PengaruhKepemimpinan Karismatik dan Religiusitas terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Pondok Pesantren Pabelan
SKRIPSI
Ditulis oleh : Nama
: Intan Kusuma Dewi
NomorMahasiswa
: 11311194
Jurusan
: Manajemen
BidangKonsentrasi
: SumberDayaManusia
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA 2015
Pengaruh Kepemimpinan Karismatik dan Religiusitas terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Pabelan dengan Kepuasan Kerja sebagaiVariabel Intervening
SKRIPSI
Ditulis dan diajukan untuk memenuhi syarat ujian akhir guna
memperoleh gelar sarjana strata-1 di Jurusan Manajemen,
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia
Ditulis oleh :
Nama
: Intan Kusuma Dewi
NomorMahasiswa
: 11311194
Jurusan
: Manajemen
BidangKonsentrasi
: SumberDayaManusia
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA FAKULTAS EKONOMI YOGYAKARTA 2015
ii
PERNYATAAN BEBAS PLAGIARISME
“Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang diajukan orang lain untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebut dalam referensi. Apabila kemudian hari terbukti bahwa persyaratan ini tidak benar, saya sanggup menerima hukuman/sanksi apapun sesuai dengan peraturan yang berlaku
Yogyakarta, 15 Juni 2015 Penulis
Intan Kusuma Dewi
iii
HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI
Pengaruh Kepemimpinan Karismatik dan Religiusitas terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Pabelan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Nama
: Intan Kusuma Dewi
NomorMahasiswa
: 11311194
Jurusan
: Manajemen
BidangKonsentrasi
: SumberDayaManusia
Yogyakarta, 15 Juni 2015 Telahdisetujuioleh DosenPembimbing,
Dra.TriasSetiawati, M.Si
iv
v
MOTTO
“Barangsiapa bertawakkal pada Allah, maka Allah akan memberikan kecukupan padanya, sesungguhnya Allah lah yang akan melaksanakan urusan (yang dikehendaki)Nya.” -
(QS. Ath-Thalaq: 3) -
“Barangsiapa bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhannya itu adalah untuk dirinya sendiri.” -
(QS Al-Ankabut [29]: 6) -
“Orang yang paling sempurna bukanlah orang dengan otak yang sempurna, melainkan orang yang dapat mempergunakan sebaiknya-baiknya dari bagian otaknya yang kurang sempurna” -
vi
Aristoteles -
ABSTRACT
This research is related to how the Charismatic Leadership and Religiosity Influence on Teacher Performance in Boarding School Pabelan with job satisfaction as an intervening variable. The purpose of this study was to determine the influence of charismatic leadership on job satisfaction of teachers partially, determine the effect of religiosity on job satisfaction of teachers partially, determine the effect of religiosity on charismatic leadership and teacher job satisfaction simultaneously, determine the effect of charismatic leadership on teacher performance partially, determine the effect of religiosity on teacher performance partially, knowing the influence of charismatic leadership and religiosity on teacher performance simultaneously, and greater know where the direct influence of charismatic leadership and religiosity on the performance of teachers in Pondok Pesantren Pabelan the indirect influence of charismatic leadership and religiosity on performance teachers through job satisfaction in Pondok Pesantren Pabelan. Respondents in this study were 50 teachers Boarding Pabelan. Data collection methods used were a questionnaire and in analyzing the data using path analysis. The results showed that partially no significant effect on job satisfaction charismatic leadership, the partial no significant effect of religiosity on job satisfaction, simultaneously there is a significant influence of charismatic leadership and religiosity on job satisfaction, partial no charismatic leadership influence on teacher performance, as partial no significant effect of religiosity on the performance, simultaneously there is the influence of charismatic leadership and religiosity on the performance, partially no significant effect on the performance of teachers' job satisfaction. In addition, the influence of charismatic leadership indirectly to the performance of teachers through teacher job satisfaction Boarding Pabelan greater than the direct influence of charismatic leadership on teacher performance Boarding Pabelan. Indirect influence of religiosity on performance through job satisfaction of teachers in Pondok Pesantren Pabelan greater than the direct effect of religiosity on teacher performance.
Keywords: Charismatic Leadership, Religiosity, Job Satisfaction, Performance
vii
ABSTRAK
Penelitian ini terkait dengan bagaimana Pengaruh Kepemimpinan Karismatik dan Religiusitas terhadap Kinerja Guru di Pondok Pesantren Pabelan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap kepuasan kerja guru secara parsial, mengetahui pengaruh religiusitas terhadap kepuasan kerja guru secara parsial, mengetahui pengaruh kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kepuasan kerja guru secara simultan, mengetahui pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap kinerja guru secara parsial, mengetahui pengaruh religiusitas terhadap kinerja guru secara parsial, mengetahui pengaruh kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kinerja guru secara simultan, dan mengetahui lebih besar mana pengaruh secara langsung kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Pabelan dengan pengaruh tidak langsung kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja di Pondok Pesantren Pabelan. Responden dalam penelitian ini adalah 50 guru Pondok Pesantren Pabelan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner dan dalam menganalisis datanya menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial ada pengaruh signifikan kepemimpinan karismatik terhadap kepuasan kerja, secara parsial ada pengaruh signifikan religiusitas terhadap kepuasan kerja, secara simultan ada pengaruh signifikan kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kepuasan kerja, secara parsial ada pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap kinerja guru, secara parsial ada pengaruh signifikan religiusitas terhadap kinerja, secara simultan ada pengaruh kepemimpinan karismatik dan religiusitas terhadap kinerja, secara parsial ada pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Selain itu, pengaruh secara tidak langsung kepemimpinan karismatik terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja guru Pondok Pesantren Pabelan lebih besar daripadapengaruh secara langsung kepemimpinan karismatik terhadap kinerja guru Pondok Pesantren Pabelan. Pengaruh secara tidak langsung religiusitas terhadap kinerja melalui kepuasan kerja guru di Pondok Pesantren Pabelan lebih besar daripada pengaruh secara langsung religiusitas terhadap kinerja guru.
