MEETINSTRUMENTEN EN ACTIEVORMEN

MEETINSTRUMENTEN EN ACTIEVORMEN VOOR ECOLOGISCHE GEDRAGSVERANDERING OP DE WERKVLOER Ecolife vzw @ Boekenbeurs 3 november 2009

ONS LEVEN EN WERKEN HEEFT Footprint components

EEN ECOLOGISCHE VOETAFDRUK

DE VOORRAAD IS BEPERKT: HOEVEEL HECTARE IS ER PRODUCTIEF ? 4% biologisch productieve oceaan

26%

67% laagproductieve oceaan

18% biologisch productief land 4% laagproductief bos (tundra)

7% woestijn, ijskappen en onvruchtbaar land

ECOLOGISCHE VOETAFDRUK PER PERSOON, PER LAND... IVM BESCHIKBARE 1.8 HA/ PERSOON V.S.: 9,4 ha WERELD: 2,7 ha België 5,1 ha

Malawi 0,5 ha

DUS.. HET PROBLEEM IS BEKEND

EEN DEEL VAN DE OPLOSSING OOK…

MAAR VAAK VERGETEN…

de „gewone‟ mens/medewerker als (gedeeltelijke) oplossing voor het milieuprobleem

WANT… energiezuinige lampen op groene stroom die helemaal niet branden  FSC-papier waarop die mail niet werd afgeprint  recycleerbaar afval dat niet werd aangekocht  die CO2-gecompenseerde vlucht die niet geboekt werd … 

VRAGEN OM ECOLOGISCH (OOK OP DE WERKVLOER)

GEDRAG !

INHOUD Ecolife vzw  Ecologische Voetafdruk 

EV van de organisatie  EV van de medewerkers 



Ecoteam@Work Milieugedragsscan  Ecoteam(s)  Competitie 



Ecodriving

ECOLIFE VZW

TOTAALAANBOD VOOR ORGANISATIES

& BEDRIJVEN

Milieu impact analyse Ecologische Voetafdruk - CO2 - Waterfootprint -

bewustmaking &reductie -Bottom up IMZ -Milieugedragsscan -EcoTeam(s) -Employee involvement - Workshops -Ecodriving -Footprint, REG, ...

compensatie - CompenCO2

MILIEU-IMPACT ANALYSE Ecologische Voetafdruk i.s.m. WWF

VOETAFDRUK VAN EEN ORGANISATIE: WAT WORDT BEREKEND?      



Ruimtegebruik (terreinopp. & vloeropp.) Grondstoffen (papier, computers, ..) Afval Productie Transport Energie en water Vaste activa (afschrijvingen)

HOE E.V. BEREKENEN ? Basis: licentie Global Footprint Network (www.globalfootprintnetwork.org)  In kaart brengen alle relevante stromen >> Excel bladen rond alle thema‟s:  Berekening > globale hectaren  Stakeholder meeting  Rapport met resultaten en aanbevelingen op maat 

DE CALCULATOR

VOETAFDRUK VAN UW MEDEWERKERS Employee involvement, i.s.m. WWF  Calculator + resultaten op maat van de organisatie + campagne-ondersteuning  www.wwf-footprint.be 

ECOTEAM@WORK Milieu-impact verkleinen van onderuit

ET@W: LEVEL 1 - ECO-SCAN 

WAT? Bevraging van de medewerkers  Verschillende vragenlijsten: burelen, technisch, onderhoud, medisch&zorg -personeel  Online of op papier 



WAAROM? „Meten‟ van het milieubewustzijn en -gedrag van de medewerkers  Nagaan wat er leeft rond het thema  Verzamelen van goede ideeën  Polsen naar draagvlak voor eco-team 

