A BM SZAKSZERVEZETI TANÁCS ÜGYRENDJE

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /1

KÖZALKALM AZOTTAK SZAKSZERVEZETE B elügym inisztérium i B izottsága Szám : 51- Sz. 45/1969.

A BM SZAKSZERVEZETI TANÁCS HATÁSKÖRÉBE TARTOZÓ SZAKSZERVEZETI SZERVEK

ÜGYRENDJE

1 9 7 0

KÖZALKALM AZOTTAK SZAKSZERVEZETÉ B elügym inisztérium i Bizottsága

5 Szám: 51- Sz. 45/1969.

Sorszám: ................

A BM SZAKSZERVEZETI TANÁCS HATÁSKÖRÉBE TARTOZÓ SZAKSZERVEZETI SZERVEK

ÜGYRENDJE

1 9 7 0

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /2

KÖZALKALM AZOTTAK SZAKSZERVEZETE BM Szakszervezeti Bizottsága Szám : 51- Sz. 45/1969.

A BM SZAKSZERVEZETI TANÁCS HATÁSKÖRÉBE TARTÓZÓ SZERVEK ÜGYRENDJE A BM szakszervezeti szervek felépítése: -

Szakszervezeti Tanács; Szakszervezeti Bizottság; Számvizsgáló Bizottság; Közbeeső Szakszervezeti Bizottság; Osztálybizottságok; Önálló szakszervezeti bizalmi csoportok.

A Szakszervezeti Tanács a BM-en belüli szakszervezeti mozgalom felső szintű irányító szerve. A BM-en belül önálló hatáskörrel és teljes felelősséggel képviseli a BM szervezett dolgozóit a polgári alkalm azottakat érintő kérdésekben. Éves m unkaterv alapján tevé kenykedik. A Tanács tagjai végzett m unkájukról kötelesek válasz tóiknak beszámolni. -

A Tanács soraiból m egválasztja a Szakszervezeti Bizottsá got, annak elnökét és titk árát.

-

A Tanács félévenként, illetve szükség szerint ülésezik. A tanácsülés összehívásáról a Szakszervezeti Bizottság gon doskodik. A tanácstagok kívánságára, am ennyiben a Szakszervezeti Bizottság indokoltnak ta rtja , rendkívüli ülés is összehívható.

-

A Szakszervezeti Tanács üléseit a Szakszervezeti Bizottság elnöke vezeti. H atározatképességhez a tagok kétharm adának kell jelen lenni. H atározatait egyszerű szótöbbséggel hozza. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /3

3

-

-

A Tanács tagjai saját területükön (osztálybizottság, bizalmi csoport) segítik a határozatok érvényre ju ttatását, megis m erik a dolgozók vélem ényét és azt m unkájukban haszno sítják.

-

Egy-egy adott kérdés vizsgálatára a Tanács különbizottsá got alakíthat.

-

A BM Szakszervezeti Tanács a K özalkalm azottak Szakszer vezete B udapesti B izottságának alapszervezete.

-

A BM Szakszervezeti Tanácsnak m unkakapcsolata van a m inisztérium parancsnokaival. P ártirán y ítás szem pontjából a BM Pártbizottsághoz tartozik.

A SZAKSZERVEZETI TANÁCS HATÁSKÖRE I. Döntési jogköre: -

a Szakszervezeti Bizottság elnökének, titk á rán a k és tagjai nak - saját soraiból történő - megválasztása, felm entése és visszahívása;

-

az irányítása alá tartozó szakszervezeti szervek hatásköré nek, feladatainak m eghatározása;

-

az SzB m ellett m űködő m unkabizottságok létrehozása-, lét számának, összetételének és feladatainak m eghatározása;

-

az egyéves, vagy annál m agasabb mozgalmi iskolára, ta n folyam ra javaslat;

-

a költségvetés jóváhagyása és módosítása.

II. Egyetértési jogköre: -

a BM M unka- és Egészségvédelmi U tasítás kiadása;

-

a szocialista m unkaverseny szabályozása, irányelvei;

-

a csökkentett m unkaidő bevezetése;

-

a polgári alkalm azottak bérpolitikai irányelveinek m eghatá rozása. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /4

4 -

III. Jóváhagyási jogköre: -

a Szakszervezeti Tanács és SzB m unkaterve;

-

a Szakszervezeti Bizottság és társadalm i bizottságok végzett m unkájáról szóló beszámolók;

-

az SzB ügyrendje.

IV. Véleményezési jogköre: -

a polgári alkalm azottakat intézkedések;

érintő

-

a p árt hatáskörébe minősítése;

tartozó

-

szakszervezeti m unkáért korm ány-, illetve m iniszteri k itü n tetés felterjesztése.

nem

parancsnoki

utasítások,

szakszervezeti

vezetők

V. Ellenőrzési jogköre: -

a SZOT és a K özalkalm azottak Szakszervezete határozatai nak, a szakszervezettel egyetértésben hozott miniszteri, fő csoportfőnöki stb. parancsok, utasítások végrehajtását;

-

a BM központi szervhez tartozó szakszervezeti szervek tevé kenységét;

-

a polgári alkalm azottak élet- és m unkakörülm ényeivel k ap csolatos kérdésekben hozott határozatok végrehajtását.

