Colofon. Inhoud. Van de voorzitter 2 Van de secretaris 4 * Viering 70-jarig jubileum UVV Leeuwarden 4 * 70-jarig jubileum UVV Nederland 5

Colofon

Inhoud

Contactblad van UVV Leeuwarden 30e jaargang oktober 2015, verschijnt 1 x per jaar, oplage: 600

Van de voorzitter

2

Van de secretaris

4

Bestuur UVV-Leeuwarden (DB) Trudi Gorter, voorzitter [email protected] Sara de Vries-Terwal, secretaris [email protected] Romke Boskma, penningmeester/vicevoorzitter [email protected] Iedere eerste dinsdag van de maand vergadert het Algemeen Bestuur. Vragen of mededelingen kunt u doorgeven aan de secretaris en/of coördinator.

* *

RABObanknummer van Stichting UVV afdeling Leeuwarden: NL70RABO0179942816 Adreswijzigingen voor de medewerkersadministratie doorgeven aan: Herman Waagemans, Fûgelweide 6, 9254 GP Hardegarijp, tel. 0511-477590 [email protected]

Viering 70-jarig jubileum UVV Leeuwarden 70-jarig jubileum UVV Nederland

4 5

MCL en Sanquin

7

Ouderenwerk

9

Tafeltje-Dek-Je

12

Koninklijke Visio Leeuwarden

14

Patiënten-/Cliënten Begeleiding

16

Jubilarissen oktober 2014/ september 2015 17

Interesse om ook vrijwilliger te worden? Kijk op onze website: www.uvv-leeuwarden.nl

Even voorstellen * Nanda Coenen * Mariska Poelsma

19 20

In Memoriam

21

Foto’s 70-jarig jubileum 22

Redactie: Elly Kiewied-Kuipers [email protected]

Lay-out: Frans Smit Druk: Libbe Hoekstra Reproductiecentrum MCL contactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

1

contactblad Leeuwarden - oktober 2015

Voorwoord Voor u ligt het contactblad van de UVV afdeling Leeuwarden die dit jaar op 7 mei 70 jaar bestond. We hebben dit op 13 april met elkaar gevierd in de Harmonie. Op 13 oktober vierden we in de Eenhoorn in Amersfoort het 70 jarig jubileum van UVV Nederland, waar o.a. prinses Margriet een toespraak hield. U allen was uitgenodigd om mee te gaan! Uiteindelijk zijn we maar met zeven vrijwilligers naar het feest geweest. Jammer, want u heeft een gezellige en feestelijke dag gemist. In de 70 jaar die UVV Leeuwarden bestaat, is er veel gebeurd en veel veranderd, zowel in de maatschappij als in onze UVV. Begonnen we als een praktisch ingestelde organisatie, waar vrouwen de handen uit de mouwen staken en letterlijk puin gingen ruimen in gebieden die zwaar getroffen waren door de oorlog, in de loop der jaren veranderde dat naar het zich richten op eenzamen, zieken en ouderen. De UVV ging zich toeleggen op maatschappelijk werk. Tijdens al die achter ons liggende jaren is de UVV maatschappelijk betrokken gebleven, vrijwilligerswerk blijven doen in zorginstellingen en ziekenhuis, maar ook buiten de instellingen. We zullen in de komende jaren vooral dat blijven doen waar we goed in zijn, maar we zullen ook moeten meedoen in en meedenken over de huidige transitieproblematiek. We zullen steeds streng bewaken dat we een aanvulling zijn op de professionele hulpverlening; we voegen uitsluitend iets toe aan het werk van de beroepskrachten. We zullen er doorlopend voor moeten zorgen dat we de grenzen van het vrijwilligerswerk zorgvuldig dienen te bewaken. De grote uitdaging van de UVV zal zijn het mee veranderen in een veranderende maatschappij.

contactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

2


In de afgelopen maanden is er weer heel veel werk verzet door u allen. We vierden veel jubilea. De namen van de jubilarissen vindt u elders in dit blad. Het is bewonderenswaardig hoe lang en hoe trouw er binnen de UVV gewerkt wordt. Er werden nieuwe projecten gestart, zoals in het MCL op de spoedeisende hulp en vooral in het ouderenwerk wordt naar nieuwe mogelijkheden gekeken. De contacten met sociale wijkteams zijn gelegd. Er loopt nu een aantal wandelmaatjesprojecten en het bijzondere hiervan is dat hier vooral jonge vrijwilligers bij betrokken zijn. Een aantal vrijwilligers heeft besloten om, na veel jaren als vrijwilliger werkzaam te zijn geweest, te stoppen. Van hen hebben we op gepaste wijze afscheid genomen en tot uitdrukking gebracht dat we hen erkentelijk zijn voor hun inzet. Ook mochten we weer nieuwe vrijwilligers in onze kring welkom heten. Dat is fijn, want zo kan ons werk voortgang blijven vinden. Al met al hebben we een goed arbeidzaam jaar gehad. In dit contactblad leest u weer veel verslagen en stellen onze nieuwe PR-coördinator en scholingscoördinator zich voor. Toch vraagt het bestuur zich af of een nieuwsbrief van een paar A-viertjes niet effectiever is. Die zou dan een aantal keren per jaar (digitaal?) kunnen verschijnen. We zijn benieuwd wat u van dit idee vindt, laat uw mening hierover aan ons horen (via uw leider, coördinator of direct bij het bestuurslid PR). Allen heel hartelijk dank voor uw inzet in het afgelopen jaar. Ik wens u in de komende tijd weer veel plezier en voldoening in uw vrijwilligerswerk. Werk dat u verantwoordelijkheid en uitdaging biedt. Trudi Gorter, voorzitter


