New Batch 26-27 Januari 2015 | Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta | Pkl 09.00 -17.00 WIB
Pahami grafik DISC untuk berbagai pekerjaan di bawah ini : Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR, Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst, Sekretaris, Operator Mesin, Teknisi, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Supervisor, Manager, dll
Dengan mendapatkan profil yang tepat, karyawan Anda akan mampu menghasilkan kinerja terbaiknya
Kenapa DiSC DISC Profile adalah alat tes yang digunakan untuk mengukur atau mengetahui perilaku individu dalam pekerjaan . Hasil tes DISC akan menunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusia yaitu : Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Profil DISC kandidat yang terlihat di dalam grafik dibutuhkan tim rekrutmen perusahaan untuk melihat kesesuaian kandidat dengan jenis pekerjaan yang dilamarnya. Dengan merekrut profil karyawan yang tepat, perusahaan Anda akan mengalami penghematan biaya training, dan mengurangi “error rate” dalam pekerjaan
Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, setiap peserta diharapkan mampu : • Memahami konsep DISC serta manfaatnya dalam Rekrutmen • Memahami ciri-ciri perilaku Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance : Kekuatan dan Kelemahannya • Mengetahui lingkungan pekerjaan yang diminati setiap tipe agar individu mampu menghasilkan kinerja yang optimal • Mengidentikasi karakteristik pekerjaan (Job Profile) dan menyesuaikan dengan profil individu / kandidat (Job Match) • Melakukan interpretasi terhadap berbagai dinamika grafik DISC
Materi Pembahasan 1. Pemahaman DISC sebagai model perilaku manusia. 2. Penjelasan rinci mengenai karakteristik perilaku Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) dan Compliance (C) : Kekuatan dan Kelemahan. 3. Kekuatan dan Kelemahan setiap perilaku 4. Pembahasan dinamika Grafik DISC • Kondisi transisi di grafik 1, grafik 2 dan grafik 3. • Pengertian grafik Low C dan D sejajar. • Karakteristik grafik High D dan High C. • Karakteristik grafik elongated. • Pengertian grafik Flick-up SC, Flick-down SC. 5. Job Profile Analysis berbagai pekerjaan : Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR, Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst, Operator Mesin, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Sekretaris, Supervisor, Manager, dll. 6. Penyesuaian perilaku DISC kandidat dengan karakteristik pekerjaan (Job Person Match Analysis). 7. Berbagai pola dalam DISC. 8. Tehnik berkomunikasi efektif dengan masing-masing karakteristik perilaku.
Fasilitator
Tohap Simanjuntak
Managing Director Service Leadership * Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore * Certified DISC Trainer, DISC Indonesia – WILEY USA * Certified Behavioral Analyst, The Discovery Institute Singapore Tohap adalah Managing Director Service Leadership, perusahaan penyedia jasa pelatihan dan HR Consultant yang telah memiliki ratusan klien perusahaan dengan pengalaman lebih dari 15 tahun. Sebagai praktisi bisnis, dia pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan, media consultant dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Manager se-Indonesia. Tohap memiliki kompetensi di bidang Leadership, Competency Model Design and Assessment, Training for Trainer, Training Analysis, MBTI dan DISC Profile.Dia merupakan Certified MBTI Practitioner dari CPP Singapore, Certified DISC Trainer dari DISC Indonesia / WILEY USA dan Certified Behavioral Analyst dari The DisCovery Institute .Tohap menyelesaikan pendidikan formalnya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Training | Consulting | Assessment
Service Leadership adalah lembaga pelatihan manajemen sumber daya manusia yang berdiri sejak tahun 2005. Fokus pelatihan kami adalah Layanan Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi dan Mengajar (Training For Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia. Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praktisi bisnis di bidangnya, kami telah berpengalaman bekerjasama dengan berbagai perusahaan besar. Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adaptif dan melayani. Kami akan selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan program yang telah disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.
