FR

NEDERLANDS

BELGIË - BELGIQUE

LUXEMBOURG

Februari / Février 2014 | Issue 90

INTRODUCTION 5™ VITAL

SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY

NL NL/FR

VOORWOORD

Rex Maughan

Peter Boots

ELKE SECONDE TELT Onze Forever Familie is verspreid over heel de wereld. Elke keer als ik een ander land bezoek, voel ik me gezegend dat ik in staat ben om van elk moment van de reis optimaal te genieten en het ten volle te ervaren. Net zoals onze distributeurs het maximale uit hun tijd halen door efficiënt te plannen en door leiderschap te tonen, ben ik geïnspireerd om elke minuut van mijn bezoeken te laten tellen. Iets wat ik heb opgemerkt bij onze topdistributeurs, is dat zij tijd niet zomaar voor lief nemen. Zij zijn werkelijk gepassioneerd over het optimale uit het leven te halen en beschouwen “tijd” als hun meest waardevolle goed. Ik heb de energie en het enthousiasme van onze Forever Familie bij elk individueel event mogen aanschouwen - en dat inspireert me enorm!

WAAR BLIJFT DE TIJD... Het is alweer februari. De tijd gaat snel. Ik hoop voor u dat u volop bezig bent met het uitvoeren van uw plannen voor 2014 want de eerste maand van 2014 ligt al weer achter ons. Natuurlijk! Een goed en gedegen plan is belangrijk. Maar één van de belangrijkste aspecten van planmatig werken, is dat u meer tijd besteedt aan de uitvoering dan aan het maken van het plan zelf. John Lennon zei ooit: “het leven is dat wat er gebeurt terwijl u druk bent met het maken van andere plannen”. Juist in netwerkmarketing is het belangrijk dat u consistent en met regelmaat de acties onderneemt die u uzelf voorgenomen had in uw plannen. Geef niet te snel op onder het motto “ dat werkt niet” om vervolgens weer aan uw plannen te gaan sleutelen. Echt succesvolle distributeurs blijven consistent een uitgezette strategie volgen en hebben een lange adem. Ze waaien niet met alle winden mee en zwalken niet. Ze zitten niet achter hun bureau om aan hun plannen te sleutelen, ze zorgen dat ze minimaal drie contacten per dag leggen.

Het meeste uit onze tijd halen, is overduidelijk de sleutel tot het behalen van onze doelen; of je nu de wereld wilt verkennen of nieuwe distributeurs wilt bereiken. Haalt u het volle potentieel uit hoe u uw tijd spendeert? Zelfs een paar extra minuten kunnen het verschil maken, áls u die wijselijk gebruikt. Plan hoe u deze extra tijd tot uw voordeel kunt gebruiken en pak door! Een paar minuten lijken misschien niet veel, maar als u bereid bent die tijd efficiënt te gebruiken… door het plegen van een telefoontje of contact te hebben met iemand in uw downline, dan tellen die minuten bij elkaar op - en dat geldt ook voor de successen die u behaalt! Wanneer we elke minuut van de dag gebruiken om onze doelen te bereiken en het leven ten volle te ervaren, dan kunnen we de waardering voor onze mogelijkheden pas echt uitdrukken. Emily Dickenson herinnert ons dat ‘Forever bestaat uit een verzameling van momenten in het heden’. Dit geldt voor ons leven, en voor onze Forever business. Sommige van mijn beste ervaringen vonden plaats gedurende de momenten dat ik op weg was naar het vliegveld, momenten die als “verloren tijd” beschouwd hadden kunnen worden. Onvergetelijke momenten kunnen overal en op elk moment plaatsvinden. Succes wordt bereikt door diegenen die elke kans aangrijpen. Elke dag heeft het potentieel voor greatness, dus onthoud te lachen (Smile!) en waardeer elke minuut!

Rex Maughan

Ook in netwerkmarketing zijn er meerdere wegen die naar Rome leiden. De aanpak van de ene topdistributeur is niet noodzakelijk gelijk aan de aanpak van de andere topper. Vraag uzelf af wat voor U dupliceerbaar is. Uw aanpak moet U op het lijf geschreven zijn. Dat die ene aanpak voor een ander wel werkt en voor u wellicht niet, heeft daarmee te maken. Alles draait om geloof en overtuiging dat u op de juiste manier bezig bent. Met doorzettingsvermogen zal uiteindelijk het succes volgen. Maak niet de fout om te snel succes te verwachten en op te geven. In het streven naar succes zijn er ook algemeenheden die in iedere aanpak gelden. Zo zou bijvoorbeeld succes nooit een doel op zich mogen worden. Succes is het resultaat dat vanzelf volgt als u uw focus op iets anders legt. Albert Einstein zei ooit: “probeer niet om succesvol te zijn, maar probeer van waarde te zijn”. Met dit inzicht had Albert Einstein een uiterst succesvolle Forever distributeur kunnen worden. Want draait het bij Forever niet precies daarom? Dat u van waarde bent voor zowel uw klanten als uw teamgenoten? Dat is immers de reden dat klanten telkens weer bij u kopen en dat uw distributeurs in uw team actief blijven. Wat uw waarde is voor die ander wordt niet door u bepaald, maar door die ander. De enige manier om uit te vinden of en hoe u van waarde kan zijn voor een ander is het gesprek aangaan. Door goed te luisteren, ontdekt u zelf op welke aspecten u met Forever waardevol kunt zijn. En dat is tevens het mooie aan Forever: van waarde kunnen zijn voor een ander, dat is toch het mooiste wat er is? En daarmee vervolgens nog inkomsten opbouwen ook! Van waarde zijn voor een ander kan ook alleen maar op de lange termijn. Het draait - ook in Forever - niet om het snelle scoren. Dat is leuk voor even, maar op termijn meestal een teleurstelling voor alle betrokken partijen. Succes in Forever draait om relaties opbouwen voor de langere termijn. Klanten die jarenlang trouw blijven aan onze producten en aan u! Mededistributeurs die graag met u werken, geïnspireerd worden en inzet tonen, in de wetenschap dat u hen ondersteunt bij het verwezenlijken van hun ambities. Ook lange termijn relaties moeten ergens beginnen. Vandaag is een mooi moment om een paar nieuwe mensen aan te speken. Wie weet wat daar op termijn uit voort vloeit. De actie is uiteindelijk meer bepalend voor uw succes dan uw plannen. Verlies geen kostbare tijd. Mahatma Gandhi zei het al: “de toekomst is afhankelijk van hetgeen we doen in het heden”. Het heden is NU. Daarom wens ik u NU heel veel succes.

Peter Boots

2

Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

INHOUD

4

E  vents

Success Day 18 januari Kwalificatiefoto’s

15 Business

Greatness door Gregg Maughan

16 Social Media LinkedIn

9  Incentives

London’s Calling Qualifiers Global Rally Qualifiers

19 ImmuBlend

Actie 2 voor de prijs van 1

12 Product

Introductie Vital5

20 Kwalificaties December 2013

22 Kwalificatie interviews Distributeurs aan het woord

24 Incentives

Eagle Manager

FEBRUARI

Inhoud

FOREVER

BENELUX

U ontvangt het Forever Magazine wanneer u een bestelling plaatst bij Forever Living Products. (Eind)redactie I Joris van der Poel, [email protected] Vormgeving I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux maakt deel uit van Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona 85258 U.S.A. Forever Living Products Benelux is ingeschreven bij de KvK. te Amsterdam onder nummer 206.482 Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Nederland, Tel. +31-(0)35-5280300 Distributor Support: [email protected], (0)0800-3673837(1)

Forever 90, februari 2014 © 2014 Forever Living Products Benelux Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enige andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Uitgever en auteurs verklaren dat dit blad op zorgvuldige wijze en naar beste weten is samengesteld, evenwel kunnen uitgever en auteurs op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van de informatie. Uitgever en auteurs aanvaarden dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor schade, van welke aard ook, die het gevolg is van handelingen, en/of beslissingen die gebaseerd zijn op bedoelde informatie. Lezers van dit blad wordt met nadruk aangeraden deze informatie niet geïsoleerd te gebruiken, maar af te gaan op hun professionele kennis en ervaring de te gebruiken informatie te controleren.

Inhoud I Forever Benelux

3

SUCCESS DAY 18 JANUARI

GEWELDIGE SUCCESS DAY & LONDON PRE-PARTY De allereerste Success Day van 2014 - na alle records te hebben gebroken in 2013! De groei van de Benelux is werkelijk ongelimiteerd, getuige de almaar toenemende opkomst op de Success Days. Nagenoeg duizend distributeurs waren op deze zonnige januaridag naar ’s Hertogenbosch afgereisd voor een onvergetelijke dag én avond. De geroutineerde host van de dag, Ingrid van Ham, bracht de sfeer er meteen goed in. Onze “kapitein” Peter Boots verwelkomde alle nieuwe distributeurs, waaronder alle Assistant Supervisors die een daverend applaus kregen van heel het publiek. Hierna stond al snel het podium vol met enthousiaste Supervisors. Dick Sandbergen gaf een heldere training met alle ins en outs van het unieke Aloe Based Weight Care Program van Forever. Onder de vele erkenningen die volgden mochten we Assistant Managers en Managers rekenen, en natuurlijk de Top 10 Open Volume, Top 10 Total Volume, Top 10 Groeiers over de afgelopen zes maanden én de Top over heel 2013. Als grootste groeiers over heel 2013 konden Paul Paulissen en Marleen Daniels aan het einde van de dag de weg naar het podium wel dromen. Dat dromen met Forever uitkomen, zolang je je daarvoor inzet en blíjft inzetten, bleek duidelijk uit het verhaal van onze “special guests” uit de UK Claire & Paul Barradell. “Ontwikkel een Eagle Manager mindset” was tevens de boodschap van de training van Carine Simons en Hans Martens. Inspiratie te over om van 2014 een geweldig jaar te maken! Eén van de onbetwiste hoogtepunten - naast het Eagle Managers’ Retreat natuurlijk - is de aanstaande Global Rally. Hoeveel mensen er nu eigenlijk op het podium passen, werd duidelijk bij de erkenning van de London’s Calling qualifiers, gevolgd door een uitbundige groep Global Rally qualifiers. London here we come! Op weg naar Londen barstte ’s avonds de London Pre-Party los. Een werkelijke Royal Party waar we zelfs werden vereerd met een bezoek van “Almost King” Prince Charles. De dansvloer was direct vanaf het begin gevuld met swingende distributeurs tot dit sprookje om klokslag twaalf uur ten einde was. Gelukkig hebben we dit jaar nog veel meer in petto en gaat het succesverhaal dat Forever heet onverminderd door!

SUCCESS DAY 18 JANUARI

SUCCESS DAY - KWALIFICATIES

SUPERVISOR

4 CC CHALLENGE

SUCCESS DAY - KWALIFICATIES

MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD

HIERONYMA GIEZENAAR

MARCEL VAN ROOIJEN

FELICIA MEMBER ANGYA

HANS VAN STRIEN

MARIE-CLAIRE JASPERS & RUDY CLAUW

MERYEM AKTURK

ASSISTANT MANAGER

DICK & HELEEN SANDBERGEN

MANAGER

ANASTHASIE BASELE

HANS VAN STRIEN

MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD

INCENTIVES

GLOBAL RALLY QUALIFIERS

SEE YOU IN LONDON!

8

Forever Benelux I Events

Global Rally Qualifiers 2500 CC Adrie & Ed Bonink Carine Simons & Hans Martens Herman Sanders Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Remco Diederik Roger Hilkens Serge Poleur & Renilde Capiot

Global Rally Qualifiers 1500 CC Claudia Gerrits & John van Hout Daniella & Maurice Blommaert Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Hans & Marion van de Ven Ineke & Gerrie van der Velden Inge Clijsters & Maarten De Ceulaer Ingrid van der Wal Jan Pachen & Ingrid Van Ham Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put Louise Broek Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marcel van der Wiel Marie-Alice Degraff Myriam Calloens & Michel Favest Patricia De Moor & Ronald Roelandt Peter Bollen & Veronique Verleysen Simone van Osch Tom Ritz

INCENTIVES

QUALIFIERS Kijk voor alle gekwalificeerden voor London’s Calling op www.foreverliving.com

Level 1

Level 2 & 3

SUCCESS DAY - KWALIFICATIES

Top 10 Open Volume over nov en dec 2013 1 Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 4 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 5 Adrie & Ed Bonink, NL 6 Marie-Alice Degraff, BE 7 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven, NL 8 Myriam Calloens & Michel Favest, BE 9 Patricia De Moor & Ronald Roelandt, BE 10 Margot van IJzeren & Janny Bombeeck, NL Top 10 Total Volume nov en dec 2013 1 Herman Sanders, NL 2 Carine Simons & Hans Martens, BE 3 Roger Hilkens, BE 4 Remco Diederik, NL 5 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 6 Adrie & Ed Bonink, NL 7 Hans & Marion van de Ven, NL 8 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen, BE 9 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 10 Claudia Gerrits & John van Hout, NL Top 10 Groeiers over 6 mnd 1 Remco Diederik, NL 2 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 3 Katinka Gerrits, NL 4 Adrie & Ed Bonink, NL 5 Silvie Gerrits & Frank Belien, BE 6 Herman Sanders , NL 7 Annemarie & Gerlof de Jong, NL 8 Noel Brulmans & Anita Caubergs, BE 9 Claudia Gerrits & John van Hout, NL 10 Margot van IJzeren & Janny Bombeeck, NL

Top 3 Total Volume 2013 1 Herman Sanders, NL 2 Roger Hilkens, BE 3 Carine Simons & Hans Martens, BE Top 3 Open Volume 2013 1 Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE Top 3 Groeiers 2013 1 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 2 Katinka Gerrits, NL 3 Adrie & Ed Bonink, NL

10

Forever Benelux I Events

FOREVER FOCUS

Super Saturday 15 februari

Selfie Your Smile

Een gezamenlijke Super Saturday voor alle distributeurs uit de Benelux - in San Marco Village te Schelle (BE). Wilt u het optimale uit uw business halen? Dan wilt u deze Forever Super Saturday niet missen! Leer van en maak kennis met uw collegadistributeurs. Bestel nu tickets op www.foreverliving.nl

Lach je met ons mee? Neem deel aan de campagne “Selfie Your Smile” door het delen van een foto van uzelf waarop u glimlacht op onze Facebook pagina of op Twitter met #smile4rally. Deel uw foto, en deze kan worden vertoond op de Global Rally in Londen! Zorg voor goed licht, stap in de spotlight en maak gebruik van leuke accessoires - Selfie uw Smile!

