DAFTAR PUSTAKA
Aditama,
T.Y. (2010). Manajemen Universitas Indonesia Press.
Administrasi
Rumah
Sakit.
Jakarta:
Akbar, Danil. (2013). Pengaruh Faktor-Faktor Determinan dalam Manajemen Keperawatan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Tasikmalaya. Tesis Manajemen Keperawatan. Universitas Galuh. Andayani, Afsri. (2014). Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah DR. Zainal Abidin Banda Aceh. Tesis Ilmu Keperawatan. Unsyiyah. Anwar, K. (2013). Manajemen Keperawatan dan Prosfektifnya (Teori, Konsep dan Aplikasi). Jakarta: FK UI. Bahtiar, Y. (2002). Manajemen Keperawatan. Jakarta: Erlangga. Bateman & Snell. (2002). Manajemen Kepemimpinan dan Kolaborasi dalam Dunia Pendidikan yang Kompetitif. Jakarta: Salemba Empat. Burns, N. H, & Grove, S.K. (2008). The Practice of Nursing Research: Apraisal, Synthesis and Generation of Evidance, 6 th. End, St. Louis: SaundersElsevier. Bustami. (2011). Penjaminan Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta: Erlangga. Cahyati. (2000). Supervisi Dalam Keperawatan, Disampaikan Pada Pelatihan Supervisi Dalam Keperawatan di RSI Jakarta. Dahlan, Sopiyudin. (2013). Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika. Darmawan, D. (2008). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya: Pena Semesta. Darwito, (2008). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang). Tesis Manajemen Keperawatan. Universitas Diponegoro Semarang.
Davis, K & Neestrom, J.W. (2004). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga. Departemen Kesehatan RI. (2010). Kebijakan Pengembangan Tenaga Kesehatan Tahun 2000-2010. . (2006). Penataan Sistem Jenjang Karir Perawat. Jakarta. . (2001). Petunjuk Pelaksanaan Penetapan Indikator Menuju Indonesia Sehat 2010. Jakarta. Endah, Setyowati. (2003). Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi; Solusi Untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Administrasi Publik FIA. Malang: Universitas Brawijaya. Flippo, Erwin. (2000). Manajemen Personalia, Terjemahan (Moh. Masud). Cetakan Kedelapan. Jakarta: Erlangga. Gatot, D.B, & Adisasmito, W. (2005). Hubungan Karakteristik Perawat, Isi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Gunung Jati Cirebon. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Kesehatan. Universitas Indonesia. Ghozali, Imam. (2005). Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gibson, J. L, Ivance, J.M & Donelly, J.H. (2009). Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. (Alih Bahasa : N. Ardiani), Jilid I, Edisi 8. Jakarta: Binarupa Aksara. Gillies.D.A. (1999). Manajemen Keperawatan Sebagai Suatu Pendekatan Sistem (Terjemahan). Bandung: Yayasan IAPKP. . (1996). Nursing Management System Aprrroach. Philadhelpia: W.B. Saunders Company. Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia ; Edisi II. Yogyakarta: Andi Ofset. Greenberg, J & Baron, R.A. (2003). Behaviour In Organization Understanding and Managing the Human Side of Work. 5th. Englewood Cliits, New Jersey.Prentice Hall International, Inc. Handoko, T. Hani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu. (2005). Manajemen Sumber Daya Revisi, Cetakan ke Tujuh.. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Manusia
Edisi
Hastono, S.P. (2007). Analisis Data Kesehatan: Basic Data Analysis for Health Research Training. Depok: FKM-UI. Hubberd, D. (2000). Leadership Nursing Care Management. Second Edition. Philadelphia: W.B. Saunders Company. Ibrahim, Zakaria. (2002). Psikologi Wanita. Bandung: Pustaka Hidayat. Ilyas, Y. (2001). Perencanaan SDM Rumah Sakit. Teori, Metoda dan Formula. Edisi Revisi. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI. Irawan, U. (2002). 10 Prinsip Kepuasan Pelanggan. Jakarta: PT Elek Media Komputindo. Komite Nasional Etik Penelitian Kesehatan. (2007). Jakarta. Komisi Akreditasi Rumah Sakit. (2013). Pedoman Tata Laksana Supervisi Akreditasi Rumah Sakit, Edisi II. Jakarta. Kotler, Philip and Gary Amstrong. (2008). Prinsip – prinsip Pemasaran. Edisi 12 Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Kreitner & Kinichi. (2005). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Kuntoro, A. (2010). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Yogyakarta: Muha Medika. Kurniadi, A. (2012). Manajemen Keperawatan Prospektifnya; Teori, Konsep & Aplikasi. Jakarta: FKUI. Kusumapraja, R. (2002). Perencanaan Kebutuhan Tenaga Perawat di RS, Majalah Manajemen Keperawatan. Jakarta: RSUP Persahabatan. Kuswandi, (2004). Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Kuswantoro, R.P. (2006). Hubungan Lingkungan Kerja Perawat Dengan Pelaksanaan Praktik Keperawatan di Rumah Sakit Umum Dr. Saiful Anwar Malang. Jurnal Keperawatan. Universitas Indonesia. Mangkunegara, P.A. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rodakarya.
