KEM KASZTERMENEDZSMENT KFT.
Hírlevél 2 0 1 5 .
É V F O L Y A M
V I I I .
S Z Á M
A U G U S Z T U S
Közlekedési projektek sora gyorsulhat fel
Cím: 2800 Tatabánya, Réti út 160. Telefon: +3630/245-3416 E-mail:
[email protected] Honlap: www.kemekklaszter.hu
A TARTALOMBÓL:
Gyorsforgalmi út köti majd össze Zalaegerszeget az M7-essel
2
Fontos változás jöhet a magyar cégeknél
3
Jól lobbizott Wáberer - fontos változások lesznek a fuvarozásban
4
Bírósághoz fordult a Közgép
5
Az informatika területén is újított a Közgép
5
Tízmilliárdok tűntek el - nincs magyarázat
6
A vállalkozások számlázását is bekötik az adóhivatalhoz
6
Túl a mélyponton az építőipari cégek
7
Kinek jó az új Munka törvénykönyve?
8-9
Gazdasági pénzügyi továbbképzések
10
Konferenciák vezetőknek
10-12
Építőipari továbbképzések
13
KomáromEsztergom Megyei hírek
14
Hazai vasúti és közúti projektek sora kapott elsőbbséget, azaz nyilvánult nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű közlekedési infrastruktúra beruházással összefüggő üggyé az erről kiadott kormányrendelet, illetve rendeletmódosítás szerint. A gördülőállományok területén az eddigi lista kiegészült például a MÁV 200 férőhelyes, illetve 300 férőhelyes motorvonatbeszerzésével, illetve a GYSEV hasonló vásárlásával, bár az utóbbinál a rendelet nem szerepeltet férőhelyet. Bekerült a kiemelt projektek közé számos pálya fejlesztése, illetve új pálya kialakítása is. Ez utóbbiak közé tartozik a Liszt Ferenc repülőtér közvetlen vasúti összeköttetését lehetővé tévő pálya, a Szeged és Hódmezővásárhely közötti tram-train rendszer, több budapesti villamos- és trolibuszvonal kiépítése, esetenként kocsiszín kialakításával, máskor gördülőállomány-bővítéssel vagy parkolók létesítésével kiegészítve. Hátszelet kapott több tucat vasútvonal rekonstrukciója is, például a Rákospalota–Újpest és a Veresegyház–Vác közötti.
kítása. Több híd építése is szerepel a listán. Ilyen a két új paksi atomerőműblokk majdani projektje kapcsán is fontos kalocsai híd, továbbá az új szolnoki, a szegedmakói és a komáromi híd. Zöld jelzést kapott számos, a vasútközlekedésben használt híd felújítása, például a Déli Duna-hídé. A kiemelt közúti közlekedési infrastruktúra projektei közé több tucat autópálya, illetve gyorsfogalmi út bővítése, javítása, meghosszabbítása került be számos elkerülő út kiépítésével. Még vízi közlekedést segítő projekt is vált kiemeltté: a hajóút fenntartásának terve és a vízi úti információs rendszer kiépítése.
Több vasútvonalon könnyebben telepíthető a rendeletnek köszönhetően az ECTS 2 vonatbefolyásoló rendszer, amellyel (ECTS–L2) fel kell szerelni 59 Flirt villamos motorvonatot is. Elsőbbséget élvez a vasúti GSM-R távközlési rendszer kiépítése. Szintén kiemeltté vált a Keleti és a Nyugati pályaudvar felújítása, elővárosi meg- http://www.vg.hu/gazdasag/kozlekedesi-projektek-soraállók, pályaudvarok sorának megfiatalítása, illetve a ke- gyorsulhat-fel-455387 lenföldi (és számos további) intermodális központ kiala-
Ismét jöhet a felfüggesztett uniós pénzek egy része A magyar kormány és az Európai Bizottság megállapodott, hogy újra jöhet a pénz Brüsszelből a gazdaságfejlesztési operatív program negyedik prioritása kapcsán – mondta Csepreghy Nándor . A Miniszterelnökség fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkára kifejtette: a program 1–3. prioritásában bejelentett felfüggesztést követően döntött a bizottság hasonló módon a negyedik prioritással kapcsolatban, azt kifogásolva, hogy az előírás ellenére a közép-magyarországi régióban is megvalósultak ilyen projektek. Magyarország nem veszít forrást, már be is érkezett a csaknem két hónapja felfüggesztett 4 milliárd forint, és most már bármilyen számla azonnal kifizetésre kerülhet. Az államtitkár szerint heteken belül megállapodás születhet az operatív program első három prioritásával kapcsolatban felfüggesztett 140 milliárd forintról, a kormány várakozásai szerint nagyon alacsony korrekciós értékkel utalják ezt az összeget is. / Folyt. a köv. oldalon.
OLDAL 2
Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter korábban a gazdaságfejlesztési operatív program (GOP) 1–3. prioritások finanszírozásának uniós felfüggesztésével kapcsolatban elmondta: jelentős készpénzmennyiséggel rendelkezik az állam, így a nemzeti költségvetés fizeti a kedvezményezettek számláit, hogy ne akadjon el fejlesztés és beruházás. Miután rendeződik a probléma az EU-val, az állam megkapja a további támogatásokat. Az Európai Bizottság regionális politikáért felelős szóvivője április közepén arról tájékoztatott, hogy a bizottság szeptemberben 451 millió euró értékű magyar projekt finanszírozását szakította meg, miután egy májusi ellenőrzés „súlyos, rendszerszintű gyengeségeket” tárt fel a projektek kiválasztásánál. Lázár János , a Miniszterelnökséget vezető miniszter később arról beszélt, hogy az Európai Bizottság a szóban forgó program három programrészének 42 ezer projektjéből hatot kifogásolt, és néhány olyan megjegyzést tett, amely a pályázatok elbírálására vonatkozik; a kormány megfontolja az EB javaslatait. http://www.vg.hu/gazdasag/ismet-johet-a-felfuggesztett-unios-penzek-egy-resze-455346
Gyorsforgalmi út köti majd öszsze Zalaegerszeget az M7-essel Nemcsak Keszthely és Balatonszentgyörgy között, hanem Zalaegerszegtől az M7-es autópályáig gyorsforgalmi úttá fejlesztik a 76-os főutat, erről szól a pénteken megjelent kormányrendelet - közölte szombaton Zalaegerszeg polgármestere az MTI-vel.
A megbeszéléseken a 76-os főút teljes, Zalaegerszeg és az M7-es autópálya közötti szakaszának gyorsforgalmi úttá bővítéséről volt szó, ugyanakkor az április 24-én megjelent Magyar Közlönyben a kormányhatározatot ismertetve a "Balatonszentgyörgy - Fenékpuszta - Keszthely elkerülő szakasz és az M7 autópálya közötti szakaszának gyorsforgalmi úttá fejlesztése, illetve megépítése" szerepelt. Az akkori kormányhatározat szövegét azóta több párt is szóvá tette, legutóbb csütörtökön, amikor a Jobbik tartott sajtótájékoztatót ebben a témában. "A kormányhatározat nem tükrözte vissza az április 14-i megbeszélésen tárgyalt fejlesztést, így az elmúlt hónapokban több egyeztetést is folytattam a Miniszterelnökségen, valamint a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban annak érdekében, hogy a kormányhatározat szövege Zalaegerszeg számára kedvező módon változzon meg" - írta szombati közleményében Balaicz Zoltán. Hozzátette: a tárgyalások eredményre vezettek, a pénteken a Magyar Közlönyben megjelent kormányrendelet módosítja a korábbi szöveget, így az már a 76-os főút Zalaegerszeg és az M7-es autópálya közötti teljes szakaszának gyorsforgalmi úttá fejlesztéséről szól. Ezzel együtt a 76-os fejlesztése a nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű közlekedési infrastruktúraberuházások listájára is felkerült - közölte Balaicz Zoltán.
