Nummer. Talenten op pad

AanZet

Talenten op pad

Nummer 1 | 2016

Zorg pakken we samen aan Het jaar 2015 stond volop in het teken van samenwerking met het informele netwerk van de cliënt. Samen aanpakken, met open blik, kijken naar wat wél kan zijn de uitgangspunten van ASVZ. We geven vorm aan een proces, waarin we het sámen moeten doen. Dat vraagt van alle mensen rondom de cliënt een andere manier van denken, ook van de professionals. Op sommige momenten moeten ze leren ‘op hun handen te zitten’, in plaats van te helpen zoals ze gewend zijn. Dat maakt dat er soms heel bijzondere gezamenlijke initiatieven boven water komen, ‘waardevolle opleukmomenten’, simpelweg omdat er anders gekeken wordt. En omdat meer ogen meer mogelijkheden zien. Het zit hem juist vaak in kleine dingen die energie geven en het leven aangenamer maken. Zoals het organiseren van een klussenmiddag voor ouders/verwanten en vrijwilligers. Aanleiding was de aankleding van de woning en de tuin. Betrokkenen deelden hun visie en van het een kwam het ander. Resultaat: een met vereende krachten opgefriste woning en tuin, passend bij de wensen van de bewoners, waar een gezellige barbecue voor nog veel meer inspiratie zorgde.

Dit is niet allemaal nieuw. ASVZ en haar rechtsvoorgangers kenden allen een lange traditie van betrokken en bewogen ouders, familie en medewerkers. Het is geweldig om te ervaren hoeveel bestaande en nieuwe ‘samen doen’-initiatieven er dit jaar weer met enthousiasme zijn gerealiseerd. Ook AanZet staat er vol mee. Het gaat om maatwerk. Welke ondersteuning nodig is om cliënten zo zelfstandig mogelijk te kunnen laten zijn, is van mens tot mens verschillend. Jeugd, volwassenen, ouderen, met een lichte tot complexe beperking, ze vragen om ondersteuning op maat. Ondanks de verschillen zijn er overal op maat bedachte initiatieven die door anderen worden overgenomen en weer op maat gemaakt. Leren van elkaar en van de cliënt is de drijfveer. De beste wensen en een ‘zorg-saam’ 2016! Wim Kos, voorzitter raad van bestuur

Of het samen met cliënten knutselen in de avonduren en de producten verkopen op een markt. De opbrengst, zowel financieel als in energie, vloeit terug in een gezamenlijk ‘potje’. En als cliënten niet gemakkelijk kunnen gaan ‘kledingshoppen’, omdat zij en dus ook hun ouders die dit vroeger met hen deden op leeftijd zijn, dan haal je toch gewoon de shop naar binnen. Niet alleen samen doen, maar ook met elkaar praten, bijvoorbeeld naar aanleiding van een themabijeenkomst, geeft een gevoel van delen: wat te doen als ouders, broer of zus wegvallen? Wat moet je regelen?

Colofon Redactie Laetitia van de Sande (eindredactie), Madelon Hofman, Carin Ippel, Dorien van den Meiracker, Bertina van Os, Jennie Stam Reacties op artikelen, brieven, redactionele bijdragen en suggesties kunt u richten aan de redactie: ASVZ t.a.v. PR en communicatie, Postbus 121, 3360 AC Sliedrecht telefoon 0184 491 320 e-mail [email protected] Sluitingsdata kopij Nummer 2: 1 maart | Nummer 3: 21 juni Foto’s archief ASVZ, Steven van der Hoeff

Mogelijkheden in beperkingen

Ondersteuning thuis | Dagbesteding | Wonen | Diagnostiek en behandeling www.asvz.nl

Vormgeving Daniel Markides (Sweatshop) Druk Drukkerij Obreen Totale oplage AanZet 7.900 stuks AanZet wordt verspreid onder cliënten, ouders/contactpersonen, medewerkers, vrijwilligers, gepensioneerden en externe relaties. De redactie behoudt zich het recht voor artikelen te bewerken, in te korten of eventueel niet te plaatsen.

Volg ASVZ ook op Facebook www.facebook.com/bijasvz

AanZet

nr.1

P.7 CliëntAanZet

Mijn levensverhaal, Anita van Dijk, Çigdem Yildiran, Bert de Jong, Ervaring delen! Informatie.

P.4 Coververhaal

In Halsteren wonen 24 cliënten van ASVZ op landgoed Vrederust. Voor hun dagelijkse werk trekken ze erop uit: de bossen in, naar een camping en een scoutingterrein. Keihard werken, maar P.31 Van A tot Z Gezond aan het werk, Zo gezegd Zo gezien, daar zijn ze goed in! Bijeenkomst huishoudelijke medewerkers, CCR, Zin in Zorg, Sponsors bedankt!

P.13 Brabant

P.19 Rotterdam

P.25 Waardenland

Sterren zijn het, Spreekgestoelte voor BuBe, Verhuizen & zo, In den Boerenstamppot, Erkenning van vaardigheden.

Kruiden, olie, jam, Noggus, Samen voor de zorg, Knutselavond op Magnolia, Bovenbuurvrouw, ASVZ heeft talent.

Oog voor kleine dingen, Fietsen voor fietsen, Sunsetbar, Weten waar je aan begint, Het is nog niet af, De Boemerang verkast.

Coververhaal

4

Talenten op pad Locatie Halsteren ligt in het plaatsje Halsteren in West-Brabant op het Landgoed Vrederust. Op het terrein bevinden zich woon- en werklocaties van de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) Westelijk Noord-Brabant voor mensen met een psychiatrische achtergrond. ASVZ huurt er vier woningen. Ze bieden woon- en werkruimte aan 24 cliënten. Zeven werkmeesters begeleiden hen tijdens hun dagelijkse werk.

Jacco is een van hen. Elke dag rijdt hij vanuit zijn woonplaats Dordrecht naar Halsteren. Ik mag een ochtend met hem mee om te ervaren wat zijn werk, maar vooral wat een werkdag inhoudt van de cliënten die hij begeleidt. Hij houdt van autorijden, vertrouwt hij me toe. Dat moet ook wel, want om files te vermijden neemt hij de binnenwegen, wat neerkomt op talloze bochtjes. En dan gaan we ook nog via Zevenbergschen Hoek om te carpoolen met collega Ruben. Ondertussen vertelt hij honderduit over zijn werk.

Werkmeester

Robin en Jacco aan het werk

Begonnen bij MEE als medewerker Vrijetijd en Vorming en daarna communicatiemedewerker, kreeg hij in januari 2011 een baan bij ASVZ als begeleider op een woning van Boerderij Nooitgedacht in Nieuwerkerk aan den IJssel. “Ik had al snel in de gaten dat dat niet bij mij paste,” vertelt hij. “Ik ben een doener, dus toen na vijf maanden een medewerker dagactiviteiten wilde ruilen met een woonbegeleider heb ik die kans aangegrepen. In 2012 werd in Halsteren een nieuwe locatie van ASVZ gestart en werd ik zo nu en dan betrokken bij de totstandkoming van de dagbesteding. Of

beter gezegd de dagelijkse werkzaamheden van de cliënten die daar wonen. Ik werk er sinds april 2014. En ik vind het fantastisch.” Hij legt uit wat hij zoal doet: “We noemen ons werkmeesters. Elke werkdag beginnen we rond 08.00 uur. De woonbegeleiding is dan al aanwezig en samen bereiden we de cliënten voor op de dag die komen gaat. Elke groep bestaat uit zes tot zeven personen uit verschillende woningen. Er zijn twee jongerengroepen. Van de drie volwassenengroepen werkt er één op een camping van Natuurmonumenten in de Wouwse Tol, een tweede groep werkt in de bossen en mijn groep gaat elke dag naar de Middelweg in Dordrecht. Daar zitten de scoutingvereniging ‘Arooda’ en de jeu-deboules-vereniging ‘’t Boelend Schaep’.”

Stratenmaker “We zijn daar begin 2015 begonnen. We doen het onderhoud van hun gebouwen en terreinen. Zeg maar: in ruil voor accommodatie en het materiaal en gereedschap hebben de cliënten een zeer zinvolle dagbesteding. Jeanette bijvoorbeeld maakt binnen in het gebouw de toiletten en de werk- en clubruim-

5

Joshua en werkmeester Anniies

tes schoon. En we hebben de buitenkant van de gebouwen helemaal in de verf gezet. Maar het werk dat de cliënten náást het reguliere onderhoud doen, dat is pas bijzonder. Sinds maart zijn zij bij de scoutingclub bezig met het aanleggen van een trappersbaan. We hebben een klimrek van 7,5 bij 2 meter gebouwd en een schuine op- en afloop met greppel ertussen. En ze hebben een net gespannen waar je overheen en weer af moet klauteren.

“Die jongens en meiden hebben allemaal ergens een talent voor.” Je zult ook verbaasd staan van de stookplaats die helemaal bestraat is door Joshua. Die jongen heeft daar echt talent voor. Hij is nog bezig met het pad ernaartoe. Straks kan de voorzitter van Arooda, die afhankelijk is van een rolstoel, zo naar de vuurplaats rijden. Het is een hele klus om zo’n pad aan te leggen, maar het is prachtig werk. Iedereen kan er zijn energie in kwijt en ziet zelf het resultaat. Dat

geeft voldoening en motiveert om door te gaan.”

Vooral samen ‘Heel mooi,’ denk ik, ‘maar dat vraagt ook best wel veel van de begeleider. Welke vaardigheden heeft hij of zij nodig om samen 100% te kunnen zijn? Kan iedere begeleider dat?’ Ik wil die vraag toch even stellen, want met alleen enthousiasme kom je er volgens mij niet. Jacco beaamt dat. “Je moet als begeleider om te beginnen in staat zijn om werk te zien, zinvol werk. Daarnaast is het handig als je ook kunt meewerken als dat nodig is om samen een goed resultaat af te leveren. Maar dat kan ook meedenken zijn. Bijvoorbeeld: als we stenen nodig hebben, kunnen we die samen ophalen en los storten aan het begin van het pad. Maar we kunnen ook samen bedenken dat het zinvol is om er stapeltjes van te maken om de zoveel meter. Dan doen ze dat met alle plezier.” We raken dieper aan de praat over de begeleiding die de mannen en vrouwen krijgen en hun behoefte aan ritme, structuur en vertrouwen. “Vooral dat laatste is belangrijk,” benadrukt hij. “Alles staat of valt met de

relatie die je met iemand opbouwt. Daarin moet je investeren. Maar ook het werk moet zinvol zijn. Je zult straks wel zien wat ze presteren.” Hij raakt er niet over uitgepraat. Ook collega Ruben, die in Zevenbergschen Hoek is ingestapt, is enthousiast. Hij begeleidt de groep cliënten die vijf dagen per week naar de bossen van Ossendrecht gaat. Hun ‘werkgever’ is Staatsbosbeheer. “We hebben paden verbreed, zodat hulpdiensten er nu toegang hebben,” vertelt hij. “We verzagen omgevallen bomen, we snoeien oud hout en ga zo maar door. We hebben de afspraak: wat we doen, doen we goed. We kunnen alleen niet van tevoren vastleggen wanneer iets af is. Maar we zijn er altijd, behalve bij onweer of als het hard stormt. Het is vaak zwaar lichamelijk werk, want in principe gebruiken we geen elektrisch gereedschap. Alles lekker met de hand. Ook voor de veiligheid, natuurlijk.”

Lees verder op p.6

Coververhaal

6

Jongeren Als we in Halsteren aankomen regent het flink door, maar dat mag het goede humeur niet drukken. De werkmeesters gaan met elkaar overleggen. Ik kan in een aparte ruimte snel in steekwoorden opschrijven wat mij verteld is. Als ik het allemaal nog maar weet! Even later maak ik kennis met Daan, teamleider. Hij vertelt over de twee jongerengroepen. “Die jongens en meiden hebben allemaal ergens een talent voor. Dat mag je niet laten liggen. Maar de mogelijkheden om hun talenten een kans te geven, liggen hier niet voor het oprapen. Het zou mooi zijn als ze in de toekomst ergens in een bedrijf hun draai zouden vinden, waar een begeleider van ASVZ altijd in de buurt kan zijn om op terug te vallen. Iemand op wie ze volledig kunnen vertrouwen, die er bij wijze van spreken altijd is. Als zo’n begeleider zes tot zeven cliënten begeleidt, is dat ook een groep, maar dan anders. Wie weet wat er nog gebeurt.”

