COMAPÍK Komunikace a chování v OPEN SPACE
Editorial Červen - Srpen 2007
Doposud většina z nás byla zvyklá na klidné prostředí vlastní kanceláře, kterou sdílela s jedním či dvěma dalšími lidmi. Na Kundratce je tomu jinak. Aby bylo naše soužití v pracovním prostědí OPEN SPACE co nejlepší, sepsal jsem několik pravidel, které by bylo vhodné dodržovat: 1. Soukromé hovory vyřizujte mimo open space. 2. Mobilní telefon je dobré mít na vibraci a při odchodu si jej vezměte s sebou. 3. Konferenční hovory (včetně Skype) řešte především v zasedačkách. 4. Pokud často telefonujete a rušíte své kolegy, požádejte o bezdrátový telefon, se kterým můžete jít do zasedačky. 5. Pokud máte s kolegou delší pracovní diskusi, řešte jí v zasedačce. 6. Doporučujeme rozdělit den na nekomunikační část (dopoledne) a komunikační část (po obědě). Vnitrofiremní telefonáty, návštěvy, dotazy by měly být směřovány na odpoledne, pokud to opravdu nespěchá. 7. Nerušte své kolegy když jdete okolo nich a oni jsou zabráni do práce. Dopoledne určitě ne. 8. V případě nachlazení doporučujeme jít domů, aby jste nenakazili ostatní kolegy. Děkuji za pochopení.
Prázdninové vydání Od posledního čísla utekly tři měsíce. Období prázdnin. Přestože pro nás toto slůvko nemá už to kouzlo, které mělo v době školních let, i tak přináší spoustu změn. MHD přechází na letní provoz. Stějně tak televizní stanice. Děti nechodí do školy. Místo toho je odvážíme k babičce a dědečkovi na chatu nebo vozíme s sebou na dovolenou. V ComApu jsme se ovšem o těchto prázdninách opravdu nenudili. Udělali jsme jednu obrovskou změnu. Přestěhovali jsme se. Ještě dnes sem tam občas uvidíte nevybalenou krabici. Většina z nás je ale již zabydlená v krásných nových prostorách Kundratky. A to se musí náležitě oslavit. Co se ještě, kromě stěhování, událo během letních měsíců, se dozvíte uvnitř. Přeji příjemné čtení!
Pár slov na adresu kuřáků... Příliš se nám nelíbí „vykuřování“ na ulici. Zatím to je „jen“ varování. Velmi záhy budeme zvýhodňovat nekuřáky.
Libor Mertl, ředitel
Daniela Hýblerová PR oddelení
COMAPÍK Martina Topolová personalistka
Zaměřeno na lidi Nástupy a odchody V červnu jsme přijali Alenu Mlejnkovou do liberecké části Oddělení vývoje SW. V červenci potom přišli Jan Veselý do Oddělení výroby a Jan Kovář na pozici programátora do Web oddělení. V srpnu jsme přijali Jana Brůčka na pozici programátora na částečný úvazek. Během května až srpna od nás odešel Vladislav Veis, Pavla Jarošová, která pro nás pracovala na dohodu, Julius Krajčo, Nikola Pithartová, Jan Veselý, Jan Kovář, Jan Frýdl, Michal Juhás a Peter Pročka.
Poděkování - Tomíkovi za tester pro iL-NT - Peteru Gilchristovi za aktivity v Iráku, Pakistánu…. - Webovému oddělení: Honzovi Frýdlovi, Michalovi Juhasovi, Petrovi Havlovi a Tomášovi Zahradníkovi - Dokončené projekty: Promap, InSupport, SWProjekty, ProjBook a nově Extranet - Pavlu Kadlecovi za vynikající spolupráci s ostatními odděleními - Martinu Trylčovi za nový „vyr_dok“ - Martinu Sobelovi a Vláďovi Veisovi za dokončení MCCI - Za UL certifikaci Edovi a za podporu a skvělou spolupráci Zdeňkovi - Michalovi a Petrovi za dodávky rozvaděčů pro Cogenco. - Káče, Dádě a Hedvice za organizování všech možných akcí - a Honzovi Tomandlovi za nadstandardní angažovanost při dokončování iL-NT. Děkujeme!
