“Dimulai dengan Pendidikan, Berkembang
melalui Pendidikan, Dikontrol oleh Pendidikan dan Bergantung kepada Pendidikan“
T
ahun 2016 memasuki masa persaingan pasar bebas, hal ini ditandai dengan pemberlakuan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Pemberlakuan MEA merupakan peluang sekaligus tantangan dalam menghadapi abad ekonomi Asia ini. Eksistensi sebuah lembaga menjadi sangat ditentukan oleh kemampuan dalam menciptakan basis keunggulan kompetitif secara berkelanjutan. Kemampuan sumber daya manusia menjadi kunci kesuksesan dalam peningkatan daya saing Credit Union di Tengah pasar bebas ini. Pendidikan dalam hal ini merupakan salah satu unsur penting dalam meningkatkan kompetensi global. Gagasan yang kreatif dan inovatif senantiasa mengalir dari insan aktivis Credit Union sangat diperlukan.
A
ktivis terdidik sadar kemudian bangkit dan bergerak untuk melakukan inovasi yang meningkatkan daya saing Credit Union. Urgensi pendidikan menjadi hal yang terpenting dalam Credit Union. Untuk itu, Puskopdit BKCU Kalimantan harus memberi perhatian secara serius terhadap keberlanjutan gerakan Credit Union ini. Keberlanjutan pertumbuhan CU Primer haruslah ditunjang dengan peningkatan kualitas sumber daya pengelola melalui pembelajaran dan pertumbuhan terpadu.
P
uskopdit BKCU Kalimantan bersama CU Primer anggotanya sangat menyadari arti pentingnya DIKLAT dalam menjamin keberlanjutan Credit Union, sehingga setiap tahun selalu dilaksanakan DIKLAT sesuai kebutuhan pengelola CU Primer. Penetapan jenis DIKLAT yang dilaksanakan setiap tahunnya melalui analisis kebutuhan dari setiap district office dalam Forum Ketua Pengurus, Ketua Pengawas, dan Pimpinan Manajemen yang dilaksanakan di DO Barat, DO Tengah, dan DO Timur dan di sahkan dalam Rapat Anggota Rencana Kerja (RARK) dan Rencana Anggaran Pendapatan Belanja (RAPB). Untuk mendukung Proses pembelajaran dan pertumbuhan secara terpadu dan berkelanjutan, Puskopdit BKCU Kalimantan tahun 2016 akan mengadakan 31 kegiatan Pendidikan dan Pelatihan untuk Pengurus, Pengawas, Manajemen dan Aktivis Credit Union.
K
atalog ini akan memberikan gambaran kegiatan DIKLAT Puskopdit BKCU Kalimantan sepanjang tahun 2016 yang memuat Jenis, tujuan, pokok bahasan, persyaratan peserta, ,tempat dan waktu pelaksanan DIKLAT. Salam Solusi Cerdas Terpercaya. Manajer DIKLAT.
DAFTAR ISI 6
Problem Solving
7
Financial Literacy
8
Pontianak, 25 s.d. 27 Februari 2016 | Surabaya, 9 s.d. 11 Maret 2016
Surabaya, 2 s.d. 5 Maret 2016 | Sampit, 14 s.d. 17 September 2016
TOT Pendidikan Wajib Pontianak, 3 s.d. 5 Maret 2016 Makassar, 14 s.d. 16 Maret 2016 | Surabaya, 12 s.d. 14 Mei 2016
10
Diklat Personality Plus
11
Monitoring & Evaluasi
12
Pontianak, 28 s.d. 30 Maret 2016
Surabaya, 28 s.d. 30 April 2016
CULOCC Singkawang, 11 s.d. 14 Mei 2016 Maumere, 17 s.d. 20 Mei 2016 | Samarinda, 1 s.d. 4 Juni 2016
13
Public Speaking
14
Leadership Excellent
16 18
Palangkaraya, 27 s.d. 29 Juni 2016
Surabaya, 16 s.d. 19 Mei 2016 | Pontianak, 26 s.d. 29 September 2016
Diklat Training Center Staf Baru Sarikan, 30 Mei s.d. 2 Juli 2016 Toraja, 12 Juni s.d. 16 Juli 2016 | Samarinda, 25 Juli s.d. 28 Agustus 2016
Manajemen Konflik Yogyakarta, 8 s.d. 11 Juni 2016
19
Evaluasi Hasil Lokakarya Community Development Toraja, 9 s.d. 12 Agustus 2016
20
Audit
21
CUDCC
22
CUSCCC
Yogyakarta, 18 s.d. 24 Juli 2016
Maumere, 11 s.d. 15 Juli 2016
Atambua, 27 s.d. 30 Juli 2016
23
Diklat Master Trainer
24
Diklat Pimpinan Manajemen
26
Pengembangan Diri
Pontianak, 3 s.d. 6 Agustus 2016
Malino & Toraja, 24 Juli s.d. 5 September 2016