Forever Valentijnsdag

Global Rally 2015

Een mooi geschenk is geen kwestie van mooi cadeaupapier, het gaat om wat er in zit! En dat geldt zeker voor onze producten. Daarom zijn de producten van Forever ook op Valentijnsdag de juiste keuze om duidelijk te maken dat u om iemand geeft. Met de producten van Forever deelt u het mooiste geschenk van moeder natuur - een geschenk dat blíjft geven!

Smile video’s Op de afgelopen Success Day hebben we kunnen genieten van de vier video’s van Benelux distributeurs die vertelden hoe Forever elke dag opnieuw zorgt voor een glimlach op hun gezicht. Verspreid deze boodschap én de video’s van hen en andere internationale Forever distributeurs via social media! Kijk op www.discoverforever.com

Door de aankomende Global Rally in Londen zouden we het bijna vergeten: afgelopen 1 januari is de nieuwe kwalificatieperiode voor de Global Rally in 2015 en Chairman’s Bonus van start gegaan. Waar dit geweldige event zal plaatsvinden, houden we nog even geheim. Wat we u al wel kunnen beloven, is dat u er als gekwalificeerde als ware Forever VIP naartoe zult vliegen. Maar het is eerst aan u om uw business tot grote hoogtes te brengen. Zorg dat 2014 UW jaar wordt en kwalificeer u! Verlies geen kostbare tijd en onthoud dat hoe eerder u uw kwalificatie rond heeft, hoe beter voor uw business! Focus I Forever Benelux

11

VITAL5™

G e a v a n c e e r d e Vo e d i n g M a k k e l i j k G e m a a k t

ER IS NIETS GEHEIMS AAN JE GEWELDIG VOELEN

12

Forever Benelux I Product

• Eet gezond • Doe veel aan beweging • Neem elke dag Vital5™

VANAF MEDIO FEBRUARI VERKRIJGBAAR!

VITAL5™

Introductie nieuwe Vital5™ Box van Forever U bent natuurlijk al bekend met de vele geweldige voordelen van Forever Aloe Vera Gel, ARGI+, Forever Daily, Forever Arctic Sea en Forever Active Probiotic. Deze krachtige producten zijn nu gebundeld in één voordeelpakket, voor een extra voordelige prijs! De Vital5™ Box biedt u de ideale gelegenheid om niet alleen uzelf, maar ook anderen optimaal te laten genieten van “Geavanceerde Voeding Makkelijk Gemaakt”. Vital5™ geeft zekerheid als het om voeding gaat! Wanneer deze 5 kernproducten gecombineerd worden, zorgen zij voor een krachtige Voedingssnelweg; het fundament voor ieder op maat gemaakt voedingsprogramma. Voedingssnelweg De Voedingssnelweg is zo samengesteld dat voedingsstoffen op efficiënte wijze door heel het lichaam geleverd worden aan onze cellen, weefsels en vitale organen. Wij nemen voedingsstoffen op uit onze voeding en de voedingssupplementen die wij gebruiken; de Voedingssnelweg zorgt er vervolgens voor dat deze voedingsstoffen aangeleverd worden bij iedere cel en alle weefsels en dat de afvalproducten die ons lichaam normaal gesproken produceert, worden afgevoerd. Kortom: voedingsstoffen gaan waar zij nodig zijn en overtollige stoffen worden weg- en afgevoerd uit het lichaam. Het resultaat van een goed werkende Voedingssnelweg is een optimale gezondheid en vitaliteit, met mentale, fysieke en emotionele veerkracht. Forever Living biedt u Vital5™ om een gezonde Voedingssnelweg te bevorderen. Een tekort aan voedingsstoffen aanvullen Onze moderne levensstijl en het bijbehorende eetpatroon zorgen ervoor dat veel mensen voedingsstoffen tekort komen. Onderzoek heeft uitgewezen dat velen zelfs de meest elementaire voedingsstoffen niet dagelijks in voldoende mate binnenkrijgen. De producten van Forever zijn ontwikkeld om deze tekorten in de voeding aan te vullen via de Voedingssnelweg.

Art.

De Vital5™ Box bevat: • 4 Forever Aloe Vera Gel™ • 1 Forever Active Probiotic® • 1 ARGI+™ • 1 Forever Arctic Sea® • 1 Forever Daily™ PLUS • Een ARGI+ Schepje • Productinformatie - Vital5™ Newspaper • Vital5™ Ansichtkaarten per 5 verpakt

Wie is van vitaal belang voor u en voor wie is Vital5 van belang? Niet alleen geeft Vital5 zekerheid als het om voeding gaat, maar ook bij het opbouwen van uw business... Waarom? Omdat iedere Vital5™ Box een waarde van 1 CC heeft! En hoe kunt u dat goed benutten voor uw business? Door er twee aan te schaffen - één voor uzelf en één om te delen met anderen. U bespaart dan niet alleen geld, door de Vital5™ Box met inhoud voor de speciale voordeelprijs aan te schaffen, maar u krijgt er ook nog eens GRATIS accessoires. Een ARGI+ schepje, productinformatie en een pakketje Vital5™ Ansichtkaarten, om van uw volgende klant uw volgende vitale distributeur te maken!

Als het om voeding gaat, wil je zekerheid

1

R: 603

30, F NL: 60

Product I Forever Benelux

13

VITAL5™ - VOEDINGSSNELWEG

Wa t b e v o r d e r t n u d e Vo e d i n g s s n e l w e g ?

14

1. ALOE VERA Verzorgt het maag-darmkanaal: één van de voornaamste onderdelen van de Voedingssnelweg, die zorgt voor de opname van voeding en voedingsstoffen. Aloë kan helpen de opname van voedingsstoffen te ondersteunen en de spijsvertering te bevorderen.

2. FOREVER DAILYTM Levert alle essentiële vitamines en mineralen en helpt ook om ervoor te zorgen dat u alle voedingsstoffen in voldoende mate binnenkrijgt om een optimale gezondheid te waarborgen. Het kan ook tekorten aanvullen die voortkomen uit het hedendaagse voedingspatroon. Via de Voedingssnelweg worden de voedingsstoffen naar de cellen en weefsels gevoerd voor een optimale werking.

4. FOREVER ARCTIC SEA® Bevat een hoog gehalte aan Omega 3 vetzuren, inclusief een ongekend hoge concentratie DHA - één van de belangrijkste Omega 3 vetzuren die wij kunnen binnenkrijgen. De consumptie van zoveel mogelijk Omega 3 die afkomstig is van koud-watervis, helpt om de ideale verhouding te verkrijgen van 1:1 tussen Omega 3 en Omega 6 vetzuren. Dit bevordert het normaal functioneren van het hart- en vaatstelsel en de spijsvertering; beide zijn elementaire onderdelen van de Voedingssnelweg.

5. ARGI+™ Een perfecte mix van het aminozuur L-Arginine en ondersteunende voedingsstoffen die rijk zijn aan antioxydanten. Het kan het hart- en vaatstelsel ondersteunen; het systeem dat voedingsstoffen door ons lichaam voert naar de cellen en de weefsels en ook afvalstoffen afvoert die het resultaat zijn van een normaal werkend spijsverteringsproces.

Forever Benelux I Product

3. FOREVER ACTIVE PROBIOTIC™ Bevat belangrijke probiotica die bijdragen tot een evenwichtige darmflora. Dit bevordert de spijsvertering en de opname van voedingsstoffen via de Voedingssnelweg.

BUSINESS

GREATNESS MET FOREVER IS HET EEN KWESTIE VAN TALENT OF IS HET EEN KEUZE door Gregg Maughan

Pablo Picasso, één van de grootste en meest invloedrijke kunstenaars van de twintigste eeuw, heef ooit gezegd: ‘Mijn moeder vertelde me “Als jij een soldaat zou zijn, dan zou je een generaal worden. Als je een monnik zou zijn, dan zou je de Paus worden.” In plaats daarvan was ik een schilder en werd ik Picasso.’ Is Picasso, en anderen die grootsheid hebben bereikt, groots geworden vanwege natuurlijk talent dat simpelweg bloeide onder de juiste omstandigheden, of heeft hij een bewuste keuze gemaakt groots te worden? Is het zo dat zij simpelweg “doen waar zij van houden” of “houden zij van wat zij doen”? Over Picasso zullen wij dat wellicht nooit weten aangezien hij veertig jaar geleden is overleden. Zijn we vandaag eenvoudigweg beperkt door de persoon die we waren in het verleden? Worden we beperkt door onze huidige situatie? Of kunnen we kíezen wie we in de toekomst zullen zijn en wat we zullen bereiken? Er zijn redenen om te geloven dat we ons toekomstige pad zelf kunnen verleggen van “gewoon en doorsnee” naar “buitengewoon”. Zoals op te maken is uit een recentelijke studie van David Sturt, waarvoor hij miljoenen functioneringsrapporten heeft geanalyseerd en interviews heeft afgenomen met experts, werknemers en executives. David Sturt vond redenen voor hoop, voor iedereen die er aan twijfelt of hij of zij grootsheid kan bereiken. ‘Er zijn verrassend veel kansen in de banen die we hebben’ geeft Sturt aan. In bijna ieders situatie is voldoende voor handen om grootsheid te kunnen bereiken, of diegene nu een conciërge, een CEO of een Forever distributeur is. Hij zegt dat velen de sprong hebben genomen van grimmig werk tot geweldig werk door simpelweg te focussen op “een verschil maken waar mensen van zullen houden”. “Waar ik van onder de indruk ben, zijn al die personen die gewone banen hadden en besloten daar anders naar te kijken; om te kijken of zij een mogelijkheid zagen een verschil te maken. Hierdoor veranderde heel hun toekomstige loopbaan.”

Deze personen kiezen ervoor te houden van wat zij doen. • Ze kozen ervoor een positief verschil te maken. Zij komen in actie. • Ze kozen te werken met hetgeen ze hadden, in plaats van met wat zij wensten dat ze hadden. • Zij zien obstakels als uitdagingen die zij kunnen overwinnen door middel van creativiteit en hard werken; niet als onoverwinbare obstakels op hun weg naar succes. • Zij zien in hoe hun succes een positieve bijdrage kan leveren aan het leven van diegenen waar zij het meest van houden; zij werken hard voor iets groters dan henzelf. Wat kiest ú om dit jaar te worden? Een Manager? Een Eagle Manager? Een Global Rally Qualifier? Wiens leven zult u verbeteren via uw Forever distributeurschap? Uw familie, uw vrienden, uw gemeenschap? Wie in uw team zal het meest profiteren van uw bemoediging, training en support? Met Forever is uw enige beperking dat wat u zichzelf voorhoudt. Kies te houden van wat u doet. Kies ervoor om groots te zijn. Kies voor grootsheid, vandaag! Gregg Maughan

Business I Forever Benelux

15

SOCIAL MEDIA

Wees de sterkste Back to the basics Om met LinkedIn van start te gaan, zult u zich eerst moeten aanmelden en uw professionele profielpagina moeten invullen. Net als op uw CV, hoort hier uw werkervaring tot nu toe op te staan evenals de opleidingen die u hebt gevolgd - en die wat u betreft nog steeds relevant zijn (er zullen bijvoorbeeld weinig mensen geïnteresseerd zijn in welke basisschool u bezocht heeft). Een representatieve foto van uzelf mag ook niet ontbreken ‘waarbij u voor ogen dient te houden dat LinkedIn een professioneel netwerkplatform is’ vertelt Social Media Executive van Forever UK, Ronald Kafesu. ‘LinkedIn is niet zomaar een sociaal netwerkplatform; het is veel formeler dan andere social media als Facebook en Twitter. Vergeet echter niet om inhoudelijk zorgvuldig en consistent te zijn in al uw netwerkwerkzaamheden op de diverse social media.’ Wanneer u eenmaal een basisprofiel hebt aangemaakt, kunt u uw profiel nog verder uitbreiden door er een paragraaf aan toe te voegen waarin u aangeeft wat uw achtergrond is en welke vaardigheden u heeft. Dit is juist voor Forever distributeurs erg handig, omdat u hierdoor de gelegenheid krijgt om kort uit te leggen wat netwerkmarketing inhoudt en hoe u met het unieke verdienconcept van Forever

16

Forever Benelux I Business

een business hebt kunnen opbouwen. U kunt dit nog verder illustreren door er video’s, Pdf’s, presentaties, links naar andere websites of andere zaken aan toe te voegen, waarvan u denkt dat deze u kunnen helpen om mensen te informeren over uzelf en uw werkzaamheden. ‘Ik zeg altijd dat het van het grootste belang is dat uw profiel er niet alleen professioneel uitziet, maar dat het ook interessant is om te lezen. LinkedIn vertegenwoordigt uw virtuele imago. Hier maken mensen de keuze of zij contact met u zullen zoeken, meer willen lezen of uw pagina terzijde zullen schuiven’, zegt Ronald. Houd goed voor ogen dat uw profiel u in de gelegenheid stelt om “uzelf te verkopen”, maar dat u er verstandig aan doet om afgezaagde termen en tenenkrommende clichés te vermijden. U mag dan wel een “gemotiveerde, resultaatgerichte teamplayer” zijn, maar dit zomaar roepen, zegt erg weinig zonder goede onderbouwing.

“

LinkedIn vertegenwoordigt uw virtuele imago.

