KEGIATAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

PROGRAM/KEGIATAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA Drg. Kartini Rustandi, Mkes. Direktur Kesehatan Kerja dan Olahraga Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Kementerian Kesehatan RI Disampaikan pada Rapat Koordinasi Teknis Ditjen Kesehatan Masyarakat, 8 - 10 Maret 2017

DIT KESJAOR, MARET 2017

1

POS UKK Promotif

Preventif

• Penyebarluasan informasi: Penyuluhan, konseling kesehatan • Pengukuran TB dan penimbangan BB • Aktivitas kebugaran • Saresehan • Pencatatan dan pelaporan

• Inventarisasi jenis pekerjaan • Pengenalan potensi bahaya di tempat kerja • Penyediaan contoh APD • Perbaikan lingkungan kerja • Deteksi dini penyakit • Imunisasi TT • Pemberian TTD

Kuratif • Pertolongan pertama pada kecelakaan • Pertolongan pertama pada penyakit


Rehabilitatif • Pemulihan dengan alat sederhana

2

 Pemeriksaan kesehatan berkala sebelum hamil  Pemeriksaan kehamilan 4 x selama hamil  Melahirkan di Fasyankes  Menyusui sehat dan ASI Ekslusif  Konseling KB

 Pengadaan Ruang ASI yang standar  Kesempatan utk memerah ASI  Ada Motivator  Konselor ASI  KIE tentang ASI

GP2SP  Pencegahan dan Pengendalian faktor pajanan risiko  Penggunaan APD  Penyesuaian jenis kerja bagi ibu hamil dan menyusui  KIE tentang pajanan risiko pada pekerja perempuan

 PHBS  Deteksi Penyakit TB – IMS, HIV/AIDS, Malaria  Deteksi faktor risiko PTM


 Pemeriksaan Anemia  Pemberian tablet tambah darah selama menstruasi dan kehamilan  Kecukupan gizi selama bekerja  Kantin Sehat

3

SEJARAH GP2SP GERAKAN PEKERJA WANITA SEHAT PRODUKTIF (GPWSP) dimulai pada tahun 1992

Anemia Kurang Zat Besi pada Pekerja Perempuan

Tahun 2012, GPWSP berubah menjadi Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP) Kerjasama Lintas Sektor  Kementerian Kesehatan  Kementerian Dalam Negeri

 Kementerian Tenaga Kerja  Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Anak (PPA)  Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO)  Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI)


4

IMPLEMENTASI GP2SP

Pemerintah

GP2SP

PROGRAM/KEGIATAN a. Ibu Menyusui b. Kesehatan Reproduksi c. Nutrisi d. Promosi Penyakit Menular dan Penyakit Tidak Menular e. Penyehatan Lingkungan Kerja

Perusahaan

Organisasi Kemasyarakatan

IMPLEMENTASI 1. Peraturan 2. Peraturan Bersama Tertanggal 16 JAN 2017 3. Tim Nasional GP2SP 4. Pedoman GP2SP 5. Advokasi dan Diseminasi 6. Komunikasi, Informasi dan Edukasi 7. Penghargaan bagi Perusahaan Pelaksana

2015 APEC Policy Toolkit on Health Worker Health Economic (HWHE)

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA


6

Penetapan Kebijakan K3 Rs (Komitmen, Organisasi K3 RS, Dana, sarana prasaran)

MANAJEMEN RISIKO k3

Peninjauan Ulang Dan Peningkatan Kinerja K3 RS

Perencanaan K3 RS

PEMANTAUAN DAN EVALUASI

PELAYANAN KESEHATAN KERJA BAGI SDM RS

SMK3 RS

PENCATATAN DAN PELAPORAN RS

Pemantauan Dan Evaluasi Kinerja K3 Rs

PENGELOLAAN KESELAMATAN DAN KEAMANAN

Pelaksanaan Rencana K3 RS

K3 RS KESIAPAN MENGHADAPI KONDISI DARURAT DAN BENCANA

PERMENKES NO 66 /2016 TENTANG K3 RUMAH SAKIT

PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN KEBAKARAN

PENGELOLAAN PERALATAN MEDIS DARI ASPEK K3

PENGELOLAAN K3 PD BANGUNAN DAN PRASARANA


PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN KEBAKARAN

PENGELOLAAN B3

7

K3 PERKANTORAN (PERMENKES No. 48/2016) 1. Persyaratan keselamatan kerja perkantoran 2. Kewaspadaan bencana 1. 2.

