VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK 2006

VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK 2006

Výroční zpráva za rok 2006

OBSAH

1. ÚVOD................................................................................................... 2 2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI ....................................................................... 3 3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2006 ............................................... 6 3.1 Posílení absorpční a administrativní kapacity Jč kraje – SROP 3.3 ............ 6 3.2 On-line databáze dalšího profesního vzdělávání ..................................... 7 3.3 Podpora uplatnění absolventů na trhu práce.......................................... 8 3.4 Projekt „Vzdělávací program pro manažery z malých a středních podniků z Jihočeského kraje pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti“..................... 11 4. VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY .................................................................... 13 5. ROZVAHA .......................................................................................... 16

1


1. ÚVOD Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů, o.p.s. byla založena dne 13. června

2005

Jihočeskou

hospodářskou

komorou.

Společnost

se

zabývá

problematikou rozvoje lidských zdrojů a to na základě již fungující Rady RLZ. Jejím prostřednictvím navazuje na zkušenosti s projekty v oblasti lidských zdrojů a na činnosti svého zakladatele JHK.

Společnost poskytuje veřejnosti tyto obecně prospěšné služby:

Působí jako odborná platforma s vysokou neformální autoritou spojující pohledy regionálních aktérů Přispívá ke strategickému orientování činností těchto aktérů zainteresovaných na rozvoji lidských zdrojů Aktivně se podílí na strategickém managementu rozvoje lidských zdrojů kraje, zpracovává

nezávislé

strategické

dokumenty,

doporučení,

posudky

a

hodnocení Iniciativně přináší nové podněty a podklady pro strategická rozhodnutí Slouží jako expertní instituce v oblasti lidských zdrojů Pomáhá řešit krizové situace v zaměstnanosti a rozvoji lidských zdrojů Spolupracuje s Radou vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů Spolupracuje s ústředními orgány státní správy, zejména pak a MPSV a MŠMT a s dalšími subjekty vyvíjejícími aktivity v oblasti rozvoje lidských zdrojů v ČR Vybírá a koordinuje významné programy a předkládá projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů, sleduje a vyhodnocuje jejich činnost Monitoruje příležitosti pro financování aktivit v oblasti lidských zdrojů, zejména pak pro rozvoj celoživotního vzdělávání Úzce spolupracuje s úřady práce v kraji Úzce spolupracuje s dalšími subjekty činnými v oblasti lidských zdrojů v kraji, České republice i zahraničí

2


2. ORGÁNY SPOLEČNOSTI STAV K 31. 12. 2006 SPRÁVNÍ RADA – statutární orgán společnosti RNDr. Jan Zahradník Ing. Ivan Loukota Ing. Zdeněk Daňka Ing. Bc. Marie Hrdinová Ing. Pavel Dlouhý Ing. Václav Pauch

DOZORČÍ RADA – kontrolní orgán společnosti Bc. Jan Šindelář Ing. Jiří Stráský Mgr. Pavel Zeman

RADA PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE nejvyšší fakultativní orgán společnosti

Ing. Vlastimil Bříza

GAMA GROUP, a. s.

Prof. PhDr. Václav Bůžek, CSc.

Jihočeská univerzita

Ing. Zdeněk Daňha

M.I.C.B.

Ing. Pavel Dlouhý

Regionální agrární komora Jčk

MUDr. Zdeněk Hejduk

Krajský úřad Jčk

Ing. Bc. Marie Hrdinová

Jihočeský kraj

Ing. Hana Hricová

Regionální agrární komora Jčk

Ing. Jiří Jelínek, CSc.

Vysoká škola ekonomická

Ing. František Kamlach

COP Sezimovo Ústí

PhDr. Petr Kaplan

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Ing. Martin Kosobud

ČSOB

Ing. Jiří Stráský

Jihočeská hospodářská komora

Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc.

SOU a U Písek

Ing. Jan Kubeš

Jihočeská hospodářská komora

Ing. Ivan Loukota

Úřad práce ČB

Ing. Radek Novotný, PhD.