“

LinkedIn is in wezen een live en interactieve versie van uw CV; een platform waarop u kunt laten zien wat uw vaardigheden zijn en wat u op professioneel vlak hebt bereikt. In potentie is het veel meer dan dat en biedt het allerlei mogelijkheden om u verder te helpen; u kunt er gelijkgestemden ontmoeten, bouwen aan uw netwerk, maar ook een discussiegroep opzetten en u kunt er zelfs uw volgende teamlid vinden.

link

SOCIAL MEDIA

Een netwerk opbouwen Net als bij ieder ander platform op social media, duurt het even om een netwerk van LinkedIncontacten op te bouwen. Een goede manier om hiermee te beginnen is door u aan te sluiten bij groepen die beantwoorden aan uw interesses of die relevant zijn voor uw business en door deel te nemen aan discussies die worden gepost. Gaandeweg zullen steeds meer mensen u leren kennen en weten waar u mee bezig bent, waardoor zij zullen vragen om zich toe te voegen aan uw netwerk. U kunt natuurlijk ook zelf de eerste stap zetten en op zoek gaan naar mensen die u aan uw netwerk zou willen toevoegen. Wanneer u eenmaal bent begonnen met het uitnodigen van mensen om zich bij uw netwerk aan te sluiten, stelt dit LinkedIn in staat om weer andere mensen aan u voor te stellen die u eventueel aan uw netwerk zou willen toevoegen. Een freelance journalist zou bijvoorbeeld hoofdredacteuren van een aantal kranten en tijdschriften kunnen benaderen. Aan de hand van deze activiteiten, zal LinkedIn andere mensen aandragen die deze zelfde of soortgelijke mensen aan hun netwerk hebben toegevoegd. Wat betreft het werven van mensen, liggen de zaken bij LinkedIn iets moeilijker voor mensen die zich bezighouden met netwerkmarketing, omdat u contact zult willen leggen met mensen die niet noodzakelijkerwijs actief zijn in deze branche. U dient daarom goed na te denken over de manier waarop u de business wilt introduceren bij mensen, zegt Ronald: ‘Het kan een fantastische manier zijn om leads te genereren, maar wees wel voorzichtig wanneer en hoe u mensen benadert. U wilt niet te boek staan als iemand die mensen bombardeert met berichtjes over de business opportunity of die bij elke groep die u tegenkomt links plaatst naar de opportunity die u biedt. Wees daarom eerder proactief, door vragen te stellen en te

beantwoorden in groepen. Hoe actiever u bent in LinkedIn-groepen, hoe meer contactaanvragen u doorgaans zult krijgen.’ Wanneer u iemand tegenkomt die u aan uw netwerk zou willen toevoegen, kunt u die persoon uitnodigen om zich bij u aan te sluiten door middel van een “connect” button, waarbij u dan aangeeft hoe u die mensen kent. U zult een lijst te zien krijgen met de volgende opties waar u uit kunt kiezen: collega, klasgenoot, “we hebben zaken gedaan”, vriend, groep of overig. U zult vervolgens de mogelijkheid krijgen om een bericht toe te voegen aan uw aanvraag en de persoon in kwestie zal in staat worden gesteld om uw profiel te bekijken om zo te kunnen beslissen of hij of zij u verzoek tot het maken van een connectie wil accepteren of niet. Retail U heeft ook de mogelijkheid om links naar uw online shop te posten in open discussiegroepen op LinkedIn. Het is wel zo, dat de meerderheid van deze groepen een “administrator” heeft die iedere post beoordeelt en alleen die posts zal laten passeren die goedgekeurd worden voor plaatsing. Om deze reden is LinkedIn over het algemeen beter bruikbaar voor het promoten van de business opportunity dan voor uw retail business. Wat zeker wel nuttig kan zijn, ook al richt u zich op de business opportunity, is op uw profielpagina een link te zetten naar uw online shop - al was het maar om te laten zien wat voor soort producten Forever in het assortiment heeft. Net zoals op alle andere communicatiekanalen is het uiteraard ook op LinkedIn belangrijk om ervoor te zorgen dat de informatie die u geeft over specifieke producten in overeenstemming is met het Samenwerkingsreglement.

Upgrade me De functies die hiernaast staan beschreven, zijn onderdeel van het basispakket van LinkedIn, dat voor iedereen gratis te gebruiken is. U kunt de functionaliteit van uw LinkedIn profiel uitbreiden, door uw profiel te upgraden naar “LinkedIn premium”; hiervoor betaalt u dan wel maandelijks abonnementskosten. Dit geeft u toegang tot een aantal aanvullende diensten, zoals de mogelijkheid om een “InMail” aan mensen buiten uw netwerk te sturen - iets wat anders alleen mogelijk zou zijn naar mensen binnen uw eigen netwerk. Echter, voor mensen die actief zijn in netwerkmarketing zoals uzelf, zijn persoonlijke ontmoetingen tijdens Business Presentaties, één-op-één gesprekken en andere bijeenkomsten nog altijd veel krachtigere middelen om aan uw business te werken. Social Media kan nooit een vervanging zijn van face to face contact en hierom zal het gratis basispakket ook prima voldoen. Sla de bladzijde om voor de verklarende lijst van het LinkedIn jargon

Business I Forever Benelux

17

SOCIAL MEDIA

LinkedIn jargon verklaard Connecties Connecties zijn de mensen die u in uw contactenlijst heeft op LinkedIn. U kunt berichten naar deze mensen sturen en hun volledige profiel zien. Tweedegraads connecties Tweedegraads connecties zijn de mensen die direct in verbinding staan met de mensen waarmee u een connectie hebt. Bijvoorbeeld de vrienden van uw collega’s zijn wellicht tweedegraads connecties. Derdegraads connecties Derdegraads connecties zijn de mensen die een connectie hebben met uw tweedegraads connecties. Introducties We spreken van introducties wanneer derden mensen aan u introduceert waarmee u daarvoor geen connectie had. Bijvoorbeeld een vriend of familielid die iemand kent die wellicht geïnteresseerd zou zijn in uw business opportunity en die vriend of dat familielid introduceert u bij hen door hun profiel met u te delen, of visa versa.

Ronald Kafesu

18

Aanbevelingen U kunt uw connecties uitnodigen om persoonlijke testimonials over u te plaatsen op uw profielpagina. Die staan bekend als “aanbevelingen”. Dit is een geweldige manier om uw profiel te promoten en laat bovendien zien dat uw een serieuze business heeft. Voor meer informatie over LinkedIn wij u door naar het LinkedIn Help Centre: http://help.linkedin.com/.

LinkedIn kan een geweldig platform zijn om leads te genereren en nieuwe contacten op te doen. Belangrijk is dat je goed nadenkt over hoe je personen benadert.

“

“

Profielpagina Een profielpagina is uw persoonlijke LinkedIn pagina met informatie over u en uw carrière tot op heden. Mensen met wie u een connectie hebt (of die een upgraded LinkedIn account hebben) kunnen uw ingevulde arbeidsverleden zien, uw opleiding, uw vaardigheden & expertise en de groepen waar u in zit. Mensen buiten uw netwerk kunnen alleen een beperkt profiel zien zonder uw naam. Als u dat wenst, kunt u echter de instellingen zo wijzigen dat iedereen uw volledige profiel kan bekijken.

Forever Benelux I Business

verwijzen

1 1+ G R ! IS AT

TIS GRA

FOREVER ImmuBlend NU 2 VOOR DE prijs VAN 1! Voor elke Forever ImmuBlend (art. 355) die u nu bestelt, ontvangt u er één GRATIS cadeau (oftewel: 2 voor de prijs van 1!). Of we deze winter kunnen schaatsen is nog maar de vraag, maar dat u met Forever ImmuBlend uw immuunsysteem ondersteunt - daar kunt u zeker van zijn. Ongeacht het weer, een goede weerstand. Ondersteun nu uw immuunsysteem én uw business met deze mooie actie! www.foreverliving.com Let op: beperkte houdbaarheidsdatum. 19

KWALIFICATIES - DECEMBER

TOP 20 OPEN VOLUME

TOP 20 TOTAL VOLUME

Dit zijn de 20 topdistributeurs die de afgelopen maand het hoogste open volume (persoonlijk plus non-Manager CC) hebben behaald. Deze distributeurs bouwen het meest actief aan hun business.

Dit zijn de topdistributeurs die over de laatste maand het hoogste volume (aantal Bonus Recap CC) hebben behaald. Dit zijn de distributeurs met de hoogste Forever groepsomzet.

Carine Simons & Hans Martens Serge Poleur & Renilde Capiot Jan Pachen & Ingrid van Ham Marie-Alice Degraff Adrie & Ed Bonink Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Patricia De Moor & Ronald Roelandt Remco Diederik Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Nancy Thijs & Hendrik Alenis Myriam Calloens & Michel Favest Hans & Marion van de Ven Claudia Gerrits Paul Paulissen & Marleen Daniels Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Trix & Mat Teeuwen Noel Brulmans & Anita Caubergs Guibert Van Der Bruggen

12/13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

11/13 1 3 5 7 4 2 9 14 10 6 17 8 11 12 15 18 * * 13 *

Herman Sanders Carine Simons & Hans Martens Roger Hilkens Remco Diederik Serge Poleur & Renilde Capiot Adrie & Ed Bonink Hans & Marion van de Ven Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Jan Pachen & Ingrid van Ham Peter Bollen & Veronique Verleysen Patricia De Moor & Ronald Roelandt Claudia Gerrits Myriam Calloens & Michel Favest Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marie-Alice Degraff Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put Marcel van der Wiel Daniella & Maurice Blommaert Angelique Hiemstra

12/13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

SPONSOR TOP 3

SUPERVISOR

Distributeurs met de meeste nieuw ingeschreven Assistant Supervisors in één maand (minimaal 2 nieuw ingeschreven A.S.).

De distributeur die 25 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline.

Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld 6 Silvie Gerrits & Frank Belien 3 Lars van Gerven & Karin Ploegmakers 3

RETAIL TOP 3 Dit zijn de distributeurs die over de afgelopen zes maanden, gemiddeld de meeste persoonlijke CC’s hebben ingekocht, voor eigen gebruik en verkoop aan derden. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Dick & Heleen Sandbergen Simone Jardrain

ASSISTANT SUPERVISOR De distributeur die persoonlijk 2 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden. Kijk voor alle Assistant Supervisors, inclusief sponsor, op www.foreverliving.com

20

Forever Benelux I Kwalificaties

11/13 1 2 4 3 6 5 7 8 11 12 15 9 10 13 * 17 * 20 19 16

Supervisor Sponsor Renate Willems Edith Jacobs Dorine Veelders & Eric Konings Tonneke Kemmenaar & Jan Stoeten Roos Beekveldt Dorine Veelders & Eric Konings Indra & Greg Haime Rudy & Marjorie de Pagter Fabienne De Clercq & Frederic Lefevre Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Geert Tilmans & Elina De Decker Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Tom & Marlies Gerritsen Hans & Marion van de Ven Mariette & Eugene Amatkarijo Trix & Mat Teeuwen Inge Thijs & Marleen Claikens Pieter Vanhees Patricia Smolders & Dries Luyckx Guibert Van Der Bruggen Rudy Triki & Evy Geerts Nico Cardinaels & Linda Triki Philippe Keldermans Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Ronald Frederix & Karen Roemers Rudy Triki & Evy Geerts Martine Naets & Kurt Bosmans Nancy Thijs & Hendrik Alenis Vannessa Musger Philip Weinhold & Ann Aerden Henk & Tina van Eldik Paulus & Maria Deelen Giet van der Aa & Will van Dongen Maria & Cor van den Broek Carl Provinciael & Rita Van Den Bosch Karin Thijssen & Paul Van Mechelen Rogier & Melanie Calsijn Mieke & Ger Erkens Diego Errol & Cheryl Pinas Geert Tilmans & Elina De Decker Sandra Duque & Ludo Vranken Claire D Joos & Georges Huskens Chantal Willekens Ronald Frederix & Karen Roemers Colette Couckhuyt Helene Hendrickx Kasira Ali Saad & Awali Saleh Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Nathalie Stinkens Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Sandra Leborgne Gael Demanet Paul Van Remoortel & Cindy Paridaens Guido Vanlinthout & Greet Flamend Wendy Cuypers & Tanja Hamers Nancy Thijs & Hendrik Alenis Maria & Willem Zijl Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Ilse Terclavers Sandra Leborgne

KWALIFICATIES - DECEMBER

4 CC CHALLENGE De distributeur tot en met de positie Assistant Manager die drie, zes of twaalf aaneensluitende maanden 4 CC actief is.