Naar de camping Het overleg van de werkmeesters is afgelopen en we kunnen naar het werk vertrekken. Het is nog even onduidelijk wie in welke bus mag plaatsnemen, maar ook daarin worden effectief spijkers met koppen geslagen. Ik neem achterin plaats. Even later schuiven Jeanette en Emir naast me op de bank; voorin zitten Robin en Mitchel. We moeten eerst nog even een cliënt en begeleider van de campinggroep naar hun werkplek brengen. Het is 09.15 uur en dus licht. Ik zie het Brabantse landschap nu duidelijker aan me voorbijgaan. Alweer slingerend over binnenwegen komen we aan bij de camping in Nispen waar de twee meelifters uitstappen om zich bij de groep uit het andere busje te voegen. Zij gaan heggen tussen de kampeerplaatsen snoeien vandaag. Wij gaan met ons zessen weer verder. Dit keer in een rechte lijn over de snelweg. Emir slaapt en Jeanette vertelt over tweedehands spullen kopen. Robin en Mitchel kletsen voorin met Jacco, wijzen nu en dan de weg en genieten van de muziek.

worden. En daarna komt er ook nog versiering op. Dan worden de palen aan elkaar gemaakt tot ze lang genoeg zijn en kunnen ze de grond in. De gaten zijn al geboord. Robin gaat aan de slag met het witten van de binnenmuren van het scoutinggebouw. Dan krijg ik de langverwachte rondleiding. En die stelt niet teleur. Ik bewonder de aangelegde paden van houtsnippers waaronder twee lagen zand met worteldoek ertussen, ik sta versteld van de zelfgebouwde sportattributen, de bestrating rondom de vuurplaats, het rolstoelpad dat wat mij betreft de naam ‘Joshuapad’ mag krijgen en de hut in wording. En als ik naar huis wandel over het strak geplaveide pad langs de oprit, stel ik me voor dat ik, als ik hier over een tijdje terugkom, onder een heuse poort door kan lopen. Wat een glorieuze entree moet dat elke dag zijn voor de mannen en vrouwen van Halsteren! Ik gun het ze.

Laetitia van de Sande

Dordrecht Om 10.15 uur komen we aan op het jeugdkampterrein in Dordrecht, drie kilometer van waar ik vanochtend bij Jacco in de auto ben gestapt! Maar hier ga ik het werk met eigen ogen zien. Tijdens de koffie legt Emir uit dat hij eigenlijk bij de bosgroep van Staatsbosbeheer hoort, maar door vakantie van een woning is hij nu hier. “Ik zaag en strip en veeg en snoei,” vertelt hij. “Soms doen we een spelletje of we joggen of we bezorgen hout bij mensen thuis.” Vandaag gaat hij vuil ophalen. Met handschoenen aan. Hij is niet bang om buiten in de regen te werken. Dat is hij gewend, glimlacht hij. Mitchel gaat letters branden in de palen voor de poort. De S, de I en de G van Scouting moeten nog gedaan

7 Mijn levensverhaal

Het kan leuk zijn om herinneringen van vroeger op te halen. Door hierover te praten, kun je vertellen wat je fijn vindt of juist niet. Je kunt vertellen over wat je allemaal gedaan en beleefd hebt. Dit kun je opschrijven in het boek: Mijn levensverhaal. Je kunt er ook foto’s bij plakken. Wat je er allemaal in kunt vertellen? Bijvoorbeeld iets over thuis. Over jullie gezin en je ouders. Over de mensen die belangrijk voor je waren. en over het huis waar je vroeger gewoond hebt. Welk eten je lekker vond. Hoe jullie een verjaardag vierden. Leuke dingen maar ook minder leuke dingen. Natuurlijk kun je ook iets vertellen over nu. Wat je leuk vindt om te doen, welke kleding je graag draagt. Het zijn allemaal dingen die belangrijk zijn om te weten en te onthouden. Als je het opschrijft of ziet, vergeet je dingen minder snel.

Je kunt je levensverhaal zelf invullen. Maar ook samen met je begeleider, Of met je ouders of broers en zussen. Zij weten misschien weer andere dingen. Mijn levensverhaal is vernieuwd. De vragen zijn nu nog meer gericht op jou. En de tekeningen zijn nieuw. Waar is 'Mijn levensverhaal' te vinden? Je begeleider kan het vinden op portaal doculink. Je kunt het ook opvragen via: [email protected]

8 Anita van Dijk

Ik ben een: Mijn leeftijd is: Ik woon op: Ik werk op:

Ik woon op locatie Vincentius in Udenhout. Dat bevalt me zeer goed. Ik voel me hier veilig en thuis. Hiervoor woonde ik op mezelf. Maar dit is beter voor mij, ik heb nu meer rust. Het was geen makkelijke stap, maar wel een belangrijke!

vrouw 52 jaar Schoorstraat 4-35 ‘t Vintje

mijn kinderen. Met mijn dochter van 26 jaar en zoon van 23 jaar. Dit doe ik iedere dag. Verder heb ik een vogel. Ook heb ik veel foto’s op mijn kamer. Die geven mij rust.

Ik help graag met koken. Ik werk op ‘t Vintje als gastvrouw. Vooral als er mannen in dienst zijn. Want die kunnen niet koken. Mijn taken zijn onder andere koffie schenken, fruit schillen, Ik zorg graag voor andere mensen. tafel dekken. Daarom wil ik vrijwilliger worden. Ik vind het fijn dat ik hier gezien Op een groep op Vincentius. word als mens en medewerker. Ik kan helpen met koffie schenken, Ik ben geen nummer. helpen koken, kan mee om een rondje te In mijn vrije tijd zit ik graag op wandelen. mijn kamer. Dus als je iemand nodig hebt… Ik chat en skype daar veel met

9 Çigdem Yildiran Ik ben een: Mijn leeftijd is: Ik woon op: Ik werk op:

vrouw 19 jaar Hippiashof 10 KDC Lombardijen

Ik werk vier dagen op de groep Bubbels. Daar zijn kinderen die in de rolstoel zitten. Sommigen kunnen lopen.

De kinderen zijn erg lief, af en toe wel ondeugend. Maar dat vind ik wel leuk ! Dit werk wou ik al eerder. En zo te zien is het uitgekomen.

In mijn groep zitten ook kinderen die op de Petteflet wonen. Ik ga daar helpen met een activiteit. Dat doe ik op maandag- en woensdagavond. Ik help hen met eten en drinken geven. En met andere activiteiten. Zoals snoezelen, gymmen en muziek maken. Ook help ik met boodschappen doen voor de groep. En na het middageten help ik met de afwas.

Ik spreek in mijn vrije tijd met vrienden af. Dan gaan we buiten zitten en kletsen met elkaar. En lachen. En ik ga langs mijn moeder. Daar ga ik ook af en toe een nachtje slapen. Eigenlijk is het iedere keer verschillend wat ik doe allemaal.

Ik heb het naar mijn zin op Bubbels. Ik vind het leuk en fijn om voor de kinderen te zorgen.

AanZet is wel leuk om erin te bladeren. Want dan zie je verschillende mensen en wie wat doet.

Ik ga 1x in de week naar sportschool Fit For Free. En doe ook aan de groepslessen mee.

10 Bert de Jong Ik ben een: Mijn leeftijd is: Ik woon op: Ik werk op:

man 44 jaar Grundel 4 Hodeka

Ik werk bij Hodeka in Sliedrecht op de houtgroep. Het leek mij leuk om eens een molen te maken. Deze heb ik samen met Jan, mijn begeleider, bedacht. En in elkaar gezet. Waarom ik molens leuk vind? Omdat ze kunnen draaien. De molen die ik gemaakt heb, staat momenteel op mijn kamer. Ik ben er erg blij mee. Nu ben ik een appelkistje aan het maken. Dat wil ik graag verkopen!

Daar is zoveel geluid van het zagen en zo. In mijn vrije tijd maak ik woordzoekers. En ik speel orgel en maak 3D-kaarten. Ik ga op mijn fiets naar mijn werk. Dat is ongeveer drie kilometer fietsen. Ik vind het heerlijk om lekker uit te waaien en mijn hoofd leeg te maken.

Ik wil graag ook dingen maken voor andere mensen. Ik werk hier vijf dagen in de week. Dus heb je wat nodig? En werk dan met allerlei apparaten. Mail dan naar: Ik ga wel weg bij de houtgroep. [email protected]

11

Ervaring delen!

San en Jeff (midden op de foto) in actie.

Iedereen doet ervaringen op, als kind of als volwassene, met een beperking of ziekte, of met andere cliënten of begeleiders. Bij ASVZ is een groepje van vier cliënten, Jeff, Celeste, San en Nicole, hiermee aan de slag gegaan. Het werkgroepje heet ‘Werken aan ervaring’. Het is belangrijk om nieuwe ervaringen op te doen. En ze met elkaar te delen. Hier praten ze over. Maar ze maken ook filmpjes, spellen en powerpoints. In oktober zijn ze naar een bijeenkomst geweest. Een netwerktafel van Carante Groep voor cliënten en begeleiders. Het ging over ervaringsdeskundigheid. Cliënten vertelden wat ze met hun eigen ervaring doen. Jan bijvoorbeeld, cliënt bij Reijnaerde, gaat

naar teams. Daar praat hij over het Individueel Ondersteuningsplan. Wat hiervan de rechten en plichten zijn. Maar ook doet hij cliënttevredenheidsonderzoeken. Namens ASVZ heeft Jeff verteld over zijn ervaringen. Hij heeft verteld over de Sunsetbar op locatie Merwebolder. Elke vrijdag is hier een gezellige avond voor en door mensen met een lichte beperking. Ervaringen met elkaar delen en van elkaar leren is heel belangrijk. Cliënten en begeleiders hebben elkaar nodig! Iedereen kan wel iets en samen maak je dan 100%. We gaan zeker meer horen van ‘Werken aan ervaring’.

12

nformatie Wil jij ook iets vertellen in CliëntAanZet of wil je meer weten? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap Postvak locatie Merwebolder Sliedrecht of e-mail: [email protected] of bel: 06 22 77 85 55

SCRc

In de sectorale cliëntenraad cliënten (SCRc) praten cliënten met de sectormanager. De leden van de SCRc vertegenwoordigen alle cliënten van de sector. Bij een vergadering is er een agenda en er wordt een verslag gemaakt. De onderwerpen komen uit de woningen of het werk. Wil je er meer over weten? Stuur dan een email naar: [email protected]

Cliëntondersteuning Heb je een indicatie voor langdurige zorg en dus recht op deze zorg, dan kun je hulp krijgen van iemand die jou of je naaste ondersteunt met al je vragen rondom het regelen en de uitvoering van langdurige zorg: een cliëntondersateuner. Je kunt zelf kiezen van wie je cliëntondersteuning wilt ontvangen. Uitgebreide informatie vind je op www.asvz.nl Voor cliënten.

Wie betaalt wat?

Over vergoedingen voor cliënten die wonen bij ASVZ. Zie www.asvz.nl Over ons Zorgbemiddeling Waar heb ik recht op? Hier is het boekje 'Zorgvergoedingen inzake wonen bij ASVZ' in te zien en te downloaden.

Mentorschap

Sommige mensen hebben moeite om te kiezen of om een eerste stap te zetten. Het kan gaan om het regelen van praktische dingen, maar ook om het zoeken naar andere woonruimte of wel of niet kiezen voor een medische behandeling. Als er geen familie is die hierover meedenkt, dan kan een mentor uitkomst bieden. Wil je meer weten over mentorschap? T 06 51 27 07 93 E [email protected] of [email protected] www.mentorschap.nl/midden-ennoordoost-brabant.nl

Cliëntvertrouwenspersonen Cliëntvertrouwenspersonen

Anke van Breugel M 06 12 03 24 95 E [email protected] Postadres ASVZ t.a.v. Anke van Breugel Schoorstraat 4 5071 RA Udenhout

Ellen van den Herik M 06 22 92 48 81 E [email protected] Postadres ASVZ t.a.v. Ellen van den Herik Postbus 121 3360 AC Sliedrecht

Ben je ergens niet tevreden over? Heb je een klacht? Kijk dan eens in de klachtenregeling van ASVZ. Deze is te vinden op de website van ASVZ, onder het oranje blokje ‘Voor cliënten’ (www.asvz.nl/voor-cliënten ) Wil je na het lezen van de klachtenregeling een klacht indienen? Stuur die dan naar: Klachtencommissie ASVZ, Postbus 121, 3360 AC Sliedrecht.

Heb je een klacht of een probleem? Kom je er zelf niet uit? Bel of Bel mail een cliëntvertrouwenspersoon om je hierbij te mailof een cliëntvertrouwenspersoon om je hierbij te ondersteunen. ondersteunen.

Josephine Lof M 06 53 38 17 16 E [email protected] Postadres ASVZ t.a.v. Josephine Lof Postbus 121 3360 AC Sliedrecht

Kees van de Wouw M 06 48 13 13 84 E [email protected] Postadres ASVZ t.a.v. Kees van de Wouw Schoorstraat 4 5071 RA Udenhout

13

En dit is

Brabant In deze editie 14

Sterren zijn het

15

Spreekgestoelte voor BuBe

15

Verhuizen & zo

16

In den Boerenstamppot

17

Erkenning van vaardigheden

18

Recreatieprogramma

18

Levensbeschouwelijke activiteiten

Steffie

Brabant

14

Vrijwilliger aan het woord

Sterren zijn het

24 jaar is Steffie Hogenboom. Ze is bezig af te studeren in Creatieve Therapie studierichting Drama in Nijmegen. Steffie werkte mee aan voorstellingen van Het Zuidelijk Toneel. Meestal waren de optredens in theaters. Ze had geen ervaring met mensen met een verstandelijke beperking, maar ze zag de groep cliënten van ASVZ tijdens een paar kleine locatievoorstellingen in het centrum van Tilburg en verkocht was ze. “Het enthousiasme, de spontaniteit. Hoe ze opgingen in hun rol!” “Ik werk met Carolien Liebregts, die werkt al ruim 37 jaar bij ASVZ. Samen begeleiden we theatergroep Toonbeeld. Dertien spelers oefenen er, elke maandagavond. We voeren twee stukken per jaar op. We vragen aan cliënten: ‘Wat willen jullie spelen, heb je ideeën?’ We lezen verhalen voor, en met elkaar kiezen we. Soms is dat een half verhaal, gecombineerd met een ander verhaal.” “Het is een kruisbestuiving: ik inspireer de deelnemers, zij stimuleren mij.” “Als ik zie hoe cliënten groeien, durven, wat ze eerst niet durfden. Samenwerken, emoties tonen. Geweldig! Plezier in het spelen staat

voorop, daarmee is de grootste winst te halen. Cliënten die wat meer moeite hebben met expressie worden door de groep meegenomen. De een zegt één woord, de ander praat aan een stuk door. Ze vullen elkaar aan. Eén cliënt durfde echt niets, maar ze werd aan de hand genomen, en als je haar nu op het toneel ziet stralen. Prachtig! Er zit nog zoveel groei in deze groep. We zitten nog lang niet aan het plafond.”

kast hebben hangen, nemen zelf spullen mee, en komen we er niet uit, dan vragen we familie en vrienden. Het is altijd nog goed gekomen.”