Balaicz Zoltán (Fidesz-KDNP) felidézte, hogy a zalai megyeszékhely közlekedési kapcsolatrendszere az elmúlt évtizedekben nem fejlődött, és ez hatással volt a gazdasági befektetésekre is. Ezért jelentett nagy előrelépést, amikor áprilisban a Modern városok program keretében megállapodás született a város és a kormány között, egyebek http://www.vg.hu/gazdasag/gyorsforgalmi-ut-kotiközött az infrastruktúra fejlesztéséről. majd-ossze-zalaegerszeget-az-m7-essel-455276
HÍRLEVÉL
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
OLDAL 3
Fontos változás jöhet a magyar cégeknél - erre jó lesz figyelni annak érdekében, hogy "a munkakörülmények javításán keresztül hozzájáruljon a termelékenység és a versenyképesség növekedéséhez, az egészségben eltöltött életévek számának növeléséhez." Ennek érdekében a dokumentum a helyzetelemzés mellett a munkavédelemre vonatkozó feladatokat is tartalmazni fog.
Jelenleg még dolgoznak a Nemzetgazdasági Minisztériumban "A munkavédelem nemzeti politikáján", amely többek közt a munkavédelemre vonatkozó feladatokat tartalmazza majd. Elképzelhető, hogy valamiféle könnyítést kapnak a cégek.
50 millió forint munkavédelmi bírság az első fél évben A munkáltatók 83,5 százalékánál találtak valamilyen munkavédelmi szabálytalanságot az ellenőrök az idei első fél év során, a felügyelők 228 esetben több mint 50 millió forint értékben szabtak ki munkavédelmi bírságot, míg 87 esetben több mint 5 millió forint értékben eljárási bírság megfizetésére kötelezték az érintetteket - írta az MTI a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának jelentésére hivatkozva, amit a szaktárca honlapján tettek közzé. Csaknem 7000 munkáltatónál végeztek munkavédelmi vizsgálatot. A hatóság megállapította, hogy a szabálytalan körülmények között foglalkoztatott munkavállalók 34,4 százalékának, vagyis több mint 31 ezer embernek súlyos szabálytalanságok mellett kellett dolgoznia. Az ellenőrzéseket elsősorban a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a gépipar és az építőipar területén végezték, ahol a munkavállalók egészségének, biztonságának veszélyeztetése gyakoribb és súlyosabb is.
A Munkavédelmi Bizottság 2015. június 25-i ülésén foglalkozott a Munkavédelem Nemzeti Politikájával (MNP), mivel az első tervezet már elkészült. Az ülésről ugyanakkor nem sok minden került nyilvánosságra, mindössze annyit lehet tudni, hogy a dokumentumban a legfontosabb kulcskifejezések, statisztikák, hatósági tapasztalatok, célok és feladatok is megjelennek majd, és cél, hogy tömör, ne csak a szakemberek számára érthető dokumentum készüljön.
Az idei első negyedév az utóbbi öt év legrosszabb adatát hozta a munkabalesetek szempontjából, hiszen az első három hónapban 4182 esetet regisztrált a hatóság - 2012-ben például ezer balesettel kevesebbet jelentettek be a cégek. A statisztika szerint a legtöbb baleset (1399) a 50-149 fő közötti vállalatoknál történik, de nincsenek sokkal lemaradva a 10-49 főt foglalkoztatók (1164) sem. A nagy, 500 főnél több emberrel dolgozó cégeknél már jóval kevesebb, 599 baleset történt, ahogy a mikrovállalatoknál (523) is kevesebb ilyen esetet regisztráltak. A munkavédelmi helyzet sem a legrózsásabb, hiszen az idei első negyedévben a vizsgált cégek több mint 80 százaléka bukott le valamilyen szabálytalansággal. Ezen esetek valamivel több mint harmadában (34,3 százaléka) kifejezetten súlyos szabálytalanságról beszélhetünk.
Arról is érdeklődtünk, hogy az MNP hatására változni fognak-e a vállalkozásokra vonatkozó munkavédelmi előírások. Az NGM szerint egyelőre ez is kidolgozás alatt van, ám felhívták a figyelmet arra, hogy a nagyon szigorúnak mondható uniós szabályozás miatt kicsi a mozgástér. Ugyanakkor cél lesz megvizsgálni annak lehetőségét, hogy a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentésére, a kis és középvállalkozások támogatására milyen további eszközök állnak rendelkezésre - közölte a szaktárca. Véglegeset tehát most még nem tudunk, biztosat is csak jövőre, hiszen a jelenlegi tervek szerint december Egyre kevesebb az ellenőrzés 31-én zárul le az MNP előkészítése. Hét év alatt a felére esett vissza a munkavédelmi ellenőrzések száma Van tennivaló írta meg nemrég a Magyar Nemzet. Mindenképpen javítani kell a munka- Míg 2008-ban még 35 ezer körüli volt körülményeket a kis- és középvállal- az ellenőrzött munkáltatók száma, kozásoknál (kkv), mivel miközben a addig 2014-ben már kevesebb mint világ dolgozóinak a felét ők foglalkoz- 17 ezer vizsgálatot hajtottak végre az tatják, a végzetes balesetek száma országban, és 2015 első negyedévkétszer olyan gyakori náluk, mint a ének adatai szerint az ellenőrzések nagycégeknél - vélte nyár eleji állás- száma mintegy 700-zal kevesebb foglalásában a Nemzetközi Munkaügyi 2014 azonos időszakához képest. Szervezet (ILO). A munkabalesetek száma - és a haláÉvente több mint kétmillióan halnak los balesetek száma is - évek óta meg munkavégzés közben bekövetke- emelkedik: a friss adatok szerint amíg ző sérülés, vagy betegség miatt. Ezen 2012-ben 17 ezer munkabaleset felül 313 millió dolgozó sérül meg történt, addig ez a szám most megkisebb-nagyobb mértékben, ami azt közelíti a 20 ezret. jelenti, hogy naponta 850 szenvednek valamilyen balesetet a munkahely- http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/ ükön. Az emberi tragédián túl ennek fonszámottevő gazdasági hatása is van, tos_valtozas_johet_a_magyar_cegek hiszen a Nemzetközi Munkaügyi nel_erre_jo_lesz_figyelni.601196.htm Szervezet számításai szerint a világ l? GDP-jének 4 százalékába kerülnek utmezek az esetek - indokolta Guy _source=Napi.hu_hirlevel&utm_med Ryder, az ILO vezetője, hogy miért ium=Hirlevel&utm_campaign=Napi.h van szükség komoly lépésekre. u_hirlevel_kiemelt_cikkek
Rákérdeztünk az NGM-nél is, hogy milyen célból készül az MNP. A válasz szerint a fő irányelv, hogy fejlesszék a m u n k a v é d e l m e t Itthon is van hova fejlődni
OLDAL 4
Jól lobbizott Wáberer - Fontos változások lesznek a fuvarozásban Alig egy hónap elég volt Wáberer Györgynek, hogy elfogadtassa a hazai fuvarozók érdekében szükségesnek tartott intézkedéseket. A külföldi kamionosok ellenőrzését fokozzák, a magyarok kedvezményeket kapnak - írja a Világgazdaság.
bírságtételeket, és készítsenek tervet a jogosulatlan tevékenység visszaszorítására. Azt is feladatul kapták a tárcák vezetői, hogy a közigazgatási eljárás szabályainak módosításával tegyék lehetővé a helyszíni bírságolást, a külföldiekkel szembeni eljárás idejének lerövidítését, valamint a bírságok behajthatóságát. A sofőrhiány megszüntetése érdekében Varga Mihálynak szeptember 30-ig ki kell alakítania a hivatásos gépjárművezetők "C", "D", "C+E", "D+E" és "GKI" alapkategóriájú állami finanszírozású képzését. Ez a VG szerint elvileg több, mint amit nemrégiben bejelentettek, hiszen akkor 6000 hivatásos jogosítvány megszerzéséhez adtak ötmilliárdot, a határozat viszont már általában állami finanszírozásról ír. Emellett felülvizsgálják a képzési rendszer szabályait, a feleslegesnek ítélt vizsgaelemeket megszüntetik, továbbá szeptember végi határidővel megvizsgálják a 18 éves korhatár visszaállításának lehetőségét a belföldi árufuvarozásban, valamint a fuvarozási területen egyszerűsítik az uniós országokból érkezők foglalkoztatásának feltételeit.
