Landolj nálunk! Contact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) E: kpmg.hu. Name Surname Sector name

Landolj nálunk!

Contact us

Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 kpmg.hu E: [email protected] Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: [email protected] Name Surname Sector name T: + 44 (0) 00 0000 0000 E: [email protected]

Lorem ipsum et www.kpmg.com

Legal information. Volent er ad modions equatum doluptatio dit augrtion sequamet ullan ullamco nsequam, velit, vercil et iusto dolore velduipsuscing eriure tat nummodiam quat dolIm in hendio et wis nim alis nulput volor aliquat ullaorting euipsumsan vercidui blaorting eugiamet lor accum iliquisi. Ting essequat. Volent er ad modions equatum doluptatio dit augrtion sequamet ullan ullamco nsequam, velit, vercil et iusto dolore velduipsuscing eriure tat nummodiam quat dolIm in hendio et wis nim alis nulput volor aliquat ullaorting euipsumsan vercidui blaorting eugiamet lor accum iliquisi. Ting essequat. Volent er ad modions equatum doluptatio dit augrtion sequamet ullan ullamco nsequam, velit, vercil et iusto dolore velduipsuscing eriure tat nummodiam quat dolIm in hendio et wis nim alis nulput volor aliquat ullaorting euipsumsan vercidui blaorting eugiamet lor accum iliquisi. Ting essequat. Volent er ad modions equatum.

Pályakezdő munkatársak jelentkezését várjuk az alábbi területekre: könyvvizsgálat, adótanácsadás, üzleti tanácsadás, informatikai kockázatkezelési szolgáltatások, informatikai tanácsadás.

© 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

3

A KPMG-ről A KPMG név betűi a társaság „alapítóatyái“ neveinek kezdőbetűi: Piet Klynveld, Sir William Barclay Peat, James Marwick és Reinhard Goerdeler.

A KPMG 1989 óta Magyarország egyik vezető könyvvizsgáló, adó- és üzleti tanácsadó társasága. Világhálózatunkban 156 országban összesen 152 000 munkatársunk dolgozik. A KPMG közép- és kelet-európai regionális hálózatában, 18 országban 4500 munkatársunk dolgozik. Budapesti irodánk az energia- és közműszolgáltatások területén globális kompetencia-központként működik. Irodánk ad otthont a KPMG ügyviteli szolgáltató központjának is, mely több mint 30 országban nyújt főként közvetett adózáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat. A KPMG évek óta Magyarország vezető szakmai szolgáltatója. 600 munkatársunkkal iparág-specifikus szolgáltatásokat kínálunk többek között a pénzügyi szolgáltatások, a telekommunikáció, az energia- és közműszolgáltatások, a kormányzat, az infrastruktúra, az ingatlanpiac és a turizmus terén.

A KPMG üzleti iskolája, a KPMG Akadémia kiváló továbbképzési lehetőséget biztosít ügyfeleinknek és munkatársainknak egyaránt. A KPMG fő tevékenységi körei: • Könyvvizsgálat • Adótanácsadás, adóügyviteli szolgáltatások • Tanácsadási szolgáltatások: -- Megfelelőségi és belső ellenőrzési szolgáltatások -- Informatikai tanácsadás -- Informatikai kockázatkezelési szolgáltatások -- Pénzügyikockázat-kezelés -- Számviteli tanácsadás -- Üzleti hatékonyság fejlesztése -- Corporate Finance -- Forensic-szolgáltatások -- Restructuring-szolgáltatások -- Tranzakciókkal kapcsolatos tanácsadás

Robert Stöllinger, ügyvezető partner „Egy fiatal, lendületes, kiváló csapattal Magyarország egyik vezető szakmai szolgáltató társasága és könyvvizsgálója vagyunk, ezen felül ma már bevételeink több mint fele adó- és üzleti tanácsadásból származik”. © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

