PENGARUH ABSENSI, MOTIVASI, KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.YHUEN GARMENT BOYOLALI.
SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Progam Sarjana (S1) Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh : WAHYU TRI GUNADI B100120210
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2017
i
PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul : PENGARUH ABSENSI, MOTIVASI, KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA, KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.YHUEN GARMENT BOYOLALI.
Yang ditulis oleh : Nama : wahyu tri gunadi NIM
: B100120210
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima.
Surakarta, 16 Januari 2017 Pembimbing
(Sri Murwanti, SE, MM)
Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi
(Dr. Triyono, SE., M.Si)
ii
Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jl A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surkarta-57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini: Nama
: WAHYU TRI GUNADI
NIRM
: B100120210
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi
: PENGARUH ABSENSI, MOTIVASI, KEDISIPLINAN, KESELAMATAN
LINGKUNGAN KERJA
KERJA,
TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA CV.YHUEN GARMENT BOYOLALI. Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan saya serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya, adalah hasil karya sendiri, dan belum pernah dipublikasikan sebelumnya. Apabila dikemudian hari dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau ijasah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.
Surakarta, 16 Januari 2017 Yang membuat pernyataan
WAHYU TRI GUNADI
iii
MOTTO Barang siapa yang bertawakal kepada allah, maka allah akan memberikan kecukupan kepadanya, sesungguhnyaallah lah yang kan melasanakan urusan (yang dikehendaki)-nya (QS-Ath Thalaq: 3) Kegagalanadalahbagaimanakitamampubangkitdanmenjadikeberhasilan (ChairulTanjung) Sesuatu yang belumdikerjakanseringkalitampakmustahil, kitabaruyakinkalaukitatelahberhasilmelakukanyadenganbaik (Evelyn Underhill) Bermain dengan bangga penuh rasa percaya, demi lambang kesuksesan didada ( Anonim ) “karena sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan,Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai(dari sesuatu urusan), kerjakan dengan sungguah-sungguh (urusan) yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah hendaknya kamu berharap” (QS. AL INSYIRAH: 5-8)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan dan ketulusan hati penulis persembahkan karya kecil ini kepada: Allah SWT, yang memberikan limpahan rahmatnya, menjadi tujuan hidupku, dan tempatku kembali nanti. Rasullulah SAW, yang telah memberikan ajaran dan tuntunannya kepada kita semua. Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan semuanya, doa, kasih sayang, cinta, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu besar dalam hidupku. Kakak, kakak ipar dan Adikku, yang memberikan support dan penghibur dalam pengerjaan karya ini. Reisy Ratna Carmelia yang selalu member motivasi, semangat, keceriaan dan kesabaran untuk membantu tugas ahkir cepat selesai. Mamah dan bapak mertua yang selalu menayakan kuliah selesai kapan itu sebagai motivasi dan semangat untuk menyelesaikan tugas ahkir ini. Ibu Sri Murwanti, SE., M.M selaku Pembimbing yang selalu sabar dalam mebimbingku menyelesaikan skripsi ini. “Kanca-kanca geng kajur”Adi kotek, Adi Tollo, Adhyfajrul, teman teman geng kajur lainnya yang selalu membantu dan memberikan support. Teman-teman satu hobi, futsal FEB UMS, futsal ELJUGADOR dan futsal CISC yang selalu solid dalam urusan futsal. Adek sepupu saya khansa dan tiara yang selalu member keceriaan uantuk semangat mengerjakan skripsi. Serta semua teman-teman FEB UMS jurusan manajemen angkatan 2012 yang tidak bisa kami sebutkan satu per satu. Almamaterku, Falkutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
v
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di CV.Yhuen Garment Boyolali yang bertujuan untuk meneliti pengaruh kinerja terhadap absensi, motivasi, kedisplinan, lingkungan kerja, keselamatan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain survey, yaitu penelitian yang mengambil sampel dari karyawan CV.Yhuen Garment Boyolali dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis data ( Analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2)). Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara absensi, motivasi, kedisplinan, lingkungan kerja, keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kinerja, absensi, motivasi, kedisplinan, lingkungan kerja, keselamatan kerja. ABSTRACT This research was conducted in CV.Yhuen Garment Boyolali aimed to investigate the influence of the performance of the attendance, motivation, discipline, working environment, safety of employees. This study uses the survey design, the research took a sample of employees CV.Yhuen Garment Boyolali using questionnaires as a data collection tool. The analytical tool used in this research is to test the instrument, the classical assumption test, data analysis (Multiple linear regression analysis, t test, F test and the coefficient of determination (R2)). The results of this study a significant difference between the attendance, motivation, discipline, work environment, work safety to employees performance. Keywords: performance, attendance, motivation, discipline, work environment, work safety
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb Alhamdulillahi rabbil ‘alamin, segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahnya sehingga peneliti dapat dan mampu untuk menyelesaikan skripsi ini dengan lancar. Penelitian dengan judul PENGARUH ABSENSI,
MOTIVASI,
KEDISIPLINAN,
LINGKUNGAN
KERJA,
KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.YHUEN GARMENT BOYOLALI. Dalam menyusun skripsi ini peneliti banyak mendapatkan bantuan baik materiil maupun non materiil dari berbagai pihak. Oleh karenanya pada kesempatan yang berbahagia ini penulis mengucapkan terima kasih kepada pihakpihak yang telah banyak membantu dalam penulisan skripsi ini: 1.
