DAFTAR PUSTAKA
Aguinis H. 2009. Performance Management. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall. 2nd ed. Agus, Dharma. (2005). Manajemen Supervisi. Penerbit: Raja Grafindo Persada,. Jakarta. Agustian, Ary Ginanjar. (2007). Rahasia sukses membangun kecerdasan emosi dan spiritual: the ESQ way 165, Jakarta: ARGA Amalia, Filhaq dan Yunizar. 2007. “Perilaku dan Spiritualitas di Tempat Kerja”,. Jurnal Bisnis dan Manajemen. Vol. III No.1 hal 13-23. Amstrong, Michael. 2004. Performance Management. Yogyakarta: Tugu. Publisher Ary Ginanjar Agustian. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi & Spiritual: Berdasarkan 6 Rukun Iman & 5 Rukun Islam. Jakarta: Arga As'ad, M. (2004). Psikologi Industri, Seri Umum. Sumber Daya Manusia. Edisi 4. Liberty, Yogyakarta Ashmos, D.P. and Duchon, D., 2000. Spirituality at Work: a Conceptualization and Measure. Journal of Management Inquiry, Vol. 9 No. 2 Azwar, Saifuddin. 1999. Penyusunan Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Bacal, Robert. 1999. Performance Management. Mc Graw-Hill Co., USA. Bernardin & Russel. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico. Cooper, R, Kdan A. Sawaf, 2006. Executive EQ; Kecerdasan Emosi Dalam Kepemimpinan dan Organisasi, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta Dessler, Gary, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks. Dessler, Garry. 2003. Human Resource Management. NJ : Prentice Hall. Dharma, Surya. (2005), Manajemen Kinerja, Penerbit: Pustaka Pelajar, Jakarta. Goleman, D., 2009, Emotional Intelligence; Kecerdasan Emosional, Mengapa EI Lebih Penting dari IQ, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta
Goleman, Daniel., 2005. Emotional Intelligence, Penerjemah T. Hermaya Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Goleman, Daniel., 2000. Emotional Intelligence, Penerjemah T. Hermaya, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, cet. Ke-10. Ghozali, I. 2001. Analisis Multivanate dengan program SPSS. Edisi ke 2. universitas. Diponegoro. Hadi, Sutrisno. 2002. Metodologi Research, Jilid 2. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada. Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan. Masalah. Jakarta : PT Toko Gunung Agung Malayu, S.P. Hasibuan (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesembilan, Jakarta : PT Bumi Aksara Mangkunegara, A.P. 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama Mangkunegara. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Refika Aditama. Bandung. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosdakarya. Manulang, M. dan Marihot A. M. H. Manulang. 2001. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Makmun Mubayidh. 2006. Kecerdasan dan Kesehatan Emosional Anak (Muhamad Muchson Anasy. S.HI. Terjemahan). Jakarta: PT. Al Kautsar. Mathis, L Robert. & Jackson, H,John., 2006, Human Resource Management (Terjemahan Diana Angelica), Edisi Sepuluh; Jakarta: Salemba Empat Mujib, Abdul dan Jusuf Mudzakir. 2001. Nuansa-Nuansa Psikologi Islam. Jakarta: RajaGrafindo Persada. Nggermanto, Agus., 2002. Quantum Quotient, Bandung: Nuansa. Nitisemoto, Alex S., 2002. Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia. Prawirosentono, Suryadi. (2008). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE.
Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada Robbins, S dan Coulter, M. 2007. Manajemen, Edisi Kedelapan, Penerbit PT. Indeks: Jakarta. Robbins Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks. Robert L. Cardy, Brian Leonard, 2011. Performance Management: Concepts, Skills, and Exercises. 2, berilustrasi. M.E. Sharpe, 2011 Shapiro, E. L. 2001. Mengajarkan Emotional Intelligence Pada Anak. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Sugiyono. 2002. Statistika Untuk Penelitian, Bandung : CV ALFABETA. Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Bisnis”. Bandung : CV Alfabeta. Sugiyono Stoner Edward Freeman, James F. 2009. Management. Fifth Edition, New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs. Wahyono, Tekad., 2001. Memahami Kecerdasan Emosi Melalui Kerja Sistem Limbik, Surabaya: Universitas Wangsa Manggala, Anima, Indonesian Psychological Journal, Vol. 17, No.1. Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja; PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta Amalia, Filhaq dan Yunizar. (2010). Perilaku dan Spiritualitas di Tempat Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Padjadjaran. (http://www.askep.net/Perilaku-dan-Spiritualitas-di-Tempat-Kerja.html#
Kauanui S.K., Thomas, K.D., Sherman, C.L., Waters, G.R., Gilea, M. 2010. An Exploration of Entrepreneurship and Play. Journal of Organizational Change Management, Vol. 23 No. 1 . Khasawneh, Samer. (2011). Cutting-edge Panacea Of The Twenty-First Century. International Journal of Educational Management-Vol.25, No.7, pp 687-700. Rego A., Cunha M.P., 2008. Workplace Spirituality and Organizational Commitment: An Empirical Study. Journal of Organizational Change Management, Vol. 21 No. 1. Yen,I,Tjahjoanggoro,AJ,Atmaji,G.(2003).Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dengan prestasi Kerja Distributor Multi Level Marketing (MLM).Jurnal Psikologi,8 Nicola,S,Schutte dkk. (1997).Development and Validation of a Measure of Emotional Intelligence.
LAMPIRAN
Uji Reliabilitas dan Validitas Skala Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha .837 20
Scale Mean if Item Deleted
Item-Total Statistics Corrected ItemScale Variance Total if Item Deleted Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item1
64.9333
78.793
.663
.820
Item2
65.3067
79.053
.549
.824
Item3
65.2400
79.671
.363
.833
Item4
65.5867
79.732
.557
.824
Item5
65.9867
82.581
.341
.832
Item6
65.4400
71.898
.609
.818
Item7
65.2800
79.366
.507
.825
Item8
65.2533
76.030
.540
.823
Item9
65.1733
74.010
.808
.810
Item10
65.4933
69.821
.645
.816
Item11
66.1467
82.100
.393
.830
Item12
65.2400
77.212
.758
.816
Item13
65.4800
77.199
.648
.819
Item14
65.1467
77.884
.689
.819
Item15
65.7067
87.156
.045
.843
Item16
65.4800
94.064
-.351
.863
Item17
65.2933
84.913
.129
.843
Item18
65.4800
87.037
.063
.842
Item19
65.0533
83.457
.364
.832
Item20
64.9867
86.662
.081
.842
Uji Reliabilitas dan Validitas Skala Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha .885 33
Scale Mean if Item Deleted
Item-Total Statistics Corrected ItemScale Variance Total if Item Deleted Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted
Item1
106.7200
254.123
.619
.878
Item2
106.9867
262.148
.412
.882
Item3
106.6667
260.441
.549
.880
Item4
107.2267
260.853
.493
.881
Item5
107.0933
250.221
.584
.878
Item6
107.2133
246.116
.617
.877
Item7
107.3333
277.523
-.107
.892
Item8
107.4400
258.196
.522
.880
Item9
107.5467
263.143
.430
.882
Item10
107.5200
264.821
.355
.883
Item11
107.3333
241.955
.754
.874
Item12
107.0667
239.685
.809
.872
Item13
107.6667
241.387
.730
.874
Item14
107.4267
265.788
.220
.886
Item15
106.7600
258.861
.496
.881
Item16
106.9067
265.761
.262
.885
Item17
106.8667
262.036
.403
.882
Item18
106.9733
256.621
.590
.879
Item19
107.0933
238.140
.768
.873
Item20
107.1467
236.100
.770
.872
Item21
108.0533
260.997
.434
.882
Item22
107.8133
273.478
.011
.889
Item23
106.9867
259.689
.465
.881
Item24
107.1067
259.853
.399
.882
Item25
107.4267
252.059
.523
.880
Item26
107.8000
267.297
.128
.889
Item27
106.9733
267.972
.318
.884
Item28
107.0400
272.634
.053
.888
Item29
107.4800
285.848
-.349
.896
Item30
107.5200
266.712
.206
.886
Item31
107.2400
259.266
.334
.884
Item32
107.0000
255.973
.409
.882
Item33
106.9200
270.804
.135
.886
Uji Normalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Kecerdasan Emosi N 75 Normal Parametersa,b Mean 85.3200 Std. Deviation 16.17736 Most Extreme Differences Absolute .189 Positive .151 Negative -.189 Test Statistic .189 Asymp. Sig. (2-tailed) .077c
Kinerja Karyawan 75 51.6400 9.25705 .148 .077 -.148 .148 .069c
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. c. Lilliefors Significance Correction.
