Félúton Alapítvány évi Közhasznúsági jelentése, Szakmai és pénzügyi beszámolója

Félúton Alapítvány 2009. évi

Közhasznúsági jelentése, Szakmai és pénzügyi beszámolója Félúton Alapítvány a 2009. évi fı (alap) tevékenységei 1. Félút Centrum - Szenvedélybetegek szociális ellátása - nappali ellátás, - átmeneti ellátás, - közösségi ellátás 2. Your Self Centrum - Pszichiátriai betegek szociális ellátása - nappali, - átmeneti ellátás 3. ADTK – Orczy szenvedélybetegek Nappali Klub

1. Félút Centrum - Szenvedélybetegek szociális ellátása Ellátási formák

Kezdete

Szenvedélybetegek nappali ellátása Szenvedélybetegek közösségi ellátása 1., 3., 5., 8., 10., 13. kerületekben Szenvedélybetegek átmeneti ellátása ADTK – Orczy út 27. „Orczy” Szenvedélybetegek Nappali klubja

1999. 07. 01. 2006. 01. 01. 2003. 02. 07. 2007. 11. 23. 2008. 06. 11.

A szociális feladatokra ellátási szerzıdésünk van: Megnevezés Ellátás típusa Budapest, XVII. ker Szenvedélybetegek nappali Önkormányzata és átmeneti ellátása Budapest, XVIII. ker. Szenvedélybeteg átmeneti Önkormányzata ellátása Budapest, XV. ker Szenvedélybetegek nappali Önkormányzata és átmeneti ellátása Budapest, XIII. ker Szenvedélybetegek Önkormányzata közösségi ellátása Budapest, VIII. ker Szenvedélybetegek Önkormányzata közösségi ellátása Gyöngyös Város Szenvedélybetegek átmeneti Önkormányzata ellátása Budapest, XII. ker Szenvedélybetegek átmeneti Önkormányzata ellátása

1

Engedélyezett létszám (fı) 50 6 szolgálat 225 fı 12 Rendelı 50

Ellátás kezdete 1999. 07. 01. 2006. 01. 01. 2006. 10. 01. 2007. 06. 01. 2007. 12. 15. 2009. 01. 01 – 2009. 10. 15. 2009. 05. 01.

TARTALOMJEGYZÉK I. II.

Bevezetés Kapcsolattartás 1. Hálózati kapcsolatok 2. Együttmőködések III. A 2009. évi mőködés 1. Belsı szakmai munka 2. Egyéb szakmai munka 3. Infrastrukturális fejlesztések IV. Zárás 1. A 2009-es év értékelése 2. Dilemmák, nehézségek 3. További tervek, célok I. Bevezetés Nappali ellátás keretében egyéni és/vagy csoportfoglalkozásokat biztosítunk olyan stabil állapotú, önellátásra képes, lakóhellyel rendelkezı betegek számára, akik vállalják, hogy a terápiás foglalkozásainkon részt vesznek. Térítési díj fizetésére a 28 napos speciális kezelıprogram igénybevétele esetén kerül sor (melynek összege kliensünk jövedelmének függvényében egyénileg kerül megállapításra). A délután szervezett nappali csoportokon való részvétel ingyenes. Külön térítési díj ellenében (önköltségi áron) lehetıség van napi egyszeri meleg étkezés (ebéd) igénybevételére is. Átmeneti ellátás keretében 12 fı elhelyezésére szolgáló házunkban tudunk férıhelyet biztosítani családias körülmények között határozott idıre, amely a 28 napos kezelıprogram idıtartamát jelenti és igény szerint egy év rehabilitációs idıszakkal meghosszabbítható. E bentlakásos ellátási formában klienseink teljes ellátást kapnak: napi háromszori étkezést, háromágyas szobákban történı elhelyezést, 24 órás szakápolói/gondozói felügyeletet. Intézményünkben pszichiáter szakorvos rendel, szakképzett munkatársak tartanak délelıtt és délután szervezett terápiás foglalkozásokat és egyéni tanácsadásokat. Lakóink a délután folyamán azonosító függıségük szerinti önsegítı csoportok győlésein vesznek részt. Az átmeneti elhelyezést biztosító szolgáltatásunk a személyi térítési díjból és a 28 napos speciális kezelıi program díjából tevıdik össze, melynek összege kliensünk jövedelmének függvényében egyénileg kerül megállapításra, de a 2009. évben a személyi térítési díj nem lehetett több napi 4.500 Ft-nál, a kezelıprogram napi 7.000 Ft-nál. (A fizetendı összeg a szerint is módosulhat, hogy a kliensünk állandó lakóhelye szerinti kerületi önkormányzattal van-e együttmőködési megállapodásunk.) A felvételi eljárás kérelemre indul el, a központi telefonszámunkon (+36 1/258-6878) lehet elsı személyes interjúra idıpontot kérni. A recepción dolgozó munkatársak az eljárásról részletes tájékoztatást adnak, kérésre információs anyagot küldünk leendı klienseinknek postai vagy elektronikus úton. Az elsı interjún a terápiás munkatárssal történı beszélgetés keretében, a hozott dokumentáció áttekintésével, a kliens életútjának megismerése és betegségbelátásának felmérése után tájékoztatást adunk speciális kezelıprogramunkról és a szenvedélybetegségek természetérıl. Ezt követi az intézményvezetıvel folytatott beszélgetés, melynek során egyénre szabottan vizsgáljuk meg az ellátásokért fizetendı térítési díj nagyságát. Ebben a szakaszban születhet meg a döntés arról, hogy a jelentkezı, kíván-e és ha igen, milyen típusú (nappali vagy

2

átmeneti) ellátást igénybe venni. Amennyiben állapota, betegségtípusa, problémái vagy jövedelmi helyzete miatt, illetve férıhely hiányában ellátni nem tudjuk, úgy igyekszünk egyrészt más ellátás felé, más segítı intézményhez orientálni, másrészt várólistánkra kerül, így felszabaduló férıhely esetén ellátásunkba tud kerülni a beteg. A felvételi eljárás következı lépése a szakorvosi vélemény: intézményünk pszichiáter szakorvosa a hozott egészségügyi dokumentációt áttekinti, alkalmassági vizsgálatot tart annak eldöntésére, hogy orvos-szakmai szempontból valóban intézményünk szolgáltatásai adekvátake a jelentkezı számára. Amennyiben a szakorvosi vizsgálat megerısíti azt, hogy a jelentkezı alkalmas, úgy sor kerülhet a szerzıdés megkötésére, amely a házirendre, a titoktartásra vonatkozó szabályok részletes ismertetését is magába foglalja. II.

Kapcsolattartás

1. Hálózati kapcsolatok A Humán Sztráda Nonprofit Kft. és a Félúton Alapítvány közösségi koordinátoraival, gondozóival folytattuk a közös munka kialakítását, az új munkatársaikat intézménybemutatáson fogadtuk. A mindkét szervezetet érintı kérdésekben közös szakmai csapat dönt. A vezetık a dolgozók érdekeit maximálisan szem elıtt tartva igyekeznek új ötletekkel, tervekkel segíteni a szervezetfejlıdést és segíteni egymás munkáját. Hálózati értekezlet keretében a különbözı ellátások dolgozóinak lehetıségük van a személyes találkozásra, konzultációra, így a kliensek átirányítása egyik ellátástípusból a másikba gyorsan, problémamentesen zajlik. Ezáltal a betegek a nekik megfelelı gondozást kapják, miközben az együttmőködı szakemberek esetmegbeszélések segítségével kizárják a párhuzamosságot, így biztosítják a szolgáltatás kiváló minıségét. 2009-ben a Félút Cetrum az Alapítvány és a Humán Sztráda Nonprofit Kft. különbözı típusú ellátásaiból 15 fıt fogadott. A Félúton Alapítvány által mőködtetett másik két intézmény (Orczy-klub, YourSelf Centrum) vezetıivel értekezletek keretében, közös klienseken keresztül valódi együttmőködést valósítottunk meg. A különbözı ellátások munkatársai intézménylátogatások keretében ismerték meg egymás munkáját részletesebben, alkalmuk volt a tapasztalatcserére. 2. Együttmőködések Szociális intézmények, szervezetek Állami BMSZKI intézményei Fıvárosi és Pest Megyei Gyermek-otthonok

Fıvárosi Idısek Módszertani Otthona Családsegítı Kp. és Gyermekvédelmi Szolg.

Civil Baptista Szeretet-szolgálat Utcafront Alapítvány Drog-rehab. Kp.: Megálló Csoport, DROG-STOP Egyesület, KÉK PONT, Magadért Alapítvány, Ébredések Alapítvány, Jövıbarát Alapítvány

RÉV Szenvedélybeteg-segítı Szolgálat egri intézménye (írásos együttmőködés) Mérföldkı Egyesület, KIÚT Alapítvány

3

Egészségügyi intézmények, szervezetek Állami TÁMASZ Gondozók Kórházak (Péterfy Sándor Utcai Kórház, Nyírı Gyula Kórház, Merényi Gusztáv Kórház, BajcsyZsilinszky Kórház, Országos Pszichiátriai és Pszichoterápiás Klinika, Jahn Ferenc Dél-Pesti Kórház) Pszichiátriai Gondozók

2009. október 1-tıl együttmőködési megállapodást kötöttünk a RÉV Szenvedélybetegsegítı Szolgálat egri intézményével, így az ellátási területükrıl érkezı klienseink szükség esetén utógondozásban vehetnek részt szociális ügyeik intézésével kapcsolatban. A Mérföldkı Egyesület munkatársát intézménybemutatás keretében fogadtuk, a további együttmőködés lehetıségérıl beszéltünk, a közösségi ellátottjaik 28 napos kezelıprogramunkba történı elıgondozását ajánlották fel. A Kiút Alapítvány munkatársai szakmai tanácsot kértek intézményünk terápiás munkatársaitól, intézménylátogatás keretében megismerték a speciális kezelıprogramunkat. A kölcsönös együttmőködésre írásbeli megállapodás történt. A Váltó-Házzal kötött együttmőködésünk értelmében évente egy alkalommal lehetıségük van egy szenvedélybeteget térítésmentes ellátás keretében a 28 napos kezelıprogramunkba irányítani. A Félút Centrum részérıl is szívesen várják a kezelıprogramban részt vett, józanodó szenvedélybetegeket. Fogadószervezetként részt veszünk az OFA ÖTLET 2007 címő országos projectjében (a fenntartó pedig koordináló szervezeti státuszban segíti munkánkat). Az önkéntesek olyan fiatalok, akik a nálunk vállalt önkéntes tevékenység keretein belül munkatapasztalatot szerezvén nagyobb esélyekkel vághatnak neki a munkaerıpiacnak. Különösen fontos kiemelni azt is, hogy az önkéntes fiatalok személyükben vagy családtagjaik által szenvedély- vagy pszichiátriai betegség által érintettek voltak. Ellátási szerzıdéssel rendelkezı kerületek (Félút Centrum) Kerület Nappali ellátás Átmeneti ellátás 12. kerület Igen 15. kerület Igen Igen 17. kerület Igen Igen 18. kerület Igen Igen Gyöngyös (a 2009-es év során ez az ellátási szerzıdés megszőnt) III. A 2009. évi mőködés 1. Belsı szakmai munka A szakmai munka összefoglalása: A statisztikai adatok, a társadalom epidemiológiai elemzése azt mutatja, hogy a szenvedélybetegségekben érintettek legnagyobb tömegét az alkoholbetegek és családtagjaik adják. Az 1 millió alkoholbeteg, az érintett családtagokkal 3 millió embert jelent. A problémaivókkal és családtagjaikkal együtt, az alkohollal való visszaélés és az abból következı problématömeg a társadalom nagyobb hányadát érinti. Az 1 millió alkoholbetegbıl kb. 200 000 - 300 000 un. „végállapot” vissza már nem fordítható testi, szellemi elváltozásaiban szenved, melyek súlyossága olyan fokú, hogy a korai haláluk elkerülhetetlen. A szerencsejáték tekintetében a statisztikák szerint ma Magyarországon több mint hatmillió ember próbált már ki életében valamilyen szerencsejátékot, és három millióan játszanak legalább havi rendszerességgel. A Félút Centrumban az alkoholbetegséget, és kényszeres szenvedélyes szerencsejátékot önálló kórképnek tekintjük, melynek fiziológiai, pszichológiai, szociális és spirituális összetevıi vannak. Ennek mentén juttathatjuk el hozzá és családjához a segítséget. Ha az alkoholizmust mindenfajta morális felhang nélkül, betegségként kezeljük, sikeresebben

4

hívhatjuk fel a környezet és az érintett beteg figyelmét a külsı segítség, az orvoslás fontosságára és szükségességére. Az alkoholbetegség és kényszeres szenvedélyes szerencsejáték az egész család betegsége. A betegséghez köthetı szenvedés az egész családot sújtja, és az egész családnak tennie kell azért, hogy mindez megváltozzon. Meggyızıdésünk tehát, hogy az alkoholbeteg családok megsegítésére orvosi és más szakmai eszközöket kell biztosítani. Programunk ehhez biztosít magas színvonalú szakmai segítséget és megfelelı tárgyi feltételeket. A Félút Centrumban az alkoholbetegeket és a hozzátartozóikat a Minnesota-modell alapján kezeljük. A világszerte alkalmazott, kiemelkedıen jó felépülési arányokat magáénak tudó megközelítés lényege az alkoholizmus betegség-elve, a mutiprofesszionális kezelıi team, és a 12 lépéses önsegítı csoportok filozófiájának a kezelésbe történı beépítése. Ezek együttesen a változás, a józan élet lehetıségét kínálják az alkoholbetegségben érintett családok számára. A cél eléréséhez használt módszereink az egyéni tanácsadás és terápiás szemléletben vezetetett csoportok keretében történı oktatás, mely kiegészül videó-oktatással és elıadásokkal, valamint 12 lépéses győlések rendszeres látogatásával. Ez a 6 hét alatt hierarchikus rendbe illeszkedik, hogy a beteg megértse a saját erejébıl való felépülés módját és átélje egyre jelentısebb sikereit. Nappali csoportok: Hétfınként alkoholbetegek számára tartunk csoportot. Ez a csoport nyitott, bárki látogathatja, akinek alkohol problémái vannak, de azt tapasztaltuk, hogy elsısorban a programot már elvégzett betegek látogatják, így a lépéseken való dolgozás, a program szerinti gondolkodás jellemzi. Itt a kliensek további megerısítést, életvezetési tanácsadást kaptak. Csütörtökönként a hozzátartozók számára, péntekenként pedig a játékszenvedélybetegek számára tartottunk csoportokat, amelyek szintén nyitottak bárki számára. Tapasztalatunk az, hogy változó intenzitással látogatják a csoportokat. Elsısorban az Interneten tájékozódnak a csoportok felıl az érdeklıdık. Meglátásunk szerint ezek a csoportok is nagyon fontosak, és célkitőzéseink között szerepel, hogy még nagyobb hangsúlyt fektetünk e csoportok népszerősítésére. Munkaerı, változások, juttatások: Pozíció (jelenleg) Név Intézményvezetı

Nagy Gabriella

Terápiás munkatárs Terápiás munkatárs

Váradi Nóra Pál Zsóka

Terápiás munkatárs

Tóthné Takács Anita

Terápiás munkatárs Ápoló

Kiss Emese Dobronyi Sándorné

Ápoló

Smidné Ragó Krisztina

Ápoló

Bányászné Gudmon Krisztina

Ápoló

Hajdúné Tóth Éva

Iskolai végzettség Általános szociális munkás Szociálpedagógus Diplomás ápoló Szociálpedagógus, addiktológiai konzultáns Pszichológus Általános ápoló Szociális gondozó és ápoló, felnıtt szakápoló Ápolónı, szociálpedagógus Általános ápoló és általános asszisztens, ápoló, pszichiátriai 5

Óra Fıállás Fıállás Fıállás, GYES Fıállás Fıállás Fıállás Vállalkozói szerzıdés fıállásban Fıállás 4 órás részmunkaidıben

Pszichiáter szakorvos

Dr. Dobay Emese

Takarító

Magony Veronika

ápoló és gondozó Pszichiáter, pszichoterapeuta 8 általános

Vállalkozói szerzıdés, heti 16 óra Fıállás

A 2009-es év során a fluktuáció csökkentése is céljaink közé tartozott. Fontos, hogy a team munka megfelelı legyen, az információ-áramlás hiánytalan a hatékonyság növelése érdekében. Az év elsı negyedében az egyik terápiás munkatárs a közösségi ellátásban folytatta tovább munkáját, helyette pszichológust alkalmaztunk, aki új szempontokkal bıvítette megbeszéléseinket. Két ápolónı távozott az év elsı felében, helyettük új ápolónıket alkalmaztunk. Jelenleg 1 fı vállalkozó, 1 fı 8 órás szerzıdéssel rendelkezı és 2 fı részmunkaidıs nıvér dolgozik a Félút Centrumban. 1 fı takarítónı és 1 fı karbantartó tartozik még a munkaközösséghez. Bérletet vagy üzemanyag-hozzájárulást, illetve hidegétkezési utalványt a részmunkaidıben dolgozó és a vállalkozói szerzıdéssel rendelkezı nıvérek kivételével minden munkatárs kapott a tavalyi év során. Ajándékutalványt és üdülési csekket két alkalommal kaptak a dolgozók, ez a vállalkozóként dolgozó munkatárs kivételével mindenkinek járt. Az év során lehetıség nyílt a Hepatitis B elleni védıoltás igénylésére. Ebben az esetben az Alapítvány 2 oltást finanszíroz a 3 oltásból álló sorozatból. Szupervízió: Jelenleg a Félút Centrumban 9 fı foglalkozik közvetlenül a kliensekkel. Az intézményben a team munka hatékonyan mőködik, megtartó ereje érezhetı a munkatársak számára. A napi szintő csoportozás azonban a kiégés veszélyét hordozhatja magában, aminek megelızéséhez kiválóan alkalmazható a szupervíziós csoport. Az intézmény dolgozói részére már korábban is biztosított volt a szupervízió, jelenleg új lehetıségek feltérképezése és szervezése zajlik. Szakmai napok, képzések, konferenciák: A 2009-es év sok lehetıséget nyújtott szakmai napokon, képzések, konferenciákon való részvételre. A munkatársak egyenlı arányban vehettek részt az Alapítványnak köszönhetıen a következı alkalmakon:
„Együtt a szenvedélybetegért!" c. háromnapos rendezvényen, Szegeden.
MACSOPE szervezésében a „Közös helyünk a nagycsoport” konferencián.
Magyar Addiktológiai Társaság III. tematikus konferenciáján: „Az ellátás színterei szubsztitúciós terápia és/vagy rehabilitáció”.