3


Van de secretaris

Viering van het 70-jarig jubileum UVV Leeuwarden Op 13 april 2015 hebben ruim 340 vrijwilligers in stadsschouwburg De Harmonie het 70-jarig jubileum van onze UVV gevierd. Vanaf 16.00 uur werden de gasten door het bestuur ontvangen in de foyer en verwelkomd met koffie en oranjekoek met het UVV-logo. Toen iedereen rond half vijf plaats had genomen in de Rabobankzaal, werd de viering van het 70-jarig jubileum officieel geopend door onze voorzitter Trudi Gorter. Zij vertelde over de oprichting in 1945 en de ontwikkeling van de UVV gedurende de afgelopen 70 jaar. Nu in 2015 is de blik gericht op de toekomst. De inzet en betrokkenheid van vrijwilligers is en blijft waardevol. Om de continuïteit van de UVV te waarborgen zullen we moeten blijven inspelen op trends en ontwikkelingen in de maatschappij. De huidige transitieproblematiek is hiervan een voorbeeld. (De complete toespraak is te lezen op onze website www. uvv-leeuwarden,nl) De voorzitter gaf vervolgens het woord aan burgemeester F. Crone. Na UVV Leeuwarden te hebben gefeliciteerd met het jubileum, sprak hij zijn waardering uit over vrijwilligerswerk in het algemeen en de UVV in het bijzonder. Vrijwilligers zijn hard nodig, vooral in de huidige veranderende zorg in Nederland. De UVV is met ruim 500 vrijwilligers de grootste vrijwilligersorganisatie van Leeuwarden. Iets om trots op te zijn! Na de toespraak van de burgemeester nam de voorzitter het woord weer over om vervolgens willekeurig vertegencontactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

4


woordigers van alle geledingen binnen onze UVV uit te nodigen op het podium plaats te nemen. Alle vrijwilligers op het podium en in de zaal, inclusief de burgemeester, brachten met elkaar het jubileumlied ten gehore. Hierna gaf ACTA Theater een eerste voorstelling, waarin de diverse geledingen binnen de UVV aan bod kwamen. Er werd genoeg gelachen, vrijwilligers werden vriendelijk verzocht met sommige acts op het podium een helpende hand te bieden. Vervolgens was er ruim gelegenheid om bij te praten in de foyer van De Harmonie onder het genot van een hapje en een drankje. Er stonden twee buffetten klaar met een ruim assortiment aan eten en een desserttafel met diverse soorten ijs. Na een tweede voorstelling van ACTA Theater beëindigde de voorzitter het jubileumprogramma met een dankwoord aan alle UVV-vrijwilligers. Hierna kondigde de voorzitter aan dat het huidige bestuurslid PR, Philomeen Koumans, het stokje per 1 mei aanstaande zou overdragen aan Mariska Poelsma. Philomeen werd hartelijk bedankt voor haar inzet en Mariska werd hartelijk welkom geheten. Tot slot bedankte de voorzitter iedereen voor zijn/haar aanwezigheid op deze bijzondere avond. Bij vertrek kregen alle vrijwilligers een jubileumgeschenk uitgereikt in de vorm van een beker met UVV-logo en 1945-2015. 70-jarig jubileum UVV Nederland De 70-jarige Unie Van Vrijwilligers Nederland vierde haar verjaardag op 13 oktober in Amersfoort in aanwezigheid van zo’n 350 genodigden uit de eigen en externe vrijwilligerswereld. UVV Leeuwarden was vertegenwoordigd met zeven vrijwilligers: Carolien Spoelstra, Sita Maurits, Margriet Jellesma, Riekje van der Molen, Annemieke van Hulsen, Sara de Vries en Trudi Gorter. Het lustrumthema was: Vrijwilligerswerk en de kracht van verbinding. Daarbij gaat het om vrijwilligerswerk als cement van de samenleving, de verbinding tussen vrijwilliger en zorgvrager, tussen zorginstelling en afdeling, tussen afdelingen onderling binnen UVV Nederland. Dagvoorzitter was Gery Molenaar, voorzitter van de jubileumcommissie. De heer Voetman, voorzitter UVV Nederland, sprak het welkomstwoord. Na hem was het woord aan H.K.H. Prinses Margriet, die vooral contactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

