Vezetőképző program

Vezetőképző program www.bonafarmcsoport.hu

Ismerd meg a Bonafarm Csoportot! Neves márkáink világszerte ismertek és a magas minőség védjegyének számítanak. Stabil, fejlődő, hazai tulajdonú cégcsoportként az ötletek és döntések helyben születnek, a folyamatoknak a kollégák is aktív résztvevői.

Élet a Bonafarm Csoportban

Feldolgozó üzemek:

Mezőgazdasági telephelyek:

Pick Szeged Zrt.

BÁ

Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft.

SM

Sole-Mizo Zrt.

BÓ

Bóly Zrt.

Cs

Csányi Pincészet Zrt.

P

SM

D

Dalmand Zrt.

F

Fiorács Kft.

Csorna F

Budapest

F

Ács BÁ

F

Nagyigmánd

F

BÁ Újszász

F

BÁ Zalacséb D

Marcalli SM

D

D D

D

D

D

D

D

D

D

D

D

Dalmand D P

D

D

Alsómocsolád P Baja

BÓ BÓ BÓ

BÓ P

Pécs D

BÓ

Cs

Villány

2

Bonafarm Vezetőképző Program

Bóly

BÓ

SM

BÓ Bácsbokod

SM

Szeged

P

Bonafarm Zrt.

BÁ

~150 kolléga felelős a csoportszintű stratégia megalkotásáért és a hatékony együttműködés kialakításáért; menedzseli azokat a funkciókat, ahol érdemes összehangoltan gondolkozni (IT, HR, marketing, logisztika, beszerzés stb.); célja elősegíteni a cégcsoport munka­­társainak közösséggé válását.

~380 kolléga több mint 1.000 takarmányipari termék és közel 350.000 tonna előállított takarmány innovatív munkamódszerek, saját, európai színvonalú laboratórium

BÓ P

SM

Cs

D

Csányi Pincészet Zrt.

~80 kolléga évente 2 millió palack bor jelenleg a legmodernebbnek számító palackozó sor

Dalmand Zrt.

~310 kolléga közel 9.000 hektár szántóterület több mint 50.000 hízósertés nevelése évente

Sole-Mizo Zrt.

~ 910 kolléga több mint 270 millió liter tej feldolgozása évente évente több mint 50 milliárd forint nettó árbevétel

Bóly Zrt.

~890 kolléga 17.400 hektár szántóterület közel 110.000 hízósertés nevelése évente évente 25 millió liter tej, és 14,5 millió tojás

Pick Szeged Zrt.

~3.000 kolléga évente közel 3 millió rúd Pick téliszalámi értékesítése több mint 68 milliárd forint feletti nettó árbevétel évente közel 40 ezer tonna húskészítmény előállítása

Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft.

F

Fiorács Kft.

~170 kolléga évente 4.500 termelőkoca és 170.000 vágósertés nevelése több mint 100 bérhizlaló partner

3

A Vezetőképző Programról Kiket keresünk? Téged keresünk, amennyiben felső­fokú szakirányú végzett­ ségedhez 0,5 – 3 éves releváns szakmai gyakorlat társul, valamint vezetői képességekkel és tárgyaló­ képes angol nyelvtudással rendel­ kezel. Külső és belső pályázó egyaránt lehetsz, a kiválasztási feltételek mindenki számára azonosak.

Miről szól? Programunkban az alábbi területekre keressük a jövő vezetőit: mezőgazdaság, élelmiszeripar, IT, beszerzés, marketing és értékesítés, gazdaság és pénzügy. A program 2 éves időszakot ölel fel, amely alatt a Bonafarm Zrt. munka­ vállalójává válsz. Kiválasztottként négy, jellemzően 6 hónapos feladatot/projektet kapsz saját szakmai területeden belül, cégcsoportunk valamely vállalatánál. Minden úgynevezett rotáció végén a vállalat felsővezetőinek prezen­ tálod eredményeidet. A kihívást jelentő projektfeladatok mellett intenzív – belső és külső – szakmai és vezetői képzésekben és mentorálásban részesülsz. Emellett számos belső csapatépítő programon vehetsz részt, ahol megismerhetitek egymást.

4

Bonafarm Vezetőképző Program

A pályázás módja Hogyan jelentkezz? A Vezetőképző Programba való jelentkezéshez kérjük, látogass el a www.bonafarmcsoport.hu/karrier oldalra, ahol 5-10 perc alatt feltöltheted magyar és angol nyelvű önéletrajzodat és a pályázáshoz szükséges motivációs levelet. E-mailben érkező jelentkezéseket sajnos nem tudunk elfogadni!

Hogyan zajlik a kiválasztás?

Milyen juttatási csomagra számíthatsz? A Vezetőképző Program résztvevőjeként a verseny­képes alapbér mellett egyéb juttatásokban is részesülsz, melyek közül talán legfontosabb a lakóhelytől távoli rotáció és munkavégzés esetén az albérleti, illetve bejárási támogatás biztosítása.

