KUESIONER PENELITIAN
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudu “Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada PT.PLN(Persero) Cabang Binjai “ Adapun hasil dari penelitian ini digunakan sebagai kepentingan Penulisan Skripsi. Atas bantuan dan kesediaannya saya ucapkan terima kasih.
A. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1.
Berikut ini ada data kuesioner tentang Hasil Penilaian Kinerja Terhadap Rancangan Kebutuhan Pelatihan Pada Karyawan
2.
Berilah tanda check list ( √ ) pada kolom yang telah tersedia degan memilih sesuai dengan keadaan sebenarnya.
3.
Alternative jawaban untuk pertanyaan Pengaruh Hasil Penilaian Kinerja
Terhadap
Rancangan
Kebutuhan
Pelatihan
Pada
Karyawan, dilakukan berdasarkan skala sebagai berikut : Sangat Puas
=5
Puas
=4
Ragu-Ragu / Netral
=3
Tidak Puas
=2
Sangat Tidak Puas
=1
Universitas Sumatera Utara
B. Karakteristik Responden 1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
:
4. Pekerjaan
:
5. Pendidikan Terakhir
:
□ laki-laki
□ Perempuan
□ SMA/sederajat
□ Diploma
□ S1
□ S2
□ Lainnya………….(sebutkan) Butir pernyataan untuk Hasil Penilaian Kinerja yang diberikan PT.PLN (Persero) Cabang Binjai kepada Karyawan
No.
Pernyataan
SS (5)
Penilaian S KS TS (4) (3) (2)
1.
Pengalaman yang anda miliki mampu memberikan kinerja yang baik terhadap perusahaan. 2. Dengan pengalaman bekerja yang anda miliki dapat meningkatkan produktivitas kerja dan mengefisiensikan waktu 3. Anda mampu memberikan tanggapan secara tepat atas keluhan pelanggan. 4. Anda mempunyai kecakapan yang baik dalam memberikan informasi yang sesuai dengan komplai dari pelanggan. 5. Perilaku kerja karyawan brdampak pada kinerja perusahaan. 6. Kedisiplinan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan. 7. Visi,Misi, dan Tujuan organisasi berorientasi terhadap peningkatan kinerja perusahaan. 8. Karyawan yang memiliki dan mengetahui tujuan dalam bekerja dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. 9. Hasil yang dicapai oleh karyawan berpengaruh tehadap peningkatan kinerja karyawan 10. Kualitas kerja karyawan yang jauh lebih baik dari karyawan lain mempengaruhi kinerja perusahaan 11 Perilaku kerja karyawan berdampak pada kinerja perusahaan 12. Kedisiplinan yang dimiliki karyawan membantu dalam peningkatan kinerja perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
STS (1)
Butir pernyataan untuk kebutuhan pelatihan Tenaga kerja karyawan PT PLN (Persero) Cabang Binjai.
Penilaian No.
1. 2. 3.
4. 5.
6. 7.
8.
9. 10 11.
12. 13. 14. 15.