Level 1= 3 maanden 4 CC actief

Level 2 = 6 maanden 4 CC actief

Sponsor Annick Nys Ann Vanlommel Cindy Vreven & Jurgen Liefsoons Veronique Bya & Kristof Beckx Diego Errol & Cheryl Pinas Geert Tilmans & Elina de Decker Ellen-Joyce Beek & Ron Koppelaar Adrie & Ed Bonink Felicia Member Angya Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Freek & Anita Claasen Hans & Marion van de Ven Gina Decock & Rik Vande Walle Jean-Paul Devloo Ingrid Reynkens Frank Meylemans & Peter Reynkens Irma Winsser Bert van Kaathoven Katrijn Otte & Gert Martens Felicia Member Angya Mario Verwijmeren & Adrie van Eekelen Jan van Liempt Micheele Holierhoek Yuka & Huib Groenenberg Nadine Charels & Henri Maricq Corine Vanlaer & Marc Servaes Nathalie Stinkens Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Sandra Duque & Ludo Vranken Claire D Joos & Georges Huskens Sonia Pieters & Leon Van Tilborgh Martine Nelen & Marc Gotink Sophie Van De Velde Barbara Barre Ton Peters Elvira & Rob Kerkhof Vanessa Bijnens Stijn Dirkx & Ilse Tiesters Vanessa Musger Philip Weinhold & Ann Aerden Virginie Godfrin & Etienne Mignolet Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Wendy Coolen Hans Van Strien Yves Donders John Donders & Sabrina Marsili Agna Smeets & Chris Champagne Roger Terwingen & Lydie Nijst Agnes Lecocq Nadine Stienon Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Cindy & Tom van de Pol Karel Postulart & Stephanie Postulart Claire Meuwis Claire D Joos & Georges Huskens Colette Couckhuyt Helene Hendrickx Digna & Eric Koopmans Jonita Kraaijeveld & Marco Kraaijeveld Evelyn Buijsen Angelique Hiemstra Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Erkan Turan & Melek Turan Hatice Uygun & Mustafa Taskin Ali Kemal Yueksel Inge Nassen Hilde Vermeulen Jan & Petra Lam Ria & Harrie van Kerkhof Kasira Ali Saad & Awali Saleh Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Mariette & Eugene Amatkarijo Trix & Mat Teeuwen Monique Van ‘T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Martijn Van Rooijen Nadja Van Osch Simone Van Osch Sandra Leborgne Gael Demanet

Sponsor Angelique Van Hees Hieronyma Giezenaar Bert Van Kaathoven Katja Van Hekezen Deon & Joyce Booyens Gerlie Domhen Henk & Tina van Eldik Paulus & Maria Deelen Inge Thijs & Marleen Claikens Pieter Vanhees Inge Vanderheyden Vicky Dirix Lianneke & Johan Barth Annemarie De Jong & Gerlof De Jong Maria & Jos Brukx Ria van Raaij Maud Paulussen Katinka Gerrits Mirjam Lankreijer & Marco Van Eijbergen Remco Herman Diederik Monique Vrolijken Adrie & Ed Bonink Nele Kasprowski & Bart Berben Daisy Aerden & Nico Wouters Petra Vanden Broucke Kristof Deferm & Iris Put Truus Den Ouden-Heetebrij Math & Julia Looymans Vibha Hundal Pritty Kaur Anja van Hooijdonk Marja Kouwenberg & Theo Van Aert Ann Tuybens Jan Prinsen & Lutgarde Van Boxel Anne Marguerite Boisson Michael Hambursin Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Karin Provoost Marry & Jaap Reijerkerk Adrie & Ed Bonink Sjoerd Dietvorst & Hanneke Noij Annelies Selman & Willy Selman Level 3 = 12 maanden 4 CC actief

Sponsor Angela Detournay & Luc Marbaix Simonne Jandrain Annette & Jan de Jong Agnes Meijer Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Marie-Alice Degraff Henk Frijters & Eveline Feyen Guido VanLinthout & Greet Flamend Jeannette Urlings Guus Vos & Monique Nabben Peter De Weirdt Guido VanLinthout & Greet Flamend Raymond Tants & Danielle Vermaas Marga van Oosterum & Jan Booij Sandra Aendekerk Christos Knieper & Nele Metten Vera Vlasova Natalia Likhatchewa Hans van Strien Helmie Vossen

ASSISTANT MANAGER

MANAGER

De distributeur die 75 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn/ haar downline.

De distributeur die 120 CC heeft omgezet in twee opeenvolgende maanden samen met zijn / haar downline.

Assistant Manager Meryem Akturk Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Felicia Member Angya

Sponsor Anasthasie Basele Silvie Gerrits & Frank Belien Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw

Manager Sponsor Anasthasie Basele Alain Mascart Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck Hans van Strien Helmie Vossen

Kwalificaties I Forever Benelux

21

KWALIFICATIE - INTERVIEWS

TOP 20 TOTAL VOLUME

Hans & Marion van de Ven

TOP 20 OPEN VOLUME

Paul Paulissen & Marleen Daniels Jullie zijn de grootste groeiers over 2013; verklaar jullie succes! ‘De basis van ons succes kent twee oorzaken, ten eerste de uitstekende begeleiding en opleiding die wij in Stevoort krijgen van onze mentors Lief en Rudy en dan onze echte wil om het te maken met Forever. Ook het feit dat wij ons oprecht inzetten om onze distributeurs en andere mensen te helpen met hun gezondheid en hun financiën. Wij staan werkelijk altijd klaar om ons hiervoor in te zetten, niet alleen in de week maar ook in de weekends. En dan luisteren naar mensen, tijd voor hen maken, want voor ons is iedereen belangrijk.

Wat moet je doen om een stabiel groeiende Forever business te creëren en vast te houden? ‘Een stabiele Forever business vereist jaarlijkse groei. Zoals in elk bedrijf het geval is, komt groei door “nieuwe business”. Bij ons is dat ook het geval: elk jaar nieuwe business creëren door te Sponsoren en te Dupliceren. Met andere woorden: consistente actie. Blijf nieuwe collega’s zoeken met een bovengemiddelde motivatie die het unieke in Forever zien en die als gevolg van hun beslissing om met Forever een nieuwe inkomstenbron op te bouwen, zelf ook alle producten gaan gebruiken. Leer hen vervolgens hoe zij op hun beurt gemotiveerde collega’s aantrekken die hetzelfde gaan doen. Voor duplicatie is een eenvoudige en uniforme werkwijze vereist zodat nieuwe collega’s snel de vaardigheden leren en zelfstandig nieuwe partners kunnen aantrekken. Nieuwe collega’s die de bereidheid hebben om een leertraject af te leggen. Leren van een ervaren collega, consistente actie ondernemen en gedurende dit traject steeds beter worden door voortdurend tips te krijgen van deze ervaren collega. Het hanteren van één en dezelfde werkwijze binnen je groep ondersteunt de stabiele groei. Steeds weer nieuwe ideeën hanteren en luisteren naar teveel verschillende goedbedoelende adviseurs, leidt vaak tot verwarring en stagnatie in de groei van je business. Werk met de mensen die in jou het voorbeeld zien en dit nieuwe beroep van netwerkmarketing van jou willen leren. Sommigen zullen snel door het Marketingplan gaan, maar bij de meesten zal het wat meer tijd vergen.

Mijn stelling is: beter langzaam maar stabiel groeien dan snel in een piek iets bereiken en vervolgens met weinig of niets overblijven. Besef dat niet iedereen die je inschrijft serieus is; dus blijf consistent sponsoren, wacht op niemand en geef het juiste voorbeeld.’

22

Forever Benelux I Kwalificaties

Om echt succes te hebben, moet je vooral contacten leggen (PMM). Want het is door nieuwe mensen in te schrijven en hen te begeleiden naar minimaal 4 CC per maand omzet dat je een echt hecht team kan vormen. Dus het komt erop aan om een solide team te vormen, je mensen opvolgen en zo begeleiden naar hun succes. Daarom staan wij elke morgen op met de instelling van Assistant Supervisor die op zoek gaat naar nieuwe mensen. Het is de kunst om de mensen die samen met jou een team vormen te leren deze instelling en vaardigheid te dupliceren. Dus houd het simpel, maak het niet te moeilijk; alleen simpele dingen zijn dupliceerbaar. Héél belangrijk is aan jezelf te werken - en voor mij (Marleen) was dat véél angsten doorstaan. Blijf steeds in jezelf geloven, ongeacht wat anderen ook mogen zeggen. Succes in Forever is gewoon het doen en vooral volhouden. Absoluut ook belangrijk: net zoals Paul en ik op iedere Super Saturday en iedere Success Day aanwezig zijn. En dan, zorg dat je iedere week een training bijwoont (voor ons zijn dat de geweldige wekelijkse trainingen in Stevoort). Dank zij de steun die we extra krijgen van onze drie schatten van kinderen (Jordi, Andrie en Elfi), kunnen wij er volledig voor gaan, want zij staan als één blok achter ons en onze samenwerking met Forever. Wij staan gewoon op met Forever en gaan slapen met Forever. Wij gaan met onze mensen voor echt succes!’

KWALIFICATIES - INTERVIEWS

MANAGER

Hans van Strien

Een Nederlander die in Dubai Manager wordt. Vertel uw verhaal! ‘Manager worden in een land waar je geen warme contacten hebt, was voor mij de ultieme uitdaging. Na uitgebreide gesprekken en trainingen met Helmie Vossen, Katrin Bajri, Kim Madsen en Ed Ramos was ik zo gemotiveerd dat ik medio september besloot mij te gaan focussen op deze uitdaging. De eerste stap was zoveel mogelijk contacten leggen en mensen kennis laten maken met de producten van Forever. Ik ben lid geworden van de Nederlandse en de Belgische clubs in Dubai om de eerste contacten te leggen. In de lift, in de taxi, in de supermarkt, bij de kapper, etc. overal sprak ik mensen aan. Ik nodigde ze uit voor één op één gesprekken, voor gratis gezichtsbehandelingen en voor trainingen op het Forever hoofdkantoor in Dubai. Samen met mijn partner Helmie hebben we tientalen mensen op deze manier kennis laten maken met Forever. De enthousiaste reacties waren talrijk. Na deze eerste ervaring met de producten was de weg vrij om uit te leggen hoe het concept van Forever werkt. Al snel schreef ik mijn eerste distributeurs in en begon mijn team te groeien. In Dubai ontmoet je mensen uit alle windstreken van deze aardbol. Mijn teamleden komen behalve uit Nederland en België ook uit Dubai, Sri Lanka, Indonesië, Filipijnen, India, Nepal, Rusland, Algerije, Syrië, Noord Amerika, Groot Brittannië en Brazilië.

4 CC CHALLENGE LEVEL 3

Gisele Lapage & Patrik Verhaghen

Welke tips heeft u voor nieuwe distributeurs om snel naar 4 CC per maand te groeien? ‘Wij hebben alle producten in onze starterkit in korte tijd gebruikt. Vanaf de tweede maand hebben wij, samen met onze Manager, een aantal informatieavonden georganiseerd die heel positief zijn verlopen. Er gaat niets boven het zelf gebruiken en uittesten van de producten, om op een natuurlijke manier, zonder stress en met overtuiging producten bij anderen aan te kunnen bevelen Gigi: Ik heb al sinds mijn zesde last van mijn luchtwegen en na slechts anderhalve maand Aloe Vera Gel te hebben gebruikt, waren de vervelende gevolgen vrijwel tot nul gereduceerd. Door de “Touch of Forever/Personal Use Box” te bestellen, leerden wij in korte tijd een groot deel van de producten kennen die wij nu elke dag gebruiken. Wij, onze kinderen en onze ouders zijn onze belangrijkste klanten. Uitsluitend FOREVER producten gebruiken in huiselijke kring is de sleutel tot succes. Want alleen een toegewijde gebruiker kan met succes een product bij anderen aanbevelen. Een heel simpel advies is om alle producten die u voorheen gebruikte op te bergen en te vervangen door de producten van Forever. Went u zich vooral aan om consequent FOREVER producten te blijven kopen, met andere woorden, uw inkoopkanaal te verleggen door direct aan het begin van de maand zonder meer 4 CC te bestellen. Het is de enige manier om uw business een boost te geven. Een aankomend Manager die die naam verdient moet het goede voorbeeld geven en kan alleen op zichzelf rekenen om 4 CC te doen. Die 4CC die u zonder meer bestelt, is het kleine tandwieltje dat het grote tandwiel van het succes aandrijft, of zelfs van het enorme succes. Neem bijvoorbeeld een team van 40 personen die ieder 4 CC bestellen aan het begin van de maand en dit gedurende een jaar; na een jaar kunnen de eerste teamleden al naar de Global Rally toe! Schrijf uw verhaal eens op, vertel over uw ervaringen en stelt u zichzelf eens het leven voor waar u van droomt voor uzelf en uw naasten. Investeren in uw bedrijf is de enige manier om de financiële toekomst van uzelf en uw kinderen veilig te stellen. Leer uzelf ook om vol enthousiasme en ambitie gemakkelijk de methode te dupliceren die beschreven staat in de vier handboeken van het Sherpa Support Plan. Houd uw persoonlijk gebruik vast en houd de directe verkoop op peil met ongeveer 20 klanten per maand. Kort samengevat, gebruik de producten, beveel ze aan bij anderen, houd uw contacten warm en organiseer minimaal twee info-bijeenkomsten per maand. Kom in beweging!’

“Producten gebruiken en in beweging blijven!”

Ik heb mensen opgestart met 2 CC pakketten en zelfs met vier en vijf CC. Jongens uit Sri Lanka zijn gestart met vijf stuks Avocado Face & Body Soap. Deze zeep verkochten ze aan vrienden en bekenden. Twee dagen later bestelde ze twintig stuks en een week later zelfs dertig. Zij werken in de hotels en hebben een salaris van vierhonderd euro per maand. Het niet hebben van geld is dus geen enkel excuus. Mijn doel voor dit jaar is om mijn teams in Dubai en de Benelux verder uit te breiden en alle teamleden te helpen om een beter leven te krijgen zonder zorgen.’

“Every great achievement was once considered impossible.” Kwalificaties I Forever Benelux

23

VLIEGT

U BINNENKORT NAAR LAKE TAHOE? Eagle Managers gaan de uitdaging aan, nemen de klim en stijgen tot grote hoogtes. U heeft nog drie maanden om zich te kwalificeren als Eagle Manager. Niet alleen laat u daarmee zien dat u een sterke business bouwt, u vliegt bovendien in september naar Lake Tahoe USA voor een onvergetelijk Eagle Managers’ Retreat!

www.foreverliving.com

PAYS-BAS

BELGIQUE

LUXEMBOURG

Février 2014 | Numéro 90

INTRODUCTION DU VITAL

5

SUCCESS DAY FORMIDABLE & UNE LONDON PRE-PARTY PÉTILLANTE

FR

AVANT-PROPOS

Rex Maughan

Peter Boots

CHAQUE SECONDE COMPTE Notre famille se trouve partout dans le monde. A chaque fois que je me rends dans un autre pays, je suis heureux de saisir chaque moment du voyage et de le vivre au maximum. Tout comme nos distributeurs qui maximisent leur temps par un planning et un management efficaces, je souhaite aussi retirer le meilleur de chaque minute passée lors de mes visites. Une chose que j’ai remarquée chez nos distributeurs prestigieux, c’est qu’ils ne considèrent pas le temps comme quelque chose de déjà acquis. Ils se sentent vraiment animés par la volonté de vivre pleinement leur vie et juge le temps comme leur ressource la plus précieuse. J’ai vu l’énergie et l’enthousiasme qui se dégagent lors des évènements réunissant notre grande famille Forever et cela représente une immense source d’inspiration pour moi.

