Beleidsplan

Vlaamse organisatie voor Internationale Volkssporten

vzw

Overkoepelend orgaan voor verschillende organisaties

Beleidsplan 2013-2016

Huis v/d Sport - Zuiderlaan 13 - 9000 Gent - Tel. +32 9 2431142 - Fax +32 9 2431149 - [email protected] - www.viv-sport.be Bankrekening KBC BE45 7370 0521 3589 – BIC : KREDBEBB

-1-


vzw


LUIK I Punt 1.

Informatie van de organisatie

1.1

Structuur van de organisatie

1.1.1

Organogram

ALGEMENE VERGADERING VIV

Raad van Bestuur VIV

Dagelijks Bestuur VIV

Commissies 1.1.2

Taken en verantwoordelijkheden van de organen, inclusief hun betrokkenheid bij de decretale functies Algemene Vergadering (AV) De Algemene Vergadering, verder afgekort met AV, bestaat uit de leden van de Raad van Bestuur, verder afgekort met RvB, aangevuld met de provinciale of gewestelijke voorzitters van de aangesloten federaties. Allen hebben stemrecht. De AV … -

wijzigt de statuten en het huishoudelijk reglement, aanvaardt nieuwe leden definitief of sluit ze uit, benoemt bestuurders en zet ze ook af, ontbindt vrijwillig de cluster, keurt de begroting en de rekeningen goed, neemt elke beslissing die buiten de wettelijk of statutaire bevoegdheid van de RvB valt.


-2-


vzw


Raad van Bestuur (RvB) De RvB is samengesteld uit 8 bestuurders die allen verkozen worden voor een periode van 4 jaar. Zij zijn belast met het beleid van de cluster en de opvolging van de taken en de verantwoordelijkheden, die de AV hen heeft toevertrouwd. De RvB -

is verantwoordelijk voor de werking van de cluster, beslist over voorwaardelijke aanvaarding van een federatie of liga, bepaalt de lidmaatschapbijdrage(n), heeft alle bevoegdheden, tenzij deze door de wet, door de statuten en/of door het huishoudelijk reglement aan de AV zijn voorbehouden

Dagelijks bestuur (DB) Het dagelijks bestuur, afgekort met DB, is samengesteld uit 4 personen. Het DB doet het dagelijks beleid van de cluster en legt rekenschap af aan de RvB. Het DB bestaat uit de voorzitter, de ondervoorzitter, de verantwoordelijke administratie en de penningmeester die allen worden aangesteld door de RvB. Het DB … -

neemt het dagelijks beleid voor haar rekening, onder toezicht van de RvB, volgt de administratieve en financiële taken op, houdt rekening met de bepalingen van het decreet.

Commissies  Sportieve cel : de sportcoördinatoren van de diverse federaties, die deel uitmaken van de cluster, bepalen de algemene werking op sportief gebied. Zij bereidt ook alle wedstrijden voor op gewestelijk en Vlaams niveau. Deze sportieve cel is samengesteld uit de sportcoördinatoren van iedere federatie, eventueel bijgestaan door een sportief medewerker van de federaties. De sportieve verantwoordelijken zien toe op de uitvoering van de sportieve opdrachten en de doelstellingen opgelegd door de RvB van de cluster. Zij zorgen ervoor dat er geen overbelasting plaatsgrijpt tijdens de sportbeoefening en dat sportletsels voorkomen worden. Zij organiseren in samenwerking met de VTS cursussen voor het opleiden van trainers en initiatoren.


-3-


vzw


 Juridische cel : behandelt alle sportieve en administratieve klachten. De juridische cel gaat in samenspraak met bevoegde personen de juridische vragen en onderwerpen, die de leden van de cluster voorleggen, onderzoeken en indien mogelijk hierover een grondig advies geven aan de desbetreffende personen. Deze commissie leidt bij onze cluster aanhangig gemaakte tuchtgeschillen. Zij werkt volledig autonoom.  Antidopingcommissie : bestaat uit minstens 3 personen, nl. de voorzitter van de cluster, 1 persoon die medisch onderlegd is, bijgestaan door telkens 1 persoon van elk aangesloten erkende federatie. De leden van de commissies wonen alle opleidingen en workshops rond MVS bij en geven de informatie door van het nieuwe anti-dopingdecreet aan alle federaties binnen de cluster. Ze zijn mede verantwoordelijk voor het goede verloop van mogelijke opgelegde dopingcontroles door de Vlaamse Overheid in onze cluster. Ze leggen verantwoording af aan de RvB. Zij geven ook de nodige informatie door aan de Vlaamse Overheid betreffende alle sportactiviteiten van de cluster.


