DAFTAR PUSTAKA
Algifari. 2000. Analisis: Teori dan Kasus Solusi. BPFE: Yogyakarta. Al-Qurtubi, Samsyu al-Din, Jami’ al-Bayan li al-Ahkam al-Qur’an, juz 1, Mauqi’u al-Tafasir: Dalam Software Maktabah Samilah, 2005. Bernardin & Russel. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico. Bernardin, H. John, & Joyce E.A Russel. (2003). Human resource management (An Experimental Approach International Edition), Singapore : Mc.Graw Hill Inc. Berry, M., Linoff, G., 2000, Mastering Data Mining, Wiley Publishing, New York. http://yann.lecun.com/exdb/publis/pdf/lecun-98b.pdf, di akses 20 mei 2015 Burton Clark, R. Forward, et.all. 1997. Planning and Management for a canging environment, Cleveland, N. J., Murphy, K. R, and William, R.E. 1989. Multiple uses of performance appraisal: prevalence and correlates. Journal of Applied Psychology.Vol. 74, No.1. Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, jilid II. PT.Prenhalindo: Jakarta. Edwin B. Flippo. 1996. Manajemen Personalia. Erlangga: Jakarta.
Edwin B. Flippo. 1995. Manajemen Personalia, Edisi VI, PT. Erlangga, Jakarta
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang. Fitriana, Nur. et, all. 2013. Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi Dengan Metode Analytic Network Process (ANP) dan Rating Scale. Universitas Brawijaya. ISSN Vol 7. No 3. Hal: 237-254
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74. Handoko, T. Hani 1999. Manejemen SDM. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Yogyakarta : BPFE. Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen SDM Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2003. Organisasi dan motivasi , Jakarta : PT.Bumi Aksara.
https://masyarakatbelajar.wordpress.com/2009/12/31/manajemen-pembelajarandalam-perspektif-islam/ diakses pada tanggal 28-5-2015 http://www.ptkebonagung.com diakses pada tanggal 5-5-2015
iikzvera.wordpress.com(2012/11/25). Dasar penggunaan matlab. Diperoleh tanggal 1 juni 2015 dari https :/iikzvera.wordpress.com/2012/11/25/dasarpenggunaan-matlab/ Tafsir
Jalalayn, 2015. http://tafsirq.com/16-an-nahl/ayat-97#tafsir-jalalayn. Diakses pada tanggal 28-6-2015
Jogiyanto H.M., 1989. Analisis Dan Disain. Penerbit Andi. Yokyakarta
Jr, William B. Werther dan Davis, Keith. 2003. Human Resourses and Personel Management 4th Edition. Singapore: Mc Graw Hill. Kusumadewi, S. 2004. Membangaun Jaringan Syaraf Tiruan Menggunakan MATLAB & EXCEL LINK. Yogyakarta : Graha Ilmu M. Quraish shihab, 2002. Tafsir Al-Misbah :pesan, kesan dan keserasian Al-Qur’an. Lentera Hati: Jakarta
Masrukhin dan Waridin. 2004. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 197-209 Mangkuprawira, Tb. Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia. Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Mejia, R.Gomez, David B. Balkin, Robert L.Cardy. (2007). Managing Human Resources. 5th edition. Pearson Education, New Jersey. Moehariono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Ghalia Indonesia. Jakarta. Mondy, R.W., Noe, R.M., Premeaux, S.R.,(1993), Human Resource Management (5rded.), Massachusetts, Allyn and Bacon. Nitisemito, Alex,s. 1996. Manajemen Personalia EDISI 3. Ghalia Indonesia : Jakarta. Pace, R. W. &Faules, D. P. 1998. Komunikasi organisasi: strategi meningkatkan kinerja perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya : Bandung. Panggabean, M. S. 2002. Manajemen sumber daya manusia. Ghalia Indonesia: Jakarta. Prabu Hidayat, Trifenaus. et, all. 2011. Perancangan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan, pada PT. X. Universitas Katolik Atma Jaya Jakarta. J@TI Undip, Vol VI, No 1 R.Wayne Mondy. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10 Jilid II. Erlangga : Jakarta. Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta.
Riorini, Sri vandayuli, “Quality Performance dan Komitmen Organisasi”, Jurnal Media Riset Bisnis dan Manajemen. Volume 4, Nomor 3, 2004, hal 253274. Siagian, Sondong. P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka Cipta. Jakarta. Siang, JJ. 2005. Jaringan Syaraf Tiruan dan Pemrogramannya menggunakan Matlab. ANDI : Yogyakarta Simamora, H. 2004. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta : STIE YKPN. Sofidul Aris, Ya’umar, 2008. Jurnal Perancangan Sistem Pengendalian Level Dengan Jaringan Syaraf Tiruan pada Steam Drum Boiler 1102 Di PT. Petrokimia Gresik. Sugiyono (2005). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta, Bandung.
Suharto, dan Cahyo, 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 13-30. Suyanto, 2011. Artificial Intelligence, edisi revisi. Penerbit Informatika. Bandung. Syihabuddin Abil Abbas Ahmad bin Muhammad Asy Syafi’i al Qustholani, 1996. Irsyadus Syari Juz 13, (Beirut: Darul Kutub al Ilmiyah). Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara. Jakarta. UU Perjanjian Kerja Bersama PT. Kebun Agung, Tahun 2012-Sekrang
Veithzal Rivai, 2005. Performance Appraisal . PT. Raja Grafindo. Jakarta.
Wibisono, D. 2006. Manajemen kinerja: konsep, desain dan teknik meningkatkan daya saing perusahaan. Erlangga: Jakarta.
Yuwalliatin, Sitty. 2006. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen UNISULA Semarang. EKOBIS. Vol 7. No 2. Hal: 241-256.