A SZAKSZERVEZETI BIZOTTSÁG FELADATA ÉS HATÁSKÖRE A BM SzB Szakszervezeti Tanács végrehajtó szerve. A Tanács két ülése között irán y ítja a BM szakszervezeti tevékeny ségét. Képviseli a Szakszervezeti Tanácsot, s ezen keresztül a BM szervezett dolgozóit. V égrehajtja a Tanács határozatait, és m unka terv szerint tevékenykedik. A m unka operatív irányítása során h atározatokat hoz, am elyek az alsóbb szervek szám ára kötelező érvényűek. A végzett m unkáról beszámol a Szakszervezeti Tanács nak. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /5

5 -

A BM SzB az irányító tevékenységét alapvetően: a) féléves m unkaterv alapján havonta, illetve szükség szerint m egtartott ülésein hozott határozatok útján-, b) az egyes m unkabizottságain keresztül gyakorolja; az SzB ülése között: a) az önálló bizalm iak és osztálybizottságok titk árain ak havonta illetve szükség szerint m egtartott értekezleteken, melyek tartalm a a határozatok ism ertetésére, a végrehajtás m ódszereinek kialakítására irányul-, b) speciális szakmai területeket érintő kérdésekben, csoportos titk ári értekezletek m ellett, a Szakszervezeti Bizottság reszortfelelősei által ta rto tt értekezleteken gyakorolja. A BM SzB-nak irányító m unkája során nagy gondot kell fordítani az önálló bizalmiak, osztálybizottságok és közbeeső szakszervezeti bizottságok ellenőrzésére és segítésére: -

az SzB tagjai szoros kapcsolatot építenek ki az önálló bizal m iakkal, osztálybizottságokkal és közbeeső SzB-vel, vala m int a szakszervezeti aktívákkal. Időközönként részt vesz nek vezetőségi üléseken, bizalmi értekezleteken és taggyű léseken. Tanácsaikkal, észrevételeikkel segítik az alsóbb szervek m unkájának eredm ényességét.

-

Az SzB beszám oltatja a m unkabizottságok vezetőit, az osz tálybizottságokat egy-egy konkrét határozat végrehajtásá ról. Értékeli a végrehajtás eredm ényét és módszereit, s annak tapasztalatait a többi osztálybizottságnál hasznosítja.

-

A BM SzB szervezi a szakszervezeti aktivisták továbbkép zését.

Döntési jogköre: -

az irányítása alá tartozó szakszervezeti szervek (közbeeső SzB, OB, önálló bizalmi csoportok) hatáskörének, feladatai nak m eghatározása, az érvényes jogszabályok, határozatok keretein belül;

-

az SzB m unkaterve;

-

a szakszervezet költségvetése; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /6

6

-

-

SZOT iskolára, vagy más tanfolyam ra javaslat;

-

szakszervezeti aktivisták jutalm azása;

-

a BM M unkaügyi D öntőbizottságba a szakszervezet által delegált tagok megbízása;

-

az elveszett, m egrongálódott szakszervezeti tagkönyvek pót lása az osztálybizottságok javaslatai alapján.

Egyetértési jogköre: -

a BM M unka- és Egészségvédelmi U tasítás kiadása;

-

a m u n k aru h a-ju ttatás m értékének és m ódjának m egállapí tása, a törvényes rendelkezések keretein belül;

-

a M unkaügyi Döntőbizottság elnökének kijelölése;

-

a csökkentett m aztatása.

m unkaképességű

dolgozók megfelelő alkal

Jóváhagyási jogköre: -

a közbeeső SzB és OB választás jóváhagyása;

-

az irányítása alatt m űködő közbeeső SzB és OB-k vezető ségei létszám ának m eghatározása; a közbeeső SzB és az OB-k m unkatervei;

-

az SzB m ellett m űködő m unkabizottságok m unkatervei;

-

a Társadalom biztosítási Tanács m unkájáról szóló beszámoló.

Véleményezési jogköre: -

a közbeeső SzB ügyrendje;

-

a m unkafegyelem m egtartására és a társadalm i védelm ére hozott intézkedések.

tulajdon

Ellenőrzési jogköre: -

a felsőbb szakszervezeti szervek határozatainak, valam int a szakszervezettel egyetértésben hozott m iniszteri, főcso portfőnöki, stb. parancsok, utasítások végrehajtása; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /7

7 -

-

a szakszervezeti dem okrácia érvényesülése, a dolgozók ész revételeinek, javaslatainak m egvalósítása;

-

a BM központi szervek szakszervezeti szerveinek tevékeny sége;

-

a polgári alkalm azottak élet- és m unkakörülm ényeivel kap csolatos intézkedések betartása.

A SZÁMVIZSGÁLÓ BIZOTTSÁG FELADATA ÉS HATÁSKÖRE A Számvizsgáló Bizottság a BM Szakszervezeti Bizottság mellé rendelt szerve. Ellenőrzi a Szakszervezeti Tanács által jóváhagyott költségvetés felhasználását, és őrködik a pénzügyi fegyelem b etar tásán. Az ellenőrzései során szerzett tapasztalatokról a Szakszervezeti Bizottságot tájékoztatja és a Tanácsnak beszámol. A Számvizsgáló Bizottság ellenőrzési jogköre: -

az SzB pénzügyi gazdálkodásának költségvetés szerinti téte les ellenőrzése;

-

a szervezettség, tagdíjfizetés, tagnyilvántartás ellenőrzése;

-

az elszámolás határidejének betartása;

-

a számviteli m unka (a bizonylati fegyelem) megfelelő végrehajtása;

-

az értékcikk nyilvántartása;

-

a vagyontárgyak kezelése és nyilvántartása;

-

az önálló pénzgazdálkodást folytató osztálybizottságok gaz dasági m unkája.

előírásoknak

A szakszervezeti alapszabály megjelöli a szakszervezeti szervek fel ad atait a szocializmus teljes felépítése időszakában. Előírja a vezető szervek működését, a szakszervezeti tagok jogait és kötelességeit. Az alapszabály azonban nem határozza meg részletesen a szakszer vezeti m unkabizottságok felépítését, működését. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /8

8 -

A tisztségviselők feladatkörének pontos m eghatározása szükségessé teszi, hogy - a teljesség igénye nélkül - összefoglaljuk a m unkabizottságok feladatkörét, hatáskörét; ezzel elősegítsük m unkájuk megszervezését, sajátos tevékenységük kibontakoztatását, a szakszervezeti m unka összehangolását.

AZ SZB MELLETT MŰKÖDŐ MUNKABIZOTTSÁGOK -

Társadalom biztosítási Tanács-,

-

M unka- és Egészségvédelmi-.

-

Oktatási-,

-

M unkamozgalmi-,

-

Bér és m unkaügyi-,

-

K u ltú rbizottság.

