December 2007
17e jaargang
Nr. 68
Van de voorzitter Een historisch gebeuren. Zo mag de extra algemene ledenvergadering, die op 31 oktober werd gehouden, worden genoemd. Want daarop werd besloten de statuten van onze vereniging in die zin te wijzigen, dat nu alle gepensioneerden van de Stichting Bedrijfstak pensioenfonds voor de Detailhandel lid kunnen worden. Heel bijzonder daarbij was ook, dat dit besluit unaniem werd genomen, want de schriftelijke stemming wees uit dat er alleen maar vóórstemmers waren. En zo zal onze vereniging, als een en ander bij de notaris zal zijn gepasseerd, ook een andere naam hebben: Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. Natuurlijk moet er nog aantal stappen worden ondernomen en daarvoor heeft ons bestuur een actieplan opgesteld. Zo worden nu gesprekken gevoerd om het financiële plaatje rond te krijgen en de nodige facilitaire voorzieningen te verwerven. Daarnaast staat de vervaardiging van een nieuwe wervingsfolder op ons programma en onderzoeken wij de mogelijkheid een eigen website het licht te laten zien. Om dit alles zo goed en zo snel mogelijk te laten verlopen heeft het bestuur de desbetreffende werkzaamheden onderling verdeeld.
W
anneer wij inderdaad de zo gewenste medewerking op een aantal gebieden zullen mogen krijgen, dan verwachten wij de feitelijke openstelling van onze vereniging voor alle gepensioneerden van BpfD in de eerste helft van 2008 te kunnen realiseren. Op de volgende algemene ledenvergadering in april kunnen we daarop dan het glas heffen.
IN DIT N UMME R
Maar nu wil ik eerst u allen een goede, sfeervolle afsluiting van dit jaar toewensen met daarop volgend een frisse start van het nieuwe jaar.
In dit nummer: Van de voorzitter Van de redactie Notulen ALV Toekomst en groei Vereniging Veranderingen in de zorg Adresgegevens Pensioenfonds Bpf-D Nieuwe bestuursleden Actieplan 2008 Concernkorting Grote fout in pensioenwet Internetadressen Ledenadministratie Adreswijzigingen Colofon
2 3 5 9 10 12 13 13 14 14 15 16 16 16
e.v. e.v. e.v.
e.v.
Van de redactie
J
a, U hebt het goed gezien. Outfit is veranderd. Kort voor de uitgave van deze Outfit ontvingen wij het bericht dat de nieuwe statuten op 14 november zijn gepasseerd en inmiddels is de mutatie bij de KvK in Rotterdam ook doorgevoerd. Wij zijn dus nu de "Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel" Voor de redactie aanleiding “op de valreep” deze editie van Outfit te vernieuwen. De toekomst van onze vereniging, daar gaat het om in 2008. Om U een beeld te geven over het ontstaan, de weg naar de toekomst en de doelstellingen van de nieuwe vereniging is een verenigingsprofiel opgesteld. In deze Outfit kunt U daar kennis van nemen
Profielschets van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. Historie Gepensioneerden en hun organisaties hebben lang gestreefd naar medezeggenschap in bestuur en deelnemersraden van hun pensioenfondsen. Op 1 maart 1990 kwam daar een wettelijk kader voor en met de nieuwe pensioenwet van 2007 zijn deze kaders verder vorm en inhoud gegeven. Bij de toenmalige Stichting Pensioenfonds KBB was er vóór 1990 al een deelnemersraad waar onze vereniging (opgericht in 1980) met vertegenwoordigers in participeerden. Vanaf 1 maart 1990 hebben twee gepensioneerden namens de vereniging zitting gehad in het bestuur van de inmiddels gefuseerde Stichting Pensioenfonds Vendex KBB. Naar aanleiding van deze fusie zijn op 2 mei 2001 nieuwe statuten notarieel vastgelegd en is de naam gewijzigd in; Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB Het huidige ledental van de vereniging bedraagt ruim 2900 leden. Het belangrijkste contactorgaan met haar leden is de periodieke uitgave van Out-Fit, welke naar alle leden verzonden wordt en waarin actualiteiten en ontwikkelingen in pensioenland aan de orde komen. Het medium wordt tevens gebruikt voor de uitnodiging voor de doorgaans éénmaal per jaar te houden algemene ledenvergadering en de verantwoording van bestuur over het te voeren en gevoerde beleid. Toekomst De fusie tussen de stichting Bpf-D en de stichting pensioenfonds Vendex KBB is wederom aanleiding om statuten en naam te wijzigen en de vereniging nu open te stellen voor alle gepensioneerden van de stichting Bpf-D. Volgens de voorgestelde concept statuten heeft de vereniging ten doel: a. het bevorderen van de medezeggenschap van gepensioneerden in het Pensioenfonds; b. het behartigen van de belangen van gepensioneerden van het Bpf-D; c. het vertolken van wensen van de leden verband houdende met de pensioenen; d. het adviseren van haar leden; evenals het verrichten van al wat met het vorenstaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin van het woord; e. het bewerkstelligen van collectieve materiële voordelen anders dan pensioen.
