PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 19/B§-a, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996.(VII. 16.) MüM rendelet 26/G. §-a alapján PÁLYÁZATOT HIRDET
Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért munkaerő-piaci program keretében történő foglalkoztatásra
1. A pályázat célja: Munkaerő-piaci program indítása, melynek eredményeként a sellyei kistérségben élő hátrányos helyzetű álláskeresők reszocializációja, képzése, támogatott foglalkoztatása, majd integrálása az elsődleges munkaerő-piacra történik meg. Ezáltal nagyban javul a térség munkaerő-piaci helyzete. A program mintaként szolgálhat más, foglalkoztatáspolitikai szempontból hátrányos helyzetű kistérségek számára. 2. A pályázaton történő részvétel feltételei: A pályázó feleljen meg a következő feltételeknek: - a sellyei kistérségben telephellyel rendelkező, a támogatott munkavállalók foglalkoztatását biztosító jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozó, melynek tevékenysége kapcsolódik a hátrányos helyzetű munkavállalók az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezésének segítéséhez - rendelkezik a program megvalósításához szükséges anyagi és tárgyi feltételekkel - képes komplexen biztosítani a támogatott munkavállalók részére reszocializációt (újra munkához szoktatást), integráló képzést illetve támogatott munkahelyen való foglalkoztatást, majd önálló munkavégzéshez segítést az elsődleges munkaerő-piacon. Vállalja a támogatott munkavállalók foglalkoztatásakor a program 2. évében csökkenő bérköltség támogatás kiegészítését. - vállalja, hogy a program megvalósítása során együttműködik a munkaügyi központtal, továbbá vállalja, hogy a program befejezése után legalább fél évig adatot szolgáltat a foglalkoztatásról; - nem áll csődeljárás, felszámolás, végelszámolás vagy megszüntetésére irányuló egyéb bírósági eljárás alatt, és a pályázat benyújtásakor nincsen lejárt esedékességű, adó- vagy adók módjára behajtható köztartozása; - a pályázatban a Pályázati Adatlap 5. pontjának megfelelően nyilatkozik arról, hogy a jogszabályok által előírt feltételeknek megfelel; - a munkaügyi központ által nyilvántartott, és közvetített álláskereső foglalkoztatását vállalja munkaviszony keretében, úgy, hogy ezzel a foglalkoztatással a foglalkoztatottainak létszámát a foglalkoztatás megkezdését megelőző havi átlagos statisztikai állományi létszámához képest bővíti;
2
- kidolgozza a kialakítandó munkahelyen történő tevékenység tartóssá tételének perspektíváit a fenntarthatóság érdekében, 3. A munkaerő-piaci program célja: Rövidtávon: a programban résztvevő, korábban álláskeresők reszocializációja, képzése, támogatott foglalkoztatása Hosszú távon: a) a támogatott foglalkoztatottak integrálása az elsődleges munkaerő-piacra, munkahelyük megtartása támogatás nélkül az elsődleges munkaerő-piacon b) a térség foglalkoztatáspolitikai, gazdasági felzárkóztatása c) mintaprojekt kidolgozása és átadása más hátrányos helyzetű kistérségek számára 4. A program célcsoportja: A sellyei kistérségben élő regisztrált álláskeresők, akik a program foglalkoztatottjai lesznek. Egy pályázó szervezet minimum 20 fő, maximum 45 fő foglalkoztatásának támogatására pályázhat; Összesen maximum 45 fő bevonását tervezzük a programba. • A program megvalósítását segítő partnerek: A program megvalósításában részt vehetnek olyan szervezetek, amelyek kistérségi, vagy helyi szinten szakmai kompetenciával bírnak, a helyi közösség életére, gondolkodására jelentős hatást gyakorolnak. Ezek a szervezetek már a pályázati szakaszban segíthetik a célok, célterületek meghatározását, majd szakmai tanácsaikkal támogathatják a pályázatot elnyert megvalósító szervezeteket, ezért a program kialakításában a meglévő helyi erőforrások integrálására célszerű támaszkodni. Partnerek lehetnek továbbá: • települési önkormányzatok, • kisebbségi önkormányzatok, • kistérségi társulások, • képző intézmények, • kamarák, érdekképviseletek, • vállalkozói központok, • vállalkozások, • karitatív szervezetek, • civil szervezetek. 5. A munkaerő-piaci program tartalma: A programban résztvevő hátrányos helyzetű munkavállalók számára a program biztosítja az elsődleges munkaerő-piacon való tartós munkavállaláshoz szükséges képességek és tudás megszerzésének lehetőségét reszocializációs tréningek illetve munkaerő-piaci képzés keretében. A szükséges tudás megszerzését követően támogatott munkavégzésre kerül sor, melynek végcélja az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatás. E teljes folyamatot támogatja a munkahely megtartását, a munkahelyre történő beilleszkedést segítő mentorálási folyamat.