3


PhDr. Zdeněk Palán, PhD.

Národní vzdělávací fond

Ing. Václav Pauch

Úřad práce Prachatice

MUDr. Vladimír Pavelka


Eva Soukalová

OROS České Budějovice VOŠ

a

SPŠ

aut.

SOU

dopravní

Bc. Jan Šindelář

technické

Ing. František Štangl

SMOJ

Ing. Zdeněk Švarc

KOVOSVIT MAS, a.s.

Ing. Jaromír Talíř

Poslanecká kancelář

Doc. RNDr. Miloslav Tetter, CSc.

Magistrát města České Budějovice

RNDr. Jan Zahradník

Jihočeský kraj

Mgr. Pavel Zeman


František Zrzavecký

Jihočeský kraj

PRACOVNÍ SKUPINA RADY PRO ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ JIHOČESKÉHO KRAJE – 2. nejvyšší fakultativní orgán

Ing. Karel Běhounek

Český statistický úřad

Mgr. Jiří Beran

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

JUDr. Jana Borská


Mgr. Andrea Formánková

Úřad práce ČB

Ing. Jana Grammetbauerová

Česká školní inspekce

Václav Hanus

SOU a U Písek

Ondřejka Harvalíková

Legro consult s. r. o.

Ing. Josef Horažďovský

SPŠ a VOŠ Písek

Ing. Hana Hricová

Regionální agrární komora

Ing. Břetislav Kábele

SOŠ Veterinární a zemědělská

Ing. Pavla Koubová

Ledax, s. r. o.

Ing. Bc. Miroslav Krejča, CSc.

SOU a U Písek

Ing. Ivan Loukota

Úřad práce ČB

Mgr. Pavel Mráček

Moeller Elektrotechnika s.r.o.

Mgr. Pravoslav Němeček

Základní škola Vltava

Ing. Alexandra Netrvalová

Úřad práce ČB

Petra Nýdlová


4

a


Ing. Václav Pauch

Úřad práce Prachatice

PhDr. Jaroslava Skálová

Pedagogicko-psychologická poradna

RNDr. Anna Straková


Doc. PhDr. Jana Šemberová, CSc.

Jihočeská univerzita

Bc. Jaroslav Šíma


Ing. Zdeněk Švarc

KOVOSVIT MAS, a.s.

Ing. Ladislav Vonášek

SPŠ Stavební

Ing. Věra Vrchotová

Motor Jikov Group, a. s.

Alexandra Zajíčková

ÚP Písek

Mgr. Pavel Zeman


ZAMĚSTNANCI:

Ing. Veronika Havlíková

ředitelka

Marie Šalková

asistentka

5


3. PROJEKTY REALIZOVANÉ V ROCE 2006 Společnost v roce 2006 realizovala celkem tři projekty:

3.1 Posílení absorpční a administrativní kapacity Jč kraje – SROP 3.3 Tento projekt byl zahájen již v roce 2005 a bude trvat do 31.5.2007. Společnost se na tomto projektu podílí pracovním místem manažera pro školící plány – celkem na projektu pracují 4 manažeři.

V programovém období 2004 - 2006 předložil Jihočeský kraj v rámci opatření 3.3 Společného regionálního operačního programu projekt nazvaný Posílení absorpční a administrativní kapacity Jihočeského kraje. Jedná se o neinvestiční projekt zaměřený na rozvoj lidských zdrojů s cílem připravit subjekty napříč všemi sektory v Jihočeském kraji na příští programovací období 2007 - 2013. Jedním z výstupů projektu bude zajištění dostatečného množství kvalitních projektů, které budou

úspěšně

čerpat

prostředky

(absorpční

kapacita)

alokované

ze

strukturálních fondů EU určené pro ČR, resp. pro Jihočeský kraj v programovacím období 2007 - 2013. Dalším výstupem je personální příprava implementačních institucí v kraji na řízení těchto projektů. Jde o zajištění dostatečného množství pracovníků (a především jejich vysoké úrovně kvalifikace), kteří budou tyto programy řídit (administrativní kapacita).