3.

4.

Tata Letak kerja ergonomik RPM (rehat, peregangan dan minum air) Penggunaan notebook dan komputer Penanganan beban manual

1. 2. 3. 4.

1.PHBS di tempat kerja 2.Pemeriksaan Kesehatan ASN 3.Aktifitas fisik Olahraga dan Peregangan) 4.Penyediaan Ruang ASI

ASN yang sehat, bugar dan produktif

Pengamanan makanan/kantin di tempat kerja Penyediaan air bersih dan minum Pengelolaan sampah dan limbah Pengendalian vektor


8

AKTIVITAS FISIK (PA)

OLAHRAGA (SPORT)

LATIHAN FISIK (EXERCISE)

TERSTRUKTUR, TERENCANA BERKESIMAMBUNGAN ATURAN TERTENTU

TERSTRUKTUR, TERENCANA BERKESIMAMBUNGAN

GERAKAN TUBUH YANG MENGELUARKAN ENERGI

Bertahap Berkesinambungan Sesuai kondisi fisik medis


Baik

Benar

Terukur

Teratur

Pemanasan Latihan Inti Pendinginan

9

KONSEP SEHAT BUGAR PRODUKTIF Sosialisasi Advokasi Orientasi

INAKTIF

Workshop Orientasi TOT/Pelatihan

SEHAT AKTIVITAS FISIK Membiasakan Meningkatkan Membudayakan

Pembinaan Pendampingan

BUGAR

LATIHAN FISIK Terstruktur, terencana berkesimambungan Sesuai kaidah kesehatan/ BBTT


PRODUKTIF

HIDUP AKTIF & PHBS • Membudayakan aktivitas fisik sehari-hari • Melakukan latihan fisik BBTT • Bekerja sesuai kaidah kesehatan kerja

10

MANFAAT AKTIVITAS FISIK Meningkatkan Kebugaran Jasmani

Mempertahankan berat badan ideal dan mencegah kegemukan Mengurangi risiko berbagai penyakit (tekanan darah tinggi, jantung koroner, kencing manis, dll) Meningkatkan daya tahan tubuh

Mengurangi Stress dan mengikatkan rasa percaya diri

Meningkatkan Prestasi dan Produktivitas DIT KESJAOR, MARET 2017

11

PROSEDUR PELAYANAN KESEHATAN JAMAAH HAJI TPKH DAERAH PUSKESMAS RUMAH SAKIT

1. 2.

3.

PPIH EMBARKASI

PEMERIKSAAN KETIGA

BERANGKAT

STATUS KESEHATAN : 1.RESIKO TINGGI 2.TIDAK RISTI

Sumber : DJ Kesmas 2017

TPKH DAERAH PUSKESMAS RUMAH SAKIT

SURVEILANS

PEMERIKSAAN KEDUA

DEBARKASI

PEMERIKSAAN PERTAMA

ARAB SAUDI

NOMER PORSI

PENERBANGAN

PENDAFTARAN

4.

Memenuhi Syarat Memenuhi Syarat dengan Pendampingan Tidak Memenuhi Syarat Sementara Tidak Memenuhi Syarat

STATUS KESEHATAN : 1.LAIK TERBANG 2.TIDAK LAIK TERBANG


12

1. Waktu tunggu 10 – 25 Tahun 2. Perubahan kondisi tubuh 3. BELUM ADA yang menyiapkan kondisi calon jamaah 4. Sebagian besar anggota JKN

1. 2. 3. 4. 5. 6.


1. 2. 3.

