ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ

ELŐLAP AZ ELŐTERJESZTÉSEKHEZ ÜLÉS IDŐPONTJA: Vecsés Város Önkormányzata Képviselő-testületének 2013. december 17-i ülésére ELŐTERJESZTÉS TÁRGYA: Javaslat a Civil Érték Egyesülettel együttműködési megállapodás megkötésére a TÁMOP-5.3.8. projekt keretében ELŐTERJESZTŐ NEVE: Szlahó Csaba polgármester Előterjesztés készítéséért felelős: Halápiné Borbás Ágnes Előterjesztést véleményezi még: NÉV:

VÉLEMÉNY, MEGJEGYZÉS:

Pénzügyi Bizottság

NÉV:

VÉLEMÉNY, MEGJEGYZÉS:

NÉV:

VÉLEMÉNY, MEGJEGYZÉS:

MEGHÍVOTTAK NEVE:

Skultéti Ildikó elnök

A HATÁROZATRÓL

Civil Érték Egyesület

ÉRTESÜLNEK:

Igazgatási Osztály

Előterjesztést ellenőrizte:

Előterjesztést jóváhagyta: Mohainé Jakab Anikó jegyző

ELŐTERJESZTÉS Vecsés Város Önkormányzat Képviselő-testületének 2013. december 17-i ülésére Tárgy: Javaslat a Civil Érték Egyesülettel együttműködési megállapodás megkötésére a TÁMOP-5.3.8. projekt keretében

Előterjesztő: Szlahó Csaba polgármester Tisztelt Képviselő-testület! Az üllői Civil Érték Egyesület sikeresen pályázott a TÁMPO-5.3.8.A3-12/22012-0012 azonosítójú pályázaton, melynek keretében kívánja megvalósítani a „Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra A Civil Érték Egyesületnél” című projektet. Az együttműködés célja, hogy az együttműködő szervezetek – az önkormányzat és Civil Érték Egyesület – tevékenységük során a TÁMOP-5.3.8-12/A3 pályázati konstrukció céljainak megvalósulását elősegítsék, melynek keretében a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeit javítsák. I. A Civil Érték Egyesület feladatai: 1. Szakmai tevékenységéről részletes tájékoztatást nyújt az Önkormányzat számára. 2. Szolgáltatásairól - előre egyeztetett időpontban és módon - tájékoztatást nyújt az együttműködő Önkormányzat megváltozott munkaképességű ügyfelei számára. 3. Az Önkormányzat által a Szolgáltatóhoz irányított megváltozott munkaképességű ügyfeleket bevonja programjába, abban az esetben, ha megfelelnek a részvételhez szükséges feltételeknek és együttműködési szándékukat kifejezik, valamint kérik bevonásukat a projektbe elhelyezkedésük elősegítése érdekében. 4. A Szolgáltató a projektben komplex munkaerő-piaci szolgáltatásban részesíti a bevont ügyfeleit a bevezetésre kerülő egységes módszertannak megfelelően. 5. A célcsoport tagjait felméri, számukra egyéni munkavállalási tervet készít, majd felkészíti őket a munkavállalásra. 6. A bevont ügyfelek számára munkahely feltárást végez.

7. Sikeres elhelyezést követően munkahelyi támogatást és utókövetést biztosít a nyílt munkaerő-piacon elhelyezett megváltozott munkaképességű munkavállalók részére az elhelyezésüktől számított 6 hónapig. 8. A hozzá forduló megváltozott munkaképességű személyeket tájékoztatja a Önkormányzat tevékenységéről, szakmai rendezvényein lehetőséget biztosít szolgáltatásainak bemutatására, illetve az Önkormányzat által biztosított írásos tájékoztató anyagok elhelyezésére. 9. A szolgáltató biztosítja az Önkormányzat számára, hogy a szolgáltató által a nyílt munkaerőpiacon elhelyezett megváltozott munkaképességű személyek „jó gyakorlatát” szakmai rendezvényeken, fórumokon, workshopok-on prezentálja, a hatékony szervezetek közötti együttműködés bemutatása és elterjesztése érdekében. 10. Az együttműködő önkormányzat meglévő munkaköreit igény esetén felméri, kérésre javaslatot tesz olyan új munkakörök kialakítására, amelyek alkalmasak megváltozott munkaképességű emberek számára. 11. Az önkormányzat kérésére a munkatársakat és munkahelyi vezetőket felkészíti a fogyatékos személyek, megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, beilleszkedésük elősegítése érdekében. II. Az Önkormányzat feladatai: 1. Tevékenységéről - előre egyeztetett időpontban és módon - tájékoztatást nyújt a Szolgáltató számára. 2. A település lakosai, ügyfelei számára biztosítja a tájékozódás, kapcsolatfelvétel lehetőségét a Szolgáltatóval. 3. Biztosítja Szolgáltató tájékoztató anyagainak hozzáférését megváltozott munkaképességű ügyfelei számára. 4. Lehetőséget biztosít meglévő munkaköreinek felmérésére, javaslatot kérhet új megváltozott munkaképességű személyek számára alkalmas munkakörök kialakítására. Fentiek alapján az alábbi határozati javaslatot terjesztem a Tisztelt Képviselőtestület elé: Határozati javaslat

