Zwijndrecht En in Zwijndrecht hebben we bijvoorbeeld. onder meer om de winkelkern opnieuw

Dossier retail Coachingsproject detailhandel op kruissnelheid

“Winkelkernen versterken” Het project Coach-Operatie Detailhandel dat in 2014 vanuit de provincie werd opgestart om de detailhandel in steden en gemeenten te ondersteunen en versterken, draait vandaag op volle toeren. De twee coaches zijn actief in een twintigtal gemeenten en nieuwe aanvragen blijven binnenlopen. Met meer dan 41.000 jobs is de detailhandelssector in de provincie Antwerpen de grootste werkgever. Maar het winkellandschap is het jongste decennium grondig veranderd. Het aanbod aan handelsoppervlakte is enorm toegenomen, terwijl de vraag niet mee is geëvolueerd. Het resultaat is leegstand. “Gemeenten en steden weten dikwijls niet goed hoe daarmee om te gaan. Ze hebben niet de mogelijkheid, tijd of nodige kennis in huis. Wij helpen hen daarin”, zegt coach Hilde De Ridder. “Na de interprovinciale studie rond detailhandel in 2013-2014 hebben we hierin als provincie een voortrekkersrol opgenomen. Het project is voor alle provincies uniek. Momenteel heeft al een twintigtal gemeenten van de coaching gebruik gemaakt. Dat zijn er nog vijftig te gaan, want we hopen iedereen te kunnen bereiken. We gaan hier dus zeker nog een tijdje mee door”, geeft gedeputeerde bevoegd voor Economie Ludwig Caluwé aan.

Twee trajecten

Er zijn twee trajecten mogelijk. “Enerzijds kan een stad of gemeente intekenen voor een traject tot 45 dagen met de bedoeling een visie uit te werken. Anderzijds kunnen ze opteren voor een samenwerking met een of meer buurgemeenten en kunnen ze een traject tot twee jaar aangaan. Dat biedt mogelijkheden om over de gemeentegrenzen heen een visie uit te zetten en acties te ontwikkelen. Opzet in beide gevallen is alleszins om te komen tot een strategisch commercieel plan”, zegt De Ridder. “Eerst wordt een analyse gemaakt van de lokale situatie met de sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. Ook ruimtelijke ordening wordt daarbij betrokken. Een volgende stap is de ontwikkeling van een visie. Nadruk leggen we hier op het versterken van de winkelkernen. Want de detailhandel is nog grotendeels een lokaal gebeuren. We bekijken ook hoe winkelgebieden in eigen gemeente complementair in

plaats van concurrentieel kunnen worden. Met andere woorden: waar is welk aanbod wenselijk en waar niet. In het langere traject wordt vervolgens ook een actieplan opgesteld, zo veel mogelijk in overleg met het bestuur en de handelaars”, verduidelijkt collega-coach Ben Op de Beeck.

Opleiding retail- en winkelmanagement in de lift

Herentals

Herentals, Grobbendonk en Herenthout deden in die zin al een beroep op de coaching om hun visie omtrent nieuwe ontwikkelingen op mekaar af te stemmen. “Er zijn intergemeentelijke afspraken gemaakt en gemeenschappelijk acties worden uitgewerkt. De stuurgroep zal trouwens ook na het beëindigen van het traject blijven bestaan om gezamenlijke initiatieven te ontplooien”, vertelt Op de Beeck.

Turnhout

“Ook Turnhout is nu vragende partij om voor de stadsregio, met de buurgemeenten Oud-Turnhout, Beerse en Vosselaar, een overkoepelende visie te ontwikkelen. Die wordt bovendien gekoppeld aan een gemeenschappelijke ruimtelijke visie. Met Hoboken en Ekeren hebben we recent dan weer een actieplan uitgewerkt”, geeft de coach aan.

Zwijndrecht

“En in Zwijndrecht hebben we bijvoorbeeld al twee trajecten gedaan, onder meer om de winkelkern opnieuw af te bakenen. Dat heeft geleid tot nieuwe inzichten waarbij de handelskern wijzigingen heeft ondergaan. De gemeente is nu vragende partij voor een derde traject om na te gaan hoe winkelpanden die in eigen beheer worden genomen voor starters aantrekkelijk kunnen worden gemaakt”, haalt collega De Ridder aan.

RetailCompass

Coach Ben Op de Beeck (midden) en gedeputeerde Ludwig Caluwé tijdens hun werkbezoek aan Herentals.

Steden en gemeenten kunnen zich permanent inschrijven. Drie maal per jaar worden nieuwe coachingstrajecten opgestart. http://www.provincieantwerpen.be/aanbod/dwep/deis/ detailhandelscoaches.html

Om een visie en acties uit te stippelen, beschikken de coaches over een aantal interessante instrumenten. “Zo bieden we lokale besturen vergelijkbare cijfers en argumenten om de discussie met retailers, projectontwikkelaars en vastgoedmakelaars te objectiveren. Zoals onze tool RetailCompass waarmee we de impact berekenen van nieuwe ontwikkelingen op bestaande winkelgebieden. Die is gebaseerd op dezelfde software als RetailSonar, een tool voor retailers om de impact op hun andere filialen te berekenen”, merkt Ben Op de Beeck op.

België telt 100.000 winkelmanagers

Het is intussen een stiel op zich: winkelmanager. In vijf Vlaamse hogescholen wordt dan ook een opleiding winkelmanagement georganiseerd. En er komen er nog bij. Een antwoord op de vraag vanuit de markt. “E-commerce, voedselveiligheid of milieuverplichtingen.” Dominique Michel, ceo van sectorfederatie Comeos somt enkele van de relatief nieuwe domeinen op waar de uitbater van een winkel of supermarkt zich vandaag onvermijdelijk in moet verdiepen. En dat is maar één deel van het verhaal. “Sta je aan het hoofd, dan moet je je tegelijk bezighouden met de organisatie van je winkel, met je commerciële strategie, met je logistiek en je moet samenwerken met overheidsinstanties”, somt Dominique Michel op. In totaal zijn ze met 100.000 in ons land, de uitbaters van een winkel. “40.000 daarvan hebben ook echt personeel. Dat kunnen één of twee mensen zijn, maar het kan ook een hypermarkt met tweehonderd medewerkers zijn. Dat is dan toch al een flinke kmo”, klinkt het. “De job van winkelmanager is zich door dit alles dan ook enorm aan het professionaliseren,” benadrukt Michel.

Opleiding

Om de reikwijdte aan taken te leren beheersen, bestaat sinds kort de opleiding winkelmanager. “Vroeger kon je als nieuwkomer alles nog op het terrein leren, maar de nood aan een professionele opleiding neemt toe”, meent hij. Daarom dat in vijf Vlaamse steden (Gent, Kortrijk, Leuven, Hasselt, Turnhout) intussen voortgezette opleidingen worden aangeboden. Dat gaat dan ofwel om een bacheloropleiding ofwel om een zogenaamde HBO5-opleiding. Binnen deze opleidingen worden ook stages voorzien, en sommige opleidingen (zoals in Gent) kiezen resoluut voor duaal leren. De opleidingen tot winkelmanagers blijken een antwoord op de marktvraag, zo blijkt uit een rondvraag van Comeos in opdracht van Jobat. Van de 77 afgestudeerden in Gent, Kortrijk en Turnhout zijn er 75 aan het werk, de anderen studeren voort tot master. De doorstroom naar een managementjob in de retail loopt dus blijkbaar vrij vlot. Dat de opleiding in de lift zit, blijkt ook uit het feit dat er nog nieuwe opleidingen in de steigers staan. Eind november start een nieuwe opleiding voor Franstalige werkzoekenden (Bruxelles Formation) en begin 2016 ook een voor Nederlandstalige generatiestudenten aan de Erasmushogeschool. William Visterin

Bart ROGGEMAN

2

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Voor zijn 16 winkels is Galeria Inno op zoek naar:

Afdelingsmanagers (M/V).

Winkeldirecteurs (M/V).

U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het commercieel beleid van de Directie. Uw belangrijkste doelstelling: de klantentevredenheid. U staat garant voor de commerciële prestaties, u leidt en coacht uw team als echte people manager opdat elke klant een onvergetelijk ‘Shopping’-moment beleeft. U bent verantwoordelijk voor het bereiken van uw budgettaire doelstellingen, voor een optimale presentatie van de producten, de optimalisatie van de goederenstroom en het administratieve beheer van uw afdeling.

U draagt klantenservice hoog in het vaandel in uw winkel. Uw doelstelling: op lange termijn het economische succes van uw verkooppunt verzekeren. Als verantwoordelijke voor de rekrutering, opleiding en ontwikkeling van uw personeel staat u garant voor een positief sociaal klimaat in uw verkooppunt. U houdt toezicht op de commerciële acties en verliest daarbij nooit uw eerste doelstelling uit het oog: de klantentevredenheid.

Uw profiel:

Uw profiel: • U steekt graag de handen uit de mouwen.

• U hebt een passie voor mode en retail.

• U hebt een master (handel of economie).

• U bent een klanten resultaatgerichte people manager.

• U bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een goede kennis van Engels.

• U hebt al drie jaar ervaring als manager in onze sector.

• U hebt 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de retailsector of de grote textieldistributie.

• Voor Brussel moet u tweetalig Nederlands/Frans zijn.

• U bent een uitstekende klanten resultaatgerichte people manager. Dankzij uw leidinggevende en relationele vaardigheden kunt u uw team leiden, motiveren en laten groeien. • Handel is uw passie.

