KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI PADA ANGGOTA GROUP OF LEADERS ON RESEARCH AND SOCIETY (GLORY)
SKRIPSI
BAGUS MUKTI PRIBADI 08.40.0209
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2014
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN A SKALA ……………………………………………..
58
A-1
Skala Try Out ……………………………………………..
59
A-2
Skala Penelitian……………………………………………
67
LAMPIRAN B DATA ……………………………………………….
75
B-1-1 Data Try Out Skala Komitmen Organisasi ………………..
76
B-1-2 Data Try Out Skala Motivasi Berprestasi …………………
78
B-2-1 Data Penelitian Skala Komitmen Organisasi ……………..
80
B-2-2 Data Penelitian Skala Motivasi Berprestasi ……………….
82
LAMPIRAN C UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS…………
84
C-1
Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Komitmen Organisasi.. 85
C-2
Uji Validitas dan Reliabilitas Skala Motivasi Berprestasi… 88
LAMPIRAN D UJI ASUMSI………………………………………..
91
LAMPIRAN E UJI HIPOTESIS……………………………………
96
LAMPIRAN F SURAT PENELITIAN …………………………….
98
F-1
Surat Ijin Penelitian………………………………………..
F-2
Surat Bukti Penelitian …………………………………….. 101
xvi
99
KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI PADA ANGGOTA GROUP OF LEADERS ON RESEARCH AND SOCIETY (GLORY)
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
BAGUS MUKTI PRIBADI 08.40.0209
FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2014 i
HALAMAN PENGESAHAN
Dipertahankan di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi
Pada Tanggal 31 Oktober 2013
Mengesahkan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Dekan,
(Dr. Kristiana Haryanti, M.Si)
Dewan Penguji: 1. Dr. Kristiana Haryanti, M.Si
………………………..
2. Lita Widyo Hastuti, S.Psi., M.Si
………………………..
3. Ferdinandus Hindiarto, S.Psi., M.Si
………………………..
ii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Bagi sang nafas yang mengiringi nafasku Bagi sang hati yang memeluk hatiku dan, Bagi sang jiwa yang menghidupi jiwaku Aku persembahkan karya sederhana ini
iii
HALAMAN MOTTO
MESTAKUNG !!! (Semesta Mendukung !!!)
iv
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji dan syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Illahi Robbi. Atas berkat, petunjuk, dan limpahan karunia-Nya penulis mampu menyelesaikan skripsi dengan judul “Komitmen Organisasi Ditinjau dari Motivasi Berprestasi Pada Anggota Group of Leaders on Research and Society (GLORY)”. Keberhasilan pembuatan dan penyelesaian skripsi ini tidak terlepas dari motivasi, bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada : 1. Ibu Dra. Kristiana Haryanti, M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang yang telah memberikan ijin penelitian kepada penulis. 2. Ibu Lita Widyohastuti, S.Psi., M.Si, Ibu Cicilia Tanti Utami, S.Psi., M.A, Ibu D. Linggarjati Novi S.Psi., M.A, selaku Wakil Dekan I, II, dan III yang senantiasa memberikan banyak dukungan moril kepada penulis dan senantiasa mengingatkan dan mempertanyakan kemajuan proses penyusunan skripsi penulis. 3. Ibu Dr. M. Sih Setija Utami, M.Kes, selaku dosen wali dan ibu di kampus bagi penulis yang selalu mengingatkan penulis untuk segera menyelesaikan skripsi dan mendapatkan gelar Sarjana Psikologi. 4. Bapak Ferdinandus Hindiarto, S.Psi., M.Si, selaku dosen pembimbing dan “Sang Guru” bagi penulis. Terima kasih tak terhingga untuk waktu, kesabaran, bantuan, kritik, maupun saran yang diberikan Bapak selama proses bimbingan sehingga memberikan pencerahan bagi penulis. v
vi
Terima kasih pula untuk segala hal yang telah diajarkan Bapak, tentang pentingnya memiliki value agar kita dapat menjadi orang yang berkarakter, tentang penempaan dan pengembangan kualitas diri, tentang pemberdayaan orang yang masih belum berdaya, tentang merefleksikan peran hidup kita, dan tentang semua hal serta pembelajaran
yang
pernah
penulis
dapatkan
selama
menjadi
mahasiswa. Muchos Gracias, Senor… 5. Seluruh Bapak-Ibu Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, yang telah menjadikan penulis sebagai manusia yang semakin berakal dan beradab. Terutama untuk Alm. Pak Oetomo (untuk nilai-nilai hidup dan kemanusiaan yang ditanamkan), Pak Ake (tentang bagaimana menghidupi hidup), dan Pak Pius (tentang manfaat dan sumbangsih diri kita kepada lingkungan dan masyarakat). Terpujilah wahai engkau Bapak-Ibu Dosen. Namamu akan selalu hidup dalam sanubariku… 6. Seluruh staff Tata Usaha dan Rumah Tangga Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, Mbak Ike, Mbak Retno, Mbak Tatik, Mas Gandi, Mas Pri, Mas Sabar, Mbak Deo, Mbak Dewi, dan tak akan terlupakan juga Pak Gik yang selama ini telah sering penulis repoti untuk segala hal baik yang berhubungan dengan akademik, organisasi, maupun untuk hal lainnya. Senyum dan keramahan panjenengan semua adalah salah satu hal yang membuat penulis merasa kerasan di kampus dan merasa dianggap sebagai keluarga sendiri.
