deeltijd

OPLEIDINGSSTATUUT 2012-2013 ICA Opleidingen CMD, BIM, I, TI en CS (DC) voltijd / deeltijd

2

Voorwoord instituutsdirectie Als HAN-student heb je er recht op te weten wat de opleiding van jou verwacht en wat jij van de opleiding mag verwachten. In dit opleidingsstatuut vind je de spelregels die horen bij de ICA-opleidingen. Je vindt hier essentiële informatie over de opzet, organisatie en uitvoering van het onderwijs. Over studieloopbaanbegeleiding, studentenvoorzieningen en de onderwijs- en examenregeling. Wij hopen dat dit statuut je op een zinvolle manier helpt bij het volgen van je studie. Als je suggesties hebt voor verbetering, nodigen we je van harte uit om die aan ons kenbaar te maken.

Deny Smeets en Eric Holtman

Arnhem, 3 juli 2012

Instituutsdirectie ICA.

Vriendelijk verzoek om overal waar in dit opleidingsstatuut de mannelijke vorm wordt gebruikt, ook het vrouwelijke equivalent te lezen.

3

4

Inhoudsopgave Voorwoord instituutsdirectie ......................................................................................................................................... 3 Inhoudsopgave ............................................................................................................................................................... 5 Deel 1 Onderwijs aan de HAN ..................................................................................................................................... 10 1 Inleiding ................................................................................................................................................................ 12 2 Algemene bepalingen .......................................................................................................................................... 13 3 Lesdagen en vakanties ......................................................................................................................................... 13 4 Uitgangspunten van het onderwijs ...................................................................................................................... 18 5 De opbouw van de opleidingen ........................................................................................................................... 19 6 Tentamens en examens ....................................................................................................................................... 20 7 Kwaliteitszorg ....................................................................................................................................................... 21 8 Organisatiestructuur van de HAN ........................................................................................................................ 21 Deel 2 Regelingen betreffende het onderwijs en de tentamens ............................................................................... 22 9 Onderwijs- en Examenregeling (OER) .................................................................................................................. 24 Paragraaf 1 Algemene Bepalingen ............................................................................................................................... 24 Paragraaf 2 Toelating tot de opleiding ......................................................................................................................... 24 Paragraaf 3 Opbouw van de opleiding ......................................................................................................................... 25 Paragraaf 4 Propedeutische fase van de opleiding ...................................................................................................... 27 Paragraaf 5 Studieadvies in de propedeutische fase van de opleiding ........................................................................ 28 Paragraaf 6 Postpropedeutische fase van de opleiding ............................................................................................... 30 Paragraaf 7 Tentamens, integrale toetsen en examens van de opleiding ................................................................... 31 Paragraaf 8 Examencommissie en examinatoren ........................................................................................................ 35 Paragraaf 9 Studieloopbaanbegeleiding ...................................................................................................................... 39 Paragraaf 10 Judicium Abeundi ................................................................................................................................... 40 Paragraaf 11 Slotbepalingen ........................................................................................................................................ 41 Bijlagen ......................................................................................................................................................................... 42 Bijlage 1 Gegevens onderwijseenheden propedeutische fase ............................................................................... 42 Bijlage 2 Beschrijving Integrale Toetsen propedeutische fase ............................................................................... 42 Bijlage 3 Opsomming van aan huidige onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen van de propedeutische fase gelijkgestelde oude onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen ............................... 42 Bijlage 4 Gegevens onderwijseenheden postpropedeutische fase ........................................................................ 42 Bijlage 5 Beschrijving Integrale Toetsen postpropedeutische fase ........................................................................ 42 Bijlage 6 Opsomming van aan huidige onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen van de postpropedeutische fase gelijkgestelde oude onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen ........................ 42 Bijlage 7 Overzicht verkorte leerroutes op basis van vrijstellingen voor welomschreven doelgroepen ................ 42 Bijlage 8 Herkansingsregeling Voltijd en Deeltijd ................................................................................................... 42 10 Reglement examencommissie Informatica Communicatie Academie 2012-2013 .......................................... 43 Uitvoeringsregeling reglement examencommissie Informatica Communicatie Academie 2012-2013 ....................... 45 Paragraaf 1 Begripsbepalingen , status, toepasselijkheid, wijziging en bekendmaking .............................................. 45 Paragraaf 2 Mandatering van taken............................................................................................................................. 45 Paragraaf 3 Kwaliteitsbewaking examens/tentamens ................................................................................................. 45 Paragraaf 4 De inschrijving, organisatie en nadere regels omtrent tentamens/examens........................................... 46 Paragraaf 5 Inzage en onregelmatigheid bij tentamens .............................................................................................. 47 Paragraaf 6 Getuigschrift en diplomasupplement ....................................................................................................... 49 Paragraaf 7 Onvoorziene omstandigheden ................................................................................................................. 49 Paragraaf 8 Vaststelling en inwerkingtreding .............................................................................................................. 50 10.1 Bijlagen bij uitvoeringsregeling reglement examencommissie .................................................................... 51

5

Gedrags- en spelregels tijdens het tentamen .......................................................................................................... 51 Hulpmiddelen bij tentamens .................................................................................................................................... 51 11 Reglement opleidingscommissie ICA 2012-2013 ............................................................................................. 54 Deel 3 Studiegids ......................................................................................................................................................... 62 12 Visie op het onderwijs ...................................................................................................................................... 64 13 De opbouw van de opleidingen ....................................................................................................................... 64 13.1 Domeinen ..................................................................................................................................................... 64 13.2 De opleidingen binnen de domeinen ........................................................................................................... 64 13.3 Domeinbeschrijving en domeincompetenties ............................................................................................. 65 13.4 De beroepen waarvoor opgeleid wordt ....................................................................................................... 69 13.4.1 Business IT & Management (BIM) ........................................................................................................ 69 13.4.2 Informatica (I) ....................................................................................................................................... 70 13.4.3 Technische Informatica (TI) .................................................................................................................. 72 13.4.4 Communication and Multimedia Design (CMD) .................................................................................. 73 13.4.5 Communicatiesystemen (CS/DC) ......................................................................................................... 74 13.5 Relatie domeincompetenties en Dublin Descriptoren ................................................................................. 75 13.6 Beroepstaken / competentiematrix ............................................................................................................. 76 13.6.1 Niveaus van competenties ................................................................................................................... 76 13.6.2 Competentiematrix van de propedeuses ............................................................................................. 77 13.6.3 Competentiematrix van de hoofdfase ................................................................................................. 78 14 Curriculum van de opleidingen ........................................................................................................................ 80 14.1 Aanbod van de opleidingen.......................................................................................................................... 80 14.1.1 Inleiding voor voltijd èn deeltijd .......................................................................................................... 80 14.1.2 Onderwijsaanbod in de major .............................................................................................................. 81 14.1.3 Deelname aan onderwijseenheden ..................................................................................................... 81 14.1.4 Studieadvies ......................................................................................................................................... 82 14.2 Aanbod in Voltijd .......................................................................................................................................... 82 14.2.1 Opbouw van de voltijdstudie ............................................................................................................... 82 14.2.2 De propedeuses in voltijd ..................................................................................................................... 83 14.2.3 De hoofdfase in voltijd ......................................................................................................................... 85 14.2.4 Competentieniveaus in de hoofdfase voltijd ....................................................................................... 85 14.2.5 Voorlopige planning aanbod keuzesemesters voltijd, lokatie ARNHEM .............................................. 87 14.2.6 Voorlopige planning aanbod keuzesemesters voltijd, lokatie NIJMEGEN ........................................... 87 14.2.7 Stage en afstuderen in voltijd .............................................................................................................. 87 14.3 Aanbod in Deeltijd ........................................................................................................................................ 88 14.3.1 Verschillen met de voltijdstudie ........................................................................................................... 88 14.3.2 Opbouw van de deeltijdstudie ............................................................................................................. 88 14.3.3 De propedeuses in deeltijd .................................................................................................................. 88 14.3.4 De hoofdfase in deeltijd ....................................................................................................................... 89 Deeltijdkeuzesemesters ................................................................................................................................... 89 Deeltijdproject ................................................................................................................................................. 90 14.3.5 Competentieniveaus in de hoofdfase deeltijd ..................................................................................... 90 14.3.6 Voorlopige planning aanbod keuzesemesters deeltijd ........................................................................ 91 14.3.7 Stage en afstuderen in de deeltijd ....................................................................................................... 91 14.4 Keuzesemesters in Voltijd en Deeltijd .......................................................................................................... 92 14.4.1 Overzicht keuzesemesters.................................................................................................................... 92 14.4.2 Doorloopmogelijkheden van een keuzesemester ................................................................................ 92 14.4.3 Toelichting op de toegestane semesterkeuzes: de 2K+V-regel............................................................ 93 14.4.4 Semesters en hun status (kern of verwant) in de opleidingen 2012-2013 .......................................... 95 14.4.5 Uitzonderingen op de 2K+V-regel ........................................................................................................ 96 14.5 Tentamens.................................................................................................................................................... 97 14.5.1 Cijfers, studiepunten ............................................................................................................................ 97

6

14.5.2 Volgorde van de tentamens ................................................................................................................. 97 14.5.3 Frequentie van de tentamens .............................................................................................................. 97 14.5.4 Deelnemen aan tentamens en herkansingen ...................................................................................... 97 14.5.5 Bekendmaking uitslag tentamen .......................................................................................................... 97 14.6 Integrale toetsing opleiding ......................................................................................................................... 98 14.7 Aanbod van minors en vrije minors ............................................................................................................. 98 14.7.1 Deelname aan minors en vrije minors ................................................................................................. 98 14.8 Minoraanbod van ICA................................................................................................................................... 99 15 Studieloopbaanbegeleiding............................................................................................................................ 101 15.1 Taken van de studieloopbaanbegeleider in de propedeuse ...................................................................... 101 15.2 Taken van studieloopbaanbegeleider in de hoofdfase .............................................................................. 102 15.3 Het SLB-kernteam ...................................................................................................................................... 102 Deel 4 Interne organisatie ......................................................................................................................................... 105 16 Interne organisatie ......................................................................................................................................... 107 16.1 Faculteiten, domeinen en instituten .......................................................................................................... 107 16.2 Management en organisatie op Instituutsniveau ...................................................................................... 107 16.3 Onderwijsbureau ICA ................................................................................................................................. 107 16.4 Examencommissie ICA ............................................................................................................................... 108 16.5 Praktijkbureau ............................................................................................................................................ 108 16.6 Medezeggenschap van studenten en medewerkers op Faculteits- en Instituutsniveau ........................... 109 17 Kwaliteitszorg ................................................................................................................................................. 109 17.1 Systeem van kwaliteitszorg van ICA ........................................................................................................... 109 17.2 Beroepenveldcommissie ICA ...................................................................................................................... 110 17.3 Raad van Advies (RvA) ................................................................................................................................ 110 18 Lesdagen en lestijden ..................................................................................................................................... 111 Invulling roostertimeslots ...................................................................................................................................... 112 18.1 Waar vind je wat bij ICA? ........................................................................................................................... 112 19 Studentenvoorzieningen op Faculteits- en Instituutsniveau ......................................................................... 113 19.1 Inleiding ...................................................................................................................................................... 113 19.2 Gedragsreglementen studenten ................................................................................................................ 113 19.2.1 Huisregels ICA en gedragscode studenten ICA ................................................................................... 114 19.3 Bureau Buitenland ICA: Studie en stage in het buitenland ........................................................................ 114 19.4 Campusdecaan ........................................................................................................................................... 115 19.5 Studie- en beroepskeuzebegeleiding ......................................................................................................... 115 19.6 Meldings- en klachtenprocedure seksuele intimidatie en agressie ........................................................... 116 19.7 Ombudsman ............................................................................................................................................... 116 19.8 Studenten met een functiebeperking of chronische ziekte ....................................................................... 116 19.9 Profileringsfonds ........................................................................................................................................ 116 19.10 Noodfonds .............................................................................................................................................. 116 19.11 Studiefinanciering en Dienst Uitvoering Onderwijs van het ministerie van OCW (DUO) ...................... 116 19.12 Andere inkomensproblemen ................................................................................................................. 117 19.13 HAN HogeschoolKaart (HHK)/collegekaart ............................................................................................ 117 19.14 Informatievoorziening voor studenten .................................................................................................. 117 19.14.1 HAN-account .................................................................................................................................. 117 19.14.2 HAN-SIS .......................................................................................................................................... 117 19.14.3 SAS .................................................................................................................................................. 118 19.14.4 HAN-Scholar ................................................................................................................................... 118 19.14.5 Cijfers en Roosters.......................................................................................................................... 118 19.14.6 Nieuws van de opleiding ................................................................................................................ 118 19.14.7 Het Hogeschoolblad Sensor ........................................................................................................... 118 19.14.8 Publicatieborden ............................................................................................................................ 119 19.14.9 Meer weten? .................................................................................................................................. 119

7

19.15 Studystore studieboeken en kantoorartikelen ...................................................................................... 119 19.16 Studiecentrum/Mediatheek ................................................................................................................... 119 19.17 Studentzaken (’t Vraagpunt) .................................................................................................................. 120 19.18 ICT-Helpdesk .......................................................................................................................................... 120 19.19 HAN SIS-Helpdesk ................................................................................................................................... 120 19.20 Receptie/CSP (Centraal Service Punt) .................................................................................................... 120 19.21 Conciërge ............................................................................................................................................... 120 19.22 Kluisjes.................................................................................................................................................... 120 19.23 Drukkerij en fotokopiëren ...................................................................................................................... 121 19.24 Post, verslagen, e-mail, internet ............................................................................................................ 121 19.25 Kantine ................................................................................................................................................... 121 19.26 Studentenverenigingen .......................................................................................................................... 121 19.26.1 Icarus .............................................................................................................................................. 121 19.26.2 Creas ............................................................................................................................................... 121 19.26.3 Roderick.......................................................................................................................................... 122 19.27 Sport en Recreatie .................................................................................................................................. 122 19.28 Big Band.................................................................................................................................................. 122 19.29 Het studentenpastoraat (ASP) ............................................................................................................... 122 19.30 Verzekeringen ........................................................................................................................................ 122 19.31 Algemene Veiligheidsvoorschriften ....................................................................................................... 122 19.32 RSI........................................................................................................................................................... 123 Bijlagen ...................................................................................................................................................................... 126 20 Begrippenlijst Studentenstatuut 2012-2013 .................................................................................................. 127 21 Relevante namen en adressen ....................................................................................................................... 132 21.1 Kamer-en telefoonlijst ICA-medewerkers .................................................................................................. 132

8

9

Deel 1 Onderwijs aan de HAN

10

11

1

Inleiding

In dit opleidingsstatuut geven wij je informatie over de gang van zaken tijdens je studie aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Je treft ook informatie aan over bijvoorbeeld de jaarplanning, uitgangspunten voor ons onderwijs, studieopbouw, ondersteunende faciliteiten, de examenregeling en de procedures met betrekking tot jouw rechtsbescherming. Volgens de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW, artikel 7.59) dient een hbo-instelling een studentenstatuut vast te stellen en aan alle studenten bekend te maken. Het studentenstatuut bestaat uit twee delen: het instellingsspecifieke deel (dus: de HAN) en het opleidingsspecifieke deel (dus: ICA). Het instellingsspecifieke deel – we noemen het verder het studentenstatuut - bevat een beschrijving van jouw rechten en plichten, zoals die voortvloeien uit de wet, en een overzicht van de regelingen die jouw rechten beschermen:  een beschrijving van de procedures voor bezwaar en beroep binnen de instelling,  een beschrijving van de beroepsrechten die zijn ontleend aan de WHW en andere wettelijke regelingen, en  een beschrijving van aanvullende procedures die door de HAN zijn getroffen ter bescherming van jouw rechten. Dit instellingspecifieke deel kun je terugvinden op www.han.nl. Het opleidingsspecifieke deel – we noemen het verder het opleidingsstatuut (OS) – bestaat uit vier delen:  Onderwijs aan de HAN In dit onderdeel vind je de status van dit opleidingsstatuut en de doelgroep het jaarrooster, vakanties, tentamen- en herkansingsperiodes. Daarnaast de uitgangspunten voor het onderwijs bij de HAN.  Regelingen betreffende het onderwijs en de tentamens Hier vind je de regels voor de uitvoering van het onderwijs en de tentamens en examens.  Studiegids In dit onderdeel wordt de algemene tekst van deel 1 ingevuld voor de opleidingen van het instituut. Je vindt hier het curriculum van de opleidingen, de beroepstaken, de competenties, de invulling van studieloopbaanbegeleiding en de beschrijvingen van de onderwijseenheden op detailniveau.  Interne Organisatie In dit onderdeel hebben we de interne organisatie van de faculteit, het instituut en de opleidingen beschreven. Allerlei voorzieningen op hogeschool-, faculteits- of instituutsniveau vind je ook hier. De namen en adressen van relevante personen staan in de bijlage.

12

2

Algemene bepalingen

Dit statuut is het opleidingsspecifieke deel van het Studentenstatuut als bedoeld in artikel 7.59 lid 4 van de Wet op het Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW), hierna te noemen opleidingsstatuut. Dit opleidingsstatuut is van toepassing op de opleidingen Communication and Multimedia Design (CMD), Business IT & 1 Management (BIM), Informatica (I), Technische Informatica (TI) en Communicatiesystemen (CS of DC), hierna te noemen de opleidingen, in het studiejaar 2012 – 2013. In dit opleidingsstatuut zijn jouw rechten en plichten enerzijds en van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen anderzijds zo goed mogelijk vastgelegd. Dit opleidingsstatuut omvat onder andere een beschrijving van de studieopbouw en de ondersteunende faciliteiten die je door de instelling worden aangeboden, de vastgestelde Onderwijsexamenregeling en de procedures voor je rechtsbescherming in aanvulling op die van de instelling. Dit Opleidingsstatuut is vastgesteld bij besluit van de faculteitsdirectie van juni 2012. De faculteitsraad heeft in juni 2012 ingestemd met de tekst van het Opleidingsstatuut. Wijzigingen van dit Opleidingsstatuut worden door de faculteitsdirectie bij afzonderlijk besluit vastgesteld. Wijzigingen gedurende het lopende studiejaar vinden uitsluitend plaats indien dit noodzakelijk is voor de bescherming van de belangen van studenten. Wijzigingen kunnen al eerder genomen beslissingen op basis van het Opleidingsstatuut, of één van de daarin opgenomen reglementen, niet ten nadele van studenten beïnvloeden. De faculteitsdirectie draagt zorg voor een passende bekendmaking van dit opleidingsstatuut, de daarin opgenomen reglementen en van eventuele wijzigingen van deze documenten. Een belangstellende kan het Opleidingsstatuut raadplegen op insite HAN en deels op de website van de HAN, zie onderstaand overzicht over de vindplaats van de delen van het Opleidingsstatuut. Deel Deel 1 Deel 2

Omschrijving Onderwijs aan de HAN Regelingen betreffende het onderwijs en de tentamens Studiegids Interne organisatie Relevante namen en adressen Begrippenlijst Plattegrond

Deel 3 Deel 4 Bijlage 1 Bijlage 2 Bijlage 3

3

20-aug-12

1

Website en Insite Insite Insite Website en Insite Website en Insite

Lesdagen en vakanties

Jaarplanning studiejaar 2012-2013 Wk Datum Onderwijsweek 33 13 aug-12 34

Waar vind je ze? Website en Insite Website en Insite

Week 0

Activiteiten/bijzonderheden • 16 aug: Studiedag/Kick-Off dag • Introductie: nieuwe studenten • 23 aug: docenten aftrap propedeusecourses blok 1 • 23 en 24 aug: aftrap projecten en semesters • 23 aug: aftrapbijeenkomst afstuderen P1-P2

Voor de opleiding Communicatiesystemen is instroom door externen niet meer mogelijk sinds studiejaar 2011-2012.

13

Start blok 1

35

27-aug-12

OW 1-1

36

3-sep-12

OW 1-2

37

10-sep-12

OW 1-3

38

17-sep-12

OW 1-4

39

24-sep-12

OW 1-5

40

1-okt-12

OW 1-6

41

8-okt-12

OW 1-7

42

15-okt-12

Herfstvakantie

43

22-okt-12

OW 1-8

• • • • • • • • • • •

Aanmelden herkansingen VT: deadline t/m 29 aug 12.00 uur Start afstuderen P1-P2 27 en 28 aug: aanvragen diploma (herkansers, studiejaar ’11-’12) 30 en 31 aug: aanvragen propedeuse DT 31 aug: examenvergadering Aanmelden herkansingen DT: deadline t/m 6 sep 17.00 uur Start stage P1-P2 6 sep: voorlichting stagevrijstelling DT 7 sep: diploma-uitreiking (herkansers, studiejaar 2011-2012) 11 sep: propedeuse-uitreiking DT 2011-2012 13 sep: voorlichting afstuderen DT

• • • • • • • • • • • •

26 sep: semestervoorlichting VT 27 sep: semestervoorlichting DT 28 sep: Job Event Rotterdam Startmoment aanmelden herkansingen VT/DT Informatieavonden ouders 1e jaars Arnhem VT 8 okt: vergadering beroepenveldcommissie 8 okt: voorlichting stage en afstuderen Nijmegen 10 okt: definitief rooster afstuderen P4-P1 t/m 10 okt: inschrijven minoren en semesters hoofdfase VT t/m 11 okt: inschrijven minoren en semester hoofdfase DT 11 okt tot 14:00 uur: inleveren afstudeerverslag P4-P1 11 okt: voorlichting stage/afstuderen en bedrijvendag

• •

Informatieavond ouders 1 jaars Nijmegen 25 okt 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s propedeuse VT/DT, herkansingen propedeuse VT/DT Tot 26 okt 16.00 uur: semesterkeuze propedeuse VT (feb instroom) Afronding P1 (presentaties/projectleidersoverleg) VT Afstudeerpresentaties P4-P1 Assessments propedeuse VT/DT Lesrooster DT voor semesters en courses over twee blokken loopt door 30 okt 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase VT (semesters/minoren) 30 okt: HAVO 3 dagen 31 okt: afstudeerterugkomdag P1-P2 1 nov 13.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase DT (semesters/minoren) 2 nov: Profielkeuzedag Nijmegen 5 - 7 nov: assessments hoofdfase VT (semesters/minoren) 5 - 7 nov: afstudeerpresentaties P4-P1 8 nov: assessments hoofdfase DT (semesters/minoren) 8 nov: docenten aftrap propedeusecourses blok 2 8 nov: aftrapbijeenkomst afstuderen P2/P3 9 nov: Profielkeuzedag Nijmegen 10 nov: Open Dag Arnhem

• • • • • • 44

29-okt-12

OW 1-9 • • •

45

5-nov-12

OW1-10

• • • • • • • •

e

14

Start blok 2 46

12-nov-12

OW 2-1

47

19-nov-12

OW 2-2

48 49 50

26-nov-12 3-dec-12 10-dec-12

OW 2-3 OW 2-4 OW 2-5

51

17-dec-12

OW 2-6

52 1

24-dec-12 31-dec-12

Kerstvakantie Kerstvakantie

2

7-jan-13

OW 2-7

3

14-jan-13

OW 2-8

4

21-jan-12

OW 2-9

• • • • • • • • •

Aanmelden herkansingen VT: deadline t/m 14 nov 12.00 uur Start afstuderen P2-P3 12 en 13 nov: aanvragen diploma P4-P1 17 nov: Open Dag Nijmegen Aanmelden herkansingen DT: deadline t/m 22 nov 17.00 uur 19 nov: examenvergadering 20 nov: HAVO 3 dagen 22 nov: stageterugkomdag P1-P2 23 nov: diploma’s P4-P1 (geen officiële uitreiking)

•

t/m 3 dec: definitief herinschrijven HAN-brede minoren

• • • •

Startmoment aanmelden herkansingen VT/DT 17 dec: Profielkeuzedag Arnhem 19 dec: Profielkeuzedag Arnhem t/m 21 dec 16.00 uur: deadline bevestigen semesterkeuze propedeuse VT (feb instroom, alleen VT)

• • • • • • • • • • • • • • •

5

28-jan-13

OW 2-10 Afsluiting S1 en opstart S2

• • • • • • • • • • • • • •

9 jan: definitief rooster: afstuderen P1-P2 en stage P1-P2 10 jan tot 14.00 uur: inleveren afstudeerverslag P1-P2 14 jan: studiedag personeel (roostervrij) 15 jan tot 14.00: inleveren stageverslag P1-P2 17 jan 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s propedeuse VT/DT, herkansingen propedeuse VT/DT 17 jan: afstudeerterugkomdag P2-P3 Afronding S1 (presentaties/projectleidersoverleg) VT/DT Afstudeerpresentaties P1-P2 Assessments propedeuse VT/DT 21 jan: Profielkeuzedag Arnhem 22 jan 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase VT (semesters/minoren) 23 jan: Profielkeuzedag Arnhem 24 jan 13.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase DT (semesters/minoren) 25 jan: Profielkeuzedag Nijmegen 28 jan 12.00 uur: sluiting invoer cijfers propedeuse 28 en 29 jan: introductie februari instroom VT 28 - 30 jan: stagepresentaties P1-P2 28 - 30 jan: afstudeerpresentaties P1-P2 28 - 30 jan: assessments hoofdfase VT (semesters/minoren) 31 jan: assessments hoofdfase DT (semesters/minoren) 31 jan: Digichallenge 2013 31 jan: docenten aftrap propedeusecourses blok 3 31 jan en 1 feb: aftrap projecten en semesters 31 jan: aftrapbijeenkomst afstuderen P3-P4 31 jan: examenvergadering 1 feb: 17.00 uur: sluiting invoer cijfers hoofdfase 1 feb: Profielkeuzedag Nijmegen

15

Start blok 3 6

4-feb-13

OW 3-1

7

11 feb-13

Voorjaarsvakantie

8

18-feb-13

OW 3-2

9

25 feb-13

OW 3-3

10

4-mrt-13

OW 3-4

11

11-mrt-13

OW 3-5

12

18-mrt-13

OW 3-6

13

25-mrt-13

OW 3-7

14

1-apr-13

OW 3-8

15

8-apr-13

OW 3-9

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

16

15-apr-13

OW 3-10

• • • • •

Aanmelden herkansingen VT: deadline t/m 6 feb 12.00 uur Start afstuderen P3-P4 4 en 5 feb: aanvragen diploma P1-P2 Carnaval: zo 10 - di 12 feb Aanmelden herkansingen DT: deadline t/m 21 feb 17.00 uur Start stage P3-P4 18 en 19 feb: studieadviezen examencommissie/SLB 18 feb: examenvergadering 18 feb: vergadering beroepenveldcommissie 19 feb: HAVO 3 dagen 21 feb: voorlichting stagevrijstelling DT 22 feb: diploma-uitreiking P1-P2 26 feb: Minormarkt Nijmegen (HAN-breed) 27 feb: Minormarkt Arnhem (HAN-breed) 28 feb: voorlichting afstuderen DT 9 mrt: Open Dag Nijmegen 11 mrt: semestervoorlichting/-markt Nijmegen (ICA) 13 mrt: semestervoorlichting/-markt VT (ICA) 14 mrt: semestervoorlichting DT (ICA) 16 mrt: Open Dag Arnhem Startmoment aanmelden herkansingen VT (ook propedeuse courses blok 3) en DT 20 mrt: definitief rooster afstuderen P2-P3 25 mrt: voorlichting stage/afstuderen Nijmegen 28 mrt tot 14.00 uur: inleveren afstudeerverslag P2-P3 27 mrt: voorlichting stage/afstuderen en bedrijvendag 29 mrt: Goede Vrijdag e 1 apr: 2 Paasdag 2 apr: studiedag personeel (roostervrij) 4 apr 10.00 - 16.00: : inleveren portfolio’s propedeuse VT/ DT, herkansingen propedeuse VT/ DT t/m 3 apr: inschrijven minoren en semesters hoofdfase VT 4 apr: afstudeerterugkomdag P3-P4 4 en 5 apr: NIOC 2013 t/m 4 apr: inschrijven minoren en semesters propedeuse en hoofdfase DT t/m 5 apr 16.00 uur: semesterkeuze propedeuse VT (sep. instroom) Afronding P3 (presentaties/projectleidersoverleg) VT Afstudeerpresentaties P2-P3 Assessments propedeuse VT/DT Lesrooster DT voor semesters en courses over twee blokken loopt door 9 apr 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase VT (semesters/minoren) 11 apr 13.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase DT (semesters/minoren) 15-17 apr: afstudeerpresentaties P2-P3 15-17 apr: assessments hoofdfase VT (semesters/minoren) 18 apr: docenten aftrap propedeusecourses blok 4 18 apr: assessments hoofdfase DT (semesters/minoren) 18 apr: aftrapbijeenkomst afstuderen P4/P1

16

Start blok 4 • 17

22-apr-13

OW 4-1

18

29-apr-13

Meivakantie

19

6-mei-13

OW 4-2

20

13-mei-13

OW 4-3

21 22

20 -mei-13 27-mei-13

OW 4-4 OW 4-5

23

3-jun-13

OW 4-6

24

10-jun-13

OW 4-7

25

17-jun-13

OW 4-8

26

24-jun-13

OW 4-9

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

27

28

1-jul-13

8-jul-13

OW 4-10

Afsluiting S2 en afsluiting studiejaar

• • • • • • • • • • •

Aanmelden herkansingen VT (ook propedeusecourses blok 3): deadline t/m 24 apr 12.00 uur Start afstuderen P4-P1 22 en 23 apr: aanvragen diploma P2-P3 Aanmelden herkansingen DT: deadline t/m 9 mei 17.00 uur 8 mei: stageterugkomdag P3-P4 9 mei: Hemelvaartsdag 10 mei: vrije dag 13 mei: examenvergadering 17 mei: diploma’s P2-P3 (geen officiële uitreiking) e 20 mei: 2 Pinksterdag Startmoment aanmelden herkansingen VT/DT 3 jun: vergadering beroepenveldcommissie Tot 4 jun:definitief herinschrijven HAN-brede minoren t/m 7 jun 16.00 uur: deadline bevestigen semesterkeuze propedeuse VT (sep. instroom, alleen VT) 13 jun tot 14.00 uur: inleveren afstudeerverslag P3/P4 14 jun vanaf 15.00 uur: ICA personeelsdag 15 jun: Open Dag Nijmegen 20 jun 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s propedeuse VT/ DT, herkansingen propedeuse VT/ DT 20 jun: afstudeerterugkomdag P4-P1 22 jun: Open Dag Arnhem Afronding S2 (presentaties, projectleidersoverleg) Afstudeerpresentaties P3-P4 Assessments propedeuse VT/DT 25 jun 10.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase VT (semesters/minoren) 26 jun tot 14.00 uur: inleveren stageverslag P3-P4 27 jun 13.00 - 16.00 uur: inleveren portfolio’s hoofdfase DT (semesters/minoren) 1 jul 12.00 uur: sluiting invoer cijfers propedeuse 1 jul tussen 12.00 - 20.00 uur: aanmelden extra herkansingen doorlopende courses P3-P4 en courses P4 propedeuse DT 1-3 jul: afstudeerpresentaties P3-P4 1-3 jul: assessments hoofdfase VT (semesters/minoren) 2 en 3 jul: studieadviezen VT examencommissie, SLB 3 en 4 jul tot 12.00 uur: aanvragen diploma P3-P4 4 jul: docenten evaluatie propedeusecourses blok 4 4 jul: assessments hoofdfase DT (semesters/minoren) 4 jul: extra herkansingen doorlopende courses P3-P4 en courses P4 propedeuse DT 5 jul 17.00 uur: sluiting invoer cijfers hoofdfase (m.u.v. stagecijfers) 8 jul: examenvergadering 8 jul 12.00 uur: sluiting invoer cijfers extra herkansingen doorlopende courses P3-P4 en courses P4 propedeuse DT 8 - 10 jul: stagepresentaties P3-P4

17

29 30 31 32 33 34 35 36

15-jul-13 22-jul-13 29-jul-13 5-aug-13 12-aug-13 19-aug-13 26-aug-13 2-sept-13

Zomervakantie Zomervakantie Zomervakantie Zomervakantie Zomervakantie Onderwijsvrije week Week 0 OW 1-1

• •

9 jul: studieadviezen DT examencommissie, SLB 12 jul vanaf 13.00 uur: diplomauitreiking P3-P4

•

22 aug: Studiedag/Kick-Off dag

•

Start studiejaar 2013-2014

VT: voltijd DT: deeltijd Nijmegen: geldt specifiek voor de studenten in Nijmegen (alleen VT-uitvoering) Als iets specifiek is voor VT-studenten, DT-studenten of studenten in Nijmegen dan staat dit vermeld. Als er bij een activiteit niets bij staat is het algemeen (kan voor iedereen) van toepassing zijn. Propedeuseuitreiking voltijd en deeltijd: volgt in de maand september 2013

4

Uitgangspunten van het onderwijs

Uitgangspunten van het onderwijs aan de HAN In elke opleiding van de Hogeschool word je, als student, opgeleid tot startbekwaam beroepsbeoefenaar, maar je leert meer. Je doet niet alleen kennis op, je spiegelt deze ook aan de mening van anderen. Op die manier leer je keuzes te maken en je een mening te vormen over je vakgebied. Dat geeft je straks de mogelijkheid vakkennis en vakbekwaamheid toe te passen in nieuwe, onbekende en deels onvoorziene situaties. De maatschappij heeft behoefte aan mensen die oplossingen bedenken voor nieuwe problemen. We leren je kennis en vaardigheden aan die je helpen om te blijven werken aan je professionele ontwikkeling. Goed beroepsonderwijs is afgestemd op ontwikkelingen in de samenleving en in het beroepenveld. Continu wordt aansluiting gezocht bij wat er wordt gevraagd van afgestudeerden; vorm en inhoud van het onderwijs zijn permanent in ontwikkeling met als doel om je zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Leren via beroepstaken Een belangrijke kernwaarde binnen de HAN is de centrale rol van de beroepspraktijk in het onderwijs. Het is onze opdracht je op te leiden tot een startbekwame beroepsbeoefenaar. Het leren via beroepstaken is daarbij een sturend uitgangspunt. Beroepstaken zijn betekenisvolle, hele taken zoals deze in al hun complexiteit in de werkelijkheid door de beroepsbeoefenaar (expert) worden uitgevoerd. ‘Hele’ taak wil zeggen dat deze niet wordt opgeknipt in deelaspecten maar door jou steeds in zijn totaal wordt geoefend. De meeste beroepstaken doen een beroep op meerdere competenties. Zelfsturing Met ons onderwijs willen wij je leren om zelfstandig beroepstaken uit te voeren, je beroepshandelen te verbeteren en zelfstandig je loopbaan te ontwikkelen. Het gaat niet alleen om het succesvol afronden van je studie, maar ook om het blijvend succesvol functioneren in het werkveld. Voor jou zal het neerkomen op een geleidelijke ontwikkeling van minder naar meer zelfsturing en van afnemende sturing door docenten. Flexibilisering Flexibilisering is een belangrijk uitgangspunt. Je hebt in ieder geval 30 studiepunten vrije keuzeruimte in je opleiding om je opleiding te verbreden of te verdiepen. Wij noemen die keuzeruimte een minor. Hierdoor heb je de mogelijkheid je te richten op specifieke vragen van de arbeidsmarkt en je geeft vorm aan eigen profilering.

18

Toetsing en beoordeling Of je in voltijd, in deeltijd of duaal studeert, je wordt getoetst op dezelfde, voor de opleiding geformuleerde, beroepstaken en competenties. Daarbij wordt gestreefd naar een maximale validiteit en betrouwbaarheid. Bij validiteit stellen we ons de vraag of het tentamen dat meet wat het zou moeten meten. Bij betrouwbaarheid kijk je naar de vergelijkbaarheid van de resultaten. Onderwijseenheden Onderwijseenheden zijn georganiseerd rondom beroepstaken. Onderwijseenheden hebben een omvang van 7.5 studiepunten of een veelvoud daarvan. Zij worden geprogrammeerd binnen de vier onderwijsperioden van het HAN-jaarrooster. Studieloopbaanbegeleiding De HAN hecht er waarde aan je zorg en ondersteuning te bieden bij het studeren aan de HAN en bij het inrichten van je studie. Studieloopbaanbegeleiding is daarom een belangrijk aspect van het HAN-onderwijs. De studieloopbaanbegeleider helpt je bij het ontwikkelen van de o zo belangrijke zelfsturing die je nodig hebt om je studie te volbrengen. Naast het bovengenoemde is hij voor jou het eerste aanspreekpunt in bijzondere situaties, bijvoorbeeld als de studie niet zo verloopt als je gepland had of bij langdurige ziekte of handicap. De studieloopbaanbegeleider kan je helpen wegen te zoeken om je resultaten bij de studievoortgang te verbeteren. Een bijzondere taak van de studieloopbaanbegeleider is het ondersteunen bij het kiezen van een minor in de hoofdfase van je opleiding. Wat wordt van de student gevraagd De vraag of je je doelen bereikt, is voor een belangrijk deel afhankelijk van je eigen inzet. Wij verwachten dat je doordachte keuzes maakt in je leerproces, dat je actief deelneemt aan het onderwijs, dat je aanwezig bent en dat je tijd vrijmaakt voor zelfstudie. Alleen dan kun je je studie succesvol afronden. Je krijgt het druk, maar de beloning is hoog: je beheerst straks een prachtig vak waar je je hele leven plezier van hebt.

5

De opbouw van de opleidingen

Het eerste jaar van je studie heet de propedeuse (officieel de Propedeutische fase) en heeft een studielast van 60 studiepunten. (De studielast wordt uitgedrukt in studiepunten. Eén studiepunt is gelijk aan 28 uren studie.) De propedeuse heeft een drietal functies: een oriënterende, een verwijzende en een selecterende. Deze drie functies hangen nauw met elkaar samen. De propedeuse moet je een goed beeld geven van de hele studie. Gedurende dit eerste jaar word je in staat gesteld na te gaan of de opleiding aansluit bij je capaciteiten en interesses. Dit is de oriënterende functie van de propedeuse. In de loop van dit jaar kun je beslissen of je deze opleiding wilt blijven volgen, of voor een andere opleiding binnen of buiten de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen kiest. Studieadviezen in het midden en aan het eind van het propedeutisch jaar helpen bij die beslissing. Dit is de verwijzende functie van de propedeuse. Tot slot kent de propedeuse ook een selecterende functie. Die functie is tweeledig: aan de ene kant beoordeel je zelf of je geschikt bent voor de studie of niet. Anderzijds word je ook beoordeeld op basis van je studieresultaten, die steeds worden bezien in het licht van motivatie, studiehouding en persoonlijke omstandigheden. Studieadvies Uiterlijk aan het eind van het eerste jaar van de propedeutische fase krijg je een schriftelijk studieadvies, gebaseerd op het aantal behaalde studiepunten. Dat advies bepaalt of je je opleiding al dan niet kunt voortzetten. Je hoeft dat advies niet op te volgen, maar bent wel zelf verantwoordelijk voor de keuze die je maakt, tenzij het om een bindend negatief studieadvies (BNSA) gaat. In dit laatste geval word je direct uitgeschreven. De basisindeling van elke opleiding bestaat uit een major en een minor. De major is je hoofdrichting, waarin je je beroepscompetenties ontwikkelt. Dit deel omvat maximaal 210 studiepunten. Daarnaast krijg je in een minor (30 studiepunten) de ruimte om je interesses en capaciteiten te specialiseren of juist te verbreden. In de onderstaande

19

tabel is de omvang van de indelingen van de opleiding weergegeven in studielast uitgedrukt in studiepunten. Indeling van de opleiding Propedeuse Postpropedeuse Totaal

Major

Minor

Totaal

60 150 210

30 30

60 180 240

Je kiest zelf voor een minor als verbreding of verdieping van je studie. Ons totale aanbod aan minoren vind je in de HAN - onderwijscatalogus (HAN-SIS en Insite). Er zijn ook vrije minoren, die je bij een andere onderwijsinstelling kunt volgen of die je zelf samenstelt uit onderdelen van onderwijs van verschillende instituten van de HAN of een andere (onderwijs)instelling. Kijk voor het totale minorenaanbod op www.han.nl of op www.kiesopmaat.nl. Kies Op Maat is een online platform waar alle studenten aan het hoger onderwijs in Nederland kunnen kiezen uit minoren en vakken van de deelnemende instellingen. Het doel van Kies Op Maat is het vergroten van de mobiliteit van alle studenten binnen het Hoger Onderwijs. Voordat je een minor gaat volgen heb je toestemming nodig van de examencommissie. Als je een minor wilt volgen uit het minoraanbod van de HAN, dan is vaak de toestemming van je studieloopbaanbegeleider voldoende. De regels voor het volgen van een vrije minor zijn te vinden op HAN-insite/minoren/welke soorten minoren zijn er?

6

Tentamens en examens

Tentamens Tijdens de studie worden studenten regelmatig beoordeeld op kennis, vaardigheden en attitude. De voortgang van de student wordt per onderwijseenheid getoetst door middel van tentamens (eventueel via deeltentamens). Als een onderwijseenheid meer dan een tentamen omvat, dan noemen we deze tentamens deeltentamens. Als alle deeltentamens van een onderwijseenheid behaald zijn, dan wordt ‘het tentamen’ van de onderwijseenheid geacht te zijn behaald. (Deel)tentamens zijn toetsmomenten waarbij studenten laten zien dat ze bestudeerde leerstof beheersen. Ze bestaan in schriftelijke, mondelinge en praktische vorm. Denk hierbij ook aan scripties, werkstukken, simulaties of presentaties. Je kunt ook zonder de onderwijseenheden te hebben gevolgd, alleen via tentamens aantonen over de benodigde competenties van de betreffende onderwijseenheden te beschikken. Dit noemen we een leerwegonafhankelijk tentamen. De examencommissie bepaalt of de bewijsstukken die je aandraagt (bijvoorbeeld ervaringsverslagen, getuigschriften, referenties, reflectieverslagen, video-opnamen van beroepshandelingen, werkstukken of certificaten) voldoen voor deelname aan het leerwegonafhankelijke tentamen. Tevens bepaalt de examencommissie of je een of meer (deel)tentamens leerwegonafhankelijk volgens het reguliere toetsprogramma aflegt of een voor jou op maat opgesteld tentamen aflegt. Een leerwegonafhankelijk tentamen kan bij de start van de opleiding of tijdens de opleiding afgelegd worden. Tijdens de opleiding wordt in ieder geval op 3 niveaus integraal beoordeeld of de beroepstaken worden beheerst. Hierin wordt beoordeeld of de student competent is voor de volgende fase: is de student klaar voor de hoofdfase (hoofdfasebekwaam), voor de afstudeerfase (afstudeerbekwaam) en voor de arbeidsmarkt (beroepsbekwaam)? Examens In de opleiding worden de volgende examens afgelegd: het propedeutische examen en het afsluitend oftewel bachelorexamen. Je rondt de opleiding af als je bewijzen kunt overleggen dat je zowel de tentamens en integrale toetsen van de major als de minor(s) met een positief resultaat hebt afgesloten. Je ontvangt dan een wettelijk erkend hbo-getuigschrift (diploma) en een wettelijke graad: bachelor. Daarbij hoort een Engelstalig internationaal erkend diplomasupplement. Je krijgt de mogelijkheid je afstudeerscriptie te bewaren en online te tonen via

20

www.hbo-kennisbank.nl. De opleiding bepaalt welke scripties daarvoor in aanmerking komen. Daarbij wordt onder andere gelet op kwaliteit en vertrouwelijkheid.

