Naam document Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Relatie met HKZ norm Status
ANBI-gegevens / transparantie KC
MH&D
SCW/WO
SCW/WO
Inhoudelijk beheer
9.3 Beheersing van documentatie vastgesteld Ouderraad Ondernemingsraad n.v.t. 3-1-2014 1 19-12-2013 1-1-2016 bestuurder
Document opgeslagen
Document1
Instemming/advies Ingangsdatum Versienummer versiedatum Te herzien vóór
n.v.t.
De stichting Unitus is een holding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. o
Stichting Hoera kindercentra, te Panningen
o
Stichting Punt Welzijn, te Panningen
o
Stichting Vorkmeer, te Panningen
In de stichting Unitus zijn bestuur en toezicht ondergebracht en de ondersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen voor de aangesloten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk worden door de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid voor de omzetbelasting.
De stichtingen Punt Welzijn en Vorkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). In dit document de informatie over deze ANBI-stichtingen, conform de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst.
1
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
RSIN nummer: 810237805
RSIN nummer: 007934257
Contactgegevens:
Contactgegevens:
Stichting Punt Welzijn Postbus 112 6001 AC Weert Bezoekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900
[email protected] www.puntwelzijn.nl
Stichting Vorkmeer Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350
[email protected] www.vorkmeer.nl
Samenstelling Raad van Toezicht (Per 1 januari 2014): -
Jacqueline Ketelaar, voorzitter Toine van Laarhoven Nellie Janssen Wim Zusterzeel Marcel Timmermans
Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Horsmans Beloningsbeleid: Raad van Toezicht: De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding die ruim lager is dan de vergoedingsnorm van de NVTZ. In 2014 is de vergoeding als volgt opgebouwd: - lidmaatschap RvT: € 1.500; - toeslag per commissie: € 500 (in de regel is elk lid actief in 1 commissie); - toeslag voorzitter: € 750. De bedragen zijn voor een heel jaar (naar rato), excl. BTW en incl. reiskostenvergoeding. De leden zorgen zelf voor BTW afdracht en opgave inkomstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte kosten van deskundigheidsbevordering declareren. De kosten van het (collectieve)lidmaatschap van de NVTZ worden voldaan door de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ontvangt een vast salaris conform schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensioenfonds voor zorg en welzijn) en beperkte vergoedingen voor woon-werkverkeer en onkosten. De bestuurder ontvangt geen overwerkcompensatie of andere losse toeslagen of bonussen. De kosten van bestuur en toezicht worden gedeeld door de aangesloten instellingen (elk 33%). Statutaire doelstelling: De statutaire doelstellingen van Punt Welzijn en Vorkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 – DOEL De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van een optimale kwaliteit van de samenleving door middel van uitvoering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sport- en beweegprogramma’s en –onderwijs; c. het exploiteren van gemeenschapsaccommodaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vorkmeer); en
2
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
d. voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het integraal welzijnsbeleid is gericht op de versterking van de sociale samenhang in de lokale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en ontplooiingsmogelijkheden van alle burgers om sociale uitsluiting en achterstand te voorkomen en deelname aan de samenleving te bevorderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, informatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen ook een specifiekere beleidsvisie op lokaal niveau, zoals hieronder. Beleidsvisie:
Beleidsvisie:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
Activiteitenplan:
Activiteitenplan:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Dienstenboek
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie dienstenboek
Verslag uitgevoerde activiteiten:
Verslag uitgevoerde activiteiten:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Jaarverslag
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie jaarverslag
Financiële verantwoording:
Financiële verantwoording:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie staat van baten en lasten
3
Naam document Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Relatie met HKZ norm Status
ANBI-gegevens / transparantie KC
MH&D
SCW/WO
SCW/WO
Inhoudelijk beheer
9.3 Beheersing van documentatie vastgesteld Ouderraad Ondernemingsraad n.v.t. 3-1-2014 1 19-12-2013 1-1-2016 bestuurder
Document opgeslagen
Document1
Instemming/advies Ingangsdatum Versienummer versiedatum Te herzien vóór
n.v.t.
