Wie kiest voor continuïteit, kiest voor Gezondernemen
Gemak, Eenvoud en Zekerheid
Het Gezondernemingsplan is een combinatie van verzuimverzekeringen en verzuimmanagement van SFS Verzekeringen en het ArboFlexiPlan BV.
Gezondernemingsplan
Ziekteverzuim kan u als ondernemer veel geld kosten aan loondoorbetaling. Maar ook productieverlies. En dus ook weer geld. Tegen de risico’s van ziekteverzuim kunt u zich verzekeren. Maar daarmee zit u nog steeds met dat productieverlies. En: hoe meer verzuim, hoe hoger de verzekeringspremie. Dat vraagt om een totaalaanpak: niet alleen een goede verzekering, maar ook verzuim begeleiding en reintegratie die goed is geregeld. En liefst alles in één keer, waardoor alle elementen goed op elkaar aansluiten. Goed verzuimbeleid kan niet alleen de verzekeringskosten drukken, het helpt u ook in uw ondernemerschap om de continuïteit van uw onderneming te waarborgen. Een kwestie van gezond ondernemen dus. Goed verzuimmanagement vergt een hoop geregel. Bovendien hebt u rekening te houden met allerlei wettelijke verplichtingen. En daar zit u als ondernemer allemaal niet echt op te wachten. Dat ´regelen´ kunt u aan ons overlaten. Want wij bieden u een uitstekende combinatie van verzuimbegeleiding en verzuimverzekering met het
Gezondernemingsplan Alles in één hand: Gemak, Eenvoud en Zekerheid. U kunt bij ons terecht voor alle diensten en producten waar u als werkgever behoefte aan hebt om het verzuim in uw onderneming te beheersen. Zo kunt u kiezen uit: • verzuimbegeleiding als abonnement of als maatwerk vanuit het ArboFlexiPlan; • verschillende verzekeringen voor dekking van het ziekteverzuimrisico; • aanvullende diensten: verzuimadvies en begeleiding van reintegratie.
Combinatiekorting Kiest u voor een combinatie van verzuimbegeleiding en verzekering, dan kunt u rekenen op een korting op de verzekeringspremie, die kan oplopen tot 7%. Alles over de verschillende kortingen vindt u op pagina 12.
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
3
Gemak
Eenvoud
Zekerheid
Zorg uit handen De ziekmelding die u bij ArboFlexiPlan doet, zet meteen de verzuimbegeleiding in beweging. Dat is niet alleen in uw ondernemersbelang, maar ook in het belang van uw zieke werknemer. Die wil graag weer gezond aan het werk.
Het verzuimmanagement dat wij aanbieden vormt een logische aansluiting op de aangeboden verzuimverzekeringen. Wij kunnen u daarbij veel werk uit handen nemen. Hoeveel wij u uit handen nemen, bepaalt u zelf. Waarom zou u het zich moeilijk maken, als het zo gemakkelijk kan?
Wij kunnen voor u scherp in de gaten houden of aan alle wettelijke voorwaarden en termijnen voor arbozorg wordt voldaan. Goede en tijdige begeleidingis niet alleen in uw belang, maar ook in dat van uw werknemers. Waar u ook op kunt rekenen: onze kennis van de bedrijfstak en de medische achtergrond van onze eigen casemanagers.
Begeleiding
Totaalabonnement Arbozorg vaste dienstverlening voor verzuimbegeleiding Met het Totaalabonnement Arbozorg hebt u niet alleen goed verzuimmanagement in huis, maar voldoet u in dat opzicht ook in één keer aan alle wettelijke arboverplich tingen. Het team van verzuimconsulenten en casemanagers van het ArboFlexiPlan is daarbij uw centrale aanspreekpunt. Snelle en verantwoorde terugkeer van zieke werknemers naar het werk staat uiteraard voorop. Door iedere zieke werknemer goed te volgen en te begeleiden, wordt daarnaast ook bewaakt of u als ondernemer voldoet aan de wettelijke eisen die aan u worden gesteld. Bijvoorbeeld aan die van de Wet Verbetering Poortwachter. Daarmee voorkomt u mogelijke sancties. Het abonnement omvat in grote lijnen: verzuimbegeleiding vanaf de eerste ziektedag; actieve inzet van verzuimconsulenten en casemanagers; inzet van (bedrijfs)artsen; voortgangsrapportages en actie voorstellen; beoordeling analyses (bedrijfs)arts en advisering; opstellen concept plan van aanpak bij dreigend langdurig verzuim; bewaking actietermijnen (UWV, Wet Verbetering Poortwachter); begeleiding bij reintegratie.