"Ik wilde meer contacturen met cliënten. Nu mag ik op dinsdag als stagiaire meelopen met Sasja Quaadvliet, Hapto- en Danstherapeut op locatie Vincentius. Ik wil graag dramatherapeut worden bij deze doelgroep. Ontplooiing, zelfvertrouwen, eigenwaarde. Ik zie dat het werkt! We hebben geen budget. Kostuums regelen we zelf, we vragen aan de deelnemers wat ze in de

“Ik zou zeggen: kom eens kijken. We maken geen gebruik van sociale media, maar ook buurtbewoners horen het via, via en komen kijken in de kapel in Udenhout of ze komen naar de Kerstroute. Dus let op wanneer ze optreden. Het is de moeite waard. Sterren zijn het!”

“Als ik afgestudeerd ben, hoop ik natuurlijk op een betaalde baan bij deze doelgroep. Maar ik blijf ook zeker bij theatergroep Toonbeeld. Dit contact geef ik niet op, het betekent zoveel voor me.”

Jennie Stam

Brabant

15

Spreekgestoelte voor BuBe Joske Hutten, Lianne van Berkel en Linda van der Steen werken alle drie bij het Klusteam op locatie Vincentius. Atie Hönig en Indira Donker zijn werkzaam in de Tivolishop in Tilburg. Met gezamenlijke inspanning hebben zij een spreekgestoelte gemaakt en gedecoreerd voor Businessclub Udenhout & Berkel Enschot (BuBe).

Tivolishop voor dat het prachtig kleurrijk gedecoreerd werd. Op de website van BuBe lezen we: ‘Met veel trots werd het spreekgestoelte in september door cliënten overgedragen op de BUBE bijeenkomst bij Osteopathie van Eijck. De mooie felle kleuren staan garant voor nog meer boeiende presentaties die we in de toekomst zullen houden.’ Het resultaat mag er zijn!

Rob Muselaers

BuBe werd in 1998 opgericht door een aantal ondernemers in Udenhout. Het doel van de vereniging is het bevorderen van zakelijke en vriendschappelijke contacten tussen ondernemende mensen woonachtig en/of werkzaam in Udenhout of Berkel-Enschot. Ook ASVZ locatie Vincentius is lid van BuBe en door het management wordt op verschillende fronten actief deelgenomen aan de evenementen en bijeenkomsten in de regio. Tijdens een van deze bijeenkomsten vertelde de voorzitter dat de club graag een spreekgestoelte zou willen bezitten om te kunnen gebruiken bij presentaties. Dat was voor locatie Vincentius een mooie gelegenheid om de talenten van cliënten op een positieve wijze te etaleren. Joske, Lianne en Linda gingen voortvarend aan de slag. Er werd een ontwerp gemaakt en na weken hard werken bij het Klusteam stond er een mooi product van hout. Vervolgens zorgden Atie en Indira er in de

Verhuizen & zo Zo’n 50 jaar geleden zijn voor ‘Huize Vincentius’ de Mariaschool en de Jozefschool gebouwd. Al die jaren zijn de schoolgebouwen in gebruik geweest; in eerste instantie als school en later in de jaren ’80 als bezigheidsactivering, nu dagbesteding. Jeetje, wat hebben we daar lang gezeten, tijd voor een verhuizing! Waar gaan we naartoe, het hoofdgebouw of toch naar de Veldwoningen die leegstaan? We besluiten als team dat ’t Veld 3-5 geschikt kan worden gemaakt om met Afdeling 6 te

gaan werken. Het waren voorheen twee woningen met een heleboel slaapkamers. Hoe passen we dat aan voor vier dagbestedingsgroepen, met allemaal hun individuele wensen, behoefte en werkzaamheden? Maar daar is Walter Kuipers, Senior Projectmanager van Aken architecten. Samen kijken we naar de aanpassingen die moeten worden gedaan. Welke verdeling ga je maken en welke groep zet je in welke ruimte, waar moet de keuken komen, waar moeten de deuren komen, hoeveel toiletten heb je nodig? Het eerste conceptplan is klaar en ook medewerkers kijken mee of alles aanwezig is om er goed te kunnen werken samen met cliënten. Maandag 6 juli, de dag van de verhuizing. Sommige cliënten hebben hun eigen verhuisdoos gepakt en andere doen een rondje huifkar, want wat moet je met verhuizen? Toch zijn we erg blij met ons tijdelijk ‘nieuwe’ onderkomen. Ons grote voordeel is nu dat we op de begane grond zitten en ‘aan elkaar vast’, door middel van tussendeuren. Dit is het allerfijnste van de hele verhuizing: je kunt efficiënt met elkaar samenwerken, voor cliënten zijn groepen goed toegankelijk en je

hebt meer contact en interacties met elkaar. De belevingsgroepen hebben een eigen tuin en de arbeidsgroepen hebben een groter lokaal. Voor ieder wat wils. Wij hopen dat de nieuwbouw net zo werkbaar wordt als de situatie die nu is gecreëerd, maar hier zullen we nog even op moeten wachten…

Aileen Roosen Teamleider Afdeling 6 Allerlei&Zo - Actief&Zo InBeweging&Zo - Was&Zo

Brabant

16 In Den Boerenstamppot ‘Maaltijden € 8,50, drie gangen’ staat er met grote letters op de banner in de Schoolstraat in Breda. Hier, op nummer 3-5, zit restaurant ‘Den Boerenstamppot’. De eigenaars zijn echte Brabanders, gezellig, gastvrij en niet moeilijk als het aangekondigde gezelschap groter blijkt dan verwacht. Als ik vertel dat ik kom voor een interview, is er even paniek. Als ik uitleg dat ik niet met hen, maar met een vrijwilliger van ASVZ een afspraak heb, keert de rust weer. Voor heel even, want een tel later hoor ik verschrikt in onvervalst Brabants roepen: “Is het dan alweer d’n derde dinsdag. Oh, wat vliegt d’n tijd toch!”

Elke derde dinsdag van de maand komt hier een groep cliënten van ASVZ eten. Zij wonen in Breda, krijgen ambulante ondersteuning van ASVZ of hebben die in het verleden gehad. De groep wisselt van aantal, maar met minder dan zes personen hebben ze nog nooit aan tafel gezeten. Jetske Diehl ondersteunt sinds begin dit jaar de groep als vrijwilliger van ASVZ. “Het is een redelijk vaste groep,” vertelt ze. “Het project is ontstaan vanuit een medewerker. Ze wilde cliënten die zelfstandig wonen, maar niet zo’n groot netwerk hebben, stimuleren om wat meer uit te gaan. Om nieuwe mensen te ontmoeten, in een ‘andere’ omgeving, zonder al te veel verplichtingen. Het eten is een middel, geen doel. Je hoeft je voor deze activiteit niet aan- of af te melden. Je komt of je komt niet. Maar als je een keer niet komt, hoor je de volgende keer wel dat ze je gemist hebben. Dat stimuleert. De kosten komen voor eigen rekening. Je kiest wat je lekker vindt en betaalt alleen wat je eet of drinkt.” Terwijl we in gesprek zijn komt de een na de ander binnen. Ik krijg van iedereen een hand. Peggy grijpt meteen de kans aan om AanZet op te zeggen. Daar ben ik niet blij mee. “Er staat nooit niks van Breda in,” legt ze uit. Als ik vertel dat daar nu juist verandering in komt, omdat ik over hen wil schrijven, trekt ze de opzegging snel in. Marjo is juist teleurgesteld dat ze AanZet nooit ontvangt. Dat gaan we ook veranderen, beloof ik en schrijf meteen haar adres op. Naast Peggy zit Rob, haar vriend, met wie ze het initiatief heeft genomen om op 24 december een kerstdiner te regelen voor de hele groep in Kasteel Bouvigne. “Voor € 25,- per persoon. Da’s toch nie veul.” Ze hebben er allemaal zin in.

Cees neemt rustig de tijd om me heel veel te vertellen. Hij heeft vier begeleiders gehad van ASVZ. Er komen bekende namen voorbij. Ondertussen geniet hij van zijn pilske, Dommelsch is favoriet bij hem. Maar hij lust ook andere soorten. “Ik kom niet elke keer. Maar meestal wel. Ik heb het druk met mijn werk in Tilburg. Het lukt me niet altijd om te komen eten. En soms heb ik ook geen zin.” Rudolf is geen grote prater, al wordt hij daartoe wel uitgedaagd door Peter. Maar iedereen mag en kan zichzelf zijn. Ze zijn er voor de gezelligheid. Peggy: “Er is ook één keer per maand een vriendenkring hier in Breda. Maar daar doen ze steeds een activiteit. Dan is het een verplichting en dat zoek ik niet.” Iedereen is het daarmee eens. Ook met het gegeven dat er weinig andere mogelijkheden zijn. “Het eten is hier goed, hoor,” vindt Marjo. “Maar we willen ook wel eens wat anders. Er is niet veel geld, dat weet ik. Maar toch mag ASVZ wel wat meer voor ons doen.” Of ik dat ook wil opschrijven. De tijd is omgevlogen. Het is bijna 19.30 uur en de zaak gaat sluiten. Afrekenen maar. De gastheer en gastvrouw hebben geen haast. Ieder betaalt voor zichzelf. Maximaal een tientje. Ook dat mag verteld worden.

Laetitia van de Sande

Brabant

17

Erkenning van vaardigheden Met slim opleiden naar een diploma Samen aanpakken, met open blik, kijken naar wat wél kan. Deze kernwaarden verwoorden de visie van ASVZ op zorg, maar ze gelden eigenlijk voor de hele organisatie. Ook bij Personeel, Organisatie & Opleiden (PO&O) hebben ze deze waarden hoog in het vaandel. Flexibel opleiden was al langer een wens bij PO&O. Begin 2014 vond bij ASVZ de eerste pilot plaats met ECVET-eenheden (oftewel beroepseenheden, zie kader). Deze nieuwe manier van opleiden, waarbij je op eenvoudige wijze aantoont wat je al beheerst, is vooral geschikt voor medewerkers van ASVZ die anders geschoold zijn. Zij zijn bijvoorbeeld wel in het bezit van een hbo-diploma, maar hebben geen zorgdiploma. Gestart als assistent-begeleider hebben ze inmiddels genoeg ervaring en kennis om succesvol te zijn op de werkvloer. ASVZ biedt uiteraard voldoende interne bijscholing, maar dit levert geen diploma op. Dick-Jan de Rover, opleidingsfunctionaris bij ASVZ: “Opleidingsfunctionarissen ervaren dat het lastig is voor medewerkers om drie jaar lang een opleiding te volgen in combinatie met werken en soms ook nog een gezin. Vaak begin je weer van voren af aan en moet je vakken volgen die je door je praktijkervaring al lang onder de knie hebt. En de scholen zijn moeilijk in staat om op dit vlak maatwerk te leveren. Dat moest anders kunnen, vonden wij. Toen er een landelijke pilot van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap kwam om de opleiding tot persoonlijk begeleider verkort en flexibel te organiseren, deden wij daar graag aan mee. Regionaal Opleidingscentrum Ter AA en Opleidings- en trainingsinstituut ISBW werden onze partners. De Vereniging Gehandicapten Nederland (VGN) was blij dat ASVZ aan de pilot meedeed.”

tijd genomen voor het verzamelen van bewijzen voor het deel Erkenning van Verworven Competenties (EVC). De medewerkers moeten zelf hun tijd indelen. Planning is hierbij het toverwoord. De uitkomsten van de EVC-procedure bepalen hoeveel onderdelen de deelnemer nog moet behalen in de opleiding. De deelnemers ronden op verschillende momenten het traject af en ontvangen daardoor hun diploma dus niet meer allemaal op hetzelfde moment. Wat betreft de selectiecriteria en de aanmelding is er in 2015 niets veranderd; die bleken succesvol.

Jos van Baast is sinds oktober 2008 werkzaam bij ASVZ. Hij vertelt: “Ik heb een hbo-achtergrond, maar door persoonlijke omstandigheden heb ik nooit mijn opleiding afgerond. Ik ben begonnen als assistent-begeleider op een woning in Tilburg. De motivatie om door te groeien en een diploma te halen was er altijd wel, maar ik zag er tegenop om weer fulltime naar school te moeten. En het was ook niet haalbaar in combinatie met mijn werk.”

