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BELGIË - BELGIQUE

LUXEMBOURG

Maart / Mars 2014 | Issue 91

VERNIEUWD SHERPA SUPPORT PLAN SHERPA SUPPORT PLAN RENOUVELÉ

NL NL/FR

VOORWOORD

Rex Maughan Iedereen maak fouten - dat is onvermijdelijk. Ongeacht hoe lang en goed we plannen, of hoe vaak we oefenen, dingen gaan maar zelden zoals we gedacht hadden. U bent ongetwijfeld allemaal bekend met de uitdrukking uit het gedicht “To a Mouse” van Robert Burns: “de best bedachte plannen van muizen en mensen lopen vaak mis.” U kunt meer leren over iemands karakter van hoe diegene omgaat met moeilijke tijden dan van hoe diegene zich gedraagt in tijden dat alles soepeltjes verloopt. In het leger wordt hieraan vaak gerefereerd met “gratie onder druk tonen”, en in sommige branches is het één van de criteria om promotie te maken. Vraag uzelf af hoe u zich gedraagt op momenten dat er iets misgaat. Wat de goede van de beste onderscheidt, is het vermogen een fout te herkennen, deze te herstellen en verder te gaan. Te vaak focussen we op het probleem en op wat het veroorzaakt heeft; we zoeken niet naar een oplossing, maar naar de schuldige om ons te distantiëren van het probleem. Geweldige leiders vinden methodes die hun in staat stellen verder te gaan, om van fouten te leren en hetgeen te identificeren wat zij kunnen doen om ervoor te zorgen dat een dergelijke fout niet nogmaals kan gebeuren. Er is een simpel maar stimulerend boek waar ik van genoten heb, genaamd “Life Lesson from a Ranch Horse” geschreven door Mark Rashid. Hierin beschrijft de auteur de lessen die hij heeft getrokken uit de interactie met het paard “Buck”. In hoofdstuk zes schrijft hij “Voor Buck is een tegenslag gewoon een tegenslag, niks meer en niks minder. Zijn houding is altijd: laten we het oplossen en verder gaan. Geen reden om van slag te raken, of om je ego erbij te betrekken, of om wrok te koesteren”. Geweldig advies. Ik kan u verzekeren dat er gedurende de afgelopen 36 jaar bij Forever vele dingen niet gingen zoals gepland, maar dit waren juist de momenten dat we allemaal bijleerden en het meeste groeiden. Ik hoef u niet te herinneren aan alle verschillende manieren waarop zaken in uw eigen Forever business niet zijn gegaan zoals u gepland had. Ik kan u echter wel met klem aanraden om het advies van Buck te volgen en te zoeken naar de snelste, meest effectieve manier om “een probleem op te lossen en verder te gaan”. U zult zich beter voelen, uw business zal sneller groeien en de personen in uw omgeving zullen u meer vertrouwen. Ik kijk ernaar uit velen van u te zien in Londen, en natuurlijk om iets nieuws te leren! Forever Yours,

Peter Boots UW ZINNEN (VER-)ZETTEN... Als u dit leest zijn we met zo’n 650 distributeurs uit de Benelux nu in de O2 of, afhankelijk van wanneer u dit leest, nét teruggekeerd van de Global Rally in Londen. Met 20.000 distributeurs uit heel de wereld het grootste en meest spectaculaire event uit de historie van Forever tot nu toe. Het meest bijzondere aan de Global Rally blijft toch telkens weer het uitreiken van de Chairman’s Bonus cheques; het meest tot de verbeelding sprekende bewijs dat Forever ook in financiële zin goed voor haar distributeurs zorgt. Op dat soort momenten gaan bij veel distributeurs de gedachten op de loop. “Wat als ik toch ooit een dergelijk bedrag in ontvangst zou mogen nemen. Wat zou ik dan met dat geld doen?” Wat ons betreft een heel terechte vraag die het verdient om niet in gedachte te blijven maar om hardop uitgesproken te worden. Want iedere ambitieuze Forever distributeur die het verdienconcept begrijpt weet dat een Chairman’s Bonus Cheque, maar ook de Eagle Manager status, etc. in principe voor iedere actieve distributeur is weggelegd. Volharding in de juiste acties en het goed begeleiden van uw team resulteert vroeger of later in datgene wat u zich tot doel heeft gesteld. Zo werkt Forever al meer dan 36 jaar. Zo na de Global Rally, die overigens samenviel met de start van de kwalificatieperiode voor Eagle Manager, is een perfect tijdstip om weer eens stil te staan bij uw eigen doelen. Is het tijd om ze bij te stellen? Indien Ja, dan hoop ik dat u ze naar boven bijstelt. De “Journal of Consumer Research” publiceerde onlangs een studie waaruit geconcludeerd kon worden dat mensen die zichzelf ambitieuze doelen stellen een hogere tevredenheid scoren dan mensen die zichzelf gemakkelijkere doelen stellen. De boodschap van de onderzoekers: Zet hoog in! Eigenlijk zijn er twee soorten doelen die je jezelf kunt stellen: “ZIJN-doelen” en “DOEdoelen” oftewel “wat voor persoon wilt u worden?” en “wat wilt u bereiken?”. In ons nieuwe Sherpa Support Werkboek wordt u als distributeur aanbevolen om doelen te stellen in drie richtingen: Familie, Uzelf en uw Business. In de eerste categorie zullen uw doelen waarschijnlijk gaan om relaties. In de tweede categorie om gezondheid en zelfontplooiing. In de laatste categorie draaien doelen veelal om inkomen en materiële zaken. Deze doelen staan nooit los van elkaar. Het behalen van één van deze doelen heeft meestal een positief effect op het behalen van uw overige doelen. Het ultieme succes betekent meestal het bereiken van een mooie balans in al deze drie categorieën. Als u dat al niet gedaan hebt, ga dan serieus aan de slag met pagina 4 en 5 van het Sherpa Support Werkboek en lees pagina 4 van de Sherpa Support Toelichting. Deze drie pagina’s zouden het vervolg van uw leven wel eens een nieuwe, zeer positieve impuls kunnen geven. Ik wens u daarna veel succes in de acties die u aan uw nieuwe doelen gaat koppelen...!

Rex Maughan Peter Boots

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Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

INHOUD

4 Forever

The Aloe Vera Company



Op weg naar succes Herman Sanders

Sherpa Support Plan Word Vaardig met Forever

8  Global Rally

14 FAB

9

15 Success Day

Destination unknown



Benelux Summer Retreat Leuk, Inspirerend en Leerzaam!



E

6

12

I

Inhoud

Enough Energy to do it All!

17 Mei 2014

16 Kwalificaties

Maart 2014

t R etrea

18 Kwalificatie interviews



Een mensen business door Gregg Maughan

11  Forever Focus

Vernieuwde startersboxen, Super Saturday Nieuwe Stijl...

20 Eagle Managers’ Retreat

Kwalificatieperiode 2015

M

10 Business

Distributeurs aan het woord

FOREVER

BENELUX

U ontvangt het Forever Magazine wanneer u een bestelling plaatst bij Forever Living Products. (Eind)redactie I Joris van der Poel, [email protected] Vormgeving I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux maakt deel uit van Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona 85258 U.S.A. Forever Living Products Benelux is ingeschreven bij de KvK. te Amsterdam onder nummer 206.482 Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Nederland, Tel. +31-(0)35-5280300 Distributor Support: [email protected], (0)0800-3673837(1)

Forever 93, mei 2014 © 2014 Forever Living Products Benelux Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen, en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Lezers van dit blad wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring de te gebruiken informatie te controleren.

Inhoud I Forever Benelux

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ALOE VERA

Elke dag ondervinden vele miljoenen mensen over heel de wereld de voordelen van onze producten, voor het overgrote deel natuurlijk op basis van aloë vera. De plant waar het allemaal mee begon bij de start van Forever - The Aloe Vera Company. De basis is na al die jaren nog altijd onveranderd en ook het product waar u elke ochtend mee zou moeten beginnen is natuurlijk nog altijd Aloe Vera Gel!

THE ALOE VERA COMPANY 4

Forever Benelux I Product

Lees meer over het ingrediënt en het product waar Forever groot mee is geworden en waarmee u het fundament legt voor een goede gezondheid.

ALOE VERA

Aloë vera gel met een kleine “g” De binnenkant van een aloë vera blad bestaat uit een gel-achtige substantie dat aan de basis ligt van veel van onze producten. Door ons gepatenteerde stabilisatieproces wordt de gel houdbaar gemaakt, waarbij alle voedingsstoffen in de gel behouden blijven. De gel wordt continu getest op puurheid en constante kwaliteit. Kwaliteit met een grote “K” Met het IASC-certificaat (International Aloe Science Council) bewijst Forever dat zij continu voldoet aan de hoogste standaarden van kwaliteit en puurheid. In de producten van Forever wordt een zeer hoog percentage aloë vera verwerkt, in tegenstelling tot veel andere producten op de markt. De hightech productiefaciliteiten in Dallas en Phoenix worden regelmatig onderworpen aan strikte externe kwaliteitsaudits zoals van ISO, het Amerikaanse Environmental Management System en van de National Sanitary Foundation. Al sinds de oudheid wordt aloë vera gebruikt en geroemd om haar heilzame kwaliteiten. Van Cleopatra tot Columbus, van hiërogliefen tot oude logboeken - de verhalen zijn talloos. Nadat de plant op sommige plekken in de wereld bijna in de vergetelheid was geraakt, lijkt de schoonheids- en verzorgingsbranche de plant massaal te hebben herontdekt. Minder bekend zijn de vele voordelen die aloë vera in drinkbare vorm biedt. In drinkbare vorm heeft aloë vera gel niet alleen een langdurig reinigend effect, waardoor de opname van voedingsstoffen verbetert, maar brengt de aloë vera onze spijsverteringsorganen ook weer in balans. Bij veel mensen is het maag-darmstelsel in onbalans geraakt onder invloed van o.a. slechte eetgewoontes, kunstmatige toevoegingen en stress. Aloë vera is rijk aan gebalanceerde voedingsstoffen waarvan de gezamenlijke werking en balans een krachtiger effect produceren dan wanneer de stoffen apart gebruikt worden. De stoffen versterken elkaars effect. Dit proces heet synergie. De plant bezit eigenschappen die o.a. de stofwisseling stimuleren, het immuunsysteem ondersteunen, stressgevoeligheid verminderen en de nachtrust bevorderen. Wat maakt aloë vera gel zo bijzonder? Aloë vera gel bevat meer dan 75 bekende stoffen die in verschillende groepen kunnen worden ingedeeld: Vitaminen: Aloë vera bevat een grote hoeveelheid vitaminen. De belangrijkste zijn de antioxidanten C, E en Bèta Caroteen, de voorganger van vitamine A. Ook vitamine B12 komt in de plant voor. Door een tekort aan deze vitamines kunnen gebreksziekten ontstaan. Mineralen: Aloë vera gel bevat onder meer de mineralen magnesium, zink, koper, chroom, calcium, natrium, ijzer, mangaan en kalium. Mineralen ondersteunen de werking van vitamines en spelen een belangrijke rol bij o.a. het zuurstoftransport in het bloed, het herstel van weefsels, het functioneren van zenuwen en de energiehuishouding. Aminozuren: Aminozuren zijn de bouwstenen van proteïne. Het menselijk lichaam heeft 20 aminozuren nodig om gezond te blijven.

Aloë vera gel voorziet in 18 van de 20 aminozuren. Belangrijker nog, het voorziet in 7 van de 8 aminozuren die niet door het lichaam zelf geproduceerd kunnen worden. Suikers: Tot de suikers in de gel behoort de lange ketting polysacchariden die het immuunsysteem stimuleren en de weerstand verhogen. Enzymen: Dit zijn lipasen en proteasen die het voedsel afbreken en de spijsvertering bevorderen. Andere belangrijke werkzame stoffen in aloë vera gel zijn: plantaardige sterolen, lignine, saponen, antroquinonen en choline salisylaat.

The Original Aloe Drink Aan de basis van het merendeel van onze producten staat aloë vera, en aan de basis van ons assortiment staat Aloe Vera Gel - The Original Aloe Drink. Aloe Vera Gel verzorgt het maagdarmkanaal: één van de voornaamste onderdelen van de Voedingssnelweg, die zorgt voor de opname van voeding en voedingsstoffen. Aloë kan helpen de opname van voedingsstoffen te ondersteunen en de spijsvertering te bevorderen. Aloe Vera Gel is een drank die voor 96,3% bestaat uit gestabiliseerde aloë vera gel en is eigenlijk voeding op zich. Het bevat 200 verschillende voedingsstoffen en is rijk aan vitaminen, mineralen en aminozuren. Op basis van dagelijks gebruik geven gel-drinkers aan zich aanmerkelijk energieker te voelen. We weten niet precies waarom aloë dit effect veroorzaakt, maar dat aloë er o.a. voor zorgt dat voedingsstoffen beter worden opgenomen is inmiddels wetenschappelijk aangetoond. Uit onderzoek met vitamine E en C bleek dat bij inname in combinatie met Aloe Vera Gel er gemiddeld ruim drie maal zoveel vitamines door het lichaam worden opgenomen – Vitamine E zelfs bijna 4 maal! Daarom adviseren wij Aloe Vera Gel (15), 2x daags 30 tot 60 ml. U verhoogt daarmee de biobeschikbaarheid en effectiviteit van voedingsstoffen in uw voeding en uw voedingssupplementen. Aloe Vera Gel en vier exclusieve supplementen van Forever vormen samen Vital5! Alle cruciale lichaamsprocessen (hart, bloedsomloop, maag, darmen en hersenen) worden door deze combinatie ondersteund. Vital5 - het fundament voor een goede gezondheid en vitaliteit!

