. Jött egy állás lehetőség egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül. Én elfogadtam a felkínált állást. Szakmámban nem tudok elhelyezkedni, legalábbis míg a pályakezdő státuszomat \"ki nem növöm\"". Így remélhetőleg a jövőben nagyobb esélyekkel indulhatok a szakmai sikerekért." Előző válasz. Fölvettek Hosszútávon biztos munkahely. Idegen nyelv folyamatos használata_ Jelenleg nem a szakmámban dolgozom Kevés munkalehetőség hiányában. Nem volt lehetőség válogatni. Nagyon jó lett volna, ha a fent említett szempontok alapján választhattam volna. Sajnos nem így történt. A kínálkozó lehetőségre azonnal lecsaptam, függetlenül a fent említett szempontoktól. Nem volt rá szükség, mivel az egyetem megkezdésekor rendelkeztem azzal a munkahellyel, amely teljes mértékben megfelelő számomra Nem volt választási lehetőségem, örültem, hogy találtam munkát. Nem én választottam a munkahelyet, hanem a munkahely engem: azaz ott dolgozom, ahová sikerült felvételt nyernem. A szakmámban ma ehhez kell alkalmazkodni. :( Nincs munkahelyem
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal45
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Párkapcsolatban éltem és a barátnőm miatt a közelben kerestem állást Tradíció. Viszonylagos stabilitás. [Szkennelt kép] (499 előfordulás) adott volt ahol volt esélyem felvételre ahol üresedés volt az hogy legyen, hónapokig nem volt állásom betölthető pozíció csak a szakmámban szeretnék bármilyen munkakörben, ami lehetetlennek tűnik. család családi váálakozás továbbvitele diploma után rögtön kaptam egy ajánlatot, megfeleltem az elvárásoknak, nekem pedig szükségem volt munkára... doktori képzés során a szakterületemen mélyebb ismereteket szerezhetek egyáltalán,hogy legyen valamilyen munkám foldrajzi elhelyezkedes imádom a hosszú nyári szünetet külker tevékenységi kör, olasz nyelvtudás lakhelyhez közel lakóhelyemhez közeli körzet lakóhelyhez közelség lakóhelyhez való közelség (2 előfordulás) legyen mindegy,csak munka legyen még nem került rá sor nem volt szempont (tanár vagyok) saját cég szolgálati lakás tanulmányi szerződés (2 előfordulás) városfüggő városhoz való ragaszkodás véletlen állandó idegennyelv használat 3.8)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg? 1991-óta vagyok jelenlegi munkahelyemen A cég saját honlapján hirdette a lehetőséget A jelenlegi cégem HR osztálya felfigyelt rám tanáraim által. A jelenlegi munkahelyem kért meg arra, hogy dolgozzam náluk.
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal46
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
A következő kérdést nem tudom értelmezni, mert 1998 óta egy munkahelyen dolgozom, és a főiskolai végzettségemmel nem sikerült váltanom. Így nem az főiskola évei alatt helyezkedtem el dolgozni. A munkáltatóm keresett meg. A tanítási gyakorlat után az igazgató ajánlott állást a számomra. A vállalat honlapján meghirdetett állásra jelentkeztem. Ajánlottak a cégnek Az első irodánál ahova betértem, szerencsém volt. Budapesti Ügyvédi Kamarán keresztül. Doktorandusz vagyok, pontszám alapján vettek fel Elöző válasz. Internetes álláskereső oldal segítségével. Iwiw-en hirdette meg kolleganőm az állást, amelyet az egyik barátnőm talált meg, s ajánlotta nekem, hogy küldjem be az önéletrajzomat. Magam kerestem fel az adott cégeket. Maradtam a saját munkahelyemen, fémet sorjázom és senkit nem érdekel, hogy főiskolát végeztem, talán még hátrány is. NEM SIKERÜLT, MINT SZOCIOLÓGUS ELHELYEZKEDNEM Nem volt rá szükség Nincs munkahelyem Polgármesteri Hivatal Pályázatbenyújtással Részt vettem egy a mostani munkáltatóm által szervezett versenyen. Személyesen vagy e-mailben érdeklődtem egyes vállalatoknál álláslehetőség után Szülői segítséggel [Szkennelt kép] (488 előfordulás) a cég honlapján lévő karrierlehetőségi pályázatok alapján az intézmény vezetőjénél állásinterjúra jelentkeztem az egyetem előtt csak besétáltam és egy másik iskolába irányítottak, ahol volt hely család családi segítség doktori képzés e-mail, személyes megkeresés egészségügy elektronikus hirdetés alapján gyakorlati hely interneten rákerestem ismerős által kozigallas.hu közalkalmazotti állások hivatalos honlapján meghirdetettek alapján központi felvételi magamtól (önéletrajz beküldésével)
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal47
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
meglévő munkáltatómhoz mentem vissza dolgozni mindenféle lehetőséget figyelembe véve sem sikerült még elhelyezkednem munkahely saját weboldalán közzétett hirdetés alapján munkanélküli vagyok (3 előfordulás) már dolgoztam már volt munkahelyem a képzés elkezdésekor még nem helyezkedtem el, mert továbbtanuláshoz gyűjtök muníciót (kutatok, publikálok, stb.) nem a szakmámban dolgozom jelenleg, de internetes hírdetés útján. nem helyezkedtem el, mert még tanulok! nem tudtam elhelyezkedni nem tudtam még elhelyezkedni nincs állásom online hirdetés saját céget alapítottam saját kft-t alapítottam saját magam bevittem és leadtam az önéletrajzomat sehogy szülői hatás tv hirdetés versenyvizsgát tettem www.kozigallas.hu Álláslehetőségeket keresgéltem és állásínterjúra jártam Önéletrajozkat postáztam szét. önállóan, sezmélyes kapcsolattfelvétel útján ügyvédi kamara segítségével 3.16)
Kérjük nevezze meg a jelenlegi munkakörét munkakörét!
- (2 előfordulás) ADMINISZTRÁTOR, PULTOS ASSZISZTENS Acélszerkezeti és gépészeti tervezőmérnök Adminisztráció Adminisztrátor (2 előfordulás) Adótanácsadó Adóügyi asszisztens Angol nyelvtanár Anyagvizsgáló, műszaki szakértő Asztali számítógép távüzemeltető Autóipari fejlesztőmérnök - Műszaki projektvezető (2 előfordulás) BPS koordinátor 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal48
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Bankfióki tanácsadó Beszerzési Szakértő Beszerző Beszállítói háttérfejlesztő minőségbiztosítási mérnök Bányászati vezető, Üzemvezető helyettes Bírósági fogalmazó CH szállítási szakmérnök (lényegében műszaki titkár) Családsegítő-tanácsadó, pályázati esetmenedzser Csoport vezető Diszpécser Doktorandusz Doktorandusz hallgató, nappali tagozat, II. évf., Állam - és Jogtudományi Kar Dokumentátor/könyvtáros/irattáros Egyéni Vállalkozó Egészségügyi asszisztens Elemző Programozó Fejelsztő Fejlesztőmérnök (3 előfordulás) Field Service - rendszergazda Fröccsöntő szerszám stratégiai beszerző Fámmegmunkáló (betanított munkás) Földmérő térinformatikai technikus Főszerkesztő GYED (2009. szept. 04-ig tanító) Gazdasági vezető Geológiai felügyelő Gimnaziumi tanar Gyed. Gyártmánytervező Gyártáselőkészítő Gyártástechnológus Gyógytornász Gépjármű ügyintéző Gépértékesítő Gépészeti mérnök és műszaki felelős Harsonatanár, zenekar vezető Hegesztés Technológus Hegesztési specialista Hr asszisztens, Bér, és munkaügyi munkatárs 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal49
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
HÁlózat felelős, projekt irányító Hálózati igazgató IGAZGATÁSI ÜGYINTÉZŐ IRM alkalmazott-segédelőadó IT mérnök (2 előfordulás) IT service desk agent Igazgatóhelyettes, történelem-földrajz-német szakos tanár Iskolai adminisztrátor közmunkásként. Java programozó Jelenleg nincs betöltött munkaköröm. Jelenlegi: BU-Controller Korábbi: Raw material buyer, general accountant. Jogi referens Junior adótanácsadó Junior engineer Kárügyintéző Készenléti Rendőrség, rendőr járőr Készletgazdálkodó Könyvizsgáló asszisztens Közfoglalkoztatás szervező Közfoglalkoztatás-szervező Középvezető Local Marketing Specialista Logisztikai ellátási és elszámolási ügyintéző Logisztikai kontroller Logisztikus MEO vezető Mebízott munkavédelmis Minőségbiztosítási mérnök (2 előfordulás) Minőségellenőr Munkahelyi mérnök (2 előfordulás) Munkanélküli Munkaszervezet vezető Munkaügyi... Mérnök üzletkötő (Projekt menedzser) Műszaki Tanár :P Műszaki előadó Műszaki előkészítő Műszaki tervező Műszaki vezető 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal50
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Nemzetközi és RES szakreferens Nevelő tanár PhD hallgató (2 előfordulás) Projekt menedzser (2 előfordulás) Projektvezető Purchasing Manager Pályázati tanácsadó Pénzügyi ügyintéző RUHAIPARI TECHNIKUS Raiffeisen Bank - mid officer Raktáros Recepciós Reklamációkért felelős személy Régész Technikus SZAKÉRTŐ Safety Advisor Sales manager Senior HR Generalista Senior tesztmérnök Szakoktató Szereléstechnológus Szerszámtervező Számviteli munkatárs TC ügyfélreferens TECHNOLÓGUS Tanácsadó asszisztens Technológus Telesales Team Coordinator Termelés tervező (Production Planner) Termelés tervező_ Vevői kapcsolattartó Termelési mérnök Termeléstervező Területi Védőnő Tesztfolyamat Technikus Titkárságvezető Térinformatikai munkatárs Unix rendszermernok Vagyonvédelmi vezető Vezető elemző 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal51