Kerekasztal beszélgetés, az Alapítvány intézményeinek bemutatása kórházi szociális munkások számára. Intézménylátogatás Svédországból. Szakmai nap „Önsegítı csoportok bemutatkozása” a Félút Centrum szervezésében, az Alapítvány és a Humán Sztráda Nonprofit Kft. dolgozói számára. „12 lépéssel a szenvedélybetegségek ellen” konferencia Pécsett. „Addictus” - mőhely megrendezése a Félút Centrumban, intézménybemutatás. A RÉV 15. születésnapján való részvétel. Magyar Máltai Szeretetszolgálat által rendezett módszertani megbeszélés. Magyar Addiktológiai Társaság Kongresszusa Siófokon.

6

Médiaszereplések:
A Kossuth Rádió „Élhetı világ” címő mősorában három alkalommal nyílt lehetısége az intézmény munkatársainak a szenvedélybetegségekrıl beszélni. INDEX internetes portál riportja a játékszenvedély-betegségrıl.
M1 közszolgálati televízió kísérleti mősorában intézmény-bemutató riport Civil Rádió szervezésében kerekasztal beszélgetés szakemberekkel a Fonó Budai Zeneházban, dr. Gáspár Judittal együttmőködésben. Kliensekkel végzett szakmai munka: 2009. december 31-ig az átmeneti ellátásban összesen 46 beteggel kötöttünk gondozási szerzıdést, közülük 5 fıvel került sor szerzıdésbontásra. Az érvényes gondozási szerzıdések száma 12 volt az év minden napján. Az év folyamán a bentlakók száma változó volt. Tekintettel arra, hogy az átmeneti ellátás határozott idejő szociális gondoskodást takar, az intézményünk által összesen ellátott átmeneti gondozottak száma az év során 46 fı volt, amely az engedélyezett férıhelyszám (12 fı) 3,83 -szorosa. Ez azt jelenti, hogy valamennyi férıhely az év folyamán több mint három alkalommal került értékesítésre. A nappali ellátásban 2009. év folyamán 49 új szenvedélybeteggel kötöttünk gondozási szerzıdést. Klienseink egy része az átmeneti ellátásban részt vevı szenvedélybetegeink hozzátartozói, akik elsısorban beteg családtagjaik szenvedélybetegségével kapcsolatos felvilágosítást, hozzátartozói pszichoedukációs csoportokat, egyéni beszélgetést, tanácsadást igényelnek. A 2009-es év során felvett kliensek:
2009-ben 78 alkoholbeteg és 15 kényszeres szerencsejátékos jött el tájékoztató beszélgetésre intézményünkbe. 1 fı volt érintett mindkét szenvedélyben.
Végzettség szerinti megoszlás: Felsıfokú végzettséggel 28 fı rendelkezik, középfokú végzettséggel 59 fı rendelkezik, 8 általános végzettséggel 6 fı érkezett. A 28 napos programban részt vevık közül (bejárók és bentlakók egyaránt - 56 fı):
Kor és nem szerinti megoszlás: Férfiak: 18-39 év között: 19 fı 40-59 év között: 16 fı 60-64 év között: 1 fı Nık: 18-39 év között: 7 fı 40-59 év között: 13 fı.
Családi napon 19 fı ellátotthoz érkezett hozzátartozó (összesen: 33 fı). Elsısorban családtagok jöttek, de volt olyan eset, hogy barát vagy segítı érkezett. Többségük igyekezett a családi napok mindegyikén részt venni.
Földrajzi elhelyezkedés: 26-an érkeztek Budapestrıl és 30-an vidékrıl. Közösségi ellátásból érkeztek: 9 fı, Kórházból érkeztek: 3 fı, Szakorvostól: 1 fı, Szociális szakember: 4 fı, Önsegítı csoportból (GA, AA): 2 fı, KIÚT Alapítvány: 2 fı, Ismerısön keresztül hallott rólunk: 1 fı, Médián keresztül: 1 fı, Váltó-házból érkezett: 1 fı A többi ellátottunk az Internetrıl szerezte az információit a Centrummal kapcsolatban.
Hajléktalan ellátottunk 7 fı volt a 2009-es év során.
Szponzort 26 fı választott a program ideje során.

7


52 fı fejezte be a programot absztinensen.
4 fı esett vissza a program ideje alatt.
2 fı ellátottat továbbítottunk valamilyen intézmény felé (hajléktalan-ellátás irányába).
5 fıvel szakítottuk meg a kezelıprogramot. /Az egyikükkel azért, mert megszegte a Házirend két pontját, kábítószert fogyasztott és játszott a program idıtartama alatt. Egy beteget, mert visszaélt a gyógyszereivel és nem ment el a Névtelen Szerencsejátékosok győléseire, mely szintén a program szabotálását jelentette. Egy beteg alkoholt fogyasztott a program ideje alatt, alkoholos állapotban érkezett vissza, és ezt sem akkor, sem másnap nem vállalta fel a csoport elıtt. Két beteg a Házirend több pontját is megsértette a magatartásával, egyikük egy másik társa testi épségét veszélyeztetı módon nyilvánult meg./
A negyedévente megrendezésre kerülı Visszajáró csoportok azt mutatják számunkra, hogy volt klienseink nagy része továbbra is jár az önsegítı csoportok győléseire. Bár vannak visszaesések, mégis úgy tőnik, a visszaesık újra betalálnak a 12 lépéses csoportokba. A Visszajáró csoport remek színtér arra is, hogy a régi ismerısök egymásra találjanak.
Az ügyfél elégedettségét visszajelzı őrlap alapján levont következtetések: Általánosságban elmondható, hogy szinte minden ellátottunk elégedett az ellátás színvonalával, a szakmai munka minıségével. Külön kihangsúlyozzák az irodalom és a győlések fontosságát, az intézményben kapott technikák hasznosságát. Problémaként említik az ebéd és a filmek minıségét. Ezeken igyekeztünk az év folyamán is változtatni, a filmek és speaker-ek készletét bıvítettük, az ételszállító cég javított az ebédek minıségén. 2. Egyéb szakmai munka Ellenırzések: 2009. évben a Magyar Államkincstár munkatársai tartottak ellenırzést intézményünkben. 2009. február 13-án a Közép-magyarországi Regionális Közigazgatási Hivatal ellenırizte az Alapítvány munkáját és mőködését. 2009. március 5-én módszertani ellenırzés volt a Félúton Alapítványnál. Az ellenırzés az alábbi területeket érintette az intézményvezetı felelısségi körében:
vonatkozó jogszabályoknak történı megfelelés (dolgozói létszám, munkaköri leírások, házirend, szakmai program, férıhelyek nyilvántartása, gondozási szerzıdések jogszerősége, pszichiátriai betegek jogai),
lakógyőlések, érdekképviseleti fórum mőködése, munkaértekezletek, munkatervek,
terápiás csoportok és adminisztráció (igénybevételi napló, forgalmi napló, terápiás szerzıdések, egyéni gondozási tervek, a foglalkozások összefoglaló anyaga),
egészségügyi ellátással kapcsolatban: egyéni gyógyszernyilvántartás, átadófüzet, szakorvosi rendelés, veszélyes hulladék ártalmatlanítása,
élelmezés, étlapok, közétkeztetési szerzıdés,
felvételi eljárás menete, panaszgyakorlás módjai, fórumai,
gondozási szerzıdések és kapcsolt nyilatkozatok, naplószámok, térítési díjak. Az ellenırzés hiányosságokat nem tárt fel. Pályázatok:
A KAB-RE-08 nevő pályázatot 2009. június 30-ig kellett elszámolni, ennek sikeresen eleget tettünk. E pályázat keretében alkalmunk nyílt olyan szenvedélybetegek ellátására, akik anyagi helyzetük miatt nem tudták volna vállalni az intézményi térítési díjat, közülük többen hajléktalanok voltak. A program folytatásaként megpályáztuk a KAB-RE-09-et, melyben a kért összeg egy részét kaptuk meg. Ez a pályázat jelenleg is folyik.

8


A Fıváros által kiírt, a drogfogyasztás visszaszorítására irányuló pályázatban két kategóriában is pályáztunk, mindkettıben nyert a Félút Centrum. Az egyik kategóriában az esti kezelıprogram megvalósítását tőztük ki célul, ahol azok az emberek kezdhetik el a kezelıprogramot, akik a munkájuk miatt nem tudnak a napközben folyó terápiába bekapcsolódni. A másik kategóriában álláskeresési tréninget kívánunk megvalósítani az Orczy-klub munkatársaival közösen. Ez a pályázat 2010. január 1-vel indult. Prevenciós tevékenység: Az Alapítvány és ezen belül a Félút Centrum számára mindig is fontos szereppel bírt a prevenció, örömmel teszünk eleget az ilyen jellegő felkéréseknek. A 2009. év folyamán két alkalommal nyílt lehetıség iskolások számára beszélni a szenvedélybetegségek összetett világáról. Februárban Váradi Nóra terápiás munkatárs mutatta be a kényszeres szenvedélyes szerencsejáték világát és a betegég tüneteit középiskolás kollégisták számára. Júniusban Nagy Gabriella intézményvezetı és Tóthné Takács Anita terápiás munkatárs beszéltek a Kesztyő-gyárban a helyi ÁNTSZ által szervezett rendezvényen az alkoholizmusról és annak megelızési lehetıségeirıl fiataloknak. Önsegítı csoportokkal való kapcsolódási pontok, események: Június 26-án szakmai napot szerveztünk „Önsegítı csoportok bemutatkozása” címmel az Alapítvány és a Humán Sztráda Nonprofit Kft. dolgozói számára. Célunk a velünk együtt mőködı munkatársakkal megismertetni az önsegítı csoportok mőködését. Az év során sikerült újra kapcsolatot építeni az AL-ANON Hozzátartozói önsegítı csoporttal, akik a pénteki családi napokon saját élmény szintjén beszéltek a hozzátartozóknak a társfüggıségrıl és annak kezelésérıl. Az Anonim Alkoholisták közösségével elindult egy kezdeményezés melynek során havi rendszerességgel üzenetátadásra került sor az intézmény kliensei számára. 3. Infrastrukturális fejlesztések a 2009-es évben Az év elsı felében az intézmény egy részét (ebédlı, konyha, hátsó helyiségek, elıtér, orvosi szoba, lépcsıház, mellékhelyiségek) kifestettük. A Centrumot virágokkal, képekkel igyekeztünk még barátságosabbá tenni. Pótoltuk a fogyóeszközöket, szınyegeket vásároltunk. Két nyomtató cserére szorult, illetve egy iratmegsemmisítıvel bıvült az irodai eszközök száma. A kliensek ágynemőjét, huzatait, a törülközıket kicseréltük, újakat kaptak helyettük. A karbantartási munkákat az év folyamán több cég is elvállalta, mégis a legjobb megoldásnak az bizonyult, hogy a Humán Sztráda Nonprofit Kft. alkalmazásában dolgozó karbantartót bízzuk meg a javítási feladatok elvégzésével. Számára részben az Alapítvány biztosítja a szükséges eszközöket, részben saját maga rendelkezik ezekkel. Az intézményt rendben tartja, a javítási feladatokat precízen és gyorsan elvégzi, és a korábbiakkal ellentétben nem igényel utómunkálatokat.

IV. Zárás 1. A 2009-es év értékelése

9

A fluktuációt minimalizáltuk, az itt dolgozó munkatársak egy jól mőködı közösséget alkotnak, mely hatással van a munka minıségére. A felületi feszültségek kezelésére fontosnak tartjuk a szupervíziót, sajnos ez a 2009-es évben nem valósult meg. Az esti kezelıprogramot a 2010-es évtıl sikerül megvalósítani. A családterápiás kezelésre egyenlıre nem nyílt lehetıségünk, szakember hiányában. Az átmeneti ellátás és nappali ellátás kliensszámait stabilizálni tudtuk, az év különbözı szakaszaiban voltak visszaesések ezzel kapcsolatban. A törvényi változásokat követni tudtuk az általunk használt adatlapok esetében. 2. Dilemmák, nehézségek A szupervízió hiánya, amelyre az ápoló személyzetnek és a terápiás munkatársaknak egyaránt szükségük lenne, ennek hiánya idınként érezhetı egy-egy konfliktus-helyzet kapcsán. Gyakran merülnek fel etikai dilemmák egy-egy klienssel kapcsolatban, ezek feloldását eddig team-szinten kezelni tudtuk, de egy külsı szakember segítsége jelentısen megkönnyítené a munkánkat. Részben a gazdasági válság miatt érezhetı visszaesést tapasztaltunk a jelentkezı szenvedélybetegek számában, és az anyagi helyzetük tekintetében is más a kliensek összetétele. Sokan nagyon nehéz körülmények között élnek, gyakori, hogy a hajléktalan-lét küszöbén vannak, illetve elveszítették a munkájukat. Természetesen ık nem tudják az intézményi térítési díjakat teljes mértékben kifizetni, amely a Félút Centrum mőködtetésében jelent hiányt. Ezeket, a problémákat pályázatokkal, új megoldási módokkal igyekszünk kiküszöbölni, az új kihívásokra korszerő módszerekkel válaszolni. 3. További tervek célok 1. Az átmeneti ellátás mőködésének folyamatos biztosítása a létszám maximalizálásával. 2. A nappali ellátás keretében mőködı csoportok létszámainak növelése. 3. Havonta egy szakmai team-megbeszélés bevezetése az ápolószemélyzet részvételével. 4. Szakmai kapcsolatok kiépítése elsısorban a szerzıdött kerületek társszervezeteivel, intézményi bemutatkozások, nyílt napok, programok szervezése. 5. A 2009-ben elkezdett pozitív folyamatok folytatása. Szenvedélybetegek közösségi ellátása (Félút Centrumhoz van integrálva, így az alábbiakban részletesen kerül bemutatásra a szolgálat 2009. évben végzett szakmai munkája.) I. Bevezetı 1.1. A szolgálat bemutatása A Félúton Alapítvány 2006. január 1-je óta végzi szenvedélybetegek közösségi ellátását Budapest I, III, V, VIII, X, XIII kerületében. A munkatársak bázishelye, illetve a szükséges adminisztrációs tevékenység helyszíne a Budapest, VIII. kerület Orczy út 27. szám alatt található (ADTK). A közösségi szenvedélybeteg ellátás célja, feladata: A közösségi szenvedélybeteg ellátás célja, hogy az általa gondozott szenvedélybetegek integrált és teljes jogú tagjai maradjanak a társadalomnak, illetve, ha betegségükbıl adódóan már kirekesztıdtek a társadalomból, reintegrálódjanak a közösségbe. Ennek érdekében a gondozás és a pszicho-szociális rehabilitáció minden formáját a szenvedélybeteg otthonában, illetve lakókörnyezetében biztosítja (ha erre nincs lehetıség, a szenvedélybeteg elıfordulási helyén történik az együttmőködés).