7

Kwaliteitszorg

De HAN werkt voortdurend aan het verbeteren van de kwaliteit van onze opleidingen. Daarvoor hanteren we een integraal kwaliteitszorgsysteem. Door systematische evaluatie verzamelen we gegevens over de kwaliteit van alle onderwijsaspecten:  Doelstelling en profiel van de opleiding;  programma met onderwijsaanbod, toetsprogramma en studieloopbaanbegeleiding;  inzet van personeel;  voorzieningen;  interne kwaliteitszorg;  resultaten. Wij betrekken alle belangengroepen actief in ons kwaliteitstraject: medewerkers, studenten, het werkveld en afgestudeerden. Om de kwaliteit van de opleiding te bewaken hechten we veel waarde aan de mening van deskundigen uit de werkvelden. Zij komen een aantal malen per jaar bijeen in vergaderingen. Naast deze interne kwaliteitsverbeteringen worden alle opleidingen van de HAN iedere zes jaar beoordeeld door een extern panel van de Nederlands Vlaamse Accreditatie Organisatie. Deze accreditatie is een nationaal kwaliteitskeurmerk en is een voorwaarde voor wettelijke erkenning op nationaal en internationaal niveau van het getuigschrift van de opleiding.

8

Organisatiestructuur van de HAN

Interne organisatie De HAN bestaat uit de faculteiten Economie en Management (FEM), Educatie (FE), Gezondheid, Gedrag en Maatschappij (FGGM) en Techniek (FT). Domeinen, instituten en opleidingen Elke faculteit bestaat uit opleidingen, die sinds 2005 geclusterd zijn tot brede domeinen, zoals het domein paramedische beroepen of technische ingenieursberoepen. Eén of soms meerdere domeinen vormen een instituut. De competenties die studenten binnen de opleidingen van een instituut of een domein ontwikkelen zijn vergelijkbaar, soms zelfs deels gelijk. Elk domein kent een aantal gemeenschappelijke competenties. Studenten zijn ingeschreven bij een opleiding. Daarnaast heeft elke faculteit een afdeling Contractactiviteiten voor uitvoering van marktactiviteiten, zoals posthbo opleidingen, korte cursussen, trainingen en advieswerkzaamheden. Ten slotte kent elke faculteit een aantal lectoraten en expertisecentra voor onderzoekswerkzaamheden in opdracht van bedrijven en instellingen. De ondersteunende diensten, zoals Studentzaken, ICT en Marketing en Communicatie, zijn ondergebracht in het Service Bedrijf. Bachelor-master De HAN werkt met het bachelor-mastermodel. Het bachelor-mastermodel is op Europees niveau ingericht om opleidingen in Europa met elkaar te kunnen vergelijken. Zowel bachelor als master zijn graden voor mensen die een opleiding in het hoger onderwijs hebben genoten. Met het diploma van een vierjarige bacheloropleiding, krijg je de graad bachelor. Daarna kun je nog één of twee jaar doorstuderen voor een mastergraad. Alle bacheloropleidingen in het HBO hebben een studielast van 240 studiepunten. Voor de masteropleidingen is dit per opleiding bepaald. Een aantal bacheloropleidingen heeft een Associate degree programma. Dat is een verkorte hbo-studie van veelal 120 studiepunten dat tot een wettelijk erkend getuigschrift en graad (Associate degree) leidt en uit een deel van de bijbehorende bachelorstudie bestaat.

21

Deel 2 Regelingen betreffende het onderwijs en de tentamens

22

23

9

Onderwijs- en Examenregeling (OER)

Onderwijs- en examenregeling voor de bacheloropleidingen Communication and Multimedia Design, Business IT & Management, Informatica, en Technische Informatica van het domein ICT, en voor de uitfaserende bacheloropleiding Communicatiesystemen (Digitale Communicatie) van het domein Communications voor het studiejaar 2012 – 2013.

Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1.1 Toepasselijkheid van de regeling 1. Deze regeling is de Onderwijs- en examenregeling als bedoeld in artikel 7.13 van de Wet op het Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). 2. Deze regeling is van toepassing op het onderwijs, de tentamens en de examens in het studiejaar 2012-2013 van de bacheloropleidingen BIM, CMD, CS, I en TI hierna te noemen: de opleidingen. 3. Van deze regeling maken onverkort deel uit de aanhangende bijlagen 1 tot en met 6 alsook de concrete passages uit het Opleidingsstatuut waarnaar in deze regeling wordt verwezen. 4. Van onderwijseenheden die zijn gevolgd en tentamens die met goed gevolg zijn afgelegd in voorgaande studiejaren van de opleidingen en die nu niet meer als zodanig zijn opgenomen in het curriculum als uitgewerkt in artikel 4.1 en 6.1 en de daarbij behorende bijlagen is in lid 5 van artikel 4.1 en in lid 6 van artikel 6.1 bepaald of en in hoeverre deze tot het curriculum en examen van deze regeling worden gerekend. Artikel 1.2 Begripsbepalingen Voor deze regeling gelden de begripsbepalingen die zijn opgenomen in de begrippenlijst in hoofdstuk 20 van het opleidingsstatuut van de opleidingen. Artikel 1.3 Doel van de opleiding De student verwerft op hbo-bachelorniveau de kennis, het inzicht en de vaardigheden van een startbekwame beroepskracht op het gebied van ICT.

Paragraaf 2 Toelating tot de opleiding Artikel 2.1 Vooropleidingseisen en nadere vooropleidingseisen Toelaatbaar tot de opleiding is de bezitter van: a. een havo-diploma, waarbij voor de opleidingen I en BIM geen extra eisen gelden, voor de opleiding CMD in het eindexamen het vak Wiskunde A of B opgenomen moet zijn en voor de opleiding TI in het eindexamen het vak Wiskunde B opgenomen moet zijn, b. een vwo-diploma, c. een mbo-diploma middenkaderopleiding of specialistenopleiding, hierna te noemen mbo-4. Artikel 2.2 Opheffing deficiënties nadere vooropleidingseisen Deficiënties in profielen en/of vakken en programmaonderdelen van de diploma’s als vastgelegd in artikel 2.1 zijn bij besluit van de instituutsdirecteur opgeheven indien voor aanvang van de opleiding toelatingstentamens in de deficiënte vakken, die op het niveau van het examen havo respectievelijk mbo-4 worden afgenomen, met goed gevolg zijn afgelegd. Artikel 2.3 Vrijstelling van vooropleidingseisen op grond van andere diploma’s en getuigschriften 1. Vrijgesteld van de vooropleidingseis als bedoeld in artikel 2.1 is de bezitter van een van de volgende diploma’s en getuigschriften: a. een getuigschrift van een bacheloropleiding, b. een getuigschrift van een masteropleiding,

24

c. d.

een propedeutisch getuigschrift, een getuigschrift dat toegang geeft tot het hoger onderwijs in een land dat het Verdrag inzake de erkenning van kwalificaties betreffende hoger onderwijs in de Europese regio heeft geratificeerd e. een al dan niet in Nederland afgegeven diploma dat door de minister is aangewezen als ten minste gelijkwaardig aan het havo-diploma of f. een al dan niet in Nederland afgegeven diploma dat bij besluit van de instituutsdirecteur op basis van diplomawaardering door NUFFIC als ten minste gelijkwaardig aan het havo-diploma wordt beschouwd. 2. Indien het een buiten Nederland afgegeven diploma of getuigschrift betreft dient tevens naar het oordeel van de examencommissie blijk te zijn gegeven van voldoende beheersing van de Nederlandse taal voor het met vrucht kunnen volgen van de opleiding. 3. De instituutsdirecteur neemt het besluit dat op basis van het oordeel als bedoeld in het vorige lid of betrokkene al dan niet kan worden ingeschreven dan wel het besluit dat betrokkene kan worden ingeschreven maar dat deze nog geen examens of onderdelen daarvan mag afleggen dan nadat er een positief oordeel als bedoeld in het vorige lid is afgegeven. Artikel 2.4 Vrijstelling van de vooropleidingseis op grond van toelatingsonderzoek 1. Bij besluit van de instituutsdirecteur is vrijgesteld van de vooropleidingseisen als bedoeld in artikel 2.1 degene van 21 jaar en ouder die bij een toelatingsonderzoek naar het oordeel van de commissie toelatingsonderzoek blijk geeft van geschiktheid voor de opleiding en van voldoende beheersing van de Nederlandse taal voor het met vrucht kunnen volgen van de opleiding. 2. Het toelatingsonderzoek bestaat uit een toetsing van het CV van de kandidaat, gevolgd door een gesprek waarin het niveau en de motivatie van de kandidaat getoetst wordt. Bij twijfel wordt een toelatingstentamen in het vak wiskunde en/of een toelatingstentamen in het vak nederlands op het niveau van het havo-examen afgenomen. Artikel 2.5 Voldoende beheersing van de Nederlandse taal 1. Aan de eis van voldoende beheersing van de Nederlandse taal als bedoeld in artikel 2.3 lid 2 en in artikel 2.4 lid 1 in het geval betrokkene een andere taal dan het Nederlands als eerste taal voert wordt voldaan door - het met goed gevolg afleggen van het staatsexamen Nederlands als tweede taal, niveau II, - het met positief resultaat hebben afgelegd van het examen Nederlands bij Eurolinguist (Nijmegen), - het tijdens zijn buitenlandse vooropleiding voor het Nederlandse hoger onderwijs bij de betreffende onderwijsinstelling - met positief resultaat - minstens twee jaar onderwijs in de Nederlandse taal te hebben gevolgd en het vak Nederlandse taal - met positief resultaat - deel uitmaakte van zijn eindexamenresultaat , - het ten genoegen van de commissie die verantwoordelijk is voor het toelatingsonderzoek aantonen dat hij op een andere dan de hierboven bedoelde wijze(n) de Nederlandse taal in voldoende mate beheerst om het Nederlandstalige onderwijs met vrucht te kunnen volgen 2. Aan het voldoen aan de eis als bedoeld in het vorige lid dient te zijn voldaan voor het moment van inschrijving

Paragraaf 3 Opbouw van de opleiding Artikel 3.1 Vorm van de opleiding 1. De opleiding wordt in de inrichtingsvormen voltijd en deeltijd verzorgd. 2. In bijlage 1 en 4 van deze regeling is onder punt 2 (Doelgroep) van de nadere uitwerking van de onderwijseenheden als bedoeld in lid 2 van artikel 4.1 en lid 3 van artikel 6.1 bepaald welke onderwijseenheden ten behoeve van welke inrichtingsvorm worden verzorgd. Artikel 3.2 Indeling en examens van de opleiding 1. De opleiding kent een propedeutische en een postpropedeutische fase. 2. De opleiding kent drie oplopende niveaus van bekwaamheid: hoofdfasebekwaam, afstudeerbekwaam en beroepsbekwaam.

25

3. 4. 5. 6.

7.

8. 9.

De propedeutische fase is het deel van de major dat is gericht op het verkrijgen van inzicht in de inhoud van en de geschiktheid voor de opleiding en het beroep. De postpropedeutische fase is het gedeelte van de opleiding, dat volgt op de propedeutische fase. De opleidingen kennen geen afstudeerrichtingen. In bijlage 1 en 4 van deze regeling is onder punt 2 (Doelgroep) van de nadere uitwerking van de onderwijseenheden en de daarbij behorende tentamens als bedoeld in lid 2 van artikel 4.1 en lid 3 van 6.1 bepaald welke onderwijseenheden ten behoeve van welke fase en welk niveau worden verzorgd. In bijlage 2 en 5 van deze regeling is onder punt 2 (Doelgroep) van de nadere uitwerking van de integrale toetsen als bedoeld in de lid 4 van artikel 4.1 en lid 5 van 6.1 bepaald welke integrale toetsen ten behoeve van welke fase en welk niveau worden verzorgd. Het geheel van de opleiding bestaat uit een major en een minor. De minor is een onderdeel van de postpropedeutische fase. In de opleiding worden de volgende examens afgelegd: a. het propedeutische examen; b. het afsluitend examen oftewel bachelorexamen.

Artikel 3.3 Major 1. De major is het deel van de opleiding dat is gericht op het verwerven van de benodigde competenties voor de voorgeschreven beroepstaken van de startbekwame beroepskracht op hbo-bachelorniveau. 2. De voorgeschreven beroepstaken voor de startbekwame beroepskracht op hbo-bachelorniveau zijn als zodanig beschreven in bijlage 1 en 4 van deze regeling onder punt 3 (Beroepstaak/beroepstaken) van de gegevens per onderwijseenheid als bedoeld in lid 1 van artikel 4.1 en in lid 3 van artikel 6.1. Artikel 3.4 Minor 1. De minor is het deel van de postpropedeutische fase van de opleiding dat is gericht op het verdiepen of verbreden van de benodigde competenties voor de voorgeschreven beroepstaken van de startbekwame beroepskracht op hbo-bachelorniveau. 2. De minor is een gecertificeerde HAN minor of een vrije minor. 3. De student die een minor gaat volgen dient hiervoor vooraf toestemming te vragen en te krijgen van de examencommissie. De studieloopbaanbegeleider begeleidt de student bij de aanvraag tot toestemming en adviseert de examencommissie bij de beslissing op aanvraag. 4. Een vrije minor is een minor die een student a. bij een andere (onderwijs)instelling volgt of b. heeft samengesteld uit onderdelen van minoren of andere onderwijseenheden bij verschillende instituten van de HAN of een andere (onderwijs)instelling. 5. De examencommissie beoordeelt ter toestemming of de minor past binnen het beroepsprofiel van de opleiding, niet overlapt met de major, het juiste niveau heeft om verdiepend of verbredend te zijn, of de kwaliteit van de toetsing en beoordeling in de minor voldoende naar de standaard van de opleiding is geborgd en, in geval de vrije minor door de student is samengesteld, of deze bestaat uit een onderling afdoende samenhangend geheel van onderwijseenheden. 6. Toestemming door of namens de examencommissie als bedoeld in de leden 3 en 4 van dit artikel houdt tevens in dat de aan de minor verbonden examinatoren als zodanig zijn aangewezen als examinator van de opleiding. . Artikel 3.5 Studielast en studiepunten 1. De studielast van een opleiding en een onderwijseenheid wordt uitgedrukt in studiepunten. 2. Eén studiepunt is gelijk aan 28 uren studie. 3. De opleiding heeft een studielast van 240 studiepunten. 4. De propedeutische fase van de opleiding, die wordt afgesloten op het niveau van hoofdfasebekwaam, heeft een studielast van 60 studiepunten. 5. De postpropedeutische fase van de opleiding, omvattende de niveaus van afstudeerbekwaam en beroepsbekwaam, heeft een studielast van 180 studiepunten.

26

6. 7. 8.

Het eerste deel van de postpropedeutische fase, dat wordt afgesloten op het niveau van afstudeerbekwaam, heeft los van een eventuele minor op dit niveau, een studielast van 120 studiepunten De major heeft een studielast van 210 studiepunten De minor heeft een studielast van 30 studiepunten.

Artikel 3.6 Beroepstaken, onderwijseenheden en competenties 1. Een opleiding is een samenhangend geheel van onderwijseenheden. 2. In de opleiding worden beroepstaken geleerd die een startbekwame beroepsbeoefenaar moet kunnen uitvoeren. Deze beroepstaken zijn gerelateerd aan onderwijseenheden. 3. De inhoud van een onderwijseenheid richt zich op een aantal samenhangende competenties. 4. Een onderwijseenheid heeft een studielast van 7,5 studiepunten of een veelvoud daarvan. Artikel 3.7 Uitbreiding studielast 1. In afwijking van het bepaalde in artikel 3.5 heeft de student additioneel de mogelijkheid zich te verbreden en/of te verdiepen door meer dan 240 studiepunten voor zijn opleiding te behalen. Dit is mogelijk door: a. een of meer extra minoren te volgen en/of b. een of meer extra onderwijseenheden te volgen. 2. In alle bovengenoemde gevallen dient de student vooraf toestemming te vragen en te krijgen van de examencommissie. De examencommissie beoordeelt of de in lid 1 sub a of c bedoelde minoren en onderwijseenheden passen binnen het beroepsprofiel van de opleiding, niet overlappen met de opleiding, het juiste niveau hebben om verdiepend of verbredend te zijn, of de kwaliteit van de toetsing en beoordeling voldoende naar de standaard van de opleiding is geborgd en, in geval het een vrije minor betreft die door de student is samengesteld of deze bestaat uit een onderling afdoende samenhangend geheel van onderwijseenheden. 3. Toestemming kan slechts worden verleend indien de student geen studievertraging heeft opgelopen en de totale tijdsduur van de opleiding voor deze student naar verwachting vanwege de uitbreiding met niet meer dan zes maanden de nominale studieduur van de opleiding zal overschrijden.

Paragraaf 4 Propedeutische fase van de opleiding Artikel 4.1 Samenstelling propedeutische fase 1. De propedeutische fase voor de opleidingen BIM richting C en CMD richting C omvat de volgende onderwijseenheden met de daarbij vermelde studielast: a. WIKI (7,5 studiepunten) b. Remediate (7,5 studiepunten) c. Brand Design (7,5 studiepunten) d. Immersive Space (7.5 studiepunten) e. Portal (7,5 studiepunten) f. Direct E-Mail (7,5 studentumten) g. C-project (15 studiepunten). De propedeutische fase voor de opleidingen BIM richting I en CMD richting I, I en TI omvat de volgende onderwijseenheden met de daarbij vermelde studielast: a. Product Quality (7,5 studiepunten) b. Structured Program Development (7,5 studiepunten) c. Databases & Applications (7,5 studiepunten) d. Website Development (7,5 studiepunten) e. ICT Infrastructuur (7,5 studiepunten) f. Object-Oriented Program Development (7,5 studiepunten) g. I-project (15 studiepunten). 2. Bijlage 1 van deze regeling (Propedeuse OWE-beschrijvingen) bevat van alle onderwijseenheden als bedoeld in het vorige lid het overzicht van de volgende gegevens met betrekking tot het onderwijs en de tentaminering: 1. Opleiding

27

2. Doelgroep 3. Beroepstaak/beroepstaken 4. Centrale beroepstaak 5. Beroepsproducten 6. Studiepunten/studielast 7. Samenhang 8. Ingangseisen m.b.t. tentamens 9. Algemene omschrijving 10. Competenties 11. Beoordelingscriteria 12. Tentaminering 13. Verplichte literatuur 14. Aanbevolen literatuur 15. Software 16. Overig materiaal 17. Activiteiten 18. Werkvormen 19. Les-/Contacturen 20. Onderwijsperiode 21. Maximum aantal deelnemers. 3. In de propedeutische fase vindt éénmaal een integrale toets plaats als bedoeld in artikel 7.1 lid 2. 4. Bijlage 2 van deze regeling (Beschrijving Integrale Toetsen) bevat van de integrale toetsen van de propedeutische fase het overzicht van de volgende gegevens: 1. Opleiding 2. Doelgroep 3. Beroepstaken 4. (Beroeps)producten 5. Studiepunten en/of samenval met reguliere tentamens 6. Samenhang met andere integrale toetsen en tentamens 7. Ingangseisen 8. Algemene omschrijving 9. Competenties 10. Beoordelingscriteria 11. Integrale toetskenmerken en –vormen 12. Verplicht en aanbevolen materiaal 13. Onderwijsperiode. 5. Aan onderwijseenheden als bedoeld in lid 1, aan daarbij behorende tentamens als uitgewerkt conform lid 2 en aan integrale toetsen als uitgewerkt conform lid 4 worden gelijkgesteld de onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen uit voorgaande studiejaren van de opleidingen die als zodanig zijn opgenomen in Bijlage 3 van deze regeling.

Paragraaf 5 Studieadvies in de propedeutische fase van de opleiding Artikel 5.1 Studieadvies propedeutische fase 1. Uiterlijk aan het einde van diens eerste jaar van inschrijving in de propedeutische fase ontvangt iedere student namens de instituutsdirecteur een schriftelijk studieadvies over de voortzetting van zijn studie binnen of buiten de opleiding. 2. Onverminderd het bepaalde in lid 1 kan aan de student een studieadvies uitgebracht worden zolang hij het propedeutisch examen nog niet met goed gevolg heeft afgelegd. 3. Het studieadvies als bedoeld in lid 1 en 2 is positief of negatief. Artikel 5.2 Voorlopig studieadvies in het eerste jaar van inschrijving

28

1.

2.

3.

In het eerste jaar van inschrijving voor de propedeutische fase van de opleiding, zo mogelijk vooreerst aan het eind van de vijfde maand van inschrijving en indien nodig volgend op een eerder gegeven studieadvies, ontvangt iedere student met op dat moment dusdanig onvoldoende studieresultaten dat een succesvolle studievoortgang niet waarschijnlijk is namens de instituutsdirecteur als waarschuwing schriftelijk een voorlopig negatief studieadvies. Tot het uitbrengen van een voorlopig negatief studieadvies zoals bedoeld in lid 1 wordt overgegaan indien de student aan het einde van de tweede periode niet ten minste 15 en aan het einde van het eerste studiejaar niet ten minste 37,5 van de conform het toetsprogramma als volgend uit artikel 4.1 te behalen studiepunten heeft behaald. Tot het uitbrengen van een voorlopig positief studieadvies wordt overgegaan indien de student aan het einde van het eerste jaar van inschrijving voor de propedeutische fase van de opleiding 45 studiepunten of meer uit het toetsprogramma als volgend uit artikel 4.1, maar nog niet het propedeutisch examen, heeft behaald.

Artikel 5.3 Definitief studieadvies in het eerste jaar van inschrijving 1. Tot het uitbrengen van een negatief studieadvies aan het einde van het eerste studiejaar van inschrijving voor de propedeuse wordt overgegaan indien de student niet ten minste 37,5 van de conform het toetsprogramma als volgend uit artikel 4.1 te behalen studiepunten heeft behaald tenzij vanwege inachtneming van de persoonlijke omstandigheden van de student door de instituutsdirecteur hiervan wordt afgezien. 2. Aan het negatief studieadvies is een bindende afwijzing voor onbepaalde tijd verbonden (het negatief bindend studieadvies) mits het uitbrengen van een voorlopig advies als bedoeld in artikel 5.2 daadwerkelijk en minimaal 40 werkdagen aan het negatief studieadvies is voorafgegaan. Bij het bepalen van de termijn van minimaal 40 werkdagen moet rekening gehouden worden met de onderwijsvrije dagen conform het vigerende HANjaarrooster. 3. Tot het uitbrengen van een definitief positief studieadvies aan het einde van het eerste studiejaar van inschrijving voor de propedeuse wordt overgegaan indien de student het propedeutisch examen heeft behaald. Artikel 5.4 Voorlopig Studieadvies na het eerste jaar van inschrijving 1. Gaandeweg het tweede jaar van inschrijving voor de propedeutische fase van de opleiding ontvangt iedere student met op enig moment dusdanig onvoldoende studieresultaten dat een succesvolle studievoortgang niet waarschijnlijk is en aan wie nog niet eerder een voorlopig negatief advies is uitgebracht namens de instituutsdirecteur als waarschuwing schriftelijk een voorlopig negatief studieadvies. 2. Tot het uitbrengen van een voorlopig negatief studieadvies als bedoeld in lid 1 wordt overgegaan indien de student na 1,5 jaar niet alle 60 studiepunten van de conform het toetsprogramma als volgend uit artikel 4.1 te behalen studiepunten heeft behaald. 3. De leden 1 en 2 zijn van overeenkomstige toepassing op studenten die voor een derde jaar voor de propedeutische fase van de opleiding zijn ingeschreven omdat zij nog geen bindend negatief studieadvies kregen. Artikel 5.5 Definitief studieadvies na het eerste jaar van inschrijving 1. Tot het uitbrengen van een negatief studieadvies na het eerste jaar van inschrijving wordt overgegaan indien de student aan het einde van het tweede studiejaar van inschrijving voor de propedeuse het propedeutisch examen niet heeft gehaald tenzij vanwege inachtneming van de persoonlijke omstandigheden van de student door de instituutsdirecteur hiervan wordt afgezien. 2. Aan het negatief studieadvies is een bindende afwijzing voor onbepaalde tijd verbonden (het negatief bindend studieadvies) mits het uitbrengen van een voorlopig advies als bedoeld in artikel 5.2 of 5.4 daadwerkelijk en minimaal 40 werkdagen aan het negatief studieadvies is voorafgegaan. Bij het bepalen van de termijn van minimaal 40 werkdagen moet rekening gehouden worden met de onderwijsvrije dagen conform het vigerende HAN-jaarrooster. 3. De leden 1 en 2 zijn van overeenkomstige toepassing op studenten die voor een derde jaar voor de propedeutische fase van de opleiding zijn ingeschreven omdat zij nog geen bindend negatief studieadvies kregen. 4. Tot het uitbrengen van een definitief positief studieadvies na het eerste jaar van inschrijving voor de propedeuse wordt overgegaan indien de student het propedeutisch examen heeft behaald.

29

Artikel 5.6 Persoonlijke omstandigheden Onder persoonlijke omstandigheden als bedoeld in de leden 1 van de artikelen 5.3 en 5.5 wordt onder andere verstaan: a. ziekte van de student, b. lichamelijke, zintuiglijke of andere functiestoornis van de student, c. zwangerschap van de studente, d. bijzondere familieomstandigheden en e.bestuurlijke activiteiten als bedoeld in artikel 2.1 lid 1 van het uitvoeringsbesluit van de wet. Artikel 5.7 Het recht gehoord te worden Voordat een negatief studieadvies waaraan een bindende afwijzing voor onbepaalde tijd is verbonden als bedoeld in de leden 2 van de artikelen 5.3 en 5.5 wordt uitgebracht, wordt de betreffende student in de gelegenheid gesteld te worden gehoord.

Paragraaf 6 Postpropedeutische fase van de opleiding Artikel 6.1 Samenstelling postpropedeutische fase 1. De postpropedeutische fase van de opleiding omvat voor de voltijdopleidingen de volgende onderwijseenheden met de daarbij vermelde studielast: a. Uit de verzameling Kernsemesters van de opleiding 2 semesters naar keuze (samen 60 studiepunten) b. Uit de verzameling Kern- en verwante semesters van de opleiding 1 semester naar keuze (30 studiepunten) c. Een minor naar keuze (30 studiepunten) d. Een stage en een afstudeeropdracht (samen 60 studiepunten) 2. De postpropedeutische fase van de opleiding omvat voor de deeltijdopleidingen de volgende onderwijseenheden met de daarbij vermelde studielast: a. Uit de verzameling Kernsemesters van de opleiding 2 semesters naar keuze (samen 45 studiepunten) b. Uit de verzameling Kern- en verwante semesters van de opleiding 1 semester naar keuze (22,5 studiepunten) c. Een projectsemester (22,5 studiepunten) d. Een minor naar keuze (30 studiepunten) e. Een stage en een afstudeeropdracht (samen 60 studiepunten). 3. Bijlage 4 van deze regeling (Hoofdfase OWE-beschrijvingen) bevat van alle onderwijseenheden als bedoeld in het vorige lid het overzicht van de volgende gegevens met betrekking tot het onderwijs en de tentaminering: 1. Opleiding 2. Doelgroep 3. Beroepstaak/beroepstaken 4. Centrale beroepstaak 5. Beroepsproducten 6. Studiepunten/studielast 7. Samenhang 8. Ingangseisen m.b.t. tentamens 9. Algemene omschrijving 10. Competenties 11. Beoordelingscriteria 12. Tentaminering 13. Verplichte literatuur 14. Aanbevolen literatuur 15. Software 16. Overig materiaal 17. Activiteiten

30

18. Werkvormen 19. Les-/Contacturen 20. Onderwijsperiode 21. Maximum aantal deelnemers. 4. In de postpropedeutische fase vindt twee maal een integrale toets plaats als bedoeld in artikel 7.1 lid 2 5. Bijlage 5 van deze regeling (Beschrijving Integrale Toetsen) bevat van de integrale toetsen van de postpropedeutische fase het overzicht van de volgende gegevens: 1. Opleiding 2. Doelgroep 3. Beroepstaken 4. (Beroeps)producten 5. Studiepunten en/of samenval met reguliere tentamens 6. Samenhang met andere integrale toetsen en tentamens 7. Ingangseisen 8. Algemene omschrijving 9. Competenties 10. Beoordelingscriteria 11. Integrale toetskenmerken en –vormen 12. Verplicht en aanbevolen materiaal 13. Onderwijsperiode. 6. Aan onderwijseenheden als bedoeld in lid 1, aan daarbij behorende tentamens als uitgewerkt conform lid 2 en aan integrale toetsen als uitgewerkt conform lid 4 worden gelijkgesteld de onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen uit voorgaande studiejaren van de opleidingen die als zodanig zijn opgenomen in Bijlage 6 van deze regeling.

Paragraaf 7 Tentamens, integrale toetsen en examens van de opleiding Artikel 7.1 (Deel)tentamen en integrale (deel)toets 1. Een tentamen is een onderzoek naar de competenties van de student, zijnde de kennis, het inzicht, de vaardigheden en attitude in samenhang met elkaar, die behoren bij een onderwijseenheid. Het tentamen omvat mede de beoordeling van de uitkomsten van dat onderzoek. 2. Een integrale toets is een onderzoek naar de competenties van de student, zijnde de kennis, het inzicht, de vaardigheden en attitude in samenhang met elkaar, die behoren bij het beroepshandelen waarin meerdere beroepstaken in samenhang een rol spelen. De integrale toets omvat mede de beoordeling van de uitkomsten van dat onderzoek. 3. Aan iedere onderwijseenheid is een tentamen verbonden. Een tentamen kan bestaan uit deeltentamens. Het tentamen is behaald als het met goed gevolg is afgelegd, respectievelijk als alle daartoe behorende deeltentamens met goed gevolg zijn afgelegd. 4. Op ieder niveau als bedoeld in artikel 3.2 lid 2 wordt met betrekking tot meerdere beroepstaken in samenhang een integrale toets afgenomen. 5. Een integrale toets is aan een of meerdere onderwijseenheden verbonden. Een integrale toets kan bestaan uit deeltoetsen. De integrale toets is behaald als deze met goed gevolg is afgelegd, respectievelijk als alle daartoe behorende deeltoetsen met goed gevolg zijn afgelegd. 6. Het volledige toetsprogramma van de opleidingen in tentamens en integrale toetsen, is qua inhoud, vorm en samenhang beschreven in de bijlagen 1, 2, 4 en 5 van deze regeling behorende bij de leden 2 en 4 van de artikelen 4.1 en 6.1. 7. In het toetsprogramma als bedoeld in het vorige lid is vastgelegd of en in hoeverre een of meerdere (deel)tentamens als bedoeld in de leden 1 en 3 gelden als een of meerdere integrale (deel)toetsen. 8. De examinator drukt de kwalificatie van een tentamen of een integrale toets uit in een cijfer. 9. Indien een tentamen of integrale toets bestaat uit deeltentamens respectievelijk deeltoetsen kunnen de kwalificaties van deze deeltentamens respectievelijk deeltoetsen zowel worden uitgedrukt in een cijfer als in de kwalificatie ‘voldaan’ of ‘niet voldaan’.

31

10. De kwalificatie van een tentamen, niet zijnde een deeltentamen, of integrale toets, niet zijnde een deeltoets, wordt uitgedrukt in een van de volgende cijfers: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 of 10. Een 6 of hoger betekent dat de kandidaat voor het tentamen of voor de integrale toets is geslaagd; een 5 of lager betekent dat de kandidaat voor het tentamen of integrale toets niet is geslaagd. 11. Cijfers met …,1; …,2; …,3; …,4 worden tot hele cijfers afgerond naar beneden. Cijfers met …,5…,6; …,7; …,8; …9 worden tot hele cijfers afgerond naar boven. Een cijfer voor een deeltentamen of deeltoets wordt niet afgerond tot een heel cijfer, maar tot een cijfer met 1 decimaal. 12. De laatst behaalde kwalificatie voor een (deel)tentamen of een integrale (deel)toets geldt als definitieve kwalificatie. 13. Indien de student een voldoende heeft behaald voor een (deel)tentamen of een integrale (deel)toets, mag hij niet meer deelnemen aan hetzelfde (deel)tentamen of dezelfde integrale (deel)toets. Artikel 7.2 Volgorde (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen 1. Voor deelname aan tentamens en integrale toetsen van de postpropedeutische fase geldt als eis het bezit van het propedeutisch getuigschrift van de opleiding van de HAN of van een andere instelling voor hoger onderwijs of het bezit van een door de instituutsdirecteur verleende vrijstelling daarvan. 2. In afwijking van het bepaalde in het vorige lid kan de examencommissie op verzoek van de student toestemming verlenen tot het afleggen van tentamens en integrale toetsen van de postpropedeutische fase nog voordat het propedeutisch examen is behaald. 3. Indien dit in de bijlagen als bedoeld bij de leden 2 van de artikelen 4.1 en 6.1 onder punt 8 (Ingangseisen) van een onderwijseenheid wordt bepaald, is het met goed gevolg afgelegd hebben van een of meer benoemde tentamens en/of integrale toetsen een voorwaarde voor het mogen afleggen van het aan die onderwijseenheid verbonden tentamen. 4. Indien dit in de bijlagen als bedoeld bij de leden 4 van de artikelen 4.1 en 6.1 onder punt 7 (Ingangseisen) van een integrale toets wordt bepaald, is het met goed gevolg afgelegd hebben van een of meer tentamens en/of integrale toetsen een voorwaarde voor het mogen afleggen van de desbetreffende integrale toets. Artikel 7.3 Frequentie van de (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen 1. De opleiding stelt de student in de gelegenheid 2 keer per studiejaar een (deel)tentamen in een onderwijseenheid af te leggen. 2. De opleiding stelt de student in de gelegenheid 2 keer per studiejaar een integrale (deel)toets af te leggen. 3. In afwijking van het eerste en tweede lid alsook van artikel 7.1 lid 1 kan de examencommissie bij hoge uitzondering beslissen dat de student een extra gelegenheid heeft tot het afleggen van een (deel)tentamen of integrale (deel)toets. Daartoe dient de examencommissie tijdig een schriftelijk en met redenen omkleed verzoek van de student te ontvangen. De examencommissie draagt er zorg voor dat de betreffende examinatoren en student tijdig en schriftelijk geïnformeerd worden over haar besluit. Artikel 7.4 Vorm van de (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen 1. De (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen worden in de vormen afgelegd als bepaald in de bijlagen van deze regeling als bedoeld bij de leden 2 van de artikelen 4.1 en 6.1 onder punt 12 (Tentaminering) en bij de leden 4 van de artikelen 4.1 en 6.1 onder punt 11 (Integrale toetskenmerken en-vormen), behoudens de bevoegdheid van de examencommissie in bijzondere gevallen anders te bepalen. 2. De opleiding hanteert de volgende vormen voor (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen a. schriftelijk b. mondeling c. beroepsproduct d. performance assessment. Artikel 7.4a Leerwegonafhankelijke (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen 1. De student die op basis van eerder met goed gevolg afgelegde (deel)tentamens of examens in het hoger onderwijs en/of ander bewijs van competentieverwerving onvoldoende bewijs heeft voor het verkrijgen van vrijstellingen voor tentamens maar niettemin beschikt over de competenties voor beroepstaken behorende bij een of meer onderwijseenheden, alsook de student die daar voldoende bewijs voor heeft maar tentamen wenst

32

te doen, kan de examencommissie verzoeken om in aanmerking te komen voor leerwegonafhankelijke (deel)tentamens en/of integrale (deel)toetsen. 2. Leerwegonafhankelijke (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen kunnen bij de start van de opleiding of tijdens de opleiding worden afgelegd zonder gebruik te hebben gemaakt van de door de opleiding aangeboden onderwijseenheden waaraan deze tentamens regulier verbonden zijn respectievelijk waarin inzicht in samenhang tussen de desbetreffende beroepstaken geleerd wordt. 3. Na beoordeling van het door de student ingediende verzoek als bedoeld in lid 1 en het bijbehorende bewijsmateriaal neemt de examencommissie daartoe een gemotiveerd besluit. Dit besluit deelt zij vervolgens binnen 20 werkdagen na indiening van het verzoek mee aan de betreffende student en de overige direct bij uitvoering van het besluit betrokken medewerkers. 4. In het besluit als bedoeld in het vorige lid worden tevens de examinatoren aangewezen en de toetsvormen bepaald en/of wordt bepaald dat deze (deel)tentamens en/of integrale (deel)toetsen leerwegonafhankelijk volgens het reguliere toetsprogramma worden afgelegd. Artikel 7.5 Het afleggen van (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen door lichamelijk of zintuiglijk gehandicapte studenten De examencommissie stelt de student met een of meerdere lichamelijke, psychische en/of zintuiglijke functiebeperkingen op diens verzoek in de gelegenheid (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen af te leggen op een wijze die is aangepast aan zijn functiebeperking(en), een en ander conform wat is bepaald in het instellingsspecifiek deel van het Studentenstatuut. Artikel 7.6 Openbaarheid mondelinge (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen 1. Mondelinge (deel)tentamens en integrale (deel)toetsen zijn in beginsel openbaar. 2. Om redenen van praktische en/of logistieke aard dan wel redenen van vertrouwelijke aard kan de examencommissie openbaarheid begrenzen of niet toestaan. Artikel 7.7 Bekendmaking uitslag tentamen en uitslag integrale toets 1. De uitslag van een mondeling (deel)tentamen of de integrale (deel)toets wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt aan de student, doch uiterlijk de volgende werkdag. 2. De examinator stelt de uitslag van een (deel)tentamen of de integrale (deel)toets vast en draagt zorg voor de invoering in HAN-SIS binnen 15 werkdagen na de dag waarop het (deel)tentamen of de integrale (deel)toets is afgelegd. 3. Op verzoek van de student deelt de examinator hem de uitslag van het (deel)tentamen of de uitslag van de integrale (deel)toets schriftelijk mee. Artikel 7.8 Inzagerecht De student kan binnen 20 werkdagen na de datum waarop hem de uitslag van het schriftelijke (deel)tentamen, respectievelijk de schriftelijke integrale (deel)toets bekend is gemaakt, inzage krijgen in zijn beoordeeld werk, vragen en opdrachten en de normen aan de hand waarvan de beoordeling heeft plaatsgevonden. Artikel 7.9 Vrijstelling van (deel)tentamens en integrale (deel) toetsen 1. De student die op basis van eerder met goed gevolg afgelegde (deel)tentamens of examens in het hoger onderwijs en/of ander bewijs van competentieverwerving aantoonbaar de competenties voor beroepstaken behorende bij een of meer onderwijseenheden beheerst, kan de examencommissie een verzoek doen tot verlening van vrijstelling van het afleggen van een of meerdere (deel)tentamens en/of integrale (deel)toetsen betrekking hebbend op de onderwijseenheid of onderwijseenheden waarin deze competenties en beroepstaken geleerd worden. 2. Na beoordeling van het door de student ingediende verzoek en het bijbehorende bewijsmateriaal neemt de examencommissie daartoe een gemotiveerd besluit. Dit besluit deelt zij vervolgens binnen 20 werkdagen na indiening van het verzoek mee aan de betreffende student en overige direct bij het besluit betrokken medewerkers. 3. De gronden voor het besluit tot het verlenen van vrijstelling kunnen zijn gelegen in eerder afgelegde tentamens of examens in het hoger onderwijs, in officiële rapportages Erkenning Verworven Competenties (EVC) en in

33

4.

5. 6. 7.

overige in en buiten het onderwijs opgedane kennis en vaardigheden. Bij de beoordeling van het verzoek als bedoeld in lid 1 hanteert de examencommissie de beoordelingscriteria die volgen uit en zijn vastgelegd in bijlage 1 en 4 van deze regeling bij de punten 3 (Beroepstaak/beroepstaken), 4 (Centrale beroepstaak), 5 (Beroepsproducten), 10 (Competenties), 11 (Beoordelingscriteria) en 12 (Tentaminering) en in bijlage 2 en 5 van deze regeling bij de punten 3 (Beroepstaken), 4 (Beroepsproducten), 9 (Competenties), 10 (Beoordelingscriteria) en 11 (Integrale toetskenmerken en-vormen) van de gegevens van de onderwijseenheden als bedoeld in de artikelen 4.1 en 6.1 ten behoeve van de (deel)tentamens respectievelijk integrale (deel)toetsen in de met betrekking tot de aangevraagde vrijstelling van belang zijnde onderwijseenheden. De examencommissie kan met goed gevolg afgelegde tentamens of getuigschriften van andere opleidingen, officiële rapportages Erkenning Verworven Competenties (EVC) en competentiemetingen afgenomen onder de eigen verantwoordelijkheid alsook welomschreven werkervaring gemotiveerd aanwijzen als grond voor één of meer vrijstellingen. De tweede volzin uit het vorige lid is hierbij van overeenkomstige toepassing. Vrijstellingen op basis van aanwijzingsbesluiten als bedoeld in het vorige lid leiden tot verkorte leerroutes voor specifieke doelgroepen als opgenomen in Bijlage 7. Besluiten genomen door de examencommissie als in lid 4 gelden voor één studiejaar. Deze besluiten worden jaarlijks herzien. De kwalificatie van een (deel)tentamen of integrale (deel)toets waarvan vrijstelling is verleend, wordt uitgedrukt als ‘vrijstelling’ en niet als een cijfer van beoordeling zoals bedoeld in artikel 7.1.

Artikel 7.10 Het propedeutisch examen 1. Het propedeutisch examen is gehaald indien alle tentamens en de integrale toets met betrekking tot de onderwijseenheden uit de propedeutische fase als bedoeld in artikel 4.1 naar het oordeel van de examencommissie met goed gevolg zijn afgelegd. 2. Onder het met goed gevolg afleggen van een tentamen of integrale toets in de zin van het vorige lid wordt zowel het met de kwalificatie 6 of hoger zijn beoordeeld als het hebben verkregen van een vrijstelling begrepen. 3. Het propedeutisch examen is cum laude gehaald indien de tentamens en de integrale toetsen m.b.t. de onderwijseenheden uit de propedeutische fase als bedoeld in artikel 4.1 met de kwalificatie 8 of hoger zijn beoordeeld en er voor niet meer dan 30 studiepunten aan vrijstellingen hiervan zijn verleend. Bij de bepaling van het predicaat cum laude worden de additionele tentamens als bedoeld in artikel 3.7 niet meegenomen. Artikel 7.11 Het afsluitend examen oftewel bachelorexamen 1. Het afsluitend examen oftewel bachelorexamen is gehaald indien alle tentamens en integrale toetsen met betrekking tot de onderwijseenheden als bedoeld in artikel 6.1 naar het oordeel van de examencommissie met goed gevolg zijn afgelegd. 2. Onder het met goed gevolg afleggen van een tentamen of integrale toets in de zin van het vorige lid wordt zowel het met de kwalificatie 6 of hoger zijn beoordeeld als het hebben verkregen van een vrijstelling begrepen. 3. Het afsluitend examen oftewel bachelorexamen is met genoegen gehaald indien de tentamens en integrale toetsen uit de postpropedeutische fase als bedoeld in artikel 6.1 met de kwalificatie 7 of hoger zijn beoordeeld en er voor niet meer dan 75 studiepunten aan vrijstellingen hiervan zijn verleend. Bij de bepaling van het predicaat met genoegen worden de additionele tentamens als bedoeld in artikel 3.7 niet meegenomen. 4. Het afsluitend examen oftewel bachelorexamen is cum laude gehaald indien de tentamens en integrale toetsen uit de postpropedeutische fase als bedoeld in artikel 6.1 met de kwalificatie 8 of hoger zijn beoordeeld en er voor niet meer dan 75 studiepunten aan vrijstellingen hiervoor zijn verleend. Bij de bepaling van het predicaat cum laude worden de additionele tentamens als bedoeld in artikel 3.7 niet meegenomen. Artikel 7.12 Resultatenoverzicht, bewijsstukken, getuigschriften en verklaringen 1. Binnen 15 werkdagen na een tentamen of integrale toets, kan de student via HAN-SIS een cijferlijst waarin het resultaat van dit tentamen of deze integrale toets is opgenomen inzien en printen. Deze uitdraai geldt binnen de HAN als officieel bewijsstuk. Indien de student dit wenst, kan hij van de examinator(en) een ondertekend tentamenbriefje uitgereikt krijgen. 2. Op het bewijsstuk als bedoeld in het vorige lid staan de behaalde kwalificaties met betrekking tot de tentamens en integrale toetsen, de daarbij behorende onderwijseenheden en beroepstaken en de daarmee corresponderende studiepunten conform de artikelen 4.1 en 6.1 en de daarbij behorende bijlagen vermeld.