-4-


vzw


1.2

Medewerkers van de organisatie

1.2.1

Organogram

Raad van Bestuur

Dagelijks Bestuur 1.2.2

Geef naam, statuut, arbeidsregime , functie en betrokkenheid bij de decretale functies op van de vaste medewerkers De cluster stelt 2 gesubsidieerde medewerkers en 1 persoon via Sociale Maribel tewerk. Medewerker 1 Naam : Statuut : Arbeidsregime : Functie :

MORTIER CATHERINE contract van onbepaalde duur voltijds Algemeen verantwoordelijke Voldoet aan de vereiste diploma’s vastgelegd door het decreet

Takenpakket :        

volgt het beheer van de financiën van de cluster op voert de boekhouding legt de financiële toestand voor op de vergaderingen int de lidgelden, de organisatiekosten en andere financiële lasten voor de cluster maakt een eindbalans op van het boekjaar is verantwoordelijk voor de verzekeringen is verantwoordelijk voor de tijdschriften volgt de decretale verplichtingen t.o.v. BLOSO op


-5-


vzw


Medewerker 2 Naam : Statuut : Arbeidsregime : Functie :

VERHAEVERBEKE ANN contract van onbepaalde duur voltijds Verantwoordelijke Administratie

Takenpakket :     

volgt het algemeen secretariaat van de cluster op staat in voor de verbinding tussen de verschillende federaties en liga’s binnen de cluster zorgt voor het opstellen van de uitnodigingen, de agenda en de processen verbaal van de vergaderingen van de AV, de RvB, het DB en de commissievergaderingen van de cluster zorgt voor de follow-up van de besluiten van de RvB en van de commissies doorgeven aan de betreffende instanties volgt de decretale verplichtingen t.o.v. BLOSO op

Medewerker 3 Naam : Statuut : Arbeidsregime : Functie : Takenpakket :

LAPAIGE COREY contract van onbepaalde duur voltijds Verantwoordelijke Sport & Communicatie      

is verantwoordelijk voor de website is verantwoordelijk voor de marketing is verantwoordelijk voor de communicatie bezoekt en ondersteunt de clubs is verantwoordelijk voor de sportieve organisaties en evenementen verleent medewerking bij wedstrijden


-6-


vzw


1.2.3

Geef de naam, statuut en functie van andere medewerkers Bij gebrek aan financiële middelen zijn er geen andere medewerkers in dienst. De andere medewerkers werken geheel op vrijwillige basis waarbij de bewezen kosten kunnen worden vergoed. Reinold Borré, voorzitter VIV vzw, voorzitter Petanque Federatie Vlaanderen. Vrijwilliger met bewezen kosten. Didier Debusscher, ondervoorzitter VIV vzw, voorzitter Vlaamse Snookerfederatie. Vrijwilliger met bewezen kosten Maurits Boon , bestuurder VIV vzw, bestuurder Petanque Federatie Vlaanderen. Vrijwilliger met bewezen kosten. Lucien Vanhoutte, bestuurder VIV vzw, bestuurder Petanque Federatie Vlaanderen. Vrijwilliger met bewezen kosten. Bruno De Joncker, bestuurder VIV vzw, penningmeester Vlaamse Snookerfederatie Vrijwilliger met bewezen kosten. Ignace Uytdenhouwen, bestuurder VIV vzw, ondervoorzitter Vlaamse Snookerfederatie. Vrijwilliger met bewezen kosten. Franky Malysse, bestuurder Darts, ondervoorzitter van de Vlaamse Darts Bond. Vrijwilliger met bewezen kosten. Pierre Cornelissen, bestuurder VIV vzw, voorzitter van de Vlaamse Biljart Federatie. Vrijwilliger met bewezen kosten.


-7-


vzw


LUIK II Punt 2.

Missie van de organisatie

De organisatie wil bijdragen tot het uitbouwen van een kwalitatief hoogstaande overkoepelende cluster voor de Vlaamse Internationale Volkssporten in Vlaanderen en het Brussels Hoofdstedelijk gewest, met het oog op een grotere sportparticipatie en een kwaliteitsvoller recreatief en competitief sportaanbod, zowel op Vlaams, Nationaal en Internationaal vlak. Steeds zal de nodige aandacht worden besteed om de laagdrempeligheid van het sportaanbod te behouden, zodat de sporten voor iedereen toegankelijk blijven nl. validen, sporters met een handicap en allochtonen. De VIV zal ervoor zorgen dat de sporten, die deel uitmaken van de cluster, a rato van de internationale erkenningen en in de mate van het mogelijke mee worden ondersteund vanuit de cluster zodat de internationale resultaten kunnen verbeteren waardoor binnen Vlaanderen meer aanzien kan worden verkregen bij de andere sportbonden, bij de officiële sportinstanties zoals BLOSO en bij de sportbeleidsmakers zoals de minister van Sport.