K zajištění výstupů vznikl mimo jiné cyklus bezplatných seminářů a konzultací s názvem „Poskládejte

si cestu k evropským penězům“. Tento cyklus

je

realizován pomocí manažerů specialistů a manažerů území, což jsou odborníci z praxe, a jejich místa byla vytvořena u vybraných partnerských organizací. Manažeři specialisté pro laickou i odbornou veřejnost pořádají od října 2006 semináře na téma evropské zdroje, projektový management a veřejné zakázky. Od listopadu 2006 do projektu vstoupili i manažeři území, kteří působí na správních územích sedmnácti obcí III. typu v našem kraji. Mezi jejich hlavní náplň patří iniciace nových partnerství, informování veřejnosti o možnostech čerpání evropských zdrojů, sběr projektových námětů apod.

6


3.2 On-line databáze dalšího profesního vzdělávání První krokem projektu bylo zmapování všech subjektů poskytujících další profesní vzdělávání v JčK. Výstupem byla analýza DPV v JčK včetně distribučního seznamu. Navazující aktivitou bylo vypracování dotazníku, který byl rozeslán všem institucím na základě vytvořeného distribučního seznamu. Poté následoval sběr dotazníku a kontrola, korekce a doplnění dat tak, aby mohly být použity v databázi. Medializace a propagace probíhala různou intenzitou v průběhu celého projektu. Z řádného výběrového řízení byla vybrána firma Transoft a.s., která strukturu on-line databáze www.mojeprofese.cz vytvořila. Na základě došlých vyplněných dotazníků se začala databáze naplňovat a oficiálně spouštět. Po spuštění on-line databáze byla potřeba vzbudit zájem u vzdělávacích institucí, aby používaly databázi pro propagaci svých kurzů. Druhá fáze byla zaměřena především na veřejnost. Výstupem byly inzeráty a články v denících, bulletinech a na webových stránkách. V září 2006 proběhla konference v rámci výstavy Vzdělání a řemeslo, kde byla databáze oficiálně představena zaregistrovaných subjektům a veřejnosti.

7


3.3 Podpora uplatnění absolventů na trhu práce Cílem projektu bylo zvyšování informovanosti absolventů i široké veřejnosti o možnostech celoživotního učení a následného zlepšení uplatnění na trhu práce. JS RLZ čerpala ze zkušenosti z minulých let a zároveň z realizovaného projektu Šetření potřeb trhu práce a školské soustavy v JčK v roce 2005 ze kterého vzešly obory, o které je na trhu práce největší zájem a které jsou zároveň žáky základních škol nejméně vyhledávané.

Prvním bodem projektu byly exkurze do strojírenských podniků a technicky zaměřených škol.

Střední škola České Velenice + Magna Cartech spol. s r.o., České Velenice VOŠ a SPŠ automobilní a SOU a U dopravní a technické, Č. Budějovice + MOTOR JIKOV Group, České Budějovice SOU a U technické, Lidická 13, České Budějovice SOŠ strojní a elektrotechnická Velešín + JIHOSTROJ a.s. Velešín

Žáci nejprve navštívili příslušnou technicky zaměřenou školu, kde se dozvěděli o veškerých oborech vyučujících na dané škole, jejich uplatnění na trhu práce, možnosti dalšího studia apod. Poté navštívili firmu spolupracující s danou školou, kde je žákům předvedena vzájemná spolupráce školy a firmy, náplň práce a další zajímavé informace. Exkurzí do strojírenských podniků a technických středních škol a SOU se měli možnost zúčastnit žáci 9. tříd ze všech ZŠ v Českých Budějovicích (15) a dalších z Jihočeského kraje. Celkem se zúčastnilo cca 135 žáků základních škol.