16
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
(5)
(4)
(3)
(2)
(1)
Organisasi ini memberikan pelatihan dalam jangka waktu yang cukup lama. Dengan frekuensi pelatihan yang lama dapat membantu peningkatan kinerja Organisasi ini memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan pada bidang tugas masingmasing Dengan mengikuti pelatihan yang diberikan organisasi ini dapat meningkatkan kinerja. Organisasi ini menyediakan program pelatihan, sehingga karyawan dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas dalam mencapai organisasi. Dengan program pelatihan yang diberikan maka hasil pekerjaan dapat diselesaikan sesuai harapan Organisasi ini menyediakan program pelatihan untuk meningkatakan kemampuan melaksanakan tugas sesuai jabatan. Dengan program pelatihan yang diberikan maka dapat meningkatkan kemampuan melaksanakan tugas sesuai jabatan. Organisasi ini menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dalam jabatan Dengan adanya program pelatiha, karyawan mengalami perubahan seperti keterampilan, keahlian dan sikap. Organisasi ini menyediakan program pelatihan yang memberikan manfaat kepada karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kreativitas kerja Dengan adanya program Pelatihan maka karyawan akan lebih tertarik untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Dengan disiplin dalam mengikuti pelatihan akan menambah kualitas dan kuantitas karyawan dalam bekerja Dengan diberikannya pelatihan karyawan selalu mengikuti prosedur dan peraturan yang diberikan oleh perusahaan. Organisasi ini memberikan materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan jabatan karyawan. Kesesuaian materi yang didapat karyawan dalam pelatihan akan membantu kinerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas (Sebelum Valid) Case Processing Summary N Valid Cases
Excludeda Total
% 30
100.0
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.915
28
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
a1
4.2000
.48423
30
a2
4.3667
.66868
30
a3
4.2000
.61026
30
a4
4.2000
.66436
30
a5
4.2333
.56832
30
a6
4.4333
.62606
30
a7
4.1333
.68145
30
a8
3.9333
1.04826
30
a9
4.1333
.62881
30
a10
4.2333
.77385
30
Universitas Sumatera Utara
a11
4.2333
.67891
30
a12
4.0667
.82768
30
b1
4.0667
.94443
30
b2
4.1333
.93710
30
b3
4.3000
.53498
30
b4
4.0000
.83045
30
b5
4.3333
.66089
30
b6
4.1333
.68145
30
b7
4.1667
.79148
30
b8
4.2000
.76112
30
b9
4.5333
.57135
30
b10
4.2333
.67891
30
b11
4.0667
.82768
30
b12
3.8333
.74664
30
b13
4.0667
.94443
30
b14
4.1333
.93710
30
b15
4.3000
.53498
30
b16
4.0000
.83045
30
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
a1
112.6667
124.644
.644
.911
a2
112.5000
121.500
.671
.909
a3
112.6667
123.816
.564
.911
a4
112.6667
124.161
.489
.912
a5
112.6333
124.999
.513
.912
a6
112.4333
125.633
.415
.913
a7
112.7333
124.064
.482
.912
a8
112.9333
127.582
.134
.921
Universitas Sumatera Utara
a9
112.7333
124.409
.502
.912
a10
112.6333
120.309
.644
.909
a11
112.6333
123.689
.510
.912
a12
112.8000
118.924
.678
.909
b1
112.8000
120.648
.497
.912
b2
112.7333
121.926
.437
.914
b3
112.5667
124.254
.612
.911
b4
112.8667
121.292
.539
.911
b5
112.5333
121.292
.695
.909
b6
112.7333
124.754
.435
.913
b7
112.7000
122.010
.527
.912
b8
112.6667
121.057
.609
.910
b9
112.3333
121.747
.775
.909
b10
112.6333
123.689
.510
.912
b11
112.8000
118.924
.678
.909
b12
113.0333
130.033
.074
.919
b13
112.8000
120.648
.497
.912
b14
112.7333
121.926
.437
.914
b15
112.5667
124.254
.612
.911
b16
112.8667
121.292
.539
.911
Scale Statistics Mean
Variance
116.8667
Std. Deviation
131.844
N of Items
11.48232
28
(Sesudah Valid)
Case Processing Summary N Cases
Valid
% 30
100.0
Universitas Sumatera Utara
Excludeda Total
0
.0
30
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items
.926
26
Item Statistics Mean