-8-


vzw


FUNCTIE 1 Informatie- en documentatiefunctie Punt 3. 3.1

Gegevensverzameling

Profiel van de organisatie Website De website van VIV werd gerealiseerd met als voornaamste doelstelling het brede publiek te informeren over de algemene werking van de cluster en bijkomend om te fungeren als binding tussen de aangesloten federaties en hun leden. Tevens is voor iedere aangesloten federatie een aparte website ontworpen en ontwikkeld met eenzelfde layout en basisstructuur. De verantwoordelijkheid voor de invulling van deze onderliggende websites ligt volledig bij de desbetreffende aangesloten federatie. Drukwerken Daarnaast werden diverse drukwerken gerealiseerd voor de VIV en de desbetreffende aangesloten federaties, die een informatie bevatten over de bij de cluster aangesloten sporten naar de buitenwereld. De drukwerken voor alle aangesloten federaties omvatten voornamelijk leaflets en informatiebrochures voor promotiedoeleinden inzake jeugdwerking alsook de doelgroepen volwassenen en senioren werden aangesproken.

Punt 4.

Conclusies van de gegevensverzameling

Website De reacties van de bezoekers op onze website maakten duidelijk dat de overzichtelijkheid van onze website beter moest worden, dat het beheer van onze website niet gebruiksvriendelijk was en dat er zich dus een optimalisatie van de website opdringt. Door de budgettaire beperkingen zien wij ons genoodzaakt om te investeren in een nieuw systeem aangezien aanpassingen van de huidige website veel duurder zouden uitvallen. Dit nieuw systeem zal tevens de gebruiksvriendelijkheid ten goede komen. Drukwerken Door het groot succes van de aangeboden drukwerken is het aangewezen om deze naar de toekomst nog meer en ruimer te verspreiden naar nieuwe doelgroepen en andere organisaties, zoals die van Bloso, de Vlaamse Overheid, de gemeentelijke, stedelijke en provinciale sportdiensten. Gezien de nieuwe digitale middelen die op dit ogenblik beschikbaar zijn, willen we ook evalueren of de drukwerken in de toekomst mogelijks elektronisch opgemaakt en verspreid kunnen worden. Huis v/d Sport - Zuiderlaan 13 - 9000 Gent - Tel. +32 9 2431142 - Fax +32 9 2431149 - [email protected] - www.viv-sport.be Bankrekening KBC BE45 7370 0521 3589 – BIC : KREDBEBB

-9-


vzw


Punt 5.

Strategische en operationele doelstellingen

Strategische doelstelling De overzichtelijkheid van onze website aanpassen en nieuwe gebruiksvriendelijke tools voorzien tegen 2014. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

De bezoekers van de website Aantal reacties versus tevredenheid Bezoekers van de website Aantal hits Driemaandelijks 1e werkdag van elk trimester Verantwoordelijke Administratie

Operationele doelstelling Onze website gebruiksvriendelijker maken door de layout te moderniseren. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal hits / website Jaarlijkse stijging Bezoekers van de website Aantal hits Driemaandelijks 1e werkdag van elk trimester Verantwoordelijke administratie

Operationele doelstelling Nieuwe tools (Facebook, Twitter, ...) voorzien op onze website om specifiek een jonger publiek te kunnen bereiken. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Reacties van gebruikers van de nieuwe tools Aantal volgers (Twitter) en aantal vrienden (Facebook) Volgers en vrienden Consultatie door gebruikers Driemaandelijks 1e werkdag van elk trimester Verantwoordelijke administratie


- 10 -


vzw


Strategische doelstelling Optimalisatie van de communicatie naar de aangesloten leden (interne communicatie) evenals naar een zo groot mogelijk publiek (externe communicatie). Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal communicatie-acties Minstens 3 communicatie-acties per jaar Resultaten van deze communicatie-acties Via een exceltabel met resultaten van de uitgevoerde communicatie-acties Jaarlijks Uiterlijk 15 januari Verantwoordelijke administratie

Operationele doelstelling Digitale beschikbaarheid van informatie over de algemene werking en geplande sportevenementen/organisaties naar zowel leden als niet-leden. Dit betekent via digitale weg de komende sportevenementen bekenbaar maken, belangrijke resultaten meedelen en specifieke gebeurtenissen binnen de aangesloten federaties aankondigen. Daarnaast zullen ook de activiteiten van de Vlaamse Overheid, Bloso, de Vlaamse Sportfederatie en andere instanties via deze digitale kanalen aangekondigd worden. De door de cluster verkregen informatie zo snel en efficiënt mogelijke verspreiden. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal beschikbare digitale documenten Aantal hits op de digitale documenten Statistieken van de website Via een exceltabel met overzicht van de statistieken Jaarlijks Uiterlijk 15 januari Verantwoordelijke administratie