Druhým bodem projektu byly interaktivní prezentace celoživotního učení tzv. den prezentace vzdělávacích společností. Principem této akce bylo soustředit na jednom místě rozmanitou nabídku kurzů a tréninků, informovat o možnostech vzdělávání a motivovat účastníky k aktivnímu přístupu k rozvoji sebe sama. Cílem bylo představit veřejnosti osobní rozvoj a

8


vzdělávání jako celoživotní proces, do kterého se každý z nás může zapojit v kterémkoliv okamžiku svého života. Našim cílem byla propagace rozvoje lidských zdrojů a celoživotního vzdělávání a podpoření zájmu firem a široké veřejnosti o atraktivní vzdělávací programy. Kritériem výběru bylo využívání moderních výukových metod nebo realizace seminářů na netradiční témata. Tréninky vzdělávacích společností proběhly v prostorách ISŠ obchodní, Husova 9, České Budějovice a OA Husova 1, České Budějovice. Celkem se zúčastnilo 10 vzdělávacích institucí rozdělených ve dvou dnech a bylo připraveno 19 ukázkových kurzů v rozsahu 45-90 minut. Ukázky probíhaly od 14,00 do 18,30. Průměrný počet účastníků byl 5, čtyři kurzy byly pro nedostatek zájmu veřejnosti zrušeny. Jednalo se o spíše odborné kurzy a kurzy, o kterých pořádající společnosti nedodaly dostatek informací. Účastníci kurzů hodnotili všechny ukázky velmi kladně. Největší zájem byl o kurzy zaměřené na hlasové a prezentační schopnosti,

experimentální učení a

sebepoznání.

Celkový zájem o tuto aktivitu byl srovnatelný se situací v ostatních krajích. Celoživotní učení je obecně v České republice oproti průměru EU 25 na nízké úrovni, účastní se jej pouze 6 % pracujících. Rozvoj dalšího vzdělávání a informování veřejnosti pomocí podobných akcí je jistě jedním z kroků, jak naplnit Lisabonský cíl: do roku 2010 zapojit do celoživotního vzdělávání12 % pracující populace.

Třetím bodem projektu byly prezentace zajímavých projektů v oblasti celoživotního učení, jejímž cílem bylo především inspirovat firmy, neziskové organizace a školy k čerpání finanční pomoci z Evropského sociálního fondu – což je jeden ze Strukturálních fondů Evropské unie – zaměřený na rozvoj lidských zdrojů. Představení projektů se uskutečnilo v prostorách Jihočeské hospodářské komory dne 20.9.2006.

9


V průběhu setkání se zástupci úspěšných žadatelů podělili o své zkušenosti s přípravou konkrétních projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, jejich realizací a způsobech, jak lze získat dotace. Tématy prezentovaných projektů byly například vzdělávání pracovníků vybavení

a

začleňování

firem,

rekonstrukce sociálně

vybudování podnikového

objektu

pro

znevýhodněných

potřeby skupin

školícího

celoživotního

obyvatel

do

střediska, vzdělávání,

společnosti

a

neinvestiční dotace do školství.

Celkem bylo prezentováno 7 zajímavých projektů a zúčastnilo se 20 lidí.

Prezentované projekty: Jihočeská rozvojová o.p.s. „Vzdělávání podnikatelů Písecka a Prachaticka“ Občanské

sdružení

Prácheň

„Zvyšování

konkurenceschopnosti

zaměstnavatelek na Písecku“ Bedex

s.r.o.

