Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Pracovní právo, Zákoník práce

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Pracovní právo, Zákoník práce Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: říjen 2013 Klíčová slova: práce, pracovní smlouva, pracovní doba, bezpečnostní přestávka, přesčas, dovolená, závislá činnost

Materiál je určen k výuce a vysvětlení probíraného učiva, na závěr je část pro procvičení.

Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.

Základní pracovněprávní pojmy

Autor: Ing. Karel Průcha Rok tvorby: 2013


Pojem práce - právní pohled – výdělečná činnost vykonávaná v rámci pracovněprávního vztahu - ekonomický pohled – lidská činnost, která přeměňuje přírodní zdroje v užitečné věci

Závislá činnost - je z hlediska daní z příjmu taková činnost, která není vykonávána zcela nezávisle, tzn. pod vlastním jménem, na vlastní účet a s vlastní odpovědností, ale podle pokynů toho, kdo odměnu za vykonanou práci vyplácí (plátce)


Nejčastějšími znaky a okolnostmi indikujícími vztah závislé činnosti fyzické osoby a osoby od níž jí plyne příjem (dále jen "plátce příjmu") jsou následující: plátce příjmu přímo či nepřímo ukládá úkoly, řídí a kontroluje fyzickou osobu a nese odpovědnost související s její činností fyzická osoba má ve vztahu k plátci příjmu obdobné postavení jako zaměstnanec odměna za práci je vypočítána na základě délky pracovní doby nebo obdobným způsobem běžným při odměňování osoby v pracovně-právním vztahu materiál, pracovní pomůcky, stroje a zařízení potřebné pro výkon činnosti jsou fyzické osobě poskytovány plátcem příjmu vztah mezi plátcem příjmu a fyzickou osobou je dlouhodobý anebo soustavný, resp. fyzická osoba vykonává činnost dlouhodobě pouze pro jednoho plátce příjmu, a to osobně nebo prostřednictvím spolupracující osoby Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.

Pracovní smlouva -definuje vznik pracovního poměru -musí být v souladu se Zákoníkem práce 262/2006 Sb. -náležitosti – druh práce, místo výkonu, datum nástupu

- dále by měla obsahovat

- označení zaměstnance - označení zaměstnavatele - doba, na kterou se uzavírá - platový výměr jako příloha - zkušební doba, jinak není

- na dobu určitou a neurčitou - musí být uzavřena písemně Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.

Vznik pracovního poměru jmenováním – veřejná správa pracovní smlouvou volbou – statutární orgány

Ukončení pracovního poměru dohodou výpovědí okamžitým zrušením zrušením ve zkušební době uplynutím sjednané doby smrtí pracovníka


Pracovní doba - max. 40 hodin týdně - 3-směnný a nepřetržitý – 37,5 h. - 2-směnný – 38,75 h.

Bezpečnostní přestávka - po max. 6 hodinách nepřetržité práce - nezapočítává se do pracovní doby


Přesčas - jen výjimečně max 8h./týden a 150h./rok

Dovolená za kalendářní rok – trvání pracovního poměru aspoň 60 dní min 4 týdny státní a neziskové organizace – 5 týdnů pedagogičtí pracovníci – 8 týdnů dovolená za odpracované dny – nemám 60 dní – 1/12 za každých 21 odpracovaných dní celou může určit zaměstnavatel musí být minimálně 2 týdny vcelku, pokud se nedohodnou jinak


Použité zdroje JENA ŠVARCOVÁ a kolektiv - CEED, EKONOMIE-stručný přehled,teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. Centrum pro rozvoj ekonomického podnikání,Vydání 2011. Ekonomika 1 pro obchodní akademie a ostatní SŠ (2012). Autor: Petr Klínský, Otto Münch. EDUKO nakladatelství, s.r.o. http://aktualne.centrum.cz/finance/grafika/2011/06/29/zmeny-zakoniku-pracevladni-navrh-2012/?cid=707011

Děkuji za pozornost! Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Ing. Karel Průcha. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Provozováno Střední školou technickou a řemeslnou Nový Bydžov.

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Pracovní právo, Zákoník práce

Recommend Documents