Konference AIVD
Další vzdělávání v projektech FDV 14. 12. 2016
Matěj Bulant
Cíl prezentace • Představit klíčové aktivity FDV v oblasti dalšího vzdělávání • Informovat o možnostech spolupráce s členy AIVD
Oblast systémové podpory Digitální gramotnosti
Implementace Strategie digitální gramotnosti v ČR 2015 - 2020
DigiStrategie 2020
Nastavení podmínek a prostředí pro rozvoj dalšího vzdělávání v oblasti
Kariérového poradenství
JobHub
Vzdělávání pracovníků v sociálních službách
Nástrojů trhu práce
NSP/CDK
Administrace IS Akris
DigiStrategie 2020 • Naším cílem v projektu Rozvoj systémové podpory digitální gramotnosti je vytvořit pro cílovou skupinu systémové prvky podpory, které zvýší efektivitu a dostupnost dalšího vzdělávání v oblasti digitální gramotnosti. Mezi aktivity, které přispějí k zajištění potřebné systémové podpory, patří např. vypracování analýz a metodických materiálů či vytvoření portálu DIGI. • Doba realizace: 1. 9. 2016 – 31. 8. 2020
• Rozpočet projektu: 53 700 000 Kč • Cílová skupina: instituce, které se podílejí na naplňování opatření Digitální strategie 2020 jako gestoři a realizátoři (MPSV, ÚP ČR, FDV a MŠMT), a aktéři na trhu práce (zaměstnavatelé, sociální partneři a poskytovatelé vzdělávání) .
DigiStrategie 2020 Výstupy: • Analýza systémů a nástrojů pro podporu cíleného rozvoje digitální gramotnosti • Analýza existujících profilů digitálních kompetencí a standardů poskytovatelů vzdělávání v oblasti digitálních kompetencí • Analýza dat a šetření v oblasti digitální gramotnosti včetně doporučení pro zajištění dalších analýz a dat • Jednotná platforma Digitální strategie Pracovní skupiny: MPSV, MŠMT, FDV a ÚP
JobHub • V projektu Technický a informační rozvoj kariérového poradenství jako nástroj dalšího vzdělávání vytvoříme integrované prostředí (informační systém) pro podporu kariérového poradenství. To bude obsahovat a propojovat profesionální poradenské a diagnostické nástroje, množství kvalitních zdrojů informací a dat z oblasti trhu práce a sdílené online prostředí pro kariérové poradce. • Doba realizace: 1. 11. 2016 – 30. 11. 2019
• Rozpočet projektu: 47 969 664 Kč • Cílová skupina: instituce trhu práce a jejich zaměstnanci (MPSV, Úřad práce ČR, Fond dalšího vzdělávání, Státní úřad inspekce práce), relevantní aktéři na trhu práce a jejich zaměstnanci.
JobHub UŽIVATELÉ
SEBEEVALUAČNÍ NÁSTROJ
PRŮVODCE
KATALOG
ŽIVOTNÍMI
PORADCŮ
SITUACEMI
DATOVÁ
INFORMACE
O
TRHU PRÁCE
INFORMACE
PRO
PRACOVNÍKY
ZÁKLADNA
kompetence, číselníky, vazebníky, popisy povolání, kurzy …
NSP
NSK
Infoabsolv ent
VaP
DAT CZ
ISPV
VM ÚP
…
ÚP
Oblast přímé podpory uchazeči a zájemci o zaměstnání
Vzdělávání praxí
osoby po mateřské/rodič ovské dovolené
PROKOP
Podpora znevýhodněných skupin na trhu práce/zvyšování zaměstnatelnosti
cizinci
žáci a studenti osoby znevýhodněné kvůli vyššímu věku
Cesta pro mladé
Podpora cizincům
Vzdělávání praxí • Projektem Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti chceme pomoci konkrétním zapojeným účastníkům obnovit si dřívější profesní dovednosti a kompetence a získat nové, a to absolvováním vzdělávání praxí na konkrétní pozici v reálném firemním prostředí. Tímto se zvýší jejich motivace hledat nebo udržet si práci i jejich reálné vyhlídky u zaměstnavatelů. Předpokládáme, že řada účastníků, kteří se osvědčí, získá práci přímo u poskytovatele.