ECO-SCAN 

Doe de test! http://ecolife.mytestserver.be/_limesurvey/

RESULTATEN ECO-SCAN

RESULTATEN ECO-SCAN 

Nulmeting Houding  gedrag  personeel actiebereidheid 

Ideeën  Sensibilisatie 

RESULTATEN ECO-SCAN 

Gedetailleerde resultaten

ET@W: LEVEL 2 – ECOTEAM COACHING 

Basis = Empowerment 

„Gewone‟ medewerkers = experts Zij kennen de organisatie  Zij kennen de collega‟s  Zij hébben de know how en de ideeën  Coach: procesbegeleider, geen technisch expert 

Focus op gedrag  Stap voor stap  Teamwork > facility & HR 



Draagvlaktoetsing & bereidheid voor actie(s)

ECO-TEAM PROGRAMMA 8 tot 12 vrijwilligers  3 of 5 meetings 

2 uur, 1 x/ maand  Tussendoor: themavoorbereiding + acties 



Topics: 



energie & water – afval – transport – papier & aankoop

Coaching door een ervaren ET-coach

OPDRACHT ECO-TEAM 

Analyse: stand van zaken



Meten = weten 



Actiegerichte brainstorming  



Gedragsindicatoren bepalen !

Maatregelen op vlak van infrastructuur & procedures Bewustmakingsacties om het gedrag van de collega‟s te veranderen

Resultaten op korte én lange termijn

ECO-TEAMS: WAT LEVERT HET OP? 

DOE-campagnes Niet alleen aanreiken van tips en informatie  Vooral: gewenst milieuvriendelijk gedrag uitlokken 

Draagvlak: ecoteam = actor én doelgroep  Gedeelde verantwoordelijkheid 

FM, Milieucoördinator, ... staat er niet alleen voor Meer ideeën  WIJ communicatie  Meer handen 

Lead by example > sneeuwbal-effect  Employee involvement / betrokkenheid 

Imago van de organisatie  Goed gevoel bij de job 

ECO-TEAMS: TYPISCHE ACTIEPUNTEN… 

ENERGIE     

Uitzetten PC‟s en schermen, lichten, … Gebruik van radiatorkranen, open vensters en deuren, thermostaat, … DIY re-lighting, … Liftgebruik Sluipverbruik, warmteverliezen

AFVAL Preventie: wegwerpmaterialen, papier,  Recyclage: (pilootprojecten rond) PMD / GFT / ... 

ECO-TEAMS: TYPISCHE ACTIEPUNTEN… 

PAPIER 



recyclage, verbruik verkleinen (R/V, kleur/zw)

MOBILITEIT vloot: vergroening, eco-driving, …  tel/video-conferencing, woon-werk,…  Sensibilisering: fietsweek, Ik Kyoto, … 

MEETBARE RESULTATEN 

„harde‟ cijfers: kWh, liters, CO2, ha, euro‟s, … 



Maar pas op! Niet de beste indicatoren voor gedrag

Gedragsindicatoren       

% PC‟s & schermen „off‟ Responstijd bij detectie van lekken % gerecycleerd afval, vervuiling van de fracties # print jobs # aangebrachte ideeën Milieuvriendelijke woon-werkkilometers Aantal mokken voor de koffie

COMMUNICATIE… 

Op maat van de klant vb. “MAES: Met Aandacht Energie Sparen”

ERVARINGEN VAN ECOLIFE Landen / Regio‟s : courant  Bureau-omgevingen: courant  Evenementen: courant  EV van bedrijven: VRT, Brico Plan-IT, Coca-Cola, SD Worx, Vlerick, Eandis, …  Eco Team op het werk: VUB, Alken-Maes, 30 ziekenhuizen, Fedesco, De Post, … (milieugedragsscan)  Producten: stoel, jeans, wijn, boek, brief, melk, … 

KLANTEN…

ET@W-LEVEL 3-ECO-TEAM COMPETITIE 

WAT ? Eénmalige groots opgezette campagne



HOE?     

Kick-off : medewerkers uitgedaagd Competitie tussen # teams Reglement & jury Slotevenement Eventueel in combinatie met ideeëncompetitie

ET TU?

INFO 

Ecoteam@work | Ecolife vzw



www.ecolife.be

Kristof Daniels  [email protected] | 0494/13.17.44 