FOREVER VAARDIG

SHERPA SUPPORT PLAN WORD VAARDIG MET FOREVER De enige manier waarop Forever succesvol kan zijn, is als u als zelfstandige distributeur succes heeft. En dat mensen zoals u met hun Forever business steeds weer buitengewone (inkomens-)resultaten behalen, bewijzen we inmiddels al 36 jaar. In al die jaren hebben we gezien en ervaren hoe succes wel en juist niet tot stand komt. Onze ervaringen over de afgelopen 36 jaar hebben we verwerkt in de vernieuwde ondersteuningsmaterialen van het “Sherpa Support Plan”. Word vaardig met Forever en werk systematisch - maak optimaal gebruik van de vernieuwde materialen! Door de jaren heen is ons één ding duidelijk geworden. Met Forever kan iedereen zijn of haar gewenste resul­taten bereiken. Ongeacht opleiding of achtergrond. Of het nu gaat om een leuke bijverdienste naast een vaste baan (of huishouden) of om een stabiel hoofdinkomen. Wat ons in de loop der jaren ook duidelijk is geworden, is het belang van een goede begeleiding van beginnende distributeurs. En dat is waar we de laatste jaren extra focus op hebben gelegd. Naast onze eigen ervaringen hebben we ook goed gekeken naar de landen om ons heen, en één land in het bijzonder. Forever UK werkt al jaren zeer succesvol met hun Teach 2 Reach programma (inmiddels “First steps to Manager” genaamd) en daar hebben wij ons voordeel mee gedaan. De afgelopen paar maanden hebben we diverse materialen onder de loep genomen met als doel deze verder te verbeteren en daar is onder andere het vernieuwde Sherpa Support Plan uit voortgekomen. Alles is erop gericht om nieuwe (en bestaande) distributeur zo goed mogelijk te ondersteunen en snel een aantal basisvaardigheden te leren. Vaardigheden die nodig zijn om met voldoende zelfvertrouwen aan de slag te gaan en succesvol te worden. Ons Sherpa Support Plan heeft zich inmiddels in de praktijk bewezen en heeft mede bijgedragen aan de onstuimige groei die wij de laatste jaren in de Benelux ervaren. Wij zijn ervan overtuigd dat het vernieuwde Sherpa Support Plan deze groei verder zal versterken en tot vele nieuwe, enthousiaste en vaardige distributeurs zal leiden.

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Forever Benelux I Business

FOREVER VAARDIG

Het Sherpa Support Plan bestaat uit: STARTERSGIDS De vernieuwde Startersgids is ter vervanging van de oude Your Dream Our Plan; Nog laagdrempeliger geschreven voor nieuwe distributeurs. Deze brochure geeft startende distributeurs de benodigde informatie om op een gezonde manier te starten met het opbouwen van een aantrekkelijk inkomen. Een nieuwe distributeur leert in vier stappen meer over het bedrijf en de producten, hoe ons unieke verdienconcept werkt, iets over de eerste benodigde vaardigheden én we leren hoe een nieuwe distributeur zijn of haar eerste geld met Forever kunt verdienen. Art. 1109 € 2,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT WERKBOEK Het vernieuwde Sherpa Support Werkboek vervangt zowel het oude werkboek Retailing als het werkboek Sponsoring; nu dus één Sherpa Support Werkboek met een los verkrijgbare Toelichting daarop. De subtitel van beide documenten is “eerste stappen naar Manager”. Echt succesvol worden met Forever is immers niet óf retailing, óf sponsoring, het is en-en! Met het Sherpa Support Werkboek als leidraad kunt u uw nieuwe teamleden op eenvoudige en gestructureerde wijze ondersteunen. U helpt hen op een systematische manier te werken aan hun groei door het Marketingplan, op weg naar de sleutelpositie van Manager. Art. 1111 € 2,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT TOELICHTING Deze toelichting geeft veel achtergrondinformatie, tips en adviezen bij het Sherpa Support Werkboek. Is het werkboek een “Doeboek”, dan is de toelichting een “Lees-boek”. In combinatie met het werkboek bevat het alles wat elke distributeur moet weten om snel naar de positie van Manager te kunnen groeien. Art. 1113 € 2,50 (excl. BTW) GET READY TO COACH Het begeleiden van uw team is een verantwoordelijkheid van iedere sponsor. Hoe groter uw team, hoe professioneler u hierin wilt worden. Deze brochure biedt teamleiders met een team van minimaal 15 actieve distributeurs een handzame en praktische leidraad om uit te groeien tot een volwaardig coach. Art. 2103 € 2,50 (excl. BTW)

HET VERDIENCONCEPT Het Verdienconcept is de vernieuwde Incentive brochure. Nu over het gehele verdienconcept van Forever, dus inclusief Marketingplan. Deze brochure beschrijft zowel het zeer aantrekkelijke compensatieplan van Forever als de vele incentives die actieve distributeurs in staat stellen een Forever Lifestyle op te bouwen. Lees zelf alle ins en outs én toon anderen al de aantrekkelijke onderdelen van het verdienconcept van Forever - behalve informatief is het ook een erg mooie wervingstool! Art. 1115 € 2,50 (excl. BTW)

 ijdens het Eagle Managers’ Retreat op Sardinië was T me vooral de training door Jayne Leach bijgebleven. Met name één woord was me bijgebleven: SYSTEEM. Ik realiseerde me toen dat ik voor mijn gevoel altijd maar wat deed wat mij goed leek op dat moment. Ik hanteerde geen systeem! Na thuiskomst heb ik contact opgenomen met Jayne Leach via Facebook. Zij stuurde mij hun toenmalige Teach 2 Reach programma op. Adrie Bonink-Kroon en ik hebben het geïntroduceerd in onze teams en we merkten al heel snel dat hier ook echt behoefte aan was. Niet alleen voor ons als Managers is het fijn om een leidraad te hebben, maar zeker ook voor nieuwe mensen is het fijn om te weten wat de stappen zijn die doorlopen worden op de weg naar Manager. Inmiddels is het Teach 2 Reach in Engeland omgedoopt tot First steps to Manager. En laat dit nu ook de basis zijn van het nieuwe Sherpa Support Werkboek en Toelichting in de Benelux! Ik ben er alvast helemaal blij mee!

Angelique Hiemstra Zorg dat u de nieuwe materialen zelf direct aanschaft, zodat u op de hoogte bent van alle nieuwigheden. Lees ze goed door en help nieuwe distributeurs vaardig te worden met behulp van het Sherpa Support Plan! Business I Forever Benelux

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GLOBAL RALLY

DESTINATION UNKNOWN

Bij het ter perse gaan van dit magazine, is de Global Rally 2014 nog niet van start gegaan. Tegen de tijd dat u dit leest echter is het allergrootste event in de geschiedenis van Forever alweer bijna... geschiedenis. Én is de bestemming van de Global Rally 2015 inmiddels bekend? NU is het moment om stevig verder te bouwen aan uw business en te zorgen dat u zich kwalificeert voor de volgende Global Rally en Chairman’s Bonus - en in 2015 reist u af naar... ?! Lees in het magazine van juni een uitgebreid verslag van de Global Rally 2014.

BENELUX SUMMER RETREAT

t a e r t e R Sinds 1 april loopt de incentive om u te kwalificeren voor het Benelux Summer Retreat!

Kwalificatie draait om sponsoren en begeleiden naar 4 CC Actief! Lees de kwalificatie-eisen op www.foreverliving.com Deze incentive is bestemd voor iedere ambitieuze distributeur, ongeacht de positie. Kwalificeer u voor het Benelux Summer Retreat en geniet van een leuk, inspirerend, maar vooral ook LEERZAAM weekend! DIT IS WAT U ER MEE VERDIENT: (Voor 2 personen) Exclusieve Trainingsdag Op vrijdag 11 juli hebben de gekwalificeerden GRATIS toegang tot een 4 uur durende training van één van de grootste Leiderschapstrainers van Nederland: Remco Claassen! Daar waar anderen honderden euro’s betalen voor zijn seminars, krijgen gekwalificeerden de training op kosten van Forever! Een “rebelse” spreker, trainer en auteur die zich richt op de (verdere) ontwikkeling van talent op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Leer meer over zowel persoonlijk leiderschap als het leiding geven aan anderen. Bedenk hoe u deze kennis in de praktijk kunt brengen voor uw Forever business; deze trainingsdag wilt u niet missen! Overnachting in een luxe hotel U overnacht vervolgens Gratis in een luxe hotel, incl. Qualifier Dinner en de volgende morgen een heerlijk ontbijt. Success Day 12 juli Die zaterdag heeft u Gratis toegang tot de Success Day incl. lunch. Zoals altijd een inspirerende dag vol erkenningen en trainingen - en dit keer op een wel heel bijzondere locatie: HANGAR58 in Genk!

Benelux Summer Party Na de Success Day blijft u op deze prachtige locatie voor de Summer BBQ Party. HANGAR58 is één van de meest unieke evenementenlocaties in heel Europa. Met een mooie evenementenzaal op het Domein Bokrijk, direct naast het Openluchtmuseum. In een mooie bosrijke omgeving hebben we een hele stad voor onszelf. De perfecte plek voor een spetterend feest met heerlijke BBQ. Ambitieuze nieuwe Assistant Supervisors feesten mee ALLE nieuwe Assistant Supervisors die gedurende de kwalificatieperiode voldoen aan de 2+4 CC vereiste zoals beschreven in de kwalificatie-eisen op www.foreverliving.com, ontvangen zelf gratis toegangskaarten voor de Summer Party (incl. BBQ)) voor 2 personen (dus ongeacht of uw persoonlijke kwalificatie als sponsor succesvol is).

Kwalificeer u en promoot deze incentive zoveel mogelijk in uw team!

Incentives I Forever Benelux

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BUSINESS

EEN MENSEN BUSINESS Forever Living Products heeft de grootste aloë vera productie ter wereld, verdeeld over drie landen. We bieden ’s werelds beste, op aloë vera gebaseerde, voedingssupplementen, persoonlijke verzorgings- en schoonheidsproducten. We zijn tevens de auteurs van het meest royale compensatieplan in de geschiedenis van Netwerkmarketing. Echter, het meest trots ben ik op het feit dat Forever de mogelijkheid biedt voor individuen en families om hun financiële doelen te bereiken en het leven van hun dromen te leiden. Bij Forever zijn we net zo succesvol als onze distributeurs dat zijn, van de meest succesvolle leden van het Global Leadership Team tot aan de nieuwe distributeur die zich slechts enkele minuten geleden heeft ingeschreven. Alles wat we op het hoofdkantoor doen is gericht op het bieden van de tools die onze distributeurs nodig hebben om succesvol te zijn. We kunnen echter niet voorzien in datgene wat het allerbelangrijkste is om een succesvolle, stabiele en duurzame Forever business te bouwen - een passie voor “het geven om anderen”. Forever is een “people’s business”, gestoeld op het ontwikkelen van persoonlijke relaties, het onderhouden van oude vriendschappen en het koesteren van nieuwe. Rex zegt regelmatig “Forever is the Power of Love”. Robert Heinlein, een gerespecteerd auteur, onderschrijft mijn vaders sentiment en zegt: “Liefde is de conditie waarin het geluk van een ander persoon essentieel is voor je eigen geluk”. Het Marketingplan van Forever is de logische en financiële 10

Forever Benelux I Business

uitwerking van dat citaat. Het is een mooie manier om een inkomen op te bouwen als je je eigen succes bewerkstelligt door ervoor te zorgen dat anderen succes bereiken. Blijf continu in contact met uw gehele sociale netwerk (persoonlijk of online) door persoonlijk bezoek, een snel telefoontje, een attent tekstberichtje of door het delen van een nieuw, leuk citaat of nieuwe video op Facebook. Help diegenen met wie u de Forever opportunity hebt gedeeld te genieten van de producten. Zorg ervoor dat zij op de hoogte zijn van nieuwe productlanceringen, speciale incentives en promoties. Vertel iedereen die u kent hoeveel beter u zich voelt en er uitziet door het gebruik van onze exclusieve Forever producten. Bekommer u om het lichamelijke en financiële welzijn van anderen net zoveel als u om uw eigen welzijn geeft - en het Marketingplan van Forever zal voor U zorgen.

Gregg Maughan, President

FOREVER FOCUS

Vital5 Promotie

Test Box

Promoot Vital5 nu met de nieuwe poster die u kunt downloaden op www.foreverliving.com onder “Formulieren en Downloads”. Deel Vital5 nu ook online! De gebundelde eerder gepubliceerde artikelen over de 5 sleutelproducten in de Vital5 Box nu ook beschikbaar in de online bladertool.

De Test Box is een bewezen tool om klanten kennis te laten maken met verschillende producten van Forever. Geheel vrijblijvend de producten gebruiken blijkt in de praktijk zeer effectief: niks overtuigt beter dan eigen ervaring! Deel de producten en uw enthousiasme met de behulp van de Test Box - nu in een nieuwe box met een frisse uitstraling.

