111111111111111111111111111111111111111111111111 1111111111111111111111
MABS x00 21BBE
Č.j. ABS 233712015 R Sp. zn. ABS-S 1969/2015 R
V Praze dne 16. března 2015 Počet listů: Příloha:
2 3/13
Vážený pan
ROZHODNUTÍ
Archiv bezpečnostních složek (dále jen "Archiv") obdržel dne 2. března 2015 žádost o poskytnutí informací podle zákona Č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon Č . 106/1999 Sb."), od žadatele pana 'd ále jen "žadatel"), jejímž předmětem byly pracovní smlouvy tří zaměstnankyň Archivu. Archiv v této věci jako orgán prvního stupně místně a věcně příslušný rozhodl v souladu s ust. § 15 odst. 1 zákona Č . 106/1999 Sb., takto:
Žádost o poskytnutí informací se částečně odmítá. Odůvodnění:
Archiv dne 2. března 2015 obdržel žádost o poskytnutí informací podle zákona Č. 106/1999 Sb. Archiv se zabýval žádostí jak po obsahové, tak i po formá lní stránce. S ohledem na anonyrnizaci osobních údajů sděluje Archiv žadateli následující: 1. Žádám o poskytnutí pracovní smlouvy, kterou Archiv bezpečnostních složek (dále jen "Archiv") uzavřel s Kateřinou Motyčkovou (Lorencovou), Danielou Němečkovou a Petrou Saltuariovou a na jejímž základě se jmenované osoby nacházely v roce 2014 v zaměstnaneckém poměru vůči Archivu. Jsem srozuměn s anonymizací osobních údajů. • viz příloha
Poučení:
Proti tomuto rozhodnutí je možné podat odvolání do 15 dnů od orgánu prostřednictvím orgánu, který toto rozhodnutí vydal.
doručení,
a to
nadřízenému
Mgr. Světlana Ptáčníková ředitelka Archivu bezpečnostních složek
2
j
I
PRACOVNISMLOUVA bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen PhDr. Ladislave m Bukovszkým ředitelem Archivu (dále jen "zaměstnavatel")
1. Archiv
a 2. pan/! : datum a místo narození: trvalý pobyt : (dále jen "zaměstnanec")
BcA. Kateřina Lorencová
uzavírají po vzájemné dohodě dle zákona Č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platné m znění a naříze ní vlády Č. 546/2006 Sb. tuto pracovní smlouvu:
I. 1 .1 Touto pracovní smlouvou se zakládá ve smyslu ustanovení § 33 zákoníku práce pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. 1.2 Zaměstnanec bude vykonávat tento druh pracovní činnosti: 2.4.8 - restaurátor 9.1. Provádění průzkumů a restaurátorských prací a samostatné zpracovávání poky nů pro další nakládání s předměty včetně způsobu j ej ich uložení a prezentace a zpracovávání restaurátorských zpráv. 1.3 Místem výkonu práce je Praha. 1.4 Den nástupu byl smluvními stranami sjednán na 1. list opadu 20 09.
II. 2.1
Pracovní poměr se sjednává na dobu neu rčito u.
2.2 Smluvními stranami byla sjednána zkušební doba v délce tří m ěsíců.
II I. 3.1 Pracovn í poměr se sjednává na plný pracovní úvazek, který či ní 40 hod. týdně . O rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavate l s ohledem na sjednaný druh práce. Bližší podmínky jsou stanoveny v pracovním řádu . 3.2 Nárok na dovolenou činí 5 týdnů v kalendářn ím roce ve smyslu ustanovení §§ 211 až 223 zákoníku práce. 3.3 Zaměstnanec j e povinen bez zbytečného odkladu hlásit zaměstnavate li pře kážky v práci ( nemoc apod.) a tato skutečnosti prokázat příslušným dokladem.
IV. 4.1 Za městn ava tel se zavazuje přiděl ovat za m ěstn a nci práci podle této pracovní smlouvy a vyplácet měs íčn í plat v souladu s platovým výmě rem po odečten í zákonných srážek z platu, včetn ě srážek na zdravot ní a sociální poj ištění jed n o rá zově, přičemž splatnost platu j e vždy k 12. dni následuj ícího ka le n dá řního měsíce .