Ons aanbod: Een aantrekkelijk loon en tal van voordelen, doorgroeimogelijkheden binnen de groep en voortdurende opleidingen.

Stuur uw cv en uw begeleidende brief naar: [email protected]

Durobor. Een bekende naam in de glaswereld. Een producent van drink- en eetglazen erkend voor zijn bijna honderdjarige uitstekende kwaliteit en innovatief design.

HEMA zoekt talent! HEMA is een hedendaagse winkelketen, met 97 vestigingen in België, waar medewerkers samenwerken aan één doel : tevredenheid van de klanten. Daarvoor worden producten met zorg ontwikkeld, is de service klantvriendelijk, verloopt de communicatie open en eerlijk, zijn de winkels aantrekkelijk ingericht en is de prijs/kwaliteit-verhouding van het aanbod optimaal. Medewerkers werken met plezier bij HEMA. Teamwerk is er een dagelijkse realiteit. Terwijl een aanstekelijk enthousiasme ook het goed gevoel bij onze klanten bevordert.

www.inno.be

Jonge en dynamische sales manager Benelux B2B De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: • gebruik maken van alle commerciële instrumenten nodig om de doelstellingen te bereiken die zijn gesteld in het kader van de commerciële politiek (voorspellingen, prijs, tarieven, afleveringsvoorwaarde, kortingen, betalingstermijn), • handhaving van een permanente commerciële dialoog met bestaande klanten, • onderhouden van contacten met en bezoeken van bestaande en potentiele klanten alsook tussenkomen in de onderhandeling van contracten, • bezoeken van bedrijven met het oog op het verkrijgen van informatie betreffende hun noden en wensen, • opvolging van de activiteiten van de concurrentie en indien nodig, voorstellen formuleren om de eigen commerciële politiek aan te passen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Duits.

sales assistant tweetalig nederlands- Frans (Full time m/v) De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Assistant-storemanager (M/V) Je staat de storemanager bij op commercieel en administratief vlak. Je begrijpt de klant en kan hem continue verrassen. Je bent vooral aanwezig op de winkelvloer, hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en draagt mee zorg voor de realisatie van een mooie en overzichtelijke winkel. Daarnaast geef je dagelijkse operationele leiding aan het verkoopsteam en maak je er ook zelf deel van uit. Verkoopmedewerk(st)er 20u/week Je zet de klant op nummer 1 in alles wat je doet. Met je enthousiasme laat je de klant elke dag opnieuw tevreden de deur uitgaan. Je zorgt ervoor dat de winkel er mooi en aantrekkelijk uitziet. Natuurlijk doe je dit niet alleen, maar samen met je collega’s. Leveringen uitpakken, de winkel aanvullen, kassahandelingen verrichten en de stockruimte op orde houden zijn enkele voorbeelden van je takenpakket. Geïnteresseerd? Bekijk de functie-eisen en ons aanbod van beide openstaande vacatures op hema.be en solliciteer.

• Voorbereiden van offertes en prijsopgaven; • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, met betrekking tot vragen over afspraken en productinformatie. • Contact onderhouden met de bestaande klantenportefeuille ; • Afhandelen van administratieve taken en correspondentie; • Verantwoordelijk voor het controleren, boeken en vrijgeven van orders; • Bewaken van levertijden en het beantwoorden van klantvragen t.a.v. levertijden; • Rapporteren aan het management.

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

• Beschikken over een diploma hoger onderwijs, niveau bachelor – graduaat. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Commerciële ervaring van 3 à 5 jaar. • Tweetalig Nederlands - Frans alsook een zeer goede kennis van Engels. • Sociale en commerciële vaardigheden

PERSONEEL GEVRAAGD

#",,&3*+ 5& %&63/& [PFLU CBLLFS WPPS [POEBH *OM UFM 96069571

$"33044&3*& /*+4."/4 /7 UF %FVSOF ,FFTJOHMO 8JK XFSWFO BBO CFLXBNF FO HFNPU NFLBOJFLFS NFU LFOOJT WBO EF MBBUTUF UFDIOJFLFO WBTUF CFUS HPFEF WFSMPOJOH LFOOJT OFEFSM JT QVOU 96068144

Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op jobat.be/antwerpen

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen

$)"6''&634 NW HFWS NFU SJKC % EFFMUJKET XFSL PPL HFQFO TJPOFFSEFO 95025866

%3*/(&/% (&73""(% QMBO OFS EJTQBUDIFS CVTDIBVGGFS SJK CFXJKT % WPPS BVUPDBSCFESJKG GVMM UJNF 5FM 96055104

&37"3&/ 10&54%".& HFWS .PCJFMF QMPFH VXFFL JO TQSJOHXFSL 'MFYJCFM VVSSPPTUFS *O CF[JU SJKCFXJKT # *OM 3VQFMDMFBOJOH 96048161

&37"3&/ 10&54%".& HFWS SFHJP .FDIFMFO VXFFL PQ XPFOTEBH OJFU XFSLFO QFSGFDU /FEFSMBOETUBMJH *OM 3VQFMDMFBOJOH 96056286

'3*5663.&%&8&3,&3 NW JO DFOUSVN "OUXFSQFO /FEFS MBOETUBMJH BWPOE FO OBDIUXFSL PPL XFFLFOE 5FM 95045761

*4 +& ,*/%+& WPPS FFO MBOHFSF QFSJPEF [JFL FO [PFL KF UIVJTPQ WBOH PG )FFGU V NPFEFS WBEFS UBOUF PG FFO BOEFS GBNJMJFMJE UIVJT [PSH OPEJH 5IVJT[PSHLBOUPPS BBO IVJT LBO V EF[F CJFEFO &JHFOBBSTTUSBBU 5VSOIPVU 96069261

3

Het Openluchtmuseum van Bokrijk geeft jaarlijks 250.000 bezoekers een eigentijdse kijk op erfgoed. Met ‘BKRK – bokrijk brandmerkt’ doen we dat rond vakmanschap en innovatie. Vanaf 2016 zullen scholen en andere groepen tijdens een interactieve rondleiding en creatief ateliermoment worden ondergedompeld in de vakgebieden hout, leder, brood, imkerij, pottendraaien en textiel. Bokrijk is op zoek naar gemotiveerde educatoren voor de begeleiding van deze atelierroutes. JE BENT:

• • • •

EXTRA TROEVEN:

creatief en handig gestructureerd en probleemoplossend een zelfstandige en verantwoordelijke werker bereid tot opleidingen en zelfstudie

• voorkennis van een bepaald vakmanschap • meertalig (NL, FR, EN, DE) • beschikbaar op weekdagen GEÏNTERESSEERD?

JE HEBT:

• • • • •

het statuut van zelfstandige/freelancer affiniteit met vakmanschap ervaring in workshopbegeleiding/rondleidingen een flexibele en open werkhouding inlevingsvermogen in diverse doelgroepen (kinderen, jongeren, volwassenen)

Meer info over deze functie en de procedure vind je op www.bokrijk.be of tijdens het vrijblijvend infomoment op 17-11-2015 om 18 u. in het kasteel van Bokrijk. (verplicht inschrijven via onderstaand e-mailadres). Stuur je motivatiebrief en cv vóór 20-11-2015 naar [email protected]

Als groothandelaar in meubelbeslag kennen wij de laatste jaren een expansieve groei.

Daarom zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:

Chauffeur/magazijnier (M/V) voor ons magazijn te Pulderbos (Zandhoven)

FUNCTIE:

Wij zoeken een chauffeur voor onze Belgische distributie met minstens rijbewijs B (C strekt tot aanbeveling) van maandag tot en met vrijdag (geen weekend werk of shiftwerk) om met één van onze camionetten klanten te beleveren. U bent beleefd, kan zelfstandig routes plannen en bent bereid met flexibele uren te werken. ’s Morgens bent u bereid, indien nodig, nog een handje toe te steken in ons magazijn. Uw takenpakket bestaat uit: - Zelf laden camionet per route per dag in ons magazijn te Pulderbos - Eventueel last-minute bestellingen nog mee picken - Leverronde in België uitvoeren (en kleine delen Nederland) - Creatief meedenken om rondes aan te passen en uit te breiden

PROFIEL:

AANBOD:

Wij bieden u een aantrekkelijke verloning, geen weekend of shiftwerk en doorgroei mogelijkheden.

Kandidaturen per mail naar [email protected] of per post naar Du Pont bvba – Kleinheide 24G – 2242 Pulderbos

Bij SCHENK TANKTRANSPORT nv wordt gewerkt met nieuw materiaal volgens de laatste veiligheidsnormen. Ruimte om jezelf te ontplooien, periodieke personeelsinformatie en o.a. veiligheidsvergaderingen zijn kenmerkend voor het bedrijf. Wegens uitbreiding van onze vervoersactiviteiten zijn wij op zoek naar (m/v):

AGC Fabrication Belgium – site Kempenglas is één van de vier productieafdelingen op de AGC-site te Mol. Hier produceren we dubbele en drievoudige isolerende beglazing voor de bouwsector. Momenteel kijken we uit naar een PLOEGLEIDER (MEEstERGast) voor de assemblageafdeling (2 ploegen). Deze functie houdt o.a. in: - Organiseren van de werkzaamheden in de afdeling en aansturen/ begeleiden/motiveren van een 30-tal medewerkers. - Opvolgen van de efficiënte en kwaliteitsvolle uitvoering om te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten. - Meewerken aan de uitbouw van ons veiligheidsbeleid en toezien op het respecteren ervan. - Verzorgen van de nodige administratie (personeel/productie). Jouw profiel: - Je hebt een Bachelor opleiding ( technische richting) of gelijkwaardig door ervaring. - Je kan het beste uit jouw medewerkers naar boven halen. - Je bent een goede organisator waarvoor problemen oplossen een uitdaging is en je bent stressbestendig. - Je kan vlot overweg met de PC en werkt nauwkeurig.