OÙ VA LE TEMPS... Nous sommes déjà en février. Le temps passe très vite. J’espère que vous êtes déjà pleinement en train de réaliser ce que vous aviez planifié pour l’année 2014 car le premier mois de 2014 est déjà derrière nous. Et bien sûr, se fixer un bon plan solide est très important. Mais un des aspects les plus importants en matière de planification, c’est de passer plus de temps à réaliser concrètement votre plan qu’à l’élaborer. John Lennon a dit un jour : “la vie, c’est ce qui se passe pendant que vous êtes occupé à établir d’autres plans”. Et particulièrement en marketing de réseau, il est important que vous entrepreniez avec cohérence et régularité les actions que vous aviez prévues de faire. N’abandonnez pas trop vite en disant “ça ne marche pas” pour ensuite remanier vos plans. Les distributeurs vraiment couronnés de succès suivent leur stratégie préalablement bien définie à la lettre et font un travail de longue haleine. Ils ne se dispersent pas et ne s’éloignent pas de leur trajectoire. Ils ne sont pas assis derrière leur bureau pour revoir leurs plans mais ils travaillent à établir au moins trois contacts par jour.

Gérer au mieux votre temps est la clé pour atteindre tous vos objectifs, que vous vouliez explorer le monde ou trouver de nouveaux distributeurs. Retirez-vous tous les avantages de la façon dont vous utilisez votre temps ? Même quelques minutes supplémentaires peuvent faire la différence si vous les utilisez bien. Planifiez donc la façon dont vous utiliserez ce temps supplémentaire et continuez dans cette voie ! Quelques minutes peuvent vraiment sembler insignifiantes mais lorsque vous serez prêt à les utiliser efficacement en faisant des appels téléphoniques ou en contactant quelqu’un de votre downline par exemple, toutes ces minutes s’accumuleront, tout comme vos succès ! Lorsque nous utilisons chaque minute de la journée pour accomplir nos objectifs et faire l’expérience de la vie, nous pouvons alors vraiment apprécier les possibilités que Forever nous donne. Emily Dickenson nous rappelle que “Forever is composed of Nows”. Et cela est vrai pour nos vies et notre business Forever. Par exemple, une de mes expériences les plus belles s’est déroulée lors d’un trajet effectué vers l’aéroport, ce qui aurait pu être une perte de temps. Des moments inoubliables peuvent donc survenir n’importe où et à n’importe quel moment. Le succès arrive aux gens qui saisissent chaque opportunité qui se présente. Chaque journée représente un énorme potentiel, alors n’oubliez pas de SOURIRE et chérissez chaque minute !

Rex Maughan

Dans le marketing de réseau, il existe de nombreux chemins qui mènent à Rome. La façon de procéder d’un top distributeur n’est pas nécessairement la même que celle d’un autre distributeur prestigieux. Demandez-vous ce que ‘dupliquer’ signifie pour VOUS. Votre approche doit VOUS convenir parfaitement. Et, il est tout à fait possible qu’une certaine approche fonctionne très bien pour une personne et pas pour vous. Tout est question de croyance et conviction vis-à-vis de la façon dont vous travaillez. Avec de la persévérance, le succès finira par venir de lui-même. Ne faites pas l’erreur de vous attendre à réussir trop rapidement car vous abandonnerez... Dans la recherche du succès, il y a aussi des généralités qui s’appliquent à chaque approche. C’est ainsi que, par exemple, le succès ne doit jamais devenir un but en soi. Il viendra de lui-même si vous vous concentrez sur quelque chose d’autre. Albert Einstein a dit : “n’essayez pas de réussir mais essayez d’acquérir de la valeur”. Avec cette idée, Albert Einstein aurait pu devenir un distributeur de Forever extrêmement prestigieux. Et chez Forever, cela ne se passe-t-il pas précisément de cette façon ? Ne représentez-vous pas une valeur sûre aussi bien auprès de vos clients que pour les membres de votre équipe ? C’est d’ailleurs la raison pour laquelle les clients s’adressent à vous pour acheter des produits et que vos distributeurs restent actifs dans votre équipe. La valeur que vous représentez pour les autres n’est pas déterminée par vous-même mais par les autres. La seule façon de savoir si et comment vous pouvez signifier quelque chose auprès d’une personne est de parler avec elle. En l’écoutant attentivement, vous découvrirez alors sur quels aspects de Forever vous pourrez être utile. Et c’est aussi ce qu’il y a de beau chez Forever : pouvoir signifier quelque chose pour quelqu’un. C’est ce qu’il y a de plus beau, n’est-ce pas ? Et en plus, vous vous générerez plus tard des revenus ! Devenir précieux aux yeux de quelqu’un peut seulement se faire sur le long terme. Il ne s’agit pas – et également chez Forever – de réussir le plus vite possible. Car cela peut être amusant pendant un moment mais cela se terminera finalement le plus souvent par une déception pour tous les gens impliqués. Le succès chez Forever vient de l’établissement de relations à long terme. Les clients resteront alors non seulement fidèles à nos produits mais aussi à vous-même ! Vos collègues distributeurs qui travaillent avec plaisir avec vous seront inspirés et feront des efforts tout en sachant que vous les soutiendrez dans la réalisation de leurs ambitions. Les relations à long terme doivent aussi commencer à un moment donné. Et, aujourd’hui est un bon moment pour approcher de nouvelles personnes. Et, qui sait ce que vous récolterez au fil du temps. L’action est donc plus importante pour récolter du succès qu’établir des plans. Ne perdez pas de temps précieux. Mahatma Gandhi l’avait déjà dit : “l’avenir dépend de ce que nous faisons dans le présent”. Le présent, c’est MAINTENANT. C’est pourquoi je vous souhaite MAINTENANT beaucoup de succès.

Peter Boots

2

Forever Benelux I Rex Maughan & Peter Boots

CONTENU

4

E  vents

Success Day du 18 janvier Photos de qualification Supervisors, 4 CC Challenge, Assistant Managers, Top 10…

15 Business

Greatness par Gregg Maughan

16 Médias sociaux LinkedIn

9  Incentives

Qualifiés London’s Calling Qualifiés Global Rally

19 ImmuBlend

Promo 2 pour le prix d’1

12 Produit

Introduction du Vital5

20 Qualifications Décembre 2013

FÉVRIER

Contenu

22 Interviews de qualification Les distributeurs ont la parole

24 Incentives

Eagle Manager

FOREVER

BENELUX

Le Forever Magazine vous est envoyé avec votre première commande du mois auprès de Forever Living Products. Rédacteur en chef I Joris van der Poel, [email protected] Graphisme I Grafisch Bureau van Saarloos, Uithoorn Forever Living Products Benelux fait partie de Forever Living Products International Inc. Forever Corporate Plaza, 7501 East MsCormick Parkway, Scottsdale, Arizona 85258 U.S.A. Forever Living Products Benelux est enregistrée auprès de la Chambre de Commerce et Industrie à Amsterdam sous le numéro 206.482 Forever Living Products Benelux, Postbus 99, 3740 AB Baarn, Pays-Bas, Tél. +31-(0)35-5280300 Distributor Support : [email protected], +31-(0)800-3673837(1) Forever 90, Février 2014

© 2014 Forever Living Products Benelux Tous droits réservés. Rien de cette édition ne doit être multiplié, enrégistré dans un fichier électronique, ou publié, quelle qu’en soit la forme ou la manière, soit électronique, soit mécanique, soit par photocopies, soit par enregistrement, soit de quelque autre façon, sans autorisation préablable écrite de l’éditeur. L’éditeur et les auteurs déclarent que ce magazine a été rédigé soigneusement et de bonne foi, toutefois l’éditeur et les auteurs ne peuvent en aucune manière se porter garant de l’exactitude ou l’exhausivité des informations. Ëditeur et auteurs n’acceptent alors aucune responsabilité pour des dommages, quelle qu’en soit la nature, provenant d’actes et/ou de décisions basés sur les informations concernées. Il est conseillé aux lecteurs de ce magazine de ne pas utiliser ces informations de façon isolée, mais de suivre leurs connaissances et expériences professionelles et de vérifier les informations à utiliser.

Contenu I Forever Benelux

3

SUCCESS DAY DU 18 JANVIER

FANTASTIQUES SUCCESS DAY ET LONDON PRE-PARTY Le tout premier Success Day de 2014 - après tous les records que nous avons battus en 2013 ! La croissance du Benelux est réellement illimitée, comme en témoigne la fréquentation toujours plus croissante des Success Days. Près de mille distributeurs se sont rendus à ’s Hertogenbosch (Bois-le-Duc) lors de cette matinée ensoleillée de janvier pour y passer une journée et soirée inoubliables. L’hôtesse expérimentée du jour, Ingrid van Ham, a tout de suite mis l’ambiance. Notre “capitaine” Peter Boots a souhaité la bienvenue à tous les nouveaux distributeurs, parmi lesquels tous les Assistant Supervisors qui ont été chaleureusement applaudis par le public. Le podium fut ensuite rapidement envahi par de nombreux Supervisors enthousiastes. Dick Sandbergen a donné une présentation très claire en présentant tous les aspects de l’unique Aloe Based Weight Care Program de Forever. Parmi toutes les remises de reconnaissances qui ont suivi, nous avons pu compter de nouveaux Assistant Managers et Managers, et naturellement le Top 10 Open Volume, Top 10 Total Volume, ainsi que le classement des distributeurs ayant réalisé la meilleure croissance au cours des six derniers mois, ainsi que celui des meilleurs distributeurs sur l’année 2013. En tant que distributeurs ayant réalisé la meilleure croissance en 2013, Paul Paulissen et Marleen Daniels pouvaient, en habitués, effectuer les yeux fermés le chemin pour se rendre au podium. Le fait que les rêves se concrétisent chez Forever, si vous y mettez l’implication nécessaire et que vous persistez dans vos efforts, est très bien ressorti de l’histoire de nos “invités spéciaux” venus de Grande-Bretagne, Claire & Paul Barradell. “Développez une mentalité d’Eagle Manager” fut également le message dominant de la formation de Carine Simons et Hans Martens. Le plein d’inspiration pour faire de 2014 une année fantastique ! Un des points culminants incontestables de cette journée – en dehors de l’Eagle Managers’ Retreat bien entendu – fut le prochain Global Rally. Savoir combien de personnes pouvaient tenir sur le podium, est maintenant chose connue par la reconnaissance de tous les qualifiés à la London’s Calling suivie du groupe frénétique de qualifiés au Global Rally. London here we come ! En prévision de Londres, la London Pre-Party a ensuite battu son plein dans la soirée. Une Royal Party en tous points où nous avons même été honorés de la visite du Prince “Almost King” Charles. La piste de danse fut prise d’assaut dès le début par des distributeurs se trémoussant joyeusement, jusqu’à ce que le conte de fées prenne fin au douzième coup de minuit. Heureusement, nous avons encore plein de choses fantastiques en réserve à vous proposer cette année et la Success Story de Forever pourra continuer à jamais !

SUCCESS DAY DU 18 JANVIER

SUCCESS DAY - QUALIFICATIONS

SUPERVISOR

4 CC CHALLENGE

SUCCESS DAY - QUALIFICATIONS

MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD

HIERONYMA GIEZENAAR

MARCEL VAN ROOIJEN

FELICIA MEMBER ANGYA

HANS VAN STRIEN

MARIE-CLAIRE JASPERS & RUDY CLAUW

MERYEM AKTURK

ASSISTANT MANAGER

DICK & HELEEN SANDBERGEN

MANAGER

ANASTHASIE BASELE

HANS VAN STRIEN

MICHELLE VAN ITERSON & HEIN VAN HAMERSVELD

INCENTIVES

GLOBAL RALLY QUALIFIERS

SEE YOU IN LONDON!

8

Forever Benelux I Events

Global Rally Qualifiers 2500 CC Adrie & Ed Bonink Carine Simons & Hans Martens Herman Sanders Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Remco Diederik Roger Hilkens Serge Poleur & Renilde Capiot

Global Rally Qualifiers 1500 CC Claudia Gerrits & John van Hout Daniella & Maurice Blommaert Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Hans & Marion van de Ven Ineke & Gerrie van der Velden Inge Clijsters & Maarten De Ceulaer Ingrid van der Wal Jan Pachen & Ingrid Van Ham Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put Louise Broek Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marcel van der Wiel Marie-Alice Degraff Myriam Calloens & Michel Favest Patricia De Moor & Ronald Roelandt Peter Bollen & Veronique Verleysen Simone van Osch Tom Ritz

INCENTIVES

QUALIFIERS Consultez la liste de tous les qualifiés à la London’s Calling sur www.foreverliving.com

Level 1

Level 2 & 3

SUCCESS DAY - QUALIFICATIONS

Top 10 Open Volume nov & dec 2013 1 Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 4 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 5 Adrie & Ed Bonink, NL 6 Marie-Alice Degraff, BE 7 Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven, NL 8 Myriam Calloens & Michel Favest, BE 9 Patricia De Moor & Ronald Roelandt, BE 10 Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck, NL Top 10 Total Volume nov & dec 2013 1 Herman Sanders, NL 2 Carine Simons & Hans Martens, BE 3 Roger Hilkens, BE 4 Remco Diederik, NL 5 Serge Poleur & Renilde Capiot, LUX 6 Adrie & Ed Bonink, NL 7 Hans & Marion van de Ven, NL 8 Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen, BE 9 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE 10 Claudia Gerrits & John van Hout, NL Top 10 Groeiers sur les 6 mois 1 Remco Diederik, NL 2 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 3 Katinka Gerrits, NL 4 Adrie & Ed Bonink, NL 5 Silvie Gerrits & Frank Belien, BE 6 Herman Sanders , NL 7 Annemarie & Gerlof de Jong, NL 8 Noel Brulmans & Anita Caubergs, BE 9 Claudia Gerrits & John van Hout, NL 10 Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck, NL

Top 3 Total Volume 2013 1 Herman Sanders, NL 2 Roger Hilkens, BE 3 Carine Simons & Hans Martens, BE Top 3 Open Volume 2013 1 Carine Simons & Hans Martens, BE 2 Luc Vandendael & Bernadette Alghisi, BE 3 Jan Pachen & Ingrid van Ham, BE Top 3 de la meilleure croissance 2013 1 Paul Paulissen & Marleen Daniels, BE 2 Katinka Gerrits, NL 3 Adrie & Ed Bonink, NL

10

Forever Benelux I Events

FOREVER FOCUS

Super Saturday du 15 février

Selfie Your Smile

Un Super Saturday commun pour tous les distributeurs du Benelux – au San Marco Village de Schelle (BE). Souhaitezvous retirer le meilleur de votre business ? Vous ne voulez alors absolument pas manquer ce Forever Super Saturday ! Faites la connaissance de vos collègues distributeurs et apprenez de leurs expériences. Commandez maintenant des tickets sur www.foreverliving.nl

Souriez avec nous ! Participez à la campagne “Selfie Your Smile” en partageant une photo de vous en train de sourire sur notre page Facebook ou sur Twitter accompagnée du hashtag #smile4rally. Partagez votre photo et celle-ci pourra être projetée lors du Global Rally à Londres ! Veillez à un bon éclairage, mettez-vous sous les feux des projecteurs et utilisez des accessoires sympas – Selfie Your Smile !

