Definitieve go aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden. Project moet in 2019 klaar zijn. Clusterhoofden OV IJmond benoemd

jaargang 10, editie 6- 2014

Project moet in 2019 klaar zijn

Definitieve ‘go’ aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden Clusterhoofden OV IJmond benoemd Organisatie fusievereniging ondernemers bijna ingericht

Airborne Oil & Gas kiest Shell Technology Ventures als aandeelhouder Zeer welkome aandeelhouder voor winnaar IJmond Onderneemt 2013

officiële mediapartner van:

IJmondiaan 2014 - 7.indd 1

09-12-14 17:25

apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging. Huurprijs € 1.995,-- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

2de verdieping: kantoortuin. Naastgelegen verhard parkeerterrein.

Oppervlakte totaal ± 300 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Vraagprijs € 315.000,-- kosten koper. Perceelgrootte 433 m².

Beverwijk Rijnland Beverwijk Rijnland 4 4

Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. Huurprijs € 115,-- per m² per jaar exclusief BTW. Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

Breestraat 95

Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen kantoorruimte te huur aangeboden. Dekantoorruimte kantoorruimteteishuur Op zichtlocatie vanaf de Rijksweg A-9 gelegen op op de de 1ste verdieping vanvan een aangeboden. De kantoorruimte gelegen is gelegen 1ste verdieping uiterst representatief kantoorgebouw. een uiterst representatief kantoorgebouw. De gezamenlijke entree is De gezamenlijke entree is met receptie. natuursteen met natuursteen afgewerkt en voorzien van een bemande afgewerkt en bewaakt. voorzien van een bemande De kantoorruimte is goed beveiligd en wordt receptie. De kantoorruimte is goed beveiligd wordt bewaakt. Voorzien Voorzien van lift. De kantoorruimte ligt omeneen middenkern, waarin devan lift.zijn Deverwerkt. kantoorruimte ligtals omgevolg een dat lift, trappenhuis, sanitaire ruimtes Dit heeft middenkern, de lift,entrappenhuis, de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijnwaarin gesitueerd derhalve veel daglichttoetreding hebben.sanitaire ruimtes zijn verwerkt. Dit heeft als gevolg dat de kantoorruimtes alle aan de buitenzijde zijn gesitueerd en derhalve veel daglichttoetreding hebben. Oppervlakte 300 m² tot 780 m² verhuurbaar vloeroppervlakte. collegiaal met: Huurprijs Euro € 115,- per m² per jaar exclusief BTW. Tel: 072-5121695 | www.krk.nl Servicekosten in overleg en afhankelijk van af te nemen diensten.

NIE UW EH 1941 eG Beverwijk | (0251)-21 21 02 | [email protected] | www.teer.nl UU RP RIJ S

Beverwijk Breestraat 51

Beverwijk Breestraat 160

Uw kantoor houden midden in de gezellige bedrijvigheid van de Breestraat. Via een ruime zelfstandige opgang aan de Breestraat bereikt u de luxe kantoorruimte van 270 m². Via uw eigen dakterras van ± 30 m² kijkt u uit over de Breestraat. Indeling: entree, kantoortuin, 2 spreekkamers, ruimte kantine met keuken en apparatuur, gescheiden dames-/ heren-w.c. De ruimte is afgewerkt met vloerbedekking, systeemplafond met armaturen, wandafwerking, keuken/kantine voorzien van apparatuur.

Turn-key gelegen kantoorruimte op goede locatie op de Breestraat te huur aangeboden. Volledig afgewerkt: wandafwerking, plafonds, vloerafwerking, scheidingswanden voor kantoren, keuken met apparatuur, gescheiden w.c.’s, installaties als airco, alarm, verlichting, centrale verwarming, mechanische ventilatie et cetera. Inclusief één parkeerplaats in de parkeergarage. Aparte berging/archiefruimte van 34 m². Oppervlakte 223 m² verhuurbaar vloeroppervlakte exclusief berging.

Huurprijs € 93,- per m² per jaar/€ 2.100,- per maand exclusief BTW, en exclusief servicekosten (g/w/e).

Nieuwe huurprijs € 1.750,- per maand exclusief BTW. Servicekosten in overleg.

BREESTRAAT 95 1941 EG BEVERWIJK | (0251)-21 21 02 | [email protected] | WWW.TEER.NL IJmondiaan 2014 - 7.indd 2

09-12-14 17:25

Voorwoord

Samenwerking Hij komt. En dan heb ik het niet over de Sint of over de Kerstman, maar over de sluis. En nog versnelt ook. Dat is toch wel een mooie aanjager in de regio. Er ontstaan al wat consortia van bedrijven die gezamenlijk deelprojecten gaan proberen op te pakken. ’t Is niet dat we niet willen maar soms heb je een katalysator nodig om samenwerking te laten ontstaan. En daar wordt dit hopelijk een mooi voorbeeld van. De OV IJmond komt ook op stoom, de eerste gezamenlijke lunch is een feit, en was ook zeker een succes met Hans Fischer (CTO van TATA Steel Europe) als spreker. Clusters van bedrijven worden gevormd en kunnen gezamenlijk de kansen en bedreigingen open aanpakken. Kent u het nieuwste modewoord al in de IJmond? Techport! Er bestaat zoiets als Brainport, Mainport, Greenport en wij hebben Techport. Een mooi woord voor onze regiobranding, we hebben een haven en we willen ons profileren als een technische regio. Het episch centrum ligt bij TATA als grootste maakindustrie in de IJmond, maar de buitengrens ligt zover als dat het bedrijfsleven zich wilt aansluiten. Ook de Techniekcampus heet nu Techniekcampus Techport en de bedrijven Alliantie noemen we Techport Industries. Hierbinnen ontstaan weer mooie samenwerkingen rondom innovatie thema’s waar gezamenlijk iedereen vanuit zijn eigen kracht een bijdrage aan geeft om op die manier nieuwe producten te ontwikkelen of problemen op te lossen. Vorig jaar was het bijna niet gelukt, maar onder druk wordt alles vloeibaar, zelfs onze agenda’s. Met de geur van de olie-

bollen al bijna in de neus lukte het ons met een klein groepje vrienden toch nog om een gezamenlijk moment te vinden om het jaar uit te pilzen. Ons moment van reflectie, weer even stilstaan bij de mooie en minder mooie momenten, hoogtepunten, dieptepunten van het afgelopen jaar en naar gelang de avond vordert worden ook de plannen voor het komende jaar besproken en steeds mooier en wilder. Nog een week dan mogen we weer, ben benieuwd. Ik zal u zeggen, ik heb er wel vertrouwen in, we gaan weer vlammen in de IJmond, niet gelijk morgen, maar echt lang duurt het niet meer, en het sleutelwoord is samenwerking. Alleen ga je sneller, samen kom je verder. Alle redactiemedewerkers van de IJmondiaan wensen u hele mooie feestdagen toe. Gezellig samen met vrienden en familie, voetjes op de poef voor de open haard met een glaasje rood in de hand. Heerlijk, kan niet wachten. Ik ben voorstander van een derde kerstdag.

Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste ondernemersblad in de IJmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond


december 2014

• pagina 3

09-12-14 17:25

Editie 6 - december - 2014 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan


Definitieve ‘go’ aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden De aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden gaat definitief door. Met de toezegging van (maximaal) 105,25 miljoen euro van de gemeente Amsterdam op 26 november j.l. is de financiering rond. De aanleg van de sluis, die in 2016 aanvangt en in 2019 gereed moet zijn, krijgt daarmee een definitieve ‘go’.

/// verder in deze editie pagina 7

Samenwerken met IJmond Werkt! levert win-win situatie op

pagina 13

Is uw aansprakelijkheid nog voldoende verzekerd?

pagina 19

Bestuur OV IJmond en BeterBusiness gaan samenwerken

pagina 23

Wijzigingen in het arbeidsrecht

pagina 32

BK ingenieurs: Verandering is de enige constante

pagina 4 • december 2014 www.ijmondiaan.nl


09-12-14 17:25

colofon

Tata Steel IJmuiden blijft stevig investeren

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Jan Boudesteijn, Egon van Zon, Marc Kok en Merel de Vries.

Verspreiding 6 x per jaar.

Het gaat goed met Tata Steel IJmuiden. De staalfabriek draait gezien vanuit de wereldstaalmarkt een zeer redelijke winstmarge, staat mondiaal gezien aan de top als het gaat om een zo laag mogelijke milieubelasting én er wordt de komende tien jaar stevig geïnvesteerd in het eigen bedrijf. ‘Dat biedt veel kansen voor de regionale ondernemers.’

Fotografie Sander van der Torren, Ko van Leeuwen, RWS en/of aangeleverd

Advertenties Michel Tiepel ([email protected]) Tel 075-6428114

Warmtenet IJmond stap dichterbij

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie. IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.

Warmte, afkomstig van Tata Steel, is kansrijk voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving in de IJmond. De toepassing van deze warmte kan via een regionaal warmtenet een kleine 10.000 woningen verwarmen. Dit zou een schaalsprong betekenen voor de duurzame energievoorziening van de IJmond. IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond


De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voorbehouden.

december 2014

• pagina 5

09-12-14 17:25

Met onze expertise haalt u er meer vermogen uit

U bent ondernemer. Gedreven om uw bedrijf te laten floreren. Met een gezonde balans tussen lusten en lasten. Daarvoor moet u kunnen beschikken over de meest actuele financiële gegevens. On demand, als het even kan. Dat kan zeker, wat ons betreft. We hebben er de juiste mensen en middelen voor. Een enorme ervaring met uw branche. En tal van opdrachtgevers binnen uw werkveld.