Az SzB sokirányú feladatát m unkabizottságok segítségével, illetve társadalm i m unkások széleskörű bevonásával oldja meg. A m unkabizottságok összetevődnek a Szakszervezeti Tanács és az SzB tag jaiból, társadalm i m unkatársakból, a szakm ai területek hozzáértő tisztségviselőiből. A m unkabizottságok a Szakszervezeti Tanács és SzB m unkatervéhez kapcsolódó féléves m unkaterv alapján - m elynek egy példányát az SzB-nek m egküldik - fejtik ki tevékenységüket. M unkájukat az SzB m egbízásából a Szakszervezeti Tanács és SzB, valam int a fel sőbb szakszervezeti szervek határozatai alapján végzik. A m unkabizottságok üléseket szükség szerint tartan ak , az SzB elé írásos anyagot beszám oltatásuk alkalm ával terjesztenek. A m unkabizottságok tevékenységének alapvető célja: segíteni az SzB-t és az osztálybizottságokat a szakszervezeti m unka összefogásá ban, irányításában, a vezetés színvonalának emelésében, a szakszer vezeti m unka hatékonyságának növelésében, az adott szakterület elvi- és gyakorlati irányításában, tárgyalási anyagok előkészítésében, javaslatok kidolgozásában, a határozatok végrehajtásának megszer vezésében. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /9

9 -

A Társadalom biztosítási Tanács a törvényes rendelkezések figye lembe vételével, a felsőbb szakszervezeti szervek határozatai alap ján ellátja a segélyezést, üdültetést, a társadalom biztosítás vitás ügyeinek intézését. Elnökét és tag jait a küldöttértekezlet nyílt szavazással választja meg. A Társadalom biztosítási Tanács feladatainak ellátására albizottsá gokat (segélyezési, üdültetési, stb.) hoz létre. Az albizottságok vezetői a Társadalom biztosítási Tanács tagjai. Az albizottságok tag jait az osztálybizottságok delegálják. Az albizottságok tevékenységével kapcsolatos észrevételek, pana szok elbírálása a Társadalom biztosítási Tanácshoz, a Társadalom biztosítási Tanács m unkájával kapcsolatos ügyek a BM SzB-hez ta r toznak. A Társadalom biztosítási Tanács m unkaterv szerint végzi feladatát, és szükség szerint ülésezik. A Társadalom biztosítási Tanács a BM SzB-nek, az albizottságok a Társadalom biztosítási Tanácsnak évente legalább egyszer beszám olnak m unkájukról. A M unka- és Egészségvédelmi Bizottság, valam int a m unkásellátási albizottság a m unkaterv szerinti ellenőrzéseiről feljegyzést (2 pél dányban), illetve jegyzőkönyvet készítenek. Egy példányt - intéz kedés végett - az ellenőrzött terület parancsnokának küldenek meg, egy példányt pedig az SzB ira ttá rá b a helyeznek. A m unkabizottságok közül a M unkam ozgalmi Bizottság - a SZOT határozata alapján - a szocialista brigádok részére kiadott elismerő kitüntetésekből (plakett, zászló, oklevél, stb.) n y ilvántartást vezet.

A SZAKSZERVEZETI BIZOTTSÁG TAGJAINAK FELADATA Az elnök feladata: - testületi ülések levezetése, határozati javaslatok beterjesz tése és m egszavaztatása; -

a jegyzőkönyv és a hozott határozatok végrehajtásának elle nőrzése; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /10

10

-

-

a m unkatervben m eghatározott feladatok végrehajtásának ellenőrzése.

A titkár feladata (függetlenített): -

szervezi-, irán y ítja- és ellenőrzi a felsőbb szervek, valam int a küldöttértekezlet, a Szakszervezeti Tanács és SzB h atáro zatainak végrehajtását;

-

irán y ítja és ellenőrzi az SzB reszortfelelőseinek, valam int a hatáskörileg hozzátartozó osztálybizottságok titk árain ak m unkáját;

-

szervezi a m unkatervben m eghatározott ülések és feladatok (írásos előterjesztések, javaslatok, határozatok, tájékoztatók, stb.) végrehajtását;

-

elkészíti a Tanács és SzB féléves m unkatervét:

-

az osztálybizottságok titk árai és az önálló csoportbizalm iak részére a szükség szerint értekezletet ta rt;

-

rendszeresen beszám oltatja a m unkabizottságok vezetőit;

-

a politikai inform ációs jelentést havonta összefoglalja a BM PB részére;

-

előkészíti a csoportbizalm iak, osztálybizottságok vezetősége inek újraválasztását, valam int a küldöttértekezletet;

-

felelős az SzB pénzgazdálkodásáért;

-

utalványozási joggal rendelkezik.

M unkakapcsolata van: -

felsőbb, irányító szakszervezeti szervekkel, az SzB és tanácstagokkal, - hatáskörileg irányítása alá tartozó közbe eső SzB., OB-k titkáraival, a BM Pártbizottsággal, a BM KISZ Bizottsággal és a BM illetékes szakmai vezetőivel, parancsnokaival.

Társadalombiztosítási Tanács elnöke (függetlenített): A SZOT határozatai értelm ében tevékenykedik. Feladata: -

a Társadalom biztosítási Tanácshoz tartozó albizottságok irá nyítása, éves m unkaterv alapján; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /11

11 -

-

a segélyezési albizottság elé terjeszti a dolgozók által beadott segélykérelm eket, döntés után ezekre írásban választ küld, intézkedik azok kifizetésére: a kifizetett segélyekről nyil v án tartást vezet és a segélyezés alakulásáról félévenként jelentést készít a SzB részére;

-

a K özalkalm azottak Szakszervezete Budapesti Bizottságától (készpénz ellenében) felveszi a félévre biztosított üdülőbeu talókat, m ajd szétosztja az osztálybizottságok-, önálló bizalmi csoportoknak, azok felhasználásáról és elszámolásáról gon doskodik. Az elosztást társadalm ilag ellenőrizteti;

-

intézi - szükség szerint beutalókat;

