CCB Leden-peiling Q1 In welke mate vind je de volgende actuele onderwerpen interessant? Beantw oord: 56 Ov ergeslagen: 0 Zingev ing: ov er merken ...
11%
Branded 2% content:... Big data is big business
29%
16%
11%
Lokaal = trendy...
11%
Crossmediacomm unicatie
11%
21%
32%
20%
22%
Mobile first: 5% de zin en on...
31%
55%
38%
41%
45%
23%
38%
38%
38%
34%
Verdien de 4% aandacht
39%
30%
10%
25%
36%
18%
Serv ice 4% design: v an...
34%
34%
23%
Activ atie v an 4% merken en...
28%
39%
16%
7%
39%
46%
21%
Neuromarketing: 9% w aar zit de...
18%
38%
34%
De sharing 4% economy
0%
41%
39%
18%
5%
35%
32%
Multichannel/om nichannel- 5% ma...
Emotiv e branding:...
21%
47%
5%
Merken maken zich nuttig ...
Visuele informatie: ...
39%
20%
Niet interessant
23%
43%
30%
40%
50%
Een beetje interessant
23%
60%
70%
80%
90% 100%
Tamelijk interessant
Zeer interessant
Niet interessant Zingeving: over merken vol betekenis ('purpose')
Een beetj e interessant
Tamelij k interessant
Zeer interessant
Totaal
11% 6
29% 16
39% 22
21% 12
56
Branded c ontent: strategie en praktijk
2% 1
16% 9
47% 26
35% 19
55
Big data is big business
5% 3
32% 18
41% 23
21% 12
56
Merken maken zic h nuttig met de brand utility
11% 6
39% 22
32% 18
18% 10
56
Lokaal = trendy (streekproduc ten en -merken)
11% 6
20% 11
38% 21
31% 17
55
Crossmedia-c ommunic atie
0% 0
11% 6
34% 19
55% 31
56
Multic hannel/omnic hannel-marketing
5% 3
18% 10
38% 21
39% 22
56
1 / 10
CCB Leden-peiling De sharing ec onomy
4% 2
22% 12
46% 25
28% 15
54
Mobile first: de zin en onzin van apps
5% 3
21% 12
39% 22
34% 19
56
Neuromarketing: waar zit de koopknop?
9% 5
16% 9
34% 19
41% 23
56
Visuele informatie: van animatie tot infographic
7% 4
23% 13
45% 25
25% 14
56
Ac tivatie van merken en klanten
4% 2
23% 13
36% 20
38% 21
56
Emotive branding: gevoel als brandstof
5% 3
18% 10
38% 21
38% 21
55
Servic e design: van c ustomer journey tot ontwerp
4% 2
34% 19
39% 22
23% 13
56
Verdien de aandac ht
4% 2
30% 17
43% 24
23% 13
56
2 / 10
CCB Leden-peiling Q2 Zijn er actuele onderwerpen op het gebied van communicatie waar je graag meer over zou willen weten? Met andere woorden: heb je suggesties voor bijeenkomsten als CCB Inspireert, CCB Prikkelt of CCB College? Beantw oord: 28 Ov ergeslagen: 28
#
Reacties
Datum
1
online, soc ial media, c ommunity-building
12-6-2014 11:18
2
voorbeelden van suc c esvolle c ommunic atie strategieen en c ampagnes
11-6-2014 22:25
3
Zeker doorgaan met CCB c olleges (met theoretisc h kader), onderwerpen zoals hierboven aangegeven zijn daarvoor heel gesc hikt.
11-6-2014 10:37
4
Meer inhoudelijk, objec tieve bijeenkomsten. Nu heeft het geregeld als setting: auteur lic ht zijn eigen onderzoek, c q boek toe. Daardoor zet ik soms mijn vraagtekens bij algemeen geldigheid. Suggestie: omgevingsmanagement, c ommunic atief beleid maken
11-6-2014 10:13
5
Ga zo door ;)
11-6-2014 10:04
6
Via meerdere kanalen/dic iplines elkaar versterkende c ommunic atie trajec ten belic hten.