Lees verder op p.18

“Via deze pilot wilden we weer een nieuwe impuls geven aan het scholen en opleiden van medewerkers met als eindresultaat een erkend diploma,” aldus Dick-Jan. "Begin 2014 zijn de beroepseenheden met bijbehorende bewijsproducten geformuleerd en in april zijn we gestart. Doordat we heldere en scherpe deelnamecriteria hadden opgesteld en de aanmelding via de manager en/of de teamleider verliep, konden er snel achttien medewerkers beginnen. En in iets minder dan een jaar hadden de eerste tien medewerkers hun diploma.” In 2015 is de volgende groep gestart. Er is geleerd van de eerste pilot. Er wordt nu meer

Jos van Baast

Brabant

18

“Mijn teamleider wees me op de mogelijkheid om aan deze opleidingsvorm deel te nemen. Het sprak me erg aan. In mijn dagelijkse werkzaamheden voerde ik taken uit die bij een persoonlijk begeleider horen en ik zie die vaardigheden graag terug in een diploma. In juni van dit jaar ben ik begonnen met het verzamelen van bewijzen voor de EVC-onderdelen. Deze bewijzen lever je in als een schriftelijk portfolio, waarna nog een gesprek volgt. In september zijn we begonnen met de klassikale lessen. Door mijn hbo-achtergrond is het niet moeilijk, maar het vergt wel discipline en het maken van keuzes.”

je te ontwikkelen. Ik zie mezelf hier over tien jaar ook nog wel werken, maar dan misschien in een managementfunctie. Ik heb déze kans in ieder geval met beide handen aangegrepen en

ECVET staat voor: European Creditsystem for Vocational Education and Training. Vertaald: Europees Kredietsysteem voor onderwijs en beroepsopleiding, oftewel: EVCET is een Europees systeem dat het mogelijk maakt om deelkwalificaties te behalen voor een beroepsdiploma. In 2013 is in Nederland een pilot in de zorgsector gestart Een ECVET-eenheid (of beroepseenheid) beschrijft de inhoud van een beroepsonderdeel, bijvoorbeeld het plannen van zorg en ondersteuning. Samen met nog vijf andere eenheden vormen zij het totale profiel van de functie Persoonlijk begeleider. Met behulp van ECVET-eenheden worden er EVC-procedures ontwikkeld. Belangrijk aspect is dat de competenties die mensen op verschillende wijzen hebben verworven in kaart worden gebracht en vervolgens waarden krijgen toegekend.

Meer informatie: www.ecvet.nl

Recreatieprogramma Vincentius Woensdagavondcafé

19.30 – 21.00 uur

---------------------------------------------------------------------

Elke donderdag

Donderdagavondcafé

19.30 – 21.00 uur

---------------------------------------------------------------------

27 feb, 26 mrt, 23 apr, 21mei Zaterdagavondcafé met disco Zaterdagavondcafé met spelletjes

19.30 – 21.00 uur

19.30 – 21.00 uur

---------------------------------------------------------------------

21 feb, 6 mrt, 3 apr, 17 apr, 1 mei, 15 mei

Vincentius Zondag 28 februari



Vastenviering 11.00 uur

---------------------------------------------------------------------

Palmpasenviering met SSZ 18.45 uur

---------------------------------------------------------------------

Donderdag 24 maart 

Witte DonderdagPaasviering met SSZ

19.00 uur

---------------------------------------------------------------------

Zaterdag 16 april

Viering 18.45 uur

---------------------------------------------------------------------

Zondagmiddagcafé

14.00 – 17.00 uur

---------------------------------------------------------------------

20 mrt, 29 mei

Levensbeschouwelijke activiteiten

Zaterdag 19 maart 

---------------------------------------------------------------------

13 feb, 12 mrt, 9 apr, 7 mei

Madelon Hofman

Wat is ECVET?

“Ik heb altijd in de regio Brabant gewerkt, ben gestart op een reguliere groep en inmiddels werk ik op een intensieve groep op locatie Vincentius. Ik heb hier eerst een paar keer ingevallen. Toen merkte ik dat ik beter op mijn plek ben in een groep met een complexere hulpvraag. Ik word hier meer uitgedaagd om het beste uit mezelf en de cliënten te halen. Bij ASVZ krijg je de mogelijkheid om te groeien en

Elke woensdagavond

hoop in het voorjaar van 2016 mijn diploma ‘Persoonlijk begeleider’ te halen.”

Zondagmiddagcafé met live-muziek

14.00 – 17.00 uur

---------------------------------------------------------------------

Geen woensdagavond café op 10 februari, 27 april. Geen donderdagavondcafé: 24 maart, 29 april, 5 mei. ---------------------------------------------------------------------

Meer informatie? Bel of mail een van de coördinatoren recreatie: T 013 511 81 83 (algemeen nummer) Liesbeth Doppen E [email protected] / M 06 48 13 13 79 Julia Klemans E [email protected] / M 06 48 13 13 81

Zaterdag 14 mei

Pinksteren viering

18.45 uur

--------------------------------------------------------------------*SSZ = Koor Sing-Song-Zangers

In de week voor de viering ontvangen de woongroepen in Udenhout een nadere aankondiging m.b.t. thema, kooroptreden en bijzonderheden. ---------------------------------------------------------------------

Meer informatie? Theo Bos | pastoraal werker M 06 48 13 13 91 | E [email protected]

En dit is

Rotterdam In deze editie 20

Kruiden, olie, jam

21

Noggus

21

Samen voor de zorg

22

Knutselavond op Magnolia

23

Bovenbuurvrouw

24

ASVZ heeft talent

24

Recreatieprogramma

24

Levensbeschouwelijke activiteiten

Nicole en begeleidster Inge

Rotterdam

20

Kruiden, olie, jam In november 2014 is activiteitengroep de Perentuin van de Charloise Lagedijk verhuisd naar de Albatroslaan 10 in RotterdamCharlois. Een prachtige locatie waar meer ruimte is en meer mogelijkheden zijn om te werken. En het is dichter bij locatie Wielewaal waardoor de cliënten lopend naar hun werk kunnen gaan. Er werken in totaal 37 cliënten.

De Perentuin is tot stand gekomen om cliënten (met moeilijk verstaanbaar gedrag) terug te laten gaan naar de basis. Door de ruimte en de omgeving kunnen cliënten ritmes en voorspelbaarheid leren in hun dagprogramma. Hier kunnen cliënten doorgaan in de activiteit, ongeacht hun gedrag. In de loop van de tijd heeft de Perentuin uitbreiding gehad in verschillende materialen waardoor er meer activiteiten aangeboden kunnen worden en waardoor meer cliënten kunnen worden geplaatst. Lekker werken in de buitenlucht. Mooi of slecht weer, dat maakt niemand wat uit.

Aan het werk “Van maandag tot vrijdag rond kwart over negen vertrekken we samen met de cliënten naar de Perentuin,” vertelt Françoise, teamleider. “De meesten gaan te voet en een enkeling komt met de bus. Wij zijn erg trots op wat we nu neergezet hebben. De dierenverzorging is zeer zeker een rode draad. Momenteel hebben wij twee Shetland pony’s, twee Micro biggetjes, twee geiten en een aantal kippen en konijnen. Deze dieren verzorgen wij dagelijks.” Er is een aantal groepen werkzaam op de Perentuin. De ene verzorgt de dieren. De andere kookt en maakt schoon. Verschillende groepjes werken in de groenvoorziening en soms wordt er hout bewerkt. Ook worden er verschillende producten gemaakt voor de verkoop. Françoise: “We maken diverse oliën, pruimenchutneys en verschillende soorten jam. De ingrediënten, kruiden, fruit, komt veelal uit eigen tuin.

Alles wordt eerst geplukt en verzameld en daarna wordt het verwerkt. Wanneer alles in potjes gegoten is, gaat er een leuk hoedje op en is het product klaar voor de verkoop.”

Samen doen Naast de Perentuin ligt Brasserie Koriander, inmiddels een waar begrip in Rotterdam-Zuid. Het restaurant is direct gelegen aan het Zuiderpark en de kinderboerderij, waardoor het een landelijke uitstraling heeft. In 2005 werd het uitgeroepen tot het beste terras van Rotterdam (Algemeen Dagblad). Het terras wordt in de zomer volop gebruikt, maar ook in de wintermaanden komen klanten graag naar het restaurant. Een aantal van de producten die worden gemaakt op de Perentuin wordt verkocht vanuit de vitrine van Brasserie Koriander. Het is mooi om te zien dat de Perentuin en de brasserie op deze manier iets voor elkaar kunnen betekenen. De brasserie heeft mooie, eerlijke producten te koop en de Perentuin is er trots op dat hun zelf gemaakte producten te koop zijn bij Brasserie Koriander. Zo krijgen ze de aandacht die ze verdienen. Mocht je toevallig in de buurt zijn, kom dan gezellig een kijkje nemen op de Perentuin en kom vooral onze producten proeven. Maar vergeet niet ook even langs de Brasserie Koriander te gaan! Team 1 dagactiviteiten Wielewaal

Rotterdam

21

Noggus Dagcentrum Barendrecht heet vanaf nu Noggus. In het dagactiviteitencentrum worden kwalitatief mooie producten gemaakt door de houtgroep en kunstatelier La Troupe. Als aanvulling is er in januari een kringloopwinkel geopend. De originele kunstproducten worden nu verkocht naast de spullen die een tweede leven hebben gekregen. De kringloopwinkel bestaat uit twee ruimtes. In de ene vind je artikelen gericht op woninginrichting, huishouding en kleding. In de andere ruimte, boven in het pand, zijn boeken, cd’s, dvd’s, spelletjes en puzzels te koop. In de winkel zijn dagelijks veel cliënten aan het werk, maar ze wijzen ook klanten de weg door het gebouw. Als het aan de cliënten ligt, kunnen ze alles gebruiken. De tassen zijn al regelmatig gecontroleerd op spulletjes die er niet in horen te zitten, maar de verleiding is ook zo groot. Kopen mag wel, met hun eigen meegebrachte zakgeld. Dorien van den Meiracker Meer informatie? Noggus adverteert op de laatste pagina.

Samen voor de zorg Ouderparticipatie, samen zorg dragen voor de zorg van de cliënt, was het speerpunt voor 2015. Op Lena Blokwoutsstraat 1 (LBW 1) in Rotterdam-Prinsenland zijn we daar gezamenlijk mee aan de slag gegaan. In gesprekken met ouders hebben we gevraagd wat ze kunnen en willen betekenen in de zorg voor hun kind. Deze zorg is de afgelopen jaren veelal overgenomen door ons. Nu maken we de beweging om de zorg samen te gaan doen.

Kleur en warmte Op LBW 1 gaan ouders altijd al regelmatig met hun kind naar de tandarts, arts en het ziekenhuis. Ook gaan ze mee met uitjes. Hier hoefden we dus niet op in te zetten. Waar nog wel winst viel te behalen, was in de aankleding van de woning en de tuin. Een medewerker is samen met een ouder gaan winkelen. Hierover zijn we in gesprek gegaan met de ouders. Er kwam onder andere naar voren dat ze graag meer kleur wilden, meer warmte. Een ouderpaar heeft de schilders-outfit aangetrokken en is de wanden in de woonkamer gaan aanpakken. De warme groentinten waar ze voor kozen, sloten weer aan bij datgene wat gekocht was.

Klussenmiddag Deze lijn hebben we doorgetrokken, want we wilden nog meer ouders en vrijwilligers betrekken. Het volgende idee was een klussenmiddag met aansluitend een barbecue. Op de uitnodiging werd heel enthousiast gereageerd. Het kon dus doorgaan. Doel: een woonomgeving inclusief tuin die aansluit bij de cliënten. Samen met de cliënten hebben we ‘s middags een zandbak aangelegd, de tuin opgefrist door allemaal potten aan te vullen en goals gemaakt zodat we kunnen voetballen. Ook hebben we met vereende krachten de kruidentafel verplaatst zodat we die ook kunnen gebruiken waarvoor hij bestemd is. Binnen werden ondertussen kledingkasten opgeruimd en wanden beplakt met stickers. Daarna konden we genieten van een welverdiende barbecue.

Op de boekenafdeling zit Renie alle boeken te prijzen. Ze geniet van de verschillende boeken die door haar handen gaan. Ze constateert ook dat het rek met de cd’s ineens erg leeg is. Waar zijn die zo snel gebleven? Hé, tussen de kleding die binnenkomt, zit zo maar een prachtige jurk. Die moet even gepast worden. Misschien past daar die tas wel bij of dat leuke hoedje … En heb je die schoenen gezien?