• Doba realizace: 1. 4. 2016 – 28. 2. 2019 • Rozpočet projektu: 155 306 353 Kč • Cílová skupina: uchazeči a zájemci o zaměstnání, osoby po mateřské/rodičovské dovolené a osoby, které jsou znevýhodněné na trhu práce kvůli vyššímu věku či nízké kvalifikaci.
Cesta pro mladé • V projektu Cesta k uplatnění na trhu práce chceme zapojeným účastníkům poskytnout komplexní vzdělávací kurz, který povede k rozvoji a prohloubení jejich předpokladů pro úspěšný vstup na trh práce. Kurz se skládá ze tří částí – z praktické části kurzu ve firmách, z interaktivního e-learningového kurzu zaměřeného na rozvoj měkkých kompetencí a z HR poradenství ve formě pohovoru s naším odborníkem na lidské zdroje. • Doba realizace: 1. 4. 2016 – 30. 3. 2020
• Rozpočet projektu: 267 300 896 Kč • Cílová skupina: žáci a studenti posledního ročníku prezenčního studia SŠ, VOŠ, VŠ a jednoletých jazykových škol.
PROKOP – východ • V projektu Prohlubování kompetencí pro zvýšení zaměstnatelnosti se zabýváme zejména vzdělávacími aktivitami a individuálním poradenstvím pro osoby z cílové skupiny, a to v oblasti měkkých dovedností, finanční a občanské gramotnosti. Těmito aktivitami chceme posílit klíčové kompetence účastníků kurzu, což jim pomůže v hledání pracovního uplatnění. • Doba realizace: 1. 3. 2016 – 28. 2. 2019
• Rozpočet projektu: 93 540 504 Kč • Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání s delší dobou evidence na ÚP ČR a další osoby jako např. zaměstnanci ohrožení ztrátou práce evidovaní jako zájemci o zaměstnání, osoby na rodičovské dovolené aj.
Podpora cizincům • V projektu Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce poskytujeme cizím státním příslušníkům individuální poradenství, ale také kurzy v měkkých dovednostech, občanské a finanční gramotnosti, a to s důrazem na praktickou využitelnost získaných dovedností na českém trhu práce. Cizincům ve vybraných případech poskytneme rovněž podporu v podobě komunitního tlumočení. • Doba realizace: 1. 3. 2016 – 30. 8. 2018
• Rozpočet projektu: 29 599 513 Kč • Cílová skupina: občané třetích zemí a zemí EU/EHP, kteří jsou buď zájemci o zaměstnání v evidenci ÚP ČR, nebo ekonomicky neaktivní osoby mimo tuto evidenci.
Dobrovolnictví • V projektu Dobrovolnictví ve veřejné správě chceme zavést a otestovat v prostředí veřejné správy systém dobrovolnických programů a dále rozvíjet tento koncept, který přináší řadu výhod pro všechny zapojené strany. • Doba realizace: 1. 10. 2016 – 28. 2. 2019 • Rozpočet projektu: 12 500 000 Kč
• Cílová skupina: subjekty veřejné správy, jimi zřizované organizace a jejich zaměstnanci, neziskové organizace.
Připravované projekty Ve FDV připravujeme řadu projektů, jejich spuštění plánujeme v první polovině roku 2017. Patří mezi ně následující: • Neformální pečovatelé II. • Vzdělávání pracovníků v sociálních službách (Vzdělávání PSS) • Důstojné pracoviště ve veřejné správě
• Prohlubování kompetencí pro zvýšení zaměstnatelnosti II (PROKOP 2) • Systémová podpora osob opouštějící VTOS ve službách zaměstnanosti (aSyst) • Podpora osob opouštějící VTOS při návratu na trh práce (aRestart)
• Profesionalizace NNO • Od organizace k organizmu (OKO) • Místa zblízka
• DigiKatalog
Finanční rozsah • Realizované projekty ……………………… 661,9 mil. Kč • Připravované projekty …………................ 479,8 mil. Kč