4

Mi ezért dolgozunk itt… László Csaba, adótanácsadó: „Érdemi munka, megbecsülés, rugalmasság, fiatal, lendületes csapat. Üzleti szemlélet, no politika, no bürokrácia. Ilyen munkakörülmények közt lehet dolgozni.” Major Dóra, tanácsadó: „Komoly szakmai tapasztalatot szerezhetek, megismerhetek több szektort, a munka változatos, a napok jó hangulatban, vidám társaságban telnek. Nemrég három hónapot külföldön is dolgozhattam. Szakmai fejlődés, jó társaság, nemzetközi tapasztalat – számomra ez a KPMG.” Gazsó Dóra, auditor: „A KPMG és az audit munkakör előnyei között kiemelném a folyamatos magyar és angol nyelvű képzéseket, a változatos feladatokat, a gyors előrelépési lehetőséget. Emellett fiatalos és lendületes csapatban dolgozhatok.”

Rózsai Rezső, auditor: Azért választottam pályakezdőként a KPMG-t, mert azt szerettem volna, hogy emberekkel legyek kapcsolatban a munkám során, ne a számítógép képernyőjével. Most ennyi év után is, amikor látom az elégedett ügyfeleket, a motivált, folyamatosan fejlődő munkatársakat, és ezt a hihetetlenül fiatalos, baráti légkört, mindennap megerősít abban, hogy annak idején a legjobb döntést hoztam.” Horváth Richárd, auditor: „Úgy gondolom, a KPMG-nél lehet a leggyorsabban a legtöbb szakmai tapasztalatot és tudást összegyűjteni, mivel munkánk során különféle cégek működését ismerhetjük és érthetjük meg. Nem utolsó sorban pedig, aki a KPMG-t választja, az egy fiatal csapatba kerül, ahol nap mint nap jó hangulatban dolgozhat.”

Tóth Ágnes, HR-generalista „Kérdéseid kapcsán mindig számíthatsz a kollégák nyitottságára és támogatására. Ösztönző és konstruktív csapatmunka jellemzi a mindennapokat, amelynek során nem csupán tapasztalatokkal gazdagodsz, hanem értékes baráti kapcsolatokat is építhetsz.” © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

5


Miért a KPMG? • A nálunk szerzett tapasztalat életre szóló piacképes tudást ad.

• Kimagasló bért és juttatásokat biztosítunk.

• A kollégák támogatása folyamatos ahhoz, hogy a legtöbbet tudd kihozni magadból.

• Fontos értéknek tekintjük a munka és a magánélet egyensúlyát.

• Szoros szakmai kapcsolatok építésére van lehetőséged kollégákkal és ügyfelekkel.

Jelentkezz, amennyiben:

• Modern technológiai felszerelések és barátságos környezet segítik a munkádat. • Szakmai képzéseken vehetsz részt, miközben hangsúlyt fektetünk személyes fejlődésedre is.

• végzős közgazdászhallgató vagy, • nyitott vagy arra, hogy tanulj és fejlődj velünk, és ezáltal válj kiváló szakemberré, • jól beszélsz és írsz angolul (a német nyelv ismerete előny), • otthonosan kezeled a Windows-programokat,

• Karrierutad tervezhető és átlátható.

• szeretsz és tudsz csapatban dolgozni,

• Kipróbálhatod magad a KPMG külföldi irodáiban is.

• hatékonyan kommunikálsz, • meggyőző a fellépésed.

Emri Zsuzsanna, HR-igazgató: „A gazdasági világban jelenleg olyan folyamatok zajlanak, amik a korábban már kicsit megkopott „kihívás” szónak új értelmet adtak. A KPMG-nél az eddigieknél is fontosabbá vált, hogy a tehetséges és ambiciózus fiatalok között megtaláljuk azokat, akik a legerősebb motivációval és elkötelezettséggel vetik bele magukat a munkába és a tanulásba, azaz személyes fejlődésük építésébe.”