.&%&8&3,&3 5&-&%*&/45 OBDIU XFFLFOEXFSL HSPFOUFO GSVJU SFHJP "OUXFS QFO $7 NFU GPUP TUVSFO OBBS 5PN (FFOT ,JFMTCSPFL "OUXFSQFO 96069139

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM 95045311

68 06%&3 4 MFWFO [FMGTUBOEJH NBBS XJMMFO HSBBH EBU JFNBOE EF [PSH PWFSOFFNU WSQPFUTFO LPLFO TUSJKLFO PG CPPETDIBQQFO EPFO XJK LVOOFO IVMQ BBOCJFEFO W VV5IVJT[PSHLBOUPPS &JHFOBB STTUS 5VSOIPVU 96069258

CHAUFFEURS Regio Antwerpen en Oost-Vlaanderen | Cryogene gassen JE PROFIEL: • Je bezit een rijbewijs CE. • Je hebt een ADR-certificaat of bent bereid dit te halen. • Je bent flexibel ingesteld en je besteedt aandacht aan een veilige werkomgeving. • Je bent bereid om in 2 ploegen te rijden met af en toe een overnachting.

APGLY00A

Interesse voor deze boeiende job in een uitdagende omgeving? Stuur uw CV naar Theo Verschaeren, HRM ([email protected]), Voortstraat 27, 2400 Mol en kijk op www.agc-glass.eu

APGFL00A

Aanleggen van de elektrische installatie in exclusieve projecten/woningen. Installeren van domotica-systemen verlichting, alarm, multiroom ea. Volledige opvolging gedurende het ganse verloop van het project. A3 of A2 elektriciteit of gelijkaardig door ervaring. Ervaring in de sector. (specialisatie domotica niet vereist) Flexibel - zelfstandig kunnen werken. Voltijdse betrekking - contract van onbepaalde duur. Loon naar ervaring + vervoer. Gevarieerde job in een aangename sfeer met uitzonderlijke projecten. Cv opsturen naar : Eletech Bvba, t.a.v. dhr Gevens Kalmthoutsesteenweg 32, 2950 Kapellen of e-mail [email protected] www.eletech.be APGND00A

Op een kwartier thuis vanop je werk? Kijk in de jobbijlage van Gazet van Antwerpen of jobat.be/antwerpen 7&3,00145&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH EHOXFFL WSJKEBH FO [POEBH *OMJDIUJOHFO CBLLFSJK ,MFJOCMBUU 1SPWJODJFTUSBBU "OUXFSQFO 5FM ;B UFSEBH HFTMPUFO 96068898

7&3,00145&3 WS CBLLFSJK DIBSDVUFSJF UF #PSTCFFL [BU FOPG [POEBH PPL TUVEFOU *OM 96069882

8&&,&/%)6-1 (&73""(% WPPS TMBHFSJKUSBJUFVS 4DIFMUKFOT UF ,BQFMMFO UFM 96069969

WIJ BIEDEN: • Goede en correcte betaling, overuren aan 150%. • Stabiele arbeid met regelmatige uren. • Stijlvol werkuniform volgens opdrachtgever. • Aangename werkomgeving.

INTERESSE? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Schenk Tanktransport nv, t.a.v. dhr. Rudy Wille, Schomhoeveweg 13, 2030 Antwerpen. MEER INFO? Bel 03 206 90 90 of mail [email protected]

www.werkenbijschenk.be %3*/(&/% .&%&8&3,&3 HFWSBBHE WPPS JNNPCJMJÒ O .FU BMMFT JO PSEF [JKO 5FM 96053583

Horeca personeel erimhlh eìäéâçâ ÑÉÉëíò~~ä ÇÉ ï~íÉêãÉìäÉå ïÉÉâÉåÇ ÖÉäÉÖÉåJ ÜÉáÇëïÉêâåÉãÉê áåÑç]ï~íÉêJ ãÉìäÉåKÄÉ L MP ONV MO VO L MQTR OU SV RM

96069725.01

dsoda ^ct^ppboI sççê ïÉÉâÉåÇI Éêî~êáåÖ îÉêÉáëíKbáÖÉå îÉêîçÉêI ìêÉå ÄÉëéêÉÉâÄ~~êI oÉÖáç wçÉêëÉäI ã~áä å~~ê ÇÄJ îò]ëâóåÉíKÄÉ

95029294.04

,&-/&3%*&/45&3 WS EBHFO XFFL XPF UPU [BU %F %SJK -JOEF LFOT UF 4DIJMEF 5FM 96061462

^ct^ppbo ^Ñï~ëíÉê ÑÉÉëíò~~â ÇÉ t~íÉêäÉìäÉå ïÉÉâÉåÇ ÖÉäÉÖÉåJ ÜÉáÇëïÉêâåÉãÉê áåÑç]ï~íÉêãÉìJ äÉåKÄÉ L MP ONV MO VO L MQTR OU SV RM 96069727.01

Vraagt plaats dollqe^kabi^ô `~ÑÇçë båÉêJ Öó aêáåâ òçÉâí ÖêççíÜ~åÇÉä~~êëK `çåí~Åí îá~ ïïïKÅ~ÑÇçëKÅçã 96069303.01

-&&3$0/53"$5 (&73""(% WPPS USBJUFVSTMBHFSJK UF ,BQFMMFO 5FM 95103559

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.


GEMOTIVEERDE ATELIER-EDUCATOREN OPENLUCHTMUSEUM (voor de periode 26-03 t.e.m. 23-10-2016)

4


v.z.w. Huize Sint-Augustinus Erkende voorziening bijzondere jeugdzorg Schansstraat 10 3690 ZUTENDAAL Zoekt een MEDEWERKER 80% (m/v) voor bepaalde duur om het Pedagogisch Ondersteuningsteam te versterken Functie: • In samenwerking met het team, het uitwerken van pedagogische aspecten binnen de voorziening op casusniveau en op team functioneren. • Supervisie bij langlopende dossiers volgens interne afspraken. • Lid van het beleidsteam. Profiel: • Kennis van pedagogische concepten, ontwikkelingstheoretische modellen. • Basiskennis van diverse methodieken in begeleiding.

• Noties van bepalingen van het decreet integrale jeugdhulp. • Min. diploma prof. bachelor Orthopedagogie. • Min. 6 jaar ervaring in de sector. • Teamspeler met verantwoordelijkheidszin. • Flexibel. • Sociaal vaardig. • Zeer goede kennis van het Nederlands. • Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig zijn. Aanbod: • Gevarieerde functie met boeiende uitdagingen, contract van bepaalde duur (6 md met mogelijkheid tot verlenging). Bezoldiging conform de weddeschalen van PC 319.01. We verwachten uw sollicitatie (met uitgebreid C.V.) vóór 15 november 2015 via e-mail of per brief ter attentie van: Mevrouw A-M Vanspauwen Directie Schansstraat 10 3690 Zutendaal [email protected] APGUW00A

Burning with desire to make things better ?

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be

www.cotacgroup.com

Cotac Belgium nv is gelegen op de Transcontinentaalweg 1012 in 2030 Antwerpen en is een dochter van de Duitse HOYERGROUP die markleider is in tankcontainertransport en meer dan 5.000 werknemers wereldwijd tewerkstelt. Al 70 jaar zijn onze activiteiten in tankwagentransport, tankcontainertransport, tankcleaning en tankcontainer repair synoniem voor betrouwbaarheid en vakmanschap. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

TEAMLEADER WERKPLAATS

Contact us... and help to improve our clients’ way of working!

tankcontainerrepair

Taakomschrijving Heb je een technische opleiding genoten en wil je leiding geven aan een team van 18 tankcontainerherstellers? Dan is deze job misschien iets voor jou. Het zwaartepunt van je job ligt in een goede planning en de opvolging ervan. Samen met je ploegbaas ben je dagelijks actief in de werkplaats en bewaak je onze veiligheidsprocedures. Verder onder houd je goede contacten met je klanten en je staat ze zowel via mail als mondeling te woord in het Nederlands en Engels. Profiel Je genoot een opleiding in een technische richting. Ervaring in leidinggeven is een troef. Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels. Je kan efficiënt plannen, handelen en inschatten wat er moet gebeuren en bovendien het werk van anderen organiseren. Je kan goed overweg met mensen en bent communicatief en constructief in de omgang. Aanbod: Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief. Een aantrekkelijk salaris aan gevuld met maaltijdcheques en een groepsverzekering. Interesse? Mail je cv naar fabienne.meskens@hoyergroup.com

www.cotac-group.com www.hoyer-group.com

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]

5

www.haesaerts.be

JE FUNCTIE Als planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten en chauffeurs. Daarnaast plan je het intermodale transport via spoor of schip. Haesaerts kiest bewust voor een haalbare planning, om zo een aangename werksfeer te creëren. Hiertoe gebruikt men eveneens een performant ICT-systeem, waardoor de telefonische druk tot een minimum wordt herleid. Verder stel je deze planning bij waar nodig, en waak je over de optimale rendabiliteit. Door middel van LOGIC Way en TransFusion sta je in voor controle van de ritten, de administratieve afwikkeling ervan alsook opvolging van rij- en rusttijden. Onvoorziene omstandigheden los je als problem solver daadkrachtig op. Afhankelijk van je ervaring en profiel neem je een aantal management- of projecttaken op.