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Vezetőjegyvizsgáló Vállalat irányítási rendszer project managere Védőnő (3 előfordulás) [Szkennelt kép] (113 előfordulás) adminisztrációs ügyintző adminisztráor adminisztrátor (3 előfordulás) adóellenőr adózási szakértő adóügyi ügyintéző angol nyelvtanár (2 előfordulás) angol nyelvtanár, nyelvvizsgáztató angol tanár angol tanár és mentor asszisztens (3 előfordulás) banki ügyintéző (2 előfordulás) beosztott beosztott mérnök bevallási ügyintéző bírósági fogalmazó (2 előfordulás) bírósági írnok call center operátor controller csoportvezető direkt marketing doktorandusz (5 előfordulás) doktorandusz hallgató egyetemi tanársegéd elemző közgazdász felnőttképzési ügyintéző referens felszámolóbiztosi asszisztens felülvizsgálati referens (2 előfordulás) fogalmazó (2 előfordulás) fogalmazó (jogász) fuvola tanár és katona zenész fuvolatanár főiskolai tanársegéd gazdaság vezető (Megyei fenntartású intézmény) gazdasági elemző 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal52
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
gazdasági előadó gazdasági ügyintéző (2 előfordulás) gazdaságitanácsadó gazdaságvezető gazdálkodási előadó (2 előfordulás) gimnáziumi tanár gitártanár group reporting assistant accountant gyakorlati oktatásvezető gyermek- és ifjúságvédelmi koordinátor (2 előfordulás) gyermekcsoport vezetö (3 év alattiak) gyes gyámhivatali ügyintéző gyártáselőkészítő gyógyszertári kisegítő gyógytornász (6 előfordulás) hardver fejlesztő, laborvezető hatósági ügyintéző hivatásos katona (logisztikai beosztott) humánpolitikai szakértő (2 előfordulás) igazgatás-szervezés igazgatási ügyintéző (3 előfordulás) igazgatóhelyettes illetékkiszabási ügyintéző informatikai támogató menedzser irodai kisegítő irodavezető (2 előfordulás) iskola védőnő iskolatitkár iskolatitkár és délután napközis nevelő iskolavédőnő jelenleg munkanélküli vagyok jelenleg nem dolgozom jogi előadó (5 előfordulás) jogi referens (2 előfordulás) jogi segítő jogorvoslati ügyintéző jogász (5 előfordulás) jogász középiskolai tanár 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal53
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
jogász-kiemelt károk ügyintéző járőrvezető karbantatáris anyag és szolgáltatás beszerző karrier program kereskedelmi asszisztens kereskedelmi igazgató kereskedelmi és export asszisztens kirendeltség-vezető kirendeltségvezető kiszolgáló kollégiumi nevelő kommunikációs munkatárs kontroller koordinációs szakelőadó kutató (2 előfordulás) kérelemkezelő készletelemző könyvelő (4 előfordulás) körzeti védőnő közbeszerzési asszisztens közfoglalkoztatás szervező közgazdasági referens közjegyzőjelölt (2 előfordulás) közmunkás köztisztviselő (2 előfordulás) köztisztviselő - jogi szakrefens középiskolai tanár (4 előfordulás) középiskolai tanár voltam amíg meg nem szűnt a tagozat középvezető külker ügyintéző külkereskedelmi ügyintéző leasing manager manager marketing referens marketing és kommunikációs menedzser minőségbiztosítási mérnök (2 előfordulás) mosogató (kitchen porter) munkanélküli (5 előfordulás) munkaügyi-, jogi ügyintéző 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal54
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
muzeológus mérnök mérnök gyakornok mérnök-oktató műszaki rajzoló művezető nincs (2 előfordulás) nincs állásom nyelvtanár nyugdíjbiztosítási szakügyintéző nöi szabó oktató operátor osztályvezető osztályvezető, megbízott főosztályvezető-helyettes paktum menedszer pedagógus, oktatási intézmény vezetője petrofizikus munkatárs programvezető projekt koordinátor projektmenedzser pályázati ügyintéző pénzügyi elemző pénzügyi referens pénzügyi ügyintéző pénzügyi-gazdálkodási ügyintéző pénzügyőr raktáros reg. álláskereső rendszergazda ruha vállogató segédmunka szabadúszó szociológus-szociálpedagógus-tanár szabálysértési ügyintéző szabálysértési, titkársági ügyintéző szakmai ellenőr szimfónikus zenekari tag szociológus szociáis ügyintéző 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal55
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
szociális ügyintéző (2 előfordulás) szolfézs-zeneelmélettanár számlázó-ügyintéző számítógépes adatrögzítő, szociális ágazatban tanszéki vezető ápoló tanulok! tanuló tanácsadás, pénzügy tanácsadó tanácsadó asszisztens tanár (8 előfordulás) tanár, szerkesztő tanító (3 előfordulás) tanító és fejlesztő pedagógus technológus (2 előfordulás) telefonos értékesítő és ügyfélszolgálatos munkatárs telefonos ügyintéző telephely vezető (autószerviz) termelési szakértő testnevelő tanár teszt elemző titkár titkársági ügyintéző társadalomkutató, kutatásszervező vasúti cégnél mérnökgyakornok vezető asszisztens (2 előfordulás) vezető rtg-asszisztens városi bírósági írnok védőnő (5 előfordulás) végrehajtási ügyintéző végrehajtó irodánál irodavezető zenekari művész zenetanár+ énekkari művész zongoratanár,korrepetitor ÁLLAMHÁZTARTÁSI REFERENS Áfa-könyvelő Értékesítés támogató munkatárs Óvodapedagógus Óvodavezető, ahol nem ismerik el az egyetemi végzettséget, mivel a jelenlegi jogszabályi környezetben egy óvodapedagógusnak nincs szüksége egyetemi végzettségre, elégedjen meg a főiskolai végzettséggel. 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal56
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Önkormányzat gazdálkodási előadója Önkormányzati köztisztviselő Újságíró ÜVEGIPARI ÖNTŐFORMA (SZERSZÁM) TERVEZŐ Ügyvédjelölt (2 előfordulás) általános iskolai igazgató általános iskolai tanár általános iskolai tanító édesanya értékesítő (3 előfordulás) óvodapedagógus ötvös, programozó, ügyintéző újságíró ügyfélkapcsolati menedzser ügyfélszolgálati munkatárs ügyintéző (2 előfordulás) ügykezelő ügyvezető (2 előfordulás) ügyvédjelölt (16 előfordulás) ügyészségi tisztviselő üzemmérnök üzemvezető üzleti elemző 3.19)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót választotta, kérjük nevezze azt meg!
Gyakorlat-orientált képzéssel, ösztöndíjas tanulmányutak lehetősége Nem,mert volt munkahelyem, de bármikor szükségessé válhatnak olyan ismeretek, amelyeket fent említenek. [Szkennelt kép] (551 előfordulás) munka mellett tanultam nem tanácsok mit kezdhetek a diplomámmal uff puff 3.21)
Ha igen, milyen módon módon?
3 kérdéssel előbbb bepipáltak A fentiekben megjelölt módon. A pszichológia órákon hallotunk néhány hasznos gyakorlati tanácsot. A szakdolgozati konzulensem több diákjával tartja a kapcsolatot és értesített a lehetőségekről. A tanáraim, és szaktársaim közvetítése, segítsége, és információ adása révén A tanárok hívták fel a figyelmemet, hogy egy középiskola tanárt keres. 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal57
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Ajánlás. Allasborze Az egyik tanárunk a diplomamunka kapcsán beajánlott egy Bp-i cégnél CV írási gyakorlat Céges dolgozó által tartott előadássorozat. Céges prezentációk, állásbörze Egyetemi Állásbörze Előadások készítettek fel Eva Teshajev német lektor külön kurzust tartott róla, ami nagyon jó volt Gyárlátogatás, cégelőadás Karriertréning és személyiségtesztek Kollegális hangvételű beszélgetések tanáraimmal. Konzulensi tanácsok Lehetőségem volt próbainterjúra, kaptam különféle kiadványokat, amelyek hasznosak voltak az álláskeresés során. Logiszitka tanszék - Dr. Bányai Tamás MOTIVÁCIÓS LEVÉL Munkaerőpiaci tréning című tantárgy keretében (önéletrajz, motivációs levél, interjúk, stb) Munkerőpiaci tréning óra Nem vettem igénybe. Nem, de nem is igényeltem ilyen jellegű segítséget. OKTATÓK TANÁCSAI, ÁLLÁSBÖRZE Orosz tanárnőm javaslatai és tapasztalatai segítettek Patronáltak. Próbainterjú, szimulált AC (azonban ezeket nem az egyetem biztosította, hanem különböző cégek) Referencia levél Szakirányos képzésen motivációs beszélgetés keretében Szakmai fórumok Szakmai gyakorlati lehetőséget , valamint tanulmányi szerződést ajánlottak. Személyes ismeretség több céggel és az ott dolgozókkal. Személyes konzultáció Tanáraim javasoltak szakterületemmel foglalkozó cégeket. Tanáraink a kapott álláshirdetéseket megosztották a végzett és végzős hallgatókkal Tanári segítség. Támogatták a munkavállalói kérvényemet [Szkennelt kép] (471 előfordulás) ajánlás a munkáltatónak allasbörze angol órán angol nyelvű állásinterjú kérdések CV, ML, prezentáció, mag-vis, protokoll órák rendkívül hasznos interjú felkészítés, CV írás Csordás Tanár úrral. beajánlottak 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal58
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
cégelőadások, gyárlátogatások cégelőadások, állásbörzék, kiadványok diplomamunka e-mailes állásajánlatok Lukács Edit tanárnőtől egy könyvet kaptam segítségül egyetemi állásbörze elsősorban elméleti segítségat (karier fejlesztés, önéletrajz írás stb) felkészítés az interjúra, állásközvetítés felkészítés interjúkra ismerős ajánlásával kapcsolat munkaerőpiaci tréning szakmai tanácsok, (2 előfordulás) szóbeli, állásbörzén tanszéki kapcsolatok által tanáraim ajánlása tanáraim által volt lehetőség állábörzék alkalmával különböző elhelyezkedést segítő elődasokon részt venni ÁLLÁSKÖZVETÍTÉS Állásbörze (3 előfordulás) Állásbörze felkészítő napok, kiadványok Állásbörze formájában. Állásbörze, Előadások az állásinterjúkról, Lukács Edit állásközvetítései, Állásbörze, Karrieriroda szolgáltatásai, Véndiák klubb, Gazdász-Hírlevlk Állásbörzéken, karrierirodán. Állásbörzén vettem részt. Állásinterjúra felkészítő előadások állásbórze állásbörze (8 előfordulás) állásközvetítés álláslehetőségekről információk nyújtása (még a mai napig) álásbörze 3.23)
Milyen munkaterületen dolgozott a kérdőív kitöltésekor (pl. értékesítés, informatika, controlling, stb.)?