Saint-Valentin

Global Rally 2015

Un beau cadeau n’est pas une question d’offrir un joli papier-cadeau, c’est le contenu qui compte ! Et cela vaut certainement pour nos produits. C’est pour cette raison que les cadeaux de Forever constituent un choix judicieux si vous voulez témoigner clairement votre affection à quelqu’un. Avec les produits de Forever, vous partagez le plus beau cadeau de Mère Nature – un cadeau que vous ne cessez d’offrir !

Vidéos Smile Lors du dernier Success Day, nous avons pu tous nous régaler en regardant les quatre vidéos des distributeurs du Benelux nous racontant comment Forever apporte le sourire sur leur visage, jour après jour. Diffusez ce message et les vidéos de ces collègues tout comme celles des autres distributeurs internationaux par le biais des média sociaux ! Visitez www.discoverforever.com

L’approche du Global Rally à Londres nous le ferait presque oublier mais depuis le 1er janvier dernier, la nouvelle période de qualification au Global Rally en 2015 et au Chairman’s Bonus a démarré. Si le lieu de déroulement reste encore secret, nous pouvons déjà vous dévoiler que vous vous y rendrez en avion en véritable VIP de Forever. A vous donc de faire en sorte que votre business prenne son envol en premier ! Veillez à ce que 2014 soit l’année couronnée de VOS plus grands succès et qualifiez-vous ! Ne perdez pas de temps précieux et gardez en tête que plus tôt vous aurez répondu aux exigences de qualification, mieux ce sera pour votre business ! Focus I Forever Benelux

11

VITAL5™

N u t r i t i o n Av a n c é e S i m p l i f i é e

IL N’Y A PAS DE SECRET POUR SE SENTIR EN FORME

12

Forever Benelux I Produit

• Mangez sainement • Bougez suffisamment • Prenez chaque jour du Vital5™

DISPONIBLE À PARTIR DE LA MI-FÉVRIER !

VITAL5™

Introduction du nouveau combo Vital5™ de Forever Vous connaissez déjà les effets bénéfiques de l’Aloe Vera Gel, ARGI+, Forever Daily, Forever Arctic Sea et du Forever Active Probiotic. Ces produits puissants et efficaces sont maintenant réunis dans un combo qui vous permettra aussi de profiter d’un prix avantageux. Le combo Vital5™ vous offre l’opportunité incroyable de profiter vous-même d’une “Nutrition Avancée Simplifiée” mais aussi d’en faire profiter les autres de façon optimale. Le Vital5™ vous apportera toutes les garanties d’une bonne nutrition ! Une fois combinés, ces 5 produits essentiels forment une autoroute d’éléments nutritifs puissante servant de base à la construction de tout programme nutritionnel personnalisé. L’autoroute des éléments nutritifs L’autoroute des éléments nutritifs a été conçue pour fournir efficacement tous les nutriments nécessaires au corps et ce, jusqu’à nos cellules, tissus et organes vitaux. Nous ingérons tous les jours des nutriments provenant de notre alimentation et des compléments alimentaires que nous consommons et cette autoroute en éléments nutritifs assure un acheminement de tous ces nutriments vers nos cellules et tissus, tout en éliminant les déchets que notre corps génère quotidiennement. En d’autres mots, les nutriments vont précisément là où ils sont nécessaires et les déchets sont transportés pour être finalement éliminés de l’organisme. Le résultat d’une autoroute en éléments nutritifs qui fonctionne bien est une bonne santé et plus de vitalité, associées à une excellente énergie mentale, physique et émotionnelle. Forever Living Products propose donc le Vital5™ dans le but de soutenir l’autoroute des nutriments. Combler les carences nutritionnelles Nos modes de vie modernes et nos habitudes alimentaires sont les causes, pour beaucoup d’entre nous, de carences alimentaires. Des études ont montré que beaucoup de gens reçoivent quotidiennement certains nutriments clés en quantités beaucoup trop limitées. Les produits de Forever ont été conçus pour aider à couvrir les besoins nutritionnels via l’autoroute des éléments nutritifs.

Art.

Le combo Vital5™ contient : • 4 Forever Aloe Vera Gel™ • 1 Forever Active Probiotic® • 1 ARGI+™ • 1 Forever Arctic Sea® • 1 Forever Daily™ PLUS • Une cuillère ARGI+ • Des informations sur le Vital5 • Des cartes Vital5™ (lot de 5)

Qui est d’un intérêt vital pour vous et pour qui le Vital 5 serait-il bénéfique ? Non seulement le Vital5™ vous apportera toute les garanties d’une bonne nutrition, mais aussi pour la construction de votre business... Alors pourquoi est-ce si intéressant ? Parce que chaque combo Vital5™ équivaut à 1 CC ! Et comment l’utiliser à bon escient pour construire votre business ? En en achetant 2 – 1 pour votre consommation personnelle et 1 autre à faire découvrir aux autres ! Lorsque vous achetez le combo Vital5™ contenant 5 produits Forever à un prix avantageux, vous ne gagnez pas uniquement de l’argent mais vous recevez aussi des ACCESSOIRES GRATUITS ! Une cuillère ARGI+, des informations sur les produits et un lot de 5 cartes Vital5™ afin de faire de votre prochain client un distributeur plein de vitalité !

Lorsqu’il s’agit de nutrition, vous voulez des garanties

1

R: 603

30, F NL: 60

Produit I Forever Benelux

13

VITAL5™ - L’AUTOROUTE DES NUTRIMENTS

L’autoroute des nutriments

14

1. ALOE VERA L’Aloe Vera Gel nourrit le tube digestif – il est l’un des plus importants composants de l’autoroute en éléments nutritifs, à savoir, là où notre nourriture et ses nutriments sont assimilés. L’aloe vera peut aider à favoriser l’assimilation des nutriments et à stimuler notre métabolisme.

2. FOREVER DAILYTM Le Forever Daily fournit des vitamines et minéraux essentiels et fait en sorte de nous procurer un apport suffisant en nutriments dont nous avons besoin pour une santé optimale. Il peut aussi aider à combler les carences nutritionnelles causées par notre alimentation moderne. Ces nutriments sont ensuite acheminés par l’autoroute des éléments nutritifs vers nos cellules et tissus pour un fonctionnement optimal de l’organisme.

4. FOREVER ARCTIC SEA® Riche en acides gras, le Forever Arctic Sea possède une forte concentration de DHA, un des Oméga-3 les plus importants que nous puissions consommer. Maximiser notre consommation en Oméga-3 provenant des poissons, permet de nous rapprocher du ratio idéal 1:1 en acides gras Oméga-3 et Oméga-6. Ces derniers aident à maintenir un bon fonctionnement des systèmes cardiovasculaire et digestif - deux composants essentiels de l’autoroute des éléments nutritifs.

5. ARGI+™ L’ARGI+ fournit un mélange parfait en acide aminé L-Arginine et nutriments riches en antioxydants. Il soutient le système circulatoire sanguin, qui transporte les nutriments à travers notre corps jusqu’à nos cellules et tissus tout en acheminant les déchets grâce à des processus métaboliques normaux afin qu’ils soient éliminés par le corps.

Forever Benelux I Produit

3. FOREVER ACTIVE PROBIOTIC™ Le Forever Active Probiotic contient des bactéries probiotiques importantes qui aident à soutenir un bon équilibre de la flore intestinale. Il favorise la digestion et l’assimilation des nutriments dans l’autoroute des éléments nutritifs.

BUSINESS

GREATNESS, LA GLOIRE CHEZ FOREVER, EST-ELLE UN DON OU UN CHOIX ? par Gregg Maughan

Pablo Picasso, un des plus grands artistes comptant parmi les plus influents du 20ème siècle a dit un jour : “ma mère m’a dit, ‘si tu es soldat, tu deviendras général. Si tu es moine, tu deviendras pape.’ Au lieu de ça, je devins peintre et je suis devenu Picasso.” Est-ce que Picasso, tout comme les autres personnes qui ont atteint la gloire, est devenu un grand homme grâce à son talent naturel qui a pu simplement s’épanouir car exposé aux bonnes conditions ou a-t-il fait des choix intentionnés pour devenir si prestigieux ? Est-ce que ces gens “font simplement ce qu’ils aiment” ou est-ce qu’ils “aiment ce qu’ils font” ? Pour Picasso, nous ne le saurons jamais, étant donné qu’il est décédé il y a quarante ans. Aujourd’hui sommes-nous limités par la personne que nous avons été par le passé ? Sommes-nous limités par notre situation actuelle ? Ou pouvons-nous choisir qui nous serons et ce que nous accomplirons à l’avenir ? Il y a des raisons de croire que nous pouvons changer le cours de notre avenir, de le faire passer d’ordinaire à extraordinaire. Selon une étude récente menée par David Sturt, après avoir décortiqué des millions d’enregistrement de performances d’employés, d’entretiens d’experts, employés et cadres, il a trouvé une raison d’espérer pour tous ceux qui s’inquiètent de savoir s’ils pourront ou non atteindre la gloire. ‘’Il existe une quantité surprenante d’opportunités dans les emplois que nous exerçons’’, a dit Sturt. Presque toutes les situations personnelles contiennent la matière première pour atteindre le prestige, que la personne exerce en tant que concierge, PDG ou soit distributeur chez Forever. Il explique que nombreux sont ceux qui sont passés d’un boulot sinistre à un travail prestigieux en se concentrant sur l’objectif de “faire une différence que les gens apprécieront.” “Ce qui m’a impressionné, dit-il, c’est de voir que toutes ces personnes qui avaient un boulot ‘normal’ ont décidé de le considérer de façon différente, et ce pour voir s’ils pouvaient découvrir une opportunité de faire une différence. Et c’est ainsi que leur carrière a pris un tout autre tournant…”

Ces personnes ont choisi d’aimer ce qu’elles font. • Elles ont choisi de faire une différence de façon positive. Elles ont agi. • Elles ont choisi de travailler avec ce qu’elles avaient déjà, plutôt qu’avec ce qu’elles souhaiteraient avoir. • Elles ont considéré les obstacles comme des défis à relever grâce à leur créativité et travail acharné et pas comme des barrières empêchant le succès. • Elles ont vu que leur succès serait bénéfique aux personnes auxquelles elles tiennent le plus dans la vie ; leur travail ne se limite donc pas qu’à leur propre personne. Que choisirez-vous de devenir cette année ? Un Manager ? Un Eagle Manager ? Un qualifié au Rallye ? Quelle vie serez-vous en mesure d’améliorer grâce à votre contrat de distributeur ? Celle de votre famille, vos amis, votre communauté ? Qui dans votre équipe bénéficiera le plus de vos encouragements, formation et soutien ? Chez Forever, votre seule limite est celle que vous placez au-dessus de votre tête. Choisissez d’aimer ce que vous faites. Choisissez de devenir quelqu’un de prestigieux, de grand, et choisissez de le faire dès aujourd’hui. Gregg Maughan

Business I Forever Benelux

15

MÉDIAS SOCIAUX

Soyez le maillon Retour aux bases Pour commencer, vous devrez vous inscrire et remplir votre profil personnel. Tout comme votre CV, vous devrez y noter aussi bien votre expérience professionnelle à ce jour que toute formation que vous jugerez pertinente (peu de gens souhaitent savoir quelle école primaire vous avez fréquentée). Vous devrez également ajouter une photo appropriée de vous-même, en vous rappelant que LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnelle, comme le responsable des médias sociaux de Forever UK Ronald Kafesu l’explique. ‘LinkedIn n’est pas votre plate-forme d’échanges sociaux habituelle ; elle est bien plus formelle que celles de Facebook et Twitter. Vous devez vous rappeler d’être précis et constant dans tous vos efforts de réseautage sur les différents médias sociaux’.

Une fois que vous vous êtes créé une structure de base, vous pourrez ensuite élaborer un profil plus complet, comprenant un paragraphe résumant votre parcours et compétences. C’est particulièrement utile pour les distributeurs de Forever, dans la mesure où cela vous permet d’expliquer rapidement en quoi consiste la vente directe et comment vous avez monté une affaire en suivant le modèle Forever. Il peut être renforcé par des vidéos supplémentaires, des PDF, des 16

Forever Benelux I Business

présentations, des liens vers des sites Internet et tout autre chose que vous pensez être utile pour informer les gens sur qui vous êtes et ce que vous faites. “Je dis toujours qu’il est essentiel que votre profil ne soit pas seulement professionnel, mais également intéressant. LinkedIn représente votre image virtuelle. C’est là que les gens choisiront de se connecter, d’en lire davantage ou de passer à autre chose”, ajoute Ronald. Cependant, il est important de se rappeler qu’alors que votre profil vous fournit une opportunité de vous vendre, vous devriez essayer d’éviter les mots “à la mode” habituels et les clichés embarrassants si possible. Bien que vous puissiez être une personne qui a l’esprit d’équipe, motivée et axée sur les résultats, simplement en parler ne prouve rien.