vii
7. Seluruh
staff
Perpustakaan
Universitas
Katolik
Soegijapranata
Semarang dan Perpustakaan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, yang tak pernah mengeluh dan selalu tersenyum ketika penulis repoti. 8. Rekan-rekan anggota GLORY 2, GLORY 3, dan GLORY 4 yang telah berkenan dengan sepenuh hati untuk menjadi subyek penelitian penulis. 9. Pak Tikno, Pak Eko, Pak Totok, dan Mas Inang, selaku staff Sekretariat Kemahasiswaan yang selalu menjadi bapak dan partner bagi penulis dalam kegiatan berorganisasi. Tak henti-hentinya beliau-beliau mendorong dan memotivasi penulis selama beroganisasi dan untuk segera lulus. 10. Pak Joni, Pak Ali, Bu Nur, Mbah Surip, dan Mas Andi, selaku cleaning service dan Pak Yoso beserta Bu Yoso yang senantiasa menjaga Kapel dan sektor TC, merekalah Para Pejuang Kehidupan yang selalu ikhlas memberikan bantuan kepada penulis dalam berbagai hal, mengajarkan ilmu tentang kehidupan, dan juga mendoakan bagi kebaikan seluruh mahasiswa yang sudah mereka anggap sebagai anak sendiri. 11. Bapak, Mamak, Mas Joko, Mas Youhud, Mba Linda, Mbak Amik, Mbak Nita, dan Mas Udin, selaku keluarga penulis yang selalu menanyakan, “Sibuk opo wae saiki? Wes tekan ndi skripsine? Kapan le meh lulus?”. Terima kasih banyak untuk dukungan moril dan materil yang telah diberikan kepada penulis. Terima kasih telah menempa penulis sehingga dapat menjadi manusia yang kuat dan memiliki prinsip. Menjadikan penulis manusia yang kuat melawan kehidupan. Mengajarkan banyak hal tentang hidup dan budaya. Harta yang paling
viii
barharga adalah keluarga, lukisan tiada tara adalah keluarga, puisi yang paling bermakna adalah keluarga… 12. Wahyu, Dinda, Api, Banyu, dan Aurel, para Serdadu Kecil penulis yang menghilangkan kepenatan dan kebuntuan penulis dalam mengerjakan skripsi dengan tawa dan celoteh konyol mereka. Cepatlah besar kalian dan buat dunia berubah menjadi lebih baik lagi…! 13. Teman-teman angkatan 2008 khusunya kelas D “Dedel Duwel Asoy Geboy Cihuy”, yang memberikan banyak dukungan, inspirasi, keceriaan, rasa bersatu, rasa cinta, serta sejuta cerita dan pengalaman yang tak kan bisa digantikan dengan apapun dan hal tersebutlah yang menjadikan kita sebagai keluarga yang kuat dan saling memiliki. Kita tak pernah mengenal kata berpisah dan tak pernah saling meninggalkan, kita hanya menempuh jalan kita masing-masing, Kawan. Tentunya kita juga akan tetap mengingat bahwa di setiap cerita dan nostalgi di balik kesuksesan kita, ada keluarga Kelas D 2008 yang turut berperan pada kesuksesan kita. Bersamamu, ku habiskan waktu, senang bisa mengenal dirimu. Rasanya semua begitu sempurna, sayang untuk mengakhirinya. Bila tua nanti kita telah hidup masing-masing, ingatlah Kelas D 2008. Senang dan bangga bisa berhidup satu jaman dengan kalian semua!!! 14. Teman-teman sekaligus keluarga dalam berorganisasi. Sunrice, BEMFPsikologi
2009-2010,
SMF-Psikologi
2010-2011,
GLORY
1,
Supervisor dan Cotrainer ATGW 2009-2011, PSIKOPAT’D, serta berbagai kepanitiaan dan acara yang pernah penulis ikuti. Kalian semua telah mengajarkan banyak hal, Kawan. Senang dan bangga dapat bekerja sama dengan kalian semua!
