DAFTAR PUSTAKA Pandangan Islam Surat Al-ahqaaf ayat:19 Akbar, A. 2013. Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir,Partisipasi Anggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Bidang Akuntansi dan Keiuangan Biro Umum dan Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Skripsi Universitas Maritim Raja Ali Haji. Alfar, R. 2006. Pengaruh Partisipasi Manajer dalam Penganggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Budgetary Slack sebagai Variabel Intervening. Tesis USU. Medan Alfebriano. 2013. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Slack Anggaran Pada PT. BRI Di Kota Jambi. E- jurnal Binar Akuntansi. Vol: 2. No.1. Januari 2013 Anggraeni. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Kabupaten Kota Labuhan Batu. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Ayudiati , Soraya Eka.2010. Analisis pengaruh locus of control Terhadap kinerja dengan etika kerja Islam sebagai variabel moderating (studi pada karyawan tetap Bank jateng Semarang). Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas di Ponegoro. Bangun, andrias.2014. Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan struktur desentralisasi terhadap kinerja manajerial SKPD dengan pengawasan internal sebagai variabel pemoderasi (studi kasus pada pemerintahan kabupaten deli serdang). Thesis Unsut Medan. Banker, R., G. Potter, and R.Schroeder. 1993. Reporting Manufacturing Performance Measures to Workers: An Empirical Study. Journal of Management Accounting Research: 33-55. Banker, R.D., H. Chang and M. Pizzini, 2002. The Balanced Scorecard: Judgmental Effects of Performance Measures Linked to Strategy. British Accounting Review 79. pp. 1-23. Bastian, Indra. 2006. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Erlangga Budiman, frans Immanuel. 2011. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Bank Umum Di Jember). Skripsi Universitas Jember.
Dwiyanto, Agus. 2008. Reformasi Birokrasi Publik. di indonesia Damayanti, urfy. 2009. Kontribusi motivasi dan etos kerja terhadap komitmen profesional serta dampaknya pada peningkatan kinerja auditor. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Desmiyawati. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Pekbis Jurnal, Vol.1, No.2, Juli Dewi Mukti Prasetyaningtyas, 2004. Pengaruh Tekanan Peran Terhadap Komitmen Organisasional dan Komitmen Profesional dengan Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi. Skripsi, Surakarta, Universitas Sebelas Maret Gadjong, A. A. 2007. Pemerintahan Daerah Kajian Politik dan Hukum. Bogor: Ghalia Indonesia. Haris, Syamsuddin. 2008. Desentralisasi dan otonomi daerah Handayani, dian fitria. 2009.” Pengaruh sistem pengukuran kinerja dan kompensasi terhadap kinerja manajerial (studi empiris pada perusahaan manufaktur di kota padang)”. Skripsi Universitas Negeri Padang. Handayani, Rikha. 2013. Pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi dan budaya kerja terhadap kinerja internal auditor pada bank mandiri medan. Fakultas Ekonomi Universitas Islam Riau, Riau, Indonesia Hansen dan Mowen. 2001. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Erlangga Hasanah, hikmah. 2013“. Pengaruh total quality management terhadap kinerja manajerial dengan sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan seba gai variabel moderatig (studi empiris pada staf akuntansi perusahaan jasa di wilayah jakarta dan tangerang)”. Skripsi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah jakarta. Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara Herdiandito, Anoki. 2010. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Slamet Langgeng Purbalingga Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.Universitas Diponegoro Irawati, Anik. 2012. Pengaruh Orientasi Etika Pada Komitmen Profesional, Komitmen Organisasional dan Sensitivitas Etika Pemeriksa dengan Gender sebagai Variabel Pemoderasi. Stie Aub Surakarta