Super Saturday nieuwe stijl Op de afgelopen Super Saturday van 12 april is er een vernieuwde structuur in het programma geïntroduceerd. De ochtend staat zoals vanouds in het teken van de nieuwe collega’s en de middag bevat trainingen voor ambitieuze distributeurs. Het nieuwe werkboek en de toelichting daarop vormen de rode draad voor de Super Saturday nieuwe stijl. De sprekers en de andere aanwezige distributeurs van de afgelopen Super Saturday zijn al razend enthousiast. Zet de volgende Super Saturday in uw agenda en zorg dat u erbij bent: 14 juni aanstaande! Op de afgelopen Super Saturday van 12 april is er een vernieuwde structuur in het programma geïntroduceerd. De ochtend staat zoals vanouds in het teken van de nieuwe collega’s en de middag bevat trainingen voor ambitieuze distributeurs. Het nieuwe werkboek en de toelichting daarop vormen de rode draad voor de Super Saturday nieuwe stijl. De sprekers en de andere aanwezige distributeurs van de afgelopen Super Saturday zijn al razend enthousiast. Zet de volgende Super Saturday in uw agenda en zorg dat u erbij bent: 14 juni aanstaande!

Global Rally News De Global Rally is hét moment dat nieuwe producten en andere spannende nieuwe ontwikkelingen gelanceerd worden. Volgende maand zullen we in het magazine uitgebreid stilstaan bij de Rally en al het nieuws! Houd in de tussentijd onze website en Facebook pagina in de gaten!

Vernieuwde Startersboxen De standaard 2 CC starterspakketten zijn per 1 mei qua inhoud gemoderniseerd/verbeterd en hebben nu allemaal een frisse uitstraling. Het Start-Your-Biz Bestsellers pakket, bevat nu minstens 1 exemplaar van alle verschillende Aloe kannen. De Touch of Forever - Personal Use Box bevat vanaf heden o.a. een Vital5 Box én een complete Test Box. Daarnaast kunt u nieuwe distributeurs ook opstarten met een Start-Your-Biz Vital5 Box. Dit zijn twee exemplaren van de Vital5 Box. Eén voor eigen gebruik en één voor uw eerste medegebruiker (klant). Nieuw is dat in de prijs van al deze drie start-opties een (per box variërende) korting is verwerkt en dat de CC waarde exact 2 CC is. Nieuwe distributeurs zijn dus met elk van deze drie start-opties voordelig uit! Kijk voor de nieuwe inhoud van de verschillende boxen én het gewijzigde 70 euro promotiepakket op www.foreverliving.com Start-Your-Biz Vital5 Box (2 x Vital5) NL: art. 6035 FR: art. 6036 Touch of Forever - Personal Use Box NL: art. 6033 FR: art. 6034 Start-Your-Biz Bestsellers NL en FR: art. 16

OP WEG NAAR SUCCES

Al zolang ik met Forever werk, ben ik enthousiast en trots.

Herman Sanders

Om de maand neemt de redactie van Forever Magazine een interview af met een distributeur die duidelijk op de goede weg naar succes is. Deze maand is dat niemand minder dan Herman Sanders. Voor degenen onder ons die al langer met Forever werken, is een verdere introductie niet nodig. Niet alleen staat hij sinds jaar en dag hoog (zo niet het hoogst) genoteerd in de Top Total Volume, ook zijn met humor doorspekte trainingen zijn bekend en berucht. Deze Soaring Manager die een groot deel van het jaar in Spanje van het leven geniet, heeft met Forever alle windstreken al bezocht - op alle mogelijke Rallies is hij geweest. En daar zullen we deze goedlachse Brabander ongetwijfeld nog vele jaren tegenkomen. Lees hiernaast het interview met Herman Sanders.

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Forever Benelux I Distributeur

OP WEG NAAR SUCCES

Wanneer bent u begonnen met Forever? ‘In februari 1997 ben ik gestart en de rest is geschiedenis.’  Wat is uw favoriete product en waarom? ‘Dat is moeilijk… maar als ik dan echt moet kiezen dan wordt het de Aloe Sunscreen. Ik heb nogal een gevoelige huid die absoluut niet geschikt is voor de zon en ben al meerdere malen tweedegraads verbrand. Alle mogelijke zonnebrandcrèmes met verscheidene beschermingsfactoren heb ik gehad en de Sunscreen van Forever is de enige zonnebrandcrème waarmee ik in de zon kan zonder te verbranden; dus voor mij een wonderzalfje’! U staat al jaren aan de top en kwalificeert u keer op keer voor de Global Rally (voorheen European Rally en natuurlijk de World Rally). Hoe zorgt u voor een blijvend succesvolle business? ‘In de nieuwe Onmoet Forever presentatie staat het al beschreven Enthousiasme, Inzet en Doorzettingsvermogen! Daar wil ik er nog wel een hele belangrijke aan toevoegen en dat is Trots. Waar bent u trots op? Al zolang ik met Forever werk, ben ik enthousiast en trots.

sponsoren, sponsoren en jouw mensen helpen met sponseren. En dat is meteen een tip die ik aan diegenen wil geven die hier serieus een business mee willen opbouwen, houd je alleen maar bezig met IPA’S (Income Producing Activities). En dat is 80% van je tijd nieuwe distributeurs sponsoren, 20% van je tijd met het delen van het product, en altijd 100% service naar je “klanten” en distributeurs.’ Droom groot, denk groot, maak een plan en werk je plan. Ben Enthousiast en praat met Trots over Forever en Netwerkmarketing; alles waar jij trots op bent, geeft je veel positieve energie. Als jouw dromen groter zijn dan jouw angsten, kun je met Forever alles bereiken! Buiten de fantastische maandelijkse bonussen, hebben wij de afgelopen 17 jaar al mogen genieten van de meer dan 40 geheel verzorgde “wereld” reizen en hebben we al ruim een $ 1.000.000 aan Chairman’s Bonussen in ontvangst mogen nemen. Dank je wel Forever en dank je wel Rex, voor de meest fantastische opportunity die er bestaat!’ Wij wensen Herman én Karin heel veel succes!

Enthousiast en Trots over... 1. het Bedrijf Forever; 2. de Producten; 3. het Marketingplan; 4. Netwerkmarketing. Ik vind het de meest geweldige branche ter wereld, waar je door andere mensen te vinden en te helpen, je zelf kunt uitmaken wat je verdient.’  Terugkijkend op uw Forever distributeurschap tot zo ver: Wat hebt u ervoor moeten doen of laten? ‘Ik heb eigenlijk maar 1,5 jaar full full full-time aan mijn business gewerkt, dat betekent eigenlijk maar 3 dingen... 1. sponsoren; 2. sponsoren; 3. ...sponseren! In de vier jaar daarna hebben we de structuur gelegd in de Benelux, met presentaties en trainingen. In 2003 zijn Kaat en ik vertrokken naar Spanje om van onze “oude dag” te kunnen genieten (haha), daar een hutje gebouwd en met volle teugen en zorgeloos genietend van het vrije leven want al die tijd liep het inkomen gewoon door. Naast het feesten, partijen, proeven & smullen, werkte ik wel aan mijn persoonlijke groei. Na een 36 kg te zijn aangekomen, had ik het daar ook wel weer mee gezien en besloten we om in 2009 weer met de business aan de gang te gaan.’ Als u vandaag zou starten met Forever: wat zou u dan nu anders doen? (Welke tips kunt u collega’s geven?) ‘Als ik nu zou starten, dan zou ik ipv 1,5 jaar… vijf jaar werken aan de business. Sponsoren, sponsoren, sponsoren - en me niet bezig houden met sores die niks met de business te maken hebben. Als jij financieel onafhankelijk wilt worden, en een zorgeloos en vrij leven wilt, dan is dat alleen maar mogelijk door je tijd te vermenigvuldigen d.m.v. jouw team te vergroten, dus sponseren,

Distributeur I Forever Benelux

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FAB

H

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Forever Benelux I Products

Success Day

NH Koningshof, Locht 117, 5504 RM Veldhoven

17 mei

INSPIRERENDE TRAININGEN TESTIMONIALS SUCCES ENERVEREND PRODUCTPRESENTATIES ENTHOUSIASME PAKKEND

BOEIEND INTERESSANT PRESTATIE MOTIVATIETRAINING

WAARDERING FASCINEREND APPLAUS ERKENNINGEN Speciale gastspreker op deze Success Day: Remco Claassen! Remco is een rebelse spreker die zich richt op leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en verbaal meesterschap. Als één van de weinige sprekers is hij in staat zijn publiek voor anderhalf uur boeiend achtereen op het puntje van hun stoel te houden.

Programma 09.30 - 11.00 uur Ontvangst koffie/thee

Ticket Entreeticket € 15,- (online)

Lunchticket

11.00 - 13.00 uur Hoofdprogramma deel 1

Ter compensatie voor (de problemen met) de lunch van de vorige Success Day is alleen voor 17 mei de lunch eenmalig € 5,-.

13.00 - 14.00 uur Lunchpauze

Vertaling

14.00 - 16.30 uur Hoofdprogramma deel 2

Wij voorzien in vertaling van en naar het Nederlands en Frans. Bestel nu uw tickets op:

16.30 - 18.00 uur Naborrelen

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KWALIFICATIES - MAART

TOP 20 OPEN VOLUME

TOP 20 TOTAL VOLUME

Dit zijn de 20 topdistributeurs die de afgelopen maand het hoogste open volume (persoonlijk plus non-Manager CC) hebben behaald. Deze distributeurs bouwen het meest actief aan hun business.

Dit zijn de topdistributeurs die over de laatste maand het hoogste volume (aantal Bonus Recap CC) hebben behaald. Dit zijn de distributeurs met de hoogste Forever groepsomzet.

03/14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Jan Pachen & Ingrid van Ham Carine Simons & Hans Martens Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marie-Alice Degraff Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Remco Diederik Patricia De Moor & Ronald Roelandt Kristof Deferm & Iris Put Silvie Gerrits & Frank Belien Serge Poleur & Renilde Capiot Guido Vanlinthout & Greet Flamend Noel Brulmans & Anita Caubergs Paul Paulissen & Marleen Daniels Claudia Gerrits & John van Hout Peter Bollen & Veronique Verleysen Adrie & Ed Bonink Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Ineke & Gerrie van der Velden Tanja Thijs Simone van Osch

02/14 2 1 5 4 6 9 8 12 10 7 13 15 14 16 * 3 11 * * 18

Herman Sanders Roger Hilkens Remco Diederik Carine Simons & Hans Martens Peter Bollen & Veronique Verleysen Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Jan Pachen & Ingrid van Ham Adrie & Ed Bonink Claudia Gerrits & John van Hout Serge Poleur & Renilde Capiot Kristof Deferm & Iris Put Hans & Marion van de Ven Patricia De Moor & Ronald Roelandt Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Maria Ruysen Karin Smits Simone van Osch Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Maleka Bent-Jamaa Ineke & Gerrie van der Velden

03/14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

SPONSOR TOP 3

SUPERVISOR

Distributeurs met de meeste nieuw ingeschreven Assistant Supervisors in één maand (minimaal 2 nieuw ingeschreven A.S.).

De distributeur die 25 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline.

Carlo Ketelslegers & Claudia Beber Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Monique van t Zelfde & Vincent Vleesenbeek

7 5 4

RETAIL TOP 3 Dit zijn de distributeurs die over de afgelopen zes maanden, gemiddeld de meeste persoonlijke CC’s hebben ingekocht, voor eigen gebruik en verkoop aan derden. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Angela Detournay Magda Vrijsen

ASSISTANT SUPERVISOR De distributeur die persoonlijk 2 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden. Kijk voor alle Assistant Supervisors, inclusief sponsor, op www.foreverliving.com

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Forever Benelux I Kwalificaties

02/14 2 3 4 1 10 6 7 5 9 8 12 13 19 16 * 11 * 14 * *

Supervisor Sponsor Monique Pijl Doretti & Felix De Goede Joke Kruid & Roel Hilberts Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Marjolein Wouters & Wim Thonissen Kristof Deferm & Iris Put Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Marjolein Wouters & Wim Thonissen Liesbeth Viguurs & Frans Joseph Sinjorgo Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Stijn De Kock & Elke Aerts Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Marian Van Gijzen & Berendjan Van Eldik Nadja Van Osch Katrien Vanhemelen & Roel Ceulers Guido Vanlinthout & Greet Flamend Yvette Robbeets Amy Rijcken & Jan Hendrikx Benoit Rutten & Julie Dock Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Erkan & Melek Turan Sophie Van De Velde Barbara Barre Elly Schraven Paul Van Der Zanden & Edwin Beerens Lisette Lauwerijssen Wendy Van Meel Yve Borms Fons De Vrij Diana Mayne & Ghislain Trouwers Emine Saglam & Haci Akturk Ann Naeye Yvette Robbeets Eric Dries & Hilde Dekelver Paul Paulissen & Marleen Daniels Gert Van Grieken & Liesbeth Helsen Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Marijke Bosmans Kristine Bosmans Dennis Eijkemans Anneli Kessman Ekström Evi Appeltans Stijn De Kock & Elke Aerts Pascal Walle & Audrey Delemr Marie-Alice Degraff Mieke Kauwenberghs Julie Vandermeer Marina Meyssen & Guy Nulens Claire D Joos & Georges Huskens Debby Jansen & Steve Gedopt Silvie Gerrits & Frank Belien Nancy Verrek & Peter Haemhouts Walter Dhr Vits & Ann Royemans Sylvia Malfait Andre Vanhecke

KWALIFICATIES - MAART

4 CC CHALLENGE De distributeur tot en met de positie Assistant Manager die drie, zes of twaalf aaneensluitende maanden 4 CC Actief is.