D

aarnaast wilt u uw kosten beheersbaar houden. Daarvoor is 100% transparantie vereist. Wij werken met abonnementen en vaste, maandelijkse tarieven. U weet

dus altijd precies wat u betaalt. En waarvoor. Welk abonnement past u het best? De rekenmodule op onze website geeft u daar het antwoord op www.deijle-veldt.nl

V

an uw accountant verlangt u meer dan alleen een doorwrochte jaarrekening. U wilt adviezen, financiële coaching, een continue monitoring van uw kosten en baten.

Zodat u tijdig kunt ingrijpen in voor u cruciale aspecten van uw bedrijfsvoering. Wij zijn Deijle en Veldt. Accountants met een sterke ervaring in de horeca. Bel ons anders eens op voor een vrijblijvende afspraak. Daar wordt u wijzer van.

Verstand van uw zaken

Rob Deijle (AA)

Frank Veldt (AA)

Middelweg 68 | 1911 EH Uitgeest | T 0251 320 848 | [email protected] | www.deijle-veldt.nl


09-12-14 17:25

Perspectief Kersverse winnaar IJmond Werkt! Award Harsveld Apparatenbouw: ‘Samenwerken met IJmond Werkt! levert win-win situatie op’

IJmond Werkt! helpt IJmondse werkgever invulling te geven aan de Participatiewet

K

on de IJmondse werkgever in het verleden misschien nog om IJmond Werkt! heen, binnenkort ligt dat anders. Met de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 dienen werkgevers invulling te geven aan deze nieuwe wet die zich met name hard maakt voor de plaatsing van arbeidsgehandicapten bij reguliere werkgevers. Om dit zo soepel mogelijk in de bedrijfsvoering in te voeren biedt IJmond Werkt! samen met het WerkgeversServicepunt IJmond advies en diverse andere dienstverlening op maat.

De jaarlijkse publieksprijs wordt uitgereikt aan een bedrijf in de IJmond dat zich op een positieve manier inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het publiek heeft doorslaggevend gestemd op Harsveld Apparatenbouw waar Bas via IJmond Werkt! is gedetacheerd. Hierdoor grepen Flexibel en Makro Beverwijk naast de hoofdprijs.

andere bedrijven om te laten zien hoe de IJmond de komende jaren invulling kan geven aan de Participatiewet. Aart Kramers, bedrijfsleider bij Harsveld: ‘Jarenlang hebben we gedacht dat het niet bij ons past om iemand in dienst te nemen die extra aandacht nodig heeft. We engineeren en maken hoogwaardige producten van roestvaste en hittebestendige stalen en legeringen zoals drukvaten, tanks en leidingwerk. Dat is specialistisch werk waarbij we onze aandacht meer dan honderd procent nodig hebben. Toch zijn we met IJmond Werkt! in zee gegaan. We hebben gekeken hoe we een functie konden creëren met meerwaarde voor iedereen. En dat is gelukt. We zijn bewust bezig geweest met vinden van een passende functie. Dat betekent dat we Bas hebben aangesteld als beheerder van ons magazijn. Dankzij Bas blijft ons gereedschap compleet én wordt het goed onderhouden. Onze medewerkers grijpen nooit meer mis en ons werk kan feilloos doorgaan. Een win-win situatie voor ons allemaal.’

De award is een kroon op het werk van Harsveld Apparatenbouw en Bas. Harsveld is een prachtig voorbeeld voor

Harsveld laat op deze manier zien dat het goed mogelijk is om invulling te geven aan de Participatiewet die vanaf 1 januari

Aan de basis van de wet staan de afspraken die binnen het Sociaal akkoord zijn gemaakt: de werkgeversorganisaties hebben afgesproken dat er tot 2026 100.000 extra banen gecreëerd moeten worden voor specifieke doelgroepen. De adviseurs werkgeversdiensten staan klaar om de werkgever hierbij te helpen en te ‘ontzorgen’ zoals dat tegenwoordig heet. IJmond Werkt! heeft de afgelopen jaren al menig werkgever in de IJmond kunnen helpen bij bijvoorbeeld werving en selectie van nieuw personeel. Eén van die werkgevers is Harsveld Apparatenbouw, kersverse winnaar van de IJmond Werkt! award.



2015 ingaat. Het bedrijf wil andere bedrijven ook motiveren om de stap te nemen. ‘Niet alleen omdat het sociaal betrokken en maatschappelijk verantwoord is. Maar omdat het de gewoonste zaak van de wereld is. Tenminste, voor Harsveld inmiddels wel.’ IJmond Werkt! is niet alleen dé partner voor werving en selectie, maar kan werkgevers ook helpen met subsidieregelingen, jobcoaching, proefplaatsingen, werkstages, functiecreatie etc etc. Neem nu de eerste stap: Bel met IJmond Werkt! en het WerkgeversServicepunt IJmond, de adviseurs zijn direct bereikbaar via telefoonnummer 0251-279045.

Werkgevers Servicepunt

IJmond

IJmond Werkt! Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T 0251 - 279 000, [email protected] www.ijmondwerkt.com

december 2014

• pagina 7

09-12-14 17:25

OV IJmond

E

en half jaar na de fusie van de HOV IJmond en de OHBU tot de OV IJmond, is de organisatie van de nieuwe ondernemersvereniging bijna volledig ingericht. ‘Vrijwel alle clusterhoofden zijn benoemd’, zegt OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer.

Organisatie fusievereniging ondernemers bijna ingericht

Clusterhoofden OV IJmond benoemd Om de nieuwe, grote ondernemersvereniging van ruim 500 leden goed bestuurbaar te houden, is de OV IJmond onderverdeeld in zowel regionale als branchclusters. Deze afzonderlijke clusters krijgen krijgen elk een aanspreekpunt (clusterhoofd), dat de contacten zal onderhouden met het dagelijks bestuur. ‘Zo houden we elkaar goed op de hoogte van wat er speelt en blijft de grote organisatie slagvaardig’, legt Van der Scheer uit.

Voor Horeca, Toerisme & Cultuur staan Henk Postma, Jacob Bron, Ron Mellies, Bernard Lensink en Jan Aardenburg aan het roer.

Benoeming clusterhoofden

Bij Overheid gerelateerd & (semi) Publieke Diensten zijn Hans Snijders en Bob van Zijll het clusterhoofd, terwijl Hans Blauwen, Rico Schavemaker, Pieter Jan Stadt , Dick Burger, André Boon, Jaap Rumping, Rob Stet en Jan Brakenhof dit doen voor Transport & Logistiek, dat hiermee de verschillende doorsneden in de transport vertegenwoordigd ziet.

De OV IJmond telt vier regionale clusters. Voor Uitgeest is Hans Weeren als clusterhoofd aangewezen, terwijl Ernst de Haas, Hans van der Linden en Bas Baljet dit respectievelijk zijn voor Heemskerk, Beverwijk en Velsen. Daarnaast telt de OV IJmond tien brancheclusters. Binnen Haven & Maritiem vormen Jurriaan Blom, Jim Iskes en Frans Winkelman het clusterhoofd.


Infra, Bouw & Installatiebedrijven staat onder leiding van Rob van Dooren, Peter van Gelder, Jan Spigt en Steven van der Stroom, terwijl Jan Boudesteijn en André Schoorl die functie bekleden voor de Maakindustrie.

Visserij & Visgroothandel kent Emiel Parlevliet en Roos van Duijn als functionarissen.

In de zakelijke dienstverlening vormen de bankaire afgevaardigden Ruben Uitendaal (ING), Ron Eman (Rabobank) en Harry Reimink (ABN Amro) het clusterhoofd. Voor Handel en Overige bedrijven wordt nog gesproken over wie de clusterhoofden gaan worden. Naast de brancheindeling is er een speciaal jongerencluster gevormd. Bij deze jeugdige en nieuwe ondernemers wordt het clusterhoofd gevormd door Friso Huizinga en Edwin Schilling.

Algemeen bestuurslid De eerstgenoemde persoon per cluster is aangewezen als penvoerder. Bij de zakelijke dienstverleners is Ruben Uitendaal (ING) de penvoerder in 2015, waarna deze functie jaarlijks zal rouleren tussen de drie genoemde banken. Alle clusters worden vertegenwoordigd in het algemeen bestuur door hun penvoerders.

09-12-14 17:25

OV IJmond-voorzitter Ton van der Scheer.