Kegiatan FISIK lebih menonjol. Suhu di Arab Saudi lebih PANAS Tempat beribadah semakin padat Makanan selera Indonesia namun suasana TIDAK SELALU Indonesia Dorongan untuk ibadah sunah yang tidak terukur. Stress TINGGI terkait kultur dan kondisi eksternal.

Hanya 5-6 bulan; praktis 3 bulan. Komponen ibadah lebih menonjol Perubahan perilaku, susah dilakukan


13

KONSEP PIKIR DAN KEGIATAN

1. MEWUJUDKAN JAMAAH HAJI YANG BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP KESEHATAN DIRINYA AGAR TIDAK MEREPOTKAN ORANG LAIN.

MANASIK KESEHATAN PERSEORANGAN DAN KELOMPOK

HAJI MABRUR MANASIK HAJI DAN MANASIK KESEHATAN


2. MEWUJUDKAN SUMBERDAYA MANUSIA INDONESIA YANG MAMPU BERPERAN SERTA DALAM PEMBANGUNAN KESEHATAN DAN 14 DIT KESJAOR, MARET 2017PEMBANGUNAN NASIONAL

PERLINDUNGAN KESEHATAN TKI PRA PENEMPATAN DAN MASA TUNGGU PERMENKES NO. 29 TAHUN 2013 TENTANG PENYELENGARAAN PELAYAAN PEMERIKSAAN KESEHATAN CALON TKI  STANDAR PEMERIKSAAN KESEHATAN  PERSYARATAN TENAGA KESEHATAN  TATA CARA PENETAPAN SARANA KES.  SERTIFIKAT KESEHATAN  PENCATATAN DAN PELAPORAN  PEMBINAAN DAN PENGAWASAN  UPAYA PROMOTIF DAN PREVENTIF DI DAERAH ASAL, TEMPAT PELATIHAN DAN PENAMPUNGAN  PEMERIKSAAN KESEHATAN DI SARANA KESEHATAN (SEBELUM BERANGKAT, KEMBALI KERJA, PROMOSI KESEHATAN INDIVIDU)  IMUNISASI , VAKSINASI  UPAYA KURATIF CALON TKI TIDAK LAIK KERJA SURVEILANS KESEHATAN TKI

SELAMA DI NEGARA PENEMPATAN

PURNA PENEMPATAN

 JAMINAN KESEHATAN OLEH PERUSAHAAN TEMPAT BEKERJA, MAJIKAN MELALUI ASURANSI DLL

 UPAYA KESEHATAN BAGI TKI SEHAT/SAKIT DI ENTRY POINT

 JAMINAN KESEHATAN BAGI PEKERJA WARGA NEGARA INDONESIA YANG BEKERJA DI LUAR NEGERI (TKI) SESUAI DENGAN PERPRES NO. 12 TAHUN 2013 DAN PERUBAHANNYA TENTANG JAMINAN KESEHATAN DALAM PASAL 4 AYAT 7, MENGAMANATKAN DIATUR DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN.

UPAYA KESEHATAN BAGI TKI SAKIT DI DAERAH TRANSIT:  TINDAKAN KARANTINA KESEHATAN  PELAYANAN KESEHATAN RAWAT JALAN  PELAYANAN KESEHATAN RUJUKAN/RAWAT INAP DAN GAWAT DARURAT/LIFE SAVING. PROMOSI KESEHATAN DAN PREVENTIF

 UPAYA KESEHATAN DI NEGARA PENEMPATAN MENGIKUTI PANDUAN KESEHATAN NEGARA SETEMPAT

UPAYA KESEHATAN DI TEMPAT ASAL:  MONITORING KESEHATAN TKI  UPAYA KURATIF

 FASILITASI PEMULANGAN TKI SAKIT DI LUAR NEGERI

SURVEILANS KESEHATAN TKI

 SURVEILANS KESEHATAN TKI MELALUI BUKU KESEHATAN TKI


15

JABATAN FUNGSIONAL PEMBIMBING KESEHATAN KERJA (berdasarkan Permenpan-RB No. 13 Tahun 2013)

