DAFTAR PUSTAKA Anoraga,
Panji.
(2004).
ManajemenPerilakuOrganisasiPendayagunaanSuberDayaManusia, Jakarta: Erlangga Arikunto, Suharsimi. (2006). ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktek (edisirevisi), Jakarta: RinekaCipta DR.
H.Suwatno,
M.Si,
DonniJuniPriansa,
S.Pd.,
S.E.
(2011).
ManajemenSumberDayaManusiaDalamOrganisasiPublikdanBisnis, Bandung: Alfabeta Dr. Riduwan, M.B.A., M.Pd. (2010). MetodedanTeknikMenyusunTesis, Bandung: Alfabeta Dr.
RiduwandanKuncoroEngkos.Achmad. MenggunakandanMemaknaiAnalisisJalur
(2007). (Path
Cara Analysis),
Bandung: Alfabeta -------------------
(2008). Cara
MenggunakandanMemaknaiAnalisisjalur
(Path Analysis) (cetakankedua), Bandung: Alfabeta Dubrin, Andrew J. (2009). Leadership(edisikedua), Jakarta: Prenada Media Group Handoko,
T.
Hani.
(2001).
ManajemenSumberDayaManusiadan
Perusahaan (edisikedua), Yogyakarta: BPFE Hasibuan,
S.P.
Malayu.
(2005).
ManajemenSumberDayaManusia(edisirevisi), Jakarta: BumiAksara
i
--------------- (2007).ManajemenSumberDayaManusia, Jakarta: BumiAksara Ishak,
ArepdanHendriTanjung.
(2003).
ManajemenMotivasi,
Jakarta:
Grasindo MangkunegaraPrabu,
Anwar
A.A.
(2000).
SumberdayaManusia
Perusahaan, Bandung: Rosdakarya ---------------------
(2005).PerilakudanBudayaOrganisasi,
Bandung:
(2007).ManajemenSumberDayaManusia
Perusahaan,
Rosdakarya ----------------------
Bandung: Rosdakarya Mangkupriwa, Sjafri. (2004). ManajemenSumberDayaStrategik, Jakarta: Ghalia Indonesia Martoyo, Susilo . (2000). ManjemenSumberDayaManusia(edisikeempat), Yogyakarta: BPFE Mathia,
P.L
dan
Jackson
J.H.
(2002).ManajemenSumberDayaManusia(terjemahan Jimmy Sadili, dkk), Jakarta: SalembaEmpat Reksohadiprodjo, Sukanto. (2001). Organisasi Perusahaan, Yogyakarta: BPFE Rivai,
Veithzal.
(2004).
ManajemenSumberDayaManusiaUntuk
Perusahaan Dari TeoriKePraktik, Jakarta: Raja GrafindoPersada ----------------
(2005).ManajemenSumberDayaManusia(edisikeempat),
Yogyakarta: BPFE
ii
Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2008).PerilakuOrganisasi(edisi 12), Jakarta: SalembaEmpat Sekaran, Uma. (2006). MetodologiPenelitianUntukBisnis (edisikeempat), Jakarta: SalembaEmpat Soekarso, dkk. (2010). TeoriKepemimpinan, Jakarta: MitraWacana Media Sugiyono. (2005). MetodePenelitianBisnis, Bandung: Alfabeta ------------. (2007). StatistikaUntukPenelitian, Bandung: Alfabeta ------------ (2008).MetodePenelitianBisnis, Bandung: Alfabeta ------------ (2009).MetodePenelitianAdministrasi, Bandung: Alfabeta ------------ (2010).StatistikaUntukPenelitian, Bandung: Alfabeta Yuli, Budi Sri Cantika. (2005). ManajemenSumberDayaManusia, Malang: UMM Press Data internal BagiankepegawaiandanumumDiskominfoProvinsiJawa Barat (Januari-Juni 2011) www.diskominfo.jabarprov. go.id,diaksespadatanggal10Oktober 2011
iii
Skripsi : Syahdan,TaufiqDalimunthe. (2011). PengaruhGayaKepemimpinanTerhadapPrestasiKerjaPegawai. PenelitianpadaPT.PertaminaInstalasi Medan Group: tidakditerbitkan. Nina,Wardana.(2006). Pengaruh Gaya KepemimpinanTerhadapKinerjaPegawai.PenelitianpadaPT.Multi Supra Indah Paint: tidakditerbitkan. Elfaiz,
Lubis.
(2009).
Pengaruh
Gaya
Kepemimpinan
KepuasanKerjaTerhadapKinerjaPegawai.Penelitianpada
Dan Kantor
ImigrasiKelas I Khusus Medan: tidakditerbitkan. Alvi,
Anbri.
(2010).
Pengaruh
Gaya
Kepemimpinan
Dan
LingkunganTerhadapKinerjaPegawai.Penelitianpada PT. Bank Central Asis, Tbk KCP PuloBrayan Medan: tidakditerbitkan.
iv
Jurnal: Drs. Untung S, M.SidanBangun S, SE, MM .(2007). Pengaruh Kepemimpinan, Kepercayaan Dan KepuasanKerjaTerhadapKinerja KaryawanPada PD. BPR Bank PasarSurakarta.Jurnalmanajemen sumberdayamanusia volume 2, 35-43.
Maria R.C de Jesus. (2008). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kualitas SumberDayaManusiaTerhadapKinerjaKementrianLuarNegeridan KerjasamaRepublikDemokratik Timor-Leste di Dili. JurnalManajemen SumberDayaManusia, 51-73.
Ferina S. (2008). PengaruhKepemimpinan, LingkunganKerjaFisik, Dan KompensasiTerhadapKinerjaKaryawanPadaPT. Pertamina (Persero) UPMS III Terminal Transit UtamaBalongan, Indramayu. Jurnal ManajemenSumberDayaManusia Volume 2, 175-194
v
