BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie
VOOR JOU
BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk
Veilig en gezond op het dak
Wet- en regelgeving Aanpak risico’s en BHV op basis van afspraken in Arbocatalogus Platte Daken Arbowet: artikel 15 Deskundige bijstand op het gebied van bedrijfshulpverlening
Arbobesluit: artikel 2.16 t/m 2.22 artikel 3.6 t/m 3.10 en artikel 3.25
Arbeidsomstandighedenwet • Een bedrijfshulpverleningsorganisatie in elk bedrijf
• BHV maakt deel uit van het algemeen arbeidsomstandighedenbeleid • Met een BHV-organisatie wordt beoogd om voor werknemers en andere aanwezigen de nadelige gevolgen van ongevallen en onverwachte calamiteiten in het bedrijf zoveel mogelijk te beperken
Maatgevende factoren Inrichting BHV-organisatie op basis van de bedrijfs RI+E: • • • •
De aard, de grootte, de ligging en/of inrichting De in het bedrijf / branche aanwezige risico’s Aantal te verwachten werknemers en derden De opkomsttijd van brandweer en andere hulpverleningsorganisaties
Samenwerking met andere en externe deskundige
Bedrijfshulpverlening dakenbranche
(1)
• BHV inclusief bedrijfsnoodplan voor kantoor / magazijn / werkplaats / werkterrein • In alle gevallen moet in een BIKUDAK-bedrijf worden voorzien in een functionerende BHV-organisatie • Per project minimaal 1 opgeleide BHV’er aanwezig + vervanging moet geregeld zijn • Belangrijk is dat één BHV’er binnen 3 à 4 minuten op de plaats van een incident aanwezig kan zijn • Opleiding/training BHV’er aangepast aan de te verwachten gevaren en afgestemd op de werkzaamheden en situaties in de praktijk • Indien sprake is van alleenwerkers moet voor hen een procedure worden gevolgd conform branchemodel SBD • Medewerkers, bezoekers, opdrachtgever worden duidelijk geïnformeerd over de BHV-organisatie. Daar waar mogelijk wordt samengewerkt met BHV-organisatie opdrachtgever
Bedrijfshulpverlening dakenbranche
(2)
Art. 14. Arbeidsomstandigheden, lid 1 (brandblussers) De werkgever is verplicht ervoor zorg te dragen dat bij werkzaamheden op het dak minimaal 2 brandblussers van 12 kg per stuk aanwezig zijn op de werkplek Art. 14. Arbeidsomstandigheden, lid 2 (EHBO) De werkgever dient ervoor zorg te dragen dat op het werk een deugdelijke EHBO-doos voorhanden is Art. 14. Arbeidsomstandigheden, lid 4 (PBM) De werkgever is verplicht PBM en collectieve en/of individuele valbeveiligingsmiddelen aan de bij hem in dienst zijnde werknemers ter beschikking te stellen
1e taak BHV’ers: voorpostfunctie • Treden op als voorpost van ambulance, brandweer of politie • Professionals nemen bij aankomst direct het bevel over • BHV-ers voorzien hen van relevante informatie, bijvoorbeeld over slachtoffers of locatie van de brand
Taken BHV’ers (minimaal) • Verlenen van eerste hulp bij ongevallen • Redden van slachtoffers
• Beperken en bestrijden van brand • Beperken van de gevolgen van ongevallen
• Alarmeren en evacueren van werknemers en andere personen • Samenwerken met hulpverleningsinstanties • Begeleiden van externe hulpverleners/diensten
Bevoegdheden BHV’er • Na alarmering zijn werkzaamheden kunnen neerleggen om zijn taak als BHV’er uit te voeren • Tijdens het uitoefenen van zijn functie als BHV’er de aanwezigen de benodigde aanwijzingen geven die zij dienen op te volgen
Opleiding en oefening • Werkgever is verantwoordelijk voor periodiek oefenen • De BHV’er is verplicht regelmatig te oefenen • BHV’er moet minimaal 8 uur per 2 jaar besteden aan herhaling van het in de opleiding geleerde en ervaring in de praktijk
• Opleiding die past bij de risico’s binnen het bedrijf en/of de branche
Aantal BHV’ers • Aantal BHV’ers vastgesteld aan de hand van de bedrijfs-/ branche RI+E • Aantal BHV’ers moet zijn afgestemd op de risico’s en situaties in de organisatie / werkpleklocatie • 1 Goed opgeleide BHV’er per project aanwezig • BHV’er moet op het project bekend en herkenbaar zijn • Vervanging moet ook geregeld zijn • Onder alle omstandigheden een voldoende bezetting kunnen waarborgen
Alléén werken / Alléénwerker en BHV • Bij alléén werken moet er altijd voldoende toezicht zijn • Alléén werkende medewerkers dienen volgens een BHVplan te worden gevolgd • In plaats van dit BVH-plan mag ook gebruik worden gemaakt van automatisch werkende signaleringsapparatuur • Beide methoden moeten leiden tot adequate hulpverlening
• Op collectief niveau zal een BHV-plan worden opgesteld
BHV–plan • • • • • •
Bedrijfshulpverlening Brandbestrijding Redding Middelen Milieu Organisatie
BHV–plan vastleggen • • • • • •
BHV–plan aanwezig op afgesproken centraal punt Alarmnummer 112 of intern alarmnummer Algemene procedure bij incidenten Procedure bij brand Ontruimingsprocedure Instructies werknemers c.q. aanwezigen: zie plattegrond in verband met vluchtwegen, nooduitgangen, blusmiddelen en verzamelpunt e.d. • Overige vast te leggen gegevens opgeslagen bij receptie of centraal afgesproken punt • Beheers informatie omvang en vorm BHV-organisatie
Zijn er nog vragen? DANK VOOR UW AANDACHT! Meer toolboxen op www.sbd.nl