De stichting Unitus is een holding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. o
Stichting Hoera kindercentra, te Panningen
o
Stichting Punt Welzijn, te Panningen
o
Stichting Vorkmeer, te Panningen
In de stichting Unitus zijn bestuur en toezicht ondergebracht en de ondersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen voor de aangesloten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk worden door de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid voor de omzetbelasting.
De stichtingen Punt Welzijn en Vorkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). In dit document de informatie over deze ANBI-stichtingen, conform de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst.
1
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
RSIN nummer: 810237805
RSIN nummer: 007934257
Contactgegevens:
Contactgegevens:
Stichting Punt Welzijn Postbus 112 6001 AC Weert Bezoekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900
[email protected] www.puntwelzijn.nl
Stichting Vorkmeer Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350
[email protected] www.vorkmeer.nl
Samenstelling Raad van Toezicht (Per 1 januari 2014): -
Jacqueline Ketelaar, voorzitter Toine van Laarhoven Nellie Janssen Wim Zusterzeel Marcel Timmermans
Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Horsmans Beloningsbeleid: Raad van Toezicht: De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding die ruim lager is dan de vergoedingsnorm van de NVTZ. In 2014 is de vergoeding als volgt opgebouwd: - lidmaatschap RvT: € 1.500; - toeslag per commissie: € 500 (in de regel is elk lid actief in 1 commissie); - toeslag voorzitter: € 750. De bedragen zijn voor een heel jaar (naar rato), excl. BTW en incl. reiskostenvergoeding. De leden zorgen zelf voor BTW afdracht en opgave inkomstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte kosten van deskundigheidsbevordering declareren. De kosten van het (collectieve)lidmaatschap van de NVTZ worden voldaan door de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ontvangt een vast salaris conform schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensioenfonds voor zorg en welzijn) en beperkte vergoedingen voor woon-werkverkeer en onkosten. De bestuurder ontvangt geen overwerkcompensatie of andere losse toeslagen of bonussen. De kosten van bestuur en toezicht worden gedeeld door de aangesloten instellingen (elk 33%). Statutaire doelstelling: De statutaire doelstellingen van Punt Welzijn en Vorkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 – DOEL De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van een optimale kwaliteit van de samenleving door middel van uitvoering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sport- en beweegprogramma’s en –onderwijs; c. het exploiteren van gemeenschapsaccommodaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vorkmeer); en
2
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
d. voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het integraal welzijnsbeleid is gericht op de versterking van de sociale samenhang in de lokale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en ontplooiingsmogelijkheden van alle burgers om sociale uitsluiting en achterstand te voorkomen en deelname aan de samenleving te bevorderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, informatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen ook een specifiekere beleidsvisie op lokaal niveau, zoals hieronder. Beleidsvisie:
Beleidsvisie:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
Activiteitenplan:
Activiteitenplan:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Dienstenboek
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie dienstenboek
Verslag uitgevoerde activiteiten:
Verslag uitgevoerde activiteiten:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Jaarverslag
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie jaarverslag
Financiële verantwoording:
Financiële verantwoording:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie staat van baten en lasten
3
Naam document Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Relatie met HKZ norm Status
ANBI-gegevens / transparantie KC
MH&D
SCW/WO
SCW/WO
Inhoudelijk beheer
9.3 Beheersing van documentatie vastgesteld Ouderraad Ondernemingsraad n.v.t. 3-1-2014 1 19-12-2013 1-1-2016 bestuurder
Document opgeslagen
Document1
Instemming/advies Ingangsdatum Versienummer versiedatum Te herzien vóór
n.v.t.
