MEMBANGUN SDM KONSTRUKSI NASIONAL SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI FASILITASI PELATIHAN JARAK JAUH/DISTANCE LEARNING BIDANG KONSTRUKSI (PJJBK) oleh: Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Dalam rangka Roadshow Sosialisasi dan Pendampingan PJJBK 20 Maret 2017
OVERVIEW
Pembiayaan Infrastruktur dalam 3 Periode Lima Tahunan 5519 T
1989 T 1429 T
2005-2009 Sumber: Bappenas
2010-2014
2015-2019 2
OVERVIEW
Jumlah Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi 7,7 jt org
3,89 jt org
3,08 jt org
1,56 jt org 19,25% 3,14% 2006
2016
Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (BPS) Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat kompetensi (asumsi: 40% TKK Nasional) Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi (LPJKN) Terhadap 40% TKK Nasional
3
KEBIJAKAN DJBK DALAM RENSTRA PUPR 2015-2019 BIDANG JASA KONSTRUKSI SASARAN STRATEGIS PEMBANGUNAN JASA KONSTRUKSI 2015-2019 40%
200 Kerja Sama Strategis dengan K/L, Pemda, PT, LPJK, Asosiasi, BUJK, Proyek, Masyarakat
SINERGI DJBK-MITRA KERJA
10.000 Orang TenagaAhli/Manajer Proyek Terlatih
40.000 Orang Supervisor/ForemanTerlatih
30%
Pekerjaan konstruksi yang menerapkan manajemen mutu dan tertib penyelenggaran konstruksi
Penggunaan beton pracetak
125 BUJK
Rp.15 Triliun
Peningkatan BUJK ke Kualifikasi Besar B2
Ekspor jasa konstruksi ke luar negeri
750.000 Orang Bersertifikat 10.000 orang Instruktur pelatihan/ asesor konstruksi
50.000 Orang insinyur konstruksi bersertifikat
200.000 Orang Teknisi bersertifikat
500.000 Orang Tenaga terampil bersertifikat
SDM KONSTRUKSI NASIONAL KOMPETENSI 2015-2019 4
TENAGA KERJA KONSTRUKSI INDONESIA
TENAGA KERJA KONSTRUKSI TAHUN 2016: 7,7 JUTA Asumsi 40% harus bersertifikat SKA dan SKT
1 kelas = 25 orang
Asumsi 1 tahun = 1000 kelas
3 juta TA dan TT
117 ribu kelas
117 tahun
DIBUTUHKAN INOVASI DELIVERY SISTEM DALAM RANGKA CAPACITY BUILDING SDM KONSTRUKSI NASIONAL BIDANG KONSTRUKSI 5
1. LATAR BELAKANG Permasalahan umum pembinaan SDM konstruksi nasional: 1. Pelatihan konvensional mahal, kapasitas terbatas, jangkauan terbatas; 2. Permasalahan pembinaan tenaga ahli: a. Keterbatasan waktu, sibuk urusan pekerjaan; b. Keterbatasan jumlah personil, sulit diijinkan meninggalkan pekerjaan; c. Bekerja di berbagai pelosok penjuru tanah air; d. Merasa memiliki pengetahuan yang luas, enggan mengikuti pelatihan. 3. Permasalahan pembinaan tenaga terampil: a. Upah pekerja dibayar harian, sulit meninggalkan pekerjaan demi pelatihan; b. Sedikit sekali mandor mengijinkan tukang mengikuti pelatihan, dikejar dead line; c. Pekerja di pelosok membutuhkan biaya yang besar untuk menuju pusat kota (dibandingkan penghasilan) untuk pelatihan; d. Pendidikan rendah, memiliki keinginan berkembang yang rendah, sehingga mendaftar pelatihan secara mandiri adalah hal yang langka; e. Umumnya tidak menyukai pelatihan dalam ruangan. 6
2. PENDEKATAN STRATEGIS Dalam menjawab tantangan pembinaan SDM konstruksi dibutuhkan inovasi pola pembinaan berupa pelatihan konstruksi dengan karakteristik: 1. Biaya penyelenggaraan yang murah; 2. Memiliki kapasitas peserta yang besar; 3. Memiliki jangkauan yang luas hingga pelosok tanah air (dapat dilaksanakan dimanapun); 4. Memiliki jangka waktu pelaksanaan yang fleksibel; 5. Dapat dilaksanakan kapanpun; 6. Memiliki materi pelatihan yang relatif baru (best practice lapangan); 7. Peserta bebas secara mandiri mendaftar dan mengakhiri pelatihan sesuai jenis pelatihan yang dibutuhkan. 7
3. LAYANAN DISTANCE LEARNING
TAMPILAN WEBSITE pjjak.net
8
TRANSFORMASI PELATIHAN JARAK JAUH (DISTANCE LEARNING) BIDANG KONSTRUKSI ITEM TRANSFORMASI
2014
2015
2016
2017
Group Facebook
V
V
X
X
Pre-Test and Post-Test
V
V
X
X
Instruktur
V
V
X
X
Course Director
V
X
X
X
Dewan Penguji
V
X
X
X
tatap muka
tatap muka
online
Online
Sistem pjjak.net
trial
mulai beroperasi
beroperasi (Edisi Revisi)
Beroperasi (New DL)
Modul pjjak.net
X
X
V
V
Sertifikat Pelatihan
Konvensional
Konvensional
online
online
Sosialisasi Youtube
X
X
V
V
Fasilitasi Uji Sertifikasi dgn Dana APBN
V
sebagian >
sebagian <
X
Sifat Ujian
Keterangan: V : Dilaksanakan / Ada X : Tidak Dilaksanan / Tidak Ada
9
4. MANFAAT BAGI PESERTA: 1. Masyarakat mendapatkan pengetahuan dan keahlian bidang konstruksi sesuai dengan standar dan kompetensi yang berlaku, yang meliputi: modul ajar dan peraturan-peraturan terkait spesifikasi teknis; 2. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N tentang nilai Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) sebesar maksimal 25 point/kegiatan untuk Continuing Professional Development (CPD). (Peraturan LPJKN No. 13/2014 tentang Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan);
3. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N dimana sertifikat pelatihan PJJBK dapat menjadi prasyarat pemenuhan pelatihan minimum 50 jam pelatihan bagi yang baru lulus (fresh graduate) S1/D4 untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus magang 1 tahun. (SE Ketua LPJKN nomor: 04/SE/LPJK-N/II/2015 perihal: Sertifikasi Tenaga Ahli Konstruksi).
