DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649 - 21 42 12,13,14 fax: 0649 – 214214 e-mail:
[email protected]
http://www.doris.cz
SMĚR,ICE k nakládání s prostředky z FKSP 1. prostředky FKSP budou tvořeny a čerpány v souladu s vyhláškou MF ČR č. 114/2002 Sb., ve znění vyhlášky č. 510/2002 Sb. a vyhlášky č.100/2006 Sb. 2. Upřesnění a změny platí pro: § 4 - Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců Lze hradit nákup vitamínových prostředků Lze přispívat zaměstnancům na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě, hepatis A, pokud není hrazeno ze zdravotního pojištění Pracovní oděv a obuv – nad rámec povinného vybavení (jednotné oblečení pořízené z FKSP lze používat pouze při výkonu zaměstnání) § 6 - Půjčky na bytové účely -
žádosti na tyto půjčky se odevzdávají a schvalují třikrát ročně : k 1.2., 1.5. a 1.9. na tiskopisech DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk (tvoří přílohu č. 1) - po schválení půjčky je sepsána smlouva o poskytnutí půjčky taktéž na tiskopise DDM a ZpDVPP Vily Doris Šumperk (příloha č. 2) - půjčky schvaluje ředitel organizace, vyjadřují se i zástupce ředitele a ekonom organizace § 7 - Stravování -
Na stravování se nepřispívá v době dovolených, nemocí, neplaceného volna v době čerpání mateřské dovolené, důchodcům pokud bylo při pracovních cestách poskytnuto nebo vyplaceno stravné zaměstnancům, kteří se zaměstnavatelem uzavřeli dohodu o pracích konaných mimo hlavní pracovní poměr - Stravování poskytuje zaměstnavatel za výkon práce delší než 3 hodiny za jeden pracovní den formou stravenek - abonentek - Finanční podíl na jednu stravenku je každoročně schválen v rozpočtu FKSP. § 8 – Rekreace -
-
-
-
Z fondu nelze přispívat na rekreaci, zájezd, rekreační či rehabilitační pobyty který zaměstnanec uhradí ze svého a dodatečně požádá o příspěvek z fondu Výše příspěvku na zaměstnance (nebo jeho rodinného příslušníka) a kalendářní rok je každoročně upřesněn v rozpočtu FKSP (na rekreaci zaměstnance, včetně rehabilitace, rekreační pobyt dětí zaměstnanců, zájezdy) 500,-- Kč příspěvek na dítě (6-15 let)zaměstnance 1x za kalendářní rok na dětské rekreace, dětské pobyt. tábory (dítě navštěvující zákl. školní docházku + poslední prázdniny), pokud se nejedná o dětské tábory zajišťované a zřizované organizací DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk. Celkové náklady za rekreaci, zájezd, rekreační či rehabilitační pobyt zaměstnance uhradí organizace z fondu a zaměstnanci je poskytne za cenu sníženou o příspěvek z fondu. Účetní doklad o zaplacení nákladů na rekreační pobyt musí být na jméno organizace a bude obsahovat jméno zaměstnance. příspěvek může být poskytnut jen z toho fondu, ze kterého byla akce proplacena a dále na akce organizované nebo spoluorganizované zaměstnavatelem (nelze tedy přispívat na akce organizované povinně školou nebo akce, na které byl již poskytnut nějaký příspěvek, např. zdravot. pojišťovnou) Strana 1 (celkem 5)
§ 9 – Kultura, tělovýchova a sport Organizování kult. nebo sportovních akcí s přiměřenými náklady na občerstvení Den učitelů - význačný den Konec školního (kalendářního) roku – slavnostní ukončení školního (kalendářního) roku částka na osobu (i ženy na MD a SD) je upřesněna v každor. rozpočtu FKSP (netýká se vstupenek) Vstupenky na kulturní, tělovýchovné (permanentky) a sportovní akce (i pro rodinné příslušníky) § 11 – Sociální výpomoc a půjčky -
žádosti na tyto půjčky se odevzdávají na tiskopisech DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk (příloha č.1) po schválení půjčky je sepsána smlouva o poskytnutí půjčky taktéž na tiskopise DDM a ZpDVPP Vily Doris Šumperk (příloha č. 2) - půjčky výhradně posuzuje a schvaluje ředitel organizace. Nejvýš však do částky 15.000,-Kč (u živelné pohromy do částky 30.000,-Kč) § 12 – penzijní připojištění -
organizace nepřispívá
§ 14 - Dary -
při životním výročí 50 let 1.500,-- Kč a každých dalších 5 let věku + 500,-- Kč při prvním odchodu do starobního nebo plně invalidního důchodu 2 – 14 odpracovaných let ... 2.000,-- Kč 15 – 20 „ „ ... 3.000,-- Kč - tyto dary lze poskytnout pouze v kalendářním roce, kdy nárok na plnění vznikl - zda půjde o peněžní nebo nepeněžní dar určí ředitel organizace po domluvě s obdarovaným (nepeněžní dary do 2000,-- Kč jsou od daně osvobozeny) 3. Na půjčky a příspěvky z FKSP není právní nárok a jsou poskytovány bezhotovostní formou na základě objednávek! 4. V souladu s vyhláškou je sestavován každý rok rozpočet o tvorbě a používání fondu (příloha č. 3), a ten projednán se zaměstnanci na poradě.