• Jabatan Fungsional (Jabfung) Pembimbing Kesehatan Kerja adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan upaya kesehatan kerja yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil. • Upaya kesehatan kerja adalah upaya yang ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk pekerjaan yang meliputi kegiatan peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit pengendalian faktor resiko, pertolongan pertama pada penyakit dan kecelakaan akibat kerja serta pemulihan kesehatan pekerja. DIT KESJAOR, MARET 2017

16

No

1

Provinsi

Aceh

No

1

No

1

Provinsi

Jumlah Puskesmas

23

336

Jumlah Penduduk

Jumlah Kab/Kota

4,494,410

Provinsi

Aceh

Provinsi

Aceh

Jumlah Kab/Kota

4,494,410

Aceh

No

1

Jumlah Penduduk

1,658,493,000

2018

2019

238

262

288

Jumlah Pos UKK Terbentuk 2017*

23 Jumlah Puskesmas

4,494,410

23

336

2018

34

336

Jumlah Kab/Kota

252


2019

34

49

Pemeriksaan Kebugaran Jamaah Haji 2017

2018

2,300

Puskesmas Melaksanakan Kesheatan OR bagi Anak SD 2017 2018 2019

252

2017

Jumlah Puskesmas

Jumlah Penduduk

252

Puskesmas Melaksanakan Kesja & Or (absolut)

Alokasi Dekon 2017 (Rp)

2,600

Sarkes TKI 2017 2018 2019

-

2019

-

-

3,200

2017

-

GP2SP 2018

2019

-

-

17

DATA POS SEBARAN UKK:2 PENGADAAN KIT KESJAOR 2017 POS UKK:2 NELAYAN:5 PETANI:11 UMKM:4

POS UKK:6 NELAYAN:3 PETANI:13 UMKM:14 OR : 160

NELAYAN:5 PETANI:11 UMKM:4 GP2SP : ?? POS UKK:6 NELAYAN:1 PETANI:2 UMKM:2

POS UKK:24 NELAYAN:17 PETANI:13



POS UKK:4 NELAYAN:1 PETANI:1 UMKM:3


POS UKK:14 NELAYAN:5




POS UKK:39 NELAYAN:15 PETANI:3 UMKM:2 POS UKK:7 PETANI:7 UMKM:3 POS UKK:24 NELAYAN:21 PETANI:18 UMKM:1 POS UKK:98 NELAYAN:35 PETANI:16 UMKM:4 OR : 120