- 11 -


vzw


Operationele doelstelling Aanmaak van verschillende drukwerken, waaronder leaflets en brochures/magazines. De aanmaak van de leaflets worden voorzien in 2013 en 2015. De brochures/magazines worden voorzien in 2014 en 2016. De leaflets geven voornamelijk informatie aan niet-leden op sportbeurzen, sportevenementen, bibliotheken, openbare instellingen, enz. De brochures trachten een extra service te bieden aan al de clubs en leden, maar ze kunnen tevens een mogelijke informatiebron voor niet-leden zijn. De magazines geven een weerspiegeling van het recente verleden en kondigen de activiteiten voor de toekomst aan. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Drukwerken / leaflets – brochures - magazines Minstens 1 communicatie-actie per jaar meten Reacties op de gevoerde communicatie-actie Via het bijhouden van een exceltabel Jaarlijks Uiterlijk 15 januari Verantwoordelijke administratie


- 12 -


vzw


Punt 6.1 6.1.1

Actieplan voor de duur van het beleidsplan / 4-jaarlijks actieplan

Website Voor het jaar 2013 worden de hieronder vermelde activiteiten gepland. -

Oplijsten van de te voorziene functionaliteiten voor de nieuwe website Zoeken van een geschikt bedrijf voor een gebruiksvriendelijker systeem Analyseren van de verschillende offertes en het kiezen van de beste investering Implementeren van alle bestaande en nieuwe gegeven Testen van de goede werking van de nieuwe website Aanmaken van een Facebook- en Twitteraccount Aanwerven van een bijkomend personeelslid om de goede werking hiervan te verzekeren

Voor de daaropvolgende 3 jaar zal er een onderhoudscontact afgesloten worden met een hostingfirma. 6.1.2

Optimalisatie communicatie Voor het jaar 2013 worden volgende acties ondernomen. -

Bevraging voor al dan niet vernieuwing van de bestaande leaflets Uitwerken van leaflets volgens de desbetreffende doelgroepen Ontwerpen van de leaflets in eigen beheer of door een gespecialiseerd bedrijf Zoeken van een geschikte drukker Verspreiden van de leaflets via alle mogelijke kanalen De onderliggende federaties van de cluster ondersteunen door informatie over hun werking en aanbod te geven op een zo breed mogelijke waaier van evenementen

In 2014 en 2016 zullen gelijkaardige acties ondernomen worden voor de realisatie van een brochure/magazine. In 2015 worden de leaflets gescreend en geoptimaliseerd naargelang de evolutie in marketing.


- 13 -


vzw


FUNCTIE 2 Begeleidende functie Punt 3.

3.1

Gegevensverzameling

Profiel van de organisatie Wij hebben getracht om zowel administratieve als sportieve opleidingen aan te bieden. De cluster gaf in eigen beheer sportieve ondersteuning voor scheidsrechterscursussen en niet erkende opleidingen vanwege VTS. Ook de basis van het nieuwe ledenprogramma werd in eigen beheer onder handen genomen. Verder werd er beroep gedaan op externe organisaties -

voor sportieve ondersteuning hebben we samengewerkt met de VTS voor administratieve opleidingen hebben we samengewerkt met de Vlaamse Sportfederatie en met Sportac.

Wij zijn eveneens van start gegaan met het geven van opleidingen aan onze clubs zoals o.a. informatie over de vzw-wetgeving, sponsoring en vrijwilligerswerk i.s.m. het Dynamoproject.

Punt 4.

Conclusies van de gegevensverzameling Administratief Gezien de positieve reacties vanuit onze clubs over de eerste cursussen, zullen wij ons aanbod verder uitbouwen en specifieke noden van onze clubs trachten in te vullen. Sportief Door de geringe resultaten voor het behalen van de sportieve diploma’s binnen de VTS dienen wij onze clubs meer aan te sporen om deel te nemen aan VTS-cursussen. Om deze begeleiding te realiseren, is het opportuun om het aantal verplichte deelnemers voor het specifiek gedeelte te verlagen.


- 14 -


vzw


Punt 5.