Dat betekent o.a. dat zij elk kwartaal vergaderen met het dagelijks bestuur (voorzitter Van der Scheer, vice-voorzitter Leen Wisker, penningmeester Bert Groot/ Wim Cox en secretaris Vincent Klopper). ‘De penvoerders brengen dan in wat er speelt bij hun afzonderlijke achterban. Maar dat doen ze natuurlijk ook buiten de kwartaalvergaderingen om. Er zal altijd veel onderling contact zijn’, zegt Van der Scheer. ‘Zo zat ik bijvoorbeeld 3 december met het clusterhoofd Toerisme bij de


gemeente Beverwijk. De gemeente wil namelijk graag met ons het toerismebeleid uitstippelen. Ook rondom de ontwikkeling van de Techniek Campus worden wij goed gehoord, terwijl Transport & Logistiek geheel is aangehaakt bij actuele thema’s als de Velsertunnel en de A8/A9. Het geeft aan dat de opzet van de OV IJmond werkt.’ In december worden alle clusterindelingen aan de leden voorgelegd. ‘Mocht een ondernemer toch bij een

ander cluster willen horen of in meerdere clusters actief zijn, dan luisteren we daarnaar. Vanaf begin 2015 zijn we volledig ingericht.

Informatie: Wilt u meer informatie over de ondernemersvereniging? www.ovijmond.nl

09-12-14 17:25

JuISt een kwetSbare SItuatIe vraagt om daadkracht

Meer omzet uit uw website! Een complete website inclusief ontwerp op maat, goed weergegeven op elk apparaat.

daadkracht doen wat je belooft vinden we bij Snijder heel belangrijk. In de samenwerking, maar zeker ook bij het innen van gelden, mag je de ander aan zijn afspraken houden.

www.indevingers.nl Dorpsstraat 1068a 1566 JM Assendelft

www.snijderincasso.nl

(075) 642 81 14 [email protected]

een handig reclamebureau voor grafisch ontwerp * websites & apps * (online) media

IJMOND WERKT! FELICITEERT HARSVELD APPARATENBOUW BV MET HET WINNEN VAN DE IJMOND WERKT! AWARD 2014 EN FLEXIBEL EN MAKRO BEVERWIJK MET DE GEDEELDE TWEEDE PLEK!

Ook kans maken op deze prijs? Lees elders in deze IJmondiaan wat IJmond Werkt! voor u kan betekenen om zo sociaal mogelijk te ondernemen! En bel voor een afspraak met onze werkgeversadviseurs op telefoonnummer 0251 - 279 045. werkgeversservicepunt adviseurs

arbeidsmarktinformatie

loonkostensubsidie

werving en selectie

maatschappelijk verantwoord ondernemen


branchekennis jobcarving

social return

sectorkennis

werkgevers-

begeleid werken

detachering

werkstages

personeel

vacatures

09-12-14 17:25

Ondernemersnieuws Havenpenning voor Kees Jan Hendriks tijdens historisch Havengildediner

T

ijdens het extra feestelijke 69e Havengildediner op vrijdag 29 november in Hotel Okura heeft Kees Jan Hendriks, directeur van een van de oudste bedrijven in de Amsterdamse haven, de Havenpenning ontvangen van Amports, de regionale promotieorganisatie voor de zeehavens aan het Noordzeekanaal. Hendriks ontving de eervolle prijs uit handen van voorzitter Frans Baud voor zijn verdiensten en betrokkenheid bij de Amsterdamse havenregio. Het positieve bericht over de definitieve aanleg van de nieuwe zeesluis en de aanwezigheid van Minister-President Mark Rutte maakten het havengildediner 2014 tot een historische bijeenkomst. De Havenpenning wordt jaarlijks uitgereikt aan een ondernemer of bestuurder die een positieve bijdrage heeft geleverd aan de Amsterdamse havenregio. En dat kan over de directeur van C.J. Hendriks Expeditie- en Veembedrijf zeker worden gezegd. Baud: “Kees Jan Hendriks richt zich niet alleen op zijn eigen bedrijf. Hij kijkt verder dan dat. Hij zoekt naar de verbinding tussen de havengemeenschap en de stad Amsterdam. En heeft onderwijs en ontwikkeling hoog in het vaandel staan.” De avond stond verder voor een groot deel in het teken van een ander feestelijk onderwerp: de komst van de zeesluis. Onlangs ging de Amsterdamse Gemeenteraad akkoord met de investering voor de versnelde en vergrote aanleg van de sluis. Baud ging daar in zijn speech uitgebreid op in en roemde de samenwerking en energie waarmee iedereen heeft gewerkt aan dit positieve resultaat en het strategische en economische belang van de sluis voor de havenregio. “Van de lading die hier aankomt, wordt meer dan de helft (57%) in onze regio verwerkt. Dat zorgt voor inkomsten en arbeidsplaatsen in onze regio.” Volgens Baud, die in het dagelijks leven directeur is van logistiek dienstverlener KVSA in IJmuiden, is het

foto's: Amports

belangrijk om aan de license to operate te werken. “Investeren in innovatie, duurzaamheid en draagvlak zijn daarin sleutelwoorden. En dat doen onze leden. Wij laten als Amports graag het creatieve ondernemerschap van onze leden zien.”

opgave om de vele vacatures in de haven te vervullen. Hij riep het aanwezige publiek op om daar extra aandacht aan te besteden: “Zorg dat je aan jongeren laat zien hoe geweldig het is om in die haven te werken.”

Op het Havengildediner sprak ook minister president Mark Rutte te midden van zo’n 500 havenondernemers, politici en bestuurders uit het Noordzeekanaalgebied en de rest van Nederland: Hij ging onder andere in op de positieve reacties die hij ontvangt op zijn buitenlandse handelsmissies als het over de Nederlandse havens gaat, en sprak over ‘ondernemerschap en handelsgeest’. “Onze havens zijn goed voor 36 miljard van de Nederlandse inkomsten. Dat is 6% van alles wat we in Nederland verdienen. En dat komt mede door de hoge kwaliteit van onze dienstverlening, logistiek en infrastructuur.” En hij noemde het belang van samenwerken: “In het buitenland ziet men de havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen als één. Dat maakt het logisch om nóg meer samen te werken. Ook vroeg Rutte aandacht voor de belangrijke

Cheque voor Emma at Work Er was ook zoals altijd op het Havengildediner een moment voor de Stichting Emma at Work. De stichting spant zich in om jongeren met een chronische ziekte aan werkervaring te helpen. Dertje Meijer, CEO van Havenbedrijf Amsterdam NV vertelde hoe belangrijk zij het werk van de stichting vinden: “Wij vinden het belangrijk om te investeren in mensen. We zamelen geld in en roepen bedrijven op om werkplekken beschikbaar te stellen. En dat gaat steeds beter. In het afgelopen jaar waren dat maar liefst 38 bedrijven.” Zij overhandigde namens het havenbedrijfsleven en Havenbedrijf Amsterdam NV een cheque van 52.500 euro aan prof. Hugo Heymans, voormalig directeur en kinderarts van het Emma Kinderziekenhuis/AMC in Amsterdam en initiatiefnemer van Emma at Work.



december 2014

• pagina 11

09-12-14 17:25

Google is niet te koop 100% zekerheid ook al niet. Maar we doen ons best. Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

Wijkermeerweg 41 IJmondiaan 2014 - 7.indd 12 440672_corp ad 1_IJmondiaan_210x297 fc.indd 1

pensioenen

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl 09-12-14 17:25 22-5-2014 12:05:39

Column

Is uw aansprakelijkheid nog voldoende verzekerd?

E

en verzekering dekt de risico’s die u niet zelf kan dragen. De omvang van de mogelijke schade bepaalt daarbij de hoogte van de verzekerde som, de aard van de risico’s het soort verzekering dat nodig is. Als ondernemer bent u onder meer aansprakelijk voor schade van uw werknemers door de meeste ongevallen tijdens hun werk. De hoogte van deze zogenaamde letselclaims is in de afgelopen jaren toegenomen, mede door het steeds verder wegvallen van een sociaal vangnet waar slachtoffers van ongevallen op terug kunnen vallen. Naast een mogelijke claim voor smartengeld en huishoudelijke hulp kunnen slachtoffers ook verlies van hun toekomstige inkomsten op aansprakelijke veroorzakers verhalen. Zeker bij jongere werknemers kan dat om grote bedragen gaan. Bedragen van vele tonnen en hoger voor individuele gevallen zijn geen uitzondering. Indien er meerdere slachtoffers zijn praten we al snel over een miljoen of nog veel meer. Ook op het gebied van zaakschade zijn er ontwikkelingen die de hoogte van schadeclaims beïnvloeden. In het afgelopen jaar is er een verandering gekomen in de verhaalsmogelijkheden van brandverzekeraars op de veroorzakers van een brand. Tot een jaar geleden verhaalden brandverzekeraars de door hen uitgekeerde brandschade tot maximaal EUR 500.000 op de veroorzaker. Deze afspraak tussen verzekeraars is op 1 januari 2014 herzien en vanaf die datum kunnen brandverzekeraars de volledige brandschade verhalen op de bedrijfsmatige veroorzaker. Dit treft vooral bedrijven die brandgevaarlijke werkzaamheden aan gebouwen uitvoeren, zoals aannemers, installatiebedrijven en dakdekkers, maar in feite kan iedere onderneming hiermee te maken krijgen.