En nu? Er is veel gebeurd het afgelopen jaar op de woning op het gebied van (ouder)participatie. Maar zijn we er nu? Nee, we gaan weer verder met de lijst die we opgesteld hebben en waar we nog meer uit kunnen halen. Dit gaan we weer met de ouders en vrijwilligers bespreken. Op de lijst staan allemaal activiteiten, klussen die we moeten en willen doen. Die ook leuk zijn om te doen, maar waar we niet aan toekomen. Dus de hulp van het informele netwerk is heel welkom. Bijvoorbeeld op een avond komen koken, meehelpen met het opruimen van de bergingen, kleding ver(her)stellen, meegaan op vakantie … We kunnen zoveel opnoemen. Ook willen we ons gaan richten op de buurt. Wat kunnen wij, samen met de cliënten, voor elkaar betekenen. Er zijn plannen om een bellenblaasmiddag en helpende-handjes-middag te organiseren. Ouderparticipatie en hulp van vrijwilligers kunnen niet zonder elkaar. Want samen dragen we de zorg voor de cliënt. Dirkje Regina Hoezen, teamleider LBW 1

Rotterdam

22

Knutselavond op Magnolia Op woonvoorziening Magnolia in Rotterdam wordt geregeld een avondactiviteit georganiseerd voor de bewoners. Op 20 november werden er Pieten en sneeuwpoppen gemaakt. De begeleiders hadden thuis al geoefend en een voorbeeld meegebracht. Na een goede uitleg ging iedereen met de aangeschafte materialen aan de slag. Zelfs de kraagjes, toch een priegelwerk, lukten.

Vertel me maar eens wat we gaan doen.

Zakjes met vulling, stofjes … en nu?

Aha, ik snap het. Dit wordt de buik van de sneeuwpop.

Zo, nu de buik vullen. Dat is pas een secuur werkje!

Dit is lachen! Mooi gelukt toch?

Dit mogen ze vaker organiseren. We verheugen ons nu al op de volgende knutselavond.

Rotterdam

23

Boven

buurvrouw Al een aantal jaren ben ik de buurvrouw van de kinderen van de Torteltuin, een woonvoorziening van ASVZ in RotterdamLombardijen. De woningen voor kinderen tot 18 jaar zijn op de begane grond; erboven zijn appartementen gebouwd. Vandaar dat ik de ‘bovenbuurvrouw’ ben.

De aanleiding om vrijwilliger te worden was een leuk briefje in de bus, namens de bewoners, met de vraag om meer contact met de buren. In die tijd ging ik net met pensioen. Ik was werkzaam geweest in het onderwijs. Het leek me leuk om om eens beneden te gaan kijken te gaan kijken. Bekend met het werk in de Torteltuin was ik niet. Ik ben begonnen mee te gaan wandelen, met een oma, die elke zaterdagmiddag met haar kleindochter een rondje door de wijk maakt. Er is altijd wel een medebewoner die in de rolstoel meegaat en zo heb ik alle bewoners leren kennen. Bij goed weer maken we nog steeds ons rondje. Vorig jaar ben ik als begeleiding meegeweest naar het theater. Leuk was het om te zien hoe de kinderen op hun eigen manier genoten van de voorstelling. En in juni ging de Torteltuin op vakantie naar Oostvoorne. Voor de middag/ avond met familie werd ik ook uitgenodigd. Eerst ‘s middags naar de kinderboerderij, daarna was er een spelparcours. Alle kinderen kwamen aan de beurt bij de wedstrijd. De broertjes en zusjes namen een cliënt in de rolstoel mee in de race. Er was aandacht en aanmoediging voor iedereen. Na de barbecue werden er boven een vuurkorf marshmallows geroosterd. Heerlijk! Het was allemaal erg gezellig. In september was er een uitje naar de Clini-Clowns in Schiedam. Erg leuk om ook daar als begeleiding bij te zijn. Alle gasten werden op een rustige manier betrokken bij de activiteiten. Soms alleen maar door een ‘geblazen bel’ op een hand te zetten. Er was veel te horen, te zien, te ruiken en te voelen voor de cliënten. Als bovenbuurvrouw zag ik vanaf de galerij de buurtjes bij mooi weer in de tuin zitten. Als ik ze nu zie, ken ik de namen. Het is fijn om er zo bij betrokken te worden. Het geeft ook voldoening om met een lach van een kind begroet te worden of tijdens een wandeling tevreden geluidjes te horen. In de tijd dat ik dit vrijwilligerswerk doe, heb ik kennis gemaakt met het werken in de Torteltuin en veel bewondering gekregen voor de begeleiders die steeds weer voor hun cliënten klaar staan! Coby van de Meeberg

Rotterdam

24

ASVZ heeft talent Kampioenen

Certificaat behaald

Bas en Dennis, bewegingsagogie

Woonvoorziening Blijhof Schiedam

Op vrijdag 20 november is ASVZ met twee voetbalteams naar Delft afgereisd. Daar hebben wij deelgenomen aan het jaarlijkse zaalvoetbaltoernooi van zorgorganisatie Ipse de Bruggen. Onze teams waren verdeeld over twee groepen: team Wielewaal en team Sliedrecht. ASVZ heeft daar uitstekend gepresteerd. Team Sliedrecht eindigde op de 4de plek. Een prima resultaat! Team Wielewaal was dit jaar voor het eerst deelnemer en heeft gelijk een fantastische prestatie geleverd door kampioen te worden! Complimenten aan alle voetballers! Met sportieve groet,

Recreatieprogramma Locatie Wielewaal Op dinsdag In het weekend

1x in de maand 1x in de maand 1x in de maand 1x in de maand 1x in de 2 maanden 1x in de 2 maanden 2x in de maand

Film Soos met een thema Disco met een thema Hobby/knutselen Bingo Spelletjes “Samen zijn, samen doen”

Onderstaande activiteiten alleen via inschrijving vooraf. De ontbrekende data in 2016 worden nog bekend gemaakt. Kijk hiervoor t.z.t. op de website. 6 februari 12 maart 11 en 18 maart 28 maart 30 april 2 juni

Carnaval in buurthuis Irene Ridderkerkse Noordzangers Diner voor twee Paasfeest Eendenrit verzorgd door Eendenclub ’t Eendenei’ Zomer feest

---------------------------------------------------------------------

Locatie Lombardijen 6 februari 12 maart 10 april In mei

Carnaval in buurthuis Irene Ridderkerkse Noordzangers Bingo + filmmiddag Huifkartocht

---------------------------------------------------------------------

Locatie Hoogvliet Elke laatste vrijdag van de maand Disco in ‘de Dogger’ ---------------------------------------------------------------------

Meer informatie? Bel of mail de coördinator recreatie T 010 283 44 80 Anneke Woudenberg E [email protected] M 06 22 47 34 58

Op 19 oktober behaalden Mariska, Yvonne, Jos en Anton, bewoners van woonvoorziening Blijhof in Schiedam, een diploma in de Engelse taal. Ze hebben 10 maanden les gehad van Nannie, een vrijwilliger op de Blijhof. Julie, een vriendin van Nannie, heeft de examens afgenomen. Zij woont in Vlaardingen, maar is in Amerika geboren en spreekt dus goed Engels. Het examen was best pittig, maar het resultaat was goed. Mariska en Yvonne maakten een verslag van de spannende dag in het Engels: ‘Everyone in the group was very happy that they have passed their exam. We got a certificate and that makes it official! We like to learn English.’

Levensbeschouwelijke activiteiten Door de Interkerkelijke Commissie Aangepaste Diensten (ICAD) worden in samenwerking met kerken in Rotterdam en omgeving gecombineerde kerkdiensten gehouden met en voor mensen met een verstandelijke beperking. De ICAD verzorgt ook Bijbelclubs en catechisaties voor deze doelgroep. 13 maart 17 april 24 april 08 mei

Ontmoetingskerk, Zevensprong 4, 2907 TK Capelle 11.15 uur Maranathakerk, Dorpsstraat 178 A, 2992 AB Barendrecht 14.30 uur Immanuëlkerk, Klarinetweg 2, 2992 GG Barendrecht 15.00 uur Nebo Kerk, Smeetslandsedijk 280, 3076 DV Rotterdam-Zuid 10.00uur

---------------------------------------------------------------------

Meer informatie? J. van Boven, T 010 420 21 03, E [email protected] www.icad2012.nl Nu ook op facebook: Stichting Icad ---------------------------------------------------------------------

In Vlaardingen worden kerkdiensten met een thema voor en met mensen met een verstandelijke beperking gehouden. De diensten vinden eenmaal per maand op zondag plaats in het kerkcentrum Holy, Reigerlaan 47, Vlaardingen om 15.00 uur op: 28 februari, 27 maart, 24 april, 29 mei Jaarthema: 2016: God geeft leven ---------------------------------------------------------------------

Meer informatie? H. van Baars, T 010 474 23 53 | E [email protected]

En dit is

Waardenland In deze editie 26

Oog voor kleine dingen

27

Fietsen voor fietsen

27

Sunsetbar

28

Weten waar je aan begint

29

Het is nog niet af

30

De Boemerang verkast

30

Recreatieprogramma

30

Levensbeschouwelijke activiteiten

Puck

Waardenland

26 voor kleine dingen

Klipperwoningen “Burendag, Sinterklaas, samen het huishouden doen. Ja, het vraagt tijd en energie om een activiteit te verzinnen, want het initiatief moet van ons komen. Maar de bewoners genieten ervan. En dat geeft weer energie. Hier wonen vooral ouderen. Ze zijn gevoelig voor de kleinste verandering. Ze hebben veel ondersteuning nodig, maar iedereen werkt op zijn of haar eigen niveau mee. Als je het samen doet, kan er zoveel meer.” Aan het woord is Elma Tolenaars, teamleider van Klipper 2, een van de zes Klipperwoningen. De woningen bevinden zich achter op het terrein van locatie Merwebolder in Sliedrecht. Hun naaste buren zijn de Aak, de Punter en de Grundel. De woningen kenmerken zich door de bouw rondom een overdekt middengebied dat op de Klipper ‘Het Trefpunt’ wordt genoemd. Onlangs heeft er een grote renovatie plaatsgevonden, waardoor de woningen zijn opgeknapt en het Trefpunt nu een gezellige, sfeervolle ruimte is. Het is een ontmoetingsplek. Er worden grotere activiteiten georganiseerd. Elma: “Kleding passen bijvoorbeeld. Met een bewoner één op één kleding kopen wordt moeilijker. Niet alleen door de personele bezetting, maar ook omdat de familie zelf vaak al op leeftijd is. Klipper 1 had een goed idee: zij lieten de kledingwinkel naar hier komen en nodigden hun buren uit, wij dus.’ Het was enorm gezellig. En er is ook veel gekocht. Wat mij betreft doen we dit elk jaar.” Zo werd op 26 september ook Burendag gevierd. De Klipperwoningen zitten dan wel onder één dak, ze hebben allemaal een eigen voordeur. En zijn dus buren van elkaar. Wat is dan leuker dan op één dag samen een buurtfeest houden. Het was een succes. Voor het coördineren van

de activiteiten en het regelen van voldoende begeleiding, vrijwilligers, familie, mogelijk een stagiaire, is één persoon verantwoordelijk: Arina. “Dat werkt goed,” vertelt Elma. “Ze houdt de weekkalender bij. En uitnodigingen voor recreatieve activiteiten komen bij haar binnen. Op de een of andere manier lukt het telkens weer om daaraan deel te nemen. En dat is een heel georganiseer, geloof me. Denk maar eens aan ‘Diner voor twee’. Elke bewoner neemt een introducé mee. En het gaat om een keuze uit drie avonden. Maar ze weet creatief om te gaan met de mogelijkheden en onze bewoners doen bijna overal aan mee.” “Als bewoners het leuk vinden om contact te hebben met bewoners van een andere groep, wordt dat door de begeleiding gestimuleerd. Twee cliënten van verschillende woningen gaan bij elkaar op de koffie. Er is een duidelijk dagprogramma met ook rustige activiteiten zoals muziek luisteren, een dvd kijken, voeten en handen masseren, liggen op een massagemat en snoezelen in de snoezelkamer. Groepen samenvoegen gaat zomaar niet. Maar als er sfeer is, kunnen de meesten veel aan.” "Het informele netwerk rondom de cliënt speelt een steeds grotere rol. Voor Klipper 2 betekent dat meer vrijwilligers. Daar zetten we op in,” aldus Elma. “Vakanties, daar vinden we wel een oplossing voor, maar de kleine activiteiten zoals een boswandeling, de natuur in, naar een club gaan, die vragen om één op één-begeleiding, om zelfstandige vrijwilligers. Je moet hier oog hebben voor de kleine dingen. Als je dat kunt, levert het veel energie op. Op zoek naar een leuke manier om energie te krijgen? Kom maar op!” Laetitia van de Sande

Waardenland

27

Fietsen voor fietsen elkaar gefietst. Het bedrag is verdubbeld door het Nationaal Fonds Kinderhulp, zodat er behalve fietsen voor de kindergroep ook speeltoestellen, onder andere een trampoline, aangeschaft kunnen worden voor andere groepen van locatie Lingebolder in Leerdam en Locatie Merwebolder en Sliedrecht.

