DAFTAR PUSTAKA
Achmad, Sobirin (2007). Budaya Organisasi Pengertian, Makna dan Aplikasinya Dalam Kehidupan Organisasi. Yogyakarta : IBPP STIM YKPN. Andreas, Lako (2004). Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi.Yogyakarta: Amara Books. Bernard, Chester I. (1999). The Function of Executive (Edition 6th). Dryden: Dryden Press. Denison,
Daniel
R.
( 1990).
Corporate
Culture
and
Organizational
Efektiveness.New York: John Wiley & Sons. Djokosantoso, (2003). Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi, Elex Media Komputindo, Jakarta Fuad Mas’ud, (2004) Survei Diagnotis Organisasional (Konsep dan Aplikasi), BP Universitas Dipenogoro, Semarang. Hakim (2015) “Effect of Organizational Culture, Organizational Commitment to Performance: Study In Hospital Of District South Konawe Of Southeast Sulawesi”.Journal of engineering and science. Volume 4 issue 5 page 33-41 Ivancevich, M., dkk. (2006). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga. Gibson, J.L., Ivancevich, & John M. (2006). Organizations Behavior Structure Processes 12th Edition. Mcgraw Hill. Johlke, Mark & Duhan Dale. (2008). Supervisor Communication Practices And Boundary Spanner Role Ambiguity. Journal of Managerial Issues. http://findarticles.com/p/articles/mi_hb6703/is_1_13/ai_n28838349/. Diakses pada tanggal 15 Maret 2014 Kelvin Yu, Siew Kim Jean Lee. (2004) “Corporate Culture and Organizational Performance”. Journal of managerial psychology. Volume 19 issue 4 page 340-359 Kusdi. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Salemba Empat
78
Kotter, J.P., & Heskett, J.L. (1997). Corporate Culture and Performance. Jakarta Prenhallindo Kotter, J.P., & James, L.H. ( 1997). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press A Division Simon & Schuster Inc. Luthans, F. 2005. Organizational Behavior. New York: McGraw-hill. Matondang, (2008), Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Manajemen Strategi, Yogyakarta: Graha Ilmu Mangkunegara, Anwar Prabu (2014), Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama Mangkunegara, Anwar Prabu (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung Masri Singarimbun & Sofian Effendi, (1995). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES. Mansur (2009) “Analisa Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Ditjen Pajak”. Tesis program magister manajemen pada Universitas Diponegoro Mathis Robert L. & Jackson John H. (2006). Human Resource Management, alih bahasa. Jakarta. Salemba Empat. Nurlaila, (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair. Pabundu. (2010). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara. Praptadi (2009) “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pemberdayaan Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai”. Tesis program magister manajemen pada Universitas Diponegoro Prawirosentono, Suyadi. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE Rickover, Hyman George (1900-1986). Thoughts on Man's Purpose in Life. Second Annual Morgenthau Memorial Lecture. Carnegie Council for Ethics in International Affairs. Retrieved 2009-03-17. Riduwan, (2009), variabel-variabel Penelitian, Bandung : Alfabeta. 79
Riduwan dan Sunarto, (2010), Pengantar Statistika untuk Penelitian Pendidikan , Sosial, Ekonomi, Komunikasi, dan Bisnis, Bandung: Alfabeta Rickover, Hyman George (1900-1986). Thoughts on Man's Purpose in Life. Second Annual Morgenthau Memorial Lecture. Carnegie Council for Ethics in International Affairs. Retrieved 2009-03-17 Rivai, Vethzal & Basri. (2005). Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. Robbins, Stephen P., (2003), Perilaku Organisas Jilid 1, Jakarta : PT. Indeks Kelompok Gramedia. Robbins & Judge (2015), Organizational Behavior 16th Edition. Jakarta: Salemba Empat Robbins, Stephen P., (2006). Perilaku Organisasi, PT Indeks, Kelompok Gramedia, Jakarta. Robbins, Stephen P., (1996). Perilaku Organisasi Jilid II, Alih Bahasa HadayanaPujaatmaka, Jakarta, Prenhalindo. Schein, E. (2007). Defining Organizational Culture Chapter One Organizational Culture and Leadership Second Edition. Wendy Baker-Thompson. Schein, E.H. ( 1992). Organizational Culture and Leadership, 2nd ed, San Francisco, CA: Jossey Bass. Siagian, P, Sondang, (2003), Teori dan Praktek Kepemimpinan, Jakarta : PT. Rineka Cipta. Sinaga, Mangarrisan. (2008). Pengaruh Budaya Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Soelong Laoet Medan. Tesis Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Dipublikasikan. Simanjuntak, Payaman J. (2011), Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Soedjono (2005). “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya”. Jurnal Ekonomi Manajemen, Universitas Kristen Petra. 80
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Administrasi (ed.5). Bandung : CV. Alfabeta. Suryanto.(2010). Sebuah Upaya Perbaikan dan Inovasi dalam Meningkatkan Kepercayaan Publik. Jakarta: Media Kekayaan Negara Ed 1. Suharsimi Arikunto. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Syuhandhak, Mohammad. ( 1994). Administrasi Kepegawaian Negara, Teori dan Praktek Penyelenggaraannya di Indonesia. Jakarta: PT. Toko Gunung. Tampubolon, Manahan . (2004). Prilaku Keorganisasian. Jakarta : Ghalia Indonesia The Telkomsel Way. (2013), Jakarta : PT. Telkomsel Tika, M.P, (2010), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: PT Bumi Aksara Tseng, Shu-Mei. (2010) "The Correlation Between Organizational Culture And Knowledge Conversion On Corporate Performance". Journal of knowledge management. Volume 14 issue 2 page 269-284 Uddin, Luva & Saad Md. Maroof Hossian (2013).“Impact of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity: A Case Study of Telecommunication Sector in Bangladesh”. Journal of business management. Volume 8 issue 2 Umar Husein. (2011). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada Umar Husein. (2007). Desain Penelitian SDM dan Perilaku Karyawan, Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
81
Umar Husein. (2008). Desain Penelitian untuk skripsi dan tesis. Catatan ke tiga, Jakarta:Raja Grafindo Persada Wirawan, (2008), Budaya dan Iklim Organisasi Teori Aplikasi dan Penelitian, Jakarta : Salemba Empat Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers Wibowo. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Wirda & Azra (2007). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padang”. Jurnal ekonomi dan bisnis, volume 2 nomor 1 : Politeknik Negeri Padang Yulk, Gary. (1994). Leadership In Organizations. America: Prentice Hall International
82