Std. Deviation
N
a1
4.2000
.48423
30
a2
4.3667
.66868
30
a3
4.2000
.61026
30
a4
4.2000
.66436
30
a5
4.2333
.56832
30
a6
4.4333
.62606
30
a7
4.1333
.68145
30
a9
4.1333
.62881
30
a10
4.2333
.77385
30
a11
4.2333
.67891
30
a12
4.0667
.82768
30
b1
4.0667
.94443
30
b2
4.1333
.93710
30
b3
4.3000
.53498
30
b4
4.0000
.83045
30
b5
4.3333
.66089
30
b6
4.1333
.68145
30
b7
4.1667
.79148
30
Universitas Sumatera Utara
b8
4.2000
.76112
30
b9
4.5333
.57135
30
b10
4.2333
.67891
30
b11
4.0667
.82768
30
b13
4.0667
.94443
30
b14
4.1333
.93710
30
b15
4.3000
.53498
30
b16
4.0000
.83045
30
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected ItemTotal Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
a1
104.9000
119.403
.662
.923
a2
104.7333
116.616
.663
.922
a3
104.9000
118.921
.552
.923
a4
104.9000
119.403
.468
.924
a5
104.8667
119.637
.538
.924
a6
104.6667
120.575
.413
.925
a7
104.9667
118.792
.497
.924
a9
104.9667
119.137
.518
.924
a10
104.8667
115.568
.630
.922
a11
104.8667
118.464
.522
.924
a12
105.0333
114.033
.675
.921
b1
105.0333
115.620
.499
.925
b2
104.9667
116.861
.440
.926
b3
104.8000
119.062
.625
.923
b4
105.1000
116.024
.555
.923
b5
104.7667
116.392
.688
.921
b6
104.9667
119.620
.440
.925
b7
104.9333
116.202
.575
.923
b8
104.9000
116.369
.590
.923
Universitas Sumatera Utara
b9
104.5667
116.599
.788
.921
b10
104.8667
118.464
.522
.924
b11
105.0333
114.033
.675
.921
b13
105.0333
115.620
.499
.925
b14
104.9667
116.861
.440
.926
b15
104.8000
119.062
.625
.923
b16
105.1000
116.024
.555
.923
Scale Statistics Mean 109.1000
Variance
Std. Deviation
126.645
11.25366
N of Items 26
Hasil Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N Normal Parametersa,b
51 Mean Std. Deviation
Most Extreme Differences
0E-7 3.42673719
Absolute
.078
Positive
.078
Negative
-.051
Kolmogorov-Smirnov Z
.556
Asymp. Sig. (2-tailed)
.917
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Uji Heterokedastisitas
Universitas Sumatera Utara
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
B
Standardized Coefficients
Std. Error
t
Sig.
Beta
(Constant)
.856
1.552
Hasil_Pen_Kinerja
.045
.035
.552
.584
1.283
.206
1 .180
a. Dependent Variable: absut
Analisis Deskriptif Variabel Hasil Penilaian Kinerja (X) a1 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
6
11.8
11.8
11.8
kurang setuju
4
7.8
7.8
19.6
32
62.7
62.7
82.4
9
17.6
17.6
100.0
51
100.0
100.0
setuju sangat setuju Total
Universitas Sumatera Utara
a2 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
4
7.8
7.8
7.8
kurang setuju
6
11.8
11.8
19.6
37
72.5
72.5
92.2
4
7.8
7.8
100.0
51
100.0
100.0
setuju sangat setuju Total
a3 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
kurang setuju
10
19.6
19.6
19.6
setuju
29
56.9
56.9
76.5
sangat setuju
12
23.5
23.5
100.0
Total
51
100.0
100.0
Valid
a4 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
6
11.8
11.8
11.8
kurang setuju
4
7.8
7.8
19.6
setuju
27
52.9
52.9
72.5
sangat setuju
14
27.5
27.5
100.0
Total
51
100.0
100.0
a5
Universitas Sumatera Utara
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
4
7.8
7.8
7.8
kurang setuju
6
11.8
11.8
19.6
setuju
30
58.8
58.8
78.4
sangat setuju
11
21.6
21.6
100.0
Total
51
100.0
100.0
a6 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
5
9.8
9.8
9.8
kurang setuju
5
9.8
9.8
19.6
setuju
30
58.8
58.8
78.4
sangat setuju
11
21.6
21.6
100.0
Total
51
100.0
100.0
a7 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
3
5.9
5.9
5.9
kurang setuju
7
13.7
13.7
19.6
setuju
30
58.8
58.8
78.4
sangat setuju
11
21.6
21.6
100.0
Total
51
100.0
100.0
a9 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid
tidak setuju
4
7.8
7.8
7.8
kurang setuju
6
11.8
11.8
19.6
setuju
29
56.9
56.9
76.5
sangat setuju
12
23.5
23.5
100.0
Total
51
100.0
100.0
a10 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
5
9.8
9.8
9.8
kurang setuju