Alena
Stručně V květnu proběhla První velká iD Mobile výstava v UK.
Honza B.
COMAPÍK Zaměřeno na lidi
Martina Topolová personalistka
Studie Zaměstnavatel roku Na květnovém firemním meetingu Martina s Liborem prezentovali podrobné výsledky studie zaměstnavatel roku. Celou prezentaci najdete zde: N:\Obchod\Platné\Prezentace\ComAp\firemní meeting 05-07 Zde vám nabízíme výběr z prezentace. Přihlášeno bylo celkem 42 společností. 38 společností splnilo všechny požadavky pro zařazení do žebříčku (min. 40% návratnost dotazníků pro zaměstnance). 75% společností je zahraničně vlastněno. Zveřejněno bylo TOP10, ostatní v anonymitě. Míra motivovanosti ComApu v roce 2007 byla podle studie 74% , průměr nejlepších v ČR 2007 byl 69% a průměr ČR 2007 51%. Pokud míru dělíme podle pohlaví, tak míra motivovanosti mužů je 69% a u žen 86%. Co se týče rozdělení podle funkčních oblastí, dělá míra motivovanosti manažeřů 89%, vývoj (HW+SW) 59%, technici (OPOZ, SERV, KON, PROJEKCE) 63% a ostatní 84%. Přehledné zobrazení výsledků studie si můžete prohlédnout zde:
COMAPÍK Kulturně-společenská
Daniela Hýblerová PR oddělení
Studie Zaměstnavatel roku: Úspěch? Pozlátko? Příležitost! „Co je potřeba udělat, aby byla firma třetí ve studii Zaměstnavatel roku?“, zeptal se mě kamarád a já mu v první chvíli nedokázala odpovědět. Shrnula bych to do jediného slova a zároveň to dokázala opsat mnoha jinými. To slovo by bylo: spokojenost. Čím to ale je, že většina zaměstnanců v naší firmě pracuje už řadu let? Čím to, že jsme schopní dlouhodobě si udržet své zaměstnance spokojené i přes přerůst z malé, „rodinné“ firmy, na relativně velkou společnost? Tím spíš, když se v dnešní době loajalita příliš nenosí a moderní je sbírat zkušenosti po více firmách. Jiní kamarádi zase naopak s pohrdavým úšklebkem pronášeli: „To je ale studie na základě ankety u zaměstnanců, to přece nemá takovou váhu! Navíc tam ani nejsou přihlášeni všichni.“ Znamená tedy třetí místo ve studii Zaměstnavatel roku opravdový úspěch, když je to „pouhý“ průzkum mezi zaměstnanci? Co naproti tomu dokazuje porovnání studených finančních ukazatelů? Byl by to ten správný způsob, jak vybrat toho nejlepšího zaměstnavatele? Co samotná studie znamená pro nás, kteří jsme ji vyplňovali? Příležitost. A to hned v několika směrech. Mohli jsme anonymně vyjádřit svůj názor na otázky, které jsou pro vedení zajisté zajímavé. Když jsme viděli výsledky, mohli jsme si uvědomit, že si máme čeho vážit. Podle nich jsme totiž společnost, kde je většina zaměstnanců ráda, že v ní může pracovat. V neposlední řadě to byl důvod k oslavě. Co k tomu dodat? Jako správná oslava měla vše: volejbal, kuželky, jídlo, pití, dort a dárky. Však vidíte na fotkách.
COMAPÍK Vybalování obrazem
Deník Ostravačky aneb Co je nového na Kundratce? Milí kolegové, co dodat? Jsme tu. Přestěhovaní v našich nových prostorách. Během letních měsíců proběhly všechny potřebné dokončovací práce, aby nám na našich pracovištích nic nechybělo. Neméně náročné potom bylo samotné stěhování. Ráda bych poděkovala všem, kteří mají své zásluhy jak na rekonstrukci, tak na stěhování. Celá proměna Kundratky je náležitě fotograficky zdokumentovaná. Fotky si můžete prohlédnout na: N:\Album\Kundratka. Věřím, že se vám všem na vašich místech líbí a že i přes počáteční odpor se vám tu bude dobře pracovat. Vzhledem k tomu, že už zbývá doladit jen několik detailů, je tento sloupek poslední a v příštím čísle ho nahradí jiný, neméně zajímavý.