Samarinda, 11 s.d. 13 Agustus 2016
27
Diklat Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan
28
CUCCC
Makassar, 8 s.d. 11 Agustus 2016
Surabaya, 5 s.d. 9 September 2016
29
Diklat Tata Kelola Credit Union
30
Diklat TOT SP/BP
Banjarmasin, 20 s.d. 22 Oktober 2016
Semarang, 3 s.d. 8 Oktober 2016 | Palangkaraya, 10 s.d. 15 Oktober 2016
Problem Solving Pontianak, 25 s.d. 27 Februari 2016 Surabaya, 9 s.d. 11 Maret 2016
Problem Solving
Pontianak, 25 s.d. 27 Februari 2016 Surabaya, 9 s.d. 11 Maret 2016
Tujuan
6
Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Mengidentifikasi Permasalahan • Menemukan Akar Penyebab • Mengembangkan Alternatif Solusi • Memilih Solusi Terbaik • Mengimplementasikan Solusi • Memantau Implementasi Solusi
Pokok Bahasan Menemukan Masalah Mencari Akar Masalah Menemukan Solusi Terbaik Merumusan Rekomendasi
Peserta • Pengurus dan Pengawas CU Primer anggota PUSKOPDIT BKCU Kalimantan • Manajer/Kabid/Kabag CU Primer anggota PUSKOPDIT BKCU Kalimantan
Training of Trainee
FINANCIAL LITERACY Surabaya, 2 s.d. 5 Agustus 2016 Sampit, 14 s.d. 17 September 2016
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Menyetujui dan menginternalisasi misi CU : menolong orang agar dapat menolong dirinya sendiri • Menganalisis produk dan pelayanan CU sebagai solusi atas masalah keuangan atau keperluan pada setiap tahap kehidupan para anggota • Mempelajari bahasa penciptaan kekayaan dan menerapkan alat–alat dalam penciptaan kekayaan • Memahami dengan jelas aturan manajemen keuangan pribadi • Mengetahui cara praktis berhemat • Mampu memfasilitasi TOT Financial Literacy pada CU Primer masingmasing
Peserta Pengurus, pengawas, manajemen, komite dan kelompok inti CU Primer
TOT Financial Literacy
• Misi CU : menolong orang agar dapat menolong diri mereka sendiri • Produk dan Pelayanan CU: menawarkan solusi atas masalah/ kebutuhan keuangan anggota pada setiap tahap kehidupan • Mempelajari bahasa penciptaan kekayaan • Kaidah – Kaidah manajemen keuangan pribadi • Strategi menabung dan berhemat • Mengapa anda membutuhkan dana darurat • Perencanaan keuangan dalam hidup • Membuat anggaran keluarga
Surabaya, Maret 2016 Sampit, 14 – 17 September 2016
Pokok Bahasan
7
Training of Trainee
Pendidikan Wajib Pontianak, 3 s.d. 5 Maret 2016 Makassar, 14 s.d. 16 Maret 2016
TOT Pendidikan Wajib
Pontianak, 3 s.d. 5 Maret 2016 Makassar, 14 s.d. 16 Maret 2016 | Surabaya, 12 s.d. 14 Mei 2016
Surabaya, 12 s.d. 14 Mei 2016
8
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Memahami dan mempraktekkan filosofi CU, bahwa CU adalah gerakan pemberdayaan masyarakat berbasis komunitas yang memberikan pelayanan keuangan bagi anggotanya untuk meningkatkan kualitas hidup anggota. • Menganalisis keadaan sosial ekonomi masyarakat setempat dengan menggunakan metode analisis sederhana. Peserta kemudian akan memahami pentingnya kehadiran CU untuk memberdayakan masyarakat kecil. • Mengubah pola pikir lama, meninggalkan kebiasaan buruk, dan mampu menemukan cara-cara baru untuk memberdayakan hidupnya dan menginspirasi orang lain di sekitarnya.
• Merancang usaha produktif sederhana untuk meningkatkan pendapatan. • Memahami dan mengetahui tujuan produk dan pelayanan yang diberikan oleh CU. • Memahami hakikat pinjaman di CU dan mampu menerapkan analisis 5C dalam proses analisis pinjaman di CU. • Merancang anggaran belanja keuangan keluarga dan mempraktekannya secara disiplin. • Merancang target perekrutan anggota CU dan pelaksanaan pendidikan wajib anggota. • Mampu memfasilitasi Pendidikan Wajib pada CU Primer masing-masing.