A kormány felülvizsgálja azokat a rendelkezéseket, amelyek "az árufuvarozást végző gépjárművezetők munkája jellegéből adódóan nem tarthatók be". Az adózás terén is lesz változás: a belföldi fuvarozást végző gépkocsivezetők kiküldetési költségtérítési Wáberer Györgyöt Orbán Viktor kormányfő alig átalányát valószínűleg megemelik, és csökkentenék a egy hónapja bízta meg a magyar logisztika és közúti tehergépjárművekhez kapcsolódó adminisztrációs fuvarozás fejlesztésének elősegítésével összefüggő terheket. feladatok ellátásával: a miniszterelnöki megbízott 16 pontos programját máris elfogadta a kormány - írja Várhatóan az új haszonjárműveket műszaki vizsga nélkül lehet majd forgalomba helyezni, a más EUa Világgazdaság (VG). államból beszerzett haszonjármű érvényes vizsgáját Azt eddig is lehetett tudni, hogy Wáberer György - pedig el fogják ismerni. A haszonjárművek esetében aki a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesületének elnö- nem kell majd visszterhes vagyonátruházási illetéket ke, valamint saját cége, a Waberer's International fizetni. A gépjárműadót pedig "közelítik az európai Zrt. elnök-vezérigazgatója - ötmilliárdos támogatást uniós irányelvben kötelezően meghatározott legalaért el a hivatásos jogosítványok megszerzéséhez, de csonyabb mértékhez". A kormány növelné emellett a kabinet mostani döntéséből az is látszik, hogy a kamionparkolók számát, javítaná felszereltségüket elképzelései úgy mentek át, mint kés a vajon, a szek- és védettségüket, valamint közlekedési szolgáltató tor kívánságlistája mostantól végrehajtandó kor- állomások hálózatát hozná létre. mányhatározat - teszi hozzá a lap. http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/ Eszerint az érintett minisztereknek a miniszterelnöki jolmegbízottal együttműködve a hazai fuvarozási piac _lobbiés a magyar fuvarozási vállalkozások védelme érde- zott_waberer_fontos_valtozasok_lesznek_a_fuvaro kében október 15-ig fokozni kell a külföldi fuvaro- zasban.601609.html? zók tevékenységi jogosultságának ellenőrzését, és utmmeg kell teremteniük a hatékonyabb ellenőrzés _source=Napi.hu_hirlevel&utm_medium=Hirlevel& személyi szervezeti, technikai és pénzügyi feltételeit. utm_campaign=Napi.hu_hirlevel_kiemelt_cikkek Ezenfelül kiadták a felelősöknek, hogy növeljék a
HÍRLEVÉL
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
OLDAL 5
Bírósághoz fordult a Közgép Belátható időn belül megnyílhatna a közbeszerzési pályázatok lehetősége a Közgép előtt, amennyiben a bíróság helyt adna a társaság kérésének, amelyben egyebek között azt kezdeményezi, hogy a jogerős bírósági ítélet megszületéséig függesszék fel a céget a tenderekből kizáró határozatot. A közbeszerezési pályázatoktól három évre eltiltó közigazgatási határozat végrehajtásának felfüggesztését kezdeményezte a Közgép Zrt. a Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon - értesült a Világgazdaság. Emellett a vállalkozás azt is kérelmezte, hogy az elsőfokú bíróság vizsgálja felül a korábbi közigazgatási határozatot, és semmisítse meg azt, mert megalapozatlannak, jogsértőnek találja. http://www.napi.hu/magyar_vallalatok/birosaghoz_fordult_a_kozgep.601526.html? utm_source=Napi.hu_hirlevel&utm_medium=Hirlevel&utm_campaign=Napi.hu_hirlevel_kiemelt_cikkek
Az informatika területén is újított a Közgép Kifejezetten az építőipari cégek speciális igényeit kielégítő folyamatvezérelt vállalatirányítási rendszert fejlesztett a Közgép Zrt., és ezzel megszerezte a Magic Software Enterprises első alkalommal odaítélt innovációs díját. A rendszer illeszkedik az építőipar projektorientált működéséhez, és nemcsak hatékonyabbá és könnyebben átláthatóvá teszi a cégek folyamatait: az üzemeltetése egyszerűbb, a további fejlesztése pedig gyorsabb, mint a korábbi üzleti szoftvereké. A Közgépnél a nagyvállalati környezet, az iparági szaktudás és az informatikai háttér is adott volt a komplex fejlesztéshez, a Magic platformján programozott, MAX nevet viselő rendszer létrehozása így mindössze tíz hónapot vett igénybe – közölte a cég. A Közgép azért döntött a saját vállalatirányítási rendszer fejlesztése mellett, mert a korábban használt, divatos „dobozos” termékek túlságosan uniformizáltak és statikusak voltak ahhoz, hogy a speciális építőipari igényeket hatékonyan kiszolgálják. Saját, dinamikus alkalmazásukban az elmúlt tíz év üzleti és technológiai know how-ját ötvözték. Egy építőipari cég működését mindig az aktuális beruházások, projektek vezérlik. A Közgép által fejlesztett rendszer pedig lehetővé teszi, hogy a szerződéskötésektől a minőségi jelentésekig és később akár a teljes logisztikai tevékenységig minden vállalati folyamatot ezekhez a projektekhez rendelve irányítsanak – mondta Zsigri Ferenc, a Közgép Zrt. vezérigazgató-helyettese. Szluha Márton, a Magic Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója szerint az említett innovációs díjjal a Közgép fejlesztésének formabontó és pragmatikus megoldásait értékelték. A hazai piacon ritkaságnak számít, ha egy nagyvállalat olyan új rendszer bevezetését valósítja meg, amely nem csupán a technológiai eszközei tekintetében felel meg a 21. századi IT-kihívásoknak, hanem egyúttal a BPR (Business Process Reengineering) keretében az üzleti folyamatait is a mai elvárásokhoz igazítja – mondta az ügyvezető. http://www.vg.hu/vallalatok/az-informatika-teruleten-is-ujitott-a-kozgep-455337
OLDAL 6
Tízmilliárdok tűntek el - nincs magyarázat Valójában senki nem tudja, mi lett a sorsa a 400 milliárdra becsült, vállalkozók és cégek ezreit tönkretevő építőipari lánctartozásnak, az építési vállalkozások behajthatatlannak minősített kintlévőségeinek - mondta lapunk kérdésére Koji László, az Építőipari Vállalkozások Országos szakszövetsége (ÉVOSZ) elnöke. Az összeg folyamatos újratermelődése fékeződött a felére a szövetség konjunktúra felmérése szerint, nem pedig a meglévő tartozás fele tűnt el, mint ahogy az egy mai újságban megjelent.
A vállalkozásoknak kiküldött kérdőívre adott válaszok alapján készült konjunktúrafelmérésből az viszont valóban kiderült, hogy a behajthatatlan kintlévőségek újratermelődése, tehát az új lánctartozás értéke feleződőtt. Jelenleg a jogos követelések mintegy 20 százalékát nem fizetik ki a vállalkozóknak határidőre, s mintegy 5-7 százalékát pedig valószínűleg soha sem, azaz a 2000 milliárdos éves kibocsátású építőiparban legalább 100 milliárdnyi lánctartozás termelődik újra évente - számolt velünk együtt Koji. Az újratermelődés fékeződését az ÉVOSZ elnöke több tényezővel is magyarázza: egyfelől a fedezetkezelő közbeiktatásával, e konstrukcióval a közbeszerzéseknél a generálkivitelező csak akkor jut a pénzéhez, ha igazolja, hogy kifizette az alvállalkozóját. Persze, ez sem tökéletes megoldás, mert az alvállalkozó alvállalkozóját már semmi sem védi.