1.) Vecsés Város Önkormányzatának Képviselő-testülete úgy dönt, hogy együttműködési megállapodást köt a Civil Érték Egyesülettel, a megváltozott munkaképességű álláskereső személyek nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése érdekében a TÁMOP-5.3.8.A3-12/2-2012-0010 azonosító számú projekt keretében.

2.) A Képviselő-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy az önkormányzat nevében írja alá a határozat mellékletét képező együttműködési megállapodást. 3.) A Képviselő-testület felkéri a polgármestert, hogy az 1. pontban foglalt döntéséről értesítse Civil Érték Egyesületet.

Határidő: azonnal, értesítésre és a megállapodás aláírására: a döntést követő 5. nap

Felelős: Szlahó Csaba polgármester

Vecsés, 2013. december 10. Szlahó Csaba polgármester

Melléklet: Együttműködési megállapodás és a projekt rövid összefoglalása

Iktatószám: EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS

a megváltozott munkaképességű álláskereső személyek nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének elősegítése érdekében a TÁMOP-5.3.8.A3-12/2-2012-0010 azonosító számú projektben

Amely létrejött egyrészt a TÁMOP-5.3.8-12/A3 pályázati program Kedvezményezettjeként a Civil Érték Egyesület (cím: 2225 Üllő Pesti út 124., képviseli Skultéti Ildikó), továbbiakban Szolgáltató a. másrészről Vecsés Város Önkormányzata (cím: 2220 Vecsés Szent István tér 1., képviseli: Szlahó Csaba polgármester), továbbiakban Önkormányzat között. Az együttműködés célja, hogy az együttműködő szervezetek tevékenysége nyomán a TÁMOP-5.3.8-12/A3 pályázati konstrukció céljainak megvalósulását elősegítsék, a megváltozott munkaképességű személyek nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeit javítsák. I. A Szolgáltató vállalásai: 1. Szakmai tevékenységéről részletes tájékoztatást nyújt az Önkormányzat számára. 2. Szolgáltatásairól - előre egyeztetett időpontban és módon - tájékoztatást nyújt az együttműködő Önkormányzat megváltozott munkaképességű ügyfelei számára. 3. Az Önkormányzat által a Szolgáltatóhoz irányított megváltozott munkaképességű ügyfeleket bevonja programjába, abban az esetben, ha megfelelnek a részvételhez szükséges feltételeknek és együttműködési szándékukat kifejezik, valamint kérik bevonásukat a projektbe elhelyezkedésük elősegítése érdekében. 4. A Szolgáltató a projektben komplex munkaerő-piaci szolgáltatásban részesíti a bevont ügyfeleit a bevezetésre kerülő egységes módszertannak megfelelően. 5. A célcsoport tagjait felméri, számukra egyéni munkavállalási tervet készít, majd felkészíti őket a munkavállalásra. 6. A bevont ügyfelek számára munkahely feltárást végez. 7. Sikeres elhelyezést követően munkahelyi támogatást és utókövetést biztosít a nyílt munkaerő-piacon elhelyezett megváltozott munkaképességű munkavállalók részére az elhelyezésüktől számított 6 hónapig. 8. A hozzá forduló megváltozott munkaképességű személyeket tájékoztatja a Önkormányzat tevékenységéről, szakmai rendezvényein lehetőséget biztosít szolgáltatásainak bemutatására, illetve az Önkormányzat által biztosított írásos tájékoztató anyagok elhelyezésére. 9. A szolgáltató biztosítja az Önkormányzat számára, hogy a szolgáltató által a nyílt munkaerőpiacon elhelyezett megváltozott munkaképességű személyek „jó gyakorlatát” szakmai rendezvényeken, fórumokon, workshopok-on prezentálja, a hatékony szervezetek közötti együttműködés bemutatása és elterjesztése érdekében. 10. Az együttműködő önkormányzat meglévő munkaköreit igény esetén felméri, kérésre javaslatot tesz olyan új munkakörök kialakítására, amelyek alkalmasak megváltozott munkaképességű emberek számára. 11. Az önkormányzat kérésére a munkatársakat és munkahelyi vezetőket felkészíti a fogyatékos személyek, megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, beilleszkedésük elősegítése érdekében.