Helaas komt het nog steeds voor dat bedrijven geen adequate aansprakelijkheidsverzekering hebben. Inmiddels zijn er uitspraken van rechters bekend waarin bestuurders van rechtspersonen privé aansprakelijk zijn indien de rechtspersoon niet in staat is op te komen voor de financiële gevolgen van een aansprakelijkheidsclaim, terwijl dit risico wel verzekerbaar was. Al deze ontwikkelingen brengen met zich mee dat het goed is om kritisch te kijken naar de verzekerde som van uw aansprakel ijkheidsverzekering(en). Dit is voor iedere onderneming weer anders. Een goed advies vereist een gedegen kennis van de aansprakelijkheidsrisico’s die uw onderneming loopt. Goed ondernemerschap betekent ook: het inwinnen van deskundig advies van specialisten over de risico’s die uw onderneming loopt, de mogelijke omvang en de verzekerbaarheid daarvan. Lands Advies is gespecialiseerd in het adviseren en begeleiden van een adequate verzekeringsoplossing. Daarvoor wordt gewerkt met zowel nationale- als internationale verzekeraars. Laat u vrijblijvend eens bijpraten over de mogelijkheden. Bel 0251-290 900 of stuur een mail naar [email protected].


IJmondiaan 2014 - 7.indd 13 12:05:39

Hans van der Linden

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900, [email protected] W: www.lands.nl

december 2014

• pagina 13

09-12-14 17:25

Coverstory

D

e aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden gaat definitief door. Met de toezegging van (maximaal) 105,25 miljoen euro van de gemeente Amsterdam op 26 november j.l. is de financiering rond. De aanleg van de sluis, die in 2016 aanvangt en in 2019 gereed moet zijn, krijgt daarmee een definitieve ‘go’.


Definitieve 'go' aanleg nieuw


09-12-14 17:25

euwe zeesluis IJmuiden Foto: https://beeldbank.r ws.nl, Rijkswaterstaat / Fotostudio Honing Bever wijk


09-12-14 17:25

Coverstory

'Een sluis moet betrouwbaar, bereikbaar en beschikbaar zijn'. Jurriaan Blom

De bouw van de nieuwe, grote zeesluis is een samenwerking tussen Rijkswaterstaat, de gemeenten Velsen en Amsterdam, Havenbedrijf Amsterdam en de provincie Noord-Holland. De aanleg is nodig, omdat de huidige Noordersluis in IJmuiden binnenkort niet meer voldoet. Deze sluis was na de opening in 1929, met 400 meter lengte, 50 meter breedte en 15 meter diepte, decennialang de grootste sluis ter wereld. Daarmee was het dé ideale toegangspoort voor schepen die via de Noordzee naar de haven van Amsterdam wilden varen. Maar omdat de technische levensduur van de Noordersluis in zicht is

en tevens de steeds groter wordende zeeschepen grotere afmetingen vereisen, komt er een nieuwe en grotere sluis. Deze zal zo’n 500 lang en maximaal 70 meter breed worden, waarbij de diepte naar 18 meter gaat.

Betrouwbaar Volgens Peter van de Meerakker, algemeen directeur van Zeehaven IJmuiden NV, is de vervanging van de Noordersluis broodnodig. ‘Na bijna honderd jaar mag het niemand verbazen dat, deze met een zeer voorziene blik aangelegde infrastructuur, langzaamaan niet meer volstaat. Om

de groei van de Amsterdamse haven te accommoderen is een nieuwe ‘voordeur’ hard nodig. De nieuwe sluis moet een vlotte en veilige doorvaart naar Amsterdam voor de toekomst garanderen.’ Jurriaan Blom, binnen de Ondernemersvereniging IJmond clusterhoofd Haven & Maritieme bedrijven, onderschrijft dit. ‘Een sluis moet betrouwbaar, bereikbaar en beschikbaar zijn. Dat is hij momenteel niet altijd meer. Zo is er wel eens technische storing. Ook bij laagtij is de sluis niet altijd beschikbaar. De nieuwe sluis zal deze problemen verhelpen.’

Artist impression 2011



09-12-14 17:25

Peter van de Meerakker

‘De afgelopen jaren was de vervanging Met de bouw van deze nieuwe ingang Werkgelegenheid van de Noordersluis altijd een topic bij van het Noordzeekanaal worden meer‘Nu er zekerheid over de komst van de het diner. Dan gaf er weer een minister dere zaken bereikt. Ten eerste zal er meer nieuwe sluis is, zullen de nodige een toespraak, waarin over de nieuwe ruimte zijn voor goederentransport. IJmondiale bedrijven weer durven te zeesluis werd gerept. Dat zorgde voor Bovendien zullen de steeds groter worinvesteren. Dat komt het behoud van cynisme bij de ondernemers, omdat er dende schepen vlot en veilig door het werkgelegenheid in de regio ten goede’, nooit echt iets gebeurde’, weet Blom. kanaal kunnen. Tevens zal de zegt Blom. ‘De haven van Amsterdam is ‘Maar toenmalig minister Amsterdamse havenregio Eurlings heeft in 2009 een haar internationale allure convenant gesloten. Toen is behouden. Ook voor de het langdurige proces echt in IJmond is de aanleg van de 'De nieuwe sluis moet een vlotte en gang gezet. Dit keer was prenieuwe zeesluis, die iets ten veilige doorvaart naar Amsterdam mier Rutte aanwezig. Hij zag zuiden van de Noordersluis dat de ondernemers over de komt, belangrijk. ‘Wij zijn voor de toekomst garanderen'. recente ontwikkelingen gebaat bij een florerend en rondom de nieuwe sluis erg goed functionerend verheugd waren. Het zorgde Noordzeekanaalgebied, waar voor een feestelijke stemdynamiek is en waar bedrijven ming.’ De totale projectkosten worden kunnen en willen groeien. Bovendien zijn de nummer 4 van Europa. Als je kijkt naar geraamd op 880 miljoen euro. Naast in de IJmond veel toeleverende bedrijven toegevoegde waarde zelfs de nummer 2. Amsterdam, betalen de provincie Noordgevestigd die onderdelen van de bouw Dat zorgt voor veel werkgelegenheid en Holland en het Rijk mee. kunnen faciliteren. De bedrijven staan te dat is goed voor de gehele regio.’ trappelen om hun kennis en ervaring in Op 28 november j.l. was in Amsterdam Laatstgenoemde partij neemt 65 procent te zetten voor dit bijzondere project’, het jaarlijkse Havengildediner. Van de van het totale bedrag voor haar rekening. aldus Van de Meerakker. Meerakker en Blom waren present.



december 2014

• pagina 17

09-12-14 17:25

Ondernemersnieuws Winnaar van IJmond Onderneemt 2013:

Airborne Oil & Gas kiest Shell Technology Ventures als aandeelhouder Eric van der Meer

Het Nederlandse Airborne Oil & Gas BV, fabrikant van ’s werelds meest geavanceerde composieten buizen, heeft Shell Technology Ventures BV als investeerder en aandeelhouder aan zich weten te binden.

“In deze fase van onze ontwikkeling is het Shell Technology Fund voor ons een zeer welkome aandeelhouder,” zegt Eric van der Meer, CEO van Airborne Oil & Gas. “Shell wordt in de olie en gas industrie als een innovatief bedrijf gezien. We verwachten dan ook veel van de samenwerking met Shell te kunnen leren.” Hij vervolgt: “Shell kan als aandeelhouder de toepassing van onze producten versnellen. Airborne Oil & Gas is gekwalificeerd om wereldwijd offshore transportleidingen te leveren aan Shell dochters.” “Shell is geweldig enthousiast over Airborne Oil & Gas - een zeer innovatief bedrijf, volledig van eigen bodem,” reageert Geert van de Wouw, Managing Director van Shell Technology Ventures. “Airborne Oil & Gas beschikt over een unieke technologie met een potentieel significante impact op de offshore industrie. De ultra-lichte, roestvrije buissyste-

men kunnen de kosten van een aantal toepassingen flink verlagen en nieuwe toepassingen mogelijk maken. Airborne Oil & gas is gebouwd op een fundamenteel begrip van alle aspecten van composieten, terwijl hun management goed is aangesloten bij de olie- en gasindustrie.”

Over Airborne Oil & Gas Airborne Oil & Gas ontwerpt en produceert monolitische thermoplastische composieten buizen voor de meest veeleisende toepassingen in de offshore olie- en gasindustrie. Deze zijn veel lichter dan staal en volledig vrij van corrosie, waarmee een aantal bestaande problemen kunnen worden opgelost en een aantal nieuwe toepassingen mogelijk worden gemaakt. Vooral voor productie van bronnen op meer dan 2 km waterdiepte kan de Airborne Oil & Gas technologie van doorslaggevende betekenis zijn.