Děkuji Jaromírovi za poskytnuté fotografie.
Těším se na shledanou na dnešní slavnostní kolaudaci!
Historie stěhování 1991 – 1992 1992 – 2001 1997 – 2007 od r. 2001
Prosek - TZÚS Prosecká ul. – 2 místnosti Světova 10 - postupně jsme pronajali 2 patra, HTE v podnájmu Světova 7 - postupně celou budovu HTE ve vlastních prostorách Světova 9
2004 2005
rekonstrukce podkroví rekonstrukce haly
Ve Světově jsme měli pronajato 1100 m2 2007 - ???
Kundratka (má 2200 m2)
EKO sklad ve Světově měl 56m2 & na Kundratce má 150m2
Vendula Krystynová realizacní oddelení
COMAPÍK Seznámení s...
Tomáš Zahradník Softwarové oddělení
KiWiKi S velkým růstem naší firmy roste i množství informací které všichni vyprodukujme a které pro svou práci naopak potřebujeme. Jistě se už každý z Vás setkal s problémem, že hledáte nějakou informaci, víte, že už jste to někde viděli v podobě pěkné prezentace se kterou si dal někdo spoustu práce, ale nemůžete si vzpomenout ve které a kde je uložena. Nebo jste naopak na druhé straně informačního toku. Přišli jste na něco o co byste se chtěli podělit a ušetřit tím spoustě lidem čas který už jste do shánění informací investovali. Kam takovou informaci zapsat? Kde to bude moct každý najít (včetně mě samotného s odstupem času)? Právě z těchto a spousty dalších důvodů vznikl nový informační portál v podobě comapí encyklopedie znalostí - KiWiKi. KiWiKi je informační server ke kterému má přístup každý z Vás a najdete ho v naší interní síti na adrese http://kiwiki. V nejbližší době se na server dostanete i přes odkaz z Intranetu který každý z vás tak často navštěvuje. Co je KiWiKi vlastně zač? Jedná se o jeden z mnoha systémů Wikipedie kterých na internetu naleznete spousty (například www.wikipedie.cz). V našem případě jde konkrétně o systém založený na www.mediawiki.org kde také můžete nalézt spoustu dalších informací o tom jak využívat všechny možnosti systému. Obecně se jedná o elektronickou encyklopedii ve které se každý může stát přispěvatelem, korektorem, kritikem, ... prostě aktivním uživatelem přispívajícím k obsahu formou článků a doplňujících informací, obrázků, souborů, ... Nebo může být prostě pasivním čtenářem a těšit se z obsahu a z toho že právě našel informaci kterou potřeboval. Ale považte - nepotřebuje článek trochu upravit nebo doplnit? Ale klidně. Stačí se jen přihlásit a článek přímo upravit nebo připsat návrh na změnu do diskuze k článku. Jelikož se jedná o informační server, měl by asi obsahovat nějaké informace. Problém je však v tom, že se tam sami neobjeví. Pokud má být projekt úspěšný, je potřeba pomoc od každého z Vás. V současné chvíli obsahuje KiWiKi výchozí návrh hlavní stránky s odkazem na pár informací abychom měli všichni lepší představu k čemu je možné systém využít. Obsah hlavní stránky je výsledkem dohody těch vedoucích jednotlivých oddělení kteří se zúčastnili prvního KiWiKi setkání a přispěli svým návrhem. Otázka : Je tu super a jsem z toho nadšen. Jak mohu pomoci? Odpověď: Staň se přispěvatelem nebo alespoň pošli námět co bys v KiWiKi chtěl nalézt, případně jak bys změnil strukturu. Otázka : Jak se mohu stát aktivním přispěvatelem? Odpověď: Na každé stránce KiWiKi v pravém horním rohu najdeš odkaz "přihlásit se" na který klikni. Na zobrazené stránce klikni na "Zaregistrujte se". Zde vyplň "Název vašeho účtu" shodně s tvým uživatelským jménem do sítě. Zbytek je již jasný. Otázka : Moc si na tu registraci netroufám :-( Pomůže mi s tím někdo? Odpověď: Samozřejmě. Přeci nenecháme utéct potencionálního přispěvatele. Stačí poslat žádost na