4.2 Platové náležitosti za městna nce se řídí zákonem Č. 262/ 2006 Sb., zákoník práce, v plat ném zně n í a n ařízením vlády Č. 564/2006 Sb. 4 .3 Na žádost za městna nce se za městnanec a za městnavate l dohodli, že mu za městnavate l bude zasílat plat na osobní účet. Zaměstna nec sdě l í za městnavate l i čís lo účtu u pen ěžníh o ústavu nej pozděj i ke dni nástup u do zaměstná n í.
V. 5.1 Zaměstnanec se zavazuje vykonávat přiděleno u práci osob ně, svě dom ité , odbo rně a dodržovat pracovní káze ň, zej ména povinnosti za městna nce stanovené obecně závaznými právními p ředp isy, vn itřn ím i předpisy, ja kož i další povinnost i stanovené zaměstn ava telem vyplývaj ící z druhu práce, který bude za městna nec vykonávat. 5 .2 Zaměstna nec prohlašuj e, že byl seznámen s pracovním řá dem, orqaruzacrum řádem , kolektivní smlouvou a s p ředp isy tý kajícími se bezpečnosti a ochrany zdraví p ři práci, které se vztahují k sjed nanému druhu práce. 5 .3 Za městna nec se zavazuje hos poda řit s prostřed ky svěře ným i jem u za městnavatele m, střežit j e a och ra ňovat maj etek za městnava tele p řed poškozením, ztr átou, z n iče n ím a nejednat v rozporu s opráv ně ným i zájmy za městnavate le .
5.4 Zaměstna nec souhlasí, že na žádost za městnavatele uzavře se zaměstnavate lem dohodu o hmotné odpověd nosti nebo písem n ě za městnavatel i potv rdí převzetí svěře ných předmětu , které potřeb uje k výkonu práce. 5 .5 Za městna nec souhlasí s tím, že mu muže zaměstnavate l n aříd it práci prescas. N ařízen á práce p řesčas nesmí u za městnavate le či n it více než 8 hodin v j ednotli vých tý dnech a 150 hodin v kal en d ářním roce v souladu s § 93 zákoníku práce. 5 .6 Za městna nec souhlasí s tím, že za městnavate l muže požadovat výkon pracovní pohotovost i ve smyslu ustanovení § 95 zákoníku práce. 5 .7 Za městna nec souhlasí s tím, že mu za městnavatel vyplatí p řed nástupem dovolené na zotavenou zálohu na plat, splat ný bě hem dovolené, j en v p řípadě za městna ncem p ředem podané žádosti. S.S Za městna nec byl výs lovně u pozorn ěn na to, že porušování předp isu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neomluvená absence a porušování povinností p ři och ra ně majetku za městnavatele muže být považováno za porušení povinností vyplývajících z právních před pisu vztahuj ících se k za městna ncem vykonávané práci a muže být d ůvode m pro okamžité zrušení pracovního poměru ve smyslu zákona Č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v plat ném z něn í.
VI. 6.1 Za městna nec souhlasí s tím, že j ej bude moci za městnavatel vysílat na pracovní cesty mimo sjednané místo výkonu práce a že j ej maže dočasn ě přeložit do jiného místa výkonu práce, než j e sje dnáno v pracovní sm lo uvě . Bližší podmínky p ře ložen í stanoví za městnavatel písemně předem v souladu s ustanovením § 42 zákoníku práce. 6.2 Ve smyslu ustanovení §§ 301 až 303 zákoníku práce se za městna nec zavazuje zachovávat mlčenlivost o s ku tečnostech týkajících se za městnavate le, pokud by j ejich zve řej něn í nebo jin é sděle n í třetí oso bě mohlo vést k poškození z á j mů za městnavatele .
6 .3 Za městna nec není op ráv něn v souvislosti s výkonem za městná n í p řij íma t dary nebo jiné výhody, s výjimkou výhod nebo darů poskytovaných za městnavate lem. 6.4 Za městna nec j e povinen zdržet se j ednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného zájmu se zájmy osobními, zejm éna nesmí zneužívat inform ace nabyté v souvislost i s výkonem za městná n í ve pros pěch vlastní nebo cizí. 6.5 Zaměstna nec odpovídá zam ěstnavateli za škodu, kterou mu způ sobi l zaviněným porušením povinností při plnění pracovních ú ko l ů nebo v přím é souvislosti s ním. 6.6 Za městna nec j e o p rá v něn j ednat za za městnava te le a za něho pře bírat závazky pouze v rozsahu vyplýv ajícím z j eho pracovního za řazen í nebo zvlášt ního pověření. P ře kro č í- l i za městna nec tuto pravomoc, odpovídá zaměstn a vateli za přípa dnou škodu v souladu s ustanovením i zákoníku práce.