6
De kosten De premie is een vast bedrag per werknemer per dag. Eventueel kunnen aanvullende diensten worden afgenomen, zoals extra controles en andere verrichtingen. Tarieven hiervoor zijn op aanvraag verkrijgbaar. De voordelen • Het ArboFlexiPlan levert al jaren een duidelijke bijdrage aan het terugdringen van het ziekteverzuim. Veel ondernemers zagen daardoor de premie voor hun ziekteverzuim verzekering dalen. • De premie wordt altijd achteraf in rekening gebracht. Zo betaalt u altijd alleen voor mensen die daadwerkelijk bij u in dienst zijn. • In combinatie met een verzuimverzeke ring in het Gezondernemingsplan een korting op de verzekeringspremie, die kan oplopen tot 7% (zie pagina 12).
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
Begeleiding
Maatwerk Arbozorg variabele dienstverlening voor grotere bedrijven Kiest u voor maatwerk, dan kiest u voor de samenstelling van een pakket arbozorg dat speciaal voor uw onderneming wordt samengesteld. Bij maatwerk kunt u in een vroeg stadium te maken krijgen met de inzet van een casemanager, die niet alleen kijkt naar het individuele verzuim, maar ook naar de betekenis daarvan voor uw onderneming. Maatwerk is bij uitstek geschikt voor grotere ondernemingen (meer dan 25 personeelsleden). U kiest onderdelen uit de dienstverlening op abonnementsbasis of op verrichtingenbasis. In dat laatste geval gelden in de regel uurtarieven. Dat kan bijvoorbeeld gelden voor de inzet van een verzuimconsulent, casemanager en bedrijfsarts.
De kosten De hoogte van de vaste premie per werknemer per dag is afhankelijk van de te kiezen vaste diensten. Daarnaast wordt afgerekend op basis van verrichtingen, waarvoor uurtarieven gelden. De voordelen • U bepaalt zelf uw eigen inzet en de inzet van het ArboFlexiPlan; • De samenstelling van het maatwerkpakket kunt u tussentijds wijzigen; • U betaalt altijd achteraf. Zo betaalt u altijd alleen voor mensen die daadwerkelijk bij u in dienst zijn (vaste bestanddelen) en voor verrichtingen die voor u zijn uitgevoerd. • In combinatie met een verzuimverzekering in het Gezondernemingsplan een korting op de verzekeringspremie, die kan op lopen tot 7% (zie pagina 12).
Jaarlijks vindt een evaluatie van de dienst verlening en samenwerking plaats. Zonodig kan de samenstelling van het maatwerk pakket dan worden aangepast.
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
7
Gemak
Eenvoud
Zekerheid
Financieel gewaarborgd Na een ziekmelding aan ArboFlexiPlan gaat alles in feite vanzelf. Wij wikkelen automatisch de schadeafhandeling af op basis van de gegevens waarover wij van uw onderneming beschikken. Daar hoeft u zelf verder niets voor te doen. Na het verstrijken van uw eigen risicotermijn ontvangt u dus automatisch een uitkering.
Wij bieden u twee verzekeringsvormen om het risico van loondoorbetaling bij ziekteverzuim af te dekken. Deze onderscheiden zich door de eenvoud van opbouw en uitvoering. En een ruime keuze om de polis op uw eigen onder neming af te stemmen. Zo bieden wij u onder meer de unieke mogelijkheid om de werkgeverslasten op de loondoorbetaling volledig mee te verzekeren.
Wordt uw werknemer ziek, dan bent u gewaarborgd tegen de financiële gevolgen daarvan. Uw zekerheid is ook die van uw werknemers. Ook zij zijn immers in meerdere opzichten gebaat bij een gezonde onderneming.
Verzekering
ZiekteLadderTotaalPolisExtra voor het midden- en kleinbedrijf
10
Met de ZiekteLadderTotaalPolisExtra dekt u het risico van loondoorbetaling van zieke werknemers geheel of gedeeltelijk af. U stemt de verzekering helemaal af op uw onderneming. Zo kunt u per werknemer een afzonderlijk verzekerd bedrag kiezen en de werkgeverslasten geheel of gedeeltelijk meeverzekeren. Ook de eigenrisicoperiode bepaalt u zelf: 2, 6, 13 of 26 weken.
De kosten De premie is afhankelijk van het verzekerd bedrag, het eigen risico en het ziekte verzuim in uw onderneming van de afgelopen 3 jaren. Ieder jaar wordt de premie aangepast aan het verzuim van de afgelopen drie jaar. De verhoging of verlaging op de ziekteladder staat vooraf vast. Dat zorgt voor stabiliteit.