Level 1= 3 maanden 4 CC Actief

Level 2 = 6 maanden 4 CC Actief

Level 3 = 12 maanden 4 CC Actief

Marianne Weijer Jeremy Gaetan Floren Abraham Wilma Seinen Jessie Persoons & Dave Schroeders Sophie Benoit Karin Van De Voorde & Kurt Janssens Carolien Rietjens & Henry Frantzen Nathalie & Adwin Bogerd Nathalie Hensen & Patrick Vijnck Wynand Van Den Heuvel & Mirjam Knoops Alice Geusens & Jos Peters Anita & Edwin Boxma Arza Warshavsky Virginie Grevet Toon Craenen Wesley Gortzen Etske Jansen Paul Falleyn Vera Dejonckheere Caroline & Rob Tettero Yolanda Ranselaar Sabien Deleu & Sam Nuytten Joke Kruid & Roel Hilberts Ronald Frederix & Karen Roemers Cindy Schurmans` Leontien Van Den Berg & Marco Verveer Walter Dhr Vits & Ann Royemans Marijke Bosmans Marc Meuwis Julie Vandermeer Pascal Walle & Audrey Delemr Kim Dijkstra Martijn Van Rooijen

Annick Nys Wendy Coolen Inge Nassen & Richard Van Amerongen Irma Winsser Ton Peters Nadja Van Osch Vanessa Bijnens Vannessa Musger Sandra Duque & Ludo Vranken Agna Smeets & Chris Champagne Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Katrijn Otte & Gert Martens Sophie Van De Velde

Luc Verluyten & Karina Steegmans Jack & Lydia Broers Herman-Jozef Kerremans Bart Verachtert & Miranda Volders Sabine Burggraeve & Maarten Lammens Marina Stordiau Karel & Stephanie Postulart Carina Boon

ASSISTANT MANAGER De distributeur die 75 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn/ haar downline.

Assistant Manager Guy Pluym & Martine Caers Therese Mermans Roger Terwingen & Lydie Nijst Monique Van T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Claire D Joos & Georges Huskens

Sponsor Jan Pachen & Ingrid Van Ham Nicole Cuppens & Wilfried Nijsen Noel Brulmans & Anita Caubergs Martijn Van Rooijen Christos Knieper & Nele Metten

MANAGER De distributeur die 120 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline.

Manager Sponsor Carlo Ketelslegers & Claudia Beber Tanja Thijs

Kwalificaties I Forever Benelux

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KWALIFICATIE - INTERVIEWS

MANAGER

Hieronyma Giezenaar

TOP 20 OPEN VOLUME

Jan Pachen & Ingrid van Ham

Groot worden in Open Volume; hoe doe je dat? ‘Zorg dat jijzelf de beste klant bent en gebruik zelf zoveel mogelijk producten. Kijk niet naar de kosten maar naar de baten die het je gaat opleveren. Als je voldoende producten gebruikt dan heb jij zeker genoeg energie om acties te ondernemen. Meer energie is meer acties, dus ook meer resultaat en hogere inkomsten. Herhaal dit dan zo vaak mogelijk en je volume zal groeien. Het is de beste bemesting om je business te laten groeien. Het begint allemaal bij jezelf. Wees zelf een groot voorbeeld van min. 4 CC Actief en realiseer dit in de eerste week van de maand, alles wat er dan nog bij komt is een leuke extra en zo groei je al snel naar 8 CC tot 10 CC per maand. Dupliceer dit naar je mensen in het team. Wees zelf een goed voorbeeld van enthousiasme, inzet en doorzettingsvermogen: de sleutels voor succes binnen Forever. Houd het zo simpel mogelijk en leg mensen uit dat wij allemaal kleine winkeltjes bouwen vanuit huis met zo’n twintigtal klanten-gebruikers; en vele kleintjes maken GROOT. Laat zien hoe makkelijk en leuk het is om van thuis uit te kunnen werken.

Wat is uw advies aan mensen die ook in 2014 de Managerspositie (of meer) willen behalen? ‘Zorg voor een heel duidelijke visie wat Forever jou moet brengen. Stel doelen, weet wanneer je de volgende positie in het Marketingplan wilt bereiken. Én schrijf deze doelen op! Weet wat je ervoor moet doen om die positie te bereiken en plan de weg daar naartoe, maak een planning. Heel belangrijk in Netwerkmarketing is dat je moet leren hoe je de business moet toepassen om succes te hebben. Gebruik je coach om je daar bij te helpen en werk intensief samen met je teamleden. Iedereen in deze business heeft een andere achtergrond en motivatie waarom zij de beslissing hebben genomen dat Forever hun toekomst moet worden. De ervaringen die je meeneemt uit vorige werkkringen kunnen voor je werken, maar je ook zeker tegenwerken. Je moet dingen leren, maar soms ook dingen afleren en dat valt niet altijd mee. Belangrijk is dat je goed moet weten wat de motivatie van je prospect is, zodat je hem of haar op de juiste manier kunt helpen de stappen in het Marketingplan te zetten om zijn of haar doelen te bereiken. Leer omgaan met afwijzing en teleurstelling. Het traject loopt niet altijd zoals jij dat wilt. Blijf volhouden, want dan ontstaat de groei in je business waardoor het pad naar succes wordt geplaveid. Mijn traject is zeker niet vlekkeloos verlopen maar vanaf het moment dat ik tegen mezelf gezegd heb “nu moet het gebeuren” kwam de groei en duplicatie tot stand. Kortom: heb een visie, plan je doelen, houd vol en laat je door niets of niemand van de wijs brengen. Keep Smiling!’

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Forever Benelux I Kwalificaties

Zorg dus eerst zelf voor een groot eigen gebruik, een twintigtal kanten- gebruikers en dat je 4 CC safe is; iedereen die je dan nog sponsort is een leuke extra. Denk groot en begin bij jezelf. “Try Before You Buy” werkt altijd en maak gebruik van onze mooie Test Boxen. Deze leveren vele nieuwe klanten op en leuke collega’s om mee samen te werken. Laat mensen je werkwijze zien zodat zij het gevoel hebben “dat kan ik ook en zelfs nog beter”. Houd je acties dagelijks bij zodat ze kunnen zien dat het werkt. Probeer elke dag beter te worden. Maak zeker gebruik van de nieuwe werkboeken en gebruik het prachtige promotiemateriaal dat het hoofdkantoor ons ter beschikking stelt, zoals de “Pure”, “Anders werken anders Leven”, “Greatness” enz. Wij worden bij Forever betaald om marketing te doen dus promoot je bedrijf zo goed mogelijk. Laat van je horen: iedereen bij jou in de omgeving moet weten dat jij Forever doet. Jij bepaalt zelf of je winkel of business dagelijks open is. Doe het met veel enthousiasme; mensen voelen jouw energie en willen dan graag in jouw omgeving zijn. Word een meester in het promoten van je business en de producten!’’

KWALIFICATIE - INTERVIEWS

MANAGER

Carlo Ketelslegers & Claudia Beber

ASSISTANT MANAGER

Guy Pluym & Martine Caers Wat maakt Forever voor jullie zo leuk? ‘‘Een mooi woord”, “leuk”, en dat zegt veel over Forever. Forever is op mijn pad gekomen door toeval, er heeft mij niemand wat gevraagd, het moest zo zijn. Ik was al een tijdje op zoek naar iets waar ik mezelf kon terugvinden. Ik heb altijd voor een baas gewerkt en had het goed zo; een gezin, vele reizen, een huis en een buitenverblijf in Florida. Maar we moesten er altijd hard voor werken. Ik werd rusteloos toen ik na 11 jaar werd overgeplaatst - naar een andere werkgelegenheid en andere plaats. Ik wilde wel iets anders, maar wat? Iets zelfstandigs? Geen investering, met mensen blijven werken, kwalitatieve gezondheids- en verzorgingsproducten: JA. Ik hoefde niet lang na te denken, Forever was iets voor mij. Maar hoe of wat? Ik wist niets van netwerkmarketing!

Wat maakt Forever voor jullie zo leuk? ‘Dit is een gemakkelijke vraag, maar het antwoord is niet zomaar in één zin samen te vatten. “Your dream, our plan”. Dit motto horen we van alle wijze en succesvolle mensen op alle trainingen en social events. Voor ons werd dit motto ook waarheid, want we hebben onze droom kunnen verwezenlijken. En dat door een prachtige samenwerking met enthousiaste mensen, veel inzet en doorzettingsvermogen. We hebben op onze twee-jaar durende Forever-reis al veel nieuwe mensen mogen leren kennen, zowel up-, cross-, als downline. Het is een hechte Forever familie geworden, die wekelijks en maandelijks elkaar steunt en motiveert. De waardering en het respect die wij en de mensen om ons heen mogen ervaren van de Global company Forever, is voor ons de motivatie voor nog meer persoonlijke groei en zelfvertrouwen. Forever heeft ons kansen gegeven om via social networking veel mensen te helpen om de balans in hun leven te vinden. Het is ook leuk om in ons eigen leven die balans terug te vinden. Een eigen planning waardoor ons gezin alle kansen krijgt om de lifestyle op te bouwen waar we altijd van gedroomd hebben.

Na twee dagen heb ik me aangemeld voor een bedrijfspresentatie en nam een collega mee, dus was meteen al goed bezig met mensen enthousiast te maken. Wij zijn direct van start gegaan en zijn de producten gaan gebruiken. Het leuke was dat mijn man in 2007 al in aanraking was geweest met de producten en ze reeds gebruikte zonder dat ik dat wist. Forever was een unieke kans voor mij om te doen wat ik al mijn hele leven wilde doen: zelfstandig zijn, mijn eigen tijd indelen, me persoonlijk ontwikkelen, mezelf leren kennen en een uitdaging aangaan. Samen met een team werken is tot nu toe echt een uitdaging en een enorm leerproces; de voldoening die je krijgt wordt met de dag groter! Je helpt andere mensen hun dromen te realiseren en dat wil ik verder uitbouwen. Als ik op iemands gezicht een lach kan toveren, ben ik gelukkig. Het wordt nog leuker als je de persoonlijke groei ziet, de vrijheid en blijheid die mensen ervaren, het (succesvol) nastreven van persoonlijke doelen - en het elkaar steunen en elkaar vertrouwen dat met de dag groter wordt. IK weet dat Forever mij de kans geeft om deze doelen te realiseren, met mijn team en voor mijn team!’’

Eens je Manager wordt, gaan de deuren open. Dat is niet het einde, maar pas het begin van een mooie carrière. Doelen stellen en visualiseren, dat is waar we ons team in blijven ondersteunen, want het is duidelijk een “wederzijdse samenwerking”. Als je mensen kan motiveren en ondersteunen via de vele tools die Forever aanreikt, groei je als team. Dat gaat met vallen en opstaan, maar nooit met opgeven. Soms met een lach en soms met een traan, maar altijd samen je energie blijven terugvinden. Your dream, our plan. Het werkt voor iedereen!’

Kwalificaties I Forever Benelux

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EAGLE MANAGERS RETREAT DESTINATION 2015

START

QUALIFICATION 2015 De kwalificatieperiode voor Eagle Manager 2015 is van start! Pak de riemen en start met roeien richting een succesvolle business, de Eagle Manager status en het Eagle Managers’ Retreat 2015. Ga vandaag nog van start en kwalificeer u!