Informasi & Investasi • 0812-9766-822 (Tohap) • 0812-802-8352 ( Rina) Training | Consulting | Assessment
Modul Pelatihan
• • • • • •
EXCELLENT SERVICE INTERACTION HANDLING CUSTOMER COMPLAINT TRAINING FOR TRAINER SERVICE SCORECARD PERFORMANCE MANAGEMENT EXPANDED DISC
• E-mail :
[email protected] • www.serviceleadership.web.id
• • • • • •
SERVICE QUALITY PROGRAM CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT NEW MANAGERS TRAINING HR SCORECARD COACHING FOR PERFORMANCE MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)
Perusahaan-perusahaan yang telah menjadi Klien Kami Banking • • • • • • •
Bank CIMB Niaga BNI Bank Mega Lippo Bank Bukopin BII BCA
Mining , Oil and Gas • • • • • •
Bank OCBC NISP ANZ Bank BPR Artha Karya Sejahtera Bank Mayora Commonwealth Bank Bank Windu International
• • • •
Property & Construction Services
Insurance and Financial • • • • • • • • •
PT Nikko Securities Indonesia PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Prudential PT Asuransi Astra Buana PT BII Finance PT Asuransi Permata Nipponkoa PT LIG Insurance PT Daya Adira Mustika PT KPEI
• Ciputra Group • PT Summarecon Agung Tbk • Erraenersi Konstruksindo • PT Megapolis Manunggal Industrial Dev • PT Cakrawala Adhiwarna
Manufacture, Consumer Goods & Distributor • • • • • • • • • • • • • • • • • •
PT Amway Indonesia PT Data Scrip PT Solvay Pharma PT Dynaplast Tbk. PT Roche Indonesia PT Dexa Medica PT Indo Food PT Musim Mas PT Kutai Timber Indonesia PT Capella PT Changsin Industry PT Chingluh Indonesia PT Jotun Indonesia PT Berca Indonesia PT Astra Honda Motor PT Bina Plaspac Indonesia PT Intraco Penta PT Samator
PT Schenker Petrolog Utama CNOOC SES Ltd PT Depriwangga OM PT Riung Mitra Lestari
• • • • • • • • • • • • • • • • • •
PT LG Electronics Indonesia PT Tirta Investama PT Sibelco Asia PT Gramedia Group Tarra Group PT Sapta Sarana Sejahtera PT Arista Group PT Export Service Centre PT Swakarsa Wahana Sejahtera PT Tekpak Indonesia PT Akino Wahanamulia PT Prana Chandra Sejahtera PT Fortune Star Global PT Riken Indonesia PT Indocement Tunggal Prakarsa PT Pulau Sumbu Gantung PT Cipta Busana Jaya Holland Bakery
• • • •
Semesta PT Bella Putra Intiland PT Imeco Inter Sarana PT Bukit Raya PT Protindo
Service & Education • • • • • • • • • • • • • • • •
RS Pondok Indah High Scope Sushitei Yayasan Perguruan Budi Utomo Universitas Diponegoro PT Qasa Strategic Consulting Bina Panca Potensia PT Lead Pro PT Thema Thibi PT Grita Artha Kreamindo (5asec) JC&K Advertising Lembaga Pendidikan Perkebunan Organisasi Wanita Katholik Pusat PT Persaels Santa Ursula PT Nobu Indonesia
• • • • • • • • • • • • • •
PT Desindo Media Kiara F&G PLN HasibuanBawazir & Pramono Tax Consultant Badan Meteorologi & Geofisika (BMG) PT Quantum Media Communication Larissa Aesthetic Center CBN Yayasan Mercusuar PT Grafindo Media PT Arpeni PT Bahtera Pesat Lintas Buana PT Terra Data Indonusa BMS Group
Investment & Registration Full fare 26-27 Januari 2015 : Rp 3.900.000,Early Bird 10 Januari 2015
: Rp 3.500.000,-
Formulir Registrasi
DiSC Profile
Effective Tools for Recruitment, Selection and Personal Development 26-27 Januari 2015 • PKL 09.00 WIB - 17.00 WIB • Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta
3 Cara Mudah Untuk Mendaftar Gedung Multika Lt 4 Jl. Mampang Prapatan Raya 71-73 Jakarta 12790 • HP
: 0812 976 68 22 (Tohap) : 0812 802 83 52 (Rina)
• Fax
: (021) 797 51 59
• Pin BB : 2262D278
Payment Method
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Bank BCA Kelapa Gading Hibrida
Name
Name
A/N : Tohap P Simanjuntak No Acc. : 6300801704
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Please put note : [SEMINAR TITLE] and [YOUR COMPANY’S NAME] on the payment instruction.
Name
Name
OUR MONTHLY AGENDA
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Name
Name
Position
Position
Phone
Phone
Mobile
Mobile
Payment can be done by using the account number below :
16-17 Desember 2014 Job Analysis and Description, Job Evaluation and Grades 20-22 Januari 2015 Certified Organizational Development 22 Januari 2015 Team Building using MBTI 26-27 Januari 2015 Excellent Supervisory Skills 28-29 Januari 2015 Train The Trainer (Batch 34) 28-29 Januari 2015 Excellent HR Officer 1-2 Februari 2015 Training Needs Analysis (TNA) and Training Evaluation 4-5 Februari 2015 Compensation and Benefit
Phone/Mobile
Fax : (021) 797 51 59