Uniek: aansluiting bij gestaffelde loondoorbetaling Volgens de schildersCAO betaalt u tijdens ziekte het eerste halfjaar 95% van het loon door, het tweede halfjaar 90%, het derde 85% en het vierde 70%. De premie en uitkering kunt u daar volledig op afstemmen. Kortom met de ZiekteLadderTotaalPolisExtra hebt u echt een polis op maat.
De voordelen • Premie betaalt u per 4 weken, achteraf. • Geen onverwachte premie schommelingen. • Volledig meeverzekeren van werkgeverslasten mogelijk. • Inclusief gratis verhaalsrechts bijstandverzekering. • Extra dekking voor rouwverlof en palliatief verlof. • Interventievergoeding als andere partijen moeten worden ingeschakeld om een zieke werknemer sneller aan het werk te helpen. • In combinatie met arbozorg in het Gezondernemingsplan een korting op de verzekeringspremie die kan oplopen tot 6% (zie pagina 12).
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
Verzekering
ZiekteDak-/ZiekteSchermPolis voor bedrijven met meer dan 15 werknemers Met de ZiekteDakPolis hebt u een verzekering met een vooraf vastgesteld eigen risico, een maximaal schadebedrag dat u voor eigen rekening neemt. Dit wordt uitgedrukt in een percentage van de totale loonsom. Dit zogeheten eigen behoud wordt vastgesteld volgens een vaste formule, op basis van het verzuim percentage in uw onderneming in de voorgaande 3 jaren plus een opslag. Gaat het verzuim in uw onderneming dit eigen behoud te boven, dan komt de verzekering aan het eind van het jaar tot uitkering. U verzekert dus alleen onverwachte pieken in het verzuim. Zijn de verzuimkosten al ver voor het eind van het jaar veel hoger dan het eigen behoud, dan kunt u een voorschot op de uitkering aanvragen.
Voor kleinere bedrijven is deze verzekeringsvorm niet geschikt.
De kosten U weet ieder jaar vooraf wat u maximaal kwijt bent: de premie plus het eigen behoud. De premie is afhankelijk van de totale loonsom (en het eigen behoud). De voordelen • Inclusief gratis verhaalsrechts bijstandverzekering. • In combinatie met arbozorg in het Gezondernemingsplan een korting op de verzekeringspremie, die kan oplopen tot 6% (zie pagina 12).
De ZiekteSchermPolis is een variant op de ZiekteDakPolis. Hierbij kiest u voor een vergoeding van 50% of 75% van de verzuimkosten voor zover die het eigen behoud te boven gaan.
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
11
Extra voordeel
Combinatiekorting begeleiding en verzekering in één hand Het Gezondernemingsplan is een logische combinatie van een contract voor arbozorg en een verzekering tegen de risico’s van loondoorbetaling bij ziekteverzuim. Met onze combinatie van verzuim begeleiding en verzekering is door de jaren heen al bewezen dat ziekteverzuim daadwerkelijk kan worden teruggedrongen. Dat is in de eerste plaats goed voor de continuïteit van uw onderneming. Maar het heeft ook een gunstig effect op de premie van uw verzekering. Daar doen we met het Gezondernemings plan nog een schepje bovenop door u op
Arbocontract
12
de verzekering een combinatiekorting aan te bieden. De hoogte van die korting is afhankelijk van de contractduur van de arbodienstverlening.
Voorbeeld U sluit een Totaalabonnement Arbozorg voor drie jaar. Hierdoor krijgt u 6% korting op uw ZiekteLadderTotaalPolisExtra. Zo bespaart u een flink bedrag. Als het ziekteverzuim in uw bedrijf overeenkomt met het gemiddelde in de bedrijfstak, dan verdient u meer dan de helft van de kosten van het Totaalabonnement Arbozorg terug.
Korting
1 jaar
4% op de premie van de verzuimverzekering
3 jaar
6% op de premie van de verzuimverzekering
Gezondernemen: Gemak, Eenvoud en Zekerheid
13
ArboFlexiPlan Postbus 1180 2280 CD Rijswijk
SFS Verzekeringen Bouwmeesterplein 1 Postbus 9 2800 MA Gouda
SFS Verzekeringen is de naam die Goudse Schadeverzekeringen NV gebruikt voor verzekeringen voor de schildersbranche. Goudse Schadeverzekeringen N.V. is geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). De Goudse is gevestigd te Gouda aan het Bouwmeesterplein 1 (postadres: Postbus 9, 2800 MA Gouda).
SFS012 5689(feb2011)a
SFS Verzekeringen werkt voor de uitvoering van de arbodienstverlening samen met ArboFlexiPlan.