34

3.

4. 5.

6. 7.

Als bewijs dat het examen met goed gevolg is afgelegd wordt door de examencommissie, nadat het instellingsbestuur heeft verklaard dat aan de procedurele eisen voor afgifte is voldaan, een getuigschrift uitgereikt. De student die aanspraak heeft op uitreiking van een getuigschrift, kan de examencommissie verzoeken nog niet daartoe over te gaan. Een verzoek zoals bedoeld in lid 4 wordt slechts ingewilligd indien: a. De student op grond van artikel 3.7 toestemming heeft gekregen een of meer extra minoren en/of een of meer extra onderwijseenheden te volgen. b. de student het verzoek indient gedurende het lopende collegejaar. Verzoeken voor opschorting van het uitreiken van een getuigschrift waarbij de termijn van opschorting betrekking heeft op een nieuw collegejaar, worden niet toegekend tenzij er sprake is van een situatie als bedoeld onder sub a. Degene die geslaagd is voor het afsluitend examen krijgt een Engelstalig diplomasupplement uitgereikt. Degene die meer dan een tentamen of integrale toets met goed gevolg heeft afgelegd en aan wie geen getuigschrift als bedoeld in het derde lid kan worden uitgereikt, ontvangt desgevraagd een door de examencommissie af te geven verklaring waarin in elk geval de tentamens en/of integrale toetsen die door hem met goed gevolg zijn afgelegd, de beoordelingskwalificaties en studiepunten zijn vermeld. Indien het tentamens of integrale toetsen met betrekking tot additioneel onderwijs als bedoeld in artikel 3.7 lid 1 betreffen, worden eveneens de daarmee corresponderende onderwijseenheden vermeld.

Artikel 7.13 Graad 1. De examencommissie, hiertoe gemandateerd door het College van Bestuur, verleent bij vaststellingsbesluit dat de kandidaat is geslaagd voor het afsluitend examen van de bacheloropleiding als bedoeld in lid 1 van de artikelen 7.10 en 7.11 aan de geslaagde de graad Bachelor of ICT indien het de opleiding BIM, CMD, I of TI betreft, en de graad Bachelor of Communication als het de opleiding CS betreft. 2. De verleende graad wordt op het getuigschrift van het afsluitend examen vermeld.

Paragraaf 8 Examencommissie en examinatoren Artikel 8.1 Examencommissie 1. De faculteitsdirectie stelt, op basis van een gedelegeerde bevoegdheid van het instellingsbestuur, voor elke opleiding of groep van opleidingen een examencommissie in. Er is een examencommissie voor de groep opleiding(en) BIM, CMD, I en TI van het instituut Informatica Communicatie Academie 2. De examencommissie is het orgaan dat op objectieve en deskundige wijze vaststelt of een student voldoet aan de voorwaarden die dit reglement stelt ten aanzien van kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen van een graad. 3. De examencommissie blijft volledig verantwoordelijk voor eventueel door haar gemandateerde taken en/of bevoegdheden. 4. De examencommissie draagt er zorg voor dat door haar genomen mandaatbesluiten schriftelijk worden vastgelegd en worden opgenomen in een uitvoeringsregeling. Een kopie van de mandaatverlening wordt naar de (faculteits)controller verzonden. Artikel 8.2 Taken en bevoegdheden examencommissie Naast de taak zoals omschreven in artikel 8.1 lid 2, heeft de examencommissie de volgende taken en bevoegdheden: a. Het borgen van de kwaliteit van tentamens, integrale toetsen en examens en het vaststellen van nadere (uitvoerings)regels ter zake. b. Het vaststellen van richtlijnen en aanwijzingen binnen het kader van de OER om de uitslag van tentamens, integrale toetsen en examens te beoordelen en het vaststellen van nadere (uitvoerings)regels ter zake. c. Het aanwijzen van examinatoren ten behoeve van het afnemen van tentamens en integrale toetsen. d. Het beëindigen van de aanwijzing als examinator. e. Het vaststellen van nadere regels in verband met mogelijke fraude van een (aankomend) student of extraneus en de in dat verband te nemen maatregelen. f. Het doen van voorstellen aan het College van Bestuur om de inschrijving van een student te beëindigen bij

35

ernstige fraude. Het adviseren van het College van Bestuur in verband met beëindigen van de opleiding van de student als gevolg van zijn gedraging in relatie tot toekomstige beroepsuitoefening. h. Het, voor zover dat tot haar bevoegdheden behoort, beslissen op bezwaarschriften ingediend door studenten, conform het Studentenstatuut. i. Het beslissen bij verdenking van een door een student gepleegde onregelmatigheid en het zonodig treffen van maatregelen ter zake, een en ander conform de uitvoeringsregeling examens zoals vastgesteld is door de examencommissie. j. Het beslissen op vrijstellingsverzoeken van studenten en groepen van studenten en het vaststellen van nadere (uitvoerings)regels ter zake. k. Het al dan niet goedkeuren van het verzoek van een student om een vrije minor te volgen. l. Het - bij hoge uitzondering - beslissen dat een student een extra gelegenheid krijgt tot het afleggen van een tentamen of integrale toets. m. Het, op basis van de conform de OER overgelegde bescheiden, beslissen of de student ontvankelijk is in een leerwegonafhankelijk tentamen. n. Het beslissen dat een student - in afwijking van de hoofdregel - tentamens en integrale toetsen van het afsluitend examen kan afleggen, voordat het propedeutisch examen met goed gevolg is afgelegd. o. Het lichamelijke of zintuiglijk gehandicapte studenten in de gelegenheid stellen op een aangepaste wijze tentamens en integrale toetsen af te leggen. p. Het beslissen op een verzoek om een mondeling tentamen of een mondelinge integrale toets niet openbaar te laten zijn. q. Het uitreiken van bewijsstukken en verklaringen. r. Het mede vorm geven aan het examenbeleid. s. Het adviseren en informeren over de OER en eventueel daarbij behorende uitvoeringsregelingen. t. Het uitreiken van een getuigschrift ten bewijze dat een examen met goed gevolg is afgelegd, nadat door het instellingbestuur is verklaard dat aan de procedurele eisen voor afgifte is voldaan. Deze eisen zijn:  de student dient voor het verlenen van de graad ingeschreven te staan bij de HAN;  het collegegeld dient betaald te zijn;  er dient voldaan te zijn aan de bij de OER gestelde verplichting betreffende de eindtermen;  in het studentinformatiesysteem van de HAN is definitief en formeel vastgelegd dat alle tentamens met goed gevolg zijn afgelegd. u. Het beslissen op het verzoek van de student om de uitreiking van het getuigschrift op te schorten. v. Het desgevraagd - aan degene die meer dan één tentamen of integrale toets met goed gevolg heeft afgelegd en aan wie geen getuigschrift als bedoeld in artikel 7.11 lid 2 WHW kan worden uitgereikt - verstrekken van een verklaring waarin in elk geval de tentamens en/of integrale toetsen zijn vermeld die met goed gevolg zijn afgelegd. w. Het uitreiken van een getuigschrift bekwaamheidsonderzoek als bewijs dat het bekwaamheidsonderzoek met goed gevolg is afgesloten in het kader van de zij-instroom in het beroep van leraar en docent. g.

Artikel 8.3 Samenstelling examencommissie 1. De examencommissie bestaat uit ten minste drie leden, waaronder een voorzitter en een secretaris. Van deze leden is er:  tenminste één als docent verbonden aan de opleiding of aan een van de opleidingen die tot de groep van opleidingen behoort waarvoor de examencommissie is ingesteld en  tenminste één belast met toegepast onderzoek bij/voor de opleiding of bij/voor een of meer van de opleidingen die tot de groep van opleidingen behoren waarvoor de examencommissie is ingesteld of tenminste één competent met betrekking tot toegepast onderzoek relevant voor de opleiding of voor een of meer van de opleidingen die tot de groep van opleidingen behoren waarvoor de examencommissie is 2 ingesteld . 2. Er dient altijd ‘externe betrokkenheid’ te zijn bij examens. De faculteitsdirecteur kan er voor kiezen om 2

Personeelslid/-leden met onderzoekservaring, bijvoorbeeld lector, docent onderzoek, gepromoveerde docent, docent / promovendus, docentlid kenniskring.

36

3. 4.

tenminste één niet bij de HAN werkzame persoon (extern deskundige) te benoemen als lid van de examencommissie. Indien niet wordt gekozen voor een extern lid van de examencommissie wordt geadviseerd te allen tijde tenminste één externe examinator bij het bachelor- of masterexamen ingezet te worden. Het is ook mogelijk dat de faculteitsdirectie een of meer externe deskundigen benoemt als lid van de examencommissie en de examencommissie daarnaast een of meer externe examinatoren aanwijst. De examencommissie kan in zijn werkzaamheden worden ondersteund door een ambtelijk secretaris. De examencommissie kan, voor aangelegenheden de dagelijkse gang van zaken betreffende, een dagelijkse commissie (DC) instellen. Deze commissie bestaat uit de voorzitter van de examencommissie en een ander lid en wordt - voor zover die functie wordt ingesteld - ondersteund door de ambtelijk secretaris. De dagelijkse commissie is, op basis van een algemeen mandaat, bevoegd om de lopende zaken te regelen. Ingeval in voorkomende situaties de DC niet tot besluitvorming komt, zal op zo kort mogelijke termijn de situatie aan de examencommissie ter besluitvorming worden voorgelegd.

Artikel 8.4 Benoeming, schorsing, beëindiging en zittingsduur van de leden van de examencommissie 1. De faculteitsdirectie benoemt, op basis van een gedelegeerde bevoegdheid van het instellingsbestuur en op voordracht van de instituutsdirectie, de leden van de examencommissie waaronder de voorzitter, de secretaris, de plaatsvervangend voorzitter en de plaatsvervangend secretaris. Een en ander met inachtneming van artikel 8.3. 2. De faculteitsdirectie draagt er zorg voor dat de examencommissie zodanig is samengesteld dat deskundigheid geborgd is op de volgende terreinen:  relevante wettelijke kaders (WHW) en overige relevante regelingen;  kennis van het te bereiken eindniveau van de opleiding(en) en het traject dat daarnaar leidt (curriculum);  kwaliteitsborging en –beleid met betrekking tot examens en toetsen (gelet op rol examencommissie bij accreditatie);  methodologisch-technische aspecten van toetsen (zoals toetsconstructie, validiteit, betrouwbaarheid, transparantie en efficiëntie)  toegepast onderzoek bij betreffende opleiding(en). 3. Ten behoeve van de voordracht en de benoeming van de leden van de examencommissie wordt een profielschets gehanteerd. In deze profielschets zijn eisen/criteria m.b.t. de vereiste competenties geformuleerd. 4. Ter bevordering van de onafhankelijkheid van de examencommissie kunnen faculteitsdirecteuren, instituutsdirecteuren, onderwijsmanagers, coördinatoren en docenten belast met de taak van curriculumvoorzitter of opleidingscoördinator geen deel uitmaken van de examencommissie(s) van de opleiding(en) waar(in) ze werkzaam zijn. 5. Indien het gelet op de schaalgrootte van de opleiding of groep van opleidingen niet goed mogelijk is om in voldoende mate competente leden van de examencommissie te benoemen kan de faculteitsdirectie – op verzoek van de instituutsdirectie - toestaan dat een docent belast met de taak van curriculumvoorzitter of opleidingscoördinator toch deel kan uitmaken van de examencommissie(s) van de opleiding(en) waar(in) deze werkzaam is, echter nooit in de functie van (plaatsvervangend) voorzitter. De faculteitsdirecteur bespreekt met betrokkene expliciet het belang van de onafhankelijkheid van zijn rol van als lid van de examencommissie. 6. De faculteitsdirectie kan een ambtelijk secretaris, en eventueel een plaatsvervangend ambtelijk secretaris, aan de examencommissie toevoegen. 7. De benoeming van de leden van de examencommissie geschiedt voor een periode van één jaar. 8. Leden zijn opnieuw benoembaar. 9. Alvorens tot (her)benoeming van een lid over te gaan, hoort de faculteitsdirectie de leden van de desbetreffende examencommissie. Hierbij worden de in lid 2 en 3 van dit artikel bedoelde deskundigheidseisen/-criteria expliciet betrokken. 10. Het niet naar behoren vervullen van de taken van de examencommissie kan niet leiden tot het ontslag door de faculteitsdirectie van de leden van de examencommissie. De faculteitsdirectie kan in dat geval wel ingrijpen door een of meer leden van de examencommissie te schorsen of de benoeming als lid van de examencommissie te beëindigen. 11. Beëindiging van de benoeming van de leden van de examencommissie door de faculteitsdirectie vindt plaats:

37

A. Na het verstrijken van de benoemingsperiode, tenzij er sprake is van herbenoeming zoals bedoeld in lid 8. B. Tussentijds op eigen verzoek, waarbij in overleg met de faculteitsdirectie een redelijke termijn wordt gehanteerd. C. Tussentijds bij besluit van de faculteitsdirectie. Dit besluit wordt schriftelijk meegedeeld. Daarbij geeft de faculteitsdirectie aan wat de reden van het besluit is en per welke datum de beëindiging van de benoeming ingaat. Artikel 8.5 Gezamenlijk overleg faculteitsdirectie, examencommissies en instituutsdirecties 1. De faculteitsdirectie overlegt minimaal twee keer per studiejaar (gezamenlijk) ten minste met alle voorzitters van de examencommissies van de betreffende faculteit en de betrokken instituutsdirecties. 2. De agenda van het gezamenlijk overleg wordt – in overleg met de voorzitters van de examencommissies en de instituutsdirecties - bepaald door de faculteitsdirectie. Met dien verstande dat in ieder geval de jaarlijkse rapportage van de examencommissie geagendeerd wordt. 3. De faculteitsdirectie draagt er zorg voor dat een vastgesteld verslag van het gezamenlijk overleg ter informatie wordt gestuurd naar de betreffende examencommissies en instituutsdirecties en ter beschikking wordt gesteld aan overige belangstellenden. Artikel 8.6 Jaarlijkse rapportage examencommissie en faculteitsdirectie 1. De examencommissie legt jaarlijks - door middel van een schriftelijke rapportage in de maand november verantwoording af aan de faculteitsdirectie over haar beleidsvoering. 2. Uitgaande van de wettelijke taken van de examencommissie komen in ieder geval de volgende onderwerpen in aanmerking voor opname in de rapportage:  Vaststellen of studenten aan het eindniveau van de opleiding voldoen (uitreiking getuigschriften)  Aanwijzing examinatoren (deskundigheid van de examinatoren vaststellen en borgen).  Het borgen van de kwaliteit van de tentamens en examens (toetsbeleid)  Het vaststellen van richtlijnen om de uitslag van tentamens te beoordelen en vast te stellen (beoordelingsnorm)  Klachtenbehandeling  Behandeling bezwaren (aantal beslissingen op bezwaar)  Uitspraken college van beroep voor de examens (voor zover betrekking hebbend op de examencommissie)  Vrijstellingen en evc’s  Beoordeling van programma’s op maat van individuele studenten  Fraude bij tentamens (aantal gevallen, genomen maatregelen)  Betrokkenheid bij accreditaties  Samenstelling van de examencommissie (nieuwe benoemingen en beëindigingen van lidmaatschap)  Hantering profielschetsen  Gevolgde deskundigheidsbevordering door leden  De vastlegging van de besluiten van de examencommissie  Hantering Handreiking examencommissies. 3. De betrokken instituutsdirectie(s) ontvangt (ontvangen) de rapportage van de examencommissie in afschrift. 4. De faculteitsdirectie rapporteert jaarlijks in de maand december schriftelijk aan het College van Bestuur over de gang van zaken met betrekking tot de examencommissie. Daarbij wordt de rapportage zoals bedoeld in lid 1 voorzien van het commentaar van de faculteitsdirectie, zijn rol bij het benoemingsbeleid (o.a. borging van deskundigheid, onafhankelijkheid en profiel) en de wijze waarop hij invulling heeft gegeven aan het beleid betreffende de inzet van externe deskundigen. 5. De instituutsdirectie ziet toe op een goed functioneren van de examencommissie en rapporteert hierover aan de faculteitsdirectie. De instituutsdirectie houdt de R&O-gesprekken met de leden van de examencommissie en de examinatoren. De faculteitsdirectie kan op basis van de hierboven bij lid 1 bedoelde rapportage bepalen dat zij de instituutsdirectie aanwijzingen geeft voor het R&O-gesprek of het R&O gesprek zelf houdt. 6. De bij lid 4 en 5 van dit artikel bedoelde rapportages maken (ook) deel uit van de managementsrapportages

38

en –gesprekken. Artikel 8.7 Faciliteiten 1. Faculteits- en instituutsdirectie stellen de examencommissie voldoende faciliteiten ter beschikking. 2. In concreto impliceren deze faciliteiten het volgende: A. Jaarlijks stelt het HAN-MT een normering vast voor het aantal uren dat op (studie)jaarbasis beschikbaar is voor de leden van een examencommissie en een ambtelijk secretaris. B. Voor de externe deskundigen die zijn benoemd tot lid van de examencommissie of aangewezen zijn als examinator wordt een richtlijn t.b.v. een HAN-brede financiële vergoeding afgesproken. C. Met inachtneming van artikel 8.1 lid 3 en 4 kan de examencommissie in overleg met de faculteitsdirectie een of meer deskundigen op een of meer van de in artikel 8.4 lid 2 genoemde terreinen inschakelen. D. De examencommissie kan in overleg met de instituutsdirectie beschikken over vergaderruimte, mogelijkheden tot reproductie/distributie van vergaderstukken en restauratieve voorzieningen. E. Er is een HAN-breed aanbod van deskundigheidsbevordering in de vorm van onder meer workshops. Het aanbod wordt jaarlijks vastgesteld door het College van Bestuur- na schriftelijk advies van het “Netwerk Examencommissies HAN” -. F. Er is een jaarlijks te actualiseren “Handboek examencommissies HAN” met relevante informatie: formats, voorbeeldbrieven e.d. G. Er is een “Vraagpunt Examencommissies HAN” met een eigen e-mailadres. Dit vraagpunt draagt er zorg voor dat - door een voorzitter en/of (ambtelijk) secretaris van een examencommissie - voorgelegde vragen zo spoedig mogelijk (integraal) beantwoord worden door ter zake deskundigen. H. Er is een (HAN-breed) “Netwerk Examencommissies HAN” waarvan voorzitters en/of (ambtelijk) secretarissen van examencommissies - op vrijwillige basis - deel uit maken. In onderling overleg bepalen de deelnemers de doestelling(en), organisatie en werkwijze van het netwerk. Op verzoek van de voorzitter van het netwerk dragen de betrokken faculteitsdirecteuren zorg voor een passende facilitering van het netwerk. Artikel 8.8 Bescherming Het College van Bestuur, de faculteitsdirectie en de instituutsdirectie dragen er zorg voor dat de leden van de examencommissie, de leden van de dagelijkse commissie en de ambtelijk secretaris - uit hoofde van hun lidmaatschap van, c.q. werkzaamheden voor, de examencommissie – niet worden benadeeld in hun positie met betrekking tot de hogeschool.

Paragraaf 9 Studieloopbaanbegeleiding Artikel 9.1 Doel van de studieloopbaanbegeleiding Met de studieloopbaanbegeleiding wordt beoogd studenten te begeleiden bij een resultaatgerichte studieloopbaan. Het dragen van de verantwoordelijkheid door de student voor het eigen leerproces is hierbij een essentieel leerdoel en uitgangspunt. Artikel 9.2 Structuur en opzet studieloopbaanbegeleiding 1. Studieloopbaanbegeleiding vindt zowel plaats in groepen van studenten als individueel. 2. Een groep studenten als bedoeld in lid 1 wordt begeleid door een studieloopbaanbegeleider (een daartoe door de Instituutdirectie aangewezen medewerker). 3. Elke student wordt tijdens de studie individueel begeleid door een studieloopbaanbegeleider. Na het behalen van de propedeuse vindt er een wisseling van studieloopbaanbegeleider plaats. 4. Het programma van de studieloopbaanbegeleiding is nader uitgewerkt in deel 3 van het opleidingsstatuut. 5. Het reflecteren op eigen functioneren en geven van een onderbouwing van de keuzes binnen de studie is een voorwaarde voor participatie van de student in studieloopbaanbegeleiding. Artikel 9.5 Studiecontract

39

1.

2.

3. 4. 5.

Doel van het studiecontract is het vastleggen van de beroepstaken en het niveau daarvan waarvoor de student in de eerstvolgende periode beoordeeld zal worden en van welke onderwijseenheden of leerbronnen elders de student gebruik zal maken om de hiervoor benodigde competenties aan te leren. De student en de studieloopbaanbegeleider namens de opleiding sluiten elk half jaar een studiecontract. Het eerste studiecontract wordt gesloten bij aanvang van de opleiding. Dit eerste contract is een standaardcontract waarin de voorgeprogrammeerde leerroute voor de propedeuse van de gekozen opleiding wordt vastgelegd, tenzij de resultaten van een instroomassessment tot afwijking hiervan aanleiding geven. Het studiecontract is door daartoe geautoriseerden in te vullen en te raadplegen middels HAN-SIS. De student verbindt zich in het studiecontract tot de vereiste inspanning voor het effectief doorlopen van de overeengekomen leerroute. De opleiding verbindt zich in het studiecontract tot de benodigde begeleiding van de student bij de overeengekomen leerroute in studieloopbaanbegeleiding en verkozen onderwijseenheden.

Paragraaf 10 Judicium Abeundi Artikel 10.1 Blijk van ongeschiktheid 1. In geval gedragingen en/of uitlatingen van een student welke blijk geven van ongeschiktheid voor de uitoefening van een of meer beroepen waartoe de door de student gevolgde opleiding hem opleidt dan wel zal gaan opleiden, dan wel voor de praktische voorbereiding op de beroepsopleiding, kan het College van Bestuur in bijzondere gevallen na advies van de Examencommissie besluiten dat een student in elke fase van de opleiding na zorgvuldige afweging van de betrokken belangen bindend wordt afgewezen voor onbepaalde tijd en zijn inschrijving op grond daarvan beëindigen dan wel weigeren. 2. Indien de student bedoeld in lid 1 is ingeschreven voor een andere opleiding en daarbinnen het onderwijs volgt van een afstudeerrichting die overeenkomt met, of gelet op de praktische voorbereiding op de beroepsuitoefening verwant is aan, de opleiding waarvoor hij is afgewezen, kan de student het recht op het volgen van onderwijs en het afleggen van tentamens in die afstudeerrichting of andere onderdelen van die opleiding tevens worden ontzegd. Artikel 10.2 Procedure voor de afwijzing en beëindiging van inschrijving wegens blijk van ongeschiktheid 1. De bevoegdheid tot het besluiten tot de weigering of beëindiging van de inschrijving als bedoeld in artikel 10.1 lid 1 komt toe aan het College van Bestuur. 2. Aan een besluit als bedoeld in artikel 10.1 lid 1 gaat een advies van de examencommissie vooraf. 3. Dit advies is mogelijk op eigen initiatief van de examencommissie of op basis van een melding van ernstig laakbare gedragingen of uitlatingen van een student tijdens diens opleiding die zijn geconstateerd door een opleider, docent of examinator. 4. Het advies wordt op schrift gesteld en is met redenen omkleed. 5. Het College van Bestuur beslist pas tot een afwijzing als bedoeld in artikel 10.1 lid 1 indien aannemelijk is geworden dat de student door zijn gedraging(en) en/of uitlating(en) blijk heeft gegeven van ongeschiktheid voor de uitoefening van een of meer beroepen waartoe de opleiding hem opleidt/zal opleiden, dan wel voor de praktische voorbereiding op die beroepsuitoefening, na een zorgvuldige belangenafweging van alle omstandigheden van het geval. 6. Voordat tot afwijzing als bedoeld in artikel 10.1 lid 1 wordt besloten, wordt de betreffende student in de gelegenheid gesteld te worden gehoord. 7. Het besluit tot afwijzing wordt schriftelijk genomen en is met redenen omkleed. 8. Het besluit is voorzien van de rechtsmiddelenclausule dat tegen een besluit tot afwijzing bezwaar openstaat bij de geschillenadviescommissie. 9. Hangende het onderzoek naar een mogelijke afwijzing van de student en/of hangende het bezwaar, kan het College van Bestuur besluiten, zulks al dan niet op advies van de examencommissie, tot het opleggen van een tijdelijke ordemaatregel, indien de omstandigheden van het geval deze ordemaatregel rechtvaardigen. 10. Na een besluit op grond van artikel 10.1 lid 1 wordt de inschrijving van de betreffende student beëindigd met ingang van de eerste van de maand volgend op de maand waarin het besluit is genomen.

40

11. Indien de inschrijving van een student is beëindigd op grond van het besluit tot afwijzing als bedoeld in artikel 10.1 lid 1, kan de betreffende (ex-)student niet opnieuw ingeschreven worden voor de opleiding of een aanverwante opleiding zoals bedoeld in artikel 10.1 lid 2, waarvoor hij is afgewezen, tenzij hij ten genoegen van de faculteitsdirectie heeft aangetoond dat hij niet langer ongeschikt is.

Paragraaf 11 Slotbepalingen Artikel 11.1 Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin deze regeling niet voorziet beslist de instituutsdirecteur of, zo het geval tot de bevoegdheden van de examencommissie moet worden gerekend, de voorzitter van de examencommissie. De beslissing wordt zo spoedig mogelijk meegedeeld aan de belanghebbenden bij de beslissing. Artikel 11.2 Vaststelling Deze regeling is vastgesteld door de faculteitsdirecteur van de faculteit Techniek op 3 juli 2012, na verkregen instemming van de Faculteitsraad Techniek op 3 juli 2012. Artikel 11.3 Inwerkingtreding Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 september 2012 en is geldig tot en met 31 augustus 2013.

41

Bijlagen Vanwege de omvang zijn de volgende bijlagen opgenomen in aparte documenten.

Bijlage 1

Gegevens onderwijseenheden propedeutische fase

Bijlage conform artikel 4.1 lid 2 (Ook genoemd: Propedeuse OWE-beschrijvingen)

Bijlage 2

Beschrijving Integrale Toetsen propedeutische fase

Bijlage conform artikel 4.1 lid 4

Bijlage 3 Opsomming van aan huidige onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen van de propedeutische fase gelijkgestelde oude onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen Bijlage conform artikel 4.1 lid 5 Bijlage conform artikel 1.1 lid 4

Bijlage 4

Gegevens onderwijseenheden postpropedeutische fase

Bijlage conform artikel 6.1 lid 2 (Ook genoemd: Hoofdfase OWE-Beschrijvingen)

Bijlage 5

Beschrijving Integrale Toetsen postpropedeutische fase

Bijlage conform artikel 6.1 lid 4

Bijlage 6 Opsomming van aan huidige onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen van de postpropedeutische fase gelijkgestelde oude onderwijseenheden, tentamens en integrale toetsen Bijlage conform artikel 6.1 lid 5 Bijlage conform artikel 1.1 lid 4

Bijlage 7 Overzicht verkorte leerroutes op basis van vrijstellingen voor welomschreven doelgroepen Bijlage conform artikel 7.9 lid 5

Bijlage 8

Herkansingsregeling Voltijd en Deeltijd

Toegevoegd op verzoek van de Gemeenschappelijke Opleidingscommissie (GOC) van ICA.

42

10 Reglement examencommissie Informatica Communicatie Academie 20122013 Preambule De regelingen voor de examencommissies bij de HAN zijn in drieën te verdelen. 1. In de Onderwijs- en examenregeling 2012-2013 is een aantal bepalingen opgenomen in paragraaf 8 met de titel “examencommissie en examinatoren”. 2. In het onderhavige Reglement examencommissie ICA 2012-2013 is een aantal bepalingen opgenomen met betrekking tot de examencommissie. 3. Uitvoeringsregeling van het reglement examencommissie ICA 2012-2013, zoals na dit reglement opgenomen in dit deel van het Opleidingsstatuut, bevat uitvoeringsregelingen van een aantal in vorige leden genoemde bepalingen. Artikel 1 Begripsbepalingen Voor deze regeling gelden de definities en bepalingen die zijn opgenomen in de begrippenlijst van het Opleidingsstatuut (bijlage van het Opleidingsstatuut). Artikel 2 Taken 1. De verantwoordelijkheden en taakstelling van de examencommissie betreffende de minor van de opleiding zijn niet overdraagbaar, tenzij het een HAN gecertificeerde minor betreft. Als er geen twijfel is over de leerbronnen en de minor komt uit het gecertificeerde aanbod van de HAN, is de goedkeuring door de examencommissie gemandateerd aan de studieloopbaanbegeleider. 2. De examencommissie draagt er zorg voor dat regelmatig aan haar schriftelijk gerapporteerd wordt betreffende de voortgang van door haar gemandateerde taken en/of bevoegdheden. Artikel 3 Werkwijze examencommissie 1. Examinatoren en overige betrokkenen kunnen zo nodig door de examencommissie c.q. de dagelijkse commissie worden gehoord en verstrekken de commissie de gevraagde inlichtingen en/of adviezen. 2. Examinatoren moeten desgevraagd de examencommissie kunnen voorzien van materiaal aan de hand waarvan de toetskwaliteit en de beoordelingswijze en –resultaten beoordeeld kunnen worden (zoals: leerdoelen, toetsplan, toetsmatrijs, een antwoordmodel, beoordelingsschema, beoordelingscriteria bij opdrachten, het tentamen en/of de opdracht(en) zelf, de toetsresultaten en een analyse daarvan). 3. Desgewenst worden deskundigen van buiten de HAN als adviseur door de examencommissie c.q. de dagelijkse commissie gehoord Artikel 4 Vergaderingen examencommissie 1. De examencommissie vergadert ten minste vier maal per jaar. 2. De data van de vergaderingen van de examencommissie worden zodanig gepland dat zij aansluiten bij de planningscyclus van de opleiding(en) en de faculteit. 3. De examencommissie beslist bij gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen. 4. Indien bij stemming de stemmen staken, beslist de stem van de voorzitter. 5. Bij gelegenheid van de eerstvolgende vergadering bekrachtigt de examencommissie formeel de beslissingen de dagelijkse gang van zaken betreffende, die de dagelijkse commissie op basis van haar algemeen mandaat tussentijds heeft genomen; evenals eventuele andere beslissingen die op basis van gemandateerde taken/bevoegdheden zijn genomen. 6. De secretaris van de examencommissie draagt er zorg voor dat van elke vergadering een verslag wordt gemaakt. Het conceptverslag wordt binnen tien werkdagen aan de leden van de examencommissie

43

toegezonden. Het verslag wordt de eerstkomende vergadering van de examencommissie vastgesteld. Onderdeel van het verslag is een besluitenlijst. 7. De secretaris van de examencommissie draagt er zorg voor dat de faculteitsdirectie, de instituutsdirectie en de overige leden van de examencommissie tijdig een exemplaar van het vastgestelde verslag ontvangen. 8. De secretaris van de examencommissie draagt er zorg voor dat vastgestelde, geanonimiseerde, vergaderverslagen digitaal kunnen worden ingezien door docenten van de betrokken opleiding(en). Artikel 5 Uitvoeringsregeling examencommissie 1. De examencommissie stelt regels vast over de uitvoering van haar taken en bevoegdheden en over de maatregelen die zij in dat verband kan nemen (“uitvoeringsregeling”). 2. De taken waarop de in het vorige lid bedoelde regels betrekking hebben zijn in ieder geval: het mandateren van taken, het borgen van de kwaliteit van de tentamens en examens, het vaststellen van richtlijnen en aanwijzingen om de uitslag van de tentamens en examens te beoordelen en vast te stellen, het verlenen van vrijstellingen en het nemen van beslissingen over maatregelen tegen de student in geval van fraude. Artikel 6 Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin dit reglement niet voorziet en waarin een onmiddellijke beslissing noodzakelijk is, beslist, zo dit tot de bevoegdheden van de examencommissie behoort, de voorzitter van de examencommissie. Zijn beslissing deelt hij zo spoedig mogelijk mee aan de belanghebbenden bij de beslissing. Artikel 7 Klacht, bezwaar en beroep inzake beslissingen en handelswijzen van een examencommissie 1. Indien een student het niet eens is met een beslissing van de examencommissie c.q. examinator(en) kan hij binnen zes weken nadat hem het besluit bekend is geworden bezwaar maken. Dit kan door een bezwaar bij de examencommissie in te dienen. 2. De examencommissie beslist binnen tien werkdagen op het bezwaar en motiveert de handhaving of wijziging van de eerder genomen beslissing. Het besluit wordt schriftelijk meegedeeld. 3. In plaats van de in lid 1 genoemde mogelijkheid bezwaar te maken bij de examencommissie, kan de student indien hij het niet eens is met een beslissing van de examencommissie c.q. examinator(en) binnen zes weken nadat het besluit hem bekend is geworden, rechtstreeks in beroep gaan bij het College van Beroep voor de Examens HAN (zie Studentenstatuut HAN). 4. Het is niet mogelijk om tegelijkertijd een bezwaarprocedure conform lid 1 en een beroepsprocedure conform lid 3 van dit artikel te voeren. Indien zowel een bezwaarschrift als een beroepschrift tegelijkertijd wordt ingediend, zal de zaak verder afgehandeld worden conform lid 3 van dit artikel. Het bezwaar zal niet in behandeling worden genomen. 5. Indien de student het niet eens is met de beslissing op het bezwaarschrift, staat hem binnen zes weken, nadat het besluit hem bekend is geworden, beroep open bij het College van Beroep voor de Examens HAN (zie Studentenstatuut HAN). 6. Indien een student bij de examencommissie een verzoek of klacht indient waarbij een examinator is betrokken die lid is van de examencommissie, neemt betrokken examinator geen deel aan de behandeling van het verzoek, bezwaar of de klacht. Artikel 8 Inwerkingtreding Dit reglement is vastgesteld/gewijzigd door de examencommissie ICA op 25 april 2012 en treedt in werking per 1 september 2012.

44

Uitvoeringsregeling reglement examencommissie Informatica Communicatie Academie 2012-2013 Paragraaf 1 Begripsbepalingen , status, toepasselijkheid, wijziging en bekendmaking Artikel 1.1 Begripsbepalingen Voor deze regeling gelden de begripsbepalingen die zijn opgenomen in de begrippenlijst in bijlage 2 van het Opleidingsstatuut van de opleiding. Artikel 1.2 Status, toepasselijkheid, wijziging en bekendmaking 1. Deze regeling is een uitvoeringsregeling (verder te noemen “regeling”) van het reglement van de examencommissie ICA en is van toepassing op tentamens, respectievelijk integrale toetsen en examens van de Bachelor-opleidingen BIM, CMD, CS, I en TI behorende tot de Faculteit Techniek van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). 2. Wijzigingen van deze regeling worden door de examencommissie bij afzonderlijk besluit vastgesteld. 3. Wijzigingen, die van toepassing zijn op het lopende studiejaar vinden alleen plaats indien de belangen van de studenten daardoor redelijkerwijs niet worden geschaad. 4. Wijzigingen kunnen niet ten nadele van een student van invloed zijn op goedkeuringen, verleende vrijstellingen/EVC’s, of enige andere beslissing welke krachtens deze regeling door de examencommissie is genomen ten aanzien van een student. 5. De examencommissie draagt er zorg voor dat de regeling, alsmede wijzigingen daarin - via onder meer opname in het Opleidingsstatuut - tijdig en duidelijk bekend gemaakt worden aan studenten en medewerkers van opleidingen genoemd in lid 1 van dit artikel.

Paragraaf 2 Mandatering van taken Artikel 2.1 Door examencommissie gemandateerde taak/taken Door de examencommissie kunnen aan perso(o)n(en) / orga(a)n(en) een of meer taken worden gemandateerd. De gemandateerde taken worden vastgelegd in aparte mandaatbesluiten. De mandaatbesluiten worden ter beschikking gesteld aan de faculteitscontroller. In de bijlage van deze uitvoeringsregeling is een samenvatting opgenomen van de perso(o)n(en) / orga(a)n(en) en gemandateerde taken. Artikel 2.2 Door de instituutsdirecteur gemandateerde taak/taken Met instemming van de examencommissie kunnen door de betreffende instituutsdirecteur taken worden gemandateerd aan de examencommissie. De mandaatbesluiten worden ter beschikking gesteld aan de faculteitscontroller. In de bijlage van deze uitvoeringsregeling is een samenvatting opgenomen van de aan de examencommissie gemandateerde taken. Artikel 2.3 Bewaken van een deugdelijke uitvoering van gemandateerde taken De examencommissie bewaakt een deugdelijke uitvoering van door haar gemandateerde taken als volgt: de examencommissie evalueert de gemandateerde taken als onderdeel van de halfjaarlijkse evaluatie.

Paragraaf 3 Kwaliteitsbewaking examens/tentamens Artikel 3.1 Het bevorderen van de deskundigheid van examinatoren De examencommissie bevordert dat de examinatoren voldoende deskundig zijn. Zij houdt daarvoor een lijst bij van alle examinatoren met hun specifieke deskundigheden en stelt minimumeisen vast met betrekking tot de deskundigheden. De examencommissie verzoekt de instituutsdirectie waar nodig maatregelen te treffen. Zij kan de aanwijzing van een examinator intrekken, wanneer deze niet aan de deskundigheidseisen voldoet.

45

Artikel 3.2 Het borgen van de kwaliteit van tentamens en examens De examencommissie staat garant voor de kwaliteit van de tentamens, respectievelijk integrale toetsen en examens die tot een getuigschrift leiden. Zij neemt daartoe een besluit tot kwaliteitsborging dat uitmondt in een richtinggevend beleids- en handelingsdocument van en voor de examencommissie en voor de examinatoren. Aspecten die in dit besluit tot kwaliteitsborging geëxpliciteerd worden zijn: a. De visie en het beleid op toetsing en beoordeling, afgeleid van het beroep(enveld) waarvoor wordt opgeleid en de eindkwalificaties – en in samenhang met (beleid en visie op) inhoud en vormgeving van het onderwijs en in lijn met kader OER. b. De rol en verantwoordelijkheden van de examencommissie (en eventueel andere betrokken gremia) in het borgen en bewaken van de kwaliteit van toetsing en beoordeling. c. De manier waarop de examencommissie borgt dat er bij elke toets(vorm) beoordelingscriteria en een standaard (cesuur) zijn beschreven, die voor alle betrokkenen kenbaar, voor alle betrokkene transparant en voor alle studenten vergelijkbaar zijn. d. De aanwezigheid en vindplaats van richtlijnen en aanwijzingen om de uitslag van (deel) tentamens, respectievelijk integrale toetsen en examens te beoordelen en vast te stellen. e. De manier waarop de examencommissie de validiteit, betrouwbaarheid, efficiency en transparantie betreffende de kwaliteit van de toetsing bewaakt. f. De manier waarop de examencommissie oneigenlijke toekenning van studiepunten door examinatoren tegengaat. g. De manier waarop de examencommissie oneigenlijke onthouding van studiepunten door examinatoren tegengaat. Artikel 3.3 Procedure(s) bij het bepalen (door de examencommissie) of een kandidaat geslaagd is voor een examen Ten behoeve van het besluit of een kandidaat al dan niet geslaagd is voor het examen hanteert de examencommissie de procedure(s) die als bijlage bij deze regeling is (zijn) opgenomen.

Paragraaf 4 De inschrijving, organisatie en nadere regels omtrent tentamens/examens Artikel 4.1 Inschrijving voor, resp. deelname aan, tentamens 1. Deelname aan tentamens, respectievelijk integrale toetsen geschiedt op basis van individuele inschrijving, tenzij anders bepaald in het opleidingsstatuut. 2. Het verzoek tot inschrijving dient tijdig volgens de procedure, zoals opgenomen in de bijlage (herkansingsregeling ICA 2012-2013), te worden gedaan. Artikel 4.2 Tentamenfaciliteiten ten behoeve van studenten met een functiebeperking 1. Een student met een functiebeperking kan desgewenst, in overleg met de studieloopbaanbegeleider een verzoek bij de examencommissie indienen voor het treffen van één of meer bijzondere tentamenvoorzieningen. 2. De studieloopbaanbegeleider draagt zorg voor de communicatie over en realisatie van de te treffen maatregelen en ziet er op toe dat de met de examencommissie overeengekomen bijzondere voorzieningen ook in de praktijk effectief en klantvriendelijk worden uitgevoerd. 3. De examencommissie verhoudt zich in deze tot het HAN beleid “studeren met een handicap” zoals beschreven op Insite HAN. Artikel 4.3 Toestemming om zonder propedeutisch getuigschrift tentamens af te leggen in de postpropedeutische fase De examencommissie kan een ingeschreven student die niet in het bezit is van het propedeutisch getuigschrift van de betreffende opleiding of een vrijstelling daarvan – op diens schriftelijk verzoek – schriftelijk toestemming verlenen om tentamens, respectievelijk integrale toetsen af te leggen in de postpropedeutische fase van die opleiding.

46

Artikel 4.4 De organisatie van- en nadere regels omtrent het afnemen van tentamens Nadere regelingen omtrent de organisatie en deelname aan tentamens, respectievelijk integrale toetsen worden opgenomen in de bijlage: 1. Gedrags- en spelregels tijdens het tentamen 2. Hulpmiddelen bij tentamens Artikel 4.5 Inzet van surveillanten Ten behoeve van de goede gang van zaken tijdens een schriftelijk tentamen, kunnen surveillanten worden ingezet.