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus, Pengawas, dan Manajemen yang sering memfasilitasi kegiatan di CU Primer, seperti pendidikan wajib CU, maupun Diklat kepada Aktivisnya.
Pontianak, 3 s.d. 5 Maret 2016 Makassar, 14 s.d. 16 Maret 2016 | Surabaya, 12 s.d. 14 Mei 2016
• Filosofi Gerakan Credit Union • Analisis Sosial • Perubahan Pola Pikir • Usaha Produktif Anggota • Produk dan Pelayanan Credit Union • Pinjaman di Credit Union • Perencanaan Keuangan Keluarga • Rencana Tindak Lanjut
TOT Pendidikan Wajib
Pokok Bahasan
9
DIKLAT
PERSONALITY PLUS Pontianak, 28 s.d. 30 Maret
DIKLAT PERSONALITY PLUS
Pontianak, 28 s.d. 30 Maret 2016
Pokok Bahasan
10
• Melakukan personality self-assement • Melakukan pemetaan faktor-faktor determinasi kepribadian • Mengidentifikasi 4 tipe kepribadian, sangunis, melankolis, korelis dan plegmatis • Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan 4 tipe kepribadian • Melakukan pemberdayaan terhadap 4 tipe kepribadian • Menggali rahasia dibalik pribadi sukses • Membangun karakter pelayanan Credit Union berbasis personality plus
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Melakukan self-assessment terhadap tipe kepribadian yang dimiliki setiap orang • Memetakan bagaimana pembentukan kepribadian setiap orang • Mengidentifikasi 4 tipe kepribadian, yakni sanguinis, melankolis, korelis dan plegmatis • Melakukan pemberdayaan terhadap 4 tipe kepribadian sangunis, melankolis korelis dan plegmatis • Menemukan rahasia di balik pribadi yang sukses • Membangun karakter pelayanan Credit Union berbasis personality plus
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus dan manajemen CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
Peserta Pengurus, dan Manajemen minimal jabatan Kepala Bagian, CU Primer anggota PUSKOPDIT BKCU Kalimantan.
Surabaya, 28 s.d. 30 April 2016
Monitoring & Evaluasi
Pokok Bahasan Pengertian Monitoring dan Evaluasi Manfaat Monitoring dan Evaluasi
Evaluasi pencapaian SP/BP
Hubungan Monitoring dan Evaluasi dengan Tata Kelola Credit Union yang Sehat
Rekomendasi perbaikan Tata Kelola
Standar pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi di Credit Union Metode Monitoring dan Evaluasi
Monitoring dan Evaluasi Bidang Kredit Monitoring dan Evaluasi Bidang Diklat Monitoring dan Evaluasi Bidang Administrasi
Kriteria Monitoring dan Evaluasi
Mereview hasil monitoring dan evaluasi yang dilaksanakan oleh Credit Union
Identifikasi kendala (modus kecurangan atau penggelapan)
Panduan laporan Monitoring dan Evaluasi
Surabaya, 28 s.d. 30 April 2016
Ruang lingkup Monitoring dan Evaluasi (review pelaksanaan SP/BP, review tata kelola CU)
Monitoring dan Evaluasi Bidang Keuangan Panduan
Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Memahami pengertian Monitoring dan Evaluasi Credit Union • Memahami ruang lingkup dan standar pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi di Credit Union • Memahami Metode Monitoring dan Evaluasi di Credit Union • Refleksi hasil strategic planing adn Business plan • Memahami Tata Kelola CU Sehat • Mengetahui Bidang-bidang yang akan dimonitoring dan evaluasi • Membuat laporan monitoring dan evaluasi
Monitoring & Evaluasi
Tujuan
11
Credit Union Loan Officer
Competency Course (CULOCC) Singkawang, 11 s.d. 14 Mei 2016 Maumere, 17 s.d. 20 Mei 2016 Samarinda, 1 s.d. 4 Juni 2016
Maumere, 17 – 20 Mei 2016 | Samarinda, 1 – 4 Juni 2016
Credit Union Loan Officer
Singkawang, 11 – 14 Mei 2016
Pokok Bahasan
12
• • • • • • •
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Kredit dan Staf Kredit Pinjam – Meminjam yang Bertanggung Jawab di CU Kebijakan Pinjaman Proses dan Pendokumentasian Pinjaman Analisis 5C Kebijakan Tentang Penagihan Anggaran Belanja Keluarga
Tujuan Setelah mengikuti Kegiatan ini, peserta dapat: • • • • •
Mendefinisikan tugas dan tanggung jawab komite kredit dan Staf bagian kredit. Mendesain tujuan CU dalam Pemberian kredit yang lebih bertanggung jawab. Mengembangkan kebijakan kredit yang baik untuk Credit Union. Mendesain proses dan pendokumentasian Kredit Untuk CU. Berkomitmen terhadap aturan tentang pengumpulan, penyimpangan, dan penghapusan pinjaman. • Menilai system manajemen kredit di Credit Union. • Merekomendasikan perubahan-perubahan yang dibutuhkan untuk mengurangi resiko dalam pelaksanaan Perkreditan di Credit Union.