09-12-14 17:25

OV IJmond Bestuur OV IJmond en BeterBusiness Haarlem-IJmond gaan samenwerken Het bestuur van OV IJmond en BeterBusiness Haarlem-IJmond onderzoeken in 2015 of het voor beide verenigingen zinvol is om nauw samen te werken. Daartoe tekenden beide ondernemersverenigingen op 2 december een samenwerkingsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Dat wil zeggen tot einde 2015. Reden voor deze samenwerking is om leden van beide verenigingen in de toekomst een (nog) breder zakenplatform te kunnen bieden. Omdat een breed zakenplatform in Haarlem e.o. en de IJmond (Velsen, IJmuiden, Beverwijk, Heemskerk en Uitgeest) voor ondernemers van groot belang is. Concreet betekent dit dat afgevaardigden van beide besturen in 2015 elkaars bijeenkomsten zullen bijwonen en waar gewenst gezamenlijk evenementen zullen gaan organiseren. Uiterlijk eind 2015 zal beslist worden of de verkenning vaste vorm moet aannemen. Uitgangspunt is daarbij dat er oog is voor het grotere belang en dat beide verenigingen met deze samenwerking hun leden een breder zakenplatform kunnen bieden. Airborne Oil & Gas heeft de afgelopen maanden een aantal orders in de wacht gesleept van toonaangevende klanten, voor een gevarieerd aantal offshore toepassingen, zoals pipeline pre-commissioning, well intervention en transport van olie- en gasproducten. Het bedrijf maakt de geavanceerde buizen via een gepatenteerd proces in haar gloednieuwe fabriek in IJmuiden, waar thans 110 hoogopgeleide mensen werken.

Over OV IJmond OV IJmond staat voor Ondernemers Vereniging IJmond. OV IJmond is een grote belangenbehartiger van circa 500 aangesloten ondernemers. Met zo veel leden zijn ze niet alleen in de IJmond, maar ook in de Metropoolregio Amsterdam een belangrijke speler. OV IJmond is in 2014 ontstaan door de fusie van HOV IJmond (Velsen) en OHBU (Heemskerk, Beverwijk, Uitgeest). Het is de ambitie van OV IJmond om dé belangenbehartiger voor ondernemend IJmond te zijn. De doelstellingen zijn verbinden, behartigen en netwerken.

Over BeterBusiness Over Shell Technology Ventures Shell Technology Ventures is de venture capital tak van Shell. Het in 2013 opgerichte fonds beoogt de komende jaren enkele honderden miljoenen dollars te investeren in opkomende technologiebedrijven wereldwijd. Shell Technology Ventures investeert in bedrijven die zich bezighouden met energie, om de ontwikkeling en toepassing van nieuwe technologieën die iets kunnen toevoegen aan Shell te versnellen. In die hoedanigheid is Shell Technology Ventures investeerder en partner om veelbelovende technologieën commercieel succesvol te maken.

BeterBusiness is een regionaal platform dat actief is in Haarlem en omgeving (Heemstede, Bloemendaal, Zandvoort) en in de IJmond. Het platform is niet te vergelijken met een businessclub. BeterBusiness heeft ca. 115 partners, die geacht worden actief deel te nemen. Zo vinden er bijeenkomsten plaats bij de partners en worden er gerichte bijeenkomsten gehouden met thema’s, die vaak door de partners worden aangeleverd. Verder organiseert BeterBusiness, ieder jaar een conventie en brengt partners bij elkaar, waardoor men door kruisbestuiving vaak tot gezamenlijk zaken doen komt. Hun slogan is: ‘Samen Sterk’ en Kwaliteit van het platform gaat boven kwantiteit. BeterBusiness beschikt over een Raad van Aanbeveling waar alle burgemeesters (9) en de Commissaris van de Koning in het werkgebied, zitting hebben en daardoor ontstaat er een goede samenwerking tussen bestuurders en ondernemers. Ook is de IKH (Industrie Kring Haarlem) een belangrijke partner van het platform.



december 2014

• pagina 19

09-12-14 17:25

Telstar

Telstar, de trots van de IJmond Telstar leeft. Wij kijken terug op een mooi jaar waarin wij het 50-jarige bestaan van deze fantastische club hebben gevierd met onze spelers, sponsoren, supporters en een ieder ander die Telstar een warm hart toedraagt. De festiviteiten liepen nog door tot medio juli van dit jaar waarmee het jubileumjaar een passend einde werd geven.

pagina 24 april 2014 2014 www.ijmondiaan.nl www.ijmondiaan.nl 20 • december


09-12-14 17:25

Football’, bedoeld om de banden tussen de club en het voetbalminnende havenbedrijven verder aan te halen. Kern is dat tijdens de thuiswedstrijden steeds een belangrijk cluster van havenbedrijven centraal staat in de business club. Het kan gaan om bijvoorbeeld offshore-industrie of de cruisesector, waarbij de sponsoren relaties kunnen uitnodigingen voor een netwerkborrel, diner en de thuiswedstrijd van de ‘Witte leeuwen’.

Telstar, de trots van de IJmond, is geen alledaagse voetbalclub. Dat blijkt wel uit het ludieke pleidooi voor een blauwe grasmat. Maar ook met serieuze maatschappelijke projecten als ‘Telstar thuis in de wijk’ probeert Telstar ook buiten het Tata Steel stadion spraakmakend te zijn. Het jongste initiatief is ‘Telstar Port of

‘Horeca manager gezocht!’. Dat was niet tegen dovemans oren gezegd. Die baan leek mij ontzettend leuk: horeca manager bij Telstar. Wat een uitdaging! En niet omdat ik zo gek ben van voetbal, want daar heb ik helemaal geen verstand van. Maar wel omdat ik alles heb met gastvrijheid! Overgehouden van mijn opleiding

Port of Football is de ideale mogelijkheid een platform te creëren waar havenbedrijven hun klanten en toeleveranciers ontmoeten. Daarnaast zullen lokale en regionale politici en bestuurders met elkaar in contact gebracht worden. Dit alles is een open en ongedwongen sfeer. Juist dat wordt vaak als pluspunt van Telstar genoemd.

Graag nodigen wij u uit om eens nader kennis te maken met deze eigenzinnige, maar fantastische betaald voetbal organisatie. U kunt contact met mij zoeken via [email protected] of via 06-20539832

aan de Hogere Hotelschool Den Haag en mijn jarenlange commerciële werkervaring binnen de Bedrijfscatering. Maar wat is ‘Horeca’ eigenlijk bij een voetbal club? Hapjes en drankjes serveren tijdens de wedstrijd? Integendeel, al tijdens mijn sollicitatie ontdekte ik dat Telstar meer is dan voetbal. Telstar beschikt over twee prachtige zalen met uitzicht op het veld, een kleine zaal in de jaren 60 stijl en de voormalige kantine beter bekend als Paviljoen Schoonenberg.

gasten staande receptie. Dat lijkt groot, maar het unieke is dat we de zalen gemakkelijk kunnen verkleinen door de bar in het midden. Op die manier kunnen we er ook kleinere groepen onderbrengen als een vergaderingen of workshop voor 15 personen. We serveren voor u graag het ontbijt of tussendoor een lunch en ter afsluiting serveren we graag een hapje en een drankje of zelfs een diner. Wilt u nostalgie, dan kunt u gebruik maken van het Paviljoen. Telstar Horeca biedt u een ontspannen omgeving!

Sinds september ben ik in dienst bij Telstar en introduceerde al heel snel de naam Telstar Horeca met daaraan gekoppeld een eigen logo. Ik heb er bewust voor gekozen de afdeling niet te vereenzelvigen met het voetbal. De twee zalen die het Tata Steel stadion heeft, lenen zich uitstekend voor personeelsfeesten of lezingen tot 400

Wilt u alvast een kijkje nemen in de zalen, ga dan naar www.youtube.nl , Impressie Telstar Horeca. Daar krijgt u een persoonlijke rondleiding.

IJmond IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond


Naast bovengenoemd initiatief beschikt Telstar over een sterke Business Club. De Business Club van Telstar is van oudsher de kurk waar de club op drijft. Als Business Club lid geniet u van een flink aantal zakelijke netwerkmogelijkheden en kunt u aan relatiemarketing doen tijdens de thuiswedstrijden van Telstar en de diverse activiteiten die de Business Club Telstar organiseert.

Voor meer informatie of een vrijblijvende offerte kunt u mij bereiken via [email protected] of bel 06-10297245.

april 2014 • pagina 25 december 21

09-12-14 17:25

Harsveld Apparatenbouw kwam als winnaar uit de bus tijdens de uitreiking van de IJmond Werkt! Award 2014. De jaarlijkse publieksprijs wordt uitgereikt aan een bedrijf in de IJmond dat zich op een positieve manier inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en daardoor lastig aan een baan kunnen komen. Het publiek heeft doorslaggevend gestemd op Harsveld Apparatenbouw waar Bas Callaway via IJmond Werkt! is gedetacheerd.

Toch zijn we met IJmond Werkt! in zee gegaan. We hebben gekeken hoe we een functie konden creëren met meerwaarde voor iedereen. En dat is gelukt. We zijn bewust bezig geweest met vinden van een passende functie. We hebben Bas aangesteld als beheerder van ons magazijn. Dankzij Bas blijft ons gereedschap compleet én wordt het goed onderhouden. Onze medewerkers grijpen nooit meer mis en ons werk kan feilloos doorgaan. Een win-win voor ons allemaal.’

De award is een kroon op het werk van Harsveld Apparatenbouw en Bas. Aart Kramers, bedrijfsleider bij Harsveld: ‘Jarenlang hebben we gedacht dat het niet bij ons past om iemand in dienst te nemen die extra aandacht nodig heeft. Wij doen specialistisch werk waarbij we onze aandacht meer dan honderd procent nodig hebben.

Harsveld Apparatenbouw laat op deze manier zien dat het goed mogelijk is om invulling te geven aan de participatiewet. Het bedrijf wil andere bedrijven ook motiveren om de stap te nemen. Niet alleen omdat het sociaal betrokken en maatschappelijk verantwoord is. Maar omdat het de gewoonste zaak van de wereld is.