10

2009. január 1-tıl a Félúton Alapítványnál addig mőködı hat szolgálatát egybevonták, az ellátási területe megmaradt, Budapest I, III, V, VIII, X, XIII kerülete. Az ellátást a szolgálatban kilenc közösségi gondozó és egy koordinátor végzi. 2009-ben a szolgálat 225 fı szenvedélybeteg ellátására kapta meg a normatívát, egy közösségi gondozó legfeljebb 25 ellátottról gondoskodhat. Célcsoport: Azon 18. életévüket betöltött az ellátási területünkön bejelentett lakcímmel rendelkezı szenvedélybetegek (elsısorban alkohol-, kábítószer-, illetve gyógyszerfüggıséggel küzdı személyek), akik szociális helyzetük javítása érdekében lakókörnyezetükben igényelnek segítséget. Elsısorban a saját otthonukban élı, nem akut veszélyeztetı állapotú addiktív betegek, akiknek a betegsége ambuláns szakellátás mellett egyensúlyban tartható, és akik életvitelükben valamint szociális helyzetük javításában igényelnek segítséget. Továbbá a tüneteket mutató, de addiktológiai kezelés alatt nem álló, illetve addiktív probléma kialakulása szempontjából veszélyeztetett személyek. A közösségi szenvedélybeteg ellátás szolgáltatásai: • Szőrés és korai felismerés:  állapotfelmérés, becslıskálák, kérdıívek, tesztek;  strukturált interjú • Problémaelemzés, problémamegoldás:  személyes célok meghatározásának segítése,  problémamegoldó beszélgetések. • Készségfejlesztés:  életvitellel kapcsolatos tréningek szervezése vagy közvetítése,  önellátásra való képesség javítása és fenntartása;  kommunikációs készség fejlesztése  asszertivítás fejlesztı tréningek szervezése és közvetítése  visszaesés megelızése, a visszautasítás készségeinek kialakítása, fejlesztése  stresszkezelés • Pszichoedukáció  Tájékoztatás a betegségrıl, annak lehetséges következményeirıl, a gyógyító, segítı folyamatról, teendıkrıl, a felépülés várható hatásairól. • Pszicho-szociális rehabilitáció:  Munkához való hozzájutás segítése,  szabadidı szervezett eltöltésében való segítségnyújtás,  szabadidıs, önsegítı csoportok, támogató hálózatok szervezıdésének támogatása,  tanácsadás, információnyújtás az egészségügyi, szociális, gyermekvédelmi ellátások és szolgáltatások, valamint a foglalkoztatási, oktatási, lakhatási lehetıségek igénybevételérıl. A szolgálat munkatársai a fenti szolgáltatásokat az ellátott otthonában, illetve lakókörnyezetében, vagy az ellátott elıfordulási helyén személyesen biztosítják vagy közvetítéssel, szervezéssel, tanácsadással segítik az azokhoz való hozzájutást. A szolgáltatásnyújtás rendszerességét az ellátottal közösen kialakított gondozási tervben (mely személyes céljaira és egyéni szükségletekre alapozott) határozzák meg. Közösségi programok, csoportfoglalkozások:

11

Az Alapítvány a kliensek számára elérhetı programokat, lehetıségeket biztosított 2009-ben az „Orczy” szenvedélybetegek nappali klubja (1089. Budapest, Orczy u. 27.) és a Félút Centrumban (1172, Budapest, Liget sor 26.) mőködı szenvedélybetegek nappali ellátása. Félút Centrum által biztosított programok:  „Félút csoport” – Alkoholbetegek részére, józanodás elsı lépései, betegség tudat kialakítására irányuló csoportfoglalkozás.  Hozzátartozói csoport, alkoholbetegek hozzátartozóinak, családtagjainak részvételével, heti egy alkalommal (csütörtökönként), terápiás munkatárs vezetésével a Félút centrumba.  Szerencsejáték-függık csoportja, heti egy alkalommal (péntekenként), terápiás munkatárs vezetésével a Félút Centrumba. „Orczy” Szenvedélybetegek Nappali Klubja által biztosított programok:  A csoportfoglalkozások: Gyur-ma” - Kézmőves csoport; „Beugró” - Szocioterápiás csoport; „Vetít-ı” – Filmklub; „Küszöb” – Munka-rehabilitációs konzultáció; „Ugródeszka” – Álláskeresı csoport; „Kapocs” – Hozzátartozói csoport; „Endorfin” – Pszichoedukációs csoport; „Filter” – Alkotói teaház;„Portré” – Önismereti csoport.  Közösségi programjaik: kreatív mőhely; elıadással egybekötött beszélgetések, meghívott elıadókkal, ruhaosztás; filmvetítések; külsı szabadidıs illetve kulturális programok.  Klub foglalkozásaik keretében: internethez való hozzájutás biztosítása; mosási, mosakodási lehetıség; könyvtár használat; napi sajtó, sakk, kártya, számítógép használat stb.  2008. júniusától Anonim Alkoholistagyőléseknek is helyet adnak heti egy alkalommal (hétfınként) a csoportszobában. Megkeresı programok A kerületben mőködı kerületi önkormányzat által mőködtetett, egészségügyi és civil szervezetekkel igyekeztünk felvenni a kapcsolatot. Szeretnénk, ha minél szélesebb réteg hallana a Félúton Alapítvány munkájáról és ismerné meg a közösségi szenvedélybeteg ellátás nyújtotta lehetıségeket. Ennek érdekében konferenciákon, rendezvényeken, programokon veszünk részt, ahol munkatársaink tájékoztatást nyújtanak a Félúton Alapítvány nyújtotta ellátásokról, a közösségi szolgálat munkájáról, az igénybevétel lehetıségérıl, formájáról. 2009. júniusában szerveztünk a „Szenvedélybetegek lehetıségei az egészségügyi- és szociális ellátórendszerben” címmel kerekasztal megbeszélést a fıvárosi kórházi szociális munkások számára. A rendezvény fı célja volt, hogy mélyebben megismerhessük egymás munkáját, felszínre hozhassuk, és megoldási alternatívákat alkossunk a közös esetmunkában megjelenı problémákra, nehézségekre, továbbá erısítsük a meglévı együttmőködéseket. A kerekasztal megbeszélésen 15 fı kórházi szociális szakember vett részt. 1.2 Az ellátás igénybevételének módja és feltétele: A közösségi szenvedélybeteg ellátás igénybevétele önkéntes és térítésmentes. A szolgálatnál személyesen a fogadóóráin, telefonon (a munkatársak hétfıtıl péntekig elérhetıek a központi számunkon 08:00-16:00 óráig), e-mailben vagy levélben történı igénybejelentést követı 5 munkanapon belül a szolgálat munkatársa elızetes egyeztetés után személyesen keresi fel az ellátásra váró szenvedélybeteget, és tájékoztatja ıt az igénybevétel feltételeirıl és a tevékenységek tartalmáról. A szolgáltatás igénybevételérıl az egészségügyi/szociális szolgáltatások szakemberei is tájékoztathatják az ellátás iránt érdeklıdı szenvedélybeteget, írásos kérelme esetén a szolgálat munkatársa felveszi vele a kapcsolatot.

12

A mőködési engedélyben meghatározott létszámot meghaladó igény esetén az igénybejelentıt 5 munkanapon belül írásban értesítjük a várólistára való felvételrıl. Az igénybejelentı ellátásáról szabad kapacitás esetén a jelzés sorrendjében gondoskodik a szolgálat. A szolgáltató és az igénybe vevı közötti kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás módja: Telefonszám: 06/1-785-7616 Levelezési cím: 1089 Budapest, Orczy út 27. Weblap: www.feluton.hu E-mail cím: [email protected] A szolgáltatás elérhetı: hétfıtıl péntekig, 08.00 - 16.00 óráig a központi telefonszámon, illetve 8:00-18:00 óráig a szolgálati mobiltelefonon. A klienseink számára fogadóórát is tartunk. Fogadóóra helye, idıpontja: helyszín „Orczy” szenvedélybetegek nappali klubja 1081 Budapest, Orczy út 27. BEM6, Budavári Mővelıdési Ház 1011 Budapest, Bem rakpart 6. Bajcsy-Zsilinszky Kórház, Addiktológiai Gondozó, 1102 Budapest, Liget u. 10. „Mátyás klub” 1084, Budapest, Mátyás tér 12. „Kesztyőgyár” közösségi ház 1084, Budapest Mátyás tér 15.

idıpont Minden hétfın 10 és 12 óra között. Minden szerdán 10 és 12 óra között. Minden hétfın és szerdán 14 és 16 óra között. Minden hétfın és csütörtökön 10 és 12 óra között. Minden hétfın 10 és12 óra között

A kerületben dolgozó munkatársaink: Feladatkör Közösségi koordinátor Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó Közösségi gondozó

Név

Iskolai végzettség

Lepsényi Noémi

Általános szociális munkás

Dombi Judit Békési Tímea Morcsányiné Nagy Ilona Kiss Zoltánné Varga Sándor Marius Pócsik Bettina Szabó Viktória Tölgyesi Orsolya Fehér Melinda

Szociálpedagógus Addiktológiai konzultáns Szociálpedagógus Mentálhigiénés szakember Szociális gondozó és ápoló Szociális asszisztens Szociális gondozó és ápoló Gyógypedagógiai asszisztens Szociális asszisztens

II. Szakmai kapcsolatok, szervezetek, intézmények A Félúton Alapítvány közösségi ellátásának feladatai közé tartozik a törvény által meghatározott, szakmai és igazgatási területek vezetıivel, munkatársaival, továbbá a kliens 13

természetes támogatóival való kapcsolatfelvétel, és közös team munka szervezése. Ennek érdekében az évek során felkerestük az érintett civil, önkormányzati és egyházi szervezeteket és intézményeket, tájékoztattuk ıket az ellátásunk által nyújtott lehetıségekrıl. A közös kliensekkel kapcsolatban folyamatos volt a kölcsönös tájékoztatás. A lehetıségekhez illetve fogadókészséghez mérten együttmőködési megállapodásokat kötöttünk az általunk felkeresett szervezetekkel, intézményekkel. Hálózati szinten együttmőködési megállapodás van a Humán Sztráda Nonprofit Kft.-vel, akik közösségi szenvedélybeteg és pszichiátria ellátást nyújtanak az általunk le nem fedett kerületekben I. kerület: Horváth Sándor – Hivatásos Gondnok - Filia Humán Bt. Szent János Kórház –TÁMASZ Gondozó Budavári Szociális és Gyermekjóléti Szolgáltatási Központ BEM6, Budavári Mővelıdési Ház – Itt fogadóórát tartunk minden szerdán 10-12 óra között. Nyírı Gyula Kórház – Drogambulancia Nyírı Gyula Kórház – I.sz. Pszichiátria Osztály III. kerület: Óbudai Családi Tanácsadó és Gyermekvédelmi Központ Óbuda-Békásmegyer Egészségügyi Szolgáltató Kht. - Pszichiátriai Gondozó Nyírı Gyula Kórház – Drogambulancia Nyírı Gyula Kórház – I.sz. Pszichiátria Osztály V. kerület: Nyírı Gyula Kórház – Drogambulancia Nyírı Gyula Kórház – I.sz. Pszichiátria Osztály VIII. kerület: Budapest Fıváros VIII. Kerület Józsefvárosi Önkormányzat – Ellátási szerzıdés Józsefvárosi Egészségügyi Szolgálat - Támasz Gondozóintézet Józsefvárosi Önkormányzat – Mátyás klub, Itt fogadóórát tartunk minden hétfın és csütörtökön 10 és12 óra között Józsefvárosi Önkormányzat – Ezüstfenyı Gondozóház Józsefvárosi Önkormányzat - Józsefvárosi Családsegítı Szolgálat Horváth Sándor – Hivatásos Gondnok - Filia Humán Bt. Józsefvárosi Önkormányzat – İszirózsa Gondozó Szolgálat X. kerület: Bajcsy-Zsilinszky Kórház – Pszichiátriai Osztály Bajcsy-Zsilinszky Kórház – Addiktológiai Gondozó, Itt fogadóórát tartunk minden hétfın és szerdán 14 és 16 óra között Budapest Kıbányai Önkormányzat – Kıbányai Gyermekjóléti Központ Emberbarát Alapítvány Baptista Szeretetszolgálat-utcafront XIII. kerület: Budapest Fıváros XIII. Kerület Önkormányzat – Ellátási szerzıdés Nyírı Gyula Kórház – Drogambulancia 14

Nyírı Gyula Kórház – I.sz. Pszichiátria Osztály Híd Családsegítı és Gyermekjóléti Központ III. A klienseink statisztikai adatai 3.1. 2009-ben a nyilvántartásunkban szereplı ellátottak száma 2009 jan. 01-én nyilvántartásban lévı ellátottak száma

2009 évben az összes ellátott száma

11 28 16 48 41 46 190

I. Kerület III. Kerület V. Kerület VIII. Kerület X. Kerület XIII. Kerület Összesen:

2009 dec. 31-én nyilvántartásban lévı ellátottak száma

13 41 18 78 60 61 271

10 39 17 73 49 54 242

2009. január 1-én 190 fı ellátott volt összesen, s az év során további 81 kliens kérte a segítségünket. A tavalyi évben a kliensek 11%-nak, 30 fınek szőnt meg az ellátása. A lezárt ellátottakat is leszámítva a kliensek létszáma 26%-os növekedést mutat. Ez köszönhetı a folyamatos megkeresı tevékenységünknek, és az ellátási területünkön lévı szociális és egészségügyben dolgozó kollégák együttmőködésének. 2009 évben az összes ellátott százalékos megoszlása

I. Kerület; 5%

XIII. Kerület; 23%

III. Kerület; 15%

V. Kerület; 6%

X. Kerület; 22% VIII. Kerület; 29%

3.2. 2009-ben a ellátottak száma kor és nem szerinti megoszlásban 18-39

I. Kerület férfi nı

össz.

III. Kerület férfi nı össz.

V. Kerület férfi nı

össz.

VIII. Kerület férfi nı össz.

X Kerület férfi nı

össz.

XIII. Kerület férfi nı össz.

3

4

2

0

3

3

12

19

9

1

4

6

3 15

10 13

7

6

15

Korcsoport 40-59 Korcsoport 60-64 Korcsoport 65-69 Korcsoport 70-74 Korcsoport 75-79 Korcsoport 80-89 Korcsoport 90 év felett Korcsoport

6

1

7

10

14 24

4

5

9

23

22 45

15

20 35

20

17 37

0

2

2

4

1

5

1

1

2

6

2

8

1

1

2

2

3

5

0

0

0

1

1

2

1

1

2

1

5

6

0

1

1

0

1

1

0

0

0

0

2

2

0

2

2

1

0

1

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

2

0

0

0

1

2

3

2

1

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

2

2

0

0

0

1

2

3

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Összesen: 9

4

13

17

24 41

6

12 18

35

43 78

30

30 60

32

29 61

A kliensek túlnyomó részének az életkora 40 és 59 év közé esik, ez az összes kliens 58%-a. A nem szerinti megoszlás tekintetében a férfiak kevesebben vannak; kliensek 48%-át, míg a nık az ellátottak 52 %-át teszik ki. Korcsoport 18-39 40-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80- 89

Férfi 48% 50% 58% 25% 20% 37,5% 20%

Nı 52% 50% 42% 75% 80% 62,5% 80%

16

Összesen 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

90 év felett

0%

0%

100%

Korcsoport szerinti megoszlás tekintetében látszik, hogy az inaktív korcsoportban lévık túlnyomó többsége nı, míg a fiatalabb aktív korúak között közel azonos létszámban vették igénybe nık és a férfiak is az ellátást. 3.3. 2009-ben a ellátottak családi állapot szerinti megoszlásban A szolgálat klienseinek családi állapot szerinti megoszlása a következı képet mutatja: Családi állapot Özvegy Hajadon v. nıtlen Elvált Élettársi kapcsolatban él

Házas Összesen:

Fı 34 91 85 20 41 271

A táblázatból és a diagramból kiolvasható, hogy kliensek nagy többsége családi állapotát tekintve még hajadon, illetve nıtlen, valamivel kisebb arányuk már elvált, vagy özvegy, és alacsony azoknak az aránya, akik kapcsolatban, házasok vagy élettárssal élnek.