„Zvyšování

kvalifikace

zaměstnanců

a

posílení

konkurenceschopnosti společnosti Bedex“ Střední škola obchodní České Budějovice „Vzdělávání bez hranic“ Fezko a.s. „Adaptace zaměstnanců Fezko a.s. Strakonice (oddělení výroba) na současné náročné podmínky výroby v rámci automobilového průmyslu“ Střední průmyslová škola automobilní a technická České Budějovice „Rozvoj kapacit celoživotního vzdělávání v perspektivních oborech“ JHK „Aftercare pro jihočeské malé a střední podniky ve fázi růstu a vývoje“

10


3.4 Projekt „Vzdělávací program pro manažery z malých a středních podniků z Jihočeského kraje pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti“ Na podzim roku 2006 bylo společnosti nabídnula možnost spolupráce v projektu „Vývoj nového vzdělávacího programu pro managery z malých a středních podniků

z Jihočeského

kraje

pro

zvýšení

jejich

konkurenceschopnosti“

z

programu „Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání vč. služeb

s ním

spojených“,

grantového

schématu

„Rozvoj

kapacity

dalšího

profesního vzdělávání“ vyhlášeného KÚ České Budějovice.

Pro komplexní zabezpečení uvedené akce bylo vytvořeno realizační uskupení společností ISQ PRAHA, s.r.o., Jihočeské hospodářské komory a JSRLZ, o.p.s. Hlavním realizátorem projektu je společnost ISQ PRAHA, s.r.o., která se zabývá realizací kvalifikačního studia pro řídící pracovníky ve spolupráci s vysokými školami ČVUT-MÚVS Praha, ZČU Plzeň, VŠB-TU, VŠFS Praha, BIVŠ Praha a dalšími. Dále poskytuje poradenství v oblasti výroby a služeb, informačních systémů pro řízení jakosti, oblasti certifikací, zlepšování procesů apod.

Společnost ISQ PRAHA, s.r.o. připravila ve spolupráci se svými partnery specializovaný jednosemestrální, tj. pětiměsíční kurz, ve kterém budou účastníkům předány zkušenosti zejména z těchto oblastí: ekonomické

posuzování

a

hodnocení

vlastní

podnikatelské

činnosti,

manažerské aspekty účetnictví a výkaznictví, zásady a metody řízení organizace (podniku, provozovny, OSVČ), marketing v praxi malé organizace, jeho přístupy, metody, příklady, využití informací a výpočetní techniky pro řízení, přístup vhodný pro malé organizace i samostatné podnikatele, význam řízení jakosti, metody a formy, jak zabezpečovat přípravu, realizaci a zlepšování jakosti výrobků a služeb, právní aspekty podnikání v podmínkách současné legislativy, význam a metody komunikace uvnitř organizace a s vnějšími partnery, hodnocení

spokojenosti

zákazníka

a

příklady

jeho

posuzování

vč. benchmarkingu, projektové řízení, metody, přístupy, příklady.

11


Účastníci (plánovaný počet 30 osob) budou mít možnost diskutovat aktuální problémy své firmy s předními českými lektory a úspěšnými manažery. Kurz bude

ukončen

závěrečnou

prací absolventů

z oblasti jejich

podnikatelské

působnosti, kterou obhájí před komisí. Na základě této práce (projektu) bude vydáno osvědčení. Pro podnikatele z Jihočeského kraje bude pilotní kurz tohoto vzdělávacího programu zdarma. Pilotní kurz bude strukturován do 10 vzdělávacích modulů. Ke každému modulu bude uspořádáno studijní soustředění v rozsahu 7 vyučovacích hodin, kdy bude předneseno dané téma vč. možnosti diskuse nad konkrétními dotazy účastníků kurzu z jejich podnikatelské praxe. Kurzy budou probíhat v období od 02/2007 až 06/2007.

12


4. VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY Výčet položek podle vyhlášky č. 504/2002 Sb., ve znění vyhlášky č. 476/2003 Sb.

Název, sídlo, právní forma

Výkaz zisku a ztráty

a předmět činnosti účetní jednotky

v plném rozsahu

ke dni . 31.12.2006 . . . . . . . (v tis Kč) IČ 26091089

………………………………. Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. ………………………………. Husova 9 37001 České Budějovice ……………………………….

Činnosti Číslo řádku A.

Náklady

1

I.

Spotřebované nákupy celkem

2

II.