De vereniging tracht haar doelen te bereiken door: • Het benoemen dan wel het stellen van kandidaten voor de deelnemersraad . • Het onderhouden van contacten met het pensioenfonds en de uitvoerder(s) van de pensioenregelingen. • Het bevorderen dat de mening van gepensioneerden over pensioenaangelegenheden bekendheid krijgt in overlegsituaties op het niveau van bestuur en deelnemersraad. • Het onderhouden van schriftelijke contacten met de leden middels de periodieke uitgave van Out-Fit en het houden van contactbijeenkomsten en vergaderingen met de leden. • Het ten behoeve van de leden bemiddelen en het geven van advies bij problemen rond pensioen en toeslagen. • het streven naar- en in stand houden van collectieve voordeelregelingen door het sluiten van begunstigingsovereenkomsten voor de leden, als op het terrein van Ziektekosten- en andere verzekeringen, voordeelpassen bij ondernemingen. • Het samenwerken met andere verenigingen en organisaties die hetzelfde doel nastreven. De Praktijk In de praktijk fungeert de vereniging voor individuele vragen over pensioen als filter voor- en doorgeefluik aan het Bpf-D. Voor andere individuele zaken verwijst de vereniging naar daarvoor bestemde instanties. Services zoals hulp bij belastingaangiften en individuele juridische ondersteuning wordt niet geboden en laat de vereniging over aan de vakorganisaties of andere instanties. Collectieve pensioenkwesties worden gekanaliseerd, geobjectiveerd, bespreekbaar gemaakt en zonodig, na extern advies, ingebracht bij het bestuur en de medezeggenschapsraad van het Bpf-D. Algemene pensioenvraagstukken worden ingebracht bij de landelijke pensioencircuits. Collectieve wensen en vraagstukken met betrekking tot de uitvoering c.q. uitvoerder van de pensioenregeling worden rechtstreeks met de pensioenuitvoerder opgenomen. Resultaten worden via Outfit bekendgemaakt. In het verleden heeft deze werkwijze zich bewezen en het vertrouwen in partijen, regeling en uitvoering aanzienlijk bevorderd en daarnaast veel werk bespaard. Het sluiten van begunstigingsovereenkomsten voor de leden, als op het terrein van Ziektekosten- en andere verzekeringen, voordeelpassen bij ondernemingen spreekt voor zich en wordt door de leden materieel van groot belang geacht. Bij vraagstukken is de vereniging spreekbuis. Werving en Financiering Elke gepensioneerde of nabestaande van het Bpf-D kan lid worden van de vereniging. Actieve werving van leden is noodzakelijk omdat de vereniging door natuurlijk verloop jaarlijks circa 15% verliest. Werving is alleen mogelijk als nieuwe gepensioneerden c.q. potentiële leden aan de vereniging bekend worden gemaakt. Door de vele kleine aanvullende pensioentjes van de leden is alleen een zeer lage contributie haalbaar. Sponsors zijn derhalve onmisbaar. De vereniging is daarom een low budget organisatie en drijft uitsluitend op vrijwilligers.
Notulen van de extra Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB (gehouden op 31 oktober 2007 te Amsterdam, HEMA Hoofdkantoor.) Aanwezig: 48 leden Aantal afgegeven machtigingen: 27.
1. Opening door de voorzitter. Mevrouw Lohmann opent de vergadering met een woord van welkom en verzoekt iedereen de presentielijst te tekenen. Het is fijn hier bekende en minder bekende gezichten te zien, daarom stelt het bestuur zich nog even voor. Het is verheugend te kunnen vertellen, dat na het verschijnen van de laatste Outfit op een verzoek van het bestuur aan het Pensioenfonds Detailhandel om de adressen te verstrekken van alle, bij dit fonds gepensioneerden, gisteravond positief is gereageerd. Binnenkort wordt dit geformaliseerd en in orde gemaakt. 2. Mededelingen en ingekomen stukken. De vergadering wordt genotuleerd door mw. Kaskens. De afmeldingen voor deze vergadering worden bij het verslag gevoegd. De voorzitter stelt voor agendapunt 2a in te lassen: vacatures bestuur vereniging.
tegelijk te behandelen met het betreffende agendapunt, nl. de aanpassing van de statuten. Andere reacties komen bij de rondvraag aan de orde. 2a. Vacatures in het bestuur. Er zijn al lang 2 vacatures in het bestuur, aldus de voorzitter. Gelukkig hebben de heren van Dantzich en Hooft zich beschikbaar gesteld. Eigenlijk zou met benoemen tot de volgende ledenvergadering moeten worden gewacht, maar unaniem gaan de aanwezige leden akkoord met directe zittingname in het bestuur van beide heren. Dit zal in de Outfit worden gemeld, vergezeld van foto’s. Desgevraagd wordt medegedeeld, dat de heer Hooft namens het CNV zitting heeft in de deelnemersraad, die bestaat uit 2 CNVleden en 9 FNV-leden en 3 leden van de Vereniging van Gepensioneerden. 1 CNV-lid is nu ook bestuurslid van de Vereniging van Gepensioneerden. De heer Hooft was vroeger V&D medewerker. 