17

Az ellátottak családi állapotának százalékos megoszlása

Özvegy; 13%

Házas; 15% Élettársi kapcsolatban él; 7%

Hajadon v. nıtlen; 34% Elvált; 31%

3.4 2009-ben az ellátottaink munkaerı-piaci helyzete I. Ker. Alkalmi munkavállaló Álláskeresési támogatásban részesül Ápolási díj Baleseti rokkantsági nyugdíj Felsı/középvezetı Fizikai munkát végzı alkalmazott Gyermeknevelési támogatás /Gyed…stb/ Gyes Hallgatói/Tanuló jogviszony Háztartásbeli Inaktív korú szociális ellátásban Korkedvezményes nyugdíjas Közfoglalkoztatott Rokkantsági nyugdíj Rendszeres szociális járadék/Rokkantsági járadék Rendszeres szociális segély Munkanélküli járadék Munkanélküli ellátás nélkül Özvegyi nyugdíjas Saját jogú öregségi nyugdíjas Szellemi munkát végzı alkalmazott Egyéni/Társas vállalkozó

III. Ker.

V. Ker.

VIII. Ker.

X. Ker.

XIII. Ker.

Összes

0 2

0 7

0 1

0 1

0 3

0 9

0 23

0 0 0 1

0 0 0 6

0 0 0 2

0 0 0 7

2 0 0 6

0 0 0 6

2 0 0 28

0

0

0

1

0

0

1

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 1 0 0

1 0 0 0

0 1 0 0

1 2 0 0

0 0 8 0

0 0 13 0

0 0 7 2

0 0 33 6

0 0 19 4

0 0 25 2

0 0 105 14

0 0 0 0 2 0

0 1 1 0 11 2

0 0 2 0 3 0

7 1 9 0 11 1

1 0 17 0 6 1

5 0 6 0 5 2

13 2 35 0 38 6

0

0

1

0

0

0

1

18

Egyéb Összesen

0 13

0 41

0 18

0 78

0 60

0 61

0 271

A rendelkezésre álló adatok alapján, a kliensek 44 %-a munkaképességében csökkent, egészségi állapota miatt támogatásban részesül (rokkantsági nyugdíj, rendszeres szociális járadék, rokkantsági járadék). A szolgáltatást igénybe vevık 13%-a (munkanélküli ellátás nélkül) vagy nem jogosult semmilyen ellátásra, vagy a betegségébıl adódóan nem tud munkát vállalni és az ellátásokkal kapcsolatos ügyintézés jelent számára problémát. Ennek okai az információ hiánya, vagy, hogy segítség nélkül nem tudják a támogatásokat igénybe venni, vagy az ellátások megítélése már folyamatban van. Másik nagy kategória az életkoruknál fogva saját jogú öregségi nyugdíjban részesülık, ık a klienseink 11%-át adják. A statisztikai adatokból is jól látszik, hogy klienseink túlnyomórésze nem szerepel a munkaerıpiacon. 3.5. 2009-ben az ellátottaink végzettség szerinti megoszlása Iskolai végzettség

I. Ker.

III. Ker.

V. Ker.

VIII. Ker.

X. Ker.

XIII. Ker.

4 osztály alatt 4 - 7 osztály között 8 osztály 9 – 10 osztály Szakmunkásképzı Szakközépiskolai érettségi Gimnáziumi érettségi Technikum Egyetem/Fıiskola diploma Doktori, PHD képzés Egyéb felsıfokú Egyéb középfokú Egyéb

0 0 2 0 1 2 3 1 4

0 1 10 0 8 9 4 0 9

0 0 2 0 4 3 5 0 3

3 2 34 0 13 6 10 1 5

2 1 22 0 19 2 8 0 4

1 1 16 0 15 7 14 0 4

6 5 86 0 60 29 44 2 29

0 0 0 0 13

0 0 0 0 41

0 0 1 0 18

0 0 3 1 78

0 0 0 2 60

0 0 3 0 61

0 0 7 3 271

Összesen:

Összesen

Ellátottak 36 %-a 8 osztályt vagy annál kevesebbet végzett, nem rendelkeznek szakmával, a legtöbbjük megváltozott munkaképességő így a mai viszonyok között, a nyílt munkaerıpiacra történı integrációs lehetıségeik csekélyek. A kliensek 22%-a rendelkezik valamilyen szakmával, 29%-nak van érettségije és 11%-a fıiskolai vagy egyetemi diplomával rendelkezik.

19

3.6. 2009-ben az ellátottaink diagnózis, betegség szerinti megoszlása BNO kód/ Kerület

F 101109

F 110119

F 120129

F 130139

F 140149

F 150159

F 160169

F 170179

F 180189

F 190199

Egyéb

Összesen

I. Kerület III. Kerület V. Kerület VIII. Kerület X. Kerület XIII. Kerület

6 22

0 1

0 1

6 12

0 0

0 0

0 0

0 1

0 0

0 1

1 3

13 41

9 58

0 0

0 1

9 14

0 0

0 0

0 0

0 0

0 0

0 3

0 2

18 78

41 32

0 3

3 0

15 25

0 0

0 0

0 0

0 1

1 0

0 0

0 0

60 61

4

5

81

0

0

0

2

1

4

6

271

Összesen: 168

20

A kliensek 62%-a alkohol problémával, 30%-a gyógyszerfüggıséggel küzd. Gyakran elıfordul, hogy a jelenlegi statisztikába szereplı szenvedélybetegség mellé más függıségi probléma is társul, ebben az összesítésben a súlyosabb, a meghatározóbb szerepel. Az egyéb kategóriába a viselkedési addikcióval (társfüggı, munkaszenvedély, játékszenvedély) rendelkezı kliensek vannak feltüntetve. 3.7 2009-ben az összes ellátottal folytatott tevékenységeink fıkategóriák szerinti megoszlása százalékosan A diagramból jól látszik, hogy az év során folytatott gondozásunk túl nyomó része, 49,5%a készségfejlesztésre, rehabilitációra irányuló tevékenység volt. A másik nagy csoport az ügyintézésekkel (19,3%) kapcsolatos tevékenységek, amelyeket legtöbbször együtt a klienssel végezték a gondozók. Ebbe a csoportba tartoznak még az ellátottakkal kapcsolatos konzultációk, megbeszélések az egészségügyben, illetve más szociális területen dolgozó szakemberekkel. 2009-ben az összes ellátottal folytatott tevékenységeink fıkategóriák szerinti megoszlása %-ban Állapot életvitel felmérés

19,38% 1,28%

0,02% 9,68%

Személyes célok, problémakezelés Pszichoedukáció Készségfejlesztés, rehabilitációs interakciók Speciális stratégiák

17,21% Ügyintézés

49,52%

2,91%

21

Szociális munka csoportokal

IV. Elért eredmények, kliens elégedettség 4.1 Elért eredmények A gondozási folyamat által az együttmőködı ellátottak életminısége javul, kiegyensúlyozottabb a betegek mentális és fizikális állapota. A kliensek ellátása során nagy gondot fordítunk a komplex gondozásra, minden területen pozitív változás elérésére törekedünk. A kliensek állapotának folyamatos figyelemmel kísérése során, romlásának azonnali felismerésével sikerül kiküszöbölni az állapotrosszabbodást, ennek következtében megfigyeléseink alapján a klienseinknél csökkent a krízishelyzetek száma. A megkeresı programjaink során, tájékoztató anyagok, plakátok kihelyezése által, valamint kapcsolatrendszerünk segítségével a rejtızködı szenvedélybetegek nagy részét is elértük, így nıtt azoknak a szenvedélybetegeknek a száma, akik megfelelı egészségügyi ellátáshoz jutottak. A rendszeres ambuláns kezelés mellett a klienseknél csökken a kórházba kerülés gyakorisága, az absztinens idıszakok hossza kitolódik. A munkánk során állandó kapcsolatot tartunk az egészségügyi és szociális intézményekkel, az együttmőködés következtében, hatékonyabb segítséget tudunk nyújtani klienseink problémájának komplex megoldásában. A munkánk során nagy hangsúlyt fektetünk a természetes segítık felkutatására és kliensek gondozásába történı bevonására. A tanácsadás, információnyújtás, ügyintézéshez kapcsolódó készség fejlesztés során a szociális hálóból kiszorult, de velünk együttmőködı kliensek sikeresen vesznek igénybe az ıket megilletı szociális ellátást.

4.2 Kliens elégedettség Az év végén felmértük a kliensek véleményét a munkánkkal való elégedettségét. 178 ellátottnál végeztük el ezt a felmérést. A munkánkat 1-tıl 5-pontig lehetett értékelni (1-es a legrosszabb, 5-ös a legjobb). Az alábbi tábla az eredményeket százalékban és a kérdéseket mutatja: Megnevezés 1. 2. 3. 4. 5. Össze sen: A látogatások 0% 0% 0% 100 % 6% 94 % gyakorisága és pontossága Az Önnel eltöltött idı hosszúsága és minısége A közösségi munkatárs felkészültsége A kapott szolgáltatás hatékonysága Ön elégedett a közösségi munkatárs személyével

0%

0%

1%

15 %

84 %

100 %

0%

0%

1%

6%

93 %

100 %

0%

0%

0%

18 %

82 %

100 %

0%

0%

0%

3%

97 %

100 %

V. Munkatársak érdekében tett lépések Félúton Alapítványnál a szolgálat összes munkatársának hetente egy alkalommal esetmegbeszélı tart a koordinátor, illetve havonta szupervíziós csoporton vesznek részt a gondozók. Havonta egy alkalommal hálózati értekezlet volt 2009-ben, amin részt vettek a

22

hálózatban a Humán Sztráda Nonprofit Kft. gondozói, koordinátorai, Félúton Alapítvány intézményei (Félút Centrum, Your Self Centrum, „Orczy” szenvedélybetegek nappali klubja) és a közösségi ellátás munkatársai. A megbeszélések alkalmával tájékozódhattak a szervezet életében bekövetkezı változásokról, a szociális szakma szabályaiban történt módosításokról, vezetıi utasításokról. Az Alapítvány 2009-ben a szolgálat munkatársai részére belsı pályázatot hirdetett „Esettanulmányok” címmel, a pályázat nyerteseit pénzjutalomban részesítette az Alapítvány, ezzel is elismerve a munkájukat. A szolgálat munkatársai rendszeresen részt vesznek különbözı szakmai konferenciákon, kerekasztal beszélgetéseken, ez által is fejlesztik szakmai tudásukat és bıvítve kapcsolatrendszerüket a kliensek érdekében. Az alábbi táblázatban szerepelnek azok a konferenciák, illetve szakmai fórumok, ahol jelen voltak munkatársaink. Dátum 2009.02.03. 2009 04. 18 2009 04. 24 2009.06.10 2009.08.05-06 2009.10.01 2009.10.13. 2009.11. 19-21 2009.12.03.

Szakmai fórum FSZH tájékoztató AA Regionális találkozó MAT Szakmai Konferencia „Szenvedélybetegek lehetıségi az egészségügyi- és szociális ellátórendszerben” címmel kerekasztal beszélgetés Debrecen Nyári Kollégium Kallódó Ifjúságot Mentı Missió Ráckeresztúri Drogterápiás Otthon református drogmisszió 25 éves jubileumi konferenciája RÉV szakmai tanácskozás MAT VII. Országos Kongresszusa - Siófok III. Közösségi Pszichiátriai és Addiktológia Konferencia,

A szakmai fejlıdésen túl a Félúton Alapítvány 2009-ben a dolgozók juttatásának széles palettájának növelésével is foglalkozott (ajándékutalvány 21.450.-Ft/fı/év, üdülési csekk 40.000.-Ft/fı/év, kultúra utalvány 5-40.000.-Ft/fı/év között, BKV bérlet/fı/hó) ezzel is segítve és elismerve a területen dolgozó munkatársak igen nehéz szakmai munkáját. Az ellátásban minden dolgozó rendelkezik céges mobiltelefonnal, amely az egymás közötti folyamatos kommunikációt és kapcsolattartást ingyenesen biztosítja, továbbá minden dolgozónak a munkakörének megfelelıen egy adott limitértékig az Alapítvány téríti a hívások költségét. Az engedélyezett értékhatár fölött a dolgozók kedvezményes tarifával telefonálhatnak. A terepen dolgozó munkatársak személyenként kaptak olyan mini hőtıtáskát, melyben hidegen tudják napközben tartani innivalójukat, de ez egyben alkalmas télen a forró ital 1-2 órán keresztüli melegen tartására is. Természetesen hálózatban mőködı szervezetek minden intézménye és nyitva álló helyisége rendelkezésre áll a dolgozóknak a napi munkájuk során a rövid megpihenésre, étkezésre, melegedésre, lehőlésre.

23

VI. Zárás, Célkitőzés A munkánk során azt tapasztaltuk, hogy egyre nagyobb szükség van a szolgálatra, egyre többen kérik a segítségünket és az egészségügyben, szociális területen dolgozóktól is több felkérés érkezett a még ellátatlan kliensekkel kapcsolatban. Szeretnénk elérni, hogy több, még ellátatlan szenvedélybeteggel kerüljünk kapcsolatba, ezzel is elısegítve helyzetüknek változását. Ennek érdekében tovább folytatjuk a megkeresı tevékenységeket, illetve a már meg lévı kapcsolatokat tovább erısítjük. A gondozás során a pozitív változás elérése érdekében nagyon fontos, hogy együttmőködjünk más intézményekkel, szolgáltatókkal. Ezért szeretnénk a jövıben gyakoribbá tenni a közös klienssekkel kapcsolatos esetmegbeszélıket. A gondozóink számára, a szakmai tovább fejlıdésük érdekében képzéseket szervezzünk, „Konfliktuskezelés a szociális intézményekben” és „Kommunikációs tréning szociális segítık számára” címmel, elvégzése februárban és márciusban történik. Gyakoribbá szeretnénk tenni a gondozók részvételét kerekasztal megbeszéléseken, konferenciákon, ezzel is elısegítve kapcsolataik építését, tudásuk, ismereteik mélyítését.

2. Your Self Centrum – Pszichiátriai betegek szociális ellátása I. BEVEZETÉS 1. Az intézmény bemutatása Nappali ellátás keretében egyéni és/vagy csoportfoglalkozásokat biztosítunk olyan stabil állapotú, önellátásra képes, budapesti lakóhellyel rendelkezı betegek számára, akik vállalják, hogy a terápiás foglalkozásainkon részt vesznek. Térítési díja annak függvényében változik, hogy a kliensünk állandó lakóhelye szerinti kerületi önkormányzattal van-e együttmőködési megállapodásunk, illetve milyen speciális terápiás foglalkozásokon kíván részt venni. Külön térítési díj ellenében (önköltségi áron) lehetıség van napi egyszeri meleg étkezés (ebéd) igénybevételére is. Átmeneti ellátás keretében 15 fı elhelyezésére szolgáló házunkban tudunk férıhelyet biztosítani az ország egész területérıl érkezı betegek számára, családias körülmények között, határozott idıre, amely általában maximum egy év, mely egy évvel meghosszabbítható. E bentlakásos ellátási formában gondozottaink teljes ellátást kapnak: napi háromszori étkezést, erkélyes, háromágyas, tusolóval felszerelt szobákban történı elhelyezést, 24 órás szakápolói/gondozói felügyeletet. Intézményünkben pszichiáter szakorvos rendel, szakképzett munkatársak tartanak délelıtt és délután szervezett terápiás foglalkozásokat, változatos házon belüli és kívüli kulturális programokat. Az átmeneti elhelyezést biztosító szolgáltatásunkért személyi térítési díjat kell fizetni, melynek összege gondozottunk jövedelmének függvényében a tájékoztató beszélgetés alkalmával egyénileg kerül megállapításra, de 2009. évben nem lehetett több napi 4.500 Ft-nál. 2. Felvételi protokoll A felvételi eljárás kérelemre indul el, a központi telefonszámunkon (+36 1 253 8166) lehet elsı személyes interjúra idıpontot kérni. A recepciós munkatársaim az eljárásról részletes tájékoztatást adnak. Az intézményvezetıvel történı tájékoztató beszélgetés keretében, a hozott dokumentáció áttekintésével, a kliens elképzeléseinek, igényeinek megismerése után tájékoztatást adunk szolgáltatásainkról és egyénre szabottan vizsgáljuk meg az ellátásokért fizetendı térítési díj nagyságát is. A térítési díj megállapítását követıen – mely átmeneti ellátás esetében magában