- (3 előfordulás) ADMINISZTÁTOR, JELENLEG TGYESEN VAGYOK ASSZISZTENS Acélszerkezet gyártás. Adminisztráció Adózás 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal59
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Adózás. Anyagvizsgáló, műszaki szakértő BU-Controlling Bank Beszerzés (2 előfordulás) Bíróság, jogi munkakör Controlling Document Center Doktorandusz vagyok Elektronika Fejlesztés, autóipari Földmérés, térinformatika GYED-en vagyok Gépipar Gépészet HR (2 előfordulás) Hegesztés felügyeleti osztály techológusa Hőkezelés IT Informatika (4 előfordulás) Iskola védőnő Jog Jogi K+F, RFID Kutatás Könyvelés_ Közigazgatás Középfokú szakképzés Logisztika, üzemeltetés MECHANIKA Minőségbiztosítás Mérnökség Műszaki tervezés előkészítés. Oktatás PhD hallgató Projekt előkészítés/Beszerzés PÉNZÜGY-SZÁMVITEL Pénzügy RENDÉSZET 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal60
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Rendszergaza Rendvédelmi szerv Szociális területen TECHNOLÓGIA Tanár Technológia (2 előfordulás) Termelés Termelés fejlesztés Termelés, bányászat Tervezés (3 előfordulás) Tervezés-gyártás Területfejesztés Titkárság Vidékfejlesztés Vidékfejlesztés,-terület gazdálkodás [Szkennelt kép] (183 előfordulás) a GYES-t megelőzően, humánpolitika accounting (2 előfordulás) adminisztratív adminisztráció (2 előfordulás) adminisztráció, pályázatírás adminisztrálás adminisztrátor/asszisztencia adótanácsadás adózás, számvitel alagútépítés alkatrészgyártás angol nyelvtanár angol tanár és másodállásban mentor banki számlavezetés beszerzés (2 előfordulás) betegellátás - gyógytornász biztonság biztosito biztosítás büntetőjog (közlekedés, kártérítés) controlling (2 előfordulás) egészségügy (10 előfordulás) egészségügy és informatika 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal61
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
egészségügy, gyógytornász egészségügy/welness egészségügyi allapellátás ellenőrzés energetikai mérnök tevékenység fejlesztés (2 előfordulás) felsőoktatás felülvizsgálat foglalkoztataás fémmegmunkáló földtudományi gazdálkodás gimnáziumi tanár gyakornok gyártás (2 előfordulás) gyógytornászként, több osztályon és ambulancián humán humán erőforrás humánpolitika (2 előfordulás) igazgatás (2 előfordulás) igazgatás-szervezési igazságszolgáltatás (6 előfordulás) igazságügy informatika (11 előfordulás) ipar irodavezető irányítás iskolatitkár iskolatitkár, napközis nevelő jelenleg gyed-en vagyok jog (12 előfordulás) jog-számvitel jogi (5 előfordulás) jogi előadó jogi terület jogtudomány jogvédelem jármű karbantartás karbantartás 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal62
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
katonaság,zeneiskola kereskedelem (6 előfordulás) kodifikáció- központi közigazgatás kommunikáció-ügyfélszolgálat kontrolling koordináció a felsővezetés mellett kultúra, közművelődés kutatás, fejleszés kutatás-fejlesztés könyvelés közalkalmazott, kollégiumi nevelő közbeszerzés közfoglalkoztatás közgazdasági közigazgatás (15 előfordulás) közlekedés közmunkás közrendvédelem középiskolai tanár külker logisztia logisztika (4 előfordulás) marketing menedzsment tanacsadas minőségbiztosítás minőségügy monitoring mosogató (kitchen porter) munkajog munkanélküli (3 előfordulás) munkanélküli vagyok munkaügy másodállás,ami nem nagyon fizet, disztribútorként az Avonnál vagyok. média (2 előfordulás) még tanulok! mérnöki műsaki, ipar műszaki (3 előfordulás) művészet 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal63
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
nem dolgozok nem dolgozás nemzetközi nonprofit egyesület oktatás (19 előfordulás) oktatás azon belül gazdasági oktatás, média oktatás, oktatás szervezés oktatás-kutatás oktatásügy pedagógia (3 előfordulás) pedagógus pályázatkezelés (2 előfordulás) pályázatok írása pénzügy (5 előfordulás) pénzügy számvitel gazdálkodás pénzügy-számvitel (2 előfordulás) pénzügyi pénzügyi kontroller pénzügyi szektor pénzügyi terület r&d radiológia raktáros reg. álláskereső rehabilitáció robbantástechnika sehol munkanélküli szociális (2 előfordulás) szociális terület szociális ágazat szolgáltatás (3 előfordulás) szolgáltatás, értékesítés szolgáltatás/tanácsadás szoociális ellátás számvitel (4 előfordulás) szériagyártás tanácsadás, pénzügy tanácsadás, területfejlesztés 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal64
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
tanár (2 előfordulás) tanársegéd tanítok tanítás tanító, fejlesztő pedagógus termelés (5 előfordulás) termelés irányítás termelés, összeszerelés tervezés (4 előfordulás) turizmus társadalomkutatás társadalomtudomány térinformatika vagyon gazdálkodás vendéglátás villamos energia termelés védőnő Értékesítés (2 előfordulás) államháztartás (2 előfordulás) államigazgatás (5 előfordulás) átfogó gazdasági tevékenység (pénzügy, számvitel, munkaügy) értékesítés (10 előfordulás) értékesítés, jog értékesítés-támogatás értékesítési írnok önkormányzat (4 előfordulás) ügyvitel,számvitel,pénzügy ügyvédi iroda ügyvédjelölt (2 előfordulás) üzleti tanácadás, informatika 3.28)
Fogalmazzon meg az előző válaszával kapcsolatban három lényeges argumentumot!