Bezoek voor meer informatie en de kwalificatie-eisen

www.foreverliving.com

PAYS-BAS

BELGIQUE

LUXEMBOURG

Mai 2014 | Numéro 93

SHERPA SUPPORT PLAN RENOUVELÉ

FR

AVANT-PROPOS

Rex Maughan

Peter Boots

Tout le monde fait des erreurs - c’est inévitable. Peu importe combien de temps nous planifions, ou combien de fois nous répétons, les choses se déroulent rarement comme prévu. Vous avez tous entendu l’expression tirée du poème de Robert Burns, À une souris : “Les plans les mieux conçus des souris et des hommes avortent bien souvent”. En effet, vous apprenez plus clairement le caractère d’une personne dans la manière de gérer les eaux tumultueuses que dans la manière de gérer les eaux calmes. Dans l’armée, ceci est souvent dénommé “grâce sous pression”, et dans certaines branches, cela fait partie des critères d’avancement. Prenez une minute et demandez-vous comment vous allez gérer les choses quand elles vont mal ? Car, ce qui fait vraiment la différence entre bien et excellent, c’est la possibilité de reconnaître une erreur, de la régler et de continuer. Nous nous concentrons trop souvent sur le problème et sa cause; nous ne cherchons pas la solution, mais plutôt la faute qui nous éloigne alors du problème. Les grands leaders trouvent les moyens d’identifier une méthode pour continuer, tirer une leçon de l’erreur et identifier comment éviter que cette même erreur se reproduise. Il y a un livre simple mais poignant que j’apprécie, Life Lesson from a Ranch Horse, de Mark Rashid. Tout au long du livre, l’auteur énonce les leçons qu’il a tirées de son interaction avec un cheval appelé “Buck”. Dans le chapitre six, il se souvient que “Pour Buck, un revers est juste un revers, rien de plus et rien de moins. Le comportement qu’il adopte est toujours réglons-le et continuons. Inutile de se fâcher, de laisser son ego s’en mêler ou de se montrer rancunier.” De merveilleux conseils. Je peux vous assurer qu’au cours de ces 36 dernières années chez Forever, beaucoup de choses ne se sont pas déroulées comme prévu, mais ce fut une époque qui, pour nous tous, a signifié de nombreux apprentissages et un grand développement. Je n’ai pas besoin de vous rappeler toutes les différentes manières dont les choses ne se sont pas déroulées comme prévu dans votre business Forever. Je peux, cependant, vous inviter à suivre les conseils de Buck et chercher le moyen le plus rapide et le plus efficace pour “régler et continuer”. Vous vous sentirez mieux, vos activités se développeront plus rapidement et ceux qui vous entourent vous feront davantage confiance. Je suis impatient de rencontrer nombreux d’entre vous à Londres et bien sûr d’apprendre quelque chose de nouveau ! Très sincèrement,

DÉTENTE ET VISION Au moment où vous lisez ceci, nous nous trouvons maintenant avec 650 distributeurs du Benelux dans l’arène O2 de Londres ou – au moment où vous lisez cet article – nous sommes tout juste revenu du Global Rallye. Grâce aux 20 000 distributeurs en provenance du monde entier, nous avons vécu jusqu’à maintenant l’événement le plus grand et le plus spectaculaire de l’histoire de Forever. Le moment le plus précieux du Global Rallye restera toujours la remise des chèques du Chairman’s Bonus ; la preuve la plus convaincante que Forever prend bien soin de ses distributeurs aussi sur le plan financier. Et, ce sont pendant ces moments-là que les pensées de beaucoup de nos distributeurs prennent libre cours : “Si un jour, moi aussi, je percevais un montant pareil. Que ferais-je de cette somme ? ” En ce qui nous concerne, une question tout à fait justifiée qui ne mérite pas de rester uniquement à l’esprit mais qui mérite d’être exprimée à haute voix. Car chaque distributeur ambitieux qui comprend le concept de génération de gains sait qu’un tel chèque du Chairman’s Bonus, tout comme le statut d’Eagle Manager, peut en principe être accordé à chaque distributeur actif. Montrer de la persévérance dans l’accomplissement de bonnes actions et donner un bon encadrement à votre équipe résultera, à un moment ou à un autre, à la réalisation de l’objectif que vous vous êtes fixé. C’est ce qui résume la façon de travailler de Forever depuis 36 ans. Juste après le Global Rallye, et aussi le début de la période de qualification pour le statut d’Eagle Manager, sera venu le bon moment de vous attarder sur vos propres objectifs. Est-ce le moment de les modifier ? Si oui, j’espère qu’ils deviendront plus grands et ambitieux. Le Journal of Consumer Research a récemment publié une étude de laquelle est ressorti l’élément suivant : ceux qui se fixent des objectifs ambitieux récoltent un taux de satisfaction plus élevé que ceux qui se sont fixés des objectifs trop facile à atteindre. Le message des scientifiques est donc : Placez la barre suffisamment haut !

En fait, il y a deux types d’objectifs que vous pouvez vous fixer : des BUTS existentiels et des BUTS d’action ou, en d’autres termes: “Quel est le type de personne que vous voulez devenir” et “Que voulez-vous atteindre ?” Dans notre nouveau Sherpa Support Guide, nous vous proposons de concentrer vos efforts, en tant que distributeur, dans trois domaines: votre Famille, Vous-même et votre Business. La première catégorie comprendra probablement vos objectifs dans le domaine relationnel. La deuxième catégorie ceux qui visent la santé et l’épanouissement. Les buts de la dernière catégorie seront plutôt axés sur les revenus et les affaires matérielles. Ces buts ne sont jamais indépendants les uns des autres. La réalisation d’un de ces buts a généralement un effet positif sur l’accomplissement des autres objectifs. Le succès ultime se résume souvent par la réalisation d’un bon équilibre entre ces trois catégories.

Si vous ne l’aviez pas fait déjà, mettez-vous au travail en commençant par les pages 4 et 5 du Sherpa Support Guide suivi par la lecture de la page 4 de la Sherpa Support Explication. Ces trois pages sont susceptibles de constituer un nouveau point de départ très favorable à votre parcours et à votre vie. Rex Maughan

Ensuite, je vous souhaite beaucoup de succès dans les actions que vous allez joindre à vos nouveaux objectifs ...

Peter Boots

2

Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

CONTENU

4 Forever

The Aloe Vera Company



Sur le chemin du Succès Herman Sanders

Sherpa Support Plan

Devenez Compétent avec Forever

8  Global Rally

14 FAB

9

15 Success Day

Destination Inconnue



Benelux Summer Retreat Divertissant, Inspirant et Instructif



A

6

12

I

Contenu

Enough Energy to do it All!

17 Mai 2014

16 Qualifications Mars 2014

t R etrea

18 Interviews de Qualification

10 Business

Intérêt Public - par Gregg Maughan

11  Forever Focus

Combos de démarrage améliorés, Le Super Saturday change de style...

Les distributeurs ont la parole

20 Eagle Managers Retreat Début de la période de qualification 2015

M



FOREVER

BENELUX

Le Forever Magazine vous est envoyé avec votre première commande du mois auprès de Forever Living Products. Rédacteur en chef I Joris van der Poel, [email protected] Graphisme I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux fait partie de Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona 85258 U.S.A. Forever Living Products Benelux est enregistrée auprès de la Chambre de Commerce et Industrie à Amsterdam sous le numéro 206.482 Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Pays-Bas, Tél. +31-(0)35-5280300 Distributor Support : [email protected], +31-(0)800-3673837(1)

Forever 93, mai 2014 © 2014 Forever Living Products Benelux Tous droits réservés. Rien de cette édition ne doit être multiplié, enrégistré dans un fichier électronique, ou publié, quelle qu’en soit la forme ou la manière, soit électronique, soit mécanique, soit par photocopies, soit par enregistrement, soit de quelque autre façon, sans autorisation préablable écrite de l’éditeur. L’éditeur et les auteurs déclarent que ce magazine a été rédigé soigneusement et de bonne foi, toutefois l’éditeur et les auteurs ne peuvent en aucune manière se porter garant de l’exactitude ou l’exhausivité des informations. Ëditeur et auteurs n’acceptent alors aucune responsabilité pour des dommages, quelle qu’en soit la nature, provenant d’actes et/ou de décisions basés sur les informations concernées. Il est conseillé aux lecteurs de ce magazine de ne pas utiliser ces informations de façon isolée, mais de suivre leurs connaissances et expériences professionelles et de vérifier les informations à utiliser.

Contenu I Forever Benelux

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ALOE VERA

Chaque jour, des millions de gens du monde entier découvrent les avantages de nos produits, pour la plupart bien sûr à base d’aloe vera. L’aloe vera est en effet la plante à partir de laquelle tout a commencé chez Forever - The Aloe Vera Company. Après toutes ces années, la base n’a toujours pas changé, ni même le produit avec lequel vous devriez démarrer vos journées, à savoir –toujours et encore- l’Aloe Vera Gel !

THE ALOE VERA COMPANY 4

Forever Benelux I Produit

Lisez-en plus sur les ingrédients et le produit qui a permis à Forever de se développer et qui vous permet aussi de poser une bonne base pour une bonne santé.

ALOE VERA

L’aloe vera gel avec un petit “g” L’intérieur de la feuille d’aloe vera contient une substance gélatineuse qui est à la base d’un grand nombre de nos produits. Grâce à notre processus de stabilisation breveté, le gel peut être conservé longtemps tout en gardant ses propriétés nutritives. La pureté du gel est régulièrement testée pour assurer la qualité constante des produits. Qualité avec un grand “Q” Le certificat IASC (International Aloe Science Council) est la preuve que Forever satisfait constamment aux normes de qualité et de pureté les plus élevées. Dans les produits de Forever se trouve un très haut pourcentage d’aloe vera et ce, contrairement à d’autres produits proposés sur le marché. Les installations de production à Dallas et Phoenix sont régulièrement soumises à des règles externes strictes de la part de l’ISO (American Environmental Management System) et de la National Sanitary Foundation. L’aloe vera est utilisé déjà depuis l’antiquité et est connue pour ses qualités bienfaisantes. De Cléopâtre à Christophe Colomb, des hiéroglyphes aux anciens écrits – les histoires sur l’aloe vera sont innombrables. Après que la plante ait été presque totalement oubliée dans certains coins du monde, le secteur de la beauté et des soins de la peau semble l’avoir massivement redécouverte. Les nombreux avantages de l’aloe vera dans sa forme buvable sont cependant moins bien connus. Le gel d’aloe vera, en tant que boisson, n’a pas uniquement un effet nettoyant de longue durée, qui aide à améliorer l’assimilation des nutriments, mais il permet aussi de rééquilibrer nos organes digestifs. Pour beaucoup de gens, le système gastro-intestinal subit entre autres les effets d’une mauvaise alimentation, des additifs artificiels et du stress. L’aloe vera est riche en nutriments équilibrés, qui en agissant ensemble, produisent un effet plus puissant qu’utilisés séparément. Les substances se renforcent entre-elles et agissent en “synergie”. La plante possède des propriétés qui, entre autres, stimulent le métabolisme, soutiennent le système immunitaire, diminuent la sensibilité au stress et favorisent le sommeil. Qu’est ce qui fait que l’aloe vera gel est si exceptionnel ? Le gel d’aloe vera contient plus de 75 éléments nutritifs connus qui peuvent être classés dans différents groupes : Vitamines : l’aloe vera contient une grande quantité de vitamines dont les plus importants sont les antioxydants C, E et le bêtacarotène considéré comme le précurseur de la vitamine A. La vitamine B12 est aussi présente dans la plante. Une carence en ces vitamines pourrait provoquer des avitaminoses. Minéraux : le gel d’aloe vera comprend entre autres du magnésium, zinc, cuivre, chrome, calcium, sodium, fer, manganèse et potassium. Les minéraux soutiennent l’action des vitamines et jouent un rôle primordial dans, entre autres, le transport de l’oxygène dans le sang, la régénération des tissus, le fonctionnement du système nerveux et la gestion d’énergie. Acides aminés : les acides aminés sont à la base de la constitution des protéines. Pour rester en bonne santé, le corps humain a besoin de 20 acides aminés et le gel d’aloe vera en fournit 18 sur les 20. Fait encore plus remarquable : le gel fournit 7 des 8 acides aminés que l’organisme ne peut pas sécréter lui-même.

Sucres : les sucres contenus dans le gel appartiennent à la longue liste des polysaccharides qui agissent sur le système immunitaire et renforcent la résistance. Enzymes : les lipases et protéases favorisent la fermentation des aliments et, par conséquent, stimulent la digestion. Les autres constituants importants du gel d’aloe vera sont les stérols végétaux, la lignine, les saponines, les anthraquinones et le salicylate de choline.

The Original Aloe Drink L’Aloe vera  est à la base de la plupart de nos produits, comme l’Aloe Vera Gel est à la base de notre assortiment. L’Aloe Vera Gel prend soin du système gastro-intestinal : un des principaux composants de l’autoroute des nutriments qui favorise l’assimilation des aliments et des substances nutritives. L’aloe vera peut aider à améliorer l’absorption des nutriments et faciliter la digestion. L’Aloe Vera Gel est une boisson qui contient 96,3% de gel d’aloe vera stabilisé et ce gel est déjà un aliment en lui-même. Il contient 200 substances nutritives différentes et il est riche en vitamines, minéraux et acides aminés. Sur la base d’une consommation quotidienne, les buveurs de gel indiquent se sentir considérablement plus énergiques. Nous ne savons pas exactement pourquoi l’aloe vera produit cet effet mais le fait que l’aloe vera veille à ce que, entre autres, les nutriments soient mieux assimilés, a été entre-temps scientifiquement prouvé. Des études sur les vitamines E et C ont montré que lorsqu’elles sont prises avec du gel d’aloe vera, elles sont assimilées en moyenne plus de trois fois plus par le corps. C’est la raison pour laquelle nous vous conseillons de boire 30 à 60 ml d’Aloe Vera Gel (15) 2 fois par jour. Vous augmenterez ainsi la biodisponibilité et l’efficacité des nutriments dans votre alimentation et vos compléments alimentaires. L’Aloe Vera Gel combiné à quatre autres compléments alimentaires exclusifs de Forever forment le Vital5 ! Tous les organes vitaux (cœur, circulation sanguine, estomac, intestins et cerveau) sont pris en considération dans ce combo exceptionnel de produits. Vital5 - la base d’une bonne santé et vitalité !