1. Spotřeba materiálu

3

2. Spotřeba energie

4

3. Spotřeba ostatních neskladovatelných dodávek

5

4. Prodané zboží

6

Služby celkem 5. Opravy a udržování

III.

9

7. Náklady na reprezentaci

10

8. Ostatní služby

11

Osobní náklady celkem

V.

hospodářská

1

2

48 48

497

8

6. Cestovné

9. Mzdové náklady

IV.

7

hlavní

12 13

10. Zákonné sociální pojištění

14

11. Ostatní sociální pojištění

15

12. Zákonné sociální náklady

16

13. Ostatní sociální náklady

17

Daně a poplatky celkem

18

14. Daň silniční

19

15. Daň z nemovitostí

20

16. Ostatní daně a poplatky

21

Ostatní náklady celkem

22

17. Smluvní pokuty a úroky z prodlení

23

18. Ostatní pokuty a penále

24

19. Odpis nedobytné pohledávky

25

20. Úroky

26

21. Kursové ztráty

27

6 27 464 643 477 151 15

5

13


VI.

VII.

22. Dary

28

23. Manka a škody

29

24. Jiné ostatní náklady

30

Odpisy, prodaný majetek, tvorba rezerv a opravných položek celkem

31

25. Odpisy dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku

32

26. Zůstatková cena prodaného dlouhodob. nehmot. a hmot. majetku

33

27. Prodané cenné papíry a podíly

34

28. Prodaný materiál

35

29. Tvorba rezerv

36

30. Tvorba opravných položek

37

Poskytnuté příspěvky celkem

38

31. Poskytnuté příspěvky zúčtované mezi organizačními složkami

39

32. Poskytnuté příspěvky VIII.

26 26

40

Daň z příjmů celkem

41

33. Dodatečné odvody daně z příjmů

42

Náklady celkem

5

1219

43

Činnosti Číslo řádku B.

Výnosy

44

I.

Tržby za vlastní výkony a za zboží celkem

45

II.

III.

IV.

V.

1. Tržby za vlastní výrobky

46

2. Tržby z prodeje služeb

47

3. Tržby za prodané zboží

48

Změny stavu vnitroorganizačních zásob celkem

50

5. Změna stavu zásob polotovarů

51

6. Změna stavu zásob výrobků

52

7. Změna stavu zvířat

53

2

395 395

54

8. Aktivace materiálu a zboží

55

9. Aktivace vnitroorganizačních služeb

56

10. Aktivace dlouhodobého nehmotného majetku

57

11. Aktivace dlouhodobého hmotného majetku

58

Ostatní výnosy celkem

59

12. Smluvní pokuty a úroky z prodlení

60

13. Ostatní pokuty a penále

61

14. Platby za odepsané pohledávky

62

15. Úroky

63

16. Kursové zisky

64

17. Zúčtování fondů

65

18. Jiné ostatní výnosy

66

Tržby z prodeje majetku, zúčtování rezerv a opravných položek celkem 19. Tržby z prodeje dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku

hospodářská

1

49

4. Změna stavu zásob nedokončené výroby

Aktivace celkem

hlavní

2

2

67 68

14


VI.

VII.

20. Tržby z prodeje cenných papírů a podílů

69

21. Tržby z prodeje materiálu

70

22. Výnosy z krátkodobého finančního majetku

71

23. Zúčtování rezerv

72

24. Výnosy z dlouhodobého finančního majetku

73

25. Zúčtování opravných položek

74

Přijaté příspěvky celkem

75

26. Přijaté příspěvky zúčtované mezi organizačními složkami

76

27. Přijaté příspěvky (dary)

77

28. Přijaté členské příspěvky

78

Provozní dotace celkem

79

29. Provozní dotace

80

Výnosy celkem

81

C.

Výsledek hospodaření před zdaněním

82

34. Daň z příjmů

83

D.