3. Aanpassen statuten. De voorgestelde wijzigingen in de statuten zullen per artikel getoond worden op een sheet. Omdat dit “droge kost” is, zijn de voorgestelde wijzigingen in kleur aangegeven. Het concept is vooraf gecontroleerd door een notaris en gepubliceerd in Outfit. Het besluit om de statuten te wijzigen moet ondersteund worden door 2/3 aan de aanwezige leden en gemachtigden. Op een vraag van de heer Bonte antwoordt de voorzitter, dat alle vragen ondergebracht zijn bij het betreffende artikel en dat er nog ruimte is aanvullende vragen te stellen. Mevrouw Flier is het niet eens met de naam Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. Dit dekt de lading niet, de kleine bakker en slager op de hoek zijn niet aangesloten bij het Bpf-D. Dit moet beter omschreven worden. De heer Bogers antwoordt, dat verderop in de statuten nauwkeurig is geformuleerd wie wel en niet lid kan worden. De naamgeving is zorgvuldig afgewogen, mede omdat het bestuur niet voor iedere verdere stap opnieuw naar de notaris wil gaan. Artikel 3. De heer ten Broek heeft een wijzigingsvoorstel ingediend, het bevorderen van de medezeggenschap van gepensioneerden wil hij krachtiger vermeld zien, in de zin van verwezenlijken van volledige medezeggenschap. De heer Bogers heeft hier meer voorstellen over ontvangen, het bestuur heeft besloten dat wijziging van de tekst niets extra’s toevoegt. Het bestuur streeft er niet alleen naar leden in de deelnemersraad te hebben, maar wil uiteindelijk ook bestuursleden leveren. Op dit moment wil het bestuur niets forceren en wil zich dus aan de voorgestelde tekst houden. De heer Goud wijst op het feit, dat het FNV goed vertegenwoordigd is in de bedrijfstak pensioenen en uiteraard voorstander is van het behouden van volledige medezeggenschap . Ten aanzien van punt 3 e, materiële voordelen anders dan pensioen wijst de heer de Metz op de huidige kortingsregeling van Maxeda. Wat gebeurt er met de korting voor gepensioneerden bij de HEMA? De heer Bogers haalt de recente ontwikkelingen aan, HEMA is verkocht en geen onderdeel meer van Maxeda. Bovendien wil het bestuur een breder werkterrein en kan dus niet meer alleen over HEMAgepensioneerden praten. Op de vraag hoe de contacten gaan lopen, schriftelijk of ook per e-mail komt de heer Bogers later terug. In artikel 3.2 komen op voorstel van mevrouw Flier enkele kleine tekstuele wijzigingen.
Artikel 6. Artikel 6.1 zal luiden: Ieder lid is jaarlijks een contributie verschuldigd. De hoogte van de contributie wordt jaarlijks voor het komende jaar vastgesteld door de algemene ledenvergadering. Met betrekking tot artikel 7 vraagt de heer de Metz verduidelijking over de sponsor. Bedoeld wordt b.v. Maxeda, die een bijdrage heeft geleverd om Outfit uit te geven, of dit zo blijft is natuurlijk de vraag. Artikel 14. Gevraagd wordt naar de haalbaarheid van het in april maken van een begroting voor het volgende jaar. De heer Bogers erkent, dat dit niet eenvoudig is, maar dat dit het bestuur dwingt tot goed nadenken. Eventuele bijstellingen moeten de leden goedkeuren. Volgens de heer ten Broek moet het bestuur toe naar meerjarige begrotingen, zoals dit in veel verenigingen nu al gebeurt. De heer Bogers vindt dit een goed voorstel. Artikel 15. Mevrouw Flier vraagt zich af of het aantal van 20 leden wel correct is om een ledenvergadering bij elkaar te roepen van een vereniging met een (gestreefd) aantal leden van 10.000. Het bestuur heeft dit onderzocht en besloten dit aantal niet te verhogen om geen drempels op te werpen, aldus de heer Bogers. In de praktijk komt een dergelijke situatie ook nooit voor ; als dit al gebeurt, is er ook echt iets aan de hand. In punt 15-3 wordt het schriftelijk dan wel elektronisch contact verder geregeld. Na behandeling van de voorgestelde wijzigingen bedankt de voorzitter de heren Boonekamp en Bogers voor het gedane werk en wordt de aanwezigen gevraagd voor of tegen de wijzigingen in de statuten te stemmen. Een stembuscommissie, bestaande uit mevrouw M. Hoeboer en de heer P. Nachtweh zal de stembriefjes verzamelen en de stemmen tellen. 4. Toekomst vereniging. Tijdens het tellen van de stemmen kijkt de voorzitter alvast vooruit, bij goedkeuring zal een stappenplan moeten worden opgesteld dat aandacht geeft aan alle facilitaire aspecten. Zo zal misschien een beroep gedaan moeten worden op Interpolis of andere sponsoren om Outfit te kunnen blijven uitgeven en zal er uitgekeken moeten worden naar een andere vergaderruimte. Hiernaast moet gedacht worden aan een wervingsfolder en andere communicatie. De postverzending vraagt ook “handjes”. Het bestuur wil dit plan voor de volgende ledenvergadering rond hebben, terwijl verhoging van de contributie eveneens aandacht behoeft. De heer ten Broek rekent voor dat volgens hem een aantal van 20.000 leden niet onmogelijk lijkt en begrijpt dat een dergelijke aanpak grotere financiële en bestuurlijke capaciteit vereist. In deze tijd neemt de solidariteit van werkgevers en werknemers naar gepensioneerden af en daarom pleit hij nogmaals voor volledige medezeggenschap in plaats van adviesrecht. 5. Wat verder ter tafel komt. De heer Boonekamp rapporteert uit de vergadering van de deelnemersraad van 23 oktober jl, dat er een advies is gevraagd over de voorgenomen indexatie per 1-1 2008. Volgens de uitgangspunten van het pensioenreglement en op basis van het geschoonde prijsindexcijfer juli/juli van het CPI, komt men op