Strategische doelstelling In het kader van de administratieve en sportieve opleidingen en bijscholingen zal prioriteit gegeven worden aan de noden die zich binnen de clubs van de federaties van de cluster uiten. Deze zullen in samenwerking met de VTS, Sportac en het Dynamoproject gegeven worden. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Het aantal opleidingen Deelnemingen van minstens 3% van de aangesloten clubs Deelnemerslijsten van de opleidingen Consultatie van de deelnemers in een exel-lijst Na elke bijscholing of opleiding September Verantwoordelijke administratie

Operationele doelstelling Voor de komende 4 jaar worden volgende administratieve opleidingen gepland met ondersteuning van het Dynamoproject en Sportac. In 2013 en 2104 plannen wij i.s.m. het VTS een cursus Initiator. In 2013 en 2015 wordt een opleiding voor de vrijwilligerswerking & -werving gepland voor de federaties en de aangesloten clubs In 2014 zal een opleiding worden gepland over sponsoring en dit zowel op federatie- als op clubniveau. In 2013 en 2016 zal een opleiding moderne communicatiemiddelen worden gepland op het gebied van de nieuwigheden en de beschikbare middelen binnen deze sector. In 2016 plannen wij een cursus Trainer B. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

De opleiding(en) Minstens 10 deelnemers per opleiding Reacties van de deelnemers van de opleiding Bevraging van de ingeschreven deelnemers / clubs Jaarlijks Mei Verantwoordelijke administratie


- 15 -


vzw


Strategische doelstelling Een groep van elitespelers binnen de cluster beter begeleiden en ondersteunen naar internationale wedstrijden en kampioenschappen. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Selectie van elitespelers Een minimum van 12 elitespelers Deelnemerslijsten en enquêteformulieren Resultaten van de bevragingen Na elke opleiding September Verantwoordelijke sport

Operationele doelstelling In 2014 voorziet VIV een algemene opleiding voor wat betreft de mentale weerbaarheid van de elitesporters door vooral interne opleiders. In 2015 zal een hogere mentale weerbaarheid in diverse kleinere groepen worden getraind. Een onderscheid kan worden gemaakt per sporttak of per doelgroep. In 2016 wordt getracht om een optimale individuele mentale weerbaarheid te realiseren door met professionele en gediplomeerde vakmensen samen te werken. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Mentale weerbaarheid Sportieve resultaten Wedstrijdverslagen Aantal aanwezige elitespelers Jaarlijks Seizoens- en kampioenschapsgebonden Verantwoordelijke sport


- 16 -


vzw


Strategische doelstelling Om in verschillende leeftijdscategorieën of doelgroepen betere sportieve resultaten te behalen plannen wij een aanpak van de kwantiteit en de kwaliteit van het kader van onze opleiders. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal deelnemers binnen een opleiding Minimum aantal deelnemers opgegeven door VTS Examenresultaten Lijsten Jaarlijks Na afspraak met de verantwoordelijke sport Verantwoordelijke sport

Operationele doelstelling In 2013 zal in eigen beheer een opleiding worden voorzien als voorbereiding op erkende opleidingen van de VTS. In 2014 en 2015 zal i.s.m. VTS een opleiding initiator worden gepland. Naargelang de interesse en de mogelijkheden zal in 2016 i.s.m. VTS een hogere opleiding worden voorzien. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Kwaliteit van de opleidingen Opleiding met onbeperkt aantal deelnemers Rondvraag cursisten Resultaten van een rondvraag Jaarlijks Na een cursus Verantwoordelijke sport


- 17 -


vzw


Punt 6.1.

ACTIEPLAN voor de duur van het beleidsplan / 4-jaarlijks actieplan

6.1.1 Opleidingen en bijscholingen In 2013 en 2015 wordt een opleiding voor de vrijwilligerswerking & -werving gepland voor de federaties en de aangesloten clubs. In 2014 zal een opleiding worden gepland over sponsoring en dit zowel op federatie- als op clubniveau. In 2013 en 2016 zal een opleiding moderne communicatiemiddelen worden gepland op het gebied van de nieuwigheden en de beschikbare middelen binnen deze sector. De bekendmaking van deze opleidingen zal vooral gebeuren via o o o o o

de website VIV de websites van haar aangesloten federaties leaflets nieuwsbrieven & -berichten de jaarplanning opleidingen VTS

Clubs zullen apart worden benaderd indien mogelijke interesse voor een opleiding of bijscholing tijdig aan de verantwoordelijke sport of verantwoordelijke administratie bekend wordt gemaakt. Er zal worden getracht om kandidaten financieel zoveel mogelijk te ondersteunen bij het behalen van een erkend diploma binnen Bloso. Nieuwe kandidaten zullen zoveel mogelijk persoonlijk worden ondersteund bij de start van het geven van een opleiding. Voor bijscholingen zal worden getracht om professionele beroepskrachten uit binnen- en buitenland in te schakelen voor de ondersteuning.