24

foglalja a személyi térítési díjat és a speciális szakmai program díját – születhet meg a döntés arról, hogy a jelentkezı kíván-e, és ha igen milyen típusú (nappali vagy átmeneti) ellátást igénybe venni. Amennyiben állapota, betegségtípusa, problémái, illetve férıhely hiányában ellátni nem tudjuk, úgy igyekszünk egyrészt más ellátás felé, más segítı intézményhez orientálni, másrészt várólistánkra kerül, így felszabaduló férıhely esetén ellátásunkba tud kerülni a beteg. A felvételi eljárás következı lépése a terápiás elsı interjú. A terápiás munkatárs egy 60 perces beszélgetés keretében feltérképezi a beteg mentális állapotát, betegségbelátását, motiváltságát, továbbá felveszi az anamnézist. Az interjút követıen megszületik a terápiás javaslat arra vonatkozóan, hogy a klienst átmeneti vagy nappali ellátásunkba javasolja-e a kolléganı, illetve a modulprogram mely elemei kiemelt fontosságúak számára. A szakorvosi vélemény a felvétel harmadik lépése: intézményünk pszichiáter szakorvosa a hozott egészségügyi dokumentációt áttekinti, illetve alkalmassági vizsgálatot tart annak eldöntésére, hogy orvos-szakmai szempontból valóban alkalmas-e a már meglévı közösségben való gondozásra és intézményünk szolgáltatásai adekvátak-e a jelentkezı számára. Amennyiben az elsı interjú és a szakorvosi vizsgálat megerısíti azt, hogy a jelentkezı alkalmas, úgy sor kerülhet a szerzıdés megkötésére, amely a házirend, a titoktartásra vonatkozó szabályok részletes ismertetését is magába foglalja. Átmeneti ellátás esetében a beköltözést megelızıen 2009-tıl szigorítottuk a kötelezı szőrıvizsgálatok rendszerét. A negatív tüdıszőrı és bırgyógyászati lelet mellett negatív bakterológiai tenyésztés (székletvizsgálat), Hepatitis és HIV szőrés birtokában érkezhet intézményünkbe a kliens. II. KAPCSOLATTARTÁS 1. Hálózati kapcsolatok 2009-es év egyik fı célja a hálózati kooperáció megszilárdítása volt. A Félúton Alapítvány a Humán Sztráda Nonprofit Kft-vel együttmőködésben végzi addiktológiai és pszichiátriai betegek közösségi ellátását. Szakmai kapcsolatunk megerısítése céljából bevezetésre kerültek a két szervezet vezetıi részére közösen tartott heti értekezletek. Ennek nyomán az intézmények és a közösségi ellátás közti kommunikáció hatékonyabbá vált, közösen vetettünk fel ötleteket, valósítottunk meg célokat, oldottunk meg nehézségeket. A vezetıi értekezleteken túl, havi egy alkalommal hálózati értekezlet tartunk, melyen a két szervezet minden munkatársa részt vesz, így a közérdekő információk átadása, cseréje könnyebbé vált. Az év második felében az együttmőködés alapjainak kiépítését követıen – a munka eredményességének növelése céljából – a heti vezetıi értekezletek különváltak közösségi és intézményi értekezletekké, a közös vezetıi megbeszélések számát havi egy alkalomra redukáltuk. 2. Együttmőködések Ellátási szerzıdéssel rendelkezı kerületek Intézményünk évek óta biztosítja Budapest XV. és XVII. kerületek pszichiátriai betegeinek átmeneti és nappali ellátását, valamint Budapest XVIII. kerület pszichiátriai betegeinek átmeneti ellátását ellátási szerzıdés mentén.

25

2009. évben sikerült Budapest II. és XII. kerületének önkormányzataival, valamint Gyöngyös Város Önkormányzatával ellátási szerzıdést kötnünk átmeneti intézményünkre vonatkozóan. Az év második felében Gyöngyös város az ellátási szerzıdés megszüntette. Az 1. sz. táblázat a december 31-én érvényes szerzıdéseinket foglalja össze. 1. Táblázat

ELLÁTÁSI SZERZİDÉSEK

Átmeneti

Nappali

XV. Kerület

x

x

XVII. Kerület

x

x

XVIII. Kerület

x

-

II. Kerület

x

-

XII. Kerület

x

-

Együttmőködı szervezetek - A Humán Sztráda Nonprofit Kft szakmai vezetésével, koordinátoraival, gondozóival megszilárdítottuk a közös munkát. - A Fıvárosi Nyírı Gyula Kórházzal és a Jahn Ferenc Kórházzal kialakított együttmőködésnek köszönhetıen több beteg rehabilitációja zajlott a kórházi kezelést követıen átmeneti intézményünkben. - A 17. kerületi hivatásos gondnokokkal kialakított közös munka folytatódott gondnokolt klienseink célzott segítésére, továbbá új kliensek felvétele céljából. - A Moravcsik Alapítvánnyal kialakított együttmőködésünknek köszönhetıen több kliensünk rehabilitációs célú foglalkoztatása valósult meg. Ez a lehetıség mérföldkövet jelent az érintett klienseink terápiájában. - Dr. Szászi Andrea kerületi háziorvossal együttmőködést alakítottunk ki, melynek köszönhetıen segítséget kapunk klienseink egészségügyi problémáival kapcsolatban – természetesen az intézmény pszichiáter szakorvosa, Dr. Ambrus Éva munkájával összhangban. III. MŐKÖDÉS 1. Belsı szakmai munka Az intézményben egy komplex modul-program mőködik. Lényege, hogy a kezelıprogram páciensre szabott, a páciens lehetıségeihez igazodik, amely betegségét veszi célba, nem a páciens morális, erkölcsi állapotát. A program célja, hogy a beteg megértse a saját erejébıl való állapot javulásának módját és átélje egyre jelentısebb sikereit. A cél eléréséhez használt módszereink az egyéni tanácsadás és terápiás szemléletben vezetett csoportok, melyek 5 különbözı modulban zajlanak. 1. Önismereti csoportok - melynek keretében fejlıdik a kliens érzelmei felismerésének, és kommunikálásának képessége, tulajdonságai feltérképezése, betegségbelátása, továbbá építı, pozitív kapcsolatok kialakításának és fenntartásának képessége. 2. Kommunikációs csoportok - célja a hatékony kommunikációs stratégiák megismerése, gyakorlása, az asszertív technikák elsajátítása. 3. Életmód tanácsadás 26

- célja hogy rávilágítson az egészséges táplálkozás, a testmozgás és a higiéné fontosságára, mely az életszemlélet alakulását túl a betegség természetét is pozitív irányba befolyásolja. 4. Kreatív csoportok - melynek keretében egyrészt fejlıdik a kliens koordinációs készsége, kézügyessége, másrészt megmozgatja, kiszélesíti fantáziáját, szépérzékét. A kreatív technikák segítenek különbözı érzelmileg megterhelı témákhoz is közelíteni, valamint feldolgozni azokat. 5. Pszichoedukáció - lényege a beteg – valamint a hozzátartozók – oktatása azon ismeretekrıl, melyek a gyógyulást, illetve a rehabilitációt szolgálják. A kliens információkat kap a betegség tüneteirıl, terápiáról, lehetséges kezelési formákról, valamint azok szükségességérıl. A modulok kiegészülnek filmek és irodalmi alkotások feldolgozásával. Klienseink mentális állapotán túl, fizikai egészségük megtartására is hangsúlyt helyezünk. Szükség esetén szakorvosi vizsgálatot szervezünk, beutalóval elkísérjük a beteget (gastroenterológus, sebész, neurológus,… stb.), konzultálunk a szakorvossal, a gyógyszeres vagy egyéb terápiás javaslatot követjük, illetve szükség esetén további kivizsgálás szervezését bonyolítjuk. Átmeneti klienseink rendszeres laborvizsgálaton vesznek részt, továbbá évente tüdıszőrı vizsgálatra kísérjük ıket. a.) Kliensek 2009. év folyamán 53 kliens jelent meg felvételre. A tájékoztató beszélgetést követıen részt vettek terápiás interjún és orvosi vizsgálaton is. Az átmeneti ellátásban az év folyamán összesen 22 beteggel kötöttünk gondozási szerzıdést. 2009. december 31-én 16 betegnek biztosítottuk ellátását, egy évvel korábban 14 érvényes gondozási szerzıdés mellett két kliensünk számára biztosítottuk férıhelye fenntartását. Az év folyamán a bentlakók száma 13-17 fı között ingadozott (éves átlagban havonta 15 fı). Tekintettel arra, hogy az átmeneti ellátás határozott idejő szociális gondoskodást takar (maximum egy év idıtartamban, mely szükség esetén egy évvel hosszabbítható), az intézményünk által összesen ellátott átmeneti gondozottak száma az év során összesen 36 fı volt (2008-ban 35 fı). 2009. december 31-én átmeneti gondozásban lévı klienseink életkor és nemek szerinti bontását a 2. sz. táblázat szemlélteti. Jól látható, hogy a nemek aránya eltolódott, az elmúlt idıszakban megnıtt az ellátást igénylı férfiak aránya a nıkhöz képest. A gondozottak életkorát tekintve is jelentıs a változás, míg 2007. december 31-én csupán 2 gondozottunk volt 39 év alatti, idén már 6-ra nıtt ezen fiatal kliensek száma. Gondozottjaink átlagéletkora 2009. december 31-én 45 év. 2. Táblázat

Férfiak

Nık

18 – 39 éves

6 fı

-

40 – 59 éves

4 fı

2 fı

60 – 64 éves

2 fı

1 fı

27

65 – 69 éves

-

-

70 – 74 éves

1 fı

-

Összesen

13 fı

3 fı

2009. év során átmeneti ellátásban részesülı gondozottjaink lakóhely szerinti megoszlását a 3. sz. táblázat tartalmazza. 3. Táblázat

Gondozottak száma Budapest XV. kerület

2 fı

Budapest XVII. kerület Budapest XVII. kerület lakcím nélküli Budapest XVIII. kerület Budapest egyéb kerület lakcím nélküli Budapest IV. kerület

1 fı 6 fı

szerzıdött kerületi gondozottak

3 fı 3 fı 4 fı 3 fı

Budapest XI. kerület Budapest egyéb kerület összesen (VIII., IX., XIII., XIX., XX.) Vidék

nem szerzıdött kerületi gondozottak

8 fı 6 fı

2009. év folyamán 20 gondozottal történt szerzıdésbontás, melynek okait a 4. sz táblázat szemlélteti. 4. Táblázat

Lezárt gondozottak száma 8 fı

Társadalomba visszailleszkedett

6 fı

Lakóotthonba került Az intézményben töltött 1+1 év alatt, helyzete, jövıje nem stabilizálódott, így újrafelvételt kért Súlyos házirendszegés miatt (gyógyszerrel való visszaélés, italozás)

3 fı 3 fı

A kliens önként kezdeményezte szerzıdése megszüntetését Az intézmény részérıl történt szerzıdésbontás

2009-es évben a 22 szerzıdött gondozottunk közül 6-an a beköltözést megelızıen – a teljes telítettség miatt – várólistára kerültek. A legrövidebb várakozási idı 7 nap, míg a leghosszabb 132 nap volt (a 6 kliens átlagosan 53 napot várakozott). 2009. évben intézményi térítési díjunk 4500 Ft volt naponta, melybıl a szociális rendeletek alapján csak a kliens nettó jövedelmének 60 %-ig számolhatunk. 28

A nappali ellátásban 2009. év folyamán 5 beteggel kötöttünk gondozási szerzıdést, valamint a korábbi években szerzıdött klienseink közül többen igényelték szerzıdésük hosszabbítását, 13 klienssel szerzıdésbontás történt, így december 31-én az érvényes szerzıdések száma 53 volt. A szerzıdött kerületekbıl december 31-én 17 kliensnek volt érvényes gondozási szerzıdése, 14 fı a XVII. kerületbıl, 3 fı a XV. kerületbıl érkezett. 2009. december 31-én nappali gondozásban lévı klienseink életkor és nemek szerinti bontását a 5. sz. táblázat szemlélteti. 5. Táblázat

Férfiak

Nık

18 – 39 éves

8 fı

15 fı

40 – 59 éves

9 fı

11 fı

60 – 64 éves

2 fı

4 fı

65 – 69 éves

1 fı

-

70 – 74 éves

2 fı

-

75 – 79 éves

-

1 fı

Összesen

22 fı

31 fı

Klienseink egy része az átmeneti vagy a nappali ellátásban részt vevı pszichiátriai betegeink hozzátartozói, akik elsısorban beteg családtagjaik pszichiátriai kórképével kapcsolatos felvilágosítást, hozzátartozói pszichoedukációs foglalkozásokat, egyéni esetmegbeszélést és a gondnoki tisztséget is betöltı hozzátartozók folyamatos szociális ügyintézésben nyújtott segítséget igényelnek. b.) Munkaerı, végzettség, juttatások 2009. év kezdetén az ápolási-gondozási feladatokat 4 fıállású és egy részállású ápoló látta el. Január elsı napjaiban az egyik fıállású kolléganı – Gazda Marian – megbetegedett, majd március 6-ig nem is tudta felvenni a munkát. A részállású kolléganı – Petı Ildikó – hosszú ideje húzódó mőtéti elıjegyzése nem várhatott, így ı március 9-tól volt táppénzen egészen május 9-ig. A két munkatársnı betegsége lehetetlenné tette, hogy az év elsı felében a szabadságok idıarányos részét kivegyék a dolgozók. Gazda Marian 2009. 04. 04-én kilépett. Helyére részállásban Romhányi Éva került felvételre, akitıl 2008-ban azért váltunk meg, mert a részállású státusza szükségtelenné vált – azaz nem tudta teljesíteni a folyamatos munkarend szerint kötelezı óraszámát. Augusztus hónapban Szıke Józsefné, Marika fıállású kolléganınél diagnosztizáltak súlyos betegséget, melynek kezelése 2010-es évre is átnyúlik. Az év második felében – ahogy állapota lehetıvé tette – dolgozott, de 15 nap betegszabadság- és 35 nap szabadság-kertét október közepére kimerítette. November 1-tıl részállású státuszba lépett át, mert havi átlag 96 óránál többet teljesíteni nem tudott. 2009. 08. 11-én Tarczáné Deák Anasztázia szakápoló, részállású státuszban felvételre került. 2009. 11. 17-én Kuhl Jenıné szakápoló, fıállású státuszban felvételre került, hogy a betegségek miatti szabadságfelmalmozódást normalizálni, illetve felszámolni tudjuk, de 12. 04-én nem megfelelı munkavégzés miatt szerzıdését felbontottuk. A terápiás munkaköri feladatokat Bertalan Zsófia és Blaskó Katalin mellett 2009. 02. 16-ig Papp Mónika látta el, akivel próbaideje alatt, közös megegyezéssel szerzıdést bontottunk.

29

Bertalan Zsófia kolleganı gyermekáldás miatt május 21-tıl szabadságon, majd táppénzen volt, jelenleg kislányával otthon van THGYS-en. 2009. 05. 28-án Kozma Katalin szociálpedagógus kolléganı került felvételre. Az intézmény takarítási feladatait 2009. 01. 13. óta Szıke Mariann kolleganı végzi. A karbantartási feladatokat 2009. 03. 11. és 06. 08. között vállalkozói szerzıdés mentén a Budai Klímatechnika Kft végezte, majd 2009. 10. 21. óta a Humán Sztráda Nonprofit Kft alkalmazásában Kozma Sándor végzi. A 6. sz. táblázat a munkatársak végzettségét, státuszát szemlélteti a 2009. 12. 31-i állapot szerint. 6. Táblázat Pozíció

Név

Iskolai végzettség

Óra

Intézményvezetı

Komán Gabriella

Pszichológus

fıállás

Bertalan Zsófia

Szociálpedagógus

THGYS

Berke Zsoltné (szül. Blaskó Katalin)

Szociálpedagógus

fıállás

Kozma Katalin

Szociálpedagógus

fıállás

Pásztor Gyula

HÍD szakápoló

fıállás

Szabóné Szalai Piroska Hajnalka

Általános ápoló

fıállás

Terápiás munkatársak

Intenzívterápiás szakasszisztens Petı Ildikó Felnıtt szakápoló

részmunkaidıben, havi átlag 120 órában

Ápolók Általános ápoló és asszisztens Szıke Józsefné Csecsemı és gyermekgondozónı Romhányi Éva

HÍD szakápoló

Tarczáné Deák Anasztázia

Szociális gondozó és ápoló

Pszichiáter szakorvos

dr. Ambrus Éva

Pszichiáter szakorvos

Takarító

Szıke Mariann

Érettségi

Karbantartás

részmunkaidıben, havi átlag 96 órában részmunkaidıben, havi átlag 120 órában részmunkaidıben, havi átlag 120 órában vállalkozói szerzıdés, heti 2óra fıállás

Az intézmény karbantartását a Humán Sztráda Nonprofit Kft végzi.