Kiwanis Young Professionals Alblasserwaard Drechtsteden (KYPAD) is een lokale serviceclub van jonge mensen die kleine maatschappelijke (sponsor)projecten uitvoert. Op zaterdag 24 oktober organiseerden zij voor het eerst een evenement: Fietsen voor fietsen. Tientallen fietsers gingen enthousiast van start op deze mooie dag om een tocht van ruim 35 kilometer te voltooien. De opbrengst van deze fietstocht werd ingezet om fietsen aan te schaffen voor een woongroep kinderen van ASVZ locatie Lingebolder in Leerdam. Na weken van voorbereiding vond de officiële start plaats bij locatie Merwebolder in Sliedrecht onder het genot van een kop koffie. Bij de diverse tussenstops werden de fietsers goed verzorgd door vrijwilligers en leden van KYPAD. Bij de eerste stop van sponsor ‘Uw Bloemist’ in Nieuw-Lekkerland kregen de deelnemers de mogelijkheid hun vochtbalans op peil te brengen. Daarnaast kregen zij een appeltje voor de dorst, gesponsord door Eosta fruit. Het tweede deel van de tocht ging langs de

Elise de Haas

Deelnemers Fietsen voor fietsen

molens in Kinderdijk en langs de rivier richting Papendrecht. Hier werden de deelnemers ontvangen bij Pannenkoekenhuis Frittella waar een welverdiende maaltijd voor nieuwe energie zorgde om het laatste stuk terug naar Sliedrecht af te leggen. Nadat alle deelnemers waren gefinisht, werd de balans opgemaakt. Er is voor € 1896,- bij

De kinderen zijn heel blij met de fietsen!

Sunsetbar In de ruimte waar voorheen Koek & Cake gevestigd was op locatie Merwebolder, vindt nu een activiteit van een heel ander kaliber plaats en op een totaal ander tijdstip: de Sunsetbar, elke vrijdag geopend van 19.00 – 22.00 uur. De Sunsetbar is een speciale bar voor jongeren die wonen bij ASVZ. Hier wordt de mogelijkheid geboden aan cliënten om samen met begeleiders wat te drinken. Ook zijn er diverse activiteiten zoals poolen, gamen, tafelvoetbal en ping-pong. De ruimte waarin ze nu zitten is tijdelijk. “Gelukkig wel,” vindt Jeff Carlier, een van de initiatiefnemers en medewerker van ASVZ. “Overdag ziet het er niet zo gezellig uit, maar op vrijdagavond voelt het goed. Dan zijn de schermen neergelaten, brandt er sfeervol licht en is het vaak echt vol. Dan is er ook muziek.”

“De bar hebben we zelf gemaakt. Op maat, voor de vorige ruimte. Daar hadden we er echt een mooi geheel van gemaakt, met saloondeurtjes en al. Hier past de bar niet helemaal, maar we gaan er ook niets aan doen. Zolang we niet weten waar we uiteindelijk terechtkomen, laten we het maar zo.” Het is hier soms zo druk op vrijdagavond, dat de ruimte te klein is. Cliënten komen hier altijd onder begeleiding. Die is ook verantwoordelijk. Er komen mensen uit Sliedrecht, maar ook uit Brabant en van de kant van Rotterdam. En iedereen vindt het geweldig!” Wil je meer weten? E [email protected] Facebook: Sunsetbar Sliedrecht Laetitia van de Sande

Waardenland

28

Weten waar je aan begint

Als je wilt werken in de zorg, voor en met mensen met een verstandelijke beperking, kun je een opleiding volgen zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV). Als eerstejaars student word je vooral theoretisch opgeleid. Maar je bent wel nieuwsgierig naar de mensen met wie je later gaat werken. Arnold Cozijn, al 21 jaar bewoner van locatie Merwebolder, gaat één keer per jaar naar de Christelijke Hogeschool Ede. Hij doet dat samen met Nico Leerlooijer, die voorheen op zijn woning begeleider was. Het doel is eenvoudig: informatie geven over werken in de verstandelijk gehandicaptenzorg. Waarom helemaal in Ede? Nico: “Dat is ontstaan vanuit een contact dat een pedagoog van ASVZ vijf jaar geleden had met de hogeschool. Ik vond het wel een uitdaging om daar een presentatie te geven. Maar wie kan er beter vertellen over het werken met cliënten dan een cliënt zelf. Dus de tweede keer ging Arnold mee.” Nico en Arnold bereiden de presentatie goed

voor. Dit jaar zijn ze al voor de vierde keer naar Ede geweest. Arnold plant graag ver vooruit, dus in april/mei trekt hij Nico al aan zijn jasje om in september zeker klaar te zijn. “We hebben een powerpoint met foto’s,” vertelt hij. “De luchtfoto’s van de Merwebolder heb ik zelf gemaakt vanuit een vliegtuig. Nico plaatst de foto’s in de presentatie, maar hij maakt wel eens een fout. Ik moet hem wel scherp houden.” “We doen de presentatie samen,” vervolgt Arnold. “Nico doet de introductie, het serieuze verhaal: Wat is ASVZ? Wat wordt er aangeboden? Hoe ziet een dag van een medewerker eruit? Ik vertel over mezelf, vanuit mijn gevoel, over mijn beperking en dat ik zo ben door een motorongeluk. Ik weet er zelf niets meer van, ik was pas drie, maar de mensen om me heen hebben er zo vaak over verteld. ‘Ik was net als jullie’, vertel ik de studenten. En dan laat ik foto’s zien. Die zijn belangrijk. Ze roepen de verhalen en de vragen op.” “Ik vertel ook over wat ik doe, over mijn netwerk en wat ik allemaal doe in mijn vrije tijd. En natuurlijk over de Merwebolder. Want je kan wel zeggen dat ik de Merwebolder ben. Soms onderbreek ik Nico. Gooi ik er een bewoner

tussendoor. Zodat de studenten weten wie ze zijn, waar wij het over hebben. Ze zijn er niet bij. Kijk, ze zien mij wel, maar ik ben geen 500 bewoners. Ik raak wel eens de draad kwijt. Dan neemt Nico het over. We vullen elkaar aan, zeg maar.” De groepen studenten variëren in aantal van 25 tot 40 personen. “Dat is veel,” beaamt Arnold. “Soms moeten ze staan of op de grond zitten. Ze willen graag komen. Maar het is altijd weer spannend. Je weet niet wat er komen gaat. Welke vragen ze stellen. Óf ze wel vragen stellen. Ik trek vier keer een ander shirt aan, omdat ik zo zweet.” Aan het einde van de presentatie krijgen de studenten een opdracht: Maak een top 8 van wat je denkt te moeten kunnen als je met ons of bij ons komt werken. Kijk daarbij door de ogen van de bewoner. “Dat vinden ze moeilijk,” weet Arnold zeker. “Maar we lopen door de klas als ze dat aan het bedenken zijn. En we helpen ze erbij. Bijvoorbeeld ‘stalen zenuwen hebben, stevig in je schoenen staan’, zeg ik dan. Maar ‘wat is dat eigenlijk?’ vraag ik dan ook weer. Ja, je moet wel weten waar je aan begint.” Laetitia van de Sande

Waardenland

29

Ouder in Zicht

Het is nog niet af Marian Gennesse woont in Dordrecht en is de moeder van Coen, Ewout en Maarten. Coen is 25 jaar. Ewout woont op Spinnershoek op de Merwebolder, is 24 jaar en heeft net als zijn broer Maarten van 19 jaar het Downsyndroom. Ewout woonde eerst op locatie Lingebolder in Leerdam. Dat was best ver weg. Maarten woont nu in het logeerhuis van ASVZ in Stadspolders, in Dordrecht.

het vliegtuig! En op een zaterdag kwam Coen hier aanrijden met zijn scooter. Ewout kreeg een helm op en achterop bij Coen reden ze de straat uit, die gezichten. Prachtig!”

“Het zijn lieve vrolijke knullen,” vertelt Marian. “En ik ben trots op mijn jongens. Toen Ewout op zijn 9de jaar uit huis ging, dacht ik: ‘Alleen Maarten verzorgen moet wel lukken.’ Maar helaas, op zijn 9de moest ik het ook bij hem opgeven. Het voelde alsof ik faalde als moeder. Ik moest alles kunnen, vond ik, maar was eigenlijk alleen maar bezig met het verzorgen van de kinderen. Mijn wereldje werd zo klein. Begeleiding van buitenaf was niet afdoende en hulp in huis wilde ik niet. Ik wilde zo normaal mogelijk leven... Wel gingen de jongens naar het logeerhuis en de zaterdagopvang, zodat er ook voor Coen tijd overbleef. Maarten heeft naast Down ook PDD NOS 1 en de ziekte van Hirschsprung 2. Sinds augustus dit jaar krijgt hij dagelijks een darmspoeling. Voordien moest hij elke dag een klysma. Coen gunde ik veel vrijheid, ook hier in huis met zijn vrienden. Wilde ik compenseren? Zeker. Maarten en Ewout vroegen veel aandacht en ook vakanties werden gepland rond de zorg om Ewout en Maarten. Daarmee moest Coen het wel doen.”

“De broers woonden vroeger samen in Bleskensgraaf bij Philadelphia. Dat was fijn, maar het was een kindergroep dus daar konden ze niet blijven. Ze hebben het nu allebei goed, maar ik blijf toch zoeken naar een plek waar ze weer samen kunnen wonen en gelukkig kunnen zijn. Het liefst dus bij elkaar.”

“Maarten houdt van speeldoosjes, het kan hem niet lang genoeg duren. Komt er ergens muziek uit: hij geniet. Ewout vindt vakanties heerlijk. Regelmatig gaan we op stap, naar Center Parcs, of naar een park bij mijn moeder in de buurt in Zeeland. Oma gaat ook regelmatig met ons mee. Eindeloos bladert Ewout door vakantiefotoboeken en schuift hij foto’s van tripjes door op zijn telefoon. Hij heeft lang plezier van een uitje. Daarom is Coen pas een lang weekend samen met Ewout naar Nice geweest, met

“In 2010 ben ik gescheiden. Sindsdien zijn de jongens het ene weekend bij hun vader. En het andere weekend bij mij. Ik doe veel met de jongens, samen met Coen en Richard, mijn nieuwe partner.”

“Altijd vraag ik me af: ‘Wat zouden ze zelf willen, wat vinden zij fijn?’ Dat vind ik wel eens moeilijk. Je moet alles voor ze beslissen, want zelf geven ze niets aan. Ewout zit op een ontwikkelingsniveau van anderhalf en Maarten op één jaar. Het blijft uitproberen en goed kijken naar hun gedrag en gezondheid. Ook heb ik moeten leren de zorg over te geven. Thuis regel je alles even zelf. Bij een zorginstelling moet elke beslissing over meerdere schijven en volgens protocollen. Dus duurt het soms langer voor iets is geregeld. Dat begrijp ik wel, maar vind ik wel eens lastig.” “Dankbaar voor het plekje dat ze nu hebben blijf ik zoeken naar het beste voor de jongens. Het is nog niet af.” Jennie Stam 1. PDD NOS = ‘Pervasive Developmental Disorder - Not Otherwise Specified’. PDD-NOS maakt deel uit van het autismespectrum. 2. Hirschsprung = is een aangeboren afwijking van de darmen die voornamelijk voorkomt in het laatste deel van het colon (dikke darm).

Waardenland

30

Er waren toch nog drie volle verhuiswagens nodig om alles over te brengen. Aan het eind van V-day stond zo’n beetje 75% van de materialen op zijn plek, maar waar moest de rest blijven? Met hulp van verhuiscoördinator Marcel en klusjesman Kees kwam er orde in de chaos, zodat aan het einde van de week alles dan toch ergens hing, lag of stond.

De Boemerang verkast Verhuizen is een vak, daar weten we bij ASVZ alles van. Er wordt tenslotte heel wat verhuisd en er is zelfs al jaren een heuse verhuiscoördinator in dienst. Veel ervaring met verhuizen dus, maar voor speel-o-theek De Boemerang was het iets totaal nieuws. Na 24 jaar in gebouw De Werkschuit was er eindelijk een geschikte ruimte in het hoofdgebouw op de Merwebolder. Ook de speel-o-theek moest aan het verhuisvirus geloven. De knelpunten in de oude ruimte moesten verbeterd worden in de nieuwe speel-o-theek. Bijvoorbeeld goede toegankelijkheid voor cliënten in rolstoel of met rollator, en liefst veel daglicht. En natuurlijk een uitleenbalie met voldoende bergruimte en bewegingsruimte. Dat

de ruimte ook schoon zou zijn, overzichtelijk ingericht kon worden en een waterpunt had, was meegenomen. Na maanden van opmeten, nog eens nameten, overleggen, gegevens checken, bestellen, afspraken maken met leveranciers, monteurs, technische dienst en de verhuiscoördinator, werd het V-Day. Alle materialen gingen in grote stapelbakken op ‘hondjes’ de verhuiswagen in. In de nieuwe speel-o-theek alles uitladen en hup de kasten in.

Recreatieprogramma Merwebolder Binnenactiviteiten vinden plaats in de Ark, tenzij anders vermeld Donderdag 18 februari Bingo-avond Maandag 7 t/m vrijdag 11 maart Diner voor twee (Alleen via inschrijving) Zaterdag 19 en zondag 20 maart Paasbrunch in eetcafé De Roef Woensdag 6 april Bloemstukje maken Maandag 11 april Dagje uit naar de Efteling Woensdag 20 april Fietstocht Woensdag 27 april Koffieconcert Woensdag 27 april Koningsbal Donderdag 12 mei Filmavond Woensdag 25 mei Boottocht (Alleen via inschrijving) Donderdag 25 feb, 31 mrt en 26 mei Bolderdisco Elke maandagavond Volksdansen (voor leden) Ook op maandagavond Voetbaltraining in de gymzaal Op woensdag- en zaterdagavond Soosavond in de C.O. ruimte Op dinsdagavond Damclub in de C.O.