6.1.2 Begeleiding van elitesporters In 2014 voorziet VIV een algemene opleiding voor wat betreft de mentale weerbaarheid van de elitesporters door vooral interne opleiders, die een cursus hebben gevolgd binnen de VTS. In 2015 zal een hogere mentale weerbaarheid in diverse kleinere groepen worden getraind. Een onderscheid kan worden gemaakt per sporttak of per doelgroep. In 2016 wordt getracht om een optimale individuele mentale weerbaarheid te realiseren door met professionele en gediplomeerde vakmensen samen te werken. Er zal worden getracht om elitesporters financieel en materieel zoveel mogelijk te ondersteunen. Huis v/d Sport - Zuiderlaan 13 - 9000 Gent - Tel. +32 9 2431142 - Fax +32 9 2431149 - [email protected] - www.viv-sport.be Bankrekening KBC BE45 7370 0521 3589 – BIC : KREDBEBB

- 18 -


vzw


Om de kwaliteit van deze elitespelers te verbeteren dient individueel een planning te worden opgemaakt op korte maar ook op lange termijn. Het uitzenden van elitesporters naar buitenlandse wedstrijden en kampioenschappen zal zeker zorgen voor de nodige ervaring. Ook stages zijn belangrijk om sporters sneller de nodige progressie te kunnen laten maken. Om onze topsporters in de toekomst nog beter te begeleiden, zou het wenselijk zijn om opgenomen te worden binnen de unisporten. Wij voldoen aan alle vereisten om hiertoe toe te treden.


- 19 -


vzw


Functie 3 Promotiefunctie Punt 3. 3.1

Gegevensverzameling

Profiel van de organisatie De aangesloten federaties binnen de cluster hebben deelgenomen aan verschillende provinciale DAS-beurzen. Tevens hebben zij bepaalde grote evenementen georganiseerd om onze sporten meer te promoten naar de buitenwereld. Om onze sporten meer kenbaar te maken, hebben wij leaflets ter beschikking gesteld en zijn wij eveneens een samenwerking aangegaan zowel op gemeentelijk, stedelijk als provinciaal vlak. Wij hebben eveneens mede-ondersteuning gegeven aan onze aangesloten clubs, alsook onze sport gepromoot bij niet-aangesloten clubs. Door onze sporten laagdrempelig te houden, kunnen nieuwe leden gemakkelijker toetreden.

Punt 4.


Een van onze prioriteiten in het nieuw beleidsplan is de samenwerking tussen gemeenten en steden op te voeren. Wij hebben vastgesteld dat het noodzakelijk is om meer doelgroepgericht te gaan werken om onze sport te promoten. Naar de toekomst dienen wij verdere middelen aan te werven om onze sport diepgaander te promoten via moderne media.


- 20 -


vzw


Punt 5.


Strategische doelstelling Verbeteren van de naambekendheid binnen Vlaanderen. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Diverse mediabronnen 6 maandelijks Pers Activiteiten Semestrieel Februari en september Verantwoordelijke Communicatie

Operationele doelstelling In 2013 en 2014 zal de cluster trachten deel te nemen aan minsten 3 sportbeurzen. In 2015 en 2016 zullen wij trachten dit aantal op te trekken naar minstens 4. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Deelgenomen sportbeurzen Minstens 3 Sportbeurzen Aantal geïnteresseerden Jaarlijks Augustus Verantwoordelijke Sport

Operationele doelstelling In 2013 zullen wij een marktonderzoek uitvoeren om de behoeften en de noden te kennen voor het beoefenen van onze sporten in samenwerking met de stedelijke, gemeentelijke en provinciale sportdiensten. In 2014 zullen wij deze resultaten in kaart brengen en de samenwerking met de steden en gemeenten opstarten. Het jaar 2015 wordt een evaluatie- en aanpassingsjaar om deze samenwerking te evalueren en te verbeteren. In 2016 wordt vervolgens een planning opgemaakt voor een verdere uitbreiding van een samenwerking op provinciaal niveau.


- 21 -


vzw


Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal samenwerkingen Deelnemende gemeenten, steden en provincies Uitgevoerde activiteiten Resultaten van de samenwerking Jaarlijks November Verantwoordelijke Communicatie

Strategische doelstelling Trachten om de aard en het bereik van zoveel mogelijk mediakanalen te verhogen. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Diverse mediamiddelen Beschikbare mediakanalen Verschillende mediamogelijkheden Aantal bezoekers 2 keer per jaar Februari en augustus Verantwoordelijke Communicatie

Operationele doelstelling In 2013 willen wij het aantal contactpersonen binnen de geschreven pers en televisie verder uitbreiden, om onze kampioenschappen en topsportorganisaties meer te promoten. Verder overwegen wij om onze activiteiten via Facebook, Twitter en andere sociale media meer bekend te maken. Onze ambitie in 2014 en 2015 is om de voornoemde mediamogelijkheden up te daten en te verruimen. Verder hopen wij op meer duidelijkheid over nieuwe ontwikkelingen binnen de bestaande mediakanalen. De jaren 2015 en 2016 zullen zeker van pas komen om deze ontwikkelingen te analyseren en toe te passen. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Aantal contacten Uitbreidingen relaties Mediakanalen Contactpersonen, vrienden, volgers, … Jaarlijks November Verantwoordelijke Communicatie


- 22 -


vzw


Punt 6.1.


