PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI PADA KESIAPAN PENERAPAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG
SKRIPSI
Oleh : IDA BAGUS GEDE BAYU PERMANA NIM: 0915351143
PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2016
i
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI PADA KESIAPAN PENERAPAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KABUPATEN BADUNG
SKRIPSI
Oleh : IDA BAGUS GEDE BAYU PERMANA NIM: 0915351143
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi Sebagian persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Denpasar 2016
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji pada tanggal :
Tim Penguji :
TandaTangan
Ketua
:
Prof. Dr.I Wayan Suartana, SE. M.Si.Ak.
.....................
Sekretaris
:
I Dewa Nyoman Wiratmaja, SE. MM.
.....................
Anggota
:
I Ketut Alit Suardana. SE. M.Si. AK.
.....................
Mengetahui Ketua Jurusan Akuntansi
Pembimbing
Dr. A.A.G.P. Widanaputra SE., M.Si.,Ak. NIP. 19650323 199103 1 004
I Dewa Nyoman Wiratmaja, SE. MM NIP. 1975 1005 200312 1003
iii
PERNYATAAN ORISINALITAS
Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya, di dalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelarak ademik di suatu PerguruanTinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar rujukan. Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku.
Denpasar,
April 2016
Mahasiswa
Ida Bagus Gede Bayu Permana NIM. 0915351143
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur Penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang MahaEsa, sumber dari segala impian, kebaikan dan ilmu pengetahuan, karena atas berkatrahmatNya, dapat diselesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan Sistem Informasi Pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual di Pemerintah Kabupaten Badung”. Pada kesempatan ini, penulis juga ingin menyampaikan terima kasih kepada: 1.
Bapak Prof. Dr. I G.B. Wiksuana, SE., M.S., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
2.
Bapak Dr. I Gusti Wayan MurjanaYasa, SE.,M.Si., selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomidan Bisnis Universitas Udayana.
3.
Bapak Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE.,M.Si., Ak. dan Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE., M.Si., masing-masing selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
4.
Bapak Drs. KetutSuardhikaNatha, M.Si., selaku ketua program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana beserta seluruh pengelola dan pegawai Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.
5.
BapakI Made Karya Utama. SE.,M.Com.,Ak. Selaku Pembimbing Akademik.
6.
BapakI Dewa Nyoman Wiratmaja, SE., MM, selaku Dosen Pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan serta motivasinya selama penyelesaian skripsi ini.
v
7.
Bapak Prof. Dr. I Wayan Suartana. SE., M.Si. Ak. Selaku Dosen Pembahas atas waktu serta masukan dalam skripsi ini.
8.
Bapak Ketut Alit Suardana. SE., M.Si. Ak. Selaku Dosen Penguji atas waktu serta masukan dalam skripsi ini.
9.
Bapak dan Ibu tercinta serta keluarga besar dan saudara-saudaraku atas dukungan dan doanya yang tulus dan tiada henti untuk memotivasi penulis.
10.
Teman-teman seperjuangan, Gek Eby, Gus Arta, Yoga, Putu, Agung Ridwan, Surya Pande, Beni, Nia, Kokakek, sertateman-teman yang lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu. Terima kasih atas semangat maupun motivasi yang diberikan dalam penyelesaian skripsi ini. Akhir
kata
penulis
menyadari
bahwa
skripsi
ini
masih
perlu
penyempurnaan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang konstruktif dalam penyempurnaan skripsi ini, dan semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak.
Denpasar,
April 2016
Penulis
vi
Judul : Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi dan Sistem Informasi Pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual di Pemerintah Kabupaten Badung Nama : Ida BagusGedeBayuPermana Nim : 0915351143
Abstrak Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 yang dipertegas dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 63 Tahun 2013 Mengamanahkan bahwa penerapan akuntansi berbasis akrual di pemerintahan Kabupaten dan Kota adalah Bersifat mandatory. Kondisi ini mengharuskan pemerintah provinsi, Kabupaten dan Kota sudah menerapkan laporan keuangan berbasis akrual pada laporan keuangan tahun 2015. Kesiapan penerapan sistem yang baru membutuhkan dukungan dari kesiapan Sumber Daya Manusia, Komitemen Organisasi dan Sistem Informasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Sistem Informasi pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual. Pengujian Pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi , dan Sistem Informasi pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda. Penelitian dilakukan pada bagian keuangan Sekretariat daerah Kabupaten Badung, dengan menggunakan 74 responden. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa pengaruh Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, dan Sistem Informasi berpengaruh positif signifikan pada Kesiapan Penerapan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual. Untuk itu dalam upaya meningkatkan kesiapan pemerintah daerah untuk menerapkan laporan keuangan berbasis akrual, para pengambil kebijakan di Pemerintah Kabupaten Badung perlu meningkatkan Kesiapan Sumber Daya Manusia, Membangun Komitmen Organisasi dan membenahi Sistem Informasi
Kata kunci: kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, sistem informasi, penerapan SAP berbasis akrual.
