KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYMN UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN Jln. Prof. Dr. HR. Boenjamin 708 Kotak Pos 115 Purwokerto Telp. (0281) 635292 (Hunting), 638337 Facs. 631802 Kode Pos. 53122 Website : www.unsoed.ac.id
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
NOMOR 11 TAHUN 2013 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNTVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN,
Menimbang:
a.
bahwa untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan sistem penjaminan mutu dan profesionalisme dosen di Universitas Jenderal Soedirman, perlu ditetapkan sebuah peraturan;
b. bahwa Peraturan Rektor No. 12 Tahun 2012 tentang Evaluasi
Beban Kerja Dosen perlu diselaraskan dengan dinamika perkembangan pendidikan tinggi sehingga perlu ditinjau kembali;
c.
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf (a) dan (b) perlu ditetapkan Peraturan Rektor tentang Evaluasi Beban Kerja Dosen;
Mengingat:
1.
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 4586);
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2011 Nomor 82);
Tahun 2A12 tentang Pendidikan Tinggi; (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2012
3. Undang-Undang Nomor 12
Nomor 158); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2009 Nomor 76 dan Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 5007);
Peraturan Pemerintah Nomor
41 Tahun 2009 tentang
Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen serta Tunjangan Kehormatan Profesor (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2009, Nomor 85 dan
Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 5016); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun
2005 .jo. Nomor 32
Tahun 2013 tentang Standar Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik lndonesia Tahun 2013 Nomor 71 dan Tambahan Lembaran Negara Republik lndonesia Nomor 5a10); 7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 48 Tahun 2009
tentang Pedoman Pemberian Tugas Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional;
Menteri Pendidikan Nasional Republik lndonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk
8. Peraturan
Dosen; 9. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 25 Tahun 2009
tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Jenderal Soedirman;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
:
EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
BAB I KETENTUAN UMUM Pasal
I
Dalam Peraturan Rektor ini yang dimaksud dengan
:
(1)
Pimpinan adalah mencakup Rektor, Pembantu Rektor, Dekan, Pembantu Dekan, Ketua Jurusan/ Bagian;
(2)
Pemimpin adalah Rektor untuk Universitas, Dekan untuk Fakultas, atau Direktur untuk Pascasarjana
;
(3)
Profesor atau Guru Besar adalah dosen dengan jabatan akademik tertinggi pada satuan pendidikan tinggi dan mempunyai kewajiban khusus menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat;
(4)
Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat;
(5)
Dosen dengan tugas tambahan adalah Rektor, Pembantu Rektor, Dekan, Ketua Lembaga, Direktur Pascasarjana, Pembantu Dekan, Ketua
Jurusan/Bagian, Kepala
uPT, Direktur Rumah sakit Gigi dan
Mulut
Pendidikan.
(6)
Sertifikat Pendidik untuk Dosen adalah bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan kepada dosen sebagai tenaga profesional.
(7\
Tugas belajar adalah penugasan yang diberikan oleh pejabat yang benrrenang kepada PNS untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau yang setara baik di dalam maupun di luar negeri, bukan atas biaya sendiri, dan meninggalkan tugas sehari-hari sebagai dosen;
(8)
Dosen yang memperoleh izin belajar atas biaya sendiri, adalah dosen yang melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi atau yang setard walaupun sedang studi lanjut tidak dapat meninggalkan tugas sehari-hari sebagai dosen;
(9)
Satu Satuan Kredit Semester atau selanjutnya disingkat SKS adalah kegiatan tridharma perguruan tinggi yang setara dengan 3 (tiga) jam kerja per minggu selama satu semester atau enam bulan, atau 1 (satu) SKS setara Oengan SO (lima puluh) jam kerja per semester;
(10) Beban Kerja Dosen adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oteh seorang dosen perguruan tinggi sebagai tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi;
(11) Beban kerja relevan bidang keahlian adalah pelaksanaan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi yang sesuai dengan bidang ilmunya.
BAB
II
DOSEN
Pasal 2
(1) Dosen profesional memiliki perencanaan tugas profesionalismenya untuk minimal rencana kerja satu semester ke depan.
(2) Dosen profesional
harus dapat menunjukkan portofolionya setiap
dibutuhkan atau diminta; Pasal 3
(1)
Tugas utama dosen melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan paling banyak 16 (enam belas) SKS pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademiknya dengan ketentuan sebagai berikut
a.
tugas melakukan pendidikan dan penelitian paling sedikit sepadan dengan (sembilan) SKS yang dilaksanakan pe(,uruan tinggi yang bersangkutan dengan catatan sKS penelitian tidak boleh kosong;
I
di
b. tugas mengajar pada strata Diploma, Sariana, dan
Pascasarjana pada jatur pendidikan akademik, wajib dilakukan sebagai bagian dari tugas melakukan pendidikan sebagaimana dimaksud pada butir a;
melakukan pengabdian kepada masyarakat dapat dilaksanakan melatui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi yang bersangkutan atau melalui lembaga lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan; tugas penunjang tri darma pe(,uruan tinggi dapat diperhitungkan SKS nya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan;
c. tugas
d.
e. tugas melakukan pengabdian kepada masyarakat dan tugas penunjang
f
.
g. (2)
sebagaimana dimaksud pada butir (c) dan (d) paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS; tugas melaksanakan kewajiban khusus bagi profesor sekurang-kurangnya sepadan dengan 3 SKS setiaP tahun. Profesor dengan tugas tambahan tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor sebagaimana tercantum pada Lampiran V peraturan ini.
pemimpin
di semua level berkewajiban
dosen untuk melaksanakan
tri
memberikan kesempatan kepada
dharma perguruan tinggi sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 3. (3)
Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tugas utama dan kewajiban khusus serta perhitungan SKS, diatur dalam Rubrik Beban Keria Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri dharma Perguruan Tinggi yang tercantum dalam Lampiran lll dan merupakan bagian yang tak terpisahkan dari peraturan ini.