11-6-2014 9:35
7
Ac quisitie nieuwe stijl Creatief sc hrijven
11-6-2014 9:32
8
Het belang van de juiste PR met aansprekende voorbeelden. Persbeleid in de toekomst Interne c ommunic atie het belang in de toekomst
11-6-2014 8:55
9
zie hiervoor
4-6-2014 14:08
10
Ac c ountability, veranderingsc ommunic atie (intern en extern)
2-6-2014 11:49
11
Ac c ountability
2-6-2014 10:54
12
Omgaan met de (regionale) media, interne c ommunic atie anno 2014, samenwerking versc hillende partijen bij (regionale) c risissituaties, regionale arbeidsmarktc ommunic atie
2-6-2014 9:59
13
de c ustomer journey in b2b: welke 'reis' onderneemt de klant om tot aankoop over te gaan? Welke afwegingen en beslissingen neemt hij?
30-5-2014 12:58
14
Door de bomen het bos weer zien... Wat adviseer je klanten, iedereen wil over op online wat is zinvol en wat adviseer je wie wat waar en hoe. Inzetten soc iale media, apps .... Hoe kom je erac hter wat het juiste medium is voor je klant/doelgroep. Mag een mooie broc hure ook nog of boek ....?
30-5-2014 9:13
15
PR en het meten van resultaten. ROI van de c ampagne/ac tie/evenement offline en online
29-5-2014 19:38
16
nee
29-5-2014 14:59
17
Media, van offline naar online
28-5-2014 13:50
18
.
28-5-2014 13:32
19
Van data naar c ommunic atie; Hoe kun je met data uit diverse systemen c ommunic atie voeden.
28-5-2014 13:13
20
niet spec ifiek op dit moment
28-5-2014 11:36
21
De veranderende rol en betekenis van c ommunic atie voor/binnen bedrijven en organisaties: van PR en rec lame middel opsc huivend naar tool voor reputatiemanagement.
28-5-2014 9:19
22
Het verdienmodel van rec lamebureau's in de toekomst nu alles transparant is geworden en de klant steeds meer zaken in eigen hand neemt.
28-5-2014 9:08
23
online marketing gebruik van soc ial media
28-5-2014 9:06
24
Ac c ountability, Customer journey, c ustomer insights en business models. maar dan wel op een 'hoger' niveau.
28-5-2014 9:04
25
Nee, geen aanvullingen
28-5-2014 9:01
26
Ac c ountability van c ommunic atieac tiviteiten; wat levert het nu aanwijsbaar op. Deelec onomie.
28-5-2014 8:50
27
Ik denk dat er meer aandac ht moet zijn voor de persoonlijke ontwikkeling van de c ommunic atiespec ialist. Heel veel onderwerpen die CCB nu aanbiedt, zoals ook blijkt uit de lijst bij de eerste vraag, zijn meer geric ht op marketing en hypes en trends in het vak. Veel Engelse termen vliegen je om de oren, terwijl heel veel c ommunic atiespec ialisten in de praktijk met hele andere zaken bezig zijn. Zoals: hoe krijg je draagvlak voor een nieuwe aanpak? Hoe blijf je jezelf ontwikkelen in dit vak, waarin ontwikkelingen snel gaan? Hoe kan ik het beste samenwerken met anderen etc . etc .
28-5-2014 8:41
28
Trends
28-5-2014 8:36
3 / 10
CCB Leden-peiling Q3 Ken je misschien een interessante, deskundige spreker voor één van onze bijeenkomsten? Zo ja, geef dan hieronder de naam van deze persoon en omschrijf kort zijn/haar onderwerp of specialiteit. Beantw oord: 15 Ov ergeslagen: 41
#
Reacties
Datum
1
ik heb zo geen naam, maar een trenwatc her vind ik inspirerend
11-6-2014 22:26
2
Namen van professoren, of van sc hrijvers. Bijv. Riezebos, Mic hiels, Van Ruler e.a.