“

LinkedIn représente votre image virtuelle.

“

LinkedIn est essentiellement une version interactive et live de votre CV ; une plateforme pour présenter vos compétences et accomplissements professionnels. Mais le potentiel existe d’accomplir bien plus que ça  ; de la rencontre de personnes partageant vos idées, à la construction d’un réseau de contacts, en passant par le lancement de discussions de groupe, ou même la découverte du prochain membre de votre équipe.

fort

MÉDIAS SOCIAUX

Construire un réseau Comme avec toute plate-forme de réseau social, se construire un réseau de contacts LinkedIn prend du temps. Une bonne façon de démarrer est de rejoindre des groupes pertinents pour vos intérêts ou votre business et de participer à des discussions qui y sont publiées. Au fur et à mesure, de plus en plus de gens apprendront à vous connaitre et à savoir ce que vous faites, et ils commenceront alors à vous demander de rejoindre leur réseau. De même, vous pouvez faire le premier pas et rechercher des personnes que vous aimeriez ajouter à votre propre réseau. Une fois que vous aurez commencé à inviter des gens, LinkedIn vous enverra alors des suggestions de personnes que vous seriez intéressées d’ajouter à votre réseau. Par exemple, un journaliste freelance pourrait ajouter des rédacteurs en chef d’un certain nombre de journaux ou magazines. En se basant sur cette activité, LinkedIn vous suggérera d’autres personnes qui ont ajouté à leurs propres réseaux des relations similaires. D’un point de vue du recrutement, LinkedIn peut être un tout petit peu plus compliqué pour la vente directe, dans la mesure où vous voudrez contacter des gens qui ne sont pas actuellement impliqués dans la même industrie. En conséquence, vous devrez bien réfléchir à la façon de contacter des individus à propos de votre business, dit Ronald  : “ce peut être un endroit fabuleux pour la génération de leads. Mais vous devez faire attention à la façon dont vous les approcher. Vous ne devez pas vous faire une réputation d’une personne qui submergent  les gens de messages sur l’opportunité de business ou de joindre une liste de liens sur votre opportunité à tous les groupes que vous croisez. Au contraire, soyez plutôt proactif en posant des questions ou en y répondant dans des discussions de groupes. Plus vous serez actif sur les groupes LinkedIn,

plus vous recevrez de requêtes de contacts.” Lorsque vous tombez sur un individu que vous souhaiteriez ajouter à vos relations, vous pouvez l’inviter à rejoindre votre réseau en cliquant sur le bouton “se connecter” et en indiquant comment vous connaissez cette personne. Vous pourrez choisir dans une liste parmi les différentes options suivantes : collègue, ancien élève, ancienne relation professionnelle, ami(e), autre. Vous aurez ensuite l’opportunité d’ajouter un message à votre requête et la personne aura la possibilité de consulter votre profil afin de décider si elle vous accepte dans son réseau ou non. Recommandation de produits Il vous est possible de publier des liens vers votre magasin en ligne dans des groupes de discussion ouverts sur LinkedIn. Cependant, la majorité de ces groupes possède un administrateur qui contrôlera et filtrera chaque publication en ne laissant passer que les messages qu’il estimera appropriés à la diffusion en ligne. Pour cette raison, à proprement parler, LinkedIn est plus approprié à la promotion de votre opportunité de business qu’à vos activités de recommandation des produits. Toutefois, cela vaut la peine de placer un lien vers votre magasin en ligne sur votre page de profil – afin de montrer les types de produits que Forever possède dans son assortiment et donner une impression générale de l’entreprise. Comme pour toute autre voie de communication, il est également important sur LinkedIn de vous assurer que toutes les publications se rapportant à des produits spécifiques sont conformes au Règlement de Collaboration de Forever.

Extension Les fonctions mentionnées ci-dessus sont disponibles dans la version de base de LinkedIn, qui est accessible et gratuite pour tous. Cependant vous pouvez augmenter la fonctionnalité de votre profil LinkedIn en optant pour un compte LinkedIn premium, en échange d’une contribution mensuelle. Il vous donnera accès à des fonctions supplémentaires, comme la possibilité d’envoyer un InMail à quelqu’un - quelque chose qui serait normalement seulement possible avec des gens au sein de votre réseau. Cependant pour des spécialistes du marketing de réseau comme vous, rencontrer des personnes lors d’entretiens en tête-à-tête, de présentations d’entreprise ou autres événements est bien plus efficace pour la construction de votre business. Les médias sociaux ne remplaceront jamais un contact en tête-à-tête et la formule de base suffira donc largement. Tournez la page pour découvrir une liste explicative du jargon de LinkedIn.

Business I Forever Benelux

17

MÉDIAS SOCIAUX

Le jargon de LinkedIn décrypté Relations Les relations sont les gens que vous avez dans votre liste de contacts sur LinkedIn. Vous avez la possibilité d’envoyer des messages à ces personnes et de consulter leur profil complet. Relations de 2ème niveau Les relations de 2ème niveau sont les personnes connectées au réseau de vos relations. Par exemple, les collègues de travail d’un ami pourraient être des relations de 2ème niveau pour vous. Relations de 3ème niveau Les relations de 3ème niveau sont les personnes connectées au réseau de vos relations de 2ème niveau. Introductions Une introduction, c’est lorsqu’un tiers vous présente à des personnes qui n’étaient pas encore connectées à vous. Par exemple, un ami ou un membre de votre famille pourrait connaître quelqu’un qui serait intéressé à rejoindre votre business et pourrait vous le présenter en partageant son profil avec vous, ou vice versa.

Pour plus de détails sur les informations ci-dessus, nous vous invitons à visiter la page de l’Assistance Clientèle LinkedIn http://aide.linkedin.com/

LinkedIn peut être un endroit fabuleux pour la génération de leads et de nouveaux contacts. Mais vous devez faire attention à la façon dont vous les approchez. Ronald Kafesu

18

Recommandations Vous pouvez inviter vos relations à écrire un témoignage personnel sur vous, qui apparaîtra ensuite sur votre page de profil. Ces témoignages sont connus sous le nom de “recommandations”. C’est une très bonne manière de booster votre profil et de montrer que votre business est sérieux.

Forever Benelux I Business

“

“

Page de profil Une page de profil est une page personnelle LinkedIn qui contient des informations sur vous et votre carrière à ce jour. Les personnes qui sont connectées à vous (ou qui ont un compte premium sur LinkedIn) peuvent voir votre expérience professionnelle, votre formation, vos compétences et degrés d’expertise, ainsi que les groupes et associations auxquels vous adhérez. Les membres en dehors de votre réseau peuvent seulement voir une version abrégée de votre profil sans votre nom, bien que vous puissiez changer vos paramètres afin que tout le monde puisse voir votre profil si vous le désirez.

1+ 1 R G U AT IT !

FOREVER ImmuBlend UIT

T GRA

MAINTENANT 2 POUR LE prix d’1 ! Pour chaque Forever ImmuBlend (art. 355) que vous commanderez maintenant, vous en recevrez un en cadeau (ou : 2 pour le prix d’1!). La question se pose toujours de savoir si nous pourrons patiner cet hiver, mais que le Forever Immublend soutiendra votre système immunitaire – vous pouvez en être certain. Quel que soit le temps, restez résistant ! Soutenez maintenant votre système immunitaire et votre business grâce à cette belle promotion ! Attention : date de consommation limitée 19

QUALIFICATIONS - DÉCEMBRE

TOP 20 OPEN VOLUME

TOP 20 TOTAL VOLUME

C’est le top 20 des distributeurs qui ont réalisé l’Open Volume le plus élevé (CC personnels et non-Manager). Ces distributeurs sont ceux qui sont les plus actifs dans le développement de leur business.

Ce sont les top-distributeurs qui au cours du mois dernier ont obtenu le volume le plus élevé (quantité de CC Bonus Recap). Ce sont les distributeurs ayant réalisé le chiffre d’affaires de groupe le plus élevé de Forever.

Carine Simons & Hans Martens Serge Poleur & Renilde Capiot Jan Pachen & Ingrid van Ham Marie-Alice Degraff Adrie & Ed Bonink Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Patricia De Moor & Ronald Roelandt Remco Diederik Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck Dionne Weck & Enrico van Duijnhoven Nancy Thijs & Hendrik Alenis Myriam Calloens & Michel Favest Hans & Marion van de Ven Claudia Gerrits Paul Paulissen & Marleen Daniels Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Trix & Mat Teeuwen Noel Brulmans & Anita Caubergs Guibert Van Der Bruggen

12/13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

11/13 1 3 5 7 4 2 9 14 10 6 17 8 11 12 15 18 * * 13 *

Herman Sanders Carine Simons & Hans Martens Roger Hilkens Remco Diederik Serge Poleur & Renilde Capiot Adrie & Ed Bonink Hans & Marion van de Ven Lief Van Den Schoor & Rudy Engelen Jan Pachen & Ingrid van Ham Peter Bollen & Veronique Verleysen Patricia De Moor & Ronald Roelandt Claudia Gerrits Myriam Calloens & Michel Favest Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Marie-Alice Degraff Karin Smits Kristof Deferm & Iris Put Marcel van der Wiel Daniella & Maurice Blommaert Angelique Hiemstra

12/13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

SPONSOR TOP 3

SUPERVISOR

Les distributeurs qui ont inscrit le plus de nouveaux Assistant Supervisors en l’espace d’un mois (au minimum 2 nouveaux A.S. inscrits).

Le distributeur qui a obtenu 25 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld 6 Silvie Gerrits & Frank Belien 3 Lars van Gerven & Karin Ploegmakers 3

RETAIL TOP 3 Ce sont les distributeurs qui au cours des six derniers mois ont acheté en moyenne le plus de CC personnels, pour leur consommation personnelle ou la revente à un tiers. Luc Vandendael & Bernadette Alghisi Dick & Heleen Sandbergen Simone Jardrain

ASSISTANT SUPERVISOR Le distributeur qui a obtenu 2 CC personnels en deux mois consécutifs. Découvrez tous les Assistant Supervisors, parrains inclus, sur www.foreverliving.com

20

Forever Benelux I Qualifications

11/13 1 2 4 3 6 5 7 8 11 12 15 9 10 13 * 17 * 20 19 16

Supervisor Sponsor Renate Willems Edith Jacobs Dorine Veelders & Eric Konings Tonneke Kemmenaar & Jan Stoeten Roos Beekveldt Dorine Veelders & Eric Konings Indra & Greg Haime Rudy & Marjorie de Pagter Fabienne De Clercq & Frederic Lefevre Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Geert Tilmans & Elina De Decker Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Tom & Marlies Gerritsen Hans & Marion van de Ven Mariette & Eugene Amatkarijo Trix & Mat Teeuwen Inge Thijs & Marleen Claikens Pieter Vanhees Patricia Smolders & Dries Luyckx Guibert Van Der Bruggen Rudy Triki & Evy Geerts Nico Cardinaels & Linda Triki Philippe Keldermans Patrick De Decker & Helga Van Den Nijden Ronald Frederix & Karen Roemers Rudy Triki & Evy Geerts Martine Naets & Kurt Bosmans Nancy Thijs & Hendrik Alenis Vannessa Musger Philip Weinhold & Ann Aerden Henk & Tina van Eldik Paulus & Maria Deelen Giet van der Aa & Will van Dongen Maria & Cor van den Broek Carl Provinciael & Rita Van Den Bosch Karin Thijssen & Paul Van Mechelen Rogier & Melanie Calsijn Mieke & Ger Erkens Diego Errol & Cheryl Pinas Geert Tilmans & Elina De Decker Sandra Duque & Ludo Vranken Claire D Joos & Georges Huskens Chantal Willekens Ronald Frederix & Karen Roemers Colette Couckhuyt Helene Hendrickx Kasira Ali Saad & Awali Saleh Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Nathalie Stinkens Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Sandra Leborgne Gael Demanet Paul Van Remoortel & Cindy Paridaens Guido Vanlinthout & Greet Flamend Wendy Cuypers & Tanja Hamers Nancy Thijs & Hendrik Alenis Maria & Willem Zijl Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Ilse Terclavers Sandra Leborgne

QUALIFICATIONS - DÉCEMBRE

4 CC CHALLENGE Le distributeur jusqu’au niveau d’Assistant Manager (inclus) qui est actif de 4 CC pendant trois, six ou douze mois ininterrompus.