6

Tudtad-e, hogy… …a KPMG a világ második legnépszerűbb munkáltatója a Universum cég felmérése szerint. Budapesti irodánkban 600-an dolgozunk, az átlagéletkor 29 év alatti. …a KPMG a legvonzóbb munkáltatók egyike Magyarországon is: a KPMG 8. lett az AON Hewitt és az AIESEC közös Munkáltatói Márka kutatásán, amelyben 27 000 pályakezdő és tapasztalt munkavállaló 240 cég közül voksolt a legvonzóbb hazai munkáltatókra. …a KPMG kiemelten támogatja a céges csapatsportokat – foci-, röplabda- és kosárcsapatunknak heti rendszerességgel

edzési lehetőséget biztosítunk, évente sportbajnokságot rendezünk jelenlegi és volt munkatársaink számára, és támogatjuk csapatok indulását más bajnokságokon is. …a KPMG Facebook oldalán nyomon követheted aktuális eseményeinket, állásajánlatainkat, szakmai anyagainkat és tanulmányi versenyeink híreit. …2014-ben a KPMG budapesti irodája „BREEAM Very Good” minősítésű, környezettudatos szempontok alapján tervezett irodaházba költözik. …Budapesten működik a KPMG adóügyviteli központja, amely több mint 30 országban nyújt ügyviteli támogatást a közvetett adózás területén. …a magyarországi KPMG évek óta elkötelezett támogatója a Bátor Tábor Alapítványnak, mely krónikusan beteg gyerekeknek kínál élménytáborozási lehetőséget. …évente több kategóriában is jutalmazzuk legkiválóbb munkatársainkat, a kollégák jelölése és szavazatai alapján. …Magyarországon működik a KPMG energia- és közüzemi szektorra szakosodott globális kompetencia-központja.

Schlotter Diána, HR-generalista: „Ha fontos neked, hogy tudásodat olyan környezetben kamatoztasd, ahol lehetőség van tréningekkel, érdekes és kihívásokkal teli szakmai feladatokkal megalapozni a karriered, akkor a KPMG számodra jó választás. A felsőoktatásban szerzett tudásodat nálunk releváns gyakorlati tapasztalatokkal bővítheted.” © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

7

….a KPMG közép-kelet-európai, 18 országot lefedő regionális hálózatában 4500 munkatársunk dolgozik – a közös infrastruktúra és tudásközpontok segítségével hatékonyan segítjük multinacionális ügyfeleinket. …a KPMG CSR-stratégiája négy pillérre épül: munkatársak, közösségek, környezet és üzleti partnerek, és az egyes akciókat is ezek köré szervezzük. Célunk, hogy a vállalati felelősségvállalás beépüljön üzleti tevékenységünkbe.

…a KPMG adókonferenciája 2004 óta minden évben összefoglalja a következő évre érvényes adójogszabályokat és törvényi változásokat. …globális stratégiánk jelmondata, a „Cutting Through Complexity” összegzi küldetésünk lényegét: célunk, hogy az egyre összetettebb üzleti, gazdasági környezetben tiszta, érthető válaszokkal és megoldásokkal támogassuk ügyfeleinket.


8

…sok a túlóra, és az embernek nem marad ideje a magánéletére? Könyvvizsgálat területen a törvényi határidők miatt időszakonként valóban jellemző a túlórázás. Tanácsadáson projektjellegű a munkavégzés, így határidők környékén olykor szintén tovább kell dolgozni. Ugyanakkor a túlórákat többféleképpen kompenzáljuk: választhatsz, hogy szabadidőbankban gyűjtöd-e őket, hogy nyáron hosszabb szabadságra mehess, vagy kifizetésre kerüljenek a fizetésed kiegészítéseként. Emellett fontos látni, hogy a befektetett pluszenergia nem csupán a csapatod sikereként, vagy bevétel formájában térül meg, de saját szaktudásodat is növeli. A szakmai rutin és teherbírás ugyanolyan nagyra értékelt hozadéka a munkával töltött óráknak, mint szaktudásod bővülése. …sokat kell utazni a vidéki ügyfelek miatt? Rengeteg ügyfelünk között természetes en vannak vidékiek is, így egyes megbízásoknál szükséges az utazás.