een percentage van 1,3%. De deelnemersraad heeft positief geadviseerd.. Na positief besluit van het bestuur van het Bpf-D krijgen de gepensioneerden per 1 januari 2008 1,3% indexatie. De voorzitter vindt dit een positief geluid. De heer van Brummen informeert of er nog gesproken is over een inhaalslag over de gemiste indexaties van de laatste jaren. Het personeel bij Maxeda en HEMA heeft bij de fusie wel iets extra’s gehad. Wijzen naar Maxeda en HEMA heeft geen zin, de banden zijn verbroken nu wij onder het Bpf-D vallen. Bij de fusie is het besluit genomen, dat er geen verleden meer is, dus dat gemiste stukje komt nooit meer goed, daar moeten we op rekenen. Vanuit de vergadering wordt erop aangedrongen hier meer actie in te ondernemen, in Outfit heeft stoere taal gestaan. In dit kader verwijst de heer Boonekamp naar berekeningen in ALM studies, die aangeven hoe vaak een situatie als die van de laatste jaren zich voordoet. Uitkomst is dat men 85% kans heeft op volledige indexatie. In ons oude reglement lag die kans zeker niet hoger. In het pensioenreglement zou de kans op (volledige)indexatie duidelijker omschreven moeten zijn. Ook inhaalindexatie zou moeten worden opgenomen. Dat vergt nog nader onderzoek aldus de heer Boonekamp. Na deze discussie kan de stembuscommissie aan de vergadering mededelen, dat er 75 stemmen zijn uitgebracht vóór de wijzigingen in de statuten en dat er geen tegenstemmers waren. De vergadering is dus unaniem voor. Hierop aansluitend presenteert de heer Bogers het nieuwe logo van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel, dit worden met applaus ontvangen. De penningmeester heeft in Outfit van 2 nummers geleden gevraagd of leden zich wilden melden voor een proef om op het e-mail adres Outfit te ontvangen. Dit heeft ertoe geleid dat nu 180 mensen Outfit digitaal ontvangen. Graag nog méér aanmeldingen van iedereen, die over een computer met die faciliteiten beschikt. Outfit zal trouwens ook nog op papier blijven verschijnen. Mevrouw Flier vraagt of er een uitleg in Outfit kan komen hoe je dit blad 2-zijdig kunt printen. Dit scheelt papier. De heer Bogers neemt dit mee. 6. Rondvraag. Er liggen nog twee vragen, die schriftelijk gesteld zijn, nl. over de bijdrage ziektekosten en de personeelskorting. Over de vaststelling van de maximale bijdrage in de ziektekosten zijn veel leden niet tevreden. Het bestuur heeft hierover correspondentie gevoerd met het voormalige pensioenfonds VendexKBB. Deze is gepubliceerd in Outfit. Het bestuur heeft naar aanleiding van het antwoord advies gevraagd aan 2 juristen. Hun adviezen waren duidelijk: niet verder gaan, geen kans van slagen. De communicatie over de methodiek waarop de compensatie is berekend is slecht geweest, heel vervelend, maar het bestuur kan dit niet veranderen. Het bestuur adviseert de aanwezigen dan ook zich eventueel te wenden tot de ombudsman pensioenen, als vereniging kunnen wij dit niet doen. Verder is iedereen vrij om naar de rechter te gaan. (eventueel via je rechtsbijstandverzekering) De heer Bonte spreekt zijn teleurstelling uit over het feit, dat volgens hem voor Maxeda de gepensioneerden niet meer bestaan. Ook het bestuur was niet fel genoeg op de zaak. Dit geldt eveneens voor de kwestie van de personeelskorting. Er zou moeten zijn vastgelegd dat bij verkoop de koper deze rechten voortzet. De voorzitter antwoordt, dat het bestuur hier wel degelijk indringend en vasthoudend mee bezig is geweest, maar dit is niet gelukt.
Voor wat betreft de bijdrage in de ziektekosten moet worden vastgesteld dat de bijdrage op het moment van de fusie éénmalig bij het pensioen is gevoegd (dus met de indexatie meeloopt) en dus niet meer apart verhoogd wordt. Voor deze exercitie is éénmalig een bedrag uitgetrokken. In principe moeten we blij zijn met het bedrag, ook al is dat dan niet helemaal kostendekkend. Desgevraagd antwoordt het bestuur, dat de komende ledenwerving onder alle gepensioneerden van de bedrijfstak detailhandel zal plaatsvinden. De heer de Metz vraagt of de “slapers” ook kunnen meedoen. De voorzitter antwoordt, dat dit moeilijk wordt omdat slapers niet zijn op te sporen. (kunnen vlgs de statuten ook nog geen lid zijn) De heer de Metz vindt, dat de personeelskorting Maxeda toch meer omzet brengt en niet mag worden opgeheven. De heer Boonekamp wijst op de fiscale voorschriften in dezen. Hier kan het bestuur niets aan doen. Bovendien hebben we geen binding meer met Maxeda. Hij beaamt, dat de huidige tijd van overnames het overzicht voor ons niet makkelijker maakt. Tot slot geeft de voorzitter desgevraagd aan, dat de vereniging niet wordt opgeheven, maar alleen de naam en de statuten wijzigt.. 7. Sluiting.
De voorzitter dankt alle aanwezigen voor hun komst en sluit de vergadering.
Voor deze vergadering hebben zich afgemeld: Mevrouw c.q. de heer Biesot, van Bree, Dasselaar, de Geus, Kempenaar, Klerkx, v.d. Kuur, Landman, Nafzger, Plagge, Poelsma-Roukema, Reit, Schaap, Scholten, Schopman, Selij, Stijnman, Swart, Tabakspinder, van Vliet, van Vliet, v.d. Zijden Amsterdam, 2 november 2007.