De stichting Unitus is een holding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. o
Stichting Hoera kindercentra, te Panningen
o
Stichting Punt Welzijn, te Panningen
o
Stichting Vorkmeer, te Panningen
In de stichting Unitus zijn bestuur en toezicht ondergebracht en de ondersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen voor de aangesloten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk worden door de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid voor de omzetbelasting.
De stichtingen Punt Welzijn en Vorkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). In dit document de informatie over deze ANBI-stichtingen, conform de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst.
1
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
RSIN nummer: 810237805
RSIN nummer: 007934257
Contactgegevens:
Contactgegevens:
Stichting Punt Welzijn Postbus 112 6001 AC Weert Bezoekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900
[email protected] www.puntwelzijn.nl
Stichting Vorkmeer Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350
[email protected] www.vorkmeer.nl
Samenstelling Raad van Toezicht (Per 1 januari 2014): -
Jacqueline Ketelaar, voorzitter Toine van Laarhoven Nellie Janssen Wim Zusterzeel Marcel Timmermans
Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Horsmans Beloningsbeleid: Raad van Toezicht: De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding die ruim lager is dan de vergoedingsnorm van de NVTZ. In 2014 is de vergoeding als volgt opgebouwd: - lidmaatschap RvT: € 1.500; - toeslag per commissie: € 500 (in de regel is elk lid actief in 1 commissie); - toeslag voorzitter: € 750. De bedragen zijn voor een heel jaar (naar rato), excl. BTW en incl. reiskostenvergoeding. De leden zorgen zelf voor BTW afdracht en opgave inkomstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte kosten van deskundigheidsbevordering declareren. De kosten van het (collectieve)lidmaatschap van de NVTZ worden voldaan door de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ontvangt een vast salaris conform schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensioenfonds voor zorg en welzijn) en beperkte vergoedingen voor woon-werkverkeer en onkosten. De bestuurder ontvangt geen overwerkcompensatie of andere losse toeslagen of bonussen. De kosten van bestuur en toezicht worden gedeeld door de aangesloten instellingen (elk 33%). Statutaire doelstelling: De statutaire doelstellingen van Punt Welzijn en Vorkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 – DOEL De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van een optimale kwaliteit van de samenleving door middel van uitvoering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sport- en beweegprogramma’s en –onderwijs; c. het exploiteren van gemeenschapsaccommodaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vorkmeer); en
2
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
d. voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het integraal welzijnsbeleid is gericht op de versterking van de sociale samenhang in de lokale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en ontplooiingsmogelijkheden van alle burgers om sociale uitsluiting en achterstand te voorkomen en deelname aan de samenleving te bevorderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, informatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen ook een specifiekere beleidsvisie op lokaal niveau, zoals hieronder. Beleidsvisie:
Beleidsvisie:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
Activiteitenplan:
Activiteitenplan:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Dienstenboek
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie dienstenboek
Verslag uitgevoerde activiteiten:
Verslag uitgevoerde activiteiten:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Jaarverslag
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie jaarverslag
Financiële verantwoording:
Financiële verantwoording:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie staat van baten en lasten
3
Naam document Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Relatie met HKZ norm Status
ANBI-gegevens / transparantie KC
MH&D
SCW/WO
SCW/WO
Inhoudelijk beheer
9.3 Beheersing van documentatie vastgesteld Ouderraad Ondernemingsraad n.v.t. 3-1-2014 1 19-12-2013 1-1-2016 bestuurder
Document opgeslagen
Document1
Instemming/advies Ingangsdatum Versienummer versiedatum Te herzien vóór
n.v.t.
De stichting Unitus is een holding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. o
Stichting Hoera kindercentra, te Panningen
o
Stichting Punt Welzijn, te Panningen
o
Stichting Vorkmeer, te Panningen
In de stichting Unitus zijn bestuur en toezicht ondergebracht en de ondersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen voor de aangesloten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk worden door de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid voor de omzetbelasting.
De stichtingen Punt Welzijn en Vorkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). In dit document de informatie over deze ANBI-stichtingen, conform de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst.