Pasal 4
(1) Dosen dengan tugas trambahan
diwajibkan melaksanakan dharma pendidikan paling sedikit sepadan dengan 3 (tiga) SKS, masa berlaku penugasan dosen iugas tambahan sebagaimana tercantum pada Lampiran lV peraturan ini
(2) Dosen yang diberi tugas lain diluar tugas pokok dan fungsinya sebagai dosen
dan diangfit oten Rektor untuk memimpin unit organisasi untuk jangka waktu minimal satu tahun dan tidak termasuk katagori Dosen Tugas Tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat 1, diberi nilai 3 (tiga) SKS Bidang Pendidiltan -. jik?, sebagai Sekretaris Lembaga, _ Asisten/Sekretaris Pascasarjana, din Wakil Direktur RSGMP. Diberi nilai 2 (dua) sks Bidang Pendidikan jika sebagai Kepala Pusat pada Lembaga/Kepala Laboratorium RiseUStaf Rhti tlngt
BAB III EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN Pasal 5
(1) \ 1,
periodik setiap semester Evaluasi Beban Kerja Dosen dilaksanakan secara dan semester Genap Iiiir"?.ir]-bemester Gasat [septemuer-Februari)' (Maret
- Agustus);
Q\ \zt
verifikasi beban. keria dosen yang Bentuk evaluasi Beban Kerja Dosen berupa Gsuai f6rmat yang ditentukan sebagaimana ;ii#I
(3)
diberlakukan penilaian Laporan Beban Ke[a Dosen tahun 2013 dan 2014bidang keahlian; beban keriail';g';;ie6-d;" kurang rerevan dengan dihargai 80% (delapan Untuk penilaian beban keria yang kurang relevan,
(4)
Puluh Perseratus);
(5) \-'
relevan dengan bidang Mulai tahun 2015 dan seterusnya beban !"ri." kurang keahlian dihargai 50% (lima puluh perseratus);
(6)?:rui,?Ti"',.i1"?i'#llJH:i#"["ilB;Ul,ffitg:{il?iiJ:{llUly#il:? iRgustus) iahun yang bersangkutan' keria untuk ;#;i.;; Cenap (tvtiret Pasal 6
(1) \
" Q\ \-'
Kerja Dosen dan Rektor bertangguqg-jawab terhadap evaluasi Beban Dekan "DIl p;tisanaan berkelanjutan' Tridharma Perguruan Tinggr iecara dosen' Dekan dan Dalam melaksanakan tugas mengev-aluat beban keria uosen; Rektor dibantu Tim Evaluator Beban Keqa
(3)[,i55,!,#:llX?1'*5,J.1"fi
[3t5%.?:??il".[:fl "r3;i:i"j#xl',"Fxffi
#ilfl
Mutu dan Keriasama;
(4)I5,,=b*31:'ff:"il$:x.ij.ff "3#ll'::ll3i,:"'ffi s:a'#iil""1o3;3:l i;",i',u"liiiian, Penlaminan M utu dan Kerjasama;
(5)f,:ff (6)
i[:1"[3l.,ffiis"jT#Lx'"lill.?ffi':$Sii:tffi.[ihl]%;''l'P,lfiii pLiJiaix"n iing samd atau lebih tinggidari Do menilai Beban keria Asesor dengan iabatan fungsional Guru Besar dapat dosen lintas bidang ilmu'
(7\AsesorBebanKerjaDose.ntidakmenilai-bebankeriasendiriataubertukar maka B dosen, contofrnyJ;.t"dfii asesor m6nilai dosen B'
(8)
oanti asesor EebagaiAsesor tidak dapat menilat dosen A' Dosen, Rubrik Beban Kerja Dosen dan Evaluasi 'f;argr*in' Format Laporan Beban Keria ringgi . tercantuni dalam lampiran dan petarsan#i'i;fifi;; ;r;ruprkrn'd"giin itng tak tErpisahkan dari peraturan ini. 5
BAB IV PEMBERHENTIANDANPEMBAYARANKEMBALI TUNJANGAN PROFESI KEHORMATAN
'
Pasal 7
(1) \ -'
dimaksud dalam Dosen yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana Fiial 3, AiU-ernentikan tunjangan profesinya;
el \-'
irofesor yang tidak melaksanakan kewaiiban khusus sebagaimana dimaksud
(3)
'
a;i;m Pala 5 diberhentikan tuniangan
kehormatannya;
pemberhentian tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2) dilakukan dengan Keputusan Rektor; Pasal 8
(1)
apabila Tuniangan profesi pendidik dan kehormatan dapa.t dibayarkan.kembali hasit evalr"iiiiJoln Gria bosen tetah sesuai 9"lg3l kriteria sebagaimana pembayaran dimaksud Oaiam pasal 3 dan persyaratan lain terkait tata cara tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan;
Q\ '
pada ayat (1) Pembayaran kembali tunjangan sebagaimana dimaksud
diberikdn melalui Keputusan Rektor'
BAB V KETENTUAN PENUTUP Pasal
I
12 Tahun 2a12 (1) Dengan terbitnya Peraturan ini maka Peraturan Rektor Nomor \ berlaku' tidak " t";ffiU ir;;;liBJUin Gria Dosen dicabut dan dinyatakan (2\ Peraturan Rektor ini mtrlai berlaku sejak tanggal ditetapkan'
AS JENDEML SOEDIRMAN,
-*
sfrl t*
z-\
\?
Edy Yuwono, Ph.D. 208 198601 1 001
6