Výsledek hospodaření po zdanění

84

1077 1077 1474 255 2 253

15


5. ROZVAHA Výčet položek podle vyhlášky č. 504/2002 Sb.,

Rozvaha (bilance)

Název, sídlo, právní forma

v plném rozsahu

a předmět činnosti účetní jednotky

ve znění vyhlášky č. 476/2003 Sb.

Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. ………………………………… Husova 9 37001 České Budějovice ………………………………… …………………………………

ke dni 31.12.2006. . . . . . . . (v tis Kč) IČ 26091089

Číslo řádku

AKTIVA A. Dlouhodobý majetek celkem I. Dlouhodobý nehmotný majetek celkem

Součet ř. 2+10+21+29

1

Součet ř. 3 až 9

2

1. Nehmotné výsledky výzkumu a vývoje

3

2. Software

4

3. Ocenitelná práva

5

4. Drobný dlouhodobý nehmotný majetek

6

5. Ostatní dlouhodobý nehmotný majetek

7

6. Nedokončený dlouhodobý nehmotný majetek

8

7. Poskytnuté zálohy na dlouhodobý nehmotný majetek

9

II. Dlouhodobý hmotný majetek celkem

Součet ř. 11 až 20

11

2. Umělecká díla, předměty a sbírky

12

3. Stavby

13

4. Samostatné movité věci a soubory movitých věcí

14

5. Pěstitelské celky trvalých porostů

15

6. Základní stádo a tažná zvířata

16

7. Drobný dlouhodobý hmotný majetek

17

8. Ostatní dlouhodobý hmotný majetek

18

9. Nedokončený dlouhodobý hmotný majetek

19

10. Poskytnuté zálohy na dlouhodobý hmotný majetek

130

130

21 22

2. Podíly v osobách pod podstatných vlivem

23

3. Dluhové cenné papíry držené do splatnosti

24

4. Půjčky organizačním složkám

25

5. Ostatní dlouhodobé půjčky

26

6. Ostatní dlouhodobý finanční majetek

27

7. Pořizovaný dlouhodobý finanční majetek

1. Oprávky k nehmotným výsledkům výzkumu a vývoje

104

20 Součet ř. 22 až 28

1. Podíly v ovládaných a řízených osobách

IV. Oprávky k dlouhodobému majetku celkem

Stav k posled. dni účetního období

10

1. Pozemky

III. Dlouhodobý finanční majetek celkem

Stav k prvnímu dni účetního období


-26

29 30

2. Oprávky k softwaru

31

3. Oprávky k ocenitelným právům

32

16

Výroční zpráva za rok 2006 4. Oprávky k drobnému dlouhodobému nehmotnému majetku

33

5. Oprávky k ostatnímu dlouhodobému nehmotnému majetku

34

6. Oprávky ke stavbám

35

7. Oprávky k samostatným movitým věcem a souborům movitých věcí

36

8. Oprávky k pěstitelským celkům trvalých porostů

37

9. Oprávky k základnímu stádu a tažným zvířatům

38

10. Oprávky k drobnému dlouhodobému hmotnému majetku

39

11. Oprávky k ostatnímu dlouhodobému hmotnému majetku

40

Číslo řádku B. Krátkodobý majetek celkem I. Zásoby celkem

Součet ř. 42+52+72+81

41


42

1. Materiál na skladě

43

2 Materiál na cestě

44

3. Nedokončená výroba

45

4. Polotovary vlastní výroby

46

5. Výrobky

47

6. Zvířata

48

7. Zboží na skladě a v prodejnách

49

8. Zboží na cestě

50

9. Poskytnuté zálohy na zásoby

51

II. Pohledávky celkem


52

1. Odběratelé

53

2. Směnky k inkasu

54

3. Pohledávky za eskontované cenné papíry

55

4. Poskytnuté provozní zálohy

56

5. Ostatní pohledávky

57

6. Pohledávky za zaměstnanci

58

7. Pohledávky za institucemi sociálního zabezpečení a veřejného zdravotního pojištění

59

8. Daň z příjmů

60

9. Ostatní přímé daně