3
6. A támogatott által megvalósítandó programelemek: - a pályázó vállalja, hogy a program során alkalmazandó munkavállalóknak a programirányító szervezettel együttműködve biztosítja a szükséges fejlesztési, képzési lehetőségeket, melyek az adott tevékenység professzionalizálását segítik elő; vállalja, hogy a program során a minimum 20 fő foglalkoztatott részére biztosítja az elsődleges munkaerő-piacon való tartós munkavállaláshoz szükséges tudás megszerzését követően az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatást. - a munkaügyi szervezet (kirendeltség) a munkáltatók által elvárt kompetenciák alapján keres nyilvántartásában olyan személyt, aki megfelel a célcsoport definíciójában meghatározott feltételeknek. A végső kiválasztás a programirányítás és a munkáltató közös döntése. - a munkaköri tartalmakkal párhuzamosan azonosításra kerülnek a jelentkezők képzési szükségletei, majd a képzésekre vonatkozó lehetőségek. - a program első lépéseként a résztvevők reintegráló képzésen vesznek részt. Ez idő alatt a Munkaügyi Központtól keresetpótló juttatást kapnak. A képzést a projektirányítást pályázati úton elnyerő szervezet koordinálja. - a reintegráló képzést követően a résztvevők munkaviszony melletti képzésben részesülnek a program első évében. Ez idő alatt munkaviszony melletti képzési támogatásban részesülnek A képzést a projektirányítást pályázati úton elnyerő szervezet koordinálja. - a támogatott foglalkoztatás időtartama 2 év. A programban résztvevő hátrányos helyzetű munkavállalók számára a foglalkoztató biztosítja az elsődleges munkaerőpiacon való tartós munkavállaláshoz szükséges képességek és tudás megszerzésének lehetőségét. A szükséges tudás megszerzését követően támogatott munkavégzésre kerül sor, melynek végcélja az elsődleges munkaerő-piacra való visszajuttatás. Ez idő alatt a foglalkoztatottak csökkenő mértékű bérköltség támogatásban részesülnek. - a munkaügyi központtal, valamint a projektirányítást végző szervezettel való együttműködés - szakmai beszámolók készítése a teljesítésről 7. A programtól elvárt eredmény: • A program eredményének tekinthető, ha a programban résztvevő 45 fő reszocializációja megtörténik, melynek következményeként motiváltak lesznek a munkavállalásra. Fontos eredmény a sikeres képzés megvalósulása, mely során piacképes, fejleszthető, bővíthető tudást szereznek, mellyel követni tudják a munkaerő-piac változásait. A támogatott foglalkoztatás során készség szintig el kell juttatni a szakmai ismeretek tekintetében a munkavállalót, fejleszteni kell munkavégző képességét, növelni kell motivációját. A végcél az elsődleges munkaerő-piacon való sikeres és tartós elhelyezkedés. • Eredménynek tekinthető az is, ha a munkavállaló a program során más szervezetnél helyezkedik el tartósan. Az ilyen jellegű fluktuáció növeli a programban eredetileg tervezett résztvevők számát, minél több álláskeresőnek lehetőséget adva a képzés, illetve a gyakorlati munkavégzés kipróbálására, a kapcsolatok építésére. A programban a várt eredmény a résztvevők tartós foglalkoztatása. • A támogatott foglalkoztató vállalja, hogy a programirányító szervezettel közösen a programról legkésőbb annak zárásakor (2013. február 28.) mintaprojekt – best practice beszámolót dolgoz ki és ad át más hátrányos helyzetű kistérségek számára. A beszámolót a Munkaügyi Központ mellett meg kell kapja a régió valamennyi
4
•
•
kistérségi társulása, a régiós média (Baranya, Tolna, Somogy megyei írott illetve elektronikus sajtó), ezen felül a foglalkoztatók által szükségesnek tartott partnerek. Vállalja, hogy a támogatott munkavégzést követően az elsődleges munkaerő-piacon megtartja munkahelyét vagy időközben más munkáltatónál helyezkedik el az elsődleges munkaerő-piacon a résztvevő foglalkoztatottak legalább 70%-a. Ez az arány tehát a programban résztvevő valamennyi munkavállalóra, így azokra is igaz, akik a kiesők helyett a 2 év alatt lépnek be a programba Vállalja, hogy a program zárását követő 6 hónap múlva az eredeti vagy más munkahelyen munkaviszonyban áll az összes résztvevő legalább 50 %-a.