Peserta Kegiatan ini untuk: Pengurus, dan Manajemen minimal jabatan Kepala Bagian, CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
Public Speaking Palangkaraya, 27 s.d. 29 Juni 2016
• • • • • • • • •
Konsep dasar public speaking Manfaat dan tujuan public speaking Membuka dan menutup pembicaraan Mengatasi rasa takut Unsur dasar dan mengolah public speaking Tehnik menghindari kebiasaan yang tidak perlu Pendekatan public speaking Tehnik berbicara di depan umum Tehnik komunikasi cerdas dan efektif
Tujuan
Palangkaraya, 27 s.d. 29 Juni 2016
Pokok Bahasan
• • • •
Memahami konsep dasar public speaking Mengetahui manfaat public speaking Memahami tujuan public speaking Menguasai tehnik atau keterampilan dasar public speaking. Tampil percaya diri dan piawai dalam melakukan public speaking dan presentasi • Mampu melakukan presentasi yang baik, praktis dan dengan penuh kepercayaan diri
Public Speaking
Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat:
Peserta Diklat ini untuk: Manajemen CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan. 13
Leadership Excellent Surabaya, 16 s.d. 19 Mei 2016 Pontianak, 26 s.d. 29 September 2016
Pokok Bahasan Konsep dasar kepemimpinan
Peran pemimpin
• Pemimpin sukses vs pemimpin efectif • Under supervisi vs over supervisi • Tugas utama pemimpin
• • • • •
Memahami situasi bawahan
Gaya kepemimpinan
• • • •
• • • •
Leadership Excellent
Surabaya, 16 s.d. 19 Mei 2016 Pontianak, 26 s.d. 29 September 2016
(Basic Concept Leadership)
14
(Understand Situation Of Subordinate’s) Kompetensi rendah – komitmen tinggi Kompetensi rendah – komitmen rendah Membuat orang lain dapat bertindak Menjadi contoh atau teladan
Kompetensi inti pemimpin • • • • • • •
Achievement Orientation (OCH) Impact & Influence (IMP) Developing Others (DEV) Directiveness (DIR) Team Leadership (TL) Analytical Thingking (AT) Self Control (SCT)
(Role Of Leader)
Menginterprestasikan sebuah visi bersama Membuat proses yang menantang Membuat orang lain dapat bertindak Menjadi contoh atau teladan Memberi harapan secara tulus
(Leadership Style) Directing Coaching Supporting Delegating
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: Memahami Komunikasi yang Efektif Memahami Elemen Komunikasi yang Efektif Memahami Struktur Komunikasi Yang Efektif Memiliki Kemampuan Komunikasi kepada Bawahan Memiliki Seni Penerapan Memerintah Bawahan Membangun Karisma dan Kewibawaan Memahami Tipe Kepemimpinan Mencari Tipe Kepemimpinan Diri Analisa Kepemimpinan Pribadi Membangun kepribadian Yang Prima Menemukan Kelemahan dan Bagaimana Menyeimbangkannya
Peserta • Pengurus dan Pengawas Credit Union Primer • GM/Manager/Kabid/Kabag
Leadership Excellent
Surabaya, 16 s.d. 19 Mei 2016 Pontianak, 26 s.d. 29 September 2016
• • • • • • • • • • •
15
Diklat
Training Center Staf Baru Sarikan, 30 Mei s.d. 2 Juli 2016 Toraja, 12 Juni s.d. 16 Juli 2016 Samarinda, 25 Juli s.d. 28 Agustus 2016
DIKLAT TRAINING CENTER STAF BARU
Sarikan, 30 Mei s.d. 2 Juli 2016 Toraja, 12 Juni s.d. 6 Juli 2016 | Samarinda, 25 Juli s.d. 28 Agustus 2016
Pokok Bahasan
16
• • • • • • • • • • • • •
Team Building & Character Building (Survival) Pengembangan Diri Public Speaking Pendalaman Nilai – Nilai Credit union Rekoleksi Pembukuan Dasar Operator Sikopdit CS Pengorganisasian Kredit & penagihan Financial Literacy Member Service/ Member Success Oriation Eksposure & Pembuatan Laporan Membangun Komitmen Evaluasi, Perutusan dan Penutupan
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Mampu memahami visi dan misi sejati Credit Union • Mendapatkan wawasan yang luas tentang gerakan pemberdayaan masyarakat melalui Credit Union • Mampu mengenali dan mengembangkan potensi dirinya sebagai aktivis Credit union • Dapat memahami dan terampil mempraktekkan ilmu – ilmu dasar Credit Union dalam melayani anggota • Dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan interpersonal para pengelola Credit Union