61

10. Daň z přidané hodnoty

62


63

12. Nároky na dotace a ostatní zúčtování se státním rozpočtem

64

13. Nároky na dotace a ostatní zúčtování s rozpočtem orgánů územních samosprávných celků

66

15. Pohledávky z pevných terminovaných operací

67

16. Pohledávky z emitovaných dluhopisů

68

17. Jiné pohledávky

69

18. Dohadné účty aktivní

70

19. Opravná položka k pohledávkám



584

608

77 77

10 10

499

598 18

65

14. Pohledávky za účastníky sdružení

III. Krátkodobý finanční majetek celkem

-26


72

1. Pokladna

73

2. Ceniny

74

17

Výroční zpráva za rok 2006 3. Účty v bankách

75

4. Majetkové cenné papíry k obchodování

76

5. Dluhové cenné papíry k obchodování

77

6. Ostatní cenné papíry

78

7. Pořizovaný krátkodobý finanční majetek

79

8. Peníze na cestě

80

IV. Jiná aktiva celkem


82

2. Příjmy příštích období

83

3. Kursové rozdíly aktivní

ř. 1+41

85

Číslo řádku

PASIVA

8 8

584


712


310 100 100

563 310 100 210

210 210

253 253

274

149

106

210

101

1. Dodavatelé

107

210

33

2. Směnky k úhradě

108

3. Přijaté zálohy

109

4. Ostatní závazky

110

5. Zaměstnanci

111

6. Ostatní závazky vůči zaměstnancům

112

7. Závazky k institucím sociálního zabezpeční a veřejného zdravotního pojištění

113

23

8. Daň z příjmů

114

8

9. Ostatní přímé daně

115

Vlastní zdroje celkem

I. Jmění celkem

Součet ř. 87 + 91

86


87

1. Vlastní jmění

88

2. Fondy

89

3. Oceňovací rozdíly z přecenění majetku a závazků II. Výsledek hospodaření celkem


1. Účet výsledku hospodaření

B.

580

84

AKTIVA CELKEM

A.

81

1. Náklady příštích období

494

91 92

2. Výsledek hospodaření ve schvalovacím řízení

93

3. Nerozdělený zisk, neuhrazená ztráta minulých let

94

Cizí zdroje celkem

Součet ř. 96+98+106+130

I. Rezervy celkem

ř. 97

1. Rezervy II. Dlouhodobé závazky celkem

95 96 97


98

1. Dlouhodobé bankovní úvěry

99

2. Emitované dluhopisy

100

3. Závazky z pronájmu

101

4. Přijaté dlouhodobé zálohy

102

5. Dlouhodobé směnky k úhradě

103

6. Dohadné účty pasivní

104

7. Ostatní dlouhodobé závazky

105

III. Krátkodobé závazky celkem


10. Daň z přidané hodnoty

116


117

37

18

Výroční zpráva za rok 2006 12. Závazky ze vztahu k státnímu rozpočtu

118

13. Závazky ze vztahu k rozpočtu orgánů územních samosprávných celků

119

14. Závazky z upsaných nesplacených cenných papírů a podílů

120

15. Závazky k účastníkům sdružení

121

16. Závazky z pevných termínových operací

122

17. Jiné závazky

123

18. Krátkodobé bankovní úvěry

124

19. Eskontní úvěry

125

20. Emitované krátkodobé dluhopisy

126

21. Vlastní dluhopisy

127

22. Dohadné účty pasivní

128

23. Ostatní krátkodobé finanční výpomoci

129

IV. Jiná pasiva celkem


130

1. Výdaje příštích období

131

2. Výnosy příštích období

132

3. Kursové rozdíly pasivní

PASIVA CELKEM

64 64

48 48

133

ř. 86 + 95

712

134

V Českých Budějovicích dne 27. 6. 2007

............................................. RNDr. Jan Zahradník předseda správní rady společnosti

19

VÝROČNÍ ZPRÁVA SPOLEČNOSTI ZA ROK 2006

Recommend Documents