#NÉV? (20 előfordulás) - (2 előfordulás) - Nem vagyok megbecsülve munkahelyemen a pedagógusok (kollégák) által. Szerintem lenéznek és nem pedagógusként tekintenek rám. - Nem szeretem ezt a munkakört, mert pedagógusként megalázó. - Szánalmasan kevés a fizetésem. - jó fizetés - elegáns munkakörnyezet, kellemes légkör - szakmai fejlődési lehetőség - meglehetősen szofisztikált, ipari nagyvállalatról lévén szó, rengeteg szakmai tapasztalatszerzésre van lehetőség (korábban csak szolgáltató cégeknél szereztem tapasztalatot), - az elvárások változásának való megfelelés miatt állandü szakmai kihívást jel - nyugodt legkor - tenylegesen a szakman beluli feladatok ellatasa, es nem egyebek - tamogatjak/nem akadalyozzak a tovabbtanulast 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal65
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
-nagyon sok munkaóra átlagos fizetésért -kisvállalkozói háttér (pénzhiány) -ezekkel a feltételekkel nincs jövőkép (lakás, kocsi, nyaralás, család) 1. Azt csinálom, amit szerettem volna. 2. Nagyon jó munkahelyi légkör. 3. Elég jó fizetés. 1. Nagyon barátságos légkör 2. Versenyképes javadalmazás 3. Tervezhetőség, kiszámíthatóság 1. alacsony munkabér 2. egyhangú, unalmas munka 3. megbecsülés hiánya 1. előrelépési lehetőség kicsi 2. túl sok stressz 3. alacsony fizetés 1. nincs munkám 2. lehetőség sincs a végzettségnek megfelelő munkahely meszerzésére 3. presztízshiány 1. tanítok 2. közel van a munkahelyem 3. még nincs saját osztályom 1.oylan ügyvéd mellett dolgozom, aki mellett sok mindent megtanulhatok a szakmával kpcsolatosan 2. kapok fizetést, fizetik a járulékot utánam 3. csak minimálbért kapok 1.Ülő munkát végzek, mely napi 8 órában nem túl kényelmes. 2. számítógép előtt dolgozom, mely rontja a szemem, 3. nem a végzettségemnek megfelelő munkát végzek, 4. viszonylag jó a fizetés. 16 hónap után sikerült elhelyezkednem folyamatos álláskeresés mellett és így sem a szakmámban. A jelenlegi munkahelyem a korábban szerzett végzettségemnek köszönhetően van, de szeretnék hivatást változtatni (zenei pályán elhelyezkedni) a GYES letelte után. A jelölti állás specifikuma, hogy 3 évig biztosan nincs pozícióbeli előrelépés, csak a feladatok színesednek illetve jelentenek egyre komolyabb kihívást, de az első év rendkívül alulfizetett. A kiutazásom még folyamatban van ezért tartózkodom, de mindenképp ilyen lehetőségre vártam, hogy külföldön szakmai területen tapasztalatot szerezhessek és a fizetés is igazodjon a befektetett munkához A képzettségemnek megfelelő, változatos feladatokat kapok. A munkahelyi légkör kiváló, munkatársaimmal és a vezetőkkel a kapcsolatom kiegyensúlyozott. A munka jellege és össztettsége megfelelő, a szakmai és informatikai támogatottság, valamint a bérezés még erősítésre szorul. A munka érdekes, a munkatársak értelmesek, a munkakörülmények megfelelőek. A munkahelyemen pozitív vélkeményekkel találkozom személyemmel kapcsolatban A munkatársi viszonyvéleményem szerint még javítható Elégedett vagyok a munkafeltételekkel A munkakörülmények nem a legjobbak. A fizetés nem éri el a versenyszektorban dolgozókét. Viszonylag sok szabadidő. Alacsony munkabér, kevés lehetőség a fejlődésre, túl messze van Anyagi juttatás, légkör, munkaidő Anyagiak, Szakmai kihívások, Színvonalas munka Az anyagi megbecsülés hiánya. A főnök személyisége, vezetői stílusa. Munkahelyi stressz. Az egyetemen megszerzett tudásomnak csak nagyon kevés részét használom. Nincsenek kihívások a munkámban, viszont a gyerekekkel öröm foglalkozni. Nem keresek sok pénzt, viszont velük (a gyerekekkel)szeretek foglalkozni. Azt csinálom amit szeretek A munkaköröm folyamatos fejlődést biztosít Elismerik a munkámat Barátságos légkör, továbbképzési lehetőségek, juttatások Barátságos légkör. Kihívásokkal teli munka. Nem monoton asztalnál ülő munka. Bedolgoztam magam nincs több időm életkoromnak megfelel a pozicióm Bizonytalan előrejutás, kevés bér, alacsony szintű a gyártástechnológia. Bizonytalanság, nem a végzettségemnek megfelelő munkakör, hatalmas munkateher - ami nincs összhangban a fizetéssel Biztos munkahely A kollégák rendesek Előrelépési lehetőség Biztos munkahely,támogatás, Biztos munkahely. Stabil fizetés+juttatások. Családi légkör. Bérezés,munkahelyi stressz és túlzott adminisztráció Családias légkör, egyénre szabott szakmai facilitálás, szakmai fejlődés biztosítása. Csekély az előrelépés lehetősége Nincs cafeteria 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal66
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Diplomás bért nem tudnak adni, ehhez a munkakörhöz egyébként sem szükséges. Ehhez a végzettséghez kötött munkakört nem tudnak biztosítani (pedig hogy reklámozták ezt a szakot, hogy az önkormányzati intézmények is elfogadják, na ez az igazi tapasztalat, ennek az ellenkezőjét tapasztalni). Egyébként pedig szeretem a munkámat, az egészben ez a meglepő, kevés pénzért, sokat dolgozni. Egyszerre használom két különböző diplomámat/szaktudásomat (könyvtár/angol)_ dinamikusan fejlődő cégnél fél éven belül vezetői kinevezést kaphatok_ megfizetnek Elsődlegesen fontos, hogy VAN MUNKAHELYEM, másodlagosan fontos, hogy SZAKMÁMBAN DOLGOZOM, harmadlagosan fontos, hogy remek munkakörnyezetben dolgozom! Elvégzendő feladat Megfelelő munkakörnyezet Előrelépési lehetőség Feladatkör, Megbecsülés, Anyagi megbecsülés Felelősség, változatosság, kihívás Fiatalos légkör, megbecsültség, szakmai fejlődés lehetősége Alulfizetettség Fizetés nem elégséges szakmai továbbfejlődés nem elégséges nyelvi képzés nincs Fizetés és juttatások mértéke. Cégvezetés módja/jövője. Szakterületem csak egy bizonyos területével van lehetőség ezen cégnél foglalkozni. Fizetés, megbecsülés, \"főnök\""." Fontos a nyugodt munkatempó, az előrelépési lehetőségek kissé korlátozottak, az osztály kis létszáma megkönnyíti a munkát. Gyakorlat szerzés, nyugalom, kihívás Hasonló cégekhez képest alacsony fizetés, ami magyar cégek esetében erősen jellemző. Lassú ügyintézés. A vállalt irányítás erősen eltolódott a pénzügyi ágazat felé, nem becsüli meg kellőképpen a mérnököket. Döntés hozatal esetén nem mindig veszik figyelembe a szakmai tényeket. Jelenleg abban a helyzetben vagyok, hogy a mostani munkahelyemen dec. 31-ig vagyok. Január 1-vel új munkahelyen fogok dolgozni. Jó a legkör, mindenki úgy áll hozzám, hogy ég tanulom az alapokat, valamint a jövőkép is kedvező. Jó a légkör, a munkatársa rendesek, a munka kibírható Jó bérezés Előrelépési lehetőség Folyamatos idegen nyelv használat Jó csapat, szakmai kihívás, szakmai fejlődés lehetősége Jó légkör, fejlődési lehetőség, fizetés emelés évente Jó munkahelyi légkör, képzett szakemberek, fejlődési lehetőség. Jó presztizsű cég, ahol széleskörű tudást lehet felhalmozni. Összetettsége lassú előre haladást tesz csak lehetővé. Jelenlegi munkakörömnél van itt több szakmai fejlődést nyújtó pozíció is, de addig is valahol tanulni kell. Jól dolgozó kollégák. Jó munkahelyi légkör. Szakmai fejlődés lehetősége. KOMOLY SZAKMAI KIHÍVÁSOK, LEHETŐSÉG AZ ISMERETEIM BŐVÍTÉSÉRE, NAGYSZERŰ FŐNÖK Karrierút, Bér,szakmai gyakorlat Kellemes légkör, jó munkatársi viszonyok. Nincs továbblépési lehetőség és a fizetés sem versenyképes. Kevés társadalmi megbecsülés. Kevés fizetés, jó szakmai tapasztalat, erőteljes kihívás Kiemelkedő szakmai fejlődés lehetősége, a jogalkotás felületesen ismert területének teljes megismerése, kihívásokkal teli, felelősségteljes munka Kiemelt presztízsű munkahely, kiemelkedő szakmai fejlődési lehetőségek, remek munkakörülmények. Kihívás a munka. Jó szakmai környezet. Megfelelő bérezés. Kihívás, szakmai fejlődés, elismerés Közepesen vagyok elégedett, mivel jelenlegi munkahelyemen van szakmai fejlődésre lehetőségem, sokrétű, érdekes munkát végezhetek, azonban társadalmi megbecsülésem egyáltalán nincsen, fizetésem egyáltalán nem nevezhető versenyképesnek, sem arányosnak az elvégzett munkával. Középfokú munkavégzés, alacsony bér, határozott idejű Középvezetőből, ugyanezen a területen felsővezető szeretnék lenni 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal67
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Külföldi kiküldetés Technológiák alapos ismerete Folyamatos továbbképzési lehetőség Lehetne nagyobb szakmai kihívás, magasabb bér és társadalmi elismertség. MUNKABÉR, SZAKMAI FEJLŐDÉSI LEHETŐSÉG HIÁNYA, VÁLLALATI TOVÁBBKÉPZÉS HIÁNYA Mt-es jogviszony Nincs előrelépési lehetőség Folyamatos nyitvatartás, tehát hétvégén, ünnepnapokon, késő estig kell dolgozni Multinacionális cég, tervezhető jövő, szakmai előrelépési lehetőség Munkaidő és fizetés jó aránya. Teljesíthető feladatkör. Szakterülettől távoli feladatkör. Szakmai anbíciók konvertálása más célokra. Jó munkakapcsolat, jó kollektíva. Sok szabadídő amit a szakmai ambícióim teljesítésére (antropológia) fordíthatok. Még egyenlőre nyugdíjas állás, korrekt és jó munkatársak! Még nem sikerült elhelyezkednem a munkaerőpiacon.A pályázataimat már pedig elküldtem több céghez is. NEM VAGYOK ELÉGEDETT A FIZETÉSSEL, DE A JELENLEGI HELYZETBEN NINCS LEHETŐSÉGEM VÁLTOZTATÁSRA. Nagyon jó csapat Fejlődési potenciál Alacsony szintű juttatások Nagyon jók a munka körülmények, Fiatal, kreatív munkatársaim vannak, Társadalmi szempontból fontos a munkám, melynek során újabb és újabb tapasztalatokat szerzek. Nem a végzetségemmel megegyező terület, alacsony fizetés, Nem kínálkozik előrelépési lehetőség a munkahelyemen, mivel nem fogadják el a diplomámat. A kollégáim túliskolázottak, a megüresedő álláshelyek alacsony iskolai végzettséggel is betölthetők. Szakmai előmenetel hiánya miatt nincs motiváció. Nem sikerült a végzettségemnek megfelelően elhelyezkednem, de legalább friss diplomásként van állásom Nem vagyok megelégedve az anyagi juttatással. Az előbbre jutásra sincs sok kilátás jelenleg. Nincs előrelépési lehetőség. Nincs béremelés. A vezetőség tagjai nem megfelelően képzettek. Nincs továbblépési lehetőség, nincs megfelelő fizetés, kihívással teli munka SZAKMAILAG NEM NYÚJT KELLŐ TANULÁSI LEHETŐSÉGET, NEM EZEN A TERÜÖLETEN KÍVÁNOK DOLGOZNI, DE ANYAGILAG JELENLEG EZ IS SEGÍT. Sajnos átlagon aluli munkabér. Egysíkú munkavégzés. Minden nap fenyegető munkakör megszűnés. Stabil munka, de néha unalmas. Szakirányú fejlődési lehetőség Kötetlen munkaidő Külföldi kiutazsi lehetőségek Szakmai fejlődés Nyelvismeret szakirányú fejlődése Emberismeret Szakmai kihívás Fejlődési lehetőség Megfelelő bérezés Szakmai élmények+eseménydús életvitel+jó emberi kapcsolatok Szeretnék munkahelyet váltani a közeljövőben, mert a főnököm egyre elviselhetetlenebb, nem kapom meg időben a fizetésem, nincs sok fejlődési lehetőség. Társadalmilag nem hasznos munka, bizonytalan a jövő, hozzá nem értő menedzsment Távolság Munkabér Státusz Távolság,kevés pénz,nem megfelelő beosztás Van hosszútávú anyagi perspektíva Szervezetlen Nagy kihívást jelentő Versenyképes fizetés, gyors fejlődési lehetőség, szakmai kihívások Vezetésem alatt 32 ember dolgozik - ez kimaradt fentebb 2 kérdéssel :) Fenntartói megbecsülés és támogatás, kollegalitás (kiválló csapatmunka), széles szakmai szabadság (intézmény vezetésében is!!), +1: szülők és diákok tisztelete, megbecsülése. Változatos munka, kihívás, fejlődés Változatos munka. Külföldi tapasztalat. Előrejutási lehetőség. Változatos munkakör, kiváló munkatársi légkör, elismerés Végzettségemnek nem megfelelő fizetés. Kellemes munkahelyi légkör. Változatos munka. Végzettségemnek nem megfelelő, kevés fizetés, bizonytalan foglalkoztatási idő.