-

a BM Üdültetési és G yerm ekneveltetési Osztálytól utólagos elszám olásra - a felm erült igények alapján - felvételezi az üdülőbeutalókat: azok nyilvántartásáról, szétosztásáról és befizetéséről gondoskodik;

-

vezeti a szakszervezeti beutaló jegyek nyilvántartását, üdülés idejét, helyét a szakszervezeti könybe bejegyzi;

-

az üdülőbeutalók felhasználásáról a BM SzB részére féléven ként összesítő kim utatást készít;

-

felm erült jogvitás esetekben kikéri a jogi tanácsadó vélem é nyét;

-

az albizottságok részére szükség szerint megbeszélést ta rt;

-

a Társadalom biztosítási Tanács m unkájáról évenként, és az SzB-választás alkalm ával összefoglaló jelentést, részbeszá molót készít;

-

a Szakszervezeti Bizottság titk á rá t távollétében helyettesíti.

a külföldi-, gyógy- és gyerm ek

az

A Szervezőtitkár feladata: -

a Szakszervezeti Bizottság által jóváhagyott ügyrend alap ján ellenőrzi a szakszervezeti szervek m unkáját;

-

rendszeresen gondoskodik arról, hogy a vezető testületek (Tanács, SzB, OB és bizalmiak) - az alapszabálynak m egfe lelően - kiegészítést nyerjenek;

-

ellenőrzi és segíti az OB-értekezletek rendszeres m egtartását;

-

összegyűjti az osztálybizottságok m unkaterveit; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /12

12 -

-

a szakszervezeti szervezettség alakulását rendszeresen figye lem m el kíséri;

-

szervezi a szakszervezeti aktívák továbbképzését;

-

a Tanács tagjaiból megbízott aktívákat időközönként össze hívja, tájékoztatja, beszám oltatja a feladatokról, - ezzel is elősegíti az SzB hatékonyabb m unkáját;

-

a felsőbb vezető szervek határozatai alapján a választások előkészítésében, technikai lebonyolításában tevékenykedik.

Az agit. prop. felelős feladata: -

a p árt irányelvei alapján m eghatározza az agitációs- és pro paganda tevékenység végrehajtását;

-

gondoskodik arról, hogy az OB-k határidőre adjanak infor mációs jelentéseket, m elyekből összesítő jelentést készít;

-

az időszerű kül- és belpolitikai esem ényekről tájékoztatást szervez a szakszervezeti aktivistáknak.

Az oktatásfelelős feladata: -

a központi irányelveknek megfelelően szervezi, irányítja és ellenőrzi az „Időszerű kérdések” tanfolyam ait; állandó kap csolatot ta rt fenn a propagandistákkal; az oktatási bizottság közrem űködésével biztosítja a propagandisták szám ára a tém ához kapcsolódó kiadványokat, a helyi konkrét anyago kat;

-

a szakszervezeti oktatás segítését és ellenőrzését megszervezi; a tanulással kapcsolatos problém ák megoldásáról intézkedik;

-

az oktatási bizottság tagjaival és az OB-k közrem űködésével irányítja, szervezi a polgári alkalm azott dolgozók állam i- és szakm ai továbbtanulását; az oktatási idény megkezdése előtt felm éri a 8 általános iskolát nem végzett dolgozókat, és ön kéntesség alapján beiskoláztatja;

-

a szakszervezeti oktatás helyzetéről, problém áiról, illetve szükséges tennivalóiról jelentést készít.

A kultúrfelelős feladata: -

segíti a polgári alkalm azottak politikai-, szakm ai- és általá nos m űveltségének fejlesztését; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /13

13 -

-

közvélem énykutatás alapján kialakítja a különböző ism eretterjesztő form ákat, azok tem atikáját, a TIT-nél előadókat biztosít;

-

a haladó irodalm i alkotásokat népszerűsíti és megszervezi az olvasó-m ozgalm at;

-

a szocialista m űveltség széleskörű terjesztése érdekében szel lemi vetélkedőket rendez;

-

az OB-k k u ltú rfelelőseinek anyagi tám ogatást nyújt;

-

a felm erült igények alapján múzeum-, gyárlátogatásokat-., tapasztalatcseréket szervez;

-

kulturális, irodalm i és művészeti életünk kérdéseiről felelő szakem berek bevonásával - v iták at rendez;

-

a BM K lubbal közösen, segítik a szocialista brigádok k u ltu rális vállalásainak célkitűzéseit;

-

a k u ltúrbizottság m unkájáról évente a Tanácsnak beszámol;

-

felelősséggel gazdálkodik a részére biztosított anyagi eszkö zökkel.

m unkájához

m ódszertani- és

meg

A munkamozgalmi felelős feladata: -

az illetékes parancsnokokkal együttm űködve elkészíti az OB-k részére a szocialista m unkaverseny irányelveit, irá nyítja, szervezi a BM-dolgozók szocialista m unkam ozgalm át;

-

segítséget n y ú jt az osztálybizottságoknak a szocialista brigá dok vállalásainak elkészítéséhez és értékeléséhez;

-

n y ilv án tartást vezet a szocialista- és m unkabrigádokról;

-

javaslatot tesz az élenjáró brigádok és brigádtagok jutalm a zására, kitüntetésére;

-

a Tanácsnak és az SzB-nek évente beszámol a szocialista m unkam ozgalom helyzetéről és további feladatairól.

Munka- és egészségvédelmi felelős feladata: -

a M unka- és Egészségvédelmi Bizottsággal elősegíti a polgári alkalm azottak m unkakörülm ényeinek javítását, a balesetek, foglalkozási m egbetegedések szám ának csökkentését, a m un -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /14

14 -

kavédelm i rendszabályok betartását, a szervezett dolgozók m inél nagyobb számú mozgósítását a m unkavédelm i előadá sokon való részvételre; -

kezdeményezi az egészségvédelem fejlesztését, a helyi erő források felhasználását;

-

m eghatározza a m unkavédelm i aktívák feladatát a m unkavédelm i területen;

-

összesíti a m unkavédelm i jegyzőkönyveket, a felm erült prob lém ák megszüntetésére intézkedik;

-

az SzB-nek beszámol a polgári alkalm azottak m unka- és egészségvédelmi helyzetéről és további feladatairól.

