DAFTAR PUSTAKA
Alek S. Nitisemito, 1991, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia. Anderson Hair and Tatham Black, 2001, Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, USA. As'ad, Mole, 2001, Psikologi Industri, Cetakan 2, Liberty, Yogyakarta. Avin Fadilla Helmi, 1996, Disiplin Kerja, Buletin Psikologi Th.IV 2 Desember 1996. Awat, J. Napa, 1995, Metode Statistik dan Ekonometri, Liberty, Yogyakarta. Agus Triyono, 2004, Pengaruh Faktor-faktor Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Perlengkapan dan Aset Setda Provinsi Jawa Timur, Tesis, Surabaya: Universitas 17 Agustus 1945. Bagong Suyanto dan Sutinah. 2006. Metode Penelitian Sosial. Jakarta : Kencana B.H. Erickson dan T.A. Nosanchuk, 1983, Memahami Data Statistik Untuk Ilmu Sosial, LP3ES, Jakarta. Brannen, J. 1997. Memadu Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif (Terjemahan). Metodologi Penelitian Kualitatif (edisi ketiga cetakan ke tujuh). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Clifford Geertz. (1992) Tafsir Kebudayaan (terjemahan), Yogyakarta: Kanisius. Cooper, R Donald, and Emory, C William, 1995, Busines Research Method, Fifth Edition, Ricard, D Irwin, Illinois. Diana, Sulianti K.L. Tobing., 2009. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol.11.No.1.Maret 2009. Hal.31-37. Dyah Mariana, 2004, Pengaruh Motivasi, Pendidikan dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Yayasan Muhammadiyah Kudus, Tesis, Fakultas Ekonomi, STIE STIKUBANK, Semarang. Dessler Gary, 2002, Manajemen Personalia, Tehnik dan Konsep Modern, Diterjemahkan oleh Agus Dharma, Edisi Ketiga, Jakarta, Erlangga. Edwin B. Flippo, 1996, Manajemen Personalia, Jilid I, Erlangga Jakarta.
Fuad Mas’ut, 2004 Survai Diagnosis Organisasional, Badan Penerbit Undip Semarang. Guba, E.G dan Lincoln, Y.S. (1981) Effective Evaluation. San Francisco: Jossey Bass Publisher Gomes Faustino Cardoso, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Terjemahan Hadi S), Andi offset, Yogyakarta. Ghozali I(2006b).Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Hani T Handoko, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE Yogyakarta. Hasibuan, Malayu S.P, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Hair Anderson and Tatham Black, 1998, Multivariate Data Analysis, Prentice Hall, USA. Henry Simamora, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, STIE YKPN, Yogyakarta. I.S. Livine 1980, Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan oleh Iral Soedjono, Cemerlang, Jakarta, 1980. Jammes Stonner et. al, 1996, Manajemen Personalia, (Alih bahasa Asrori) jilid II Prenhalindo, Jakarta. Junus Kwelju, 2004, Kompensasi Motivasi, Perilaku Pemimpin dan Kesempatan Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan”, Tesis Program MM Universitas Sultan Agung, Semarang. Joko Utomo, 2012, Metodologi Penelitian Bisnis, Badan Penerbit FE UMK Kudus. J. Supranto, 1974, Metode Riset, Lembaga Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta, 1974. Kistiyono, 2004, Pengaruh Integrasi, Iklim Organisasi dan Komitmen Terhadap Prestasi kerja Guru Pada Dinas Pertamanan Dan Pemakaman Kota Semarang, Tesis Program MM Universitas Sultan Agung, Semarang. Laschinger, Heather K. Spence, Joan Finegan, Judith Shmian, 2001, The Impact of Workplace Empowerment, Organizational Trust on Staff
Nurses Work Satiusfactio and Organizational Commitment, Health Care Manage Rev., Aspen Publisher. Inc. Mamik, Siti Surasri, Sunarti, 2013, Pengaruh Kedisiplinan, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Politekkes Depkes Surabaya dan Malang akses 2013. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2000, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung. Marzuki, 2002, Metodologi Riset , Jammars, Bandung. Mg. Sri Wiyarti dan Sutapa Mulya. 2007. Sosiologi. Surakarta : UNS Press Musanef, 1993, Manajemen Kepekerjaan di Indonesia, Gunung Agung, Jakarta. Moleong, Lexy.J. 2000. Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung: PT. Rosdakarya. Malthis Robert L. and John H. Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, (terjemahan : Jimmy Sadeli), Edisi Kedua, Salemba Empat, Jakarta. Milles & Huberman. (1992) Analisis Data Kualitatif (tentang metode-metode baru),Jakarta: UI-Press. Mooney, et al., “Bootstrapping a Nonparametric Approach to Statistical Inference” (Sage Publication, 1993), hlm. 1. Nawawi, H, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Penerbit Gajah Mada University, Press Yogyakarta. Nyhan, Ronald C, 2000, Changing The Paradigm Trust and Its Role in Public Sector Organizations, Journal Of American Review of Public Administration, Jurnal STIE Stikubang Semarang. Riduwan. (2003) Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta Robbins, Steppen P, 2003, Perilaku Organisasi, (Alih bahasa Ikhsan), jilid I dan II Galia, Indonesia, Jakarta. Siagian Sondang P, 1998, Organisasi Kepemimpinan Dan Perilaku Administrasi, Haji Mas Agung, Jakarta. Simamora Henry, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (YKPN) Edisi Kedua, Yogyakarta.
Susilo Martoyo, 2000, Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar Baru, Bandung. Spradley P. James. (1997) Metode Etnografi (terjemahan), Yogyakarta: PT. Tiara Wacana. Stanley, William, B. (1976-1983) Tinjauan tentang Penelitian dalam Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial (diterjemahkan oleh Kaluge Lauren dan Abdul Wahab), Surabaya, Airlangga University Press. Suharsimi Arikunto, 2005, Manajemen Penelitian, Rineka Cipta, Jakarta. Kualitatif Sukardi, (2006) Penelitian Pendidikan, Yogyakarta: Usaha Keluarga.
Naturalistik
dalam
Sunoto, 2008, Analisis iklim organisasi dan pengembangan karir terhadap komitmen organisasional guru dengan mediasi kepuasan kerja (Studi pada dinas KB dan KS Kabupaten Pati), Tesis, STIE STIKUBANK, Semarang. Suratmin Surodimedjo, 2004, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja Guru Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Pati, Fakultas Ekonomi, STIE STIKUABANK, Semarang. Manajemen Tenaga Kerja Susilo Martoyo, 2000, Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar Baru, Bandung. Syamsiyah Umrotus, 2005, Pengaruh Kedisipinan dan Komitmen Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Gresik, Tesis, Surabaya: Universitas Wijaya Putra. Tiffin, 2002, Psikologi Industri dan Organisasi, Edisi Kedua, Salemba Empat, Jakarta. Umar Husein, 2001, Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis, Raja Grafindo Persada, Jakarta.; Wirjo Surachmad, 1993, Wawasan Kerja Aparatur Negara, Pustaka Jaya, Jakarta, Wursanto,IG,2005, Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Andi Offset, Yogyakarta. Wursanto, IG, 1989, Managemen Kepegawaian. Kanisisus, Yogyakarta, Winarno, Surakhmad, 1994. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung : Tarsito Yasa I Gede Adi, 2006. Pengaruh Karakteristik Manajemen Karier terhadap Komitmen Karyawan dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Karyawan
PT. Adi Bharata Asty Denpasar, Tesis Universitas 17 Agustus Surabaya.