A gyógyszerek biztonságos tárolására és adagolására, az injekciók beadására a követelményeknek eleget téve a terápiás iroda mellett mőködik a nıvérszoba, ahol a személyzet éjszakai pihenése is megoldható. Az intézményi gyógyszerkészlet a jogszabályoknak megfelelıen feltöltésre, továbbá a gyógyszerkészlet folyamatos monitorozására mőködik a gyógyszerleltár. Az orvosi ellátás péntekenként 2 óra idıtartamban (akut esetben szükség szerint az ügyelet és a mentı segítségével) a csoportfoglalkozások közötti idıben történik. 2009. évben az intézményben dolgozó fıállású munkatársak havonta – munkakörtıl függıen – természetbeni juttatásokban részesültek. Minden fıállású munkatárs étkezési jegyet, valamint a terápiás kolléganık utazási bérletet is kaptak. Az év során továbbá minden munkatárs – 30

munkakörtıl és óraszámtól függıen különbözı összegben – két alkalommal kapott üdülési csekket és egy alkalommal ajándékutalványt is. Ezen juttatásokon túl minden munkatársak lehetısége volt ingyenes Influenza AB és P elleni; továbbá Hepatitis B ellen a 3 oltásból álló oltási sor elsı 2 szérumjának ingyenes igénybevételére. 2. Szupervízió A team-munka hatékonyságának elısegítésére minden hétköznapot egy ún. teammegbeszéléssel zárunk, melyen a terápiás munkatársakon kívül az ügyeletes ápoló és az intézményvezetı vesz részt. A napi események, a betegekkel kapcsolatos tapasztalatok, élmények és információk átadása zajlik, mely tapasztalataink szerint nagyban hozzájárul a kliensek magas színvonalú ellátásához. 2008. decembertıl a team számára kéthetente szupervíziós csoportot tartunk, melyen külsı szupervízor – Dr. Dobay Emese pszichiáter szakorvos, pszichoterapeuta – segítségével zajlik a nehézségek, problémák feldolgozása, a szakemberek mentális egészségének megırzése és a kiégés megelızésének érdekében. A csoportok rendkívül hasznosnak bizonyulnak a team számára. 2. Egyéb szakmai munka a) Programok A rendszeres programok között, a szervezett tevékenységek mellett 2009-ben lehetıség volt: - havi egy alkalommal külsıs (városi) programra: állatkert, múzeumok, kiállítások, séta a várban, mozielıadás stb. Az intézmény a felmerülı költségeket (belépıjegy) biztosította - a nyitvatartási idıben az alagsorban szabadon, felügyelet nélkül sportolni, internetezni, társasjátékozni, teázni (a fóliasátorban megtermelt zöldségeket is megkóstoltuk) - havonta legalább egyszer közös sütés-fızés a nappali ellátottak részvételével (alkalomhoz illıen: farsangi fánk, karácsonyi sütemények, mézeskalácsok, nyári könnyő saláta). Valamennyi jelentıs ünnepet, a bentlakók névnapjait és születésnapjait is közösen megünnepeltük. A karácsonyi ünnepség és a szilveszteri mulatság különösen nagy örömet jelentett klienseink számára. b) Ellenırzések 2009. február 12-én a Közép-magyarországi Regionális Államigazgatási Hivatal Szociális és Gyámhivatala tartott ellenırzést. A mőködés tekintetében az ellenırzés hiányosságot nem tárt fel. 2009. március 25-28. közötti idıszakban a Magyar Államkincstár Közép-magyarországi Regionális Igazgatósága tartott hatósági ellenırzést. Az ellenırzés a támogatások 2008. évi igénybevételének és elszámolásának szabályszerőségét vizsgálta, hiányosságot nem tárt fel. 2009. március 5-én átmeneti intézményünk szakmai ellenırzése megtörtént a Fıvárosi Önkormányzat Idısek Otthona Módszertani Csoport részérıl, az ellenırzés hiányosságot nem tárt fel. c) Pályázat 2008. év végén a Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatot írt ki egyszeri kiegészítı támogatásra. Átmeneti és nappali intézményünk is elnyerte a támogatást. Átmeneti intézményünk SZOC-KIE-08-112 pályázati azonosítóval 3.800.946 Ft, míg nappali

31

intézményünk SZOC-KIE-08-113 pályázati azonosítóval 2.815.513 Ft támogatásban részesült. A megvalósítás 2009. március 30-ig tartott. Az elnyert támogatási összegbıl ellátásunk magas szakmai színvonalú szolgáltatását sikerült fejleszteni. Az infrastrukturális fejlesztéseken túl (lásd. 3. pont) a pályázati keretbıl sikerült az intézmény rezsiköltségét kiegészíteni, a magas energiaárakat kompenzálni, továbbá a szakszemélyzet munkaruházatának megvásárlása is komoly elırelépést jelentett. A dolgozók bérének „szinten tartását” megvalósítottuk, mely a gazdasági helyzetet figyelembe véve különösen fontos volt a munkatársak egzisztenciális biztonságához. 3. Infrastrukturális fejlesztések 2009. elsı negyedév folyamán a III/2/c pontban részletezett pályázati keretbıl az intézményben felmerült javítási, karbantartási munkákat, a pályázati keretbıl külsı szakember bevonásával elvégeztük, továbbá beruházások megvalósítására is lehetıségünk nyílt. Az intézmény egy részében tisztasági festés történt, továbbá a megrongálódott konyhai munkalap cseréje is megvalósult. Vízszerelési munkálatokra is szükség volt (pl. megrepedt mosdókagyló cseréje, elmozdult WC csésze rögzítése,…), a javítások megtörténtek. Az intézmény főtés-rendszerén is kisebb karbantartást hajtottunk végre, melynek célja a rendkívül magas energiaköltségeink mérséklése volt. Az intézmény egyik tetıkibúvóját, valamint az ereszcsatorna egy szakaszát a vihar megrongálta, javítási munkálatokat bádogos szakemberrel elvégeztettük. A megrongálódott, elhasználódott tisztító eszközöket lecseréltük, továbbá tisztítószer raktárunkat feltöltöttük. Konyhai eszközökbe és textíliákba is sikerült beruházni, vásároltunk kézi mixert, poharakat, bögréket, kancsókat, evıeszközöket, tálakat, tálcákat, terítıket, konyharuhákat. Intézményünkben az ápolók látják el a recepciós feladatokat is, így sok esetben nehézséget jelent az étkezésnél, gyógyszerosztásnál a recepción megszólaló telefonhoz sietni. Az ápoló személyzet munkájának megkönnyítése céljából vezeték nélküli telefont vásároltunk. A kliensek intézményi adminisztrációjához, továbbá egyes terápiás foglalkozások hatékonyságának növeléséhez az intézmény írószer, irodaszer igénye magas, melyek költségeit sikerült a pályázati keretbıl mérsékelni. Már mőködı fóliasátrunkba vásároltunk palántákat, zöldségmagokat, továbbá balkonládákba virágmagokat és palántákat, melyet klienseink ültettek és gondoznak egészen a tél beálltáig. Sokat jelent számunkra, hogy közremőködésükkel fejlıdnek a növények, így közvetlenül látják elvégzett munkájuk eredményét. Vásároltunk továbbá egy mosógépet, mely nagy segítséget jelent klienseink számára. Korábban sajnos az egyik mosógépünk elromlott, és a maradék egy, kevésnek bizonyult. Kiépített alagsorunkban három internetes számítógép áll klienseink rendelkezésére, melyek közül az utóbbi idıben sajnos csupán egy gép mőködött, kettı felújításra szorult. Ezek javítása is megtörtént.

IV. ZÁRÁS 32

1. A 2009. év terveinek megvalósítása, értékelése A 2009. céljai közül az átmeneti ellátást érintı feladatokat sikerült maradéktalanul megvalósítani. Az intézmény teljes kihasználtsággal mőködött, június hónapban várólistánkat is elindítottuk. Az év során szerzıdött kliensek közel 30%-a várakozott a beköltözést megelızıen a telítettség miatt. A nappali intézményünk is 50 fı feletti kliensszámmal mőködött az évben, de az új kliensek beáramlása mérsékelten zajlott. A nappali ellátásunk megismertetése, népszerősítése tekintetében sok feladat vár még ránk a 2010-es évben. Az év során a teljes intézményi dokumentáció átdolgozásra került a jogszabályi változásoknak megfelelıen. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázati támogatása óriási elırelépést jelentett mind az átmeneti, mind a nappali intézményünk életében. A munkabérek és a rezsiköltség támogatása, továbbá a felújítások és beruházások finanszírozása mind lehetıvé tette szolgáltatásaink színvonalának emelését. 2. Dilemmák, nehézségek A 2009. évben a legnagyobb nehézséget – a 2007-es évhez hasonlóan – a szabadságok felhalmozódása jelentette. Az ápolói személyzet három tagja küzdött hónapokig tartó betegségekkel, mely az év nagy részében lehetetlenné tette a szabadságok idıarányos felhasználását. Az új munkatárs felvétele ilyen esetben mindig dilemmát vet fel. 2008-as évben hasonló körülmények között került felvételre – plusz státuszt létrehozva – egy részállású ápoló kolléganı, akinek augusztusra már nem tudtuk biztosítani a kötelezı óraszámai ellátását, így meg kellett válnunk tıle. 2009. november végén határozott idejő szerzıdéssel, a szabadságok kiadása céljából került felvételre egy kolléganı, de még december hónap elején felbontottuk szerzıdését elégtelen munkavégzés miatt. 3. 2010. évi tervek, célok 6. az átmeneti ellátás mőködésének biztosítása a létszám maximalizálásával (15 fı) 7. a nappali ellátás teljes kihasználtságának biztosítása (50 fı) 8. szakmai kapcsolatok kiépítése kiemelten a szerzıdött kerületek társszervezeteivel, intézményi bemutatkozások, nyílt napok, programok szervezése, elsısorban a nappali ellátás megismertetése céljából 9. a munkatársak évi szabadságtervének elkészítése, majd az év folyamán annak megvalósítása 10. klienseink számára színes, széleskörő terápiás és szabadidı eltöltést szolgáló programok szerveztetése és lebonyolításának ellenırzése 11. gondozottjaink fizikai állapota, testi egészsége javításának figyelemmel kísérése, szervezése (szőrıvizsgálatok, orvosi beavatkozások, …) 12. az intézmény számára szükséges beszerzések, karbantartások megtervezése és megvalósítása 13. jelentkezés szociális alapvizsgára 14. az élelmiszerek és a tisztítószerek tárolására szolgáló kisebb raktárhelyiségek rendben tartása, a készlet figyelése, a beszerzések lebonyolítása 15. alapvetı intézményi gyógyszerkészlet biztosítása meglévı jogszabályi kötelezettségek alapján, továbbá a leltározás rendjének fenntartása

33

3. „Orczy Klub”- Szenvedélybetegek Nappali Klubjának mőködésérıl (1089 Budapest, Orczy út 27)

Tartalomjegyzék I.

Bevezetés I.1. Intézmény bemutatása I.2. Felvételi protokoll bemutatása

II.

Kapcsolattartás II.1. Hálózati kapcsolatok II.2. Együttmőködések II.2.1. Együttmőködı szervezetek

III.

A 2009. évi mőködés III.1. Belsı szakmai munka III.1.1.Kliensekkel végzett szakmai tevékenység III.1.2. Térítési díjak III.1.3. Munkaerı, végzettség, változások, juttatások III.1.4. Szupervízió III.1.5. Szakmai napok, képzések III.2. Egyéb szakmai munka III.2.1. Egyéb programok, közösségi és szabadidıs tevékenység III.2.2. Prevenciós tevékenység III.2.3. Megkeresı tevékenység III.2.4. Pályázatok III.2.5. Önsegítı csoportokkal való kapcsolódási pontok, események III.2.6. Ellenırzések III.3. Infrastrukturális fejlesztések III.3.1. Eszközpark, karbantartás, felújítás

IV.

Zárás IV.1. A 2009-es év értékelése IV.1.1. A2009-es év terveinek megvalósítása, értékelése IV.2. Dilemmák, nehézségek IV.3. További tervek, célok

34

I. BEVEZETÉS I.1. Az intézmény bemutatása A nappali intézmény olyan nyitott, önkéntes, az ellátottak és a lakosság által egyaránt elérhetı ingyenes szolgáltatás, mely az igénybe vevık részére nyújt szociális, mentális, egészségi állapotuknak megfelelı egyéni- és csoportos foglalkozást, illetve az igényeknek megfelelı közösségi programokat szervez vagy ad nekik helyet. A szolgáltatás – az ellátott személyes céljaira és egyéni szükségletekre alapozva – gondozási terv alapján történik, és nagymértékben számít az ellátottak aktív és felelıs részvételére, valamint a természetes közösségi erıforrásokra, ıket is bevonva és segítve. Fontos célunk azok megszólítása, akik eddig a szolgáltató rendszerig nem jutottak el: - programjainkkal elérjük azokat az embereket, akik már kapcsolatba kerültek a függıséggel, hogy széleskörő tájékoztatást nyújthassunk számukra a betegségrıl, a kezelésrıl és a reintegráció lehetıségérıl, - közösségi rendezvényeink (az alapellátáson felül) fıként a hozzátartozóknak és azoknak az érintetteknek szóljanak, akik nem tudnak segíteni a környezetükben élı szenvedélybetegeknek, de szeretnének, illetve még nem ismerték fel, hogy magát a betegséget, csak a halmozott problémákat és konfliktusokat érzékelik az életükbıl. Célcsoport, igénybevétel feltételei: Várunk minden 18. életévét betöltött, Budapest közigazgatási területén bejelentett lakcímmel rendelkezı, az ellátást önként kérelmezı, szenvedélybeteget és hozzátartozóikat, akik segítséget kérnek a problémáik megoldásában. Ellátotti létszám: 50 fı. Nyitva tartás: A nappali intézményt látogató kliensek munkanapokon 10:00-16:00-ig, meghatározott napokon és egyes programok által 18:00-ig vehetik igénybe szolgáltatásainkat.

I.2. A felvételi protokoll bemutatása Felvételi eljárás menete: A nappali klub iránt érdeklıdık, egy elızetesen megbeszélt idıpontban érkeznek tájékoztató beszélgetésre. Ennek alkalmával kerül sor az általunk nyújtott szolgáltatások bemutatására, az intézmény mőködési rendjének és a házirend ismertetésére. Amennyiben a kliens szeretne felvételt nyerni, egy kérelem nyomtatványt kell kitöltenie. Ezt követıen értesítjük, hogy felvételre kerülhet-e, vagy várólistára kerül, illetve, ha állapotából adódóan nem alkalmas számára szolgáltatásunk, megfelelı kezelıhelyre irányítjuk. Az értesítést követıen megbeszélt idıpontban kerül sor a felvételi dokumentáció kitöltésére, aláírására. Az adott kliens esetvezetıjének meghatározása team döntés eredménye. Gondozás menete: Az igénybevétel elsı napjától számított egy hónapon belül a kliens és az esetvezetı szociális szakember (terápiás munkatárs) - elızetes anamnézis felvétel, problémaelemzés, és állapotfelmérést követıen – az ellátott aktuális szükségleteire és céljaira alapozva, megfogalmazzák, és írásban rögzítik az együttmőködés célját és menetét. A gondozás menetének fontos szakasza, a szakorvossal való konzultáció illetve – 2009. áprilisáig – szakorvosi vélemény csatolása, erre lehetıséget biztosít az Addiktológiai és