[email protected] a je to vyřízená záležitost. Otázka : Kde najdu informace o tom jak systém používat? Odpověď: V levém navigačním rámečku najdeš odkaz "Nápověda". Zde je připraveno několik základních informací pro nováčky. V kategorii Nápověda pak najdeš pár dalších informací. Otázka : Mohu se tu úžasnou KiWiKi podívat i z domova. Odpověď: Zatím ne :-( Jedině až bude zprovozněn vzdálený přístup do naší sítě. Na vzdáleném přístupu usilovně pracuje IT oddělení, tak vydržte. Otázka : Co se s KiWiKi bude dít dále? Odpověď: KiWiKi budeme postupně plnit obsahem a navíc přidávat další funkce v podobě rozšíření kterých je k dispozici spousta. Máme se tedy na co těšit. Pokud jsi dočetl až sem a stále nechápeš význam KiWiKi a možnosti jejího použití, tak si to nenechávej pro sebe a zajdi za mnou nebo alespoň napiš. V dalším díle Comapíku jistě najdeš další informace, ale proč s tím čekat? A nenajdeš náhodou ComApík i na KiWiKi .... ?
COMAPÍK Fotokroužek
Tomáš Oupický Marketingové oddělení
Každý z nás si již stačil všimnout, jak ochotně a rád se ComAp stará o své zaměstnance (i díky tomu byl přeci znovu vyhlášen třetím nejlepším zaměstnavatelem roku 2007). A není lepší příležitosti v péči o ně, než svým zaměstnancům umožnit další vzdělávání a osobní rozvoj. A tak se za vydatného přispění Dády a Katky pomalu, ale jistě rozbíhá Fotokroužek. Ten by měl být místem setkávání zájemců o fotografii a pomoci jim ujasnit si některá pravidla kompozice a díky vzájemné výměně informací i odbornému garantu posunout jejich fotografickou tvorbu na kvalitativně vyšší úroveň. Nezastírám, že prvotní impuls byl zajistit nezávislé komentáře na jednom „super tajném“ PR projektu a pomoci tak ke zlepšení kvality výstupu celé akce. Tento požadavek tak jen logicky vyústil v nutnost odborných konzultacích a po nabídnutí této možnosti i dalším zaměstnancům tak vznikl základ fotokroužku. A co více, již proběhly i první dvě schůzky a třetí se kvapem blíží. Přemýšlíte jak taková schůzka probíhá? No pokud jste ještě nic nezaslechli, čemuž díky velice dobré interní Comapí „šuškandě“ nevěřím, zde je nastínění toho, jak to probíhalo. Každý z nás si měl přinést 3-4 fotografie dle vlastního výběru a ty pak byly veřejně promítány a komentovány profesionální fotografkou Kamilou Berndorffovou. Na základě jejího komentáře jsme se měli možnost na názorných příkladech dozvědět něco více o stavbě fotografického obrazu i jeho vnímání. Nutno také konstatovat, že většina fotografií byla vystavena celkem přísné, někdy až přímo zdrcující, kritice. Jaké poznatky jsme si z toho mohli odnést? - Předně u každé fotografie by nám mělo být jasné, proč a za jakým účelem ji fotíme - Fotografie nemá být pro diváka nuda - Měli bychom se vyvarovat srůstů motivu s pozadím (lampa z hlavy atp.) - Dát si pozor na detaily – neměli by rušit či být dokonce prvním bodem, na který se podíváme - Dát si pozor na horizont, ne jen aby nebyl šikmý, ale také aby nebyl v úrovni očí či jiné linie Celkově si myslím, že jsme byli tak trochu zaskočeni, hlavně asi hodnocením našich fotek. Nicméně právo každého je vyjádřit svůj názor a my s ním buď můžeme nebo nemusíme souhlasit. Tak to je i v případě kritiky. Jistě je dobré se vyvarovat technických a kompozičních chyb a měli bychom se je naučit sami na svých snímcích najít. Ale s argumentem, že pokud něco nejde ideálně vyfotit, tak to nefotit vůbec, jaksi nemohu souhlasit. I když to nebude výstavní fotka, může mi posloužit jako skica, poučení pro další focení či mi zůstane jen pro radost. A o radost jde především, je jedno jestli máme radost z výsledku nebo si bezvadně užíváme samotné focení.