Toekomst en groei van de Vereniging van Gepensioneerden uit de Detailhandel. (C. ten Broek/Castricum, 31 oktober 2007 tijdens ALVergadering) Wat de toekomst en groei van de vereniging betreft, verwacht het bestuur, dat wij kunnen groeien tot een vereniging van circa 10000 leden. Ik denk echter, dat wij met een overtuigende campagne, b.v. volgens het voorstel van de Heer Hammingh op pagina 22 van OUTFIT nr.3 wellicht meer leden kunnen werven. Uitgaande van een totaal aantal gepensioneerden van circa 39000 leden (incl. de 2900 leden van het voormalige Pensioenfonds VENDEX/KBB), lijkt het mij niet onmogelijk te groeien naar 20000 leden. Echter, zoals het bestuur reeds duidelijk heeft gesteld in OUTFIT nr.3, vereist een dergelijke aanpak een grotere bestuurlijkeen financiële capaciteit. Daarom zullen wij op korte termijn de contributie moeten verhogen, zodat wij in staat zijn onze gevestigde belangen en aanspraken professioneel te onderbouwen. Reeds geruime tijd zien wij de maatschappelijke solidariteit van werknemers en werkgevers t.o.v. gepensioneerden afnemen. Bovendien is gebleken, dat pensioenfondsen bij bedrijfsovername eenvoudig losgekoppeld kunnen worden, waardoor bepaalde usantiële aanpassingen uit het verleden, zoals indexatie, bijdrage in ziektekostenverzekeringen etc. plotseling vervallen. Kortom, het risico van geldontwaarding, premieverhoging van ziektekostenverzekeringen etc. wordt verschoven van de
werkgever naar de gepensioneerde! Het is derhalve meer dan ooit noodzakelijk, dat wij volledige medezeggenschap krijgen en dat is meer dan het door de nieuwe pensioenwet toegekende adviesrecht aan een z.g. deelnemersraad.
Veranderingen in de Zorg 2008 Het jaar 2007 loopt ten einde. U heeft allemaal het nieuwe aanbod gekregen van Uw zorgverzekeraar Zilveren Kruis Achmea en waarschijnlijk bent U ook bij Uw huidige verzekeraar gebleven. U bent dan net als vorig jaar automatisch verzekerd. U kunt alle zorgverzekeringen met elkaar vergelijken op www.KiesBeter.nl Wilt U alsnog naar een andere verzekeraar maar weet U nog niet direct naar welke? Dan heeft u tot uiterlijk 1 februari 2008 de tijd om een andere verzekeraar te kiezen. Maar let op: U moet dan zelf Uw oude verzekering opzeggen en dat moet vóór 1 januari 2008 bij Uw oude verzekeraar bekend zijn. Blijf ik wel verzekerd als ik overstap naar een andere verzekeraar? Uw oude verzekering loopt altijd door tot 1 januari, ook als U die in december al opzegt.. De nieuwe verzekering gaat altijd met terugwerkende kracht in op 1 januari als U die maar vóór 1 februari hebt afgesloten. Zo blijft U dus altijd verzekerd. Eigen risico vervangt no-claim We hebben in de afgelopen twee jaar kunnen constateren dat de no-claim onrechtvaardig uitpakt voor chronisch zieken. Zij maken noodgedwongen veel zorgkosten en kunnen er dus niet voor kiezen om minder kosten te maken. Daardoor kwamen zij nooit in aanmerking voor teruggave. Voor het kabinet is dat een belangrijke reden om de no-claim af te schaffen. Eigen betalingen blijven nodig om de zorgpremie niet te veel te laten stijgen. Het kabinet wil niet terug naar eigen bijdragen die we vroeger hadden, zoals de “medicijnknaak” of het “specialistengeeltje”. In plaats daarvan komt er een algemene eigen risico. Dat pakt rechtvaardiger uit voor chronisch zieken Welke zorgvormen vallen allemaal onder het eigen risico? Het eigen risico geldt alleen voor de zorg die in het basispakket zit. Aanvullende verzekeringen vallen er dus niet onder. Niet alle zorg uit het basispakket valt onder het eigen risico. Er zijn vier uitzonderingen: 1. de Huisarts 2. Tandheelkundige zorg t/m 12 jaar 3. Verloskundige zorg 4. Kraamzorg Voor wie geldt het eigen risico? Iedereen krijgt te maken met het eigen risico. Maar er is één uitzondering: het eigen risico geldt niet voor kinderen onder de 18 jaar. Zij betalen immers ook geen premie
10
KiesBeter.nl Geeft betrouwbare en onafhankelijke informatie over de zorg. KiesBeter.nl is een product van het rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Op de site kunt U zorgpolissen, maar ook ziekenhuizen en andere instellingen met elkaar vergelijken. KiesBeter.nl geeft antwoord op vragen zoals: Wat houdt mijn aandoening in? Wat voor behandelingen zijn mogelijk? Waar kan ik daarvoor terecht?. Moet ik bijbetalen voor mijn behandeling of medicijnen?. Of wat zijn mijn rechten als er een medische fout is gemaakt? Polissen vergelijken op KiesBeter.nl Alle polissen voor 2008 staan op www.KiesBeter.nl U kunt de nieuwe polis van Uw verzekeraar ook vergelijken met uw huidige polis. Is er iets veranderd in de dekking, dan geeft de site dat aan. Op de site vind u ook de servicescores van verzekeraars: hoe goed is hun service?. Verder kunt U zoeken op basis van een ziekteprofiel en vindt U er informatie over collectieve polissen. Nieuw is ook dat het machtigingenbeleid van verzekeraars kan worden vergeleken. Machtigingen U kunt nagaan voor welke zorgkosten U vooraf toestemming van de zorgverzekeraar nodig heeft, zoals voor plastische chirurgie, zorg in het buitenland of sommige hulpmiddelen. En hoe dat bij de verzekeraar in zijn werk gaat. Service van zorgverzekeraars Ook dit jaar kunt u de service van zorgverzekeraars vergelijken. De ervaringen van duizenden klanten zijn in scores uitgedrukt. Er zijn ondermeer servicescores voor telefonische bereikbaarheid en de afhandeling van rekeningen. Ziekteprofielen Mensen met een chronische aandoening kunnen polissen selecteren met behulp van “ziekteprofielen”. Die laten de dekking zien die speciaal voor hun ziektebeeld van belang zijn. Er zijn ziekteprofielen voor astma, COPD, diabetes, hart- en vaatziekten, kanker, reuma en spierziekten. Collectieve polissen De site biedt ook een overzicht van de collectieve polissen voor verenigingen en patiëntenorganisaties. Ook die kunt U per verzekeraar bekijken