Munkásellátási felelős feladata: -

ellenőrzi a polgári alk alm az o tta k m unkahelyeit, öltöző-, étkező-, fürdő, stb. helyiségek elhelyezését, tisztaságát, m unka- és védőruházat ellátottságát;

-

ellenőrzi a fiatalok és a terhes nők m unkakörülm ényeit;

-

javaslatot tesz az egészségre ártalm as m unkakörökben, m unkahelyeken dolgozók m unkakörülm ényeinek javítására;

-

az év végén összesítő jelentést készít a m unkásellátás tapasz talatairól.

Bér- és munkaügyi felelős: -

m u n k áját elemző, értékelő, véleményező, javaslattevő, elle nőrző jelleggel, az illetékes parancsnokokkal együttm űködve végzi;

-

részt vesz a BM polgári alkalm azottait érintő m unkaügyi-, bérügyi intézkedések, utasítások előkészítésében;

-

eljár a dolgozók m unkaügyi, bérügyi sérelm einek orvoslá sában, és javaslatot készít m egoldásukra az SzB felé.

Gazdasági felelős feladata: -

a Szakszervezeti Tanács költségvetésének összeállítása;

-

a tagdíjosztályba sorolás évenkénti megszervezése és lebo nyolítása;

-

figyelemmel kíséri a költségvetés alakulását; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /15

15 -

-

ellenőrzi és segíti az osztálybizottságok tagnyilvántartását, az osztálybizottságok gazdasági felelőseit;

-

félévenként tájékoztató jelentést készít a pénzgazdálkodás ról a K özalkalm azottak Budapesti Bizottsága és az SzB felé.

Az ügyintéző feladata (függetlenített): -

a Szakszervezeti Bizottság írásos anyagainak kezelése, ik ta tása, irattározása, gépelése; az SzB-ülésekről, Tanácsülések ről írásos feljegyzés készítése; a küldöttértekezleten jegyző könyvvezetés; az SzB határozatainak nyilvántartása; postá zás;

-

a szakszervezeti tagdíjbélyegek igénylése, kiadása, elszámol tatása és elszámolása;

-

a tagdíj összegének pénztár- és banknaplóban történő veze tése;

-

az SzB gazdálkodásáról - a pénzügyi okm ányok alapján banknaplót vezet, a szükséges kifizetéseket eszközli;

-

a szükséges nyilvántartások vezetése.

1. Ügyintézés: -

az SzB-hez érkezett anyagok iktatása, kiadása, visszagyűjtése, elintézés u tán irattározása;

-

a levelezés lebonyolítása (gépelés, postázás);

-

Tanács- és SzB-ülések anyagainak gépelése, postázása; az ülé sekről feljegyzés készítése; a hozott határozatok ny ilv án tar tása;

-

a Tanács- és SzB-ülések anyagainak ülésenkénti kezelése, nyilvántartása;

-

BM -parancsok, utasítások, intézkedések stb. nyilvántartása, szükség esetén az osztálybizottságokhoz történő továbbítása.

2. Pénzügyi feladatok: -

a Szakszervezeti Bizottság gazdasági felelősének a költségve tés összeállításához segítséget nyújt; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /16

16 -

-

a K özalkalm azottak Szakszervezete Budapesti Bizottságától m inden hó 10-ig igényli a következő hónapra szükséges tag sági bélyeget; a tagsági díj 50%-át az OTP-nél vezetett csekk szám lán keresztül egyenlíti ki;

-

m inden hó 14. és 20-a között az osztálybizottságokat és az ön álló csoportbizalm iakat elszám oltatja a tárgyhavi tagdíjról, és k iad ja részükre a következő havi tagbélyeget. (A gazdaságilag önálló osztálybizottságok részére kifizeti a bruttó tagdíjbevétel 17%-át, a közbeeső szakszervezeti bizottság részére pedig a 40%-ot.)

-

folyam atosan vezeti a pénztár- és banknaplót (az SzB gazdál kodásáról a költségvetés alapján), valam int eszközli a szüksé ges kifizetéseket (beteglátogatás, névadó, kulturális kiadás, stb.); az elszámolások alkalm ával a szükséges belégeket ren dezi, a pénztárnaplót havonta zárja;

-

a Szakszervezeti Bizottság gazdasági felelősének a Közalkal m azottak Budapesti Bizottsága és a BM SzB részére készíten dő jelentése összeállításához segítséget nyújt.

3. Nyilvántartási feladatok: -

n y ilv án tartja az intézm ényes segélyeket;

-

a törzsgárda-jelvény, -igazolvány kiadását;

-

vezeti osztálybizottságonként a létszám nyilvántartást (évi tagdíjbesorolásnál egyeztet, új belépés esetén kiállítja a szakszer vezeti tagsági könyvet, nyilvántartó k arto n t állít ki, a szakszervezeti tag távozása esetén a távozást átvezeti a tagsági könyvön, nyilvántartásból törli. Más m unkahelyről érkezés esetén a bejelentést rögzíti a tagsági könyvben és nyilvántar tásba veszi az érkezett szakszervezeti tagot);

-

n y ilv án tartja a BM Szakszervezeti Bizottságtól nyugállom ány ba m ent szakszervezeti tagokat;

-

a K özalkalm azottak Szakszervezete Budapesti Bizottságától a szükséges nyom tatványokat, tagkönyveket felvételezi;

-

szükség szerint kiadja a tagoknak az 50%-os utazási utalvá nyokat, melyet a szakszervezeti tagkönyvbe bejegyez. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /17