35

Diagnosztikai Terápiás Központ (továbbiakban: ADTK) szakorvosi rendelıje. Az Intézmény differenciált ellátásán belül, szoros szakmai együttmőködés folyik, az egészségügyi részleg (szakorvos) és a két szociális alapellátási forma szakemberei között. Programjaink az orvosi és pszichológiai ellátásokat kiegészítve hoznak lére komplex ellátást, klienseink és hozzátartozóik számára, hogy maga a családi rendszer legyen képes változásra, megújulásra, a józanéletmód kialakítására: - Egyéni esetkezelés keretében: állapot- és életvitel felmérése, személyes célok meghatározása, változásra motiváló tényezık feltárása, motivációs szint fenntartása, illetve növelése, tanácsadás, információnyújtás az egészségügyi, szociális ellátások, szolgáltatások tekintetében, valamint a foglalkoztatási, lakhatási, oktatási lehetıségek igénybevételérıl, ügyintézéssel kapcsolatban. - A szakmai programban meghatározott csoportfoglalkozásaink: Gyur-ma” - Kézmőves csoport; „Beugró” - Szocioterápiás csoport; „Vetít-ı” – Filmklub; „Küszöb” – Munkarehabilitációs konzultáció; „Ugródeszka” – Álláskeresı csoport; „Kapocs” – Hozzátartozói csoport; „Endorfin” – Pszichoedukációs csoport; „Filter” – Alkotói teaház;„Portré” – Önismereti csoport. - Közösségi programjaink: kreatív mőhely; elıadással egybekötött beszélgetések, meghívott elıadókkal, ruhaosztás; filmvetítések; külsı szabadidıs illetve kulturális programok. - Klub foglalkozásaik keretében: önsegítı csoportok, támogató hálózatok szervezıdésének támogatása; internethez való hozzájutás biztosítása; mosási, mosakodási lehetıség; könyvtár használat; napi sajtó, sakk, kártya, számítógép használat, stb., II. KAPCSOLATTARTÁS II.1. Hálózati kapcsolatok A Humán Sztráda Nonprofit Kft. és a Félúton Alapítvány közösségi ellátásnak munkatársaival folyamatos a munkakapcsolat ellátottaink érdekében. Szoros együttmőködésben dolgozunk az ADTK szakrendelı szakorvosával, klienseink jelentıs része rendszeres orvosi konzultáción vesz részt. Tovább nagy hangsúlyt fektettünk az év során az Alapítvány további két intézményével (Félút Centrum, Your Self Centrum) való szakmai munkára. Munkatársaink intézménylátogatás keretén belül ismerhették meg jobban egymás munkáját, mélyíthették el szakmai tudásukat az egyes ellátások területén. II.2. Együttmőködések II.2.1. Együttmőködı szervezetek Intézményünk fogadószervezetként vesz részt az OFA ÖTLET 2007 címő országos projektjében, melyben a fenntartó koordináló szervezeti státuszban segíti munkánkat. A program célja olyan hátrányos helyzető, veszélyeztetett fiatalok integrálása a munkaerıpiacra, akik maguk, vagy családtagjaik révén közvetlen kapcsolatba kerültek a szenvedélybetegségekkel. Ennek módszere, hogy különbözı fogadószervezeteknél – mint amilyen intézményünk is – önkéntes munkát vállalnak a programba kerülı fiatalok. E munkatapasztalat, továbbá a képzéseik révén jobb esélyekkel állnak helyt a nyílt munkaerıpiacon. A program ideje alatt cafetéria jellegő juttatásokat, valamint képzési költségek hozzájárulását kapják. A nappali klub intézményvezetıjének feladata a kliensek hatékony ellátása érdekében együttmőködni a törvény által meghatározott, szakmai és igazgatási területek vezetıivel, 36

munkatársaival, továbbá a kliens állapotának jobbá tétele céljából mindazon személyekkel, akik ebben segítségére lehetnek. Ennek megvalósítása érdekében írásos együttmőködési megállapodást kötöttünk az Emberbarát Alapítvánnyal, továbbá a Kék Pont Drogkonzultációs Központ és Drogambulancia Alapítvánnyal. III. A 2009. ÉVI MŐKÖDÉS III.1. Belsı szakmai munka III.1.1. Kliensekkel végzett szakmai tevékenység Az „Orczy” Szenvedélybetegek Nappali Klub ellátási területe Budapest fıváros közigazgatási területe. Az intézmény, Józsefváros Orczy negyedében, a fıváros egyik legelmaradottabb területén foglal helyet, ahol – a leromlott fizikai környezet, társadalmigazdasági elmaradottság, hátrányos helyzető családok magas koncentrációja egzakt módon is kimutatható. Az alábbiakban a 2009. évi nyilvántartásunkban szereplı kliensekkel kapcsolatos adatok kerülnek ismertetésre.

90 77

80

69

70 60

53

50 Kérelemmel rendelkezık Megállapodással rendelkezık 2009. 12. 31 érvényes megállapodás

42

40

38 35 31

30 20 10 0 Férfi

Nı

Összesen

A fenti grafikonon is látható, hogy a tavalyi évben összesen 77 fı kérte felvételét intézményünkbe, melybıl 69 fıvel kötöttünk megállapodást. Klienseink jellemzıen férfiak, a megállapodással rendelkezık mintegy 55 %-át alkotják. 2009. december 31-én az aktív, megállapodással rendelkezı klienseink száma: 53 fı volt.

Korcsoport szerinti megoszlásban, klienseink többsége a 36-55 éves korú, a megállapodással rendelkezık mintegy 36%-át a 46-55 év közöttiek alkotják. Legfiatalabb kliensünk 18, a legidısebb 72 éves.

37

70

69

Férfi

60

Nı

50

Összesen

38

40

31 25

30 20 10

12 2 3 5

7 5

18-25

26-35

16 11

13

12

10 5 5

5

0 1 1

0 36-45

46-55

56-65

65-

Összesen:

Földrajzi elhelyezkedés szempontjából, a legtöbb kliens a VIII. kerületben tartózkodik életvitelszerően. İk a teljes kliensszám 26 %-át alkotják.

I. ke II . r . ke III r. :k IV er. .k e V. r. k VI er . .k VI er. I. V I ke r II. . k IX er. .k e X. r. ke XI r . .k XI er. I. X I ke r II. . X I ke V. r. X V k er . . X V ke r I. . X V ke I I r. X V . ke I II r. . X I ke X. r . X X k er . . X X ke r I. . X X ke I I r. X X . ke I II r. .k er .

20 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0

2009-ben az ellátottaink diagnózis szerinti megoszlását az alábbi grafikon szemlélteti. A kliensek döntı többsége alkohol problémával küzd, ık az összes kliens közel 67%-át jelentik. A drog és politoxikomán kliensek együttesen 17%, a gyógyszer abúzusban illetve dependenciában szenvedık 13%, míg viselkedési addikciója az ellátottaink 3%-ának diagnosztizálható.

38

Alkohol Drog Politxikomán Gyógyszer Viselkedési addikciók

Családi és társas kapcsolataikat tekintve jól látható, hogy a 69 fıbıl mindössze 8 fı él jelenleg is házastársi kapcsolatban. A kliensek nagy része elvált (38%), illetve egyedülálló (25%).

30

26

25 17

17

20 15

8

10 1

5 0 Egyedülálló

Házas

Elvált

Özvegy

Élettársi kapcsolat

A kliensek munkaerı-piaci szempontból változatos képet tükröznek. Általánosságban azonban elmondható, hogy legtöbbjük rokkantnyugdíjas (25 fı). Közel azonos számban jelentek meg az aktív korú nem foglalkoztatottak (21 fı), akiknek mindössze 57 % részesült valamilyen szociális ellátásban.

39

Aktív korú nem foglalkoztatott ellátás nélkül Aktív korú nem foglalkoztatott szociális ellátásban Alkalmi munka

Rokkantnyugdíj

Fizikai munkát végzı alkalmazott Szellemi munkát végzı alkalmazott Szellemi szabadfoglalkozású GYES

Tanuló

Munkanélküli ellátás

Öregségi nyugdíj

III.1.2. Térítési díjak A nappali ellátás mőködtetésének költségét állami normatív támogatás felhasználása biztosítja. 2009-ben az intézményi térítési díj 1 fıre jutó napi összege 588,- Ft. A fenntartó döntése alapján a nyújtott szociális alapszolgáltatás az azt igénybe vevık részére térítésmentes. III.1.3. Munkaerı, végzettség, változások, juttatások 2009. január 01.- 2009. október 1.-ig fennálló szakmai team: Betöltött státusz Név Végzettség Óraszám Intézményvezetı Jónás Judit Szociálpolitikus, Fıállás Általános szociális munkás Terápiás munkatárs Cseri Erika Általános szociális Fıállás (Intézményvezetı munkás helyettes) Terápiás munkatárs

Bodri Beáta

Terápiás munkatárs

Drobni Borbála

Általános szociális Fıállás munkás Etelka Egészségfejlesztı Félállás mentálhigiénikus, Humánszervezı, EÜ. szakoktató,

40

2009. október 1-vel változások történtek a szakmai teamet illetıen. Jónás Judit intézményvezetı, valamint Drobni Etelka Borbála munkaviszonya közös megegyezéssel megszőnt. Az új munkatárs, Hoffer Szilvia felvételére 2009. december 2-val került sor, így a szakmai team a következıen alakult: 2009. december 2. – jelenleg is: Betöltött státusz Név Intézményvezetı Cseri Erika Terápiás munkatárs

Bodri Beáta

Terápiás munkatárs

Hoffer Szilvia

Végzettség Általános munkás Általános munkás

Óraszám szociális Fıállás szociális Fıállás

Fıállás Szociálpedagógus, addiktológiai konzultáns (végzıs hallgató)

Béren kívüli juttatások: A munkabéren felül a 2009-es évben havi rendszerességgel és eseti jelleggel részesültek különbözı juttatásokban, melyek a következık: A munkabéren felüli, minden dolgozónak biztosított, havi rendszeres juttatások: - BKV bérlet - Hideg étkezési utalvány, 6.000,- Ft értékben - mobiltelefon, 2.000,- Ft lebeszélhetı kerettel, hálózaton belüli ingyenes beszélgetési lehetıséggel Egyszeri, az év során kapott plusz juttatások: - Ajándék utalvány: 14.700,- Ft értékben - Üdülési csekk: összesen 30.000,- Ft értékben - Hepatitis A-B elleni védıoltás, H1N1 elleni védıoltás III.1.4. Szupervízió A hálózati együttmőködések révén, az Addiktológiai Diagnosztikai és Terápiás Központ (ADTK) helyszínt biztosít a Humán Sztráda Nonprofit Kft pszichiátriai,- és szenvedélybetegek közösségi ellátásában dolgozó gondozók szupervíziójához, melyre havi egy alkalommal kerül sor. Ennek részeként a Félúton Alapítvány szenvedélybetegek közösségi ellátásában dolgozó gondozók is részt vesznek a szupervízión. A nappali klub munkatársainak nem megoldott még a rendszeres szupervízió biztosítása. III.1.5. Szakmai napok, képzések, konferenciák Szakmai napok: 2009. júniusában a „Szenvedélybetegek lehetıségi az egészségügyi- és szociális ellátórendszerben” címmel kerekasztal megbeszélést hívtunk össze a fıvárosi kórházi szociális munkások számára. A rendezvény fı célja volt, hogy mélyebben megismerhessük egymás munkáját, felszínre hozhassuk, és megoldási alternatívákat alkossunk a közös esetmunkában megjelenı problémákra, nehézségekre, továbbá erısítsük a meglévı együttmőködéseket. Képzések, konferenciák:

41

A nappali klub munkatársai lehetıségeikhez mérten törekednek folyamatos szakmai továbbképzéseken, konferenciákon részt venni. III.2. Egyéb szakmai munka III.2.1. Egyéb programok – közösségi és szabadidıs tevékenység A nappali klub alapszolgáltatásai között szerepel a szabadidı szervezett eltöltésében való segítségnyújtás, kulturális, szabadidıs és egyéb közösségi programok szervezése. A 2009es évben biztosított ilyen jellegő programjaink a ruhabörze, kreatív mőhely, filmklub, meghívott vendég elıadásával egybekötött kötetlen beszélgetés, valamint a kirándulások, múzeumlátogatások és kiállításokon való részvételi lehetıségének megszervezésébıl állt.

12

11

10 8

6

6

6

4

4

2

2 0 Ruhabörze

Kirándulás

Kreatív mőhely

Filmklub

Elıadás

III.2.2. Prevenciós tevékenység Az Alapítvány alapvetı célkitőzései, és feladatvállalásai között szerepel a szenvedélybetegségek szempontjából veszélyeztetett korosztály (fiatalok) elérése, és a velük végzett hiteles, szakmai információkon alapuló felvilágosító és megelızı munka. Ezen elveket képviselve a nappali klub munkatársai tavaly részt vettek egy V. kerületi általános iskolában megtartott egészségnapon, ahol 5 osztály diákjainak tartottak elıadásokat és csoportfoglalkozásokat. Ezen felül részt vettünk egy a középiskolás korosztály számára szervezett, a Kesztyőgyár Közösségi Házban megtartott egész napos rendezvényen, mely szintén a megelızés, egészségfejlesztés jegyében telt. III.2.3. Megkeresı tevékenység Az intézmény mőködésének kezdeti idıszakában személyesen tájékoztattuk a kerületi, illetve a Fıvárosi ellátással rendelkezı egészségügyi és szociális intézmények képviselıit, szolgáltatásainkról, végzett tevékenységeinkrıl. Az év során további intézményekkel, szervezetekkel vettük fel a kapcsolatot, melynek eredményeképp együttmőködési megállapodások köttettek, illetve állnak elıkészítés alatt. A 2009 januárjában megkezdett szakmai munkákról való lakossági tájékoztatás érdekében, szórólapokat illetve tájékoztató anyagokat készítettünk. A Nappali Klub igénybevételének feltételeirıl való tájékoztatás, szakmai munkánk bemutatását, elérhetıségeinket tartalmazó „csomagot”, több formában tettük közzé, hogy megszólítsuk célcsoportunk tagjait, illetve tájékoztassuk a társintézményekben dolgozó szakembereket.

42

2009 tavaszán az Alapítvány életében történt változások és új szolgáltatási forma beindítása okán, az információk aktualizációja céljából, új alapítványi honlap létrehozását kezdeményeztük. A web formátum kialakításának háttérmunkájában jelentıs részt vett ki az „Orczy Klub” szakmai teamje. III.2.4. Pályázatok Munkánk során folyamatosan figyelemmel kísérjük a pályázati lehetıségeket. A tavalyi évben sikeres pályázatot nyújtottunk be a Félút Centrum koordinálásával a Fıvárosi Önkormányzathoz, melynek keretén belül az ott ellátásban lévı klienseket készítjük fel az újbóli munkavállalásra az ehhez szükségek készségek fejlesztése, különbözı álláskeresési technikák, ismeretek átadása által. Továbbá megkezdıdött a megelızı-felvilágosító szolgáltatás (elterelés) pályázati anyagának, szakmai programjának elıkészítése is. III.2.5. Önsegítı csoportokkal való kapcsolódási pontok Az Alapítvány szellemiségéhez, munkásságához alapvetıen hozzátartozik az önsegítés, az önsegítı csoportok mőködésének támogatása. A nappali klub helyet és eszközöket biztosít RCA (2009. ıszéig mőködött), valamint AA csoport (heti rendszerességgel, folyamatosan) győléseinek megtartásához. Kapcsolatunk a mőködı önsegítı csoportokkal jónak mondható, a jövıben tervezzük egyéb önsegítı csoportok (NA, GA, ACA, Al-Anon, stb.) meginvitálását intézményünkbe. III.2.6. Ellenırzések 2009. 07. 16.-án Budapest Fıváros VIII. kerület Józsefvárosi Önkormányzat Polgármesteri Hivatala Népjóléti Ügyosztály Szociális Iroda helyszíni ellenırzést tartott az „Orczy Klubban”. Az ellenırzés nem talált hiányosságot. Ezen felül, a tavalyi év második felében belsı ellenırzés történt, melynek célja munkánk monitorozása, az esetleges hiányosságok, fejlesztési pontok felszínre hozása és korrigálása. III.3. Infrastrukturális fejlesztések III.3.1. Eszközpark, karbantartás, felújítás Intézményünk kialakításánál nagy hangsúlyt fektettünk arra, hogy a Nappali Klubban ellátottak, speciálisabb foglakozásokon vehessenek részt, fejlıdhessenek, jobb legyen komfortérzetük, az új életmód kialakításában mintát kapjanak, alkothassanak, egy konstruktív, hiteles környezetben épüljenek új értékrendjeik. A csoport illetve klubfoglalkozások professzionálisabb lebonyolítását audiovizuális eszközök, szépirodalmi könyvek, filmek, hanghordozók, készmőves foglakozások eszközei segítik. Számítógép parkunk négy gépbıl áll, melybıl kettıt a nappali klub munkatársai használnak, egy az orvosi adminisztráció dokumentálására, egy pedig a kliensek számára nyújt lehetıséget internetezésre, álláskeresésre. Az épület igénybevételébıl adódó javítási, karbantartási munkálatok, valamint a meghibásodott eszközök szükségszerő cseréje folyamatosan zajlik.