6.1.1. Verbeteren van de naambekendheid binnen Vlaanderen In 2013 en 2014 zullen wij trachten deel te nemen aan minstens 3 sportbeurzen en starten we ook met een onderzoek naar de behoeften en noden tot samenwerking met stedelijke, gemeentelijke en provinciale sportdiensten. Na dit marktonderzoek is het de bedoeling om deze resultaten in kaart te brengen en de samenwerking op te starten met de steden en gemeenten. In 2015 en 2016 zal het aantal deelnemingen aan sportbeurzen opgetrokken worden naar 4. Tevens zullen wij de eerdere samenwerking met de steden en gemeenten evalueren in verbeteren. Vanaf 2016 zal er een planning worden opgemaakt voor een verdere uitbreiding van deze samenwerking op provinciaal vlak. 6.1.2. Verhogen van het bereik van de mediakanalen De VIV voorziet in 2013 om haar aantal contactpersonen in de geschreven pers en TV uit te breiden, alsook het nog meer promoten van onze kampioenschappen en topsportorganisaties. Verder zullen wij onze activiteiten via Facebook, Twitter en andere sociale media meer bekend maken. Vanaf 2014 zullen wij alle bestaande en nieuwe mediamogelijkheden updaten en verruimen. Ook nieuwe ontwikkelingen binnen de bestaande mediakanalen zullen zeker aan bod komen. De analyses van deze nieuwe ontwikkelingen zullen gebeuren in 2015 en 2016.


- 23 -


vzw


Functie 4 Aanspreekfunctie Punt 3. 3.1

Gegevensverzameling

Profiel van de organisatie

Door de aanmaak van de website van de cluster en haar onderliggende aangesloten federaties werd de toegankelijkheid van onze diverse sporten groter voor de buitenwereld. Aangezien het secretariaat op een vast adres gelegen is, waren wij op alle mogelijke manieren bereikbaar tijdens de kantooruren. Het secretariaat had tot doel om alle vragen van de al dan niet aangesloten verenigingen, sportdiensten en individuen zo goed mogelijk te beantwoorden. De personeelsleden hebben op regelmatige basis opleidingen gevolgd om de mensen beter te woord te staan. Punt 4.


Door de regelmatige bezoeken op onze website, willen wij deze in de toekomst gebruiksvriendelijker maken, zowel voor de bezoekers als voor de webmaster, door in eigen beheer de nodige aanpassingen kunnen door te voeren. Door de complexiteit van sommige vragen, dienen wij ook in de mogelijkheid te zijn om beroep te doen op externe instanties. Naar de toekomst toe dien wij verder opleidingen aan te bieden aan onze personeelsleden om de mensen doelgerichter te woord te staan.


- 24 -


vzw


Punt 5.


Strategische doelstelling

De personeelsleden meer doelgerichte opleidingen laten volgen om de kwaliteit van de antwoorden naar de buitenwereld toe te verhogen, zowel naar de aangesloten verenigingen, de sportieve vrijetijdsbeoefenaars en de Vlaamse Overheid. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Opleidingen Gevolgde cursussen Deelnemingsattesten Personeel jaarlijks April Administratief medewerker

Operationele doelstelling Deelname aan cursussen die georganiseerd worden door externe instanties, zoals BLOSO, Sportac, Vlaamse Sportfederatie. Meetplan Indicator(en) Meetnorm Meetbron(nen) Meetwijze Meetfrequentie Meetmoment(en) Meeteigenaar/meetbewaker

Punt 6.1.

Opleidingen Gevolgde cursussen Deelnemingsattesten Personeel jaarlijks April Administratief medewerker


6.1.1. Doelgerichte opleidingen Opmaken van een planning van de te volgen cursussen door de personeelsleden. Dit zal gebeuren al naargelang de noden van de cluster, zoals o.a. -

vzw en feitelijke verenigingen vrijwilligers sponsoring communicatie


- 25 -


vzw


I.