17 -

A KÖZBEESŐ SZAKSZERVEZETI BIZOTTSÁG FELADATA ES HATÁSKÖRE A közbeeső SzB irányító m unkájának alapját a BM Szakszervezeti Tanács és SzB BM K üldöttértekezlete és a saját határozata képezi. M unkáját e határozatok végrehajtása érdekében szervezi meg, vala m int a helyi sajátos feladatok m egoldását öntevékenyen alakítja ki. Az adott terü let szakmai feladatainál keresi azokat a megfelelő szakszervezeti m ódszereket, am elyekkel elősegítheti a polgári alkal m azottak körében a politikai, kultúrpolitikai nevelési, tudatform áló, munkam ozgalm i, érdekvédelm i és egyéb szakszervezeti feladatok jó végrehajtását. A közbeeső SzB feladata a felsőbb szakszervezeti szervek határoza tainak, valam int az illetékes PB és parancsnokok m unkatervében m egszabott feladatok m aradéktalan végrehajtásának segítése, ellen őrzése. összefogja, irán y ítja a hozzá tartozó osztálybizottságokat és önálló bizalmi csoportokat. A közbeeső SzB önálló pénzgazdálkodást folytat. Bélyegzővel ren delkezik. T agnyilvántartást csak az osztálybizottságai vezetnek. M indenkori tagdíjbevételük 40%-ával rendelkeznek. Az intézm ényes segélyen kívül m indennem ű kifizetés ott történik. Az intézm ényes segélykérelm eket a BM SzB-hez terjeszti fel. A közbeeső SzB-t tagsági bélyeggel a BM SzB látja el. A bizom ány kiadott bélyegek ellenértékével, ba illetve a visszam aradt bélyeggel m inden hó 15- 20. között köteles csekkel elszámolni a BM SzB ügy intézőjének. A közbeeső Szakszervezeti Bizottság a BM SzB által m eghatározott kereten belül saját hatáskörében gondoskodik a dolgozók segély, ju talm azási és üdülőjegy keretének konkrét felhasználásáról, elbírá lásáról, odaítéléséről. Az elszámolás a BM SzB-nél, a Társadalom biz tosítási Tanácsnál és gazdasági felelősnél történik. M indezek figyelembe vételével a közbeeső SzB közvetlen irányító tevékenységét értelem szerűen a BM SzB-hez hasonlóan gyakorolja: a) féléves m unkaterv alapján havonta, illetve szükség szerint m egtartott ülésein, az ott hozott határozatok ú tján; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /18

18 -

b) az egyes szakterületek (egységek) reszortfelelősén, m unkabizottságain keresztül; A közbeeső SzB két ülése között: a) az osztálybizottsági titkárok és önálló bizalm iak szám ára h a vonta - illetve szükség szerint - m egtartott értekezleten, am elynek tartalm a a határozatok ism ertetése, a végrehajtás m ódszereinek kialakítása, a határidők és felelős személyek m egállapítása; b) az osztálybizottságok reszortfelelősei szám ára ta rto tt érte kezleteken, am elynek tartalm a a feladatok operatív végre hajtására irányul. A közbeeső SzB tagjai építsenek ki közvetlen kapcsolatokat a párt-, KISZ- és szakmai vezetéssel, valam int az OB-kal, önálló bizalm iak kal és a szakszervezeti tagsággal. Rendszeresen vegyenek részt a taggyűléseken, vezetőségi üléseken és bizalmi értekezleteken. A közbeeső SzB rendszeresen számoltassa be az osztálybizottságo kat, önálló bizalm iakat egy-egy konkrét határozat, feladat végrehaj tásáról. A közbeeső SzB szervezze meg a szakszervezeti aktivisták alap- és továbbképzését, hogy a növekvő feladatok végrehajtására alkalm as sá váljanak. A közbeeső Szakszervezeti Bizottság hatásköre: Döntési jogköre: -

a közbeeső SzB m unkaterve;

-

a BM SzB költségvetéséből lebontott keretek felhasználása (segély, jutalm azás, üdülés, stb.);

-

a taggyűlések, bizalmi csoport-értekezletek kialakításának rendszere.


osztálybizottságok m unkatervei;

-

a közbeeső SzB m ellett működő társadalm i m unkabizottsá gok személyi összetétele. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /19

19 -

Véleményezési hatásköre: -

a polgári alkalm azottakra vonatkozó intézkedések;

-

a m unkafegyelem re vonatkozó intézkedések;

-

a társadalm i tulajdon védelm ére te tt intézkedések.

Egyetértési hatásköre: -

a szocialista m unkaverseny konkrét irányítása, a verseny értékelése, jutalm ak odaítélése;

-

"Kiváló dolgozó” jelvény és oklevél adományozása (megha tározott kereten belül);

-

a m unkaértekezletek előkészítése, megszervezése, a tapaszta latok elemzése, intézkedések m egtétele;

-

üzemi balesetekből és foglalkozási m egbetegedésből eredően csökkent m unkaképességű dolgozók foglalkoztatása;

-

polgári alkalm azottakat érintő szociális ju ttatás;

-

polgári alkalm azottakat érintő bér-, jutalm azás-, kitüntetés-, előléptetés- és egyéb személyi ügyek.

Ellenőrzési hatásköre: -

az élet- és m unkakörülm ényekre vonatkozó utasítás b etar tása;

-

felsőbb szakszervezeti szervek és saját határozatainak végre hajtása;

-

a közbeeső SzB-hez tartozó szakszervezeti szervek tevékeny sége.

A közbeeső SzB tagjai - titk á ra - nem függetlenítettek, a dologi feltételeket az adott terü let szakmai vezetése biztosítja. -

Félévenként m unkatervet, évenként költségvetést készít. A szakszervezeti bizottsági ülésekről feljegyzést készít (2 pél dányban, ennek egy példányát m egküldi a BM SzB-nek).

-

Összefogja, irán y ítja a hozzá tartozó osztálybizottságokat és önálló bizalmi csoportokat.

-

T agnyilvántartást csak az osztálybizottságai és önálló bizal m ijai vezetnek. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /20

20 -

-

A befizetett tagdíj 40%-ával önálló gazdálkodást folytat, melyből a szociális segélykérelm eket is kielégíti. Az intéz m ényes segélykérelm eket a BM SzB-hez terjeszti fel.