19.00 uur

Op 14 oktober 2015 ging de speel-o-theek open op de nieuwe locatie. Best spannend die eerste dagen, maar de reacties waren positief. “Wat heerlijk licht, ruim en overzichtelijk is het hier” en “Ik kan met mijn rolstoel naar binnen, wat fijn”. Een geweldig resultaat dus, wat alle spierpijn en stress wel waard was, Toch hoop ik dat de speel-o-theek weer minstens 24 jaar op deze plek mag blijven, want ik weet nu zeker: verhuizen is een vak, maar zeker niet het mijne. Carin Ippel

Iedere woensdag Soos 3e zondag van de maand Filmmiddag 4e vrijdag van de maand Knutselavond

19.00 – 20.30 uur 15.00 – 16.30 uur 18.30 – 19.30 uur

--------------------------------------------------------------------

Meer informatie? Bel of mail de coördinator recreatie T 0184 49 11 62 (algemeen nummer) Angelique Hoffmann E [email protected] M 06 22 99 50 19

17.45 uur 10.00 uur 19.00 uur 10.30 uur 19.00 uur 19.00 uur 09.45 uur

Levensbeschouwelijke activiteiten Merwebolder Kerkdiensten De kerkdiensten vinden plaats in de Ark om 14.00 uur. Op zondag 28 februari, 27 maart, 24 april, 29 mei. --------------------------------------------------------------------

19.00 uur 18.30 – 20.00 uur 20.00 – 20.45 uur

Koor Wekelijks op donderdagavond van 18.45 tot 19.30 uur. We sluiten het seizoen af op 12 mei. 5 mei is er geen koor i.v.m. Hemelvaartsdag/Bevrijdingsdag.

19.00 – 20.30 uur 19.00 – 20.00 uur

Koolmeeskoor, Bleskensgraaf Op donderdag, een keer per maand om 14.00 uur. 28 januari, 25 februari, 24 maart, 28 april, 19 mei.

--------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------

Lingebolder Binnenactiviteiten vinden plaats in restaurant “De gezelligheid”

Bijbelclub Op maandag, iedere 14 dagen. In de Roef van 19.00 tot 20.00 uur. 1, 15 & 29 februari, 14 maart, 4 & 25 april, 9 mei.

20 februari Snertmiddag en skihut disco 27 februari Thema eetavond en Cupcake-challenge 9 maart Grandioze Bingo-avond 19 maart Theatervoorstelling 24 maart Paaseieren zoeken 26 maart Thema eetavond 30 maart Karaoke avond 9 april Disco 23 april Voetbaltoernooi 27 april Koningsdag 30 april Thema eetavond 11 mei Optreden van een koor 21 mei Familiedag

--------------------------------------------------------------------

17.30 uur 17.30 uur 19.00 uur 15.30 uur 13.00 uur 17.30 uur 19.00 uur 19.30 uur 14.00 uur 15.00 uur 17.30 uur tijd volgt

De Vertelstoel De vertelstoel begint weer in januari, elke 3e maandag, in de Prikschuit om 10.00 uur. --------------------------------------------------------------------

Lingebolder Belevingsvieringen Op de eerste zondag van de maand in het hoofdgebouw van 18.30 tot 19.30 uur. Daarna blijven we nog even napraten. Data: 7 februari, 6 maart, 3 april, 1 mei. --------------------------------------------------------------------

Meer informatie? Ellen Stierman - van Kleef Geestelijke verzorging / pastoraat M 06 10 89 96 15  E [email protected]

Van A tot Z

31

Van A tot Z In deze editie 32

Gezond aan het werk

33

Zo gezegd Zo gezien

33

Bijeenkomst huishoudelijk medewerkers en woningassistenten

34

CCR

34

Zin in Zorg: Mooi werk

35

Sponsors bedankt!

Renske

Van A tot Z

32 Gezond aan het werk Wat is gezondheid? Stel de vraag tijdens een verjaardagsfeestje en je krijgt allerlei verschillende antwoorden. Niet ziek zijn, geestelijk en lichamelijk fit zijn, je fijn voelen en normaal functioneren ondanks eventuele gebreken, gezond eten en regelmatig bewegen. Inderdaad, gezondheid is een rekbaar begrip en zit voor een groot deel in de perceptie van de persoon Je bent zo gezond als je je voelt. Oftewel je kunt van alles mankeren en je toch gezond voelen.

Inmiddels weten we ook wel wat jezelf kunt doen om je gezondheid te bevorderen. Gezond eten, voldoende bewegen, genoeg slaap en je regelmatig ontspannen. Zuinig zijn dus op jezelf, op je lijf. Een hele uitdaging als je in een onregelmatig dienstrooster werkt of als je in de flexibele capaciteit geplaatst bent en niet weet wanneer je waar werkt. Kun je voorkomen dat er stress ontstaat als je vaste kantoorplek in een flexplek verandert en zo ja, hoe doe je dat dan? Er zijn een heleboel factoren binnen ons werk die van invloed kunnen zijn op onze gezondheid. Maar dat hoeft niet persé negatief te zijn. Maatwerk Renske Krispijn, staffunctionaris Arbo en verzuim: “Natuurlijk beleeft ASVZ roerige tijden met alle veranderingen van overheidswege en vooral dat we hetzelfde werk moeten doen met minder geld. Het is dan ook belangrijk om met elkaar te praten over gezond en veilig werken. Deze onderwerpen brengt P&O continu onder de aandacht van alle medewerkers. Als organisatie moet je helder zijn over wat de kaders zijn. Daarbinnen kun je alles samen regelen. Het moet duidelijk zijn wat wel en wat niet kan. Communicatie is belangrijk. Vertel waar je tegenaan loopt, wat je lastig vindt en probeer daar samen een oplossing voor te bedenken. Klagen alleen helpt niet alhoewel dat soms wel heel lekker kan zijn. Als je je hart gelucht hebt, moet je vervolgens toch een oplossing zoeken. Maatwerk lijkt het nieuwe modewoord maar het is wel waar. Als organisatie kunnen we bepaalde regels niet organisatiebreed toepassen, maar voor een individu zijn er best mogelijkheden. Mensen gaan vaak pas het gesprek aan, als er al verzuim is. Dit is te laat, je moet veel eerder vertellen waar je tegenaan loopt.” Teamgesprekken Makkelijker gezegd dan gedaan. Renske: “Binnen ASVZ zoeken we steeds naar mogelijkheden tot verbetering. Kijk naar de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E), een wettelijk instrument om te onderzoeken waar risico’s liggen in het werk en hoe die opgelost kunnen worden. Tot voor kort werd er gewerkt met anonieme vragenlijsten en was slecht zichtbaar of dingen daadwerkelijk werden aangepakt en verbeterd. Tegenwoordig wordt de RI&E integraal gemaakt door middel van teamgesprekken. Medewerkers vertellen welke risico’s ze ervaren op het gebied van arbeidsomstandigheden en cliëntenzorg en samen wordt gezocht naar oplossingen.” Handvatten ASVZ doet dus eigenlijk best veel op het gebied van preventie. “Binnenkort starten we met een klankbordgroep personeelsbeleid. Een paar keer per jaar worden medewerkers uitgenodigd om mee te praten over onderwerpen die betrekking hebben op het personeelsbeleid. Het platform biedt de mogelijkheid om op een constructieve manier mee te praten en eventueel verbeteringen aan te geven. En er gebeurt nog veel meer. Denk aan functionerings- en loopbaangesprekken, loopbaanworkshops, om de paar jaar een medewerkers tevredenheidsonder-

zoek, interne audits en quickscans. En leidinggevenden worden volgens de Falke & Verbaan-methode getraind in het omgaan met verzuim. In deze trainingen wordt veel aandacht besteed aan gesprekstechnieken. Leidinggevenden krijgen handvatten om goed te luisteren naar hun medewerkers en om samen tot oplossingen te komen.” Bijscholing “ASVZ heeft een breed scholingsaanbod dat toegankelijk is voor alle medewerkers. Zij kunnen zich op veel gebieden ontwikkelen en laten bijscholen. In november 2015 is er bijvoorbeeld nog een dag georganiseerd voor huishoudelijk medewerkers. Op een ludieke manier kregen ze te zien en te horen hoe ze hun werk op een gezonde manier kunnen doen.” “Tot slot: Het is goed om blijvend aandacht te besteden aan gezondheid. Vier je successen en deel ze met elkaar. Vaak kijken we naar dingen die niet goed gaan, maar je krijgt meer energie van positieve dingen. Zoek de dialoog en luister naar elkaar. Er is veel mogelijk als mensen daar om vragen. Maatwerk dus.” Carin Ippel

Gezond aan het werk

Van A tot Z

Zo gezegd Zo gezien Leuke en opmerkelijke tweets

Jan van Haaren @jvanhaaren

Goed overleg gehad op initiatief van #ROCTILBURG betreffende profiel medewerker gehandicapten zorg 3.0 samen met #ASVZ en #AMARANT.



De Bruin Art @DeBruinArt

http://deelnemers.opgevenisgeenoptie.nl/manuelabakker  Steun Jordy, Erwin en Manuela (cliënt &begeleiders asvz) naar de top van de Alpe d’Huzes. Check de link!



Etiënne Thomassen @ethomassen

ASVZ zorg haalt #groeikokers en #stachelbäume op tbv aanplant #opvolgerboomsoorten. #socialreturn

33 Bijeenkomst huishoudelijk medewerkers en woningassistenten Op dinsdag 3 november 2015 organiseerde het facilitair bedrijf een bijeenkomst voor huishoudelijk medewerkers en woningassistenten werkzaam bij ASVZ. De dag vond plaats in de Ark op locatie Merwebolder in Sliedrecht. Doel van de bijeenkomst was om deze collega’s eens in het zonnetje te zetten en op bijzondere wijze hun kennis van schoonmaak te vergroten. Na een ontvangst met koffie en thee en de opening door Peter Mertens, raad van bestuur, nam Lars de Zeeuw, bedrijfsarts, het woord. Hij had het thema ‘Zuinig op je lijf; hoe kan ik gezond mijn werk uitvoeren?’ bij de kop gepakt. Daarna werd het serieuze even losgelaten en kwam Jack Kerklaan, bekend van TV en Radio Rijnmond, met ‘De Schoonmaak Kwis’. Tal van vragen kwamen langs en iedere keer opnieuw wist Jack de aanwezigen uit te dagen stelling te nemen. Ben je het eens met een uitspraak, dan ga je naar links, oneens betekent naar rechts. Hij kwam ruimte te kort, maar zat om woorden en grappen niet verlegen. En hoewel dat misschien voor de toeschouwer niet altijd duidelijk was: er werd serieus meegedaan. Uiteraard was er ook gezorgd voor een stevige lunch en was er wat tijd om op adem te komen. Niet veel want er moest in kleine groepen diep ingegaan worden op arbeidsomstandigheden en de schoonmaak van sanitair. De workshops werden begeleid door Elly Vreeswijk, Jan Wim de Bruin en Rick Bogers. Daarna volgde nog een instructie over het gebruik van schoonmaakmiddelen en was de maat(beker) vol.

Facebook uitblinkers [email protected] Bakkie doen? In Krimpen aan den IJssel start in 2016 het project ‘Bakkie Doen?’ Bij kwetsbare burgers komt eenzaamheid veel voor. ASVZ en Pameijer hebben naar aanleiding hiervan in samenwerking met de stichting MEE een project opgezet voor juist deze mensen met als doel het vergroten van hun sociale netwerk.”

Tijdens de afsluiting werd er nog even serieus stilgestaan bij het werk van de huishoudelijk medewerker en kon iedereen zijn eigen zegje doen. En reken maar dat ook toen de monden geroerd werden. Pas rond 16.00 uur, toen de schoonmakers van de dag de laatste kruimels hadden opgeveegd, keerde de rust weer in de Ark. Laetitia van de Sande

Van A tot Z

34

CCR Succesvol advies van de clientenraad De Badmeester

Jaarlijks komen de voorzitters van de sectorale cliëntenraden met verwantenraadsleden (SCRv) en de centrale cliëntenraad (CCR) bij elkaar. Tijdens zo’n bijeenkomst kwam de laatste keer naar voren dat een badmeester op de Merwebolder alleen overdag aanwezig is. ’s Avonds tijdens het recreatiezwemmen was er geen toezicht meer.

Bevindingen SCRv Waardenland De SCRv Waardenland zocht op verzoek van de CCR uit waarom dat zo was. De avondbadmeester had een nieuwe baan gekregen. Vanuit financiële overwegingen had ASVZ besloten deze vacature niet op te vullen. Begeleiders en vrijwilligers konden een korte cursus tot toezichthouder zwembad volgen om zo het avondzwemmen te begeleiden. Dit kwam niet zo op gang, met als gevolg geen zwemmen in de avonduren. De SCRv benadrukte dat bewegen goed is voor iedereen en een speerpunt in het jaarplan van ASVZ. Bovendien vonden zij het een hele verantwoordelijkheid voor de vrijwilligers. Zij stelden voor om mensen van de reddingsbrigade als toezichthouder te vragen, voor een kleine vergoeding.