JE PROFIEL • Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner, bij voorkeur in chemie • Kennis van ADR en gevarengoed is een duidelijk voordeel • Zelfstandigheid, maturiteit en doorzettingsvermogen zijn voor jou kernwoorden • Je bent een collegiale en creatieve team player • Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal en hebt kennis van het Frans AANBOD • Een zeer aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen • Een fijne functie in een bedrijf met een familiaal en evenwichtig karakter en aandacht voor IT-ondersteuning en stressreductie • Bereikbaarheid en filevrije omgeving alsook aangename werkuren

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TRANSPORTPLANNER

Een passie voor Transport, Logistiek & Automotive? De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancykantoor voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. We behoren met 10 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt. Naast Management-advies & coaching, QSE-begeleiding & procesoptimalisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens rekruteren wij hogere bediende- en directiefuncties binnen onze specialisatie via creatieve mediacampagnes, direct search of executive search. Onze klanten zijn voornamelijk bedrijven die marktleider of “challenger” zijn in hun segment, meestal Belgische vestigingen van multinationals of grotere familiale ondernemingen. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

•

Transport

•

Automotive

•

UW PROFIEL • Hogere opleiding • Ervaring binnen Supply Chain of Automotive, of in een gelijkaardige functie bij een selectiekantoor is een plus • Je communiceert vlot en werkt oplossingsgericht • Doorzetter en flexibel in functie van klantenbehoeften • Je bent meertalig (N/F/E) en kan vlot overweg met PC en business media • Discretie en diplomatie zijn voor jou vanzelfsprekend

Je bent verantwoordelijk voor de totale rekruteringsopdracht van de profielopname tot de opvolging van de geplaatste kandidaat Je draagt zorg voor de identificatie en selectie van potentiële kandidaten (media of direct search via telefonisch acties/ internet,…), een eerste telefonische screening, een diepgaand interview en een uitgebreide rapportage en presentatie van de kandidaat aan onze klant Je staat in voor het accountmanagement en bent de contactpersoon voor onze opdrachtgevers Je behandelt elke opdracht accuraat en resultaatgericht

Logistics

•

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen in functie van je resultaten • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer (Antwerpen – aan Kinepolis)

Meer informatie over deze en andere vacatures vind je op

www.deputter.co/jobs

Mail je CV naar De Putter & Co t.a.v. dhr. William De Putter [email protected] Straatsburgdok – Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen T: +32-3-320.87.87

Het OCMW van Borsbeek organiseert een aanwervingsexamen voor een (m/v)

BORSBEEK dorp naast de stad

DIENSTHOOFD SOCIALE ZAKEN Niveau B4-B5 – voltijds in statutair dienstverband

Uw functie: U coördineert de activiteiten en projecten van de sociale dienst met het oog op een effectieve en efficiënte dienstverlening aan de cliënt • U leidt en ondersteunt een team maatschappelijk werkers en stuurt de administratieve medewerkers van de diensten onthaal en administratie aan • U stimuleert een kwaliteitsvolle dienstverlening met oog voor een correcte uitvoering van de sociaal administratieve taken • U levert beleidsvoorbereidend en beleidsuitvoerend werk en geeft deskundig advies • U werkt nauw samen met interne en externe actoren. Uw profiel: U hebt een diploma hoger onderwijs van het korte type of van één cyclus of gelijkgesteld richting personeelswerk, maatschappelijk werk, maatschappelijke advisering en rechtspraktijk • U beschikt over minimum 4 jaar anciënniteit in graad B1. Ons aanbod: Brutowedde min. € 2.673,97 en max. € 4.356,08 per maand (meer met ervaring in andere openbare diensten en max. 8 jaar privé-anciënniteit mits relevante ervaring) • Maaltijdcheques • Fietsvergoeding • Gratis hospitalisatieverzekering. Het examenprogramma en meer inlichtingen kan u opvragen bij Cynthia Loyens via de personeelsdienst, [email protected]. Wil u deelnemen aan dit examen? Stuur dan uw motivatiebrief, cv en kopie van uw diploma ter attentie van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn, Lucien Hendricklei 17 te 2150 Borsbeek of mail uw cv en een kopie van uw diploma t.a.v. de personeelsdienst naar [email protected] voor 9 november 2015.

www.borsbeek.be/ocmw

SENIOR SALES EXECUTIVE (m/v) De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID 815346 of op

www.deputter.co/jobs

VG.171/B ● B-AB11.013 ● W.RS.146

UW FUNCTIE

● SPIDER CONCEPTS.EU

RECRUITMENT CONSULTANT


Haesaerts Intermodal bestaat al meer dan 100 jaar en heeft zich sterk gespecialiseerd in intermodaal tanktransport voor vloeistoffen en gassen in de chemische sector. Zo bouwden ze een Europees netwerk uit, en ligt de focus op Centraal- en Oost-Europa, met zwaartepunt in Rusland. Haesaerts beschikt eveneens over een eigen repair shop. Om de ontwikkelingen op deze groeiende markt te managen, zijn we voor de vestiging langsheen de A12 in Breendonk bij Willebroek op zoek naar een gedreven (m/v):


6

Group Monument is de leidende Belgische bouwgroep gespecialiseerd in de restauratie en renovatie van bouwwerken met een kunsthistorische waarde. Daartoe verenigen we een aantal gespecialiseerde bedrijven, verspreid over Vlaanderen en Wallonië. Voor één daarvan, bouwonderneming Fr. Goedleven in Brasschaat, zijn we op zoek naar een (m/v) hoofdcalculator.

www.monument.be

Hoofdcalculator

Profiel: Je komt terecht in een erg gespecialiseerd bouwbedrijf waar elk project even uniek als uitdagend is. Bovenop een zekere fascinatie voor ons historisch erfgoed, een sterke analytische geest en zin voor detail, verwachten we van jou 5 tot 10 jaar ervaring als calculator en de nodige ervaring in ruwbouw.

Werfleider regio Brussel

Anaf Products nv levert voordeurpanelen en veiligheidsdeuren op maat aan o.m. schrijnwerkers en beveiligingsfirma’s. In 2013 werd het familiebedrijf opgenomen in een financieel solide holding, waar werkzekerheid geen loze belofte is. Om ons nieuwe verhaal extra te kleuren, zijn wij op zoek naar een (m/v) accountmanager voor de regio Antwerpen en Limburg.

www.anaf.be

Erfgoed

v

Passie

v

Precisie

Functie: Je staat in voor de correcte prijsberekening van onze restauratie- of renovatieprojecten. Daarbij kan je als geen ander een virtueel beeld scheppen van een gebouw, de vereiste werken en materialen. Je krijgt binnen ons bedrijf bouwtechnische en administratieve ondersteuning en kan gebruik maken van een technisch geavanceerd calculatieprogramma.

We zijn ook nog op zoek naar een (m/v)

Vlaanderen

v

Account Manager

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3241. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be Interesse? Stuur je cv naar [email protected] Meer info op www.monument.be Oostrozebekestraat 54, 8770 Ingelmunster

v

Sales

v

Ondernemingszin

v

Werkzekerheid

Antwerpen / Limburg

Functie: Jij treedt op als ambassadeur van ons bedrijf. Enerzijds bezoek je bestaande klanten en stel je hen de producten van Anaf voor. Anderzijds prospecteer je actief naar nieuwe potentiële klanten. Je werkt tevens mee aan de uitbouw van een dealernetwerk voor onze producten.

Geïnteresseerd? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3237.

Profiel: Jij hebt ten minste een graduaatsdiploma en een eerste verkoopservaring. Affiniteit met de bouwsector is vereist, feeling met schrijnwerkerij een pluspunt. Als rasechte ondernemer weet je je stempel te drukken op ons bedrijf en schrijf je mee aan het boeiende Anaf-verhaal. Aanbod: Je krijgt de nodige vrijheid om je doelstellingen te behalen, maar wordt een keer per week op kantoor (Oeselgem of Kinrooi) verwacht.

Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be

Chauffeurs De functie: • Je vervoert de bestelde goederen van het distributiecentrum naar onze winkels. • Je laadt en lost met een elektrische transpallet. Jouw troeven: • Een hoge inzet en verantwoordelijkheidsgevoel. • Je bent in het bezit van een rijbewijs CE. • Je hebt een absoluut respect voor de verkeersregels. • Ervaring met trekkeropleggercombinatie is een noodzaak. • Je bent bereid om je flexibel op te stellen.

Een vrachtwagen besturen is je passie? Je bent nauwkeurig en vlot in de omgang? En je steekt graag de handen uit de mouwen? Dan heb jij de aldi|spirit om aan de slag te gaan als één van onze (m/v):

Onze troeven: • Een grondige opleiding. • Een aantrekkelijk loon. • Een job met regelmatige werktijden in een 5-dagenweek (inclusief zaterdag). • De verantwoordelijkheid over prima onderhouden materiaal. • Werkzekerheid in een succesvolle, groeiende onderneming. • De dynamische sfeer van een marktleider. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving. Heb jij de aldi|spirit? Stuur je sollicitatiebrief, cv en recente pasfoto naar [email protected] of naar Aldi nv, t.a.v. dhr. K. Piessens, Ambachtsweg 8, 2310 Rijkevorsel.