5


de belangeloosheid van de vrijwilliger verwoordde. Het lustrumthema kwam ook terug in de bijdrage door de overige sprekers van deze dag. Zo heeft Ella Vogelaar zich bezig gehouden met de verbinding in steden en wijken en doet ze dat nu als bestuursvoorzitter van de NOV, waar verbinding tussen verschillende vrijwilligersorganisaties wordt gelegd. Na Ella Vogelaar was het woord aan Lucas Bolsius, burgemeester van Amersfoort, die UVV Nederland uiteraard gelukwenste met het jubileum en aangaf dat hij zelf ook vrijwilligerswerk doet en dit eveneens stimuleert bij zijn kinderen. Vervolgens was het tijd om Prinses Margriet de nieuwe brochure aan te bieden. Dit gebeurde door twee vrijwilligers die met foto en verhaal in de brochure zijn opgenomen. De brochure en het bijbehorende digitale magazine geven door middel van storytelling de ervaringen van vrijwilligers weer met het vrijwilligerswerk bij de UVV. Het geeft daarmee een goed beeld van de gevarieerde activiteiten die de verschillende UVV-afdelingen in het land verrichten. Ook is er een feestelijke felicitatie opgenomen van Prinses Margriet aan alle vrijwilligers van de UVV en een opiniërend interview met Lucas Meijs, waarin laatstgenoemde helder verwoordt wat de karakteristieke kwaliteiten van vrijwilligerswerk zijn ten opzichte van de professionele zorg. De volgende spreker was Esther Vergeer, winnaar van een zeven gouden medailles en een zilveren medaille op de Paralympics van 2000 t/m 2012. Zij sprak namens de Esther Vergeer foundation. Haar missie is om mensen (met en zonder beperking) het beste uit zichzelf te laten halen. Zij trok hierbij een aantal parallellen met het vrijwilligerswerk. Het was een onderhoudend verhaal, dat veel bijval kreeg. Toen was het tijd voor een uitgebreide lunch en contact met collegavrijwilligers. Ten slotte was er een optreden van Victor Mids, (Mindf*ck) die als neuroloog zelf werkzaam is in de zorg en speelt met het verbinden van illusies met wetenschap. Hij deed een aantal acts met behulp van vrijwilligers uit de zaal en gaf zelfs een toelichting bij enkele ervan. Het was indrukwekkend. Rond 15.00 uur werd de viering van het 70-jarig jubileum afgesloten door voorzitter John Voetman. Aansluitend was er nog een gezellig samenzijn, waarna we om 16.00 uur de trein naar het noorden namen en nog twee uren lang de tijd hadden na te kletsen over de geslaagde dag. Sara de Vries-Terwal contactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

6


UVV in MCL en Sanquin De zomervakantie is weer voorbij. Dat is voor mij een seintje dat er een artikeltje moet komen voor het contactblad, dat in het najaar weer verschijnt. Alle UVV-werkzaamheden in het MCL en Sanquin zijn tijdens de vakantieperiode gewoon doorgegaan. Het is mooi dat de UVV deze continuïteit kan bieden, ook al brengt dit voor de leiders soms de nodige problemen met zich mee om het rooster weer gevuld te krijgen! Dus, alle complimenten aan die leiders die dit toch weer voor elkaar hebben gekregen, ook al ging dat soms met moeite. Bij deze ook heel veel dank aan alle UVV-ers, die extra dagdelen hebben gewerkt. Samen dragen wij die verantwoordelijkheid en dat geeft een goed gevoel! Vorig jaar kregen wij de vraag van het MCL of de UVV-gastvrouwen/heren de bezoekers aan het einde van de winkelstraat door konden verwijzen naar de diverse afdelingen. Wij vonden dit een taakuitbreiding, die past bij de gastvrouwen/-heren van de afdeling Opname. Gedurende enkele maanden hebben zij deze taak uitgevoerd. Bij de evaluatie waren de meningen over de inhoud en uitvoering van deze taak nogal verschillend. In onderling overleg is daarom besloten hiermee niet door te gaan. Begin dit jaar vroeg de manager van de Spoed Eisende Hulp of de UVVgastvrouwen/-heren een toeziend oog en een luisterend oor konden bieden in hun wachtruimte. Wij waren meteen enthousiast, want past echt bij de taakinhoud van alle UVV-gastvrouwen en -heren. In eerste instantie werd een oproep geplaatst op Facebook en Twitter. Daarop meldden zich al direct enkele belangstellenden aan. Het duurde even voordat de wervingsadvertentie door de pers werd opgepikt, maar toen deze was geplaatst stroomden de aanmeldingen bij tientallen tegelijk binnen. Wat was hier een belangstelling voor! Enkele leiders waren bereid mij te helpen door de procedure werving en selectie voor hun rekening te nemen. Zij hebben de kennismakingsgesprekken gevoerd en alle formulieren ingevuld. Daar was ik bijzonder blij mee! Ook hebben enkele leiders namen doorgegeven van gastvrouwen die zij wel geschikt achtten als eventuele leiders. Na het kennismakingsgesprek durfde Ina Brinkman deze uitdaging aan te gaan! Ook Ginie Kamminga gaf te kennen dat zij bereid was mee te denken bij het opzetten van dit project. Zij wilde wel vervangend