Staf Baru CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
DIKLAT TRAINING CENTER STAF BARU
Peserta
17
Sarikan, 30 Mei s.d. 2 Juli 2016 Toraja, 12 Juni s.d. 6 Juli 2016 | Samarinda, 25 Juli s.d. 28 Agustus 2016
Yogyakarta, 8 s.d. 11 Juni 2016
Manajemen
Konflik
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Pencegahan Konflik, bertujuan untuk mencegah timbulnya konflik yang keras. • Penyelesaian Konflik, bertujuan untuk mengakhiri perilaku kekerasan melalui persetujuan damai. • Pengelolaan Konflik, bertujuan untuk membatasi dan menghindari kekerasan dengan mendorong perubahan perilaku positif bagi pihak-pihak yang terlibat. • Resolusi Konflik, menangani sebab-sebab konflik dan berusaha membangun hubungan baru dan yang bisa tahan lama diantara kelompok-kelompok yang bermusuhan. • Transformasi Konflik, mengatasi sumber-sumber konflik sosial dan politik yang lebih luas dan berusaha mengubah kekuatan negatif dari peperangan menjadi kekuatan sosial dan politik yang positif.
Manajemen Konflik
Yogyakarta, 8 s.d. 11 Juni 2016
Pokok Bahasan • Teori hubungan masyarakat. Menganggap bahwa konflik disebabkan oleh polarisasi yang terus terjadi, ketidakpercayaan dan permusuhan di antara kelompok yang berbeda dalam suatu masyarakat. • Teori kebutuhan manusia. Menganggap bahwa konflik yang berakar disebabkan oleh kebutuhan dasar manusia (fisik, mental dan sosial) yang tidak terpenuhi atau dihalangi. Hal yang sering menjadi inti pembicaraan adalah keamanan, identitas, pengakuan, partisipasi, dan otonomi. • Teori negosiasi prinsip. Menganggap bahwa konflik disebabkan oleh posisi-posisi yang tidak selaras dan perbedaan pandangan tentang konflik oleh pihak-pihak yang mengalami konflik. • Teori identitas. Berasumsi bahwa konflik disebabkan oleh identitas yang terancam, yang sering berakar pada hilangnya sesuatu atau penderitaan di masa lalu yang tidak diselesaikan. • Teori kesalahpahaman antarbudaya. Berasumsi bahwa konflik disebabkan oleh ketidakcocokan dalam cara-cara komunikasi diantara berbagai budaya yang berbeda. • Teori transformasi konflik. Berasumsi bahwa konflik disebabkan oleh masalah-masalah ketidaksetaraan dan ketidakadilan yang muncul sebagai masalah sosial, budaya dan ekonomi.
Peserta Diklat ini untuk: • Pengurus dan Pengawas CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan. • Manajemen CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
18
Evaluasi Hasil Lokakarya
Community Development
Toraja, 9 s.d. 12 Agustus 2016
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Sharing bersama kegiatan-kegiatan pemberdayaan anggota yang telah dilakukan di CU Primer masing-masing • Mendalami spirit, metode, dan bentuk pemberdayaan anggota melalui kegiatankegiatan yang berbasis kelompok atau komunitas • Merumuskan arah dan strategi kegiatan atau usaha pemberdayaan anggota berbasis kelompok atau komunitas di lingkungan CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan • Mendorong agar CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan aktif melakukan kegiatan Pemberdayaan Anggota berbasis kelompok atau komunitas
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus, pengawas dan manajemen CU Primer yang pernah mengikuti dan telah mengimplementasikan hasil lokakarya community development di Toraja tahun 2014 dan di Atambua tahun 2015
Evaluasi Hasil Lokakarya Community Development
• Pembelajaran dan sharing antar CU Primer yang telah melakukan upaya-upaya pemberdayaan anggota. • Pendalaman spirit, metode, dan bentuk pemberdayaan anggota melalui kegiatankegiatan berbasis kelompok atau komunitas basis. • Membuat rumusan arah dan strategi kegiatan atau usaha pemberdayaan anggota berbasis kelompok atau komunitas basis, di lingkungan CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan. • Termotivasi untuk segera melakukan kegiatan pemberdayaan anggota berbasis kelompok atau komunitas basis.