Harsveld Apparatenbouw bv is een kwaliteitsbewuste en klantgerichte organisatie. Al meer dan 65 jaar zijn wij een betrouwbare partner voor vele opdrachtgevers in de papier-, staal-, chemischeen petrochemische industrieën.

scan de QR-code en bezoek onze website


V GM C HECKLIST A ANNEMERS

• non/ferro metalen • aluminium - koper • cr-ni-stalen • cu-ni-legeringen • titaan • ISO 3834-2 • PED module H+H1

Leidingwerken Plaatconstructies Tanks Drukvaten Warmtewisselaars Skidbouw Constructiewerk Leeghwaterweg 3 1951 NA Velsen-Noord T 0251 22 90 71 www.harsveld.com

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs ges gesteld teld l

Harsveld winnaar IJmond Werkt! Award 2014

tekent voor succes 09-12-14 17:25

Column

Wijzigingen in het arbeidsrecht

V

anaf 2015 zal het ontslagrecht (in fasen) behoorlijk gaan wijzigen. Vooral nieuwe regels voor ontslag en meer c.q. sneller zekerheid voor werknemers met flexibele contracten zijn belangrijke peilers van het vernieuwde systeem. In een notendop vind u hier de belangrijkste hervormingen voor de arbeidsmarkt. Proeftijd Vanaf 1 januari 2015 is het uit den boze om in tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden of minder een proeftijd op te nemen. Afwijking van deze hoofdregel is alleen mogelijk als in een bestaande cao nog een proeftijd wordt bedongen. Nieuwe regels gelden dan uiterlijk over anderhalf jaar, dan wel eerder als de bestaande cao afloopt.

De aanzegtermijn gaat in voor tijdelijke arbeidscontracten van minimaal zes maanden die eindigen op of na 1 februari 2015. Dit betekent dus dat u voor contracten die eindigen op 1 februari 2015 al moet aanzeggen op 31 december 2014 of liefst nog eerder. Feitelijk moet er dus nú al geanticipeerd worden op de nieuwe aanzegplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs ges gesteld teld l

Ontslagroute Concurrentiebeding alleen nog bij bijzondere omstandigheden Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is vanaf volgend jaar alleen nog mogelijk bij bijzondere omstandigheden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelangen die een dergelijk beding vereisen. Deze zwaarwichtige belangen moeten dan wel schriftelijk gemotiveerd worden. Zonder overtuigende motivatie is het concurrentiebeding namelijk niet geldig. Anticiperen op de nieuwe aanzegplicht Indien u veel werkt met tijdelijke arbeidscontracten van zes maanden of langer, dan moet u rekening houden met de nieuwe "aanzegplicht". Door deze nieuwe verplichting moet u de werknemer op tijd – en dat houdt in uiterlijk één maand voordat het arbeidscontract afloopt – schriftelijk op de hoogte stellen of u zijn tijdelijke contract al dan niet gaat verlengen en onder welke voorwaarden. Doet u dat niet, dan is de sanctie het betalen van één all-in brutomaandsalaris, dan wel een pro rato deel als u te laat aanzegt.

Vanaf 1 juli (2015) zal er nog slechts één ontslagroute zijn (dus geen keuze meer) en die is afhankelijk van de reden van ontslag. Bedrijfseconomisch ontslag en ontslag door langdurige arbeidsongeschiktheid lopen dan via het UWV, ontbinding van het arbeidscontract om andere redenen gaat via de kantonrechter. Het blijft overigens mogelijk om samen met de werknemer schriftelijk een beëindigingsovereenkomst te sluiten. Nieuw daarbij is dat de werknemer een bedenktijd van twee weken krijgt. Binnen die termijn kan de werknemer terugkomen op hetgeen in de beëindigingsovereenkomst is afgesproken.

Transitievergoeding De huidige ontslagvergoeding zal per 1 juli 2015 plaatsmaken voor de zogenoemde "transitievergoeding". Kort gezegd heeft iedere werknemer die twee jaar of langer bij u heeft gewerkt en waarbij u het initiatief heeft genomen tot het beëindigen dan wel niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, recht op deze vergoeding.



Léonie Boon, fiscalist bij Kennemerwaert Groep Maerten van Heemskerckstraat 34, 1961 EB Heemskerk T: 0251 257 957 E: [email protected] www.kennemerwaert.nl

De hoogte van de vergoeding hangt af van het aantal jaren dat de werknemer bij u in dienst is geweest en bedraagt maximaal € 75.000 bruto (dan wel een jaarsalaris als uw werknemer meer dan € 75.000 bruto verdiende). Wat het arbeidsrecht betreft, lijkt 2015 dus een roerig jaar te worden. Of de veranderingen ook daadwerkelijk beter zijn, zullen we over een jaar wellicht beter kunnen beoordelen.

december 2014

• pagina 23

09-12-14 17:25

Verjaardag? Bedrijfsfeest? Vrijdagmiddag?

Eenvoudig de lekkerste hapjes bestellen op feestelijkehapjes.nl IJmondiaan 2014 - 7.indd 24

Lisette. Hoe ga jij vandaag naar je werk?

www.ijmondbereikbaar.nl

09-12-14 17:25

Warmtenet IJmond stap dichterbij Van links naar rechts: De heer M. Visser, Alliander Duurzame gebiedsontwikkeling / de heer T. de Rudder, gemeente Beverwijk & Milieudienst IJmond / de heer J. van den Berg, Tata Steel IJmuiden BV / de heer F. Frowijn, gemeente Heemskerk / de heer B. Geerink, Woningbedrijf Velsen / de heer F. Bal, gemeente Velsen / mevrouw H. McCarville, Dalkia B.V. / Mevrouw S. Roozen, Pré Wonen / de heer J. Bond, Provincie Noord-Holland. Foto: Vincent Bloothoofd

W

armte, afkomstig van Tata Steel, is kansrijk voor het verduurzamen van de gebouwde omgeving in de IJmond. De toepassing van deze warmte kan via een regionaal warmtenet een kleine 10.000 woningen verwarmen. Dit zou een schaalsprong betekenen voor de duurzame energievoorziening van de IJmond. I

Dat is de conclusie uit het haalbaarheidsonderzoek dat samenwerkende partijen Tata Steel, Provincie Noord-Holland, Gemeente Velsen, Milieudienst IJmond, Alliander en Dalkia afgelopen maanden uitvoerden. Het resultaat is een kansenkaart met daarop potentiële aanbieders en afnemers van warmte. Met een aantal aanbieders, bedrijven in de IJmond naast Tata Steel, zijn gesprekken gaande over mogelijke aansluiting. Met drie potentiele afnemers, Pré Wonen, WOONopMAAT en Woningbedrijf Velsen, alsook de gemeenten Beverwijk en Heemskerk, hebben de al samenwerkende partijen op woensdag 26 november een overeenkomst gesloten. Daarmee is het Warmtenet IJmond een stap dichterbij.

Lagere woonlasten Sinds maart dit jaar werkten de samenwerkende partijen aan een kansenkaart en een globale business case voor de benutting van warmte, afkomstig van Tata Steel, in Beverwijk, Heemskerk en Velsen. Uitgangspunt daarbij is dat alle partijen profiteren van de verduur-

zaming. De woonlasten voor bewoners mogen niet stijgen en bij voorkeur dalen en het moet voor de corporaties de financieel meest aantrekkelijke manier zijn om te verduurzamen. In de toekomst moeten ook nieuwe aanbieders en afnemers van duurzame warmte toegang krijgen tot het open warmtenet.

10.000 woningen

J

Kansenkaart: Warmtenet Velsen, Beverwijk, Heemskerk Versie 1.2 Inschatting warmtevraag: Aantal gebouwen

PWN Energievraag (GJ/Jaar)

A

16

B

14

C

25

40.000

D

52

100.000

E

8

10.000

F

33

50.000

G H I J

40.000 40.000

33

A

G

F

70.000

23

60.000

36

80.000

6

10.000

K

134

190.000

Totaal

380

690.000

E

D

Potentiele restwarmte: Bron: 1

Tata, KGE1

2

Tata, KGE2

3

Tata, DSP Tata, C23 Tata,HSM

7

Floricultura

8

Nuon

De Bazaar

CVG

9

Moens Molding

10 11 12

C

B

Tata, HOO

4 5 6

Slipdroger, HHNK RWZI, Hoogheemraadschap Rijnland

Legenda: Daalimpex

Gebouwfuncties:

Bijeenkomst Gezondheidszorg Industrie Kantoor Logies Onderwijs Sport Winkel Woon (particulier) Woon (coöperatie)

K

Warmtedichtheid: Laag Hoog

In het productieproces van Tata Steel komt veel warmte vrij. Warmte die zij hergebruiken in het eigen productieproces. Daarna blijft veel warmte over waarvan anderen kunnen profiteren. Het haalbaarheidsonderzoek wijst uit dat hiermee nu al ca. 10.000 huishoudens kunnen worden verwarmd. Het gebruik van warmte uit de eigen regio staat steeds vaker hoog op de agenda. Zowel in de Toekomstvisie op Velsen als in de Metropoolregio Amsterdam, als bij de Amsterdam Economic Board is er veel aandacht voor het gebruik van deze vorm



H

1000 m

De kansenkaart

van warmtevoorziening. Ook de regionale Staalagenda van Tata Steel benoemt de wens om onderzoek te doen naar het gebruik van restwarmte.

