PANDUAN UNTUK PENYUPLAI

PANDUAN UNTUK PENYUPLAI

www.fotlinc.com

DEFINISI

Penilaian: Suatu proses sistematis, independen, dan terdokumentasi untuk mendapatkan bukti dan dapat secara objektif menilai tingkat kepatuhan dengan persyaratan tertentu. Corrective Action Plan (“CAP”)/Rencana Tindakan Perbaikan: Rencana tindakan yang menjabarkan metode untuk menyelesaikan segala penemuan dalam suatu laporan Penilaian kepatuhan sosial atau keamanan. CAP memerincikan setiap temuan, akar permasalahan dari temuan itu, tindakan yang harus diambil untuk memperbaiki temuan, pihak yang bertanggung jawab, tanggal batas waktu/deadline, dan status untuk penyelesaian butir tindakan. Pabrik: Lokasi tempat biasanya barang dihasilkan atau disimpan. Subkontraktor: Segala bisnis selain dari penyuplai tempat Fruit of the Loom (atau afiliasinya) mengeluarkan permintaan pembayaran yang melakukan proses yang secara langsung berkaitan dengan produksi produk untuk Fruit of the Loom oleh penyuplai. Contoh-contoh dari proses yang disubkontrakkan adalah pemotongan, penjahitan, atau segala operasi setelahnya (contoh: pembordiran, pengecapan, atau pencucian dari produk jadi bermerek).

Direvisi: 2017-01-30

Panduan untuk Penyuplai

2

IKHTISAR PROGRAM KEPATUHAN

Di Fruit of the Loom dan perusahaan yang berafiliasi (secara kolektif, "Fruit of the Loom" atau "FOTL"), kami berusaha memastikan bahwa perusahaan kami menjalankan bisnis dengan cara yang bertanggung jawab secara sosial, menyeimbangkan kebutuhan bisnis dengan dampak yang kami berikan terhadap lingkungan, orang-orang yang terlibat dalam rantai suplai, dan komunitas tempat kami beroperasi. Kami memilih penyuplai yang memiliki komitmen yang sama dengan kami dan bekerja bersama kami untuk mencapai rantai suplai yang berkesinambungan. Pedoman Perilaku merupakan titik awal untuk membuat praktik etis dan bisnis yang mematuhi hukum dan juga penghormatan terhadap hak azazi manusia serta lingkungan. Kepatuhan penyuplai terhadap Pedoman Perilaku yang dimiliki FOTL dilakukan melalui Penilaian berkala yang dilakukan oleh Perusahaan Penilaian pihak ketiga dan penyuplai dituntut bersikap transparan tentang operasinya setiap saat. Kami mempromosikan lingkungan perbaikan yang berkesinambungan dan kami menyediakan waktu untuk memberi dukungan ketika muncul peluang untuk perbaikan. Kita harus bekerja sama di dalam suatu rantai suplai tempat kebutuhan terhadap bisnis dan orang bertemu dan beroperasi dengan cara yang mengurangi dampak terhadap lingkungan bersama. Panduan untuk Penyuplai berfungsi sebagai sumber daya yang memberi garis besar terhadap harapan kepatuhan sosial dari Fruit of the Loom untuk Pabrik yang memproduksi berbagai merek dari kami baik secara langsung untuk Fruit of the Loom atau afiliasinya. Tanda centang di dalam dokumen ini menyoroti tindakan spesifik yang dibutuhkan.



3

KEBIJAKAN PEDOMAN PERILAKU

Di Fruit of the Loom dan perusahaan yang berafiliasi, kami berkomitmen menjalankan bisnis sesuai dengan standar etika bisnis tertinggi serta penghormatan terhadap hak azazi manusia dan lingkungan. Kami mewajibkan penyuplai, penerima lisensi, distributor, dan mitra bisnis lain memenuhi Pedoman Perilaku dan standarnya yang tinggi, yang, pada level paling mendasar, ini berarti bahwa semua mitra bisnis itu harus beroperasi sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan oleh hukum, regulasi, dan perjanjian yang berlaku. Walaupun kami mengakui adanya perbedaan sistem budaya, hukum, dan etika di negara tempat barang-barang itu dibuat, Pedoman Perilaku ini menentukan persyaratan mendasar tertentu yang harus dipenuhi oleh semua Pabrik yang memasok produk kami, termasuk pabrik internal, kontraktor, penerima lisensi, atau mitra bisnis lainnya. Pedoman Perilaku FOTL harus dipasang di tempat yang mudah terlihat dan mudah diakses oleh semua karyawan dan tamu dalam bahasa setempat dan bahasa yang digunakan oleh pekerja migran yang memiliki persentase lebih dari 10% dari tenaga kerja yang ada pada suatu area di dalam Pabrik. Pedoman itu harus berukuran 11x17 inci atau seukuran kertas A3. Foto dari Pedoman Perilaku yang terpajang itu harus dikirim ke FOTL. Semua karyawan harus dilatih tentang Pedoman Perilaku FOTL setiap tahun dan rekaman pelatihan harus dikirim ke FOTL. KESELAMATAN DI PABRIK