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal68
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
[Szkennelt kép] (316 előfordulás) a szakmai fejlődés és előrelépés biztosítva van, a munkahelyi légkör irigység és féltékenység miatt nem a legjobb adott az előmenetel lehetősége, a munkaidő megfelelő, a követelmények teljesíthetőek alacsony fizetés nem a képzettségemnek megfelelő munkakör anyagi megbecsülés, szakmai elismerés,jó munkahelyi légkör anyagi okok, gyermekek viselkedése, hozzáállása a tanuláshoz anygai és szellemi elismerés az otthonihoz képest kiemelkedően jó fizetés, lefoglaló munka, napi háromszori korlátlan étkezés barátságos kollektíva, légkör változatos munka megfelelő munkatempó barátságos légkör juttatások folyamatos tanulás barátságos légkör változatos feladatok barátságos légkör, jó szakmai gyakorlat, oktatás barátságos légkör, szakmai fejlődési lehetőség, külföldi tanulmányi lehetőség barátságos légkör, változatos feladatok, szakmai fejlődés barátságos munka, barátságos légkör, szakmai továbbfejlődés felsőszinten, gyakorlatorientáltság biztos jövedelem lakóhelyhez közeli munkahely nyugodt légkör biztos állás, tervezhető jövőkép, barátságos környezet bér, szakmai fejlődési lehetőség, barátságos munkahely, bérezés, kihívás, fejlődés családias légkör, hallgatóság oktatása, tudás továbbadása, biztos jövő, oktatás szintjének emelése, saját tudás átadása egyre nagyobb a leterheltség, az elmúlt évben többször volt jövedelemelvonás, társadalmilag nem elég megbecsült előlépési lehetőség a megyében versenyképes jövedelem jó csapat fejlődési lehetőség csekély, bér, feladatok sokszínűsége munkabér + egyéb juttatások karrierlehetőség felelőtlen vezetés rossz légkör feszült légkör, jó fizetés, kedves segítőkész munkatársak fix munkaidő, kedvező béren kívüli juttatások, jó kollégák fizetés előrelépés lehetősége továbbfejlődés, tapasztalat szerzése fizetés, szakmai kihívás, munkahelyi körülmények gyerekközpontúság szakmai fejlődési lehetőség nyugodt munkahelyi légkör intézmény elismertsége, motiváció, környezet jó felszereltség, szakmai lehetőségek, jó légkör jó fizetés, barátságos légkör, jó cégvezetés jó kereset, magam diktálta feltételek, kihivások napi szinten jó légkör emberséges felettes változatos jó légkör közepes fizetés kevés kihívás jó légkör, munkabér, feladatok kevés a fizetés, nincs feljebbjutási lehetőség, nincs egyéb juttatás kevés fizetés, jó munkaközösség, szabadság 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal69
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
kevés szakmai kihívás, monoton, kevés bér kihívás jó kapcsolat a munkatársakkal jó kapcsolat a tanulókkal kihívás, változatos feladatok, jó bérezés kihívás, változatosság, szakmai fejlődés kiszámítható, szakmai fejlődés biztosított, kihívás (2 előfordulás) képesítésemnek megfelelő munkakör, szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek, megfelelő munkahelyi légkör, fügetlenség. Hátrány: alacsony a díjazása megbizhatóság, kihivás,fejlődés (2 előfordulás) megbízható cég megfelelő (bár sohasem túl sok) bér béren kívüli juttatások megfelelő fizetés, hosszú távú foglalkoztatás (remélhetőleg), vállalaton belüli mozgási lehetőség munkabér, baráti légkör, jó környezet munkahelyi környezet szakmai kihívás vállalat hírneve nagyon jó vezetők, számomra izgalmas feladatok, jó munkakör naprakész, kihívásokkal teli, barátságos légkör nem a képzettségemnek megfelelő munkakörben dolgozom. nem a szakmámban dolgozom időnként stersszes nem stabil munkahely nem a végzettségemnek megfelelő beosztásban dolgozom, külföldön lehetetlen magyar jogi diplomával boldogulni, de még így is sokkal jobban keresek mintha otthon jogészként dolgoznék. nem nekem való nem sikerült körzetben maradnom, ami kicsit közelebb állt volna hozzám, de szeretem a hivatásom és megtaláltram az iskolai munka jó oldalát is nincs nincs főállásom nincs jövőkép fejetlenség motíválatlanság nincs karrier lehetőség nincs szakmai kontroll nincs stressz nincs munkahelyem (2 előfordulás) nyugodt munkahelyi légkör, a vezetőkkel való pozitív viszony, kreatív feladatok pénz,rutin,ügyfelek reg munkanélküli De azelőtt sem voltam elégedett. Sok munka, ingyen túlórák, alacsony jövedelem, kizsákmányolás Továbbiakban legutóbbi munkahelyemet jellemzem. rugalmas munkaidő kihívást jelentő munka kreativitás felelősségteljes döntések rugalmas munkaidő, tolerancia, változatos feladatok rugalmas munkavégzés magas szinvonalú környezet kíváló csapat sok az adminisztratív, nem szakmai tevékenység nincs elégséges lehetőség szakmai kapcsolatok kiépítésére ebből a pénzből nem lehet elkezdeni egy életet stabil, megbízható, nemzetközi szinten szakmailag elismert és nagy multú cég stresszes, nyomasztó, fárasztó stresszmentes, kellemes munkahelyi légkör jó fizetés folyamatos képzések strukturálatlan szervezet folyamatszabályozás hiánya szakma-fejlődés-szabadság szakmai előrelépés 0 fizetés nevetséges munkatársak szakmailag gyengék szakmai fejlődés jó bérezés jó légkör 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal70
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
szakmai fejlődés lehetősége szakmai tapasztalat szerzése nem megbecsült munkavégzés szakmai fejlődés lehetősége, érdekes, és kihívást jelentő feladatok, kifizetetlen túlórák, szakmai fejlődés megbecsültség kihívás szakmai fejlődés, kapcsolatépítés, juttatások szakmai fejlődés, változatos munka, kollektíva szakmai fejlődés, változatosság, kiemelkedő bérezés szakmai fejlődési lehetőség kellemes és barátságos légkör változatos feladatok szakmai fejlődési lehetőség, folyamatos továbbképzés, konferenciák szervezése, illetve azokon való részvétel, átlagosnál magasabb jövedelem biztosítása, kiszámíthatóság,állandó kihívás szakmai fejlődésre van lehetőség, jó légkör, szakvizsga után feljebblépési lehetőség szakmai kihívás biztos háttér presztizs szakmai kihívás jövedelmi színvonal fejlődési lehetőség szakmai kihívás, biztos munkahely, egyetemen tanultak használata szakmai továbbképzési lehetőségek, önálló munkavégzés, kellemes légkör szakmai tudásom alapján kerültem a gimnáziumba, nagyon jó a kollégáimmal és a főnökeimmel a viszony, amennyire lehetőségük van, a munkámat elismerik emberileg és anyagilag is szakmailag fejlődhetek jó kapcsolatokat tudok kiépíteni taníthatok szakmailag nem jelent kihívást nem vág az érdeklődési körömbe a fizetésemmel és a béren kívüli juttatásokkal azonban elégedett vagyok szakmailag nem megfelelő alacsony bér alacsony színvonal szeretek tanítani szeretem a kamaszokat kellemes, igényes, szép környezet elérhető, teljesíthető vezetői követelmények szeretem a munkámat mindig naprakésznek kell lenni a tanítás mellett sok a szervezési feladat jó kapcsolat a munkatársaimmal a gyerekek bíznak bennem és számítanak a segítségemre szolgálati lakáshoz jutás,barátságos légkör, nyugodt munkatempó számomra megfelelő légkör kihívást jelentő feladatok megfelelő bérezés tanulhatok, oktathatok, s közben szakmailag is fejlődöm. társadalmi presztízs, szakmai kihívás, anyagi megbecsültség versenyképes fizetés, jó viszony a kollégákkal, korrekt, következetes főnök. versenyképes fizetés, nyugodt légkör, külföldi kiutazások vezető beosztás és saját felelősségteljes döntések egyedüli meghozatala viszonylag biztos állás, Ktv. szerinti bértábla Egyre nagyobb munkateher és stressz változatos a munka jó a munkahelyi légkör megbecsült a munkám változatos munka, sok kihívás, biztos munkahely, \"versenyképes\"" fizetés" változatosság, elismerés, fejlődési lehetőség állandó kihívás szakmai fejlődés megbecsülés érdekes munka, jó kollégák, türhető fizetés önálló munkvégzés,folyamatos kihivás, szerteágazó ismeretek szükségesek 3.36)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót jelölte be, kérjük nevezze azt meg!