Toraja, 9 s.d. 12 Agustus 2016
Pokok Bahasan
19
AUDIT Yogyakarta, 18 s.d. 24 Juli 2016
Pokok Bahasan • Auditing di Credit Union • Norma Pemeriksaan dan Persyaratan Keprofesian Auditor • Tehnik Pemeriksaan Audit • Bukti Pemeriksaan • Pelaksanaan Audit • Audit Kepatuhan • Audit Keuangan • Audit Operasional • Audit Kinerja Sosial • Analisis PEARLS
Peserta Diklat ini untuk: Pengawas, Komite Audit, SPI dan Manajemen CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
AUDIT
Yogyakarta, 18 s.d. 24 Juli 2016
Tujuan
20
Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Memahami model audit di lingkungan Credit Union. • Memiliki keterampilan dalam merumuskan tujuan dan prosedur audit. • Pengawas dapat melakukan pemeriksaan atau audit secara berkala. • Komite Audit dapat membantu Pengawas dalam melakukan pemeriksaan atau audit. • Manajemen dapat menerapkan Sistem Pengendalian Internal (SPI) untuk memastikan kualitas kerja.
Credit Union Director Competency Course Maumere, 11 s.d. 15 Juli 2016
• • • • • • • • • •
Credit Unions in the Marketplace Board Duties and Responsibilities Strategic Planning Marketing Credit Union Services Financial Management and Analysis 1 Human Resource Management Legislative Compliance and Board’s Responsibilities Capacity Based Landing Good Cooperative Governance Board Assessment and Development
Tujuan
Maumere, 11 s.d. 15 Juli 2016
Pokok Bahasan
Peserta
CUDCC
Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi pengurus CU Primer anggota Pengurus Puskopdit BKCU Kalimantan.
Diklat ini untuk: Pengurus, komite, dan kelompok inti CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
21
Credit Union Supervisory
CUSCCC
Audit Committee Competency Course
Atambua,27 s.d. 30 Juli 2016
Pokok Bahasan
CUSCCC
Atambua,27 s.d. 30 Juli 2016
• • • • • • • •
Tugas dan tanggungjawab Pengawas/Komite Audit Jenis-jenis audit Membaca dan memahami laporan keungan Credit Union Evaluasi pengendalian internal Credit Union Memahami asersi manajemen terhadap laporan keuangan Menetapkan tujuan dan prosedur Audit Audit kinerja sosial Menilai efektivitas Pengawas/Komite Audit
Tujuan Setelah mengikuti Kegiatan ini, peserta dapat: • Menentukan tugas dan tanggung jawab pengawas/Komite Audit • Mengevaluasi kecukupan sistem pengendalian internal Credit Union • Mengadopsi alat dalam mengevaluasi sistem pengendalian internal • Memahami pernyataan manajemen terhadap laporan keuangan Credit Union • Memperoleh keterampilan dalam menentukan tujuan dan prosedur audit • Mengadopsi alat untuk audit kinerja social • Menilai efisiensi pengawas/komite audit dalam gerakan Credit Union
Peserta Kegiatan ini untuk: Pengawas, Komite Audit dan SPI CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan. 22
Diklat
MASTER TRAINER Pontianak, 3 s.d. 6 Agustus 2016
Metode Pengajaran Keterampilan : membuka dan menutup Diklat Keterampilan menjelaskan Jenis – Jenis Pertanyaan Keterampilan bertanya Variasi dalam mengajar Peran fasilitator Keterlibatan membimbing diskusi kelompok Persiapan pelaksanaan Diklat Cara membuat kurikulum dan silabus Citra fasilitator Praktik memfasilitasi
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • • • •
Memahami alur fasilitasi pendidikan Memahami metode – metode fasilitasi pendidikan Mengetahui fungsi seorang fasilitator Memfasilitasi Diklat Di CU Primer masing-masing
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus, Pengawas, Manajemen, Komite dan Kelompok Inti CU Primer Puskopdit BKCU Kalimantan.