A munkák tervezésénél a lehetőségek szerint figyelembe vesszük, hogy az utazások is egyenlően legyenek elosztva a csapattagok között. …túl nagy felelősség van a pályakezdők vállán? A gyakorlati tudás megszerzése a napi munka során történik, így már első munkáitokon az audit folyamatának egy-egy szeletét végzitek. Betanulásotok és a minőség biztosítása miatt mindig áll mellettetek szenior munkatárs, aki irányítja és ellenőrzi munkátokat, megválaszolja kérdéseiteket. Tapasztalt munkatársaink hasonló módon sajátították el tudásukat, ismerik a kezdeti nehézségeket, és készen állnak az újonnan csatlakozók mentorálására. Mindenkitől felelősség teljes munkára van szükség, ugyanakkor a végső, formális felelősség az ügyfél felé mindig az aláíró vezetőké. …hogy fiatalos és nemzetközi a csapat? Cégünkben nagyon sok a fiatal, motivált és elkötelezett kolléga. Az átlagéletkor 29 év, így a jó hangulat általában adott a közös munkához. Fontos számunkra, hogy a csapattagok nagy nyomás alatt is megőrizzék higgadtságukat, igényes és minőségi szolgáltatásra törekedjenek, és emellett képesek legyenek együttműködni, figyelni társaikra, és segíteni, támogatni tudják egymást. … van lehetőség a folyamatos fejlődésre, karrierépítésre? A legtöbb, karrierjét a KPMG-nél kezdő munkatársunk ma már vezető beosztásban dolgozik vagy nálunk, vagy éppen valamelyik ügyfelünknél.


Gyakran kérdezitek, igaz-e hogy …

9

Sok egykori kollégánk az itt megszerzett értékes tapasztalattal vált keresett szakemberré az üzleti világban. Lehetőség van cégen belül egyik csoportunkból egy másik szakmai területre igazolni, illetve két év szakmai munka után akár több éves külföldi kiküldetésben is részed lehet valamelyik külföldi KPMG irodában. A KPMG-nél szerzett tudás és tapasztalat mindenképpen számos, kiváló lehetőséget nyit meg előtted. …folyamatos a tanulás? Cégünk kiemelt hangsúlyt fektet a rendszeres képzésre. A tanulás teszi lehetővé a folyton változó üzleti környezethez való gyors alkalmazkodást, így nem csupán lehetőség, de elvárás is, hogy a kollégák folyamatosan képezzék magukat a napi munkájuk során, illetve a számukra biztosított tréningeken.

…csak erős pénzügyes vagy számvitel tudással lehet érvényesülni? A szakmai tudás (például audit területen a számvitelben való jártasság) bár fontos része a követelményeknek, de közel sem egésze. Számunkra legalább ennyire fontos a motiváltság, a tanulni, fejlődni akarás, hiszen ez lehet a jó teljesítmény és a szakmai fejlődés motorja. A sikeres együttműködés alapja tehát a motiváltság és a felkészültség. Olyan kollégákat keresünk, akik képesek közvetlen, nyílt és hiteles módon kommunikálni, mert alapvető szempont, hogy leendő csoportjukban munkatársaikkal és feletteseikkel gördülékenyen tudjanak együttműködni. Nálunk általában azok találják meg a helyüket hosszabb távon, akik számára fontos a kihívásokkal teli környezet, a minőségi feladatokon keresztül történő fejlődés és előrelépés.