Ráadásul a vállalkozási szerződésekben - a gazdasági erőfölénnyel és a kevés megrendeléssel visszaélve a megbízó generálkivitelező gyakran kiköti, hogy csak akkor fizet az alvállalkozónak, ha ő is a pénzéhez jut. Nem mellesleg ez a kitétel is könnyen csődbe viheti a munkát valóban elvégző vállalkozást. Emellett a magánmegrendelési piacon csak kevés megbízás éri el azt az értékhatárt - 50 millió euró -, amikor fedezetkezelőt kell bevonni és az említett technikát alkalmazni, vagyis a vállalkozók legnagyobb részének ez nem jelent védelmet. Segít viszont, hogy a cégek jobban odafigyelnek a szerződéseikre, ezenAz elmúlt években jelentős előrelépés történt az kívül a konjunktúra miatt kevésbé jellemzőek az építőipari adósságok felszámolásában, a lánctarto- irreálisan alacsony árak. zásban érintett korábbi 400 milliárd forint a felére csökkent - írta a mai Napi Gazdaság. A cégek és Koji szerint szó sincs arról, hogy a kamarai regisztvállalkozók ezreit csődbe, felszámolásba vivő, tönkre ráció miatt 56 ezerre (ennyien regisztráltak) csöktévő, mintegy 400 milliárdnyi behajthatatlan követe- kent volna az építőipari vállalkozások száma - mint lés sorsáról azonban valójában senki nem tud bizto- ahogy ez a Napi Gazdaságban megjelent - , a KSH által nyilvántartott 94 ezer vállalkozásból 82 ezren sat. adtak be legalább nullás bevallást, őket tehát létező, Az összeg felét már korábban biztosan behathatat- dolgozó cégnek kell tekinteni. Rengeteg mikro és lannak minősítették a szakmai szervezetek és piaci kisvállalkozás tökéletesen képes működni és műköszereplők, leginkább azért, mert az adósok, kiürített dik is kamarai regisztráció nélkül - tette hozzá az céget maguk után hagyva felszámolásba menekültek. ÉVOSZ elnöke. A követelések másik részét évekig húzódó, kevés sikerrel kecsegtető perekkel próbálják megszerezni http://www.napi.hu/ingatlan/ az érintettek. Annyi mindenesetre bizonyos, hogy a tizmilliardok_tuntek_el_nincs_magyarazat.601376.h 400 milliárd felét senki nem fizette ki a vállalkozá- tml? soknak - válaszolta lapunk kérdésére Koji László utm_source=Napi.hu_hirlevel&utm_medium=Hirlev ÉVOSZ-elnök. el&utm_campaign=Napi.hu_hirlevel_kiemelt_cikkek
A vállalkozások számlázását is bekötik az adóhivatalhoz Több száz milliárdos bevételt hoztak eddig az utóbbi időszak feketegazdaság elleni intézkedései - ezt a nemzetgazdasági tárca adóügyi helyettes államtitkára mondta a Napi Gazdaságnak. / Folyt. a köv. oldalon.
HÍRLEVÉL
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
OLDAL 7
Pankucsi Zoltán a napilap pénteki számában megjelent írás szerint jelezte: a kormányzat már dolgozik azon, hogy be lehessen kötni a cégek számlázórendszereit is az adóhivatalhoz. A helyettes államtitkár szerint a módszer lehetővé tenné a csalások legtöbbjének felszámolását. Szavaiból kiderült: az adózás rendjét meghatározó mostani jogszabályt január elsején egy másik váltja fel, az új törvény alapvető változásokat hoz majd. Az adóhivatal a jövőben éles különbséget tehet a kötelezettségeknek mindenkor időben és rendben eleget tevő adófizetők és a notórius mulasztók, a csalók között. Előbbi csoport kellő tájékoztatásra, előzékeny segítségre és megfelelő együttműködésre számíthat a hivatal részéről, az utóbbi kategóriákhoz tartozók viszont a mostaninál is szigorúbb fellépéssel kalkulálhatnak - közölte. Felidézte azt is, hogy az adóhivatallal elektronikus kapcsolatban álló kasszák 2013 második felében jelentek meg a hazai vállalkozások pultjain, az átállás 2014 szeptemberére fejeződött be. Tavaly - az uniós eredményszemléletű adatok alapján - több mint háromszázmilliárd forinttal emelkedett a közkasszába forgalmi adó címén befolyt összeg, a növekmény legalább fele, 180-190 milliárd forint az online gépek használatának előírásából és ezzel a feketegazdaság visszaszorításából származhatott mondta a Pankucsi Zoltán. A tisztulást idén tovább fokozhatja, hogy az év eleje óta üzemel a közúti áruszállítást ellenőrző rendszer, vagyis az ekáer. A helyettes államtitkár az étel- és italautomaták piacáról szólva emlékeztetett: a készülékeket - a törvény előírása nyomán - az év elején be kellett jelenteni az adóhivatalhoz. Az adminisztráció következtében - szakmai becslés szerint - több ezer gép tűnt el a különféle intézmények, üzletek, munkahelyek folyosóiról, ennek oka nem egyszer az volt, hogy az adott berendezéseket addig feketén működtették, s az érintettek féltek a lebukástól. A következő lépés az lesz, hogy ezekbe a gépekbe is olyan egység kerül, amely összeköti az automatákat az adóhatóság adatbázisaival - közölte Pankucsi Zoltán. http://www.napi.hu/ado/a_vallalkozasok_szamlazasat_is_bekotik_az_adohivatalhoz.601226.html? utm_source=Napi.hu_hirlevel&utm_medium=Hirlevel&utm_campaign=Napi.hu_hirlevel_kiemelt_cikkek
Túl a mélyponton az építőipari cégek Csökkent a felszámolások és kényszertörlések száma az építőiparban, és 2015 végéig további csökkenés várható a Bisnode nemzetközi cégminősítő elemzése szerint.
Jelenleg mintegy 50 ezer vállalkozás végez építőipari főtevékenységet, de számuk évről évre kevesebb.
fel, míg a mélyépítésben 250 felszámolás volt. Idén a magasépítés és az építőipari szakmunka területén valamivel több mint 700 Az elmúlt években az felszámolás várható mindépítőipar minden területén két területen egyformán csökkent a cégek száma, közölték. de a mélyépítés területén volt legkisebb a mérséklő- 2014-ben a teljes ágazatdés. A magasépítésben ban még több mint 3000 2015-ben több mint 5 cég alakult, ebből a legszázalékkal csökkent a több a magasépítés terülevállalkozások száma eddig, tén. 2015-re a tavalyinál míg az építőipari szakmun- várhatóan valamivel kevekák terén majdnem ugyan- sebb, 2700-2800 új cég ennyivel, 4,76 százalékkal alakulása várható. kevesebb vállalkozást tartottak nyilván, mint egy A Bisnode elemzéséből évvel korábban - derül ki a kiderül az is, hogy a szekBisnode adataiból. torban tevékenykedő tíz legnagyobb társaság összeAz építőiparban a legtöbb, sített, több mint 547 milli1200 céget tavaly a magas- árd forintos forgalma az építés területén számolták ágazat 2014-es teljes árbe-
vételének több mint 15 százalékát adja. A 10 legnagyobb építőipar cég tavalyi összesített adózás előtti eredménye pedig meghaladta a 26 milliárd forintot. Az elemzés kitér arra is, hogy bár javuló tendencia jellemzi az építőipart, a magas bedőlési arányok miatt továbbra is alapos körültekintés szükséges üzletkötés esetén, különösen a magasépítés területén tevékenykedő cégekkel. http://www.vg.hu/ vallalatok/ipar/tul-amelyponton-az-epitoiparicegek-455497
OLDAL 8
Kinek jó az új Munka törvénykönyve? Az új Munka törvénykönyve megítélése meglehetősen vegyes munkáltatói és munkavállalói oldalon is, egyesek szerint az új szabályozás átláthatóbb lett, mások ennek pont az ellenkezőjét állítják. Az új Mt.-vel senki sem igazán elégedett, viszont abban sincs konszenzus, hogy a jogszabály további módosításra szorul-e. Egy teljes egészében most publikált hatástanulmány meglepő eredményeket hozott.