7


leider zijn tot de eindevaluatie in december. Daarnaast heeft Plony Fernee tot de tussenevaluatie in september assistentie verleend als vervangend leider. Van de 40 belangstellenden die op de informatiebijeenkomst aanwezig waren, is jammer genoeg de helft al in de eerste maanden, om verschillende redenen, afgehaakt. Wij hopen dat diegenen die nu al enkele maanden deze taak op zich hebben genomen, hier de “echte” gastvrouwen/-heren zijn en in deze functie op hun post mogen blijven! De medewerkers van de SEH zijn heel blij dat er toezicht is in deze wachtruimte. Hoewel het voor alle partijen nog erg moet wennen. Je bent als gastvrouw/-heer hier niet echt “aan het werk”, maar door aanwezig te zijn met een toeziend oog en een luisterend oor kan je echt bijdragen aan het welzijn van de patiënten en bezoekers in deze wachtruimte. Wij hopen dan ook dat dit project zich de komende maanden positief mag ontwikkelen.


Annemieke van Hulzen, coördinator UVV in MCL en Sanquin.

8


Ouderwerk: een update ONTWIKKELINGEN

Graag wil ik u even bijpraten over de gang van zaken bij het ouderenwerk. Iedereen heeft waarschijnlijk van de veranderingen in de zorgverlening gehoord. Of je nu thuiszorg-, verpleeg- of verzorgingshuiscliënt, mantelzorger of vrijwilliger bent, het raakt ons allemaal. UVV Leeuwarden heeft de themamiddag van februari 2015 aan dit onderwerp gewijd. Daarnaast heeft UVV Leeuwarden in maart een voordracht over dit onderwerp gehouden voor de algemene ledenvergadering van UVV Nederland. Werkten we voorheen eigenlijk alleen in instellingen, vanaf 2015 proberen we voorzichtig samen met de sociale wijkteams projecten op te starten. Hiertoe is een overeenkomst van opdracht getekend met coöperatie Amaryllis, de overkoepelende organisatie waarin alle Sociale Wijk Teams (SWT) zijn ondergebracht.

WANDELMAATJES

Nieuw Mellens was het eerste wandelmaatjesproject en dat is een groot succes. Er komen aanvragen voor wandelmaatjes van alle kanten: - Ymedam is gestart; - SWT West is gestart; - Het Nieuwe Hoek gaat starten maar er zijn nog meer vacatures; - St. Jozef is gestart maar er zijn nog meer vacatures; - Parkhove/Greunshiem, nog niet gestart, vacature geplaatst; - Erasmus nog niet gestart, vacature is geplaatst; - SWT Zuidoost nog niet gestart, vacature is geplaatst. Omschrijving van het project Een gezellige wandeling maken met bewoners uit de wijk, gearmd of achter een rollator of rolstoel. Kortom: een blokje om, wat praten, beestjes kijken, eendjes voeren, enz. Er wordt gewandeld in een groep van maximaal vier vrijwilligers met het zelfde aantal cliënten. Bij een groot aanbod van bewoners, cliënten en vrijwilligers kan een tweede of derde groep starten. Er kan gestart worden zodra er 2 cliënten/bewoners zijn met 2 begeleiders. Bij slecht weer organiseert het groepje alternatieve bezigheden, zoals verhalen vertellen, een spelletje doen, enz. contactblad Leeuwarden - o k t o b e r 2 0 1 5

9


Functie-eisen - Houden van wandelen. - Begrip hebben voor en kunnen omgaan met mensen met een beperking lichamelijk en/of geestelijk, die dreigen te vereenzamen of die lijden aan de ziekte van Alzheimer of dementie. Er is algemene informatie beschikbaar over het ziektebeeld van de bewoners/cliënten. - Een rolstoel kunnen duwen, instructie wordt vooraf gegeven. - Een mobiele telefoon in bezit hebben en er mee kunnen omgaan. - Eens per week beschikbaar zijn. - Aanwezig zijn bij werkbesprekingen en/of voorlichtingsbijeenkomsten. Hebt u nog een ochtend of een middag vrij, dan is dit misschien wat voor u of uw familie, vrienden en bekenden.