10

Landolj nálunk – Indítsd velünk a karriered! A kiválasztási folyamat lépcsőfokai: 1. Böngészd át a kpmg.hu weboldalon található aktuális álláshirdetéseinket! 2. Jelentkezz a számodra érdekes és szakmai profilodhoz illő pozícióra! 3. Ha beérkezett önéletrajzod megfelel az elvárásoknak, e-mailben küldjük el hozzád kötelező tesztjeink kitöltési linkjét – amikor megkapod az értesítést, töltsd ki a linken található online feladatsorokat: • logikai teszt, • angol nyelvi teszt (német ügyfélkörrel foglalkozó auditcsoportoknál német nyelvi teszt) • számviteli teszt (könyvvizsgálatra pályázva). KPMG – Karrierút vagy karrierlépcső? Motivált és rátermett kollégáink előrehaladása folyamatos az évek során. Több, karrierjét a KPMGnél kezdő munkatársunk ma már vezető beosztásban dolgozik nálunk. Ugyanakkor sok egykori kollégánk az itt megszerzett értékes tapasztalattal máshol vált keresett szakemberré. Bármelyik is legyen a Te utad, a KPMG-nél szerzett tudás és tapasztalat mindenképpen számos lehetőséget nyit meg előtted.

4. Jó tesztek esetén többlépcsős kiválasztási folyamatra számíthatsz: értékelő központ, interjúk. Ősszel főként gyakornokokat keresünk januári kezdéssel, a tavaszi időszakban pedig az ősszel munkába álló könyvvizsgáló asszisztensek és gyakornokok kiválasztása folyik értékelő központ keretében, amelynek során csoportos és szakmai feladatokat kell megoldanod. Az értékelő központ személyes interjúval zárul. Tanácsadási területre pályázva jellemzően többlépcsős interjúkon keresztül zajlik a kiválasztás. Döntés/Ajánlat Az értékelő központot/interjút követő egy héten belül telefonon tájékoztatunk elért eredményedről – amennyiben az pozitív, írásbeli állásajánlatot adunk neked.

partner szenior menedzser menedzser asszisztens menedzser / szenior tanácsadó szenior / tanácsadó szenior asszisztens / junior tanácsadó asszisztens

Számely-Szakács Klára, HR-generalista: „Több munkatársunk asszisztensi pozícióban kezdett nálunk, ma pedig már partnerként tevékenykedik a cégnél. Az ő sikerük, kiemelkedő karrierútjuk számunkra elismerés, kollégáinknak pedig ösztönző minta.” © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

11

Vállalati Felelősségvállalás a KPMG-nél CR-stratégiánk célkitűzése, hogy minden üzleti döntésünket és tevékenységünket áthassa a felelős gondolkodás. Ennek megfelelően felelősek vagyunk munkatársainkért, közösségeinkért, környezetünkért és üzleti partnereinkkel kialakított kapcsolatainkért. Stratégiánk és egyes akcióink is e négy pillérre köré szerveződnek. Felelősséggel a munkatársainkért Célunk, hogy mind a pályakezdők, mind pedig a tapasztalt szakemberek szemében a legvonzóbb munkáltatók egyikeként jelenjünk meg. Olyan munkahelyként, ahol biztosítható az egészséges egyensúly a munka és a magánélet között, ahol támogatják az egészség megőrzését és fejlesztését, innovatív és sokszínű környezetet biztosítanak a munkatársak számára. Dolgozóink egészségét szolgálják a rendszeres egészségnapok, szűrések, támogatott sportolási lehetőségek (pl.: részvétel foci-, kosár-, röplabdabajnokságokon, jótékonysági futóversenyeken, házi squashbajnokságon). Képzésekkel, rendszeres hírlevéllel segítjük a KPMG-s kismamák visszailleszkedését is.

Felelősséggel a közösségeinkért A KPMG Felelős Társadalomért Programban közhasznú szervezeteket segítünk pro bono szolgáltatásokkal és adományokkal, míg a KPMG CReators programban munkatársaink önkéntes kezdeményezéseit támogatjuk (anyagi segítség és évente 3 CR-nap). Tudásunkkal a civil társadalom és a gazdasági, pénzügyi ismeretek fejlődését segítjük. Felelősséggel a környezetünkért Környezeti terhelésünket irodaépületünk energiahatékonyságának javításával, gépjárműflottánk zöldítésével és infokommunikációs eszközeink fejlesztésével csökkentjük. 2015-ig 20%-kal csökkentjük a fajlagos szénlábnyomunkat. Épülő új irodaépületünket is a fenntarthatóság szempontjai szerint fejlesztjük. Felelősséggel az üzleti kapcsolatainkon keresztül Üzleti partnereinket a fenntartható fejlődés szempontjainak érvényesítésére ösztönözzük közvetlen kapcsolatainkon, valamint szakmai szervezeteken keresztül. Szolgáltatásainkba beépítjük a fenntartható fejlődés szemléletét, beszállítóinkat CR-szempontokból rendszeresen átvilágítjuk.