7

r&d-ingenieur elektronica software

r&d-ingenieur elektronica hard- en firmware

(met kennis duits) Functie: Je ontwerpt de software voor de energieopslagsystemen van de toekomst en ontwikkelt, bouwt en optimaliseert de productsoftware voor onze ‘battery management systems’, zodat deze ook vanop afstand beheerd kunnen worden. Je werkt projectmatig en ontwerpt applicaties op maat. Daarnaast verzorg je de first & second line afterservice en heb je regelmatig contacten met onze internationale klanten. Je rapporteert en documenteert je bevindingen helder en minutieus.

Functie: In ons team ben jij dé specialist op het vlak van hard- en firmware. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en PCB’s. Daarnaast bouw je prototypes, die je uitgebreid test en valideert. Je komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bent verantwoordelijk voor de hele hard- en firmware life cycle, van analyse en ontwikkeling, tot implementatie en troubleshooting. Je bespreekt de voortgang en resultaten regelmatig met de klant.

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met software engineering en bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene codeertechnieken zoals ASP.NET, SQL, HTML5 en IIS. Omdat je aanvankelijk opleiding krijgt van Duitse R&D-ingenieurs is een goede kennis van het Duits een must.

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/of software engineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren en verscheidene embedded codeertechnieken. Je hebt ervaring met C, C++ en Python en kennis van ‘electronic board design’ is een must. Kennis van het Engels is eveneens vereist. Kennis van Frans en/of Duits is een plus.

AANBOD

INTERESSE?

Een uitdagende job binnen een internationale en hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend verloningspakket in verhouding tot je ervaring. Maak alvast kennis met je nieuwe collega’s op www.trineuron.be!

Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en cv naar Guy Goelen van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. De selectieprocedures verlopen exclusief via Personeelsadviesbureau Goelen. • Snelle reactie en discretie verzekerd. Personeelsadviesbureau Goelen

gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

boekhouder (B1-B3) met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in deeltijds dienstverband (19/38u), met aanleg van een wervingsreserve van twee jaar.

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor volgende voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar.

Beknopte functieBeschrijving Als boekhouder ondersteun je de financieel beheerder bij de voorbereiding en uitvoering van het financieel beleid van zowel de gemeente als het OCMW. Je zorgt voor een goed algemeen beheer van de boekhouding en de correcte invoering van cijfergegevens in de boekhouding. Daarnaast bied je ondersteuning bij de opmaak van de financiële planningsdocumenten en bij de verwerking en opvolging van financiële dossiers. profiel Je bent een resultaatgerichte en stressbestendige doorzetter die verschillende taken steeds nauwkeurig afrondt. Daarnaast voel je je goed in een team en stel je jezelf flexibel op. Als boekhouder ga je bovendien discreet om met vertrouwelijke informatie. Je beschikt over een globaal inzicht in de werking van een gemeentebestuur en over goede kennis van algemene boekhouding en MS Office. verdere informatie Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld. Je moet slagen voor de preselectie en de verdere selectieprocedure. Het gaat om een aanwerving met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Een informatiebrochure met een uitgebreide functiebeschrijving, de wedde, een overzicht van de aanwervingsvoorwaarden, de selectieprocedure, e.d. kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst. heB je interesse in deze uitdagende joB? Om een geldige kandidatuur in te dienen en bijgevolg te kunnen deelnemen aan de selectie, bezorg je je sollicitatiebrief en CV, een bewijs van goed gedrag en zeden én een kopie van je bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, aan de personeelsdienst vóór 24 november 2015. Verstuur je schriftelijke kandidatuur aangetekend per post of geef deze af tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, t.a.v. het college van burgemeester en schepenen, Molenstraat 5 te Rijkevorsel. Je kunt je kandidatuur ook per e-mail indienen bij de personeelsdienst.

03 340 00 13 (14) [email protected] www.rijkevorsel.be/vacatures

Meer info

APEYX00A

Diensthoofd uitvoerende diensten (niveau A1a-A3a) Taken: Als diensthoofd uitvoerende diensten stuur je ongeveer 70 medewerkers aan die elke dag op het terrein werken uitvoeren in ons patrimonium, de logistiek en de publieke ruimte. • Je bent een sterke leider die aandacht heeft voor het welzijn van de medewerkers. • Je capaciteiten om het team te motiveren zijn dus minstens even belangrijk als je technische achtergrond.• Je slaagt er in een efficiënte planning op te zetten waarbij de kwaliteit van het werk en zuinige inzet van personeel en middelen hand in hand gaan. Vereisten: Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs in een technische richting. • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. • Je hebt sterk leidinggevende kwaliteiten en organisatietalent. • Je bent in staat veranderingsprocessen tot een goed einde te brengen en kan om met weerstanden. • Je hebt zin voor initiatief, je bent gedreven, dynamisch, besluitvaardig en integer. Wij bieden: een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer • een gunstige verlofregeling en flexibele arbeidsuren • marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector maximum 10 jaar relevante ervaring) • extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in kosten openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering en een aanvullend pensioenstelsel Interesse voor deze functie? Je kan je kandidatuur indienen via een link op onze website www.mortsel.be (vacatures) tot uiterlijk 2 december 2015. Een geldige kandidatuur bevat een motivatiebrief, een gedetailleerd curriculum vitae, een kopie van je diploma en je rijbewijs. Wens je meer inlichtingen dan kan je de informatiebundel downloaden op onze website www.mortsel.be of contact opnemen met de dienst personeelszaken: tel. 03 444 17 85 of via mail naar [email protected].

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

Leclanché Belgium, weldra gevestigd in Turnhout, zag onlangs het levenslicht door de samenwerking tussen Trineuron uit Malle (B) en Leclanché SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché Belgium om de ontwikkeling en productie van de milieuvriendelijke lithium-ion batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa nu al een van de grootste producenten van lithiumion batterijcellen. Trineuron ontwikkelde op zijn beurt unieke elektronische systeemoplossingen waarmee ze grote performante batterijpacks produceren en op afstand beheren. De batterijen, of energy storage solutions van Trineuron en Leclanché, worden nu al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals op het eiland Graciosa in de Azoren waar weldra 4.500 bewoners al hun energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Het samenvloeien van de visie, kennis en expertise van de 10 innovatieve elektronica en software engineers van Trineuron met de visie en knowhow van Leclanché biedt een unieke opportuniteit om de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché een boost te geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken aan de milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en de milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Voor de nieuwe vestiging Leclanché België in Turnhout zoeken we mensen (m/v) die onze passie delen:


NIEUW IN TURNHOUT: LECLANCHE BELGIË BOUWT DE BATTERIJ VAN DE TOEKOMST

8 Publieke dienstverlening op een private leest

Een dag in het leven van Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

… een systeem beheerder

Van oorsprong bekend als drinkwaterbedrijf groeide TMVW de laatste jaren uit tot een multiservicebedrijf met een steeds bredere focus. Waterzuivering, beheer van sportaccommodaties, wegeniswerken en management van goederen, diensten en projecten; geen water is ons te diep. Ons geloof in de winst van de samenwerking leidde tot een ruime ondersteunende service voor een breed palet van publieke actoren. Een nieuwe merknaam kon dan ook niet uitblijven. Bij TMVW en haar operator FARYS gaan ondernemerschap en commercieel denken hand in hand met maatschappelijke meerwaarde. Hier ontzorgen we. Momenteel organiseren we statutaire examens voor:

ASSISTENT TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENSTHOOFD

D

e Lijn vervoert elk jaar meer dan 500 miljoen reizigers. Alle medewerkers dragen daar hun steentje bij. Onze chauffeurs zijn het meest duidelijke uithangbord van onze organisatie. De ICT ploeg zorgt echter voor een sterke ondersteuning. Er staan heel wat projecten op stapel: een SAP implementatie, diverse business analyses, nieuwe betaalsystemen, … Zin om daar aan mee te werken? Surf meteen naar www.delijn.be/jobs en word onze nieuwe collega! 8.00u: Ik kom toe op mijn bureau in Mechelen. Mijn eerste werk is e-mails beantwoorden. Ik kijk na of ik de voorbije nacht foutmeldingen heb gekregen die ik dringend moet oplossen. Op hetzelfde moment zet ik een nieuwe Oracle server op. Geweldig toch dat multitasken, met dank aan de twee computerschermen. Even Local Support bijstaan met een call van de helpdesk.

12:10 uur: Ik word ingepland om een server te herconfigureren. Ik doe dit in de serverroom omdat het een fysieke server betreft en we zo weinig mogelijk hinder willen veroorzaken. In samenspraak met de collega’s kan de herstelling snel gebeuren. De middagpauze wordt uitgesteld maar daar maken we binnen de dienst geen probleem van.

12:45 uur: Na de werken zorg ik er voor dat de “coldcorridor” goed afgesloten is zodat de temperatuur constant blijft. Nu de server terug operationeel is, kan ik samen met mijn collega’s gaan eten.

Deze examens vinden plaats in november/december 2015 en januari 2016. Inschrijven kan via het inschrijvingsformulier tot en met 9 november 2015. Meer info, de functiebeschrijvingen en het inschrijvingsformulier vind je op www.farys.be/statutairevacatures. Vind je in dit lijstje niet wat je zoekt? Momenteel hebben we ook contractuele vacatures voor projectcoördinatoren, ICT-experts, dossierbeheerders … Onze lijst van actuele vacatures en de weg om spontaan te solliciteren vind je op www.farys.be/jobs.

TMVW cvba

Maatwerk voor iedereen!