Alapfokú Művészetoktatási Intézmény Allami gimnazium Alsófokú oktatási intézmény 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal71
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Az egészségügyi allapellátásban dolgozom, ami önkormányzati fenntzartású Bérgyártó cég Bíróság. Egyetem (2 előfordulás) Egyházi,rendi fenntartású intézmény GMBH Hatóság... Iskola (2 előfordulás) Közszféra ME, ösztöndíj adományozoja: alapítvány Miskolci Egyetem Miskolci Egyetem Nem tudom mi a cég formája! Nyrt. Nógrád Megyei Főügyészség Oktatási Intézmény, szakközépiskola Oktatási intézmény Rendvédelmi szerv Rendőrség (2 előfordulás) Rosszak a kérdések :))) A Katolikus Egyház, mint \"cég\"", kicsit nagyobb, mint pár 100.000... Ennek egy egysége - ha úgy tetszik, akkor üzeme - a mi iskolánk :))) Ha rákérdeznek, hogy hol lakok, és erre a válasz: szolgálati lakás, akkor értelmeét veszti a kérdés: Az Ön munkahelye: lakhelyén van? - Nem, mert lakhelyem Miskolc :))) Következő kérdés szintén izgalmas: kéthetente járok haza, így 6 óra autóval, amit el kell osztani 14 nappal... :D" Szabadidőközpont Zrt Zrt. [Szkennelt kép] (471 előfordulás) bíróság egy angliai vállalat egyetem (2 előfordulás) egyetemi intézeti tanszék egyéni ügyvéd (3 előfordulás) ev friendly society gimnázium hatóság iskola (5 előfordulás) kft kórház költségvetési intézmény, közalkalmazotti státusz közjegyző iroda 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal72
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
központi államigazgatási szerv középiskola magyar honvédség nem tudom a pontos státuszt oktatasi intezmeny oktatási intézmény (2 előfordulás) polgármesteri hivatal rendőrség szabadúszó társadalomkutató Állami cég, ORFK alá tartozik Állami fenntartású intézmény Általános Iskola (2 előfordulás) Általános iskola Önkormányzat (2 előfordulás) Önkormányzti munkahely Ügyvédi Iroda (4 előfordulás) állami állami cég állami intézmény általános iskola önkormányzat (2 előfordulás) önkormányzati tulajdonú kórház önálló jogi személy ügyvédi iroda (6 előfordulás) 3.38)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót jelölte be, kérjük nevezze azt meg!
IRM Kicsit nagyobb még a multinacionális vállalatnál is a Katolikus Egyház :) Miskolci Egyetem Polgármesteri Hivatal [Szkennelt kép] (538 előfordulás) egyetemi intézeti tanszék egyházi egyházi fenntartású intézmény egyéni tulajdonú fogalmam sincs iskola kizárólagosan belföldi tulajdonú kollégium kórház 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal73
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
magán városi tulajdonú Állami tulajdon Általános iskola állami intézmény önkormányzat
4. Továbbképzés 4.3)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót jelölte be, kérjük nevezze azt meg! A szakmai továbbképzés egyelőre tervezés szinten maradt, de amennyiben lehetőség lesz rá, úgí élni kívánok ezzel a lehetőséggel DTP-kiadványszerkesztő és webdesigner (OKJ-s) képzés Doktori iskola Doktori program. ECDL tanfolyam KÉZ-LÁBÁPOLÓ, MÜKÖRÖMÉPITŐ TANFOLYAM Mesterképzés Miskolci Egyetem-ÁJK Nem vettem részt Nme voltam még... OKJ-s közbeszerzési referens képzés Semmilyenben. [Szkennelt kép] (531 előfordulás) informatikai továbbképzés kamarai oktatás közigazgatási szakvizsga magántanár még nem képeztem magam tovább, most készülök :) nem vettem részt nincs lehetőségem a továbbképzésre, mert még nem kaphattam kézhez a diplomámat egy alapfokú nyelvvizsga hiánya miatt okj-s képzés pénzügyi- számviteli ügyintéző semmilyenen számvitel MSC tanfolyam értékesítési újabb három diploma megszerzése.
4.5)
Amennyiben az előző kérdésnél az egyéb opciót jelölte be, kérjük nevezze azt meg! --------Jogi szakvizsga.
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal74
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
MBA MBA kepzes megkezdese az elkövetkezö 1 even belül Nem tervezem, szükségem lenne rá, de a munkahely nem fizeti, én pedig nem tudom kifizetni. Négy diplomával rendelkezem. A munkám során felmerülő új kihívásoknak megfelelő továbbképzéseket tervezek. [Szkennelt kép] (544 előfordulás) a hatodik diplomámat készülök éppen megszerezni. doktori doktori iskola harmaddiploma könyvvizsgálói képzés magántanár mérlegképes könyvelő
5. Egyetemi alumni szolgáltatások 5.1)
Mint a Miskolci Egyetem alumnija (végzett hallgatója) milyen szolgáltatás(oka)t venne szívesen igénybe igénybe? - (4 előfordulás) -csupán a hallgatói jogviszony keretén belül támogatott szaknyelvtanulási lehetőség levelezőképzésben is_ - valamint MFK a CV-s vizsgák nem külön kérelemre történő feltüntetése, továbbá segítség és nagyobb rugalmasság az adminisztrációban a munkaviszony m . ? (2 előfordulás) ??? (2 előfordulás) A ME által szervezett alumni eseményeknek szívesen részt vennék. ME alumni adatbázison keresztül a többi alumni elérése. A gyermekeim révén a nyíltnapok és karok részletes tájékoztatása A könyvtár szolgátatásait szívesen igénybe venném továbbra is. A oktatókkal és évfolyamtársakkal való rendszeres kapcsolattartási lehetőség biztosítása. Adatbázisok és könyvtárhasználat Allásajánlatok összegyűjtése különös tekintettel a külföldi állásokra Alumni találkozó, hírlevél egyetemi rendezvényekről Az Egyetem van a hallgatóért és nem fordítva, azaz a hallgató is ember, különösen felnőttképzésen Az egyetemet megkereső cégek állásajánlatait szivesen olvasnám esetlegesen közvetítési szolgáltatás jó lenne. Diáktalálkozó - szakmai fórum a végzett hallgatóknak Egy egyetemi portál, ahol az egyetemi események, hírekről olvashatok. Egyetemen végzett hallgatóknak szervezett összejövetelek, találkozók Elérjék, hogy az igazságügyi ügyintéző szak végre bekerüljön a törvényekbe mint elfogadható szak!!! Email üzenetben értesíthetnének a főbb eseményekről, engem még mindig érdekel, hogy mi történik az egyetemen. Tájékoztathatnának folyamatosan azzal kapcsolatban, hogy esetleg milyen képzéseket indítanak a jövőben a végzett hallgatók számára, mert én biztosan ezen az egyetemen bővíteném tudásomat! Esetleg hirlevel, de egy ido utan ugyis megunja az ember, amikor mar sok ev eltelt a vegzes ota. Talan egy valamilyen az egyutt tanult/vegzett kozosseget (mikro szinten) osszetarto kezdemenyezes, de nagy valoszinuseggel ha ez onszervezo modon nem jott letre, hamar szet fog peregni. Ezt a kérdést nem igazán értem. Nem várok semmit az egyetemtől.