11
Vragen over Uw zorgverzekering? U kunt terecht bij de onderstaande adressen Wat? Bij wie? Hoe? Algemeen Ministerie van Volksgezondheid, www.veranderingenindezorg.nl Welzijn,en Sport (VWS) Postbus 51 www.postbus 51.nl of bel 0800-8051 ___________________________________________________________________________ Consumenten- NPFC www.npfc.nl informatie Consumentenbond www.consumentenbond.nl ___________________________________________________________________________ Zorgverzekeraars Zorgverzekeraars Nederland www.zorgverzekeraars.nl ___________________________________________________________________________ Verzekeringspolissen Individuele zorgverzekeraars Websites zorgverzekeraars www.KiesBeter.nl ___________________________________________________________________________ Basispakket- College Zorgverzekeringen www.consumenten.cvz.nl buitenland ___________________________________________________________________________ Zorgtoeslag Belastingdienst/toeslagen www.toeslagen.nl of bel: 0800-0543 ___________________________________________________________________________ Inkomensafhankelijke bijdrage Belastingdienst www.belastingdienst.nl of bel 0800-0543 ___________________________________________________________________________ Klachten over Stichting Klachten en Geschillen www.skgz.nl Zorgverzekeraar Zorgverzekeringen Postbus 291, 3700 AG Zeist Of bel 030-6988360 ___________________________________________________________________________
Adresgegevens Pensioenfonds voor de Detailhandel. Contactadres Interpolis Pensioenbeheer B.V. Klant Contact Center Postbus 3183 3502 GD Utrecht Klant Contact Center Telefoon (030) 245 39 22.
12
Nieuwe Bestuursleden Arnold van Dantzich Eind 1979 kwam ik bij KBB als stafdirecteur administratie en automatisering, als opvolger van de heer ten Hoonte, die lid werd van de Raad van Bestuur. Na een jaar werd ik ook voorzitter van de OR. Werd na korte tijd een van de initiatiefnemers van het Herstelplan en daarmee ook sterk betrokken bij de uitvoering daarvan in Holding en werkmaatschappijen. In die tijd heb ik regelmatig presentaties voor de COR verzorgd om ze op de hoogte te stellen van de voortgang van dit project. In 1985 werd ik directeur Maxis/Praxis en bestuurder van de Mator. In 1988 directeur Praxis, waar ik ondermeer belast werd met expansie van deze keten en ook bestuurder van de OR werd. In 1985 werd ik tevens bestuurslid van ons sociaal fonds, het Alfred Goudsmitfonds (dat ben ik nog steeds) en was toen tevens bestuurslid van het KBB pensioenfonds. Daar heb ik de fusie met Confidentia, het fonds van Vendex, mee helpen bereiken . Sinds eind 1997 ben ik met pensioen. Tot de overdracht van het fonds aan de Bpf.D ben ik voorzitter van de beleggingscommissie geweest en bestuurslid van het directiefonds. Toen heb ik ook de grote tegenslagen in de beleggingsresultaten meegemaakt en daardoor het einde van de min of meer automatische indexaties. Dat is ook een van de redenen om mij beschikbaar te stellen voor de Deelnemersraad van het Bpf.D om daar te zorgen voor een zo goed mogelijke indexatie. Het mag niet voorkomen dat mensen, die gepensioneerd zijn een deel van hun koopkracht verliezen zonder dat daar alles aan gedaan is dat te voorkomen. Samen met de andere vertegenwoordigers van gepensioneerden hoop ik dat te kunnen bereiken. Ton Hooft Mijn naam is Ton Hooft, woonachtig in Etten-Leur en ben in een vorig leven werkzaam geweest als verkoopmedewerker bij Vroom & Dreesmann in Breda, Daarnaast ben ik lid geweest van de OR en de COR en in mijn vrije tijd was ik districtssecretaris van de KNBSB, een sportbond die zich bezighoudt met honk- en softbal. In 2002 ben ik vervroegd uitgetreden en in 2005 echt met pensioen gegaan. Om mijn vrije tijd nuttig te maken werk ik nu drie dagen per week als vrijwilliger in het Amphiaziekenhuis in Breda op de afdeling neurologie en ben beheerder van het Historisch bedrijfsarchief van Vroom & Dreesmann dat in Nijmegen is gevestigd. Enige tijd geleden heeft het CNV mij gevraagd namens de gepensioneerde leden zitting te nemen in de Deelnemersraad van het Bpf.D en daarna kwam vrij snel het verzoek van de Vereniging van Gepensioneerden VendexKBB om in het bestuur plaats te nemen. Zowel in de Deelnemersraad als in de vereniging zal ik mijn draai moeten vinden, want enige maanden geleden wist ik net zoveel van pensioenen als de gemiddelde Nederlander, dat wil dus zeggen, niet zo erg veel. Toch hoop ik snel “in te burgeren” en mijn steentje te kunnen bijdragen aan de totstandkoming van de zo noodzakelijke vereniging voor alle gepensioneerden in de detailhandel.