A kutatók legfőbb konzekvenciája az volt, hogy összességében véve a Munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkavállalóknak egy kicsivel roszszabb, a munkaadóknak kicsivel jobb lett a helyzete az új szabályozás bevezetését követően. Bár az új Mt. a munkavállalók hátrányára változtatta meg a munka világára vonatkozó szabályokat a versenyszférában, ezek a munkavállalók többségét nem érintették. Az valószínűsíthető - állapítja meg a tanulmány -, hogy az új Mt. által a munkaadók számára biztosított lehetőségeket csak a munkaszervezetek csekély körében alkalmazták. Egyébként a megkérdezett munkaadók háromnegyede a munkaviszonyok változatlanságáról számolt be, tehát mindössze egynegyedük tapasztalt az új Mt.-vel összefüggő változásokat. A munkavállalóknak pedig mindössze 18 százaléka szerint rosszabbodott a munkahelyükön a dolgozók helyzete, 73 százalék szerint nem változott, 9 százalék szerint pedig javult. Összességében hogyan látja, az utóbbi egykét évben a dolgozók helyzete jobb vagy rosszabb lett itt a munkahelyén?
Hosszas szakszervezeti tiltakozások, demonstrációk, majd tárgyalások után, a parlament elfogadta és azt követően 2012. július 1-jén életbe léptette az új Munka törvénykönyvét (Mt.). Az eredeti kormányzati elképzelés az volt, hogy a szabályozás segítse a foglalkoztatás növelését, tegye rugalmasabbá a munkaerőpiacot és növelje a versenyképességet. Mennyire sikerült elérni ezt a célt? A Liga Szakszervezetek egy nagyszabású kutatással elkészíttette a jogszabály hatástanulmányát, amely meglepő eredményeket hozott. Mire jutottak? Az adatfelvételkor végzett interjúk megerősítették azokat a korábbi kritikákat, hogy az új Mt. előkészítése nélkülözte a jogszabályalkotás klasszikus követelményeinek egyik legfontosabb elemét, az érintettek bevonásával történő széleskörű és szisztematikus szakmai, illetve társadalmi konzultációkra épülő egyeztetést. Bizonyos előzetes információkkal ugyan mindkét oldal képviselői rendelkeztek, ám egyértelműen kiderült, hogy ezek zöme nem hivatalos tájékoztatásból származott. Mindezek mellett azonban az sem állítható, hogy az előkészítés az érdekeltek teljes kizárásával történt, ugyanis néhány vállalat vezetője, illetve néhány szakszervezeti képviselő úgy nyilatkozott, hogy követték a tervezet alakulását, néhol még véleményezhették is a kérdéses részeket.
HÍRLEVÉL
Kiket érintett leginkább? A munkavállalók számára kedvezőtlen változások elsősorban a nagy létszámú, többnyire részvénytársasági formában, működő részben vagy egészben állami-önkormányzati tulajdonú, részben vagy egészben külföldi tulajdonú cégnél dolgozókat érintették. Ágazati szempontból pedig - az átlagon felüli érintettsége miatt - a szállítás, posta, távközlés és raktározás területén dolgozókra van leginkább kedvezőtlen hatással. A hatástanulmány megjegyzi: a kisméretű, magyar tulajdonban lévő cégek az új Mt. alkalmazása terén messze "alulreprezentáltak". Mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldal a kiegészítő juttatások és a bérezés terén érzéklete elsősorban a negatív változásokat, ám csak viszonylag csekély mértékben. A munkaadók 14 százaléka gondolta úgy, hogy a kiegészítő juttatások terhei a cég számára kedvezőbben alakultak, míg a munkavállalók 11 százaléka tapasztalt számára kedvezőtlen változást (csökkentek a kiegészítő juttatások). A munkaadók 5 százaléka számolt be a dolgozóik többségét érintő bércsökkenésről, ami a munkavállalók 9 százalékát személyesen is érintette. A munkaviszonyok más komponensei (munkaidő-, munkarend-szabályozás, szabadságok- , munkaközi szünetek- , heti pihenőnapok kiadása) tekintetében még
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
ennél is alacsonyabb volt a kedvezőtlen változásokról beszámolók aránya. Ennek azonban a szakszervezet szerint ellentmond, hogy a megkérdezett munkavállalók 15 százalékával fordult elő, hogy a munkaszerződésben szereplőtől eltérő munkakörben foglalkoztatták, 20 százalékot rendkívüli munkavégzésre köteleztek, 14 százalékuk számolt be arról, hogy a munkahelyükön valakinek közvetlenül a felmondási tilalom lejárta után mondtak fel, 19 százalék észlelte, hogy valakinek felmondták a határozott idejű munkaviszonyát és 1532 százalékuk számolt be szabadságkiadással kapcsolatos problémákról (főleg arról, hogy nem minden esetben biztosítja az adott cég a 14 egybefüggő napos szabadságot). A tanulmány arra is rávilágított, hogy az új szabályozás elsősorban a rosszabb szociális helyzetű, gyengébb érdek-képviseleti erővel, képességgel rendelkező, egészségügyi problémákkal küzdő, a munkaszervezetbe gyengébben beintegrálódó munkavállalókat érintette markánsabban, azaz pont azt a réteget, amelynek kollektív érdekképviseletére a legnagyobb szüksége lenne - fogalmaz a Liga. Sztrájk? Kösz, nem! Ugyanakkor azt is kiderül a tanulmányból - ami a szakszervezeteknek meglehetősen rossz hír -, hogy a megkérdezetteket az intézményes munkahelyi érdekvédelemmel szemben inkább távolságtartó magatartás jellemzi a versenyszférában. A munkavállalók egyharmada szerint például nincs szükség érdekvédelmi szervezetek munkájára, egynegyedük szerint az érdekvédelmi szervezetek nem tesznek meg minden tőlük telhetőt, 60 százalékuk szerint pedig ha meg is tesznek mindent, ennek nincs eredménye. A Ligát meglepetésként értre, hogy a munkavállalóknak csak mindössze harmada tudott arról, hogy az új szabályozás a sztrájk lehetőségét nehezítette (18 százalék viszont úgy tudja, hogy könnyítette). Szintén meglepő volt az az eredmény, hogy a munkavállalók 54 százaléka tartja elfogadhatónak a sztrájkot érdekeik végső érvényesítési eszközeként. Ennél még a munkaadók körében is elfogadottabb a sztrájk - ott 57 százalék. További érdekesség, hogy a munkavállalók 57 százaléka semmiképpen sem venne részt munkabeszüntetésben, 32 százalékuk csak őt közvetlenül érintő ügyben, szolidaritási sztrájkra csak 11 százalékuk lenne hajlandó. Elérte a kitűzött célt az új törvény? A tanulmány készítői azt feltételezték, hogy az új Mt. erősítette az atipikus foglalkoztatás elterjedését. Az eredmény ezzel szemben azt mutatta, hogy a megkérdezettek nem számoltak be jelentős változásról e téren. Az atipikus foglalkoztatás továbbra is a hazai versenyszféra munkaerőpiacának periférikus jelensége. Érdekes az is, hogy a másik deklarált cél, a foglalkoztatás bővülésének elősegítése terén arra a következtetésre jutottak a kutatók, hogy a munkahelyi viszonyok új Mt.-re épülő szigorítása együtt járhatott a foglalkoztatás bővülésével is. Vagyis ami az eredeti célokat illeti, a szabályozás a munkaerőpiac rugalmasságát a felmérés pillanatáig nem segítette elő, a versenyszféra foglalkoztatási szintjének növelését pedig egyelőre mérsékelt eredménnyel támogatja. Eredményesebb lett a vállalat? A hatástanulmány készítői azt is feltételezték, hogy az új Mt. alkalmazása elősegítette a vállalatok eredményességét. A felmérés azt hozta ki, hogy a megkérdezett munkavállalói oldal képviselői nemmel válaszoltak - mondván, ha van is eredményesség, az elsősorban a bérek és a juttatások csökkenésének köszönhető -, míg a munkaadói oldal szerint igen, vagyis a munkaidő szabályozását, a szabadságok kiadását, a bérek és juttatások terén bekövetkezett változásokat egyértelműen eredményességnövelőként értékelték. Vagyis nincs egyértelmű bizonyíték arra, hogy a munkaviszonyok munkavállalók számára hátrányos Mt. szigorításai hozzájárultak volna a cégek eredményességének javulásához illetve a foglalkoztatás bővüléséhez. Utóbbihoz annyi megjegyzést tesz hozzá a tanulmány, hogy elsősorban ott sikerült javulást elérni, ahol a dolgozók helyzete is jobb lett.