MASTER TRAINER
• • • • • • • • • • • •
Pontianak, 3 s.d. 6 Agustus 2016
Pokok Bahasan
23
DIKLAT PIMPINAN MANAJEMEN Pontianak, 3 s.d. 6 Agustus 2016
DIKLAT PIMPINAN MANAJEMEN
DPM
24
Malino & Toraja, 24 Juli s.d 5 September 2016
• • • • • • • • • • • • • •
Kepemimpinan Manajemen Team Building & Character Building Tata Kelola CU Sehat Menulis Artikel Manajemen Keuangan CULOCC Personal Development Plan Problem Solving Retret TOT Pendidikan Wajib Anggota Business Plan Pengembangan CU Berbasis Komunitas Eksposur Membangun Komitmen
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Untuk menciptakan kaderisasi kepemimpinan ditingkat manajemen • Membentuk calon pemimpin manajemen yang berkualitas • Melatih dan menempa peserta Diklat menjadi pemimpin yang loyal dan tangguh
Malino & Toraja, 24 Juli s.d 5 September 2016
Pokok Bahasan
Diklat ini untuk: Manajemen CU Primer Anggota Puskopdit BKCU Kalimantan minimal 2 (dua) tahun sudah menjadi Staf Credit Union (bukan staf magang)
DPM
Peserta
25
PENGEMBANGAN
DIRI
Samarinda, 11 s.d. 13 Agustus 2016
PENGEMBANGAN DIRI
Samarinda, 11 s.d. 13 Agustus 2016
Pokok Bahasan
26
• Pengertian Kepribadian • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Terbentuknya Kepribadian • Pengertian Pengembangan Pribadi • Pengenalan Diri • Faktor-faktor Pendukung dan Penghambat Pengembangan Pribadi
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Mengembangkan potensi-potensi dalam dirinya, baik secara eksternal maupun internal, serta rasa percaya diri dalam berintegrasi dengan lingkungannya. • Peserta dapat memahami arti dan dinamika kepribadian dan pengembangan pribadi, serta dapat memperoleh pengetahuan totalitas diri yang tepat untuk mencapai perkembangan secara optimal.
Peserta Diklat ini untuk: Manajemen CU Primer Anggota Puskopdit BKCU Kalimantan
Diklat
Manajemen
Kesekretarian & Kearsipan Makassar, 8 s.d. 11 Agustus 2016
• • • • • • • • • • •
Pengertian Arsip & Kearsipan Penanganan Surat dengan Buku Agenda Penanganan Surat dengan Kartu Kendali Filing Sistem Abjad, Tunggal & Wilayah Filing Sistem Masalah & Nomor Penyusutan & Pemusnahan Arsip Pengertian, Tujuan dan Fungsi Surat Jenis – Jenis Surat Bagian dan Bentuk Surat Berita Acara, Notula, Surat Keputusan Praktek Menulis Surat
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • Memahami mengenai fungsi dan peran manajemen kesekretariatan dalam mensupport pencapaian tujuan organisasi, memperluas wawasan dan kemampuan dalam manajemen pekerjaan secara professional • Dapat meningkatkan dan mengembangkan keterampilan dalam mengelola arsip secara professional dengan system yang benar , efektif dan dapat diaplikasikan dengan kebutuhan perkembangan lembaga
Makassar, 8 s.d. 11 Agustus 2016
Pokok Bahasan
Diklat ini untuk: • Pengurus CU Primer (Sekretaris) • Manajemen CU Primer (Bagian Administrasi, Keuangan dan Kredit atau bagian lainnya yang berhubungan dengan Kearsipan dan surat menyurat) Anggota Puskopdit BKCU Kalimantan
Diklat
Peserta
27
CEO’S CREDIT UNION
CUCCC
Surabaya, 5 s.d. 9 September 2016
COMPETENCY COURSE
Surabaya, 5 s.d. 9 September 2016
Pokok Bahasan • • • • • • • • • •
Credit Union di Pasar Dunia CEO dan kompetensi utama Berpikir Strategis, seni menciptakan nilai Credit Union sebagai penasehat terpercaya dalam mengembangkan kesejahteraan anggota Pengelolaan hubungan dengan anggota Pengelolaan sumber daya manusia Pengelolaan resiko Pengelolaan keuangan analisis 1 Tata kelola CU yang sehat Kepatuhan legalisasi dan tanggungjawab CEO
Tujuan
CUCCC
Untuk melatih peserta dapat berfikir strategis dalam mengembangkan Credit Union, mampu mengelola hubungan dengan anggota lebih baik dan secara professional, mampu menciptakan tata kelola Credit Union yang sehat
Peserta Kegiatan ini untuk: Manajemen dari CU Primer anggota Puskopdit BKCU Kalimantan dengan spesifikasi jabatan GM/ Manager, manager/ Deputi/ Kepala TP dan Kepala Bagian
28
Diklat Tata Kelola