II. Az Önkormányzat vállalásai:

12. Tevékenységéről

- előre egyeztetett időpontban és módon - tájékoztatást nyújt a Szolgáltató számára.

13. A

település lakosai, ügyfelei számára biztosítja a tájékozódás, kapcsolatfelvétel lehetőségét a Szolgáltatóval.

14. Biztosítja

Szolgáltató tájékoztató munkaképességű ügyfelei számára.

15. Lehetőséget megváltozott kialakítására.

anyagainak

hozzáférését

megváltozott

biztosít meglévő munkaköreinek felmérésére, javaslatot kérhet új munkaképességű személyek számára alkalmas munkakörök

III. Záró rendelkezések 5. Az együttműködés időtartama: 2013. december 18-tól 2015. május 31-ig. 6. A kapcsolattartás módjai: személyesen, e-mail-ben és telefonon. 7. A kapcsolattartás intenzitása: havonta legalább egy alkalommal, esetenként az ügyfelek érdekében szükséges gyakorisággal. 8. Kapcsolattartásra kijelölt személyek: Szolgáltató részéről: Önkormányzat részéről: Név: Skultéti Ildikó Halápiné Borbás Ágnes Beosztás: projektvezető aljegyző Telefon:0629-321-876 06-30/668-69-21 E-mail:[email protected]

[email protected]

A felek az Együttműködési megállapodást átolvasták, és közös értelmezés után, mint akaratukkal és elhangzott nyilatkozataikkal mindenben egyezőt aláírták. A Felek rögzítik, hogy az együttműködés megvalósítása során egymással kölcsönösen együttműködve járnak el, és egymást tájékoztatják minden olyan tényről, adatról, körülményről, amely a jelen együttműködési megállapodásban foglaltak megvalósítását befolyásolhatja. Vecsés, 2013. december 17.

……………………………………………........ ……………………………………………........ .......... ........... Szolgáltató Önkormányzat részéről részéről PH PH

A kedvezményezett szervezet neve, címe: Civil Érték Egyesület 2225 Üllő Pesti út 124. A projekt címe: Felkészítés a nyílt munkaerő-piacra A Civil Érték Egyesületnél TÁMOP-5.3.8.A3-12/2-2012-0010

A projekt rövid összefoglalása

b. 1.) A projekt végrehajtásával elérendő célok, hatások bemutatása. A projektben célunk, hogy a megváltozott munkaképességű személyek, inaktív emberek, foglalkozási rehabilitációban részesülő munkavállalók elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedését elősegítésük, re-integrációjuk esélyeit hatékony felmérésekkel, képzésekkel, komplex munkaerő-piaci szolgáltatások biztosításával javítsuk. A nehezen tranzitálható támogatott foglalkoztatás rendszerében alkalmazott munkavállalók nyílt munkaerő-piacon történő foglalkoztatásának elősegítése, az A1 komponenst megvalósító konzorciumtól átvett egységes módszertan alapján, a projekt elsődleges céljai közé tartozik. A megváltozott munkaképességű személyek tranzit foglalkoztatásának hatékonyságát növelni szükséges, ennek érdekében speciális kompetencia- és készségfelméréseket, fejlesztéseket és képzéseket valósítunk meg jelen projekt keretében. A projektben megvalósuló fejlesztésekkel biztosítható a célcsoport tagjainak hatékony felmérése és képzése, valamint lehetőséget biztosítunk számukra a lakóhelyükhöz közel komplex munkaerő-piaci szolgáltatások igénybevételére, ezáltal javítva elhelyezkedési esélyeiket. A projektben 200 fő bevonása és felmérése valósul meg, közülük 150 fő számára egyéni munkavállalási tervet készítünk. 150 fő részvételét biztosítjuk az elhelyezkedésüket elősegítő csoportos foglalkozásokon, a résztvevők közül 45 fő elsődleges munkaerő-piaci elhelyezése lesz biztosítva. A projekt hosszú távú célkitűzései egybeesnek az Európa 2020 Stratégia célkitűzéseivel,