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal75
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Ezt a kérdőívet nagyon hasznosnak tartom! Fogalmam sincs, az egyetem alatt levelezősként sokmindenre nem volt lehetőség. Folyamatos tájékoztatás a végzettséghez kapcsolódó képzési, szakirányú továbbképzési lehetőségekről Ha nem köteleznének ilyen kérdőívek kitöltésére. Információszerzés álláslehetőségekről Ingyenes nyelvtanfolyam Ingyenes továbbképzések Jelenleg semmilyet. Karrierrel, álláslehetőségekkel kapcsolatban bármit. Kedvezmény a másoddiplomához :) Kedvezményes belépőjegy az egyetem által szervezett programokra. Könyvtár, kedvezményes kollégiumi szállásfoglalás, kedvezményes uszoda belépő Könyvtár, szakfordítói képzés Lehetőség a doktori képzésre, szakmai továbbképzésekre az egyetemen (ME) MBA ME-BBZI Vegyeskarában énekelnék Milyen szolgáltatások adottak egy végzett hallhatónak? Van egyáltalán ilyen szolgáltatás? Milyen szolgáltatásokat kínálnak? Iskolapszichológusi képzés/posztgraduális képzésre szívesen benevezek :) Mindenre nyitott vagyok, szociológiával és nyelvi képzéssel kapcsolatban, külföldi továbbképzések, gyakorlat, Leonardo program Munkaerőpiaci-tanácsadás Szakmai továbbképzés Munkalehetőségek tárházát nyissák meg MINDENKI előtt NYELVI KÉPZÉS, MESTERKÉPZÉS Nem kívánok igénybe venni semmilyen szolgáltatást. Nem tudom mit ért ez alatt?! Nem tudom, mert attól függ milyen szolgáltatások állnának rendelkezésemre Nem tudom. Nem vennék igénybe semmit Nem érzem szükségét Nincs ilyen Nyelvi képzést. Nyelvoktatást. (2 előfordulás) Nyelvtanfolyam Nyelvtanfolyamok, karriertanácsadás Olcsóbb, munkaidő miatt megoldhatóbb, továbbképzést, másoddiploma megszerzést. A tanszékhez, szakirányhoz tartozó technológiai és egyéb újdonságokról való értesülés. Passz Posztgraduális képzés Posztgraduális képzésről hirlevél. Rendszeres tájékoztatás szakmai továbbképzési lehetőségekről. Kedvezményes tandíj egy új képzésben az egyetemen. SPORTOLÁSI LEHETŐSÉG 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal76
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Segítséget a nyelvtanulás területén, mert 3 gyermek mellett végeztem a főiskolát és szeretnék egy nyelvvizsgát, csak anyagi körülményeim nem engedhetik meg, hogy profi nyelvtanárhoz járjak. Semmilyen alumni szolgáltatásról nem hallottam! Szakjogászi képzések Szakmai tanfolyamok a végzett hallgatóknak kedvezményes áron, gyakorlati képzések. Állásközvetítés. Szakmai továbbképzések... Szakvizsgára felkészítő tanfolyam Szívesen venném, ha gyakorlási lehetőségem nyílna az egyetem épületeinek valamelyikében. Szívesen venném, ha hozzáférhetnék azoknak a tananyagoknak a frissült változataihoz, amit a főiskolai éveim alatt használhattam és letölthettem a különböző tanszékek honlapjairól. Ezzel frissíthetném a megszerzett tudásom, ami a továbbtanuláshoz elengedhetetlen. Tartom a kapcsolatot egykori oktatóimmal, ennél több szolgáltatás nem jut eszembe. Továbbképzési lehetőséget megismerése TÁJÉKOZTATÁS TOVÁBBKÉPZÉSI LEHETŐSÉGEKRŐL, SZAKMAI PROGRAMOKRÓL Tájékosztatás szakmai konferenciákról, és szakmai továbbképzésekről. Tájékoztatás továbbképzésekről Tájékoztatás továbbképzésekről/mesterképzésekről/álláslehetőségekről Tájékoztatást az új képzésekről, és ezeknél kedvezményeket Tájékoztatást érdekes előadásokról, vendég előadókról Több gyakorlati felkészítés, nyelvtanulás(szakmai) Tömegközlekedési kedvezmény, Belépőjegy kedvezmény Végzett hallagatók számára szervezett egyetemi szakmai rendezvényeken való részvétel, szakaterületek szerint Pl. logisztikusok, pénzügyesek stb, annak érdekében, hogy a különböző vállalatoknál megszerzett szakmai tapasztalatokat megosszuk egymással. Végzett hallgatók honlapja, fórumok, találkozók Végzettekkel való kapcsolattartás, kommunikáció. Meetingek, összejövetelek, tapasztalatcserék. [Szkennelt kép] (396 előfordulás) a levelező tagozaton több szakmai gyakorlati oktatást,valamint nyelvi oktatást, attól függ milyen szolgáltatásokat ajánlana az egyetem/főiskola az egyetem által indítandó tanfolyamokról , továbbképzésekről való tájékoztatás folyamatos továbbképzést végzett hallgatók számára végzettségüknek megfelelően hírlevél információ másoddiplomával kapcsolatban ingyenes tájékoztató a kapcsolódó szakmai továbbképzések lehetőségéről karriertervezés személyiségfejlesztő tréning szakmai előadások látogatása kedvezményes utazás, programok ingyenesek legyenek koncerten való fellépési lehetőség konzultálási lehetőség az oktatókkal könyvtár (2 előfordulás) közösségi programokban részvétel különböző tantárgyak frissített/új anyagaiból időszakos előadások minden, ami hasznos lehet és érdekes...
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal77
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
másoddiploma nem tervezek a jövőben szolgáltatásokat igénybe venni nincs nincs ilyen igényem nincs ötletem nyelvi képzés (2 előfordulás) nyelvi képzés kiterjesztése további nyelvekre is (kreditponttal jutalmazva) nyelvi képzés uszoda:) nyelvi oktatás nyelvoktatás nyelvtanfolyam nyelvtanfolyamok, vezetőképzés nyelvtanulás nyelvtanulás, sportolás semmilyen semmilyeneket semmit szakmai konferenciákon részvétel, tapasztalat csere, kapcsolatépítő tréningek, szakmai viták folytatása szakmai tanfolyamok szakmai továbbképzés szakmai továbbképzés, oktatás szakmai továbbképzések szakmai tájékoztatások szakvizsgára való felkészítés szakírányú képzés továbbképzés mesterképzés (2 előfordulás) továbbképzések a megszerzett diplomához kapcsolódóan továbbképzések, tanácsadás továbbtanulási tájékoztató tréningek tájékoztatás szakmai továbbképzésekről, uszoda uszoda látogatás végzett hallgatók is kedvezményesen juthassanak be az egyetem által szervezett eseményekre Állásbörze bölcsészeknek, nyelvtanfolyam Állásközvetítés (3 előfordulás) Állásközvetítés. Alumni adatbázis. Közösségi portálok. Tanácsadás. Értesítés végzettségemnek megfelelő állásajánlatokról, továbbképzési lehetőségekről. Értesítést a képzettséghez kapcsolódó induló egyéb képzésekről 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal78
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Értesítést az egyetemen elvégezhető másoddiplomás és egyéb diploma után végezhető képzésekről. Évfolyam-találkozókon való részvétel Öregdiák találkozó állásajánlatok közvetítése hírlevél küldése állásbörze,állásszerzési technikák álláskereséssel kapcsolatos információk,elhelyezkedési lehetőségek állásközvetítés (4 előfordulás) állásközvetítés, hírfolyam állásközvetítés, szakmai konferenciákról anyagok, információ induló képzésekről, továbbképzésekről állásközvetítést évfolyamtalálkozók, állásközvetítés öregdiák fórumok, rendezvények
6. Bizalmas jellegű adatok 6.6)
Sorolja fel az átlagkeresetén felüli, Ön által kapott egyéb pénzbeni és természetbeni juttatásokat juttatásokat: #NÉV? (4 előfordulás) - (10 előfordulás) ---------13., 14., 15. havi bér, prémium munkábajárási hozzájárulás, étkezési jegy ?! ????? (2 előfordulás) BKV bérlet,üdülési csekk,étkezési utalvány,ruházati költségtérítés Bejárási költség térítés, étkezési utalvány, ajándékutalvány, üdülési csekk, otthoni internet használat díjának térítése, prémium Bérek kívüli juttatás Magánnyugdíjpénztári hozzájárulás Munkába járás költségének térítése Béren kívüli juttatás (2 előfordulás) Bérlettámogatás, Étkezési utalvány, Ajándékutalvány CAfeteria 250 e Ft, 13. havi fizetés CSALÁDI PÓTLÉK, GYEREKTARTÁS Cafeteria (4 előfordulás) Cafeteria Meleg étkezési hozzájárulás Bónusz Jutalom Munkábajárási költségtérítés Cafeteria keret Cafeteria, bonusz Cafeteria, utazási költségtérítés Cafetteria, nyereség részesedés, Időszakos jutalmak Cafetéria (2 előfordulás) Cafetéria-rendszer, jutalom, konferencia-támogatás Családi pótlék Cégautó, telefon, cafetéria
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal79
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Céges telefon, hideg étkezési utalvány, utazási hozzájárulás, vásárlási kedvezmény, céges notebook, ruhautalvány, egészségbiztosítási pénztár, sportolási támogatás Céges telefon, üzemanyag támogatás, Cafeteria rendszer, melegétkezési utalvény, sportolási lehetőségek támogatása, céges bulik EP, Étkezési utalvány, Üdülési csekk EP, Önkéntes nyugdíjt., Utazási KTG-tér. Edzőtermi bérlet, étkezés, szállás. Egészségpénztár, Étkezési utalvány, Ajándékutalvány, Vállalati üdülő kedvezményes használata, munkábajárás térítése, Önsegélyező Pénztár, Önkéntes Nyugdíjpénztár, Karácsonyi ajándékcsomag, Nőnapi ajándékcsomag, Céges rendezvényeken való ingyenes részvétel kiemelt helyeken. GYES GYES, családi pótlék Havi utazási bérlet, érkezési jegy, Üdülési csekk_ Hideg étkezési utalvány, ruhapénz Hidegétkezési utalvány, üdülési csekk, ajándék csekk, internet számla fizetés. Hétvégi pótlék Cégesautó használat magáncélra Külföldöntartózkodás esetén reális bér. Igen. Ételutalvány, túlórapénz. Kafatéria Étkezési támogatás Kafetéria Utazási támogatás Kiegészítő jövedelem, amit a munkáltató bizonyos ügyek ellátása után ad és amely jövedelem % os arányban meghatározott. Köztársasági ösztöndíj, tanulmányi ösztöndíj, szociális támogatás, közösségi ösztöndíj Lakhelyen töltött állandó készenléti szolgálat ellátása után járó pótlék Válaszható béren kivüli juttatások (Cafeteria) széles köre Szállástámogatás Utazástámogatás Magánvállalkozás Meleg utalvány Melegétkezési utalvány Melegétkezési utalvány BKV-bérlet A napi munkába járás költségének terítése Az ideiglenes lakóhelyre utazás költségének térítése Munkahelyi étkeztetés NINCS Nem kapok. Nem publikus :) Nem volt ilyen Prémium, meleg étkezési utalvány Ruhapénz (2 előfordulás) SEMMI Sodexo, buszbérlet Szolgálati lakás. Teljesítményfüggő bónusz, étkezési hozzájárulás, kedvezményes mobilszolgáltatás előfizetés, sportolási lehetőség támogatása Termelés utáni bevételből juttatás Táplálékkiegészítők, üdülési csekk, ajándékutalvány. Utazási támogatás, cafeteria VBKJ