NIEUWE OPDRACHTEN

Bij SWT Zuidoost is de UVV gestart met de functie gastheer/gastvrouw op woensdag en de donderdagmorgen. Als het project levensvatbaar is, volgt er misschien uitbreiding naar andere sociale wijkteams. De wijkteams zijn samen met WELLZO (voorheen Welzijn Centraal) zelf ook behoorlijk actief in het werven en koppelen van vrijwilligers met wijkbewoners die begeleiding nodig hebben. Dat is prima: zolang cliënten en bewoners maar geholpen worden. Aldlânstate heeft uitbreiding van de activiteiten gevraagd, namelijk een wel en wee groep, die een bezoekje brengt aan bewoners bij verjaardagen, eenzaamheid, ziekte en assistentie verleent bij uitjes van bewoners. Nijlânstate is een nieuwe opdrachtgever. Daar worden meerdere activiteiten gestart, zoals wandelmaatjes en diverse activiteiten, enz. In woonzorgcentrum Erasmus wordt binnenkort een nieuw project gestart: Transferverzorging t.b.v. bewoners van Erasmus. Taakinhoud: het halen en brengen van bewoners van en naar activiteiten zoals de buurtkamer, brasserie, fysio, kapper, enz. We hebben hier veel vrijwilligers voor nodig, zowel voor de ochtend als de middag gedurende 5 dagen per week. De vacature wordt op de website geplaatst. Er zal voldoende aandacht zijn voor het inwerken door de welzijnsmedewerker van Erasmus.


10


LEIDERS EN VERVANGEND LEIDERS

Het is moeilijk om voor ieder project een leider en een vervangend leider te vinden. We willen daarom zo langzamerhand overgaan naar één leider per instelling, die meerdere projecten begeleid. Per project wordt een contactpersoon gezocht, die de leider op de hoogte houdt van de bijzonderheden binnen het project. Startformulieren Het startformulier voor Ouderenwerk werd te lang en daarom is gekozen voor twee formulieren: 1. Intramurale instellingen 2. Overige instellingen Ook is de mogelijkheid gecreëerd om aan te geven of er een UVVbadge aangevraagd moet worden ja/nee. De leider kan de badge aanvragen bij de afdeling PR. Toestemmingsformulier UWV Kandidaat-vrijwilligers met een werkeloosheidsuitkering moeten toestemming vragen bij de uitkerende instantie UWV om vrijwilligerswerk te doen. Het betreffende formulier moet zowel door de vrijwilliger als door een vertegenwoordiger van de UVV ingevuld en ondertekend worden. Er waren nogal wat onduidelijkheden zowel voor de vrijwilliger als voor de leiders, daarom is een toevoeging geschreven voor de informatie-/leidersmap en daarnaast een ingevuld voorbeeldformulier.

DIGITALISEREN

Als UVV organisatie gebruiken we nog steeds heel veel papier en postzegels, dat is iets wat eigenlijk niet meer van deze tijd is. De meeste medewerkers en leiders hebben intussen een e-mailadres en een computer en/of een tablet. Er zijn momenteel mogelijkheden waarbij je via programma’s als Onedrive of Dropbox informatie met elkaar kunt delen. Door personen bepaalde bevoegdheden toe te kennen kun je documenten inkijken, lezen, bewerken, documenten toevoegen of verwijderen, enz. We hopen u hier t.z.t. tijdens de leiderversgadering meer over te vertellen. En natuurlijk is het zo dat uitzonderingen altijd mogelijk blijven.


Hanneke Rispens-Postma, algemeen coördinator Ouderenwerk

11


Alle Hens Aan Dek Bij Tafeltje-Dek-Je Na een aantal relatief rustige jaren, waarbij het bezorggebied in drie routes kon worden bediend, hebben we dit jaar een vierde route in het leven geroepen omdat we werden geconfronteerd met een snel stijgende wachtlijst. In vergelijking met het jaar 2013 zien we - gestaag oplopend in 2014 - bijna een verdubbeling van het aantal te verstrekken maaltijden. Op dit moment moet er al weer worden nagedacht over nog een extra route! We zitten alweer aan ons maximum. Wat is er aan de hand? Een aantal factoren speelt hierbij een rol: - Steeds meer instellingen voorzien niet langer in maaltijdverstrekking aan hun bewoners, waardoor de vraag naar een goede, warme maaltijd explosief is gestegen. - Bewoners van het nieuwe Erasmus kunnen niet langer gebruik maken van de voormalige voorziening en ook een aantal bewoners van Aldlânstate zocht naar een goede aanbieder. Het effect van mond-tot-mondreclame is hierbij een niet te onderschatten factor! We hanteren nog steeds het belangrijkste criterium voor aanmelding, namelijk het tijdelijk of blijvend niet in staat zijn om zelf te koken. - Ook vanuit het Transferium van het MCL bereikt ons dikwijls het verzoek om na een ziekenhuis- of verpleeghuisperiode een cliënt thuis te voorzien van een warme maaltijd. Vaak is assistentie bij het opdienen noodzakelijk en ervaart men het sociale contact als heel waardevol. - Zienn, de organisatie voor opvang en begeleiding van voormalig dak- en thuislozen, heeft ons ingeschakeld bij de maaltijdvoorziening van mensen die in een traject van zelfstandig, begeleid wonen zitten. Daarbij neemt de cliënt onder begeleiding van Zienn en met toestemming van de bewindvoerder maaltijden af. Het doel is om weer structuur te bieden aan deze groep d.m.v. een goede warme maaltijd. Tot nu toe zeer geslaagd!