Actieplan Vereniging 2008 Direct na de goedkeuring van de statuten in de extra Algemene Ledenvergadering is een stappenplan onwikkeld dat aandacht geeft aan alle facilitaire aspecten t.b.v de nieuwe vereniging. • Een gesprek met Hr. Kranendonk van Maxeda m.b.t. financiële en praktische ondersteuning, concernkortingsregeling, polis Zilveren Kruis. • Contact met de notaris m.b.t. het verlijden van de akte ter oprichting van de nieuwe vereniging, machtigingen paspoorten en informatie naar de KvK • Contact Pink Roccade betreffende “Slim”automatiseringssysteem
13
• • • •
Opstellen nieuwe wervingsfolder Gesprek met Hr. Wouters Interpolis m.b.t. financiële en praktische faciliteiten Start ontwerp nieuwe “Website”, onderzoek naar beheerskosten, hostingkosten en mogelijke “links” met de site van het BpfD. Ontwerpen en uitwerken van nieuw “logo”.
Het spreekt voor zich dat er voor de nieuwe vereniging verschillende plannen dienen te worden opgesteld. Te denken valt aan financiële, bestuurlijke bezetting, communicatie en diensten van derden. Wij houden U op de hoogte.
Concerkorting Hema en overige Maxeda bedrijven In het verslag van de Centrale Ondernemingsraad Maxeda van 26 april 2007 lezen we het volgende: Als de Hema wordt verkocht aan een andere eigenaar is het wettelijk niet toegestaan de concernkortingsregeling inclusief de Hema voort te zetten. Maxeda onderzoekt of er mogelijkheden zijn om de huidige kortingsregeling via de personeelsvereniging-constructie toch te behouden. De COR gaat hier mogelijk een rol in spelen. Ook doet Maxeda onderzoek om de korting bij concessionairs te regelen. Eind mei verwachten wij meer te kunnen vertellen. Tot zover het verslag. Het enige wat we op het moment dat we dit schrijven weten is: Vanaf 1 augustus 2007 kunt u niet meer met korting bij Hema vestigingen in België kopen. Tot en met 31 december 2007 kunnen alle Maxeda kortingsgerechtigden nog met korting kopen bij Hema in Nederland en vice verca. Ondanks het positieve gesprek dat enkele leden van het bestuur over dit onderwerp gehad hebben met Maxeda, hebben wij het donkerbruine vermoeden dat medio 2008 er nog meer werkmaatschappijen aan deze lijst worden toegevoegd. We willen dus niet gaan wachten tot de teller op nul staat, maar zelf actief aan de slag gaan. Wij als vereniging willen er naar streven, gezien het te verwachten ledenaantal, deze potentie te gaan gebruiken om andere bedrijven te interesseren in het aanbieden van korting. Door onze overgang naar het Bpf.D zitten wij in een fonds waar meerdere grote detailhandelsbedrijven o.a.Blokker de pensioenen van hun werknemers hebben ondergebracht. Voor deze detailhandelsbedrijven moet het toch ook financieel interessant zijn deze vorm van klantenbinding om te zetten in een korting. Ook kan men hier denken aan de zorgverzekeraars, want wij krijgen na 2008 bij het afsluiten van nieuwe contracten een grotere vinger in de pap. Wij ouderen vormen een belangrijke doelgroep voor bedrijven. Wij zijn vaak koopkrachtig, hebben veel tijd en zijn over het algemeen redelijk gezond. Buiten de detailhandel en zorgverzekeraars kan men ook denken aan hotel- en weekendhuisjes voordeel. Hier kan de korting soms hoog oplopen. Misschien behoort een korting op de zeer hoge energiekosten tot de mogelijkheden. Wij als bestuur gaan met dit onderwerp aan de slag en staan volledig open voor uw tips en adviezen.