Paragraaf 5 Inzage en onregelmatigheid bij tentamens Artikel 5.1 Inzage van beoordeelde schriftelijke tentamenproducten en verzoek tot herbeoordeling, bezwaar en beroep 1. Binnen 20 werkdagen, nadat hem de uitslag van het tentamen bekend is gemaakt, wordt de examinandus op zijn verzoek in de gelegenheid gesteld het gemaakte schriftelijke werk in te zien volgens de daarbij geldende regels. Daarbij worden de standaarduitwerking en de normering ter beschikking gesteld. 2. Direct na afloop van de inzage kan de examinandus bij de examinator schriftelijk een inhoudelijk gemotiveerd verzoek indienen om delen van of de gehele uitwerking opnieuw te corrigeren (verzoek tot herbeoordeling). In het verzoek vermeldt de examinandus kort en duidelijk zijn inhoudelijke opmerking(en) over het gecorrigeerde werk en/of over de toepassing van de beoordelingsnormen. De examinator deelt binnen 5 werkdagen, na ontvangst van het verzoek tot herbeoordeling de uitslag van het verzoek schriftelijk en inhoudelijk gemotiveerd mee aan de betreffende examinandus. 3. Voor (onderdelen van) tentamens, respectievelijk integrale toetsen waarvoor geen inzage is, kan de examinandus binnen 5 werkdagen nadat hem de uitslag van het tentamen is bekendgemaakt, schriftelijk een inhoudelijk gemotiveerd verzoek tot herbeoordeling indienen bij de examinator. De examinator deelt de betreffende examinandus binnen 5 werkdagen na ontvangst van het verzoek tot herbeoordeling de uitslag hierop schriftelijk en inhoudelijk gemotiveerd mee. Voorts geeft de examinator een eventuele correctie van de tentamenuitslag zo spoedig mogelijk door aan de studievoortgangsadministratie. 4. Alleen inhoudelijk gemotiveerde verzoeken tot herbeoordeling worden in behandeling genomen. 5. In bijzondere gevallen kan de examencommissie van de in de leden 1, 2 en 3 van dit artikel genoemde termijnen afwijken en bepaalt in dat geval de gewijzigde termijnen. 6. Indien de examinandus het niet eens is met het besluit op het verzoek tot herbeoordeling van de examinator, kan hij binnen 6 weken na ontvangst van de beslissing een met redenen omkleed bezwaarschrift indienen. In de regeling ‘Rechtsbescherming besluiten het onderwijs betreffende’ van het Studentenstatuut zijn de bezwaar- en beroepsprocedures opgenomen. 7. Indien er huishoudelijke regels gelden bij de inzage van beoordeelde producten van een schriftelijk tentamen, zijn deze opgenomen in de bijlage van deze uitvoeringsregeling. Artikel 5.2 Onregelmatigheid bij het tentamen/toets Artikel 5.2.1 Definitie van onregelmatigheid 1. Onder onregelmatigheid wordt verstaan een situatie waarin de student door middel van een of meer ongeoorloofde activiteiten of ongeoorloofd nalaten bewust of onbewust een onjuiste indruk wekt van zijn kennis, inzicht en vaardigheden c.q. competentiebeheersing. 2. Onder onregelmatigheid wordt in ieder geval begrepen: a. het als eigen werk opnemen in het portfolio en /of als eigen werk presenteren c.q. inleveren van werk (zoals scriptie, werkstuk, opdracht, toetsuitwerking) dat geheel of gedeeltelijk is overgenomen en/of door de student samen met een of meer andere(n) is gemaakt; b. het op enige wijze verlenen van hulp of steun aan een medestudent als gevolg waarvan een onjuiste indruk van het kennen en kunnen van de student wordt gewekt; c. het hulp of steun zoeken en/of verkrijgen van een medestudent als gevolg waarvan een onjuiste indruk van het kennen en kunnen van de student wordt gewekt; d. het binnen handbereik hebben van niet-toegestane hulpmiddelen tijdens het tentamen;

47

e. f. g. h. i.

het tijdens de toetsing gebruiken van toegestane hulpmiddelen waarin niet toegestane aantekeningen en/of toevoegingen voorkomen (bijgeschreven of op losse blaadjes); het zonder uitdrukkelijke toestemming verlaten van de tentamenlocatie en/of daarin terug te keren tijdens het tentamen; het verlaten van de tentamenlocatie met de uitwerking van een opdracht, ook wanneer deze uitwerking vervolgens wordt aangeboden aan de surveillant of diens plaatsvervanger; het aanbrengen van wijzigingen in de ter inzage gelegde uitwerkingen van tentamens, respectievelijk integrale toetsen; al die zaken of voorvallen die als zodanig door de voorzitter van de examencommissie worden benoemd.

Artikel 5.2.2 Inbeslagname bewijsmateriaal De examencommissie, en diegenen die namens haar aanwezig zijn bij het tentamen/de toets, zijn bevoegd tot inbeslagname van enig materiaal dat kan dienen als bewijs van de onregelmatigheid. Nadat de beslissing van de examencommissie als bedoeld in artikel 5.2.6, onherroepelijk is geworden, retourneert de examencommissie het materiaal onverwijld aan de student. Artikel 5.2.3 Sanctie bij onregelmatigheid 1. Indien een student zich ten aanzien van enig deel van het tentamen aan enige onregelmatigheid heeft schuldig gemaakt, kan de examencommissie een of meer van de volgende maatregelen treffen: a. schriftelijke waarschuwing; b. schriftelijke berisping; c. ontzegging van deelname aan één of meer toetsingen voor de termijn van ten hoogste 1 jaar; d. het onthouden van het getuigschrift aan de student (indien de onregelmatigheid eerst na afloop van een toetsing wordt ontdekt); e. bepalen dat het getuigschrift slechts kan worden uitgereikt na een hernieuwde toetsing op een door de examencommissie te bepalen wijze, datum en tijd (indien de onregelmatigheid eerst na afloop van een toetsing wordt ontdekt); f. intrekking van het getuigschrift nadat deze is uitgereikt (indien de onregelmatigheid eerst na afloop van het uitreiken van het getuigschrift wordt ontdekt). 2. Bij ernstige fraude kan de examencommissie het College van Bestuur voorstellen de inschrijving voor de opleiding van betrokkene definitief te beëindigen. 3. De examencommissie geeft indien een student zich naar het oordeel van de examencommissie, ten aanzien van enig deel van het tentamen aan een onregelmatigheid schuldig heeft gemaakt, de volgende richtlijn: er dient een cijfer 0 voor het betreffende tentamen gegeven te worden. Artikel 5.2.4 Onthouden getuigschrift Indien de onregelmatigheid eerst na afloop van het tentamen wordt ontdekt, kan de examencommissie de student het getuigschrift onthouden. De examencommissie kan ook besluiten dat het getuigschrift pas wordt uitgereikt nadat de student, op een door de examencommissie voorgeschreven wijze, opnieuw is getentamineerd. Artikel 5.2.5 Horen student De examencommissie deelt onverwijld, zo mogelijk mondeling en in ieder geval schriftelijk, mee aan de student dat er een melding van onregelmatigheid bij een tentamen hem betreffende is ontvangen. De examencommissie stelt de student, melder en eventuele derden in de gelegenheid te worden gehoord in aanwezigheid van de student en de melder alvorens de examencommissie een beslissing neemt over de melding van de onregelmatigheid. Artikel 5.2.6 Bekendmaking besluit Uiterlijk 5 werkdagen na de gelegenheid waarop de student en de examinator(en) kunnen worden gehoord, informeert de examencommissie de student schriftelijk over het genomen besluit, dan wel een voorstel/advies aan het College van Bestuur.

48

Artikel 5.2.7 Bezwaar en beroep Tegen het besluit van de examencommissie, als bedoeld in artikel 5.2.6, kan de student een bezwaar maken en eventueel beroep instellen volgens de procedure beschreven in de regeling ‘Rechtsbescherming besluiten het onderwijs betreffende’ van het Studentenstatuut.

Paragraaf 6 Getuigschrift en diplomasupplement Art. 6.1 Getuigschrift 1. Een kandidaat die geslaagd is voor een examen ontvangt een daarop betrekking hebbend getuigschrift. 2. Bij het opstellen van het getuigschrift wordt het door het CvB/HAN vastgestelde format gehanteerd. 3. De datum die op het getuigschrift staat (“verklaringsdatum” examencommissie) is de datum waarop de examencommissie besloten heeft dat de student voor het betreffende examen geslaagd is. Deze datum geldt als de officiële datum van geslaagd zijn in ter zake relevante documenten/verklaringen. 4. De student tekent voor ontvangst van het getuigschrift. 5. De examencommissie draagt er zorg voor dat een kopie van het getuigschrift wordt gearchiveerd en onbeperkt bewaard wordt. 6. Als een student een vertaling wenst van een door de examencommissie HAN afgegeven getuigschrift, diplomasupplement, kwalificatielijst of van een (omschrijving van een) onderwijsprogramma is het van belang dat hij eerst bij de persoon/instantie die het document toetst/waardeert (bijvoorbeeld de ambassade of instelling voor hoger onderwijs) nagaat of een beëdigde vertaling vereist is, of dat een zogenaamde gewaarmerkte vertaling volstaat. Als een beëdigde vertaling nodig is, kan via www.ngtv.nl de keuze voor een vertaler gemaakt worden. Als een gewaarmerkte vertaling volstaat (de formele status van de vertaling is dan anders), kan eveneens via www.ngtv.nl de keuze voor een vertaler gemaakt worden. Eventuele vertaalkosten zijn voor rekening van de student. 7. Een uitzondering op de in het vorige lid van dit artikel vermelde regel geldt voor gewaarmerkte vertalingen in het Duits respectievelijk Engels van door de examencommissie afgegeven Nederlandstalige getuigschriften behorend bij een Duitstalige of Engelstalige opleiding. Een dergelijke – door de examencommissie op te stellen en gewaarmerkte - vertaling wordt schriftelijk aangevraagd bij de (ambtelijk) secretaris van de examencommissie. Bij het verzoek moeten de volgende documenten en gegevens aangeleverd worden: - een gewaarmerkte fotokopie van het getuigschrift (voor zover van toepassing: ook een gewaarmerkte fotokopie van de achterzijde van het getuigschrift); - het adres waar de vertaling naar toegestuurd moet worden. Aan deze vertaling en de verzending ervan zijn (voor de student) geen kosten verbonden. 8. Van de in het vorige lid van dit artikel bedoelde vertaling wordt het bestand gearchiveerd door de examencommissie en onbeperkt bewaard. Artikel 6.2 Diplomasupplement 1. Een kandidaat die het getuigschrift behorende bij het afsluitend examen uitgereikt krijgt ontvangt een Engelstalig diplomasupplement. 2. Bij het opstellen van het diplomasupplement wordt het CvB/HAN vastgestelde format gehanteerd. 3. Een diplomasupplement is voorzien van de naam en handtekening van de voorzitter van de examencommissie (niet digitaal en niet met handtekeningstempel). 4. De examencommissie draagt er zorg voor dat een kopie van het diplomasupplement wordt gearchiveerd en onbeperkt bewaard wordt.

Paragraaf 7 Onvoorziene omstandigheden Artikel 7.1 Onvoorziene omstandigheden In gevallen waarin deze regeling niet voorziet en waarin een onmiddellijke beslissing noodzakelijk is, beslist, a. zo dit tot de bevoegdheden van de examencommissie behoort, de voorzitter van de examencommissie. Zijn beslissing deelt hij zo spoedig mogelijk mee aan de belanghebbenden bij de beslissing; waaronder direct betrokken medewerkers en studenten en de overige leden van de examencommissie.

49

b. zo dit tot de bevoegdheden van een gemandateerde behoort, de gemandateerde. Zijn beslissing deelt hij zo spoedig mogelijk mee aan de belanghebbenden bij de beslissing; waaronder direct betrokken medewerkers en studenten en de ambtelijk secretaris van de examencommissie.

Paragraaf 8 Vaststelling en inwerkingtreding Artikel 8.1 Vaststelling en inwerkingtreding 1. Deze regeling is vastgesteld door de examencommissie ICA. op 25 april 2012 . 2. Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 september 2012 en vervangt alle voorgaande versies.

50

10.1

Bijlagen bij uitvoeringsregeling reglement examencommissie

Gedrags- en spelregels tijdens het tentamen 1. In het Studentenstatuut HAN (instellingsspecifieke deel) is een gedragsreglement voor studenten opgenomen. Dit reglement bevat naast algemene bepalingen ook bepalingen ten aanzien van het gedrag van studenten in de tentamenlocaties. Iedere medewerker en student van de HAN wordt geacht op de hoogte te zijn van de inhoud van dit gedragsreglement. 2. Hieronder staan additionele bepalingen m.b.t. met name schriftelijke tentamens. De student: a. meldt zich op de officiële begintijd van het tentamen bij het tentamenlokaal; b. die niet op de deelnemerslijst vermeld staat meldt dit direct aan de surveillant en verzoekt hem zijn naam alsnog op de lijst te noteren (de student wordt vervolgens in de gelegenheid gesteld om het tentamen – onder voorbehoud - te maken); c. dient – ter controle van zijn identiteit door de surveillant - zijn geldige collegekaart rechtsboven op de tafel te leggen. De student die geen, of geen geldige, collegekaart bij zich heeft dient zich te kunnen legitimeren middels een geldig paspoort, een geldige identiteitskaart, een geldig rijbewijs of een door ‘t Vraagpunt verstrekte inschrijvingsverklaring (incl. foto). Als de student niet een van de hiervoor genoemde legitimatievormen kan overleggen wordt hij uitgesloten van tentamendeelname; d. dient jassen, tassen, etuis, telefoons (mogen niet aanstaan) etc. neer te leggen op de door de surveillant aangewezen plaats. Uitsluitend zaken die de student nodig heeft voor het maken van een tentamen mogen op/naast de tafel neergelegd worden; e. vermeldt bij aanvang van het tentamen op alle tentamendocumenten zijn studentnummer en naam en zo mogelijk ook docent en klas; f. heeft vanaf 15 minuten na de begintijd van het tentamen geen toegang meer tot de tentamenlocatie. g. dient, indien nodig, vóór aanvang van het tentamen naar het toilet te gaan. Studenten die tijdens een tentamen naar het toilet willen geven dit aan bij de surveillant, die via de hoofdsurveillant zorgt voor “begeleiding” naar het toilet; h. mag tijdens de eerste 30 minuten na de feitelijke aanvang van een tentamen niet vertrekken of zijn werk inleveren; i. die middels een onderwijsovereenkomst of een daartoe strekkend besluit van de examencommissie recht heeft op “extra tentamentijd” wordt daartoe in de gelegenheid gesteld; j. draagt er zorg voor dat schrapformulieren op de juiste wijze worden ingevuld; k. mag geen andere hulpmiddelen gebruiken dan zijn toegestaan. De toegestane hulpmiddelen staan vermeld op het tentamenvoorblad; l. draagt er zorg voor dat hulpmiddelen niet zijn voorzien van “bijschrijvingen” etc. behalve als op het tentamenvoorblad staat aangegeven dat dit toegestaan is; m. dient de uitwerking van het tentamen uitsluitend met zwarte of blauwe pen (met uitzondering van eventuele tekenopdrachten en scanformulieren) te maken; n. mag in geval van vermoedelijke fraude het tentamen afmaken, en ondertekent het door de surveillant ingevulde fraudeformulier; o. controleert vóór inlevering van de tentamenuitwerking en –opdracht(en) of op alle in te leveren stukken studentnummer, naam en alle andere gevraagde gegevens zijn ingevuld; p. levert de tentamen-documenten in bij de surveillant; q. bij het inleveren van het tentamen zet de student desgevraagd een paraaf op de deelnemerslijst en mag na toestemming van de surveillant het lokaal verlaten.

Hulpmiddelen bij tentamens a. Toegestane hulpmiddelen

51

Alleen schrijfbehoeften mogen in het tentamenlokaal worden meegenomen, tenzij (enkel en alleen) expliciet in het opleidingsstatuut / de studiegids (of een erratum daarop), op het voorblad van de tentamenopgaven, etc. staat vermeld dat wel gebruik mag worden gemaakt van boeken, syllabi, studiewijzers, aantekeningen, (grafische) rekenmachines, laptops etc.. b. Gebruik van wetboeken, studieboeken e.d. Het gebruik van toegestane hulpmiddelen zoals wetboeken, studieboeken, syllabi etc. geschiedt onder voorwaarde dat in het betreffende hulpmiddel elke bijschrijving van welke aard dan ook ontbreekt, tenzij in het opleidingsstatuut / de studiegids (of een erratum daarop), op het voorblad van de tentamenopgaven, etc. anders is vermeld.

52

53

11 Reglement opleidingscommissie ICA 2012-2013 Artikel 1 Status en begripsbepalingen 1. Dit reglement is een reglement als bedoeld in artikel 22 lid 4 van het Bestuursreglement van de HAN. 2. Voor deze regeling gelden de definities en bepalingen die zijn opgenomen in de begrippenlijst van het Opleidingsstatuut (bijlage 1 van het Opleidingsstatuut). Artikel 2 Gezamenlijke (vergadering) opleidingscommissie(s) 1. Aan elke opleiding of groep van opleidingen is een opleidingscommissie verbonden. 2. In geval de opleidingen van één instituut niet een gezamenlijke opleidingscommissie hebben, vergaderen alle opleidingscommissies behorend tot het instituut gezamenlijk tenminste 2 keer per jaar over de gemeenschappelijke punten, waaronder tenminste die genoemd in artikel 3 lid 2. 3. Bij het instituut ICA bestaat de volgende opleidingscommissie: Gemeenschappelijke Opleidingscommissie (GOC). Artikel 3 Taken en bevoegdheden 1. Een opleidingscommissie heeft tot taak:  Het uitbrengen van advies over de Onderwijs- en examenregeling (OER) van de betreffende opleiding.  Het jaarlijks beoordelen van de wijze van uitvoeren van de OER van de betreffende opleiding, alsmede het beoordelen van het systeem van kwaliteitszorg van de betreffende opleiding.  Het desgevraagd of op eigen initiatief advies uitbrengen aan de instituutsdirectie, de faculteitsdirectie en/of de faculteitsraad over alle andere aangelegenheden betreffende het onderwijs in de betreffende opleiding(en). 2. De gezamenlijke vergadering heeft tot taak:  De afzonderlijke adviezen over de OER van de opleidingscommissies die behoren tot een domein te bespreken. Dit om tot één gezamenlijk advies te komen, zodat de OER op domeinniveau kan worden vastgesteld.  De afzonderlijke beoordelingen van de opleidingen over de wijze van uitvoeren van de OER, alsmede de afzonderlijke beoordelingen van het systeem van kwaliteitszorg bespreken. Dit om te komen tot een beoordeling over de wijze van uitvoering van de OER, alsmede het systeem van kwaliteitszorg op domeinniveau.  Het desgevraagd of op eigen initiatief advies uitbrengen aan de instituutsdirectie, de faculteitsdirectie en/of de faculteitsraad over alle andere aangelegenheden betreffende het onderwijs in de betreffende opleiding(en) op domeinniveau. Artikel 4 Adviezen en beoordelingen 1. Een advies, respectievelijk beoordeling als bedoeld in artikel 3 lid 1 wordt uitgebracht aan de instituutsdirectie en – door de opleidingscommissie - ter kennisneming gezonden naar de faculteitsdirectie en de faculteitsraad. 2. Een advies, respectievelijk beoordeling als bedoeld in artikel 3 lid 2 wordt uitgebracht aan de instituutsdirectie en ter kennisneming gezonden naar de faculteitsdirectie en de faculteitsraad. 3. Alvorens advies uit te brengen kan de opleidingscommissie overgaan tot raadpleging van de studenten en/of de docenten van de betreffende opleiding. 4. Voor zover de instituutsdirectie een advies van de opleidingscommissie niet volgt, omkleedt zij het desbetreffende besluit met redenen en stelt daarvan de opleidingscommissie, de faculteitsdirectie en de faculteitsraad schriftelijk op de hoogte. Artikel 5 Samenstelling 1.

De samenstelling van de opleidingscommissie is als volgt:

54

een opleidingscommissie voor één opleiding telt minimaal 4 leden. Een opleidingscommissie voor een groep van opleidingen telt minimaal 2 leden per tot die groep behorende opleidingen. Het aantal leden per opleidingscommissie wordt bepaald door de faculteitsdirectie. 2. Bij de opleidingscommissie wordt: a. de helft van het aantal leden benoemd uit – en op voordracht van - de docenten van de betreffende opleiding. In bijzondere omstandigheden of indien betrokkene over bijzondere kwalificaties beschikt dan kunnen in plaats van docenten ook andere personeelsleden worden benoemd. b. de helft van het aantal leden benoemd uit – en op voordracht van - de studenten van de betreffende opleiding. Er wordt naar gestreefd dat de verschillende opleidingsvarianten en -fases (voltijd, deeltijd, duaal, propedeuse, postpropedeuse e.d.) in de commissie vertegenwoordigd zijn. 3. De samenstelling van de gezamenlijke vergadering is als volgt: van elke opleidingscommissie wordt de voorzitter en één ander lid afgevaardigd. 4. De instituutsdirectie benoemt de leden van de opleidingscommissie zoals aangegeven in lid 2 en 3 van dit artikel. Artikel 6 Benoemingsprocedure 1. Met in achtneming van artikel 5 benoemt de instituutsdirecteur uit de studenten en de docenten van de opleiding minimaal 4 leden voor een opleidingscommissie voor één opleiding en voor een opleidingscommissie voor een groep van opleidingen. Zowel de studenten, als de docenten dragen zorg voor een voordracht van te benoemen leden. 2. Indien voor de opleidingen van een domein niet één gezamenlijke opleidingscommissie is ingesteld -kiest elke afzonderlijke opleidingscommissie behorend tot dat domein jaarlijks uit haar midden een docent en een student, die naast de voorzitter, worden afgevaardigd in de gezamenlijke vergadering. Artikel 7 Zittingsduur 1. De zittingsduur van de leden van een opleidingscommissie en leden van de gezamenlijke vergadering bedraagt 2 jaar, ingaande op 1 september. Aftredende leden kunnen opnieuw voor benoeming voorgedragen worden. 2. Jaarlijks wordt nagegaan of aan de vereisten van artikel 5 van dit reglement wordt voldaan. Indien nodig wordt een nieuwe voordracht opgesteld die aan deze vereisten voldoet. Artikel 6 is hierbij van toepassing. 3. Lid 1 van dit artikel is eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 8 Beëindiging lidmaatschap 1. Het lidmaatschap van een opleidingscommissie en de gezamenlijke vergadering eindigt:  na 2 jaar, in geval het lid niet opnieuw voorgedragen wordt  tussentijds, - in geval van overlijden, - in geval zich een situatie voordoet zoals beschreven in art. 7, lid 2, tweede volzin, - in geval de docent niet meer aan het domein, respectievelijk de betreffende opleiding verbonden is, - in geval het student-lid de opleiding verlaten heeft, - in geval van schriftelijke opzegging door het lid - met vermelding van reden – tegen het eind van de maand, met inachtneming van een opzegtermijn van 2 maanden. 2. Ingeval van tussentijdse beëindiging van het lidmaatschap van de gezamenlijke vergadering van een van haar leden, wordt met inachtneming van artikel 5 en 6 een nieuw lid uit haar midden benoemd. Artikel 9 Tussentijdse vacatures 1. In het geval van een tussentijdse vacature bij een opleidingscommissie benoemt de instituutsdirectie een opvolger, zoals aangegeven in artikel 5. 2. De benoeming van een opvolger geschiedt binnen 4 weken na het ontstaan van de tussentijdse vacature. 3. De tussentijdse opvolger treedt af op het moment dat degene wiens lidmaatschap tussentijds is geëindigd, had moeten aftreden. 4. Lid 2 en lid 3 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 10 Voorzitter en secretaris

55

1. De opleidingscommissie kiest uit haar midden een voorzitter en een secretaris, en voor elk van beide een plaatsvervanger. 2. De gezamenlijke vergadering kiest uit haar midden een voorzitter en een secretaris, en voor elk van beide een plaatsvervanger. Artikel 11 Vergaderingen 1. De vergadering wordt bijeengeroepen door de voorzitter van de opleidingscommissie. Deze roept de vergadering minimaal tweemaal per jaar bijeen en voorts wanneer minstens de helft van het aantal leden van de opleidingscommissie hierom verzoekt. 2. De leden van de opleidingscommissie ontvangen uiterlijk 10 werkdagen voor de datum van de vergadering een schriftelijke uitnodiging inclusief de agenda. 3. De vergaderstukken dienen uiterlijk 5 werkdagen voor de vergadering in het bezit te zijn van de leden van de vergadering. Indien deze termijn niet in acht genomen is, kan de vergadering met meerderheid van stemmen besluiten geen advies uit te brengen. 4. De vergaderingen van de opleidingscommissie zijn openbaar, tenzij de opleidingscommissie anders beslist. In besloten vergaderingen kunnen geen besluiten worden genomen. 5. De opleidingscommissie draagt er zorg voor dat haar adviezen en voorstellen ter inzage liggen op een voor de docenten en de studenten van het domein, respectievelijk de opleiding toegankelijke plaats. 6. De opleidingscommissie houdt tenminste 2 keer per jaar een openbare vergadering conform lid 1 van dit artikel. 7. De data van de openbare vergaderingen worden in overleg met de instituutsdirectie zodanig gepland, dat zij aansluiten bij de HAN-jaarplanning. 8. De opleidingscommissie bepaalt zelf of zij ter voorbereiding van een openbare vergadering een besloten vergadering houdt. 9. De vergadering van de gezamenlijke vergadering wordt door de voorzitter van de gezamenlijke vergadering bijeengeroepen Deze roept de vergadering bijeen zo vaak als is bepaald in artikel 2 lid 2. 10. Lid 2, 3, 4, 5, 7 en 8 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 12 Besluitvorming 1. De opleidingscommissie beslist bij gewone meerderheid van de uitgebrachte stemmen over het uitbrengen van een advies of voorstel. 2. De opleidingscommissie draagt er in voorkomende gevallen zorg voor dat ook het standpunt van de minderheid van de uitgebrachte stemmen kenbaar wordt gemaakt aan de instituutsdirectie. 3. Lid 1 en 2 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 13 Verslaglegging 1. Van iedere vergadering wordt onder verantwoordelijkheid van de secretaris van de opleidingscommissie een verslag gemaakt. 2. Het verslag bevat tenminste: - datum/tijd/plaats; - aanwezige leden; - afwezige leden; - agenda; - de hoofdlijnen van de discussie; - de uitkomst van de adviesaanvragen (met eventuele stemming); - eventuele stemverklaringen; - besluitenlijst. 3. Het verslag wordt uiterlijk 15 werkdagen na de vergadering als concept naar de leden gestuurd. 4. Het verslag wordt vastgesteld in de eerstvolgende vergadering. 5. De verslagen van de openbare vergaderingen van de opleidingscommissie digitaal beschikbaar gesteld voor de docenten en studenten van het domein, respectievelijk de betreffende opleiding. 6. Lid 1 tot en met lid 5 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 14 Taken instituutsdirectie in relatie tot de opleidingscommissie

56

1. Zie artikelen 3 en 4. 2. Op verzoek van de instituutsdirectie - of de door haar aangewezen plaatsvervanger – dan wel op verzoek van de opleidingscommissie woont de instituutsdirectie – of de door haar aangewezen plaatsvervanger - de vergaderingen van de opleidingscommissie of een gedeelte daarvan, bij. 3. De faculteitsdirectie, de instituutsdirectie en de opleidingscoördinator verstrekken de opleidingscommissie alle informatie die deze commissie redelijkerwijs nodig heeft voor de uitoefening van haar taken. 4. De instituutsdirectie draagt er zorg voor dat de studenten en de docenten van het betreffende domein voldoende op de hoogte zijn van het bestaan en het functioneren van de opleidingscommissie. 5. Lid 1 tot en met lid 4 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 15 Rapportage 1. De voorzitter van de opleidingscommissie brengt in elk geval jaarlijks in de maand november schriftelijk verslag uit aan de instituutsdirectie over het functioneren en de werkzaamheden van de commissie in het voorgaande studiejaar. De voorzitter zendt het verslag ter kennisneming aan de faculteitsdirectie en de faculteitsraad. 2. De voorzitter van de gezamenlijke vergadering opleidingscommissie brengt in elk geval jaarlijks in de maand november schriftelijk verslag uit aan de instituutsdirectie over het functioneren en de werkzaamheden van de gezamenlijke vergadering in het voorgaande studiejaar. De voorzitter zendt het verslag ter kennisneming aan de faculteitsdirectie en de faculteitsraad. 3. Het verslag bevat in elk geval informatie over de volgende onderwerpen: - de visie van de opleidingscommissie op haar taak en werkwijze; - het beleids- en actviteitenplan m.b.t. de afgelopen periode (= vorig studiejaar); - de samenstelling van de opleidingscommissie tijdens de afgelopen periode; - de door de opleidingscommissie uitgebrachte oordelen en adviezen in de afgelopen periode; - de reactie van (onder meer) de instituutsdirectie, resp. de voorzitter opleidingscommissie op deze adviezen; - evaluatie van het beleids- en activiteitenplan; - conclusies en aanbevelingen. 4. Het in de leden 1 en 2 bedoelde verslag wordt in ieder geval digitaal en indien gewenst schriftelijk beschikbaar gesteld voor de docenten en studenten van het domein, respectievelijk de betreffende opleiding(en). Artikel 16 Facilitering en voorzieningen 1. De faculteits- en instituutsdirectie stellen voldoende faciliteiten aan de opleidingscommissie ter beschikking. 2. In concreto impliceren deze faciliteiten het volgende:  Voor het geheel aan activiteiten van de opleidingscommissie (vergaderingen, voorbereiding) geldt voor elke docent een facilitering van maximaal 0,025 fte (41,5 uur.) Voor studentleden geldt een vergoeding conform HAN-flex van maximaal 0,025 fte (41,5 uur).  De leden van de opleidingscommissie worden in de gelegenheid gesteld om gedurende een door de faculteits- en instituutsdirectie en de commissie gezamenlijk vast te stellen hoeveelheid tijd de scholing te ontvangen die de leden van de commissie voor de vervulling van hun taak nodig hebben. De docentcommissieleden worden in de gelegenheid gesteld de scholing in werktijd en met behoud van salaris te ontvangen.  De opleidingscommissie kan in overleg met de instituutsdirectie beschikken over secretariële ondersteuning, vergaderruimte, mogelijkheden tot reproductie/distributie van vergaderstukken en restauratieve voorzieningen. 3. Lid 1 en lid 2 van dit artikel zijn eveneens van toepassing op de gezamenlijke vergadering. Artikel 17 Bescherming Het College van Bestuur, de faculteitsdirectie, de instituutsdirectie en de opleidingscoördinator dragen er zorg voor dat de leden van de opleidingscommissie en de leden van de gezamenlijke vergadering - uit hoofde van hun lidmaatschap van de opleidingscommissie – niet worden geschaad in hun positie en/of belangen met betrekking tot de hogeschool. Artikel 18 Onvoorziene omstandigheden

57

In gevallen waarin dit reglement niet voorziet en waaromtrent een onmiddellijke beslissing van de opleidingscommissie respectievelijk gezamenlijke vergadering, noodzakelijk is, beslist de voorzitter van de opleidingscommissie respectievelijke de voorzitter van de gezamenlijke vergadering. Zijn beslissing deelt hij zo spoedig mogelijk mee aan de overige leden van de opleidingscommissie respectievelijk de overige leden van de gezamenlijke vergadering, de instituutsdirectie, de betreffende opleidingscoördinator(en) en de faculteitsdirectie. Artikel 19 Inwerkingtreding Dit reglement treedt in werking op 1 september 2012.

58

59

60

61

Deel 3 Studiegids

62

63

12 Visie op het onderwijs ICA wil aan het beroepenveld Bachelors of ICT en Bachelors of Communications op hbo-niveau afleveren die in staat zijn een relevante startfunctie bekwaam te vervullen. Bovendien moeten zij nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied kunnen volgen en toepassen. De ICA-bachelor moet kunnen werken in een multidisciplinair team, waarin hij zijn taken zelfstandig kan uitvoeren. Hij moet klant- en probleemgericht kunnen opereren, methodisch kunnen handelen, open staan voor nieuwe ontwikkelingen en zich deze eigen kunnen maken. Hij dient in staat te zijn om te reflecteren op zijn beroepsmatige handelen en dat zo nodig bij te sturen. Om die doelstellingen te bereiken richt ICA zich op studenten met een interesse voor informatica, communicatie en nieuwe media, die vanuit die ambitie kennis, vaardigheden en attitudes (zelfsturing en reflectie) willen ontwikkelen. ICA biedt onderwijs aan dat, voortkomend uit de visie van de HAN (Eenheid in Verscheidenheid, 2009) beroepstaakgericht is vormgegeven. ICA ziet een beroepstaak als een zinvolle realistische eenheid, die een veelheid aan taken en activiteiten omvat. Afzonderlijke taken moeten een plaats vinden in het geheel en geen losstaande activiteiten zijn. Binnen ICA staat het werken in projecten centraal. In de beroepspraktijk maakt de bachelor zich namelijk doorlopend nieuwe kennis, werkwijzen en technieken eigen, vaak op projectbasis. Daarom dient een afgestudeerde hbo’er in staat te zijn projectmatig te werken, initiatief te tonen en zichzelf te sturen. Ook beschikt hij over vaardigheden met betrekking tot probleemoplossing, samenwerken en communicatie. Het is daarom belangrijk om te ‘leren leren’. Ook kiest ICA voor flexibilisering van het onderwijs. Om studenten in staat te stellen de eindkwalificaties te ontwikkelen, biedt ICA voor elke opleiding een curriculum aan waarin studenten uit een breed aanbod hun eigen leerroute kiezen. De opleiding heeft samen met vertegenwoordigers van het beroepenveld beroepstaken (zie §13.4 en deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1, 2, 4 en 5) en competenties (zie §13.3) geformuleerd en de kaders aangegeven waarbinnen het leren plaatsvindt.

13 De opbouw van de opleidingen 13.1

Domeinen

Een domein is een afgegrensd gebied van beroepshandelen en daaraan gerelateerde onderwijsinhoud conform de domeinindeling van de HAN. Een domein omvat één of meer opleidingen. ICA biedt onderwijs aan voor het domein Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) en het domein Communications. Voor het domein Communications is instroom niet meer mogelijk sinds studiejaar 2011-2012.

13.2

De opleidingen binnen de domeinen

Momenteel biedt ICA de volgende opleidingen aan binnen het domein ICT:  Business IT & Management (BIM);  Informatica (I);  Technische Informatica (TI);  Communication and Multimedia Design (CMD). Als je één van deze opleidingen volgt word je Bachelor of ICT.

64

Momenteel biedt ICA de volgende opleiding aan binnen het domein Communications:  Communicatiesystemen (CS). Binnen ICA wordt deze opleiding ook wel aangeduid met Digitale Communicatie (DC). Als je deze opleiding volgt word je Bachelor of Communications. Instroom is echter niet meer mogelijk sinds studiejaar 2011-2012. De beroepsprofielen waar deze opleidingen zich op richten staan beschreven in §13.4.

13.3

Domeinbeschrijving en domeincompetenties

Een belangrijke basis voor de eindkwalificaties van de opleidingen wordt gevormd door de beroepsprofielen van de HBO-I stichting, het samenwerkingsverband van de ICT-opleidingen binnen het hoger beroepsonderwijs in 3 Nederland. Eén van de producten van deze stichting is de domeinbeschrijving van de Bachelor of ICT uit 2009 . Deze domeinbeschrijving heeft als doel een bijdrage te leveren aan de positionering en beeldvorming van ICTopleidingen in Nederland, deze een gemeenschappelijk kader te bieden en daarmee de kwaliteit van het ICTonderwijs te verhogen. In navolging van de HBO-I stichting ziet ICA het begrip competentie als: het samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude dat nodig is om in een beroepssituatie tot adequaat gedrag te komen. Een competentie ontstaat dus pas als verschillende bouwstenen van die competentie in een relevante context bij elkaar komen. Adequaat gedrag wil zeggen dat professionals binnen die relevante context naar verwachting en op de juiste wijze handelen. De context waarin je als bachelor fungeert bepaalt dus je individuele competentieprofiel en het niveau waarop je over specifieke beroepscompetenties moet beschikken. De competenties die je ontwikkelt binnen de opleidingen van het domein ICT zijn vergelijkbaar en zelfs deels gelijk. Bij het domein ICT hoort een set domeincompetenties die samen een soort samenvatting vormen van de beroepsprofielen waartoe de ICA-opleidingen opleiden. Ze zijn vrij algemeen, abstract en vanuit de brede ICTberoepscontext geformuleerd. De domeincompetenties worden in het onderwijs geconcretiseerd in concrete beroepstaken. Het ICA-competentieprofiel Binnen ICA is gekozen voor één competentieprofiel dat zowel het domein ICT als het domein Communications afdekt. Dit competentieprofiel is daarom generiek geformuleerd. Door voor één competentieprofiel te kiezen is het mogelijk om studenten uit de twee verschillende propedeuses één hoofdfase-programma aan te bieden, dat naast de duidelijke verschillen ook de gemeenschappelijke kenmerken van beide domeinen bevat. De generieke eindkwalificaties worden contextspecifiek uitgewerkt in beroepstaken. De combinatie van beroepstaken vormt de specifieke opleiding. De beroepstaken zijn ondergebracht in propedeuseonderwijseenheden, hoofdfasekeuzesemesters, de stage en de afstudeeropdracht. Het competentieprofiel van ICA bevat zes specifieke en vier algemene competenties. De specieke competenties zijn: analyseren/onderzoeken, adviseren, ontwerpen, realiseren, evalueren, en beheren. De algemene competenties (ook wel hbo-vaardighedencompetenties genoemd) zijn: planmatig werken, samenwerken, communiceren en zichzelf sturen/reflecteren. Om de generiek geformuleerde competenties nader te definiëren is bij iedere competentie een aantal indicatoren geformuleerd die eveneens generiek zijn voor alle ICA-opleidingen. In elke OWE worden vervolgens deze generieke indicatoren geconcretiseerd. In de Propedeuse- en Hoofdfase OWE-beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1, 2, 4, en 5) kun je precies vinden welke competenties in welke onderwijseenheid (OWE) de nadruk krijgen en hoe ze zijn geconcretiseerd. 3

HBO-I stichting, 2009, Bachelor of ICT, domeinbeschrijving

65

In het volgende overzicht worden de bovengenoemde eindkwalificaties geconcretiseerd door indicatoren voor het eindniveau van de opleidingen. ANALYSEREN /ONDERZOEKEN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen op een systematische en professionele wijze een analyse uitvoeren en onderzoek doen. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Brengt de situatie in kaart en formuleert de probleem- of doelstelling

2.

Vertaalt de probleem- of doelstelling naar onderzoeksvragen.

3.

Gebruikt analyse- en onderzoeksmethodieken, -technieken en -gereedschappen.

4.

Verzamelt systematisch informatie, onderscheidt hoofd- en bijzaken, en beoordeelt of de informatie relevant en voldoende is.

5.

Interpreteert de informatie en beantwoordt de onderzoeksvragen

6.

Beantwoordt de onderzoeksvragen en trekt conclusies.

7.

Rapporteert en presenteert de resultaten en hoe deze bereikt zijn.

ADVISEREN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen, gegeven een adviesvraag, een professioneel verantwoord en haalbaar advies geven. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Formuleert een advies op basis van een analyse/onderzoek.

2.

Toetst haalbaarheid van het advies.

3.

Creëert draagvlak voor het advies.

4.

Maakt afweging tussen alternatieven

5.

Past methoden en/of technieken toe

6.

Presenteert het advies overtuigend

ONTWERPEN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen, uitgaande van een verzameling eisen en wensen, op een gestructureerde en professioneel verantwoorde wijze een zodanige ontwerp maken zodat zo goed mogelijk aan genoemde eisen en wensen is voldaan. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Maakt een ontwerp dat voldoet aan eisen en verwachtingen.

2.

Onderzoekt mogelijke alternatieve ontwerpen.

3.

Verdedigt ontwerpbeslissingen in relatie tot mogelijke alternatieven.

4.

Valideert tijdens het ontwerpproces tussenresultaten.

5.

Hanteert ontwerpmethoden, -technieken, - gereedschappen en –notaties.

6.

Beschrijft het ontwerp zó, dat een ander op grond hiervan het product kan realiseren.

7.

Documenteert alle ontwerpkeuzes.

66

REALISEREN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen, uitgaande van een ontwerp, op een professionele wijze een product realiseren en invoeren dat aan de gestelde eisen en wensen voldoet. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Realiseert een product op basis van een ontwerp en volgens in de situatie geldende richtlijnen.

2.

Maakt op professionele wijze realisatiekeuzes waar het ontwerp of richtlijnen geen uitsluitsel geven.

3.

Hanteert methoden, technieken en gereedschappen bij de realisatie, de controle en de invoering.

4.

Zorgt voor terugkoppeling naar de ontwerper.

5.

Controleert tussentijds of de realisatie voldoet aan het ontwerp en richtlijnen

6.

Controleert of het gerealiseerde product voldoet aan de eisen en wensen.

7.

Zorgt voor overdraagbaarheid van het product.

8.

Zorgt voor invoering van het product.

EVALUEREN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen evalueren of met een oplossing of product de gestelde doelen bereikt zijn. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Stelt bij evaluatie een haalbaar stappenplan op.

2.

Gebruikt geschikte methoden, technieken en gereedschappen effectief voor het opstellen en uitvoeren van de evaluatie.

3.

Gaat bij opstellen van een evaluatie uit van de doelstellingen.

4.

Stelt de evaluatie systematisch per onderdeel van de doelstellingen op.

5.

Kan per evaluatieonderdeel aangeven op welk onderdeel van de doelstellingen het evaluatieonderdeel betrekking heeft.

6.

Richt de evaluatie zowel op gewone situaties alsook op uitzonderingsgevallen en randsituaties.

7.

Kan overtuigend beargumenteren dat de evaluatie operationeel uitvoerbaar is (meetbaar, testbaar, etc.) en economisch verantwoord is (d.w.z. de evaluatieonderdelen zijn voldoende krachtig en in aantal niet groter dan nodig).

8.

Hergebruikt aantoonbaar reeds bestaande evaluatieonderdelen (indien van toepassing) waar mogelijk en zinvol.

BEHEREN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen op een systematische en professionele wijze vorm geven aan beheer van een bestaand product om de exploitatie en de continuïteit te waarborgen Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Hanteert methoden, technieken en gereedschappen bij exploitatie en beheer.

2.

Beschrijft beheerstaken en processen

3.

Beoordeelt alle consequenties van wijzigingsvoorstellen voor exploitatie en continuïteit van het product

4.

Organiseert exploitatie en beheer

5.

Zorgt voor overdraagbaarheid van exploitatie en beheer

67

COMMUNICEREN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA zijn in staat informatie, ideeën en oplossingen over te brengen op en uit te wisselen met een publiek bestaande uit specialisten of niet-specialisten. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Is doel- en doelgroepgericht zowel verbaal als non-verbaal.

2.

Zorgt dat boodschap en samenhang ondersteund worden door opzet, structuur en stijl.

3.

Toetst of de boodschap is overgekomen bij de doelgroep.

4.

Past grammaticaal correct taalgebruik toe en hanteert de juiste spelling.

5.

Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden.

6.

Schakelt indien nodig tussen inhouds- en betrekkingsniveau.

PLANMATIG WERKEN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen (in een multidisciplinaire omgeving) een ontwikkel- of beheertraject projectmatig inrichten en geschikte methoden kiezen en toepassen. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Oriënteert zich op de opdracht

2.

Stelt inhoudelijke, financiële, juridische en/of organisatorische kaders.