VII. 7.1 S končen í pracovního pom ěru se řídí ustanoveními §§ 48 až 66 zákona Č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platn ém z ně n í.
VIII. 8.1 P racov něp rávn í vzta hy výslov ně neupravené tout o smlouvou se řídí příslu šnými ustanoveními zákona Č . 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném z ně n í, dalšími pracovněprávními předpisy a v n itřn ím i předpisy vydanými za městnavate lem.
IX. 9.1 P řípad né změny této pracovní smlouvy mohou být sje dnány pouze písemným dodatkem podepsaným oběma smluvními st ranami.
9.2 Tato smlouva se vyhotovuje ve dvou stej nopisech, přičemž každý účastník smlouvy obdrží po j ednom . 9.3 O bě smluvní st rany podepisují tuto smlouvu na důkaz souhlasu s jejím obsahem.
V Praze dne 27. říjn a 2009
. ..k f. f.?I ~ . za městna nec
cfL
/
/
za městnavate
ARCHIV B EZP EČN OSTN íCH SLOŽEK Siwiecova 2, 130 00 Praha 3
,
PRACOVNISMLOUVA 1. Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen PhDr. Zlatu ší Kukánovou, řed itel kou Archivu (dále je n "zaměstnavatel")
a 2. pan/I :
Daniela N ěmečková
datum a místo narození : trvalý pobyt : uzavírají po vzájemné dohodě dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platn ém zněn í a nařízení vlády č . 546/2006 Sb. tuto pracovní smlouvu:
I. 1.1 Touto pracovní smlouvou se zakládá ve smyslu ustanovení § 33 zákoníku práce pracovní poměr mezi za městnavatelem a zaměstna ncem. 1.2 Zaměstnanec bude vykonávat tento druh pracovní či n nosti : 2.04.10 Konzervátor 1.3 Místem výkonu práce j e Praha. 1.4 Den nástupu byl smluvními st ranami sje dnán na 1. února 2013
II. 2.1 Pracovní
poměr se sjednává na dobu určitou
a to do 30.
června
2.2 Smluvními stranami byla sje dnána zkušební doba v délce tří
2013
m ěsíc ů,
III. 3.1 Pracovní poměr se sje dnává na poloviční pracovní úvazek, který činí 20 hod. týdně. O rozvržení pracovní doby rozhoduje za městnavatel s ohledem na sjednaný dru h práce. Bližší podmínky j sou stanoveny v pracovním řádu . 3.2 Nárok na dovolenou či n í 5 týdn ů v kalendářním roce ve smyslu ustanovení §§ 211 až 223 zákoníku práce. 3.3 Za městna nec j e povinen bez zbytečné ho odkladu hlásit za městnavateli překážky v práci ( nemoc apod.) a tato skutečnosti prokázat příslušným dokladem.
IV.
Zaměstnavatel se zavazuj e přidělovat zaměstnanci práci podle této pracovní smlouvy a vyp lácet měsíční plat v souladu s platovým výměrem po odečtení zákonných srážek z platu , včetně srážek na zdravotní a sociální pojištění jednorázově, přičemž splatnost platu je vždy k 12. dni následujícího ka lendářního měsíce.
4 .1
4.2 Platové náležitosti za městna nce se řídí zákonem č, 262/ 2006 Sb., zákoník práce, v platném znění a nařízením vlády č. 564/2006 Sb. 4.3 Na žádost za městnance se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodli, že mu za městnavatel bude zasílat plat na osobní účet. Za městnanec sdělí zaměstnavateli číslo účtu u peněžn ího ústavu nej později ke dni nástupu do zaměstnání.