Milieudienst IJmond Stationsplein 48b 1948 LC Beverwijk W: www.milieudienst-ijmond.nl E: [email protected]

december 2014

• pagina 25

09-12-14 17:25

OV IJmond

H

et gaat goed met Tata Steel IJmuiden. De staalfabriek draait gezien vanuit de wereldstaalmarkt een zeer redelijke winstmarge, staat mondiaal gezien aan de top als het gaat om een zo laag mogelijke milieubelasting én er wordt de komende tien jaar stevig geïnvesteerd in het eigen bedrijf. ‘Dat biedt veel kansen voor de regionale ondernemers.’

Staalfabriek biedt kansen voor regionale ondernemers

Tata Steel IJmuiden blijft stevig investeren Op 20 november j.l. hield de OV IJmond in het Telstar-stadion een ledenlunch. Gastspreker was Hans Fischer. De directeur van Tata Steel IJmuiden, die tevens Chief Technical Officer is van Tata Steel Europa, had een grote schare toehoorders. Liefst 180 IJmondiale entrepreneurs van de ondernemersvereniging kregen van Fischer een gloedvol betoog, waarin de topfunctionaris een zeer interessant verhaal hield over de succesvolle koers die de IJmuidense staalfabriek momenteel vaart. De Tata Steel-afdeling aan de boorden van de Noordzee presteert namelijk beduidend beter dan de gemiddelde, mondiale concurent. Dat is goed (economisch) nieuws is voor de gehele regio.

Winstmarges Fischer legde onder andere uit dat je bij staalproductie een bepaalde winstmarge moet zien te draaien om op de lange termijn een sterke concurrentiepositie te kunnen behouden. Immers heb je dan

genoeg geld om te blijven vernieuwen, ontwikkelen en investeren. Vanwege een grote, wereldwijde overcapaciteit in de staalproductie, is dit echter een lastig verhaal. Zo is de gemiddelde mondiale winstmarge slechts de helft van de beoogde marge. Tata Steel IJmuiden weet echter het beoogde en gewenste winstpercentage te benaderen, waardoor de internationale concurrentiepositie momenteel, van Tata Steel IJmuiden sec, sterk te noemen is.

beide uitgangspunten slagen, zal de toekomst van Tata Steel op de lange termijn nog beter worden.

Continuïteit Fischer stelde tevens dat er de komende tien jaar stevig geïnvesteerd zal worden in Tata Steel IJmuiden. Dat is uiteraard uitstekend nieuws voor de continuïteit van de regionale economie en werkgelegenheid. ‘Dat geeft aan dat er voor u als ondernemers uit de IJmond ook veel kansen liggen’, zo besloot Fischer.

Renderen Om de winstmarge verder te kunnen opkrikken, heeft Tata meerdere plannen. Zo probeert het ten eerste haar onderdeel voor lange producten af te stoten. Deze afdeling is verantwoordelijk voor ruim een kwart van de totale Tata-productie, maar de winstmogelijkheid is zeer beperkt. Daarnaast probeert het internationale Tata Steel de zusterfabrieken van IJmuiden beter te laten renderen. Als

De IJmond mag dan ook trots zijn op Tata Steel, dat niet alleen een grote werkgever is, maar ook in afgeleide zin zorgt voor veel omzet en kansen bij andere IJmondiale bedrijven.

Kijk voor een fotoverslag van Ko van Leeuwen op de volgende pagina's >>>



09-12-14 17:25

Hans Fischer, directeur van Tata Steel IJmuiden en tevens Chief Technical Officer van Tata Steel Europa



december 2014

• pagina 27

09-12-14 17:26

Fotoverslag ledenlunch OV IJmond met Hans Fischer



09-12-14 17:26



december 2014

• pagina 29

09-12-14 17:26

Advertorial

Bakker Assurantie b.v. al meer dan 40 jaar een vertrouwd adres In 1973 startte Willem Bakker op zijn zolderkamer zijn assurantie-bedrijf. Al snel groeide het bedrijf dat vooral actief is in de IJmond uit tot een allround-advieskantoor voor assurantiën, hypotheke, makelaardi, outsourcing en het verzorgen van administraties en belastingzaken. Bakker Assurantie bv is gevestigd op het Meerplein (Bootsmanszij 2) te Beverwijk, in het oude bananenpakhuis van Kick Duijn en later Taxi 3000. Er wordt zaken gedaan met twaalf maatschappijen en wij zijn een onafhankelijke tussenpersoon voor o.a. Delta LloydNationale Nederlanden-Allianz-Avero Achmea-ASR-Reaal-Goudse-GeneralizwitserLeven- en de Noordhollandsche van 1816 en Aegon. Ons adviesterrein is voor particulieren en zakelijke klanten.w.o veel MKB-ers en ZZP-ers, waarvoor wij onder leiding van Jeroen Kleine ook de volledige administratie en belastingzaken verrichten.

De hypotheekafdeling staat onder leiding van Hans Schram en is per 1 januari 2014 gestart met een nieuwe opzet. Op de site van ADVIESKEUZE.NL van de consumentenbond scoort hij voor zijn advisering en bemiddeling bij het afsluiten van een hypotheek... ruim een 9.

Nancy Smit heeft de verantwoording over Bakker Outsourcing b.v. Deze afdeling verzorgt het totale verzekeringspakket en de complete afhandeling van schades van met name overheidsinstellingen (bv gemeenten) en bedrijven, zowel op locatie als op afstand.

Wim Bakker jr. runt al jaren de woningen bedrijfsmakelaardij. De huizenmarkt is weer wat aangetrokken en samen met Ab Kramer zien zij de toekomst weer met vertrouwen tegemoet.

Bakker Assurantie Bootsmanszij 2, 1941 JJ Beverwijk 0251 215 484 www.bakkerassurantie.nl



09-12-14 17:26

Column Milieueffectrapport verbinding A8/A9

Onderzoek ook een alternatief zonder nieuwe weg

Leegstand – marktupdate De leegstand van met name (bestaande) utiliteitsbouw in Nederland neemt schrikbarende vormen aan. Utiliteitsbouw zijn gebouwen die geen woonbestemming hebben. De maatschappelijke discussie betreft vooral de winkels en kantoren.

De Commissie m.e.r. concludeert dat alle re-

De leegstand gaat verder dan dit. Exclusief horeca bedraagt de leegstand momenteel 54.700.000 m².

levante varianten voor de nieuwe verbinding voldoende afgewogen zijn. De Commissie

De leegstand is onderverdeeld in 2,1 miljoen m² voor winkels,

mist nog inzicht in de mogelijkheden om de

10 miljoen m² agrarisch, 20 miljoen m² (!) maatschappelijk en

7,8 miljoen m² voor kantoren, 12,1 (!) miljoen m² bedrijfsruimte,

verkeersproblemen zonder aanleg van een

2,5 miljoen m² kerkelijk vastgoed. Daarnaast hebben gemeen-

nieuwe weg op te lossen. Zij adviseert deze

wikkelaars honderden miljoenen afgeschreven op bouwgrond,

mogelijkheden in de vervolgfase verder te onderzoeken.

tes, en instellingen als woningbouwverenigingen, projectontwelke daarmee in grote delen van Nederland niet langer schaars is. De verwachting is dat de leegstand verder toeneemt op het

De onafhankelijke Commissie m.e.r. is bij wet ingesteld en adviseert over de inhoud en de kwaliteit van milieueffectrapporten. Zij stelt voor ieder project een werkgroep samen van onafhankelijke deskundigen. De Commissie schrijft geen milieueffectrapporten, dat doet de initiatiefnemer. Het bevoegd gezag in dit geval de provincie Noord-Holland - besluit over het project. Zie ook www.commissiemer.nl. Het plan De provincie Noord-Holland, de stadsregio Amsterdam en de gemeenten Zaanstad, Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen willen de bereikbaarheid en de leefbaarheid rond de woongebieden van Krommenie, Wormerveer en Assendelft verbeteren door een nieuwe weg aan te leggen tussen de A8 en de A9. Deze nieuwe weg wordt vast-gelegd in een provinciaal inpassingsplan. De Provinciale Staten van Noord-Holland hebben de Commissie gevraagd een oordeel te geven over de afweging van alternatieven die in het milieueffectrapport onderzocht zullen worden.

gebied van religieus vastgoed (ontkerkelijking), agrarisch vastgoed (naar verwachting 10.000 boerenbedrijven in Nederland hun activiteiten stoppen de komende jaren). Qua winkelvastgoed is de functie en met name de logistieke functie blijvend veranderd. Andere factoren voor de toename van de leegstand zijn onder andere de demografische veranderingen van de bevolking, de opkomst van de E-commerce, het flexwerken, de verdergaande automatisering (robotisering), het verdwijnen van de maakindustrie. Een volledige oplossing voor dit probleem kan mijns inziens niet op korte termijn worden gevonden. Een deel van de leegstand kan worden opgelost door het herbestemmen van r uimtes. Studentenhuisvesting en/of starterswoningen in leegstaande kantoorgebouwen, het creëren van belevingswinkels

Het advies De Commissie adviseert om varianten zonder nieuwe wegverbinding niet meteen af te laten vallen, maar deze in de vervolgfase te onderzoeken. Het milieueffectrapport zal daarmee meer inzicht geven in hoeverre de problemen ook zonder nieuwe weg opgelost kunnen worden. Bovendien geeft dit informatie over het belang van een nieuwe weg als oplossing. Inmiddels is het advies van de Commissie door de provincie overgenomen en verwerkt in een Notitie Reikwijdte en detailniveau. Deze notitie ligt sinds 13 november 2014 ter inzage.

et cetera. In het voorzien in deze leegstand en in het bedenken van oplossingen ligt naar mijn mening de belangrijkste opgave voor architecten, woningbouwverenigingen, projectontwikkelaars, meedenkende bankiers en makelaars.