-

A 40% felhasználásáról pénztár- és banknaplót vezet. Évente kétszer a BM SzB-hez tájékoztató jelentést küld a felhasz nálásról.

-

A hozzá beérkezett szociális segélykérelm ekről nyilvántar tást vezet (a teljesítésről - összegszerűen is).

AZ OSZTÁLYBIZOTTSÁGOK FELADATA, MUNKAMÓDSZERE ÉS HATÁSKÖRE Az osztálybizottságok a BM Szakszervezeti Bizottság, valam int a közbeeső SzB közvetlen irányítása alatt végzik m unkájukat. M űkö dési területükön a konkrét szervező, feladatvégrehajtó, ellenőrző te vékenységét az osztálybizottság kollektívája a szervezett dolgozók érdekében és képviseletében fejti ki. Az osztálybizottság - m űködési területén - a polgári alkalm azot tak at érintő kérdésekben együttm űködik a parancsnokkal. A polgári alkalm azottakat érintő kérdésekben - üdültetés, segélye zés, stb. - döntés előtt ki kell kérni a bizalm iak vélem ényét, illetve velük közösen, egyetértésben kell dönteni. Az osztálybizottságok szoros a p árt- és KISZ-szervezettel. m ellett m inden lényeges, a problém át tárg y aljanak meg

és közvetlen kapcsolatot építsenek ki A bizalm iak rendszeres beszám oltatása dolgozókat közvetlenül érintő kérdést, a tagsággal is.

Messzemenően érvényesíteni kell, hogy (a hatáskörök és jogkörök keretén belül) a dolgozók ügyes-bajos dolgai a lehető legrövidebb úton, helyileg oldódjanak meg, illetve a megoldás m ódjára konkrét állásfoglalás szülessen. Az osztálybizottság és a tagság kapcsolatában egyik legfontosabb követelm ény, hogy negyedévenként, az adott terület tagságát érintő és érdeklő kérdések taggyűlésen, és havonta bizalmi csoportértekez leten n ap irendre kerüljenek. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /21

21 -

Az osztálybizottságok féléves m unkatervet készítsenek, am elynek tartalm a: -

az osztálybizottsági vezetőségi ülések időpontjának, napi rendjének m eghatározása (előadó kijelölése);

-

a taggyűlés időpontja, napirendje (előadó kijelölése);

-

a bizalmi csoportértekezletek rendszerének és ellenőrzésének m ódja;

-

egyéb rendezvények, feladatok a félévben.

Az osztálybizottság tagjai között - a szakszervezeti bizottsághoz hasonlóan - fel kell osztani a reszortfeladatokat. A végzett m unkájukról rendszeresen adjanak számot az OB vezető ségi üléseken. Az osztálybizottság döntési hatásköre: -

az OB m unkaterve;

-

az O B -titkár m egválasztása, a reszortok elosztása;

-

a bizalmi csoportok kialakítása;

-

a bizalm iak tevékenységének értékelése;

-

a bizalm iak és aktívák jutalm azása;

-

a szakszervezeti és BM -beutalók szétosztása.

Egyetértési hatásköre: -

az OB területén a szocialista m unkaverseny konkrét irányí tása; a verseny szervezése, értékelése;

-

a jutalm azások odaítélése, a kapott kereten belül;

-

a kitüntetési javaslatok előkészítése;

-

„Kiváló dolgozó” jelvény és oklevél adom ányozására vonat kozó javaslatok;

-

a brigádok szocialista címének adom ányozására vonatkozó javaslatok; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /22

22 -

-

az osztálybizottság területén a polgári alkalm azottakat érintő bérpolitikai intézkedések;

-

a bizalm iak más m unkahelyre történő áthelyezése;

-

a csökkentett m unkaidő bevezetésére vonatkozó javaslat;

-

a m unkavédelm i intézkedések gyakorlati végrehajtására te tt helyi intézkedések.


bizalm i-választás jóváhagyása;

-

bizalmi csoportok tervszerű m unkájának kialakítása.

Véleményezési hatásköre: -

a polgári alkalm azottak jutalm azása, k itü n tetése.

Ellenőrzési hatásköre: -

a polgári alkalm azottak élet- és m unkakörülm ényeire vonat kozó parancsok, utasítások betartása;

-

a felsőbb szakszervezeti szervek és a saját határozatainak végrehajtása;

-

a szakszervezeti bizalm iak tevékenysége.

AZ OSZTÁLYBIZOTTSÁGOK FELADATA A Szakszervezetek Szervezeti Szabályzata alapján m űködik. (25 fő felett szervezhető, 3- 9 tagú vezetőséggel.) -

A taggyűlésekről feljegyzést készítenek 2 példányban, m ely nek egy példányát a BM SzB-hez felterjesztik.

-

Az osztálybizottság vezetőségi üléseiről írásos anyagot nem készítenek.

-

Félévenként elkészítik m unkatervüket. (2 példányban, m ely nek egy példányát az SzB-hez megküldik). -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /23

23 -

-

Az osztálybizottsághoz tartozó tagokról nyilvántartó lapot vezetnek.

-

Évente egy alkalom m al a „m unka- és egészségvédelmi őrjá r a t” alkalm ával a tapasztalatokról feljegyzést készítenek a BM SzB részére.

-

Elkészítik az osztálybizottsághoz tartozó tagok tagdíjbesoro lását és gondoskodnak annak betartásáról. A tagdíjbélyege ket havonként igénylik az SzB-től, és annak összegével a tárgyhó 20-ig elszámolnak.)

-

A gazdaságilag önálló osztálybizottságok a havi tagdíjbélyegforgalm uk 17%-át m egkapják, és azzal önállóan gazdálkod nak az alábbiak szerint:

-

Fedezik a beteglátogatások költségeit, am ennyiben a szakszervezeti tag két hetet m eghaladó betegsége alkalm ával m eglátogatják, esetenként 20,- F t értékben ajándékot vi hetnek. Az ajándékról m inden esetben számla ellenében el számolnak. A szám lára rá kell vezetni a beteg nevét, látoga tás idejét és látogató nevét. Kifizetés után a pénztárkönyvbe kiadásként be kell vezetni.