Fruit of the Loom memandang perihal keselamatan di pabrik sebagai proses yang teramat penting di Pabrik yang memproduksi berbagai merek kami. Karenanya, kami mengembangkan Kebijakan Keselamatan Di Pabrik untuk mengklarifikasi persyaratan dan kami menuntut semua penyuplai menerapkan semua ketentuan yang ada di dalamnya. Kebijakan Keselamatan Di Pabrik FOTL, yang mudah terlihat dan dapat diakses dengan mudah oleh semua karyawan dan tamu, harus terpampang di sebelah Pedoman Perilaku FOTL dalam bahasa setempat dan bahasa yang digunakan oleh pekerja migran yang memiliki persentase lebih dari 10% dari tenaga kerja yang ada pada suatu area di dalam Pabrik. Pedoman itu harus berukuran 11x17 inci atau seukuran kertas A3. Foto dari Kebijakan Keselamatan Di Pabrik yang terpajang itu harus dikirim ke FOTL. KEMITRAAN KEPABEANAN-PERDAGANGAN AS MELAWAN TERORISME (U.S. CUSTOMS-TRADE PARTNERSHIP AGAINST TERRORISM/C-TPAT)

Pemerintah Amerika Serikat membuat program C-TPAT untuk mengamankan saluran perdagangan terhadap ancaman terorisme dan melindungi perbatasan Amerika Serikat. Kami berusaha keras memastikan bahwa teroris, senjata dan bahan yang dapat digunakan teroris, serta barang terlarang lain tidak memasuki rantai suplai kami, dan bahwa produk serta bahan itu tidak diubah, hilang, atau dicuri. Mohon perhatikan persyaratan berikut ini untuk penyuplai yang mengirim ke Amerika Serikat sebagai bagian dari upaya ini: 

Semua penyuplai yang mengirim ke AS diwajibkan mengisi Formulir Keamanan C-TPAT (“C-TPAT Security Questionnaire”) dari FOTL setiap tahun.



4

 



Semua penyuplai yang mengirim ke Amerika Serikat diwajibkan menggunakan segel keamanan tinggi ISO 17712:2013 yang disetujui C-TPAT. Semua penyuplai yang mengirim ke Amerika Serikat diharuskan menjalani Penilaian keamanan yang dilakukan oleh Perusahaan Penilaian pihak ketiga. Penilaian keamanan FOTL, GSV, atau WRAP dapat diterima sebagai bukti telah mematuhi ketentuan ini. Bea Cukai Amerika Serikat (U.S. Customs) secara acak menilai penyuplai (yang mengirim ke AS) untuk mengevaluasi tindakan keamanan yang ada.

MINERAL DARI DAERAH KONFLIK

Pada 22 Agustus 2012, the U.S. Securities and Exchange Commission (Komisi Bursa dan Sekuritas AS) mengesahkan suatu aturan final sebagaimana dimandatkan oleh Section 1502 (Pasal 1502) dari the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (Undang-Undang Reformasi Wall Street dan Perlindungan Pelanggan Dodd-Frank) untuk mewajibkan perusahaan publik, atau penerbit, untuk membuka di hadapan publik penggunaan mineral konflik yang berasal dari Republik Demokratik Kongo (“DRC”) atau negara yang berbatasan dengannya (secara bersama dengan DRC disebut sebagai “Covered Countries”). Menurut Pasal Section 1502, istilah “mineral konflik” termasuk tantalum (diturunkan dari columbite-tantalite), timah (diturunkan dari cassiterite), tungsten (diturunkan dari wolframite), dan emas. Covered Countries termasuk DRC, dan negara yang berbatasan dengan DRC: Angola, Burundi, Republik Afrika Tengah, Republik Kongo, Rwanda, Sudan Selatan, Tanzania, Uganda, dan Zambia. Aturan ini berlaku untuk semua produk yang dibuat pada atau setelah 31 Januari 2013. Untuk membantu pengidentifikasian dan pelaporan mineral dari daerah konflik kepada pemerintah AS, setiap penyuplai dan penerima lisensi baru diharuskan mengevaluasi rantai suplainya dengan mengisi Formulir elektronik untuk Mineral dari Daerah Konflik dari FOTL (“Conflict Minerals Questionnaire”). Penyuplai dan penerima lisensi akan secara acak dipilih secara berkala untuk mengisi Formulir Mineral dari Daerah Konflik, yang pengisiannya juga berfungsi untuk meratifikasi dan mengonfirmasi semua respons sebelumnya yang ada secara berkesinambungan. Juga, kami mengharapkan semua penyuplai dan penerima lisensi untuk secara konstan meninjau rantai pasokannya dan segera memberi tahu kami jika ada mineral dari daerah konflik yang digunakan, dan saat kejadian seperti itu terjadi yang akan membuat segala respons terhadap Formulir Mineral dari Daerah Konflik menjadi tidak akurat.