1
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
RSIN nummer: 810237805
RSIN nummer: 007934257
Contactgegevens:
Contactgegevens:
Stichting Punt Welzijn Postbus 112 6001 AC Weert Bezoekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900
[email protected] www.puntwelzijn.nl
Stichting Vorkmeer Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350
[email protected] www.vorkmeer.nl
Samenstelling Raad van Toezicht (Per 1 januari 2014): -
Jacqueline Ketelaar, voorzitter Toine van Laarhoven Nellie Janssen Wim Zusterzeel Marcel Timmermans
Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Horsmans Beloningsbeleid: Raad van Toezicht: De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding die ruim lager is dan de vergoedingsnorm van de NVTZ. In 2014 is de vergoeding als volgt opgebouwd: - lidmaatschap RvT: € 1.500; - toeslag per commissie: € 500 (in de regel is elk lid actief in 1 commissie); - toeslag voorzitter: € 750. De bedragen zijn voor een heel jaar (naar rato), excl. BTW en incl. reiskostenvergoeding. De leden zorgen zelf voor BTW afdracht en opgave inkomstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte kosten van deskundigheidsbevordering declareren. De kosten van het (collectieve)lidmaatschap van de NVTZ worden voldaan door de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ontvangt een vast salaris conform schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensioenfonds voor zorg en welzijn) en beperkte vergoedingen voor woon-werkverkeer en onkosten. De bestuurder ontvangt geen overwerkcompensatie of andere losse toeslagen of bonussen. De kosten van bestuur en toezicht worden gedeeld door de aangesloten instellingen (elk 33%). Statutaire doelstelling: De statutaire doelstellingen van Punt Welzijn en Vorkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 – DOEL De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van een optimale kwaliteit van de samenleving door middel van uitvoering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sport- en beweegprogramma’s en –onderwijs; c. het exploiteren van gemeenschapsaccommodaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vorkmeer); en
2
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
d. voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het integraal welzijnsbeleid is gericht op de versterking van de sociale samenhang in de lokale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en ontplooiingsmogelijkheden van alle burgers om sociale uitsluiting en achterstand te voorkomen en deelname aan de samenleving te bevorderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, informatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen ook een specifiekere beleidsvisie op lokaal niveau, zoals hieronder. Beleidsvisie:
Beleidsvisie:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
Activiteitenplan:
Activiteitenplan:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Dienstenboek
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie dienstenboek
Verslag uitgevoerde activiteiten:
Verslag uitgevoerde activiteiten:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Jaarverslag
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie jaarverslag
Financiële verantwoording:
Financiële verantwoording:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie staat van baten en lasten
3
Naam document Certificatieschema + HKZ Rubriek/ -norm Relatie met HKZ norm Status
ANBI-gegevens / transparantie KC
MH&D
SCW/WO
SCW/WO
Inhoudelijk beheer
9.3 Beheersing van documentatie vastgesteld Ouderraad Ondernemingsraad n.v.t. 3-1-2014 1 19-12-2013 1-1-2016 bestuurder
Document opgeslagen
Document1
Instemming/advies Ingangsdatum Versienummer versiedatum Te herzien vóór
n.v.t.
De stichting Unitus is een holding waar 3 werkmaatschappijen deel van uitmaken, nl. o
Stichting Hoera kindercentra, te Panningen
o
Stichting Punt Welzijn, te Panningen
o
Stichting Vorkmeer, te Panningen
In de stichting Unitus zijn bestuur en toezicht ondergebracht en de ondersteunende diensten. De stichting Unitus werkt alleen voor de aangesloten stichtingen. De vier stichtingen gezamenlijk worden door de belastingdienst aangemerkt al een fiscale eenheid voor de omzetbelasting.
De stichtingen Punt Welzijn en Vorkmeer zijn bij de belastingdienst geregistreerd als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). In dit document de informatie over deze ANBI-stichtingen, conform de eisen t.a.v. transparantie van de belastingdienst.