10
5. BENEFIT Perbedaan penggunaan fasilitas pelatihan jarak jauh SIBIMA KONSTRUKSI dibandingkan pelatihan tatap muka (konvensional) antara lain:
Pelatihan Jarak Jauh
Pelatihan Tatap Muka
Rp. 0,15 – 0,5 juta / peserta
Rp. 4,8 – 11,6 juta / peserta
fleksibel
5 - 10 hari
Lokasi pelatihan
fleksibel
Dalam kelas
Jumlah peserta perangkatan
Tidak terbatas
25 - 30 orang
Hasil kelulusan
Dapat diketahui saat itu juga
Diketahui pasca pelatihan berakhir
PARAMETER Biaya Rerata Penyelenggaraan Pelatihan (tanpa sertifikasi) Jangka waktu pelatihan
Catatan: • Pada pelatihan yang diselenggarakan oleh Pemerintah melalui dana APBN, peserta pelatihan tidak dipungut biaya. • Biaya rerata penyelenggaraan pelatihan di atas merupakan biaya yang ditanggung oleh Pemerintah dalam pelaksanaan pelatihan bagi masyarkat. 11
6. KRITERIA PENGGUNA LAYANAN Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau kelompok masyarakat. Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan: 1. Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada rumpun Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah menempuh minimal semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru lulus S1/D4 (bukti: copy ijazah); 2. Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah memiliki SKA Muda (bukti: copy SKA); 3. Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang diambil di perguruan tinggi. Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitu: • Jumlah peserta minimal 80 orang
12
7. ALUR PELAYANAN Surat Permohonan/ Usulan dari Perguruan Tinggi/ Kelompok Masyarakat ke Balai PTK
Pelaksanaan PJJBK Dilakukan maksimal 1 bulan • Registrasi Online • Download Modul • Pembelajaran Mandiri
Ada N
Peserta > 80 orang
Y Surat Balasan
Surat Balasan
Pembuatan Rumah Pelatihan di web pjjak.net
Sosialisasi dan Pendampingan (menjelaskan tujuan program dan pedoman tata cara PJJBK)
Ujian/Tugas Online Peserta diberikan kesempatan s.d. 3 kali pengerjaan ujian
Cek Sisa Waktu Pelatihan
Habis
STOP
N
Lulus
Y
Cetak Sertifikat Online
Tanpa Sosialisasi. Pendampingan melalui email
[email protected]
Catatan: • Respon surat dari mitra kerja 7 hari kerja • Pelaksanaan waktu sosialisasi dan pendampingan ditentukan bersama • Waktu pelatihan PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan
13
8. JENIS PELATIHAN DALAM DL KELOMPOK
JABATAN KERJA
Jalan & Jembatan
1. 2. 3. 4. 5.
Ahli Perencana Teknis Jembatan Ahli Teknik Desain Jalan Eestimator Biaya Jalan Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan & Jembatan Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan
Perumahan & Pemukiman
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Bangunan Gedung Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung Manajemen Air Minum Pengolahan Air Limbah & Air Bersih Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan
Sumber Daya Air
1. Ahli Pelaksana Geoteknik 2. Ahli Muda Perencana Irigasi 3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi
Manajemen Konstruksi & Peralatan
1. Ahli Muda K3 Konstruksi 2. Ahli Muda Quantity Surveyor
Pengembangan Wilayah
1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah 14
JUMLAH PESERTA PELATIHAN JARAK JAUH BIDANG KONSTRUKSI MELALUI SISTEM pjjak.net JUMLAH
JUMLAH LULUS
TEREGISTRASI
UJIAN DL
2014
63
60
TRIAL
2015
1619
776
47,93%
2016
1704
1214
71,24%
TAHUN
KETERANGAN
15
9. PENGHARGAAN
16
CONTOH COVER DEPAN
CONTOH COVER BELAKANG
Terima kasih Direktorat Jenderal Bina Kontruksi Jalan Pattimura 20, Kebayoran Baru Jakarta Selatan 12110 Telp. 021. 7221782
[email protected] binakonstruksi.pu.go.id Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Kontruksi Jalan Sapta Taruna Raya Komp. PU pasar Jumat Jakarta Selatan 12310 Telp. 021. 7661556
[email protected]