v. 5.1 Zaměstnanec se zavazuje vyko návat přiděleno u práci osobně, svědom itě, odborně a dodržovat pracovní kázeň, zejména povin nost i zaměstnance stanove né obecně závazným i právními předpisy, vn itřn ím i před pisy, j akož i další povinn osti stanovené zaměstnavatelem vyplývaj ící z druhu práce, kte rý bude za městna nec vyko návat. 5 .2 Za městna nec pro hlašuje, že byl seznámen s pracovním řádem, orga n izačn ím řádem, kolektivn í smlouvou a s předpisy týkajícími se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které se vzta huj í k sjednaném u druhu práce. 5.3 Zaměstnanec se zavazuje hospoda řit s prostřed ky svěřeným i jemu za městna vatelem, střežit j e a och raňovat majetek za městnavate le před poškozením, ztráto u, zn iče n ím a nejednat v rozpo ru s oprávně ným i zájmy za městnavatele. 5.4 Zaměstnanec souhlasí, že na žádost za městnavatele uzavře se za městnavatelem dohodu o hmotn é odpověd nosti nebo písemně za městnavateli potvrdí převzetí svěřených předm ětů, které potřebuje k výkonu práce. Zaměstnanec souhlasí s t ím, že mu m ů že za městnavatel na řídit práci přesčas . Na řízená práce přesčas nesmí u za městnavatele či n it více než 8 hodin v j ednotlivých tý dnech a 150 hodin v kalendá řním roce v souladu s § 93 zákoníku práce.
5.5
5 .6 Za městna nec souhlasí s t ím, že zaměstnavatel m ů že požadovat vý kon pracovní pohotovost i ve smyslu ustanovení § 95 zákoníku práce. 5.7 Zaměstnanec souhlasí s tím, že mu za městnavatel vyplatí před nástupem dovolené na zotavenou zálohu na plat, splatný bě hem dovolené, jen v případě za městna ncem předem podané žádost i. Zaměstnanec byl výslovně u pozorněn na to, že porušování předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neomluvená absence a porušování povinn ostí při ochra ně majet ku za městnavate le m ů že být považováno za poru šení povinn ostí vyplývaj ících z právních před pis ů vzta huj ících se k za městna ncem vykonávané práci a m ů že být d ůvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru ve smyslu zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce v plat ném zněn í.
5.8
VI.
6.1 Zaměstnanec souhlasí s t ím, že jej bude moci za městnavatel vysílat na pracovní cesty mimo sjednané místo výkonu práce a že j ej m ůže dočasně přeložit do jiného místa výkonu práce, než j e sjednáno v pracovn í sm lo uvě . Bližší podmínky přeložení sta noví zaměstnavatel písemně předem v souladu s ustanovením § 42 zákoníku práce.
6.2 Ve smyslu ustanovení §§ 301 až 303 zákoníku práce se zaměstna nec zavazuje zachovávat mlčenlivost o skutečnostech týkajících se zaměstnavatele, pokud by jejich zveřejnění nebo jin é sdě le n í třetí osobě mohlo vést k poškození z á jmů za městnavatele .
6.3 Zaměstna nec není oprávněn v souvislost i s výkonem zaměstnání přijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou výhod nebo darů poskytovaných za městnavatelem. 6.4 Zaměstnanec j e povinen zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného záj mu se záj my osobními, zej ména nesmí zneužívat informace nabyté v souvislost i s výkonem za městná n í ve prospěch vlastní nebo cizí. 6.5 Zaměstna nec odpovídá za městnavateli za škodu, kterou mu způ so bi l zavi něným porušením povinností při plnění pracovních úkol ů nebo v přímé souvislosti s ním.
6.6 Za městnanec je o p rávněn j ednat za za městnavatele a za něho přebírat závazky pouze v rozsahu vyplývajícím z j eho pracovního za řazen í nebo zvlášt ního pověření. Překročí-Ii za městna nec tuto pravomoc, odpovídá za městnavateli za p řípadnou škodu v souladu s ustanoveními zákoníku práce.
VII.
7.1 Skončen í pracovního poměru se řídí ustanoveními §§ 48 až 66 zákona Č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném zněn í. VIII.
8.1 Pracovněprávní vztahy výslovně neupravené touto smlouvou se řídí příslušným i ustanoveními zákona Č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném zněn í, dalšími pracovně právn ím i předpisy a vnitřními předpisy vydanými za městnavatelem. IX. 9 .1 Případné změny této pracovní smlouvy mohou být sjednány pouze písemným dodatkem podepsaným oběma smluvními st ranami.