FOREVER COMPÉTENT

SHERPA SUPPORT PLAN DEVENEZ COMPÉTENT AVEC FOREVER La seule chose qui puisse assurer le succès de Forever est votre succès en tant que distributeur indépendant. Et le fait que des personnes comme vous ne cessent d’obtenir des revenus extraordinaires dans leur business, n’étonne plus personne au bout de 36 ans. Au fil des années, nous avons pu constater à travers l’expérience quelles démarches sont une source de succès et lesquelles ne le sont justement pas. Ce sont ces expériences accumulées pendant 36 ans que nous avons intégrées dans les nouveaux outils de soutien du Sherpa Support Plan. Devenez compétent avec Forever avec régularité et méthode – utilisez amplement le potentiel des nouveaux outils que nous vous proposons ! Au fil des ans, nous avons pu constater une chose. Grâce à Forever, tout le monde peut atteindre des résultats souhaités et ce, indépendamment de leur formation ou de leur passé. Qu’il s’agisse d’un salaire d’appoint à côté d’un emploi stable (ou si vous êtes femme au foyer) ou d’un revenu principal. Au cours des années, nous avons également pu constater l’importance de fournir un bon encadrement aux nouveaux distributeurs. Et c’est sur cela que nous avons focalisé ces dernières années. Nous ne regardons pas uniquement de près nos propres expériences, mais également celles des pays qui nous entourent, et un pays en particulier. Forever au Royaume-Uni connait depuis des années beaucoup de succès avec leur programme Teach 2 Reach (lequel nous avons rebaptisé ‘First steps to Manager ou les premiers pas vers la position de Manager’) et dont nous avons pu tirer des bénéfices. Ces derniers mois, nous avons regardé à la loupe divers outils dans le but d’apporter de plus amples améliorations, ce qui a entre autres fini par donner naissance au Sherpa Support Plan renouvelé. Tout a été mis en œuvre pour que les nouveaux distributeurs (et ceux déjà existants) soient encadrés au mieux et maîtrisent toutes les compétences de base au plus vite. Des compétences qui sont nécessaires pour démarrer votre business en toute confiance et récolter du succès. Notre Sherpa Support Plan a déjà fait ses preuves dans la pratique et a contribué en partie à la croissance exceptionnelle que nous expérimentons au Benelux ces dernières années. Nous sommes convaincus que le Sherpa Support Plan renouvelé renforcera encore plus cette croissance, tout en formant de nombreux nouveaux distributeurs compétents et enthousiastes. 6

Forever Benelux I Business

FOREVER COMPÉTENT

Le Sherpa Support Plan comprend : GUIDE DE DÉMARRAGE Le guide de démarrage renouvelé qui remplace l’ancien Your Dream Our Plan (Votre rêve notre Plan) a un contenu beaucoup plus clair destiné aux nouveaux distributeurs. Cette brochure fournit aux distributeurs débutants toutes les informations nécessaires pour commencer d’une façon saine à la construction d’un revenu attrayant. Vous apprendrez en quatre étapes davantage sur l’entreprise et les produits, comment fonctionne notre concept de génération de gains unique, comment acquérir vos premières compétences et comment générer vos premiers revenus chez Forever. Art.1110 € 2,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT GUIDE Le Sherpa Support Guide remplace les guides ‘Get Ready to retail et get Ready to Sponsor’ pour ne former plus qu’un seul Sherpa Support Guide, assorti d’une explication. Le sous-titre de ces deux documents est ‘Les premiers pas vers la position de Manager’. En effet, connaître le succès avec Forever ne se fait pas que par la recommandation des produits ou le parrainage mais par les deux ! Le Sherpa Support Guide, utilisé en tant que un fil conducteur, vous permettra d’encadrer les membres de votre équipe de façon simple et structurée. De façon systématique, vous les aiderez à grimper dans le Plan Marketing, en route vers la position clé de Manager. Art. 1112 € 2,50 (excl. BTW) SHERPA SUPPORT EXPLICATION Cette brochure vous donnera de nombreuses informations ainsi que des conseils et ce, parallèlement au Sherpa Support Guide. Le Guide est un manuel qui vous permettra d’AGIR (avec des EXERCICES PRATIQUES) alors que l’Explication est un manuel à LIRE. En l’utilisant avec le guide vous trouverez tout ce que vous devrez savoir pour atteindre très vite la position de Manager. Art. 1114 € 2,50 (excl. BTW) GET READY TO COACH Encadrer votre équipe est de la responsabilité de chaque parrain. Plus votre équipe sera grande et plus vous souhaiterez agir de façon professionnelle. Cette brochure propose donc aux chefs d’une équipe d’au moins 15 distributeurs actifs d’avoir sous la main un fil conducteur pratique dans le but de devenir un véritable coach. Art. 2109 € 2,50 (excl. BTW)

LE CONCEPT DE GÉNÉRATION DE GAINS Le concept de génération de gains est la brochure d’Incentives renouvelée, qui traite maintenant le concept de gains de Forever dans son entier en incluant le Plan Marketing. Cette brochure décrit à la fois le plan de compensation très attrayant de Forever et les nombreuses Incentives qui permettront aux distributeurs actifs de se construire une Forever Life style. Lisez vous-même tous les détails à ce sujet et montrez aux autres tous les éléments attrayants du concept de génération de gains de Foreverce manuel n’est pas uniquement à titre informatif mais c’est aussi un outil d’une très grande valeur. Art. 1116 € 2,50 (excl. BTW)

 ors de l’Eagle Managers’ Retreat en Sardaigne, ce L que je ne suis pas près d’oublier, est la formation qu’a donnée Jayne Leach. Un mot en particulier restera dans ma mémoire : SYSTEME. J’ai compris sur le coup que jusqu’alors je n’avais fait comme bon me semblait par moments. Je ne m’appuyais sur aucun système ! Après mon retour j’ai contacté Jayne Leach via facebook. Elle m’a envoyé alors la version de Teach 2 Reach en vigueur à ce moment. Adrie Bonink-Kroon et moi l’ont introduit alors au sein de nos équipes et très vite il s’est avéré qu’il correspondait effectivement à un besoin. Il n’est pas seulement agréable pour nous, en tant que Managers, de disposer d’un tel fil conducteur, mais il est non moins rassurant pour les nouveaux gens de savoir par quelles étapes il faut passer vers la position de Manager. Entre temps le programme Teach 2 Reach a été rebaptisé “Les premiers pas vers la position de Manager”. Et figurez-vous que c’est justement ce qui pose les bases pour le nouveau Sherpa Support Guide et l’Explication au Benelux ! Quant à moi, vous m’en voyez déjà ravie !

Angelique Hiemstra Prenez soin de vous procurer immédiatement ces nouveaux outils afin d’être au courant de tous les développements récents. Parcourez-les bien vous-même et utilisez-les pour aider les nouveaux distributeurs à devenir compétents à l’aide du Sherpa Support Plan ! Business I Forever Benelux

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GLOBAL RALLY

DESTINATION INCONNUE

Alors que ce magazine est en cours d’impression, le Global Rally 2014 n’a pas encore commencé. Au moment où vous lirez ces lignes, le plus grand événement de l’histoire de Forever touchera déjà à sa fin … un moment historique. Et, la destination du Global Rally 2015 aura entre-temps déjà été dévoilée ! Maintenant il est grand temps de continuer à construire sérieusement votre business pour assurer votre qualification au prochain Global Rally et Chairman’s Bonus- et vous envoler, en 2015, vers …?! Lisez plus de détails sur le Global Rally 2014 dans l’édition de juin.

BENELUX SUMMER RETREAT

t a e r t e R Depuis le 1er avril, une nouvelle Incentive est en cours pour vous qualifier à la Benelux Summer Retreat !

La qualification est axée sur le parrainage et l’encadrement de vos nouveaux Assistant Supervisors vers le statut ‘actif de 4CC’ ! Lisez les conditions de qualification sur www.foreverliving.com Cette Incentive est destinée aux distributeurs ambitieux quelle que soit leur position. Qualifiez-vous à la Benelux Summer Retreat et savourez le plaisir d’un weekend divertissant, inspirant et surtout INSTRUCTIF !

CE QUE VOUS GAGNEZ : (valable pour 2 personnes) Journée de formation exclusive Le vendredi 11 juillet, les qualifiés auront une entrée GRATUITE à une formation qui durera 4 heures, animée par un des plus grands formateurs du leadership des Pays-Bas : Remco Claassen ! Là ou d’autres personnes paient des centaines d’euros pour assister à ses séminaires, nos qualifiés, eux, pourront bénéficier de cette formation aux frais de Forever ! Un orateur ‘rebelle’, formateur et auteur qui met l’accent sur le développement (ultérieur) du talent dans le domaine du leadership et de l’efficacité. Apprenez davantage, aussi bien sur le leadership personnel que sur l’encadrement des autres. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez mettre ces connaissances en pratique dans votre business Forever; une journée de formation à ne pas manquer ! Séjourner dans un hôtel de luxe Vous séjournerez ensuite gratuitement dans un hôtel de luxe, avec Dîner pour les Qualifiés et le lendemain un délicieux petit-déjeuner compris. Success Day du 12 juillet Ce samedi-là, vous profiterez d’une entrée gratuite au Success Day, repas du midi compris. Comme toujours, une journée inspirante avec

beaucoup de reconnaissances et de formations – et cette fois-ci, à un endroit très exceptionnel, à savoir le HANGAR58 à Genk ! Benelux Summer Party A l’issue du Success Day, vous resterez dans ce lieu magnifique pour la Summer BBQ Party. Le HANGAR58 est un des lieux de réunions les plus spectaculaires en Europe, avec une très belle salle d’événements, située sur le Domaine de Bokrijk, juste à côté du musée en plein air. Avec son environnement boisé, ce site nous offrira toute la ville à nous seuls. Un endroit parfait pour faire la fête et apprécier un délicieux barbecue. Les nouveaux Assistant Superviseurs seront aussi de la partie TOUS les nouveaux Assistant Superviseurs qui, pendant la période de qualification, répondent aux exigences de 2+4 CC, comme décrites dans les exigences de qualification sur www.foreverliving. com, recevront personnellement des billets d’entrée gratuits pour la Summer Party (BBQ compris) pour 2 personnes (donc, indépendamment de votre qualification personnelle en tant que parrain ou marraine). Qualifiez-vous et faites, autant que possible, la promotion de cette Incentive au sein de votre équipe ! Incentives I Forever Benelux

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BUSINESS

INTÉRÊT PUBLIC Forever Living Products possède la plus grande exploitation agricole d’Aloe Vera au monde, qui s’étend sur trois pays. Nous produisons les meilleurs compléments alimentaires, produits de beauté et de soins personnels à base d’Aloe Vera du monde. Nous offrons également le plan de compensation le plus gratifiant dans l’histoire du Marketing de réseau. Cependant, je suis surtout fier du fait que Forever offre une voie aux personnes et aux familles pour atteindre leurs objectifs financiers et vivre la vie de leurs rêves. Chez Forever, notre succès est celui de nos distributeurs : des membres de la Global Leadership Team les plus couronnés de succès au nouveau distributeur qui vient de signer son inscription il y a quelques minutes. Tout ce que nous faisons au siège social vise à fournir à chaque distributeur les outils dont il a besoin pour réussir. Cependant, Il y a quelque chose d’essentiel pour établir une activité Forever couronnée de succès et durable que nous ne pouvons pas fournir : une passion pour la responsabilité envers autrui. Notre activité est construite sur le développement des relations personnelles, le maintien des vieilles amitiés et l’entretien des nouvelles. Rex dit souvent « Forever est la Puissance de l’Amour ». Robert Heinlein, un auteur respecté, décrit plus amplement ce sentiment envers son père, « l’amour est cet état dans lequel le bonheur d’une autre personne est essentiel à votre propre bonheur ». Le plan de marketing de Forever est le prolongement 10

Forever Benelux I Business

logique et financier de cette citation. C’est une belle façon de gagner sa vie lorsque vous êtes en mesure d’assurer votre propre succès en assurant les réussites des autres. Ayez des contacts permanents avec votre réseau social le plus large (en personne ou en ligne) et ce, par le biais de visites personnelles, d’un simple appel téléphonique, d’un message prévenant ou en partageant une nouvelle citation ou vidéo préférée sur leurs pages Facebook. Aidez les personnes avec qui vous partagez l’opportunité Forever de profiter des produits. Assurez-vous que ces personnes soient au courant des lancements des nouveaux produits, des Incentives spéciales ou promotions. Montrez à tout le monde combien vous resplendissez et combien vous vous sentez mieux en utilisant et en consommant nos produits Forever exclusifs. Souciez-vous du bien-être physique et financier des autres tout autant que vous vous souciez du vôtre, et le Plan Marketing Forever prendra soin de VOUS.

Gregg Maughan, President

FOREVER FOCUS

Vital5 Promotion

Test Box

Faites dès maintenant la promotion du Vital5 en utilisant les nouveaux posters que vous pouvez télécharger sur le site www.foreverliving.com sous l’onglet “Formulaires et Téléchargements”. Vital5 en ligne : les divers articles déjà publiés sur les 5 produits-clés qui composent le combo Vital5 sont maintenant disponibles en tant qu’outils à feuilleter en ligne. Partagez dès maintenant le Vital5 en ligne !

La Test Box est un outil qui a fait ses preuves pour faire découvrir aux clients les différents produits de Forever. Pouvoir utiliser les produits sans aucune obligation d’achat semble être très efficace dans la pratique car rien n’est plus convaincant que de pouvoir expérimenter soi-même ! Partagez les produits et votre enthousiasme en utilisant la Test Box – elle est maintenant disponible dans un tout nouvel emballage.