vii
DAFTAR ISI Halaman JUDUL ............................................................................................................ i HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii PERNYATAAN ORISINALITAS................................................................ iii KATA PENGANTAR .................................................................................... iv ABSTRAK ...................................................................................................... vi DAFTAR ISI ................................................................................................... vii DAFTAR TABEL .......................................................................................... ix DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... x DAFTAR LAMPIRAN BAB I
BAB II
BAB III
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ......................................................................... 1.2 Rumusan Masalah Penelitian ................................................... 1.3 Tujuan Penelitian ..................................................................... 1.4 Kegunaan Penelitian................................................................. 1.5 Sistematika Penulisan .............................................................. KAJIAN PUSTAKA 2.1 Landasan Tori .......................................................................... 2.1.1. Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual........... 2.1.2. Perbedaan SAP basis akrual dengan SAP basis kas ..... 2.1.3 Laporan keuangan pemerintah dengan basis akrual ..... 2.1.4. Penerapan SAP berbasis akrual .................................... 2.1.5. Faktor – faktor yang mempengaruhi organisasi dalam menerapkan sistem atau peraturan baru ........................ 2.1.6. Faktor-faktor yang mempengaruhi dalam penerapan SAP Berbasis Akrual. ................................................... 2.2Rumusan Hipotesis Penelitian .................................................. 2.2.1. Pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap penerapan SAP berbasis akrual .................................... 2.2.2. Pengaruh komitmen organisasi terhadap penerapan SAP berbasis akrual ...................................................... 2.2.3. Pengaruh sistem informasi terhadap penerapan SAP berbasis akrual .............................................................. METODE PENELITIAN 3.1.Desain Penelitian ..................................................................... 3.2. Lokasi Dan Ruang Lingkup Penelitian .................................. 3.3. Objek Penelitian ..................................................................... 3.4.Identifikasi Variabel ................................................................ 3.5. Definisi Operasional Variabel ................................................ 3.6.Jenis data Sumber Data ........................................................... 3.6.1.Jenis Data ...................................................................... 3.6.2. Sumber data ................................................................. 3.7. Metode penentuan Sampel .....................................................
viii
1 8 8 9 9
11 11 13 18 21 23 25 33 33 34 35
37 38 38 38 39 39 39 40 41
3.7.1 Populasi ........................................................................ 3.7.2. Sampel .......................................................................... 3.8.Responden Penelitian .............................................................. 3.9. Metodepengumpulan data ...................................................... 3.10.Teknik Analisis data ............................................................. 3.10.1 Instrumern Penelitian .................................................... 3.10.2. Tranformasi Data .......................................................... 3.10.3. Analisis Deskriptif ....................................................... 3.10.4. Uji Instrumen ............................................................... 3.10.5. Uji Asumsi Klasik ........................................................ 3.10.6. Analisis regresi Linier Berganda .................................. 3.10.7 Koefisien Determinasi ( R2) .......................................... 3.10.8 t – Test ........................................................................... BAB IV
BAB V
PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Kabupaten Badung .................................... 4.1.1 Lokasi dan Letak Geografis ............................................ 4.1.2 Sejarah Singkat................................................................ 4.2 Responden Penelitian ............................................................. 4.2.1 Karakteristik Responden ................................................. 4.2.2 Hasil Uji Validitas Instrumen ......................................... 4.2.3 Uji Reliabilitas Instrumen .............................................. 4.3 Deskripsi Variabel Penelitian .................................................. 4.3.1 KualitasSumberDayaManusia ......................................... 4.3.2 KomitmenOrganisasi ...................................................... 4.3.3 PengetahuanSistemInformasi .......................................... 4.4.4 KesiapanPenerapan PP No. 71 Tahun 2010.................... 4.4 Analisis regresi linear berganda .............................................. 4.4.1 Uji asumsi klasik ....................................................... 4.4.2 UjiKelayakan Model ...................................................... 4.4.3 Uji t ................................................................................ 4.4.4 Analisis Determinasi ....................................................... 4.5 Pembahasan Hasil Penelitian .................................................. 4.5.1 Pengaruh Kualitas sumber daya manusia terhadap Kesiapan penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................. 4.5.2 Pengaruh KomitmenOrganisasiterhadap Kesiapan penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................................. 4.5.3 Pengaruh Sistem informasi terhadap Kesiapan penerapan PP No. 71 Tahun 2010 ................................. SIMPULAN DAN SARAN 5.1Simpulan................................................................................... 5.2 Saran ........................................................................................
DAFTAR RUJUKAN
ix
41 41 42 42 42 42 43 44 45 46 47 48 48
50 51 52 54 54 56 56 57 57 57 58 58 58 59 62 62 64 65 65 65 66
67 67
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Perbedaaam PP No 24 tahun 2005 dengan PP No. 71 Tahun 2010 ...............................................................................................
15
Tabel 4.1 Data Pengambilan dan Pengembalian Sample ..............................
54
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat ............................
55
Tabel 4.3 Rekapitulasi Hasil Olahan SPSS ...................................................
59
Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas......................................................................
60
Tabel 4.5 Hasil Uji Multikolinearitas ............................................................
60
Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................
61
Tabel 4.7 Hasil Uji-t ......................................................................................
63
x
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Desain Penelitian ..........................................................................
xi
37
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1.KuisionerPenelitian Lampiran 2.Tabulasi Data Penelitian (Data Ordinal) Lampiran 3.Tabulasi Data Penelitian (Data Interval) Lampiran 4.HasilUjiValiditasdanReliabilitas Lampiran 5.HasilUjiAsumsiKlasik Lampiran 6.HasilAnalisisRegresi Linier Berganda
xii