OLDAL 9
Jobban vagy rosszabbul megy az Önök cégének az utóbbi egy-két évben?
Jelentős érdeksérelmek A Liga megjegyzi, hogy már a törvény hatályba lépése előtt is tudni lehetett, hogy a változás nem kedvez majd a munkavállalóknak, alapvető koncepcionális változtatásokat hoz magával és különösen hátrányos helyzetbe hozza a kollektív jogok gyakorlóit, így a kollektív érdekvédelmet. Szűkültek az úgynevezett egyéni jogok, a munkavállalók többet kénytelenek dolgozni alacsonyabb bérért, munkájukért szigorúbb felelősségi szabályok alapján tartoznak helytállni, valamint jogellenes munkaviszony megszüntetés esetén sem számíthatnak a jog védelmére. A szabályozásban önálló területként megjelent a köztulajdonban álló munkáltató kategóriája, ahol mind az egyéni, mind pedig a kollektív jogok komoly csorbát szenvedtek. A kollektív jogok területén pedig a változás a jogok érvényesítésére szolgáló garanciák szisztematikus eltávolításában jelenik meg. Az új Mt. bevezetése óta gyakorlatban is láthatóak a következmények: csökkent a munkaügyi perek száma, a szakszervezetek mozgástere beszűkült, ezáltal érdekérvényesítő képességük is gyengült. Minimálisra csökkentek - szinte teljesen megszűntek - a kollektív munkaügyi jogviták, és nőtt a munkavállalók elkeseredettsége. Nehéz messzemenő következtetéseket levonni Bár ilyen nagy volumenű hatástanulmány az elmúlt 20 évben nem született ebben a témakörben, a Liga közleménye hozzáteszi: a változásokról pontos képet adni, azokból messzemenő következtetéseket levonni nehéz. Ennek három oka van:
• •
Az új szabályozás bevezetése és a hatástanulmány keletkezése között viszonylag rövid idő telt el, a változásokról szólni, azokat kutatni ezért nehezebb. A munkaadók részéről látható egy kivárási tendencia, sok esetben nem alkalmazzák még vagy nincsenek tudatában azoknak a - gyakran a munkavállalókra nézve az eddigi gyakorlatnál is hátrányosabb - eszközöknek, amelyekre a törvény lehetőséget adna.
•
Az új jogszabályok több esetben csak egy korábban fennálló, akkor még jogellenes gyakorlatot konzerváltak, legalizáltak, így a munkavállaló rossz és rossz között nem érzékeli, nem érzékelheti a különbséget. A negatív változások érzékelését az is akadályozza, hogy a kedvezőtlenül változó rendelkezések jó része (pl.: felmondás, kártérítés) egy szűkebb munkavállalói kört érint, akik a változás tényével nincsenek tisztában. A szakszervezet szerint a káros hatások áttételesen, sokszor évek múltán jelentkeznek. A Liga továbbá azt is megjegyzi: bár a tanulmány nem említi, de az elmúlt években tapasztalható jelenség a munkajog és a polgári jog közelítése, összemosása is, ami egyelőre inkább aggályos, mint kedvező tendenciákat mutat.
http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/ kinek_jo_az_uj_mt_meglepo_eredmenyeket_hozott_a_hatastanulma ny.601995.html? utm_source=Napi.hu_hirlevel&utm_medium=Hirlevel&utm_campai gn=Napi.hu_hirlevel_kiemelt_cikkek
OLDAL 10
Gazdasági-pénzügyi továbbképzések
Számvitel-konferencia K o nf e r e nc i ánkkal igyekszünk támog a t ni az "átállást”, a számviteli változások minél gördülékenyebb gyakorlati alkalmazását. Szakértőink nem pusztán ismertetik a módosításokat, de konkrét példákon és a feltett kérdésekre adott válaszokon keresztül a hétköznapokban alkalmazható megoldásokat nyújtanak a résztvevőknek.
Gyakorlati kérdések, szakértői válaszok 2015. szeptember 17., 12.30 óra TÉMÁK: VÁLTOZÁSOK A SZÁMVITELI TÖRVÉNYBEN - Kneitner Lea Mérleg- és eredmény-kimutatáshoz kapcsolódó változások · A beszámolóformátumok előnyei és hátrányai · Kiegészítő melléklet tartalmának változásai · Osztalékfizetés elszámolásával kapcsolatos változások · Üzleti- vagy cégérték elszámolása LÍZING - AZ ADÓÉRZÉKENY FINANSZÍROZÁSI FORMA - Bartha Katalin Számvitel, adózás, kockázatok és kezelésük A lízingfajták számviteli és adójogi kezelése Adójogi kockázatok és elkerülésük lehetőségei Gyakorlati példák, esettanulmányok A CIVIL SZERVEZETEK (EGYESÜLETEK, ALAPÍTVÁNYOK) SZÁMVITELE - Gottgeisl Rita Miért van rá szükség, milyen előnyökkel jár? A kapott támogatások és az 1% elszámolása, felhasználásuk nyilvántartása A számvitel és a közhasznúság kapcsolata http://konferencia.hvg.hu/hvg-szamvitel-konferencia.html
Konferenciák vezetőknek
Hatásgyakorlás mesterfokon Ha mások viselkedésének a befolyásolásáról van szó, gyakran a megközelítés legapróbb változtatásai eredményezik a legnagyobb különbséget. / Folyt. a köv. oldalon.
HÍRLEVÉL
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
OLDAL 11
2015. szeptember. 16. 12.30 A sikeres meggyőzés és értékesítés (érték adás) egyre inkább az információ átadás lélektanára épít.
TÉMÁK:
Mik azok a nagy hatású kis változtatások, újítások, amiket rögtön alkalmazhatunk az üzletszerzésben és a mindennapi kommunikációnkban? A szemináriumon az értékesítés-pszichológiai kutatások fényében a nagy hatású, ugyanakkor kis költségvonzatú változtatásokra koncentrálunk.
Mitől lesz valaki befolyásolható, meggyőzhető? Ízelítő a meggyőzés tudományából, avagy mi befolyásolja döntéseinket; Példák, bemelegítő interakciók
• • •
Hogyan építsünk kapcsolatokat és vásárlói lojalitást? Hogyan szólíthatunk meg valakit, aki rossz tapasztalatokat szerzett, és akinek korábban nem értük el az ingerküszöbét? Hogyan érhetünk el változásokat céges, civil szervezeti vagy akár társadalmi méretekben?