Korelasi Pearson Correlations Kecerdasan Emosi Kecerdasan Emosi
Kinerja Karyawan
Pearson Correlation Sig. (2-tailed)
1
N Pearson Correlation Sig. (2-tailed)
75 .786**
Kinerja Karyawan .786** .000
.000
N
75
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Regresi Linear Sederhana
Model 1
R .786a
Model Summary Adjusted R R Square Square .618
a. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosi
75 1
.613
Std. Error of the Estimate 5.76169
75
Model 1
Sum of Squares
ANOVAa df
Mean Square
Regression
3917.897
1
3917.897
Residual
2423.383
73
33.197
Total
6341.280
74
F
Sig. .000b
118.020
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan b. Predictors: (Constant), Kecerdasan Emosi
Coefficientsa Model
Unstandardized Coefficients B
1
(Constant)
Std. Error
13.265
3.595
.450
.041
Kecerdasan Emosi a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Standardized Coefficients Beta
.786
t
Sig.
3.690
.000
10.864
.000
KECERDASAN EMOSI 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
Total
2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 1 3 3 2 2 2 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 1 3 3 2 2 2 2 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4
2 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 2 3 4 3 2 1 2 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 5 2 3 4 3 2 1 2 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 1 3 3 3 3 2 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 1 3 3 3 3 2 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 2 2 1 2 5 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 5 3 3 3 3 2 2 1 2 5 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 3 4 3
5 5 4 4 4 3 4 4 1 1 1 4 1 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 2 4 3 4 3 5 5 4 4 4 3 4 4 1 1 1 4 1 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 4 2 4 3 4 3 5 5 4 4 4 3 4 4 1 1 1 4 1 4 4
5 5 4 4 4 4 4 4 1 1 1 4 1 4 4 4 3 5 4 4 5 5 4 2 1 2 4 2 4 2 5 5 4 4 4 4 4 4 1 1 1 4 1 4 4 4 3 5 4 4 5 5 4 2 1 2 4 2 4 2 5 5 4 4 4 4 4 4 1 1 1 4 1 4 4
2 4 3 5 5 2 4 2 4 4 4 2 4 2 2 2 3 2 2 4 2 3 4 5 5 2 4 4 4 2 2 4 3 5 5 2 4 2 4 4 4 2 4 2 2 2 3 2 2 4 2 3 4 5 5 2 4 4 4 2 2 4 3 5 5 2 4 2 4 4 4 2 4 2 2
2 5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 4 3 4 2 4 4 4 3 1 4 2 2 2 2 5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 4 3 4 2 4 4 4 3 1 4 2 2 2 2 5 4 4 4 4 4 2 3 3 3 3 3 3 2
4 2 3 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 5 1 2 4 2 3 2 4 2 3 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 5 1 2 4 2 3 2 4 2 3 4 4 2 4 3 3 3 3 3 3 3 3
2 2 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 4 2 4 4 1 3 4 2 4 3 2 2 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 4 2 4 4 1 3 4 2 4 3 2 2 4 4 4 3 4 2 3 3 3 3 3 3 2
3 4 3 4 4 3 4 4 1 1 1 5 1 5 4 5 4 3 4 4 5 3 4 5 1 3 3 2 2 3 3 4 3 4 4 3 4 4 1 1 1 5 1 5 4 5 4 3 4 4 5 3 4 5 1 3 3 2 2 3 3 4 3 4 4 3 4 4 1 1 1 5 1 5 4
4 5 5 4 4 4 4 4 1 1 2 5 1 5 4 5 4 4 5 4 5 4 3 4 2 3 3 2 2 2 4 5 5 4 4 4 4 4 1 1 2 5 1 5 4 5 4 4 5 4 5 4 3 4 2 3 3 2 2 2 4 5 5 4 4 4 4 4 1 1 2 5 1 5 4
1 2 4 5 2 4 4 2 1 1 2 5 1 4 2 4 4 4 5 4 4 4 2 5 1 3 3 2 2 2 1 2 4 5 2 4 4 2 1 1 2 5 1 4 2 4 4 4 5 4 4 4 2 5 1 3 3 2 2 2 1 2 4 5 2 4 4 2 1 1 2 5 1 4 2
1 2 3 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 3 4 4 5 1 2 2 3 2 2 1 2 3 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 2 3 4 4 5 1 2 2 3 2 2 1 2 3 4 2 4 4 2 4 4 4 4 4 4 2
5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 1 5 2 3 3 2 3 2 5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 5 1 5 2 3 3 2 3 2 5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 3 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 5 5 3 2 2 2 2 2 3 2 3 5 3 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 5 5 3 2 2 2 2 2 3 2 3 5 3 4 4 5 3 4 4 4 4 4 5 4 4 4