13:15 uur: Na de middagpauze vliegt iedereen er weer in. Naast de dagdagelijkse taken werk ik ook mee aan een groot aantal projecten. In de namiddag overleg ik met mijn Competence Center Lead.

Afwerkingsbedrijf Baens is een gevestigde waarde in de sector binnen- en buitenschrijnwerk. Met vestigingen in Kinrooi en in Genk realiseren wij als familiebedrijf met 60 toegewijde medewerkers een omzet van 10 miljoen euro. Wegens continue groei zoeken we ter uitbreiding van ons team van de afbouwafdeling een enthousiaste (m/v)

projectleider

We bekijken samen de planning van de volgende week en hoe we de zaken gaan aanpakken.

Jouw taken:

Ons aanbod:

Samen met het team breng je de diverse afbouwprojecten: wanden, plafonds, binnendeuren … tot een goed einde. De werven zijn over heel Vlaanderen verspreid.

We bieden je een vaste functie in een stabiel, groeiend familiebedrijf en een verloning volgens ervaring aangevuld met extra-legale voordelen.

Jouw profiel:

Interesse?

Je beschikt over minstens een bachelordiploma bouw met enkele jaren ervaring. Je bent tweetalig (Ned.-Frans), flexiblel ingesteld en kan zelfstandig werken.

Stuur je schriftelijke sollicitatie met cv t.a.v. Bob van Bree, per mail: [email protected] of per post: Baens Afwerkingsbedrijf, Leuerbroek 1002, 3640 Kinrooi.

www.baensafw.be

HULP GEVRAAGD ! Panos MEIR zoekt (m/v):

winkELVERAntwooRDELijkE Het einde van de werkweek is in zicht en dan gaat het er al wat meer ontspannen aan toe. Ik praat wat bij met de collega’s in ons keukentje. Laat de bits en bytes hun werk maar doen dit weekend, maandag ben ik terug van de partij!

Geïnteresseerd? Surf meteen naar www.delijn.be/jobs en word onze nieuwe collega! En ontdek er ook onze andere jobs binnen ICT zoals junior/senior software engineer (Java)

De job van je leven wacht niet op jou …

met bediendecontract - voltijds

• flexibele uren, zaterdagwerk en soms zondagwerk vormen geen probleem • ervaring in de bakkerij of horeca ervaring is een sterke troef • commercieel ingesteld • klantvriendelijk en verzorgd voorkomen • stipt, betrouwbaar en correct • zelfstandig kunnen werken • een team kunnen aansturen

intERESSE?

Mail je cv naar Patrick De Kort - [email protected]

Aarzel dus niet en ga snel naar Jobat.be

9

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

SH(E)-MANAGER

Preventieadviseur niveau 1 met een sterke klantenfocus en overtuigingskracht Functie: Je staat in voor de implementatie en verbetering van procedures en processen inzake veiligheid en preventie. Op die manier draag je in belangrijke mate bij aan de vereisten van onze klanten en creëer je een veilige werkomgeving voor de eigen medewerkers. Je zorgt ervoor dat wettelijke normen worden opgevolgd en toegepast. Je implementeert op alle niveaus acties om medewerkers te sensibiliseren en om ze aan te zetten tot het leveren van veilige diensten. Je werkt in nauw overleg met de Quality Manager. Je blijft continu op de hoogte van de wijzigende wetgeving en je rapporteert op het CPBW en aan de CEO.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en kan het vereiste diploma voor Preventieadviseur niveau 1 voorleggen. Je hebt kennis van de ADR-wetgeving en ervaring met ERP-systemen. Affiniteit met een logistieke omgeving is een pluspunt, net zoals ervaring met milieu. Daarnaast ben je een matuur en zelfstandig persoon met een sterke klantenfocus. Je bent een echte problemsolver met een stevige dosis stressbestendigheid, proactieve attitude en doe-mentaliteit. Voor de vele interne en externe contacten beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Verder beschik je over een goede praktische kennis van het Frans en Engels.

Aanbod: Je komt terecht in een zeer gezond en sterk groeiend bedrijf met focus op ondernemerschap. Je hebt een grote impact op interne processen en op de dienstverlening naar externe klanten in diverse sectoren. De afwisselende contacten verrijken je sociale netwerk. Je krijgt de ruimte om brede initiatieven te nemen en de organisatie verder te professionaliseren. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

By-Cast (www.by-cast.com), gevestigd in Tessenderlo, is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van gietijzeren warmtewisselaars. Als één van de enige spelers binnen deze nichemarkt zijn zij wereldwijd actief en toonaangevend. Hun op maat gemaakte producten worden overal ter wereld verkocht aan voornamelijk energiecentrales en in de petrochemie. Met hun eigen merk ‘DEKA’ slaagden zij erin om hun sterke marktpositie verder te verstevigen. Sinds de oprichting in 1986 kende het bedrijf een mooie groei en wisten zij hun team uit te breiden tot 40 medewerkers. Toch is een ongedwongen en familiale sfeer nog steeds kenmerkend voor de cultuur binnen deze KMO. Om hun stabiel team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Functie: Binnen je takenpakket geef je prioriteit aan douane. Je bent meer bepaald verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de wereldwijde export van afgewerkte producten. Je staat hierbij in voor de volledige afhandeling van alle douanedocumenten betreffende doorvoeren uitvoeractiviteiten en dit voor alle vormen van vervoer: binnenvaart, zeevaart, luchtvaart, spoor- en wegvervoer. Je maakt de douaneaangiftes op en stelt de volledige exportdossiers samen waarbij je contacten onderhoudt met douaneopdrachtgevers en operationele diensten. Een andere belangrijke verantwoordelijkheid betreft de organisatie van de documentaire kredieten in het kader van globale exportdossiers. Afhankelijk van de locatie van de klant onderzoek je de vereisten qua documenten, administratie en handel je ook op juridisch vlak de dossiers correct af. Je werkt hiervoor nauw samen met de betreffende externe diensten en met de banken. Afhankelijk van je interesse en

capaciteiten kan je daarnaast verantwoordelijkheden opnemen op vlak van boekhouding, personeelsadministratie of inkoop. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Profiel: Je behaalde een bachelordiploma en kan terugblikken op ten minste 5 jaar relevante ervaring op vlak van globale export, bij voorkeur binnen een projectgerelateerde omgeving. Juniorprofielen met een masterdiploma die gedreven zijn om zich vast te bijten in de materie worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren. Vanzelfsprekend heb je een goede kennis van het Engels, kennis van het Frans is een troef. Je voelt je thuis in een typische KMO-omgeving waarbinnen je bereid bent om een breed gamma aan verantwoordelijkheden op te nemen. Als persoon sta je bekend om je hands-on-mentaliteit en je leergierigheid. Je bent een doener die proactief te werk gaat en zelfstandig kan functioneren.


VERANTWOORDELIJKE DOUANE EN FINANCIËLE ADMINISTRATIE

Aanbod: Je komt terecht bij een stabiel en financieel gezond bedrijf met een duidelijke langetermijnvisie, een aangename familiale cultuur met korte communicatielijnen waar snel geschakeld kan worden. Binnen het gemotiveerde en loyale team neem je een sleutelpositie in en krijg je de kans om jezelf op verschillende domeinen verder te bekwamen. Voor ondernemende en gedreven personen die houden van initiatief en zelfstandig werken biedt By-Cast de ideale werkomgeving met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien werk je binnen een filevrije omgeving. Ten slotte is er een aantrekkelijk verloningspakket voorzien, aangevuld met extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])


HR OFFICER

met uitstekende communicatievaardigheden Functie: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging, coördinatie en uitvoering van diverse activiteiten binnen HR. Ten eerste sta je in voor de werving en selectie van arbeiders en bedienden. Hiertoe zorg je voor de nodige instroom door middel van gerichte databasesearch en actieve deelname aan jobbeurzen. Verder sta je in voor het onthaal en de opleiding van nieuwe medewerkers; je houdt de opleidingen up-to-date en verzorgt gerichte trainingen om het inwerkproces te faciliteren. Ook het voorbereiden, opvolgen en rapporteren van diverse HR-projecten, bijvoorbeeld in het kader van absenteïsme, behoort tot jouw takenpakket. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de opmaak van diverse berichtgevingen (in het Engels en het Nederlands) zodat een eenduidige interne en externe communicatie gerealiseerd wordt.

Je stuurt 1 collega aan en je rapporteert rechtstreeks aan het Head of Human Resources. Profiel: Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van sociale wetgeving is een troef. Een uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels is noodzakelijk. Je bent een geboren communicator waardoor je erin slaagt om voor grotere groepen boeiende trainingen te geven. Je houdt van netwerken en weet Datwyler in de picture te zetten als aantrekkelijke werkgever. Je bent ondernemend, gedreven en gepassioneerd door je vak.