-

Fedezik a különböző kulturális, sport rendezvények költsé geit pl. Nőnap alkalm ából, vagy A nyák-napja, télapó ünnep ségek, kirándulások, színház, mozi stb. A kiadásokról m inden esetben a fentiek szerint szám lát k ér nek, OB titk áro k záradékolják, hogy mikor, m ire használták fel az összeget és a pénztárkönyvbe kiadásba helyezik.

-

Fedezik a jól dolgozó aktívák jutalm azását (csak tárgyjutalom lehet, a szám lára fel kell jegyezni, hogy ki kapta, és a pénztárkönyvbe kiadásba kell helyezni, a jutalm azottal m inden esetben alá kell íratni az átadáskor.

-

Fedezi a gazdasági felelős m ankópénzét, ami a havi tagdíj bevétel 3%-a.

-

-

erről pénztár- és banknaplót vezetnek;

-

költségvetést készítenek a felhasználásra;

-

évente kétszer a felhasználásról tájékoztató jelentést ké szítenek a BM Szakszervezeti Bizottságnak.

Utólagos elszám olásra - átvételi elism ervény ellenében m egkapják (féléves bontásban) éves beutaló keretüket. T ur-

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /24

24

-

nusindulás (üdülés) megkezdése előtt 3 héttel elszám olnak az üdülőbeutalók árával (készpénzben), illetve a beutalóval a BM Szakszervezeti Bizottságnak. -

Az osztálybizottság véleményezi és terjeszti fel a szociális és intézm ényes segély iránti kérelm eket.

SZAKSZERVEZETI BIZALMI-, ÖNÁLLÓ CSOPORTBIZALMI FELADATA ÉS HATÁSKÖRE A szakszervezeti bizalmi az osztálybizottság, az önálló bizalmi az SzB irányítása alatt végzi m unkáját. A kon krét szervező-, nevelő feladatok végrehajtó tevékenységét a saját csoportjához tartozó dol gozók érdekében és képviseletében fejti ki. Az önálló bizalmi p artnere az adott szakmai egység (alosztályvezető, csoportvezető, m űhelyvezető) parancsnoka. Pártvonalon az önálló bizalmi a pártszervezet vezetőségével, a b i zalmi pedig a pártcsoport-bizalm ival m űködik együtt. A szakszervezeti bizalm ira a felsőbb szakszervezeti szervek h atáro zata kötelező érvényű. Kötelessége a csoportjához tartozó dolgozók rendszeres tájékoztatása, nevelése, meggyőzése és bevonása az egyes feladatok konkrét végrehajtásába. Alapvető követelm ény, hogy a szakszervezeti bizalmi ism erje meg a csoportjához tartozó dolgozók nak a különböző kérdésekről - m unkáról, stb. - alkotott vélemé nyét, az egyéni problém áit, és segítse azok megoldását. A nap m int nap felm erülő szakmai, politikai kérdésekben a csoportjában k i alakult vélem ényükről, állásfoglalásaikról adjon rendszeres tájékoz tatást az osztálybizottságnak, illetve az SzB-nek. Szakszervezeti csoport és bizalmi hatásköre: Szakszervezeti csoport döntési jogköre: -

a bizalmi m egválasztása;

-

a szakszervezetbe való tagfelvétel; -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /25

25 -

-

szakszervezeti kedvezményes üdülésben való részvétei;

-

segély-, előleg-,

-

kitüntetés- és jutalm azás.


a szakszervezeti bizalmi beszámolója.

Javaslattételi jogköre: -

m inden kérdés, mely a dolgozók élet- és m unkakörülm ényei vel összefügg;

-

az elveszett szakszervezeti tagsági könyvek pótlása;

-

a szakszervezeti fegyelmi eljárás kezdeményezése.

Önálló szakszervezeti bizalmi csoportok feladata: (25 főig) 2 évre m egválasztott bizalmi m űködik, aki képviseli a cso portjához tartozó dolgozókat a szakszervezeti bizottság és a szakmai vezetés előtt. Írásos beszám oltatási kötelezettsége nincs. -

H avonta gondoskodik a besorolás előírása szerinti tagdíj be szedéséről (a tagdíjbélyeget felvételezi a BM SzB-től és oda elszámol), s vezeti a csoportjához tartozók tagdíjfizetési k a r tonját.

Szakszervezeti bizalmi ellenőrzési jogköre: -

felsőbb szervek határozatainak végrehajtása;

-

m inden kérdés, mely a dolgozók élet- és m unkakörülm ényeit befolyásolja;

-

a csoport tagjai által te tt észrevételek és javaslatok m egvaló sítása;

-

a m unkavédelm i szabályzat betartása. -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /26

26 -

Véleményezési jogköre: -

a szakszervezeti fegyelmi-, m unkaügyi döntőbizottsági tá r gyaláson vélem ényt nyilvánít;

-

állam i- és szakszervezeti iskolára való küldés;

-

bérbesorolás, jutalm azás;

-

balesetek kivizsgálásáról készített jelentések.

Javaslattételi jogköre: A Szakszervezeti Bizottsághoz, osztálybizottsághoz fordulhat: -

kitüntetés-,

-

jutalm azás-,

-

a szakszervezeti kedvezményes üdülésben való részvétel-,

-

segély-, előleg esetében.

A szakszervezeti szervek ügyrendjének betartásáért az adott szerv vezetője felelős. K ísérjék figyelemmel és évente egyszer értékeljék az ügyrend betartását, a tagdíjfizetés helyzetét, s a szakszervezeti tagságot arról tájékoztassák. Ezen ügyrend 1970. jan u ár 1-től érvényes. Budapest, 1969. július 15.

BM SZAKSZERVEZETI BIZOTTSÁG

Kapják: Elosztó szerint Készült: 190 példányban -

ÁBTL - 4.2 - 51 - Sz. 45/1969 /27

27 -

A BM SZAKSZERVEZETI TANÁCS ÜGYRENDJE

Recommend Documents