11-6-2014 10:38
3
Adjiedj Bakas / trendwatc her. En ac ht ik c apabel om in ons geval ook een c ommunic atie insteek te nemen.
11-6-2014 9:40
4
nee
4-6-2014 14:09
5
Erik Reijnders: intern c ommunic atiespec ialist. Interne c ommunic atie anno 2014; hoe doe je dat? Rol van leidinggevenden.
2-6-2014 9:59
6
Niet op dit gebied spec ifiek, maar ik heb laatst wel een interessant gesprek gehad met Coen van Ham (designer uit Eindhoven), wat ging over identiteit, hij geeft lezingen en probeert dat ook bij klanten te doen bijv om ze bewuster na te laten denken over identiteit wie zijn wat willen we voor wie ....
30-5-2014 9:17
7
Naam geven is moeilijk. Wel zijn bedrijven als Mendix en Xerox dusdanig innovatief dat zij zeker mensen weten die een bijdrage kunnen geven aan onze inzic hten over c ommunic atie.
28-5-2014 13:15
8
-
28-5-2014 11:36
9
Jeroen van Ijzendoorn (jeroen@fac tortac htig.nl): Jeroen is inspirerend merkmaker. Hij gaat op zoek naar de ziel van een merk. Het bepalen van de brand basic s en verder bouwen aan een merk is, daarna, een logisc h vervolg. Creativiteit, originaliteit en intuïtie spelen een grote rol in zijn werkwijze. Samen met Robert van de Wiel (Usability analist en Merkmaker) is hij op een eigen c rossmediale ontdekkingsreis gegaan; Fac tor Tac htig (www.fac tortac htig.nl) is de uitkomst. Via online strategie, c onc ept en realisatie bouwt Fac tor Tac htig aan merken. We hebben onze eigen inspiratieblog (http://fac tortac htig.nl/blog/) mét leuke bezoekersaantallen waar we regelmatig blogartikelen plaatsen. Content Marketing is een groot onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden. Eigen kennis, inspiratie en hersenspinsels delen met gelijkgestemden past in dat straatje.
28-5-2014 9:56
10
Will Robben van floow2 over delen van materieel en diensten. Will is een manager die de stap heeft genomen naar zelfstandig ondernemersc hap. Hij heeft een bedrijf overgenomen en tot grote bloei gebrac ht. Was deelnemer van "groeiversneller". Zijn bedrijf ging tgv de c risis failliet. Na een korte bezinningsperiode heeft hij Floow2 opgeric ht, een marktplaats voor het delen van materieel en diensten. Will heeft een goed verhaal te vertellen over zijn c arrière, faillissement en de zinloosheid van nutteloos fabric eren. Will was spreker op TEDxTilburgUniversity: http://www.youtube.c om/watc h?v=eoc TsZoUHeg
28-5-2014 9:20
11
Wellic ht een panel van diverse bureau eigenaren om een realistisc h beeld te krijgen hoe bureaus hier mee omgaan.
28-5-2014 9:13
12
Nee
28-5-2014 9:07
13
Missc hien Huib Koeleman - Veranderc ommunic atie
28-5-2014 9:02
14
Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar c ommunic atie, sc rum, inspirerende spreker JanWillem Alpenaar, Soc ial media, persoonlijk en invloedrijk Debbie Besnasc o, Contentmarketing
28-5-2014 8:38
15
Huub van Osc h over versc hil man / vrouw bij aankoopbeslissing.