8. A program tervezett időtartama: 2 év (24 hónap): 2011. március 1.- 2013. február 28. 1. programév: 2011. március 1.- 2012. február 28. 2. programév: 2012. március 1. – 2013. február 28. Ezen belül: • A bérköltség támogatása: 2011. március 1.- 2013. február 28. • A reintegráló munkaerő-piaci képzés támogatása: 2011. március 1.-március 27. intervallumban (3x1 hét). – max. 505 Ft/fő/óra költségnorma • A munkaviszony melletti képzés támogatása: 2011. március 8.- 2012. február 28. intervallumban – max. 505 Ft/fő/óra költségnorma /a program támogatása a hatósági keretszerződés szerint 2 év időtartamra szól, évente, a kirendeltséggel megkötött hatósági szerződés alapján./ 9. A beszámolás rendje, ideje és formája: Foglalkoztatás: pénzügyi elszámolás a foglalkoztatást követő minden hónap 10. napjáig. Képzés: a beszámolás rendjét a munkáltató és a munkaügyi központ között külön megkötendő hatósági szerződés szabályozza. A szakmai beszámolók elkészítésében a pályázó együttműködik a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjával. A szakmai beszámoló elkészítésének időpontja: • Projekt Előrehaladási Jelentés készítése a munkaügyi központ formanyomtatványa alapján, félévente. • Záróbeszámoló benyújtása a program befejezésekor. 10. A programhoz nyújtott támogatás formája, forrása, mértéke, ütemezése: Formája: vissza nem térítendő támogatás Forrása: MPA decentralizált Foglalkoztatási Alaprésze. Támogatási elemek: • Bérköltség támogatás (Flt. 19/B. §. (3) bekezdés; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 11/A §.) • Munkaerő-piaci képzés (Flt. 14. § (1) bekezdés a) pont) • A résztvevők képzésének támogatása munkaviszony keretében (Flt. 14. §. (1) bekezdés g) pontja; 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 9. §.)
5
A csekély összegű (de minimis) támogatások alkalmazásáról szóló 2006. december 15i 1998/2006/EK rendeletben és a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásokról szóló 6/1996. (VII.16.) MüM rendelet 27. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a bérköltség támogatás, csekély összegű támogatás. Egy vállalkozásnak bármilyen forrásból, csekély összegű támogatási jogcímen odaítélt támogatás támogatástartalma – három egymást követő év alatt (az adott pénzügyi év, illetve az azt megelőző két pénzügyi év vonatkozásában) – nem haladhatja meg a 200.000 eurónak, közúti szállítás esetén pedig a 100.000 eurónak megfelelő forint összeget. Az értékhatár számítása szempontjából a támogatástartalom az irányadó. Nem kell alkalmazni a de minimis támogatásra vonatkozó szabályokat, amennyiben a kedvezményezett nem minősül vállalkozásnak az EK Szerződés 87. cikk (1) bekezdés értelmében, azaz ha a munkaadó költségvetési szerv, egyesület, alapítvány, közalapítvány, köztestület, kisebbségi önkormányzat vagy közhasznú társaság, amennyiben az általa végzett támogatott tevékenység nem minősül gazdasági tevékenységnek, illetve a támogatással érintett munkavállalók foglalkoztatására nem gazdasági tevékenység keretében kerül sor. Nem nyújtható támogatás annak, akinek a csekély összegű (de minimis) támogatásai elérték az EK rendeletben meghatározott mértéket, vagy az EK rendelet által tilalmazott ágazatokban tevékenykedik. Mértéke: A célcsoportba tartozók esetében (45 fő) a bérköltség támogatás a 2 éves időtartam alatt évről évre csökken. Az első évben a bérköltség támogatás 100%-át, a második évben a bérköltség támogatás 60%-át támogatja a Munkaügyi Központ. A célcsoportba tartozó 45 fő bére csökkenő mértékben 1. év: maximum 101.600 Ft/fő/hó, mely az alábbi elemekből áll 80.000 Ft munkabér + 21.600 Ft/fő/hó járulék = 101.600 Ft/fő/hó bérköltség 2. év: maximum 60 960 Ft/fő/hó mely az alábbi elemekből áll 48 000 Ft munkabér + 12 960 Ft/fő/hó járulék = 60 960 Ft/fő/hó bérköltség A folyósítás ütemezése: A foglalkoztatást követő minden hónap utolsó napjáig, havonta, amennyiben a pénzügyi elszámolás határidőben – a foglalkoztatást követő hónap 10. napjáig beérkezik (utófinanszírozás) . 