De Zwitserse groep Datwyler (www.datwyler.com) profileert zich met de afdeling Sealing Solutions als sterke internationale nichespeler in de vervaardiging van uiterst gespecialiseerde producten in synthetisch rubber. De focus ligt volledig op het aanreiken van innovatieve en klantspecifieke afdichtingsoplossingen die voldoen aan de allerhoogste kwaliteitseisen. De toepassingen worden gebruikt in diverse industriesectoren zoals de bouwsector en de automobielnijverheid. De site in Alken is werkzaam in de farmaceutische sector. Wegens uitbreidingsplannen in de HR-afdeling zijn we voor deze site op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Bij Datwyler kom je terecht in een gezond groeiend bedrijf dat behoort tot een stabiele internationale groep met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Als HR Officer heb je een boeiende en afwisselende functie en maak je deel uit van een dynamisch team. Je hebt recht op een marktconforme verloning aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])



TDL Group (Houthalen - Lummen - Doornik) is een groep van transportbedrijven die zich als één entiteit richt op nichemarkten in de sector van transport, distributie en logistiek. Met 600 goed opgeleide medewerkers en een vloot van 350 trekkers en 600 opleggers wordt er elke dag gestreefd naar maximale klantentevredenheid. Transportoplossingen op maat en flexibiliteit dankzij schaalgrootte zijn daarbij belangrijke troeven van TDL Group. In het kader van verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):


10

WEEKEND OR NIGHT SHIFT

THE JOURNEY CONTINUES.

INTERESSANTE JOBS GROEIEN NIET AAN DE B O M E N . O F TO C H ? Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling, burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft. Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar personeelsorganisatie versterken met een m/v...

M A N AG E R

Planning en Vergunningen (A4a-A4b) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ? Als Manager Planning en Vergunningen vervul je een sleutelrol op het gebied van ruimtelijke planning en huisvesting, vergunningen, milieubeleid, mobiliteit, infrastructuur en patrimonium. Je stuurt de activiteiten van de betrokken diensten, adviseert de beleidsmensen in verband met vergunningsaanvragen en volgt de procedures mee op. Je bent de drijvende kracht achter grote investeringsprojecten op korte en middellange termijn. Je signaleert ontwikkelingen in lijn met de strategische projecten van de stad en levert aldus een essentiële bijdrage aan de ruimtelijke kwaliteit van Sint-Truiden. WAT WO R DT E R VA N J E V E R WAC H T ? Je hebt een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld met een master in Stedenbouw/Ruimtelijke Planning. Je hebt minimum 4 jaar ervaring in een professionele omgeving en mag jezelf een echte people manager noemen. Bekwaam om een team medewerkers te sturen, te organiseren, te motiveren en te inspireren. Je koppelt een helikoptervisie aan zin voor detail, een conceptuele denkstijl en een efficiënte communicatie. Je kan probleemloos met druk omgaan en hebt het geduld, de focus en de motivatie om het uiteindelijke doel te bereiken. WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ? Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €42.300,92 en maximum €64.496,84 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. De functie biedt ook het vooruitzicht op reële doorgroeimogelijkheden.

EXPERT Meet us at Nike Talent Event 29-10-15 Zet je loopbaan in beweging! Hou je van logistiek, teamwerk, en duurzaam ondernemen? Dan is een loopbaan aan de Nike European Logistics Campus in Laakdal-Herentals en straks ook Ham precies wat je zoekt. in een vaste nachtshift (22u-6u) of weekendshift (10u-22u)

• Logistiek Operations Manager • Teamcoach Iets voor jou? Kom dan naar ons Nike Talent Event op donderdag 29 oktober vanaf 17u30 en ontdek onze troeven. Wij zorgen voor een boeiende rondleiding en trakteren je op een drink bij een informele babbel over jouw talent! Zin? Solliciteer dan uiterlijk op 18 oktober met je cv en motivatiebrief via jobs.nike.com/search/laakdal en selecteer het Nike Talent Event. Word je geselecteerd, dan ontvang je voor 23 oktober een persoonlijke uitnodiging. Vragen? Lees meer over onze vacatures op jobs.nike.com of bel Kristof of Monique op respectievelijk 013 61 69 78 en 013 61 68 49.

jobs.nike.com/belgium

Vergunningen (A1a-A2a) - Statutair WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ? Als Expert Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het verlenen van beleidsmatig onderbouwd advies met betrekking tot bouwaanvragen, vergunningen en attesten. Je ondersteunt de Manager Planning en Vergunningen en werkt actief mee aan de uitbouw en de professionalisering van de dienst. Je coördineert en plant de inkomende dossiers, begeleidt je dossierbeheerders bij de verwerking ervan en ziet toe op de opvolging en de concrete planning van lopende dossiers en projecten. Dat alles doe je in lijn met de dynamische beleidsstrategie en -visie van de stad. WAT WO R DT E R VA N J E V E R WAC H T ? Je hebt een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld met een master in Stedenbouw/Ruimtelijke Planning. Of je hebt een masterdiploma en kan terugkijken op minstens 2 jaar relevante werkervaring. Je bent iemand die initiatief neemt, open communiceert en innovatief meedenkt. Je denkt analytisch, maar wel in het kader van het grote geheel, handelt klantgericht en met de vereiste diplomatie. Sturen, organiseren en coördineren zijn je op het lijf geschreven. Je bent overtuigend, besluitvaardig, drukbestendig en weet hoe je medewerkers kan motiveren en de middelen en mogelijkheden die je ter beschikking staan optimaal kan benutten. WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ? Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum €35.143,54 en maximum €58.224,08 aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. De functie biedt ook het vooruitzicht op reële doorgroeimogelijkheden. Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons voor uiterlijk 7 november 2015 moet bereiken, vergezeld van je CV, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het vereiste diploma/ de vereiste diploma’s. Kandidaturen sturen naar Inge Egberghs: Senior Consultant Kern Selection - Acerta Consult, tel. 011 24 94 19 Voor meer informatie over de functies zelf, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, kijk op www.sint-truidenwerkt.be of neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19. Voor deze functies wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 3 jaar.

PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD

11

omzet 76 miljoen

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS


Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van het commerciële team en de productieafdeling:

ACCOUNTMANAGER RETAIL - F1

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Onderhouden van relaties met grote accounts in België en Europa 2. Negociëren, afsluiten van verkopen en realiseren van de commerciële objectieven 3. Opvolgen en verder uitbouwen van het klantenpotentieel (upselling, crossselling) 4. Actief prospecteren en aanbrengen van nieuwe klanten

KENNIS ENGELS/DUITS

GEWENSTE KWALIFICATIES

BACHELOR OF MASTER (ECONOMIE, MARKETING, COMMUNICATIE, …)

10 JAAR SALESERVARING IN B2B

KLANTGERICHT

SNEL KUNNEN SCHAKELEN

AMBASSADEUR

AFFINITEIT COMMUNICATIEF STERK MET FRUITSECTOR

NEUS VOOR OPPORTUNITEITEN

SAMENWERKEN

NAUWKEURIG

ORGANISATORISCH STERK

ZELFSTANDIG

PROBLEEMOPLOSSEND

CONTACTVAARDIG

MEEWERKEND

AFFINITEIT MET FRUITSECTOR

PRODUCTADVISEUR FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Verzamelen en ter beschikking stellen van informatie over de verschillende productcategorieën en de marktsituatie 2. Bepalen van de kostprijs en mee ontwikkelen van een kostprijsberekeningstool 3. Beoordelen van prijsaanvragen en ondersteunen van de accountmanagers bij de realisatie van hun doelstellingen 4. Professioneel behandelen van claims


HOGERE OPLEIDING (ECONOMIE, FINANCIËN, …)

LOGISTIEK INZICHT

ERVARING MET VERSE PRODUCTEN/RETAIL/ VERKOOP

COMMERCIEEL BEDIENDE

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ingeven en opvolgen van orders en informeren van klant, leverancier of interne afdelingen MAIL 2. Communiceren ZATERDAG met WEEKDAGEN VMC-SELECT TUSSEN 11 EN 14 u. TIJDENS DE KANTOORUREN [email protected] 3. Zorg dragen voor een up-to-date EN TUSSEN 18.30 EN 20.00U artikelbeheer door dagelijkse stockcontrole en opvolgen van leeggoedstromen 4. Zorgen voor een correcte en tijdige facturatie


BACHELOR LOGISTIEK, MANAGEMENT, ...

MIN. 2 JAAR ERVARING MET GELIJKAARDIGE TAKEN

KENNIS ENGELS/DUITS

ZEER GOEDE KENNIS EXCEL

TEAMLEADER LOGISTICS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Organiseren en uitvoeren van de inkomende en uitgaande goederenstromen door optimale bezetting van mensen en middelen 2. Aansturen van een 8-tal magazijnmedewerkers door werkoverleg, taakverdeling en evaluatie 3. Informeren en instrueren van externe transporteurs 4. Zorg dragen voor de naleving van en controle op kwaliteitsprocedures en werkinstructies met betrekking tot hygiëne, veiligheid, orde en netheid


ERVARING ALS LEIDINGGEVENDE IN DE LOGISTIEKE SECTOR

BEREID ZIJN TOT WEEKENDWERK (BEPERKT)

HEFTRUCKBREVET IS VOORDEEL

AFFINITEIT MET DE FRUITSECTOR

ASSISTANT QUALITY CONTROLLER GEWENSTE KWALIFICATIES

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Ontvangen en registreren van het aangevoerde fruit 2. Uitvoeren van controles volgens wettelijke procedures 3. Beoordelen van het fruit in functie van kwaliteit (groootte, vorm, kleur, hardheid, schilkwaliteit, ...) 4. Invoeren van de vaststellingen en rapporteren

BACHELOR AGRO- EN BIOTECHNOLOGIE OF GELIJKWAARDIG

AFFINITEIT MET FRUIT

ERVARING ALS KEURDER/IN EEN KWALITEITSAFDELING IS EEN VOORDEEL

GOEDE FYSIEK (KOUDEBESTENDIG)