A projekt megvalósításával elő kívánjuk segíteni az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedést, a magas foglalkoztatottság érdekében. A készségek fejlesztésébe való beruházás részben a szegénység leküzdését segíti elő, valamint a munkaerőpiac modernizálása érdekében is szükséges. A projektben biztosított képzési rendszerek révén a résztvevő emberek képessé válnak az előttük álló változások felmérésére, a változások kezelésére és összetartóbb társadalom kialakítására. A projektünk célja, hogy hozzá járuljon a munkaerő-piaci hátrányok újratermelődésének megakadályozásához és az önálló jövedelemszerzésre való képesség javításához. Célunk, hogy a jelenleg inaktív, munkaképes korú lakosság azon tagjait integráljuk a munkaerő-piacra, akik megmaradt munkaképességük alapján képesek munkát végezni, s részükre biztosítható is munkahely. Erősíteni kívánjuk a tranzit foglalkoztatás hatékonyságát, eredményességét. Hosszú távú céljaink közé tartozik, hogy a munkaerő-potenciált kihasználjuk, a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási arányát növeljük. Projektünk céljai közé tartozik, hogy a helyi munkaerő-piaci sajátosságokhoz és gazdasági lehetőségekhez igazodóan a hátrányos helyzetű projekt résztvevők munkaerő-piaci integrációja úgy valósuljon meg, hogy az elsődleges munkaerő-piacon tartós foglalkoztatásuk megvalósuljon. Célunk a munkaerő-piaci szempontból hátrányt okozó pszicho-szociális helyzet megváltoztatása, az egyéni hátrányok kezelésével a résztvevők munkára kész állapotának megteremtése, a hátrányos helyzetű személyek foglalkoztathatóságának javítása, a projektben résztvevő személyek nyílt munkaerő-piaci elhelyezésének elősegítése. Célunk,

hogy

a

résztvevők

komplex

szolgáltatásban

részesüljenek,

ezáltal

megkönnyítsük munkaerő-piaci integrációjukat, ami a társadalmi integráció alapját jelenti számukra. Céljaink közé tartozik, hogy a résztvevők tartós foglalkoztatását vállaló munkáltatók és munkavállalóik szemlélete formálódjon, elfogadóbbá váljanak a hátrányos helyzetű emberek iránt, munkahelyi kultúrájuk fejlődjön, társadalmi felelősségvállalási szerepük növekedjen.

2.) A projektben az alábbi indikátorok elérése a célunk:

A projekt keretében bevont személyek száma 200 fő lesz. A projektbe vonást az ügyfél és a szolgáltató szervezet által aláírt együttműködési dokumentummal igazoljuk. A projekt keretében egyéni munkavállalási tervet készítünk 150 fő számára. A terv a komplex felmérés eredményeit összegző, a fejlesztés területeit és az ehhez kapcsolódó szolgáltatásokat, tevékenységeket tartalmazó dokumentum lesz.

A projekt keretében 45 főt helyezünk el a nyílt munkaerőpiacon, akik a projektidőszak alatt helyezkednek el, és 3 hónapot meghaladó foglalkoztatásról szóló munkáltatói igazolással fognak rendelkezni. Együttműködési megállapodásokat kötünk munkaerő-piaci szolgáltató szervezetként, a projekt során 20 olyan szervezettel, amely a célcsoport elhelyezési esélyeinek növeléséhez hozzájárul. A megállapodásokban a két szervezet közötti feladat- és felelősség megosztás, valamint a szerveztek közötti kapcsolattartás módja, formája és intenzitása meghatározásra kerül. A projekt során 50 olyan munkakört mérünk fel, amely a felmérés pillanatában nyitott álláshelyhez tartozó, megváltozott munkaképességű személyek által betölthető munkakör.

3.) A projekt célcsoportja

A projekt célcsoportjának meghatározása az útmutató előírásainak megfelelően történt. Az elsődleges célcsoportba megváltozott munkaképességű inaktív személyek és megváltozott munkaképességű álláskereső személyek tartoznak. Valamint az akkreditált szervezeteknél foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók. A

célcsoportba

tartoznak

az

alternatív

munkaerő-piaci

szolgáltatásokat

biztosító

szervezeteknél foglalkoztatott, a szolgáltatás biztosításában részt vevő szakemberek.

4.) A projektben biztosított szolgáltatások

Komplex munkaerő-piaci szolgáltatás nyújtása a bevezetésre kerülő egységes módszertannak megfelelően: - Kapcsolatfelvétel a célcsoporttal, tájékoztatás, adatfelvétel, - Felmérés, egyéni munkavállalási terv, - Felkészítés a munkavállalásra, - Munkahelyfeltárás, munkakörök kompetencia elemzése, munkáltatói kapcsolatépítés, - Munkáltatói szolgáltatások nyújtása, munkáltatók felkészítése, - Munkaközvetítés, - Munkahelyi támogatás, - Utókövetés. A nyílt munkaerő-piacon elhelyezett megváltozott munkaképességű munkavállalók utókövetése az elhelyezésüktől számított 6 hónapig.