Credit Union Banjarmasin, 20 – 22 Oktober 2016
Pokok Bahasan • • • • •
Good system, good people Safety & soundness principles of Credit Union Good governance framework Principles of good governance Good corporate governance standar Puskopdit BKCU Kalimantan
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus, Pengawas, Manajemen CU Primer Anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
Diklat Tata Kelola Credit Union
Diklat ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman Pengurus, Pengawas dan Manajemen tentang tata kelola Credit Union yang baik dan benar
Banjarmasin, 20 – 22 Oktober 2016
Tujuan
29
DIKLAT TOT SP/BP Training Of Trainee
Pokok Bahasan
DIKLAT TOT SP/BP
Semarang, 3-8 Oktober 2016 Palangkaraya, 10 -15 Oktober 2015
• • • • • • • • • • • •
Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu Mampu
Strategic Planning/Business Plan
Semarang, 3 s.d. 8 Oktober 2016 Palangkaraya, 10 s.d. 15 Oktober 2016
mempersiapkan lokakarya SP/BP dengan baik membuat analisis SWOT dan narasinya merumuskan / menilai visi, misi, dan nilai – nilai inti membuat narasi nilai – nilai inti merumuskat tujuan strategis/ tujuan jangka panjang merumuskan GOAL 3 tahunan secara SMART merumuskan strategi untuk mencapai setiap GOAL membuat program kerja dan budgetnya menyusun proyeksi arus kas, proyeksi neraca, dan proyeksi PHU membuat time frame kegiatan dan kalender kegiatan membuat kerangka evaluasi dan monitoring melakukan umpan balik dalam evaluasi tengah tahunan
Tujuan Setelah mengikuti Diklat ini, peserta dapat: • • • • • • • • • •
Membuat analisis SWOT, Merumuskan visi, misi & nilai-nilai inti, Membuat narasi nilai-nilai inti, Merumuskan tujuan strategis/ tujuan jangka panjang, Merumuskan goal 3 tahunan secara SMART, Merumuskan strategi untuk mencapai setiap goal. Membuat program kerja dan budgetnya, Menyusun proyeksi arus kas, proyeksi neraca, proyeksi PHU Membuat time frame kegiatan dan kalender kegiatan, Membuat kerangka monev dan mampu melakukan umpan balik dalam evaluasi pertengahan tahun.
Peserta Diklat ini untuk: Pengurus, Pengawas, Manajemen CU Primer Anggota Puskopdit BKCU Kalimantan.
30
MISI Memperkuat gerakan Credit Union melalui tata kelola yang terintegrasi untuk meningkatkan kualitas anggota secara berkelanjutan.
VISI Menjadi gerakan Credit Union nusantara berbasis komunitas yang terintegrasi, tangguh dan berkelanjutan.
NILAI-NILAI INTI SETIA dalam KESATUAN, MEMBERDAYAKAN secara UNGGUL dan INOVATIF dengan INTEGRITAS tinggi serta berperilaku RAMAH LINGKUNGAN
SLOGAN
ANGGOTA PUSKOPDIT BKCU KALIMANTAN DI Yogyakarta CU Cindelaras Tumangkar
Kalimantan Utara CU Femung Pebaya
DKI Jakarta CU Bererod Gratia CUMI Pelita Sejahtera
Kalimantan Barat CU Khatulistiwa Bakti CU Stella Maris CU Pancur Dangeri CU Usaha Kita CU Sehaq CU Bina Kasih CU Tilung Jaya CU Muare PEsisir CU Sabhang Utung CU Bonaventura CU Kusapa CU Sari Intugin CU Muara Kasih
Jawa Tengah CU Pangudi Luhur Kasih CU Deus Providebit CU Angudi Laras Jawa Timur CU Prima Danarta CU Semangat Warga Kalimantan Tengah CU Sumber Rejeki CU Betang Asi CU Remaung Kecubung CU Eka Pambelum Itah
Nusa Tenggara Timur CU Bahtera Sejahtera CU Gerbang Kasih CU Sinar Saron CU Kasih Sejahtera CU Likku Aba Papua CU Sinar Papua Selatan CU Ndar Sesepok Papua Barat CU Mambuin CU Almendo
Kepulauan Riau CU Jembatan Kasih
Sulawesi Selatan CU Sauan Sibarrung CU Mekar Kasih
Maluku CU Hati Amboina
Sulawesi Tengah CU Mosinggani
Kalimantan Timur CU Daya Lestari CU Sempekat Ningkah Olo
Sulawesi Utara CU Mototabian Sumatera Utara CU Sohagaini Lahusa-Gomo
District Office Barat
Jalan Imam Bonjol Gg. H. Mursyid 1 No. 7-8 Pontianak Kalimantan Barat 78123
District Office Tengah
Jalan Strawberry No. 20 Kelurahan Panarung Kecamatan Pahandut RT 5; RW XIV Palangka Raya Kalimantan Tengah
District Office Timur
Jalan Pelita Raya Blok A-24 No. 5 RT 1; RW 3 Kel. Bala Parang, Kec. Rappocini Makassar 90222 No. Hp: 0812 4425 5747