12


De grote uitbreiding van het aantal maaltijden heeft natuurlijk ook het nodige effect gehad op de keukenbrigade en de receptie van Nijlânstate. Met een beetje geduld en begrip van beide kanten zijn de aanloopperikelen grotendeels overwonnen en loopt het intussen prima! Onze cliënten kunnen sinds kort de maaltijden maandelijks via een doorlopende incasso betalen. Door de uitbreiding van het aantal routes heeft Tafeltje-Dek-Je behoefte aan nieuwe vrijwilligers. Een deel is inmiddels aangetrokken, maar er kunnen nog wel een aantal bij! Aanmelden kan bij de sectorsecretaris Thom van der Meulen (058– 2136508).


13

Tilly Posthuma Routeleider route 3


Intro

UVV Leeuwarden verzorgt bij Visio o.a. de ontvangst van cliënten en verleent daarnaast ondersteunende werkzaamheden bij de ontvangst van bepaalde doelgroepen, die op vastgestelde tijden door Visio worden begeleid. Om enig inzicht in de werkzaamheden van Visio te krijgen, heeft de manager voor alle UVV-leden en andere belangstellenden die ons contactblad onder ogen krijgen onderstaande bijdrage aangeleverd.

“Koninklijke Visio expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen” Visio is een landelijke instelling voor blinden en slechtzienden van 0 tot 100 jaar en ouder. Wij ondersteunen mensen bij het verwezenlijken van hun wens om zelfstandig te leven, leren, wonen en werken. Wij bieden allerlei diensten die wonen, werken, leren en leven ondersteunen. Toegankelijkheid Bij het ontwerp, bouw of inrichting van een (openbare) ruimte is het van belang om rekening te houden met het gebruik door mensen met een visuele beperking. Visio adviseert over toegankelijkheid bij nieuwbouw- inrichting en verbouwingsprojecten. Wonen Mensen met een visuele en andere beperking kunnen op verschillende locaties wonen, logeren en werken. Veilig, vertrouwd, aangepast en toch zo gewoon mogelijk. Arbeid Wij weten dat werken voor veel mensen van groot belang is. Het biedt financiële onafhankelijkheid, maatschappelijke participatie en de mogelijkheid jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Dit geldt ook voor mensen met een visuele beperking. Om hun kans op succes op de arbeidsmarkt te vergroten is er een speciale dienstverlening opgezet: Visio Zicht op Werk. Onderwijs Kinderen gaan het liefst samen met vriendjes en vriendinnetjes naar


14


school, vanuit een veilige thuisbasis. Dit is voor de meeste slechtziende en blinde kinderen gelukkig ook mogelijk. Het kind krijgt dan op de eigen school begeleiding van een gespecialiseerde leerkracht van Visio. Niet altijd is regulier onderwijs voor slechtziende en blinde kinderen de beste oplossing. Het speciaal onderwijs van Visio is dan een goed alternatief. Revalidatie Het leven met een visuele beperking en het participeren in de samenleving vraagt om aanpassingsvermogen en creativiteit. Er is sprake van een visuele beperking als iemand niet of slechts gedeeltelijk kan zien. Stoornissen van het gezichtsvermogen zijn meestal het gevolg van een oogaandoening of oogziekte. Maar er kan ook sprake zijn van een storing bij de beeldverwerking in de hersenen. Wanneer iemand op latere leeftijd minder gaat zien is het vaak moeilijk om dingen anders te doen dan voorheen. Denk bijvoorbeeld aan het niet of nauwelijks meer kunnen lezen van de post en de krant, het niet meer auto mogen rijden, het moeite hebben met eten koken. Revalidatie gaat op zoek naar wat nog wél kan. Dit gebeurd door onderzoek, training en begeleiding. Binnen de wereld van visuele revalidatie zijn er verschillende hulpmiddelen voor blinde en slechtziende mensen, die het uitoefenen van dergelijke activiteiten weer mogelijk maken. Vaak, dankzij het hulpmiddel, met minder energie. Bij de afdeling Advies kan iedereen terecht voor informatie en advies over allerhande onderwerpen die van belang zijn. Het adviescentrum is iedere woensdagmiddag van 13.30 tot 16.30 uur geopend. In Leeuwarden is de UVV actief bij Revalidatie & Advies om een gastvrij ontvangst van cliënten en bezoekers te ondersteunen. M. Eggens