11. A pályázat benyújtásának helye, határideje: A pályázatot a pályázó szervezet székhelye szerint illetékes kirendeltségen kell benyújtani: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Sellyei Kirendeltség 7960 Sellye, Korongi tér
6
A pályázat beérkezésének határideje: 2011. február 23. 16 óra A határidő után beérkező pályázatokat nem áll módunkban elfogadni. 12. A pályázat benyújtásának módja: A pályázatot kizárólag az e támogatási programra kidolgozott pályázati dokumentáció kitöltésével lehet benyújtani. A pályázati dokumentáció megjelenik a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja honlapján, amelynek címe: http://www.ddrmk.hu A pályázatot két nyomtatott példányban (egy eredeti, egy másolat) és CD-n kell eljuttatni az illetékes Kirendeltségre, zárt borítékban, ajánlott postai küldemény formájában, vagy személyesen. A papír alapú pályázatot össze kell fűzni és oldalszámmal, tartalomjegyzékkel kell ellátni. Az eredeti példány minden oldalát a szervezet aláírásra jogosult képviselőjének szignálnia kell. Kézzel írott pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni. A pályázó a borítékra írja rá a következőket: Pályázat a „Munkahelyteremtés az Ormánság fejlődéséért” elnevezésű munkaerő-piaci program keretében történő foglalkoztatásra. A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja elutasíthatja azokat a pályázatokat, amelyek esetében a pályázati dokumentáció hiányosan van kitöltve, vagy a kötelezően csatolandó mellékletek hiányoznak. Hiánypótlásra csak abban az esetben van mód, ha erre a Munkaügyi Központ szólítja fel a pályázót. Információ kérhető továbbá az alábbi címen: Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály Pécs, Király u. 46. Pataki Veronika programkoordinátor Telefon: 72/506-838 E-mail:
[email protected] 13. A pályázatot elbíráló szerv megnevezése: A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja igazgatója mérlegelési jogkörében eljárva dönt. A támogatás mértékéről, időtartamáról, a támogatás részletes feltételeiről a támogatásban részesülő pályázó és a Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály hatósági szerződést köt. A támogatottak névsora olvasható lesz a Munkaügyi Központ fentiekben megjelölt honlapján. 14. A pályázat elbírálásának határideje: 2011. február 24. 15. Kötelező mellékletek: - alapító okirat, cégbírósági végzés pályázó által elkészített olyan másolata, amelyet a pályázó „az eredetivel mindenben megegyező és a kiállítás napja óta nem változott” jelzéssel, és az aláírási címpéldánynak megfelelően aláírással és annak léte esetén pecséttel lát el,
7
-
-
a cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya vagy annak a pályázó által az eredetivel mindenben megegyező felirattal és az aláírási címpéldánynak megfelelő aláírással és pecséttel ellátott másolata a pályázati formanyomtatvány részét képező kötelező nyilatkozatok hiánytalan megléte.
Pécs, 2011. február 8.
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja Befektetés Ösztönzési Osztály