9.2 Tato smlouva se vyhotovuje ve dvou stej nopisech, přičemž každý účastník smlouvy obdrží po jednom. 9.3 Obě smluvní st rany podepisují tuto smlouvu na d ůkaz souhlasu s j ejím obsahem.
V Praze dne 31. ledna 2013
.4 (
(
/?
/ !t.·t av~.\)·1 y..e1~ " --?, ...1: .u zaměstna nec
/
'
..
.
~~Cjf,
za městnavatel
.
v
v
,
,
,
DOHODA O ZMENE SlEDNANYCH PRACOVNICH PODMINEK (§ 40 zákoníku práce) Zaměstnavatel
Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen Mgr. Světlanou Ptáčníkovou ředitelkou Archivu (dále jen "zaměstnavatel")
:
a Zaměstnanec:
Daniela Němečková
Narozen: Bydliště:
uzavírají dohodu o změně sjednaných pracovních podmínek v tomto znění: K bodu 2.1- pracovní smlouvy ze dne 31. ledna 2013
Dnem 21. května 2013 se pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou do 30. 6. 2013 mění na pracovní poměr na dobu určitou do 30. 6. 2014
Ostatní podmínky
původní
pracovní smlouvy zůstávají
nezměněny.
Tato dohoda je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž j eden obdrží druhý
zaměstnanec
zaměstnavatel.
V Praze dne 21. května 2013 C·
'Á-, .'; .... ::. t~'-1fMl.. :w.;?O;..... <,
zaměstnanec
zaměstnavatel
a
Dohoda o změně obsahu pracovní smlouvy Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen Mgr. Světlanou Ptáčníkovou ředitelkou Archivu (dále jen "zaměstnavatel") A
panlí: Daniela Němečková datum a místo narození: trvalý pobyt: (dále jen "zaměstnanec") uzavírají podle ustanovení § 40 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších (dále jen "zákoník práce"), tuto dohodu o změně obsahu pracovní smlouvy:
předpisů
J. Zaměstnanci se dnem 30. 6. 2014 mění pracovní poměr sjednaný na dobu určitou do 30. 6. 2014 na pracovní poměr s dobou určitou do 30. 6. 2017 s tím, že i nadále bude vykonávat druh práce - 2.04 .10 - konzervátor.
Místem výkonu práce je Praha.
II. Práva a povinnosti vyplývající z této dohody se řídí ustanoveními zákoníku práce a dalších obecně závazných právních předpisů, jakož i příslušným vnitřním předpisem zaměstnavatele.
Tímto se mění pracovní smlouva ze dne 31. ledna 2013 ve znění dohod Jl s tím, že ostatní ujednání pracovní smlouvy zůstávají i nadále v platnosti.
pozměňujících
Dohoda byla vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž jeden obdrží
zaměstnanec
a jeden zaměstnavatel. Smluvní strany prohlašují, že obsah dohody je v souladu s jejich vážnou a svobodnou vůlí, na důkaz čehož připojují své vlastnoruční podpisy. V Praze dne 29.5.2014
....~~~.(.... podpis zaměstnance
PRACOVNÍ SMLOUVA 1. Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3
IČO 75112817 zasto upen PhDr. Zlatu ší Kukánovou, ředitelkou Archivu (dále j en "zaměstnavatel")
a 2. pan/í :
Bc. Petra Salt uariová
datum a místo narození: trvalý pobyt : (dále j en "zaměstnanec")
uzavírají po vzájemné dohodě dle zákona č, 262/2006 Sb., zákoník práce, v platn ém zněn í a nařízení vlády č . 546/2006 Sb. tuto pracovní smlouvu:
I. 1.1 Touto pracovní smlouvou se zakládá ve smyslu ustanovení § 33 zákoníku práce pracovní poměr mezi za městnavatelem a za městna ncem. 1.2
Zaměstnanec bude vykonávat tento druh pracovní či n nosti :
2.04.08 Restaurátor
1.3 Místem výkonu práce j e Praha. 1.4 Den nástupu byl smluvními st ranami sjednán na 1. července 2012.
II. 2.1
Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou do 31 .prosince 2012.
2 .2 Smluvními st ranami byla sjednána zkušební doba v délce tří
m ě síců.