LUIK III

De verplichtingen van sportfederaties inzake de medisch verantwoorde sportbeoefening A. Het waarborgen van de medisch verantwoorde sportbeoefening voor de sporter 1.Aan welke absolute en relatieve sportmedische geschiktheidscriteria moeten de sporters beantwoorden? Welke criteria sluiten deelname aan de sporttak uit? Welke zijn de zware tegenindicaties? 2.Wat zijn de inhoud en de frequentie van de sportmedische keuring? 3. Wat zijn de inhoud en de frequentie van de preventieve gezondheidscontrole? 4.Wat zijn de minimale voorwaarden inzake preventieve gezondheidscontrole waar sporters moeten aan voldoen voor de deelname aan sportmanifestaties? Welke gezondheidsparameters worden gehanteerd en wanneer worden ze als afwijkend beschouwd? 5.Welke leeftijdsgrenzen zijn van toepassing? 6.Welke minimumnormen inzake medische, paramedische en psychologische begeleiding zijn van toepassing? 7.Welke zijn de minimale opleidingsvoorwaarden waaraan sporters moeten voldoen om te mogen deelnemen aan sportmanifestaties? Aan welke kwalificaties moeten de opleiders voldoen? Wat is de minimale inhoud van de opleidingsprogramma’s? Punt1 t.em. 7 is niet van toepassing. B. Initiatieven en maatregelen om sportletsels, fysieke en psychische overbelasting en dopingpraktijken te voorkomen en te bestrijden 1.Welke kadervorming inzake medisch verantwoorde sportbeoefening wordt uitgewerkt en gevolgd? 2. Welke informatie- en vormingsactiviteiten worden georganiseerd? 3.Welke statutaire en reglementaire bepalingen worden uitgevaardigd ter voorkoming van sportletsels, overbelasting en dopingpraktijken?


- 26 -


vzw


4.Hoe worden de aangesloten sporters in kennis gesteld van de statutaire, reglementaire of contractuele bepalingen inzake de bestrijding van dopingpraktijken in het bijzonder? Punt 1 t.em. 4 is niet van toepassing C. Samenwerking met de regering of met een overkoepelend orgaan van sportverenigingen 1.Hoe worden de leden geïnformeerd over acties van de regering of andere instanties op het vlak van medisch verantwoorde sportbeoefening? Olivier Marteel, verantwoordelijke MVS voor de cluster VIV vzw, verzamelt alle info en informeert de leden van de cluster. Hoe wordt gevolg gegeven aan de beslissingen en aanbevelingen om sportletsels, overbelasting en dopingpraktijken te voorkomen en te bestrijden? Dit wordt verspreid via website, reglement van de inwendige orde, per mail naar de clubs en magazines van de verschillende federaties. D. Rapporteren over de maatregelen om medisch verantwoorde sportbeoefening te bevorderen 1.Welke statutaire, reglementaire en contractuele bepalingen geven concrete vorm en inhoud aan de verplichtingen van de sportvereniging op het vlak van medisch verantwoorde sportbeoefening? 2.Hoe evalueert u de initiatieven inzake medisch verantwoorde sportbeoefening? Wat zijn de leemten en de prioritaire behoeften? Punt 1 en 2 zijn niet van toepassing.

E. Mededeling van geplande sportmanifestaties, verblijfsgegevens en dopingcontroles buiten wedstrijdverband 1.Welke werkwijze wordt gevolgd om de administratie op voorhand op de hoogte te brengen van alle geplande sportmanifestaties, georganiseerde voorbereidingen en van elke wijziging in die planning? Via mail 2.Welke werkwijze wordt gevolgd om de gegevens over de elitesporters aan de administratie te bezorgen? Deze wordt uitgevoerd door de opgelegde criteria vastgesteld door de internationale en nationale federaties. Huis v/d Sport - Zuiderlaan 13 - 9000 Gent - Tel. +32 9 2431142 - Fax +32 9 2431149 - [email protected] - www.viv-sport.be Bankrekening KBC BE45 7370 0521 3589 – BIC : KREDBEBB

- 27 -


vzw


De verantwoordelijke zal dit controleren of een sporter voldoet om erkend te worden als elitesporter. Van zodra dit is vastgesteld zal hij de Raad van Bestuur alsook MVS contacteren. F. Disciplinaire maatregelen tegen sporters Op welke manier wordt de verplichting nagekomen om specifieke disciplinaire maatregelen te doen naleven? Gezien de federaties aangesloten zijn bij het Vlaams Dopingtribunaal, worden daar alle disciplinaire sancties uitgesproken en zijn dus niet ten laste van VIV of de onderliggende federaties. II. Contactpersonen van de federatie Algemeen aanspreekpunt voor MVS Dhr. Olivier Marteel. Aanspreekpunt voor de lijst van elitesporters Secretariaat VIV Aanspreekpunt voor de interne tuchtregeling inzake dopingpraktijken Secretariaat VIV + secretariaten snooker, petanque en darts. Contactgegevens van de internationale federatie Deze zijn op te vragen bij de desbetreffende federaties, daar de VIV rechtstreeks geen contact heeft met de federaties.


- 28 -

Beleidsplan

Recommend Documents