ix
15. Kang Dedi, Gendon, Jujek, Dhimas, Damar, Panji, dan Noel. Sahabatsahabat seperjuangan skripsi dan seperjuangan dalam berbagai job penulis. Satu kata yang harus kita ingat selama prose situ, MESTAKUNG (Semesta Mendukung)!!! Saling menunggu dan saling ditunggu.Hahaha…. 16. Anggi, Ekki, El Comandante Rafael, Berux, Iprith, Cepty, Geo, Bebek, Anif, Yani, Nico, Silver, Jordy, Fandy Pelor, Marcel, Senior Teja dan Senior Wawan. Sahabat-sahabat jagongan penulis yang selalu menularkan keceriaan, cerita dan guyon konyol, serta ilmu yang sulit diterapkan dalam sistem SKS. Bahagia dan bangga mengenal dan menghabiskan waktu bersama kalian! 17. Untuk seorang kekasih, Nonisa Dian Argasasmita. Terima kasih yang sangat mendalam dan spesial untuk segala dukungan, kritik, saran, bentakkan, dan tentunya untuk rasa sayangmu yang tanpa syarat sehingga penulis merasa terpacu untuk segera menyelesaikan skripsi. Kamu yang tak pernah berhenti mendukung, kamu yang selalu keras dikala keadaan membuat lemah, kamu yang selalu memuji dikala semua sesuai dengan yang diharapkan, kamu yang selalu ada dikala semua terasa sepi. Kamu tentunya tahu dengan benar dan mendalam cerita dibalik skripsi ini. Jangan pernah berhenti untuk mendorong dan mendukungku, Manis. ☺ 18. Rekan-rekan belajar dan berproses bersama, Mas AW, Pakdhe Tomi, Dita, Silvani, Cindy, Dony Mustaklim, Dony Setiadi, Melita. Ingatlah hasil belajar kita, Kawan! Yang menjadikan kita manusia yang semakin berkualitas.
x
19. Semua pihak yang mungkin terlewatkan dan tak dapat penulis sebutkan secara keseluruhan. Terima kasih untuk semuanya. Terima kasih telah menjadi bagian penting dari sepotong episode hidup yang pernah penulis jalani. Penulis menyadari bahwa penulisan ini masih jauh dari kata sempurna dikarenakan katerbatasan kemampuan dan pengetahuan penulis. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan dan menghargai saran dan kritik yang membangun demi kebaikan penulis. Semoga karya sederhana ini dapat bermanfaat bagi banyak pihak. Terima kasih. Semarang, Januari 2014 Penulis
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara motivasi berprestasi dengan komitmen organisasi pada anggota Group of Leaders on Research and Society (GLORY). Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah bahwa ada hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan komitmen organisasi. Artinya, semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi pula komitmen organisasi yang dimiliki, begitupun sebaliknya. Populasi penelitian berjumlah 120 subyek adalah anggota GLORY angkatan 2, 3, dan 4. Sebanyak 40 subyek digunakan sebagai sampel penelitian yang diambil secara incidental dan sisanya sebanyak 80 subyek dijadikan sebagai subyek penelitian. Analisis data penelitian ini dilakukan dengan uji kuantitatif melalui metode analisis statistik teknik korelasi Product Moment. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan uji asumsi yaitu uji normalitas dan uji linearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi berprestasi dengan komitmen organisasi dengan rxy = 0,475, p<0,01 dan sumbangan efektif sebesar 0,225. Kata kunci : komitmen organisasi, motivasi berprestasi, GLORY
xi
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL …………………………………………………..