Zveme vás všechny na další pokračování Fotokroužku, které se bude konat 11. září 2007 od 15:30 do 17:00 v zasedačce Praha. Více info čekejte v následujících dnech mailem. Daniela
COMAPÍK Sportovní akce... měsíce července
Miroslav Dvořák Oddělení podpory zákazníků
Russell Athletic Byrokrat Cup v plážovém volejbalu Německo, dálnice A6, pátek 16:23, leje jako z konve. „Jen aby to zítra nebylo u nás…“ Praha, Pankrác, výlez z metra, sobota 8:30, poprchává. „Já to říkal…“ Tak asi nějak takhle začínal náš boj o vítězství v Byrokrat Cupu v plážovém volejbale. Celý turnaj se odehrával na beachových kurtech na Pankráci s parádním výhledem na rozestavěný 'mrakodrap'. Na hřišti se potkáváme s kolegy z týmu ComAp B. Cestou jsme se shodli, že toto označení je pouze pro rozlišení našich dvou týmů, tudíž nenese žádnou informaci o výkonnosti jednotlivých týmů (což se zanedlouho potvrdilo). Na turnaj se přihlásilo celkem hodně týmů, například firma Nestlé byla zastoupena hnedka čtyřmi týmy. Zápasy probíhaly nejdříve ve skupině, kde byly vždy tři týmy a následně se hrál 'pavouk' o postup do dalších bojů. Náš první zápas ve skupině jsme hráli proti týmu z Horních Počernic. Celkem hladce jsme prohráli, přes pár pěkných zákroků (rozuměj vyválení se v písku a následné odbití do sítě nebo do zázemí) se nám podařilo uhrát solidní výsledek 21: něco kolem 10. Druhý zápas ve skupině ovšem byl naše galapředstavení. Hnedle od začátku jsme se dostali do vedení, což pro nás byla celkem nezvyklá situace. Naštěstí soupeř hrál opravdu špatně, podporoval naše bodové konto velkým počtem vlastních chyb, tudíž jsme za cca 15 minut mohli slavit naše PRVNÍ vítězství na turnaji. Návrh jít to rovnou oslavit do přilehlé osvěžovny bez odmlouvání akceptovaly 2/3 našeho týmu. Umístili jsme se tedy na druhém místě ve skupině a čekali na naše další soupeře. Následoval zápas s týmem Nestlé xx, kdo si má ty čísla čokoládového týmu pamatovat… Když jsme se před tímto zápasem 'rozcvičovali' jedna velmi příjemná hráčka týmu Nestlé xx na nás začala pokřikovat, že takhle rychle se podávat nesmí, že smečovat se nesmí vůbec, zkrátka moc nám toho baba nedovolila. Při zápase se ukázalo, že nám to ani zakazovat nikdo nemusel, jelikož si troufám říci, že 50% našich smečí končilo v síti a 45% v zázemí. Zbylých pět procent nám soupeř snadno vybral. Zkrátka, dostali jsme na prdel, ačkoliv to zezačátku moc nevypadalo… Další zápasy probíhaly v podobném duchu. Nejdříve vedeme 17:9, následně prohráváme 21:18. I přes úporné fandění jediné, osamocené, tiché, nevýrazné, do písku se zahrabávající fanynky se nám již nepodařilo porazit žádné jiné družstvo a skončili jsme spolu s dalším týmem na pěkném děleném 15. až 16. místě. Na naši obranu je nutno podotknout, že jsme nehráli vůbec špatně, bohužel nám nešel úplně přechod přes střední pásmo (síť) a v koncovce nám chybělo trochu toho štěstíčka (v podobě asi 12 bodů). Nicméně nám tento výsledek nezabránil v tom, abychom ho mohli řádně oslavit. Tady se k nám přidal i tým ComAp B, třetina našeho týmu, která neslavila naše první a zároveň poslední vítězství, naše jediná, nevýrazná, tichá, do písku se zahrabávající fanynka, a společnými silami jsme ztrestali asi 35 pohárků finské vodky s juicem, ledem, grenadinou, brčkem a Batmanem na míchátku. Naši náladu nám tudíž nemohla zkazit ani hlídka Městské policie, přivolaná obyvateli přilehlých panelových domů, stěžujících si na přílišný hluk v sobotu v půl jedenácté večer.