V Šumperku dne 1. duben 2009
Mgr. Jaroslav Ondráček ředitel DDM
Strana 2 (celkem 5)
Příloha č. 1
Žádost o půjčku z FKSP dle vyhl. č. 114/02 Sb. pro rok ….. Jméno a příjmení žadatele:
…………………………………..
Datum narození:
………………………………………..
Rodné číslo:
………………………………………..
Bydliště:
………………………………………..
Číslo OP:
………………………………………..
Účel půjčky:
…………………………………..
Výše půjčky:
…………………………………..
Výše měs. splátky ……………….........doba splácení ……………..................... Při ukončení pracovního poměru bude půjčka jednorázově vypořádána do jednoho měsíce od ukončení PP. Souhlasím, aby měsíční splátky byly sráženy zaměstnavatelem přímo ze mzdy.
V Šumperku dne …………………
Podpis žadatele ……………………..
Vyjádření zaměstnavatele: Odsouhlasená částka ……………………
Pozn.: ………………………………
V Šumperku dne ………………………
……………………………………… Podpis a razítko zaměstnavatele
Strana 3 (celkem 5)
Příloha č. 2
S m l o u v a o poskytnutí půjčky z FKSP dle vyhl. č. 114/02 Sb.
Uzavřená mezi
organizací
Dům dětí a mládeže a zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Vila Doris v Šumperku ul. 17. listopadu 2, 787 01 Šumperk zastoupená ředitelem Mgr. Jaroslavem Ondráčkem
a žadatelem
…………………………………… RČ ……………………………
Podmínky: 1. Organizace poskytuje bezúročnou půjčku z FKSP žadateli na základě žádosti ze dne ........................ ve výši ............ (slovy: ................................) 2. Půjčka se poskytuje bezhotovostně (na základě vystavené faktury) – hotovostně za účelem ....................................... 3. Žadatel se zavazuje, že bude půjčku splácet měsíční splátkou ............... Kč po dobu ..... měsíců přímo srážkou ze mzdy. 4. První splátka bude sražena žadateli již v měsíci, kdy proběhne bezhotovostní proplacení faktury – hotovostní vyplácení půjčky zaměstnavatelem nebo po dohodě s žadatelem již v měsíci, kdy proběhne schválení půjčky. 5. Při ukončení pracovního poměru, ať již ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance bude půjčka jednorázově vypořádána do jednoho měsíce od ukončení PP. 6. Půjčka bude vybrána do tří měsíců po schválení půjčky, jinak musí být podána nová žádost a stará ztrácí platnost. 7. Půjčka může být uhrazena po dohodě se zaměstnavatelem i jednorázově V Šumperku dne ...........................
…………………………. Podpis zaměstnance
………………………………….. Razítko a podpis zaměstnavatele
Strana 4 (celkem 5)
Příloha .č 3 ke směrnici o FKSP PLÁ, PŘEDPOKLÁDA,ÝCH PŘÍJMŮ A VÝDAJŮ FKSP ,A ROK 2010 7 946,39 20 926,00 93 200,00 122 072,39
stav FKSP K 1.1. 2010 splátky půjček Jednotný příděl v r. 2010 - předpoklad předpokládaný stav FKSP k 31.12.2010 Čerpání FKSP Příspěvek na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců vitamínové doplňky stravy, příspěvek na očkování (20 PIP x 500,-) půjčky na bytové účely (1 x 15.000,-Kč) příspěvek na stravování (21 fyz.zam. x 10 měs. X 20dnů x 10,-) Rekreace, zájezdy, rekreační pobyty zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků (21 PIP x 1.500,-) Děti zaměstnanců (6-15 let) - rekreace (7 dětí x 500,-) kultura, tělovýchova, sport vstupenky, pernamentky (21 fyz.zam. X 1.000,-) společná kulturní akce (21 fyz.zam. +2MD+2SD x 1x 150) Půjčky sociální výpomoci Dary - 50 let J. Ondráček
20 1
1
0,00
1
0,00
1 15 000,00
1
15 000,00
20 10,00
42 000,00
21 10
21
1
1 500,00
1
31 500,00
7
1
500,00
1
3 500,00
21
1
1 000,00
1
21 000,00
25
1
150,00
1
3 750,00
1
1
1 500,00
1,00
1 500,00
ČERPÁNÍ CELKEM
118 250,00
V Šumperku dne 01.05.2010
Mgr. Jaroslav Ondráček v.r.
Vypracovala: Tomešková O.
ředitel DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk Pozn.: Rozpočet projednán na poradě dne: ………
Strana 5 (celkem 5)