3.

Kiest en verantwoordt een methodische aanpak.

4.

Maakt een realistische tijdsplanning.

5.

Maakt een plan van aanpak dat wordt onderschreven door de opdrachtgever.

6.

Houdt zich aan het plan van aanpak en weet eventuele afwijkingen daarvan overtuigend te verantwoorden.

7.

Bewaakt en evalueert voortgang en kwaliteit.

8.

Legt waar nodig acties en werkwijzen vast in procedures.

SAMENWERKEN Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen in een multidisciplinair team samenwerken. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Overlegt over taakverdeling en maakt daarover afspraken. Houdt zich aan gemaakte afspraken. Stemt eigen taakuitvoering af met teamleden. Levert inhoudelijke bijdragen in een overleg. Activeert teamleden. Neemt verantwoordelijkheid voor de (multidisciplinaire) samenwerking. Weet actief met conflicten om te gaan. Doet zonodig een beroep op expertise van anderen. Deelt kennis en ervaring met teamleden. Heeft zicht op de rollen van alle teamleden Beschrijft de interactie binnen de groep

68

ZELFSTURING / REFLECTIE Eindkwalificatie Afgestudeerden van ICA kunnen zichzelf sturen in hun beroepsmatig functioneren en beroepsmatige ontwikkeling. Indicatoren voor het eindniveau van de opleiding 1.

Vertoont gedrag dat hoort bij het beroep.

2.

Reflecteert op eigen beroepsmatig handelen.

3.

Werkt aan de verbetering van zijn beroepsmatig handelen.

4.

Bevordert de eigen deskundigheid.

5.

Zoekt actief naar en is kritisch t.a.v. kennisbronnen.

6.

Verantwoordt eigen handelen.

7.

Verantwoordt afwegingen bij ethische en maatschappelijke dilemma’s.

8.

Zoekt actief naar en staat open voor nieuwe opvattingen en inzichten voor het vakgebied.

13.4

De beroepen waarvoor opgeleid wordt

Afhankelijk van de keuzes die je maakt binnen je opleiding word je voor verschillende beroepen opgeleid. Soms worden in de ICT-praktijk voor verschillende opleidingen dezelfde namen voor beroepen gebruikt. De context bepaalt dan waar de nadruk op ligt. Deze beroepen kunnen in elke bedrijfssector uitgeoefend worden. Hieronder volgt per opleiding een beschrijving. 13.4.1

Business IT & Management (BIM)

Definitie en maatschappelijke context Een beroepsbeoefenaar op het gebied van Business IT & Management (BIM) is iemand die werkt op het snijvlak van de business, communication en IT. De BIM’er begeeft zich in de digitale wereld van de moderne IT- middelen, zoals datawarehouses, software pakketten als Enterprise Resource Planning, Rich Internet Applications en Portals, die organisaties (en klanten) in staat stellen snel en effectief met informatie om te gaan. Daarnaast Web-en Microblogs, Groupware, Enterprise Content Management softwarepakketten en Social Network software om mensen op een moderne manier met elkaar te laten communiceren en samenwerken. Het werkveld, c.q. de organisatorische context Bij veel bedrijven is de IT niet meer weg te denken. Steeds meer bedrijven schakelen daarbij de kennis en kunde van de BIM’er in. De BIM’er is iemand die goede analyses kan maken van de bedrijfs- en communicatieprocessen. Daarnaast kan hij de kansen en problemen in kaart brengen en op basis hiervan gedegen adviezen geven over IToplossingen om de efficiency en effectiviteit van deze processen te verbeteren. Hij moet dus verstand hebben van communicatie- en bedrijfsprocessen. Bovendien moet hij de brede IT-mediamarkt kennen, inclusief de nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied. De BIM’er is ook echt een communicator. Hij overlegt veel met gebruikers, managers en IT’ers, waarbij hij analyseert, adviseert, implementeert, coördineert en begeleidt. Beroepstaken en competenties BIM BIM’ers kom je tegen in verschillende rollen, bijvoorbeeld als Business analist, Adviseur, Implementation consultant en Veranderingsmanager. Als Business analist modelleert de BIM’er het werkterrein door voortdurend in gesprek te gaan met de mensen uit de business. De BIM’er brengt de verbeteringen in beeld die door middel van IT-oplossingen kunnen worden gerealiseerd. Om dit goed te kunnen doen heeft een BIM’er een goede bedrijfskundige bagage, gecombineerd met kennis van de IT markt en is dus een ideale gesprekspartner. De BIM’er adviseert het bedrijf ook over de inzet van IT-oplossingen en social media. De BIM’er zal hierbij het bedrijf op basis van goede argumenten uitleggen waarom ze het beste een bepaalde oplossing zouden kunnen

69

kiezen, en ook laten zien dat die haalbaar is. Ook kan de BIM’er het management helpen bij het opstellen van de zogenaamde business case, de rechtvaardiging voor de geadviseerde oplossing. Als Implementation consultant adviseert en begeleidt de BIM’er het werkend krijgen van een softwarepakket. Zo’n pakket kan helpen bij specifieke klantprocessen, kan gebruikt worden als digitaal platform om intern of extern mee te kunnen communiceren of samen te werken, kan gebruikt worden om kennis te delen, maar kan ook heel breed zijn door het hele bedrijf heen (dus voor de logistiek, productieplanning, inkoop, verkoop, etc.). Op basis van een duidelijke lijst met eisen zal de consultant een ontwerp maken hoe het pakket zo goed mogelijk ingericht dient te worden en kan worden ingezet. Ook hierbij is de bedrijfskundige kennis en de kennis over (digitale) communicatie binnen een organisatie van de BIM’er onmisbaar voor een goed resultaat! Veel IT-oplossingen zijn gericht op verandering. De uitdaging voor een organisatie is de oplossing ingevoerd te krijgen. Mensen moeten op een nieuwe manier gaan werken, er dienen contracten afgesloten te worden met leveranciers, er zal geschoold moeten worden, om zo maar een aantal dingen te noemen die hierbij komen kijken. De BIM’er zet deze veranderingen op een rij, werkt deze planmatig uit en begeleidt deze veranderingen tot een succesvolle implementatie. Op deze manier gaat de oplossing werken en wordt IT echt verankerd in de organisatie. BIM wordt in twee varianten aangeboden: de Informaticavariant (BIM-i) en de communicatievariant (BIM-c). De BIM-i variant is gericht op de informatievoorziening van een organisatie. De BIM-i’er weet door zijn kennis van organisaties en processen en een goede achtergrond in de IT een goede match te maken voor de juiste inzet van IT en zo de organisaties hiervoor zo goed mogelijk te adviseren en begeleiden. De BIM-c variant richt zich op de digitale communicatie voorziening van een organisatie. De BIM-c’er is helemaal thuis in de wereld van communicatiesystemen en social media, en kan organisaties op deze aspecten doorlichten en adviseren. Functies waarin het beroep uitgeoefend wordt Hieronder geven we een aantal voorbeelden van functies die een BIM’er kan gaan vervullen. Voor vrijwel alle genoemde functies geldt, dat een opleiding op hbo-niveau alleen niet voldoende is. Meestal is ook een meerjarige ervaring in het vakgebied nodig. Een pas afgestudeerde BIM’er zal dan ook vaak “junior” of “assistent” zien staan voor zijn functiebenaming. Mogelijke functies zijn bijvoorbeeld:  Adviseur Informatievoorziening;  Adviseur social media;  Content manager;  Social media manager;  Informatie-architect;  Informatieanalist;  Functioneel ontwerper;  ERP consultant;  Testcoördinator;  Applicatiebeheerder. 13.4.2

Informatica (I)

Definitie en maatschappelijke context De Informaticus (I’er) is de beroepsbeoefenaar die goed is in het maken van software. Eén van de opvallendste eigenschappen van computers, netwerken en andere Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is de flexibiliteit van die apparatuur. Maar het is niet de hardware die vastlegt wat voor informatie er wordt verwerkt, wat voor functies er worden uitgevoerd of wat de communicatie betekent. Software is de plek waar bepaald wordt wat de hardware gaat doen, hoe de informatie er uit moet zien, en wat de mogelijkheden voor de gebruiker zullen zijn. Software is de ziel van de ICT.

70

Het werkveld, c.q. de organisatorische context Het terrein waar een I’er software voor ontwikkelt is zeer breed. Sommige softwaresystemen zijn gericht op bedrijfsadministratie, andere op entertainment of op de interne huishouding van computernetwerken. Het werkveld van de I’er is vergelijkbaar breder geworden. Er zijn vele contexten waarin een informaticus kan functioneren: naast het ontwikkelen van informatiesystemen worden er steeds meer games gebouwd, of wordt er steeds meer gebruik gemaakt van codegeneratie waardoor respectievelijk een verbreding of verdieping van competenties gevraagd wordt. En vrijwel steeds werkt de informaticus in een projectverband waarin hoge eisen gesteld worden aan teamwerk. Beroepstaken en competenties I Veel software wordt gemaakt om bedrijven en organisaties beter en efficiënter hun doel te kunnen laten bereiken. Voordat er ook maar één regel code gemaakt wordt wegen bedrijven daarom alle voor- en nadelen van een softwarematige oplossing voor een bedrijfsprobleem tegen elkaar af. Vaardigheden die je daar voor nodig hebt horen bij het competentieprofiel van de BI’er, maar de I’er moet er terdege over mee kunnen praten. De I’er analyseert de eisen die aan een softwaresysteem gesteld worden en ontwerpt, bouwt en test software die aan die eisen voldoet. De volgende aspecten zijn van belang binnen het werkgebied van een I’er:  Software engineering Om applicaties op maat te maken is het noodzakelijk vastgestelde methoden en technieken te gebruiken voor het maken van tussenproducten bij het inrichten van het softwareproductieproces.  Gedistribueerde systemen Een I’er kan zich ook richten op het ontwikkelen van software voor gedistribueerde systemen. Het is belangrijk dat deze softwaresystemen een goede architectuur hebben.  Informatiesystemen Alvorens een gegevensintensief informatiesysteem te ontwikkelen moet de informatiebehoefte geanalyseerd worden. Een I’er maakt aan de hand van die analyse een ontwerp en zal uiteindelijk het informatiesysteem realiseren volgens dat ontwerp. Hierbij zijn transactionele integriteit en concurrencyaspecten van belang.  Bijhouden van kennis Kennis heeft maar een beperkte houdbaarheid. Die houdbaarheidsdatum is in de ICT eerder verlopen dan in andere domeinen. Dat is niet zo’n probleem, mits het doen van onderzoek en het bijhouden van die kennis een tweede natuur is van de informaticus. De I’er is zeer goed in staat de ontwikkelingen in zijn vakgebied bij te houden. Functies waarin het beroep uitgeoefend wordt Mogelijke functies zijn bijvoorbeeld:  Software engineer;  Systeemontwikkelaar;  Systeemanalist;  Informatieanalist;  Database administrator;  Programmeur;  Applicatieontwikkelaar;  ICT consultant;  Beheerder applicaties en informatiesystemen;  Software architect;  Hoofd automatisering;  Projectleider ICT.

71

13.4.3

Technische Informatica (TI)

Definitie en maatschappelijke context Alledaagse apparaten als mobiele telefoons, videorecorders en afwasmachines worden tegenwoordig meer en meer bestuurd door computers. Dezelfde problematiek in het groot noemen we procesautomatisering of ook wel industriële automatisering. Dat houdt in dat je met computers grote installaties aanstuurt en regelt, zoals verkeerssignalering op snelwegen of een gerobotiseerde lakstraat in de auto-industrie. Net als bij ‘gewone’ computers moeten ook de complexe software voor deze al dan niet ingebouwde stuurcomputers ontworpen, geprogrammeerd en getest worden. Het gaat daarbij niet alleen om de computer zelf, maar ook om de aansturing van de omgeving, via directe verbindingen of via een netwerk. Dit is het werkgebied van de Technische Informaticus (TI’er). Het werkveld, c.q. de organisatorische context In het werkveld spelen de volgende aspecten een rol:  Computersystemen algemeen Aandacht voor processoren, I/O, operating systems, computernetwerken, enzovoorts. De nadruk ligt op basisprincipes, die universeel gelden, maar aan de hand van in de beroepspraktijk veelgebruikte standaards (AVR microcontrollers, PLC architectuur, Linux, TCP-IP, etc.).  Programmeren, software engineering Om systemen op maat te bouwen is een goede programmeervaardigheid onontbeerlijk. Ook is er expliciet aandacht voor testmethodes. De nadruk ligt op programmatuur voor technische systemen, waaronder ook software valt die direct hardware aanstuurt.  Embedded Systems De TI’er richt zich in het bijzonder op computers die een groter systeem aansturen. In het klein betreft dit veelal het aansturen van een apparaat, een machine, een voertuig, etc. Op grond van sensorgegevens worden de actuatoren aangestuurd. Een belangrijk aspect is dat hierbij vaak bijzondere eisen worden gesteld aan de responstijden ( real-time eisen). Ook is elementaire kennis van aan te sturen hardware van belang. Het ontwerpen van (digitale) schakelingen behoort echter niet tot de competenties van de TI’er.  Process Control Systems Zoals gezegd richt de TI’er zich in het bijzonder op computers die een groter systeem aansturen. In het groot betreft dit bijvoorbeeld het aansturen van een productiestraat, een verkeersregelsysteem, een waterbeheersingssysteem, etc. Ook hier gelden veelal ‘real-time’ eisen. De nadruk ligt hierbij vooral op de coördinatie van activiteiten, bijvoorbeeld de coördinatie van verschillende samenwerkende Embedded Systems. Daarnaast is het van belang om informatie op te slaan (‘logging’) zodat de gang van zaken traceerbaar is en op een adequate manier managementinformatie gegenereerd kan worden.  User Interfaces De TI’er richt zich vooral op ingebedde systemen. Toch houdt dat in de praktijk vaak in, dat er sprake is van een directe interactie met de gebruiker van het betreffende systeem. Denk aan het bedieningspaneel van een videorecorder of de besturingsconsole van een productieautomatiseringseenheid. Essentieel is een goede gebruikersinterface, zodat de gebruiker het systeem moeiteloos en foutloos kan bedienen. De TI’er weet dan ook hoe vanuit een goede gebruiksanalyse een goede user interface kan worden ontworpen. Beroepstaken en competenties TI De centrale beroepstaken van de TI’er liggen op het vlak van technische bedrijfsprocessen, technische informatiesystemen, en embedded software. Voorbeelden van een technisch bedrijfsproces zijn het aansturen van een productiestraat, van analyseapparatuur, van robots of van een telefooncentrale. Om technische bedrijfsprocessen te kunnen realiseren zijn technische informatiesystemen nodig, bijvoorbeeld software ten behoeve van de aansturing van machines. Voorbeelden van embedded software komen voor bij televisietoestellen, printers, kopieerapparaten, auto’s, telefoons en bij motoren en analyseapparatuur.

72

Voorbeelden van technische processen zijn het verwerken van een groene golf bij een verkeersregeling, de aansturing van een lift en een elektronische sleutel. Kenmerkend voor een technisch proces zijn onder andere de interfacing met technische apparatuur (sensoren) en tussen systemen, de real time en performance aspecten, mens-machine interactie en software componenten. De competenties liggen op het gebied van analyseren, ontwerpen, realiseren en beheren van technische informatie en control systemen, en tevens het kunnen adviseren over en onderzoek doen naar dergelijke systemen. Daarnaast heeft de TI’er de algemene HBO vaardigheden competenties. Functies waarin het beroep uitgeoefend wordt Mogelijke functies zijn bijvoorbeeld:  Technisch systeem analist/ontwerper;  Embedded software engineer;  Control engineer;  Systeemspecialist  Applicatieontwikkelaar;  Programmeur;  Software engineer;  Systeemanalist;  Manager automatisering;  Technisch ontwerper. 13.4.4

Communication and Multimedia Design (CMD)

Definitie en maatschappelijke context De algemene omschrijving van een beroepsbeoefenaar op het gebied van CMD luidt: ontwerper voor nieuwe media. Hierbij wordt onder nieuwe media alle digitale en interactieve vormen van communicatie verstaan. Nieuwe media maken het voor iedereen mogelijk content te creëren, te modificeren en te delen met anderen. Een ontwerper voor nieuwe media maakt voor opdrachtgevers en gebruikers toegepaste communicatie mogelijk die multimediaal en interactief verloopt. Multimediaal wil zeggen dat er, bijna altijd, gebruik wordt gemaakt van tekst, beeld en geluid. Interactief betekent dat de gebruikers keuzemogelijkheden worden aangeboden binnen een handelings- of navigatieruimte. En het is toegepaste communicatie, dus de ontwerper vraagt zich met betrekking tot het beoogde doel steeds af: werkt het, komt het over. Als door een juiste afstemming van inhoud met vorm en vormgeving, interactie en interface, techniek en systeem het communicatieproces naar wens verloopt, dan is er sprake van een goed product. Het werkveld, c.q. de organisatorische context Bij deze omschrijving hoort een vakgebied met een, in de beroepspraktijk, groot aantal functies. Die lopen nogal uiteen omdat zij verschillende aspecten van het vakgebied betreffen. Zo zijn er functies die betrekking hebben op het ontwerpen zoals interaction designer en beeldschermvormgever, specialiseren sommigen zich in toepassingsgebieden zoals e-business en e-learning, of kiezen beoefenaren voor één van de nieuwe media en worden webdesigner of game-ontwikkelaar. De ontwerper voor nieuwe media werkt als specialist aan projecten voor klanten. Dat kan vanuit een media- of een designbureau of softwarebedrijf, maar ook vanuit een gespecialiseerde afdeling binnen een grote organisatie. Het proces van het ontwerpen voor nieuwe media vertoont veel overeenkomsten met het ontwerpproces in andere disciplines. Dat loopt van het analyseren van een opdracht en het maken van schetsen en prototypes, tot en met het bouwen, testen en opleveren van een product. Het gaat daarbij bijna altijd om omvangrijke en complexe projecten die worden uitgevoerd door een team van specialisten. Innovatieve vormgevers maken daarin samen met creatieve ICT’ers ongekende communicatie mogelijk.

73

Beroepstaken en competenties CMD CMD’ers gespecialiseerd in vormgeving (CMD-c) staan steeds voor de uitdaging zich uit te drukken in 'de taal van de nieuwe media'. Maar men is het er over eens dat die taal nog in de kinderschoenen staat. Hoe communiceren gebruikers met nieuwe vormen van interactie en welke invloed heeft interactiviteit op de vormgeving? Voor oplossingen maken CMD’ers gebruik van hun kennis op het gebied van social en collaborative software, crossmedia publiceren, interactieve animatie, storytelling, user-experience en mens-machine interactie. CMD’ers gespecialiseerd in software engineering (CMD-i) maken gebruik van hun kennis op het gebied van internettechnologie, interactietechnologie, van game concepts of van het toepassen van flexibel gebruik van multimedia in een database. Ook zij dragen bij aan nieuwe vormen van communicatie. Want de ontwikkelingen op het gebied van de ICT raken ook de nieuwe media, zij zijn er immers onlosmakelijk mee verbonden. De CMD’er heeft in alle gevallen een visie op het vakgebied ontwikkeld en op zijn rol in het creatieproces. Hij heeft kennis van vormgevingsprincipes of van ICT, en is in staat sociaal vaardig en in teamverband te opereren. Functies waarin het beroep uitgeoefend wordt Mogelijke functies zijn bijvoorbeeld:  Interaction designer;  Multimedia designer;  Motion graphic designer;  User experience designer;  Web designer;  Front-end developer;  Usability tester;  Multimedia developer;  Conceptontwikkelaar;  Game developer. 13.4.5

Communicatiesystemen (CS/DC)

(Voor deze opleiding is instroom door externen niet meer mogelijk sinds studiejaar 2011-2012.) Definitie en maatschappelijke context De beroepsbeoefenaar op het gebied van Communicatiesystemen (CS) richt zich op het snijvlak van Communicatie en ICT, en hierbij vooral op de gebruikers en de inzet van nieuwe media. Onder nieuwe media worden alle media verstaan die zijn gebaseerd op IT, al dan niet in netwerken. Ook andere digitale communicatievormen zijn hierbij aan de orde, bijvoorbeeld de minuscule computers in de kraag van de jas, die de gebruiker helpen de weg te vinden in een onbekende stad. De CS’er weet hoe nieuwe media in allerlei organisaties en in allerlei communicatiepatronen het best tot hun recht komen, kan daarover adviseren, en is in staat projecten op dit gebied te initiëren en te implementeren. Het werkveld, c.q. de organisatorische context In de beroepspraktijk zie je steeds vaker naast of in plaats van de traditionele communicatieafdeling, een afdeling ‘digitale communicatie’ ontstaan. Belangrijke modaliteiten zijn daarbij externe en interne communicatie. Bij externe communicatie gaat het vooral om identiteit en imago van de organisatie, welk beeld men uit wil dragen, en hoe dat ondersteund wordt met communicatiemiddelen. Bij dat laatste wordt ook weer met name gekeken naar nieuwe media. Bij interne communicatie wordt gekeken, hoe binnen een organisatie gecommuniceerd wordt, om vervolgens in een adviestraject verbetersuggesties te doen. Een ander aandachtsgebied is de manier, waarop organisaties digitale interactie met hun doelgroep vormgeven en organiseren. Hierbij kun je denken aan de ‘digitale overheid’, aan webwinkels, of aan organisaties die op allerlei manieren procedures willen digitaliseren (bijvoorbeeld aanmeldprocedures, online formulieren etc.).

74

Beroepstaken en competenties CS De ‘digitale communicaticus’ is iemand die talent heeft voor communicatie en affiniteit met ICT. Hij is een generalist met uitstekende communicatieve vaardigheden, en met voldoende kennis van de diverse vakgebieden om op gelijkwaardig niveau met de specialisten te kunnen communiceren. Taken kunnen onder andere zijn:  Uitbrengen van een advies om het intranet van een organisatie zinvol en relevant in te richten en te beheren;  Analyseren en onderzoeken van gebruikersbehoeften;  Onderzoeken welk content management systeem voor een bepaalde organisatie het meest geschikt is;  Uitdenken of verbeteren van een systeem voor interne en externe communicatie van een organisatie, waarbij gekeken wordt welke middelen (intranet, e-mail, mobiele telefoons, SMS etc.) het beste ingezet kunnen worden;  Analyseren waarom een website onvoldoende verkeer genereert en verbetersuggesties aandragen;  Realiseren van een implementatieplan om een communicatiesysteem in een organisatie in te voeren. Zoals uit bovenstaande voorbeelden blijkt ligt de nadruk bij CS op de inzet van nieuwe media, waar bij CMD de nadruk ligt op het ontwerpen voor nieuwe media. Functies waarin het beroep uitgeoefend wordt De CS’er kan terecht komen in functies, waarbij communicatieve vaardigheden en een gedegen kennis van digitale media gecombineerd zijn in één functie. Mogelijke functies zijn bijvoorbeeld:  Projectmanager van een intranet-project, een e-business-traject of een multimedia productie;  E-business adviseur;  Communicatie-adviseur nieuwe media;  IT-beleidsmedewerker;  Content manager.

13.5

Relatie domeincompetenties en Dublin Descriptoren

Dublin Descriptoren In 1999 ondertekende Nederland – samen met andere Europese partners – de Bolognaverklaring. Daarin werden afspraken vastgelegd om opleidingen in het hoger onderwijs in Europa onderling vergelijkbaar te maken. Die afspraken moesten leiden tot een gelijke structuur (bachelor-master), eenzelfde systeem voor het toekennen van studiepunten (ECTS, European Credit Transfer System) en het realiseren van een gemeenschappelijk opleidingsniveau. De partners publiceerden in 2003 de zogenoemde Dublin Descriptoren. Deze beschrijven de kwalificaties van een afgestudeerde op het niveau van een bachelor, master en doctor op vijf gebieden, namelijk: kennis en inzicht, het toepassen van kennis en inzicht, oordeelsvorming, communicatie en leervaardigheden. De beschrijving is algemeen van aard en een compromis waarin iedereen zich uiteindelijk kon vinden. De Dublin Descriptoren voor de bachelor vormen het voornaamste normenstelsel in het hbo. ICA heeft een schema ontwikkeld, waarin de relatie wordt aangegeven van de beoogde eindkwalificaties van de opleidingen (zoals genoemd in §13.3) met de Dublin descriptoren. Dit schema geeft per Dublin descriptor de competenties weer die bij de betreffende descriptor aansluiten. Alle Dublin descriptoren komen hiermee terug in de eindkwalificaties van de opleidingen.

75

Dublin Descriptor

Beschrijving DD Bachelor

ICA-Competenties

Heeft aantoonbare kennis en inzicht van een vakgebied, waarbij wordt voortgebouwd op het niveau bereikt in het voortgezet onderwijs en dit wordt overtroffen. Kennis en inzicht

Functioneert doorgaans op een niveau waarop met ondersteuning van gespecialiseerde handboeken, enige aspecten voorkomen waarvoor kennis van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied is vereist.

Is in staat om zijn/haar kennis en inzicht op dusdanige wijze toe te passen, dat dit een professionele benadering van zijn/haar werk of beroep laat zien. Toepassen kennis en inzicht Beschikt verder over competenties voor het opstellen en verdiepen van argumentaties en voor het oplossen van problemen op het vakgebied.

Oordeelsvorming

Communicatie

Leervaardigheden

13.6

Is in staat om relevante gegevens te verzamelen en te interpreteren (meestal op het vakgebied) met het doel een oordeel te vormen dat mede gebaseerd is op het afwegen van relevante sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke of ethische aspecten. Is in staat om informatie, ideeën en oplossingen over te brengen op een publiek bestaande uit specialisten of niet-specialisten. Bezit de leervaardigheden die noodzakelijk zijn om een vervolgstudie die een hoog niveau van autonomie veronderstelt aan te gaan.

Analyseren / Onderzoeken Adviseren Ontwerpen Realiseren Evalueren Beheren Planmatig werken Samenwerken Communiceren Zelfsturing / Reflectie Analyseren / Onderzoeken Adviseren Ontwerpen Realiseren Evalueren Beheren Planmatig werken Samenwerken Communiceren Zelfsturing / Reflectie Analyseren / Onderzoeken Evalueren Planmatig werken Adviseren Samenwerken Communiceren Zelfsturing / Reflectie

Beroepstaken / competentiematrix

De beroepstaken worden in dit opleidingsstatuut beschreven in bijlagen 1, 2, 4 en 5 van deel 2, Onderwijs- en Examenregeling (OER). 13.6.1

Niveaus van competenties

Competenties behaal je in stapjes. ICA hanteert in elk opleidingsprogramma drie competentieniveaus:  niveau 1: op dit niveau wordt de propedeuse afgesloten waarmee je hoofdfasebekwaam bent;  niveau 2: dit is het niveau waarop in voltijd de drie keuzesemesters en de stage, en in deeltijd de drie deeltijdkeuzesemesters, het deeltijdsemesterproject en de deeltijdstage worden afgesloten; door dit programma succesvol af te sluiten toon je aan afstudeerbekwaam te zijn;  niveau 3: het eindniveau van de opleiding, dat behaald wordt in de afstudeeropdracht: je bent beroepsbekwaam. Deze niveaus worden als volgt nader gespecificeerd: Niveau 1: hoofdfasebekwaam De student kan een opdracht uitvoeren met de volgende kenmerken:  de opdracht is gesloten en direct op de vraagstelling geconstrueerd, met een eenvoudige voorbeeldsituatie en weinig afhankelijkheden;  de aanpak is gegeven in de vorm van een stappenplan en deelopdrachten;  het is vereist de methodische aanpak te verantwoorden vanuit de theorie die bekend en behandeld is;  er is geen voorkennis en kunde vereist t.a.v. het domein (ICT / Communications).

76

 

de uitvoering gebeurt onder directe begeleiding; de omvang van de opdracht is minimaal een week;

Niveau 2: afstudeerbekwaam De student kan een opdracht uitvoeren met de volgende kenmerken:  de opdracht is open in een reële, praktijkconforme context met alle afhankelijkheden van dien;  de aanleiding van de opdracht mag als gegeven worden beschouwd;  de aanpak is min of meer gegeven in de vorm van op te leveren tussenproducten;  de opdracht veronderstelt kennis en kunde op niveau 1 in het domein;  een methodische verantwoording is enigszins vereist;  de uitvoering gebeurt onder begeleiding;  de omvang van de opdracht is minimaal twee maanden. Niveau 3: beroepsbekwaam De student kan een opdracht uitvoeren met de volgende kenmerken:  de opdracht is een open praktijkopdracht die zelfstandig geanalyseerd, gepland en uitgevoerd moet worden;  de aanleiding tot de opdracht en het op te lossen probleem is gegeven in de vorm van het organisatie- c.q. businessprobleem; de concrete opdracht moet daaruit door de student zelfstandig afgeleid worden ;  noch de methodische, noch de organisatorische aanpak is gegeven;  de opdracht veronderstelt kennis en kunde op niveau 2 in het domein;  een volledige methodische verantwoording is vereist;  de uitvoering is volledig zelfgestuurd; begeleiding vanuit de opleiding gebeurt op afstand;  begeleiding binnen de organisatie is zoals in de beroepspraktijk van collega's en leidinggevenden.  de omvang van de opdracht is vijf maanden; 13.6.2

Competentiematrix van de propedeuses

Zelfsturing & Reflectie

1

Samenwerken

Communiceren

1

Planmatig werken

Beheren

Evalueren

Realiseren

Ontwerpen

Adviseren

Analyseren & Onderzoeken

OWE

De volgende matrix geeft een overzicht van de competenties die je kunt verwerven in de beroepstaken van je propedeuse. Een cijfer in een cel geeft het niveau aan waarop de competentie aangetoond moet worden.

C-propedeuse Brand Design

1

1

1

Wiki

1

1

1

[Re]Mediate

1

1

1

1

1

Imm. Space

1

1

1

1

1

Portal

1

1

1

1

Direct E-Mail

1

1

1

1

C-Project

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1 1

1

1

1 1

77

1

1

1

1

Zelfsturing & Reflectie

Samenwerken

Planmatig werken

Communiceren

Beheren

Evalueren4

Realiseren

Ontwerpen

Adviseren

Analyseren & Onderzoeken

OWE

I-propedeuse WebDev

1

1

1

1

SPD

1

1

1

1

DB Appl.

1

1

OOPD

1

1

ICT-Infrastr.

1

1

Prod. Qlty

1

1

I-Project

1

1

13.6.3

1

1 1

1

1

1 1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Competentiematrix van de hoofdfase

De volgende matrices geeft een overzicht van de competenties die je kunt verwerven in de beroepstaken van de hoofdfase. Met L, M of R wordt de ‘linker-’, ‘midden-’ respectievelijk ‘rechter’-course van het semester aangeduid. Een cijfer in een cel geeft het niveau aan waarop de competentie aangetoond moet worden.

Planmatig werken

Samenwerken

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

Beheren

Zelfsturing & Reflectie

Communiceren 2

Evalueren

Realiseren

Ontwerpen

Adviseren

Analyseren & Onderzoeken

OWE

Bij drie van de competenties algemene vaardigheden (Communiceren, Planmatig werken, Samenwerken) zijn de betreffende cellen in het grijs weergegeven. Dat betekent dat de student in het semester één van die drie competenties kiest om in de de projectfase op niveau 2 te brengen.

Align Business and ICT (ABI) L

2

2

2

M

2

2

2

R

2

2

2

2

Project

2

2

2

2

L

2

2

2

M

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

L

2

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

2

Advise an E-Business Solution (ADEB)

2

Automate a Process Control (APC)

4

Deze competentie geldt niet voor de I-propedeuse.

78

2

Planmatig werken

Samenwerken

2

2

2

Zelfsturing & Reflectie

Communiceren

Beheren

Evalueren

Realiseren

Adviseren 2

Ontwerpen

Analyseren & Onderzoeken

OWE

2

Advise a Social Media Solution (ASOM) L R

2

Project

2

2

2

2 2

2

2

2

2

2 2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

Create a Robot (CAR) L

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

2

Create Audio and Visuals for Internet (CAVI) L

2

2

R

2

2

Project

2

2

2

2

2

Create an Interactive Content Application (CICA) L

2

2

2

M

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

L

2

2

2

2

M

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

Create a Rich Internet Application (CRIA)

R Project

2

2

2

2

Develop a Distributed OO Application (DDOA) L

2

R

2

2

2

2

Project

2

2

2

L

2

2

2

M

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

L

2

2

M

2

2

R

2

2

2

2

2

2 2

Deploy Enterprise Content (DECO)

2

Design Embedded Media Objects (DEMO)

Project

79

2

Planmatig werken

Samenwerken 2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

3

3

3

3

3

Zelfsturing & Reflectie

Communiceren

2

Beheren

Evalueren

Realiseren

Ontwerpen

Adviseren

Analyseren & Onderzoeken

OWE

2

Develop an Information System (DIS) L

2

2

M

2

2

2

R Project

2

2

2

2

2

2

2

Develop and Maintain an E-Community (DMEC) L

2

2

2

M

2

2

2

R

2

2

2

Project (C)

2

2

2

Project (I)

2

2

2

2

Create a Game (GAME) L

2

2

2

M

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2

2

Make a high Performance Network Application (MPNA) L

2

2

2

R

2

2

2

Project

2

2

2 Deeltijdprojectsemester

Project

2

2

2

2

Stage

2

2

2

2

2 Stage 2 Afstuderen

Afstuderen

3

3

3

3

3

14 Curriculum van de opleidingen 14.1 14.1.1

Aanbod van de opleidingen Inleiding voor voltijd èn deeltijd

In de opleiding ga je competenties ontwikkelen waar je in de beroeps- of maatschappelijke praktijk ook echt iets mee kunt. De opleiding is daarom gecentreerd rond echte beroepstaken, zoals deze in de beroepspraktijk worden uitgevoerd. Het grote voordeel van het denken in beroepstaken is dat de context waarbinnen de competenties moeten worden beheerst duidelijker is. Het onderwijs wordt in de vorm van onderwijseenheden (OWE’s) aangeboden. Deze onderwijseenheden zijn gekoppeld aan concrete beroepstaken. Elke OWE is geprogrammeerd binnen een of meer van de vier perioden van de HAN-jaarkalender en wordt binnen deze periode(n) afgerond.

80

De opbouw van het curriculum van elke opleiding is afgeleid van het betreffende beroepsprofiel (zie §13.4). Voor een compleet overzicht van de onderwijseenheden verwijzen we naar de Propedeuse OWE-beschrijvingen en de Hoofdfase OWE-beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1, 2, 4, en 5). Een globaal overzicht vind je in §14.2 voor voltijd en in §14.3 voor deeltijd; de keuzesemesters voor voltijd en deeltijd worden in §14.4 genoemd, en in §14.8 de minoren. Om je diploma als bachelor te krijgen moet je 240 stp (studiepunten) of EC (European Credits) halen. Zoals vermeld in deel 1 van dit OS bestaat de basisindeling van elke opleiding uit een major en een minor. De major is je hoofdrichting, waarin je de beroepscompetenties ontwikkelt. Dit deel omvat 210 studiepunten. Daarnaast krijg je in een minor (30 studiepunten) de ruimte om je interesses en capaciteiten te specialiseren of juist te verbreden. In de onderstaande tabel is de omvang van de indelingen van de opleiding weergegeven in studielast uitgedrukt in studiepunten. Indeling van de opleiding Propedeuse Postpropedeuse Totaal

Major

Minor

Totaal

60 150 210

30 30

60 180 240

Je kiest zelf voor een minor als verbreding of verdieping van je studie. 14.1.2

Onderwijsaanbod in de major

Een OWE heeft een omvang van 210 studiebelastingsuren (SBU) of een veelvoud hiervan. Per blok (periode van 9 weken) volg je één of twee OWE’s. Sommige OWE’s hebben een doorlooptijd van twee blokken. Per OWE staat één beroepstaak centraal, waarbij je werkt aan de ontwikkeling van verschillende competenties. In de Propedeuse- en Hoofdfase OWE-beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1, 2, 4, en 5) en in de HAN-onderwijscatalogus kun je het onderwijsaanbod bekijken. Over elke OWE staat hierin vermeld: 1. Opleiding(en) waartoe de OWE behoort 2. Doelgroep 3. Beroepstaak/beroepstaken 4. Centrale beroepstaak 5. Beroepsproducten 6. Studiepunten/studielast: 210 SBU of een veelvoud daarvan 7. Samenhang 8. Ingangseisen m.b.t. tentamens 9. Algemene omschrijving 10. Competenties en indicatoren 11. Beoordelingscriteria 12. Tentaminering 13. Verplichte literatuur 14. Aanbevolen literatuur 15. Software 16. Overig materiaal 17. Activiteiten 18. Werkvormen 19. Les-/Contacturen 20. Onderwijsperiode 21. Maximum aantal deelnemers als de capaciteit gelimiteerd is. 14.1.3

Deelname aan onderwijseenheden

Voor de propedeuse is de inschrijving voor OWE’s voor iedere student door de opleiding geregeld.

81

Voor deelname aan OWE’s van de hoofdfase schrijf je je individueel in. Aan een inschrijving zijn de volgende voorwaarden verbonden:  de betreffende onderwijseenheid is opgenomen in je studiecontract;  het verzoek tot inschrijving heb je op tijd gedaan volgens de procedure;  je voldoet aan de instapeisen van de onderwijseenheid zoals opgenomen in de onderwijscatalogus. Let op, als je niet voldoet word je alsnog van deelname uitgesloten, ook als je al begonnen bent! Je inschrijving leidt tot plaatsing als aan de volgende voorwaarden is voldaan:  het aantal deelnemers is groter of gelijk aan het minimumaantal voor de betreffende onderwijseenheid zoals opgenomen in de onderwijscatalogus;  plaatsing is mogelijk gezien de plaatsingsregels bij gelimiteerde capaciteit. Je slb’er kan je hier verder over informeren. 14.1.4

Studieadvies

Uiterlijk aan het eind van het eerste jaar van inschrijving voor de propedeutische fase krijg je van de opleiding een schriftelijk studieadvies. Het advies is positief als je je propedeuse (60 studiepunten) hebt behaald. Als je in je eerste jaar minder dan 37,5 studiepunten hebt behaald en de opleiding je daarmee ongeschikt acht voor de opleiding, krijg je een bindend negatief studieadvies (BNS). Dit betekent dat je de opleiding niet mag vervolgen en dat je direct uitgeschreven wordt. Een bindend negatief studieadvies krijg je alleen, wanneer je minimaal 40 werkdagen voorafgaand aan het bindend negatief studieadvies – als waarschuwing – een voorlopig negatief studieadvies hebt ontvangen, zodat er een redelijke termijn rest om de studieresultaten nog te kunnen verbeteren. Officiële feestdagen, zaterdagen en zondagen vallen niet onder werkdagen. Bij het bepalen van de termijn van 40 werkdagen moet rekening gehouden worden met de onderwijsvrije dagen conform het jaarrooster (zie deel 1, hoofdstuk 3, Lesdagen en Vakanties). Als je in je eerste jaar 45 studiepunten of meer hebt behaald, maar nog niet geslaagd bent voor de propedeuse krijg je een voorlopig positief advies. Met name een grote inzet is één van de voorwaarden om de studie met succes binnen een redelijk geachte termijn af te kunnen ronden. Als je vervolgens na twee jaar je propedeuse nog niet hebt behaald, krijg je een bindend negatief studieadvies. Bij het bepalen van het studieadvies houdt de opleiding rekening met je persoonlijke omstandigheden. Zie ook deel 2 van dit Opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling (OER), paragraaf 5. Deze paragraaf bevat een volledig overzicht van de regels die gelden bij het studieadvies propedeutische fase.

14.2 14.2.1

Aanbod in Voltijd Opbouw van de voltijdstudie

Om je diploma als bachelor te krijgen moet je 240 stp (studiepunten) of EC (European Credits) halen, die zijn verdeeld over de volgende onderdelen:  De propedeuse (60 stp)  Drie keuzesemesters (3 maal 30 stp, verdeeld over twee courses (elk 7,5 stp) en één project (15 stp))  De stage (30 stp)  De minor (30 stp)  De afstudeeropdracht (30 stp). In §14.4 staat beschreven welke keuzesemesters je mag kiezen binnen je opleiding.

82

Een mogelijke volgorde voor bovengenoemde onderdelen zou kunnen zijn: e

1 jaar e 2 jaar e 3 jaar e 4 jaar

Propedeuse Keuzesemester 1 Keuzesemester 2 Stage Keuzesemester 3 Minor Afstudeeropdracht

Maar andere volgordes zijn ook mogelijk: stage of minor kun je bijvoorbeeld ook na het eerste of na het derde keuzesemester inplannen. Stage en afstuderen mogen echter niet direct na elkaar plaatsvinden. Het onderwijsaanbod van de opleidingen volgt hieronder. 14.2.2

De propedeuses in voltijd

ICA biedt twee propedeuses van 60 stp aan: de I (Informatica) - propedeuse en de C (Communicatie) - propedeuse. Welke propedeuse je volgt hangt samen met de gekozen opleiding. Voor de opleidingen I en TI volg je de Ipropedeuse, en voor de opleidingen BIM en CMD zijn beide propedeuses mogelijk. Communication and Multimedia Design

Business IT & Management

Informatica

Technische Informatica

Bachelor of ICT C- of I-Propedeuse

Bachelor of ICT C- of I-Propedeuse

Bachelor of ICT I-Propedeuse

Bachelor of ICT I-Propedeuse

Elke voltijdpropedeuse start halfjaarlijks in Arnhem. De propedeuse is aanbodgericht. Dat betekent dat alle onderwijseenheden binnen de gekozen propedeuse verplicht zijn. De propedeuse in voltijd heeft als onderwijseenheden zes courses van 7,5 stp en één project van 15 stp. Voor alle onderwijseenheden (beroepstaken) in de propedeuse moet je aantonen dat je de gevraagde competenties op niveau 1 bezit. ICA biedt de I-propedeuse ook aan op haar lokatie in Nijmegen (met er op volgend een I- of TI-hoofdfase bestaande uit een voorlopig beperkt aanbod van keuzesemesters). Deze start één keer per jaar, in september. Zie voor de opbouw van de propedeuses verder de volgende tabellen. Een gedetailleerde beschrijving van de inhoud vind je in de Propedeuse OWE-Beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1 en 2) of in HAN-SIS. De gegeven volgorde van de onderwijseenheden is onder voorbehoud.

83

De C-propedeuse (voltijd) Beroepstaken 7,5 stp WIKI

Brand Design

7,5 stp

blok 1

Ontwikkel en realiseer een Merk Ik. Dit proces zowel analoog als digitaal in kaart brengen. [Re]Mediate 7,5 stp

Maak een doelgerichte Wiki met onderling samenhangende teksten over internet en samenleving. Portal 7,5 stp

blok 2

Vertaal een bestaande publicatie naar het web.

Zet op basis van een analyse van de organisatie en haar communicatie een portal op met een Content Management Systeem. Direct E-Mail 7,5 stp

Immersive space blok 3

blok 4

7,5 stp

Ontwerp en realiseer een intuïtive interface.

Ontwerp, realiseer en evalueer een direct email. C-project 15 stp

Maak multimediaal studiemateriaal bij een bestaande methode of voorlichtingsmateriaal voor een organisatie.