Le Super Saturday change de style Op de afgelopen Super Saturday van 12 april is er een vernieuwde structuur in het programma geïntroduceerd. De ochtend staat zoals vanouds in het teken van de nieuwe collega’s en de middag bevat trainingen voor ambitieuze distributeurs. Het nieuwe werkboek en de toelichting daarop vormen de rode draad voor de Super Saturday nieuwe stijl. De sprekers en de andere aanwezige distributeurs van de afgelopen Super Saturday zijn al razend enthousiast. Zet de volgende Super Saturday in uw agenda en zorg dat u erbij bent: 14 juni aanstaande! Lors du prochain Super Saturday du 12 avril, le programme sera doté d’une nouvelle structure. La matinée sera destinée, comme dans le passé, aux nouveaux collègues et l’après-midi sera rempli de formations à l’attention des distributeurs ambitieux. Le nouveau guide et son explication serviront de fil conducteur au nouveau style de Super Saturday. Les orateurs de l’édition du 12 avril sont déjà très enthousiasmés par ces changements. Inscrivez alors la date du prochain Super Saturday dans votre agenda et veillez à y être le 21 juin prochain !

Nouvelles du Global Rally Le Global Rally est le moment où sont introduits les nouveaux produits et autres nouveaux développements intéressants dans l’entreprise. Dans la prochaine édition du magazine, nous parlerons plus en détails du Rallye et de toutes les nouveautés ! Consultez régulièrement entretemps notre site Internet et notre page Facebook !

Combos de démarrage améliorés Les contenu des combos de démarrage standard de 2 CC seront modernisés/améliorés à partir du 1er mai et auront maintenant un nouveau look tout frais. Le combo Start-Your-Biz Bestsellers contient maintenant au moins 1 exemplaire de chaque bidon de boisson à l’aloe vera. Le combo Touch of Forever - Personal Use se composera entre autres désormais d’un combo Vital5 et d’une test-box complète. Par ailleurs, vous pouvez également faire démarrer des nouveaux distributeurs avec un combo Start-Your-Biz Vital5 Box. Il s’agit de deux exemplaires du combo Vital5. Un pour tester vous-même les produits et un autre pour fournir vos premiers co-utilisateurs (clients). Ce qui est nouveau est qu’une réduction a été accordée sur le prix de ces trois options de démarrage (variant selon le combo) et que leur valeur est exactement de 2 CC. Les nouveaux distributeurs seront donc avantagés par ces trois options de démarrage ! Découvrez le nouveau contenu des nouveaux combos et le set d’outils promotionnels renouvelé d’une valeur de 70 euros sur www.foreverliving.com Start-Your-Biz Vital5 Box (2 x Vital5) NL: art. 6035 FR: art. 6036 Touch of Forever - Personal Use Box NL: art. 6033 FR: art. 6034 Start-Your-Biz Bestsellers NL et FR: art. 16

SUR LE CHEMIN DU SUCCÈS

Depuis le jour où j’ai commencé mes activités Forever, je suis enthousiaste et fier.

Herman Sanders

Tous les deux mois, la rédaction du Magazine Forever s’entretient avec un distributeur qui se trouve manifestement sur la bonne voie du succès. Ce mois-ci, c’est au tour d’Herman Sanders. Pour ceux qui travaillent depuis pas mal de temps chez Forever, inutile d’en ajouter davantage. Il n’occupe pas seulement une place élevée (si ce n’est la plus élevée) depuis des années dans le Top Total Volume, mais ses formations bourrées d’humour sont connues et font du bruit. Ce Soaring Manager qui profite de la vie une grande partie de l’année en Espagne, a déjà visité les quatre coins du monde grâce à Forever et s’est rendu à tous les rallyes possibles. Et nous allons croiser sans aucun doute encore de nombreuses années ce joyeux Brabançon. Lisez ci-contre notre entretien avec Herman Sanders.

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Forever Benelux I Distributor

SUR LE CHEMIN DU SUCCÈS

Quand avez-vous commencé à travailler chez Forever ? ‘J’ai démarré en février 1997 et le reste appartient à l’histoire.’   Quel est votre produit favori et pourquoi ? ‘C’est difficile à dire… mais si je devais vraiment en choisir un, ce serait l’Aloe Sunscreen. J’ai une peau assez sensible qui ne supporte absolument pas le soleil et j’ai été plusieurs fois brûlé au deuxième degré. J’ai essayé toutes les crèmes solaires imaginables avec différents indices de protection et le Sunscreen de Forever est la seule crème solaire qui me permet de profiter du beau temps sans attraper de coups de soleil. Une vraie crème miracle pour moi !’ Vous êtes depuis des années au sommet et vous vous qualifiez coup sur coup au Global Rally (et précédemment à l’European Rally et bien sûr au World Rally). Comment faites-vous pour conserver une croissance de business constante et stable ? ‘Tout est déjà décrit dans la nouvelle présentation des réunions ‘À la rencontre de Forever’. De l’Enthousiasme, de l’Implication et de la Persévérance ! Et je veux encore ajouter à cela un élément très important : de la Fierté ! De quoi êtes-vous fier ? Depuis le jour où j’ai commencé mes activités Forever, je suis enthousiaste et fier. Enthousiaste et Fier…. 1. de l’Entreprise Forever ; 2. des Produits ; 3. du Plan Marketing ; 4. du Marketing de réseau.

parrainer, parrainer – et je ne me préoccuperais pas des tracas qui n’ont rien à voir avec le business. Si vous voulez obtenir l’indépendance financière et mener une vie libre et insouciante, ce n’est alors possible qu’en multipliant votre temps en agrandissant votre équipe, donc en parrainant, parrainant, parrainant et en aidant les membres de votre équipe à faire de même. Et c’est un conseil que je voudrais tout de suite donner à tous ceux qui souhaitent construire un business sérieux, concentrez-vous seulement sur les IPA’S (Income Producing Activities), les activités qui génèrent des revenus. Ce qui signifie consacrer 80% de votre temps à parrainer de nouveaux distributeurs et partager les produits avec les autres les 20% du temps restant, mais en offrant toujours 100% de service à vos “clients” et distributeurs. Rêvez grand, pensez grand, établissez un plan et appliquez-le. Soyez Enthousiaste et parlez avec Fierté de Forever et du marketing de réseau ; tout ce dont vous êtes fier, vous donne plein d’énergie positive. Si vos rêves sont plus grands que vos angoisses, vous pouvez tout atteindre avec Forever !’ En dehors des bonus mensuels fantastiques, nous avons pu déjà faire plus de 40 voyages autour du monde tous frais payés au cours des 17 dernières années et avons pu recevoir plus de $ 1 000 000 de Chairman’s Bonus. Merci Forever et merci Rex pour la plus fantastique opportunité qui soit ! Nous souhaitons bonne chance à Herman et Karin !

J’estime que c’est la branche la plus fantastique du monde, dans laquelle vous pouvez trouver des gens et les aider, décider vousmême de ce que vous voulez gagner. ’ En reconsidérant vos activités Forever, qu’avez-vous dû entreprendre ou mettre de côté ? ‘Je n’ai en fait travaillé que 1 an et demi à plein plein plein temps à mon business et cela consiste en fait seulement en 3 choses… 1. parrainer ; 2. parrainer ; 3. …parrainer ! Au cours des quatre années qui ont suivi, nous avons établi la structure au Benelux, en proposant des présentations et des formations. En 2003, Kaat et moi sommes partis en Espagne afin de profiter de nos vieux jours (ahah), nous y avons construit une cabane et avons savouré pleinement et sans soucis les plaisirs de la vie en toute liberté, car pendant tout ce temps, l’argent continuait d’entrer. Hormis les fêtes, soirées et dégustations, je travaillais aussi à mon développement personnel. Et environ 36 kg plus tard, j’avais un peu fait le tour des choses et en 2009, nous avons décidé de reprendre le business.’ Si vous démarriez aujourd’hui avec Forever : que feriezvous maintenant autrement ? (Quels conseils donneriezvous à vos collègues distributeurs ?)) ‘Si je démarrais maintenant, au lieu de travailler un an et demi … je consacrerais cinq années intensives à mon business. Parrainer, Distributor I Forever Benelux

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FAB

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Forever Benelux I Produit

Success Day

NH Koningshof, Locht 117, 5504 RM Veldhoven Pays-Bas

17 mai

FORMATIONS INSPIRANTES

TÉMOIGNAGES SUCCÈS EXCITANT

PRÉSENTATIONS SUR LES PRODUITS

ENTHOUSIASME SAISISSANT PASSIONNANT INTÉRESSANT FORMATION SUR LA MOTIVATION FASCINANT APPLAUDISSEMENTS

ESTIME RECONNAISSANCES Orateur invité spécial à ce Success Day : Remco Claassen ! Remco est un orateur rebelle qui met l’accent sur le leadership, le développement personnel et la maîtrise verbale. Peu d’orateurs ont cette capacité de vous tenir en haleine pendant une heure et demie comme il le fait.

Programme 09h30 – 11h00 Accueil avec café / thé

Tickets Ticket d’entrée € 15,- (en ligne)

Attention

11h00 – 13h00 Programme principal partie 1

Suite aux problèmes rencontrés lors du déjeuner du dernier Success Day, nous vous offrons la possibilité d’acheter cette fois-ci le déjeuner du 17 mai pour seulement € 5,-.

13h00 – 14h00 Pause / buffet déjeuner

Traduction

14h00 – 16h30 Programme principal partie 2

Nous vous proposons des traductions de et vers le français et le néerlandais. Commandez maintenant vos tickets sur :

16h30 – 18h00 Pot entre collègues

www.foreverliving.com

QUALIFICATIONS - MARS

TOP 20 OPEN VOLUME

TOP 20 TOTAL VOLUME

C’est le top 20 des distributeurs qui ont réalisé l’Open Volume le plus élevé (CC personnels et non-Manager). Ces distributeurs sont ceux qui sont les plus actifs dans le développement de leur business.

Ce sont les top-distributeurs qui au cours du mois dernier ont obtenu le volume le plus élevé (quantité de CC Bonus Recap). Ce sont les distributeurs ayant réalisé le chiffre d’affaires de groupe le plus élevé de Forever.

03/14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Jan Pachen & Ingrid van Ham Carine Simons & Hans Martens Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marie-Alice Degraff Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Remco Diederik Patricia De Moor & Ronald Roelandt Kristof Deferm & Iris Put Silvie Gerrits & Frank Belien Serge Poleur & Renilde Capiot Guido Vanlinthout & Greet Flamend Noel Brulmans & Anita Caubergs Paul Paulissen & Marleen Daniels Claudia Gerrits & John van Hout Peter Bollen & Veronique Verleysen Adrie & Ed Bonink Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Ineke & Gerrie van der Velden Tanja Thijs Simone van Osch

02/14 2 1 5 4 6 9 8 12 10 7 13 15 14 16 * 3 11 * * 18

Herman Sanders Roger Hilkens Remco Diederik Carine Simons & Hans Martens Peter Bollen & Veronique Verleysen Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Jan Pachen & Ingrid van Ham Adrie & Ed Bonink Claudia Gerrits & John van Hout Serge Poleur & Renilde Capiot Kristof Deferm & Iris Put Hans & Marion van de Ven Patricia De Moor & Ronald Roelandt Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Maria Ruysen Karin Smits Simone van Osch Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Maleka Bent-Jamaa Ineke & Gerrie van der Velden

03/14 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

SPONSOR TOP 3

SUPERVISOR

Les distributeurs qui ont inscrit le plus de nouveaux Assistant Supervisors en l’espace d’un mois (au minimum 2 nouveaux A.S. inscrits).

Le distributeur qui a obtenu 25 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Carlo Ketelslegers & Claudia Beber Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Monique van t Zelfde & Vincent Vleesenbeek

7 5 4

RETAIL TOP 3 Ce sont les distributeurs qui au cours des six derniers mois ont acheté en moyenne le plus de CC personnels, pour leur consommation personnelle ou la revente à un tiers. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Angela Detournay Magda Vrijsen

ASSISTANT SUPERVISOR Le distributeur qui a obtenu 2 CC personnels en deux mois consécutifs. Découvrez tous les Assistant Supervisors, parrains inclus, sur www.foreverliving.com

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Forever Benelux I Qualifications

02/14 2 3 4 1 10 6 7 5 9 8 12 13 19 16 * 11 * 14 * *

Supervisor Sponsor Monique Pijl Doretti & Felix De Goede Joke Kruid & Roel Hilberts Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Marjolein Wouters & Wim Thonissen Kristof Deferm & Iris Put Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Marjolein Wouters & Wim Thonissen Liesbeth Viguurs & Frans Joseph Sinjorgo Dionne Weck & Enrico Van Duijnhoven Stijn De Kock & Elke Aerts Christ Boogaerts & Bastiaan De Peuter Marian Van Gijzen & Berendjan Van Eldik Nadja Van Osch Katrien Vanhemelen & Roel Ceulers Guido Vanlinthout & Greet Flamend Yvette Robbeets Amy Rijcken & Jan Hendrikx Benoit Rutten & Julie Dock Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Erkan & Melek Turan Sophie Van De Velde Barbara Barre Elly Schraven Paul Van Der Zanden & Edwin Beerens Lisette Lauwerijssen Wendy Van Meel Yve Borms Fons De Vrij Diana Mayne & Ghislain Trouwers Emine Saglam & Haci Akturk Ann Naeye Yvette Robbeets Eric Dries & Hilde Dekelver Paul Paulissen & Marleen Daniels Gert Van Grieken & Liesbeth Helsen Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Marijke Bosmans Kristine Bosmans Dennis Eijkemans Anneli Kessman Ekström Evi Appeltans Stijn De Kock & Elke Aerts Pascal Walle & Audrey Delemr Marie-Alice Degraff Mieke Kauwenberghs Julie Vandermeer Marina Meyssen & Guy Nulens Claire D Joos & Georges Huskens Debby Jansen & Steve Gedopt Silvie Gerrits & Frank Belien Nancy Verrek & Peter Haemhouts Walter Dhr Vits & Ann Royemans Sylvia Malfait Andre Vanhecke

QUALIFICATIONS - MARS

4 CC CHALLENGE Le distributeur jusqu’au niveau d’Assistant Manager (inclus) qui est actif de 4 CC pendant trois, six ou douze mois ininterrompus.