5
9.8
9.8
19.6
setuju
31
60.8
60.8
80.4
sangat setuju
10
19.6
19.6
100.0
Total
51
100.0
100.0
a11 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
6
11.8
11.8
11.8
kurang setuju
4
7.8
7.8
19.6
34
66.7
66.7
86.3
7
13.7
13.7
100.0
51
100.0
100.0
setuju sangat setuju Total
a12
Universitas Sumatera Utara
Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
tidak setuju
2
3.9
3.9
3.9
kurang setuju
8
15.7
15.7
19.6
setuju
31
60.8
60.8
80.4
sangat setuju
10
19.6
19.6
100.0
Total
51
100.0
100.0
Kebutuhan Pelatihan (Y) b1 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
kurang setuju
19
37.3
37.3
37.3
setuju
23
45.1
45.1
82.4
9
17.6
17.6
100.0
51
100.0
100.0
Valid sangat setuju Total
b2 Frequency
tidak setuju
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
3
5.9
5.9
5.9
kurang setuju
18
35.3
35.3
41.2
setuju
26
51.0
51.0
92.2
4
7.8
7.8
100.0
51
100.0
100.0
sangat setuju Total
b3
Universitas Sumatera Utara
Frequency
setuju Valid
sangat setuju Total
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
45
88.2
88.2
88.2
6
11.8
11.8
100.0
51
100.0
100.0
b4 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
30
58.8
58.8
58.8
sangat setuju
21
41.2
41.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
b5 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
27
52.9
52.9
52.9
sangat setuju
24
47.1
47.1
100.0
Total
51
100.0
100.0
b6 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid
setuju
30
58.8
58.8
58.8
sangat setuju
21
41.2
41.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
b7 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
30
58.8
58.8
58.8
sangat setuju
21
41.2
41.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
b8 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
30
58.8
58.8
58.8
sangat setuju
21
41.2
41.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
b9 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
29
56.9
56.9
56.9
sangat setuju
22
43.1
43.1
100.0
Total
51
100.0
100.0
b10 Frequency
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid
setuju
31
60.8
60.8
60.8
sangat setuju
20
39.2
39.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
b11 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
37
72.5
72.5
72.5
sangat setuju
14
27.5
27.5
100.0
Total
51
100.0
100.0
b13 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
34
66.7
66.7
66.7
sangat setuju
17
33.3
33.3
100.0
Total
51
100.0
100.0
b14 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
31
60.8
60.8
60.8
sangat setuju
20
39.2
39.2
100.0
Total
51
100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
b15 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
37
72.5
72.5
72.5
sangat setuju
14
27.5
27.5
100.0
Total
51
100.0
100.0
b16 Frequency
Valid
Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
setuju
34
66.7
66.7
66.7
sangat setuju
17
33.3
33.3
100.0
Total
51
100.0
100.0
Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana
Variables Entered/Removeda Model
1
Variables Entered
Variables Removed
Hasil_Pen_Kine rjab
Method
. Enter
a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan b. All requested variables entered.
Model Summary Model
R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Universitas Sumatera Utara
.631a
1
.398
.386
3.46153
a. Predictors: (Constant), Hasil_Pen_Kinerja
ANOVAa Model
1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
388.560
1
388.560
Residual
587.126
49
11.982
Total
975.686
50
F
Sig. .000b
32.428
a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan b. Predictors: (Constant), Hasil_Pen_Kinerja
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients
B (Constant)
Std. Error
79.973
2.833
-.368
.065
Standardized Coefficients
t
Sig.
Beta 28.230
.000
-5.695
.000
1 Hasil_Pen_Kinerja
-.631
a. Dependent Variable: Kebutuhan_Pelatihan
Universitas Sumatera Utara