De I-propedeuse (voltijd, lokatie ARNHEM)

Product Quality blok 1

blok 2

blok 3

blok 4

Beroepstaken Structured Program Development

7,5 stp

7,5 stp

Analyseren van problemen in een productieomgeving en adviseren over organisatorische en technische oplossingsmogelijkheden. Databases & Applications 7,5 stp

Ontwerp, realiseer en test een computerprogramma met gebruikersinteractie aan de hand van een probleemstelling.

Maak en beheer een kleine client-server database. ICT-Infrastructuur 7,5 stp

Het ontwerpen en bouwen van een dynamische website. Object-Oriented Program Development 7,5 stp

Website Development

7,5 stp

Het analyseren en beheren van een ICTOntwerp, realiseer en test een eenvoudige game infrastructuur. in Java voor het Android platform. I-Project 15 stp Ontwikkel beroepsvaardigheden door in een projectcontext een dynamische website en bijbehorende beheerapplicatie te realiseren.

84

De I-propedeuse (voltijd, lokatie NIJMEGEN)

Website Development blok 1

Het ontwerpen en bouwen van een dynamische website. Databases & Applications

blok 2

blok 4

14.2.3

7,5 stp

Ontwerp, realiseer en test een computerprogramma met gebruikersinteractie aan de hand van een probleemstelling. Product Quality 7,5 stp

7,5 stp

Maak en beheer een kleine client-server database.

ICT Infrastructuur blok 3

Beroepstaken Structured Program Development

7,5 stp

7,5 stp

Analyseren van problemen in een productieomgeving en adviseren over organisatorische en technische oplossingsmogelijkheden. Object-Oriented Program Development 7,5 stp

Het analyseren en beheren van een ICTOntwerp, realiseer en test een eenvoudige game infrastructuur. in Java voor het Android platform. I-Project 15 stp Ontwikkel beroepsvaardigheden door in een projectcontext een dynamische website en bijbehorende beheerapplicatie te realiseren.

De hoofdfase in voltijd

ICA hanteert in de hoofdfase in voltijd het zogenaamde semestermodel. Afhankelijk van de propedeuse die je gevolgd hebt en de opleiding waarvoor je ingeschreven staat, kun je zelf drie keer een keuze maken uit een aantal keuzesemesters, die elk in totaal 30 studiepunten opleveren. Je slb’er helpt je bij het maken van die keuzes. In elk keuzesemester staat een beroepstaak centraal zoals die werkelijk in de praktijk kan bestaan. Het onderwijs binnen zo’n beroepstaak vertoont natuurlijk een zeer grote samenhang: alles wat je leert, draagt er toe bij om de beroepstaak zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. Zo’n keuzesemester bestaat voor jou altijd uit drie aparte onderwijseenheden: je begint met het volgen van twee parallel gegeven courses in het oneven blok en daarna maak je in projectgroepsverband een beroepsproduct in het even blok. Vaak moet in het project een echte opdracht uit het bedrijfsleven worden uitgevoerd. Voltijdkeuzesemester Course 1 Course 2 Project Totaal 30 stp

14.2.4

7,5 stp 7,5 stp 15 stp

Competentieniveaus in de hoofdfase voltijd

In de hoofdfase kun je in een keuzesemester of stage competenties op niveau 2 halen. Welke specifieke competenties je aantoont bepaal je zelf. Hiermee kun je je, behalve door zelf te kiezen voor bepaalde beroepstaken, ook nog eens extra specialiseren op bepaalde competenties: je kunt bijvoorbeeld kiezen voor analyseren, of voor realiseren. Je sluit dus uiteindelijk drie beroepstaken en de stage af op niveau 2, op basis van de door jou aangetoonde competenties. De keuze voor algemene competenties is niét vrij. In elk keuzesemester kies je voor één algemene competentie, maar wel in ieder semester voor een andere, zodat uiteindelijk drie algemene competenties een keer aan bod komen (Samenwerken, Communiceren en Planmatig werken). Daarnaast laat je in ieder keuzesemester ook zien de twee andere algemene competenties steeds op niveau 1 te beheersen: je zorgt voor ‘vormbehoud’.

85

In overleg met je slb’er bepaal je in welke volgorde je de algemene competenties naar niveau 2 wilt brengen. In de stage gaat het om het verder ontwikkelen van specifieke competenties en om het aantonen van de competentie Zelfsturing op niveau 2. Als je een competentie op niveau 2 hebt gehaald moet je aantonen dat je dat niveau hebt behouden (vormbehoud). Bij de afstudeeropdracht gaat het om specifieke competenties en de competentie Zelfsturing op niveau 3. De stage mag niet als laatste semester voor de afstudeeropdracht gedaan worden. De afstudeeropdracht is altijd de afsluiting van de studie (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en Examenregeling, paragraaf 7). In een overzicht: Welke competenties Course propedeuse Project propedeuse Vaardighedenlessen en workshops tijdens de courses van een semester Courses keuzesemester Project keuzesemester

Alle specifieke Alle algemene en specifieke Samenwerken, Communiceren of Planmatig werken naar keuze. Alle specifieke 2 specifieke naar keuze.

2

Vormbehoud tonen van al gehaalde algemene competenties Algemene competentie Zelfsturing. Vormbehoud tonen van al gehaalde algemene competenties

Afstuderen

2 2

Samenwerken, Communiceren of Planmatig werken zoals gekozen tijdens de voorafgaande courses.

Stage

Niveau 1 1

2

2 specifieke naar keuze. Alle algemene competenties. 3 2 specifieke naar keuze.

86

14.2.5

Voorlopige planning aanbod keuzesemesters voltijd, lokatie ARNHEM

Semester 1 2012 – 2013 ASOM

Semester 2 2012 – 2013

Semester 1 2013 – 2014 ASOM

ADEB ABI DMEC (L/R) DECO

DMEC (L)

APC CRIA CICA (L/R)

CRIA CICA (L) DDOA

GAME DEMO CAVI

CAVI 14.2.6

ABI DMEC (L/R) DECO DIS CRIA CICA (L) DDOA



DMEC (L) DIS APC CRIA CICA (L/R)

ADEB ABI DMEC (L/R) DECO

CRIA CICA (L) DDOA

MPNA CAR GAME CAVI

GAME DEMO CAVI

Semester 2 2014 – 2015

DMEC (L) DIS APC CRIA CICA (L/R) MPNA

CAR GAME CAVI

GAME DEMO CAVI

Voorlopige planning aanbod keuzesemesters voltijd, lokatie NIJMEGEN

Semester 1 2012 – 2013 MPNA APC 

Semester 1 2014 – 2015 ASOM

ADEB

MPNA CAR GAME

Semester 2 2013 – 2014

Semester 2 2012 – 2013 CAR DIS

Semester 1 2013 – 2014 MPNA APC

Semester 2 2013 – 2014 CAR DDOA

Semester 1 2014 – 2015 MPNA APC

Semester 2 2014 – 2015 CAR DIS

Bij de indeling van semesters met drie courses wordt bij de samenstelling gelet op een evenwicht tussen C- en I-studenten. Semesters worden alleen uitgevoerd bij voldoende aanmeldingen.

14.2.7

Stage en afstuderen in voltijd

De studie bevat twee buitenschoolse praktijkcomponenten: stage en afstuderen. Beide opdrachten worden ingevuld in de beroepspraktijk. Ze sluiten aan bij de door jou gekozen opleiding. Stage en afstuderen hebben beiden een omvang van 30 stp en duren een half studiejaar. De stageopdracht doe je meestal in het derde studiejaar, maar je mag ook een ander moment kiezen. Om de stageopdracht te mogen uitvoeren moet je de propedeuse en minimaal één semester uit de hoofdfase hebben gehaald. De stage mag niet direct vóór de afstudeeropdracht worden gedaan. Het afstudeerproject is altijd de afsluiting van de studie. Om met het afstudeerproject te mogen beginnen moet je de propedeuse en alle overige onderdelen van de hoofdfase hebben gehaald. Zie voor overige informatie t.a.v. stage en afstuderen de Stage- resp. de Afstudeerhandleiding.

87

14.3

Aanbod in Deeltijd

14.3.1

Verschillen met de voltijdstudie

Het deeltijdcurriculum leidt op voor hetzelfde beroepsprofiel als het voltijdcurriculum, maar kan per onderwijseenheid afwijkende onderwijsvormen, opdrachten of toetsvormen hebben.  De deeltijduitvoering start altijd in september. Er is dus geen halfjaarlijkse instroom mogelijk.  In de deeltijdpropedeuse ontbreekt het project zoals dat in het voltijdcurriculum wordt aangeboden. De algemene competenties op niveau 1 die in dit project centraal staan kunnen deeltijdstudenten aantonen met een reflectieverslag over hun werkervaring en de daarmee verworven competenties.  De structuur van het hoofdfasecurriculum is anders dan in voltijd. Zie hieronder, bij Opbouw van de deeltijdstudie.  Er zijn minder keuzemogelijkheden dan in de voltijd. Omdat de instroom van deeltijdstudenten kleiner is dan die van voltijdstudenten is het niet mogelijk om alle keuzemogelijkheden in dezelfde frequentie als in voltijd aan te bieden. Om teleurstellingen te voorkomen wordt deeltijdstudenten daarom geadviseerd hun gehele studietraject al in het begin van de opleiding te plannen. Voor het aanbod zie hieronder onder het kopje Voorlopige planning aanbod keuzesemesters deeltijd.  Er kan een vrijstelling voor de stage of vaardigheden gegeven worden op grond van werkervaring. 14.3.2

Opbouw van de deeltijdstudie

De deeltijdstudie is opgebouwd uit een propedeuse van zes courses, drie deeltijdkeuzesemesters, een deeltijdproject, een minor en een afstudeeropdracht. De student kan het deeltijdproject pas gaan volgen nadat hij twee kernsemesters (zie §14.4.3) van de opleiding met succes heeft afgerond. Semester 1

Semester 2

Semester 3

3 prop. courses (3 x 7,5 stp)

3 prop. courses (3 x 7,5 stp)

1 deeltijdsemester

2 deeltijdsemester

22,5 stp

22,5 stp

45 stp

e

Semester 4 e

Vaardigheden 15 stp (vrijstelling mogelijk op grond van werkervaring)

Semester 5

Semester 6

Semester 7

Semester 8

3 deeltijdsemester

Projectsemester

Minor

Afstuderen

22,5 stp

22,5 stp

30 stp

30 stp

e

Stage 30 stp (vrijstelling mogelijk op grond van werkervaring)

Totaal 240 stp

14.3.3

De propedeuses in deeltijd

ICA biedt twee deeltijdpropedeuses aan: de I (Informatica) - propedeuse en de C (Communicatie) - propedeuse. Welke propedeuse je volgt hangt samen met de gekozen opleiding. Voor de opleidingen I en TI volg je de Ipropedeuse, en voor de opleidingen BIM en CMD zijn beide propedeuses mogelijk. Communication and Multimedia Design

Business IT & Management

Informatica

Technische Informatica

Bachelor of ICT C- of I-Propedeuse

Bachelor of ICT C- of I-Propedeuse

Bachelor of ICT I-Propedeuse

Bachelor of ICT I-Propedeuse

Elke deeltijdpropedeuse start éénmaal per jaar, in september. De propedeuse is aanbodgericht. Dat betekent dat alle onderwijseenheden binnen de gekozen propedeuse verplicht zijn. De deeltijdpropedeuse heeft als onderwijseenheden zes courses van 7,5 stp. De overige 15 stp waarin de algemene competenties op niveau 1 centraal staan kunnen op grond van werkervaring aangetoond worden.

88

Zie voor de opbouw van de propedeuses verder de volgende tabellen. Een gedetailleerde beschrijving van de inhoud vind je in de Propedeuse OWE-Beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1 en 2) of in HAN-SIS. De gegeven volgorde van de onderwijseenheden is onder voorbehoud. C-propedeuse (deeltijd) Beroepstaken blok 1 blok 2 blok 3 blok 4

[Re]Mediate WIKI Portal Direct E-Mail

Brand Design Immersive space

I-propedeuse (deeltijd) blok 1 blok 2 blok 3 blok 4

14.3.4

Structured Program Development Object-Oriented Program Development

Beroepstaken Databases & Applications Product Quality Website Development ICT Infrastructuur

De hoofdfase in deeltijd

Deeltijdkeuzesemesters ICA hanteert óók in de hoofdfase in deeltijd het zogenaamde semestermodel. Afhankelijk van de propedeuse die je gevolgd hebt en de opleiding waarvoor je ingeschreven staat, moet je drie keer een keuze maken uit een aantal deeltijdkeuzesemesters, die elk in totaal 22,5 studiepunten opleveren. Je slb’er helpt je bij het maken van die keuzes. De deeltijdkeuzesemesters hebben zijn afgeleid van de voltijdkeuzesemesters en dragen dezelfde naam. In §14.4 staat beschreven welke deeltijdkeuzesemesters je mag kiezen binnen je opleiding. In elk deeltijdkeuzesemester staat een beroepstaak centraal zoals die werkelijk in de praktijk kan bestaan. Het onderwijs binnen zo’n beroepstaak vertoont natuurlijk een zeer grote samenhang: alles wat je leert, draagt er toe bij om de beroepstaak zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren. Een deeltijdkeuzesemester heeft een looptijd van een half jaar. In dat halve jaar wordt echter géén project aangeboden, maar wèl na de courses nog een verzwaring van de studielast ter grootte van 7,5 stp. Reden hiervoor is dat het drie keer volgen van een project van een half jaar als semesteronderdeel zoals in voltijd niet past voor deeltijdstudenten die al jaren in de praktijk werkzaam zijn. We spreken daarom in deeltijd expliciet van deeltijdkeuzesemesters als we het over keuzesemesters hebben. Zo’n deeltijdkeuzesemester bestaat dus voor jou altijd uit drie aparte onderwijseenheden: je begint met het volgen van twee parallel gegeven courses in het oneven blok en daarna volg je aanvullend onderwijs in het even blok. Door de courses te volgen kun je competenties op niveau 2 behalen en in het aanvullend gedeelte breng je ze op een nog hoger niveau. Deeltijdkeuzesemester Course 1 (zoals in voltijd) Course 2 (zoals in voltijd) ++ gedeelte Totaal 22,5 stp

7,5 stp 7,5 stp 7,5 stp

89

Deeltijdproject Apart van deze deeltijdkeuzesemesters wordt één half jaar ingevuld met een deeltijdproject waarvan de projectopdracht kenmerkend is voor de opleiding die je volgt. Daarnaast moet net als in voltijd een minor van een half jaar gevolgd worden. De totale studieduur komt daarmee op vier jaar. Kenmerkend voor het deeltijdproject is dat het een overkoepelend project is voor de kernsemesters van een opleiding waar het bij hoort. Dat stelt speciale eisen aan de opdracht. Het deeltijdproject zal daardoor de essentie van de opleiding betreffen. In het deeltijdproject moeten bovendien drie algemene competenties (Planmatig werken, Samenwerken, en Communiceren) naar niveau 2 gebracht worden, of worden aangetoond door middel van eerder opgedane werkervaring. 14.3.5

Competentieniveaus in de hoofdfase deeltijd

In de hoofdfase kun je in een deeltijdkeuzesemester, het deeltijdproject en in de stage competenties op niveau 2 halen. Welke specifieke competenties je op niveau 2 aantoont in het deeltijdproject bepaal je zelf. Hiermee kun je je, behalve door zelf te kiezen voor bepaalde beroepstaken, ook nog eens extra specialiseren op bepaalde competenties: je kunt bijvoorbeeld kiezen voor analyseren, of voor realiseren. Bij de afstudeeropdracht gaat het om specifieke competenties en de competentie Zelfsturing op niveau 3. De afstudeeropdracht is altijd de afsluiting van de studie (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en Examenregeling, paragraaf 7). In een overzicht: Welke competenties Course propedeuse Hoofdfase Vaardighedenworkshop Deeltijdkeuzesemester Deeltijdproject

Stage

Afstuderen

Alle specifieke Alle algemene

Niveau 1 2

Alle specifieke 2 specifieke naar keuze. Algemene competenties Samenwerken, Communiceren en Planmatig werken. Algemene competentie Zelfsturing. 2 specifieke naar keuze. Vormbehoud tonen van al gehaalde algemene competenties Alle algemene competenties. 2 specifieke naar keuze.

90

2 2

2 3

14.3.6

Voorlopige planning aanbod keuzesemesters deeltijd

Deeltijdkeuzesemesters Semester 1 Semester 2 2012-2013 2012-2013 ASOM ADEB ABI

Semester 1 2013-2014

Semester 1 2014-2015 ASOM

ADEB

Semester 2 2014-2015 ADEB

ABI DECO DIS APC CRIA

DIS APC CRIA CICA

Semester 2 2013-2014

CRIA CICA DDOA

CICA DDOA MPNA

MPNA CAR GAME

CAR

DEMO DMEC

DEMO DMEC

CAVI  

CAVI

Semesters worden alleen uitgevoerd bij voldoende aanmeldingen. Deeltijdopleidingsprojecten worden alleen uitgevoerd bij voldoende aanmeldingen.

14.3.7

Stage en afstuderen in de deeltijd

De studie bevat twee buitenschoolse praktijkcomponenten: stage en afstuderen. Beide opdrachten worden ingevuld in de beroepspraktijk. Ze sluiten aan bij de door jou gekozen opleiding. Stage en afstuderen hebben beiden een omvang van 30 stp en duren een half studiejaar. De stageopdracht doe je meestal in het derde studiejaar, maar je mag ook een ander moment kiezen. Om de stageopdracht te mogen uitvoeren moet je de propedeuse en minimaal één semester uit de hoofdfase hebben gehaald. De stage mag niet direct vóór de afstudeeropdracht worden gedaan. Voor de stage kan een vrijstelling gegeven worden op grond van eerder opgedane werkervaring. In de standaardduur van het deeltijdcurriculum (vier jaar) gaan we daar ook van uit. Er is een procedure op grond waarvan bepaald wordt of je voldoende werkervaring hebt om hiervoor in aanmerking te komen. Deze procedure bestaat in elk geval uit een ervaringsoverzicht, maar zonodig zul je één of meer aanvullende opdrachten moeten doen. Een projectverslag en een projectpresentatie maken altijd deel uit van de procedure. Deze zijn essentieel als oefening voor het afstuderen. Voor meer details verwijzen we naar de regeling Vrijstelling Stage op de site Stage en Afstuderen. Het afstudeerproject is altijd de afsluiting van de studie. Om met het afstudeerproject te mogen beginnen moet je de propedeuse en alle overige onderdelen van de hoofdfase hebben gehaald.

91

14.4 14.4.1

Keuzesemesters in Voltijd en Deeltijd Overzicht keuzesemesters

Hieronder zie je het totale overzicht van de keuzesemesters en hun courses per 1 september 2012. Per course staat aangegeven welke propedeuse(s) ze als ingangseis hebben. De voltijdprojecten of de deeltijdverzwaringen zijn niet aangegeven. Voor een gedetailleerdere beschrijving van de inhoud kun je de Hoofdfase OWE-beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 4 en 5) raadplegen of in HAN-SIS kijken. Code

Beroepstaak

ABI

Align Business and ICT

ADEB

Advise an E-Business Solution

APC

Automate a Process Control

ASOM

Advise a Social Media Solution

CAR

Create a Robot

CAVI

Create Audio and Visuals for Internet

CICA

Create an Interactive Content Application

CRIA

Create a Rich Internet Application

DDOA

Develop a Distributed OO Application

DECO

Deploy Enterprise Content

DEMO

Design Embedded Media Objects

DIS

Develop an Information System

DMEC

Develop and Maintain an E-Community

GAME

Create a Game

MPNA

Make a high Performance Network Application

14.4.2

Courses Implementation Advise information solutions Deploy business software Internet marketing & web analytics E-business plan E-business development Vertical Integration Process control Advise digital communication solutions Develop social media usage Embedded systems analysis and design Embedded systems realisation Audio visual design Audio visual communication Interactive content creation Interactive narrative design Interactive media engineering Visual screen design Interaction design Web Technology Engineer an OO application Develop a distributed application Presentation & Visualisation Integration & Syndication Databases & Multimedia Design for context Designing intelligence & natural interaction Design with Technology Requirements engineering Database design Database programming Community Design & Management Online dynamics & concepting Web engineering Game art Game play Game development Operating systems Network programming

Propedeuse C of I C of I I C C of I I I I C C I I C C C C of I I C C of I I I I C C of I I C C of I I I I I C C of I I C C of I I I I

Doorloopmogelijkheden van een keuzesemester

Je ziet dat een aantal semesters drie courses heeft in plaats van twee. Toch volg je altijd maar twee courses. Een semester met twee courses, zoals DDOA, kan natuurlijk maar op één manier doorlopen worden. Maar voor een semester als ABI zijn er twee doorloopmogelijkheden: òf je kiest voor de courses Implementation en Advice information solutions, òf voor Advice information solutions en Deploy business software.

92

ABI

Align Business and ICT

Implementation Advise information solutions Deploy business software

C of I C of I I

We zeggen ook wel dat ABI ‘links’ of ‘rechts’ doorlopen wordt (in schema’s zie je vaak dat die beide courses links of rechts staan), en we noemen de twee mogelijkheden ABI (L), dan wel ABI (R). In een semester met drie courses komt een beroepstaak aan de orde die meerdere facetten heeft. Afhankelijk van je belangstelling, opleiding en gevolgde propedeuse kun je voor één van beide doorloopmogelijkheden kiezen. Vanuit de C-propedeuse volg je ABI (L), vanuit de I-propedeuse ABI (L) òf ABI (R). In het project kunnen studenten als specialisten in een bepaald facet de werkzaamheden verdelen, waarbij het uiteindelijke resultaat de verantwoordelijkheid van de hele groep is. Een ander voorbeeld is de beroepstaak Create a Game. Als je hiervoor kiest vanuit de C-propedeuse, volg je GAME (L), en doe je de course Game art om competenties te ontwikkelen op het gebied van vormgeving en de course Game play om te leren wat een game nu eigenlijk tot ‘een game’ maakt. Een student die de I-propedeuse gedaan heeft moet dat laatste ook leren, maar zal ook een game engine moeten kunnen bouwen: daarom volgt hij in GAME (R) naast Game play ook de course Game development.

GAME

Create a Game

Game art Game play Game development

C C of I I

Naast de courses worden ook nog lessen “vaardigheden” (algemene competenties) ingeroosterd. In een project moet je deze competenties aantonen geïntegreerd met de domeinspecifieke beroepstaak. 14.4.3

Toelichting op de toegestane semesterkeuzes: de 2K+V-regel

In de hoofdfase kun je voor een zeer groot deel zelf je leerroute bepalen door uit 15 semesters er drie te kiezen. Er is één voorwaarde: de gekozen semesters moeten wel binnen je opleiding passen! Om dit te garanderen heeft elke ICA-opleiding een aantal semesters als kernsemester en een aantal als verwant semester gekwalificeerd (zie onder). Je moet uit het aanbod van een opleiding minstens twee kernsemesters kiezen, en je mag dus hooguit één verwant semester kiezen. Dit wordt de 2K+V-regel genoemd. Je bent natuurlijk vrij om drie kernsemesters te kiezen (en dus geen verwant semester). Kernsemester Een kernsemester van een opleiding is een semester met een beroepstaak die typerend is voor het beroepsprofiel van de opleiding. Er worden onderwerpen in behandeld die traditioneel in bijna alle vergelijkbare opleidingen zijn te vinden. Je moet uit de pool van kernsemesters behorende bij een specifieke opleiding er minimaal twee kiezen. Verwant semester In een verwant semester staat een beroepstaak centraal die zich bevindt op het grensvlak van het beroepsprofiel en overige ICT-gerichte beroepsprofielen, en daardoor een verbreding van competenties oplevert als je die volgt. Het aanbieden van een verwant semester vergroot het spectrum van ICT-beroepen waarop je je kunt voorbereiden. Je kunt uit de pool van verwante semesters er maximaal één kiezen. Voorbeeld (zie de tabel hieronder) Als je de I-propedeuse gedaan hebt en je volgt de I-opleiding, dan past CRIA uitstekend binnen die opleiding, mits je van CRIA de twee courses Interaction design en Web Technology volgt; we noemen CRIA (R) daarom een kernsemester voor I. Maar ASOM is niet toegestaan als keuzesemester voor de I-opleiding, omdat de competenties die je daar kunt halen niet passen in het Informatica-profiel. Elk semester heeft zo een bepaalde status toegewezen gekregen binnen de opleidingen. De status van een semester binnen een opleiding

93

Afhankelijk van de doorloopmogelijkheid van een semester (‘links’ of ‘rechts’) is vastgesteld of die door een opleiding als kernsemester of als verwant semester wordt gezien, of helemaal niet bij de opleiding hoort. Zo is per doorloopmogelijkheid een status per opleiding bepaald. Het resultaat kun je zien in de tabel op de volgende pagina: Semesters en hun status (kern of verwant) in de opleidingen 2012-2013. Je uiteindelijke keuzecombinatie moet òf uit drie kernsemesters bestaan, òf uit twee kernsemesters en één verwant semester. Houd bij het maken van je keuze rekening met het feit dat keuzesemesters niet altijd aangeboden worden.

94

14.4.4

Semesters en hun status (kern of verwant) in de opleidingen 2012-2013

Opleiding

Opleidingsrichting Kernsemester (uit deze rij kies je er 2 of 3)

Verwant semester (uit deze rij kies je er 1 of geen)

CommunicatieSystemen

Communication and Multimedia Design

Business IT & Management

Informatica

Technische Informatica

CS

CMD

BIM

I

TI

Bachelor of Communicaton DC ACCI òf ASOM CODA (L) òf DECO (L) DEB òf ADEB (L) DMEC (L) AMI (L)

Bachelor of ICT CMD C CMD I CICA (L) CICA (R) CRIA (L) CRIA (R) GAME (L) GAME (R) DMEC (L) DMEC (R) DEMO(L) DEMO(R) CAVI CODA (L) CODA (R) ABI (L) ABI (R) ADEB (L) ADEB (R) DECO(L) DECO(R) ASOM DDOA DIS (L òf R) MPNA AMI (L) AMI (R)

Bachelor of ICT I DDOA DIS (L òf R) CRIA (R) MPNA

Bachelor of ICT TI APC CAR DEMO (R) AMI (R)

ABI (L òf R) APC CAR CICA (R) DMEC (R) GAME (R) DEMO(R) DECO(R) AMI (R) CODA (R)

ABI (L òf R) CRIA (R) DDOA DIS (L òf R) GAME (R) MPNA

ABI (L) CICA (L) CRIA (L) CAVI DEMO (L)

Bachelor of ICT BIM C BIM I ASOM ABI (L òf R) ADEB (L) ADEB (R) DMEC (L) DIS (L) DECO (L) DECO (R) CODA (L)

ABI (L) CICA (L) CRIA (L) CAVI DEMO (L)

APC CRIA (R) DDOA DIS (R) DMEC (R) DEMO (R) AMI (R) CODA (R)

Cursief: De opleiding (CS), of het semester (AMI, CODA) wordt niet meer aangeboden. Leesvoorbeeld. Stel je volgt CMD vanuit de C-propedeuse, dus de opleidingsrichting CMD C. Toegestane keuzecombinaties zijn dan onder andere: CICA, CRIA en GAME (want ze zijn elk kernsemester van CMD C), of: CICA, CRIA en ASOM (want de eerste twee zijn kernsemester van CMD C, en de laatste is verwant).

95

14.4.5

Uitzonderingen op de 2K+V-regel

Raadpleging van de bovenstaande tabel biedt niet altijd uitkomst.. Voorbeeld. Als je de I-propedeuse gedaan hebt zou volgens de bovenstaande tabel de combinatie ABI, CRIA, en DIS toegestaan zijn voor zowel de opleiding I als de opleiding BIM I. Maar deze combinatie is alléén toegestaan voor de BIM I-opleiding. Dit kun je zien in de volgende tabel, die alle uitzonderingen op de bovengenoemde regel bevat. Controleer een gemaakte keuze dus altijd even via deze tabel, samen met je studieloopbaanbegeleider!

Keuzecombinatie ABI (L) ABI (L) ABI (R) ABI (R) ADEB (L) ADEB (L) ADEB (L) ADEB (L) ASOM ASOM ASOM ASOM

CRIA (R) DDOA CRIA (R) DDOA CAVI CICA (L) CRIA (L) DEMO (L) CAVI CICA (L) CRIA (L) DEMO (L)

DIS (L) DIS (L) DIS (L) DIS (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L) DMEC (L)

Opleidingsrichting BIM I BIM I BIM I BIM I CMD C CMD C CMD C CMD C CMD C BIM C BIM C BIM C

Keuzecombinatie CAVI CICA (L) CICA (R) CICA (R) CICA (R) CICA (R) CRIA (L) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R)

DECO (L) DECO (L) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) DECO (L) DDOA DDOA DDOA DECO (R) DEMO (R)

DMEC (L) DMEC (L) DDOA DIS (L) DIS (R) MPNA DMEC (L) DEMO (R) DMEC (R) GAME (R) DIS (L) DIS (L)

96

Opleidingsrichting CMD C CMD C CMD I CMD I CMD I CMD I CMD C CMD I I CMD I I CMD I

Keuzecombinatie CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) CRIA (R) DDOA DECO (L)

DEMO (R) DEMO (R) DIS (L) DIS (L) DIS (R) DIS (R) DMEC (R) GAME (R) DECO (R) DEMO (L)

DIS (R) MPNA DMEC (R) GAME (R) DMEC (R) GAME (R) MPNA MPNA DIS (L) DMEC (L)

Opleidingsrichting CMD I CMD I I CMD I I CMD I I CMD I I CMD C

14.5

Tentamens

Elke onderwijseenheid wordt via een tentamen getoetst. Een tentamen kan bestaan uit deeltentamens. Een overzicht van alle (deel)tentamens (in het vervolg ook toetsen genoemd) kun je vinden in het Toetsschema ICA 2012-2013 op Insite. De toetsen van een OWE kun je ook vinden in de Propedeuse- of Hoofdfase OWE-beschrijvingen (zie deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlagen 1, 2, 4, en 5). Tentamens verbonden aan de onderwijseenheden De meeste studenten zullen gebruik maken van genoemde tentamens verbonden aan de onderwijseenheden om aan te tonen dat ze de relevante competenties beheersen. Dit zijn de zogenoemde leerwegafhankelijke tentamens. Leerwegonafhankelijk tentamen Een student kan ook bij de Examencommissie aanvragen om via een andere weg dan de aan de onderwijseenheden gekoppelde tentamens aan te tonen over de relevante competenties te beschikken. Dan toont de student ten overstaan van de examinator(en) met andere bewijsstukken aan dat hij de competenties beheerst. Er zijn vele typen bewijsstukken rondom de competentiebeheersing zoals: ervaringsverslagen, getuigschriften, referenties, beroepsproducten, video-opnamen van beroepshandelingen, reflectieverslagen, feedback van studenten/docenten/praktijkbegeleiders, werkstukken, certificaten en cursusbeschrijvingen van derden, observatie van het handelen en interviews. De examencommissie bepaalt of het bewijsmateriaal dat de student aandraagt aan de formele voorwaarden voldoet voor deelname aan het leerwegonafhankelijk tentamen. De examencommissie legt deze voorwaarden vast in de Uitvoeringsregeling van het HAN-reglement examencommissies. Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 7. 14.5.1

Cijfers, studiepunten

Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 7. 14.5.2

Volgorde van de tentamens

Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 7. Voor toegang tot de hoofdfase moeten 45 studiepunten van de propedeuse zijn behaald. Voor toegang tot de stage is de eis het afgerond hebben van de complete propedeuse en van tenminste één keuzesemester (beroepstaak). Voor toegang tot de afstudeeropdracht wordt vereist dat alle overige onderdelen van de studie zijn afgerond. 14.5.3

Frequentie van de tentamens

Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 7. 14.5.4

Deelnemen aan tentamens en herkansingen

Studenten zijn automatisch ingeschreven voor de (deel)tentamens die horen bij het onderwijs waarvoor ze zijn ingeschreven en geplaatst (zie 14.1.6). Voor herkansingen van tentamens dienen studenten zich tijdig individueel in te schrijven volgens de procedure, zoals opgenomen in de herkansingsregeling ICA 2012-2013, te vinden op Insite of in deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, bijlage 8. Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Uitvoeringsregeling reglement examencommissie ICA, paragraaf 4. 14.5.5

Bekendmaking uitslag tentamen

Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 7.

97

14.6

Integrale toetsing opleiding

Integrale toetsing beoogt de geschiktheid in de beroepsontwikkeling van de student te meten en daar consequenties aan te verbinden met betrekking tot de voortgang naar een volgende fase in de studie of ter afsluiting van de studie. De tentaminering is beroepsintegrerend en omvat derhalve meerdere beroepstaken, waardoor deze gezien kunnen worden als integrale toets. De opleiding kent drie integrale toetsen: één in de propedeuse en twee in de hoofdfase. Propedeuse: Propedeuseproject. Hoofdfase: Stageopdracht. Bachelorfase: Afstudeeropdracht.

14.7

Aanbod van minors en vrije minors

De minor is een onderwijseenheid waarin je je beroepscompetenties verbreedt of verdiept om je in je beroepsuitoefening te kunnen profileren. De keuze van een minor is afhankelijk van jouw ambities en talenten. In de volgende paragrafen gaan we in op de spelregels, het aanbod en het keuzeproces. Het totale minoraanbod van de HAN is opgenomen in de HAN-onderwijscatalogus (HAN-SIS en Insite). Het externe minoraanbod is opgenomen op HAN.nl en KiesOpMaat.nl. Per minor staat onder andere vermeld:  de beroepstaak of -taken die daarin centraal staan;  de bijbehorende competenties en indicatoren;  de onderwijseenheden die als leerbron kunnen dienen;  de eventuele instapeisen. Daarnaast bestaan er ook vrije minors. Een vrije minor is een minor die een student  bij een andere (onderwijs)instelling volgt,  samenstelt uit onderdelen van minors of andere onderwijseenheden bij verschillende instituten van de HAN of een ander (onderwijs)instelling,  aanvraagt en toegekend krijgt in de vorm van een vrijstelling. Indien de student een vrije minor bij een andere onderwijsinstelling wil volgen, kan hij het minoraanbod van de betreffende onderwijsinstelling raadplegen. Kies Op Maat (KOM) is een online platform waar alle studenten aan het hoger onderwijs in Nederland kunnen kiezen uit minors en vakken van de deelnemende instellingen. Het doel van Kies Op Maat is het vergroten van de mobiliteit van alle studenten binnen het Hoger Onderwijs. Voor het minoraanbod van de hogescholen die aangesloten zijn bij KiesOpMaat kan de student www.kiesopmaat.nl of www.han.nl raadplegen. 14.7.1

Deelname aan minors en vrije minors

Voor het volgen van een minor dient de student toestemming te hebben van de studieloopbaanbegeleider en dient hij zich voor de betreffende minor in te schrijven bij het instituut van de HAN waar hij de minor gaat volgen. De spelregels voor het volgen van een vrije minor zijn te vinden in de notitie “Regeling vrije minor en toestemmingsformulier” te vinden op HAN-insite/Minors/Welke soorten minors zijn er? In die notitie is ook een toestemmingsformulier bijgesloten waarmee je de examencommissie om toestemming kunt vragen voor het volgen van een vrije minor in Nederland of daarbuiten. In het laatste geval is een aangepaste procedure van kracht, te vinden op Insite HAN onder ICA. Ook is overleg met het Bureau Buitenland ICA gewenst. Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, paragraaf 3. Je beargumenteert de keuze voor een minor in je Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Hierbij plaats je de keuze in het kader van je beroep, je ambities en talenten. Voorts verantwoord je de samenhang tussen major en minor.

98

De minorkeuze leg je vast in je studiecontract. De studieloopbaanbegeleider (slb’er) beoordeelt de verantwoording en accordeert namens de opleiding jouw studiecontract. In geval van twijfel of indien de student en de slb’er niet tot overeenstemming komen, legt de slb’er jouw minorkeuze en verantwoording voor aan de examencommissie. Als je een vrije minor kiest, dan moet je altijd een door je slb’er ondertekend voorstel en je motivering voorleggen aan de examencommissie. Voor je voorstel is een standaardformulier beschikbaar op Insite, het zogenaamde “Toestemming vrije minor”formulier. Tussen jou en de opleiding (en eventueel een externe opdrachtgever) wordt een studiecontract gesloten, waarin wordt vastgelegd welke werkzaamheden/leeractiviteiten jij gaat doen, welke bewijzen jij daarvan zal opleveren en hoe de beoordeling plaatsvindt. De beoordeling vindt plaats door de - door de examencommissie van de opleiding - aangestelde examinatoren. Deze aangestelde examinator kan een examinator zijn van de andere hogeschool waar je je vrije minor volgt. Indien je je vrije minor bij een bedrijf volgt, dan kan het zijn dat behalve een examinator vanuit de opleiding, er ook een examinator uit die externe organisatie wordt aangesteld. Als je een minor bij een andere hogeschool wilt volgen, moet je je als student inschrijven bij Studielink op grond van een zogenaamde tweede inschrijving. Bij het kiezen van een minor geldt in alle gevallen dat er geen (grote) overlap mag zijn met de beroepstaken/competenties die je al in de eigen major – op hetzelfde niveau - verwerft. Zie ook deel 2 van dit opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling, artikel 3.4. Het aanbod van de HAN-minors is afhankelijk van het aantal inschrijvingen. Wees er dus op bedacht dat je favoriete minor niet altijd uitgevoerd zal worden.

14.8

Minoraanbod van ICA

Verdiepende ICA- minors ICA biedt een aantal verdiepende minors aan die toegankelijk zijn mits er geen overlap is met een eerder gevolgd semester. Bedenk dat deze minors van een bepaalde voorkennis uitgaan. Voor het schooljaar 2012-2013 is een vast aanbod samengesteld voor voltijd- en deeltijdstudenten. ICA streeft ernaar om elke minor minimaal één keer per jaar aan te bieden. Het gaat het om de volgende minors, die elk een grote onderzoekscomponent bevatten: 

Advanced Multimedia Programming (AMP, voltijd en deeltijd) In deze minor, gericht op CMD-I-studenten, leer je softwareengineeringsprincipes zoals datastructuren en ontwerppatronen die je kunt gebruiken in grotere multimediatoepassingen en/of game development. Deze minor wordt in het schooljaar 2012-2013 ontwikkeld voor voltijd- èn deeltijdstudenten, en op zijn vroegst aangeboden in het tweede semester. De exacte inhoud kan bij uitvoering afwijken van deze beschrijving.



Advanced Programming (AP, voltijd) Als je al ervaring met programmeren hebt kun je hier een aantal geavanceerde technieken leren waarmee je veel spannender software kunt schrijven en veel meer uit je programmeertaal kunt halen. Je maakt onder andere kennis met niet-dagelijkse algoritmen waarbij je ook andere datastructuren en oplossingsstrategieën leert. Daarnaast verdiep je je in ontwerppatronen, verschillende nieuwe programmeertalen en –paradigma’s en softwarearchitectuur.



Business Intelligence (BI, voltijd) Business Intelligence gaat over het verstrekken van informatie aan managers en kenniswerkers ter ondersteuning van bedrijfsprocessen en besluitvorming. Als BI-specialist moet je zeer goed kunnen opereren op het raakvlak tussen de business of dienstverlening aan de ene en ICT aan de andere kant. Aan beide kanten besteedt de minor uitgebreid aandacht. Je leert wat de rol is van BI en kennismanagement in

99

een organisatie en wat er komt kijken bij het opzetten van een BI-project. Ook ontwerp en bouw je een simpele BI-oplossing en leer je werken met sterschema’s, data warehouses en datamarts. Je maakt kennis met actuele thema’s zoals o.a. in-memory BI, datamining en Data Vault. We nodigen gastsprekers uit of bezoeken een congres. 

Digital Communication for Businesses (DCB, voltijd en deeltijd) Deze minor kent twee courses: Internetcampagne en Internetstrategie. Bij Internetcampagne wordt voor een organisatie een campagneconcept uitgewerkt voor een nieuw product of een nieuwe dienst, waarbij het accent ligt op digitale media. Alle facetten van de conceptontwikkeling komen aan de orde, inclusief promotie en kostenaspecten. Bij Internetstrategie werken we - zo mogelijk voor hetzelfde bedrijf - aan de vraag: "Hoe moet de webvoorziening van deze organisatie er over 3 - 5 jaar uit zien?”. Hierbij komen aspecten aan de orde als organisatieanalyse, SWOT, confrontatiematrix en trendanalyse. Hoe kan de organisatie anticiperen op de nieuwste trends in digitale communicatie?



Digital Media Production (DMP, voltijd en deeltijd) Deze minor is bedoeld voor nieuwsgierige studenten die zich willen verdiepen in het ontwikkelen van innovatieve mediaproducten. Onderwerpen zijn: E-content ontwikkeling, crossmedia ontwerp, Ecommunities, web-en mediatechnologie, production design.



Information Management (IM, deeltijd) Binnen deze minor ga je in de rol van informatie-architect aan de slag met het opstellen van het Informatiebeleid, dat moet worden afgeleid van de business. Dit ‘alignment’ ga je in een groot project uitvoeren bij een echt bedrijf dat je zelf mag gaan zoeken. Hierbij maak je gebruik van een architectuurmethode. Wekelijks word je hierbij intensief begeleid. In de eerste course leren we je strategisch te denken en de architectuurmethode toe te passen. In het tweede gedeelte zal in Capita Selecta ingegaan worden op andere onderwerpen als Kennismanagement, Service Oriented Architecture en Verandermanagement. Daarnaast doe je met je groep een onderzoek naar een eigen gekozen onderwerp. Lessen onderzoeksvaardigheden helpen je hierbij en je wordt hierbij ook wekelijks begeleid door een onderzoekscoach.



Robotica (ROB, voltijd en deeltijd) Robotica toepassingen maken het leven en werken voor de mens aangenamer. Robotica heeft een multidisciplinair karakter, waarbij verschillende disciplines en vakgebieden met elkaar samenwerken. Men kan hier denken aan afzonderlijke Informatica-, Werktuigbouwkundige en Elektrotechnische componenten. Robotica is het vakgebied dat zich afspeelt op deze grensvlakken.



Scripting for Designers (S4D, voltijd) Deze minor richt zich op programmeervaardigheden en kennis van multimediatechnologie. Niet met als doel om een "beetje programmeur" te worden, maar vooral om een betere designer te worden. De focus ligt op het maken van prototypes, het ontdekken en beoordelen van mogelijkheden van interessante multimedia-platforms (PHP, Flash, SecondLife, Arduino, etc.), en ontwerpprocessen waarin techniek en creativiteit elkaar versterken. Je krijgt een stevige Basistraining Programmeren, die ook de moeite waard is voor hen die al wat programmeerervaring hebben. Daarnaast een studie in Multimedia Platforms, en een project waarin je nieuwe scripting-technologie voor je favoriete platform onderzoekt. Voorkennis is niet vereist, maar als je ervaring hebt, dan kun je die gebruiken in de eigen opdrachten. Deze minor wordt alléén in voltijd aangeboden, voor studenten met een C-propedeuse.