28-5-2014 8:37
4 / 10
CCB Leden-peiling Q4 Voor onze CCB-bijeenkomsten zoeken we altijd inspirerende, opmerkelijke en sfeervolle locaties. Ken jij zulke plekken in Noord-Brabant? Dan stellen we het zeer op prijs als je ze hieronder wil benoemen met een korte beschrijving (wat maakt die plek zo bijzonder). Beantw oord: 25 Ov ergeslagen: 31
#
Reacties
Datum
1
Moerenburg
12-6-2014 11:27
2
zo 123 niet, als ik iets bedenk, mail ik het. Natuurmuseum of textielmuseum. politiebureau of brandweer (thema c ommunic eren over veiligheid en risic o's)
11-6-2014 22:34
3
Perron88 in de spoorzone
11-6-2014 21:34
4
Thema middag Strijp-S en/of tec hnisc he universiteit Eindhoven.
11-6-2014 9:45
5
Land park asissie biezenmortel ihkv soc iaal ondernemersc hap. Nu ook zzpers op t park, park zoekt verbinding met buitenwereld. Prac htige omgeving, inspirerend verhaal, zaal is adequaat, niet heel mooi. Combi met rondleiding, speurtoc ht? ;-)
11-6-2014 9:37
6
Philips fruittuinen loc atie bij de stad midden in het groen Kerkje aan de Bergman straat in eindhoven midden in de wijk, op de plek waar designers wonen en werken Ruimte in het van Abbe, bijzondere plek in museum midden in de stad Design ac ademie heeft een prac htige ruimte En voor mij de top plek, bij Piet Hein Eek....
11-6-2014 9:00
7
helaas niet
4-6-2014 14:10
8
Philharmonie (mooie aankleding, binnen en buiten) Buitenom Tilburg (landelijk gelegen nabij c entrum)
2-6-2014 11:51
9
SX Centrum voor Sport - Marketing en Media op Strijp-S / Van Abbe Museum Eindhoven / Philips Stadion /
2-6-2014 11:18
10
De Efteling.
2-6-2014 10:01
11
Hilvaria studio's tussen Hilvarenbeek en Goirle
30-5-2014 9:18
12
Dudok zaal boven, Tilburg Culinair presentatie voor diner, Entrada bovenin, tijdens de Tilburgse kermis loc atie Bonheur Hoog gaat ie, Interpolistoren bovenin (ik houd van hoge loc aties :-)
29-5-2014 19:48
13
Sc hrobeler c ombineert loc atie met een extra dimensie. Missc hien een van de kloosters in onze stad en dan bedoel ik niet Koningshoeve!!
28-5-2014 13:19
14
Hoppenbrouwers stelt haar loc atie graag een keer besc hikbaar.
28-5-2014 13:13
15
pand van Opvallers in Eindhoven, ook onze huisvesting sinds kort. Oud pand met nieuwe bestemming.
28-5-2014 12:29
16
Hilvaria Studio's, Hilvarenbeek (buitengebied) Eigen signatuur, in de natuur, eigentijds.
28-5-2014 11:38
17
Spoorzone, bijvoorbeeld gebouw 88. Ruige,industriële ruimte met toc h ook intimiteit. Typisc h Tilburgs!
28-5-2014 11:08
18
Spoorzone in Tilburg / Designhuis in Eindhoven / Witte Dame in Eindhoven /
28-5-2014 9:58
19
Over bijv. streekproduc ten: bij Brabants Natuurmuseum. Hebben prac htige theaterzaal.
28-5-2014 9:20
20
Hilvaria Studio's Het c omplex heeft een industriële uitstraling met hoge wanden en in het zic ht liggende bouwkundige c onstruc ties. De inric hting is modern en warm tegelijk. Rondom het gebouw vindt u ruime terrassen zodat u het hele jaar door lekker van de buitenluc ht kunt genieten.
28-5-2014 9:16
21
De Leerfabriek Oisterwijk. Mooie industriële ruimte en goed in te delen voor versc hillende doeleinden.
28-5-2014 9:15
22
boshuys in best. gezellige goed verzorgde lokatie in de bossen. Strijp S en R. in Eindhoven Piet Hein Eec k, Radio Royaal etc . St Tropez op Aqua best.