5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 2 3 1 3 3 3 2 2 5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 2 3 1 3 3 3 2 2 5 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
2 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 3 5 1 2 3 2 3 2 2 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 4 3 5 1 2 3 2 3 2 2 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
5 5 5 4 5 4 4 4 1 1 1 5 1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 3 3 1 2 4 2 3 2 5 5 5 4 5 4 4 4 1 1 1 5 1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 3 3 1 2 4 2 3 2 5 5 5 4 5 4 4 4 1 1 1 5 1 4 4
5 5 5 5 5 4 4 2 1 1 1 4 1 4 4 3 4 5 5 5 4 5 2 5 1 2 3 4 2 2 5 5 5 5 5 4 4 2 1 1 1 4 1 4 4 3 4 5 5 5 4 5 2 5 1 2 3 4 2 2 5 5 5 5 5 4 4 2 1 1 1 4 1 4 4
1 2 3 1 3 4 4 2 2 2 2 3 2 2 2 3 3 4 3 3 3 2 2 5 1 2 3 3 3 2 1 2 3 1 3 4 4 2 2 2 2 3 2 2 2 3 3 4 3 3 3 2 2 5 1 2 3 3 3 2 1 2 3 1 3 4 4 2 2 2 2 3 2 2 2
1 2 3 1 1 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 5 3 4 3 3 4 3 2 3 2 2 3 2 3 3 1 2 3 1 1 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2 5 3 4 3 3 4 3 2 3 2 2 3 2 3 3 1 2 3 1 1 4 4 4 3 3 3 3 3 2 2
1 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 5 1 3 3 2 2 3 1 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 5 1 3 3 2 2 3 1 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4
1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 2 4 3 5 4 3 3 2 4 1 3 3 2 2 2 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5 2 4 3 5 4 3 3 2 4 1 3 3 2 2 2 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 4 5
4 3 4 4 4 4 2 1 2 1 1 5 1 4 4 3 4 5 4 5 3 4 3 4 4 2 2 2 4 3 4 3 4 4 4 4 2 1 2 1 1 5 1 4 4 3 4 5 4 5 3 4 3 4 4 2 2 2 4 3 4 3 4 4 4 4 2 1 2 1 1 5 1 4 4
4 3 5 2 5 1 5 4 2 2 2 1 2 1 1 4 2 4 1 2 3 3 2 5 4 2 4 2 3 3 4 3 5 2 5 1 5 4 2 2 2 1 2 1 1 4 2 4 1 2 3 3 2 5 4 2 4 2 3 3 4 3 5 2 5 1 5 4 2 2 2 1 2 1 1
3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 3 3 4 2 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4
4 4 3 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 4 2 4 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 2 4 4 3 3 4 2 4 4 4 4 3 5 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 1 4 4 4 4 4 4 2
1 2 3 4 2 4 1 2 4 4 4 3 4 3 1 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 1 2 3 4 2 4 1 2 4 4 4 3 4 3 1 3 3 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 1 2 3 4 2 4 1 2 4 4 4 3 4 3 1
1 3 3 3 5 3 4 5 2 2 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 4 3 2 5 5 3 3 3 4 4 1 3 3 3 5 3 4 5 2 2 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3 4 3 2 5 5 3 3 3 4 4 1 3 3 3 5 3 4 5 2 2 2 3 2 3 2
1 4 4 4 4 4 2 4 1 1 1 4 1 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 1 4 4 4 4 4 2 4 1 1 1 4 1 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 3 4 4 1 4 4 4 4 4 2 4 1 1 1 4 1 4 5
4 4 4 4 4 4 2 3 1 1 1 5 1 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 1 1 1 5 1 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 1 1 1 5 1 5 5
4 5 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 5 4 4 3 4 3 2 4 5 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 3 5 4 4 3 4 3 2 4 5 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 3
100 125 127 125 130 112 122 105 92 90 93 129 91 122 108 124 119 119 125 128 122 124 103 139 79 86 109 86 94 83 100 125 127 125 130 112 122 105 92 90 93 129 91 122 108 124 119 119 125 128 122 124 103 139 79 86 109 86 94 83 100 125 127 125 130 112 122 105 92 90 93 129 91 122 108
KINERJA KARYAWAN 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
19
Total
5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 1 2 1 3 3 3 3
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 2 4 4 2 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 2 3 4 2 3 4 2 5 5 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2