Szabó István, CR-menedzser: „A vállalati felelősség számunkra több mint adományozás, önkéntesség vagy szelektív hulladékgyűjtés: olyan menedzsmentszemlélet, amely áthatja működésünket, és már rövid távon értéket teremt minden érintettünk számára. Te is legyél ennek részese!” © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

Dell Fruzsina, szenior marketing specialista: „Rendezvényeink szervezésénél figyelembe kell vennünk a folyamatos létszámnövekedést. Hat-hétszáz fő részére egyre nagyobb kihívás megfelelő helyszínt találni a karácsonyi és a nyári partira, illetve az év közbeni bulikhoz. Ez természetesen nem teher, ellenkezőleg, inkább inspirál bennünket.”

k lub

G Biz

tosít á

si kon

fer en

cia 2

012

K PM

ar t i

ar t i

ny i p

ny i p

ác s o

ác s o

G K ar

G K ar

K PM G-Bá tor Tá bor jó t ékon

MG W ay Aw ards

The K P

K PM y s ág i golf ver s e ny


CRO

K PM

12

Biznisz, parti, CR, sport…

inus

t a K&

b ör ze

s ap a

állás

G-s c

H ma

r a t on

on

BIGo

ó

r t nap

ját ad

G Spo

ne dí

K PM

s

ntese

Vérad á

Ö nk é ink a Miku lásgy ár b an


C or v

K PM

13

– mindenütt aktívak vagyunk

KPMG – leadership in the complex business environment

Expert – recognized for quality, reliability, and technical excellence Global mindset – delivering worldclass service to clients, and bringing global perspective to local clients Forward-thinking – being innovative in responding to clients’ complex questions Value-adding – leveraging business expertise and collaborating across all functions Passionate – being proactive and confident in discussing the perspective on clients’ businesses


Our brand attributes describe who we are, what we do and how we do business:

15

2013. január

2013. július

H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V 31 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 7 8 9 10 11 12 13 8 9 10 11 12 13 14 14 15 16 17 18 19 20 15 16 17 18 19 20 21 21 22 23 24 25 26 27 22 23 24 25 26 27 28 28 29 30 31 1 2 3 29 30 31 1 2 3 4

2013. február

2013. augusztus


2013. március

2013. szeptember

H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V 25 26 27 28 1 2 3 26 27 28 29 30 31 1 4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22 25 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6

2013. április

2013. október


2013. május

2013. november


2013. június

2013. december

H K Sze Cs P Szo V H K Sze Cs P Szo V 27 28 29 30 31 1 2 25 26 27 28 29 30 1 3 4 5 6 7 8 9 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 © 2013 KPMG Hungária Kft, a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva.

Build your brand with KPMG!

© 2013 KPMG Hungária Kft., a magyar jog alapján bejegyzett korlátolt felelősségű társaság, és egyben a független tagtársaságokból álló KPMG-hálózat magyar tagja, amely hálózat a KPMG International Cooperative-hez (“KPMG International”), a Svájci Államszövetség joga alapján bejegyzett jogi személyhez kapcsolódik. Minden jog fenntartva. A KPMG név, a KPMG logó és a „cutting through complexity” a KPMG International lajstromozott védjegye.

Landolj nálunk! Contact us. Name Surname Sector name T: + 44 (0) E: kpmg.hu. Name Surname Sector name

Recommend Documents