PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo)
SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh : TRINING DIAN APRIANI B 200 030 004
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2007
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi berjudul: PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : KOMITMEN TUJUAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo )
oleh: TRINING DIAN APRIANI NIM : B200 030 004
Telah dipertahankan didepan penguji dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta,
2007
Pembimbing utama
( Drs. Agus Endro S. SE, M.Si.)
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi
( Drs. H. Syamsudin, MM.)
iii
MOTTO
Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolong dan sesungguhnya yang demikian itu sangat berat, kearah bagi orang-orang yang khusuk (Q.S. AL-Baqoroh:45)
Doa adalah nyanyian yang selalu dapat membuka jalan terang menuju singgasana Tuhan meskipun terhimpit didalam tangisan seribu jiwa (Kahlil Gibran)
Berikanlah yang terindah untuk persahabatan Jika dia tau musim surutmu Biarlah dia mengenal musim pasangmu Sebab apa makna persahabatan Jika sekedar mengisi waktu senggang Carilah dia untuk bersama menghidupkan sang waktu (Kahlil Gibran)
Hari esok pasti akan lebih baik dari hari ini dan seterusnya. Jangan berkata tidak bisa sebelum mencoba. Jangan berkata tidak mampu sebelum kamu tau. Jangan berkata tidak sampai sebelum kamu capai. (Prasetya)
iv
PERSEMBAHAN
Ya Allah, Jika Kau Anugrahi aku cinta Cintakanlah aku pada seseorang yang melabuhkan cintanya pada-Mu agar bertambah kekuatanku untuk mencintai -Mu. Ya Allah, Jadikanlah aku Orang yang selalu bersyukur dan selalu tabah dalam menjalankan kehidupan didunia ini..... Setiap lembar goresan tinta ini merupakan wujud dari keagungan dan kasih sayang yang diberikan Allah SWT kepada Umat-Nya. Karya kecil ini dengan tulus aku persembahkan untuk: Ayah dan ibu Tercinta Yang mengiringi langkahku dengan Doa dan kasih sayang yang tak terhingga, betapa aku ingin mempersembahkan yang terbaik atas segala perjuangan yang engkau lakukan untuk cita-cita dan masa depanku. Kakak dan Adikku (Mas Eko, Mbak Mia, Mas Budi, Dek Andi) Hanya karya kecil ini yang dapat kupersembahkan untuk kalian semoga kasih sayang yang kalian berikan tidak akan pernah putus. Teman-temanku semua terima kasih atas bahagia, sedih, suka, duka, cinta, dan benci yang telah kita bagi bersama. Masa lalu, kini, dan masa depanku Almamaterku
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum, wr.wb. Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat danhidayah yang telah dilimpahkan dan dikaruniakan-Nya, serta usaha yang sungguh-sungguh, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul : Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial : Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Kabupaten Sukoharjo ). Penulisan ini dimaksudkan untuk melengkapi salah satu persyaratan dalam memperoleh gelar kesarjanaan pada Fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa proses penulisan dan penyusunan skripsi ini tidak lepas dari dari bantuan berbagai pihak yang dengan tulus telah memberikan dukungan, bimbingan, bantuan, dan do’a sehingga penyusunan skripsi ini dapat berjalan lancar dan terselesaikan. Pada kesempatan ini dengan segala kerendahan hati penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Drs. Agus Endro S., M.Si. Selaku dosen pembimbing yang dengan sabar dan bijaksana telah memberikan bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi ini. 2. Drs.
Syamsyudin,
MM.
Selaku
Dekan
Muhammadiyah Surakarta.
vi
Fakultas
Ekonomi
Universitas
3. DR. Triyono, SE, M.Si. Selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan selama kuliah. 4. Bapak serta Ibu dosen beserta karyawan dan staff Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah surakarta. 5. Bapak / Ibu dari PT. Adiwraksa Atyanta, PT. Panca Bintang Tunggal Sejahtera, PT. Danliris, yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk menjadi responden dalam penelitian ini, 6. Bapak Ibuku yang kuhormati, kusayangi, dan kubanggakan. Yang senantiasa memberiku nasehat, dukungan baik moril maupun materiil, mengajariku arti hidup dan kehidupan sehingga aku dapat menghargai waktu dan kesempatan. 7. Kedua kakakku Mas Eko dan Mas Budi, kakak iparku Mbak Mia, dan Adikku Andi tersayang yang telah mendorong hingga tercapainya penulisan skripsi ini, terima kasih atas nasehat dan perhartiannya untukku. 8. T630ku yang terus setia disampingku, dan Kuda Black whiteku AD 4759 WL tercinta yang selalu menemaniku kemana aja kusuka, baik suka maupun duka. 9. Saudara-saudara kecilku yang selama ini ini menghibur aku : Ciput, Bagas, Kiki, Cika, Angel, Yoga, Galih dan Trista Warnailah dunia dengan keceriaan. 10. Buat Mas Kris yang selalu untukku, Cepet selesaiin TAnya ya...Semangat!!! 11. Pakdhe Bejo dan mas Jalal terima kasih bantuannya, mas Karno dan mbak Indri atas kerelaannya memperbolehkan aku mengganggu komputernya. 12. ’’The Gank” Tami ”semoga langgeng ya ma mas bagusnya”, Deka ”Tetep Semangat...!!!”