. (2009). Kinerja (Motivasi dan Perilaku). Jakarta: Gramedia. Martoyo, S. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Marquis & Huston. (2010). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan; Teori dan Aplikasi. Alih Bahasa: Widyawati dan Handayani. Edisi 4. Jakarta: EGC. .. (2003). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan; Teori dan Aplikasi. Jakarta: EGC. Mathis, R dan Jackson, W. (2006). Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta: Prestasi Pustaka. Mayasari, A. (2009). Analisis Persepsi Faktor Manajemen Terhadap Tingkat Kepuasan Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUP Kota Semarang. Tesis Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Universitas Diponegoro Semarang. Moekijat. (2005). Administrasi Gaji dan Upah. Bandung: Pertama Mandar Maju. Ningtyas, Rahayu. (2002). Studi Komparatif Hubungan Iklim Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Pemerintah dan Rumah Sakit Non Pemerintah di Mojokerto Jawa Timur. Tesis Pascasarjana FIK. Universitas Indonesia. Noe, Raymond A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Notoatmodjo, S. (2007). Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta: Rineka Cipta. Nurahmah, E. (2005). Leadership Dalam Keperawatan. Artikel FIK UI. Nursalam. (2011). Manajemen Keperawatan : Aplikasi dalam Praktek Keperawatan Profesional. Edisi 2. Jakarta: Salemba Medika. . (2007). Manajemen Keperawatan dan Aplikasinya. Jakarta: Salemba Medika. Polit, D.F & Back, C.T. (2010). Essentials of Nursing Research; Methods, Appraisal & Utilization. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins.
Polit, D.F, & Hungler, B. (2005). Nursing Research: Principles & Methods (ed 6). Philadephia: Lippicott Williams & Wilkins. Potter, PA, dan Perry, A.G. (2005). Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik. Edisi 4, Volume 2. Alih Bahasa: Renata Komalasari, dkk. Jakarta: EGC. Rahmawati, Mahilda. (2015). Hubungan Antara Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Tesis Manajemen Keperawatan. UNISSULA. Robbins, Stephen, P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Keduabelas, Jilid I. Jakarta: Salemba Empat. . (2003). Perilaku Organisasi, Indonesia). Jakarta: Prenhallindo.
Jilid
2
(Edisi
Bahasa
Robbins, Stephan P. & Judge, Timothy A. (2006). Perilaku Organisasi; Organizasional Behaviour. Buku 1. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat. Rosnaniar. Rewa, Sangkala. & Noer, N.B. (2009). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Ince Abdul Muis Samarinda. Tesis Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Universitas Hasanuddin. Rumah Sakit Umum Daerah dr. Rasidin Padang. (2014). Laporan Tahunan Medical Record RSUD dr. Rasidin. Padang. Rumiati. (2001). Analisa Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan Medis dan Komitmen Organisasi di RS Dr. Kariadi Semarang. Tesis Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Universitas Sumatera Utara. Sarwono, Sarlito, Wirawan. (2005). Psikologi Lingkungan. Jakarta: PT. Gramedia Grasindo. Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju. Siagian. S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi 1. Jakarta: Bumi Aksara. . (2005). Fungsi-fungsi Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara. . (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia; Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, SB. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara. Sudarmo, Alkatiri, Ibrahim. (2002). Reformasi Perumahsakitan Indonesia. Jakarta: PT.Grasindo Gramedia Widi Sarana Indonesia. Soeroso, Santoso. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit. Jakarta: EGC. Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, dan R&D. Bandung: Alfabet. Suroso, J. (2011). Penataan Jenjang Karir Untuk Meningkatkan Kompetensi Kepuasan Kerja dan Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD Banyumas. Jurnal Keperawatan. Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS. Suyanto. (2009). Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit. Yogyakarta: Mitra Cendekia Press. Swansburg, RC. (2000). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan untuk Perawatan Klinis. (Alih Bahasa Samba Suharyati). Jakarta: EGC. . (1996). Introductory Manajement and Leadership for Nurse.2nd Edition. Toronto: Jonash and Burtlet Publisher. Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