5

KATUN UZBEKISTAN

Dalam beberapa tahun terakhir, beberapa laporan dan artikel, termasuk daftar yang diterbitkan oleh the United States Department of Labor (Kementerian Tenaga Kerja Amerika Serikat), telah mengutuk penggunaan buruh anak dan buruh paksa dalam pemanenan katun di Uzbekistan. Praktik buruh anak dan buruh paksa merupakan tindakan yang tidak ditolerir sama sekali oleh Pedoman Perilaku perusahaan dan tidak akan ditolerir dalam kondisi apa pun. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada hak azazi manusia yang mendasar, kami mewajibkan semua mitra bisnis kami untuk tidak membeli, secara langsung atau tidak langsung, dari Uzbekistan, atau secara sadar mengambil benang atau tekstil dari vendor yang mendapat katun dari Uzbekistan saat membuat segala jenis produk dari Perusahaan kami. Juga, kami mengharuskan semua mitra bisnis kami mengambil langkah yang diperlukan untuk menyimpan catatan yang mengidentifikasi asal usul katun yang digunakan dalam pembuatan semua produk kami dan menyimpan catatan itu untuk penilaian. Kami berkomitmen untuk tetap mendapat informasi tentang perihal yang teramat serius ini, dan segala pelanggaran terhadap kebijakan ini akan diselesaikan dengan tepat atau pada akhirnya menyebabkan penghentian hubungan bisnis dengan perusahaan kami.



6

PENILAIAN KEPATUHAN

Fasilitas dan Subkontraktor harus dinilai untuk kepatuhannya pada elemen-elemen Pedoman Perilaku ini. Penilaian dilakukan oleh perwakilan dari Perusahaan Penilaian pihak ketiga, yang memiliki keahlian hukum dan pengetahuan dalam bahasa dan budaya setempat. Pembayaran biaya Penilaian yang tepat waktu merupakan tanggung jawab penyuplai atau penerima lisensi sebelum Penilaian dilakukan. Namun, FOTL berhak menjadwalkan Penilaian dadakan dengan biaya ditanggung perusahaan kami. Sebelum menerima pesanan pembelian pertama, Fasilitas dan Subkontraktor harus dinilai dan penerimaan tertulis harus diberikan oleh Departemen Corporate Social Responsibility FOTL. Untuk terus menerima pesanan, Penilaian tahunan harus dilakukan. Fasilitas dengan peringkat rendah akan dinilai ulang dalam waktu enam bulan sejak Penilaian terakhir. Penyuplaio juga bertanggung jawab untuk menyelesaikan semua temuan dari penilaian, yang teridentifikasi dalam CAP, dalam kerangkat waktu yang disetujui. Kami menuntut penyuplai berupaya dengan gigih memenuhi kepatuhan terhadap Pedoman Perilaku atau hukum setempat, yang mana dari salah satu dari keduanya yang memberi perlindungan lebih tinggi kepada pekerja. Fruit of the Loom adalah perusahaan peserta yang terakreditasi pada the Fair Labor Association (“FLA”), suatu organisasi yang menggabungkan upaya industri, masyarakat sipil, akademi, dan universitas untuk meningkatkan kondisi kerja secara global. Penilaian Independen terhadap mitra bisnis kami merupakan komponen dari partisipasi ini. Metodologi Sustainable Compliance Initiative (“SCI”) dari FLA mengikuti suatu pendekatan sistem manajemen dan bersifat lebih substantif, konsultatif, dan interaktif dibanding Penilaian kepatuhan sosial standar. FLA juga mengumpulkan, mengorganisir, dan mengukur data kompensasi di dalam cakupan SCI. Penilaian SCI dilakukan hingga 5% dari penyuplai kami setiap tahun dan penyuplai bertanggung jawab menyelesaikan temuan dari SCI Anda akan menerima pemberitahuan terhadap segala Penilaian SCI dan ini hanya dilakukan pada Pabrik penyuplai yang mengirim barang ke AS.

TRANSPARANSI RANTAI PASOKAN

Penyuplai diminta transparn tentang operasinya setiap saat. Jika diminta, semua penyuplai yang mendukung produkproduk FOTL harus mengungkap, termasuk nama legal, alamat fisik, produk, dan persentase dari kapasitas produksinya yang didedikasikan untuk produk FOTL.



7

PANDUAN UNTUK PENYUPLAI

Recommend Documents