28-5-2014 9:10
23
Probeer het vaker te c ombineren met bedrijfsloc atie/pand
28-5-2014 9:06
24
Efteling
28-5-2014 8:39
25
Leerfabriek Oisterwijk (KVL)
28-5-2014 8:38
5 / 10
CCB Leden-peiling Q5 We doen graag ons best om het CCBlidmaatschap zo leuk, inspirerend en zinvol mogelijk voor je te maken. Heb je nog andere ideeën, suggesties of verzoeken die daarmee samenhangen? Beantw oord: 17 Ov ergeslagen: 39
#
Reacties
Datum
1
verrassende loc aties is leuk. Meestal duurt een bijeenkomst 1,5 uur. Dat vind ik prima. Als het te lang duurt, is het moeilijk in te plannen. wellic ht een keer een inspirerende ac tiviteit buiten Brabant?
11-6-2014 22:34
2
Algemeen, praktijk dagen/avonden in c ommunic erende dic iplines. Bijv. de eerdere Brabants Dagblad adverteerders sessies.
11-6-2014 9:45
3
Sommige leden hebben n ec hte expertise. Die ze wellic ht willen delen. Dat kunnen ze aangeven in hun profiel en zo kan men elkaar benutten zonder daar meteen een formele relatie voor aan te gaan of fac turen te sturen
11-6-2014 9:37
4
Binnen de tijd blijven het loopt vaak lang uit Een keer ec ht informeel bv met een pic k Nic k hebben we vorige week bij MADE gedaan
11-6-2014 9:00
5
huidige opzet/programmering = prima
4-6-2014 14:10
6
Introduc ees (c ollega's of relaties) meenemen maakt het altijd leuk. Bijeenkomsten tijdens werktijd (bijvoorbeeld een vrijdagmiddag) makkelijker in te plannen dan altijd 's avonds.
2-6-2014 10:01
7
Ja een keer een netwerkdiner. leden met diverse expertise bij elkaar zetten.
29-5-2014 19:48
8
Jullie doen het super goed.
28-5-2014 13:33
9
Missc hien kunnen jullie eens kijken of je groepsvorming in de keten kunt opzetten; Wie wil meedenken in een veranderingstrajec t aangaande c ommunic atie; Een Marketeer, een rec lamemaker, een fotograaf, een tekstsc hrijvers, een drukker zet ze eens bij elkaar, waar leidt dat toe??
28-5-2014 13:19
10
Het zou leuk zijn om via jullie (multidisc iplinaire) intervisiegroepjes te fac iliteren. Bijvoorbeeld via de website te organiseren, maar ook om inhoudelijk te begeleiden.
28-5-2014 11:08
11
De verdieping opzoeken tijdens bijeenkomsten: interac tie met leden aangaan: gamec hanging sprekers aantrekken / visionair zijn en blijven
28-5-2014 9:58
12
Kijk eens of je een soort c reatieve marktplaats kunt organiseren zoals de bijeen komsten van Colin. http://c olin.nl/ Ik vind dit altijd nuttige en inspirerende middagen.
28-5-2014 9:27
13
Geen opmerkingen.
28-5-2014 9:15
14
een niveau c odering. Op het moment dat je een masterc lass geeft verwac ht ik een masterc lass. Maar ac hteraf blijkt dat dan vaak een basis niveau te zijn waarbij je geen nieuwe inzic hten opdoet. Missc hien is het goed hier een niveau aan mee te geven zodat we zelf kunnen beoordelen of het relevant is naar gelang je eigen niveau.
28-5-2014 9:10
15
Niet ec ht!
28-5-2014 9:06
16
Missc hien een gezamenlijk projec t starten? Zodat mensen met elkaar aan de slag gaan en elkaar zo in de praktijk beter leren kennen. Nu is het vaak luisteren en praten. Terwijl veel c ommunic atiespec ialisten toc h ook vooral hun expertise willen gebruiken en willen doen!