1
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
RSIN nummer: 810237805
RSIN nummer: 007934257
Contactgegevens:
Contactgegevens:
Stichting Punt Welzijn Postbus 112 6001 AC Weert Bezoekadres: Maasstraat 28, 6001 EC Weert 0495-697900
[email protected] www.puntwelzijn.nl
Stichting Vorkmeer Ruijsstraat 20 5981 CM Panningen 077-3077350
[email protected] www.vorkmeer.nl
Samenstelling Raad van Toezicht (Per 1 januari 2014): -
Jacqueline Ketelaar, voorzitter Toine van Laarhoven Nellie Janssen Wim Zusterzeel Marcel Timmermans
Samenstelling Raad van Bestuur: - Paul Horsmans Beloningsbeleid: Raad van Toezicht: De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een onkostenvergoeding die ruim lager is dan de vergoedingsnorm van de NVTZ. In 2014 is de vergoeding als volgt opgebouwd: - lidmaatschap RvT: € 1.500; - toeslag per commissie: € 500 (in de regel is elk lid actief in 1 commissie); - toeslag voorzitter: € 750. De bedragen zijn voor een heel jaar (naar rato), excl. BTW en incl. reiskostenvergoeding. De leden zorgen zelf voor BTW afdracht en opgave inkomstenbelastingen. De leden kunnen daarnaast de werkelijk gemaakte kosten van deskundigheidsbevordering declareren. De kosten van het (collectieve)lidmaatschap van de NVTZ worden voldaan door de stichting Unitus. Raad van Bestuur: De bestuurder ontvangt een vast salaris conform schaal 15 van de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (incl. deelname in pensioenfonds voor zorg en welzijn) en beperkte vergoedingen voor woon-werkverkeer en onkosten. De bestuurder ontvangt geen overwerkcompensatie of andere losse toeslagen of bonussen. De kosten van bestuur en toezicht worden gedeeld door de aangesloten instellingen (elk 33%). Statutaire doelstelling: De statutaire doelstellingen van Punt Welzijn en Vorkmeer zijn vrijwel identiek: ARTIKEL 3 – DOEL De stichting heeft ten doel: a. het bevorderen van een optimale kwaliteit van de samenleving door middel van uitvoering van integraal welzijnsbeleid; b. het bieden van sport- en beweegprogramma’s en –onderwijs; c. het exploiteren van gemeenschapsaccommodaties (alleen Punt Welzijn); en c. het bieden van (integrale)schuldhulpverlening (alleen Vorkmeer); en
2
Stichting Punt Welzijn
Stichting Vorkmeer
d. voorts al hetgeen met een en ander rechtstreeks of zijdelings verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord. Het integraal welzijnsbeleid is gericht op de versterking van de sociale samenhang in de lokale samenlevingen en de bestrijding van achterstanden en is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en ontplooiingsmogelijkheden van alle burgers om sociale uitsluiting en achterstand te voorkomen en deelname aan de samenleving te bevorderen. Centrale beleidsvisie: Zie website www.unitus, informatie, ANBI Naast een centrale beleidsvisie, hebben beide stichtingen ook een specifiekere beleidsvisie op lokaal niveau, zoals hieronder. Beleidsvisie:
Beleidsvisie:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie Beleidsvisie
Activiteitenplan:
Activiteitenplan:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Dienstenboek
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie dienstenboek
Verslag uitgevoerde activiteiten:
Verslag uitgevoerde activiteiten:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Jaarverslag
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie jaarverslag
Financiële verantwoording:
Financiële verantwoording:
zie www.puntwelzijn.nl, startpagina, ANBI-transparantie, zie Staat van baten en lasten
zie www.vorkmeer.nl, over Vorkmeer, algemeen, ANBI-transparantie, zie staat van baten en lasten
3
