DAFTAR PUSTAKA . Abdilah, Rokhmaloka Habsoro. 2010. Analisis Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai badan keastuan bangsa politik dan perlindungan masyarakat Provinsi Jawa Tengah). Akbar, Alfian Amidhan, 2015. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cemara production Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10. Alex S. Nitisemito. 1990. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia: Jakarta. Alex S.Nitisemito. 2002. Manajemen PersonaliaEdisi Revisi. Jakarta: Ghalia Indonesia. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosda. Bandung. Basuki, dan Indah Susilowati. 2005. “Dampak Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja”. Jurnal JRBI. Vol 1 No 1. Hal : 31-47 Danang Sunyoto. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi. Davis Keith and John W. Newstrom, 2011. Perilaku dalam Oganisasi, Edisi 7, Terjemahan: Agus Dharma, Jakarta: Erlangga. Dessler, Gary. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT INDEKS.
Dewi, Sari Kusuma, Agus Frianto. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi. Journal ilmiah manajemen. Vol. 1. No.4. Ghozali, Imam, 2006. Aplikai Analisis Multivarite dengan SPSS, Cetakan Keempat, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Gibson, Ivancevich, Donnelly. 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara. Jakarta. Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. BPFE, Yogyakarta. Hariandja. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo. Hasibuan, M. 2003, Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas, Bumi Aksara, Jakarta. Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Toko Gunung Agung. Hasiolan, Leonardo Budi dan Maria Magdalena Minarsih. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kota Semarang. Journal of management, Vol. 1. No . 2. Indriantoro, dan Supomo. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, BPFE-Yogyakarta, Yogyakarta.
Krisnada, Nyoman Angga, 2014. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Respati Sanur Beach Hotel. Vol. 1 No.1. Mardiana, 2005, Manajemen Produksi, Penerbit Badan Penerbit IPWI, Jakarta. Mudiyanto, Agus. 2012. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepy Cabang Jawa Tengah. Vol. 9 edisi 1. Hal 12-18. Mulyadi, Rivai. 2009. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers. Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Rineka Cipta. Jakarta Priyatno, Dwi, 2008. Mandiri Belajar SPSS untuk Analisis Data dan Uji Statistik, Edisi Pertama, Mediakom, Jakarta. Putra, Nicko Permana. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja
dan
Disiplin
Kerja
Terhadap
Kinerja
Karyawan
pada
PT.Indonesia Power Semarang. Skripsi Universitas Dian Nuswantoro Semarang. Rivai, dan Basri, 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta. Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Setiawan, Agung. 2013. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malamg”. Journal Ilmu Manajemen. Vol. 1. No. 4. Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198. Siagian P, Sondang. 2000. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta. Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN. Yogyakarta. Siswanto Sastrohadiwiryo, DR, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2, PT. Bumu Aksara, Jakarta. Sofyan, Diana Khairani. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BAPPEDA”. Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol. 2. No. 1. Hal 18-23. Suranta, 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika. Vol 15. No.2. Hal: 116-138. Tampi, Bryan Johanes. 2014. Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia, TBK
(Regional Sales Manado). Journal Acta Diurma. Vol. 3. No. 4. Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Umar, Husein. 1999. Riset Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Ilmu. Umar, Husein. 2000. Riset: Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT.Gramdia. Utomo, Bangun Prajadi. 2014. Pengaruh Kepimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Dosen STIMIK Duta Bangsa Indonesia Jurnal Sainstech. Vol.1 No.1. Veitzhal Rivai, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan Pertama, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada. Yudiningsih, Ni Made Diah, Fridayana Yudiatmaja, dan Ni Nyoman Yulianthini. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Bsima Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen. Vol 4.No.1