i
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………….
ii
HALAMAN PERSEMBAHAN ………………………………………..
iii
HALAMAN MOTTO ………………………………………………….
iv
UCAPAN TERIMA KASIH …………………………………………..
v
ABSTRAK ……………………………………………………………..
xi
DAFTAR ISI…………………………………………………………… xii DAFTAR TABEL………………………………………………………
xv
DAFTAR LAMPIRAN………………………………………………… xvi
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN …………………………………………
1
A. Latar Belakang Masalah …………………………………
1
B. Tujuan Penelitian ………………………………………..
10
C. Manfaat Penelitian ………………………………………
10
1. Manfaat Teoritis ………………………………………
11
2. Manfaat Praktis………………………………………..
11
TINJAUAN PUSTAKA …………………………………..
12
A. Komitmen Organisasi …………………………………...
12
1. Pengertian Komitmen Organisasi …………………….
12
2. Aspek-aspek Komitmen Organisasi ………………….
13
xii
xiii
3. Faktor-faktor
yang
Mempengaruhi
Komitmen
Organisasi……………………………………………..
14
B. Motivasi Berprestasi …………………………………….
16
1. Pengertian Motivasi Berprestasi………………………
16
2. Ciri-ciri Individu dengan Motivasi Berprestasi……….
17
C. Hubungan
antara
Motivasi
Berprestasi
dengan
Komitmen Organisasi ……………………………………
19
D. Hipotesis …………………………………………………
22
BAB III METODE PENELITIAN …………………………………
23
A. Metode Penelitian yang Digunakan ……………………..
23
B. Identifikasi Variabel Penelitian ………………………….
23
C. Definisi Operasional Variabel Penelitian ………………..
23
1. Komitmen Organisasi…………………………………
24
2. Motivasi Berprestasi…………………………………..
24
D. Subyek Penelitian ………………………………………..
25
1. Populasi ……………………………………………….
25
2. Teknik Pengambilan Sampel………………………….
25
E. Metode Pengumpulan Data………………………………
26
1. Skala Komitmen Organisasi…………………………..
27
2. Skala Motivasi Berprestasi……………………………
27
F. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur……………………..
29
1. Validitas Alat Ukur……………………………………
29
2. Reliabilitas Alat Ukur…………………………………
29
G. Metode Analisis Data ……………………………………
29
xiv
BAB IV LAPORAN PENELITIAN ……………………………….
31
A. Orientasi Kancah Penelitian …………………………….
31
B. Persiapan Penelitian ……………………………………..
32
1. Penyusunan Alat Ukur Penelitian …………………….
32
2. Perijinan Penelitian……………………………………
35
C. Pelaksanaan Penelitian …………………………………..
35
D. Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur…………………
36
1. Skala Komitmen Organisasi…………………………..
37
2. Skala Motivasi Berprestasi……………………………
38
HASIL DAN PEMBAHASAN ……………………………
41
A. Hasil Penelitian ………………………………………….
41
1. Uji Asumsi ……………………………………………
41
a. Uji Normalitas ……………………………………..
41
b. Uji Linearitas……………………………………….
42
2. Uji Hipotesis ………………………………………….
42
B. Pembahasan ……………………………………………..
43
KESIMPULAN DAN SARAN ……………………………
51
BAB V
BAB V
A. Kesimpulan ……………………………………………… 51 B. Saran ……………………………………………………..
51
1. Bagi Penyelenggara dan Pengurus GLORY…………..
51
2. Bagi Peneliti Selanjutnya …………………………….
52
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
54
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 1
Blue Print Skala Komitmen Organisasi …………………….
27
Tabel 2
Blue Print Skala Motivasi Berprestasi ……………………..
28
Tabel 3
Sebaran Nomor Item Skala Komitmen Organisasi …………
33
Tabel 4
Sebaran Nomor Item Skala Motivasi Berprestasi ………….
34
Tabel 5
Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Komitmen Organisasi ………………………………..
Tabel 6
37
Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Motivasi Berprestasi………………………………….
38
Tabel 7
Sebaran Nomor Item Baru Skala Komitmen Organisasi……
39
Tabel 8
Sebaran Nomor Item Baru Skala Motivasi Berprestasi……..
39
xv