vii
13. Para penghuni kos Aneka Karya [Yekti, Titik”koma”, Pipit, Wiwin, Niken, Hajar, Pita, Lilit, Yana, Haris, Tini dan Erni] gak lupa juga buat Mbak Lastri dan Mbak Wiwin atas bantuan dan canda tawanya selama ini. 14. Sobat-sobatku:Wahyu, Eni, Ines, Yos ,Yogo, Noer, Moel dan Prasetya yang selama ini menjadi temen curhatku. Indah, Angga, Rika, Dama, Indri, Eny ”tambah ayu wae”, dan semua anak-anak kelas A 2003 Sukses buat kalian.. 15. Temen-temenku yang selalu dalam hatiku yang mungkin belum ditulis disini, sesungguhnya dihatiku selalu mengingatmu. Penulis menyadari bahwasannya karya ini masih banyak terdapat kekurangan dan masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu saran dan kritik dari pembaca sangat diharapkan guna kelengkapan dan kesempurnaan skripsi ini agar dengan demikian karya yang sederhana bisa bermanfaat. Wassalamu’alaikum wr. wb.
Surakarta,
2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................
i
HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI .....................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..............................................................................
iii
HALAMAN MOTTO ..........................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ...........................................................................
v
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
vi
DAFTAR ISI ........................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ................................................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR ...........................................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
xiv
ABSTRAKSI ........................................................................................................
xv
BAB I.
BAB II.
PENDAHULUAN ..............................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Perumusan Masalah .....................................................................
4
C. Pembatasan Masalah ...................................................................
4
D. Tujuan Penelitian .........................................................................
5
E. Manfaat Penelitian .......................................................................
5
F. Sistematika Penelitian .................................................................
6
TINJAUAN PUSTAKA .....................................................................
8
A. Anggaran .....................................................................................
8
1. Definisi dan peran anggaran ...................................................
8
ix
2. Karakteristik anggaran ..........................................................
9
3. Penggolongan anggaran .........................................................
9
4. Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam membuat
BAB III
anggaran .................................................................................
11
5. Tujuan penyusunan anggaran .................................................
11
6. Keuntungan dan keterbatasan anggaran .................................
12
7. Fungsi dan macam anggaran ..................................................
13
B. Partisipasi Anggaran ....................................................................
14
C. Kinerja Manajerial .......................................................................
15
1. Pengertian kinerja ...................................................................
15
2. Sumber potensial penilai kinerja karyawan ...........................
18
D. Komitmen Tujuan ........................................................................
20
E. Pendekatan Kontijensi .................................................................
22
F. Penelitian Terdahulu ....................................................................
23
G. Pengembangan Hipotesis .............................................................
24
METODE PENELITIAN ...................................................................
27
A. Jenis Penelitian ............................................................................
27
B. Populasi dan Sampel ....................................................................
27
C. Data dan Sumber Data .................................................................
28
D. Metode Pengumpulan Data .........................................................
28
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ..........................
29
F. Metode Analisis Data ..................................................................
30
x
BAB IV
BAB V.
ANALISIS DATA ..............................................................................
35
A. Pelaksanaan Penelitian ................................................................
35
B. Pengujian Data .............................................................................
37
C. Uji Hipotesis ................................................................................
42
PENUTUP ..........................................................................................
47
A. Kesimpulan ..................................................................................
47
B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................
48
C. Saran ............................................................................................
48
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1.
Prosedur pengambilan sampel ......................................................
35
Tabel IV.2
Kuesioner dan tingkat pengembaliannya .....................................
36
Tabel IV.3.
Nama-nama perusahaan yang bersedia menerima kuesioner .......
36
Tabel IV.4.
Jabatan responden ........................................................................
37
Tabel IV.5.
Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Anggaran .......................
38
Tabel IV.6.
Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Tujuan ...........................
38
Tabel IV.7.
Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial ..........................
39
Tabel IV.8.
Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................
40
Tabel IV.9.
Hasil Uji Normalitas .....................................................................
41
Tabel IV.10. Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................
41
Tabel IV.11. Hasil Uji Heterokedastisitas .........................................................
42
Tabel IV.12. Hasil Analisis Regresi Sederhana (H1)..........................................
43
Tabel IV.13. Hasil Analisis Regresi Ganda (H2 )................................................
44
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1.
Kerangka Pemikiran Teoritis ........................................................
34
Gambar 4.1.
Model Regresi Analisis Jalur .......................................................
45
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
Kuesioner
Lampiran
Data Penelitian
Lampiran
Hasil Olah Data
Lampiran
Tabel r Product Moment
Lampiran
Tabel Nilai t
Lampiran
Tabel Nilai F
Lampiran
Surat Keterangan
xiv
ABSTRAKSI
Peningkatan partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran diharapkan dapat meningkatkan kinerja manajer. Namun demikian pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dalam meningkatkan kinerja manajer diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor atau variabel yang bersifat kondisional seperti tinggi rendahnya komitmen setiap manajer terhadap tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer dengan komitmen tujuan sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer, manajer divisi, dan staff pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang manajer manajer divisi, dan staff pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Sampel diambil dengan teknik judgement sampling atau pengambilan sampel dengan pertimbangan atas kriteria tertentu. Teknik dianalisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana dan analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer dan H1 diterima. Hal ini terbukti dari hasil analisis regresi yang memperoleh nilai thitung > ttabel (7,014 > 2,042) diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05); (2) Partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui komitmen tujuan sebagai variabel intervening dan H2 diterima. pengaruh tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajer melalui komitmen tujuan sebagai variabel intervening adalah sebesar 0,461. Kata kunci: partisipasi anggaran, kinerja manajer, komitmen tujuan, intervening
xv