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal80
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
VBKJ, utazási térítés [Szkennelt kép] (259 előfordulás) a cafeteria keret egyedileg osztható fel az alábbiakra: meleg/hideg étkezési utalvány, ajándékutalvány, helyi bérlet, otthoni internet, önkéntes egészségpénztári/nyugdíjpénztári hozzájárulás, iskolakezdési támogatás, munkabér ajándékutalvány, mobiltelefon, étkezési utalvány ajándékutalvány, vásárlási utalvány bérlet és étkezési jegy bérlet, étkezési jegy, évi nettó 250.000,- Ft cafeteria bérlettámogatás, telefontámogatás, étkezési hozzájárulás, ruhapénz 0 cafeteria (7 előfordulás) cafeteria , 13. havi fizetes, bonusz cafeteria havi 12.000 Ft Üdülési csekk cafeteria rendszer, utazási támogatás, egészségügyi támogatás cafeteria, biztositas cafeteria, céges rendezvények, tréningek cafeteria, helyi közlekedési bérlet cafeteria, helyi közlekedési bérlet, meleg étkezési utalvány, ruhapénz cafeteria, mozgóbér cafeteria, munkába járás közltsége, 13. havi fizetés cafeteria, vállalati telefon, kedvezményes szolgáltatások a vállalattól (pl. internet) cafeteria: egészségpénztár, étkezési utalvány, kultúra utalvány, ajdánékutalván cafeteria: üdülési csekk, kultúra utalvány, ajándék utalvány, hazautazási támogatás, bérlet, étkezési utalvány cafeteria:ebédcsekk, üdülési csekk (2 előfordulás) cafetéria cafetéria gépkocsival történő munkába járás támogatása ajándékutalványok (3 db/év) cafetéria rendszerben választott juttatások cafetéria, utazási támogatás cafetéria: havi 6000.- Ft étkezési utalvány,egészségpénztári kiegészítés,magánnyugdíjpénztári kiegészítés,önkéntes nyugdíjpénztári kiegészítés caffetéria családi pótlék (4 előfordulás) cégautó,telefon decemberi utalvány egyéni vállalkozásban - bér egészséghozzájárulás,önkéntes nyugdíjpénztár, melegétkezési utalvány, bérlethozzájárulás egészségpénztár, utazási költség, étkezési jegy egészségpénztár, étkezési csekk egészségpénztár, étkezési utalvány, önkéntes nyugdíjpénztár havi 12.000,- forint étkezési utalvány, évi 70.000,- forint jutalom, évi 70.000,- forint \"ruhapénz\"""
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal81
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
hideg étel utalvány (2 előfordulás) hideg étkezési jegy hideg étkezési utalvány (3 előfordulás) hideg étkezési utalvány üdülési csekk évvégi prémium hideg, meleg étkezési utalvány, üdülési csekk, egészségpénztár, nyugdíjpénztár hidegétel-utalvány hidegétkezési jutalom (2 előfordulás) jutalom, cafeteria, utazási költség-hozzájárulás, helyi utazási bérlet jóléti keret kafetéria kafetéria: étkezési utalvány, üdülési csek, helyi bérlet, ajándékutalvány közalkalmazottak 13.havi keresetkiegészítése, ajándék utalvány Karácsonyra, + szaloncukor továbbképzésekre hivatalos távollét biztosítása, illetve tanulmányutak finanszírozása lakástámogatás, benzintámogatás, különböző utalványok juttatása magánnyugdíj pénztár, önkéntes pénztár, egészségpénztár, étkezési utalvány, bérlet, utazási költség-elszámolás, ruházati költségtérítés magánórák meleg utalvány, nyugdíjpénztár, mobil tel, kedv. üdülés, meleg étkezési hozzájárulás meleg étkezési utalvány ruhapénz jutalom ajándélutalvány üdülési csekk meleg étkezési utalvány, egészségpénztár, bérlet meleg étkezési utalvány, ruházati költségtérítés, ajándékutalvány melegétel utalvány, bónusz melegétel- utalvány, ruhapénz melegétkeztetés, egészségpénztár, fitness kártya, BKV bérlet, üdülési csekk, ajándékutalvány melegétkezési utalvány, ajándékutalvány. melegétkezési utalvány, ruhapénz, melegétkezési utalvány, üdülési csekk melegétkezési utalvány, üdülési csekk, ajándék utalvány, szakmai képzés,-oktatás támogatása melegétkezési-utalvány, ruhapénz, üdülési csekk mindent megszüntettek pl. ruhapénz, étkezési hozzájárulás mindne hónapban 6 000 forint értékű vásárlási utalvány minőségi bérpótlék étkezési utalvány másod ill. harmadállás, étkezési hozzájárulás napi háromszori korlátlan étkezés nem (2 előfordulás) nem kapok nem kaptam nem volt (2 előfordulás)
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal82
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
nem volt ilyen nincs (6 előfordulás) projectmunkák után kapott pénz prémium, 13. havi fizetés, cafetéria prémium, cafeteria-rendszer prémium, mozgóbér, cafeteria (üdülési csekk, kultúra utalvány, bérlet, étkezési jegy, egészségpénztár) ruhapén, étkezési hozzájárulás ruhapénz, jutalom, étkezési utalvány ruhapénz, melegétkeztetés, könyvutalvány, 2*-eri jutalom, üdülési csekk, költségtérítés ruhapénz, étkezési csekk, üdülési csekk, ajándékcsekk ruhapénz, étkezési hozzájárulás (jövő évtől nem lesz) ruhapénz,étkezési hozzájárulás ruházati költségtérítés, étkezési költségtérités semmi szakmai tanfolyamok költségtérítése kisebb ajándékok szakmai ösztöndíj szoc.gond.lelki segély, iskolapénz szociális támogatás szülői segítség, lottó ötös(?) tanulmányi támogatás tartózkodom telefon táppénz, gyes, anyasági támogatás, családi pótlék túlórák, felügyeletek, ajándékok... utalványok,jutalmak, bérlet utazási hozzájárulás, ami lehet meg fog szűnni utazási költség, albérlet támogatás, évente 2x jutalom, egyéb juttatások coffetérián belül utazási támogatás, étkezési támogatás Átlagkeresetem nincs, csak nettó havi doktoranduszi ösztöndíjam, melyet a fogadó intézetem (alapítvány) finanszíroz. Ez Nettó 93.000 forint. ÉTKEZÉSI HOZZÁJÁRULÁS Étkezés Étkezési hozzájárulás, utazási támogatás, továbbképzések támogatása Étkezési jegy (3 előfordulás) Étkezési jegy, mikulási-karácsonyi csomag. Étkezési támogatás Étkezési utalvány (4 előfordulás) Étkezési utalvány Ruhapénz Étkezési utalvány, havibérlet Étkezési utalvány, túlóra, hétvégi- és délutáni pótlék 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal83
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
Étkezésijegy Éves BKV bérlet, étkezési hozzájárulás Üdülési csekk, étkezési utalvány, BKV bérlet, egésségpénztári támogatás étkeztetés támogatása, üdülési csekk, éves bérlet térítés, kedvezményes szolgáltatások (2 előfordulás) étkeztetési jegyek,útiköltség visszatérítés, étkezési hozzájárulás (2 előfordulás) étkezési hozzájárulás, bejárási támogatás, sport, trainingek/továbbképzések, idegennyelv tanulása, prémium étkezési hozzájárulás, egészségkártya, jutalom étkezési hozzájárulás, üzemanyaghozzájárulás étkezési hozzájárulás,könyvpénz,ruhapénz étkezési jegy (2 előfordulás) étkezési jegy bérletpénz étkezési jegy( meleg 12.000.-Ft.) utazási támogatás (10.000.-Ft.) üdülési csekk (71.000.-Ft.) könyvutalvány (15.000.-Ft.) étkezési jegy, bérlet étkezési jegy, cafeteria, bérlet étkezési jegy, egészségpénztár, mozgóbér étkezési jegy, egészségpénztári hozzájárulás, ruhapénz étkezési jegy, munkaidő kedvezmény étkezési jegy, ruhapénz, üdülési csekk, egészségpénztári hozzájárulás, bkv. bérlet, jutalom étkezési jegy, top prémium utalvány, utazási bérlet, internet utalvány étkezési jegyek, pénzbeli jutalom évente kétszer étkezési juttatás, lakhatási juttatás étkezési támogatás étkezési utalvány (17 előfordulás) étkezési utalvány, (2 előfordulás) étkezési utalvány, bérlet (2 előfordulás) étkezési utalvány, családi pótlék étkezési utalvány, helyi közlekedés támogatása étkezési utalvány, helyi közlekedési térítés étkezési utalvány, jutalom (2 előfordulás) étkezési utalvány, munkábajárási hozzájárulás, kedvezményes edzőterem használat étkezési utalvány, ruhapénz (3 előfordulás) étkezési utalvány, ruhapénz, 13. havi fizetés, jutalom étkezési utalvány, szemüveg hozzájárulás étkezési utalvány, önkéntes pénztári tagdíj hozzájárulás étkezési utalvány, üdülési csekk, iskolakezdési támogatás, kisértékű ajándék étkezési és ajándékutalvány étkezési, kultúra utalvány, BKV bérlet étkezési, kultúra, ajándék utalvány, utazási térítés 2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal84
DPR és Motivációs Felmérések 2008-2010, Provizorg - Végzett hallgatói felmérés - 2008
étkezési, vásárlási utalvány,ruházati költségtérítés étkezési-, ajándék-, könyv-utalvány, internet hozzájárulás és helyi bérlet éves prémium, az éves jövedelem 9-15%-a a teljesítménytől függően ézkezési jegy üdülési csekk, ajándék utalvány, kultúra utalvány, melegétel utalvány, bónusz (pénzbeni) üdülési csekk, ajándékutalvány, kultúra utalvány, étkezési utalvány, munkábajárási hozzájárulás (km-költség) üdülési csekk, cafeteria kártya üdülési csekk, melegétkeztetési utalvány, ruhapénz üdülési csekk, ruhapénz, éves BKV bérlet, ajándékutalvány, melegétkezési utalvány, jutalom üdülési csekk, étkezési hozzájárulás üdülési csekk, étkezési jegy üdülési csekk, étkezési utalvány üdülési csekk, étkezési utalvány, bérlettámogatás üdülési csekk, étkezési utalvány, utazási kedvezmény ügyeleti pótlék
2011.09.04
EvaSys kiértékelés
Oldal85