Kaplan. Robert S dan David Norton. 2000, Balanced Scorecard: Menerapkan Strategi Menjadi Aksi, (1996),. Kadarisman, M. Dr. 2013. Manajemen kompensasi. Edisi revisi. Jakarta: rajawali Kenis I. 1979. Effect of Budgetary Goal Characteristic on Managerial Attitudes and Performance. The Accounting Review Kumorotomo, Wahyudi. 2007 etika administrasi negara Kurniawan, Adi. Dani. 2013 Pengaruh Orientasi Etika Terhadap Sensitivitas etika auditor dengan Komitmen profesional dan ko mitmen Organisasi sebagai variabelIntervening (studi pada auditor kap di kota semarang). Skripsi Fakultas Ekonomi, Universitas Yogyakarta. Lesmana, Desy.2011. Pengaruh penganggaran partisipatif, sistem pengukuran kinerja dan kompensasi insentif terhadap kinerja manajerial perguruan tinggi swasta di Palembang. Skripsi Universitas STIE Musi Palembang. Malina, M.A. and Selto, F.H, 2001. Communicating and Controlling Strategy: An Empirical Study of The Effectiveness of The Balanced Scorecard. Journal of Management Accounting Research 13: pp. 47-90. Mardiasmo. (2002). Otonomi dan Manajemen Keuangan Daerah (Vol. I). Yogyakarta: Penerbit Andi. Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Edisi Keempat. Andi, Yogyakarta Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen, Konsep, Manfaat dan Rekayasa. STIE YKPN: Yogyakarta Nafarin, M. 2009. Penganggaran perusahaan. Jakarta: Salemba Empat Novrika, Feri. (2010). Desentralisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Di Wilayah Surakarta). Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Nugrahani, T. S. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Manajerial. Yogyakarta: FE Universitas PGRI Yogyakarta. Nurhalimah. (2013). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja aparatur perangkat daerah di pemerintahan aceh. Skripsi Universitas Aceh Darussalam.
Ngurah Agung, I Gusti. 2003. Statistika Penerapan Metode Analisis Untuk Tabulasi Sempurna dan Tak Sempurna. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada Permata Sari, Desak Putu Intan.2014. Pengaruh akuntabilitas, kejelasan sasaran anggaran dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial satuan kerja perangkat daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah kabupaten buleleng). Skripsi Universitas Ganeha Singaraja. Pratiwy, A. (2013). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Desentralisasi terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Padang. Prof.Dr.Moeheriono, M.Si. 2012. Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Edisi revisi. Jakarta: rajawali Putra, Deki. 2013. Pengaruh Akuntabilitas Publik Dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah. Skripsi Universitas Negeri Padang. Rahmawati. diana Rahmawati 2010. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Partipasi Penganggaran Dan Kinerja Managerial. Skripsi Universitas Negeri Padang. Rahayuni, 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Organisasi Studi Pada Dinas Pendapatan, Pengolahan Keuangan Dan Aset Daerah (Kabupaten Grobogan). Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ratnawati, 2000. Hubungan Kepuasan Kerja, Kerja Konflik Peran, Locus of Control, Job Insecurity dan Konsekuensinya dengan Keinginan Berpindah, Tesis,Yogyakarta, UGM Samuel, A. T. (2008). Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kawasan Industri Medan. Thesis Universitas Sumata Utara. Sasongko, Catur dan Safrida Rumondang Parulian. 2013. Anggaran. Jakarta: Salemba Empat Sekaran, Uma. 2007. Research Methods For Business. Jakarta: Salemba Empat Solina, meria.2014. Pengaruh akuntabilitas publik, partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan struktur desentralisasi terhadap kinerja manajerial pada skpd kota tanjungpinang. Universitas Maritim. Sugiono. 2003. Metode Penelitian Cetakan ke Lima. Bandung: Albapeta
Syafrial. (2009). Pengaruh Ketepatan Skedul Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial SKPD pada Pemerintah Kabupaten Sarolangun. Thesis Universitas Sumatra Utara. Tatik Retnawati, 2007. Pengaruh Etika Kerja Islam, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial, Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam di Suralarta), Skripsi, STIE AUB Surakarta Trisnaningsih, Sri dan Iswatini, 2003. Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari segi Gender (Studi Empiris pada KAP di Jawa Timur), Simposium Nasional Akutansi VI, Surabaya. Wibowo 2012. Manajemen Kinerja. Edisi 3. Jakarta: Rajawali Pers Wijayanti, Anjarwani Putri.2012. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Di Kota Surakarta. STIE Aub Surakarta. Yuniastuti, Veronika Tri.2005. Hubungan kompensasi manajerial dengan Kinerja organisasional, kajian empiris Pada perusahaan bertipologi Prospektor dan defender. Skripsi Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