Het volledige advies vindt u op www.commissiemer.nl/advisering/afgerondeadviezen/2977



december 2014 Hamming • paginaRT 31 Teer Bedrijfsmakelaars | Simon

09-12-14 17:26

is samen werken Advertorial

BK Groep ontzorgt BK Groep is een onafhankelijk landelijk opererend ingenieurs- en adviesbureau. Dankzij de veelzijdige expertise, korte lijnen en flexibele instelling van onze medewerkers, bent u verzekerd van een volledige service gedurende het gehele traject, wij noemen dat “ontzorgen”

BK ingenieurs:

'In de ingenieursbranche is Ga voor meer informatie naar veranderingwww.bkgroep.nl, de enige constante' check BK Groep op Linked of bel voor een afspraak. Verandering is in de ingenieursbranche de enige constante. Behoeften verschuiven en nieuwe weten regelgeving stelt strenge eisen aan ruimtelijke opgaven.T 088 321 25 20 F 088 321 25 29

Van uw partner mag u dan ook verwachten dat deze scherp en innovatief blijft. Qua kennis en expertise, maar ook als het gaat om flexibel inspelen op veranderingen in de markt. BK ingenieurs is zo’n partner en is: • Praktisch georganiseerd, maar strategisch inzetbaar. • Nauwe samenwerking tussen de verschillende diensten waardoor kennis en expertise worden gedeeld. Regionale kennis, landelijke ondersteuning 240 medewerkers, 8 vestigingen BK ingenieurs is regionaal vertegenwoordigd en biedt landelijke ondersteuning. We hebben 240 enthousiaste en gedreven medewerkers die vanuit acht vestigingen in

Nederland en vanuit de vestiging op Curaçao hun werkzaamheden uitvoeren. Als allround advies- en ingenieursbureau is BK ingenieurs praktisch georganiseerd en strategisch inzetbaar. We bieden diensten aan op het gebied van bodem, asbest, vergunningenmanagement, civiele techniek, arbo, veiligheid, detachering, milieuadvies, omgevingsmanagement, geluid en trillingen, sportaccommodaties, et cetera.

via [email protected] Tevens kunt u voor meer informatie onze website raadplegen www.bkingenieurs.nl. Het hoofdkantoor van BK ingenieurs is gevestigd in IJmuiden, gelegen aan de haven.

Informatie: Daarnaast is BK in staat om projectmanagement te verzorgen, vastgoed te beheren en diverse opleidingen te verzorgen binnen het vakgebied. Advies- en ingenieursdiensten op maat Wilt u meer informatie over onze diensten? Neem contact met ons via 088 321 25 20 of

BK ingenieurs (hoofdkantoor) Dokweg 17 A, 1976 CA IJmuiden 088 – 32 12 520 [email protected] www.bkingenieurs.nl



09-12-14 17:26


09-12-14 17:26

ijmondiaan golfcompetitie 2015 Op de Heemskerkse Golfclub kunt u ook in 2015 weer meedoen aan de IJmondiaan Bedrijvencompetitie. Maximaal 44 business teams bestaande uit 2 personen (hoeven niet altijd dezelfde te zijn) gaan 7x golfen. De spelvorm is Four ball better ball Stableford (18 holes). Iedere speeldag kent een winnaar en uiteraard is er een overall winnaar. Uw bedrijf krijgt: • 7x met 2 personen spelen op een prachtige 18 holes baan inclusief lunch • 5 gratis greenfeekaarten • Vermelding van bedrijfsnaam op clubbord • Unieke netwerkmogelijkheden • Incentive opportunities voor uw personeel of uw relaties • Mogelijkheden om uw bedrijf te profileren • Advertentie in IJmondiaan van 1 pagina full colour ter waarde van € 1.399,- excl. BTW. • Advertorial (interview + foto) meerprijs € 250,- excl. BTW.

Meld u nu aan op www.ijmondiaangolf.nl

Uw beste investering is sponsor worden van de Heemskerkse Golfclub! Sponsoring was voorheen een kwestie van gunnen, nu is het een commerciële investering. Breng uw retail boodschap via onze club en via onze Social Media naar meer dan 100.000 klanten en uw zakelijke boodschap naar meer dan 13.000 bedrijven via onze zakelijke partners! De Heemskerkse Golfclub en haar zakelijke partners hebben met ruim 1.000 leden een zeer interessant klantenprofiel en een zeer druk bezochte website. Per maand heeft De Heemskerkse website ongeveer 4.000 unieke bezoekers! Daarnaast worden er per jaar ruim 45.000 rondjes gelopen op onze 27 holes golfbaan. Het clubnieuws wordt verspreid via een grote groep trouwe social media fans, leestafels in de omgeving en via zakelijke partners als IJmondiaan en Meerbusiness. Via ons unieke sponsorportaal kunt u al uw acties over het voetlicht brengen van deze doelgroep. Bent u bij de eerste vier bedrijven die zich inschrijven, dan promoten wij uw bedrijf een maand lang gratis via onze mediakanalen. Reageer snel! Maak een afspraak voor een vrijblijvend gesprek met de clubmanager van de Heemskerkse Golfclub, mevrouw Pien van Nass: tel: 0251-250088 (keuze 3) Heemskerkse Golfclub Communicatieweg 18 1967 PR Heemskerk e-mail: [email protected]

www.heemskerksegolfclub.nl

IJmondiaan 2014 - 7.indd 34 HGC-Advertentie-IJmondiaan.indd 1

09-12-14 17:26 23/09/2014 11:28

Untitled

14 11:28

Ontmoetingsplaats

voor ondernemers

Parksociëteit

Ontmoetingsplaats

voor ondernemers

Ondernemers onder elkaar Ondernemers onder elkaar

Bent u benieuwd naar de gang van zaken bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een vast lidmaatschap? Kom een naar keertje tijdens Bent gewoon u benieuwd de langs gang van zaken één van onze bijeenkomsten. Neem een bij de Parksociëteit? Twijfelt u over een drankje, mengt u zich in het bonte gezelvast lidmaatschap? schap en vraag uzelf af of u zich thuis voelt bij de Parksociëteit Kennemerland. Kom gewoon een keertje langs tijdens één van onze bijeenkomsten. Neem een Wie zich mengt via onze website: drankje, u zich in het bonte gezelwww.parksocieteit.nl schap en vraag uzelf afaanmeldt of u zich voor thuis één van onze bijeenkomsten kan voelt bij de Parksociëteit Kennemerland. vrijblijvend de sfeer komen proeven. Wie zich via onze website: www.parksocieteit.nl aanmeldt voor één van onze bijeenkomsten kan vrijblijvend de sfeer komen proeven.

Parksociëteit Kennemerland

AGENDA 2014 BIJEENKOMSTEN: Parksociëteit Kennemerland 1e Bijeenkomst donderdag 27 BBQ + partners donderdag 26 donderdag 25 3e Bijeenkomst Stamppotten donderdag 27 BIJEENKOMSTEN: 1e Bijeenkomst donderdag 27 PARKSOOS BORRELS:donderdag 26 BBQ + partners e Bijeenkomst donderdag 25 3 Konings KoningsBorrel vrijdag 27

maart juni september november

AGENDA 2014 Stamppotten

maart juni september april donderdag 27 november

PARKSOOS BORRELS: Parksociëteit Kennemerland Postbus vrijdag 440, 1940 AK27Beverwijk Konings KoningsBorrel april

www.parksocieteit.nl

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

IJmondiaan 2014 - 7.indd 35 Untitled-1 1

Parksociëteit Kennemerland december 2014 • pagina 35 december pagina 15 Postbus 440, 2012 1940 AK• Beverwijk www.parksocieteit.nl 09-12-14 17:26 28-3-2014 15:04:20

Kennis en inzicht delen

met oog op de toekomst.

Doe uw voordeel met de publicaties van de Rabobank. Om uw toekomstvisie te realiseren, ondersteunen wij u graag met kennis en inzichten. Bijvoorbeeld met onze thema-updates, sectorprognoses, economische visie of benchmarkcijfers. Want uw business gaat altijd verder. Ons commitment ook.

Kijk op rabobank.nl/zakelijk of download de Rabo Kennis App Een aandeel in elkaar


09-12-14 17:26

Definitieve go aanleg nieuwe zeesluis IJmuiden. Project moet in 2019 klaar zijn. Clusterhoofden OV IJmond benoemd

Recommend Documents