Webtechnologie (WT, voltijd en deeltijd) In een onderzoeksproject ga je zelf aan de slag met een nieuwe, interessante techniek die met het web te maken heeft, zoals een nieuw framework of een content management systeem, maar het kan ook een web-programmeertaal of set tools zijn. In een course krijg je les in het bouwen van een snelle en betrouwbare infrastructuur die miljoenen requests ondersteunt. De tweede course behandelt het bouwen

100

van een beveiligde datagedreven webapplicatie zoals bol.com. Deze minor zal in vanaf de invoering van de minor AMP alléén toegankelijk worden voor deeltijdstudenten. Het vastgestelde aanbod voor het schooljaar 2012-2013 vind je terug in onderstaand schema, deze minors gaan ongeacht het aantal inschrijvingen door: Semester 1 AP (VT) BI (VT) DCB (VT+DT) DMP (VT+DT) ROB (VT+DT) S4D (VT) WT (VT+DT)

Semester 2 5 AMP (VT, pilot ICA studenten ) AP (VT) DCB (VT) DMP (VT/DT) IM (DT) ROB (VT/DT) S4D (VT) WT (DT)

Houd er met je inschrijving rekening mee dat je alleen minors kunt volgen die voor jouw studievorm (voltijd of deeltijd) aangeboden worden. Van enkele minors bestaat een voltijd- en deeltijduitvoering, deze zullen verschillen in didactiek, toetsing en contacturen. Als voltijdstudent kun je rekenen op drie dagdelen contacturen verspreid over de week, als deeltijdstudent op twee dagdelen op donderdag, mogelijk zijn voltijd- en deeltijdcontacturen samengevoegd in het rooster. Doorstroomminor Er is een verdiepende minor die toegang geeft tot een verkort mastertraject: met de Radboud Universiteit in Nijmegen zijn afspraken gemaakt over doorstroomtrajecten. Je volgt dan een minor op de universiteit bij de betreffende faculteit. Meer informatie over doorstroomtrajecten in de verschillend richtingen vind je op http://www.ru.nl/iii/onderwijs/informatica/hbo-doorstroom/ en http://www.ru.nl/iii/onderwijs/informatiekunde/hbo-doorstroom/.

15 Studieloopbaanbegeleiding Aan het begin van je opleiding (propedeutische fase) krijg je een studieloopbaanbegeleider (slb’er) van de propedeuse toegewezen, die je eerste aanspreekpunt is en je begeleidt zolang je de propedeuse nog niet hebt behaald. De studieloopbaanbegeleiding vindt plaats in individuele gesprekken én in groepsbijeenkomsten. Na het behalen van de propedeuse krijg je een andere slb’er, namelijk een slb’erhoofdfase. Zie ook deel 2 van dit Opleidingsstatuut, Onderwijs- en examenregeling (OER), paragraaf 9.

15.1

Taken van de studieloopbaanbegeleider in de propedeuse

De slb’er fungeert als schakel tussen jouw onderwijsvraag en het aanbod van de opleiding. Bij keuzemomenten stelt hij samen met jou het studiecontract op en accordeert dit vervolgens namens de opleiding. In de propedeuse is de studieloopbaanbegeleiding voornamelijk aanbodgestuurd. De slb’er initieert de groepsbijeenkomsten en de nodigt je uit voor individuele gesprekken. Uiteraard kun je indien nodig ook zelf contact opnemen met je slb’er. De slb’er heeft verschillende taken. Hij:  begeleidt je individueel en in groepsverband bij je professionele ontwikkeling en studie.  begeleidt je in je eerste jaar in alle zaken die nieuw voor je zijn, zoals organisatie van courses en projecten, digitale informatiebronnen van ICA, studiepunten, herkansingen, voorlopig en bindend studieadvies etc.  bouwt een vertrouwensrelatie met je op.  is jouw eerste aanspreekpunt bij bijzondere situaties en of (persoonlijke) problemen. 5

Indien de ontwikkeling niet tijdig is afgerond wordt WT ook opengesteld voor voltijdstudenten.

101

    

  

is het eerste aanspreekpunt voor docenten voor situaties waarin de docent merkt dat jij vastloopt en hulp nodig hebt. helpt jou de studievoortgang te bewaken door regelmatig in individuele gesprekken met jou de voortgang te bespreken. begeleidt en adviseert je in het maken van weloverwogen (semester)keuzes om (onnodige) studievertraging te voorkomen; geeft ‘hulp bij de besluitvorming’. helpt je bij problemen van allerlei aard die de studievoortgang (kunnen) belemmeren. geeft persoonlijke problemen of omstandigheden die van invloed zijn op je studieverloop (en eventuele kans op een bindend negatief studieadvies, BNSA) door aan het SLB-kernteam, voor afstemming en eenduidige afspraken. evalueert met jou je studieverloop en begeleidt en adviseert bij het samenstellen van je studiepakket als je een studieachterstand hebt opgelopen. signaleert en begeleidt bij ernstige studievertraging. legt een dossier aan.

Bij specifieke vragen, zoals bijvoorbeeld vragen over studiefinanciering, financiële ondersteuning in geval van bijzondere omstandigheden, vragen over de combinatie studie en functiebeperking of studie en topsport kun je terecht bij de campusdecaan.

15.2

Taken van studieloopbaanbegeleider in de hoofdfase

De slb’er fungeert als schakel tussen jouw onderwijsvraag en het aanbod van de opleiding. Bij keuzemomenten stelt hij samen met jou het studiecontract op en accordeert dit vervolgens namens de opleiding. Na het behalen van de propedeuse is de studieloopbaanbegeleiding voornamelijk vraaggestuurd. In tegenstelling tot de propedeuse zijn er geen groepsbijeenkomsten meer en ben jij degene die het initiatief neemt voor een gesprek, Als je vragen of problemen hebt, neem je contact op met je je hoofdfase slb’er. Je kunt hierbij denken aan studievertraging, (persoonlijke) problemen, bijzondere situaties, veranderen van semesterkeuze en minorkeuze etc. In geval van (ernstige) studievertraging en bij de minorkeuze nodigt de hoofdfase slb’er jou uit voor een gesprek.

15.3

Het SLB-kernteam

Naast de slb’er die iedere student bij ICA heeft, is er ook een kernteam studieloopbaanbegeleiding. Een lid van het kernteam is tevens coördinator SLB. Je kunt door je slb’er naar dit team worden doorverwezen in bijzondere situaties. Het kernteam SLB heeft als taken en verantwoordelijkheden:  begeleiden van studenten die door slb’ers zijn doorverwezen naar het kernteam SLB.  toekennen van speciale faciliteiten aan, of het maken van speciale afspraken voor studenten met (persoonlijke) problemen of omstandigheden.  de Examencommissie adviseren om af te wijken van de bestaande regels, bijvoorbeeld het geven van een bindend negatief studieadvies (BNS).  doorverwijzen naar het campusdecanaat (met het verzoek eventueel door te verwijzen naar instellingen buiten de HAN).  bemiddelen bij problemen tussen student en slb’er. In uitzonderlijke gevallen kan besloten worden dat de student een andere slb’er krijgt.

102

103

104

Deel 4 Interne organisatie

105

106

16 Interne organisatie 16.1

Faculteiten, domeinen en instituten

De HAN kent de volgende vier faculteiten: Economie en Management (FEM), Educatie (FE), Gezondheid, Gedrag en Maatschappij (FGGM) en Techniek (FT). De ondersteunende diensten van de HAN zijn ondergebracht in het Service Bedrijf. Binnen de faculteiten zijn aan elkaar verwante bacheloropleidingen geclusterd in domeinen. Een instituut is een organisatorische eenheid die uit een of meer domeinen bestaat. Binnen de Faculteit Techniek is de Informatica Communicatie Academie (ICA) het instituut bestaande uit de domeinen ICT en Communications. Faculteit Techniek De Faculteit Techniek wordt geleid door dr. J. Hoekstra en bestaat uit vijf instituten met elk één of meer opleidingen: Built Environment, Engineering, Applied Sciences, Automotive en ICA. De Faculteit Techniek (inclusief ICA) heeft de volgende lectoraten:  Data architectures and metadata management;  Networked applications;  Human communication interaction;  Mobiliteitstechnologie;  Meet- en Regeltechniek;  Voertuigmechatronica;  Zorggericht Bouwen;  Industriële Microbiologie.  Lean Manufacturing; Een aantal lectoraten is in voorbereiding. Samen met een lector verrichten docenten in het lectoraat onderzoek en geven advies aan het bedrijfsleven. Ook studenten in de laatste fase van hun studie nemen deel aan activiteiten van de lectoraten. De HAN verzorgt ook een groot aantal hbo-masteropleidingen. Deze opleidingen maken deel uit van het interfacultaire Instituut HAN Masterprogramma’s.

16.2

Management en organisatie op Instituutsniveau

ICA staat onder leiding van twee directeuren: Deny Smeets en Eric Holtman. De directieleden zijn verantwoordelijk voor ICA als totaal. Telefoon: (026 36 58) 253; e-mail: [email protected]; lokaal: E0.10.

16.3

Onderwijsbureau ICA

Het onderwijsbureau ICA coördineert de gehele onderwijsuitvoering en -organisatie van het ICA-onderwijs, gebaseerd op de ICA-jaarplanning. Je kunt hier terecht voor al je vragen over zaken als roosters, inlevermomenten, toetsing, vrijstellingen, boekenlijsten, diploma-uitreiking, etc. Het onderwijsbureau is eerste aanspreekpunt voor studenten en docenten en beantwoordt vragen of verwijst door. Voor studenten, medewerkers en externe betrokkenen heeft ze een voorlichtende, faciliterende en adviserende taak. Als studenten opmerkingen, suggesties of klachten hebben over het onderwijs, kunnen ze deze kenbaar maken via Insite (ICA > Vragen/Klachten > Klachten).

107

Het onderwijsbureau ICA ondersteunt de onderwijsteams, de Onderwijs Curriculum Groep (OCG) en de Examencommissie bij het uitvoeren van de Onderwijs- en Examenregeling (OER). Het onderwijsbureau is nauw betrokken bij de uitvoering van het onderwijsbeleid en het kwaliteitsbeleid van ICA. Tevens verzorgt het de interne communicatie via de webredactie van Insite. Naast schriftelijke informatie die je van het onderwijsbureau ICA ontvangt, wordt allerlei informatie gepubliceerd op diverse kanalen zoals Insite, de studentennieuwsbrief, etc. (zie paragraaf 19.2: Waar vind je wat bij ICA?). Het onderwijsbureau ICA bevindt zich recht tegenover de ICA-lounge, locatie C0.05. Openingstijden: maandag tot en met vrijdag van 8.30 - 17.00 uur (op donderdag tot 18.15 uur). Telefoon: (026) 3658 255 / 325 / 254; e-mail: [email protected].

16.4

Examencommissie ICA

De examencommissie stelt vast of een student voldoet aan de voorwaarden die in de Onderwijs- en examenregeling (OER) worden gesteld ten aanzien van kennis, inzicht en vaardigheden die nodig zijn voor het verkrijgen van de bachelorgraad. De examencommissie wijst voor het afnemen van tentamens en het vaststellen van de uitslag daarvan examinatoren aan. De leden van de examencommissie worden benoemd door de faculteitsdirecteur. Zie ook het reglement examencommissie ICA (deel 2 van dit Opleidingsstatuut). De leden van de examencommissie (met hun aandachtsgebieden) op 1-9-2011 zijn:       

O.H. Slijkhuis (voorzitter; BI) drs. J. Colet (CMD, C-propedeuse) drs. W. Koning (BI, I-propedeuse) ir. J. B. van de Vrie (secretaris; I en TI) ing. C. N. Landman (DC). drs. C.M. Engelbart. Vacature (extern lid)

E-mail: [email protected]. Zie voor de ICA Examencommissie verder het Reglement Examencommissie ICA en het bijbehorende uitvoeringsreglement (in deel 2 van dit opleidingsstatuut).

16.5

Praktijkbureau

In het algemeen onderhoudt het Praktijkbureau alle contacten van ICA met het bedrijfsleven en is zij een poort van en naar externe relaties. Per opleiding is er een praktijkcoördinator die jou kan helpen bij het vinden van een passende praktijkopdracht en die jouw opdracht beoordeelt. Kijk in het jaarrooster wanneer de diverse (voorlichtings-)bijeenkomsten zijn en/of wanneer de deadlines zijn voor het inleveren van een opdracht. De mensen van het Praktijkbureau zijn bereikbaar in C.023, per e-mail [email protected] of op telefoonnummer 0263658256. Wil je op stage naar het buitenland of je minor over de grenzen doen, dan kun je terecht bij Bureau Buitenland ICA (BBI). BBI heeft dagelijks spreekuur van 12 tot 2 uur. Zij zijn gevestigd naast het Praktijkbureau in C.024 en bereikbaar op telefoonnummer 026-3658331 of per mail: [email protected].

108

16.6

Medezeggenschap van studenten en medewerkers op Faculteits- en Instituutsniveau

Bij de HAN is inspraak geregeld op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je hebt opleidingscommissies, faculteitsraden en de (centrale) medezeggenschapsraad. Opleidingscommissie (GOC) Op opleidingsniveau is er een gemeenschappelijke opleidingscommissie (GOC). Deze heeft geen instemmingsrecht, maar adviseert wel over allerlei opleidingszaken. Bijvoorbeeld over de Onderwijs- en Examenregeling en de uitvoering ervan. De helft van de GOC bestaat uit docenten, de helft uit studenten. Als student of docent kun je via de opleidingscommissie meedenken over het onderwijs en de organisatie van jouw opleiding. Vraag bij je studieloopbaanbegeleider meer informatie over de GOC. Zie ook het HAN- reglement opleidingscommissies (in deel 2 van dit Opleidingsstatuut). Faculteitsraad (FR) In de wet op het hoger beroepsonderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) ligt vast hoe de medezeggenschap in het HBO moet zijn geregeld. De medezeggenschap in de HAN is voor een deel centraal en voor een deel decentraal geregeld. De Centrale Medezeggenschapsraad overlegt met het College van Bestuur over beleidskwesties op HAN- niveau. Bij de Faculteit Techniek is de Faculteitsraad de gespreks- en onderhandelingspartner van de directie. De raad heeft advies- en instemmingsbevoegdheden, gekoppeld aan die van de Faculteitsdirecteur. De Faculteitsraad bestaat uit 12 leden: zes worden rechtstreeks uit en door het personeel gekozen en zes rechtstreeks uit en door studenten. Faculteitsraad (samenstelling/leden op 1 mei 2012): Personeel FR: Jean Hendriks (voorzitter), Hilde van Panhuis (secretaris), Frank Albers en Roos Jaspers, Sjors Goossens, Peter Mesman . Studenten: Sander Baten, Abe Vleeming, Loes Schilderink, Hanna Hermsen, Maarten ten Hag en Linda van Loon. Medezeggenschapsraad (MR) Via de Medezeggenschapsraad (MR) hebben personeel en studenten op HAN- niveau inspraak. Het CvB is verplicht om op vragen en opmerkingen gemotiveerd te reageren. De MR heeft instemmingsrecht. De instemming van de MR is vereist voor alle beslissingen op het gebied van hogeschoolbeleid, huisvesting, opleidingsaanbod en financiën. De MR bestaat uit 16 leden: 8 personeelsleden en 8 studenten. Als student of medewerker kun je in de MR meepraten over het algemene en vaak abstracte beleid van de hogeschool. De actuele samenstelling van de MR is te vinden op Insite.

17 Kwaliteitszorg 17.1

Systeem van kwaliteitszorg van ICA

Het instituut peilt regelmatig de mening van studenten over allerlei zaken die betrekking hebben op het onderwijs in de ruime zin van het woord. In de eerste plaats het feitelijke onderwijs dat je in een bepaalde periode gevolgd hebt, maar bijvoorbeeld ook het studiemateriaal, planning van de uren en studietaken. Binnen ICA is de kwaliteitszorg gebaseerd op de Plan-Do-Check-Act-cyclus: onderwijs wordt bedacht, ontwikkeld en uitgevoerd, er wordt feedback verzameld, en daarop wordt actie ondernomen voor een nieuwe uitvoering. ICA peilt regelmatig de mening van studenten over allerlei zaken die betrekking hebben op het onderwijs in de ruime zin van het woord. Daarnaast bezoekt binnen ICA de directie regelmatig een groot deel van de klassen om van gedachten te wisselen over de gang van zaken. In de eerste plaats gaan die evaluaties over het feitelijke onderwijs dat je in een bepaalde periode gevolgd hebt, maar bijvoorbeeld ook over het studiemateriaal, planning van de uren en studietaken.

109

17.2

Beroepenveldcommissie ICA

Om de kwaliteit van de opleiding te kunnen bewaken, hecht ICA groot belang aan de mening van deskundigen uit de werkvelden. Deze deskundigen komen minstens drie maal per jaar bijeen samen met de directie en de leden van de Onderwijscurriculumgroep (OCG) in de vergaderingen van de Beroepenveldcommissie (BVC). De BVC-ICA bestaat per 1-5-2012 uit de volgende leden: Extern Dhr. M. Vlietstra (voorzitter, Logica) Dhr. T. Thijssen (Gap Gemini B.V.) Dhr. G. Timmerman (InfoSupport) Dhr. T. Smit (NXP Semiconductors) Mw. M. Zwetslood (UVIT IT) Dhr. L. Dekker (KZA) Dhr. R. Kleizen (Logica) Mw. I. Jepma (UVIT IT) Dhr. F. Smolders (Ziekenhuis Rijnstate) Dhr. R. Verheule (LEF Future Centre Rijkswaterstaat) Dhr. H. Rombout (Provincie Gelderland) Dhr. B. Mulder (Kema) Dhr. A. Derks (RTL Nederland) Dhr. P. Doornbosch (Luminis) Dhr. M. Giesen (Atos) Dhr. C. Burki (Omnext) Dhr. A. Boonzaaijer (Sogyo) Dhr. P. Schiks (E-Id) Dhr. E. Kats (Flits Internet Strategies) Dhr. I. Wubbels (Engine Software)

17.3

Intern Mw. A. in ’t Zandt (secretaris, ICA) Dhr. D. Smeets (directie ICA) Dhr. E. Holtman (directie ICA) Dhr. M. Menijn (OCG) Mw. T.J. Danes (OCG) Dhr. R. Middelkoop (OCG) Dhr. E. ter Horst (OCG) Dhr. S. Leer (OCG) Dhr. H. van Seters (OCG) Dhr. P. Schuszler (OCG)

Raad van Advies (RvA)

De Raad van Advies heeft tot taak om de directie van ICA te adviseren en aanbevelingen te doen over de arbeidsmarkt - en bestuurlijke ontwikkelingen op het gebied van informatica en communicatie. Desgevraagd kan de Raad van Advies toestemming geven om bepaalde activiteiten van ICA te ondersteunen door het gebruik van de naam van de organisaties die deel uitmaken van de Raad van Advies. De RvA-ICA bestaat op 1-9-2012 uit de volgende leden: Atos Origin BAS Oost, Utrecht De heer Ir. C.W. Kranenburg (Kees) Portfolio, Process & Quality Manager

Ergos Engineering & Ergonomics / Hogeschool van Arnhem en Nijmegen De heer D. Lenior (Dick) Lector Mens-Computer-Interactie

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen De heer Dr.ir. R.R. Bakker (René) Lector Networked Applications

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen De heer drs. B.A.W. Cornelissen (Ben)

ICT Office De heer B. Taselaar (Bernd)

KEMA, Arnhem De heer M. Adriaensen (Maurice) Director, Management and Operations Consulting

Kluwer, a Wolters Kluwer business De heer A. Kunst (Arjaan) Segmentmanager Companies

KPMG Business Advisory Services B.V., Arnhem De heer Drs. H.M.M. Berg (Henk) Partner

Provincie Gelderland, Arnhem De heer Drs. J.C. Cornet (Hans)

Radboud Universiteit Nijmegen MSO, Nijmegen Mevrouw D. (Dorien) Wellen

110

Hoofd Afdeling Econimsche Zaken

Coördinator Knowledge & Technology Transfer

VARA De heer R. Verhoeven (Rutger)

Directie van ICA De heer E. Holtman (Eric) De heer D.A.J. Smeets (Deny)

18 Lesdagen en lestijden De gebouwen zijn op werkdagen - in principe - geopend vanaf 7.30 uur Geroosterd onderwijs speelt zich af tussen 08.00 en 22.00 uur. . Het gebouw is van ma t/m do voor zelfstudie van studenten beschikbaar tot 21.30 uur. Op vrijdag is het gebouw vanaf 18.00 uur gesloten. Op welke dagen er onderwijs plaatsvindt, is opgenomen in de ICAjaarplanning (zie Deel 1 van dit OS, hoofdstuk 3, Lesdagen en Vakanties). Een schooldag is onderverdeeld in activiteitenuren van 45 minuten en twee korte pauzes van een kwartier. Lestijden: 1 2 Pauze 3 4 5 6 7 8 Pauze 9 10 11 12 13 14 15 16 17

08.45 - 09.30 uur 09.30 - 10.15 uur 10.15 - 10.30 uur 10.30 - 11.15 uur 11.15 - 12.00 uur 12.00 - 12.45 uur 12.45 - 13.30 uur 13.30 - 14.15 uur 14.15 - 15.00 uur 15.00 - 15.15 uur 15.15 - 16.00 uur 16.00 - 16.45 uur 16.45 - 17.30 uur 17.30 - 18.15 uur 18.15 - 19.00 uur 19.00 - 19.45 uur 19.45 - 20.30 uur 20.30 - 21.15 uur 21.15 - 22.00 uur

Tijdens de vakanties en lesvrije perioden worden er geen colleges of practica verzorgd. Wel vinden er in sommige perioden andere onderwijsactiviteiten plaats zoals werkweken, presentaties, rapporten, (her-) tentamens en (her)examens. Hiervoor verwijzen we dan ook naar de jaarplanning van ICA in paragraaf 1.7. Toetsen kunnen op allerlei momenten plaatsvinden. Hiervoor verwijzen we naar het Toetsschema ICA 2012-2013 op Insite.

111

Invulling roostertimeslots Uur 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17

Tijdstippen 08.45 – 09.30 09.30 – 10.15 10.30 – 11.15 11.15 – 12.00 12.00 – 12.45 12.45 – 13.30 13.30 – 14.15 14.15 – 15.00 15.00 – 15.45 16.00 – 16.45 16.45 – 17.30 17.30 – 18.15 18.15 – 19.00 19.00 – 19.45 19.45 – 20.30 20.30 – 21.15 21.15 – 22.00

Legenda D ZS SLB OBP

Maandag

Dinsdag

Woensdag

Donderdag

Vrijdag

SLB / OBP / inhaallessen Toetsen / ZS

SLB / OBP / inhaallessen Toetsen / ZS

SLB / OBP / inhaallessen Toetsen / ZS

SLB / OBP / inhaallessen Toetsen / ZS

SLB / OBP / inhaallessen Toetsen / ZS

D Pauze

Pauze

Pauze

Pauze

Pauze

D D

Timeslot deeltijd Zelfstudie Studieloopbaanbegeleiding Onbegeleid practicum de ste Tijdsblok 4 t/m 8 uur bestemd voor ICA activiteiten de

de

Het lunchpauzeblok - het 5 t/m het 7 uur - wordt gebruikt voor o.a. SLB, toetsen, zelfstudie, onbegeleid practicum en docentoverleg. de

ste

Bepaalde ICA activiteiten kunnen plaatsvinden tijdens het in het schema weergegeven grijze vlak; 4 t/m 8 uur. Deze activiteiten hebben te maken met bv stage- en afstudeerterugkomdagen. Dit heeft tot gevolg dat bepaalde ingeroosterde lessen ingekort worden. Ruimteuitgifte In principe worden naast de lessen zelfstudie momenten tijdens de lunchpauze opgenomen. Tijdens de projectfase van de keuzesemesters worden in evenredigheid van het aantal deelnemers lokalen via het rooster beschikbaar gesteld. Daarnaast kunnen studenten via het onderwijsbureau studieruimtes reserveren. Op het moment dat alle ruimtes besproken zijn kan de student met tussenkomst van het onderwijsbureau een lokaal reserveren via het roosterbureau.

18.1

Waar vind je wat bij ICA?

Onderdeel Algemeen:

Medium Studentenstatuut

Insite ICA – Onderwijs – Statuten en reglementen Insite ICA – Onderwijs – Statuten en reglementen Insite HAN – Servicebedrijf –ICT Insite ICA – Roosters Insite ICA (Openingspagina) of Insite ICA – Actueel – Nieuws

Opleidingsstatuut ICT-gerelateerde zaken Jaarplanningen/overzichten Studentennieuwsbrief (Mededelingen directie en

112

Onderwijsbureau)

Onderwijsorganisatie:

Onderwijsinhoud:

Formele documenten:

Mededelingen studieloopbaanbegeleiding Klachtenmeldpunt

Online (Scholar) – ICA breed - SLB

Klasroosters

Insite ICA – Roosters – Lesrooster (ICA)

Blijvende roosterwijzigingen

Insite ICA – Roosters – Roostermededelingen / Lesrooster (ICA)

Eenmalige roosterwijzigingen Docentroosters Toetsrooster Presentatieroosters Roosters week 0 Klasindelingen Cijfers Stage/afstuderen Stage-/afstudeerpresentaties Inschrijving keuzesemesters ICA, minoren Inschrijven voor herkansingen Inleverwerk portfolio’s Reserveren kleine projectruimtes Projectwerk Studiehandleidingen

Insite ICA – Roosters – Roostermededelingen Insite ICA – Roosters – Lesrooster (ICA) Insite ICA – Roosters – Toetsrooster Insite ICA – Roosters Insite ICA – Roosters HAN-SIS HAN-SIS Online (Scholar) en sas.han.nl sas.han.nl Nadere info volgt

Overzicht curriculum Propedeuse OWE-beschrijvingen Hoofdfase OWE-beschrijvingen

Insite ICA – Onderwijs – Opzet studie Insite ICA – Onderwijs – Statuten en reglementen Insite ICA – Onderwijs – Statuten en reglementen

Toetsschema

Insite ICA – Onderwijs – Statuten en reglementen (onderdeel opleidingsstatuut) Insite ICA – onderwijs – Herkansen Insite ICA – Onderwijs – Boekenlijsten Schriftelijk HAN-SIS en schriftelijk Schriftelijk

Insite ICA – Vragen/Klachten

Insite ICA – Onderwijs – Herkansen Insite ICA (Openingspagina) – Studentennieuwsbrief Via mail: [email protected] Online (Scholar) bij betreffende course/semester Online (Scholar) bij betreffende course/semester

Herkansingsregeling Boekenlijst Propedeuseverklaringen Studieresultatenoverzichten Diploma’s

19 Studentenvoorzieningen op Faculteits- en Instituutsniveau 19.1

Inleiding

Een overzicht van de belangrijkste studentenvoorzieningen van de HAN staat in het algemeen deel van het studentenstatuut. Zie ook de HAN-website: www.han.nl. De HAN werkt nauw samen met de Radboud Universiteit Nijmegen (RU). HAN-studenten kunnen gebruik maken van een aantal RU-studentenvoorzieningen. Voor nadere informatie over deze voorzieningen: surf naar www.ru.nl. In dit hoofdstuk staan de voorzieningen centraal die relevant zijn voor de Faculteit Techniek en het Instituut ICA.

19.2

Gedragsreglementen studenten

Er zijn HAN-gedragsregels. Van iedere student wordt verwacht dat hij zich hieraan houdt. Deze gedragsregels zijn te raadplegen op de HAN-site: http://www.han.nl/start/bachelor-opleidingen/studeren-bij-dehan/studiefaciliteiten/rechten-en-plichten/.

113

19.2.1

Huisregels ICA en gedragscode studenten ICA

Huisregels ICA 1. In het gehele schoolgebouw mag NIET GEROOKT worden. Er zijn buiten rookpaviljoens gecreëerd. 2. In het hele schoolgebouw is het verboden om te spelen of te kaarten om geld. 3. Auto’s van studenten moeten worden geparkeerd op de grote parkeerplaats aan de oostzijde en de zuidzijde van de school. (Brom)fietsen kunnen in de fietsenberging bij de hoofdingang worden geplaatst. 4. In projectlokalen en leslokalen wordt niet gegeten. Consumpties worden in de kantine of buiten genuttigd. Serviesgoed mag niet mee naar buiten genomen worden. Het terras voor de ingang van het gebouw wordt door de studenten zelf opgeruimd en netjes gehouden. 5. Elke student dient regelmatig Scholar te raadplegen en e-mail te checken. 6. Elke student wordt geacht de regels van het propedeuse-, toets- en examenreglement te kennen, zoals deze zijn opgenomen in dit Opleidingsstatuut en in de OER. 7. De directie is niet aansprakelijk voor beschadiging aan of diefstal van eigendommen. 8. Bij moedwillig aanbrengen van schade aan gebouw of inventaris wordt de student financieel aansprakelijk gesteld. 9. Op oneigenlijk gebruik van de PC’s en de PC-ruimtes staat een ‘rode kaart’. Dat betekent dat een student voor een week de PC-ruimte niet mag betreden. Onder oneigenlijk gebruik wordt verstaan: spelletjes, het downloaden van niet bij de studie behorend materiaal, eten en drinken, etc. 10. Indien de huisregels niet worden nageleefd, kan de directie overgaan tot schorsing van de student of tot verwijdering van de student van school. Gedragscode studenten ICA 1. Studeren doe je voor je eigen ontwikkeling. Neem je verantwoordelijkheid en wees de regisseur van je eigen studie. 2. Actieve deelname aan de opleiding bevordert het leerproces. Kijk vooruit, bereid je voor en wees betrokken. 3. Docenten zijn er om jouw leerproces te begeleiden en er aan bij te dragen. Investeer in de relatie met docenten en maak van hen gebruik, door actief vragen te stellen, feedback te vragen en met hen te overleggen. Laat je coachen door je docent. 4. Studeren en leren is ook een sociaal proces. Investeer in de relatie met medestudenten; stimuleer elkaar, spreek elkaar aan op verantwoordelijk gedrag en geef hulp en steun, waar dat mogelijk is. 5. Kijk dagelijks naar relevante studie-informatie. 6. Draag bij aan goede voorwaarden voor onderwijs en overleg. Kom op tijd, zet je mobiel uit en voorkóm storende geluiden. 7. Integriteit is noodzakelijk. Vermeld de bron, wanneer je gebruik maakt van teksten en ideeën van anderen. Ga zorgvuldig om met spullen voor algemeen gebruik en die van anderen. 8. Houd je aan afspraken en lever opdrachten e.d. op tijd in. Lukt dat niet, neem dan zelf het initiatief en laat het anderen (docent, studenten) bijtijds weten. 9. Een sfeer van respect, vrijheid en tolerantie is gewenst. Discriminerende ‘grappen’ e.d. zijn niet acceptabel. Als student kun je bijdragen aan verbetering van de opleiding. Ga daarover constructief in gesprek met docent(en). Kritiek geven is goed; oplossingen bedenken is beter.

19.3

Bureau Buitenland ICA: Studie en stage in het buitenland

Niet zo lang geleden was studeren of stage lopen in het buitenland meer uitzondering dan regel, maar dankzij de toenemende internationalisering van hogescholen en universiteiten siert een buitenlands verblijf in Europa en zelfs daarbuiten steeds vaker het curriculum vitae van afgestudeerden. Onderwijs volgen aan of stage lopen bij een buitenlandse instelling geeft je goede mogelijkheden om je internationaal te oriënteren en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.

114

Naast een goede inhoudelijke voorbereiding, is geld een van de belangrijkste voorwaarden om een buitenlands studieverblijf te realiseren. Hiervoor zijn verschillende beurzen beschikbaar van de Nederlandse overheid, de Europese Gemeenschap, de hogescholen en de internationale organisaties. Voorbereiding en organisatie van een buitenlandse studie of stage kosten veel tijd, maar zijn van groot belang. Beurzen, studiefinanciering, huisvesting, verzekering, taal, enzovoort, je moet overal rekening mee houden. Over het algemeen kost de voorbereiding ongeveer een half jaar. Begin dus op tijd!! Als stagelopen of studeren in het buitenland je wat lijkt, kun je contact opnemen met je slb’er of met Bureau Buitenland ICA, kamer C024. Je kunt voor vragen over beurzen, visa en e verzekeringen ook terecht bij het International Office in het HEAO-gebouw (1 verdieping) aan de Ruitenberglaan 26 te Arnhem (maandag tot en met vrijdag tussen 11.00 en 13.00 uur en tussen 14.00 en 15.30 uur). Kijk ook op de website van de HAN bij International Office Arnhem. De stagevoorlichting voor buitenlandse stages is gekoppeld aan de stagevoorlichting voor Nederlandse stages en vindt eenmaal per half jaar plaats, meestal in maart en in oktober. Daar wordt o.a. uitgelegd, op welke manieren je aan een stage in het buitenland kunt komen. Voor wat betreft studeren in het buitenland: als je je minor volgt bij één van de instituten waarmee ICA een zogenaamde Erasmus-overeenkomst heeft, dan betaal je geen collegegeld en heb je bovendien recht op een Erasmus-beurs. Buiten deze overeenkomsten moet je rekenen op forse collegegelden (afhankelijk van het land natuurlijk). Bij Bureau Buitenland ICA weet men precies, met welke landen en instellingen Erasmusovereenkomsten zijn gesloten.

19.4

Campusdecaan

Op de campus van de HAN in Arnhem werken twee campusdecanen: Liesbeth Diemel en Ingrid van der Heijden. Ingrid van der Heijden is eerste aanspreekpersoon voor studenten van Techniek. Bij hen kun je terecht als je vragen hebt over:  je studiefinanciering;  financiële voorzieningen zoals profileringsfonds, noodfonds, bestuursbeurs en particuliere fondsen;  langstudeerdersmaatregel;  studievertraging door bijzondere omstandigheden waardoor je mogelijk recht hebt op financiële ondersteuning;  de topsportregeling;  studeren met een functiebeperking of chronische ziekte;  bezwaar- en beroepsprocedures;  verwijzing naar hulpverleners buiten de HAN. Als je concrete vragen hebt over je studie of over je studievoortgang, neem dan in eerste instantie contact op met je slb’er. Eventueel verwijst de slb’er je door. Als je een van de decanen wilt spreken, kun je het beste via de mail een afspraak maken. Je kunt je vragen ook per mail stellen. Het e-mailadres van de campusdecanen is: [email protected]. Zie voor meer informatie de volgende website: www.han.nl/insite/campusdecanaat

19.5

Studie- en beroepskeuzebegeleiding

Heb je twijfels of je de juiste studiekeuze hebt gemaakt of wil/moet je stoppen met de huidige studie, dan kun je bij het maken van een nieuwe studiekeuze enige begeleiding krijgen van je slb’er. Meer informatie en begelkeiding is mogelijk bij het Studiewisselpunt (Ruitenberglaan 31, C3.00, [email protected]).

115

19.6

Meldings- en klachtenprocedure seksuele intimidatie en agressie

In het algemeen deel van het studentenstatuut wordt uitgebreid aandacht besteed aan onderwerpen als seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie. Studenten en personeelsleden van de HAN die hiermee geconfronteerd worden kunnen een beroep doen op één van onze vertrouwenspersonen. De vertrouwenspersonen voor de HAN-Campus Arnhem zijn: Ben van Hoof telefoon 026 - 365 82 59 e-mail: [email protected] Helena Leusink telefoon 026 - 369 18 31 e-mail: [email protected] Rene Slendebroek telefoon 026 - 369 10 15 e-mail: [email protected]

19.7

Ombudsman

Met klachten over onbehoorlijke gedragingen of situaties binnen de HAN kun je terecht bij een onafhankelijke ombudsman. Zijn rol is bemiddelend; uitspraken van de ombudsman zijn juridisch niet bindend. De ombudsman is de heer Ton van Amelsvoord (tevens studentendecaan). E: [email protected] T: 024-3531330 B: kamer C3.27, gebouw Kapittelweg 33 in Nijmegen

19.8

Studenten met een functiebeperking of chronische ziekte

Studenten met een functiebeperking of chronische ziekte hebben om meerdere redenen extra aandacht nodig. Vaak moeten zij zich extra inspannen voor hun studie, ligt hun studietempo lager en moeten zij een beroep doen op extra voorzieningen. Ook zijn op hen enkele speciale wettelijke regelingen van toepassing. Om hier optimaal gebruik van te maken is het van belang om op een vroeg tijdstip - het liefst vóór aanvang van de studie – met de campusdecaan en de opleiding hierover een gesprek te voeren. Via [email protected] kun je een afspraak maken. Zie ook de bijlage Bijzondere voorzieningen voor studenten van het algemeen deel van het studentenstatuut op de website van de HAN.

19.9

Profileringsfonds

Studenten, die door bijzondere omstandigheden studievertraging hebben opgelopen en hierdoor in financiële problemen zijn gekomen met de studiefinanciering, kunnen voor een financiële ondersteuning een beroep doen op de extra mogelijkheden van DUO. Als deze extra voorzieningen uitgeput zijn, kan een beroep gedaan worden op het Profileringsfonds van de HAN (zie de Regeling Profileringsfonds en het Huishoudelijk reglement commissie Profileringsfonds als bijlagen van het studentenstatuut op de website van de HAN). Voor aanvragen, aanvraagformulieren en nadere informatie kun je terecht bij één van de campusdecanen.

19.10

Noodfonds

In geval van acute financiële nood kan een student een beroep doen op het noodfonds van de HAN. Om in aanmerking te komen voor deze ondersteuning moet aan een aantal regels voldaan worden (zie de Regeling Noodfonds als bijlage van het studentenstatuut op de website van de HAN). Voor nadere informatie kun je terecht bij één van de campusdecanen.

19.11

Studiefinanciering en Dienst Uitvoering Onderwijs van het ministerie van OCW (DUO)

DUO regelt onder andere de centrale inschrijving en de studiefinanciering van studenten. De communicatie met DUO verloopt doorgaans door middel van internet, het regiokantoor of standaardformulieren. Je kunt contact opnemen met de campusdecanen voor de eerste informatie of voor begeleiding. De regiokantoren van DUO zijn:

116

 

Regiokantoor Arnhem, Koningstraat 26, 6811 DG Arnhem. Regiokantoor Nijmegen, Keizer Karelplein 32d, 6511 NH Nijmegen (ingang aan Van Schaeck Mathonsingel).

Telefonische informatie kun je inwinnen via het centrale nummer: 050 - 599 77 55. Internet: www.duo.nl. De mensen op het Regiokantoor kunnen je vragen beantwoorden en je adviseren bij het invullen van formulieren en het indienen van bezwaarschriften. Ook als je een beroep wilt doen op de hardheidsclausule (bijvoorbeeld omdat je ouders weigeren hun inkomen door te geven) kun je bij het Regiokantoor terecht. Het Regiokantoor Arnhem is geopend van dinsdag tot en met vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur. Het Regiokantoor Nijmegen is geopend op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur.

19.12

Andere inkomensproblemen

Hoe kun je je studie bekostigen, als de studiefinanciering niet op jou van toepassing is? Bijvoorbeeld omdat DUO je (nog) niet uitbetaalt, omdat er een vergissing is gemaakt of omdat je bezwaar hebt aangetekend tegen de hoogte van de studiefinanciering? In het laatste geval zou je terecht kunnen bij de Sociale Dienst van je gemeente, die per individu bekijkt of je voor een zogenaamde voorschotbetaling in aanmerking komt. Dat geld moet je weer terugbetalen, wanneer het geld van de Studiefinanciering binnen is. De campusdecanen kunnen je een eerste advies geven.

19.13

HAN HogeschoolKaart (HHK)/collegekaart

De HAN HogeschoolKaart (HHK) is een belangrijk betaalmiddel en legitimatiebewijs voor de HAN-student, bijvoorbeeld bij toetsen. Alle nieuwe studenten van de HAN ontvangen in september een HAN HogeschoolKaart. De kaart is voorzien van een chip, het logo van de hogeschool, een foto, naam- en adresgegevens en een barcode. De HHK krijg je pas na inlevering van je pasfoto en na betaling van het collegegeld. Hogerejaars studenten die al een HHK hebben dienen vóór 15 september hun collegegeld te voldoen, anders wordt de kaart gedeactiveerd. De HAN is bezig contante geldstromen uit haar gebouwen te weren, daarom is de HHK meer en meer het enige betaalmiddel voor: kopieerapparatuur, printers, kluisjes, winkelvoorziening, kantinevoorzieningen, readers, het lenen van boeken bij het Studiecentrum en het betalen van boete wegens te laat ingeleverde boeken. Ook de toegang tot (gratis) parkeerplaatsen van de Nijmeegse locaties Kapittelweg, Laan van Scheut en Verlengde Groenestraat (Bisschop Hamerhuis) verloopt via de HHK. De HHK werkt via een gesloten betaalsysteem. Alleen binnen de HAN kan de chip opgewaardeerd worden en alleen binnen de HAN kan er betaald worden met deze voorziening. De kaarten kunnen worden opgewaardeerd bij speciale opwaardeerunits door middel van een bankpas. In alle gebouwen hangen opwaardeerunits. Het betalen met contant geld komt bij de HAN dus niet of nauwelijks meer voor. Alle transacties worden met de HHK uitgevoerd. Ben je je HHK kwijt of is deze defect, dan kun je na legitimatie bij de receptie/Centraal Service Punt (CSP) een nieuwe kaart krijgen tegen betaling van de kosten. Wil je deelnemen aan een toets en je hebt je HHK niet bij je dan kun je voor aanvang van je toets een ééndaags toetsbewijs bij Studentzaken halen.

19.14 19.14.1

Informatievoorziening voor studenten HAN-account

Een groot gedeelte van de communicatie binnen de HAN vindt plaats via de computer. Op https://hanaccount.han.nl/ vind je meer informatie. 19.14.2

HAN-SIS

Het Studie Informatie Systeem van de HAN (HAN-SIS) is een online informatie- en registratiesysteem dat voor studenten bereikbaar is vanaf elke internet werkplek. Met HAN-SIS kun je informatie oproepen over het onderwijsaanbod, je studieresultaten, je kunt je studiecontract inzien en je kunt je inschrijven voor deelname aan leerroutes.