Kata kunci: Kepemimpinan Karismatik, Religiusitas, Kepuasan Kerja, Kinerja
viii
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr. Wb. Alhamdulillahirobil’alamin, puja-puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. karena atas segala limpahan rahmat dan hidayah-Nya, penulis bisa menyelesaikan
dengan
baik
tugas
akhir
(skripsi)
yang
berjudul
“PengaruhKepemimpinan Karismatik dan ReligiusitasterhadapKinerjaGuru di Pondok Pesantren Pabelan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening” sebagai salah satu syarat kelulusanS1 di Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia. Tidak lupa sholawat serta salam penulis haturkan kepada Nabi Muhammad SAW. yang dengan segala keistimewaannya menjadi suri tauladan bagi seluruh umat manusia di muka bumi ini dalam berperilaku, menjadi insan yang bermanfaat bagi orang lain dan sekitarnya. Proses yang cukup menguras waktu dan pikiran, penyelesaian skripsi ini tak lepas dari segala usaha, do’a serta dukungan dari banyak pihak. Terimakasih yang tak terbendung dari hati serta penghargaan yang setinggi-tingginya penulis ucapkan kepada: 1. Allah SWT atas segala sesuatu yang sudah diberikan dengan cuma-cuma pada penulis dari lahir hingga saat ini. 2. BapakDr. Ir.Harsoyo, M.Sc selaku Rektor Universitas Islam Indonesia. 3. Bapak Dr.Dwi Praptono Agus Hardjito, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. 4. Bapak Drs. Sutrisno, MM selaku Ketua Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia. 5. Ibu Dra. Trias Setiawati, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi dan Mba Ifta yang bersedia memberi arahan, ilmu dan pengetahuan, serta perhatian dan kepeduliannya
ix
menyemangati penulis dalam tiap proses penyelesaian skripsi ini. 6. Kedua orangtuaku tercinta Alm. Bapak Yaskur yang selalu menjadi inspirasiku dan Ibu Krisyanik yang selalu mendukung setiap saat baik secara moral dan materi dalam penyusunan karya ilmiah ini, terimakasih atas pengorbanan, kasih sayang dan do’a yang telah diberikan. 7. Kakak dan adikku Desy Mayasari, Faisal Kurniawan dan Della Putri P yang senantiasa memberikan motivasi terus menerus. 8. Keluarga besarku yang telah membantu memberikan dorongan dan do’a. 9. Sahabatku dieshera rachma, yenni muflihah, rizqi auliana, dan nadya herlangga terimakasih telah menjadi tempat berkeluh kesah dan selalu memberikan dukungan. Semoga Allah membalas kebaikanmu. 10. Fathir Arya Dimas yang tidak pernah lupa mengingatkan dan memberikan semangat. Terimakasih telah banyak membantu dan memberikan waktunya. Semoga Allah selalu memberikan yang terbaik. 11. Sahabatku yang setia mendukung gibon, fhea, item, kakgit, lalak, vinda, kaklun, kiki terimakasih 3 tahun lebih berjuang bersama dan berbagi cerita suka duka. 12. Sahabatku nasir, gembul, simbah, uty, kinan, astry, desty terimakasih dukungan yang sudah pernah kalian berikan. 13. Teman-temanku elda, mbak bem, tembem, ferina, gondrek, kaje yang memberikan motivasi dan keceriaan. 14. Kakak-kakakku, kak ilma, kak visa, kak febri, budhe, liong terimakasih dukungan dan semangatnya. 15. Bapak ibu Pondok Pesantren Pabelan yang saya hormati terimakasih atas do’a dan bantuan kerjasamanya dalam penyusunan karya ilmiah ini.
x
16. Teman seperjuangan Gondo, nindya, vinisa, tika, aji candra, butet, alfian, mimin, ryan, wiwid, fajar, mas tatag, rofiq, ginanjar, meiga, icha, terimakasih atas semua bantuannya. Sukses selalu buat kita. 17. Teman-temanku brama, anggun, sipong, jordie, memed terimakasih keceriannya. 18. Teman-teman satu angkatan FE UII 2011 terimakasih telah memberikan banyak cerita. 19. Keluarga besar MUHI 2011 terimakasih sudah memberikan banyak pengalaman. 20. Keluarga baru KKN dika, devi, nay, hari, vandi, anis, alm. Deri yang telah memberikan warna baru dan kekonyolan yang dapat menghibur di sela-sela proses skripsi. Terima kasih atas semangat dan doanya Serta semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan dan doanya yang terlalu banyak sehingga tak bisa disebutkan satu persatu. Penulis hanya bisaberdoa semoga semua kebaikan kalian dibalas oleh Allah SWT. Sebagai penutup, penulis berharap ada saran dan kritik yang membangun agar hasil penelitian dari skripsi yang disusun ini bisa lebih baik lagi dan mampu menambah kemanfaatan untuk banyak orang. Amin.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Yogyakarta, 15juni 2015 Penulis
Intan Kusuma Dewi
xi