Niveau 1 = 3 mois actif de 4 CC

Niveau 2 = 6 mois actif de 4 CC

Sponsor Annick Nys Ann Vanlommel Cindy Vreven & Jurgen Liefsoons Veronique Bya & Kristof Beckx Diego Errol & Cheryl Pinas Geert Tilmans & Elina de Decker Ellen-Joyce Beek & Ron Koppelaar Adrie & Ed Bonink Felicia Member Angya Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Freek & Anita Claasen Hans & Marion van de Ven Gina Decock & Rik Vande Walle Jean-Paul Devloo Ingrid Reynkens Frank Meylemans & Peter Reynkens Irma Winsser Bert van Kaathoven Katrijn Otte & Gert Martens Felicia Member Angya Mario Verwijmeren & Adrie van Eekelen Jan van Liempt Micheele Holierhoek Yuka & Huib Groenenberg Nadine Charels & Henri Maricq Corine Vanlaer & Marc Servaes Nathalie Stinkens Barbara Creemers & Pascal Aendekerk Sandra Duque & Ludo Vranken Claire D Joos & Georges Huskens Sonia Pieters & Leon Van Tilborgh Martine Nelen & Marc Gotink Sophie Van De Velde Barbara Barre Ton Peters Elvira & Rob Kerkhof Vanessa Bijnens Stijn Dirkx & Ilse Tiesters Vanessa Musger Philip Weinhold & Ann Aerden Virginie Godfrin & Etienne Mignolet Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Wendy Coolen Hans Van Strien Yves Donders John Donders & Sabrina Marsili Agna Smeets & Chris Champagne Roger Terwingen & Lydie Nijst Agnes Lecocq Nadine Stienon Cathy Malbrecq & Hassan Ellaoui Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Cindy & Tom van de Pol Karel Postulart & Stephanie Postulart Claire Meuwis Claire D Joos & Georges Huskens Colette Couckhuyt Helene Hendrickx Digna & Eric Koopmans Jonita Kraaijeveld & Marco Kraaijeveld Evelyn Buijsen Angelique Hiemstra Hatice Bilgic & Tom Van Den Steen Erkan Turan & Melek Turan Hatice Uygun & Mustafa Taskin Ali Kemal Yueksel Inge Nassen Hilde Vermeulen Jan & Petra Lam Ria & Harrie van Kerkhof Kasira Ali Saad & Awali Saleh Katrien De Croock & Ronny Zoetaert Mariette & Eugene Amatkarijo Trix & Mat Teeuwen Monique Van ‘T Zelfde & Vincent Vleesenbeek Martijn Van Rooijen Nadja Van Osch Simone Van Osch Sandra Leborgne Gael Demanet

Sponsor Angelique Van Hees Hieronyma Giezenaar Bert Van Kaathoven Katja Van Hekezen Deon & Joyce Booyens Gerlie Domhen Henk & Tina van Eldik Paulus & Maria Deelen Inge Thijs & Marleen Claikens Pieter Vanhees Inge Vanderheyden Vicky Dirix Lianneke & Johan Barth Annemarie De Jong & Gerlof De Jong Maria & Jos Brukx Ria van Raaij Maud Paulussen Katinka Gerrits Mirjam Lankreijer & Marco Van Eijbergen Remco Herman Diederik Monique Vrolijken Adrie & Ed Bonink Nele Kasprowski & Bart Berben Daisy Aerden & Nico Wouters Petra Vanden Broucke Kristof Deferm & Iris Put Truus Den Ouden-Heetebrij Math & Julia Looymans Vibha Hundal Pritty Kaur Anja van Hooijdonk Marja Kouwenberg & Theo Van Aert Ann Tuybens Jan Prinsen & Lutgarde Van Boxel Anne Marguerite Boisson Michael Hambursin Laurent Raymond Raph Schadeck & Stephanie Hutin Karin Provoost Marry & Jaap Reijerkerk Adrie & Ed Bonink Sjoerd Dietvorst & Hanneke Noij Annelies Selman & Willy Selman Niveau 3 = 12 mois actif de 4 CC

Sponsor Angela Detournay & Luc Marbaix Simonne Jandrain Annette & Jan de Jong Agnes Meijer Gisele Lapage & Patrik Verhaghen Marie-Alice Degraff Henk Frijters & Eveline Feyen Guido VanLinthout & Greet Flamend Jeannette Urlings Guus Vos & Monique Nabben Peter De Weirdt Guido VanLinthout & Greet Flamend Raymond Tants & Danielle Vermaas Marga van Oosterum & Jan Booij Sandra Aendekerk Christos Knieper & Nele Metten Vera Vlasova Natalia Likhatchewa Hans van Strien Helmie Vossen

ASSISTANT MANAGER

MANAGER

Le distributeur qui a obtenu 75 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Le distributeur qui a obtenu 120 CC en deux mois consécutifs avec sa downline.

Assistant Manager Meryem Akturk Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw Felicia Member Angya

Sponsor Anasthasie Basele Silvie Gerrits & Frank Belien Marie-Claire Jaspers & Rudy Clauw

Manager Sponsor Anasthasie Basele Alain Mascart Michelle van Iterson & Hein van Hamersveld Margot van Ijzeren & Janny Bombeeck Hans van Strien Helmie Vossen

Qualifications I Forever Benelux

21

QUALIFICATIONS - INTERVIEWS

TOP 20 TOTAL VOLUME

Hans & Marion van de Ven

Que devez-vous faire pour créer un business à la croissance stable chez Forever et comment la conserver ? ‘Un business Forever stable exige une croissance annuelle. Comme c’est le cas dans toutes les entreprises, la croissance provient de “nouveaux businesses”. Chez Forever, c’est aussi le cas : vous devez créer chaque année de nouveaux businesses en parrainant et dupliquant. En d’autres termes : en accomplissant des actions cohérentes telles que continuer à chercher de nouveaux collègues ayant un degré de motivation au-dessus de la moyenne. Des gens qui voient en Forever quelque chose d’unique et qui se génèreront une nouvelle source de revenu suite à leur décision de vouloir travailler chez Forever, et qui utiliseront aussi eux-mêmes tous les produits. Puis, en leur montrant comment, à leur tour, recruter de nouveaux collègues motivés qui reproduiront aussi la même chose que vous. Pour dupliquer, il faut utiliser une méthode simple et uniforme afin que vos nouveaux collègues apprennent rapidement les compétences nécessaires et puissent attirer de nouveaux partenaires indépendants. De nouveaux collègues qui ont la volonté de suivre tout le programme d’apprentissage. C’est à dire : apprendre d’un collègue expérimenté, accomplir des actions cohérentes et donc, pendant ce processus, s’améliorer de jour en jour grâce aux conseils continus de ce collègue expérimenté. L’utilisation d’une seule et unique méthode de travail au sein du groupe participe à la création d’une croissance stable. Utiliser et écouter toujours plus de nouvelles idées de la part de trop de gens bien intentionnés apporte souvent de la confusion et freine la croissance de votre business. Travaillez avec les gens qui voient en vous le bon exemple et qui souhaitent apprendre de vous ce nouveau métier qu’est pour eux le marketing de réseau. Certaines personnes grimperont rapidement dans le Plan Marketing mais pour la plupart d’entre eux, cela prendra plus de temps.

Selon moi, il est mieux d’avoir une croissance lente mais stable qu’une croissance fulgurante qui ne durera pas. Soyez bien conscient que les personnes que vous inscrivez ne sont pas toutes sérieuses ; alors continuez à parrainer régulièrement, n’attendez personne et donnez le bon exemple.’

22

Forever Benelux I Qualifications

TOP 20 OPEN VOLUME

Paul Paulissen & Marleen Daniels Vous avez réalisé la plus grande croissance en 2013 ; expliquez-nous votre réussite ! ‘La base de notre succès tient à deux choses : tout d’abord l’excellent encadrement et l’excellente formation que nous recevons à Stevoort de nos mentors Lief et Rudy ainsi que notre souhait réel de réussir avec FOREVER. Il ne faut pas non plus oublier le fait que nous nous engageons sincèrement à aider nos distributeurs et d’autres personnes à améliorer leur santé et leurs finances. Nous sommes réellement toujours disposés à nous impliquer pour cela, pas seulement dans la semaine mais aussi pendant les week-ends. Il faut ensuite se mettre à l’écoute des gens, leur réserver du temps, car à nos yeux tout le monde est important. Pour récolter réellement du succès, vous devez avant tout établir des contacts (PAG). Car c’est en inscrivant de nouvelles personnes et en les encadrant vers la réalisation d’un chiffre d’affaires minimum de 4 CC par mois que vous pourrez former une équipe vraiment solide. Donc tout repose sur le fait de se créer une équipe forte, de suivre “vos” gens, et de les accompagner vers leurs propres succès. C’est pour cette raison que nous nous levons chaque matin avec l’attitude d’un Assistant Supervisor à la recherche de nouvelles personnes. C’est l’art d’apprendre à vos coéquipiers à dupliquer cette attitude et compétence. Alors faites simple, ne compliquez pas les choses ; seules les choses simples sont duplicables. Il est très important de travailler à votre développement personnel – et pour moi (Marleen), ce fut de surmonter de nombreuses peurs. Continuez de croire en vous, peu importe ce que les gens disent. Réussir chez Forever, c’est tout simplement passer à l’action et surtout persévérer. Une chose également essentielle : tout comme Paul et moi, il est important d’être présent à tous les Super Saturdays et Success Days. Ensuite, veillez à assister chaque semaine à une formation (pour nous, il s’agit des formations hebdomadaires fantastiques organisées à Stevoort). Grâce au soutien supplémentaire que nous recevons de nos trois merveilleux enfants (Jordi, Andrie et Elfi), nous pouvons nous engager à fond, car ils forment un bloc derrière nous et notre collaboration avec FOREVER. Nous nous levons avec FOREVER et nous nous couchons avec FOREVER. Nous visons avec nos gens le vrai succès !’

QUALIFICATIONS - INTERVIEWS

MANAGER

Hans van Strien

Un Hollandais qui devient Manager à Dubaï. Racontez-nous votre histoire ! ‘Devenir Manager dans un pays où je ne pouvais me vanter d’avoir aucun contact chaud me parut le défi ultime. À l’issue de maints longs entretiens et formations avec Helmie Vossen, Katrin Bajri, Kim Madsen et Ed Ramos, j’étais si motivé que vers la mi-septembre je me suis décidé à me concentrer sur ce défi qu’ils m’avaient lancé. La première étape a été d’établir le plus possible de contacts et de faire connaître les produits aux gens. Je suis devenu membre des clubs néerlandais et belges de Dubaï afin d’y poser les bases pour les premiers contacts. Dans l’ascenseur, dans le taxi, au supermarché, chez le coiffeur, où que ce soit, partout j’ai engagé la conversation avec des gens. Je les ai invités à des entretiens en tête-à-tête, à des séances de soin du visage gratuites et à des formations qui se déroulaient au siège de Forever à Dubaï. En collaboration avec ma partenaire Helmie, nous avons fait découvrir Forever à des dizaines de personnes de cette manière. Les réactions enthousiastes ont été nombreuses. Après cette première expérience des produits, la voie était libre pour expliquer aux gens le fonctionnement du concept de Forever. Les premiers distributeurs n’ont pas tardé à s’inscrire dans mon équipe qui a, par conséquent, commencé à s’agrandir. À Dubaï, vous pouvez rencontrer des personnes des quatre coins du monde. Les membres de mon équipe proviennent, en dehors des Pays-Bas et de la Belgique, du Sri Lanka, de l’Indonésie, des Philippines, de l’Inde, du Népal, de la Russie, de l’Algérie, de la Syrie, de l’Amérique du Nord, de la Grande-Bretagne et du Brésil. J’ai eu des gens qui se sont inscrits avec un combo de 2CC, et parfois même avec quatre ou cinq CC. Des jeunes du Sri Lanka ont démarré avec cinq Avocado Face & Body Soap. Ils ont revendu ce savon à leurs amis et connaissances. Deux jours plus tard, ils en ont commandé vingt et la semaine d’après même trente. Ils travaillent dans des hôtels et touchent un salaire de quatre cent euros par mois. Ne pas avoir d’argent n’est donc pas une excuse valable. Le but que je me suis fixé pour cette année est de continuer à élargir mes équipes à Dubaï et au Benelux et d’aider les membres de mes équipes à aspirer à une meilleure vie sans soucis.

4 CC CHALLENGE LEVEL 3

Gisele Lapage & Patrik Verhaghen

Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux distributeurs pour réaliser rapidement les 4 CC par mois ? Nous avons rapidement consommé les produits de notre kit de démarrage. Dès le 2ème mois, avec notre Manager, nous avons organisé plusieurs boutiques très positives. Rien de tel que de consommer et tester pour recommander naturellement, sans stress et en pleine confiance. Gigi témoigne : “Je ressens une gêne au niveau de mes voies respiratoires depuis mes 6 ans, et après seulement 1 mois et demi de consommation d’Aloe Vera Gel, la gêne a presque quasiment disparu.” En commandant le kit “Touch of Forever / Personal Use”, nous avons rapidement découvert une grande partie des produits que nous utilisons tous les jours. Nous, nos enfants et nos parents sommes nos premiers clients. D’ailleurs, l’utilisation des produits FOREVER au sein du cadre familial est la clef du succès. Car seul un consommateur assidu peut au mieux recommander un produit. Le plus simple des conseils est de ranger tous les produits qu’on utilisait auparavant dans une caisse fermée et les remplacer par des produits Forever. Il faut prendre les bonnes habitudes en achetant systématiquement des produits FOREVER, en d’autres mots il faut changer son canal d’achat en commandant dès le début du mois ses 4 CC « SECS ». C’est la seule solution pour booster son business. Un futur Manager digne de ce nom doit montrer l’exemple et ne peut compter que sur lui pour faire ses 4 CC. Les 4 CC « SECS » c’est la petite roue qui entraîne la grande roue du succès, du très grand succès. Imaginez une équipe de 40 personnes qui fait 4 CC dès le début du mois pendant un an ; au bout d’un an, les premiers membres de l’équipe pourront déjà se rendre au Global Rally ! Ecrivez votre histoire, racontez votre expérience et visualisez-vous dans la vie que vous rêvez pour vous et vos proches. Investir dans votre entreprise est la seule façon de garantir votre avenir financier et celui de vos enfants. Avec enthousiasme et ambition, apprenez à dupliquer facilement la méthode décrite dans les quatre manuels du Sherpa Support Plan. Il faut conserver un bon niveau de consommation personnelle et de vente directe avec plus ou moins 20 clients par mois. En résumé, consommez, recommandez, fidélisez, organisez au minimum deux boutiques par mois. Passez à l’action !

“Consommez et “bougez, bougez, bougez !”

“Chaque grande performance a été jugée un jour impossible.” Forever Benelux I Qualifications

23

VOUS

ALLEZ BIENTÔT VOUS ENVOLER VERS LE LAC TAHOE… Les Eagle Managers vont relever le défi, attaquer l’ascension et grimper jusqu’aux plus hauts sommets. Vous avez encore trois mois pour vous qualifier en tant qu’Eagle Manager. Vous ne serez alors pas uniquement en train de construire un business solide, mais vous vous envolerez aussi en septembre pour le Lac Tahoe aux Etats-Unis pour vivre une inoubliable Eagle Managers’ Retreat !

www.foreverliving.com