Családbarát munkahely 2016. Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. Fekete Teréz szóvivő, közbeszerzési és projekt menedzser
A KAEG Zrt. egyike volt annak az 51 munkáltatónak, aki 2016. évben elnyerte a „Családbarát munkahely” címet
A Családbarát munkahely cím átadó ünnepének csoportképe
A pályázat mottója: Az egészséges és elégedett dolgozó a legjobb dolgozó
Eszközei: a stressz csökkentése és az emberbarát, családbarát rendszer
Bemutatkozunk:
Különleges helyzetű nagyvállalat: 3 milliárd Ft feletti éves árbevétel - Állami tulajdon (A tulajdonosi joggyakorló: FM) - Nyereségérdekelt gazdálkodás (Erdőgazdálkodás, vadászat, közjólét) - Szervezeti felépítés (Győr, Ravazd, Kapuvár, Jánossomorja)
• A teljes munkavállalói létszám: 150 – 160 fő • Főiskolai, egyetemi végzettségű: 40 fő • Középfokú végzettségű: 90 fő • Szakmunkás, általános iskolai végzettségű: 3040 fő
A számok tükrében: • • • • • •
30 év alatt: 20 fő 30 – 45 éves: 41 fő 45 – 55 éves: 56 fő 55 felett: 46 fő 26 % nő 74 % férfi
Kedvezmények Alapbér + havi mozgóbér + évközben jutalom lehetőség (A keretét a tulajdonosi jogkör gyakorló FM adja meg) • Rugalmas munkaidő • a hétvégi munkavégzés szabadnappal kompenzálva (vadászok, erdészek) • Részmunkaidő, távmunka lehetőség
KEDVEZMÉNYEK • Ügyintézés, családi problémák, gyermekekkel kapcsolatos problémák megoldása munkaidőben a közvetlen • Szabadság kiadás felettessel egyeztetve (a munka legyen kész!) rugalmasan az egyén érdekekei szerint az apáknak is. (A csoport megoldja a problémákat.)
Képzési kedvezmények • Továbbképzési szabályzat alapján a szakszemélyzetnek 5 éven belül 100 pontot kell összegyűjteniük különböző szakmai képzéseken a naprakész szakmai ismeretek szinten tartása végett. • Nyelvi képzés (egyénileg is támogatott) • A TÁMOP program keretében minden erdészettel, vadászattal foglalkozó munkatárs részt vett egy kurzuson, illetve volt szakmai, számítástechnikai és vezetői tréning is az elmúlt években. • A szakmai (könyvelés, adó pénzügy, belső ellenőrzés stb.) továbbképzések minden esetben támogatottak. Az egyéni képzések munkaidő kedvezménnyel támogatva végezhetők.
Gyermeknevelési kedvezmények Iskolakezdési támogatás • A Ravazdi erdei iskola és a Göbösmajori, erdei Iskolai programok kedvezményes igénybevétele • Kedvezmény a lovas táborban a lipóti és a balatonfüredi üdülőben
Határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkező dolgozóknak járó kedvezmények • Évente 5 tonna házhoz szállított tűzifa • Céges mobiltelefon beosztásonként változó havi keretösszeggel, flottán belül ingyenes beszélgetéssel. (A kedvezményes flottához kapcsolódhatnak hozzátartozók is). • Egyes beosztásokhoz céges laptop • Évente többször kedvezményes árú vadhús vásárlási lehetőség • Minden évben legalább egy – a munkáltató által finanszírozott több napos kirándulás valamelyik társerdőgazdaságba
• Fizetés nélküli szabadság igénybevételének lehetősége • Vállalati üdülők (Lipót, Balatonfüred) • Lőtér kedvezményes igénybevétele • Céges jogász jogsegély szolgáltatása • Erzsébet utalvány
További kedvezmények • • • • • • • • •
SZÉP kártya Önkéntes nyugdíjpénztári vállalati hozzájárulás KSZ szerinti hűségjutalom Lakásépítési kedvezményes munkáltatói kölcsön Munkába járási támogatás, sok munkakörhöz kapcsolódó céges jármű használat (Vezetők, kerületvezető erdészek, vadászok részére) Kiküldetés esetén: napidíj, deviza ellátmány Szociális helyzetre, rendkívüli élethelyzetre egyénileg megítélt eseti segély a KSZ-ben szabályozott formában. Egyenruha, munkaruha, védőruha Nyelvpótlék minden nyelvvizsgával rendelkező munkatársnak
Érdekképviselet • Működik üzemi tanács és szakszervezet • Van Szervezeti és Működési Szabályzat, Kollektív szerződés • Esélyegyenlőségi Terv és Esélyegyenlőségi megbízott.
• 2006. óta évente közel 200 közmunkást foglalkoztatunk • Részt veszünk a természetvédelemmel kapcsolatos helyi és országos akciókban • Részt veszünk a megye környezeti nevelést szolgáló programjain • Alkotótáborral, pályázatokkal támogatjuk a kultúrát • Szponzorai vagyunk számos környezetkultúrával kapcsolatos versenynek • A környezeti nevelés színterei az erdei iskoláink • Anyagilag támogatunk számos közhasznú kezdeményezést
Jelentős a társadalmi szerepvállalásunk a közjóléti, környezetnevelési feladatokban
Halastavak
A KAEG Zrt. közjóléti tevékenységei:
Erdei pihenők
Püspökerdő
Pannonhalmi kilátó
Közjóléti tevékenység
Göbös-major, erdei kápolna
Fertőd, Lés-erdő
Közjóléti tevékenység
Erdei iskola
Erdészeti múzeum
Különböző pályázatok
Közjóléti tevékenység
Györkőc fesztivál
Lovas táborok
Tanösvények fenntartása
A pályázatról 900.000 Ft az elnyert támogatás, 100.000 Ft az önerő, így 1 M Ft-ból szerzünk be sporteszközöket egy erre a célra kijelölt edzőterembe, amit minden dolgozó szabadon használhat.
A bemutató talán érzékeltette, hogy a Kisalföldi Erdőgazdaság Zrt. valóban egy „Családbarátságos” munkahely Köszönöm megtisztelő figyelmüket. Ha kérdése van a témával kapcsolatban:
[email protected] vagy: 06 20 595 87 77