15


Zomaar een dag van een medewerkster patiënten-/cliëntenbegeleiding Als medewerkster van de patiënten-/cliëntenbegeleiding van UVV Leeuwarden kom je in contact met veel mensen. Wij begeleiden cliënten vanuit zorginstellingen en zelfstandig wonende ouderen naar hun afspraak in het ziekenhuis, naar de arts of naar een andere instantie. Ik verzorgde de begeleiding van een cliënt vanuit het verpleeghuis naar het ziekenhuis. Meneer had verschillende afspraken en moest per bed worden vervoerd, dus ging er een stagiaire van de afdeling mee. Je kunt binnendoor van het verpleeghuis naar het ziekenhuis. Nu liep het met de afspraken niet erg soepel; er waren dingen verkeerd doorgegeven, de afspraak bleek afgezegd te zijn, etc. We hadden intussen al flink wat kilometers afgelegd en er was al aardig wat tijd verstreken. Wij voelden onze benen wel, maar meneer lag prinsheerlijk op bed en had de dag van z’n leven. Hij was even uit de sleur en de geest van het verpleeghuis en zag weer eens andere mensen en andere dingen. We liepen met hem door de winkelstraat van het ziekenhuis en gingen naar het restaurant. Hij genoot van alles wat er om hem heen gebeurde. Omdat hij zo vrolijk was en belangstelling had voor alles om hem heen, hadden wij ook plezier en kregen weer energie om nog maar een stukje om te rijden. Na een paar uur kwamen we weer terug in het verpleeghuis en brachten hem weer naar zijn kamer. Hij bedankte ons voor de fijne dag en goede zorgen en had nog pretlichtjes in zijn ogen. Ik stapte weer op de fiets en ging naar huis, moe maar voldaan! Alie van de Mortel


16


Jubilarissen Van oktober t/m december 2014 Jaren Naam 10 Mw. O.H.F. Swart 10 Mw. O.M. de Vries 10 Mw. A. Houtsma-Bosma 10 Mw. T. Popma-Massaut 10 Dhr. Sj. Halma 10 Mw. G. Felser-Kunstman 10 Dhr. H. Brinkman 10 Mw. A.C. Drenth 10 Mw. J.M. Adema-Wilhelm 10 Mw. L.G. Rozenga-Marinus

Project MCL Geriatrie MCL Bibliotheek MCL afd. T L bloemen/ fruit MCL afd. T L bloemen/ fruit MCL golfkar MCL bloemen/fruit Tafeltje-Dek-Je MCL afd. B Y bloemen/ fruit Parkhove Bloedbank

15 15

Mw. J.A. Tuinstra-Hoving Mw. A. Kamminga

Aldlânstate handwerken Erasmushiem bibliotheek

20

Mw. M. Copini-Pietjou

MCL afd. Y B bloemen/fruit

25 25 25

Mw. G. Nuys-Louws Mw. T. Vos-de Roos Mw. Y.H. Feenstra-Sterken

MCL afd. A bloemen/fruit Parkhove bibliotheek St. Jozef bibliotheek

Van januari t/m september 2015 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10

Mw. F. Hoekstra MCL afd. B bloemen/fruit Dhr. J.F. Dijkstra MCL golfkar Dhr. M.J. van Vugt MCL opnamebalie Mw. J.R. van Slooten-v.d. Duim MCL geriatrie Dhr. W. van Gunst MCL afd. K bloemen/fruit Dhr. H. Berg Golfkar leider Mw. A. Degen-Duinkerken MCL afd. A bloemen/fruit Mw. G.C. v.d. Brink-van Sloten MCL opnamebalie Mw. G.J. Gorter UVV Bestuur/voorzitter Mw. M. Engelsma-Reyneker Patiënten Begeleiding Mw. A. Oevering Abbingahiem koffieschenken Mw. T. Prins Abbingahiem koffieschenken


17


10 10

Mw. A. Hilberts-Lamberts Abbingahiem koffieschenken Dhr. G. Dijkstra MCL opnamebalie

15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

Mw. A.J. de Vries-Meyer MCL afd. Z bloemen/fruit Mw. S.J.T.H. MunsterWiersma UVV bibliotheekservice Mw. W. van Dijkvan der Meer PR-groep website Dhr. H. Bunge Tafeltje-Dek-Je Mw. J. Jasper-de Wit Het Nieuwe Hoek koffieschenken Mw. C.M.A. Kesterenv.d. Bos MCL afd. A E F bloemen/fruit Mw. M. Dijkstra-Kremer Tafeltje-Dek-Je Dhr. J.C. van Oosten Tafeltje-Dek-Je Mw. J. Hoogstra-Rauwerda St. Jozef winkel Mw. C.H.M. van der Werff St. Jozef winkel

20 20 20 20 20 20 25 25 25 25

Mw. B. Smits-Hennipman MCL afd. E F bloemen/fruit Mw. R. Becherer-Nauta St. Jozef winkel Mw. J. Kuiper-Helder MCL afd. J bloemen/fruit Mw. M. de Groot MCL bibliotheekservice Mw. D. ten BruggeReehoorn MCL afd. B bloemen/fruit Mw. J. Bosch-Bosch Patiënten Begeleiding Mw. S. Maurits-Muntendam Parkhove koffieschenken Mw. Y. Hiddinga MCL bibliotheek Mw. C.H. Veeninga MCL afd. E F bloemen/fruit Mw. S. Visser-Meter MCL opnamebalie