Jelentkezésedet egy háromlépcsős értékelési folyamat követi (önéletrajz, telefonos interjú, Assessment Center, vagyis kiválasztó központ). Az értékelés célja, hogy felmérjük szakmai érdeklődésedet, vezetői készségeidet, valamint nyelvtudásodat. A pályázat során eredményeidet és adataidat természetesen bizalmasan kezeljük. Ha nem járnál sikerrel, a következő pályázati évben ismét próbálkozhatsz – HR csapatunk kérésedre szívesen segít abban, mely készségeidet érdemes fejleszteni. 5

A program menete Milyen képzésekre számíthatsz? A program kiemelt célja a vezetői készségek elsajátítása, fejlesztése. Emellett fon­tos szerepet kap a szakmai tudás elmélyítése és a cégcsoport működésének megisme­rése is. A program során tervezünk belső szakemberek által tartott és házon kívüli szakmai képzéseket egyaránt, melyek keretében lehetőséged lesz elsa­já­títani projekt­menedzsmenti, LEAN / 6sigma, gazdasági, marketing és értékesítési, minő­ség­­­bizto­ sítási, logisztikai és ellátási lánccal kapcsolatos, valamint a humán erő­ for­­ráshoz kapcsolódó ismereteket. Ugyanakkor a legnagyobb fejlődést várható­an a szakmailag és vezetői szempontból is kihívást jelentő feladatok teljesítése adja majd.

Ki mentorál ja, követi és segíti fejlődésedet? A rotációk vezetői egyben mentorok is, akik rendszeres konzultációval, támogatással segítik munkádat. Ők képviselik szakmai érdekeidet a cégen belül, és az ő felelősségük, hogy minél több lehetőséget kapj a fejlődésre. A HR csapat koordinációs és támogató szerepkört tölt be: követi a kitűzött fejlesztési tervek megvalósulását, veled és közvetlen vezetőddel közösen értékeli előrehaladásodat. A programmal vagy mentoroddal kapcsolatos visszajelzéseidet is velük oszthatod meg. 6

Bonafarm Vezetőképző Program

Milyen formában értékel JÜK a teljesítményed? A program során 4 alkalommal várható teljesítményértékelés: vezetőd és a HR csapat veled együtt áttekinti, értékeli az elmúlt időszak feladatait, erősségeidet, fejlesztendő területeidet.

Mi történik, ha korábban szeretnéd befejezni a programot, vagy halasztást kérnél? A programból mindkét fél – a munkavállaló és a Bonafarm Csoport – egyaránt kezdeményezhet kilépést vagy felfüggesztést, amennyiben a programban kitűzött célok bármilyen ok miatt nem teljesíthetőek.

Mi történik a program végén? A program sikeres elvégzése után a programkoordinátor és a HR csapat segít majd abban, hogy milyen továbblépési lehetőségek várnak vállalatainknál. A végső döntés, hogy melyik cég melyik pozíciójába kerülsz, az üzleti prior­it­ á­sok és a Te elképzeléseid együttes figyelembevételével születik meg. A programba való belépéskor határozatlan idejű szerződést kötünk veled, melyben vállalnod kell, hogy – a kapott képzési és fejlesztési program költségei fejében – a program végét követően 2 évig a Bonafarm cégcsoport valamely vállalatának alkalmazásában maradsz. www.bonafarmcsoport.hu/karrier/vezetokepzo-program

7

S hogy mit üzennek Neked azok, akik már végeztek? Szőcs Kinga-Beáta

brand manager, Sole-Mizo Zrt., a Vezetőképző Program végzettje

Bátran jelentkezz és vegyél részt benne, ugyanis a program teljesen egyedi karrierépítés szempontjából. Egyszerre több vállalat és szakterület működésébe lehet betekintést nyerni, ez másképpen pedig csakis munkahely- vagy munkakör-váltással lehetséges, ebben az esetben pedig mindez egy vállalatcsoporton belül történik.”

Jelentkezz azonnal, életed meghatározó két éve lesz a program, rengeteg tapasztalatot és tudást fogsz gyűjteni és kiváló munkatársaktól fogsz tanulni!”

Barok István

A Vezetőképző Programnak köszönhetően a rotációk során mindig más és más projekten, más és más ágazatnál munkálkodtam, s ezalatt nagy szakmai tudású, jól felkészült kollégákat ismerhettem meg és nagyon sokat tanultam tőlük. (…) A szakmai sikerek mellett pedig az motivál igazán, hogy amellett, hogy itt az ember értékes szakmai tapasztalatokat szerez a munkája során, egy nagyon jó kollektívának is a része lehet.”

projektvezető, Bonafarm Zrt., a Vezetőképző Program végzettje Azt, hogy már tegnap kellett volna jelentkezned! Szerintem olyan kaliberű tapasztalatot lehet sze­rezni a Vezetőképző Programmal, amit nehezen tudok másképp elképzelni. Sokan elrettennek attól, hogy 4 félévet teljesen más pozícióban kell eltölteni, de szerintem pont ez a legérdekesebb része a vezetőképzőnek.” 8

Bagi Krisztina

projektvezető, Bonafarm Zrt., a Vezetőképző Program végzettje

Bonafarm Vezetőképző Program

Dorogi Balázs

fuvarozási projektvezető, Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft., a Vezetőképző Program végzettje

Cégcsoportunkhoz vezető utad Elhatározod, hogy saját kezedbe veszed karriered, és jelentkezel a programra.

Türelmetlenül várod, hogy visszajelzést kapj, mely kíváncsiságodat igyekszünk mielőbb kielégíteni.

Ha ezt az akadályt is sikerrel veszed, megtárgyal juk szerződésed részleteit.

A www.bonafarmcsoport.hu/karrier oldalon feltöltöd magyar és angol nyelvű önéletrajzodat.

Kiválasztás esetén részt veszel telefonos interjúnkon.

Amennyiben bejutsz az utolsó körbe, egész napos Assessment Centeren veszel részt.

Karriered kezdetét veszi a Bonafarm Csoportnál.

A Bonafarm Csoport Magyarországon Bonafarm Zrt. H-1123 Budapest, MOM Park, Alkotás utca 53. B torony, 4. emelet Tel: +36/1-225-2563 www.bonafarmcsoport.hu/karrier