COMAPÍK Kulturně-společenská
Daniela Hýblerová PR oddělení
Všechno nejlepší!
O tom, jak jsem byl akčním hrdinou
Přejeme všechno nejlepší prázdninovým kolegům a kolegyním:
Minulý pátek jsem se dostavil s milou paní před orgán státní správy. Orgán se ujistil, že jsme oba při smyslech a že alespoň zčásti chápeme, do jakého dobrodružství se pouštíme. Upozornil nás, že ne vždy bude sranda.
Hynkovi Petrovi S. Martinovi B. Honzovi O. Tomáši J.
Nedali jsme se s Olinkou odradit jeho projevem. Při svém věku jaksi už leccos víme. (Nebo se pořád ještě mýlíme?) Konečně se nás představitel státu otázal, zda skutečně o své vůli hodláme vstoupit do stavu manželského. Chtěli jsme! Je s podivem, že státní orgán se netáže, zda tak činíme rádi. Kladná odpověď by byla také jasná.
Petře K.
Nakonec nám se sarkastickým úsměvem ustřihli růžky občanských průkazů, a pravili: Hajdy do světa!
Pavlovi K.
A je to!
Liborovi M.
Olina & Jirka
Ríšovi N. Tomáši O. Vladimíru L. Petrovi W. Jirkovi D. Davidovi K. a Vladovi Š.
Gratulujeme novomanželům! Zároveň přejeme vše nejlepší na společné cestě životem Edovi a Nikole Oborníkovým, kteří se vzali 1. září 2007!
COMAPÍK Jazykový koutek HELP YOUR COLLEAGUE WITH MOVING Your company is moving and everyone is working hard to pack. You were asked to help your Englishspeaking colleague to pack all the things on his desk. You have put the things in a box, now you have to write on the top of the box what is inside. Write in the space provided what is in the box:
1. 2.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
CORRECT ANSWERS: 1. We have a highlighter pen to highlight parts of a text. 2. Board markers are here to write on whiteboards, and the writing can be easily erased. 3. You need to keep your pencil sharp (sharpen a pencil) with a pencil sharpener. 4. You can use a paperclip to keep pieces of paper together. 5. You can use a stapler to staple pieces of paper together. (A stapler uses metal staples.) 6. To stick things together, you can use sellotape. This sellotape is in a sellotape dispenser, which makes it easier to find the end of the tape. 7. Use a hole punch to make holes in the margins of your paper, so that you can file it in a file. 8. Use a pair of scissors to cut paper. 9. Use a ruler to mark out straight lines.
COMAPÍK Jazykový koutek MOVING WITH LAUGHTER!
Pozvánka
Daniela Hýblerová PR oddelení
COMAPÍK Pozvánka
Daniela Hýblerová PR oddělení
Pojedte s námi na Branžež!
Beachvolejbal Od 17. 5. 2007 máme opět zarezervovaný jeden kurt na beachvolejbal Na Korábě: www.nakorabe.cz Tentokrát máme rezervaci na každý čtvrtek od 17 do 19 hod. Pozor! Volejbal končí 30. září 2007!
Napište nám! Na
[email protected] co se vám líbí, nelíbí, co vám chybí za informace a další pripomínky budou vítány!