30

Mw. R. Hoekstra-Puis

35

Mw. M. Veenstra-van der Wal

40

Mw. J. Hoekstra-Born

UVV bibliotheekservice Aldlânstate handwerken

MCL afd. J K bloemen/fruit

PROFICIAT AAN ALLE JUBILARISSEN


18


Even voorstellen Hoi allemaal! Ik zal me even voorstellen: ik ben Nanda Coenen en vanaf oktober 2015 ben ik de nieuwe scholingscoördinator van het UVV. Ik ben 25 jaar en woon samen met mijn vriend Jimmy en ons hondje Mo in Leeuwarden. Momenteel werk ik bij ING Bank, maar mijn passie is communiceren. Daarom heb ik dan ook Communicatie aan NHL Hogeschool in Leeuwarden gestudeerd en daarna nog een tijdje Communicatie- en Informatiewetenschappen aan de Rijksuniversiteit in Groningen gedaan. Tijdens deze laatste opleiding ben ik er achter gekomen dat mijn voorkeur toch echt uitgaat naar de praktijk. Hoewel natuurlijk overal een theoretische basis voor nodig is, hou ik meer van aanpakken en doen. Vrijwilligers willen hun steentje bijdragen door iets aan te pakken en te doen. Dit heb ik zelf ook ervaren; sinds januari 2015 ben ik projectleider bij de Wandelmaatjes van Ymedam. Maar ook bij vrijwilligersfuncties hoort er een theoretische basis te zijn. En deze basis hoop ik jullie op een leuke en relevante manier te geven. Ik heb er zin in om de nieuwe medewerkers van het UVV te leren kennen en mijn kennis en ervaringen met jullie te delen. Daarnaast kijk ik er ook naar uit om, net als jullie medecursisten, te leren van jullie eigen kennis en ervaringen; de vernieuwde basiscursus wordt dus weliswaar door mij geleid, maar gegeven met een bijdrage van iedereen. Tot snel! Nanda Coenen


19


Mariska Poelsma, coördinator PR UVV Leeuwarden Bij toeval sprak ik in december 2014 in het MCL een vrijwilliger van het UVV die patiënten op een prettige manier persoonlijke aandacht gaf. Een waardevolle en dankbare bijdrage aan mensen geven die het nodig hebben. Daar wilde ik ook graag mijn steentje aan bijdragen! Sinds 1 mei 2015 mag ik officieel de rol vervullen van coördinator PR voor UVV Leeuwarden. Wat een voorrecht om aan zo’n grote vrijwiligersorganisatie een bijdrage te mogen leveren! Na jarenlang ervaring te hebben opgedaan in de commerciële wereld binnen o.a. de marketing, pr, organiseren van vele evenementen in het Gooi en de Randstad en in besturen te hebben gezeten van de Nederlandse verenigingen tijdens onze expatperiode in Bahrain en Dubai, heb ik er vertrouwen in mijn werkervaring in te kunnen zetten voor UVV Leeuwarden. Ik ben getrouwd met Pieter Poelsma (42) die zijn eigen bedrijf heeft in de bagger- en olie-industrie en inherent aan zijn vak doordeweeks veel op zakenreis is in zowel binnen- als buitenland. Ik doe administratie voor ons bedrijf en pak incidenteel op freelance basis allerhande opdrachten op op het gebied van communicatie en evenementen voor commerciële organisaties. We zijn bevoorrecht met drie gezonde kinderen; Jasper (11 jaar), Friso (8 jaar) en Anna-Claire (5 jaar). Zoals een gezin met jonge kinderen betaamt gaat onze vrije tijd op aan de sport van onze drie kinderen en genieten we zeker op vrije momenten met onze familie en vrienden. Zomers zijn we regelmatig te vinden op ons favoriete eiland Vlieland waar we graag vertoeven met onze zeilboot.


20


In memoriam Mevrouw P. Lautenbach-de Bakker Overleden op 27 december 2014. Pyt was van 9-12-1998 tot 1-12-2014 werkzaam als gastvrouw koffieschenken bij Abbingahiem. Wij zullen ons Pyt herinneren als een zeer betrokken medewerker. Het was bewonderenswaardig dat zij tijdens haar ziekte nog zo lang heeft doorgewerkt.

Mevrouw G.J. Miedema-van der Molen Overleden op 24 juni 2015. Geke was van 6-11-1997 tot 22-9-2011 gastvrouw bloemen en fruit. Van 1-10-2004 tot 1-3-2015 was zij gastvrouw op de huiskamer van Geriatrie. Geke was een zeer gewaardeerde medewerker. Wij zullen haar missen.

Wij herdenken deze UVV-medewerkers met veel respect en waardering.


21


Foto’s 70-jarig jubileum op 13 april 2015


22



23



24


Colofon. Inhoud. Van de voorzitter 2 Van de secretaris 4 * Viering 70-jarig jubileum UVV Leeuwarden 4 * 70-jarig jubileum UVV Nederland 5

Recommend Documents