Reactie raad van bestuur De CCR stond achter de vragen en het voorstel van de SCRv en vroeg de raad van bestuur (rvb) om een reactie hierop. De rvb achtte het toezichthouden in de avonduren door een opgeleide begeleider of vrijwilliger verantwoord omdat: • Volgens de wet bij zwembaden ondieper dan 1.40 meter een toezichthouder voldoende is. • Er ’s avonds weinig cliënten zwemmen die aan een rolstoel gebonden zijn. • De toezichthouder geen lesgeeft of meezwemt, maar op de kant toezicht houdt. • Bij de locaties Wielewaal en Vincentius deze constructie goed werkt. • Met als bijkomend voordeel dat cliënten ook in het weekend kunnen zwemmen onder toezicht van hun eigen opgeleide begeleider. Iets wat eerst niet kon.

Navraag Teams De SCRv Waardenland vroeg de teams, van de ongeveer 45 cliënten die het betrof, waarom het zwemmen in de avonduren moeizaam verliep. In één team had niemand een cursus gevolgd, omdat men dit een te grote investering vond voor één cliënt. Een ander gaf aan dat de vrijwilliger van een cliënt met epilepsie niet én kan meezwemmen én op de kant toezicht kan houden. Een groep wilde andere activiteiten in de avonduren gaan doen. Een aantal groepen had wel personeel geschoold, maar zat soms met gebrek aan personeel. Er waren ook oplossingen gevonden zoals elke groep per toerbeurt toezicht laten houden of overdag gaan zwemmen, tijdens de uren van de badmeester. Ook de SCR met cliëntenraadsleden van Theo Geerts uitte zijn zorgen. De cliënten raden elkaar aan om lid te worden van een zwemvereniging.

Eindconclusie Vanuit de rvb werd voorgesteld om op zoek te gaan naar een (oud)badmeester die, na inventarisatie van de behoefte, als vrijwilliger in de avonduren kan worden ingezet. Tot die zich heeft aangediend kan er een betaalde badmeester voor de avonduren worden aangesteld. Dit is mogelijk door ruimte in de begroting vanwege de financiële doelstellingen die het afgelopen jaar gehaald zijn. Op grond van de wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (WMCZ) mogen cliëntenraden de zorgorganisatie van ongevraagd en gevraagd advies voorzien betreffende zaken die van belang zijn voor cliënten.

Zin in Zorg Mooi werk In een gesprek dat ik onlangs had viel de term ‘Corporate identity’. Ik was blij dat ik het ooit eens had gegoogeld. Letterlijk betekent het ‘bedrijfsidentiteit’. Mijn gesprekspartner omschreef de corporate identity van ASVZ als: “What you see is what you get”. Ik kon me erin vinden. Geen opsmuk, geen dure woorden om het imago op te poetsen. Gewoon solide, goede zorg. Zeker in alle aanbestedingen die hebben plaatsgevonden, is een dergelijk imago van groot belang; je bent een betrouwbare partner. Mooi als dan in de praktijk blijkt dat door het harde werken van alle collega’s de aanbestedingen ook aan ASVZ gegund worden. What you see is what you get. Het kwam terug in mijn gedachten toen ik in mijn Bijbel las over de leerling Thomas die maar niet kon geloven dat Jezus was opgestaan. Hij gaf een statement: “Als ik niet met eigen ogen de wonden in Jezus’ handen zie en met mijn vingers die wonden ook echt voel, zal ik niet geloven.” Ik begrijp Thomas. Zijn vertrouwen was beschadigd; de werkelijkheid was zo anders dan wat hij van Jezus had verwacht… Maar gelukkig kent Jezus Thomas ook; wanneer hij hem ontmoet, mag hij Jezus’ wonden betasten zodat ook hij kan geloven. En Thomas komt verwonderd tot de uitspraak: “Mijn Heere en mijn God.” Blijkbaar werkt de corporate identity van Jezus anders dan: “What you see is what you get”. Jezus zegt later zelfs tegen Thomas: zalig zijn zij, die niet gezien hebben en toch geloofd zullen hebben. Geloven in datgene wat je niet kunt zien… Dat is vandaag de dag helemaal geen vanzelfsprekendheid meer. Iemand zomaar op z’n blauwe ogen geloven… Dat is ronduit naïef. Toch is dat volgens mij een basisbehoefte van mensen: iemand kunnen geloven op zijn woord. Daarvoor moet vertrouwen aanwezig zijn. En vertrouwen is iets waarover je in een mooi vormgegeven kleurige folder kan lezen, maar het gaat er vooral om dat het wordt ervaren, wordt beleefd binnen relaties. Volgens mij is dat ook de ontdekking van Thomas als het gaat om zijn relatie met Jezus: de beleefde zorg die Thomas ontvangt van Jezus is van goede kwaliteit en bovenal: heel duurzaam… Zelfs als hij zwakke momenten heeft, is Jezus’ liefde en zorg onvoorwaardelijk. Dat herken ik in de zorg die ASVZ wil bieden: onvoorwaardelijke relaties aangaan. Omdat de ander waardevol is! Maar ook eerlijk zijn in wat we niet kunnen (waarmaken). De zorg beschikt helaas niet over eindeloze middelen. Toch geloof ik dat we de betrouwbare partner kunnen zijn wanneer we dit bespreekbaar maken. Laten we daarvoor blijven gaan, ook in 2016! Wim Burggraaf / Rotterdam / M 06 10 40 26 48 Ellen Stierman-van Kleef / Waardenlanden / M 06 10 89 96 15 Theo Bos / Brabant / M 06 48 13 13 91 Medewerkers Geestelijke verzorging

Van A tot Z

Sponsors bedankt! • • • • • • • • • • • • •

Amantia Stichting Bergmanfonds Tilburg Bouwend Rotterdam Fonds NutsOhra Fonds Schiedam Vlaardingen Kiwanis Nationaal Fonds Kinderhulp Pape Fonds Stichting de Kaai Stichting Jeugdfonds Rotterdam Stichting promotie Bolderhoeve Stichting Steunfonds Jeugdzorg Rotterdam ‘t Arm Kinderhuys en Weeshuys der Kercken Breda • Vrienden van Vincentius

Wie rijdt er mee in de wolken? Alpe d’HuZes is een actie waarbij deelnemers hardlopend, wandelend of fietsend onder het motto ’opgeven is geen optie’ op één dag tot maximaal zes keer de legendarische Alpe d’Huez in Frankrijk beklimmen. Het doel is om zo veel mogelijk geld in te zamelen in de strijd tegen kanker. Met de opbrengsten wordt wetenschappelijk onderzoek naar kanker ondersteund om de ziekte onder controle te krijgen. Vorig jaar was de opbrengst: € 12.000.000,-.

Op 2 juni rijden onder de vlag van ASVZ elf cliënten met hun begeleiders de fameuze berg op. Samen met 5.000 anderen. Dat gebeurt niet alleen maar op de fiets, ook met de rolstoel, met veel vrijwillige hulp om te duwen uiteraard. De raad van bestuur draagt het initiatief van de stichting Alpe d’HuZes en de actie van de cliënten en hun begeleiders een warm hart toe.

35 hebt dat u daar geld voor over heeft. Zo onwijs gaaf dat … dat … ik van al die mensen die geld geven hun auto ga wassen! Deze ziekte onder controle krijgen, zodat er in de toekomst niemand meer doodgaat aan kanker; het geeft mij vleugels. Steun mij of mijn team. Want geloof me: wij gaan die berg gewoon opvreten!’

Rix Hagedoorn die Jeroen Konings begeleidt bij zijn uitdaging: ASVZ/ Alpe d’HuZes 2016: 'Ik werk bij La Casa in Tilburg. Jeroen Konings woont op La Casa en zei meteen volmondig ‘ja’ op mijn vraag om mee te gaan naar Zuid-Frankrijk. Hij is, net als ik, een sportman en heeft ook al een aantal mensen aan kanker verloren. We gaan samen iets unieks doen en meemaken! Op dit moment traint Jeroen op de sportschool (spinning) en ik train op de racefiets. In februari krijgt Jeroen zijn leenfiets en kunnen de trainingen met ons team, ASVZ 1 Brabo Turbo, beginnen. We zullen natuurlijk allemaal in topconditie moeten zijn, als we op 2 juni de beklimming gaan doen.’ Bent u enthousiast en wilt u ook doneren? Ga dan naar: www.opgevenisgeenoptie.nl. Klik op ‘deelnemers’ en vervolgens op ‘actiepagina’s 2016’. Daar kunt u kiezen of u één cliënt of het hele team wilt steunen. U kunt ook sponsoren via een van de collectebussen bij de recepties op de grotere locaties. Wilt u meer informatie? Bel Ton de Visser: 078 843 99 62 of 06 251 501 55.

De cliënten zorgen zelf voor sponsoring. Zij gaan ieder op hun eigen manier op pad om familie, vrienden, begeleiders en collega’s warm te laten lopen voor hun actie. Elke euro die zij ophalen komt rechtstreeks ten goede aan het onderzoek. Op de website van Alpe d’HuZes stellen zij zich voor en doen zij een oproep om hen te steunen door middel van een zelf te bepalen donatie. Ook kunnen de teams financieel ondersteund worden. Theo Visser, cliënt van ASVZ en bewoner van Grundel 1 op locatie Merwebolder in Sliedrecht: ‘Hallo, ik ben 58 jaar. Straks mag ik in de wolken gaan rijden. Ik kan er bijna niet van slapen. Wat een kick, dat later misschien een kind of een volwassene verder mag leven, omdat ik dat gedaan heb. En dat u zoveel vertrouwen in mij

Wilt u ook een project sponsoren? Neem dan contact op met Joris van Schilt Coördinator Fondsenwerving ASVZ Schoorstraat 4, 5071 RA Udenhout T 013 511 80 24 M 06 130 236 15 E [email protected]

Werken bij Op de verschillende locaties van ASVZ, midden in de samenleving, verrichten cliënten onder andere creatieve, ambachtelijke en technische werkzaamheden. Ook verkopen zij eigengemaakte producten, verlenen diensten aan derden en/of werken in de groenvoorziening. Kennismaken? U bent van harte welkom.

BijZONder bestaat uit drie ateliers, een winkel en de kunstuitleen. Er worden verschillende eigentijdse interieurdecoraties vervaardigd zoals kaarsen, beelden, papiermaché producten, glaswerk en schilderijen. Het is een onderdeel van de dagactiviteiten van ASVZ locatie Vincentius te Udenhout. Haal iets bijzonders in huis. Energieweg 10, 5071 NP Udenhout T 013 511 65 04 E [email protected] Openingstijden maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 9.30 tot 15.30 uur, woensdag van 9.30 tot 12.00 uur.

Speel-o-theek

DE

B

O

EM

ERAN

G

Fietsplezier begint bij Tweewieler de Gadering. Wij zijn dealer van o.a. Puch, Union en Aldo fietsen.

Klompenmakerstraat 69, 3194 DD Hoogvliet T 010 295 07 51 E [email protected] Openingstijden ma t/m vrij 10.00 - 17.00 uur

Bolder Bikes Fietsenmakerij Wij klussen graag. U kunt bij ons terecht voor grote en kleine reparaties aan uw fiets.

Lelystraat 93L , 3364 AH Sliedrecht E [email protected] Openingstijden ma t/m vrij 9.00 – 15.00 uur

Uitleen van spel- en ontwikkelings­materialen voor alle niveaus en leeftijdsgroepen. De speel-o-theek is toegankelijk voor cliënten, woningen, dagactiviteitengroepen, overige medewerkers en ook voor gezinnen met kinderen met een beperking.

Touwbaan 1, Sliedrecht T 0184 49 12 64 Openingstijden maandag 14.00 - 16.00 u. en 18.00 - 20.15 u. woensdag 09.15 - 12.00 u. en 13.00 - 16.00 u. vrijdag 09.15 - 12.00

Bij ons kunt u terecht voor textielproducten zoals: Diverse slabben Handdoeken, theedoeken Decoratie Sieraden (‘My own happiness’) Licht productiewerk

Schubertlaan 7, 3144 BH Maassluis T 010 591 85 98 E [email protected] Bestellingen van textielproducten via: [email protected] Openingstijden ma t/m vrij 09.00 - 16.30 uur.

• • • • •

Diverse vaste planten Verse snijbloemen Potchrysanten Openhaardhout Leuke plantenbakjes voor binnen en buiten • Kerststukjes in december

Tuinactiviteitencentrum ’t Stekske Schoorstraat 4 (ingang Groenstraat), Udenhout T 013 511 80 91 Openingstijden maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag 09.30 tot 12.00 uur en 13.00 tot 16.00 uur, woensdag 09.30 tot 12.30 uur. Op zaterdag in april, mei, juni, september en oktober 09.30 tot 16.00 uur.

Oosteinde nummer 11 c t/m e, 2991 LG Barendrecht T 0180 627 189

In kunst- en kringloopwinkel Noggus vind je • kunstproducten gemaakt door kunstatelier La Troupe en de houtgroep en • artikelen die een tweede leven hebben gekregen en soms in ware kunst zijn omgetoverd. Heb je spullen voor de kringloopwinkel en kun je ze zelf niet brengen? Bel dan even.

Openingstijden: ma t/m vrij van 10.00 tot 15.00 uur