5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 4 2 2 3 4 3 4 2 2 3 3
4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 5 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 4 3 4 2 2 1 1
4 4 4 2 2 2 2 2 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 4 4 4 4 4 1 4 1 4 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 1 1
4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 1 4 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 2 2 3 3 2 4 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 2 2 4 2 4 2 2 2 1 1
5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 1 1 2 2 1 4 1 4 1 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 4 2 4 2 2 2 1 1
5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1
5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 4 5 5 3 5 5 3 5 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 1 4 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 1 1
3 3 3 2 2 2 4 4 4 4 4 3 3 3 2 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 2 3 3 2 3 3 2 4 2 2 4 2 2 4 2 2 3 3 2 2 1 3 1 3 1 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 2 3 2 2 3 2 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 2 3 2 3 1 1 1 1
4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 1 1
5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 2 2 3 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 2 2
65 65 65 63 63 63 62 62 60 60 60 59 59 58 58 58 58 58 58 58 57 57 57 57 57 57 57 56 56 56 56 56 56 56 56 53 53 53 53 53 53 53 53 53 52 52 51 51 48 48 48 48 48 48 47 47 47 47 47 47 47 47 47 45 45 39 39 36 36 36 36 33 33 21 21
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN
Identitas diri : ……………….. Inisial
: ………………..
Umur
: ……………..th
Jenis kelamin : L / P (lingkari yang sesuai) Masa kerja
: ………… th; Jabatan ……………………
PETUNJUK PENGISIAN 1. Mohon dengan hormat bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu untuk menjawab seluruh pertanyaan yang disediakan tanpa ada yang terlewatkan. 2. Berilah silang (X) pada kolom yang Bapak/Ibu pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 3. Kepada Bapak/Ibu alan diberikan tiga set kuesioner, dengan masing-masing memiliki sejumlah pertanyaan dengan lima kategori respon sebagai berikut : SS : Sangat Setuju S : Setuju R : Ragu-ragu TS : Tidak Setuju STS: Sangat Tidak Setuju Kami sebagai Peneliti menjamin kerahasiaan identitas maupun jawaban Bapak/Ibu berikan, dan tidak ada pengaruhnya terhadap pekerjaan. Terima kasih dan selamat bekerja.
Lampiran 2.
KUESIONER: KECERDASAN EMOSIONAL
____ ____
1. 2.
saya tahu kapan harus berbicara tentang masalah pribadi saya kepada orang lain Ketika saya dihadapkan dengan rintangan,saya ingat saat saya menghadapi kendala serupa dan mengalahkan mereka.. ____ 3. Saya berharap bahwa saya akan melakukannya dengan baik pada sebagian besar hal yang saya coba. ____ 4. Orang lain merasa mudah untuk curhat ke saya. ____ 5. Saya merasa sulit untuk memahami pesan-pesan non-verbal dari orang lain. ____ 6 . Beberapa peristiwa besar dalam hidup saya telah membawa saya untuk mengevaluasi kembali apa yang penting dan tidak penting ____ 7. Ketika perubahan suasana hati saya , saya melihat kemungkinan- kemungkinan baru ____ 8. Emosi adalah salah satu hal yang membuat hidup saya layak hidup. ____ 9. Saya sadar emosi saya kerena saya mengalaminya ____ 10. Saya berharap hal- hal baik terjadi.. ____ 11. Saya ingin berbagi emosi dengan orang lain. ____ 12. ketika saya mengalami emosi positif ,saya tahu bagaimana membuatnya bertahan. ____ 13. aku mengatur acara lain menikmati. ____ 14. Saya mencari kegiatan yang menurut saya bahagia. ____ 15. saya sadar dari pesan non – verbal saya kirim ke orang lain. ____ 16. Saya menampilkan diri dengan cara yang membuat kesan yang baik pada orang