Level 1= 3 mois “actif de 4 CC”

Level 2 = 6 mois “actif de 4 CC”

Level 3 = 12 mois “actif de 4 CC”

Marianne Weijer Jeremy Gaetan Floren Abraham Wilma Seinen Jessie Persoons & Dave Schroeders Sophie Benoit Karin Van De Voorde & Kurt Janssens Carolien Rietjens & Henry Frantzen Nathalie & Adwin Bogerd Nathalie Hensen & Patrick Vijnck Wynand Van Den Heuvel & Mirjam Knoops Alice Geusens & Jos Peters Anita & Edwin Boxma Arza Warshavsky Virginie Grevet Toon Craenen Wesley Gortzen Etske Jansen Paul Falleyn Vera Dejonckheere Caroline & Rob Tettero Yolanda Ranselaar Sabien Deleu & Sam Nuytten Joke Kruid & Roel Hilberts Ronald Frederix & Karen Roemers Cindy Schurmans` Leontien Van Den Berg & Marco Verveer Walter Dhr Vits & Ann Royemans Marijke Bosmans Marc Meuwis Julie Vandermeer Pascal Walle & Audrey Delemr Kim Dijkstra Martijn Van Rooijen

Annick Nys Wendy Coolen Inge Nassen & Richard Van Amerongen Irma Winsser Ton Peters Nadja Van Osch Vanessa Bijnens Vannessa Musger Sandra Duque & Ludo Vranken Agna Smeets & Chris Champagne Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Katrijn Otte & Gert Martens Sophie Van De Velde

Luc Verluyten & Karina Steegmans Jack & Lydia Broers Herman-Jozef Kerremans Bart Verachtert & Miranda Volders Sabine Burggraeve & Maarten Lammens Marina Stordiau Karel & Stephanie Postulart Carina Boon

ASSISTANT MANAGER Le distributeur qui a obtenu 75 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Assistant Manager Guy Pluym & Martine Caers Therese Mermans Roger Terwingen & Lydie Nijst Monique Van T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Claire D Joos & Georges Huskens

Sponsor Jan Pachen & Ingrid Van Ham Nicole Cuppens & Wilfried Nijsen Noel Brulmans & Anita Caubergs Martijn Van Rooijen Christos Knieper & Nele Metten

MANAGER Le distributeur qui a obtenu 120 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Manager Sponsor Carlo Ketelslegers & Claudia Beber Tanja Thijs

Qualifications I Forever Benelux

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QUALIFICATIONS - INTERVIEWS

MANAGER

Hieronyma Giezenaar

Quel est votre conseil aux gens qui souhaitent eux-aussi atteindre en 2014 la position de Manager (ou plus) ? ‘Veillez à avoir une vision claire de ce que Forever doit vous apporter. Fixez-vous des objectifs, sachez quand vous souhaitez atteindre la prochaine position du Plan Marketing. Et inscrivez bien ces objectifs ! Sachez ce que vous devez accomplir pour atteindre la position convoitée et créez-vous un plan pour y arriver. Il est très important en marketing de réseau d’apprendre comment adapter son business afin de récolter du succès. Consultez votre coach pour qu’il vous aide à le faire et travaillez intensivement avec les membres de votre équipe. Tout le monde dans ce business a des origines, des motivations et des parcours différents, qui expliquent leur décision de faire de Forever leur avenir. Les expériences que vous emmenez de vos cercles professionnels antérieurs peuvent être des bagages favorables dans vos activités Forever mais elles peuvent aussi ne pas fonctionner en votre faveur. Ce qui est important, c’est de bien connaitre la motivation de votre distributeur potentiel afin de pouvoir l’aider de la bonne façon à gravir les étapes du Plan Marketing pour qu’il atteigne ses objectifs. Apprenez à faire face aux désistements et déceptions. Le parcours ne se déroule pas toujours comme vous le souhaitez. Persévérez, car c’est ainsi que la croissance se crée dans votre business et que votre chemin vers le succès est pavé. Mon parcours ne s’est certainement pas fait sans embûches mais à partir du moment où je me suis dit “c’est maintenant que ça doit arriver”, la croissance et la duplication se sont mises en marche. En résumé : ayez une vision, planifiez vos objectifs, tenez bon et ne laissez rien ni personne vous déconcerter. Keep Smiling !’

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Forever Benelux I Qualifications

TOP 20 OPEN VOLUME

Jan Pachen & Ingrid van Ham

Grandir dans l’Open Volume : comment faire ? ‘Assurez-vous d’être vous-même votre meilleur client et utilisez vous-même autant de produits que possible. Ne regardez pas le coût mais voyez plutôt les avantages que vous pourrez en tirer. Si vous utilisez assez de produits, vous aurez alors inévitablement assez d’énergie pour entreprendre des actions. Plus d’énergie veut dire plus d’actions, par conséquent de meilleurs résultats et des revenus plus élevés. Répétez les actions le plus souvent possible et votre volume se développera. Il est le meilleur engrais pour faire pousser votre business. Tout commence par vous-même. Soyez vous-même un bon exemple en étant actif d’au moins 4 CC et réalisez cela au cours de la première semaine du mois, tout ce qui viendra encore s’y ajouter sera alors un bon extra et c’est ainsi que vous vous développerez rapidement avec 8 CC à 10 CC par mois. Dupliquez cela aux gens de votre équipe. Soyez vous-même un bon exemple d’enthousiasme, de dévouement et de persévérance qui sont toutes les clés de la réussite chez Forever. Faites aussi simple que possible et expliquez aux gens que nous construisons tous de ‘petits magasins’ chez nous comportant une vingtaine de clients-consommateurs et que de nombreux ‘petits’ veut dire GRAND. Montrez combien il est facile et agréable de travailler à partir de chez soi. Veillez tout d’abord à utiliser vous-même largement les produits, à vous construire un groupe de 20 clients consommateurs de gel et à vous assurer vos 4 CC ; et chaque personne que vous parrainerez encore sera un bon extra à prendre. Pensez grand et commencez par vous-même. “Try Before You Buy” fonctionne toujours bien et pour cela, utilisez nos magnifiques Test Boxes. Elles attireront de nombreux nouveaux clients et des collègues sympathiques avec qui vous travaillerez ensemble. Montrez aux gens la façon dont vous travaillez afin qu’ils aient le sentiment de pouvoir faire aussi la même chose que vous mais en mieux. Notez bien vos actions quotidiennes afin qu’ils puissent voir que cela fonctionne. Essayez de vous améliorer chaque jour. Utilisez à cet effet les nouveaux manuels ainsi que les outils promotionnels fantastiques que le siège social met à votre disposition, tels que les magazines “Pure”, “Autrement une nouvelle façon de vivre et travailler”, “Greatness” etc. Chez Forever, nous sommes payés pour faire du marketing et promouvoir notre entreprise le mieux possible. Faites-vous entendre, tout le monde dans votre entourage doit savoir que vous travaillez chez Forever. Vous déterminez vous-même si votre magasin ou business est ouvert tous les jours. Faites-le avec beaucoup d’enthousiasme car les gens sentent votre énergie et souhaiteront alors faire partie de votre entourage. Devenez un maître dans l’art de la promotion de business et produits !’

QUALIFICATIONS - INTERVIEWS

MANAGER

Carlo Ketelslegers & Claudia Beber

Qu’est-ce qui vous plait tant chez Forever ? ‘C’est une question simple, mais la réponse ne peut pas seulement se résumer en une phrase. “Votre rêve, notre plan” : nous entendons cette devise de la bouche de tous les gens sages et couronnés de succès lors des formations et des événements sociaux. Cette devise s’est révélée vraie pour nous aussi car nous avons pu réaliser notre rêve. Et nous l’avons fait grâce à une collaboration agréable avec des gens enthousiastes, beaucoup de dévouement et de persévérance. Depuis que nous ‘naviguons’ avec Forever, et cela depuis deux ans, nous avons déjà eu le bonheur de faire la connaissance de nombreuses personnes et aussi bien des gens d’upline, crossline que de downline. Nous sommes devenus une vraie famille Forever dans laquelle, chaque semaine et chaque mois, des gens se soutiennent et se motivent mutuellement. La reconnaissance et le respect que nous, ainsi que les gens de notre entourage, pouvons ressentir envers la Global company Forever, est pour nous une motivation de viser davantage de développement personnel et de confiance en soi. Grâce aux réseaux sociaux, Forever nous a donné la chance d’aider beaucoup de gens à trouver un équilibre dans leur vie. Il est également agréable de retrouver cet équilibre dans notre propre vie. Se fixer son propre plan pour construire un mode de vie familial auquel nous avons toujours rêvé.

ASSISTANT MANAGER

Guy Pluym & Martine Caers Qu’est-ce qui vous plait tant chez Forever ? “Un joli mot”: “agréable”, c’est ce qui décrit le mieux Forever. Forever a croisé ma route par hasard, personne ne m’a rien demandé, ça devait juste arriver. Depuis quelque temps, j’étais déjà à la recherche d’une activité dans laquelle j’aurais l’opportunité de me retrouver. J’ai toujours travaillé pour un patron et cela m’allait puisque j’avais une famille, je voyageais, j’avais une maison et une propriété en Floride. Mais nous devions pour cela toujours travailler dur. Puis, j’ai commencé me sentir quelque peu agitée lorsque, après 11 ans dans cette entreprise, j’ai été mutée autre part pour exercer une autre fonction. C’est alors que j’ai commencé à souhaiter faire quelque chose d’autre, mais quoi ? Lancer ma propre entreprise ? Ne pas avoir à investir, continuer à travailler avec des gens et avec des produits de soins de la peau et pour la santé de qualité supérieure : OUI , cela me tentait bien ! Je n’ai pas attendu longtemps pour me décider, l’entreprise Forever était tout simplement faite pour moi. Mais comment faire et comment démarrer ? Je ne connaissais absolument rien au marketing du réseau ! Après deux jours de réflexion, j’ai décidé de me rendre à une présentation de l’entreprise, j’y suis allée avec un collègue puis j’ai commencé immédiatement à enthousiasmer mon entourage. Nous avons donc tout de suite démarré chez Forever et commencé à utiliser les produits. Ce qui était drôle, c’est que mon mari avait déjà découvert les produits en 2007 et qu’il les utilisait déjà sans que je le sache. Forever a été une chance unique pour moi de réaliser ce que je voulais déjà faire depuis toujours à savoir, être indépendante, pouvoir gérer mon propre emploi du temps, me développer personnellement, apprendre sur moi-même et me lancer un nouveau défi. Travailler en coopération avec une équipe est encore aujourd’hui un vrai défi et demande un énorme apprentissage mais cela vous procure une satisfaction qui ne fait qu’augmenter chaque jour ! Aider les autres à réaliser leurs rêves, c’est une activité que j’aimerais développer davantage. Si je peux déclencher un sourire sur le visage de quelqu’un, j’en suis très heureuse. Et cela est encore plus agréable lorsque vous constatez que leur développement personnel, leur liberté et leur joie, la réalisation (avec succès) de leurs objectifs personnels, ou encore le soutien et la confiance mutuels augmentent chaque jour. Je sais que Forever me donne la chance de réaliser ces objectifs avec mon équipe et pour mon équipe !’

Une fois que vous serez devenu Manager, toutes les portes s’ouvriront devant vous. Ce n’est donc pas la fin mais plutôt le début d’une belle carrière. Se fixer des objectifs et les visualiser, c’est ce que nous souhaitons soutenir au sein de notre équipe, il s’agit là clairement d’une “coopération mutuelle”. En effet, si vous motivez et soutenez les gens en vous servant des nombreux outils que Forever vous propose, vous vous développerez en tant qu’équipe. Cela s’accomplira avec des hauts et des bas, sans jamais baisser les bras. Parfois avec un sourire et parfois avec une larme mais l’important est de toujours essayer de trouver votre énergie ensemble. Votre rêve, notre plan : cela fonctionne pour tout le monde !’

Qualifications I Forever Benelux

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EAGLE MANAGERS RETREAT DESTINATION 2015

DÉBUT

DE LA PÉRIODE DE QUALIFICATION 2015 La période de qualification à l’Eagle Manager 2015 a commencé ! Prenez les rames et commencez à avancer vers un business plein de succès, le statut d’Eagle Manager et l’Eagle Managers’ Retreat 2015. Lancez-vous dès maintenant et qualifiez-vous ! Pour de plus amples informations, notamment sur les exigences de qualification, consultez

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