28-5-2014 8:44
17
Online kennisbank?!?
28-5-2014 8:39
6 / 10
CCB Leden-peiling Q6 Welke situatie is het meest op jouw van toepassing? Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4
Ik w erk in loondienst
Ik ben ZZP-er
Ik ben ondernemer m...
Ov erige (geef nadere...
0%
10%
20%
30%
40%
Antw oordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Ik werk in loondienst
42,31%
22
Ik ben ZZP-er
17,31%
9
Ik ben ondernemer met 1 of meer medewerkers
40,38%
21
Overige (geef nadere toelic hting)
0,00%
Totaal
0 52
#
Ov erige (geef nadere toelichting)
Datum
Er zijn geen reac ties.
7 / 10
CCB Leden-peiling Q7 Welke rol(len) heb jij doorgaans in het communicatievak? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4
Opdrachtgev er
Reclame/communi catie-adv ies
Vormgev ing
Grafische sector
Media
Onderw ij s
Ov erige (geef nadere... 0%
10%
20%
30%
40%
Antw oordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Opdrac htgever
26,92%
14
Rec lame/c ommunic atie-advies
63,46%
33
Vormgeving
15,38%
8
Grafisc he sec tor
7,69%
4
Media
25,00%
13
Onderwijs
11,54%
6
Overige (geef nadere toelic hting)
26,92%
14
Totale aantal respondenten: 52
#
Ov erige (geef nadere toelichting)
Datum
1
Connec ting businesses
11-6-2014 10:56
2
Beeldmaker
11-6-2014 9:50
3
Manager
11-6-2014 9:00
4
PR- en marketingc onsultant
2-6-2014 10:55
5
Geen direc te c ommunic atierol, werkzaam als financ ial
28-5-2014 20:29
6
Internet
28-5-2014 18:24
7
Klantc ontac ten / Training / c oac hing
28-5-2014 13:42
8
marktonderzoek
28-5-2014 12:30
9
Tekstproduc ties. Daarbij: kunst (autonoom en in opdrac ht)
28-5-2014 11:40
10
Content
28-5-2014 9:59
11
fotografie
28-5-2014 9:29
12
Evenementen en Public Relations
28-5-2014 9:14
13
strategie
28-5-2014 9:10
14
internet marketing, foei dat deze niet in het lijstje staat ;)
28-5-2014 8:38
8 / 10
CCB Leden-peiling Q8 Kun je een schatting maken in de vorm van het percentage werktijd dat je besteed aan on-line en off-line communicatie? Beantw oord: 51 Ov ergeslagen: 5
On-line communicatie
Off-line communicatie
0%
0-20%
10%
20%
21-40%
0-20%
30%
40%
41-60%
21-40%
50%
61-80%
60%
70%
80%
90% 100%
81-100%
41-60%
61-80%
81-100%
Totaal
On-line c ommunic atie
19,61% 10
29,41% 15
15,69% 8
21,57% 11
13,73% 7
51
Off-line c ommunic atie
34,00% 17
20,00% 10
28,00% 14
14,00% 7
4,00% 2
50
9 / 10
CCB Leden-peiling Q9 Wat is over het algemeen de geografische scope van jouw werkzaamheden? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4
Lokaal (b.v . alleen Tilburg)
Regionaal (b.v ....
Prov inciaal (b.v ....
Landelij k
Internationaal
0%
10%
20%
30%
40%
Antw oordkeuzen
50%
60%
70%
80%
90% 100%
Reacties
Lokaal (b.v. alleen Tilburg)
15,38%
8
Regionaal (b.v. West-Brabant)
32,69%
17
Provinc iaal (b.v. Noord-Brabant)
36,54%
19
Landelijk
57,69%
30
Internationaal
15,38%
8
Totale aantal respondenten: 52
10 / 10