lain. ____ 17. Ketika saya dalam suasana hati yang positif,pemecahan masalah mudah bagi saya. ____ 18. Dengan melihat ekspresi wajah mereka,aku mengenali emosi orang yang sedang mengalami. ____ 19. Aku tahu mengapa emosi saya berubah.. ____ 20. Ketika saya dalam suasana hati yang positif,saya bisa datang dengan ide-ide baru. ____ 21. Saya memiliki kontrol atas emosi saya. ____ 22. Saya dengan mudah mengalami emosi saya karena saya mengalaminya. ____ 23. saya memotivasi diri sendiri dengan membayangkan hasil yang baik untuk tugas saya yang saya ambil. ____ 24. Saya puji orang lain ketika mereka telah melakukan sesuatu dengan baik. ____ 25. Saya sadar dari pesan non-verbal orang lain menerima nya. ____ 26. Ketika orang lain bercerita tentang peristiwa penting dalam hidupnya,aku hampir merasa seolah-olah saya mengalami secara diri saya. ____ 27. Ketika saya merasakan perubahan dalam emosi,saya cenderung untuk datang dengan ide-ide baru.. ____ 28. Ketika saya dihadapkan dengan tantangan,saya menyerah karena saya percaya saya akan gagal.. ____ 29. Aku tahu apa yang orang lain rasakan hanya dengan melihat mereka. ____ 30. Saya membantu orang lain merasa lebih baik ketika mereka turun. ____ 31. Saya menggunakan suasana hati yang baik untuk membantu diri sendiri terus berusaha dalam menghadapi rintangan. ____ 32. Saya dapat memberitahu bagaimana orang merasa dengan mendengarkan nada suara mereka.. _____ 33. Sulit bagi saya untuk memahami mengapa orang merasa bisa mereka lakukan
.KUESIONER: KINERJA KARYAWAN
No. Pernyataan SS 1 Saya senantiasa bekerja dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab. 2 Saya berusaha untuk mampu berorientasi/ beradaptasi/menyesuaikan diri dengan lingkungan pekerjaan. 3 Saya berupaya semaksimal mungkin untuk menyelesaikan pekerjaan dengan kualitas yang telah ditentukan sesuai perintah/ peraturan yang ditetapkan. 4 Saya berusaha untuk memberikan gagasan atau ide-ide untuk keperluan pekerjaan. 5 Saya senantiasa berupaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas kerja saya. 6 Saya berupaya memelihara hubungan baik dalam pekerjaan antar sesama karyawan. 7 Saya berupaya untuk mengatasi pengaruh-pengaruh lingkungan yang dapat menghambat pelaksanaan menyelesaikan pekerjaan. 8 Saya berupaya meningkatkan kesadaran untuk mencapai tujuan organisasi semaksimal mungkin. 9 Saya senantiasa berusaha menyelesaikan tugas dan pekerjaan tepat waktu. 10 Saya senantiasa berusaha memenuhi target pekerjaan yang dibebankan oleh kantor kepada saya. 11 Saya senantiasa berusaha mengerjakan semua pekerjaan yang dibebankan kepada saya. 12 Saya berupaya untuk memelihara dan memperluas hubungan baik sesama karyawan, baik didalam maupun di luar organisasi. 13 Pimpinan atau atasan senantiasa memberikan pengarahan kepada bawahannya tentang apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakan suatu pekerjaan. 14 Saya berupaya bekerja sama dalam satu tim dan saling membantu dan saling mengerti antar sesama anggota tim. 15 Pimpinan menyampaikan informasi dengan baik kepada bawahannya sehingga pekerjaannya dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. 16 Pimpinan harus senantiasa memberikan kesempatan tukar menukar informasi untuk mendukung pelaksanaan tugas. 17 Pimpinan maupun karyawan harus berupaya untuk percaya diri dalam melakukan tugas/pekerjaannya setelah mempersiapkan diri dengan melengkapi pengetahuanpengetahuan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. 18 Pimpinan maupun karyawan pada dirinya untuk dalam melakukan tugasnya untuk kepentingan organisasi. 19 Pimpinan maupun karyawan senantiasa terbuka/bersedia untuk beradaptasi dengan keadaan/lingkungan kerja. 20 Saya menghargai dan menghormati setiap saran, kritik yang bertujuan untuk perbaikan pekerjaan.
S
KS TS STS
