Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: září 2013 Klíčová slova: náhrady mzdy, nemocenská, redukční hranice, příklad Materiál je určen k výuce a vysvětlení probíraného učiva, na závěr je část pro procvičení.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Výpočet nemocenské Autor: Ing. Karel Průcha Rok tvorby: 2013
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Zaměstnavatel nebo OSSZ? Kdo vyplácí jednotlivé dávky?
V Česku musí zaměstnavatelé v prvních třech týdnech nemoci vyplácet nemocnému zaměstnanci náhradu mzdy. Náhrada mzdy však náleží až od čtvrtého dne nemoci. Teprve od 22. dne nemoci mají nemocní zaměstnanci nárok na nemocenské dávky, které vyplácí místně příslušná OSSZ. V případě péče o nemocné dítě vyplácí ošetřovné zaměstnanci místně příslušná OSSZ. Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
První 3 dny bez peněz Nemocní zaměstnanci jsou první tři dny bez finančních prostředků, protože náhrada mzdy přísluší až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti.
Slabou útěchou zaměstnancům může být, že OSVČ nemají vůbec nárok na náhradu mzdy ani ošetřovné. Obdobná praxe je navíc i v dalších členských zemích EU. Během několika prvních dní nemoci nemá zaměstnanec nárok na nemocenské dávky např. v Irsku, Velké Británii, Švédsku, Španělsku, Řecku nebo Estonsku. Naproti domu od prvního dne nemoci mají zaměstannci nárok na nemocenské dávky v Německu, Maďarsku, Belgii či Polsku.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Náhrady mzdy v případě nemoci Náhrada mzdy je upravena Zákoníkem práce. Základem pro výpočet náhrady mzdy je průměrný výdělek zaměstnance v předchozím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Základ pro výpočet náhrady mzdy se tedy zjišťuje stejným způsobem jako pro výpočet např. dovolené či příplatků Průměrný hodinový výdělek se redukuje. Redukční hranice pro rok 2013 jsou: 151,03 Kč, 226,63Kč a 453,08 Kč. Do první redukční hranice se započítává z 90 %, z druhé redukční hranice z 60 %, ze třetí redukční hranice z 30 % a k průměrnému hodinovému výdělku nad 453,08 Kč se nepřihlíží.
Výsledná náhrada mzdy následně činí 60 % z redukovaného průměrného hodinového výdělku počítaného za pracovní dny. Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Příklad: Spočítej náhradu mzdy v případě nemoci u zaměstnance s průměrným hodinovým výdělkem 238 Kč. Nemocen je od pondělí do pátku. Náhrada přísluší za pracovní dny od 4. dne pracovní neschopnosti po,út,st……….bez náhrady čt,pá………….náhrada přísluší, tj. 2 dny á 8 hodin = 16 hodin Určení redukovaného průměrného hodinového výdělku = RPHV 1. První redukční hranice: 0 – 151,03 Kč – zápočet 90% RPHV = 151,03x0,9 = 135,927 Kč 2. Druhá redukční hranice: 151,03 – 226,63 Kč – zápočet 60% RPHV = (226,63 - 151,03)x0,6 = 45,36 Kč 3. Třetí redukční hranice: 226,63 – 453,08 Kč – zápočet 30% RPHV = (238 – 226,63)x0,3 = 3,411 Kč Součet RPHV = 184,698 Kč Náhrada/1 hodinu = RPHVx0,6 = 110,82 Kč Náhrada celkem = Náhrada/1 hodinu x počet hodin = 110,82x16 = 1.774 Kč (zaokrouhlit na koruny nahoru) Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Příklady: 1. Urči náhradu mzdy v případě nemoci u zaměstnance s průměrnou hodinou mzdou 515 Kč. Nemocen byl od pondělí 1.3. do středy 17.3.. Do práce nastoupil ve čtvrtek 18.3.
2. Urči náhradu mzdy v případě nemoci u zaměstnance s průměrnou hodinou mzdou 168 Kč. Nemocen byl od pondělí 1.3. do pátku 19.3.. Do práce nastoupil ve pondělí 22.3.
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
Použité zdroje JENA ŠVARCOVÁ a kolektiv - CEED, EKONOMIE-stručný přehled,teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. Centrum pro rozvoj ekonomického podnikání,Vydání 2011. Ekonomika 2 pro obchodní akademie a ostatní SŠ (2012). Autor: Petr Klínský, Otto Münch. EDUKO nakladatelství, s.r.o. www.finance.cz
Děkuji za pozornost!
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.