III. 3.1 Pracovní poměr se sjednává na částečný pracovní úvazek, který či n í 30 hod. týdně. O rozvržení pracovní doby rozhoduj e zaměstnavatel s ohledem na sjednaný druh práce. Bližší podmínky j sou stanoveny v pracovním řád u . 3 .2 Nárok na dovolenou čin í 5 týdn ů v kalendá řním roce ve smyslu ustanovení §§ 211 až 223 zákoníku práce.
3.3 Zaměstna nec j e povin en bez zbytečného odkladu hlásit za městnavateli překážky v práci ( nemoc apod. ) a tato skutečnosti prokázat příslušným dokladem .
IV.
4.1 Zaměstnavatel se zavazuje přidělovat zaměstnanci práci podle této pracovní smlouvy a vypl ácet měsíční plat v souladu s platovým výměrem po odečtení zákonných srážek z platu, včetně srážek na zdravot ní a sociální pojištění jednorázově, přičemž splat nost platu j e vždy k 12. dni následujícího kalendářního měsíce.
4.2 Platové náležito sti za městna nce se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platn ém zně n í a nařízením vlády č. 564/2006 Sb. 4.3 Na žádost za městna nce se za městna nec a za městnavatel dohodli, že mu za městnavatel bude zasílat plat na osobní účet. Za městna nec sděl í za městnavateli čís lo účtu u peněžního ústavu nejpozději ke dni nástupu do za městná n í.
V. 5.1 Zaměstnanec se zavazuje vykonávat přidělenou práci osobně, svědom itě, od borně a dod ržovat pracovní kázeň, zej ména povinn osti za městna nce sta novené obecně závaznými právními předpisy, vnitřními předpisy, jakož i další povinn osti sta novené za městnavatelem vyplývající z druhu práce, který bude zaměstna nec vykonávat. 5.2 Zaměstna nec prohla šuj e, že byl seznámen s pracovním řádem, organizačním řádem, kolektivní smlouvou a s předpisy týkajícími se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které se vztahují k sjednanému druhu práce. 5.3 Zaměstnanec se zavazuje hospoda řit s prostředky svěře ným i j emu za městnavatelem, střežit j e a och ra ňovat majetek za městnavatele před poškozením, ztrátou, zn iče n ím a nejednat v rozporu s oprávněným i záj my za městnavatele. 5.4 Zaměstnanec souhlasí, že na žádost za městnavatele uzavře se zaměstnavatelem dohodu o hmotné od pověd nosti nebo p ísemně za městnavateli potvrdí převzetí svěřených předm ětů, které potřebuje k výkonu práce. 5.5 Zaměstna nec souhlasí s tím, že mu m ů že za městnavatel na řídit práci přesčas. Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnavatele čin it více než 8 hodin v j ednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendá řním roce v souladu s § 93 zákoníku práce.
5.6 Zaměstna nec souhlasí s tím, že zaměstnavatel m ů že požadovat výkon pracovní pohotovosti ve smyslu ustanovení § 95 zákoníku práce. 5.7 Zaměstna nec souhlasí s tím, že mu za městnavatel vypl atí před nástu pem dovolené na zotave nou zálohu na plat, splat ný běh em dovolené, j en v případě zaměstna ncem předem podan é žádost i. 5.8 Zaměstnanec byl výslovně upozorněn na t o, že poru šování předpisů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, neomluvená absence a porušování povinn ostí při och ra ně majetku za městnavatele m ů že být považováno za poru šení povinn ostí vyplývajících z právních předpis ů vztahujících se k za městna ncem vykonávané práci a m ů že být d ůvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru ve smyslu zákona č . 262/2006 Sb., zákoníku práce v platn ém zněn í.
VI. 6 .1 Zaměstnanec souhlasí s tím, že j ej bude moci za městnavatel vysílat na pracovní cesty mimo sjednané místo výkonu práce a že jej m ůže dočasně přeložit do jinéh o místa výkonu práce, než je sj ednáno v pracovní smlouvě. Bližší podmínky přeložení stanoví za městnavatel písem ně předem v souladu s ustanovením § 42 zákoníku práce. 6.2 Ve smyslu ustanovení §§ 301 až 303 zákoníku práce se zaměstnanec zavazuje zachovávat mlčenlivost o s kutečnostech týkajících se za městnavatele, pokud by j ejich zveřej něn í nebo jiné sděle n í třetí osobě mohlo vést k poškození zájm ů za městnavatele . 6.3 Zaměstna nec není oprávněn v souvislosti s výkonem za městná n í přijímat dary nebo jiné výhody, s výjimkou výhod nebo darů poskytovaných za městnavatelem .