KWALITEITSBEWUST

INTEGER

CONTACTVAARDIG

COACH

PROBLEEMOPLOSSEND

ONDERNEMEND

NAUWKEURIG

STRESSBESTENDIG

MEEWERKEND

SUPERVISOR OPERATIONS KLEINVERPAKKING EN SORTERING FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren en optimaliseren van het productieproces van sorteren en verpakken 2. Coördineren van planning en uitvoering en ingrijpen bij productiestoornissen GEWENSTE KWALIFICATIES 3. Aansturen, coachen en superviseren van een 10-tal lijnverantwoordelijken 4. Organiseren van productiemeetings en opstellen van rapportagetools

KENNIS AUTOMATISERINGSPROCESSEN (CAMERAINSPECTIESYSTEMEN)


HOGERE OPLEIDING (ING, LOGISTIEK, TECHNIEK)

5 JAAR LEIDINGGEVENDE ERVARING IN PRODUCTIE

TECHNISCH ONDERLEGD

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Aansturen en motiveren van inpakkers en operatoren 2. Meewerkend toezien op de efficiënte en correcte uitvoering van het productieproces 3. Deelnemen aan productievergaderingen en verzorgen van beperkte administratie 4. Zorg dragen voor het correcte gebruik van het machinepark en voor veiligheid, hygiëne, orde en netheid WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. Je komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? ELINE zondag tussen 19 en 21.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren

PETER zaterdag tussen 17 en 19.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. of tijdens de kantooruren


ERVARING IN EEN PRODUCTIE/ VERPAKKINGSOMGEVING

ERVARING IN LEIDING GEVEN

KENNIS ENGELS, POOLS IS VOORDEEL TECHNISCH INZICHT

4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

ERKEND BUREAU VG. 686/B

LIJNVERANTWOORDELIJKE

BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 OF PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 [email protected] [email protected]

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

Voor de job van je leven, dicht bij huis

gevoegde waarde zijn voor de jobfunctie. Zoek er

druk maakt bij de interviewer? Je hoeft niet ver

SOLLICITATIEGESPREK?

ook een voorbeeld bij waarmee je kunt bewijzen

te zoeken naar de juiste woorden: ze staan in de

dat je deze kwaliteit optimaal inschakelde.

jobomschrijving.

ZO MAAK JE GEGARANDEERD EEN STERKE INDRUK

Doe hetzelfde voor je negatieve kantjes. Onthoud

Zorg ervoor dat je precies weet wat er in de vaca-

dat aan elke negatieve eigenschap ook een positieve kant zit en zet vooral die positieve eigenschap

ture staat en gebruik die exacte woorden terug in het gesprek. Omcirkel de belangrijke woorden in

in de verf. Bijvoorbeeld: “Ik ben nogal vastbera-

de jobomschrijving en gebruik ze. Recruiters krij-

den, soms tot ergernis van mijn collega’s, maar dat

gen dan mogelijk echt het gevoel dat voor hen de

Je bent uitgenodigd voor een jobinterview. De deur naar een nieuwe stap in je carrière staat op een kier. Maar eerst moet je met overtuiging jouw toegevoegde waarde aan die ene organisatie duidelijk maken. Hierbij enkele onmisbare tips om jezelf met een sterke ‘personal brand’ door het gesprek te loodsen.

1.

“VERTEL EENS IETS OVER JEZELF”

Een van de meest voorkomende vragen bij interviews. En ook een van de meest gevreesde. Want wat moet je nu precies gaan vertellen? Wel, recruiters verwachten vooral dat je op een enthousiaste, zelfzekere manier en in enkele zinnen iets over jezelf vertelt dat relevant is voor de job. Hou in het achterhoofd dat je iets zegt over hoe je met passie en overtuiging de job zal doen waar je nu voor solliciteert. Wie bijvoorbeeld solliciteert voor een functie als

technische medewerker zou iets kunnen zeggen als: ”Ik hou ervan om toestellen uit en in elkaar te steken. Zo haalde ik als kleuter, tot grote ergernis van mijn moeder, reeds de radio uit elkaar! Het was dan ook geen verrassing dat ik voor technische wetenschappen koos. Ondertussen kan ik u garanderen dat ik de radio ook weer terug in elkaar kan steken. Mijn passie voor techniek is gebleven en vandaar dat ik bij u solliciteer voor deze job.”

2.

“WAT ZIJN JE GOEDE EN SLECHTE KWALITEITEN?”

Nog een van die lastige vragen waar menig sollicitant over struikelt. Ook hier is het gemakkelijk om je reeds op voorhand voor te bereiden. Jouw goede eigenschappen zijn diegene die een toe-

zorgt ervoor dat ik niet snel opgeef en blijf zoeken

3.

naar mogelijke oplossingen.”

WEET WIE DE JOBAANBIEDER IS EN WIE DE INTERVIEWER

Maak dankbaar gebruik van Google om meer te weten te komen over je ‘toekomstige’ functie en het bedrijf in kwestie. Laat merken dat je voorbereid bent. Zorg dat je de naam van de directeur kent, de visie en de missie én het product of de dienst waar het bedrijf voor staat. Indien je weet wie jou gaat interviewen, is het handig om van deze persoon ook al iets meer te weten. LinkedIn is hierbij een handig hulpmiddel.

4.

GEBRUIK DE WOORDEN DIE RECRUITERS WILLEN HOREN

5.

witte raaf zit die ze zoeken.

ZORG VOOR EEN CONSISTENTE INDRUK

Al te vaak vermelden sollicitanten in hun cv een kwaliteit van zichzelf die in het interview, verbaal en non-verbaal wordt geminimaliseerd of zelfs tenietgedaan. Recruiters zoeken steeds visueel en auditief bewijs van jouw beloftes. Ben je bijvoorbeeld creatief en is dat belangrijk voor de toekomstige job, zorg dan voor het visuele bewijs ook in je voorkomen. Dit geldt voor elke kwaliteit: oog voor detail, structuur, daadkracht, commerciële flair, ... Jouw personal brand is je ‘persoonlijk merk’. Het bepaalt de indruk die blijft hangen na het interview wanneer je de kamer verlaat. Het maakt ook het verschil of de deur voorgoed dicht gaat of net helemaal open.

Stel dat je een aantal magische woorden zou kunnen gebruiken waardoor je meteen een goeie in-

LEES OP 28 NOVEMBER ONS JOBDOSSIER VOOR EN OVER DE ZORGSECTOR

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEIDERSCHAP

facebook.com/markmgzine

Waaro� vrouwe� beter� leider� zĳ� Volgens professor bedrijfspsychologie Chamorro-Premuzic zijn vrouwen gemiddeld betere leiders. Mannen hebben eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken.Toch wordt er eerder voor mannen gekozen. Bij de keuze van een leider of manager speelt het argument zelfvertrouwen meer mee dan competentie. Mannen blijken beter in het uitstralen van zelfvertrouwen, ook al is dat zelfvertrouwen ongegrond. INCOMPETENTE MANNEN Wie erg zelfverzekerd overkomt, wordt door anderen ook al snel als competent gezien. Onderzoek toont aan dat bij groepen of teams waar nog een leider moet worden aangeduid vaak net de meest zelfbewuste en (soms zelfs overdreven) zelfzekere types als leider worden verkozen. Dit alles heeft volgens professor Tom Chamorro-Premuzic , een internationale autoriteit in bedrijfspsychologie, zo zijn gevolgen. Bij de keuze voor een leider of teamhoofd moeten vrouwen, vaak onterecht, het on-

Let’s talk

derspit delven. Er worden namelijk eerder incompetente mannen als leiders verkozen dan competente vrouwen. NEDERIG Wereldwijd onderzoek, zo benadrukte Chamorro-Premuzic recent in Harvard Business Review, zou bovendien aantonen dat mannen zichzelf als veel intelligenter beschouwen dan vrouwen. Terwijl deze laatste in tests op emotionele intelligentie gemiddeld doorgaans net beter scoren. Mede daarom zijn vrouwen, volgens Chamorro-Premuzic, gemiddeld gesproken betere leiders. Mannen hebben, gemiddeld bekeken, eigenschappen die eerder als hinderpalen opduiken, zeker bij het leiden en aansturen van een team. Arrogantie en overdreven zelfzekerheid zijn daar voorbeelden van. Volgens

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

de professor zijn de beste leiders simpelweg nederig. En wil nu net nederigheid een kenmerk zijn dat meer bij vrouwen opduikt dan bij mannen. SYSTEEM IS FOUT Om de kwaliteit van leiders wereldwijd te verbeteren, lijkt het dus een goed idee om meer vrouwen in leidinggevende functies te zetten. Volgens Chamorro-Premuzic is deze intentie vandaag voldoende wetenschappelijk onderbouwd: vrouwen zijn beter in het aanwenden van effectieve leiderschapskenmerken en -strategieën dan mannen.

Volgens Chamorro-Premuzic is er zelfs sprake van een vreemde paradox. Mensen worden in de bedrijfswereld beloond voor gedrag dat je nadien eigenlijk als onwenselijk moet beschouwen. De eigenschappen die ervoor zorgen dat iemand zich vlot een weg omhoog in de top van een organisatie baant, zijn namelijk dezelfde kenmerken als degene die ervoor zorgen dat iemand nooit een goede manager kan zijn. Het gevolg is volgens de professor desastreus: we zijn omringd door incompetente leiders.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? • Vanaf wanneer ben je een jobhopper? • De ultieme tips voor je speech of presentatie • Twee jobs tegelijk: een goed idee?

www.markmagazine.be Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Zwijndrecht En in Zwijndrecht hebben we bijvoorbeeld. onder meer om de winkelkern opnieuw

Recommend Documents