•
Hogyan juttathatunk el egy marketingüzenetet apró változtatások révén az eddigieknél jobb hatékonysággal a célközönségünkhöz? Hogyan növelhetjük a vásárlási hajlandóságot az ajánlatunk átstrukturálásával vagy akár a helyszín megváltoztatásával? Gyakorlatok, módszerek a személyes és a telefonos interakciók, csoportos megbeszélések, e-mailek, reklámkampányok hatékonyságának növelésére. http://konferencia.hvg.hu/hatasgyakorlas-mesterfokon-2.html#the_place
Örök dilemma: Meggyőzés vagy manipuláció? Mik a küszöbértékek, küszöbkritériumok? Hogyan épül fel a hatás, a személyes találkozásban mi történik köztünk? A befolyásolás ereje az írásos kommunikációban Létezik írásban is az első benyomás, létezik személyesség? Mik az írásban érvényes befolyásolási alapelvek? Sok milliárd forintos példák. Hogyan készülj fel arra, ami akkor is hat rád, ha nem akarod? A hatásgyakorlás tudatos használata, amikor hatni akarnak ránk. Hogyan készíthetjük fel az értékesítőinket, tárgyalóinkat? Hogyan teheted értékesebbé az ajánlatodat úgy, hogy ott sem vagy? Tippek és trükkök tipikusan jó és rossz példákon keresztül Hatásgyakorlás az értékesítésben Az értékesítés jövője eladó – az értékesítésben várható teljes átalakulásról. Hogyan kamatoztatható az alkalmazott befolyás-pszichológia az értékesítésben?
Csak egyszerűen! Hatékony stratégiák az üzleti sikerhez Miként gondolkodjunk „minimalista módon” az üzleti élet minden területén – legyen az stratégiaalkotás, marketing, termékek és szolgáltatások tervezése vagy üzleti kommunikáció? A legszigorúbban csak az az elem maradjon az, csak azt tartsuk meg, aminek jelentése van. Ha már tettük le a kagylót frusztráltan 9 menüpont és 3 termékismertető után az internet szolgáltatónknál vagy éreztük magunkat elveszettnek a bürokratikus vállalati folyamatok útvesztőiben, akkor tudjuk, hogyan hat a felhasználókra a felesleges komplexitás, és milyen előnyökkel járhat az egyszerűsítés. Nem véletlen a végletekig leegyszerűsített Apple-termékek óriási sikere, és hogy a legsikeresebb üzleti szakértők és vállalatvezetők folyamatosan próbálják leegyszerűsíteni a folyamatokat.
Hatásgyakorlás a csoportos, céges, szervezeti működésben A hatásgyakorlás csoportos dimenziói. Hogyan befolyásolhatunk egy céget, egy közösséget – apró részletek, meglepően nagy hatással. Vezetői hatásgyakorlás Amit a legtöbb vezető nehezen hisz el magáról – a vezetői hatásgyakorlás ereje és lehetőségei a 21. században. A hatásgyakorlás speciálisan vezetői vonatkozásai. Közös zárás – a végére hagytuk a legjobbat! Interaktív motivációs prezentáció az erőforrás gazdálkodásról a tanult hatásgyakorlási elvek felvonultatásával.
Szemináriumunk során az egyszerűsítés stratégiáiba és eszközeibe nyerünk betekintést. http://konferencia.hvg.hu/csak-egyszeren.html TÉMÁK: ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣ ♣
21. század: az egyszerűsítés kora - Példák és érvek az egyszerűsítés mellett: Az egyszerűsítés 5 alaptétele: Felesleges komplexitás és hatékony egyszerűsítés vállalati szinten: ”Simplicity quotient” - Állapítsuk meg a szervezetünk egyszerűségi hányadosát? Folyamatos tökéletesítés Egyszerűsítés a vezetői munkában A hatékony egyszerűsítés személyes szinten Simplicity design és közös zárás
OLDAL 12
Konferenciák vezetőknek
A meggyőzés tudománya Hogyan vegyünk rá másokat, hogy azt tegyék, amit szeretnénk? 2015. október. 28. 12.30 Ugyanez a folyamat húzódik meg az olyan élethelyzetek mögött is, amikor ügyfeleinket próbáljuk meggyőzni vagy munkatársainkat igyekszünk rávenni, hogy segítsenek egy általunk fontos cél elérésében. Ha nem jók a válaszaink, hamar megszületik az ítélet: érdektelenek vagyunk. Ahhoz, hogy rávegyünk másokat, gondolják át jobban a dolgokat, néha meg kell nehezítenünk a gondolkodásukat. Éppen csak egy kicsit... ∠
∠ ∠ ∠
Mit kell tennünk ahhoz, hogy rávegyük munkatársainkat vagy családtagjainkat apró, ám bosszantó szokásaik megváltoztatására? Miként jutalmazzuk munkatársainkat a tartósan jó teljesítmény eléréséhez? Hogyan befolyásolják a történetek énképünket? Miképpen hat ránk a veszteségtől való félelem?
A szemináriumon a fenti kérdésekre keressük együtt a választ, vagyis arra, miként tudunk rávenni másokat, hogy azt tegyék, amit szeretnénk. http://konferencia.hvg.hu/a-meggyzes-tudomanya.html
Váratlan vagy átgondolást igénylő kérdésekre, ha zsigerből reagálunk, találgatáson alapuló válaszokat adunk. A fejtörés ugyanis sok glükózt kíván, viszont elménk nem szeret erőlködni, alapvetően lusta. Agyunk ugyanakkor gyorsan kiszűri azt is, ami nem elég érdekes.
Eredményes motiváció Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés A demotivált munkatársak millókba kerülnek a cégeknek évente. Ezzel együtt sok vezető - aki felel azért, hogy elkötelezett legyen a csapat – nem tudja, mitől alakul ki az elkötelezettség hiánya, és látszat-intézkedésekkel igyekszik javítani a helyzeten. 2015. november. 18. 12.30 Az Optimális Motiváció megközelítése arra alapul, hogy a motiváció egy készség, ami tanulható, tanítható, és fenntartható. Mindenki képes arra, hogy bármely pillanatban megválassza személyes motivációja minőségét, bármely feladattal kapcsolatosan. Ez az egyén döntése. Vezetőként az a feladatunk, hogy segítsük munkatársainkat saját motivációjuk megteremtésében. / Folyt.
HÍRLEVÉL
2015.
ÉVFOLYAM VIII.
SZÁM
OLDAL 13
A program témái: ℘ ℘ ℘ ℘
A motiváció spektruma: mi az a hat motivációs állapot, amiben lehetünk? Hogyan befolyásolja az Önrendelkezés, a Kötődés és a Szakértelem minősége azt, hogy mekkora energiát és életerőt érzünk, és milyen a közérzetünk? Milyen stratégiákkal lehet segíteni másokat abban, hogy áttérjenek egy magasabb minőségű motivációs állapotba? Az Optimális Motiváció elősegítésének három készsége, és hogyan lehet ezt használni magunkkal és másokkal
http://konferencia.hvg.hu/eredmenyes-motivacio.html
Építőipari továbbképzések Elérési út
Témakör
Időpontok
Helyszín
Pont érték
2015/181
A CSEND – 9. SZÉK (Szakrális ÉpítészBelsőépítész Konferencia)
2015-09-22
Budapest, V. kerület, Petőfi Sándor u. 5.
2015/173
Épületenergetikai ismeretek
2015-09-28, 2015-09-29
Budapest, VIII. kerület, Ötpacsirta u. 2.
2015/157
Városi klímaadaptáció: Hogyan alkalmazkodjunk a változó éghajlathoz a 21. században?
2015-09-04, 2015-09-05
Budapest, V. kerület
2015/123
Szakmai utazások
2015-09-08
Külföld Belgium, Zele, Zevensterrestraat 21
2015/112
PointZero Workshop – MIRAGE kerámialapok
2015-09-17
Budapest, II. kerület, 1025 Szépvölgyi út 92/G
2015/102
ALAPRAJZ Építész Tervezői Napok 2015
2015-09-15
Budapest, XII. kerület
2 pont
2015/55
Új építési technológiák, Rompox® fugázó habarcs
2015-09-24
Budapest, IX. kerület, Tagló u. 11.
1 pont
2015/46
Kisvárosi arculat alakításának eszközei.
2015-09-08
Gödöllő, Városmajor u. 8.
2015/18
Királyi nyomokon (2) III. Béla nyomában
2015-09-16
Budapest V. kerület, FUGA Budapesti Építészeti Központ
2015/6
Légtechnika és klímatechnika
2015-09-16
Törökbálint, Tó Park 6.