117

19.14.3

SAS

SAS is het Stage-Afstudeer Systeem van ICA, dat tevens de planning en registratie van docenteninzet registreert. Het is een online informatie- en registratiesysteem voor docent en student bereikbaar via elke internetwerkplek. Voor stage en afstuderen geeft het de student en de docent informatie over de opdracht, begeleiding en het bedrijf. 19.14.4

HAN-Scholar

HAN-Scholar is de elektronische leeromgeving van de HAN. Je kunt via HAN-Scholar onder andere informatie van een OWE bekijken, opdrachten uitvoeren en online samenwerken met medestudenten en docenten. Voor het publiceren van readers/artikelen/powerpoint presentaties etc. gelden regels. Zie hiervoor: https://www1.han.nl/insite/readerbureau/content/Scholar.xml?inno_gen=gen_id_41&sitedir=/insite/readerburea u Zie ook het studiecentrum: http://specials.han.nl/themasites/studiecentra/verwerken-en-delen/bronnenvermelden Wat mag/moet:  overname uit een boek van niet eigen werk tot maximaal 10.000 woorden (tenzij deze overname meer beslaat dan 1/3 van het betreffende boek).  overname uit een tijdschrift of een ander periodiek tot maximaal 8.000 woorden (tenzij deze overname meer beslaat dan 1/3 van het betreffende tijdschrift).  overname van maximaal 25 afbeeldingen (uit één en dezelfde bron) met volledige bronvermelding.  bij het tellen van woorden gelden plaatjes, grafieken, schema's, illustraties, foto's, afbeeldingen en cartoons per stuk als 200 woorden.  overnames altijd met vermelding van volledige bron: auteur, uitgever, titel en ISBN-nummer. Bij tijdschriften of dagbladen is daarnaast ook de jaargang en het afleveringsnummer vereist.  een reader moet binnen één maand na publicatie worden opgestuurd aan Stichting Pro onder vermelding van de titel, de publicatiedatum, de oplage en het unieke relatienummer (iedere faculteit heeft een eigen PR00 nummer).  publicatie van filmpjes en geluidsfragmenten: een video mag alleen geplaatst worden als er met de rechthebbende een regeling getroffen is. Uitzondering hierop vormt het archief van Beeld en Geluid. Dit werkt via links. Plaatsen op Scholar mag dus alleen als er voor betaald wordt of de rechthebbende moet toestemming geven voor kosteloos gebruik. Een link naar een Youtube filmpje mag altijd. Stichting Pro kijkt alleen naar auteursrecht voor teksten en afbeeldingen.  overheidsdocumenten (zoals parlementaire stukken, notulen van gemeenteraadsvergaderingen of rapporten van overheidsdiensten) die door de overheid zelf zijn gecreëerd en openbaar gemaakt, mogen in hun geheel vrij worden overgenomen tenzij er een auteursrechtvoorbehoud op staat. 19.14.5

Cijfers en Roosters

Op de Insite pagina van je opleiding is onder andere je rooster te zien en kun je je studieresultaten via HAN-SIS raadplegen (zie hiervoor de rode balk). 19.14.6

Nieuws van de opleiding

Nieuws van je opleiding vind je op de Insite pagina van je opleiding onder Actueel. 19.14.7

Het Hogeschoolblad Sensor

Sensor is het hogeschoolblad voor personeel en studenten van de HAN. De Sensor verschijnt eens in de 2 weken en is op iedere locatie verkrijgbaar, doorgaans in de centrale hal. Als je zelf een leuk bericht hebt, kun je de redactie van Sensor daarvan op de hoogte stellen (Arnhem: 026-3691240, Nijmegen: 024-3530388).

118

19.14.8

Publicatieborden

Iedere opleiding heeft eigen publicatie-/prikborden op de eigen afdeling. Hierop kan informatie hangen die interessant of belangrijk is. Raadpleeg deze dus als je op de Hogeschool bent. Als er iets belangrijks op het prikbord is gehangen, vind je hier ook een vermelding van op Insite bij nieuws van je opleiding. 19.14.9

Meer weten?

Voor allerlei vragen kun je je wenden tot de service unit Studentzaken, Ruitenberglaan 26.

19.15

Studystore studieboeken en kantoorartikelen

In de hal van Ruitenberglaan 26 vind je de studystore. Je kunt hier je studieboeken uit voorraad kopen. Bij het e starten van het nieuwe schooljaar en het 2 semester is het raadzaam je boeken te bestellen bij www.studystore.nl. Hier kun je de actuele boekenlijst voor jouw opleiding vinden. Je krijgt je bestelling dan thuisgestuurd. De winkel heeft ook een beperkt assortiment algemene literatuur op voorraad, overige boeken kunnen op bestelling worden geleverd. Daarnaast zijn een beperkt aantal kantoorartikelen verkrijgbaar, zoals teken- en schrijfartikelen en cdroms. De openingstijden zijn: Maandag 9.00u - 16.00u Dinsdag 9.00u - 16.00u en 17:30 - 18:30u Woensdag 9.00u - 16.00u Donderdag 9.00u - 16.00u en 17:30 - 18:30u Vrijdag 9.00u - 15.00u. Vragen bij voorkeur per e-mail: [email protected]. Het telefoonnummer van de winkel in de hal van de Faculteit Techniek, Ruitenberglaan 26, is 026 - 363 89 90. Tijdens de vakanties is de winkel gesloten. Neem dan contact op via de website.

19.16

Studiecentrum/Mediatheek e

Het Studiecentrum is gevestigd op de 1 verdieping in A1.03 van het FEM-gebouw, Ruitenberglaan 31 te Arnhem en is toegankelijk voor studenten en medewerkers van de FEM-opleidingen, Faculteit Techniek en ICA. De collectie omvat ongeveer 18.000 banden, 400 kranten en tijdschriften, stageverslagen, afstudeeropdrachten, jaarverslagen, cd-roms en dvd’s. Op de HAN-computers kun je via de website de catalogus van het Studiecentrum raadplegen. Op deze website zijn naast de algemene informatie ook digitale bronnen te raadplegen. Het Studiecentrum is te bereiken per telefoon 026 - 369 11 31 en via e-mail: [email protected] of kijk op: http://www.han.nl/start/bachelor-opleidingen/studeren-bij-de-han/studiefaciliteiten/studiecentra De openingstijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 08.30 tot 16.45 uur en dinsdag- en donderdagavond tot 21.00 uur. Tijdens de vakanties is het Studiecentrum geopend van 10.00 tot 15.00 uur. Uitlenen Je mag, op vertoon van je HAN-HogeschoolKaart, maximaal tien documenten tegelijk gratis lenen. Bij overschrijding van de uitleentermijn wordt een boete geheven. De lener is aansprakelijk voor de geleende publicaties. Op de website: www.han.nl/studiecentra staat het volledige uitleenreglement. Tijdschriften, ingebonden jaargangen van tijdschriften, videobanden, stageverslagen, afstudeerverslagen en naslagwerken worden niet uitgeleend. Deze kunnen ter plekke worden ingezien. Overige dienstverlening Het Studiecentrum beschikt over een geautomatiseerd catalogus-/uitleensysteem (PICA). Voor studenten staan er computers met aansluitingen op het Internet en cd-romfaciliteiten. Bovendien staat er kopieerapparatuur, een scanner, enkele telefoontoestellen, een fax, video- en cassetterecorders, allemaal toegankelijk via de HAN-HogeschoolKaart. Voor zover het budget het toelaat, wordt er rekening gehouden met de wensen van de studenten bij het aanschaffen van boeken, tijdschriften en software. Via het bestand NCC van Picarta kunnen studenten andere

119

bibliotheken in Nederland raadplegen en desgewenst boeken of artikelen aanvragen. Hieraan zijn wel kosten verbonden. In het Studiecentrum mag je andere aanwezigen niet storen in hun lees- of studiebezigheden. Eten en drinken zijn niet toegestaan; tassen mogen niet mee naar binnen en de mobiele telefoon moet uit. Alle documentatie en apparatuur in het Studiecentrum is elektronisch beveiligd tegen diefstal. Studenten van de HAN kunnen gratis gebruik maken van alle bibliotheekafdelingen van de Radboud Universiteit Nijmegen en van de Openbare Bibliotheek Arnhem, gevestigd in de Koningstraat. Op vertoon van een geldige HANHogeschoolKaart, een legitimatiebewijs en een bewijs van de juiste adresgegevens, word je ingeschreven en mag je materialen lenen.

19.17

Studentzaken (’t Vraagpunt)

De service unit Studentzaken verricht administratieve werkzaamheden die voor jou als student van belang zijn. Tot die werkzaamheden behoren onder andere ondersteuning bij aanmelding en in-/uitschrijving van studenten; afgifte ééndaags toetsbewijs; algemene administratie studievoortgang en/of bevordering naar volgend studiejaar; mutatieformulieren studiefinanciering; registratie adreswijzigingen, roostering en planning. Voor allerlei vragen kun je je wenden tot de service unit Studentzaken. De medewerkers helpen je graag verder.

19.18

ICT-Helpdesk

In geval van computerproblemen wordt men zo snel mogelijk weer op weg geholpen door de ICT-Helpdesk in kamer A0.23, Ruitenberglaan 26. Deze is dagelijks geopend van 08.30 tot 17.00 uur. Telefoon: 026-3658262, e-mail: [email protected].

19.19

HAN SIS-Helpdesk

Wanneer het niet lukt je cijfers op Insite te bekijken, dan kun je geholpen worden door de HAN SIS-Helpdesk. Telefoon: 026-3691700, e-mail: [email protected].

19.20

Receptie/CSP (Centraal Service Punt)

Naast de vele telefoontjes en het verwijzen van bezoekers verzorgt de receptioniste dagelijks de postverwerking/faxberichten. Daarnaast is de Receptie/CSP het centrale meldpunt voor meldingen en klachten over voorzieningen in het gebouw of opmerkingen over schoonmaak, toiletruimten, enz. Men kan hier ook terecht voor EHBO en BHV. Het algemene alarmnummer intern is 55555. Voor de studenten kan de receptioniste ook het volgende betekenen: ziekmeldingen van studenten; beantwoorden vragen van algemene aard; reserveren vergaderruimtes, laptops, T.V.-karren, foto- en videoapparatuur en zij speelt een centrale rol in de melding en alarmering van calamiteiten. Het mailadres van de Receptie is: [email protected].

19.21

Conciërge

De conciërge zorgt voor een goed verloop van allerlei beheersmatige en logistieke zaken in het gebouw. Hij vervult ook een rol in de beveiliging van de gebouwen. Indien er zaken zijn waarvan je denkt dat die bij een conciërge zouden moeten liggen, dan kun je deze het beste bij de Receptie/CSP melden. Via deze weg wordt beoordeeld hoe, door wie en met welke prioriteit zaken uitgevoerd dienen te worden. Ook de conciërgerie is uitgerust als EHBO- en BHV-post (algemeen alarmnummer intern 55555).

19.22

Kluisjes

Voor het bewaren van kostbaarheden zijn in iedere afdeling kluisjes beschikbaar, die per schooljaar worden uitgegeven. De huur van een kluisje bedraagt € 12,00 per jaar, de borg voor de sleutel € 15,00. CSP zorgt voor beheer en uitgifte van de kluisjes.

120

19.23

Drukkerij en fotokopiëren

In het algemeen geldt dat voor fotokopieerwerk studenten zijn aangewezen op de kopieerapparatuur op iedere afdeling en in de centrale hal. Betalen kan alleen met een ‘voldoende opgeladen’ HAN-HogeschoolKaart. In de drukkerij (A0.28, Ruitenberglaan 26) kun je terecht voor het laten maken van sheets en kleurenkopieën en het laten inbinden van je verslagen. Je kunt bij de drukkerij tevens gebruik maken van een 23-gats perforator. Je wordt verzocht daar voorzichtig mee om te gaan. Kleurenprints vanuit een bestand kunnen hier ook worden vervaardigd. Vierdejaars kunnen er hun afstudeeropdracht en bijlagen laten afdrukken en afwerken. Daarover ontvang je in je examenjaar bericht. De drukkerij is gesloten van 12.00-13.00 uur. Er zijn wijzigingen op komst rond de organisatie van de drukkerij. Dit kan betekenen dat de dienstverlening anders georganiseerd gaat worden. Hierover volgt t.z.t. bericht.

19.24

Post, verslagen, e-mail, internet

Faciliteiten op het gebied van e-mail en internet zijn aanwezig in het Studiecentrum en in de hiervoor ingerichte computerlokalen. Post en verslagen voor docenten kun je inleveren in de postvakken bij de opleiding.

19.25

Kantine

De kantine van Ruitenberglaan 26 is met uitzondering van de vakanties geopend en heeft de volgende openingstijden: dagelijks van 08.30 uur tot 20.00 uur. Heb je wensen ten aanzien van de kantine dan kun je je hiervoor rechtstreeks tot het personeel van de kantine richten.

19.26

Studentenverenigingen

Arnhem kent verschillende studentenverenigingen. 19.26.1

Icarus

Studievereniging Icarus is er voor studenten aan de ICA en zorgt voor extra verdieping op het gebied van je studie. Zo geven wij workshops en organiseren we excursies naar conferenties of beurzen. Natuurlijk zijn we niet alleen gericht op studeren maar ook op gezelligheid. We plannen feestjes, borrels en barbecues en vanaf september kun je ook terecht in ons lokaal. Icarus brengt je met andere studenten in contact en maakt je studietijd nog waardevoller! Zie voor nadere informatie www.svicarus.nl 19.26.2

Creas

Als beginnende student komt er veel op je af. Nieuwe studie, nieuwe mensen: een ander leven! Een studentenvereniging hoort bij deze studententijd. Want zeg nou zelf, als je dan toch in het diepe geworpen wordt, waarom dan niet direct in de oceaan? CREAS is de grootste algemene gezelligheidsvereniging van Arnhem met een sociëteit midden in het centrum van de stad. Ons motto: CREAS, hèt verschil tussen studeren en student zijn! Verder is CREAS een vereniging voor alle HBO-studenten in en om Arnhem waarbij een jasje-dasje cultuur niet te vinden is. Voor alle eerstejaars studenten organiseert CREAS ook dit jaar weer een introductieweek. Dit is een gezellige week zonder ontgroening waarbij je alvast kennis kunt maken met je medestudenten en met de stad. CREAS is geopend op donderdag, vrijdag en zaterdag van 20.00 tot 02.00 uur. Zie voor nadere informatie www.creas.net.

121

19.26.3

Roderick

Met haar wortels in 1968 is S.V. Roderick de oudste vereniging van de HAN. Door het organiseren van leuke en leerzame activiteiten tracht zij haar leden welkome afleiding te bieden op de drukte op de opleidingen. Een goed gesprek in de soos, een bezoek aan een brouwerij, een volleybaltoernooi of een spetterend feest, er is voor ieder wat wils. Maar er is meer: S.V. Roderick biedt haar leden de mogelijkheid om naast hun opleiding waardevolle praktijk ervaring op te doen binnen de diverse commissies die de vereniging rijk is. Wil je kennis maken met deze bruisende vereniging of lid worden, kijk dan op de website (www.svroderick.nl) voor de mogelijkheden hiertoe. Sociëteit: In café Jules, Secretariaat Korenmarkt 25a, Postbus 60062, 6800 JB Arnhem. Open (vanaf 21.00 uur) di., do., vr. S.V. Roderick, meer dan studeren alleen!

19.27

Sport en Recreatie

Voor de geïnteresseerde sporter is tegen een geringe vergoeding de Arnhemse Studentensportkaart verkrijgbaar bij de Receptie van de FEM. Met de studentensportkaart op zak kun je de hele week squashen en zwemmen: zowel overdag als 's avonds. Door de week staan er sporten als tennis, fitness, aquarobic, bewegen op muziek, basketbal, badminton, voetbal en volleybal op het programma. Zin in een cursus klimmen, frisbee, of jazzdans? Ook dat kan. Voor sommige onderdelen wordt een eigen bijdrage gevraagd. Het aantal kaarten is beperkt, dus meld je snel aan! Studenten uit Nijmegen kunnen tegen een vergoeding sporten bij het Sportcentrum van de Radboud Universiteit. Seneca In Nijmegen kunnen studenten voor onder andere fitness terecht bij Seneca. Seneca is onderdeel van de hogeschool. Je betaalt als HAN-student een veel lager tarief dan bij een commerciële sportschool. Raadpleeg voor meer informatie over Seneca de HAN-site.

19.28

Big Band

De BIG BAND zorgt voor sfeer! De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen heeft een eigen Big Band, die ook al in het buitenland een fraai toontje heeft meegeblazen. Ben je muzikaal en ligt het Big Band-genre je, dan kun je informatie krijgen bij Cindy van der Meer. E-mail: [email protected].

19.29

Het studentenpastoraat (ASP)

Het ASP staat voor Arnhems Studentenpastoraat. Het ASP organiseert activiteiten die een verdiepend en/of inspirerend karakter hebben. Op de website www.studentenpastoraat-arnhem.nl kun je lezen wat het ASP is en doet.

19.30

Verzekeringen

Informatie over onder andere collectieve ongevallen- en reisverzekering, bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en beheer van de verzekeringsportefeuille is te vinden op de HAN-site (www.han.nl). Zoek op Verzekeringen. Studenten die in het buitenland op stage gaan of gaan afstuderen, zijn verplicht zich te melden bij het International Office en om een IPS of ICS polis af te sluiten of verzekeringsverklaring af te geven. Voor schademelding of vragen over verzekeringen kun je je wenden tot de HAN-contactpersoon voor verzekeringen, de heer J. Verweij, Beverweerdlaan 3.

19.31

Algemene Veiligheidsvoorschriften

De ARBO (= arbeidsomstandigheden)-voorschriften hebben tot doel de arbeidsomstandigheden in de gebouwen en op de terreinen van de HAN of door de HAN gebruikte terreinen en gebouwen van derden te waarborgen. Deze

122

voorschriften kunnen niet volledig zijn. Zij dienen dan ook als leidraad. Meer informatie hierover vind je op de HANsite.

19.32

RSI

Repetitive Strain Injury (RSI) is een verzamelterm voor diverse pijnklachten in de nek, schouders, armen, polsen en handen als gevolg van overbelasting. Voorkom RSI en lees onderstaande tips:  Werk niet langer dan zes uur per dag achter een beeldscherm.  Gebruik je notebook bij voorkeur niet langer dan twee uur per dag. Wanneer dit niet lukt, sluit je notebook dan aan op een computer met een los toetsenbord en een losse computermuis. Ben je aan het werk op de Faculteit? Gebruik dan de aanwezige computers in de leslokalen of studieruimtes.  Zorg voor een goede werkhouding.  Wissel het beeldschermwerk regelmatig af met andere werkzaamheden.  Wissel de zittende werkhouding af met een staande houding (statafels).  Sport regelmatig; dertig minuten beweging per dag doet wonderen! Meer informatie vind je op de RSI-themasite van Insite HAN. De directe link is te vinden op het portal van Insite HAN.

123

124

125

Bijlagen

126

20 Begrippenlijst Studentenstatuut 2012-2013 6

(belangrijkste begrippen in alfabetische volgorde ) In het Studentenstatuut en de bijgevoegde reglementen wordt verstaan onder: A -

-

Afstudeerbekwaam: de student die het eerste deel van de postpropedeutische fase van een bacheloropleiding met succes heeft afgerond door het behalen van de bijbehorende tentamens en integrale toetsen. Ambtelijk secretaris: een medewerker die voor een commissie voorbereidend en administratief werk verricht. Hij is toegevoegd aan de betreffende commissie als niet stemhebbend lid. Associate-degreeprogramma: een tweejarig onderwijsprogramma in het HBO leidend tot de wettelijke graad van Associate degree.

B -

-

-

-

Bacheloropleiding in het HBO: een vierjarig onderwijsprogramma van 240 studiepunten. Dit bestaat uit een major van maximaal 210 studiepunten en één of meerdere minor(en) van ieder 30 studiepunten. Major en minor (gezamenlijk) leiden de student op tot het bachelorgetuigschrift. Beoordelingscriteria: criteria, ook wel indicatoren genoemd, waaraan de prestatie / het handelen / de uitvoering / de producten van de student worden beoordeeld. Beroepenveldcommissie: deskundigen uit het werkveld van een opleiding die de opleiding adviseren over de inhoud, het eindniveau en de kwaliteit van de opleiding, tegen de achtergrond van de aansluiting van het curriculum op het beroepenveld, en die toezicht houden op de toetsing van het eindniveau van de opleiding. Beroepsbekwaam: degene die een hbo-opleiding succesvol heeft afgrond door het behalen van het afsluitende examen. Beroepsproduct: het resultaat van een beroepstaak. Beroepsprocedure: verzoek tot vernietiging of wijziging van een besluit door een ander daartoe aangewezen orgaan (het College van Beroep voor de examens). Beroepstaak: een betekenisvolle hele taak zoals deze in alle complexiteit in de werkelijkheid door een beroepsbeoefenaar (expert) wordt uitgevoerd. Deze heeft meestal betrekking op meerdere competenties tegelijk. Bouwstenen voor het curriculum. Bezwaarprocedure: verzoek tot heroverweging van een besluit bij het orgaan (directie of Examencommissie) dat het besluit heeft genomen. Bureau klachten en geschillen: een faciliteit als bedoeld in artikel 7.59a WHW binnen de HAN.

C -

CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor het hoger beroepsonderwijs. Cesuur: de scheiding tussen de resultaten die als voldoende - geslaagd - en de resultaten die als onvoldoende - niet geslaagd - worden beoordeeld. Cohort: een groep studenten die gedurende een bepaalde periode ingeschreven zijn voor eenzelfde opleiding. College van Beroep voor de examens: het College van Beroep van de HAN voor de examens als bedoeld in artikel 7.60 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Dit College behandelt

6

Naast algemeen geldende begrippen uit het Opleidingsstatuut zijn ook begripsbepalingen opgenomen uit - de Onderwijs – en examenregeling (OER), - het HAN- reglement examencommissies, - het reglement Opleidingscommissies (OC’s), -de uitvoeringsregeling van het reglement examencommissies - het Studentenstatuut.

127

-

-

D -

-

E -

-

F -

-

door studenten ingesteld beroep tegen besluiten van de opleiding over hem/haar. Het reglement van het College van Beroep voor de examens is opgenomen in het Studentenstatuut HAN College van Bestuur (CvB) van de HAN: het instellingsbestuur van de HAN. Commissie Profileringsfonds HAN: commissie als bedoeld in artikel 7.51 WHW die verantwoordelijk is voor het behandelen van de aanvragen voor een financiële ondersteuning van studenten die studievertraging opgelopen hebben als gevolg van bijzondere omstandigheden zoals genoemd in de wet. Competentie: het samenhangend geheel van kennis, vaardigheden en attitude dat nodig is om in een beroepssituatie tot adequaat gedrag te komen. Een competentie ontstaat dus pas als verschillende bouwstenen van die competentie in een relevante context bij elkaar komen. Adequaat gedrag wil zeggen dat professionals binnen de relevante context naar verwachting en op de juiste wijze handelen. Coördinator: (van bijv. de propedeutische fase, de deeltijd, enzovoorts) degene die namens de instituutsdirectie aanspreekpunt is en de organisator van het betreffende onderwijs. Coördinerende surveillant: degene die namens de voorzitter van de examencommissie optreedt in de tentamenlocatie. Curriculair: betrekking hebbend op het curriculum. Curriculum: het geheel van toetsprogramma, onderwijsaanbod en praktijk/stagebeleid.

Delegatie: het overdragen van de bevoegdheid, inclusief de verantwoordelijkheid. De bevoegdheid om in eigen naam besluiten te nemen. Deeltijd onderwijs: onderwijs dat zodanig is ingericht dat een deel van de week beschikbaar is om de student de benodigde competenties te laten verwerven. Dagelijkse commissie (DC) van de examencommissie: de commissie zoals bedoeld in artikel 4.3 van het reglement examencommissies. Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO): uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen bestaande uit de Informatie Beheer Groep (IB-Groep) en de Centrale Financiën Instellingen (CFI). Directie Service Bedrijf HAN: directeur van het Service Bedrijf HAN. Docent: degene die aangesteld is bij de HAN en daar onderwijstaken verricht. Domein: afgegrensd gebied van beroepshandelen en daaraan gerelateerde onderwijsinhoud conform domeinindeling HAN. Een domein omvat een of meer opleidingen.

Eindtermen: beknopte omschrijvingen van de kennis, inzichten en vaardigheden waarover een student aan het eind van een opleiding minimaal zou moeten beschikken. Erkenning Verworven Competenties (EVC): erkenning van competenties opgedaan tijdens werkervaring of gevolgde opleidingen, zowel voor als na de start van je opleiding. EVC’s worden via intake-assessments bepaald en kunnen leiden tot vrijstelling van het afleggen van (het) de tentamen(s) betrekking hebbend op de onderwijseenheid (onderwijseenheden) waarin deze competenties centraal staan. Examen: een examen als bedoeld in artikel 7.3 en 7.10 WHW. Examencommissie: commissie als bedoeld in artikel 7.12 WHW die wordt ingesteld voor alle opleidingen binnen de faculteit die tot hetzelfde domein behoren en die verantwoordelijk is voor het afnemen van de examens en tentamens en de organisatie en coördinatie ervan. Examinator: door de examencommissie aangewezen persoon zoals bedoeld in artikel 7.12 WHW. Extra-curriculair: buiten het curriculum vallend/het curriculum overstijgend.

Faculteit: Organisatorische eenheid van de HAN waarin instituten met verwante opleidingen zijn samengebracht. De HAN kent vier faculteiten: Economie en Management; Techniek; Educatie; Gezondheid, Gedrag en Maatschappij). Faculteitsdirectie: de directie van de faculteit Faculteitsraad: Medezeggenschapsorgaan in de HAN op het niveau van de faculteit (deelraad als bedoeld in het medezeggenschapsreglement van de HAN).

128

G -

H -

I -

-

J -

K -

L -

Geschillenadviescommissie: een adviescommissie ten behoeve van (aanstaande) studenten en extranei als bedoeld in art. 7.63a lid 1 WHW. Gezamenlijke vergadering: vergadering over gezamenlijke punten van de opleidingscommissies die behoren tot een domein

HAN: Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HAN-website: de via de startpagina www.han.nl bereikbare internetpagina’s van de HAN; HAN-SIS: het StudentInformatieSysteem van de HAN. Zie aldaar. Hogeschool: de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Hoofdfasebekwaam: de student die de propedeutische fase succesvol heeft afgerond door het behalen van het propedeutische examen.

IB-groep: Informatie Beheer Groep, bestuursorgaan dat werkt in opdracht van de minister van onderwijs, cultuur en wetenschappen (onderdeel van de DUO). Instituut: organisatie-eenheid binnen een faculteit die één of meer opleidingen omvat. Instituutsdirectie: de directie van een instituut binnen de HAN. Intakeassessement: methode om het beginniveau van aanwezige competenties vast te stellen bij anderen dan HAN-studenten. Integrale toets: een toets waarin de student aantoont dat hij de onderlinge samenhang van de beroepstaken (en de daaraan gerelateerde onderwijseenheden) begrijpt en kan hanteren in het praktische handelen. Internationaal diplomasupplement (IDS): Engelstalig document dat voldoet aan internationale afspraken en de volgende informatie bevat: een specificatie van de behaalde graad, beknopte informatie over het gevolgde onderwijs, het beoordelingssysteem en de behaalde studieresultaten en -punten. Verder bevat het beknopte informatie over de HAN University en het Nederlandse onderwijsstelsel.

Judicium Abeundi: de bevoegdheid van het College van Bestuur om in bijzonder gevallen na advies van de examencommissie en na zorgvuldige afweging van de betrokken belangen te besluiten dat een student wordt afgewezen voor onbepaalde tijd en zijn inschrijving op grond daarvan te beëindigen dan wel weigeren, als die student door zijn gedragingen of uitlatingen blijk heeft gegeven van ongeschiktheid voor de uitoefening van een of meer beroepen waartoe de door hem gevolgde opleiding hem opleidt/zal opleiden, dan wel voor de praktische voorbereiding op de beroepsuitoefening.

Kernsemester: een kernsemester van een ICA-opleiding is een keuzesemester in de hoofdfase met een beroepstaak die typerend is voor het beroepsprofiel van de opleiding.

Leerbron: bron die de student kan gebruiken ter ontwikkeling van zijn competenties, bijvoorbeeld: college, werkgroep, project, literatuur (hardcopy of digitaal), individuele opdracht, stage, enz. Leerroute: weg die de student volgt om de competenties te verwerven die horen bij de door hem gevolgde opleiding. Leerwegonafhankelijk tentamen: een tentamen bij de start van de opleiding dan wel gedurende de opleiding zonder gebruik te hebben gemaakt van de door de opleiding aangeboden onderwijseenheid/heden waarin de competenties centraal staan die de student meent te beheersen op basis van eerder met goed gevolg afgelegde tentamens of examens in het hoger onderwijs en/of op andere wijze te hebben verkregen.

129

M Mandaat: het overdragen van de bevoegdheid zonder de verantwoordelijkheid over te dragen. De bevoegdheid om in naam van een ander besluiten te nemen. Major: de hoofdrichting van de bacheloropleiding waarin de student zijn beroepscompetenties ontwikkelt. De major omvat maximaal 210 studiepunten inclusief de propedeuse. Masteropleiding in het HBO: een onderwijsprogramma waarvoor tenminste als toelatingsvoorwaarde geldt een getuigschrift van een verwante HBO-Bacheloropleiding. Deze omvat tenminste 60 studiepunten. Hij leidt de student op tot het mastergetuigschrift. Minor: verplichte onderwijseenheid van de bacheloropleiding van minimaal dertig studiepunten gericht op verbreding of verdieping van de studie in de postpropedeutische fase. De student kan kiezen uit het HANbrede, gecertificeerd aanbod van minoren of uit vrije minoren. N -

O -

-

-

P -

-

R S -

Noodfonds HAN: Het Noodfonds is een voorziening voor studenten die in een financiële noodsituatie verkeren, die op geen enkele andere wijze opgelost kan worden. NVAO: Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie: een bij verdrag tussen Nederland en Vlaanderen opgerichte publieke binationale instelling die in beide regio's de kwaliteit van het hoger onderwijs waarborgt door middel van onder andere het beoordelen van opleidingen en het verlenen van een keurmerk.

Onderwijs- en examenregeling (OER): regeling als bedoeld in artikel 7.13 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Onderwijseenheid: basiseenheid van HAN-onderwijs zoals opgenomen in de digitale HANonderwijscatalogus. Opleiding: een bachelor- of masteropleiding, dan wel een overige CROHO-geregistreerde opleiding die verzorgd wordt door de HAN die een samenhangend geheel van onderwijseenheden omvat, in de zin van artikel 7.3 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Opleidingscommissie: adviesorgaan voor de directie van de betreffende opleiding. Zij adviseert over de OER en oordeelt over de wijze van uitvoering er van en beoordeelt het systeem van kwaliteitszorg van de opleiding. Opleidingsstatuut: het opleidingsspecifieke deel van het studentenstatuut. Dit bevat informatie over de opzet, organisatie en uitvoering van het onderwijs; studentenvoorzieningen, voorzieningen betreffende studiebegeleiding, de OER en opleidingsspecifieke regelingen die de rechten en plichten van studenten beogen vast te leggen.

Postpropedeutische fase: hoofdfase, het gedeelte van de opleiding, dat volgt op de propedeutische fase. Profileringsfonds HAN: fonds van de HAN als bedoeld in artikel 7.51 WHW die financiële ondersteuning toekent aan studenten die studievertraging opgelopen hebben als gevolg van bijzondere omstandigheden zoals genoemd in de wet. Propedeutische fase: eerste fase van de Bacheloropleiding of Associate-degreeprogramma met een studielast van 60 studiepunten.

Raad van Toezicht: de Raad van Toezicht van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.

SBU: studiebelastingsuren Secretaris examencommissie: het lid van de examencommissie dat samen met de voorzitter van de examencommissie de dagelijkse gang van zaken van de examencommissie verzorgt.

130

-

-

-

-

T -

-

V -

-

-

Service Bedrijf HAN: Stage: buitenschools leerarrangement dat als leerbron bijdraagt aan het verwerven van beroepscompetenties. Student: hij/zij die als student staat ingeschreven aan een opleiding van de HAN voor het volgen van onderwijs en/of het afleggen van de toetsen en de examens van die opleiding. Studentenstatuut: Dit bestaat uit 2 delen: 1. het Instellingspecifieke, HAN-brede deel: dit bevat rechten en plichten van de student op basis van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en een overzicht van regelingen die de rechten van studenten beogen te beschermen. In de praktijk wordt deel 1 het Studentenstatuut genoemd. Het tweede deel is het Opleidingsspecifieke deel. Zie voor het tweede deel bij Opleidingsstatuut. Studentinformatiesysteem (SIS): Hierin zijn voor de student zin studieresultaten en studiecontract digitaal te raadplegen. Het omvat voorts de onderwijscatalogus en de toetscatalogus. Studieadvies: advies van de opleiding aan de student over de voortzetting van zijn studie binnen of buiten de opleiding, uiterlijk aan het einde van diens eerste jaar van inschrijving voor de propedeutische fase. Studiebelastingsuur (SBU): eenheid van 60 minuten te besteden aan studie. De omvang van onderwijseenheden wordt uitgedrukt in studiebelastingsuren. Daarnaast staat een studiepunt voor 28 studiebelastingsuren. Studiejaar: het tijdvak dat begint op 1 september en eindigt op 31 augustus van het daaropvolgende jaar. Voor de HAN-studenten wiens cursusjaar aanvangt op 1 februari geldt voor deze cursus als studiejaar het tijdvak dat begint op 1 februari en eindigt op 31 januari van het daaropvolgende jaar. Studieloopbaanbegeleider (SLB-er): de medewerker belast met studieloopbaanbegeleiding van een of meer studenten. Studieloopbaanbegeleiding (SLB): activiteiten die er op gericht zijn om studenten te begeleiden bij een resultaatgerichte studieloopbaan. Hierbij ligt de nadruk op de individuele studievoortgang van de student. Studiepunt: maat die overeenkomt met een normatieve studielast van 28 studiebelastingsuren (SBU). Surveillant: degene die namens de voorzitter van de examencommissie toezicht houdt in de tentamenlocatie.

Tentamen: een onderzoek naar de competenties van de student, zijnde de kennis, het inzicht, de vaardigheden en attitude in samenhang met elkaar, alsmede de beoordeling van de uitkomsten van dat onderzoek. Het tentamen is een onderdeel van een onderwijseenheid. Een tentamen kan bestaan uit meerdere deeltentamens. Timeslot: vorm van roostering waarbij binnen een onderwijsperiode bepaalde tijdstippen gereserveerd worden voor bepaalde activiteiten. Toelatingsonderzoek: ook wel colloquium doctum genoemd, is een onderzoek dat door een toelatingscommissie wordt verricht naar de geschiktheid van betrokkene voor het desbetreffende onderwijs en naar de vraag of betrokkene de Nederlandse taal voldoende beheerst. De betrokkene dient 21 jaar of ouder te zijn.

Verschoning: het recht van de vertrouwenspersonen, leden van de Klachtencommissie ongewenst gedrag en het College van Beroep om zich terug te trekken, omdat anders de onpartijdigheid niet voldoende gewaarborgd zou zijn. Verwant semester: in een verwant keuzesemester van een ICA-opleiding staat een beroepstaak centraal die zich op het grensvlak van het desbetreffende beroepsprofiel en overige ICT-gerichte beroepsprofielen. Voltijd onderwijs: onderwijs dat zodanig is ingericht dat de gehele week beschikbaar is om de student de benodigde competenties te laten verwerven. Vrije minor: een minor die een student bij een andere (onderwijs)instelling volgt, samenstelt uit onderdelen van minoren of andere onderwijseenheden bij verschillende instituten van de HAN of andere (onderwijs)instelling of aanvraagt en toegekend krijgt in de vorm van Erkende Verworven Competenties Vrijstelling: de beslissing van de examencommissie dat de student niet hoeft deel te nemen aan het (de) tentamen(s) betrekking hebbend op de onderwijseenheid (onderwijseenheden) waarin de competenties

131

-

centraal staan die de student naar het oordeel van de examencommissie voldoende beheerst. Voorzitter examencommissie: een lid van de examencommissie, dat leiding geeft aan de Examencommissie.

W Werkdag: dag niet zijnde zaterdag, zondag, officiële feest- of vakantiedag conform het HAN-jaarplanning (zie Opleidingsstatuut). Werkveldadviescommissie: zie beroepenveldcommissie. Wet: Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). WHW: Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Wraking: het door de klager of aangeklaagde, kenbaar maken van zijn mening dat op grond van feiten en/of omstandigheden een onpartijdig oordeel van een lid of voorzitter van de Klachten- of beroepscommissie wordt bemoeilijkt, met de bedoeling dit lid of de voorzitter te laten vervangen.

21 Relevante namen en adressen 21.1

Kamer-en telefoonlijst ICA-medewerkers

(zoals bekend juli 2012) BAF Auceps

[email protected]

C 0.15

026 - 3658310

JH van Bakelen

[email protected]

C 2.12

026 - 3658259

RR Bakker

[email protected]

E 1.08

026 - 3658218

WE van Beek

[email protected]

C 0.19

026 - 3658247

AAD Bennis

[email protected]

E 1.11

026 - 3658237

BTM Berendsen

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255 / 58325

PMA Bergervoet

[email protected]

C 0.17

026 - 3658245

AC van Bers

[email protected]

E 1.10

026 - 3658264

NL Bijleveld

[email protected]

C 2.03

026 - 3658258

WJ Boer

[email protected]

NAJC Bouwman

[email protected]

D2.11

026 - 3658243

Y Brinkman

[email protected]

C 1.01

026 - 3658289

LHJ Bronckers

[email protected]

C0.18

026 - 3658246

E Buning

[email protected]

C 3.01

026 - 3658190

CAJ Burgers

[email protected]

C 1.06

026 - 3658249

JO Colet

[email protected]

C 2.06

026 - 3658324

GJ Cook

[email protected]

C 0.17

026 - 3658245

AM Coppens

[email protected]

C 3.03

026 – 3658329

PTSM Cornelissen

[email protected]

E 0.19

BAW Cornelissen

[email protected]

D 1.05

026 - 3658294

S Craenmehr

Sabine. [email protected]

C 3.02

026 - 3658240

JM du Croix

[email protected]

T338

024 - 8904387

GMHJ Crolla

[email protected]

C 1.01

026 - 3658289

RE van Dalm

[email protected]

D 1.05

026 - 3658294

TJ Danes

[email protected]

C 3.12

026 - 3658336

NWP van Diepen

[email protected]

C 0.19

026 - 3658247

A Doelen

[email protected]

C 2.07

026 - 3658520

CM Engelbart

[email protected]

C1.06

026 - 3658248

132

C Fritz

[email protected]

C 0.23

026 - 3658256

GFT Goossens

[email protected]

C 3.06

026 - 3658265

JMJ Gorter

[email protected]

C0.19

026 - 3658247

JTM van Grol

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255 / 58325

A de Groot

[email protected]

C 3.05

026 - 3658330

ECM de Haan

[email protected]

RA Harlé

[email protected]

C 0.19

026 - 3658247

KA de Heer

[email protected]

C 2.04

026 - 3658272

ICM van der Heijden

[email protected]

026 - 3658259 / 58111

NA Hermsen-Jansen

[email protected]

C 2.12/ V 0.13 Pabo C 0.14

J Heynen

[email protected]

E 1.10

026 - 3658271

K Hoeffnagel

[email protected]

C 0.14

026 - 3658137

CJ Hogenhout

[email protected]

C 3.04

026 - 3658319

E. Holtman

[email protected]

E 0.10

026 - 3658252

RNA Holwerda

[email protected]

C 0.17

026 - 3658245

BCM van Hoof

[email protected]

C 2.12

026 - 3658259

E ter Horst

[email protected]

C 2.07

026 - 3658281

LAHM van Houten

[email protected]

C 2.02

026 - 3658257

F Huygen

[email protected]

C 2.04

026 - 3658272

J Janssen

[email protected]

C 0.23

026 - 3658256

P Jongelie

[email protected]

C 0.18

026 - 3658246

M Klaver

[email protected]

C 2.12

026 - 3658247

B Knippenberg

[email protected]

C 1.01

026 - 3658289

W Koning

[email protected]

C 2.03/D 2.04

026 - 3658258/58422

M Kooper

[email protected]

C 1.01

026 - 3658289

J Kraaijeveld

[email protected]

C 0.18

026 - 3658246

PG Kreling

[email protected]

C 2.02

026 - 3658257

CN Landman

[email protected]

C 0.24

026 - 3658331

T Lecomte

[email protected]

C 3.05

026 - 3658330

S Leer

[email protected]

E 1.11

026 - 3658237

D Lenior

[email protected]

E 1.12

ED Luursema

[email protected]

E 1.10

026 - 3658264

WA Maalderink-Kappert

[email protected]

E 0.10

026 - 3658253

CAJ Meijs

[email protected]

C1.06

026 - 3658248

MWJ Menijn

[email protected]

C 0.18

026 - 3658246

RR Middelkoop

[email protected]

C1.06

026 - 3658249

MTJO Nabben

[email protected]

E 1.10

026 - 3658264

BJP Nieuwhof

[email protected]

C 2.02

026 - 3658257

R. Niels

[email protected]

C0.17

026 - 3658245

WM Nordsiek

[email protected]

C 0.15

026 - 3658340

HC Onstein

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255/58325

IM Pieters

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255 / 58325

N Pomper-Claessens

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255 / 58325

JM Pruis

[email protected]

C 0.18

026 - 3658246

133

026 - 3658389

S van Puffelen

[email protected]

C 2.03

026 - 3658258

ALA Rameckers

[email protected]

C 2.05

026 - 3658231

P de Reijke

[email protected]

C 3.03

026 - 3658329

J Rijkmans

[email protected]

C 1.01

GC Robbertsen

[email protected]

C 2.02

JAM Rodenburg

[email protected]

A 0.31

D Romeijn

[email protected]

E 1.10

026 - 3658390

E Ruis

[email protected]

C2.01

026 - 3658363

D Saric-Niksic

[email protected]

C 0.05

026 - 3658255 / 58325

CD Scholten

[email protected]

E 1.10

026 - 3658271

PK Schulz

[email protected]

E 1.08

026 - 3658218

PA Schuszler

[email protected]

C 3.01

026 - 3658190

HCAM van Seters

[email protected]

C 3.01

026 - 3658190

CAXGF Sicherer

[email protected]

C 0.19

026 - 3658247

CM Sliepen

[email protected]

C3.06

026 - 3658265

OH Slijkhuis

[email protected]

C 0.23

026 - 3658256

DAJ Smeets

[email protected]

E 0.10

026 - 3658251

A van der Stam

[email protected]

C 3.03

026 - 3658329

F Stegeman

[email protected]

C 2.07

026 - 3658250

CWJM Straver

[email protected]

C 2.07

026 - 3658250

D Tarenskeen

[email protected]

C 3.04

026 - 3658319

L Tijsma

[email protected]

C 0.17

026 - 3658245

KG van Turnhout

[email protected]

C2.05

026 - 3658231

H van der Velden

[email protected]

M van de Ven

[email protected]

E 0.21

026 - 3658292

AAM Venhof

[email protected]

E 1.10

026 - 3658152

C Verhaar

[email protected]

C3.06

026 - 3658265

MGG Verheij

[email protected]

C2.07

026 - 3658250

N Verhoeven

[email protected]

C 3.12

026 - 3658336

CJ Vermeulen

[email protected]

C 2.01

026 - 3658363

TMM Vermulst

[email protected]

E 0.22

026 - 3691708

JHW Versantvoort

[email protected]

C 0.14

026 - 3658388

JJM Visch

[email protected]

C2.07

026 - 3658250

KM de Vogel

[email protected]

C 2.01

026 - 3658363

JHH Vogel

[email protected]

D1.09

026 - 3658323

JB van de Vrie

[email protected]

C1.06

026 - 3658248

G de Vries

[email protected]

C1.06

026 - 3658248

MCP van de Wiel

[email protected]

C 0.15

026 - 3658340

JH Wijbenga

[email protected]

C1.06

026 - 3658249

JTM Wildschut

[email protected]

C 3.12

026 - 3658336

LJ Zaad

[email protected]

E 1.11

026 - 3658237

AA in ‘t Zandt

[email protected]

C 0.23

026 - 3658256

A van Zoeren

[email protected]

W Zoet

[email protected]

134

026 - 3658257

WA van der Zwaag

[email protected]

E 0.10

026 - 3658297

JPC Zwart

[email protected]

E 1.10

026 - 3658271

135

136