6.4 Zaměstnanec je povinen zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného záj mu se záj my osobními, zej ména nesmí zneužívat informace nabyté v souvislosti s výkonem za městná n í ve prospěch vlastní nebo cizí. 6.5 Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu zp ůso bi l zavi něným porušením povinností při plnění pracovních ú ko lů nebo v přímé souvislosti s ním. 6.6 Zaměstna nec j e oprávněn j ednat za za městnavatele a za něho přeb írat závazky pouze v rozsahu vyplývajícím z j eho pracovního za řazen í nebo zvláštního pověření. Překročí-Ii za městna nec tuto pravomoc, odpovídá za městnavateli za případnou škodu v souladu s ustanoveními zákoníku práce.
VII. 7.1 Skončen í pracovního poměru se řídí ustanoveními §§ 48 až 66 zákona Č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v platném znění.
VIII. 8.1 Pracovněprávní vztahy výslovně neupravené touto smlouvou se řídí příslušnými ustanoveními zákona Č . 262/2 006 Sb., zákoníku práce, v platném zněn í, dalšími pracovněprávními předpisy a vnitřními předpisy vydanými za městnavatelem . IX.
9.1 Případné změny této pracovní smlouvy mohou být sjednány pouze písemným dodatkem podepsaným oběma smluvními stranami. 9.2 Tato smlouva se vyhotovuje ve dvou stej nopisech, přičemž každý účastn ík smlouvy obdrží po j ednom. 9.3 Obě smluvní strany podepisují tuto smlouvu na d ůkaz souhlasu s j ejím obsahem.
V Praze dne 29. června 2012 /
7
r.
~~···~l)· zamest nanec
:
;
...t1~'lf..:... ARCHIV BEZPEČNOSTNíCH SLOŽEK Siwiecova 2, i 30 00 Praha 3
DOHODA O ZMĚNĚ SJEDNANÝCH PRACOVNÍCH PODMÍNEK (§ 40 zákoníku práce) Zaměstnavatel
:
Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen PhDr. Zlatuší Kukánovou, první zástupkyní ředitel e Archivu (dále jen "zaměstnavatel")
a Zaměstnanec:
Bc. Petra Saltuariová
Narozen: Byd liště:
uzavírají dohodu o změně sjednaných pracovních podmínek v tomto zněn í : . ., ......
K bodu 2.1- pracovní smlouvy ze dne'3i:
r· /
JZ.201t.
Dnem 31. prosince 2012 se pracovní pom ěr, sjednaný na dobu
určitou
do
31. prosince 2012, mění na pracovní pom ěr sjednaný na dobu u rčitou do 31. prosince 2013. Ostatní podmínky
p ůvodní
pracovnísmlouvy z ů stávají
nezměněny.
Tato dohoda je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž jeden obdrží za městna nec
a druhý za městnavatel.
V Praze dne 31. prosince 2012
.. l~ . za městna nec
v
V
I
I
I
DOHODA O ZMENE SJEDNANYCH PRACOVNICH PODMINEK (§ 40 zákoníku práce) zaměstnavatel
Archiv bezpečnostních složek Siwiecova 2, 130 00 Praha 3 IČO 75112817 zastoupen Mgr. Světlanou ptáčníkovou ředitelkou Archivu (dále jen "zaměstnavatel")
:
a Zaměstnanec:
Bc. Petra Saltuariová
Narozen: Bydliště:
uzavírají dohodu o změně sjednaných pracovních podmínek v tomto zněn í : K bodu 2.1 - pracovní smlouvy ze dne 29.6. 2012
Dnem 16. prosince 2013 se pracovní poměr, sjednaný na dobu
určitou
do
31. 12. 2013 mění na pracovní poměr sjednaný na dobu neurčitou.
Ostatní podmínky
p ůvodn í
pracovní smlouvy se nemění.
Tato dohoda je vyhotovena ve dvou výtiscích, z nichž jeden obdrží za městna nec
a druhý za městnavatel.
V Praze dne 16. prosince 2013
I~ /
v: .
. .r
.
. // t--F-'O>
. .............j
/
" řv
~í
za m ěstna n é
//
.. za městnavatel