Bapak Prof. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta
2.
Bapak Dr. Triyono, M.Si,
selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin menyusun skripsi. 3.
Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M,Si., selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Jati Waskito, SE, M.Si, selaku pembimbing akademik selama menempuh
jenjang
perkuliahan
di
Fakultas
Ekonomi
Universitas
Muhammadiyah Surakarta. 5.
Ibu Sri Murwanti, SE. M.M, selaku Pembimbing Skripsi yang telah memberikan bimbingan dan pengarahan sehingga skripsi ini dapat diselesaikan.
6.
SeluruhDosenJurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasMuhammadiy ah Surakarta yang telahmemberikanilmu-ilmuteorimaupunterapan.
vii
7.
Pimpinan, Staf dan karyawan pada Yhuen Garment Boyolaliyang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi ini.
8.
Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan semuanya, doa, kasih sayang, cinta, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu besar dalam hidupku.
9.
Kakak, kakak ipar dan Adikku, yang memberikan support dan penghibur dalam pengerjaan karya ini.
10.
Reisy Ratna Carmelia yang selalu member motivasi, semangat, keceriaan dan kesabaran untuk membatu tugas ahkir cepat selesai.
11.
Mamah dan bapak mertua yang selalu menayakan kuliah selesai kapan itu sebagai motivasi dan semangat untuk menyelesaikan tugas ahkir ini.
12.
Adek sepupu saya khansa dan tiara yang selalu member keceriaan uantuk semangat mengerjakan skripsi .
13.
Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Semoga budi baik dan batuan yang telah diberikan kepada Allah SWT.
Akhirnya penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat dimasa sekarang dan yang akan datang. Wassalamu’alaikum
Surakarta, 16 Januari 2017 Penulis
WAHYU TRI GUNADI
viii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ..........................................................................
ii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..........................................................
iii
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
v
ABSTRAK .......................................................................................................
vi
KATA PENGANTAR ....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN A.
Latar Belakang Masalah .....................................................
1
B.
Rumusan Masalah ...............................................................
3
C.
Tujuan Penelitian ................................................................
3
D.
Manfaat Penelitian ..............................................................
4
E.
Sistematika Penulisan .........................................................
4
TINJAUAN PUSTAKA A.
Landasan Teori ....................................................................
7
1. Kinerja ..........................................................................
7
2. Absensi .........................................................................
8
3. Motivasi .........................................................................
10
4. Kedisiplinan Kerja ........................................................
12
5. Lingkungan Kerja ..........................................................
14
6. Keselamatan Kerja .........................................................
16
B.
Penelitian Terdahulu ...........................................................
17
C.
Kerangka Teoritis ...............................................................
21
D.
Hipotesis .............................................................................
22
ix
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN A.
Jenis Penelitian ....................................................................
24
B.
Definisi Operasional ............................................................
24
C.
Metode Pengumpulan Data ..................................................
27
D.
Populasi dan Sempel ............................................................
28
E.
Metode Analisis Data ...........................................................
30
F.
Uji Asumsi Kelasik ..............................................................
31
G.
Analisis Regresi Linier Berganda .......................................
33
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A.
Gambaran Umum Yhuen Garment ......................................
37
1. Sejarah Singkat ..........................................................
37
2. Lokasi ........................................................................
38
3. Target Konsumen ......................................................
38
B.
Diskripsi Responden ............................................................
38
C.
Metode Analisis Data ..........................................................
42
1. Uji Instrumen Penelitian.............................................
42
2. Uji Asumsi Klasik ......................................................
44
3. Pengujian Analisis Regresi Linier Berganda .............
46
4. Uji Koefisien Determinasi ..........................................
49
5. Uji Ketetapan Model (Uji f) .......................................
49
6. Uji t .............................................................................
50
Pembahasan .........................................................................
56
D. BAB V
PENUTUP A.
Kesimpulan ..........................................................................
59
B.
Keterbatasan Penelitian ......................................................
60
C.
Saran ....................................................................................
60
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4. 1
KarakteristikRespondenBerdasarkan Jenis Kelamin .................
39
Tabel 4. 2
KarakteristikRespondenBerdasarkanUmur ...............................
39
Tabel 4. 3
KarakteristikRespondenBerdasarkan Jabatan............................
40
Tabel 4. 4
Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan....................
41
Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Berkerja ..............
41
Tabel 4. 6
Hasil Uji Validitas .....................................................................
42
Tabel 4.7
Hasil Uji Reliabilitas .................................................................
43
Tabel 4.8
Hasil Uji Normalitas ..................................................................
44
Tabel 4.9
Hasil Uji Mulitikolinieritas ........................................................
45
Tabel 4.10
Hasil Uji Regresi LinierBerganda .............................................
47
Tabel 4.11
Hasil Koefisien Determinasi ......................................................
49
Tabel 4.12
Hasil Uji F .................................................................................
50
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................
xii
22