NELAYAN:4 UMKM:1 POS UKK:19 PETANI:9 UMKM:11

PETANI:8 UMKM:2


POS UKK:5 NELAYAN:4 PETANI:3 UMKM:3 POS UKK:12 NELAYAN:15 PETANI:4 UMKM:1

POS UKK:39 NELAYAN:1 PETANI:11 UMKM:8 OR : 70 POS UKK:24 NELAYAN:12 PETANI:10 UMKM:3 OR : 60




POS UKK:55 NELAYAN:19 PETANI:101 OR :175





PETANI:6 UMKM:4

18

KEGIATAN DAN PENERAPAN DI PROVINSI Formal : 6.213.001 jiwa

Kab/kota sasaran GP2SP (> 10 perusahaan per kab/kota) : 17 kab/kota

Pekerja Informal: 9.319.502 jiwa

Di 35 kab/kota

HAJI : 25.031 jiwa

Kab/kota sasaran (>500 haji per kab/kota : 35 kab/kota

UKS SD : 23.241 sekolah

Kab/kota sasaran (>500 sekolah per kab/kota) : di 29 kab/kota

Pelatihan

35 X2 Org 2 AK @ 30 org

Sosialisasi

Orientasi

35 KAB/KOTA

35 X 4 Org

Pembinaan dan evaluasi 35 KAB/KOTA

Laporan

35 KAB/KOTA

2 AK @ 75 org


19

Kegiatan dan Penerapan di Kabupaten Formal : 183.382 jiwa

Puskesmas sasaran (ada kawasan industri): 5 puskesmas

Pekerja Informal: 275.072 jiwa

Puskesmas sasaran : 26 puskesmas

HAJI : 628 jiwa

Puskesmas sasaran : 19 puskesmas

UKS SD : 511 sekolah

Puskesmas sasaran : 26 Puskesmas

Pelatihan

Sosialisasi

Orientasi

Penerapan


Pembinaan dan evaluasi

Laporan

20

Penerapan GP2SP di Kabupaten Pelatih an

Sosialis asi

Orienta si

Bentuk Tim

Koordinasi LP LS

Penerapan dan pembinaan di perusahaan

Pembinaan dan evaluasi

Laporan

PENERAPAN


21

Kegiatan dan Penerapan di Puskesmas POS UKK

Kegiatan pelayanan kesehatan lainnya di wilayah Puskesmas


22

KIT POS UKK

1. P3K Kit 2. Pengukur Berat Badan 3. Pengukur Tinggi Badan

1. Pengukur Lingkar Perut 2. Obat Bebas (Parasetamol, oralit, minyak kayu putih dan attapulgite) 3. Lampu Senter 4. Tensimeter Digital


23

KIT PEKERJA

APD NELAYAN 1. Jaket Pelampung 2. Topi 3. Sarung Tangan 4. Kacamata 5. Jas Hujan

APD PETANI 1. Topi Caping 2. Sarung Tangan 3. Sepatu Boot 4. Masker 5. Apron


24

KIT KEBUGARAN

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Banner Start & Finish Stopwatch Nomor Dada BIA (Tanita) Alat pengukur jalan Tensimeter Digital


25

1. 2. 3. 4.

1. 2. 3. 4. 5. 6.

DATA NAMA calon jamaah haji di berikan kepada perangkat kesehatan daerah untuk dilakukan mapping perwilayahan dan kepemilikan Jaminan Kesehatan Nasional. Dinkes membagi tanggungjawab kepada Puskesmas untuk dilakukan IDENTIFIKASI AKSES pelayanan kesehatan. Puskesmas secara proaktif melakukan kunjungan rumah dan memberikan undangan Pemeriksaan Kesehatan termasuk kebugaran serta IDENTIFIKASI FAKTOR RESIKO calon jamaah. Puskesmas mengorganisir calon jamaah dalam kelompok – kelompok tertentu berkaitan dengan faktor resiko dan atau akses pelayanan kesehatan serta UKBM yang tersedia di lapangan.

RINCIAN PELAYANAN KESEHATAN YANG DIBERIKAN Pemeriksaan fisik dan laboratorium sederhana serta konsultasi Gizi. Pemeriksaan kebugaran. Pemeriksaan lanjutan atau rujukan apabila ada indikasi. Penegakan diagnosa penyakit dan pengobatan spesifik atas indikasi. Pembinaan kesehatan individu atau kelompok dalam bentuk MANASIK KESEHATAN. Pemeriksaan dan pengukuran kebugaran SECARA BERKALA sampai keberangkatan.



26

PERMENKES NO. 70 THN 2016 TTG STANDAR DAN PERSYARATAN LINGKUNGAN KERJA INDUSTRI

Setiap Industri wajib memenuhi standar dan menerapkan pesyaratan kesehatan lingkungan kerja

NAB faktor Fisik dan Kimia

Indeks Pajanan Biologi

LINGKUNGAN KERJA YANG SEHAT Standar Baku Mutu Kesehatan Lingkungan

PEKERJA SEHAT BUGAR DAN PRODUKTIF

Persyaratan Ergonomi


27

PERMENKES NO. 48 TAHUN 2016 TTG STANDAR PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN

Membentuk dan mengembangkan SMK3 Perkantoran dan

• • • • •

Penetapan kebijakan K3 perkantoran; Perencanaan K3 perkantoran; Pelaksanaan rencana K3 perkantoran; Pemantauan dan evaluasi K3 perkantoran; dan Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3 perkantoran.

Menerapkan Standar K3 Perkantoran

• • • •

Keselamatan kerja; Kesehatan kerja; Kesehatan lingkungan kerja perkantoran; dan Ergonomi perkantoran.


28

PERMENKES NO. 56 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN PELAYANAN PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK)


29

KEGIATAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Recommend Documents