1 pont
2 pont 2 pont naponta
1,5 naponta
1 pont alkalmanként 0,5 pont alkalmanként
1 pont alkalmanként
1,5 pont
2014/266
PORTA Újonnan átadott, építés alatt álló, vagy rekonstruált épület bemutatása helyszíni bejá- 2015-09-21 rás során
Budapest, XIII. kerület, Kinnarps House - Váci út 92.
1 pont
2014/253
Nemzetközi Minősített Passzívháztervező képzés
2015-09-25, 2015-09-26
Budapest, IX. kerület, Canada Hotel - Soroksári út 132., B
1,5 pont modulonként
2014/195
Az Építészet Hónapja. Kiállítás, díjátadás, filmvetítés.
2015-09-02
Szolnok, Templom u.4.
1 pont
2014/162
METSZET Építész Tervezői Napok 2015 .
2015-09-24
Budapest XI. kerület, Bara Hotel konferenciaközpontja
2 pont
Komárom-Esztergom megyei hírek
Megújulnak, megszépülnek Tatabányai intézményei Jelentős összegeket fordítanak a megyeszékhelyen az intézményeken belüli felújításokra. A munkálatok a vizesblokkok cseréjétől az udvar korszerűsítéséig terjednek. A legnagyobb beruházás a felsőgallai Széchenyi István Általános Iskola tetőszerkezetének cseréje. Az összes fejlesztés értéke meghaladja a 67 millió forintot. Az önkormányzat a korábbi évekhez hasonlóan az idén is jelentős pénzügyi forrásokat fordít a költségvetéséből a városi intézmények felújítására, korszerűsítésére. Az idén 14 intézményben több mint 67 millió forint értékben zajlanak beruházások. A legnagyobb volumenű fontosabb felújítás a felsőgallai Széchenyi István Általános Iskolában zajlik: a tanév kezdetére csaknem 20 millió forintos beruházásban teljesen megújul a tetőszerkezet.
Többszáz milliós távhő-beruházás a megyeszékhelyen
A városi intézmények felújításáról, ütemezéséről a felsőgallai iskola előtt tartott pénteken tájékoztatót Schmidt Csaba polgármester és Turainé John Katalin alpolgármester, a városrész önkormányzati képviselője. A tájékoztatón elhangzott: a fejlesztések kiterjednek a vizesblokkok felújításától az iskolai játszóterek, óvodai árnyékolók felújításáig, a padlócserékig. A Széchenyi iskolán kívül a kiemelt beruházások közé tartozik a Bárdos László Gimnázium vizesblokkjainak beruházása a második ütemben, valamint a Jókai iskola és a Turul Óvoda mosdójának rekonstrukciója. Megújulnak a vizesblokkok a Herman iskolában is.
A T-SZOL az idén több mint négyszáz milliót fordít a vezetékrendszer átvizsgálására jobbára saját forrásból.
A Kodály iskolában ötmilliós beruházásban az alagsori csapadékvíz-elvezető csöveket cserélik le, a Benedek Elek Óvodában az udvart korszerűsítik, a Sárberki Bölcsődében az árnyékolókat újítják meg. A Móra Ferenc Általános Iskolában a tanév kezdetéig a tornateremben újul meg a lambéria és a padló, a Kertvárosi Általános Iskolában a játszóteret teszik biztonságosabbá és látják el több játszóeszközzel. Az Arany János Óvoda Jókai Mór Óvoda telephelyén a nyílászárókat cserélik le, az Óvárosi Bölcsőde telephelyén udvari tárolók újulnak meg. Az intézményi beruházások közül a város első embere megemlítette: a Dózsa György Általános Iskola udvarán a régi olajtartályok területét rekultiválják, a Bárdos László Gimnáziumban befejező szakaszához érkezett a szekrények cseréje, a KPVDSZ Művelődési Házban pedig a parkettcsiszolás és -lakkozás elvégzése után a megszépült nagyterem várja majd a helyi csoportokat és táncosokat. Turainé John Katalin a Felsőgallát érintő fejlesztések közül kiemelte: immár két éve zajlanak az intézményi felújítások a városrészben: tavaly fejeződött be a Füzes Utcai Általános Iskola tetőszerkezetének teljes felújítása, amivel a helyiek régi gondja oldódott meg. Bővítik Felsőgallán a kamerarendszert Turainé John Katalin alpolgármester kiemelte, hogy a Széchenyi István Általános Iskola rendbetétele már korában elkezdődött: 18 milliós költséggel felújították az intézmény két épületét, kicserélték a nyílászárókat, átépítették, rendezték az udvart, új térköveket raktak le. A további tervekkel kapcsolatban kifejtette: az ősszel látványos program kíséretében adják át az új játszóteret a sportpálya közelében: a hatmilliós ráfordítással készülő létesítmény eszközparkját a helyiek igényei szerint alakítják majd ki. Lecserélik és új kamerákkal szerelik fel az eddigi hálózatot, ami találkozik a felsőgallaiak igényeivel is: a városrészben ezentúl nyolc kamera figyeli a köztereket, amelyek összeköttetésben lesznek a rendőrségi rendszerrel. A szakemberek bíznak abban, hogy a megújuló-bővülő hálózat segít majd a bűncselekmények megelőzésében, felderítésében. Ez annál is inkább fontos, mivel a városrészben két új fa buszmegállót nemrégiben megrongáltak. A kamerák segítethetnek az elkövetők azonosításában. A közlekedés biztonságát javítja majd a Baross köz felújítása: az út teljes hosszában új burkolatot kap – tudtuk meg. http://www.kemma.hu/komarom-esztergom/kozelet/megujulnak-megszepulnek -tatabanyai-intezmenyei-622981
Több helyszínen felújítják a gerincvezetékek szigetelését, és az ellátás biztonságának érdekében kicserélik a földalatti vezetékeket. A fejlesztések jelentős energia-megtakarítással járnak majd. A tervezett munkálatokról Schmidt Csaba polgármester és dr. Hidas János, a T-SZOL igazgatóságának elnöke számolt be. A térszint feletti vezetékek szigetelésének cseréjét a napokban Alsógallán a Búcsú tér környékén, illetve a Pernyedombon kezdik el csaknem 2,5 kilométer hosszan, 94,5 millió forint értékben. A föld alatti vezetékek cseréje a Győri úton és a Szent Borbála téren zajlanak, de új csöveket fektetnek le az Ond vezér úti kereszteződés alatt is. Két ütemben cserélik majd le a vezetékeket a Mártírok útja elején lévő tízemeletesek és a Béla király út 3. szám között is. A munkák értéke eléri a 115 millió forintot. A tájékoztatón elhangzott: a Réti út és az Erdész út találkozásánál található négy épület, valamint a Vadász út 35-43. és a 77-81.-es tömbök távfűtésének szabályozására különkülön hőközpontokat alakítanak ki és korszerűsítik gépészeti és villamos szempontból. Az egy hőközpontról ellátott, mintegy ötszáz lakást érintő lakóközösségek igény szerint dönthetnek a fűtés indulásáról vagy leállásáról, és meghatározhatják, milyen hőmérsékletűre kívánják fűteni épületüket. Ennek az energia megtakarítást is elősegítő fejlesztésnek a költsége a tervek szerint eléri a 107 millió forintot. A szétválasztás a T-SZOL Zrt. számára is előnyös, mivel az újonnan megépülő hőközpontok gazdaságosabban üzemeltethetők a beépítésre kerülő korszerű technológia segítségével. A tájékoztatón elhangzott: a sokrétű és speciális szakértelmet igénylő munka bizonyos fázisaihoz külső vállalkozókat is bevonnak. Schmidt Csaba polgármester azt emelte ki, hogy a T-SZOL és az önkormányzat közötti megállapodás fontos eleme, hogy a saját források mellett keressék a külső pályázati lehetőségeket is, hogy minél jobb hatékonysággal végezzék el a tervezett fejlesztéseket és a karbantartási feladatokat. http://www.kemma.hu/komarom-esztergom/kozelet/ tobbszaz-millios-tavho-beruhazas-a-megyeszekhelyen622641