Grote fout in Pensioenwet
Werkgevers komen door de nieuwe Pensioenwet per 1 januari in grote financiële problemen. Voor voormalige medewerkers moeten zij voortaan tot aan hun pensionering de jaarlijkse prijsindexering reserveren, en wel in een groot bedrag ineens. Dat zullen bedrijven niet kunnen financieren. "Dit is een weeffout in de wet die het pensioensysteem aan het wankelen kan brengen", zegt Erik Lutjens, bijzonder hoog-
14
leraar pensioenrecht. Als werkgevers voor hun werknemers en gepensioneerden het pensioen jaarlijks verhogen en aan de inflatie aanpassen, zijn zij dat ook verplicht voor hun 'slapers', de niet-actieve exwerknemers. Wordt een kracht bijvoorbeeld met 35 jaar ontslagen, dan is het bedrijf volgens pensioendeskundigen straks verplicht om voor de periode tot 65 jaar, ruim dertig jaar, de indexering in één klap te reserveren. Dat is voor veel bedrijven niet te doen. "De consequentie hiervan is dat veel bedrijven geen enkele werknemer meer verhoging van een pensioen aanbieden, niet voor de slapers, gepensioneerden noch voor de actieve werknemers", schetst Herman Kapelle, hoofd fiscaal adviesbureau van verzekeraar Aegon. "Je wordt als werkgever gestraft dat je indexeert en in de prijsstijging meegaat, omdat je voor de slapers ineens gigantisch moet reserveren." Dat betekent ook dat gewone werknemers geen inflatiecorrectie op hun pensioen meer kunnen krijgen. De Pensioenwet blokkeert namelijk elke wijziging, de opgebouwde rechten mogen op geen enkele wijze worden aangetast, zegt Lutjens. De pensioensector is in paniek en probeert sinds gisteren de Tweede Kamer te bewegen deze fout uit de Pensioenwet te halen. Lutjens: "Maar daarvoor is het waarschijnlijk te laat. Dit is al gepasseerd en gaat per 1 januari in." Tweede-Kamerlid Staf Depla (PvdA) erkende gisteren dat er inderdaad een fout in het ontwerp is geslopen. "We hebben met z'n allen liggen slapen, inclusief alle adviseurs, verzekeraars en pensioenbedrijven." Volgens Lutjes is het vanwege de maatschappelijke onrust onvermijdelijk dat het kabinet met een aanpassing komt. Bron: Telegraaf © 03-11-2007
Internet adressen Voor de gepensioneerde internetters onderstaand een aantal adressen van pensioeninstanties, ouderen organisaties,consumentenorganisaties en belastingdienst. NVOG Bpf D Ministerie van VWS Consumenteninfo.NPFC Consumentenbond Zorgverzekeraars Individuele zorgverzekeraars College Zorgverzekeringen Zorgtoeslag Belastingdienst Inkomensafhankelijke bijdragen Belastingdienst Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekering Ouderen Organisatie Vereniging Senioren Vendex/KBB O&A NL. Pensioenstelsel Pensioenbegrippen Watson Wyatt: Pensioenplatform Ombudsman pensioenen
www.gepensioneerden.nl www.pensioendetailhandel.nl www.veranderingenindezorg.nl www.npfc.nl www.consumentenbond.nl www.zorgverzekeraars.nl www.KiesBeter.nl www.consumenten.CVZ.nl www.toeslagen.nl www.belastingdienst.nl www.skgz.nl www.ouderenorganisaties.nl www.pvge.nl www.pensioen.maxeda.com www.dnb.nl www.pensioenbegrippen.nl www.pensioen.startpagina.nl www.ombudsmanpensioenen.nl
15
Ledenadministratie
------------Colofon-------------
Orgaan van de Vereniging van Gepensioneerden VendexKBB
Inmiddels is de ledenadministratie geautomatiseerd en heeft ieder lid een uniek lidnummer toegewezen gekregen. Het lidnummer staat steeds vermeld op het adreslabel waarmee u OutFit krijgt toegezonden. Een vriendelijk, doch dringend verzoek aan alle leden om adres en overige mutaties met vermelding van Uw lidmaatschapsnummer direct door te geven aan aan John Bogers penningmeester/ledenadministratie. Om beter gebruik te kunnen maken van de communicatie per e-mail verzochten wij alle leden die over een pc met e-mail faciliteit beschikken een mailtje met vermelding van hun lidnummer te sturen naar John Bogers (e-mail adres zie onder) Er hebben een flink aantal leden gereageerd en de Out-Fit nr 3 van september werd als proef ook digitaal naar deze leden gestuurd. Vanwege het grote aantal positieve reacties zetten wij de proef voort. Een herhaalde oproep aan alle leden die over een PC beschikken, om hun e-mail adres d.m.v. een mailtje aan John Bogers op te geven. De verzending van Out-Fit per post blijft gewoon bestaan.
17e jaargang- Nummer 4- December 2007 OUTFIT verschijnt 4 maal per jaar Redactie:
M.J. Holtkamp J.J Verlaan Drs. D. Smit
Vormgeving en druk
Paswerk – Grafisch Hoofddorp
Distributie
AM-groep Hoofddorp
Bestuur
Voorzitter Mw. M. Lohmann Telefoon: 0187-490929 e-mail:
[email protected] Secretaris mevr. W.G. Wieten-Göbel Telefoon: 020-7854223 e-mail:
[email protected] Penningmeester J.M.H. Bogers Telefoon: 045-5740019 e-mail:
[email protected] Deelnemersraad Pensioenfonds Bpf-D A.J.M. Boonekamp telefoon: 0348-411877 e-mail:
[email protected] J.J. Holleboom telefoon: 049-9379380 e-mail:
[email protected] A. van Dantzich telefoon: e-mail: A. Hooft telefoon: e-mail:
Adres wijzigen Het enige adres om dit te melden is: Vereniging van Gepensioneerden Vendex KBB J.M.H. Bogers de Kommert 3 6419 GA Heerlen tel. 045-5740019 mob. 06-40006838 e-mail;
[email protected]
Redactie Outfit M. J. Holtkamp Telefoon: 023-5614913 e-mail:
[email protected] J. J Verlaan Telefoon: 071-5895430 e-mail:
[email protected] Bestuursleden J.C. Nathans Telefoon: 026-4453487 e-mail:
[email protected] Secretariaat:
Mijehof 266 – 1106 HV Amsterdam ZO
Leden administratie: de Kommert 6419 GA Heerlen Gironummer:
423595 t.n.v. Ver. Gepensioneerden VendexKBB
Redactieadres:
Graan voor Visch 17703 - 2132 ZH - Hoofddorp
Ingeschreven bij de KvK te Rotterdam onder nummer 40345463
16