IV. ZÁRÁS

43

IV.1. A 2009-es év értékelése IV.1.1. A 2009-es év terveinek megvalósítása, értékelése Összességében elmondható, hogy a nappali klub egy mozgalmas, változásokkal teli évet tudhat maga mögött. Újonnan induló intézményként szembesültünk annak elınyeivel és hátrányaival egyaránt. Emellett alapvetı szempont, hogy értékeljük az elmúlt év tapasztalatait, szakmai munkánkat, a kerület életében be, vagy be nem töltött szerepünket. IV.2. Dilemmák, nehézségek Az Addiktológiai Diagnosztikai és Terápiás Központ (ADTK) és az Orczy klub szervesen kiegészítik egymást. Nem csupán a helyszínbıl adódóan, hanem szakmai munkánkat illetıen is. A két szolgáltatás kapcsolatának erısítése, szorosabb összefonódása új lehetıségeket, a szolgáltatások bıvítését eredményezhetné. IV.3. További tervek, célok - A meglévı szakmai team egységének erısítése - Szakmai programunk átértékelése, újra strukturálása - A klienseket szélesebb körben elérı megkeresı programok, a célcsoportot jobban megszólító egyéb programok biztosítása, kidolgozása - Az egészségügyi, szociális és egyéb érintett területek képviselıivel, intézményeivel való kapcsolat kiépítése, a meglévı együttmőködések erısítése, gyakorlatibbá alakítása - Az önsegítı csoportokkal való jó kapcsolat ápolása, további önsegítı csoportok meghívása intézményünkbe.

2010. évi tervek fı pontokban 1. Szakmai területen növelni a hatékonyságot, a hálózati mőködés tovább erısítése. 2. Növelni az Önkormányzatokkal kötendı ellátási szerzıdések számát. 3. Az egyre csökkenı normatív támogatás, a csökkenı mőködési jellegő pályázatok, a csökkenı személyi térítési díjak és az egyre növekvı költségek (bér, rezsi, étkeztetési szolgáltatások) mentén megırizni a fizetési egyensúlyt. 4. Bıvíteni a szakmai ellátások típusát (elterelés droghasználók részére, alacsonyküszöbő ellátás szenvedélybetegek részére). 5. Megfelelı szakmai és gazdasági alapokon nyugvó foglalkoztatás alapjainak lerakása, az általunk gondozott ellátotti kör munkához való segítése céljából. A 2009. évi beszámolót összeállította:

Kovács Csaba Kuratórium titkára

44

Statisztikai számjel:

18057966-1-42

Adószám:

FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY 1172 Budapest, Liget sor 26.

KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS 2009. 01. 01 - 2009. 12. 31 üzleti év

Tartalom: 1. Számviteli beszámoló Közhasznú egyszerősített éves beszámoló a./ Mérleg b./ Közhasznú eredmény-kimutatás és tájékoztató adatok 2. Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról 3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról 4. Kimutatás a cél szerinti juttatásokról 5. Kimutatás a kapott támogatásokról 6. Kimutatás a vezetı tisztségviselıknek nyújtott juttatásokról

Kelt: Budapest, 2010. március 31.

a közhasznú szervezet vezetıje (képviselıje)

45

Statisztikai számjel:

18057966-1-42

Adószám:

KÖZHASZNÚ EGYSZERŐSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓ MÉRLEGE 2009. 12. 31

Sorszám

Megnevezés

Elızı év

a

b

c

1

A. Befektetett eszközök

2

I. Immateriális javak

3

II. Tárgyi eszközök

4

III. Befektetett pénzügyi eszközök

5

B. Forgóeszközök

6

I. Készletek

7

II. Követelések

8

III. Értékpapírok

9

IV. Pénzeszközök

10

C. Aktív idıbeli elhatárolások

11

ESZKÖZÖK ÖSSZESEN:

12

D. Saját tıke

13

I. Induló tıke/Jegyzett tıke

14

II. Tıkeváltozás/Eredmény

15

III. Lekötött tartalék

16

IV. Értékelési tartalék

17

V. Tárgyévi eredmény alaptevékenységbıl (közhasznú tevékenységbıl)

18

VI. Tárgyévi eredmény vállalkozási tevékenységbıl

19

E. Céltartalékok

20

F. Kötelezettségek

21

I. Hátrasorolt kötelezettségek

22

II. Hosszú lejáratú kötelezettségek

23

III. Rövid lejáratú kötelezettségek

-

G. Passzív idıbeli elhatárolások 25

FORRÁSOK ÖSSZESEN:

adatok ezer forintban Elızı év(ek) helyesbítései d

158 335 8 158 317 10 12 900 1 014 1 183

e 147 301 35 147 256 10 19 285 900 1 626

10 703

16 759

171 235 4 951 60 5 570

166 586 13 861 60 4 891

679

8 910

9 309

8 566

351 8 958 156 975 171 235

8 566 144 159 166 586

Budapest, 2010. március 31. közhasznú szervezet vezetıje (képviselıje)

46

Tárgyév

Statisztikai számjel:

18057966-1-42

Adószám:

KÖZHASZNÚ EGYSZERŐSÍTETT ÉVES BESZÁMOLÓ MÉRLEGE EREDMÉNYKIMUTATÁSA 2009. 01. 01-2009. 12. 31. Megnevezés

Sorszám 1

A. Összes közhasznú tevékenység bevétele

2 3

1. Közhasznú célú mőködésre kapott támogatás a./ alapítótól

4

b./ központi költségvetésbıl

5

c./ helyi önkormányzattól

6

d./ egyéb

7

2. Pályázati úton elnyert támogatás

8 9

3. Közhasznú tevékenységbıl származó bevétel 4. Tagdíjból származó bevétel

10

5. Egyéb bevétel

11

B. Vállalkozási tevékenység bevétele

12

C. Összes bevétel (A+B)

13

D. Közhasznú tevékenység ráfordításai

14

Anyagjellegő ráfordításai

15

Személyi jellegő ráfordításai

16

Értékcsökkenési leírás

17

Egyéb ráfordításai

18

Pénzügyi mőveletek ráfordításai

19

Rendkívüli ráfordítások

20

E. Vállalkozási tevékenység ráfordításai

21

Anyagjellegő ráfordítások

22

Személyi jellegő ráfordítások

23

Értékcsökkenési leírás

24

Egyéb ráfordítások

25

Pénzügyi mőveletek ráfordításai

26

Rendkívüli ráfordítások

27

F. Összes ráfordítás (D+E)

28

G. Adózás elıtti vállalkozási eredmény

29

H. Adófizetési kötelezettség

30

I. Tárgyévi vállalkozási eredmény (G-H)

31

J. Tárgyévi közhasznú eredmény (A-D)

adatok ezer forintban Elızı év(ek) módosításai

Elızı és

-

Tárgyév

130 197 74 976

166 638 87 063

74 951

87 063

25 20 711 26 179

49 345 23 483

8 331

6 747

130 197 130 876 46 826 70 844 11 806 1 250 150

166 638 157 728 57 481 88 341 11 716 59 131

-

-

130 876 679

157 728 -

Budapest, 2010. március 31.

közhasznú szervezet vezetıje (képviselıje)

47

8 910

Tájékoztató adatok Sorszám

Megnevezés

1

A. Személyi jellegő ráfordítások

2

1. Bérköltség

3

Elızı év

Tiszteletdíjak

5

2. Személyi jellegő egyéb kifizetések

6

3. Bérjárulékok

7

B. A szervezet által nyújtott támogatások

adatok ezer forintban Tárgyév

70 844 48 130 1 377 2 990 7 185 15 529 -

Ebbıl: megbízási díjak

4

Elızı év(ek) módosításai

88 341 55 924 5 662 4 210 15 803 16 614

Budapest, 2010. március 31.

közhasznú szervezet vezetıje (képviselıje)

2.

Kimutatás a költségvetési támogatás felhasználásáról

adatok ezer forintban Támogatást nyújtó szervezet neve:

Magyar Államkincstár Közép Magyarország. Reg.Ig.

A költségvetési támogatás forrása:

A támogatás célja

A támogatás idıpontja

Állami feladat átvállalása

2009.évben folyamatos normatív

Tárgyévi támogatás összege

Összesen:

Támogatás felhasználás (elızı évi)

Áthozat az elızı évrıl

Támogatás felhasználás (tárgyévi)

86 407 86 407

Átvitel összege (pénzügyi)

2010.01.31

86 407 -

Támogatást nyújtó szervezet neve:

-

Elszámolás határideje

86 407

-

Országos Foglalkoztatási Közalapítvány

A költségvetési támogatás forrása:

A támogatás célja

A támogatás idıpontja

Pályázat ÖTLET 2007/7121/10.

2008.évben folyamatos

Pályázat ÖTLET 2007/7121/10.

2009.évben folyamatos

Összesen:

Tárgyévi támogatás összege

Áthozat az elızı évrıl

7 013

Támogatás felhasználás (elızı évi)

7 013

48

7 013

Átvitel összege (pénzügyi)

Elszámolás határideje

-

2010.04.30

14 839

437

2010.04.30

14 839

437

7 013

14 826 14 826

Támogatás felhasználás (tárgyévi)

Támogatást nyújtó szervezet neve:

N.C.A.

A költségvetési támogatás forrása:

A támogatás célja

A támogatás idıpontja

Pályázat NCAKM-08-0029

2008.09.01

Pályázat NCAKM-09-0139

2009.09.01

Tárgyévi támogatás összege

Áthozat az elızı évrıl

Támogatás felhasználás (elızı évi)

Támogatás felhasználás (tárgyévi)

212

212

1 400

212

212

Támogatást nyújtó szervezet neve:

Elszámolás határideje 2009.06.30

1 400

Összesen:

Átvitel összege (pénzügyi)

1 228

172

1 228

172

2010.06.30

Fıvárosi Önkormányzat

A költségvetési támogatás forrása:

A támogatás célja

A támogatás idıpontja

Tárgyévi támogatás összege

Áthozat az elızı évrıl

Támogatás felhasználás (elızı évi)

Támogatás felhasználás (tárgyévi)

Átvitel összege (pénzügyi)

Elszámolás határideje

Pályázat "B"

2009.12.23

1 900

1 900

2011.01.31

Pályázat "C"

2009.12.23

1 200

1 200

2011.01.31

Összesen:

3 100

-

Támogatást nyújtó szervezet neve:

-

-

3 100

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

A költségvetési támogatás forrása:

A támogatás célja

A támogatás idıpontja

Tárgyévi támogatás összege

Pályázat KAB-RE2008.10.27 08-B-0014 Pályázat SZOC- 2009.02.19, KIE-08-0109 2009.07.01. Pályázat SZOC- 2009.02.19, KIE-08-0110 2009.07.01. Pályázat SZOC- 2009.02.19, KIE-08-0112 2009.07.01. Pályázat SZOC- 2009.02.19, KIE-08-0113 2009.07.01. Pályázat SZOC- 2009.02.19, KIE-08-0114 2009.07.01. Pályázat - KABRE-09-B-0004 2009.10.01

Áthozat az elızı évrıl

Támogatás felhasználás (elızı évi)

1 592

Összesen:

-408

Támogatás Átvitel felhasználás és összege visszautalás (pénzügyi) (tárgyévi)

Elszámolás határideje 2009.06.30

2 000

2 815

2 815

2009.04.30

2 815

2 815

2009.04.30

3 801

3 801

2009.04.30

2 816

2 816

2009.04.30

3 041

3 041

2009.04.30

1 000

378

622

17 666

622

16 288

1 592

3. Kimutatás a vagyon felhasználásáról

-

408

2010.07.30

2009.év adatok ezer forintban

Megnevezés Saját tıke

Tárgyév

Megoszlási %

Elızı év

Megoszlási %

Változás összege

Változás %a

13 861

8,32%

4 951

2,89%

8 910

179,96%

60

0,04%

60

0,04%

-

0%

Tıkeváltozás

4 891

2,94%

5 570

3,25%

-679

-12%

Tárgyévi eredmény

8 910

5,35%

-679

-0,40%

9 589

-1412%

8 566

5,14%

9 309

5,44%

-743

-7,98%

Induló Tıke

Értékelési tartalék Céltartalék Kötelezettségek Hátrasorolt kötelezettségek

49

Hosszú lejáratú kötelezettségek

0,00%

351

5,14%

8 958

Rövid lejáratú kötelezettségek

8 566

Passzív idıbeli elhatárolások

144 159

86,54%

156 975

FORRÁSOK ÖSSZESEN

166 586

100,00%

171 235

Megnevezés

0,20% -351 5,23% -392

Növekedésre ható tényezık

-4,38%

91,67% -12 816

-8,16%

100,00% -4 649

Tárgyév

Induló tıke

…

Elızı év

-2,71%

Változás

Vált. %

60

60

-

-

60

60

-

-

-

Csökkenésre ható tényezık Tıkeváltozás növekedésre ható tényezık

4 891

5 570

-679

5 570

-0,12

18 516

-12 946

-0,70

679

12 946

-12 267

vállalkozási tevékenység elızı évi nyeresége

-

csökkentésre ható tényezık Vállalkozási tevékenység elızı évi vesztesége

-0,95

-

egyéb

-

Tárgyévi eredmény

8 910

Növekedésre ható tényezık

8 910

Csökkenésre ható tényezık ÖSSZESEN

13 861

-

9 589

-14,12

130 197

679

-121 287

-0,93

130 876

-130 876

-1,00

8 910

1,80

4 951

4. Kimutatás a cél szerinti juttatásokról adatok ezer forintban Juttatás megnevezése

Tárgyév

Közhasznú tevékenység keretében nyújtott juttatás Pénzbeli juttatások összesen ebbıl: adóköteles adómentes Nem pénzbeli juttatások összesen ebbıl: adóköteles adómentes Pályázóknak továbbadott támogatások Pénzösszeg eszközérték Pályázóknak továbbadott támogatások pénzösszeg eszközérték Egyéb juttatások MINDÖSSZESEN: Pénzbeli juttatások összesen: Nem pénzbeli juttatások összesen: Egyéb cél szerinti tevékenység keretében nyújtott juttatások pénzbeli juttatások nem pénzbeli juttatások Egyéb juttatások Összesen:

50

Elızı év

Változás

Változás %-a

5./ Kimutatás a kapott támogatásokról a./

Pénzbeli támogatások

adatok ezer forintban

Támogatást nyújtó költségvetési szerv 1. Központi költségvetési szerv

Támogatás i cél

Tárgyév

Áll.felad.átv.

Elızı év

Változás

Változás %ban

86 407

74 133

12 274

2. Elkülönített állami pénzalap

1 400

1 900

-500

-26,32

3. Helyi önkormányzat és szervei

3 100

500

2 600

520,00

4. Kisebbségi települési önkorm.

16,56

-

5. Települési önkorm. Társulása

-

6. Pályázat

31 114

7. Magánszemélyek

13 078

18 036

25

-25

8. Egyéni vállalkozók

-

9. Jogi személyiségő társaságok

-

10. Jogi személyiség nélküli társaságok

-

11. Közhasznú szervezetek

-

12. SZJA 1 %-a (APEH)

309

288

122 330

89 924

137,91 -100,00

21

13. Egyéb (alapítvány+bértámogatás)

7,29

-

ÖSSZESEN:

32 406

36,04

Fenti adatok csak a tárgyévi pénzügyileg jóváírt adatokat tartalmazzák, nem szerepel bennük az elızı évekbıl áthozott "passzív" idıbeli elhatárolásból tárgyévben felhasznált, bevételként szereplı összeg. a./ Nem pénzbeli támogatások Támogatást nyújtó költségvetési szerv

Támogatási cél

Tárgyév

Elızı év

1. Központi költségvetési szerv

adatok ezer forintban Változás %Változás ban -

2. Elkülönített állami pénzalap 3. Helyi önkormányzat és szervei 4. Kisebbségi települési önkorm. 5. Települési önkorm. Társulása 6. Pályázat 7. Magánszemélyek 8. Egyéni vállalkozók 9. Jogi személyiségő társaságok 10. Jogi személyiség nélküli társaságok

281

11. Közhasznú szervezetek 12. SZJA 1 %-a (APEH) 13. Egyéb (alapítvány+bértámogatás) ÖSSZESEN:

-

281

-281

MINDÖSSZESEN:

122 330

90 205

32 125

Elızı év

Megoszlási %

2990

100,00%

36,04

6./ Kimutatás a vezetı tisztségviselıknek nyújtott juttatásokról Megnevezés

Tárgyév

Bér Tiszteletdíj

Megoszlási % 0,00%

4210

99,53%

0,00%

adatok ezer forintban Változás Változás %összege a 0 … 1220

Megbízási díj

0,00%

0,00%

0 ..

Költségtérítés

0,00%

0,00%

0 ..

51

40,80

Egyéb pénzbeli juttatások

0,00%

0,00%

0 ..

Pénzbeli kifizetések össz:

4210

99,53%

2990

100,00%

1220

Természetbeni juttatások

20

0,47%

0

0,00%

20

0,00%

0,00%

0

Folyósított kölcsön

0,00%

0,00%

0

fennálló tartozás visszafizetett összeg

0,00%

0,00%

0

0,00%

0,00%

0

0,00%

0,00%

Értékpapír juttatások

fizetendı kamat Mindösszesen:

4230

1

2990

1

0 1240

Budapest, 2010. március 31.

közhasznú szervezet vezetıje (képviselıje)

52

40,80

41,47